公司统一战线工作总结
自收到江西公司《关于围绕迎接和学习贯彻党的二十大做好有关统战工作的通知》以来，高新分公司党委高度重视，积极围绕迎接和学习贯彻党的二十大扎实开展各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、坚持党建引领，强化理论学习
一是坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、全国两会精神、党的二十大会议精神、等作为开展政治理论学习的重要内容，通过党委理论中心组学习、支部“三会一课”、班组会等，加强常态化政治理论学习，推动政治理论教育全覆盖，凝聚全员共识。第一时间组织全员集中收看中国共产党第二十次全国代表大会，组织统战成员深入学习领会会议精神，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是开展“聚焦年度目标和重点工作任务”大讨论活动，结合部门（中心）职能和工作实际，围绕新发展理念、碳达峰、碳中和等开展形势任务教育和高质量发展全员大讨论活动，积极宣贯公司生产经营发展情况，问策于民，开展“我为企业高质量发展献计献策”征文及合理化建议征集活动，鼓励统战成员积极参与，加深理论联系实际，入脑入心。
三是开展公司“悦读无限”全员读书活动，贯彻落实习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神做好新时代全民阅读工作的工作部署，引导统战成员将习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”等知识作为学习阅读的重要内容，积极参与最美图书角、精彩读书会、好书推荐等，深入推进学习型党组织、学习型部门、学习型场站建设，营造爱读书、善读书、好读书的文化氛围，坚定全员理想信念。
二、夯实统战基础，凝聚思想共识
一是公司领导深入一线场站，与统战成员面对面沟通交流，了解、解决统战成员急难盼切问题，及时掌握统战成员思想动态，引导全员树立正确价值观。持续宣传贯彻集团企业文化核心价值理念，引导统战人员准确把握集团品牌战略、核心价值理念体系的深刻内涵，迅速统一思想认识，凝聚广泛共识，为企业高质量发展增添动力。公司企业文化60秒作品获集团公司一等奖。
二是及时建立不良信息清查台账，定期围绕微信公众平台、微信群等信息传播媒介，开展不良言论与舆论信息清查。制定了《高新分公司迎接党的二十大舆情管理和稳定工作专项方案》，制定舆情管理行动项并抓好落实。牢牢守住不发生重大风险的底线，不断提高防范化解风险隐患的责任意识、担当意识，认真梳理排查统战工作领域存在和潜在的风险隐患，密切关注党的二十大召开前后意识形态、民族宗教方面的情况和问题，提升风险隐患防控能力，营造良好舆论氛围。
三是落实思想动态分析工作。督导各党支部，在常态化开展员工意识形态及思想动态分析的基础上，重点关注统战成员思想动态，定期向公司党委汇报员工思想动态，加强员工心理疏导，增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。
三、引导统战成员勇挑大梁，助力企业高质量发展
一是围绕江西公司党委重点事项部署，公司年度检修，提质增效，项目发展等重点任务，开展“创新驱动落地见效，迎接党的二十胜利大召开”“喜迎二十大 高新在行动”主题实践活动，引导统战人员积极参与突击队、主题实践活动，在重大工程项目、能源保供、机组等级检修、技改等急、难、险、重的工作中，充分发挥统战人员在生产工作中的模范带头作用、师带徒作用。
二是常态化持续开展“我为群众办实事”，从发放劳保用品、夏送“清凉”、提升食堂菜品质量和丰富性等系列措施，做好员工“衣食住行”等方面的保障工作。组织“送清凉”慰问、员工慰问等，经常性开展谈心谈话工作，倾听员工群众呼声，解决实际问题。结合各中心实际情况，适时开展篮球、羽毛球、气排球、乒乓球赛等各类文体活动，将广大员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，助推公司目标任务实现。
三是坚持以培养创新人才队伍为目标，从教育培训、导师带徒、成长激励等多维度出发，健全人才培养机制，激发统战人员创新活力，为企业发展提供坚强人才保障。开展了“高新分公司好故事”活动、“青春向党、奋斗强国”青年才艺大赛，搭建青年文化平台，展示公司青年职工风采。今年以来，通过以赛促学、以赛代训，组织选拔青年优秀人才参加江西省、江西公司多项赛事，并获得团体及个人奖项20项，极大地激发了企业新活力。
