第1篇：党员承诺书共性承诺
党员承诺书共性承诺
篇1：
一、共性承诺
坚持党的宗旨，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党章和党的纪律，树立正确的世界观、人生观搜索
坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。
自觉遵守社会公德、职业道德，树立良好公仆形象。
二、岗位承诺
带领全科同志紧紧围绕年度工作目标和任务，认真履行工作职责，完成年度目标任务。
综合协调，负责管理文书秘书事务机和处理日常事务。认真努力完成领导交办的临时性工作
团结维护好单位整体工作形象，营造和谐文明的工作氛围，不断推进创先争优活动和民防事业向前发展。
三、实事承诺
努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，热情帮助群众排忧解难。
积极参加对口扶贫村的建设活动，宣传党的农村政策、帮助贫困户致富。
篇2：
争创大兴乡五好党支部，争当大兴乡优秀共产党员。
组织所以党员每月至少两次的学习日活动，全年至少十次以上进行副科级以上干部对党员进行授课。
坚持每月召开月末干群联系会，确保村内重大事项按“四议两公开”工作法进行开展。积极引进外资，加强基础设施建设。
新增图书等多样的文化活动，丰富群众精神文化生活。确保今年的养老保险、合作医疗、财务审计等工作。坚持每周参加村内的夜间巡逻。
做好矛盾调解排查工作，并及时登记在档，确保小事不出村。
做好计划生育工作，确保育龄妇女康检率达到100%，控制计划外生育，争创乡级计划生育一类村，等当乡优秀计生工作者。
带头贯彻落实上级工作任务，保质保量完成工作任务。
第2篇：党员共性承诺书
党员共性承诺书
一、坚定理想信念。忠于党、忠于国家、忠于人民。牢记党的宗旨，加强党性修养，增强党员意识，牢固树立正确的世界观、事业观和权力观。
二、坚持组织原则。严格遵守《党章》，积极参加党组织生活，带头执行党和国家的法律法规，自觉遵守本单位的规章制度，争做执行制度的表率。
三、注重学习提高。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习政治理论、业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，提高做好工作的本领。
四、努力争创佳绩。科学作为、真抓实干、敢于负责、锐意进取，服务三农，在本职岗位做出一流成绩。
五、全心服务群众。牢记宗旨，心系群众，热情帮助群众排忧解难，积极兑现向群众做出的目标承诺，始终把群众利益放在第一位。
六、保持廉洁自律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化廉政意识、自律意识；认真落实中央规范干部选拔任用工作四项监督制度。
七、带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观。遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
第3篇：党支部共性承诺
党支部共性承诺
一、坚定信念。忠于党、忠于国家、忠于人民。牢记党的宗旨，加强党性修养，增强党员意识，牢固树立正确的世界观、事业观和权力观。
二、爱岗敬业。立足本职、恪尽职守、甘于奉献，努力提高工作效率和服务水平，力争在本职岗位上争创佳绩。围绕农机工作，努力开展调查研究，为库尔勒市农机化发展作出积极贡献。
三、廉洁自律。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐、警钟长鸣。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四、务实创新。主动加强政治理论和业务知识学习，提高运用理论分析研究问题的能力。
五、团结和谐。通过学习、调研、交流等形式，统一思想、团结干事，增强团队意识，形成思想上相互交流、工作上相互配合、生活上相互关心的良好氛围。
六、服务群众。努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，热情帮助群众排忧解难，在工作中发挥带头表率作用，始终保持共产党员的先进性。
创建目标：节约型党支部 党支部共性承诺：
一、认真宣传、执行党的路线、方针、政策及决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成上级交办的各项任务。
二、组织支部党员群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；认真学习党的基本理论、基本路线和科学文化知识，不断提高党员的政治素养和党性修养；认真学习道路运输法律法规和业务知识，不断提高党员干部综合能力和水平。
三、切实加强对党员的教育和管理，严格党的组织生活，完善“三会一课”制度，认真开展批评与自我批评，深刻查找自身存在的问题和不足，切实改进工作方法、转变工作作风、创新服务理念、提高工作效率。
四、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，实实在在为群众排忧解难。
五、加强党员干部政风行风教育，提高党员干部拒腐防变能力，自觉抵制各种不正之风，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，树立运管部门的良好形象。
六、按照支部党建工作走在机关前列的要求，在支部全体党员干部中深入开展讲党性、重品行、作表率活动，比学习、比工作、比奉献，在工作中创先争优，在创先争优中推动工作，为推进运管事业科学发展作出新贡献。
岗位承诺：
1、以“创先争优”活动为平台，组织科室、党员争创文明科室、文明标兵，培树先进典型。
2、加强基础建设，严格“三会一课”制度，督促科室健全资产、公文、食堂、印章等管理制度。
3、组织丰富多彩的党建活动，激发党员群众积极主动性。
实事承诺：
1、每季度召开一次党支部委员工作会，分析支部党员群众思想动态，有针对性的做好党员群众思想政治工作。
2、利用OA、QQ、博客等，为党员、群众提供交流平台，及时了解党员群众关心、急需办的事情，积极为党员群众排忧解难。
3、向全处干部职工发出节约倡议，号召大家“节约每一张纸，节约每一滴水，节约每一度电，节约每一滴油，节约每一分钱”。
第4篇：共性承诺、岗位承诺、实事承诺
基本要求：
共性承诺。基层党组织和党员按照党章规定和法规纪律、党性原则、廉洁自律、社会公德、职业道德等方面的要求，作出承诺。
岗位承诺。基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好本单位业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”和“七个体系”建设来创先进，在服务群众、为民办事等方面作出承诺。党员重点围绕立足本职岗位做好日常工作、服务人民群众、完成急难险重任务、实现年度工作目标等方面作出承诺。
实事承诺。基层党组织围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，每年或每个时期向群众承诺做几件实事。
回答模本： 共性：
1尽职尽责，增强事业心和责任心；2带头开拓创新，不断提高专业技能，争做专业能手和模范先锋；3带头维护团结，顾全大局，合作共事，努力完成党组织分配的各项工作任务；4带头服务群众，密切联系群众，努力为群众办实事、办好事；5带头遵章守纪，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，敢于同各种不良行为和不正之风作斗争‘树立良好公仆形象；6自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。
岗位承诺：
1立足本职岗位，认真履行职责，以爱岗敬业的精神在自己的岗位上奉献自己，实践自己。
2带头执行各项规章制度，协调各组织工作，把各组的积极性带动起来，团结起来，共同努力，3提高工作效率，不断提高专业水平与技能，扎扎实实做好各项工作。
实事：
1积极履行党员义务，积极参加党组织各项活动，遵守国家法律法规，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的分配。2工作中以身作则，宽以待人，凡事要认真细致积极向身边同事学习，取长补短，互相交流，共同提高。
第5篇：个人党员共性承诺
个人党员共性承诺
1、坚持四项基本原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观。
2、加强理论和业务知识学习，不断提高理论政策水平和业务技术能力。
3、深入基层方便群众办事，加强生态文明理念的宣传。
4、坚决执行廉洁自律各项规定，严格执行党章和各项规章制度，自觉遵法律。
5、发挥党员先锋模范带头作用，积极履行职责，争创一流业绩。
6、坚持组织原则，积极参加组织生活和局机关安排的各项集体活动。
7、树立服务意识、大局意识、创新意识。
第6篇：目标书量化共性内容
2014年单位责任目标书共性目标内容
（50分值）
1、深入开展党的群众路线教育实践活动，完成各阶段任务。
（8分）
2、圆满完成“大讲堂”讲课年度任务及“点评”工作。
（8分）
3、严格执行中央八项规定，全年无违规违纪行为，完成党风廉政建设各项任务，否则实行一票否决。（5分）
4、按时完成县局下达的督办任务。（5分）
5、加强政治理论和业务知识学习，高质量的完成学习笔记及心得不少于5万字。（5分）
6、财政专业知识考试全部及格。（5分）
7、团结协作，相互配合，尽职尽责，工作无贻误；挂牌上岗，文明用语，接受社会监督。（3分）
8、按时限要求报送工作总结，全年完成高质量的调研文章1篇，报送财政信息5条。（3分）
9、积极参加局内的各项集体活动。（2分）
10、办公室环境整洁，物品摆放有序。（2分）
11、按时完成领导交办的其他工作。（2分）
12、领导评议满意率达90%以上。（2分）
2014年个人责任目标书共性目标内容
（50分值）
1、深入开展党的群众路线教育实践活动，按时完成各阶段任务。
（10分）
2、圆满完成“大讲堂”讲课年度任务及“点评”工作。
（10分）
3、严格执行中央八项规定，全年无违规违纪行为，完成党风廉
政建设各项任务，否则实行一票否决。（5分）
4、加强政治理论和业务知识学习，高质量的完成学习笔
记及心得不少于5万字。（5分）
5、财政专业知识考试及格。（5分）
6、团结协作，相互配合，尽职尽责，工作无贻误；挂牌上岗，文明用语，接受群众监督。（6分）
7、全年完成高质量的调研文章1篇，财政信息2条。（3分）
8、积极参加局内的各项集体活动。（2分）
9、按时完成领导交办的其他工作。（2分）
10、领导评议满意率达90%以上。（2分）
二、个性：（50分）
（一）做好全系统党风廉政建设及警示教育工作，全年举办廉政
知
识讲座一期，并结合财政专业知识考试开展廉政知识测试。（10分）
（二）分解下达财政局牵头及参与的有关党风廉政建设方面的工作
任务，并监督落实。（10分）
（三）搞好党的群众路线教育实践活动的督导工作。（10
（四）制定全体副科以上领导《2014年度党风廉政建设和反腐败目标责任书》，并做好监督工作。（3分）
（五）制定党风廉政建设考评办法，做好全系统党风廉政的考评工作。（4分）
（六）组织开展好以“严明组织纪律，夯实两个责任”为主题的第七 个廉政教育月活动，并以此为契机抓好全系统纪律作风整顿工作。（分）
（七）做好县局业务工作风险环节的摸底排查工作。（5分）
考核人：被考核人：分管领导：
第7篇：共性总结
省林规院共性目标管理责任书自查报告
一、党的建设责任目标
（一）领导班子团结，政治核心作用发挥得好，贯彻落实上级党组织的决定、决议和指示坚决。（20分）
院党委坚持贯彻执行党和国家的各项方针、政策，始终同党中央保持高度一致，坚持贯彻执行省委、省政府和省林业局党组的一系列重大决策和部署。院领导班子牢固树立群众利益无小事的观念，坚持为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事，在想问题、做决策、办事情时，自觉地把符合最广大群众的根本利益的要求放在第一位，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为根本的出发点和落脚点，把解决群众关心的热点、难点问题作为工作的切入点、突破口，使一批一直悬而未决的问题得到了较为妥善的处理。
（二）基层党组织各项制度健全，“三会一课”制度落实，领导干部自觉参加双重组织生活，深入开展“争创党建先进单位”活动。（20分）
2010年初，院党委理论中心学习组研究制定了全年的学习计划，做到年初有计划，月月有安排，2010年党委中心组集中学习8次，党委班子成员认真做好了读书笔记，写学习心得，院党委委员能自觉参加双重组织生活。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，今年我们组织党员干部参加各种类型党课，选派4名入党积极份子参加省直机关工委党校培训；为党支部征订•学习月刊‣、•湖北机关党建‣等理论杂志，定期开展学习，并在一楼大厅的宣传栏开辟了学习园地，从而带动全院的学习氛围。在学习教育内容上，进
严格按程序发展党员，党员先锋模范作用强。（20分）
我院在党员发展工作中，严格按照•中国共产党章程‣和•中国共产党发展党员工作细则‣的要求，成熟一个，发展一个。2010年，我院3名预备党员按期转正，发展4名新党员，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，积极把优秀同志吸收到党的队伍中来。我院按时足额收缴党费。
院党委还十分重视对党员进行职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，奉献精神和诚信意识的教育，并组织开展了丰富多彩的学习教育活动。2010年，我院被省林业厅党组授予“先进单位”光荣称号。
（五）群团组织健全，活动经常，作用明显。（20分）院党委十分注重发挥工青妇等群众组织在精神文明建设中的积极作用，共同推进“三个”建设，建立了老年活动室、阅览室、荣誉室、活动室和健身场地等，并经常组织丰富多彩的文娱体育活动，寓教于乐。为使干部职工在工作繁忙期间身心得到调节，并利用业余时间开展群众喜闻乐见的文化体育活动。2010年，我院组队参加省咨询协会组织的兵乓球比赛。
二、党风廉政建设责任目标
（一）认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》，并结合实际提出贯彻落实的意见，制定和落实年度工作计划。（30分）
2010年，我院纪检监察工作在省林业厅纪检组的正确领导下，认真学习贯彻落实中共中央•建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划‣和省委•关于贯彻落实†建
领导以上党员干部进行了•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣知识测试活动。通过测试活动，深化了党员干部对•廉政准则‣的了解和把握，增强了学习贯彻•廉政准则‣、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的。三是组织党员干部学习贯彻•党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）‣等干部选拔任用工作四项监督制度。院党委理论中心组于6月10日召开了集中学习。为便于学习，院党委办公室组织购买了•党政领导干部选拔任用工作责任追究办法‣辅导资料，发放到副科级以上党员干部手中，要求每位科级干部结合各自工作实际，认真学习，仔细对照，将干部选拔任用工作政策法规学懂、学深、学精。6月12日，该办组织对全院党员干部学习贯彻四项监督制度的情况进行知识测试。四是开展“党性教育”活动。通过组织党员开展考察学习革命老区延安、井冈山,回顾党的成就、学习党史、党的方针政策等活动，强化对党员的党性教育。五是开展“岗位奉献”活动。围绕我院中心任务和工作特点，在全院开展“先进党支部”和“优秀共产党员”评选活动,努力提高全院工作水平，促使全体党员在本职岗位上创一流业绩。六是开展“服务群众”活动。组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好帮扶联系对象的服务工作，帮助困难职工解决生产生活中的实际问题。
（三）凡涉及人事任免、林业重点工程项目和大额资金的分配使用及干部职工切身利益等重大事项，必须经领导班子集体研究决定。有行政审批职能的单位（处室）严格执行省监察厅关于电子行政审批的规定，不得发生因此项工作而扣分的事件。（40分）
一是院党委能够认真贯彻民主集中制原则。坚持党委集体领导，积极推行院务公开，切实把加强党风廉政建设同转
会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
六是认真受理群众信访举报。院领导班子能严格按照局纪检组提出的“要广辟监督渠道”的要求，本着实事求是的思想，核实、处理、反馈职工的信访。
三、精神文明建设责任目标
（一）将精神文明建设纳入年度工作计划，列入重要议事日程；组织领导机构健全，分工明确，责任到人。（25分）
我院始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。2010年，我院按照“一岗双责”的要求，对文明创建工作实行目标化管理，将“精神文明建设”列入了院长与各科室、各分院负责人签定责任状的内容，真正做到“三个文明”一张合同，一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩，使文明创建工作不断走向制度化、规范化。2010年，院党委按照厅党组和厅机关党委的要求，结合实际，制定了年度工作计划，并以学习实践科学发展观活动为载体，重点组织学习了党的十七届四中、五中全会文件精神，及时组织传达学习了省厅召开的各种会议精神及领导讲话。
在领导班子内部，院党委能够认真贯彻民主集中制。凡属涉及全院改革发展稳定、长远规划、人事安排、建设工程项目和职工切身利益等方面的问题，都坚持做到党委集体研究、职代会讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，保证了党的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。院党委坚持按期召开党委民主生活会，每次召开生活会前，都广泛征求意见，讨论研究确定好主题，并围绕主题，认真准备发言提纲，及时解决党委一班人思想、作风、工作中存在的主要问题。
（二）科学文化、业务技能培训落实，文明礼仪和细胞
群众路线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众办实事办好事，解决群众最关心、愿望最强烈而又有条件解决的困难和问题。每两年，我院对全院离退休老职工和在职职工进行一次体检；年终院领导组织慰问离退休干部职工和帮助困难职工家庭，已经形成了制度。
二是我们自觉地把符合最广大人民群众根本利益的要求作为根本的出发点和落脚点，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力把实事办好，好事办实。我院成立时间长，老同志比较多。我们就从解决老同志老有所养、老有所乐、老有所学、老有所医的问题入手，对老同志离退休费按月足额发放，并对老同志的医疗费优先报销。为了充分调动科技人员的积极性，我们坚持用事业留人、感情留人、待遇留人，努力营造“拴心留人”的机制与环境。
三是端正党风、转变作风，这是精神文明建设的需要，又是搞好精神文明建设的关键。为了提高院领导班子民主生活会质量，党委主要负责同志分别找职工代表交心谈心、征求意见。领导班子团结、廉洁、勤政，班子成员严于律已，以身作则，在群众中树立了一个好形象、好榜样，对群众起到了潜移默化的教育作用、激励作用。近年来我院没有一个犯罪的、没有一个超生的、没有一起安全事故和被盗事故，工作、生活秩序井然。
四是搞好办公居住环境建设。我院在资金比较紧张的情况下，对文明创建活动的经费做到了优先保证。近年来，兴建了职工宿舍，硬化院内道路，对院供水、供电系统进行了增压增容，对水电设施、线路管道进行了更新改造。2010年，我院被省绿化办、省林业厅授予“湖北省绿化先进模范单位”，院内环境和谐，井然有序。
四、开展创先争优活动
一是动员部署按照厅党组的要求和部署，自今年7月中
-910-
第8篇：共性内容
共性内容
1.无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设，以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的；
2.关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的；
3.停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反建设项目安全设施、职业卫生“三同时”规定的；
4.瞒报谎报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；
5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；
6.非法用工、无证上岗的；
7.作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；
8.安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；
9.隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；
10.重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；
11.应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；
12.新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；
13.其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。
重点行业领域的内容
1.煤矿。
被兼并重组煤矿需变更相关证照而未按规定变更擅自组织生产的；以技改名义违法生产，甚至不技改只生产的；未按批准的开发利用方案或矿山设计组织生产的；私挖滥采、超层越界开采的；煤与瓦斯突出矿井未落实“两个四位一体”综合防突措施或防突措施效果未达标的；9万吨/年以下煤与瓦斯突出矿井隶属的煤矿企业未经瓦斯防治能力评估擅自组织生产的；在抽采未达标煤层进行采掘生产的；水害威胁严重、煤层易自燃发火矿井防治措施不落实，责令停产整顿仍继续生产的；“批小建大”、“未批先建”等违法违规建设的；矿井1个月内3次以上瓦斯超限未按事故调查处理或瓦斯超限被责令停产整顿仍组织生产的。
2.非煤矿山。
非法盗采、超层越界开采矿产资源的；非法转让探矿权、采矿权的；未按批准的开发利用方案或矿山设计组织生产的；超计划开采国家实行开采总量控制矿种的；地质勘查单位、采掘施工单位在登记注册的省（区、市）以外地区从事作业，未向作业所在地县级以上安全监管部门备案的；将新（改、扩）建项目安全设施发包给不具备相应资质的单位承担的。
3.道路和水上交通。
营运车辆驾驶人超速、超载、超员、疲劳驾驶，以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆的；客运车辆不按规定线路行驶的；旅游包车未取得包车证或持空白包车证的；非客车（船舶）违法载人的；不具备营运资格车辆非法营运的；非法改装车辆从事运输的；高速公路违规停车的；未经批准的渡口渡船非法经营的。
4.建筑施工。
将工程发包给不具备相应资质的单位承担的；施工单位无相关资质或超越资质范围承揽工程，转包、违法分包的；施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作证书，从事建筑施工活动的。
5.消防。
生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的；生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的；单位埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；单位建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停，或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的。
6.危险化学品。
新建危险化学品生产、储存项目未经正规设计，以及未通过建设项目安全条件审查并已建设、投入生产运行的；未进行重大危险源备案，未进行评估或评估未通过的；存在重大安全隐患未整改而继续生产、经营的。
7.烟花爆竹。
“一证多厂”、转包分包及多股东各自组织生产经营活动的；违法生产经营礼花弹或违规使用氯酸钾的；违规跨省（区、市）运输黑火药、引火线，以及将烟花爆竹产品与黑火药、引火线混装运输的。
8.民用爆炸物品。无证、证照不全或过期从事生产、储存、运输、经营、建设的。
9.冶金。
违法违规在煤气区域进行作业的；违法违规在有限空间进行作业的；违法违规在粉尘爆炸危险场所进行作业的；违法违规进行高温熔融金属作业的。
