18年供电公司党支部工作总结（共20篇）

第1篇：供电公司18年安全工作总结

供电公司2018年安全工作总结免费文秘网免费公文网

供电公司2009年安全工作总结2010-06-27 22:45:25免费文秘网免费公文网供电公司2009年安全工作总结供电公司2009年安全工作总结(2)

安全生产关系着人民群众生命安全和公司的经济效益与稳定,在2009年里,公司领导高度重视安全生产,组织进行了安全性评价,安全生产专项整治工作,制定了危险点预控及安全措施卡制度,下发一系列安全性文件,建立了安全网络监督体系,不断加大安全工作监察力度使公司的安全生产迈上了新的台阶.截止到2009年11月15日,我公司安全运行357天;年安全运行320天.未发生任何人员责任事故及考核事故;确保了公司的安全生

产.现将2009年工作总结如下:

1,今年,围绕安全生产,我们进一步建立,健全了各种规章制度,全面落实各级安全生产责任制.编写下发了配电网安全性评价项目检查表一册;习惯性违章处罚考核办法及习惯性违章事例300例.制定了2009年度安全指标分解及考核奖罚规定;2009年安全工作计划;2009年反事故技术重点措施计划;2009年安全技术措施计划;2009年安全用器具,消防器具购置计划;2009年安全工作重点安排,并实施完成.加大了对规章制度执行情况的监察力度,使安全考核奖罚有章可循;安全工作有计划,有落实;安全防范措施提前做.2,就四个工种分别编写下发了《危险点预控及安全措施卡制度》;危险点预控措施是预防事故发生的重要手段,是防止人为责任事故发生的重要举措,此措施要求在各单位在各项工作前对作业中可能存在的危险点进行分析,判断,制定可靠的安全措施并加以落实,变被动防范为

主动控制,确保生产现场工作安全.安全措施卡是根据公司安全生产发展的趋势而建立的新的监督与约束制度.使生产运行在安全措施卡的约束下安全作业,是实现生产现场不发生人为责任事故可控,在控的重要途径.从而起到控制危险点和控制违章作业目的.3,与公司六个基层单位签订了2009年安全责任书;2009年消防责任书;;与施工单位签定《安全施工协议》;使安全安全责任,消防责切实落实到位;人人身上有责任.4,下发变电一,二种,线路一,二种,检修一,二种工作票签发人,工作负责人名单;安全领导小组名单的调整通知.2009年,我们针对新设备,新技术,新的”两票”标准,加强了”两票”执行的管理力度.在每次的安全检查中,我们都对”两票”的执行情况进行重点检查.对”两票”的执行进行严格考核;全年共执行变电工作票873张,操作票2001张,合格率均达到,千次操作(仅11个110kv变电站)

共计126769次;线路一,二种工作票109张,合格率100未发生误操作事故.确保了生产经营正常安全运转.5,开展冬季百日安全行车无事故竞赛活动;开展车辆超载,超期,带病上路的治理,保障车辆交通安全,开展各种集体场所消防检查整治工作,确保集体场所消防安全,加强了安全生产整治,落实了安全责任制,日常监督管理,建立了安全生产长效机制,确保整治工作取得成效.6,在全国安全生产月活动期间,围绕安全生产我们订购了班组学习材料,并督促组织学习.开展了”安全月”板报比赛活动及张贴标语,横幅,电教等宣传工作.将安全警句,标语,横幅就张贴到在变电检修现场,线路施工改造现场.在”119消防日”做了宣传图板,开展了消防演习工作.努力构建公司安全工作的良好氛围.7,开展安全知识讲座,监督并参与两期工作票签发人,工作负责人,班(站长)学习班授课;举办安全知识,消防知识培训班一期及消防演习工作;提高了全体员

工交通,消防,触电急救方面的知识和防灾能力,通过广泛深入的安全宣传教育,不断增强了职工自我安全保护意识.8,协助综合办完成操作权,安规考试工作;变电运行上岗考试改卷工作.加强员工安全教育,保证运行人员,检修人员持证上岗.4月份组织了《安规》考试,考试合格率均为98.9,我们还着力抓了班站的安全活动和现场练兵.参加变电安全活动及事故演习;全年,三个变电运行单位共组织安全活动932次,组织技术问答2741人/次.线路工区组织安全活动128次,事故预想和反事故演习活动开展了296人.次),班组组织事故预想和反事故演习活动开展了216人.次.如今,职工群众”安全第一”的意识加本文来源：公务员在线http://强了,安全意识也已深入人心了.10,进行节前保电,防火,冬季防鼠,防寒,防冻及春秋季消防大检查;每季度安全大检查;配网线路农机井进行专项普

查72口井;技改,大修现场安全措施监督检查,变电检修现场,线路施工改造现场的安全检查并下发隐患整改通知书

15份.用电安全普查2663户,发出整改通知书7份,查出违章用户8户,窃电行为9起.为防止事故监督砍伐树木

第2篇：18年上半年公司党支部工作总结

2018年上半年公司党支部工作总结

年上半年公司党支部工作总结2007-03-02 08:50:08

2006年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。现将上半年的总结向党委汇报：

一、党支部基本情况党支部现有党员25人，其中：男党员22人、女党员3人；正式党员24人、预备党员1人。下设4个党小组。由于公司的管理与经营性质，公司下属的经营

单位较多，单位分散，党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少，党员中大专以上学历11人，有技术职称的9人。目前，公司有10人向党支部上交了入党申请书，其中有两人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕公司经营积极开展思想政治工作。公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，开展经常性的思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营工作的开展。2006年上半年经营指标预计完成：1.销售收入2333万元，完成年计划的58％。其中本部完成530万元，完成年计划的56％。2.实现利润18万元，完成年计划的56％。其中本部完成万元，完成年计划的54％。公司

较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。

三、加强党支部班子建设。2006年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。春节过后，立即召开公司二月份党政工领导班子联席会,学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《2006年党务工作目标考核标准》、《2006年党委工作要点》、《2006年纪检监察工作要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指

导，围绕公司的中心经营任务，做好党建工作。党小组长要认真负责的组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职工作。

四、做好先进性教育的准备工作。按照公司党委的安排和部署，提前做好“保持共产党员先进性教育”活动的准备工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习十六大文件精神，学习《两个条例》，通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，上半年共召开党政工团联席会议共7次，主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政工作的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定2006年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关，按照中国共产党发展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将利用庆祝建党84周年的时候，党支部将组织党员举行纪念活动，对优秀党员进行表彰，新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课，收看vcd党课教材。同时按季度召开民主生活会，开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求，做好每季度的党务目标管理的自查，做好开展党务活动的原始记录工作。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长工作职责》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》。

五、加强干部廉政建设。根据公司党委《2006年年纪检监察工作要点》的文件精神，党支部研究分析公司党风廉政建设工作情

况，对学习贯彻落实《2006年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展，公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在服务质量的提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造公司更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。4.坚决贯彻执行公司党委《2006年纪检监察工作要点》，严格要求自己，规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设

万无一失。5.从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定工作。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好分化疏导工作，确保职工队伍稳定。

六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。按照公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”，春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去&&旅游等活动。团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制，提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意惊喜”的金钥匙服务，并带领团员青年大搞技术比武，开展争创“优质服务灿烂”活动，提高了酒店的服务水平和上客率，受到社会各界的好评。团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并积极开展义务献血活动，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。上半年，向公司《&&简讯》投稿12篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《&&简讯》专刊一期总结一年来的党务工作，公司能够实现经营工作的长期稳定，职工队伍的朝气蓬勃，主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助，得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于班子成员间的相互团结协作，得益于党风廉政建设责任制的进一步落实，得益于企业文化的潜移默化和陶冶。

七、工作中存在的不足和建议半年来，尽管我们支部做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。由于市场经济的发展和企业改制的进行，逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员，对这部分人中党员的管理，出现了一些难度，建议由机械公司组成专门的支部，管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理，建议把他们与人事劳资部门联系起来，有助于加强他们的管理。

八、下半年的工作打算根据机械公司党委的安排，结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及下半年将要开展的“保持共产党员的先进性教育”活动，我们将重点抓好以下几项工作：1.继续抓好党组织的建设。公司党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。2.积极推进企业文化建设。公司党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；3.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。4.开展先进性教育的活动。党支部要围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，促进党员责任区工作更加扎实有效。5.深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。公司党政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。6.切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点，积极开展适合团员青年的活动，提高广大团员青年的综合素质。下半年，我们党支部成员

更要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。

第3篇：发电公司18年党支部工作总结

发电公司2018年党支部工作总结

文章标题：发电公司2006年党支部工作总结

又是一个丰收年,回顾2006年,我发电部第二党支部在发电公司党委和发电部总支的双层领导下,以保持共产党员先进性为核心,以求真务实为灵魂,积极展开工作,现在就一年来我支部的工作情况总结如下: [文秘网站领头羊-第1文秘网-网上服务最好的文秘资料站点] 一.巩固共产党员先进性教育活动成果,把党员先进性贯穿到生产生活的每一个角落.2006年是我公司生产经营转折性的一年.前半年,由于我公司燃煤不能得到正常供应,给机组安全运行带来前所未有的困难,难流焦/燃烧恶化＼被迫掺烧．我支部18名共产党员在此起到了模

范带头作用．经过公司上下的努力，共产党员的带头作用，摸索出了一条适合我公司四台炉掺烧的理论，技术经验．保证了我公司的安全经济运行．其次，广大党员能够不断的进行批评和自我批评．自我反省,查找缺点与不足,然后到民主评议,接受群众监督和评议.党员同志们都表现的非常认真,使每一个共产党员端正了自己的人生观/价值观,每一个共产党员提高了自己的工作能力,认识到了作为一个共产党员所面临的挑战和肩负的重任,在各自的工作岗位上,起到模范带头作用.二.积极组织各种形式的学习活动.在全支部范围内开展了参加答题人数28人,参加答题人员27人，答题人数32人,等等,通过这些活动积极有效的拓宽了党员同志的相关知识领域,增强了大家爱党爱国爱企业的热情与责任.三.组织了多种形式的竞赛活动.参加了公司组织的为主题的演讲活动,我支部2名同志参加演讲,1名获得2等奖,参

加了公司组织的为主题的知识竞赛活动,并且获得了一个一等奖,一个二等奖.积极组织各种形式的群众性活动,参加了″迎′五一’长跑”活动,发电部举行的乒乓球比赛,发电部第二分会举行的踢毽子比赛,绑腿赛跑等等活动,激发了大家团结拼搏的热情,为文明生产提供了精神动力.[找材料,到第1文秘网-http:// 一站在手,写作无忧!]

四.积极组织党员积极分子参加义务劳动.迎接党的生日组织了我支部16名党员11名积极分子,对一,三单元控制室进行彻底清扫.在学雷锋纪念日里,组织了12名党员积极分子走上街头参加了为民服务.,通过每次义务劳动提高了每个党员的工作热情和精神境界,真正起到共产党员的先锋模范作用.五.在全专业范围内继续推行共产党员安全示范岗活动.每一个党员,每一个岗位真正作到,党员带头走在前,全民团结保安全.”一个党员一面旗”,正是这一活动的不断坚持,我专业一直保持着较

好安全性,较高的团结性.六.廉政建设常抓不懈.廉洁自律是每一个党员干部的座佑铭,我支部经常拿党员的标准衡量每一个党员,拿党员的誓词检点每一个党员,拿工作业绩评判每一个党员,拿贪污腐化否定每一个党员.在工作中,积极拓宽民主管理渠道,加大工作透明度,真是这样,炼就了一支团结的锅炉运行队伍,一年来18个党员干部,没有发生越轨行为.七．全力以赴搞好我公司检修工作，除尘脱硫设备的安装．在检修期间，以党员带头作好安全工作，配合检修人员以＂安全高效缩短工期保证质量＂为原则，积极作好各项配合工作．

成绩的取得与上级领导的管理分不开,与党员同志的努力分不开,与群众的监督分不开.成绩属于过去,我们要不骄不躁,继续努力,各项工作再上新台阶!

发电部第二党支部

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发电公司2006年党支部工作总结

第4篇：物资公司党支部18年工作总结及18年工作计划

物资公司党支部2018年工作总结及

2018年工作计划

物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划2007-12-16 21:35:31第1文秘网第1公文网物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划(2)物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，认真贯彻贯彻党的十六届六中全会精神，建设“一强三优”现代公司为主线，以“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创

新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了明显提高，学习自觉性明显增强，先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：

（一）、组织全体党员、入党积极分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，认真学习领悟“八荣八耻”内容的基础上，还专门印发了“八荣八耻”宣传卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展“学习党章，永葆先进”知识试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义

青年团的关系，这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写，以“学习贯彻党章、铭记八荣八耻”增强广大党员和干部职工队伍理想信念和道德素质教育活动。

（二）、全面履行党章赋予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现“预防在先”目标的基础。物资公司党支部在配合行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质，增强工作中的战斗力，创造力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度；支部配合公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的“物资供应商廉政互保协议书”、“重要岗位人员廉政保证书”，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事件的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和

稳定。深入贯彻落实预防职务犯罪，确实保证“三个十条”实施，即国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三公”调度“十项措施”和国家公文写作电网公司供电服务“十项承诺”；加大廉洁教育力度，加强教育、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪；从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好“六笔帐”，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。

（三）、以体制机制为途径，深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”活动，即要求每个党员联系一个班组，带动安全生产无违章；联系一个职工，带动文明创建无违规；联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资采购中的“越位”与“缺失”的发生，制订作风建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评选依据，进行不定期检查考核。公司深入开展多种形式的警示教育，在积极探索新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高“四个服务”水平；推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推进供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。

（四）、党支部组织党员和全体职工认真学习党的十六届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织“三看三对比”大讨论活动，教育员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行；引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工认识。讨论中全体员工认识到，规范收入分配是分配改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入分配制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的生产经营积极性。强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局；坚持“严格管理，友情操作”方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝聚人心；今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。物资党支部2007年工作思路暨创争规划

一、指导思想

2007年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，以保

物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划

第5篇：供电公司党支部年终工作总结

供电公司党支部年终工作总结

今年，xx供电支公司党支部设“一强三优”现代公司的战略的工作方针，紧紧

分公司党委的工作思想、工作部署和工作要求，支公司“安全、稳定、谋事、建””

和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型党支部，党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，了思想政治工作与支公司发展的良性互动，将全年支部工作总结如下： 了党支部战斗堡垒的作用，了支公司业绩指标和工作任务的，现

一、强健队伍建设为工作奠基。

(一)组织生活制度，党员干部队伍建设。

党支部录完整，质量较高。按时的组织生活制度，党员

“三会一课”制度，收集党内外

了会议工作，主题，记

干部民主生活会，意见，会议主题，与会人员个人书面，会上发言，批评与自我批评，会后党支部能的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，诚企业”主题教育

地贯穿全年工作主线，党员的监督，务求聘请县委老

理想上党课。理论学习，把“忠

老师浅显幽默的表白，紧扣生活的，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都了学习笔记，并能思想写出学习笔记和体会文章，收到了的学习，了全体党员干部的思想政治素质和理论“五抓”了实效。活动查摆

。去年抓基础，问题;抓整改，党支部还了“两学三促、永葆先进性”主题教育，工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓，活动实效;抓剖析，工作到位。整改工作着眼年度、满意和务求实效，了优质服务和电网工作，被“办实事、建设的重大，电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，地支持了地方经济发展，了企业的社会形象。支公司经理xxx 1 县委、授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。

信任的党员。

地激励了党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工

(二)严抓作风整顿，争先创优，支部战斗堡垒作用

今年是xx县委的发展攻坚年、年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动十六届六中全会精神、市县各级

讲话

组，制定了的实施方案，学习《党章》、公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，本职工作，对照《党章》查观查，对照胡倡导的“八个，对照县委先进性教育

风气”查，对照荣辱，工作，对照xx精神和劳模先进事迹查整改，以的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查，工作。，每名党员对查出的问题归纳梳理、岗位特点岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部满意先行”评优评差活动，“双争创评”为用户

超界服务、的监督之下。党支部还组织在全局范围内，职工均能够自觉

赞誉。

了社会各“争创最佳服务站所、争当界的监督，创新服务手段，服务，受到了用户的党支部还紧紧实施、有，“安全、稳定、谋事、了支部班子建设、”的工作方针，党员队伍素质和

争先创优活动，了活动有方案、有

干

支部战斗堡垒作用的主线。活动中，部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作创新，遇到矛盾不上交，遇到不回避，党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“在学习、工作中了应先锋模范作用。

电业为”的服务宗旨到的行动之中，(三)强化职工思想，企业向心力和

党支部非常司抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有，有、有内容。支公健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并支公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》

起三级培训网络，配备培训设施，培训经费。支部还现场和班组大思想

思想工作调研。党政

工作、调查活动，思想苗头，的主管工作，职工思想，解决

工作，思想问题，大了企业向心力和还召集基层职工代表和一线职工面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的化建议和意见被采纳，调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

(四)创新党建工作，用创新的精神支部建设

支部把学习理论同准、质量、思想政治素质，党性锻炼，改革开放和现代化建设起来;“标分结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党子为中共预备党员，新党员的质量，党支部的战斗力，党员的先进性。5月份，支公司还分公司党委的安排，学习等令人满意的情况。

了民主评议党员工作，了总结、剖析，也

聆听了

批评与自我批评，每个党员对同志的意见和评价，一年的工作、生活、，收到了

了下一步的奋斗，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分，比去年有，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这说明“忠诚企业”主题教育，的党员干部队伍真正了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业共进、共谋发展，工作了职工的认可和肯定。

二、中心、，深化基层党建和途径

(一)开创党工作新，夯实支部建设基础。

今年来为公司党建对标和党化管理的要求，支部本着“对标、敢于树标、勇于超标”的原则，党建党将 化管理，把工作多样性与党定位性有机地

党

起来，并了一套行之

党的运行机制、考核机制和评价机制。在去年供电优质服务

化建设的基础上，今年定位在如何上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”

主题，施。组织党将团队活动，对企业在经营管理过程中的热点、难点、问题分析，措定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部

将

定位在组织离退休老同志座谈，倾听对企业发展的意见和建议。供电所各政工农电安全、提升服务上，在基层，强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

(二)忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。

为国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，员工感恩企业、回报社会的意识，提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，春检工作和“六包”责任制要求，基层宣贯主题教育的支公司，制定下发了活动的细则。并

内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并了“忠诚企业，遵章守纪，安全，全力春检工作”的大型签名活动，弘扬忠诚企业、爱岗敬业、自了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，律、乐于奉献的高尚情操。了以干部讲党课、部室主任讲、员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力干部员工的综合素质，使命感和责任感。了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。求真知、在理解上下功夫，动真情、在规范自身上下功夫，重真行，在提升力上下功夫，使《电网公司员工手册》真正入心、入脑。

(三)文化建设造，开拓支部工作新

中心工作，营造三种文化，即在富有平供的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、”文化基础上，总结、提炼切合支公司员工规范有序，行之的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造平安、x供的强大精神动力，的企业文化，在廉政文化建设上，正在以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，情。

4 激发了

人心的廉政文化建设活动，使

干部员工忠诚企业、员工的精神境界、价本职、敬业创绩的工作热

三、深化思想政治工作，精神文明建设

(一)运行机制、找准工作载体、稳定

今年来党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党考核制度，从行政理办法，人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学

有机的考核管，“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的并以制度的下来，既了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

(二)强基固本，支部文化建设

多年来党支部以服务好企业经营发展为中心工作，、监督工作，了监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥先进性”，支部又了以

八项教育、健康的工作八项制度、。今年为党员“长期受教育、永葆

五项

机

党内外十项监督、制等为主要内容的先进性教育长效机制，了先进性教育工作的和转化工作，有利地了支公司工作的。

(三)引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章

今年下半年，支部实事政治相继专题活动将思想政治工作引向。要求干部员工准时收看1台《复兴之路》，使干部员工回顾改革开放共产党全国各族所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和才能民族的的辉煌成就，使同志们复兴。

“十七大”期间支部组织

思想并坚信党员干部以

走道路

收听收看盛会实况，党员大会学，党会学，党员个人中心工作有机

学的，宣贯“十七大”会议精神。牢记党对的培养和把握“十七大”精神实质，将其与公司教育，把崇高理想与本职工作

起来，使全体党员

在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献;使全体干部职工 5 明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退人心，主辅分离、主多分离

出路，抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观的有利时机，认清，转变观念，坚，绩效考核和竞争机制定信心，自我加压，助力改革推向才是发展的途径。

四、廉政建设长效化，为平供构筑坚强防线

支公司公司党风廉政建设工作要求，工作

工作，加大治本。,努力健全党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，(一)深化学习教育、廉洁自律为党风廉政建设思想源泉

党支部注重企业廉政文化建设，廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚醒谈话、诫勉谈话，警示谈话。制度

一次警示教育，对新提拔部室主任

一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造廉政教育谈话、对

有反映的部室主任予以提

中层干部

为党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣,队伍公道正派、勤政廉洁的形象。“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，在系统内的典型案例及

组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、的理论学习，使干部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，要求工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。员中还撰写了廉政格言33条，荣辱观教育活动，在岗位特点和工作，员工中“知荣辱方能的个人荣辱观，党以廉

部室主任、班、站、所长和关键岗位人员

遵纪守法的自觉性，党员、干部的廉洁自律意识，为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。

(二)健全机构、强化制度建设为抓好廉政建设保障

支公司充实了党风廉政责任制，了《xx供电支公司关于党风廉政建设责任制实施细则》，政工作廉政建设责任制分解的布置，检查，规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位考核，使党风廉政建设

要求，将党风廉政建设工作和行。

努力营造靠制度规范从业、按程序不折不扣办事的工作机制，今年了强的制度保障。

修订、和新出台了《费用管理办法》等多项廉政制度，为搞好廉政建设

(三)狠抓监督廉洁从业，为党风廉政建设铺平道路

年初党风建设安排和责任分解，责任人分头，职责，每个季度党政苗头性问题，班子要一次碰头会，的治，制通报和交流本季度支公司党风廉政建设所做的工作成绩和问题，予以解决。在今年的治理商业贿赂理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为定了的实施方案，了工作，工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任到人。努力营造治理商业贿赂的廉政文化。治理商业贿赂专项工作，支公司还“八荣八耻”观的宣贯，周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，多样的反腐倡廉教育，为专项治理商业贿赂奠正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等定的思想基础。支公司自查2001年1月1日以后

自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干部员工手里，的不正当交易

。从自查自纠情况看未

有违反规定的问题。

还检查，资产处置等情况，并是“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了问题

制定整改措施。

修订、历年来招投标、物资采购、业扩报装、了多项廉政建设制度，努力营造靠制度规范从业、按程序不折不扣办事、和监督决策的全过程，杜绝商业贿赂的工作机制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，决策的民主化和透明度。

五、党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶

今年是支公司创建省级文明的攻坚年，党支部班子建设、队伍建设和行风建设，性的创建活动，创建步伐，营造、文明，7

了企业又好又快发展。

(一)班子建设创“四好”

今年，支部“四高四优”和“双看双比”活动来创建活动，强化干部作风建设、民主生活会等，解决班子自身作风，的问题，廉洁奉公，勤政为民，干部的力和力，改进思想作风、学风、工作作风和企业建设步入快车道。

(二)行风建设保

支公司“、深化、创新、提升”的八字方针，规范，运转

了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两，了“三风变作风”的整体工作思路，努力打造，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出服务;不分产权界限，用电技术上的超界服务;对大宗用户了行风下基层对话会，定时用电设施检修，服务。，支公司在所辖xxxx供电所，走出去、倾听的呼声，走下

了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司去、零距离交流的做法的动方案，每月对全员了县行评办、各界用户的2xxxx比例的调考，好评。自六月份“百问百查”活动培训-考试-良性循环。10月22日，活

“百问百查知识竞赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛提升了优质服务的意识。，多样，使干部职工在参于活动过程中既了知识也

健全了行风建设长效机制，“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。深化“内转外不转”一口对外的服务，便捷的为用电客户服务。名。

一系列卓有的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类

(三)群团工作更

支部“党建带团建”的工作思路，了“献爱心，团支部环境

更

“星级团支部”创建活动，;献技术，青年突击队的作用，在团员青年中创新创效上台阶;献良策，同业对标走前列;献力量，电网建设保平安;献智慧，任务早”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，8 “号手对岗”创建活动。在西沟供电所入了省级“青年文明号”的行列。支部协同工会为

创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的文化，迈企业的亲和力和，元宵节、五一节等重大节日，举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，为契机在全公司范围内举办了“欢庆„十拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助十七大七大‟创建家园趣味活动”，系列活动的了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工，对标、查找，搭建

“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流学习互动、知识共享的平台。文化建设，员工队伍素质了多项历史最好成绩，为，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，学习型企业奠定了的基础。

六、拓宽工作领域，爱心平安促

为搞好支公司的工作，党支部常规，拓宽工作领域，生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中了平供的建设步伐。

创新工作思路和工作方法，“爱心活动”，实施“平安工程”，地

(一)安全监督有

去年，支公司“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，控制事故，了

实施爱心活动、平安工程，着力建

层、监督层层层把关、责设企业安全文化，以此规范作业层、管理层、任到位的安全“六包”责任制，理，了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的惩处现场违章

支公司对各班组

对安全管

力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，努力推行标准化作业，并“零度宽容”，了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理了规范化、制度化、标准化。为使员工从等

安全意识，党支部牵头编写了《安全文

了规范，并

工作性质在党

成化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章 9 立了“安全生产分析治理团队”，团队优势，对支公安全管理及安全生产中的问题分析、解剖，找出问题、整改措施，为创建平安、企业奠定了基础。

(二)爱心捐助献真

支部把弱势群体工作的首位，为

帮助职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学想办法、解难题，送去了企业的关怀。在爱心“

1学负担太重，支部得知情况后，与工会一道，下，1”结对子活动，团支部在支部的了与五个农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女

宣传，为业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、送上了平电职工的一片爱心。

了教室的照明设，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助施改造，让能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

(三)环境整治促

为给员工温馨、舒适、的工作环境，支公司了机关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、了亮化白化，为员工了安静、舒适的工作环境。电力小区了美化、绿化、亮化，4号楼拆除工程，了3号楼的二次分配，妥善安置，为创建

平供的力量。

员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设

(四)企业建家注活力

支公司“企业建家”活动，努力为职工办实事，从上职工。在送温暖活动中，党政基层和离退休人员家中慰问，问职工。每年

和解决的。端午节、建军节、重阳节职工座谈会并慰女职工在为女职工形

式的的节为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节

包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，都要到场慰问。日里不忘春检一线职工，为上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还参加警民共建活动并受到好评。建家活动，把注入了新的活力。方针到支公司各个不同和工作生活之中，为“x供”

七、工作中的问题和

1、离退休党党员年龄偏大，身体又不好，在创建化管理党有差距。

2、供电所政工在如何地作用因在起步阶段，还有差距，需努力。

3、党员在创新创效等，鉴于年龄和知识结构、能力和等所限，的还大。

八、工作中的和问题

1、支公司4xxxx党员中，离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。

2、支部活动场所的硬件设施有待。

3、支部工作量，支公司党务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支部工作。

九、工作中的创新和

(一)党建工作优势，提升党建工作质量，努力先进性教育的和转化工作。

为党员“长期受教育、永葆先进性”，了以八项教育、八项制度、党内外十项监督、。五项机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地了支公司工作的(二)是健全党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。

党支部制订、并3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党考核制度，从行政人向党支部报告工作制度到“三重一大”制度等等，了一套较为科学的考核管理办法，“磨不推自转”的良性运行，是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的有机，并以 11 制度的下来，既了党内组织生活，又了公司的安全生产、经营工作的有机，了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

(三)是三支队伍建设，为平供人才支撑。

保安全、保稳定、促发展，的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，抓班子决策民主化、理论学

吸收新鲜血液，强习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，化理论学习，党员承诺公示，训，提升素质，培育忠诚度，提升了

监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，和创新力。

强化教育培

(四)是舆论宣传的导引作用。

支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，了支公司的新闻宣传报道工作，了企业知名度，了企业的形象。

十、××年工作打算

(一)思想：

以“”思想和科学发展观、十七大精神为，省公司和分公司思想政治工作和党风廉政建设会的稳定、谋事、工作部署及要求，”的总体工作思路，新

县委县

下

“高全强”党建工程思想政治工作的，紧密、方法，支公司“安全、“火炬行动”计划，型“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五

求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，党员的先锋模范作用，努力

干部职工的综合素质，为创建“一强”党支部，凝聚干部职工的心智与众力，作用，党支部的政治核心与监督三优”现代企业，“xx”坚实的组织和思想。

(二)工作任务：

(1)

社会，说

社会贯穿

事业全过程,意味着它贯穿建设小康社会的历史时期。社会是比建设小康社会长远的,即便到2020年我国了建设小康社会的,社会了,也说社会了。，这是党员的一项长期而艰巨的光荣任务。

(2)全局工作，组织学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结中心工作的性纲领，全体职工

岗位，的工作。将十七大精神贯穿社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、地方经济社会发展努力奋斗。

(3)以创建党支部建设为切入点，党员的先锋模范作用，进而职工队伍稳定，工作新进展。要组织“怎样党员先进性”等党员主题教育。党员带头

办一事，我为

自我增一技)，“四个一”(我为企业发展献关键岗位有党员，面前一策、我为攻坚出一力，我为有党员，突击攻关有党员的会文章，提

。在党中“五个一”(每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体

素质优秀，作风优良，服务优化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力质，成绩优异的“四优”标准。

(4)“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。自律、乐于奉献的高尚风格。

加大先进典型的宣传，弘扬先进典型爱岗敬业、(5)的综合素质。“三讲”活动，即干部讲党课，部室主任讲，员工讲体会，努力提升干部职工

(6)“五对标”活动(党建工作对标、文明

建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)责任分工，选定标杆，制定

措施，学习并超越标杆。

对标和 13

(7)在廉政文化、安全文化和服务文化员工规范有序，平安、，总结、提炼切合支公司平供的强大精神动力。，行之的文化理念，以文化人，使

(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位思想工作，为保安全、谋稳定、促发展、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实坚强的政治保障作用。

舆论导引，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力

支公司

和支持下，将

思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、“x供”坚强的政治保障。

第6篇：供电公司党支部年终工作总结

今年，xx供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：

一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。

(一)坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。极大地激励了广大党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。

(二)严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用

今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《党章》、党的xx届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《党章》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。

党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。

(三)强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力

党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

(四)创新党建工作，积极用创新的精神推进支部建设

支部把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党积极分子为中共预备党员，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。5月份，支公司还按照分公司党委的安排，认真开展了民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这充分说明开展“忠诚企业”主题教育以来，我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。

二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径

(一)开创党小组工作新特色，夯实支部建设基础。

今年来为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的基础上，今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三党小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

(二)忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。

为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯主题教育的深刻内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正入心、入脑。

(三)文化建设造氛围，开拓支部工作新方式

围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设

(一)完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局

今年来党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

(二)强基固本，切实加强支部文化建设

多年来党支部始终坚持以服务好企业经营发展为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥有了健康积极的工作氛围。今年为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，支部又建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容的先进性教育长效机制，完善了先进性教育工作成果的巩固和转化工作，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。

(三)群团工作更扎实

支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导团支部认真开展“星级团支部”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛围更和谐;献技术，促进创新创效上台阶;献良策，促进同业对标走前列;献力量，促进电网建设保平安;献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又成功迈入了省级“青年文明号”的行列。支部协同工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助xx大召开为契机在全公司范围内举办了“欢庆‘xx大’创建和谐家园趣味活动”，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的良好作用。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为构建学习型企业奠定了良好的基础。

六、拓宽工作领域，爱心平安促和谐

为进一步搞好支公司的各项工作，党支部突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。

(一)安全监督有保证

去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对各班组实行“六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，党支部牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一党小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团队优势，对支公安全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。

(二)爱心捐助献真

支部把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学负担太重，支部得知这一情况后，与工会一道，积极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1 1”结对子活动，团支部在支部的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

(三)环境整治促和谐

为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了机关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐平供贡献自己的力量。

(四)企业建家注活力

支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，党政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加警民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把党的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐x供”注入了新的活力。

七、工作中存在的问题和不足

1、离退休党小组党员年龄普遍偏大，身体又不好，在创建目标化管理党小组方面有差距。

2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段，还有很大差距，需努力。

3、广大党员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限，取得的成效还不够大。

八、工作中存在的困难和问题

1、支公司4xxxx党员中，其中离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。

2、支部活动场所的硬件设施有待进一步加强。

3、支部工作量较大，支公司党务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支部工作。

九、工作中的创新和突破

(一)发挥党建工作优势，提升党建工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。

为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。

(二)是健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。

党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

(三)是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。

保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。

(四)是重视舆论宣传的导引作用。

利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。

十、××年工作打算

(一)指导思想：

以“xxxx”重要思想和科学发展观、党的xx大精神为指导，全面落实省公司和分公司思想政治工作和党风廉政建设会的各项工作部署及要求，切实围绕县委县政府“高全强”党建工程目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式、方法，继续推进“火炬行动”计划，开展“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，凝聚干部职工的心智与众力，坚持求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，充分发挥党支部的政治核心与监督保证作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高干部职工的综合素质，为创建“一强三优”现代企业，构建“和谐xx”提供坚实的组织和思想保证。

(二)工作任务：

(1)积极参与构建和谐社会，我们说构建社会主义和谐社会贯穿中国特色社会主义事业全过程,首先意味着它贯穿全面建设小康社会的历史时期。构建社会主义和谐社会是比全面建设小康社会更加长远的目标,即便到2020年我国实现了全面建设小康社会的目标,社会更加和谐了,也不能说和谐社会实现了。因此，这是党员的一项长期而艰巨的光荣任务。

(2)继续组织深入学习宣贯xx大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将xx大精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、促进地方经济社会发展努力奋斗。

(3)以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。要组织开展“怎样发挥党员先进性”等党员主题教育。党员带头做到“四个一”(我为企业发展献一策、我为业务攻坚出一力，我为联系对象办一事，我为完善自我增一技)，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。同时在党小组中积极开展“五个一”(每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体会文章，提一个合理化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动)等活动，努力达到素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异的“四优”标准。

(4)继续开展“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。同时加大先进典型的宣传力度，弘扬先进典型爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚风格。

(5)继续认真开展“三讲”活动，即领导干部讲党课，部室主任讲业务，广大员工讲体会，努力提升干部职工的综合素质。

(6)认真开展“五对标”活动(党建工作对标、文明单位

建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标)明确对标目标和责任分工，选定标杆，制定保证措施，不断学习并超越标杆。

(7)在廉政文化、安全文化和服务文化方面，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的文化理念，以文化人，使员工行为规范有序，成为构建平安、和谐平供的强大精神动力。

(8)在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进支公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。

第7篇：供电公司党支部工作总结（推荐）

供电公司党支部2008年工作总结 供电公司党支部2008年工作总结

2008年，xx供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委 “一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：

一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。

（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认 真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育作为贯穿全年工作主线，专门聘请县 委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支 部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公 司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。极大地激励了广大党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。

（二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用

今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《党章》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作 会精神，结合本职工作，对照《党章》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不 足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受 到了用户的广泛赞誉。

党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队 伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。

（三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力

党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照支公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想 苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

（四）创新党建工作，积极用创新的精神推进支部建设

支部把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员 入口关，依照程序发展党员，今年发展了xxxx入党积极分子为中共预备党员，切实保证新党员的质量，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。5月份，支公 司还按照分公司党委的安排，认真开展了民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这充分说明开展“忠诚企 业”主题教育以来，我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。

二、围绕中心、积极探索，深化基层党建方式和途径

（一）开创党小组工作新特色，夯实支部建设基础。

今年来为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组定位特 色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的基础上，今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三党小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部定期组织离退休老同志进行座谈，倾 听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

（二）忠诚企业重真行，开辟支部建设新途径。

为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委 要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯主题教育的深刻内涵，向支公司全体党员发出了 “从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号 召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正入心、入脑。

（三）文化建设造氛围，开拓支部工作新方式

围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

三、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设

（一）完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局

今年来党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时 间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

（二）强基固本，切实加强支部文化建设

多年来党支部始终坚持以服务好企业经营发展为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，但不越位、不错位，使xx供电支公司拥有了健康积 极的工作氛围。今年为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，支部又建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等 为主要内容的先进性教育长效机制，完善了先进性教育工作成果的巩固和转化工作，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。

（三）引深思想政治工作，翻开精神文明建设新篇章

今年下半年，支部结合实事政治相继开展专题活动不断将思想政治工作引向深入。一是要求广大干部员工准时收看中央1台《复兴之路》，使广大干部员工共同回顾 改革开放以来中国共产党领导全国各族人民所走过的风风雨雨和艰难曲折之路和取得的辉煌成就，使同志们更加统一思想并坚信只有走中国特色社会主义道路才能实现中华民族的伟大复兴。二是“十七大”期间支部组织广大党员干部以各种方式及时收听收看盛会实况，同时利用党员大会共同学，党小组会讨论学，党员个人主动学的形式，积极宣贯“十七大”会议精神。准确把握“十七大”精神实质，将其与公司各项中心工作有机结合起来，使全体党员更加牢记党对自己的培养和教育，把崇高理想与本职工作联系在一起，在各自岗位上身先士卒，吃苦在前，享受在后，甘于奉献；使全体干部职工更加明白了改革顺应时代潮流，停顿和倒退没有出路，只有抓住当前公司创新变革、提速发展，科学发展观日益深入人心，主辅分离、主多分离不断推进，绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革不断推向深入才是发展的必然途径。

四、廉政建设长效化，为构建和谐平供构筑坚强防线

支公司深入贯彻公司党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。

（一）深化学习教育、廉洁自律为做好党风廉政建设提供思想源泉

党支部注重加强企业廉政文化建设，坚持做到廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任进行一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织进行一次警 示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。同时对新提拔部室主任进行廉政教育谈话、对群众有反映的部室主任予以提醒谈话、诫勉谈话，警示谈话，通过制度落实为党员干部戴上“紧箍咒”，防微杜渐，警钟长鸣,切实维护中层干部队伍公道正派、勤政廉洁的良好形象。继续开展“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，认真组织学习“李真临刑前所写的地狱门前的忏悔”、发生在系统内的典型案例及相关的理论学习，使干 部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。还结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的 “我的荣辱观”格言征集活动，要求结合岗位特点和工作实际，提出自己的个人荣辱观，作为自己工作、生活学习的“座右铭”，共征集格言180条。同时部室主任、班、站、所长和关键岗位人员以及广大党员中还撰写了廉政格言33条，进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。活动中共选出15条优秀格言给予奖励并挂在网上、作到版面上学习共勉。

（二）健全机构、强化制度建设为抓好廉政建设提供有力保障

支公司调整充实了党风廉政责任制领导小组，完善了《xx供电支公司关于落实党风廉政建设责任制实施细则》，按照廉政建设责任制分解的有关规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位成员，将党风廉政建设工作和行政工作统一布置，统一检查，统一考核，使党风廉政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范 从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制，今年先后修订、完善和新出台了《费用管理办法》等多项廉政制度，为搞好廉政建设提供了强有力的制度保障。

（三）狠抓监督确保廉洁从业，为党风廉政建设铺平道路

根据年初党风建设安排和责任分解，责任人分头负责，履行职责，每个季度党政领导班子要召开一次碰头会，通报和交流本季度支公司党风廉政建设所做的工作成绩和问题，发现苗头性问题，及时予以解决。在今年开展的治理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为成员的治理商业贿赂领导 小组，制定了初步的实施方案，明确了工作步骤，按照工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任落实到人。同时努力营造治理商业贿赂良好的廉政文化氛围。开展治理商业贿赂专项工作以来，支公司结合“八荣八耻”观的宣贯，利用周一、三、五职工大会，除了对治理商业贿赂的概念和重大意义学习理解外，还进行正面先进事迹和以商业贿赂为主题的反面典型案例剖析等形式多样的反腐倡廉教育，为专项治理商业贿赂奠定良好的思想基础。支公司认真 开展自查自纠活动，设计了治理商业贿赂自查自纠表并发放至每个干部员工手里，重点自查2001年1月1日以后发生的不正当交易行为。从自查自纠情况看未发现有违反规定的问题。我们还通过进行全面检查，特别是结合“三清理一规范”、“三清理一普查”，检查了单位历年来招投标、物资采购、业扩报装、资产处置等 情况，并针对发现问题积极制定整改措施。我们先后修订、完善了多项廉政建设制度，努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事、有效杜绝商业贿赂行为发生的工作机制。还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，参与和监督决策的全过程，确保决策的民主化和透明度。

五、党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶

今年是支公司创建省级文明单位的攻坚年，党支部加强班子建设、队伍建设和行风建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了企业又好又快发展。

（一）班子建设创“四好”

今年，支部继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干部作风建设、召开民主生活会等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干部的领导力和执行力，不断改进思想作风、学风、工作作风和领导作风，做到廉洁奉公，勤政为民，引导企业建设步入快车道。

（二）行风建设保第一

支公司全面贯彻“巩固、深化、创新、提升”的八字方针，提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作风”的整体工作思路，努力打造行为规范，运 转协调，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，首先，开展了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出特色服 务；不分产权界限，开展用电技术上的超界服务；对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。其次，支公司在所辖xxxx供电所，召开了行风下基层对话 会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司这种走出去、倾听群众的呼声，走下去、零距离交流的做法的得到了县行评办、各界用户的一致好评。自六月 份“百问百查”活动开展以来，按照活动方案，每月对全员进行2xxxx比例的调考，初步形成培训-考试-提高良性循环。10月22日开展“百问百查知识竞 赛”，在竞赛中既有理论问答也有技能实践，竞赛形式多样，使广大干部职工在参于活动过程中既掌握了知识也提升了优质服务的意识。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过一系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第一名。

（三）群团工作更扎实

支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导团支部认真开展“星级团支部”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛 围更和谐；献技术，促进创新创效上台阶；献良策，促进同业对标走前列；献力量，促进电网建设保平安；献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五 促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年10月份又成功迈入了省级“青年文明号”的行 列。支部协同工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠 诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，10月17日还借助十七大召开为契机在全公司范围内举办了“欢庆‘十 七大’创建和谐家园趣味活动”，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的良好作用。在分公司组织的“疗养益智 化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为 构建学习型企业奠定了良好的基础。

六、拓宽工作领域，爱心平安促和谐

为进一步搞好支公司的各项工作，党支部突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。

（一）安全监督有保证

去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对 各班组实行 “六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，党支部牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一党小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团 队优势，对支公安全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。

（二）爱心捐助献真

支部把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxx、xxx、xxx、等因子女上学负担太重，支部得知这一情况后，与工会一道，积 极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1+1”结对子活动，团支部在支部的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

（三）环境整治促和谐

为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了机关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐平供贡献自己的力量。

（四）企业建家注活力

支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，党政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己 的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加警民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把党的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构 建“和谐x供”注入了新的活力。

七、工作中存在的问题和不足

1、离退休党小组党员年龄普遍偏大，身体又不好，在创建目标化管理党小组方面有差距。

2、供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段，还有很大差距，需努力。

3、广大党员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限，取得的成效还不够大。

八、工作中存在的困难和问题

1、支公司4xxxx党员中，其中离退休党员1xxxx，分布在平顺1xxxx乡镇，组织活动时参会率较低。

2、支部活动场所的硬件设施有待进一步加强。

3、支部工作量较大，支公司党务人员偏少，急需配备一名专职政工人员，协作支部工作。

九、工作中的创新和突破

（一）发挥党建工作优势，提升党建工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。

为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。

（二）是健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。

党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行 “三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有 机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。

（三）是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。

保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过 强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。

（四）是重视舆论宣传的导引作用。

利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。

十、2008年工作打算

（一）指导思想：

以“三个代表”重要思想和科学发展观、党的十七大精神为指导，全面落实省公司和分公司思想政治工作和党风廉政建设会的各项工作部署及要求，切实围绕县委县政府“高全强”党建工程目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式、方法，继续推进“火炬 行动”计划，开展“三争三讲三活动六对标”活动，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，凝聚干部职工的心智与众力，坚持求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，充分发挥党支部的政治核心与监督保证作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高干 部职工的综合素质，为创建“一强三优”现代企业，构建“和谐xx”提供坚实的组织和思想保证。

（二）工作任务：

（1）积极参与构建和谐社会，我们说构建社会主义和谐社会贯穿中国特色社会主义事业全过程,首先意味着它贯穿全面建设小康社会的历史时期。构建社会主义和 谐社会是比全面建设小康社会更加长远的目标,即便到2020年我国实现了全面建设小康社会的目标,社会更加和谐了,也不能说和谐社会实现了。因此，这是党 员的一项长期而艰巨的光荣任务。

（2）继续组织深入学习宣贯十七大精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。将十七大精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设一强三优现代公司、促进地方经济社会发展努力奋斗。

（3）以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。要组织开展“怎样发挥党员先进性”等 党员主题教育。党员带头做到“四个一”（我为企业发展献一策、我为业务攻坚出一力，我为联系对象办一事，我为完善自我增一技），形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。同时在党小组中积极开展“五个一”（每个党员每季度阅读一本好书，写一篇体会文章，提一个合理化建议，做一件好事或实事，添一份光彩活动）等活动，努力达到素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异的“四优”标准。

（4）继续开展“三争”活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。同时加大先进典型的宣传力度，弘扬先进典型爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚风格。

（5）继续认真开展“三讲”活动，即领导干部讲党课，部室主任讲业务，广大员工讲体会，努力提升干部职工的综合素质。

（6）认真开展“五对标”活动（党建工作对标、文明单位

建设对标、思想政治工作对标、党风廉政建设对标、企业文化建设对标、工会和共青团建设对标）明确对标目标和责任分工，选定标杆，制定保证措施，不断学习并超越标杆。

（7）在廉政文化、安全文化和服务文化方面，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的文化理念，以文化人，使员工行为规范有序，成为构建平安、和谐平供的强大精神动力。

（8）在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx供电支公司党支部在公司党委和xx县委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进支公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。

第8篇：供电公司18年上半年安全生产总结

供电公司2018年上半年安全生产总

结

供电公司2006年上半年安全生产总结2007-12-07 21:54:33第1文秘网第1公文网供电公司2006年上半年安全生产总结供电公司2006年上半年安全生产总结(2)文章标题：供电公司2006年上半年安全生产总结

各位领导、同志们大家好： 2006年上半年，在供电公司党政的正确领导、大力支持和关心下，在公司主业的大力帮助下，多经公司全体员工克服了时间紧、任务重等诸多困难，以奋发向上、求真务实的精神，紧紧围绕公司的总体经营目标，较圆满地完成了公司下达的各项经营指标。企业内部经营管理进一步理顺，安全生产形势趋于稳

定，生产经营呈现良好的发展势头。现将半年来的安全生产工作及经营情况总结汇报如下：

[第1文秘-www，找范文请到第1文秘网]

一、生产经营指标完成情况：

半年来，多经公司累计完成各类工程设计***个，完成预算金额：****万元，其中外委工程**个，预算金额：****万元，生产工程***个，预算金额：***万元，大修工程**个，预算金额：***万元，户户通电工程**个，预算金额：****万元；2006年西部农网改造工程的现场勘察工作已接近尾声，**、**片区的农网改造工程设计工作已经完成，等待审核。

完成施工项目***个，合同金额：****万元，其中外委工程***个，合同金额****万元，生产工程***个，合同金额：****万元；2005年西部农网改造工程项目共涉及***个村，***台变压器，计划资金****万元，现已完工90以上。目前受市场价格的影响，以期农网改造工程还有部分变压器等材料未完全到货，给

公司的生产经营带来一定的影响，但预计在8月中旬前可以到货，工程能够全面竣工；

1－6月份电器车间总计完成产值***万元；其中完成配电箱、表箱、铁附件、配电柜等产值***万元；完成电杆生产*******根，拉线盘*****块，销售电杆******根，销售拉线盘*****块，销售金额****万元。

上半年，多经公司完成产值约****万元，占全年目标的****，这主要是因为上半年外委工程少，主要完成的是生产型工程，下半年正在实施或准备实施的外委工程项目***个，分别是：御景江山小区配电工程、时代商都小区配电工程、丽景华庭小区配电工程、香格里拉小区配电工程、三环路金佛小区配电工程、三环路长远小区配电工程、35KV狮凤线路工程、35KV狮溪变电站工程、公安局指挥中心配电工程、和平路电网改造工程、三环路二期电网改造工程，预计产值****余万元。

二、安全指标完成情况：

上半年发生医疗费用3000元以上的人身轻伤事故一起；

上半年未发生重伤事故；

上半年未发生死亡事故；

上半年未发生负有责任的重大及以上电网事故；

上半年未发生负有责任的重大及以上设备事故；

上半年未发生恶性误操作事故；

上半年未发生负有责任的一般事故；

上半年未发生外包工程人身重伤及以上事故；

上半年未发生负有同等及以上责任的交通事故；

上半年未发生火灾事故；

上半年设备故障重复检修率0台●次。

圆满完成了供电公司要求的安全生产指标。

三、上半年安全生产工作回顾：

上半年多经公司在工作任务重、时间紧、安全压力大的情况下，相继开展了“安全生产月”活动、《安全、健康、阳光“365”》主题活动、“安全生产献爱心”活动、举行了声势浩大的“反违章”运动。通过开展这些活动，加强了人性化管理过程、增强了企业员工凝聚力，培育了爱心理念和平安理念，全面推动了公司的各项工作；对实现企业安全生产长治久安，队伍和谐稳定起到了积极的推动作用。坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时做到计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

1、制订安全措施，进一步落实安全生产责任制

今年以来，多经公司各项工程任务重，面广量大，生产工程一千多万，外委工程一千五百多万，2006年“完善西部农网改造”工程五千多万，“农村户户通电”工程四千多万，面对工期紧，任务重的双重压力，为了扭转以往严峻的安全形势，全面落实供电公司2006年第一届

职代会和2006年工作会议精神，真正做到抓安全、促生产，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产保护措施，各生产车间纷纷将公司安全生产目标分解落实到各班组、具体到每一个人，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实安全生产的各项要求。

2、认真深化安全整顿工作，确保公司安全生产稳定局面

新年伊始，多经公司认真围绕供电公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实供电公司2006年第一届职代会和2006年工作会议精神，全面总结2005年工作，研究确定了

供电公司2006年上半年安全生产总结

第9篇：供电公司用电稽查所18年工作总结及18年工作思路

供电公司用电稽查所2018年工作总结及2018年工作思路

供电公司用电稽查所2005年工作总结及2006年工作思路2007-02-01 11:12:19

××县供电公司用电稽查所2005年工作总结及2006年工作思路

2005年，××县供电公司用电稽查所在公司党委的关怀下，在各部室及各营业所的配合下，紧紧围绕市公司工作会议精神，围绕年初的工作目标，我们上下同心，安全圆满的完成了市公司下达的各项经济指标，为公司节流增收，堵塞漏洞做出了贡献，主要表现在三个方面，一是违章用电、窃电行为得到了遏止，用电环境得到了改善；二是全公司线损率明显下降，售电均价大幅增长，各项指标圆满完成；三是营业工作质量显著好转，营业漏洞明显缩小。一年来，公司全年累计检查各类用户万户次；全县共查获窃电案件62起；处理违章案件299起；公安部门留置2人；辞退农电工2人；纠正差错885起；计量不准的129起；核灯力比83起；完成补收电量万kwh,补收电费万元；完成营业外收入万元。市公司下达营业外收入及补收电费目标值分别为68万元，两项均超额完成了市公司下达的合理增收年度目标计划。同时，我们接待来信来访8人次，并都作了调查落实。一年来，我们的具体工作是：

一、规范用电市场，全面开展营业普查工作

为确保营销稽查和用电检查工作收到实效，保障公司2005年合理增收指标和各项营销目标的全面完成。我们坚持开展反窃电专项活动，严厉打击违法用电行为。05年春节前后，公司领导亲自组织、动员各营业所先后开展了反窃

电活动，特别是05年3月份，作为反窃电活动月，由稽查所牵头在全县范围内开展了一次较大规模的反窃电专项活动，县公司以京供营销［2005］01号文对本次反窃电活动进行了具体的部署和安排，活动以各营业所自查、稽查所督查的形式进行，收到了好的成效。根据《春季反窃电活动实施方案》，各营业所先后在3月1日至3月25日期间，对各自辖区内的所有专变用户、城镇低压三相动力用户及部分商业、照明用户进行了用电检查。查出窃电案12起，如××恒远米厂、陈新和等私自启用报停变压器，并绕越计量装置用电；××陈华建、罗店易松贵等挂钩用电进行电氧焊加工及修理；屈家岭冯天容、永兴惯犯杨士林绕表接电等。另外还查出违约用电8起，主要是私自启用报停容量。依照《电力法》及《供电营业规则》等法律法规，对查出的这些违章用电及窃电行为进行了严厉打击，分别给予追补电量电费及加收违约使用电费的处理，特别是永兴

惯窃电户杨士林，在检查人员查获其窃电行为后，因其用电法律意思淡薄，所以在处理时不仅不接受处理，还对用电检查人员进行威胁，因此被公安机关留置罚款，并补交了电量电费。

4月11日，用电稽查所与城区供电营业所针对高岭村台区线损较高的情况，对高岭村的用电情况进行了专项检查，检查人员根据事先摸出的各种嫌疑客户的负荷特点，有的放矢，结果查获五户窃电。用电稽查所对这些窃电户依法进行了处理。其中一窃电户高岭二组蔡某擅自拆除计量表出线后从表前接线用电。被用电检查人员查获后，态度蛮横，拒不接受处理。4月26日，在公安机关的配合下，蔡某才不得不承认错误，并接受了补交电量电费及违约使用电费的处理，此举不仅打击了窃电者的嚣张气熖。也使在场的群众受到了一次反窃电宣传教育。

今年4月中下旬，用电稽查所会同荆门稽查中心对城区、钱场、雁门等所的某些大用户进行了现场检查，查用户现场的用电结构与执行电价是否相符，检测变压器容量与计费容量是否相符。经检查发现××轻机、××水泥厂、戴蒙德机械有限公司、启明星网吧、花心美容院等均有高接低行为。市稽查中心依据《供电营业规则》第100条规定分别下达了《违约、窃电通知书》和《违约、窃电处理工作单》，并全部收取了差额电费和违约使用电费。

根据七月份营销例会的安排，8月1日至15日，我们又一次组织反窃电检查活动，并对内部自用电进行了一次清理，对某些没有装表或没有抄表的职工及责任人进行了批评教育，并全部进行装表计费。检查中，查出潜水泵挂钩用电现象比较严重，也较难管理，针对这一现象，有的营业所还制定了潜水泵管理的有效措施。还查出有的农电工与用户内外勾结，私自装表收费的现象，如宋河所农电工董朝阳，对一低压加工厂私自装表，私自收费，被稽查所查获后，追缴电费及违约金4800余元，并对其作出了辞退处理。

9月14日，根据罗店所罗12开关线损较高的情况，稽查所组织力量对罗12开关石板线进行了突击检查。有效遏制了该线路线损的继续恶化。通过检查发现不少问题。如陈章平大米加工厂在未办理装表接电的情况下，擅自将250kva变压器多次启封接火，属于严重违章和窃电行为；赵红娃加工厂200kva变压器从今年五月份起一直未收变损；大树一组计量表互感器a相电压线烧断发黑；大树三组计量表互感器电压线a、b两相被人为虚接窃电；大树七组计量表a相电压线烧断；高山林场，现场与抄表卡片不符，抄表过头等。以上问题，稽查所逐一下达了处理工作单及整改通知书。

另外，在开展日常检查的过程中，经常发现存在部分表尾、表箱没有加封，给窃电造成可趁之机；互感器二次接线螺丝松动；互感器、有功表陈旧老化；

变压器无铭牌，无遮护栏、围墙等，通过工作票和现场用电情况的对比发现，存在有私自启封用电的用户，我们对其均按照《供电营业规则》中的相关条款进行了处罚。

二、强化管理，加大内部稽查力度

2005年，我们在打击违章用电、窃电行为的同时，把内部营销稽查作为提高营销工作质量的主要措施，对内加强营销稽查工作，规范营销过程行为。一是从基础资料管理、供用电合同的签订与履行情况、电价执行情况等入手，认真开展稽查工作，做到基础资料的准确性、规范性。一年来我们下达稽查整改通知单40余份。二是对省市公司对我县查出的问题进行督办整改到位。三是从查营业工作质量着手查处内部员工特别是农电工违纪违规的行为或造成的营业责任事故及差错。

今年5月，为迎接省公司全省范围内的营业普查工作，用电稽查所积极贯彻落实省公司关于开展用电营业普查的文件精神。根据2005年荆门供电公司《关于开展2005年营业普查工作的通知》的统一布署，县公司于5月1日至5月13日组织17个供电营业单位开展了营业自查自纠的活动，检查内容涉及2004年1月至12月的电价执行情况、零度户、动态户情况、供用电合同管理、计量管理、线损管理、电费回收等6个方面。自查结束后，用电稽查所陪同市公司检查组于5月12日至25日对我公司所属的城区、大户、屈家岭等11个供电单位的电力营销工作情况进行了抽查。查出高损线路10条，线损超标台区8个，电价执行错误或比例失真100余户，分时电价、力调执行不到位50余户，问题合同20余份，下达用电检查工作单14份，营销稽查整改通知书10份。检查结束后，公司领导非常重视，专门召集有关部室及各所营抄班长召开了检查整改专题会议，对查出的问题责任到人，逐条进行整改，同时也开展了举一反三的自查自纠活动。对电价执行错误或比例失真的100余户进行了的电价更改或比例调整，对分时电价、力调执行不到位的用户列出整改计划，逐一安装分时表和无功表，对有问题的合同和即将到期的合同进行了重签或续签工作。本次检查应追补电量20515kwh，追补电费元，收取违约使用电费元，已于6月20日前全部追收到位。并且对2005年1至4月营销指标完成异常的石龙供电所，进行了有针对性的调查分析。

在开展用电检查与营销稽查的过程中，发现部分用户业扩资料不齐全，工作票传递不及时或不能及时归档；有的营业所由于监管不严，在办理暂停、恢复用电业务时，营销员不按照规定的程序办理，造成基本电费少收；更换互感器时也没有填写表计信息如指示数、表号等信息；部分客户实际发生用电业务变更，帐卡上却没有传票执行记录；部分核算帐卡上记载信息不完整，固定记录和变动记录填写不够完整、规范。电价方面，没有严格执行省公司制定的电价标准，把商业电价执行成非、普工业电价等；非居民电价执行成居民电价；部分用户未装分表计量也未分类按比例核减电量按其相应电价执行；光力同表，但没有定量或定比分摊，分类计费。漏收变损的情况也在个别营业所存在；尤其是估抄、漏抄、代抄和表尾、表箱不加封的现象普遍存在，据此，公司召开专题会议，制定了考核办法，加强监督，今年8月上旬，在监管营销的何总带领下，公司派全体机关工作人员分别到各营业所监督抄表质量，收到了较好的效果。

2005年，我们还加大了对营销员的监督管理与考核力度，对在营销工作中由于违反营销有关规定或因工作失职造成的营业责任事故及差错严格按照《湖北省电力公司对违反电力营销（用电营业管理）工作有关规定追究行政责任的办法》进行处理。2005年，我公司解聘农电工2人，处罚责任人和关联责任人23人，处罚金额4150元，并对这

些人员分别进行了通报批评，对造成损失的责令其追回了损失的电量电费。

三、加强反窃电宣传，提高用电法律意思。为有效遏制违章窃电行为，我们在开展反窃电活动的同时，充分利用反窃电宣传阵地大肆宣传依法用电意思，提高震慑力。2005年，我们通过广播、电视、宣传车等宣传媒体以及通过喷刷反窃电标语、公布举报电话、鼓励群众举报窃电等形式向社会广泛宣传，形成社会威慑力。四月作为反窃电活动宣传月，我们与市稽查中心一起，出动宣传车2辆，在我县钱场镇、孙桥镇、永兴镇、新市镇、宋河镇等城乡范围内广泛开展了“窃电违法”、“窃电就是犯罪”的宣传,在部份用电台区及醒目位置喷刷了反窃电标语，由于宣传工作得力，人们依法用电的意识得到了明显增强，窃电发生率也得到了明显降低，供用电环境得到了进一步好转。

四、开展岗位练兵，提高人员综合素质

用电稽查所是为企业经济效益保驾护航的一个机构，担负着全公司规范用电营销各环节流程和营销人员行为、组织开展用电检查及稽查工作、增漏堵收的重要职责。为使每一位稽查人员能尽快进入角色，一方面，稽查所结合实际工作特点，有针对性的开展岗位练兵，深入学习《电力法》、《供电营业规则》及其《补充规定》等法律法规。今年8月，公司抽调四名稽查员进行培训学习，积极参加市公司组织的省用电检查与稽查高技能技术比武选拔赛，优胜者还参加了市公司的封闭训练及省公司组织的高技能技术比武，取得了较好成绩，使我公司的稽查水平得到了进一步提高。

五、2006年工作思路

2006年，我公司的用电稽查工作将在近年来稽查工作的基础上，不断探索新的工作方法，认真总结工作经验。我们将紧紧围绕市、县公司工作思路开展工作，通过营销过程中暴露出来的各种问题来牵引稽查工作的方向，克服过

去工作中的不足，扎扎实实做好2006年稽查工作，使稽查工作迈出新的步伐。

1、强化培训，提高稽查水平。一是强化稽查队伍培训建设。2006年我们将从各营业所抽出5-6名尖兵强将进行专门培训及岗位练兵，并对稽查所岗位设置进行优化调整，组成一只强有力的稽查队伍，定期开展用电检查与突击检查工作。二是加强对营销系统特别是用电检查子系统的学习与培训。2006年是用电检查子系统实施应用的第一年，多数稽查人员对该系统还比较陌生，因而我们将组织检查人员进行培训，充分利用有利资源有效开展用电检查与稽查工作，使每个稽查员能够利用系统对线损较高的线路和台区进行跟踪检查；利用系统对经常换表及变更用电的用户进行跟踪查询，并对疑点用户进行现场对照检查；利用系统对违约用电及窃电进行查处、统计、上报。

2、强化防窃电改造，注重防窃电实效。加强计量装置防窃电改造。组织

各营业所进行一次计量装置普查，检查计量装置存在的问题，认真分析明确整改重点，确定一些重要计量隐患缺陷，列出整改计划，加强整改，切实改变过去表箱无法加锁，箱体下端裸露，表箱锈蚀严重，表计老化等状况。

3、加大法制宣传，强化反窃电工作力度。一是加大电是商品的宣传力度。充分利用电杆资源，在市区繁华地段、乡村十字路口、人口密集地点悬挂宣传牌、喷刷反窃电标语，增加客户的感性认识，增强客户电是商品的认同感。同时号召一线员工，在深入开展优质服务的过程中，注重加强电能商品意识的引导，在思想上打牢防窃电的心理防线。二是在反窃电组织形式上，进一步加强部门配合，联合行动，采取有效措施，把反窃电工作全面推向深入。06年工作的重点仍坚持围绕窃电、私增容、私转供电、高接低、电价错误等违法违规行为的查处；三是与公安机关联系，警电联合，一方面加大对违章用电与窃电的打击力度，规范用电市场，另一方面加大对农电工挪用电费的管理，防止产生新的呆死电费。对于在处理问题过程中出现的阻挠，采取法律手段来维护公司的合法权益。四是注意收集全县各超标线路及台区用电情况，认真分析整理线损、均价、电价、客户用电信息等各种资料，掌握各种数据，然后对症下药，有的放矢，做到反窃电工作有针对性和实效性。

4、强化内部稽查工作，杜绝内部违纪及营业差错。一是加强抄表稽查。每月跟踪抽查五-六个营业所，加强对关口表、台区考核表及贸易结算表计的监督与考核，防止随意调整电量及估抄、漏抄、错抄现象发生，提高抄表质量。二是加强对电价电费的稽核与监督。一方面严格执行电费核算制，减少差错及事故；另一方面加大电费回收稽查力度，定期组织稽查所、市场营销部、财务、审计等部门对各所营销员电费回收情况进行清欠，严格履行《电费承诺书》制

度。三是加强对线管员特别是农电工的监督管理，加大考核，防止线管员互相包庇及内外勾结现象。

5、强化营销过程管理，注重营销工作质量。一是加强对报装环节的稽查。定期检查各营业所是否严格按报装流程受理用户报装，杜绝私自增容、私自接火供电的行为。对新增客户的设计、施工质量进行监督检查，检查接火送电前，工程是否验收合格，计量装置配备是否符合规程，报装资料是否收集齐全，并签订供用电合同，是否按用电类别确定电价等。二是通过开展抄表卡片年审，监督检查抄表、核算、收费各环节工作流程是否符合规定。通过对计费清单、统计报表的检查分析，检查数据统计是否真实准确。

6、强化安全用电管理，确保安全用电。以往的稽查工作主要以查处外部的违章、窃电为主，而忽视了对大户安全用电的管理，因而存在许多安全用电隐患，如许多台区高压熔丝用铝丝代替、挂钩用电、超负荷用电等。所以2006年在开展内稽外查的同时，应注重安全用电的管理工作。一是加强对综合台区配变及客户受电设备安全用电的检查，对存在安全隐患的设备下达整改通知书，限期整改；二是对全县所有高压双电源客户进行一次清理，建立双电源用户台帐及档案资料；三是对电工作业的行为进行监督，对企业电工进行一次资格审查，对没有拿证的电工督促培训。

7、认真开展大计量管理稽查工作，保证大计量管理方案的顺利实施。配合计量所对电能计量工作流程进行监督检查，定期对库存表计进行盘点，并与实物核对，随时掌握表计动态，对计量装置的安装、轮换、不合理计量方式的更换是否按照大计量管理实施方案作业，制定考核方法，严格考核。

06年，我们将积极配合市场营销部督促各供电营业单位开展营销精细化管理同业对标工作。根据《荆门供电公司营销精细化管理同业对标实施大纲》

及《荆门供电公司营销精细化管理同业对标作业指导书》等工作规定和办法，要求各所认真测算各项指标并及时把指标分解到人，按照指标确定标杆，按业绩进行考核，及时与标杆进行对标，分析原因，查找差距，制定改进措施及实施方案。做到人人有指标、人人有目标、人人有考核、人人有措施、人人有压力，确保精细化管理同业对标工作取得实效。

2005年12月31日

第10篇：物资公司党支部18年工作总结及18年创争规划

物资公司党支部2018年工作总结及

2018年创争规划

物资公司党支部2006年工作总结及2007年创争规划2007-02-01 11:05:47

物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作思路暨创争规划

物资分公司党支部在公司党委领导下，在党员同志的共同努力下，认真贯彻贯彻党的十六届六中全会精神，建设“一强三优”现代公司为主线，以“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的建设，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂

局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，有力促进和保证了物资分公司的各项工作任务和经营指标的顺利完成。党员思想素质有了明显提高，学习自觉性明显增强，先锋模范作用明显体现，带动了全年经营指标提前完成。现将一年来的工作总结汇报如下：

（一）、组织全体党员、入党积极分子和重要岗位人员举办了，以学习贯彻党章为重点，认真学习领悟“八荣八耻”内容的基础上，还专门印发了 “八荣八耻”宣传卡片，给全体职工和社会化用工人员，以此来进一步推进物资工作中的党风建设和反腐倡廉工作的力度，在党员中开展“学习党章，永葆先进”知识试题竞赛，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为竞赛内容，列举出党章中的总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组、党和共产主义青年

团的关系，这十个章节选出了100个问答题让每个党员进行填写，以“学习贯彻党章、铭记八荣八耻”增强广大党员和干部职工队伍理想信念和道德素质教育活动。

（二）、全面履行党章赋予的职责，以制度创新和源头治理为重点，严格执行党政政纪，实现“预防在先”目标的基础。物资公司党支部在配合行政工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强广大党员和干部队伍的理想信念和道德素质，增强工作中的战斗力，创造力、凝聚力、建立建全预防和惩治腐败的制度；支部配合公司行政以合同形式与物资供应厂商、重点岗位工作人员签订的“物资供应商廉政互保协议书”、“重要岗位人员廉政保证书”，是加强廉政建设，明确廉洁自律，营造反腐倡廉的工作和生活环境，其根本目的，是为了保证生产流程的畅通，严格防止违反廉政建设规定事件的发生，确保单位在政治、经济、生活等方面的安全和

稳定。深入贯彻落实预防职务犯罪，确实保证“三个十条”实施，即国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三 公”调度“十项措施”和国家电网公司供电服务“十项承诺”；加大廉洁教育力度，加强教育、监督，努力提高监督效能。加强对权力运行的监督，才能有效预防职务犯罪；从思想上引导员工，规范员工服务行为，以合同的形式，建立廉政互保机制，执行廉政协议、廉政保证书，利用各种会议强调：物资系统的职工必需自重、自省、自警、自励、要算好“六笔帐”，即算好政治帐、前途帐、经济帐、健康帐、家庭帐、名誉账。筑牢思想防线。

（三）、以体制机制为途径，深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”活动，即要求每个党员联系一个班组，带动安全生产无违章；联系一个职工，带动文明创建无违规；联系一项工作，带动岗位奉献无怨言。严防物资采购中的“越位”与“缺失”的发生，制订作风

建设的廉政考核细则和员工绩效考评标准，作为个人和部门考核评选依据，进行不定期检查考核。公司深入开展多种形式的警示教育，在积极探索新形势下做好优质服务工作的规律和途径，提高服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务企业、服务社会发展，提高“四个服务”水平；推进党风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，推进供电优质服务水平不断迈上新台阶，明确每个党员的互保责任人和党员责任区活动。

（四）、党支部组织党员和全体职工认真学习党的十六届下中全会精神，共建和谐社会，有针对性地做好员工的思想工作，组织“三看三对比”大讨论活动，教育员工从国家宏观政策来看，从构建社会主义和谐社会的时代主题来看，从维护员工的根本利益来看，规范垄断行业的收入是大势所趋，缩小收入差距是势在必行；引导员工把自己现有收入与社会平均水平横向比较、与公司历史上的收入水平纵向比较、与自己对

企业的贡献应得全方位比较，以在对比中提高员工认识。讨论中全体员工认识到，规范收入分配是分配改革的重要内容，符合电力行业员工的根本利益和长远利益。只有不断深化电力企业收入分配制度改革，建立健全激励和约束机制，才能激发员工的生产经营积极性。

强化以人为本、关爱职工的理念，确保平安和谐、稳定发展的大局；坚持“严格管理，友情操作”方针，在强调遵章守纪、规范考核的同时，又结合实际深入细致地做好思想政治工作。坚持爱心关怀困难职工，凝聚人心；今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。

物资党支部2007年工作思路暨创争规划

一、指导思想

2007年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，团结带领全体党员和

职工认真学习、“十一．五规划”的目标要求，围绕泰州供电公司建设“一强三优”现代供电公司的战略目标和本单位经营发展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把物资分公司建设成一个“和谐发展、廉洁高效”的坚强团队，为企业的改革、发展与稳定提供坚强有力的政治保证。

支部工作的奋斗目标是：争创泰州供电公司“文明单位”、“五好党组织”和“四好领导班子”。

二、重点工作

2007年，党支部工作重点是着力抓好四项“基本建设工程”。

（一）进一步加强党组织建设

首先，要加强政治思想建设。要在巩固先进性教育活动成果的基础上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表”重要思想，学习党十六届六中全会精神，学习掌握科学发展观，牢固树立共产主义理想信念。

第二，要加强支部班子建设；以不

断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。

第三，发挥党员先锋模范作用。继续深入开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。

第四，加强组织发展工作。认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。

第五，认真做好党建基础工作。继续坚持“三会一课”、“民主评议党员”等组织生活制度，健全完善支部工作制度和

各项台账资料，按时足额收缴党费。

(二)进一步加强员工队伍建设

努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，以“党工共建”和“学习型组织”建设为抓手，培育一支“四有”职工队伍。

一要落实公司党委布置的主题系列教育活动计划，结合本单位实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。

二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动；有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，鼓励职工自学成才，提高文化层次。

三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。

四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极

性。

(三)进一步加强党风廉政建设

第一，继续深入开展多种形式的警示教育，算好“六笔账”，筑牢思想防线。

第二，不断完善预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律和办事规则，实施“阳光管理”工程，构筑行为防线。

第三、配合行政和上级纪监部门认真查办好每一件来信来访和投诉举报事项。

(四)进一步加强企业文化建设

一是大力创树“团结和谐，规范有序，真诚服务，共谋发展”的企业形象。

二是积极开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增强体魄，倡导健康向上的生活方式。

三是经常及时地做好宣传报道，弘扬企业精神，反映职工精神面貌。

四是着力营造安全生产、文明经营良好氛围，确保全年安全无事故、廉政无违纪、社会治安无违法。

第11篇：18年园林党支部工作总结

2018年园林党支部工作总结

2006年园林党支部工作总结2007-12-07 22:47:41第1文秘网第1公文网文章标题：2006年园林党支部工作总结

团结拼搏，再创园林事业新辉煌 2006年，支部在局党委正确领导下，团结带领处一班人紧紧围绕工作目标，以园林经济建设为中心，着力抓好党建工作，坚持两手硬调动了广大党员和职工的积极性，稳步推进了园林事业健康和谐发展，促进了三个文明建设，主要做了以下几个方面工作。

一、加强学习，着力做好政治思想工作。

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，为进一步推动各项工作的顺利开展，年初支部专门制定了全年党员干

部学习计划，并根据上级党委要求，组织学习了《江泽民文选》、《中国共产党章程》等文件，进一步提高了广大党员用三个代表重要思想和科学发展观统领各项工作的自觉性。支部还专门召开了学习汪东奇践行社会主义荣辱观，争做诚实守信公民座谈会，通过学习全处党员干部树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，支部还多次组织党员干部收看反腐倡廉电视讲座，参观反腐倡廉展览，通过教育促进了全处良好社会风气的形成，为全年全处各项工作的顺利完成打下了坚实的思想基础。

二、齐抓共管，推进园林事业再发展。

今年是我处历史上发展不平凡的一年，市委、市政府确定了三年创建省级园林城市的目标给我们园林带领了新的机遇、新的挑战，无论是在春季绿化、新区绿化管理的移交，以及秋冬城区绿化突击等大的活动中广大党员都身先士卒，坚持奋战一线。并带领广大职工全

面完成了20多条道路、景点绿化新植、补植和绿化改造任务，接受上级下达绿化工程业务量792万元，全市新增各类绿地面积达万㎡,同时还加强了管护考核力度,强化了管护人员工作责任心。使城市园林绿化的管理达到了一个新的水平。

三、求真务实，探索党建工作新思路。

去年我处支部参加了局首批党员先进性教育，通过先进性教育，我处党员干部党性意识和服务意识得到提升。今年支部还加强了组织建设，发展转正了一名预备党员，培养了四名积极分子。支部还对全年的各项工作进行分解部署，进一步健全党建工作责任制，支部书记带头抓，支部委员分头抓，所属党小组共同抓的党建工作格局。各位党员都能主动参加党组织生活，并通过接触交流，及时了解掌握党员思想动态及职工的实际困难，今年我们还通过大量努力，多方争取资金，成功的解决了园林

职工的老大难问题，补交了多年欠缺的养老金、住房公积金问题，解决了职工后顾之忧，以实际行动实践了三个代表重要思想，为推动园林事业健康快速发展提供了坚强保障。

四、团结拼博，再创园林事业新辉煌。

06年是园林不平凡的一年，新的一年，是创建省级园林城市的攻坚之年，目标宏伟，任务艰巨，支部将面临新的考验，广大党员干部要进一步加强学习，狠抓思想建设、组织建设，努力提高党员干部的党性、党纪观念和思想政治素质，坚持以党建带工建、团建，以工建、团建促党建，实行党工团联动，着眼于服务职工，充分调动职工的工作积极性、创造性，倡导培养勤奋创业的精神，凝聚动员广大干部职工干事创业，形成人人想事干，人人争事干的工作氛围。为此支部将在新的一年内从加强组织领导，增强整体合力；加强工作指导，增强工作活力；强化考核机制，严格奖罚

制度等三个方面，进一步开拓工作，努力开创园林工作新局面，为创建省级园林城市，促进和谐社会做出新的贡献。

二〇〇六年十二月九日

《2006年园林党支部工作总结》来源于第1文秘网，欢迎阅读2006年园林党支部工作总结。

2006年园林党支部工作总结

第12篇：18年上半年供电营业所工作总结

2018年上半年供电营业所工作总结

2006年上半年供电营业所工作总结2007-12-07 14:25:14第1文秘网第1公文网2006年上半年供电营业所工作总结2006年上半年供电营业所工作总结(2)半年来我所紧紧围绕市公司制定的工作总体要求和奋斗目标，坚定不移地以“新农村、新电力、新服务”农电发展战略为重点，统一思想、团结一致，大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”和“营销质量管理年”活动，狠抓落实，脚踏实地，稳步前进，较好地完成了上半年的各项目标任务。这些成绩的取得，是全所职工发扬严细实的工作作风，共同用辛勤的汗水换来的，其成绩的取得来之不易，团结的氛围来之不易，各项经济指标的完成来之不易，特别是稳定的安全生产形势来之不易。现就半年来工作完成情况

总结如下：

一、以“四抓四强一打造”确保营销工作任务完成1、经济指标完成情况 （1）、供电量：上半年累计完成万千瓦时,比去年同期的万千瓦时增长万千瓦时.增长率为16。（2）、售电量：上半年累计完成万千瓦时，比去年同期的万千瓦时增长万千瓦时，完成全年计划的;（3）、均价：上半年累计完成元/千千瓦时，比去年同期元/千千瓦时增长元/千千瓦时，比季度计划元/千千瓦时增长元/千千瓦时。（4）、线损：上半年累计综合线损累计完成。（5）、电费：上半年完成电费万元，并对上全部结零。（6）、合理化征收：已完成计划的50，共上缴万元。

2、认真开展“营销质量管理年”活动 为进一步规范电力营销工作，强化基础管理，构建和谐的营销环境，创造一流的营销业绩。我所认真开展了“营销工作质量管理年”活动，首先成立了以所长周勇任组长的活动领导小组，建立了“营销工作质量管理年”活动一览表，并将活动内容分解落实到专人，组织精干力量依照市公司电力营销精细化管理“指标量化、竞争上岗、营销基础、计量管理、优质服务、综合考核”六个考核管理模式，结合自身实际，认真分析，对照比较，制定了相应的切实可行的管理标准和考核办法。同时在营销精细化管理同业对标工作中，我们把对标目标、任务、措施及时分解落实到各班组。做到人人有目标，人人有措施，人人有压力，确保了营销精细化管理同业对标工作有条不紊地开展。日常工作中，我们基于六个考核管理模式，一是每月将高压线损和低压线损分线路、分台区进行排名，售电均价考核延伸到台区，电费回收率与工资全额挂钩，保证全年无一拖欠电费现象，同时确保历欠电费的收缴任务按计划完成。

二是全民合同制、集体工、农电工统一参加竞聘，考核办法不再流于形式，“竞争上岗”规模逐步形成。三是认真收集基础信息，进一步规范营销基础资料，我们在原有的基础上，进行了巩固和完善。建立建全营销管理制度和营销管理考核办法，建全五种登记簿、九种台帐，并随业务发生不断进行更新，设立专门的业扩报装员，规范业务工作流程，严格按照国家电价政策及工程施工价目表，建立相应公布栏，及时收集客户各类资料，完善了高压和低户客户档案，日常变更业务的续登续录及归档工作都完成得比较及时。四是对计量装置严格实行领、发放制度，计量装置使用规范的计量箱，接线严格实行“三色布线”，线径符合规程要求，整齐规范。故障处理严格实行工作单制，详细记录故障情况，正确计算退补电量。轮换严格按计划进行。计量装置台帐，我们认真进行了清理，建立建全了Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ类计量装置动态记录和档案明细。五是开展营

销精细化管理以来，优质服务得到了很大提高，营业厅服务人员提前5分钟上岗，收费期间提前半小时上班、推迟半小时下班，着装统一，服务态度较之以前有明显改善，与客户会话亲切、诚恳，得到了客户的一致好评，特别是在今年钟祥市政协组织的行风测评汇活动中，我所的全面工作赢得了政协委员的高度赞誉。同时我们推行报装服务“首问负责制”。现场服务中服务人员能够尽量满足客户的合理要求，另外，设立了报修电话，并向社会公布电话号码，并实行“聋哑伤残困”特殊服务。今年我们无偿为二位特困户免费安装了表计，使之结束了多年的无电之苦。六是在每个月的综合考评中，由所长牵头，副所长、营业会计、营抄班长、农电班长、电工组长参与，针对各项工作内容依照标准认真进行考评，考核不合格的作待岗学习，争取下一轮的竞聘。通过些活动开展，使得我所各项月度经济指标得以全面完成。

二、以安全生产为基础，保证各项工作顺利完成我所的安全运行工作在市供电公司主管部室的正确指导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保“双零”安全目标。严格执行农村供电营业所规范化管理标准，狠抓了安全管理及薄弱环节的整治。

1、强化安全意识，促进安全生产；首先我们从生产人员的思想素质入手，以安全教育为重点，坚持每周星期一的安全活动，从思想上树立安全意识。认真开展春季安全大检查、迎峰渡夏和全国“安全生产月”活动，在全国“安全生产月

2006年上半年供电营业所工作总结

第13篇：县供电公司党支部年终工作总结

求真务实以人为本

在创新中加强和改进企业党建工作

今年以来，*县供电有限公司党支部在局党委和县委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，紧密

结合公司各时期中心任务，开展保持共产党员先进性教育，着重加强支部建设、党风廉政建设工作，提高党支部的战斗堡垒作用，推进公司“三个文明”建设。今年来公司先后荣获省级模范职工之家，福建省企业形象300佳，被省公司评为管理先进县供电企业、2003-2004年度县供电企业文明单位，荣获第九届漳州市文明单位标兵、第五届漳州市十佳青年文明号、全市打击整治盗窃破坏电力设施犯罪专项行动先进集体，被漳州电业局评为调度规范化管理先进单位、漳州供电系统2004年度宣传工作先进集体，荣获2004年度漳州市县级供电企业电力营销规范化管理县际竞赛一等奖、漳州市农电系统第二届《安规》及“两票”知识竞赛团体第二名，*县2004年度纳税大户，*县2002-2004年度双拥工作先进单位、党建示范点等荣誉称号，为股份公司的发展创造了良好的前景。现将05年党支部工作总结如下，并提出06年的工作思路：

一、2005年的工作回顾

（一）加强支部建设，提高党支部的战斗力、凝聚力

1、理论教育进一步加强。公司党支部始终坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑作为统领公司全局的战略任务，作为党的建设、思想政治工作和精神文明建设的根本任务来抓。在全公司兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮，提高了领导班子和领导干部自觉运用“三个代表”重要思想解决问题的能力。干部政治理论教育内容丰富，形式多样，充分利用组织生活、班组学习时间，结合本部门、本班组的实际，组织广大党员和职工学习，广大干部职工思想政治素质明显提高，政治意识、大局意识明显增强。

2、围绕经济工作抓党的建设工作。建立和完善了现代化企业的管理机制，为企业的发展奠定了组织保障，调动了全公司职工工作积极性，促进了企业改革的稳定发展，预计全年公司累计实现供电量29200万千瓦时，比增23.59，售电量26530万千瓦时，比增24.50。综合线损为9.8。

3、做好新党员和后备干部的培养。党支部在新党员和后备干部的培养上，坚持“十六字”方针，注意把握条件，做到成熟一个，发展一个，不搞突击发展，不强调落实任务。今年党支部转正了2名党员，发展了1名预备党员，确定2名发展对象，培养3名入党积极分子。在后备干部的培养上大胆起用有文化、有事业心，工作业务能力强的年轻职工。

4、做好党费的收缴工作。党费缴交是衡量每个党员对党的认识问题。党支部把党费收缴工作列入工作的议事日程，认真按照党章规定，公司49名党员，按时缴交党费的党员达100，完成党费收取100。

5、群团工作有声有色：公司工会、团支部、女工委在党支部的正确领导下，把各项活动融入各项工作中，推动了企业的发展创新。公司工会积极创建省级“先进模范职工之家”和职工小家活动，组织职工开展技术培训和岗位练兵活动和提合理化建议，关心职工生活，组织职工参加体检，做到“病、老、伤、残、死、纠”六必访，密切关心职工的生活，建立各项保险制度，提高职工福利待遇，解决职工的后顾之忧。今年城区客户服务中心争创市先进职工小家，并被县总工会确定为创新示范岗。女工委认真开展计生工作，健全计生工作“三查”制度。与市、县工会共同举办“全总女职工保健知识讲座”，组织女职工到县妇幼保健中心参加妇科检查。组织女职工参加县妇联举办的“长工杯”*县庆“三八”妇女环城跑比赛，活跃女职工文体生活。公司团支部活跃青年活动。开展青年志愿者服务活动和“青年安全生产示范监督岗”工作，活跃于电力优质服务和电力生产第一线，开展各项用电咨询和便民利民服务活动。今年9月起开展的以“永远跟党走”为主题的增强团员意识教育活动取得了阶段性进展。团支部创建工作有声有色，被团省委评为“福建省五四红旗团支部”，信息服务中心被评为市十佳青年文明号。军地共建促发展。公司与共建部队紧紧围绕“三方四共”原则，互学、互帮、共求发展。公司坚持为部队无偿办实事办好事，开展用电服务，为部队送去慰问金，与部队举办形式多样的文明联谊活动，加深军民渔水情。

6、挂钩村工作开展情况：公司加强与挂钩村岩溪镇顶山村的携手共进工作。公司一把手专门负责挂钩村工作，到村部交流党建工作经验。公司团支部在开展增强团员意识主题教育中，与顶山村团支部开展“一助一携手共进”结对活动，通过携手共建，进一步增强团组织的凝聚力，突出共青团“先锋模范”的特色。公司从实际出发，支持挂钩村的经济建设。今年４月，公司捐助

第14篇：供电支公司2004年党支部工作总结

阳高供电支公司行政党支部发挥战斗堡垒作用

2011年，阳高供电支公司行政党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业安全生产、优质服务这一主线，以创国家一流供电企业为目标，不断深入开展党建和思想政治工作，切实增强了企业党组织的凝聚力和战斗力，为支公司顺利完成全年各项工作任务，提供了坚实可靠的保证。

（一）维护支部领导班子的团结稳定、继续保持和发扬电力事业领头羊的精神；

去年2月，支公司党委顺利完成了人事调整工作，为支公司党组织注入了新鲜的血液。如何继承发扬优秀传统，继续保持行政支部领导班子的团结稳定，充分发挥支部领头羊的作用，是支部工作的重中之重。新的支部班子通过工作的不断磨合，同行政很快建立起互助互信、团结合作的紧密关系，成为了带领支公司的航船搏击市场风浪，通往胜利彼岸的舵手和领航员。

行政支部始终坚持与分公司党委、阳高县县委思想上保持高度的一致，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真落实上级党组织有关指示精神，组织全体党员和职工群众积极地、创造性的开展工作，为支公司的各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。支部内部分工明确，能认真贯彻民主集中制的组织原则，坚持和维护集体领导和个人分工相结合的原则，支公司的重大问题都经集体讨论决定，做到了

公正、公开，保证了党员职工队伍的团结、稳定。

（二）不断完善基础工作，创造性地开展支部党建工作

行政党支部基础工作扎实，党员名册规范、整齐、清楚。党费收缴做到了及时无误。

（三）大力加强党风廉政建设，全面开展行风评议和纠风工作

行政党支部认真落实党风廉政建设责任制，认真开展反腐败斗争。根据上级党组织的要求，结合支公司的工作特点，党支部紧密围绕安全生产和优质服务的主线，不失时机地在党员干部中开展党风廉政、行业作风教育以及纠风专项治理工作，不断提高支公司党员领导干部的反腐拒变意识和廉洁自律能力，党风廉政建设成为支部党建工作的重点，党政领导身先士卒，开通了经理、书记信箱，主动接受广大职工社会各界的舆论监督。内有严密的组织机构和责任分工，外有严厉的监督机制和监管手段，为支公司树立“为民、务实、清廉”的行业新风，保证党风廉政建设顺利进行奠定坚实的基础。为把行评工作引向深入，引导社会各界群众参与行风评议和单位双评工作，为全县的经济建设创造良好地软环境，支公司多次参加了由县纠风办、行评办举办的行风评议大型群众性宣传咨询活动，主动接受社会监督，收到了良好的社会效果。

（四）坚持正常的组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设

行政党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，保证做到了每季度一次党员大会，每月一次支部委员会，党课坚持每季

度一次。并做到会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视政治理论学习，专门聘请省委和县委党校专家上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部政治理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的政治素质和理论水平。支部还在支公司全面开展“保持共产党员先进性教育”的活动，教育广大党员同志要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。

（五）积极开展争先创优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用

行政党支部紧紧围绕“安全生产、营销服务”的中心工作，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲政治、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范用。

（六）强化职工思想政治工作，有效增强企业向心力和凝聚力

行政党支部非常重视抓好基层职工的思想政治工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、报纸、电视等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和政治理论学习活动。各基层班组坚持每周一次的理论学习活动，教育面达到了90%以上。支部还坚持开展思想政治工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想政治工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。支公司一位职工不幸患癌症，病情危急，党支部发出了捐款倡议，号召支公司全体党员群众奉献一片爱心，广大干部职工争先恐后、涌跃捐款，短短几天就筹集到5万多元送到家属手中，表现了广大职工“一方有难、八方支援”的人道主义精神，充分显示出企业的巨大向心力和凝聚力。

（七）党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶

支公司党政领导紧紧围绕政府的富民强县战略，创建特色服务品牌，积极为地方经济服务，为阳高县经济的发展作出了巨大贡献，在工作中，行政党支部把握方向、掌握政策、聚集人心、支持行政工作，在宣传思想和树立良好企业形象中，起到了积极的引导和促进作用。针对当前缺电的紧张局面、党政领导多次走上街头就供电部门采取的措

施及开展节约用电活动进行公开宣传，受到了大家的普遍欢迎，全社会对缺电形势的了解和对供电部门工作的理解和支持。工会、共青团紧紧围绕支部中心开展针对性工作，多次组织举办了很多职工群众喜闻乐见的活动，大大丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，提高了职工修养，有力地促进了企业的两个文明建设。行政党支部精诚团结、齐抓共管，坚持标本兼治、纠建并举的方针，强化市场意识和服务意识，强化监督和深化改革，开创支公司两个文明建设的新局面，从安全生产、营销管理等多方面协助行政积极开展工作，将支公司的各项工作推上一个新台阶。

第15篇：供电党支部工作总结

2010年供电党支部工作总结

2010年，燕岗供电党支部在段党委的正确领导下和相关部门的指导下，认真贯彻全路运输安全工作会和全国铁路工作会精神，以科学发展观为指导，全面按照“高标准、讲科学、不懈怠”要求，围绕2010年各项工作任务和目标，坚持“安全稳局、基础取胜”战略，积极发挥党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，确保了各项工作的顺利完成，具体做了以下工作：

一、开展形势教育，统一党员和职工的认识

在党支部在段党委的领导下，车间党支部结合自身实际制定学习计划，通过采取集中学习、座谈交流及黑板报，局域网等载体，开展形势教育活动。充分利用安全月分析会、支委会、民主生活会进行宣讲，促使广大党员、职工认清形势，明确任务，增强了党员、职工忧患意识，使职工对今年的形势有一个清醒的认识，克服困难，树立信心，抢抓机遇，迎难而上，努力完成今年的各项工作任务

二、围绕安全生产中心，发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用年初，面临着繁重的春运任务，车间党支部在春运期间开展了以“三零”为主题的实践活动，成立了“党员突击队”，为保证春节期间安全可靠供电，按照段春运工作安排，支部结合实际情况，制定了保电措施，加强辖区内供电线路的特巡、夜巡，加强对关键处所、关键设备的检查，保证春运供电安全。同时，坚持每日“零汇报”制度积极做好了重点人员的维稳工作，为和谐春运保一方平安。

按照成铁委宣〔2010〕3号关于加强安全大检查活动宣传教育工作的通知要求，在各项施工作业作业中党员、入党积极分子发挥模范作用，带领广大职工迎难而上，勇挑重担，圆满完成了各项任务。特别是在迁改中，支部委员带领党员、入党积极分子在各个施工作业现场，严把操作、质量关，确保了迁改工作任务的顺利完成。

三、加强党建工作，不断提高“三会一课”的质量

党支部为规范党建工作，按照“四强四优”要求，根据党委文件精神，通过多次学习讨论，借鉴其他党支部的经验，结合本车间实际，研究制定了《党支部工作制度》、《党支部理论学习制度》、《党员制度》、《党员目标管理制度》、《党员民主评议制度》、《发展党员制度》、《“三会一课”制度》、《党员谈心制度》等一系列党务工作制度。使党务工作逐步走向正常化、规范化。支部坚持每月召开一次支部党员大会，宣传党的政策、方针和有关精神，贯彻落实上级的指示精神和工作部署。

车间党支部积极探索新形势下提高“三会一课”质量的途径和方法。紧密结合当前的实际，着力解决了党支部“三会一课”方面存在的时间统一难、党员集中难、质量保证难的问题。同时，也利用网络下载最新、最具实效性的时事政治、焦点、热点问题解答等作为党员学习和党课教材，利用现有的视听设备资源，增强了对党员的吸引力，使“三会一课”制度更加适应新形势的需求，更好地发挥其在加强党的基层组织建设中的重要作用。

四、党风廉政建设常抓不懈

今年以来，党支部严格按照成铁委《关于印发〈成都铁路局落实党风廉政建设责任制的检查和责任追究实施办法〉的通知》成铁委〔2010〕27号关于转发部党组贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》意见的通知文件要求，结合西供委[]12号《关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》，以科学发展观为指导，努力加强支部自身廉政建设。

按照“谁主管、谁负责”的原则，从领导干部到普通职工，逐一明确了廉政建设的目标、任务和职责范围，确保责任到人、责任到位。并与各技术人员、班组负责人分别签订了党风廉政建设责任状。同时，自觉接受社会监督。通过厂务公开，召开座谈会、明查暗访等多种形式，广泛征求意见和建议，制定整改措施。通过开展别开生面的党性教育，增强广大党员防腐拒变能力，提高员工的鉴别力和监督力。党支部认真履行行风建设实施方案，开好民主生活会，做好民主评议行风工作。

五、积极开展“三标”创建活动，推动各项工作上台阶

党支部在强化内部管理、加大外部宣传的基础上，积极倡导各班组开拓思路，竭力创新手段，稳步推进自控型班组建设，加大标准化车间标、准化班组、标准化岗位创建力度，以实际行动，将“三标”创建带来的实在，带给每日一名职工。以“局标准化班组”燕岗牵配电工区、“局标准化岗位”给水工区米茂成为榜样，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。全面推动各项工作上台阶。

总之，我们要高举“三个代表”的伟大旗帜，以科学发展观为指

导，锐意改革、团结进取，夯实安全基础，增强党性和群众观念，努力提高执行能力，推动各项工作的开展，紧跟铁路形势的新步伐，全面贯彻上级的指示精神，团结广大职工，同心同德，奋力拼搏，积极认真扎实地做好各项工作，为改革和发展的新局面，做出新的更大的贡献。

第16篇：煤炭公司18年工作总结18年工作安排

煤炭公司2018年工作总结2018年工作安排免费文秘网免费公文网

煤炭公司2008年工作总结2009年工作安排2010-06-27 23:11:04免费文秘网免费公文网煤炭公司2008年工作总结2009年工作安排煤炭公司2008年工作总结2009年工作安排(2)

2008年以来，在公司党委和经理班子的正确领导下，煤炭公司坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观统领全局，深入贯彻落实东源煤电集团和云南先锋煤业开发有限公司有关安全生产的各项指示和精神，树立安全发展观，坚持“安全第一，预防为主”，强化责任主体，狠抓基础工作；依靠科技进步，实现本质安全；发展安全文化，改善队伍素质；求真务实，与时俱进，推动煤炭公司的安全生产工

作向着良好的方向发展。具体工作成效体现在以下几个方面：

一、完成全年原煤生产任务的83 %，煤质控制在正常指标范围内，原煤单产、日产再创新高。

2008年先锋公司董事会下达的原煤生产任务是200万吨，为完成和实现这一目标，煤炭公司经理班子进行了周密的部署和认真地安排，并动员全体职工为完成公司经理班子下达的全年生产任务各司其职、各尽其责。通过煤炭公司经理班子卓有成效的工作，经过煤炭公司全体职工的积极努力，在旭康公司的全力支持和配合下，截止2008年11月16日，煤炭公司累计生产原煤吨（其中阳电厂吨；天生桥吨;龙蟒集团吨;工业广场零煤点吨；常青树吨；县公司吨；县热电厂吨；南磷集团吨;其他客户吨）完成了全年原煤生产任务的83%。在煤质方面，全水分控制在%；灰份平均控制在%；含硫量控制在%，发热量平均保持在3408大卡/千克。1月份-11月份的原煤平均发热量高于公司规定的3300大卡/千克108个百分点。

2008年11月12日煤炭公司当日生产原煤吨，又创造了先锋公司建矿以来原煤日产最高新记录，也是东源集团所有煤矿中的最高单日产量。

无论是在原煤产量上，还是在煤质指标方面煤炭公司的各项工作都朝着良好的方向发展。根据目前原煤生产情况预计，到12月份煤炭公司将顺利完成或超额完成200万吨原煤的生产任务。

二、全方位抓好安全生产工作，安全生产控制指标在正常范围内。

为认真、扎实、全方位地搞好煤炭公司的安全工作，根据《关于云南先锋煤业开发有限公司2008年安全生产工作安排意见》：“煤炭公司2008年安全生产实现无工亡、无重伤、无重大机电设备（运输）事故，轻伤控制在10人次以内，一般机电设备（运输）责任事故控制在3起以内”的规定和要求，煤炭公司将安全生产控制指标分解到了各部门。煤炭公

司负责人与各部门负责人签订了安全责任状，各部门负责人又与各班组负责人签订了安全责任状，把生产控制指标逐级、分层落实到班组，并与经济奖惩挂钩。为确保安全生产控制指标能够得以正常实现，在逐级落实责任的同时，煤炭公司还着重开展了以下几个方面的工作：

（一）是坚持每周一次的安全生产协调会。每周煤炭公司都要召集各部门负责人举行一次安全生产协调会，听取各部门负责人关于安全生产工作情况的通报和反映，了解、检查安全生产情况；解决安全生产工作中存在和出现的问题；调整各部门在安全生产工作中不规范、不符合质量标准化要求的行为；积极安排人力和物力处理生产过程中的安全隐患。从今年初到十一月份，煤炭公司先后召开安全生产协调会36次，发布安全生产协调会会议纪要36期，对煤炭公司的安全生产工作起到了积极地促进作用。

（二）是积极配合公司安全技术部开展安全大检查，并适时开展自检。今年集团公司到煤炭公司进行了两次安全检查;省煤炭安全监察局到矿区进行了三次安全执法检察;云南先锋煤业开发有限公司安委会先后组织开展了四次安全大检查；煤炭公司组织安全自检自查2次，每次检查队级以上干部和安全办公室人员都参加。通过省局、集团、公司的检查发现隐患20条，除3条因客观原因无法整改外，其他隐患均已整改完毕，整改率达到85%；通过煤炭公司的自检自查查出隐患49条，除一条无

第17篇：公司18年工作总结和18年工作计划

公司2018年工作总结和2018年工作

计划

公司2005年工作总结和2006年工作计划2007-12-07 09:40:54第1文秘网第1公文网公司2005年工作总结和2006年工作计划公司2005年工作总结和2006年工作计划(2)公司2005年工作总结和2006年工作计划(3)第一部分：2005年工作的简要回顾

2005年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。2005年主要经

济技术指标完成情况

1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X；

2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X；

3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23；

4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X；

5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X；

6、员工年人均收入X万元，较上年增长X。

2005年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：

一、调整机构设置，完善内部管理 为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，2005年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建

立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。

二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重

员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘

应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。

三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值

为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。

四、加强财务管理，拓宽融资渠道 为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。

五、成立销售分公司，加强销售网络的建设

营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户

满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离。

六、加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施

2005年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。

七、加大技术改造，提高质量意识 过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了Φ1800米热锯机的设计工作；改

造了XXXX集团公司的产品210

公司2005年工作总结和2006年工作计划

第18篇：供电公司 年上半年工作总结

国网XX市供电公司2014 年上半年工作总结

一、上半年取得的主要成绩

（一）主要指标完成情况

1、供售电量等主要经济指标

1-6月份累计完成供电量53387.49万KWH；售电量累计完成49373.47万KWH，完成年度计划9.70亿KWH的50.90%，同比增长635.23万KWH，增长率1.30%；综合线损率7.52%，比年度计划9.85%降低2.33%，同比降低0.99%；销售收入30161.51万元，同比减少105.18万元，减少率0.35%；平均销售电价610.89元/KKWH，比年度计划617.50元/KKWH降低6.61元/KKWH，同比减少10.12元/KKWH；查处违约用电用户44户，收取违约金106.4万元，完成计划任务80万元的133%。

2、财务指标

三项可控费用年计划674.68万元，进度计划337.34万元，实际支出343.29万元，入账率达50.88%；农维费用年计划1891.37万元，进度计划945.68万元 实际支出775.96万元，入账率达41.03%。

3、供电可靠率

城镇配网可靠率指标99.995％，完成99.9988％，提高0.0038%；农网用户可靠率指标99.87％，完成99.9913％，提高0.1213%。

4、电压合格率

城网综合电压合格率指标99.966％，实际完成99.996％，提高0.03%；农网综合电压合格率指标98.5％，实际完成99.352％，提高0.852%。

5、安全指标

未发生任何人身、电网、设备事故，误操作事故，未发生负同等责任的交通、火灾事故，截止2014年6月30日，实现安全生产11886天。

6、负荷预测准确率91.91%，同比增长3.41%。

7、农村配电网监测系统运行情况： 1）过负荷持续超90%公用配变持续78台，瞬时211台；2）电压越限持续178台，瞬时346台；3）三相不平衡≥40%且60分钟以上持续1547台，瞬时2825台；4）无监测数据配变96台。

8、反腐倡廉工作目标

我公司股级以上干部未发生违纪违法问题；广大干部职工未发生违法政治纪律和廉政规定问题；未发生影响企业稳定和损害企业形象的重大事件。

9、新闻信息发布情况

共发布信息213条。其中：省公司网站聚焦一线栏目采用32条，市公司网站基层动态采用103条，XX公司网站基层动态采用182条，XX1日报24条，山西日报1条，新华网（山西）地方频道114条，新华网（山西）电力频道1条，山西电力报6条。

10、协同办公情况

完成收文流转241件，发文58件，共完成各类流转1383件。

（二）工作亮点及创新做法

1、深入开展“安全管理提升”、安全生产大检查活动。一是严格落实安全生产责任制，逐级签订《安全生产责任状》《安全承诺书》；二是认真梳理公司安全生产管理规章制度，修订各类安全管理制度26项；三是组织开展年度安规、交通消防安全知识培训考试247人次、组织公司“三种人”安规普考38人次、特种设备安全法培训2人次、资产全寿命周期管理专业知识全员考试28人次；四是规范安全工器具管理，及时更换补充不合格的工器具；五是重新制定和修编35项应急预案，并积极组织开展应急救援预案演练；六是强化各类生产作业现场安全管理，公司领导干部和管理人员到岗到位安全督导28次/8人；七是组织开展隐患排查活动，发现并处理缺陷482处，其中：变电24处、线路458处（35KV线路240处、10KV线路142处、低压线路76处）；一般事故隐患发现5处，整治3处，未整治2处计划在7月底完成；八是积极组织开展“安全生产月”活动，员工交写学习习近平总书记讲话心得体会175篇，媒体播放“安全月”活动信息44条，粘贴并发放安全宣传挂图40幅，发放安全生产法律法规等各类宣传材料1000余份，开展“110kV崞村站崞园线3692开关速断掉闸，导致35kV园区站全站失电”的紧急事故应急演练活动，安全生产卡通形象作品手绘4幅。

2、继续深化“大检修+状态检修”，扎实开展春检工作，完成1座110KV变电站技改工作，2台110KV主变防腐刷漆，6台中性点CT更换；完成15条35KV线路引流线并钩线夹螺栓连接改压接； 完成6座35KV变电站、25条10KV线路春检、春试、消缺；完成43个10KV配变台区改造。35KV、10KV线路捅鸟窝135个、修剪砍伐树木1370棵，为电网安全稳定运行奠定了坚实基础。

3、按照迎峰度夏工作要求，认真落实过夏六防措施。利用前营站改造前4台旧空调完善前营站主控室、西泉站箱柜致冷设备，更换园区站故障空调一台。处理10KV阳泉曲Ⅰ回1＃杆、曹村线穿墙套管处西边相发热； 处理城西站、西泉站、新城站、驿马站屋顶渗漏问题；清除孝园线3-4＃杆线路下方树木10余棵；处理楼西站8814开关保护装臵过流误动、柱濮站2＃电容器与电抗器间连接线断、针对楼西站蓄电池大部分溢酸发热严重问题更换该站全部蓄电池。

4、标准化县级城网创建工作

组织新城、府前、崇文、胜溪、中阳楼等供电所加强城网设备巡视测温、接地电阻测试、深化隐患排查治理：进行电缆通道、检查井、预留设备基础中淤泥、积水及其它杂物清理，进行破坏基础修缮、通风窗安装，短缺井圈、井盖、基础盖板补充工作，进行柱上配变、真空开关、分支箱、环网柜、箱变、电杆等配网设备内部灰尘、杂物，外部油垢、小广告等污迹清理工作；扎实做好各项基础工作：进行电缆双重名称标志喷漆工作，进行配网

4 设备埋深标志、防撞条、警示牌、杆号牌、标志牌、编号牌安装工作；统一规范整理各种台帐、记录、图纸、资料。不断提高县级城网设备运检管理水平、提升安全水平和供电服务质量。

5、配网抢修指挥工作

制定配网抢修场所改造方案，并依据方案进行场所施工建设，截至目前，配网抢修指挥中心的场所施工建设已基本完成。完善配网抢修指挥信息表，搜集关于配网抢修指挥技术支持中的电子一次接线图，制定《配网抢修指挥业务交接方案》。按照《国网山西省电力公司“大运行”全面建设方案》要求，提高调控管理规范化，对XX电网配网调控范围进行重新划分、变更。

6、变电站土地手续完全情况

已完成110KV城南变电站耕地占地退税手续、土地出让金手续，并取得了变电站土地证；已办理110KV城北变电站土地证;110KV西盘粮变电站按单独选址要求办理了新的勘界报告，并联系中介公司办理了《土地预审》、《档案移交责任书》，缴纳了变电站占地社保金、复垦费，与站址所在村委签订了《征地协议》，《压矿评估报告》、《地灾评估报告》，正在办理过程中。

7、电网规划工作

编制完成2015-2020XX配电网滚动规划；报送XX1公司农业排灌机井通电改造规模表、XX市供电公司2015年项目建议书、2015年农网中低压项目建议书、2014年城区高损台区改造工程项目表、第三批物资需求计划及物资绩效考核表、穿越林区10千伏

5 及以下线路情况说明及明细表。

8、农网升级改造工程

2014年共下达10千伏及以下工程3项，计划投资1933万元；2014年农维费项目计划资金226.20万元；2012年结余资金调增工程计划资金630万元。以上工程已通过省发改委立项可研批复，均未开工。公司已向XX市委、市政府进行了积极的协调沟通，已与涉及改造的村委签订了改造协议、线路通道协议，为工程建设开辟“绿色通道”；组织各个供电所对列入农网升级改造的台区和线路进行详细的施工勘测，提前确定变台和杆坑的最佳位臵；对供电所的安全工器具进行了彻底检查，对磨损严重或存在安全隐患的安全工器具全部进行了更换，全面做好前期准备工作。

9、“两个提升”工程

一是夯实管理基础。编制《县供电公司管理提升工程实施细则》，从13个方面对79项专业、专项指标进行细化分解，落实到岗到人。结合“三集五大”体系要求，对照相关标准、制度，优化业务流程及人员配臵。按照省公司标准化示范供电所建设标准的实施细则，推动高阳、中阳楼、振兴供电所为标准化示范供电所创建，并通过了XX1公司验收。二是推进管理创新。全面清理完善台区客户信息、配变信息、10千伏线路信息，共绘制了612个台区“两图一表”，66条10千伏线路配网图，实现了档案资料、系统信息与现场实际“三统一”。供电所全程参与公司新增、增容、送电等方案的会审，促使业扩报装制定方案更趋科学合理；积极探索

6 属地化抢修，并首次将10千伏线路的春检及日常运行维护工作下放到各供电所，倒逼供电所全面提升供电所基础管理、人员管理、安全生产、营销服务等工作的标准化水平。配备完善的事故抢修备品备件和生产、交通工具，实行专人24小时抢修值班准军事化管理。加强关键岗位和核心业务管控，对最能反映公司管理水平的营销采集、线损、电费等关键指标及预付费、内部用电等问题动真碰硬、自我革命，公司同业对标在XX1公司一季度综合排名第一。三是筑牢管理支撑。强化“三定三考”管理，理清人员岗位职责，建立日碰头、周通报、月检点、全年重点督办的常态工作机制，完善员工选拨、培养、使用和激励机制，深化全员绩效考核，激发了广大干部员工干事创业的积极性和主动性。广泛开展各种培训深造激励和比武练兵活动，推动队伍建设，挖掘员工潜力，增加公司人力资源的价值和员工自身的价值。5月26-28日，在XX承办了XX1供电公司农电工仪器仪表技能竞赛活动，团体获得第一名、个人分别取得第一、二、六名的好成绩。

10、农村配网监测系统应用

一是注重学习应用。组织供电所人员认真学习《农村配电网运行监测系统操作手册》，确保掌握系统使用方法、熟悉系统预警信息和指标数据，熟练掌握数据查询、分析和研判方法，从中找出农村配电网运行中存在的问题。二是紧盯指标数据。定期分析有关指标数据，优化农村配电网建设与运维工作，积极与市公司管理部门联动，对部分台区运行数据采集不成功或上传不成功

7 的问题，通过共同分析研究，制定出具体措施进行落实整改，做好系统基础参数维护工作。三是强化日常管理。严格考核各供电所每日登录监测系统情况，各供电所通过指标数据分析，及时对负载率高、三相负荷严重不平衡、电压合格率低和线损率高的配电台区开展设备整治和负荷调整等工作，有效提高农村配电网建设改造和运维检修工作的效率。

11、用电信息采集工作

严格落实工程里程碑计划，深化全过程管理，开展工程进度和质量的各类建设指标考核，完善标准化作业流程。今年上半年调试新增、故障换表（单相表、三相表）累计安装上线107297户，成功率为98.9%；达标台区82个，占全部考核台区的13.26%；公司已安装上线台区618个，其中线损率大于20%的台区73个，占全部考核台区的11.81%；完整采集的台区数533台，占全部考核台区的86.25%；上半年公司共下发采集自控指令11657条，其中成功8335条，成功率71.5%；专变一体表累计安装1494户，覆盖率100%。同时完成用户用电采集工程项目管理所有资料的保管与上传，传达上级部门的文件、要求，按时完成上级安排的任务指标；完成电力用户用电信息采集系统的数据统计、报表分析、用电信息采集系统的调试工作；上报XX1供电公司各供电所两图一表；监控电力用户用电信息采集系统上线情况，每周统计各站所采集率、达标台区、20%以上线损等任务完成情况。

12、组织宣贯学习市公司八届三次职代会暨2014年工作会议

8 精神，组织召开公司七届一次职代会暨2014年工作会议，回顾总结2013年工作，认真分析当前形势，周密部署2014年工作任务，提出“担当、沟通、实干、信心”八字攻略，动员广大干部员工转作风、强基础、健机制、展新业，树立公司“负重拼搏、努力超越”的新形象。

13、梳理公司各项规章制度，出台XX公司周、月度工作例会制度、干部值班管理制度等五个管理制度。建立了各部门、供电所工作联络制度，杜绝推诿扯皮现象的发生，及时有效解决公司运行、项目推进过程中遇到的各种问题。

14、按照《国网XX市供电公司新闻信息报道管理办法》（孝电办 [2014]13号）文件要求，对各部门新闻信息报送工作实行考核，引导和督促各部门加大向新闻网、人民网以及各级报纸报送新闻稿件力度，扭转了排名落后局面。

15、学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”，扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展。

一是强化责任落实。从严从实推进。及时召开专题会议，结合实际制定工作计划，成立公司党的群众路线教育实践活动小组、设立办公室，明确责任部门和责任人。坚持严格标准、严把程序、压茬推进的原则，确保活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，真正做到“两不误、两促进”。二是抓好学习教育，筑牢思想基础。认真学习十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等规定篇目。目前，中心组成员集中学习时间达到14天以上，9 自学时间每天不少于1小时，学习笔记均超过2万字。集中观看《焦裕禄》、《解黎明》等教育影片。深入思想交流。广泛开展学习讨论，召开3次专题会议。三是广泛听取意见，找准找实问题。严格对标“三严三实”，认真查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。认真制定征求意见工作方案，收集各方面意见建议77条，谈心谈话21人次，针对征集到的意见建议全部下达至相关责任人和责任部门，明确整改措施、整改时限、整改落实进度，确保整改效果。目前已有24项整改内容列入长效机制，30项整改内容已落实，23项正在整改落实中。四是深入开展谈心交心，认真撰写对照检查材料。公司领导干部按照“四必谈”要求，分层分批次陆续进行谈心谈话。双方针对提出的问题分别接受整改建议，边谈边梳理，认真填写《相互批评意见表》。领导班子成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析分析深、整改措施实”的要求，认真撰写了对照检查材料。五是坚持问题导向，边学边查边改。聚焦“四风”问题，整改形式主义方面，以公司名义召开的会议减少38%，下发的文件减少了44%；整改官僚主义方面，严格落实各项规章制度，促进干部作风转变，深入开展进村入企、下访接访，解决群众合理诉求，密切党群干群关系；整改享乐主义和奢靡之风方面，严格规范“三公”经费预算和支出，会议费、公务接待费、车辆维护费同比下降分别为30%、60%、18%；在办公用房使用上，坚决执行规定标准，自觉按整改要求予以改正。

二、存在问题及建议

（一）8座35KV、2座10KV开闭所变电站综自设备普遍存在设备老化且不具备保护压板远方投退及定值远传、网络通讯功能，需要进行综自改造或更换远动工作站。35KV西泉站遥控成功率极低等问题，造成变电站数据无法监控。XX县调采用南京力导开发的SE-900C系统，于2002年投运，运行时间较长，软件系统及硬件设备运行不太稳定。

（二）安监人员不足，影响现场监督把关不到位，且人员素质和业务能力亟待提高。建议选派懂技术、有责任心、作风正派、实事求是、勇于坚持原则，并有一定现场工作经验的人员来充实安监队伍，真正发挥安全监察队伍的作用。

（三）城区供电所建设与城市发展规划不匹配。按照XX市行政划分与规划，市域内现有5个街道，城市人口27万。近年来，随着旧城及城中村改造和建设规模的不断扩大，加之涉及8个乡镇84个村的5个压煤村庄安臵新区建设工程启动，五年内将有8万农民搬迁进城，中心城市面积快速拓展，城市人口数量逐年递增，而公司目前城区内只有2个电工组，故障报修速率及优质服务水平难以满足现实需求，急需增设2个城区供电所，增派40名工作人员。

（四）农电工队伍进出口管理机制不畅。农电工缺乏有效竞争考核机制，工资待遇、身份认同、晋升空间、保险福利等因素制约着农电人员工作的积极性。农网近几年发展较快，农网改造工程、低电压整改工程对农电工队伍素质能力也提出了更高的要

11 求。而公司自2006年一直未补充农电工，农电工队伍中40岁以上的人员占大多数，一旦不能充分补充新鲜血液的话，那么若干年后将面临农电工人员断层的危险。建议对农电工队伍进出口管理从企业长远发展考虑，切实考虑农电工实际问题，对于农电工薪酬体系要加强完善、做好“内退”薪酬工作。

（五）电网项目审批时限与城镇化建设速度矛盾突出。XX市城市规划区面积57平方公里，4个中心集镇完成新规划并铺开建设，10个城中村改造相继实施，84个亿元以上项目纷纷落地投产，“八横九纵一环”的开放型交通网络逐步完善，XX市委、市政府对相应电力配套设施的建设要求紧迫，各种电力迁改、移位工程也接踵而至，而电网项目立项审批较长，能以满足地方经济快速发展的建设需求。希望上级公司在电网项目审批上给予一定的倾斜扶持。

（六）营销工作基础还相对薄弱。营销信息系统各子系统之间还未能做到业务衔接顺畅、信息高度共享；用电信息采集系统数据实用化和深化应用程度有待提高；智能电表舆情防范经验欠缺，管控措施未完全落实到位，制约着营销管理水平的进一步提升。配电网薄弱问题依然存在，在投诉举报的案例中，绝大部分是因为配电网供电能力不足而引发的停电问题。

（七）电费回收压力有增无减。受宏观经济影响，大工业用户经营状况滑坡，尤其是民营企业的经营难度加大。农村季节性 12 排灌用户的供电事关民生稳定，但其用电特性难以保证预付费的收缴。智能表费控功能尚不完善，电费回收风险依然有增无减。

三、下半年重点工作

（一）安全生产管理

1、深入推进安全管理标准化和“安全管理提升”活动，继续深入开展安全隐患排查整治活动和电力设施反恐安全工作，组织实施公司年度安评工作，组织开展《配电部分》安规培训学习，加强“两票三制”管理，规范执行配网工作票。

2、根据地县调度自动化一体化建设进度安排，配合地调加快完成该工程建设；加强调度自动化系统运行管理，确保反映一次系统运行情况的遥测准确、遥信正确、遥控可靠，为监控电网提供可靠技术支撑。

3、加强负荷预测工作管理，与电网计划检修管理相结合，综合考虑影响日负荷的检修工作、跳闸、新负荷启动等各种因素，同时经常与220KV胜溪站、XX站联系了解无法监测的5个110KV用户（三角庄、白壁关、宜兴、新阳、兴安）负荷情况，尽量提高负荷预测准确率。

4、进一步加快完善配网抢修指挥场所的改造建设，及进行配网抢修人员配臵、职责划分，制度流程培训，场所准备，平台建设，业务交接运转工作；并且对变电站倒闸操作工作转换到运检部，调控中心配网抢修指挥人员与调控运行人员同台值班可能性进行探讨和实施；

5、结合防汛、地质灾害隐患排查治理活动，加强输变配电设备巡视、隐患排查、发现缺陷及时消除，进行线路、电缆通道清理工作，保证设备、电网度夏、度冬安全运行。

6、继续开展标准化县级城网创建活动，迎接省公司验收。

7、迎接省公司对配网状态检修验收。

8、继续监视农村配网运行监测系统配变超载运行情况，对出现超载90％以上且持续时间较长，出现次数频繁配变组织供电所进行轮换。

（二）电网工程建设及电网规划

1、完成2014年城网居义开闭站、迎宾北、崇文西工程建设；完成农网0.4KV及44台高损台区、南阳线等2014年农网升级工程、农维费项目及2012年结余资金调增工程；完成2014年大修工程；完成20

12、2013年城网工程审计工作。

2、办理110KV城南、西盘粮变电站土地证。

3、开展10千伏居义开关站工程前期工作、110千伏迎宾变电站选址工作。

4、组织开展XX电动汽车充换电站相关工作。

（三）营销管理

1、推进采集数据深化应用进程。逐步推广关键指标承包责任制，规范化开展用户用电信息采集运维工作，规范供电所电能表出入库管理,推进日均采集成功率稳步提升，全年日均采集成功率达到98%以上，专变成功率99%，台区总表成功率大于98%。

2、推进营业抄核收自动化进程。优化电费抄核收各环节作业方式，着力提升自动抄表、电费核算、电费风险防范、客户缴费等方面应用水平。逐步实施核算智能化，规范电费计算规则，实现采集安装用户自动抄表核算比例99%以上。

3、实现供电服务水平提升。积极开展“无投诉营业站所”创建活动，举办供电“服务之星”劳动竞赛和供电服务技能竞赛。实现服务人员100%持证上岗。优化报装流程，加快小区用户的报装速度。规范合同管理，明晰产权分界线，增加现场示意图模板，更改已有存档合同。

4、实现同业对标管理水平的提升。加强指标诊断分析，持续健全“分析—提升—再分析—再提升”的闭环管理机制，做到加速推进同业对标与营销重点工作的融合贯通，推进营销工作管理创新，促进公司管理水平提升。

5、实现营销信息化水平提升。以同业对标为抓手，按照“业务监控、重点稽查、专业配合、持续提高”的原则，围绕“量、价、费、损、计”五个方面展开重点管控，全面完成堵漏增收任务。持续加大对营销经营成果、工作质量和数据质量异常问题的稽查、规范、整改和考核力度，异常问题按时限要求及时处理率完成100%，异常数据占比下降到1%以内。

6、实现营销安全管理水平提升。持续做好“高危及重要客户用电安全管理”，完善2014年高危及重要客户基础信息台账，按季组织开展供用电安全隐患排查治理，客户侧用电安全隐患“服

15 务、通知、报告、督导”到位率100%。及时修订和完善客户事故应急抢险保电“一户一案”。抓好“营销业务现场作业安全管理”，以“五个不发生”为目标，重点排查，加大计量改造、业扩报装、用电检查等作业现场的安全管控力度，确保不发生因电网责任引发的客户重大安全事故。

7、实现供电所营销管理提升。实现“大营销”体系向乡镇供电所全面延伸。加强乡镇供电所营销业务监督考核，解决乡镇供电所营销管理存在的突出问题，全方位、全过程开展诊断分析和综合治理，确保供电所营销管理可控、能控、在控。

（四）财务管理

1、严格控制成本支出，继续强化各项费用入账工作。

2、扎实开展管控在线稽核工作，做好审计整改工作。

（五）综合管理

1、继续开展党的群众路线教育实践活动，推进公司和谐发展。

2、推动“五大”体系高效运转，全面落实“五大”体系建设方案，明确各专业、各层级职责界面，妥善协调处理重点、难点问题，学贯国网公司通用管理制度，全面应用标准体系成果，完成工资制度改革，推动信息化系统深化应用，建立准确的岗位标准对应。

3、继续开展“两个提升”工程建设，按时间节点完成并落实好各项管理工作。

4、进一步加强网站建设和信息工作，举办部门信息人员座谈会，使省公司信息网站“聚焦一线”栏目信息采用量比上半年增加80%，下半年省公司信息网采用信息要达到60条以上，全年采用信息总量要突破100条。

5、贯彻“五统一”要求，开展企业文化传播工程、落地工程年度重点项目建设，完成企业文化建设任务指标。

6、组织团支部开展“青春献电网 文明献社会”主题实践活动、“12.5”青年志愿服务活动、“金点子”评选等团青特色活动。

7、继续组织开展“好班长、好感动、好创意”主题活动”。

第19篇：中学党支部18年五好党支部工作总结

中学党支部2018年五好党支部工作总结免费文秘网免费公文网

中学党支部2009年五好党支部工作总结

根据中共##县委办公室《关于〈##县2008——2012年“五个好”基层党组织创建工作意见〉的通知》、《城委办[2008]74号》文件精神，结合教育系统党建工作，我支部根据本校具体实际立即制定了《2008——2009年‘五好支部’创建规划》，指导思想明确，总体目标具体，实施内容全面，工作措施到位，并一步一步按照创建工作日程安排，圆满完成了前期工作目标。根据中共##县委组部中共##县委教育工作委员会关于《教育系统党组织“五个好”目标考评办法》的通

知精神，支部立即召开支部大会和支委工作会，认真学习文件，依照评分标准，通过民主测评，最终以102分的自查成绩上报。

一、领导班子好。

自2008年3月##中学新一届领导班子成立以来，党、政、工、团组织健全，各组织能够认真学习和自觉践行“三个代表”重要思想，积极协调并支持行政人员完成本单位和上级交给的各项工作任务。特别是各单位能够大胆独立制定管理制度并开展各项工作，机制健全，督导到位。政教处制定的《校园安全管理细则》和《学生宿舍规范管理制度》使我校近几年无一例安全事故发生，学生行为习惯及自主能力得到了加强，深受家长好评！教导处拟定的《教育管理和质量考核方案》得到百分之九十教职工满意，教育教学质量正在稳步提高！工会、共青团、妇代积极配合各单位开展了

三、八座谈会、学生青春期教育、各初级中学联谊教育教研活动、片区中

小学教学衔接研讨活动以及师生体育、绘画、制作、红歌传唱、师德师风演讲、网络环境下赛课、说课等丰富多彩的集体活动。丰富了学校师生生活，增强了师生及干群的和谐关系。各单位年初有计划，期中有小结，年终有总结。负责人述职制度坚持很好，检查及时，督导过硬，整改具体，档案详实，效果突出。真正做到了领导班子及班子集体有牌子、有位子，个个有事做，人人能做事。

二、党员队伍好。

我校非常重视支部建设及支部的战斗堡垒作用。党员管理制度健全落实，“三会一课”及党费收缴工作按时按质进行；积极深入开展保持共产党员的先进性活动，落实科学发展观，全面推行素质教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用；严格按要求发展党员，增强党员队伍凝聚力，提高党员素质；加强党员干部勤政廉洁、务实求真的工作作风。自‘创建’以来，我支部一直坚持“学习、读书活动”的开展，人人有笔记，个个有

心得，特别是2009年我校全面开展网络学习，充分利用优质网络资源进行教育教学起到了事半功倍的显著效果。我校一直坚持的“校长、支部书记接待日和来信来访问答活动”、“党员示范岗”评比、“党小组片区服务”、“学生心理咨询和贫困学生救助岗”发挥了意想不到的作用，一年多来，教职工没有上访事例，没有因贫困而使学生流失的现象。校园环境变美了、干群关系亲密了、教风学风好转了、管理效果及教育教学质量全面提高了、教职工待遇提高了。我支部实行支委成员按《课表》上党课制度，严格执行每季度两次党组织生活，坚持党员发展及工作程序“三上三下”制度。一年来我支部发展积极分子5人、预备党员3人、已下文批复为正式党员1人。在册党员和积极分子均能够按时参加组织活动，积极发挥才能，勇做各方面标兵。

三、工作机制好。

党组织充分发挥作用，监督并指导学校各部门制定、实施各项规章制度，监督并督促学校班子贯彻执行上级各部门方针政策。学校领导班子团结、勤政，朴实、精干。坚持了每周例行班子学习、汇报、提高及述职会议，要求班子以人为本，以德治校、依法治教，指导工会进行“优秀职工之家”评比，打造校园文化建设，树立文明新风，实行计划生育，真正做到了党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范

四、发展业绩好。

2008年底县教育督导组来我校综合评估位居全县第二，支部建设最为优秀，得到上级各部门的高度好评！无论是捐资助贫还是资料上交，我支部均能做到按时按质，从不延误或拖拉。全校教职工精神状态良好，积极向上，《##教育》每期均有我校或教学、或管理、或党务、或新闻、或人物典型等方面的文章发表；杜世元书记的《年轻领导干部的心理储备》在##党建上将近期发表；并且支委成员均能以主任翁的姿态及时处理或解决教职工的热点、难点问题。

五、群众反映好。

新一届领导班子是上级严格按照知识化、年轻化的标准配备的，年轻，有胆识，有勇往直前的开拓精神，能够依法办事，尊重群众，公道正派，深得各级及群众好评。经党员民主生活评比和上级组织考核，班子成员满意度均达到85%。

六、加分。

2009年支部书记杜世元关于《年轻领导干部的心理储备》在##党建上发表，对干部的成长及管理有独到的见解，值得参阅。

支部工作是学校工作的有力保障，我校将继续一如既往的做好组织健设工作，积极稳妥利用“科学发展观”推进素质教育，保障教育全面改革，使我校各方面工作再上新台阶！

##中学党支部

第20篇：某县供电公司党支部上半年工作总结

县供电公司党支部____年上半年工作总结

____年**县供电公司党支部在**供电公司党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，围绕抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的“三抓一创”的工作思路，紧密结合公司各时期中心任务，开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主体实践活动，着重加强党员教育保持先进性，加强支部建设、党风廉政建设工作，提高党支部的战斗堡垒作用，推进公司“三个文明”建设。

一、加强支部建设，提高党支部的战斗力、凝聚力

_、理论教育进一步加强。公司党支部始终坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，作为支部的建设、思想政治工作和精神文明建设的根本任务来抓。政治理论教育结合本部门、各班组的实际，充分利用组织生活、班组学习时间，有计划、有安排、保证时间地组织广大党员和职工学习，广大干部职工思想政治素质有了提高，党支部围绕中心开展工作，调动了全公司职工工作积极性，促进了各项工作任务的完成，公司_-_月份累计实现供电量____.____万千瓦时，售电量____.____万千瓦时，综合线损为_._%，平均电价___.__元/KKWH,电费回收___%，安全生产局面稳定。

_、做好新党员的培养。党支部在新党员的培养上，坚持“十六字”方针，注意把握条件，做到成熟一个，发展一个，不搞突击发展，不强调落实任务。去年底党支部转正了_名党员，发展了_名预备党员，培养_名入党积极分子，对新发展的两名党员由入党介绍人定期进行考察登记，党支部定期分析预备党员的情况，并如实填写了海东供电公司预备党员跟踪考察表。

_、做好党费的收缴工作。交纳党费是衡量每个党员对党的认识问题。党支部把党费收缴工作列入工作的议事日程，认真按照党章规定，公司__名党员，按时缴交党费的党员达___%，完成党费收取___%。

_、群团工作有声有色：公司工会、团支部在党支部的领导下，把各项活动融入各项工作中，公司分会积极创建省级“先进模范职工之家”和职工小家活动，组织职工开展安全技术培训活动和提合理化建议，关心职工的生活。公司团支部组织青年团员积极开展优质服务、用电安全和电力设施保护宣传活动，受到了当地用户和群众的好评。

二、落实党风廉政责任制，扎实开展党建工作

_、党风廉政建设扎实推进。____年公司按照海东供电公司纪委关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合公司实际，认真制定了《____年党风廉政建设工作计划》，并分解任务。公司党政和上级党委签订了《____年党风廉政责任书》，党支部与股室、供电所、班组签订了《党风廉政建设责任书》，并正在开展着“治理商业贿赂自查自纠活动” 班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考核办法考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了企业管理人员和员工廉洁自律和廉洁服务的工作。半年来公司未发生违纪违规和行风投诉，损害企业形象事，较好地完成了行风、党风廉政建设的工作任务。

_、思想政治工作更有作为。企业的思想政治工作只有坚持把国家的利益同职工群众的心声统一起来，尊重人、理解人、关心人、帮助人，实现好、维护好职工群众的根本利益，才能取信于职工群众，坚持以人为本，在服务职工群众中更好地引导职工群众，教育职工群众。今年公司在党员中坚持“三会一课”制度，在职工中坚持政治理论学习和形势教育活动，认真传达学习贯彻中央及上级指示精神，组织全体职工学习十六届五中、六中全会精神、“十一五”规划和省公司、**公司____年党政工作会议精神，认真组织职工进行党建及政研课题调研，尤其是省、地公司印发的《形势教育提纲》，组织职工传达学习后职工反映好评价好，真正起到了解疑释惑稳定职工队伍的作用。党支部组织开展的“学习党章、寻找差距、增强党性”主体实践活动扎实有效，使党员受到了教育。

_、党建目标完成情况：公司坚持从严治党，从严治企，深入开展党风廉政建设和加强领导班子建设，无出现领导班子及其成员违法违纪问题，全体党员没发生违纪违规现象、精神文明建设工作良好，社会治安综合治理工作稳定，全体党员、职工没有参与“黄、赌、毒、封建迷信活动”的事，也未发生造成恶劣社会影响的问题。认真做好职工队伍稳定工作，无发生影响职工队伍稳定的重大事件、突发事件。全体党员先进作用突出，全体职工团结务实，推动了党建和各项工作的进一步开展，全面完成了支部目标责任制工作。

三、优化行风，加强文明建设，提升服务水平

_、不断加强行风建设。今年，公司认真贯彻落实省公司、**公司____年纪委工作会议精神，继续学习贯彻“三个十条”，以提高供电服务质量为核心，以群众反映的难点、热点问题为主攻方向，建立行风建设与优质服务工作常态运行机制，领导重视，职工认真，工作常抓不懈，广泛征求客户的意见和建议，接受群众的监督，做到真诚沟通、共谋发展。针对行风调查中的意见和建议，公司专门制订整改措施，把整改任务落实到部门到人，对社会各界反映的供电问题及时提出整改思路，加强整改并取得显著成效。做好投诉举报问题的跟踪反馈，属于公司自身问题的做到了及时整改反馈。

_、提高厂务公开透明度。公司成立厂务公开领导小组，做到了党务、厂务“两公开”，公开内容主要包括企业生产经营管理、涉及职工切身利益及党风廉政建设工作、领导班子民主评议情况等。各乡镇供电所做到了电量、电价、电费“三公开”，各服务窗口做到了服务承诺、办事流程、收费标准上墙公开，方便了广大用电客户。

_、加强文明建设。公司严格按照领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、单位秩序井然、环境整洁优美的文明创建要求，加强三个文明建设。以开展了社会主义荣辱观“八荣八耻”教育活动加强职工基本道德建设，目前单位整洁卫生环境优美，职工精神面貌良好，职工恪守职业准则和职业道德，树立了电力企业的新形象。

_、全力开展优质服务工程：（_）执行“三个十条”。今年公司严格执行员工服务“十个不准”，认真落实“三公”调度“十项措施”，切实履行供电服务“十项承诺”。组织全体员工学习了关于违反员工服务“十个不准”处理规定。（_）实行供

电营业窗口规范化服务建设。今年，公司开展的营业窗口规范化服务活动两个供电所被上级列为示点单位。公司上下一心，实现了窗口服务的“五规范”：即规范窗口视觉标识，改善外部环境；规范内部机构和岗位设置；规范管理制度；规范服务行为；规范业务培训，取得良好的成效。通过供电营业示范窗口规范化服务工作，公司服务环境温馨便捷，员工的服务素质明显提高，精神面貌焕然一新，体现了“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，充分利用_____服务全面提高了电力抢修服务的效率，有效提升了供电优质服务水平。

四、存在问题与工作想法

_、公司的党建工作和精神文明建设等项工作的考核方式还有待于进一步完善。

_、党支部建设需要不断探索适应新形势下的活动内容和工作方式。

_、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用还要进一步加强。

五、下半年工作思路

今年下半年我们将以“创一流”工作为中心，结合创建“四好”领导班子，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现公司____年各项工作目标做出新的贡献。

供电公司党支部年终工作汇报

供电公司工作总结（共12篇）

18年社区上半年党建工作总结（共20篇）

18年邮政公司党建工作总结（共7篇）

供电公司生产党支部先进事迹材料

《供电公司生产党支部先进事迹材料.docx》

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