公司宣传工作总结
2021年，在公司党委、中心党委的领导下，成都中心宣传思想工作始终坚持正确的舆论导向，以“外塑形象、内鼓干劲”为目的，紧密围绕中心重点工作和年度目标，解放思想，真抓实干，多层次、多视角宣传报道了在国内财务共享、人力资源共享和海外财务共享等方面的具体做法和所取得的成绩，用心讲好共享发展故事，用情传播党史教育正能量，用力凝聚高质量发展的智慧力量，用实干业绩庆祝建党100周年。
一、年初以来开展的工作
一是在理论武装上下功夫，发挥思想政治新优势。制定《2021年成都中心党委中心组学习计划》，确保学习内容丰富、精神与时俱进、要求传达到位。年初以来，组织党委理论中心组学习10次，开展研讨3次，基本实现运行规范化、内容系统化、形式多样化。深入开展党史学习教育，创新方式方法宣传党史知识；中心领导班子带头讲授党课，充分发挥领导干部带头示范引领作用；用好周边红色资源，以实地参观学习、红色故事讲解等形式，推动党史学习教育入脑入心；创办《成都中心党建专刊》，一个季度推出一期，宣贯中心党委工作部署、传授党建工作经验，全方位展示党建工作成果。
二是在制度规定上强基础，确立工作遵循新保障。结合中心实际，制定《关于加强和改进成都中心宣传思想工作及2021年四季度工作要点的通知》，明确工作要求及年底工作重点。结合《中国石油集团共享运营有限公司新闻宣传工作管理办法（试行）》规定，制定《成都中心新闻宣传工作管理办法（试行）》《成都中心门户网站管理办法》以及《成都中心通讯员队伍管理办法》，为宣传工作提供制度依据。打通协同办公平台信息报送流程，有效解决了信息上报多途径、易遗漏、审批流程不规范等问题。
三是在宣传形式上重创新，展现干部员工新风貌。创新丰富活动载体，营造浓厚干事创业氛围。在中心门户网站业务交流板块先后开设“贯彻会议精神”“共享故事”“像火箭科学家一样思考”“党史学习教育心得”“榜样的力量”等五类专题，对重点内容进行集中宣传；在员工风采栏目中设置先进个人和集体风采照片展示，充分发挥先进典型的示范引领作用；三八节期间，在门户网站集中展示女工才艺作品，为女职工提供了全方位的展示平台，有效激发了女职工建功立业的热情。认真调研兄弟单位门户网站改版升级情况，形成中心门户网站改版升级及运维报告，于8月10日成功改版升级成都中心门户网页，筑牢中心宣传阵地。圆满完成了“走进中国石油—第十八期中国管理会计沙龙”的宣传与现场直播工作，新华网、人民网等同步进行了报道；制作宣传专题，被集团公司主页采纳展播，形成了强劲的宣传势头，有力提升了成都中心共享的品牌知名度和美誉度。今年5月，中心成立新媒体制作团队，团队成员发挥自身才能，创新宣传方式，充分利用新媒体技能做好中心党建及文化宣传工作，取得了良好的宣传效果。在中心成立三周年之际，组织开展“五个一”宣传工作，凝聚中心广大干部员工干事创业合力。充分利用各类宣传媒介，截止目前，在中国石油报及外媒发稿10篇，集团门户发稿7篇，公司门户发稿117篇，中油共享微信公众号发稿11篇，对内对外不断提升影响力，展现成都共享新风貌。
四是在主题教育上出实效，迈出提质增效新步伐。根据共享运营公司主题教育方案，制定成都中心主题教育实施运行表，按照时间节点稳步推进。同时，在中心主页开设主题教育及学习贯彻十九届六中全会精神专栏，及时更新相关报道，推动主题教育以及学习活动开展。
二、下步工作安排
1.进一步加强和改进思想理论建设。一是切实抓好意识形态工作责任制落实。坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体原则，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》《党委意识形态工作责任制实施细则》，强化各类意识形态阵地建设和管理。二是切实抓好党委中心组学习。制定《2022年成都中心党委中心组学习计划》，采取集中学习、个人自学、学习交流、调研研讨、辅导讲座等多种形式，分专题进行深入学习，不断提升运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力。三是加强形势目标主题教育。充分运用网络、新媒体等平台，采取党建学习答题等多种形式，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、集团公司2022年工作会议和共享运营公司，以及成都中心工作会议精神，激发广大员工立足本职岗位、勇于担当作为的热情。四是加强疫情防控宣传引导。认真传达贯彻上级部署要求，积极做好疫情防控宣传教育工作，引导广大员工群众关注官方媒体信息，确保疫情防控和业务两不误。
2.进一步加强和改进新闻宣传工作。一是加大正面宣传力度。建立宣传工作联络制度，定期召开协调会，对近期的新闻线索、宣传重点进行沟通，明确下步工作思路。围绕共享服务建设上线、推广、运营等主题，积极开展采访宣传活动。二是加大典型宣传力度。深化大庆精神铁人精神学习教育，加大先进典型选树，自下而上开展“共享榜样”选树活动，讲好共享故事，用榜样的力量凝聚新时期干事创业的精气神。三是加大宣传队伍建设力度。加大教育对兼职通讯员的培训力度，进行面对面、点对点培训，提升兼职通讯员业务技能。按照制度规定及上级要求，逐步落实稿费发放标准，有效调动通讯员的工作积极性。
3.进一步加强和改进企业文化建设工作。深入贯彻落实《中国石油企业文化建设工作条例》，丰富提炼成都中心文化理念，突出抓好完善中心企业文化体系、部门特色文化，将中心文化作为重塑员工思想的“大熔炉”，用先进的企业文化塑造统一的世界观、人生观和价值观。
