第1篇：云南省保山市隆阳区减轻农民负担工作情况汇报
云南省保山市隆阳区2010年减轻农民负担工作情况汇报（2010年10月31日）
保山市隆阳区农村经营管理站 钟进能
一、隆阳区情
隆阳区位于云南省西部，是保山市政府所在地，国土面积5011平方公里，山区、半山区占总面积的92.6%。辖6镇、10乡、2个街道，310个村（居）委会、1648个自然村、3316个村民小组，总人口89.05万人，其中农业人口76.01万人、占总人口的85.36%，全区耕地详查面积136.05万亩。2009年，全区完成生产总值91.78亿元，实现农业产值43.25亿元，完成财政总收入7.48亿元、一般预算收入5.07亿元，农民人均纯收入3528元，是一个典型的农业大区。农业生产粮食作物以水稻、玉米、小麦为主，经济作物以烤烟、香料烟、蚕桑、甘蔗、咖啡、油菜、茶叶为主，历史上就赋有“滇西粮仓”的美誉；是国家商品粮、商品猪、糖料、小粒咖啡生产基地和全国最大的香料烟生产、加工、出口基地。
二、减轻农民负担工作开展情况
隆阳区历来高度重视减轻农民负担工作，2010年以来，按照国务院减轻农民负担联席会议第四次会议、《农业部、国务院纠风办、财政部、国家发改委、国务院法制办、教育部、新闻出版总署关于做好2010年减轻农民负担工作的意见》和省、市对减轻农民负担工作要求，全区上下进一步提高认识，加强领导，完善村级范围内“一事一议”筹资筹劳制度，认真落实减轻农民负担的“五项制度”，健全区、乡镇两级减轻农民负担组织领导机构，扎实抓好减负各项工作，确保了农村税费改革和减轻农民负担政策落到实处，杜绝了因农民负担问题而引发的案（事）件，巩固了农村税费改革成果，保障了广大农民的合法权益，维护了农村社会稳定。
（一）切实加强组织领导。根据领导工作变动情况，我区及时调整充实了区减轻农民负担工作领导小组，由分管农业的副区长任组长，区农业局、区监察局的主要领导任副组长，区直涉农相关部门领导为成员，领导小组下设办公室在区农经站，负责处理日常工作。全区18个乡镇（街道）也相应调整充实了减轻农民负担工作机构。减轻农民负担工作形成了层层有人管，事事有人办，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
（二）全面落实强农惠农政策。
1．认真落实被征地农民补偿和安置措施，建立健全失地农民社会保障机制。2010年上半年，我区完成大瑞铁路等重点项目征收土地2026.857亩，征地补偿费全部按时兑付到农民手中。在征地过程中，将征地农民补偿费纳入各类建设项目概算，征地费用到位后，方才开始征地。征地补偿费的兑付由征地拆迁指挥部将资金划入涉及乡镇（街道）代管中心，再由信用社直接将资金打入农户存折。同时，严格按照相关规定抓好被征地农民安置工作。为妥善解决被征地农民的养老保障问题，我区研究制定了《隆阳区被征地农民社会保障金征收办法》、《隆阳区被征地农民基本养老保障实施办法》，征地方按照2.6万元/亩的标准缴纳被征地农民社会保障金，区人民政府将人均耕地不足0.3亩，年满16岁以上的失地农民纳入基本养老保障范围，切实维护了被征地农民合法权益，确保社会和谐稳定。2．全面落实对农民的各种补贴政策。2010年，全区完成兑现种粮直补509万元，农资增资补贴4317万元，退耕还林补贴1919万元，农机购置补贴193万元，种油菜补贴94.96万元，种茶补贴225万元，种桑补贴500万元，种包谷补贴125万元，种甘蔗补贴100万元，其他补助60.28万元（含护林员工资42.34万元和非西山牲畜补助17.94万元）。在对种粮农户的直接补贴过程中，全部实行一折通，由各级农民负担监督管理部门对兑付情况进行监督，严禁借机和农户进行抵扣。2010年自检自查中，全区未出现平调、挪用农民各种补贴款补偿款现象。3．全面落实中小学“两免一补”政策。2010年春季学期，全区共免除12.4万名义务教育公办学校在校学生杂费、书费、住宿费，共资助寄宿学生生活补助35853人，其中小学9971人、初中25626人、特殊教育学生256人。共投入“两免一补”资金约4000万元，其中城市义务教育免杂费85.06万元、义务教育公用经费提高标准补助资金2089.49万元、中央免费教科书资金580.7万元、贫困家庭寄宿学生生活补助资金1244.42万元。
4．严格农村劳动力转移培训资金管理使用。2010年上半年，我区共发放劳务输出路费补助12.87万元，共补助1287人，补助标准为100元/人；完成农民工培训补助36.69万元，共补助818人，平均485元/人（因培训工种不同，补助标准不同）。全区农村劳动力转移培训资金由区劳动社会保障局统一管理使用，资金管理做到了专款专用，安全运行。
（三）扎实开展专项治理。
1．行业协会乱收费专项治理情况。截至目前，全区工商局登记注册行业协会153个，其中93个烤烟类专业合作社，在对农民专业合作社的管理和引导过程中，无乱收费现象。同时，区里还为专业合作社积极争取扶持资金，从2005年至今，争取到国家和省级资金70万元，共扶持8个农民专业合作社（协会），项目资金全额拨付到项目单位，做到专款专用，未出现对协会、专业合作社搭车收费现象。
2．农村中小学乱收费专项治理情况。目前，全区农村中小学义务教育实现零收费，同时，落实对贫困生和寄宿生进行补贴政策，切实减轻了农民的负担，在自查过程中，未发现乱收费情况。
3．农民建房收费情况。在农民建房收费中，农户建房审批宅基地按云计价格〔2001〕1125号文件规定执行，每宗收取工本费20元，无乱收费行为。4．农村水、电收费治理情况。农村生活用水由于水源和管理成本不一，价格也有所不同，价格均大部分在1元/立方米以内；农业生产灌溉用水费用涉及北庙、大小海坝和明子山四座中型水库，北庙水库、大小海坝水库农业灌溉供水水费实行委托乡镇代收，其收费标准为：北庙水库自流灌溉18.9元/亩、非自流灌溉12.6元/亩；大小海坝水库灌溉坝区农田20元/亩、山区农田13元/亩；明子山水库水费由水库直接收取，标准为15元/亩•次，各水库所收费用均用于工人工资、工程维修开支。农村电网改造后，各农户直接对电力公司，农村用户居民生活用电70%按0.4255元/度来收取，比电网改造前费用明显降低。在执法检查中，没有发现乱收费、超标准收费、搭车收费现象。
（四）严格执行农民负担“五项制度”。
1．严格执行涉农负担收费文件“审核制”。对涉及农民负担的收费文件认真进行了清理，规范了向农民收费的项目、范围、标准，切实做到区级部门不出台任何收费文件，严格按照国家和云南省人民政府公布的收费项目和规定收费，并对收费项目和金额进行公示，严格按标准收费。
2．严格执行涉农价格及收费“公示制”。各级有向农民收费或代收项目的，都制作了收费公示牌，对收费项目、金额以及收费的文件依据进行了公示，并对公示牌进行适时更新。村级财务在村委会的公示栏进行公示，按照规定做到按月、按季度公布公示。“一事一议”筹资筹劳情况和惠农政策补贴情况均在小组或自然村人口集中，比较显眼的地方进行张榜公布，张榜公示无异议后方才进行兑现。3．严格执行农村公费订阅报刊“限额制”。全面实行村级订阅报刊费用限额制，坚持年订阅报刊费用限额控制标准，具体为：永昌、兰城街道办事处每个村（居）委会不超过1000元；瓦渡、瓦房、瓦窑、瓦马、杨柳五个乡镇，每个村委会不超过400元；其它乡镇，每个村委会不超过700元。订阅报刊坚持自愿订阅，未发生强行或变相摊派行为。
4．严格执行农民负担“监督卡制”。税改后，我区及时颁发农民负担监督卡，明确了农民该承担的义务。国家取消了农业税后，农民负担监督卡登记农民交纳政策粮、“一事一议”筹资筹劳情况等，能按照规定及时填写农民负担监督卡。5．严格执行涉农负担案（事）件“责任追究制”。健全农民负担“一把手负总责”制度，对工作不落实、政策宣传不到位，导致产生严重后果的，一律视情节轻重追究责任。今年以来，全区减轻农民负担工作有部署、有检查，工作落实到位，未发生农民负担案（事）件。
（五）强化“一事一议”筹资筹劳财政奖补监管
我区“一事一议”财政试点工作严格按照《云南省村民“一事一议”筹资筹劳管理实施办法》规定程序进行。所议之事由村委会或村民小组、自然村领导和相关人员（村民代表）提出筹资筹劳方案、项目资金概算，提交村民（户长）会议讨论表决。议事项目经村民（户长）会议表决通过后，村级组织填写《村民筹资筹劳申报审批表》，上报乡镇农经站，农经站审核签章后，报经乡镇人民政府审核，提出意见签章后，上报区减负办审批。经区减负办审核，程序合法被批准的项目，填报《“一事一议”财政奖补项目申报表》，通过村、乡镇逐级审核后，由区综改办统一上报区人民政府审批确定。
2009年，我区筹资筹劳标准按照保山市人民政府批准我区自筹上限29元/人，每个劳动力10个工日的规定执行。2009年度，全区实施“一事一议”财政奖补项目238个，总投资8470.17万元。所实施的项目主体均成立了领导小组、理财小组、质量监督小组，多数项目由理财小组统管，账目发生收支业务由其审核把关，在凭据上签章认可。项目竣工后由乡镇农经站对每个项目进行审计，出具审计报告后向群众公布。通过自查，各乡镇在农民负担卡上登记“一事一议”筹资筹劳项目、标准、数量等情况，全区无强行以资代劳现象，筹集的资金全部用于公益事业建设项目，无挪作它用的情况。所有项目于2010年10年5月经省评审中心核查组核查通过，予以登记验收。
按照《云南省村民“一事一议”筹资筹劳管理实施办法》的规定，确定了全区2010年村民“一事一议”的筹资标准为35元。我区2010年“一事一议”财政奖补项目正在审批，按照提前实施的原则，部分项目正在开工建设。
（六）完善减轻农民负担日常监督管理机制。一是全区各级对减轻农民负担工作高度重视，区、乡减轻农民负担机构定期组织对减轻农民负担工作进行检查，我区选取了5个乡的15户农户作为减轻农民负担监测点，对农民负担中存在问题进行适时监测，发现问题，及时予以纠正，促进了各项支农、惠农政策的有效落实。二是建立健全了减轻农民负担监测制度、信访举报、监督检查、重点监控、责任追究等监督管理制度，公布了减轻农民负担监督电话，对农民信访问题进行及时答复，并对信访人的信访问题进行耐心细致的解答，实实在在解决了农民信访难的问题。
三、存在困难问题及下一步工作打算
2010年以来，我区减轻农民负担管理工作虽取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在：一是少数基层业务人员变动大，政策法律水平跟不上，对各级有关减轻农民负担的政策及法律法规理解不透，工作作风有待于进一步转变。二是部分乡镇工作经费紧缺，基础设施薄弱，公开栏、意见箱等硬件设施不规范、损坏严重；少数乡镇档案不健全，痕迹管理有待进一步完善；三是村民“一事一议”筹资筹劳工作宣传力度有待进一步加强；四是大部分农资价格偏高，在一定程度上抵消了国家减免农业税等惠农政策的效果。针对这些困难和问题，我区将继续把减轻农民负担工作作为我区当前和今后一段时期农村工作的重要内容，摆上议事日程，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓实。
（一）进一步加强组织领导。农村税费改革以后，农民负担反弹因素仍然潜在，减轻农民负担工作不能松懈。我区将进一步统一思想，按照党政“一把手”负总责的要求，切实抓好减轻农民负担工作，充分发挥财政、发改、纪检、监察、农业、国土、教育等部门的职能，各负其责、密切配合、形成合力，共同加强监督管理。同时，进一步加强乡村干部队伍建设，努力提高他们依法办事的能力和水平。
（二）进一步加大政策宣传培训力度。充分利用广播、电视、报刊、黑板报等宣传工具，特别是利用商贸旅游节等节庆活动，向广大农民群众发放相关宣传资料，大力宣传各级减轻农民负担政策和惠农政策，使这些政策做到家喻户晓、妇孺皆知，提高农民依法维权意识。同时，加强对乡、村、组干部的培训，增强其依法行政的能力，提高为人民服务的本领。
（三）进一步完善“一事一议”筹资筹劳制度，实施好财政奖补项目。积极开展村级财务委托代理服务工作，将村组集体资金纳入乡级财政专户管理，由村组自主支配开支。继续完善“一事一议”制度，加大政策宣传力度。村级范围内兴办公益事业需农民筹资筹劳的项目，严格按照“一事一议”规定的程序和范围进行，不超范围、超限额、强行向农民筹资筹劳，更不将“一事一议”筹资筹劳变成固定的收费项目。继续实施好财政奖补项目，完善管理制度，加强监管，确保资金安全，最大化发挥奖补资金的使用效益，为促进农村公益事业建设、加快新农村建设发挥其应有的作用。
（四）进一步健全减轻农民负担监督管理制度。进一步健全涉农收费“公示制”，村级订阅报刊“限额制”，涉及农民负担案件“责任追究制”，村内“一事一议”筹资筹劳制，村务、财务“公开制”等减轻农民负担监督长效机制，切实做到执行政策不走样、依法行政不偏差。同时，采用明察暗访等方式，定期检查与专题检查相结合，重点加大对涉农价格和收费监督检查力度，边查边纠，对检查出的问题一追到底，彻底整改。通过贯彻落实减轻农民负担政策及制度，切实把农民负担减下来，在减负中进一步密切党群、干群关系。
（五）进一步完善减轻农民负担信访制度。设立减轻农民负担举报箱和开通举报电话，接到农民电话、信件或上访，及时进行办理，对违反减轻农民负担政策的行为按有关规定追究相关部门和责任人的责任，触及法律的移交司法机关依法处理。同时，将处理结果反馈给上访农民，并做好上访农民的保密工作，严处对上访农民进行打击报复的行为。
第2篇：保山市隆阳区公开招聘事业单位工作人员公告
保山市隆阳区2010年公开招聘事业单位工作人员公告
[日期：2010-07-17] 来源：隆阳区人事局
作者： [字体：大 中 小]
2011年云南省事业单位定向招聘2000人，6月25日至6月30日报名
又一公务员之路——云南省基层政法机关定向招录！
特聘面试考官库专家授课，云南省公务员面试培训包过！
楚雄州2011年全州事业单位招聘934人，笔试时间为7月29日
根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)及保山市人事局《关于转发〈云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134号)等文件规定，经报区委、区政府同意，现将隆阳区2010年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘单位、岗位及岗位条件(见附表）
三、招聘对象及条件
㈠ 招聘对象
1.隆阳区生源或户籍在隆人员。已签约的本科大学毕业生和硕士研究生以上学历不受户籍和生源地限制。
2.各类全日制院校毕业的往、应届专科及以上学历的综合类专业毕业生及教育行政部门认可学历的国民教育非全日制院校（含“自考”、“电大”、“夜大”、“成教”、“函授”）、民办院校及普通高校所属二级院校毕业的往、应届专科及以上学历的综合类专业毕业生。
㈡ 招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神。
2.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
3.符合拟报考岗位所需的其它条件(见附表)。
4.年龄为30周岁及以下（截止时间为：1980年7月1日及以后出生）；硕士研究生、博士生年龄可放宽至35周岁及以下（截止时间为：1975年7月1日及以后出生）。5.有下列情形之一者不得报名：
受党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其它按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、组织报名
㈠ 报名时间：2010年7月27日—28日两天；每天报名时间： 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
㈡ 报名地点：隆阳区人才市场（正阳北路206号，市工商银行对面）。
㈢ 报名方式：采取现场报名方式进行报名。报名时需持毕业证原件、户口迁移证原件或户口簿、身份证及拟报岗位所需的其它证件，并经用人单位和主管部门初审，组织、人事部门复审后，符合条件者方可报名。
㈣ 报名要求
1.报名时交彩色免冠同底5分近照2张。
2.考生按招聘岗位的条件报考，只能选择报考一个岗位。
3.报名时必须由考生本人亲自到现场报名，不允许代办报名。
五、组织考试
考试分为笔试和面试。笔试和面试均按百分制计分。
㈠ 笔试
每个岗位招聘计划数与报考人数比例原则上不低于1:3方能开考。报岗不足这一比例的，需报经招考领导小组批准后方能开考。已签约的本科毕业生按实际报岗数参加考试。
1.领取准考证：2010年8月26日—27日； 地点：隆阳区人才市场。
2.考试形式：闭卷考试。
3.笔试时间：2010年8月28日,具体时间详见准考证。
4.考试内容：
《公共科目》和《职业能力测试》满分均为100分，各占笔试成绩的 50%。参考书为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（隆阳区人才市场代售）。5.考试地点：以《准考证》确定地点为准。
6.考试费：按云南省发展和改革委员会、云南省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）文件规定收取。
7．笔试加分。对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中（按比例折成100分后）给予加分:硕士研究生、博士生提供毕业证原件，在笔试成绩上硕士研究生加2分、博士生加3分；瓦马乡、瓦房乡、杨柳乡的少数民族毕业生报考本乡事业岗位的，提供家庭户口簿和乡人民政府证明（经区民宗局审核签署意见并加盖公章），在笔试成绩上加2分；并按加分后计算笔试成绩。同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。
符合加分条件的考生必须在笔试（8月28日）以前按要求将相应的证件、证明原件和复印件报区人才服务中心审核确定，否则不得享受加分。
㈡ 面试
1.确定面试人员。
（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由招考领导小组确定最低控制分数线。未达到笔试最低控制分数线（含加分）的考生，不得进入面试（包括签约生）。
（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，以笔试成绩（含加分）从高到低的顺序确定每个岗位的面试人员。
进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位的招聘计划数与面试人数不足1：2的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试的人员需向招考领导小组提交书面说明。不提交书面说明又不参加面试的，按违纪处理）。
笔试最低控制分数线以上人数与招聘计划数（或进入面试人员临时缺考导致）不足这一比例的，按实际人数参加面试；签约生进行等额面试。
笔试结束后公布笔试成绩、笔试最低控制分数线和进入面试人员名单。
2.面试的实施：面试由组织、人事部门统一组织实施，满分100分。卫生类的面试采用技能测试方式进行，其他类采用结构化面试的方式进行。
3.面试成绩60分及以上为合格。低于60分者为不合格，不予录用。
4.面试时间、地点：另行通知
六、考生综合成绩的计算
考生的综合成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩。
七、考核政审、体检
㈠ 考核政审：面试结束后，将在面试最低控制线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，按每个岗位的招聘计划数等额确定考核政审的人选。考核政审工作由组织、人事部门或公安机关组织实施。
㈡ 体检：考核政审合格的人员由组织、人事部门统一组织体检，体检标准参照《云南省国家公务员录用体检办法》规定执行。
八、公示、报批
考核政审、体检合格的拟聘用人员公示7天（节假日顺延）。在考核政审、体检、公示中如发现不宜聘用人员，由下一名依次递补；若递补人员在体检、政审、公示中也不合格的，则取消该岗位。公示期满后报市人事局审批。
九、办理相关手续
㈠ 拟录人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》。
㈡ 办理行政、工资介绍信。
㈢ 由用人单位与聘用人员签订试用期聘用合同，试用期为一年。
十、其它
㈠ 通知时效。整个招聘工作期间，在组织、人事部门或用人单位发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃参加招聘资格。
㈡ 严肃招聘纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、笔试及面试、考核过程出现舞弊行为的考生一律取消考试资格。
㈢ 整个招聘工作在区纪检、监察部门的参与和监督下进行。
㈣ 招聘工作人员必须带头遵守招聘纪律，坚持原则，坚持回避制度，秉公办理，保守机密，坚决杜绝不正之风。
㈤ 工作人员和应聘者不得以任何形式徇私，弄虚作假，如有发生，追究当事人的责任。是工作人员的，按相关规定给予处分；是应聘者的，取消应聘资格，三年内不得参与事业单位招聘。情节严重的，移交司法机关追究法律责任。
㈥ 招聘条件一经公告，原则上不得更改。在报名过程中，个别岗位确需调整招聘条件的，须经组织、人事部门和纪检监察机关批准同意后，以书面形式在报名地点发布公告，其它形式调整招聘条件的一律无效。
㈦ 招聘公告以及在整个招聘过程中所需发布的各项公告和通知都在隆阳人事人才信息网（）和保山人才招聘网（网址：http://www.xiexiebang.com/）上发布，敬请广大考生密切关注。在招聘期间，如考生的联系方式发生改变，请即时与隆阳区人才服务中心联系，联系电话：2207950。
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点击浏览该文件《事业单位岗位设置专业指导目录》
中共隆阳区委组织部
隆阳区人事局
二○一○年七月十六日
项 目 招聘岗位 招聘计划数 岗位条件
单 位 学 历 专 业 年龄 其它条件
隆阳区交通局 地方公路管理段工程技术岗 2 本科及以上 交通运输类与道路交通工程相关专业、建筑学类与道路交通工程相关专业 30岁及以下
高黎贡山自然保护区隆阳管理分局 赛格管理站科技岗 1 专科及以上 林业技术、森林资源保护、林产化工技术、自然保护区建设与管理 30岁及以下
隆阳区农业局 隆阳区蚕桑技术推广站蚕桑技术推广岗 1 本科及以上 蚕学 30岁及以下
水寨农业技术推广站农技推广岗 1 专科及以上 轻纺食品化工类 30岁及以下
芒宽农业技术推广站农技推广岗 1 专科及以上 作物学类 30岁及以下
蒲缥农业技术推广站农技推广岗（甲）1 专科及以上 不限 30岁及以下
蒲缥农业技术推广站农技推广岗（乙）1 专科及以上 作物学类 30岁及以下
隆阳区委党校 教师岗（甲）1 本科及以上 汉语言文学 30岁及以下 已签约
教师岗（乙）1 本科及以上 通信工程 30岁及以下 已签约
隆阳区统计局 统计执法岗 1 本科及以上 法学类、会计统计审计学类 30岁及以下
隆阳区民政局 敬老院管理岗 1 本科及以上 公共事业管理 30岁及以下
殡仪馆遗体火化岗 1 专科及以上 不限 30岁及以下
隆阳区建设局 乡村规划（甲）1 本科及以上 城市规划 30岁及以下 已签约
乡村规划（乙）1 本科及以上 测控技术与仪器 30岁及以下 已签约
乡村规划（丙）1 本科及以上 工程管理 30岁及以下 已签约
乡村规划（丁）1 本科及以上 经济学类或工程造价专业 30岁及以下
隆阳区水务局 水电勘测队水工室 2 本科及以上 农业水利工程 30岁及以下 已签约
潞江水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 水利水电工程 30岁及以下 已签约
金鸡水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 资源环境与城乡规划管理 30岁及以下 已签约
河图水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 水利水电工程 30岁及以下 已签约
兰城水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 水利水电工程 30岁及以下 已签约
隆阳区计生局 瓦房计生服务所技术服务岗 1 专科及以上 医药卫生类 30岁及以下
蒲缥计生服务所技术服务岗 1 专科及以上 医药卫生类 30岁及以下
隆阳区广播电视局 隆阳广播电视新闻中心编辑记者岗 1 本科及以上 新闻学 30岁及以下 已签约
隆阳广播电视新闻中心采编播局域网管理岗 1 本科及以上 计算机科学与技术类 30岁及以下
隆阳区林业局 瓦马林业站林业技术岗 1 专科及以上 林学类、农林牧渔管理类、会计统计审计学类 30岁及以下
潞江林业站林业技术岗 1 专科及以上 野生动物保护 30岁及以下
瓦渡林业站林业技术岗 1 专科及以上 林业技术 30岁及以下
西邑林业站林业技术岗 1 专科及以上 林业技术 30岁及以下
隆阳区卫生局 新型农村合作医疗管理办公室事业管理岗 1 本科及以上 公共事业管理 30岁及以下
保山市二院临床医学岗（甲）6 本科及以上 临床医学 30岁及以下 已签约
保山市二院临床医学岗（乙）3 本科及以上 临床医学 30岁及以下
保山市二院医学影像岗（甲）2 本科及以上 医学影像学 30岁及以下 已签约
保山市二院医学影像岗（乙）1 本科及以上 医学影像学、医学影像技术 30岁及以下
保山市二院药学岗 1 本科及以上 药学 30岁及以下 已签约
保山市二院护理岗 2 本科及以上 护理学 30岁及以下
保山市二院医学检验岗 1 本科及以上 医学检验 30岁及以下
保山市二院医疗服务信息管理岗 1 本科及以上 工商与企业管理类 30岁及以下
保山市二院计算机管理与维护岗 1 本科及以上 计算机科学与技术类 30岁及以下
隆阳区卫生局 隆阳区疾控中心预防医学岗 2 本科及以上 预防医学 30岁及以下 已签约
隆阳区疾控中心医学检验 2 本科及以上 医学检验 30岁及以下
隆阳区疾控中心计算机管理与维护岗 1 本科及以上 计算机科学与技术类 30岁及以下
隆阳区妇幼保健院医学检验岗 1 本科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下
隆阳区妇幼保健院医学影像 1 本科及以上 医学影像学 30岁及以下
永昌社区卫生服务中心专业技术岗（甲）1 本科及以上 护理学 30岁及以下
永昌社区卫生服务中心专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验技术 30岁及以下
瓦房中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 中西医结合、中西医临床医学 30岁及以下
瓦窑中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下
丙麻中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学、中西医结合、中西医临床医学 30岁及以下
丙麻中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下
蒲缥中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
蒲缥中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下
潞江中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 中西医结合、中西医临床医学、临床医学 30岁及以下 临床医学专业需获得执业助理医师以上资格
隆阳区卫生局 潞江中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下
芒宽中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下
芒宽中心卫生院财会岗 1 专科及以上 会计统计审计学类 30岁及以下
瓦马中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
汶上中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
老营中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
水寨中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
水寨中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下
瓦渡中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
瓦渡中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下
西邑中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
西邑中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下
羊邑中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
沙坝中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 针灸推拿 30岁及以下
大堡子中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
隆阳区卫生局 汉庄中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下
汉庄中心卫生院财会岗 1 专科及以上 会计统计审计学类 30岁及以下
汉营中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 中西医结合、中西医临床医学 30岁及以下
永昌街道办事处 村镇建设规划服务中心路政管理岗 1 专科及以上 交通运输类 30岁及以下 限特少数民族(布朗族、阿昌族、普米族、怒族、德昴族、独龙族)
汉庄镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 建筑学类 30岁及以下
瓦房乡政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 理工学学科、政法学学科、经济与管理学科 30岁及以下
丙麻乡政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 理工学学科 30岁及以下
潞江镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 建筑学类、经济学类 30岁及以下
瓦窑镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 安全生产类、社会学类 30岁及以下
蒲缥镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 建筑学类、社会学类 30岁及以下
芒宽乡政府 社会事务服务中心新型合作医疗管理岗 1 专科及以上 经济学类或公共事业管理专业 30岁及以下
河图镇政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 会计统计审计学类、经济学类 30岁及以下
西邑乡政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 经济与管理学科 30岁及以下
水寨乡政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 经济与管理学科 30岁及以下
杨柳乡政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 经济与管理学科 30岁及以下
合 计 96人
文章来源于易贤网http://www.xiexiebang.com/n80181c1001.aspx
第3篇：云南保山市隆阳区旅游业发展的SWOT分析
隆阳区旅游业发展SWOT分析
隆阳区位于中国西南部，为云南省保山市委市政府所在地，东北隔澜沧江与大理相望，南与施甸、龙陵相连，西以主黎贡山与腾冲县为界，北顺怒江而上与怒江傈僳族自治县毗邻。全境总面积5011平方公里。保山是古丝绸路的重要途径之地，公元前四四纪，北起成都的“蜀身毒道”—南方丝绸之路经过保山达缅甸、印度、阿富汗。大保高速公路的开通提高了保山隆阳区到昆明的通达性；保山到昆明的空中航线为50分钟航程；高速公路和机场的建设缓解了隆阳区旅游发展的交通瓶颈问题。隆阳区是中原汉文化、西南少数民族文化、东南亚文化、南亚文化等的交汇地、文化多元性特征突出明显，主要体现在民族文化、多宗教文化、抗战文化、丝路文化等方面，并演绎成颇具特色的地域文化，如哀牢文化、永昌文化、民族文化、知青文化和名人文化等，形成了隆阳区在云南旅游业发展中的独特优势和不可替代性特征。
近年来，隆阳区旅游业取得了一定的成绩，旅游收入保持了持续增长，旅游接待环境不断改善，旅游业在国民经济起到的作用越来越突出，但目前隆阳区旅游业的发展仍存在许多问题，如旅游形象、特点不突出，旅游营销力度不够，知名度较低，对本区内相关文化资源开发利用不足等都制约着隆阳区旅游业的进一步发展，分析隆阳区旅游业发展中存在的各项优势、发现存在的问题有助于扬长避短，充分利用自身优势发展具有隆阳特色的旅游产业，加快隆阳区旅游业的发展。
一、隆阳区旅游业发展的优势（Strength）
1区位优势
隆阳区作为保山市经济、政治和文化的中心，通过国道320（大保高速公路）线东与大理、楚雄、昆明联系，航线通过省会昆明与国内主要旅游城市相连。隆阳区自古以来就是南方古丝绸之路博南古道上的主要驿站，现又是国道320线高速公路的要冲，向北连接怒江泸水，向南联系德宏潞西，向西直达腾冲。正在成为腾冲火山热海休闲度假旅游中心的后勤供给地，为龙陵、昌宁、怒江泸水等地输送游客，提供旅游集散地的服务功能。
隆阳区地处中国旅游圈与东南亚旅游圈、南亚旅游圈结合部和滇西北旅游区、滇西旅游区、缅北旅游区的中心位置，是滇西旅游区重要支撑地之
一、滇西精品旅游线的重要节点。周边有三江并流国家级风景名胜区、高黎贡山国家级自然保护区、腾冲火山热海旅游区、瑞丽江—大盈江国家风景名胜区、缅北旅游区、苍山洱海国家级风景名胜区以及博南古道等省级风景名胜区。同时，滇西旅游区位于东南亚、南亚与中国的结合，是构建中国—东盟自由贸易区和实现中印缅孟区域合作的前沿阵地，是构建中国—东盟、中国—南亚旅游双向通道的核心地带。区位优势明显，旅游发展前景较好。
2 自然环境优势
隆阳区地势北高南低，有高中山、中山、低中山、山间盆地、低热河谷等多种地貌类型，属横断山纵谷南段。隆阳区具有高原山地西部型季风气候的特点，素有“天然温室”之称。总体来看，保山市隆阳区冬无严寒、夏无酷暑的气候特点，尤其适合开展度假、观光、探险、科考等多种旅游项目；且气候的垂直差异和水平差异为多种旅游项目的开展提供了条件。怒江、澜沧江从境内流过，有江东河、水长河、金厂河、干沟河等河流，有北庙湖、大海坝水库等水体，还分布有众多的温泉，良好的水文环境为水上旅游项目的开展提供了条件。隆阳区林业资源丰富，生物多样性突出，高黎贡山不仅是国家级自然保护区，而且是世界生物圈保护区网的组成部分。该区生物成分新老兼备，南北混杂，珍稀、孑遗、特有种丰富，是世界上山茶花、红花油茶、杜鹃花等植物起源中心，是“哺乳动物祖先诞生分化的发源地”、“雀界雉类和鸟类乐园”、“原始动植物的避难所”等。
优良的自然环境一方面为隆阳区旅游业的发展提供了丰富的自然资源，同时隆阳区这块美丽富饶的土地也孕育出了灿烂的历史文化，为隆阳文化之旅创造了条件。
3 资源优势
隆阳区旅游资源类型多样，种类齐全。按旅游资源的性质可以将隆阳区乡村旅游资源划分为两大类，一类是自然旅游资源，另一类是人文旅游资源。在自然旅游资源中有高黎贡山—怒江坝干热河谷综合自然旅游地景观，芒宽江滩（怒江第一滩）、曼海江滩、龙王塘、玉泉等以自然景观为主的乡村旅游资源；还有以生物景观为主的高黎贡山自然保护区、芒龙独树成林、亚洲大榕树、岗党村龙抱树、太保山等；在人文旅游资源中，有“蒲缥人”遗址、羊邑猿人化石、龙王塘旧石器遗址、塘子沟旧石器遗址、芒旦风情度假村、梨花坞、卧佛寺等。并且在这些众多的自然与人文旅游中，自然的因素与人文的因素并不是绝然分开的，许多资源兼具自然旅游资源的属性同时也具有浓厚的文化底蕴。丰富多样的资源为隆阳区旅游业的发展提供了良好的机会，并且隆阳区所具有的这些资源中，具备浓郁的地方特色，为隆阳区旅游业的开发提供了条件。
4文化优势
隆阳区是中原汉文化、西南少数民族文化、东南亚文化、南亚文化等的交汇地、文化多元性特征突出明显，主要体现在民族文化、多宗教文化、抗战文化、丝路文化等方面，并演绎成颇具特色的地域文化，如哀牢文化、永昌文化、民族文化、知青文化和名人文化等。多元化、原生性和过渡性的文化环境，和谐的自然和人文本底，构成了隆阳区旅游各种优势的本底基础和旅游吸引力的核心。底蕴深厚的传统文化有机组合、交相辉映、和谐发展，构成隆阳区旅游竞争力的基本要素。
二、隆阳区旅游业发展的弱势（Weakne）
1.超步较晚、发展缓慢
2.旅游景区（点）散、小差
隆阳区旅游区内景点分布相对分散，对团队游客的吸引力较弱
3.区域竞争激烈
隆阳区地处滇西精品旅游区域的中心位置，是连接大理、丽江与德宏、腾冲几大旅游区的重要节点，与周边四大旅游区相比，隆阳区旅游业的发展相对滞后，旅游业发展潜力也有限。在不断扩大的旅游市场中，隆阳区也在赢限自己的市场空间，但隆阳区旅游业的发展，由于受发展历史及资源条件的限制，旅游业起点低、旅游基础设施差，旅游吸引力低等问题较突出，对外竞争力较弱，旅游业发展面临的竞争激烈。
4.区域经济落后，对旅游投入有限
从隆阳区所处整个滇西来看，滇西地区是我省经济较为贫困的地区之一，长期以来，由于交通不便，该地区长期处于“一元经济”的结构中。没有大的工业为区域发展积累资本，财政收入微薄，大部分地区长期处于国家重点扶贫区域。保山机场及大保高速公路的开通，解决了隆阳区经济发展的瓶颈，但由于资源类型限制，第一产业发展基础薄弱，第二产业效益不高，第三产业发展滞后，再加之区内大量农业人口的存在，“三农”问题较突出，使隆阳区整体经济实力还较弱，社会发展现代化程度不高。相对落后的经济发展水平，进一步制约着政府及相关机构对旅游业的投入，旅游业发展长期面临资金短缺问题。
三、隆阳区旅游业发展的机遇（Opportunity）
1滇西旅游业的协同发展
以德宏、腾冲、大理、丽江等知名品牌旅游地旅游业发展的不断的成熟，滇西旅游业的发展将会进入到新一轮的区域旅游整合区，区域资源整合，区域联动发展，将加强云南省滇西旅游业的整体营销实力，同时滇西旅游资源的有机整合，以将隆阳区旅游业的发展带来机遇。从旅游资源的数量、质量上及旅游业发展的进度上来看，隆阳区旅游业的发展都与滇西各名胜景区差距较大，隆阳区旅游业的发展从地理区位来看，处于德宏、腾冲、大理、丽江这些地区的夹缝之中，光靠自身的发展，机会较小，发展也会较慢。而滇西旅游业的整合，将使隆阳区由现在的“夹缝”位置，变为滇西旅游的一个集散中心，旅游区位优势的加强，将为隆阳区旅游业的发展带来新的机遇。
2各项开发政策的实施
随着一系列相关政策的提出，为隆阳区旅游业的发展带来了新的机遇。这些政策主要包括以下几项：（）西部大开发。西部大开发战略配套出台了很多有利于西部地区发展的优惠政策，西部大开发的实施将加快西部地区经济、社会的发展，旅游业在经济发展中的重要地位也会越来越重要，同时西部大开发的实施，将进一步提高人们出行旅游的可能性，创造更多的客源市场；（2）中国—东盟自由贸易区的建设。中国—东盟自由贸易区的建设将进一步加强隆阳区对外交流的力度，对于隆阳区旅游业的发展开拓海外客源市场，加强与东盟地区的合作创造了机会。（3）云南省旅游业发展打造滇西精品旅游线路的政策。这一政策的提出及实施，将进一步加强滇西旅游业的发展，隆阳区作为滇西地区一个重要的旅游集散地，旅游业的发展也将受益于这一政策；（4）保山市特色旅游重点产业发展的政策。保山市已将特色旅游业作业本一项重点产业的发展，这使得旅游业在保山及隆阳区的发展得到了相关的政策支持与鼓励，隆阳区旅游业的发展必然加快。
另外云南省政府提出的“建设民族文化大省、绿色经济强省和连接南亚、东南亚的国际大通道”、“建设旅游经济强省”的等宏伟战略目标也将为隆阳区旅游业的发展带来更多的机遇
3客源市场的分流
从目前云南省滇西各旅游景区（点）旅游业客源市场状况来看，每年黄金周涌入这些地区的游客在不断的增长，这些地区的旅游容量也还较大。但从长远发展来看，现有的丽江、大理、德宏、腾冲的旅游容量将不断接近饱和，而其中的一些景区已开始老化。这将使游客选择其它旅游地区的可能性增加，隆阳区以其区位上的优势，成为游客出行目的地的机会也较高，目前关键的一点是隆阳区如何不断改善旅游接待环境来迎接这一机遇。
4全面建设小康社会的实现
全面建设小康社会将使更多地富裕起来特别是广大农村，全面建设小康社会进程的不断的推进，将使更多的人有机会去旅游，旅游活动也将变得越来越普遍，这将使得旅游市场不断扩大，隆阳区旅游业的发展也会有更多的机遇；同时，全面建设小康社会将使隆阳区广大农村地区加快发展，加快隆阳区乡村旅游业的发展，进一步增强隆阳区旅游业的整体实力。5加入WTO的机遇
加入WTO两年来，扩大了我国与国际社会的交流与合作，随着我国经济全面与国际接轨，将有助于国际旅游客源市场的潜力开拓和来华入境需求总量的增加；有助于我国旅游企业和管理进一步规范与科学化；将会有更多的外资流入，从而有利于解决中国旅游业的升级发展所需的资金问题；也为我国旅游企业的跨国经营和发展提供良机；有利于我国旅游的对外开放和扩大发展等。为隆阳区旅游发展带来难得的机遇。
四、隆阳区旅游业发展面临的挑战（Treat）
1． 周边旅游景区带来的挑战
从隆阳区所处的旅游区位来看，东面有闻名已久的大理国家级风景名胜区，北面是世界文化遗产丽江，西面则有刚刚发展起来的腾冲及德宏，这样一种位置一方面使隆阳区在连接这几大旅游区上起到了重要的集散地及中转地作用，可视为一种优势；同时，这几大旅游景区的存在，使隆阳区旅游形象的树立难度加大，旅游市场扩展面临激烈竞争。隆阳区旅游业的发展是在众强林立中起步，面临的困难可想而知。
2． 开发与保护的矛盾
开发与保护之间的矛盾是旅游业发展中普遍存在的一个问题。隆阳区旅游业的发展中同样面临这一难题。随着全区旅游业的发展，一些景区旅游开发意识也得到了增强，但许多管理者、开发商以营利为目的对景区进行开发，不注重对资源、环境的保护，破坏了旅游资源，如对梨花坞的开发中，将山脚原有的一条河流填平，改建成停车场，使得原本就缺水的梨花坞景区质量大大下降；与此相反的是一些景区缺乏旅游开发意识或是开发意识不足，使得一些具备较好条件的人文旅游资源由于缺乏经费，年久失修，旅游功能大大下降，如板桥光尊寺，过去长期被作为粮仓，寺内文物破坏较严重。
3． 加入WTO带来的挑战。
加入WTO一方面为隆阳区旅游业的发展提供了机遇，但同时也带来了新的挑战。加入WTO后，我国旅游业、云南省旅游业将逐步与国外接轨，隆阳区旅游业的发展也必须适应这种变化；同时旅游开发市场也将向外资开发，国外旅游开发企业，旅游经营管理企业的进入，将使国内旅游业的发展呈现多元化的趋势，要求国内从事旅游业的相关机构转变思想，更新管理意识，积极应对新的挑战。
第4篇：隆阳区教师进修学校挂钩扶贫工作总结
隆阳区教师进修学校2011年挂钩扶贫
工作总结
随着挂钩扶贫和干部职工结对帮扶工作的不断深入和加强，按照中共隆阳区委、区人民政府相关文件的精神和要求，我校在各级党委、政府的直接领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，动真情、献爱心，结合本单位特点，本着为帮扶村贫困户办好事、办实事，不能办事就谈想法、出点子的思想，我校积极主动的，力尽所能的为杨柳乡茶花村阿亨寨自然村31户贫困户早日脱贫，为辛街乡邵家山村党支部党建工作互帮互助活动、为瓦房乡喜坪村开展“联村入户”活动而努力。经过一年来的挂钩帮扶，贫困群众的生产生活条件有了明显改善。按照隆扶发(2011)51号通知要求，现就我校一年来的挂钩扶贫工作情况总结如下：
一、基本情况
我校现有教职工36人，其中在职党员20人，全员参与结对帮扶工作，挂钩帮扶工作涉及三乡三村：一是杨柳乡茶花村阿亨寨自然村挂钩帮扶（隆办发[2008] 2号）；二是辛街乡邵家山村党支部创先争优活动挂钩联系点（隆创办[2010] 11号）；三是瓦房乡喜坪村开展“联村入户”活动（隆发办[2011]39号）。
三乡三村的贫困原因大多属于自然条件差，耕作技术落后，群众
1思想守旧，文化水平低等原因所致。
二、采取措施和主要做法
我校在不断总结经验和不足的基础上，在区委、政府的正确领导下，结合我校的实际情况，积极主动与三乡三村的党支部沟通协商，坚持“扶贫要扶志，治穷要治愚、治愚的根本在教育”这帮扶思路，把解决实际困难和教育扶贫结合起来开展工作。
1、坚持“扶贫基金”的筹措，每年每位教职工按月工资的10%提缴和学校适当补助两种方式来筹措经费，确保扶贫工作的顺利开展，并确保经费的管理规范，专款专用的原则。
2、2011年春节和“联村入户”期间，学校扶贫工作领导小组以党支部为龙头，将春节慰问品送到贫困户家中，与贫困户进行交谈，了解贫困户的生产生活状况，要求他们积极配合区委、政府对该乡村发展的系列规划，树立自我发展意识，鼓励其子女好好读书，要求家长要支持孩子读书，确保他(她)们顺利完成学业。三乡三村慰问品折人民币12000元。
3、我校全体教职工积极响应区委、政府开展的创先争优活动挂钩联系点活动，帮助辛街乡邵家山村党支部建设党建活动室，计人民币2000多元。
4、在瓦房乡喜坪村开展“联村入户”活动期间，在区政府领导和相关部门的关心支持下，帮助协调资金10000元，协调项目一个（资金10万元），计划在2012年实施。
5、坚持“扶贫要扶志，治穷要治愚、治愚的根本在教育”这帮扶思路，学校领导班子多次到杨柳茶花小学和辛街邵家山小学查看办学情况，积极为他们改善办学条件提供帮助，指导他们的教师如何改进教学方法，适应新课改的目标要求，合理利用教育资源提高教育教学质量。赠送邵家山小学办学活动用物一批，折人民币2000多元。
三、存在问题和困难
1、部分同志对结对帮扶工作认识不够深刻，积极性不高，责任感不强，还需进一步加强学习教育；
2、由于我们从事的是教育行业，对农村（山区）的生产生活以及耕作管理方面，缺乏具体的指导能力，使帮扶工作停留在面上，很难深入；
3、进一步结合我们的行业优势和我校特点，加大对该村适龄儿童完成九年义务教育的帮扶工作，提高该村在职教师的综合素质，努力改善该村完小的办学条件，提高村民素质的目的，最终达到自主脱贫的良性发展。
我们相信在区委政府的正确领导下，我校全体党员、干部、职工将一如既往的为贫困群众早日脱贫尽我们应尽的义务，为“新农村建设”添砖加瓦。
隆阳区教师进修学校
2011年12月6日
隆阳区2011年单位挂钩扶贫情况统计表
填报单位（公章）：隆阳区教师进修学校负责人：李志忠填表人：王忠付联系电话：2149251 日期：2011年12月7日
注：
1、统计指标不能反映的帮扶项目，可在备注栏中注明或另附文学说明。
2、乡镇（街道）填报省、市单位挂钩情况时，在挂钩单位栏内写明挂钩单位名称。
3、协调引进资金、项目须在备注栏（或另附材料）说明资金来源和使用情况等。
第5篇：云南保山市隆阳区农业局农业科技进村入户上半年工作总结
根据《保山市人民政府关于开展千名农科人员进百村（企）入万户帮扶小康行动》（保政发〔2006〕19号）文件和保山市农业局《关于下发保山市农业科技进村入户工程实施方案》实施的要求，隆阳区局认真组织实施了农科人员进村入户工作，现将上半年工作总结如下：
一、工作计划
2006年，区农业系统抽调农业科技人员210人（含市级抽派到我区的27人及区、乡抽调183人）进住134个村，建立科技示范户1340户，辐射带动2.64万农户；完成新型农民核心农户培训2000户，带动与辐射4万农户；完成农村一池三改、“三位一体”8m3沼气池建设1750口；完成优质水稻样板18500亩，建立水稻科技示范户1000户；水稻主推品种展示1200亩；包谷样板28100亩；同时抓好大面积农业生产各项增产新技术的推广试验、示范。使重点村的主要先进实用技术入户率达到90%以上，农业综合生产成本降低15%以上，科技进步对农业增长的贡献率提高10%以上，农业科技示范户粮食单产增长10%以上，农民人均纯收入增长10%以上。
二、提高认识，切实加强对农业科技入户工作的领导
实施农业科技入户工程，是探索和创新时期农业科技推广机制，解决农业科技成果转化最后一道坎，农业科技推广最后一公里的首要问题，是实施科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术措施直接到人的农业科技推广机制的重点，为此，我区把实施农业科技进村入户工作做为强化科技措施推广，实现农业增产、农民增收的重要举措。为此，我区制定下发了《隆阳区人民政府关于开展千名科技人员进百村（企）入万户帮扶致富奔小康行动的意见》（隆政发〔2006〕19号）文件，对全区农业科技入户工作进行全面安排，结合农业部门的实际，我局制定和下发了《隆阳区农业局农业科技入户实施》，施为了确保《方案》的落实，我局成立了由局长任组长、主管种植业的两位副局长任副组长、相关股室负责人为成员的领导小组，并下设办公室在种植业股。同时，坚持把“千百万”工程、省级农业科技进村入户（水稻）试点行动、国家新型农民培训等项目有机结合起来紧紧围绕示范户的能力建设，强化各项增产新技术推广和农民技术培训，努力提高农业综合生产能力来开展工作。组织了由相关单位技术骨干15人组成的专家组，着力解决生产中的各种技术问题，指导广大农科人员开展技术培训和指导，三、主要工作完成情况
（一）在省、市专家小组的指导下，结合隆阳区的实际，确立了主导品种。水稻上，热区主推“Ⅱ优2186”、“隆丰优1号”、“502-7”三个品种；坝区主推“滇系4号”、“滇杂31号”、“滇杂32号”三个品种；在搞好示范户推广种植的同时，分别的潞江乡、蒲缥镇、金鸡乡、河图镇举办“Ⅱ优2186”、“隆丰优1号”、“滇系4号”、“滇杂31号”、“滇杂32号”等品种展示各300亩。包谷上，重点推广“保玉7号”、“海禾1号”等品种。甘蔗上，重点推广“新台糖22号、25号”、“粤糖93/159”等品种。确定了主推技术。水稻上，重点推广旱育、稀植、浅插和平衡施肥、病虫害综防技术，包谷上，重点推广规范化种植、平衡施肥、小斑病防治技术。甘蔗上，重点推广规范化种植、平衡施肥技术。蔬菜上，重点抓无公害栽培技术的示范推广。蚕桑上，重点抓桑园的规范化种植、管理和小蚕共育、蚕病防治技术。
（二）上半年，已集中培训人员、指导员183人、培训时间3天，主要培训农业科技入户、新型农民培训项目的政策要求，以及优质水稻、包谷栽培技术等。完成示范户遴选1340户，带动农户2.68万户，完成新型农户核心培训1036户，入户指导均超过了5次，并建立了科技入户示范户档案，完成科技培训（水稻旱育技术、包谷高产栽培技术、甘蔗高产栽培技术、蔬菜无公害栽培技术等）11.75万人次，发放《隆阳区优质水稻栽培技术资料》、《隆阳区甘蔗栽培技术手册》、《隆阳区包谷高产栽培技术手册》、《隆阳区的玉米小斑病防治技术手册》等技术资料6.5万余份。
（三）共投入对示范户的物化补助222万元，其中：优质水稻补助123万元、玉米补助99万元、技术资料费12万元、各种培训费用16.5万元。共完成优质水稻高产综合示范2.31万亩，品种展示1200亩。
（四）包谷高产栽培技术示范2.81万亩，“双高”甘蔗示范0.3万亩，无公害蔬菜示范0.33万亩，桑园高产示范0.08万亩，专用肥样板1.5万亩、包谷大小斑病防治样板0.19万亩；推广旱育秧床0.96万亩，占计划的96%，可移栽大田17.28万亩，比上年增4.93%，推广抛秧320亩，占计划的106.67%；实施水改旱0.85万亩；已推广专用肥61.48万亩（小麦13万亩、水稻16.33万亩、包谷14.2万亩、烤烟7.45万亩、甘蔗10.5万亩），占计划的98.37%。
示范户种植品种良种覆盖率、科技措施到位率分别达到了100%。对全区农业生产的发展起到了较好的辐射带动作用。已完成“三位一体”8m2沼气池建设534口，完成计划的31%。
（五）在抗旱减灾工作中，广大入户农业科技人员不辞辛劳，从进入春耕备耕到现在均放弃节假日，一直苦斗在农业生产第一线，指导农业生产和抗旱减灾工作，为全区抗旱减灾各项措施的落实起到了较大的促进作用。具体是：
认真落实各项抗旱保苗措施。针对实际情况组织旱地作物浅中耕抗旱保苗35.08万亩（包谷11.36万亩、甘蔗11.02万亩、咖啡4.5万亩、蔬菜3万亩、山葵0.68万亩、其他作物4.52万亩）；组织浇水抢播包谷4.8万亩；组织浇水保苗34.58万亩（包谷12.54万亩、甘蔗8.12万亩、桑园3.33万亩、蔬菜3.4万亩、山葵0.46万亩、其他作物6.73万亩）；组织包谷翻种3.6万亩；组织培育包谷预备苗1500余万株，预备包谷缺塘补苗3.65万亩；组织包谷“三干”播种3.76万亩；组织包谷地下害虫防治11.54万亩。目前，各项工作正在有序开展，入户工程已由抗旱减灾转入到中耕管理和晚秋作物的种植上。
第6篇：云南保山市隆阳区农业局农业科技进村入户上半年工作总结
根据《保山市人民政府关于开展千名农科人员进百村（企）入万户帮扶小康行动》（保政发〔2006〕19号）文件和保山市农业局《关于下发保山市农业科技进村入户工程实施方案》实施的要求，隆阳区局认真组织实施了农科人员进村入户工作，现将上半年工作总结如下：
一、工作计划
二、提高认识，切实加强对农业科技入户工作的领导
实施农业科技入户工程，是探索和创新时期农业科技推广机制，解决农业科技成果转化最后一道坎，农业科技推广最后一公里的首要问题，是实施科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术措施直接到人的农业科技推广机制的重点，为此，我区把实施农业科技进村入户工作做为强化科技措施推广，实现农业增产、农民增收的重要举措。为此，我区制定下发了《隆阳区人民政府关于开展千名科技人员进百村（企）入万户帮扶致富奔小康行动的意见》（隆政发〔2006〕19号）文件，对全区农业科技入户工作进行全面安排，结合农业部门的实际，我局制定和下发了《隆阳区农业局农业科技入户实施》，施为了确保《方案》的落实，我局成立了由局长任组长、主管种植业的两位副局长任副组长、相关股室负责人为成员的领导小组，并下设办公室在种植业股。同时，坚持把“千百万”工程、省级农业科技进村入户（水稻）试点行动、国家新型农民培训等项目有机结合起来紧紧围绕示范户的能力建设，强化各项增产新技术推广和农民技术培训，努力提高农业综合生产能力来开展工作。组织了由相关单位技术骨干15人组成的专家组，着力解决生产中的各种技术问题，指导广大农科人员开展技术培训和指导，三、主要工作完成情况
（五）在抗旱减灾工作中，广大入户农业科技人员不辞辛劳，从进入春耕备耕到现在均放弃节假日，一直苦斗在农业生产第一线，指导农业生产和抗旱减灾工作，为全区抗旱减灾各项措施的落实起到了较大的促进作用。具体是：
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第7篇：隆阳区某中学健康教育工作总结
隆阳区XXX中学健康教育工作总结
隆阳区XXX中学
2010年9月
卫生与健康教学工作是学校教学工作的有机组成部分，它关系到整个民族未来的振兴与发展，是中学素质教育的内容之一。学校十分重视卫生与健康的教育工作，通过课堂教学、日常监督、文明班评比、卫生清洁劳动、体育锻炼等，将各项工作落到实处，增强卫生健康知识，培养良好卫生行为习惯，提高环保意识和社会实践能力。现将卫生健康工作总结如下：
一、成立了学校健康教育领导小组： 组
长：XXX 副组长：XXX
成员：XX XXX
XXX
XXX
领导小组对学校的健康教育活动进行监督和指导。同时加强领导干部健康意识，不定期开展健康知识咨询活动，组织学习常见病、流行病的预防措施，指导防患。
二、执行“三保”方针，将卫生健康教育落到实处。
（一）是保证授课时间，将卫生健康教育安排进课程表，确保每两周上课一次；
（二）是保证有授课人员，学校教研组负责落实卫生健康教育；
（三）是保证有内容，学校班主任自编教案一份，全校共享资源；体育教师根据学生年龄特点，在课堂中随时渗透。
三、创设浓郁的卫生健康教育环境，利用手抄报、发放宣传品等多种形式，专设“健康教育园地”板报，根据季节更换，图文并茂，生动形象的提醒师生注意身体变化，防患流行病的传播，介绍防疾病常识，及时控制流行病的传播，帮助患者早日康复。同时加强对学生的心理健康教育，关注学生的成长引起的生理心理的变化，及时对学生进行思想教育和身体检查。
四、在常规工作中落实卫生健康教育
科任教师与卫生保健老师做到了密切配合，一方面能教育学生经常参加体育活动，每天坚持上好两操操（课间操、眼保健操）和课外活动；另一方面加强保健指导，不断增加学生的体制健康。要求班主任每周一坚持个人卫生检查，使大多数同学做到头发指甲整洁，面、耳、颈干净，衣服鞋帽干净整齐。学校也能配合上级部门做好每学年一次的学生体验工作。
其他任课教师在上课时也注意到了学生的日常行为习惯的养成教育，如“写字姿势”、“眼保健操的正确姿势”及课间操的正常活动等。使我们的学生真正了解了健康的含义，提早走进健康生活、学习的行列。
五、坚持搞好室内外卫生
1、根据学校的实际情况，经常提出卫生要求，执行制度规定教室内外卫生每日三打扫，每周五下午进行全校打扫除，由校领导，值周老师，总务处进行检查评比总结，表扬先进，给学生一个良好的学习环境。
2、定期在楼道、厕所等处进行消毒杀菌工作，并严格做好登记工作。
3、总务处随时抽查校园内小饭桌的安全卫生情况，做到防患于未然。
六、坚持体育锻炼，增强学生体质
坚持开展阳光体育活动，认真落实国务院关于加强青少年体育，增强青青少年体质的意见，落实“健康第一”的指导思想。我校依据学生年龄特点、季节特点，本着易于学习、易于推广、易于普及的原则，认真组织并实施着阳光体育活动。
今后，我们将继续发扬成功的做法，进一步全面贯彻教育方针，落实卫生工作条例，认真做好卫生保健工作，努力上好每一节卫生与健康课，不断提高学校卫生健康工作质量，为培养学生的良好的卫生行为习惯、环保行为，丰富卫生健康知识而努力。
隆阳区XXX中学 2010年9月
第8篇：保山市隆阳区人民法院司法警察预防和处置突发事件应急预案
保山市隆阳区人民法院司法警察预防和处置突发事件应急预案
为积极防范和妥善处置人民法院工作中出现的各类突发事件、保障人民法院审判和执行工作安全，顺利进行，根据《中华人民共和国突发事件应对》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国人民警察使用警戒和武器条列》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察预防和处置突发事件暂行规则》等相关法律法规，成立处置突发事件应急指挥中心，确定了“预防为主、防控结合”，“重在疏导、防止激化”，“统一指挥、协调配合”，“临危不乱、果断处置”等工作原则。制定本预案。
一、突发事件的界定和分级
（一）本预案所指的突发事件是指：提押、看管刑事被告人及庭审、执行、涉诉信访等审判执行环节中容易出现的刑事被告人逃跑，当事人自残、自伤或行凶、突发重病，当事人、旁听人员扰乱审判、接访秩序，被执行人围攻、殴打干警等突发情况；造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失，严重损害司法权威、妨碍审判和执行活动、危及法院安全，需要采取应急措施予以应对的紧急情况。
（二）突发事件的分级
按照可控性、严重程度和影响范围，突发事件原则上划分为一般（IV级）、较大（III级）、重大（II级）、特别重大（I级）四个等级。
1、一般突发事件（IV级）是指事态比较简单，仅对较小范围内的公私财产、人身安全和办公秩序造成危害和威胁，已经或可能造成个别人员伤亡或财产损失，但只需要本单位人员就能够处置的突发安全事件。
2、较大突发事件（III级）是指事态比较复杂，仅对本单位范围内的公私财产、人身安全、和办公秩序造成严重危害和威胁，已经或可能造成人员伤亡、财产损失等后果，但只需要相关部门指导就能够处置的突发安全事件。
3、重大突发事件（II级）是指事态十分复杂，对辖区内的公私财产、人身安全、政治稳定和办公秩序造成严重危害和威胁，已经或可能造成重大人员伤亡、财产损失等后果，需要区专业应急机构或事件主管单位调度有关部门、乡（镇）相关单位联合处置的突发安全事件。
4、特别重大突发事件（I级）是指事态非常复杂，对全区政治稳定、社会秩序造成严重危害和威胁，已经或可能造成特别重大人员伤亡、财产损失等后果，需要区维稳组办统一协调、指挥各方面资源和力量处置的突发安全事件。
二、.组织体系及职责
（一）应急组织机构
成立隆阳区人民法院应急领导指挥中心，办公地点设在司法警察办公室。指挥长：院长担任，副指挥长：副院长担任，指挥长不在院时，由院长指定一名副院长担任指挥长。指挥中心成员为各部门负责人。
（二）组织机构下设组织
1、信息动态组
调研室负责组织落实，负责人为组长。具体职责：事件发生后，根据指挥组指令，立即赶赴事发现场，与现场指挥人员搞好衔接，及时准确掌握现场动态，并及时将现场动态信息以电话或文字形式报现场指挥人员，同时，做好现场资料收集工作。
2、督察组
纪检监察室负责组织落实，纪检组负责人为组长。具体职责：对行动的落实、人员的到位情况、执行命令情况、执法人员遵守纪律、依法处置等情况进行现场督察。
3、后勤保障组
办公室负责组织落实，办公室主任为组长。具体职责：负责车辆、器械调配、后勤保障工作，并与公安、武警等相关单位建立经常性联系，遇重大突发事件难以控制时及时向相关单位请求支援。
4、处突行动组
根据实际情况和处突需要，为有效组织、调动警力及行动，本预案以法警大队和执行局为基础，实行行动编组，分为四个行动组，各行动组在接到预警命令后，由指挥长临时调配，各行动组组长应迅速召集人员准备装备、警械、做好出警准备。
第一行动组
组长：法警大队队长，成员：法警队全体成员
第二行动组
组长：执行局局长，成员：执行局全体干警
第三行动组
组长：立案庭庭长，成员：立案庭全体干警
第四行动组
组长：政治处主任，成员：除上述三个行动组以外所有部门。
三、具体应急处理措施
突发事件发生后，现场处置人员应及时上报突发事件应急指挥中心，突发事件应急指挥中心指挥长应根据情况确定突发事件级别，通知相应的行动组进行处置行动，并立即调动应急组织下设机构开展相应的工作，同时各下设机构应根据指挥长的指令在规定的时间内组织相关人员赶赴现场开展警戒、疏散群众、控制现场、救护等基础处置工作。现场信息动态组应迅速收集现场动态信息，对事件的严重程度进行初步判断，并及时报告现场指挥长，根据指令向相关单位报告判断结果。
（一）判断为一般突发事件的（IV级），由现场处置部门的负责人负责，该部门全体人员为处突行动人员，需要增加警力，由该负责人上报应急指挥中心（必须在10分钟内上报），由指挥长临时调配处突行动组参与行动，处突行动组组长必须立即召集本组成员立即赶往现场（其成员必须在10分钟内到位，基层法庭在接到命令后立即赶往现场）。处突行动组组长必须随时向指挥中心报告事件的详细情况。同时，由突发事件指挥中心在接到报告后，立即调动各应急组织的下设机构做好准备开展工作。
（二）判断为较大级别突发事件的（III级），由院长指定一名副院长负责。负责人必须在5分钟内报告突发事件指挥中心，由指挥长临时调配处突行动组参与行动，该部门全体人员必须参与处突行动，处突行动组组长必须立即召集本组成员立即赶往现场（其成员必须在5分钟内到位，基层法庭在接到命令后立即赶往现场）。处突行动组组长必须随时向指挥中心报告事件的详细情况。同时，由突发事件指挥中心在接到报告后，立即调动各应急组织的下设机构做好准备开展工作。
（三）判断为重大（II级）或特别重大突发事件的（I级），由院长负责，全院所有部门全部听从院长指挥，所有部门必须在接到命令后立即赶往现场。同时，由突发事件指挥中心在接到报告后，立即调动各应急组织的下设机构做好准备开展工作。因突发性事件滋衍其它事件发生，目前采取的应急救援能力不足以控制发展形势，需由多个单位应急机构、事件主管单位同时参与处置的，院突发事件应急指挥中心及时上报区维稳办，由区维稳办视事态发展负责协调和指挥其它相关单位参与处置工作。
四、应急防范措施
（一）庭审突发事件应急处置措施
1、值庭法警应按照本预案规定履行职责，押解、值庭组根据案情及被告人多少确定派警人数，各押解、看管、值庭组警力不足的，可根据具体情况由部门领导事先与主管领导协商统一调配机动警力。
2、根据 《 中华人民共和国民事诉讼法 》、《 中华人民共和国行政诉讼法 》，民事、行政案件开庭审理确实需要法警值庭维护法庭秩序的，各庭室领导应事先与主管领导沟通、协商视具体情况调配警力。
3、庭审前应进行必要的安全检查，配备进行安检的法警和设备，严格按照有关规定履行安检职责，必要时，可对出庭履行职务的律师、诉讼参与人、旁听人员进行有效证件查验和登记，并可视情况检查或留置寄存其随身携带的物品。对其携带的各类管制物品和危险物品，在确保没有危险的情况下，按管制物品寄存方式处理或按有关规定予以收缴，对有疑点且具有一定危险性的危险物品，应先将携带人员控制，并及时报告大队长，以采取进一步措施。遇有冲击法庭等突发事件时，可在法警队领导的命令下依法履行法警职责，并根据当时情况的需要使用警械。
4、法庭审理活动过程中，应严格按照规定配备值庭法警，对一名刑事被告人押解、看管、值庭不少于两名法警。各押解、看管、值庭小组警力不足的可根据具体情况由部门领导应事先与主管领导协商统一调配警力。
5、司法警察应履行好维护法庭秩序、保护参与审判活动人员安全的职责，对刑事案件的开庭，法警应重点防范刑事被告人的突发行为。刑事、民事、行政案件开庭审判过程中，对违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的诉讼参与人、旁听人员等，经警告、制止无效的，根据审判长的指令，法警可强行将其带离法庭或采取其他强制措施，情节严重值庭法警难以控制的，及时报告大队长调配警力解决。
6、刑事案件开庭审判过程中，法庭秩序引起骚乱，值庭法警应根据审判长的指令予以制止，难以制止的，值庭法警应迅速将被告人在确保安全的情况下带离骚乱现场，并及时报告法警队领导调配机动警力制止骚乱，控制、维护法庭秩序，待法庭秩序恢复正常继续审理。
7、押解过程中，遇因囚车发生交通事故或出现故障时，押解法警应严密注视刑事被告人动向，迅速组织警戒，并及时报领导与交通警察联系，或派车辆接应，将刑事被告人安全带离现场。
8、遇刑事被告人家属或其他人员哄闹、拦阻囚车时司法警察一方面应尽快将刑事被告人与其他人员相隔离，防止其他人员借机劫夺刑事被告人或刑事被告人自己伺机脱逃，另一方面，及时报告领导派警接应，接应法警迅速赶到后，对相关人员提出警告，警告无效后可将带头人员强制带离现场或采取其他强制措施；遇有武装劫持刑事被告人的，法警可依法使用武器，情节严重难以制止的，由院领导向相关部门报告，请求公安、武警、消防、医院给予支持和配合，尽量控制事态的发展，消除社会影响，尽量避免或减少人员伤亡。
9、遇有刑事被告人押解、看管过程中，刑事被告人发病、自伤、自残的，应及时制止并迅速报告法警队领导并根据情况联系有关卫生医疗机构进行救治，检查救治过程中，司法警察应加强看管及现场警戒。
（二）机关安全保卫突发事件应急处理措施
1、做好安全防范工作，在机关内部加强门卫和值班制度，看好自己的门，管好自己的人。一旦有情况发生，法警值班人员应电话报告法警大队领导，在应急人员没有到位的情况下，值班人员应采取积极有效的措施，果断、冷静地控制住事态的发展，待应急人员到位后，交由应急人员处理。
2、正常工作时间，有人数众多的群体或个别可疑人员进入本院，应及时上前进行盘问，做好详细的登记和记录，必要时对其随身物品进行强制检查。经检查确实可疑并具有一定危险性的，强制进行监督和控制，并及时报法警队领导请示院领导进行处置。
3、值班法警应于每日下班后对机关内部进行防火、防盗等安全检查，发现问题及时处理，无法自行处理的及时报大队长协同有关部门处理。
4、非工作时间有人进入办公区域，或长时间在办公区域周围徘徊，值班法警应主动上前进行盘问，经盘问确实可疑的，应责令其离开。并及时报知法警队领导；如系询问有关案件情况、交纳、领取有关法律文书或办理有关事务的，可劝其上班时间来办理，如系紧急事务的，也可帮其联系相关庭室工作人员予以办理。
5、对涉法涉诉上访、无理缠诉和闹访的当事人，值班法警应随时掌握当事人的动向，并将情况通报法警队领导，以便提前作好准备，掌握主动权。
6、现场处置组应在稳定当事人情绪的情况下积极配合相关庭室做好当事人的思想疏导工作，经说服教育仍继续闹访的，甚至发生更为严重后果的，如爆炸、行凶、自残、自杀、跳楼等情况时，需采取强制措施的，现场处置组应采取果断措施，主动出击，在现场设置警戒隔离，疏散围观群众，有条件的情况下，可通知情报信息组录像取证，在控制事态发展的同时报告院领导。
7、遇有群体性事件、重大突发事件，事态确实无法控制时，要尽量稳定当事人的思想情绪，由院领导向相关部门报告，请求公安、武警、消防、医院给予支持和配合，尽量控制事态的发展，消除社会影响，尽量避免或减少人员伤亡。
（三）纪律要求
1、在岗法警不论现从事何种工作，必须保证 24 小时电话开机，接到预警命令必须无条件服从，按规定的时间和指定的地点就位，服从命令，听从指挥，团结一致，果断处置。上班期间或因公出差，下班和节假日期间离开保山外出的，事先应报告法警队领导，以便领导掌握情况。
2、若有突发事件，接到应急预警命令后不得以各种借口推脱履行法警职责。如无故不到位、不服从命令、散布消极思想，影响事件处理等情况的，按有关规定进行严肃处理。
3、坚决贯彻逐级上报制度，避免私自处置，盲目处置的情况发生，遇有重大、突发事件不及时报告造成严重后果的视情节由法警队或院机关给予相应的处理或处分。
4、干警必须规范着装，文明履职，统一行动，令行禁止，维护人民法院良好形象。
五、健全保障机制
（一）加强司法警察队伍执法能力建设，结合人民法院各类突发事件特点，有针对性的加强培训工作，适时开展规模演练活动，提高法警大队处置突发事件的能力；同时，根据任务需要，不断加强法警大队的队伍力量，提升队伍整体战斗力。
（二）加强警用装备和基础设施建设。根据预防和处置各类突发事件的需要，加大资金投入，更新、添置科技含量较高的警用装备。
（三）形成激励机制。对在处置突发事件中成绩优异的干警，应给予精神和物质上奖励。
六、附则
（一）本预案适用于保山市隆阳区人民法院。
（二）本预案由隆阳区人民法院司法警察大队负责解释。
（三）本预案自发布之日其实行。
二〇〇九年十二月十五日
第9篇：隆阳区学校禁毒防艾工作目标管理责任书
隆阳区学校禁毒防艾工作目标管理责任书
为全面推进学校打击毒品犯罪、禁吸戒毒、预防艾滋病宣传教育工作，深化禁毒防艾示范学校“十个一”达标创建活动，加强对学生德育教育、素质教育、健康教育、行为规范教育等，根据禁毒防艾有关法律法规精神和要求，特制定本责任书。
一、职责任务
（一）贯彻执行国家、省、市、区对学校开展禁毒防艾宣传教育工作的规划要求，将禁毒防艾宣传教育作为学校教育重要内容之一，纳入学校教育教学常规管理工作计划。
（二）加强学校禁毒防艾教育工作的组织领导，建立学校禁毒防艾教育工作制度，明确校长是第一责任人，把学校零吸毒、不贩毒、预防艾滋病教育列入学校教育的一项基本工作目标。
（三）加强部门协作，增强对中小学生的法制知识和禁毒防艾知识相结合的教育，提高青少年儿童法制观念、认清毒品与艾滋病的危害性和自觉预防艾滋、拒绝毒品意识；积极组织参与社会的禁毒防艾知识宣传教育活动。
二、工作目标
（一）建立健全学校禁毒防艾组织机构，确定有1名禁毒防艾工作联络员。认真做好学校年度常规工作计划和各种纪念日的宣传教育活动计划，认真做好半年工作总结（6月30日前报）、全年工作总结（12月20日前报）、工作信息报（每季度一期）、活动图片收存及报送四张（7月5日、12月20日前报）。
（二）抓好中小学禁毒防艾宣传教育各项措施的落实。
1、落实禁毒防艾知识课堂教学。每学年不少于2－4个课时。落实基层学校建立的专项工作机制，确保学校禁毒防艾知识宣传教育普及率100%，师生中力争禁毒防艾知识知晓率达100%，确保校园零吸毒、零贩毒、零艾滋现象。
2、结合纪念日加强教育。以世界献血者日“6.14”、国际禁毒日“6.26”、世界艾滋病日“12.1”等为契机，组织师生参观禁毒防艾教育基地和展室，进行警示教育；开展拒绝毒品、预防艾滋病、无偿献血等内容的主题活动，以及演讲比赛、宣誓、签名活动等形式多样的宣传教育。
3、探索禁毒防艾宣传教育活动科学的方式方法和规律特点，总结推广经验，推动中小学校禁毒防艾教育工作广泛深入开展。
4、加强与法制副校长的工作联系支持，将禁毒防艾教育工作纳入学校普法规划予以落实。
5、结合村社宣传教育和创建“平安校园”“和谐校园”活动，积极参与创建“无毒社区”等工作。
三、检查考评
学校校长为第一责任人，负责年初组织安排落实完成学校禁毒防艾常规工作的分工、职责、任务等，年终对校内实施禁毒防艾工作目标管理职责任务开展执行情况进行自检自查和总结的监督，并将完成情况纳入常规检查考评范畴。
本责任书一式两份，教育局和各学校各存一份。
隆阳区教育局：
学校（园）：
分管领导：
校（园）长：
年 月 日
第10篇：隆阳区学校禁毒防艾工作目标管理责任书
隆阳区学校禁毒防艾工作目标管理责任书
为全面推进学校打击毒品犯罪、禁吸戒毒、预防艾滋病宣传教育工作，深化禁毒防艾示范学校“十个一”达标创建活动，加强对学生德育教育、素质教育、健康教育、行为规范教育等，根据禁毒防艾有关法律法规精神和要求，特制定本责任书。
一、职责任务
（一）贯彻执行国家、省、市、区对学校开展禁毒防艾宣传教育工作的规划要求，将禁毒防艾宣传教育作为学校教育重要内容之一，纳入学校教育教学常规管理工作计划。
（二）加强学校禁毒防艾教育工作的组织领导，建立学校禁毒防艾教育工作制度，明确校长是第一责任人，把学校零吸毒、不贩毒、预防艾滋病教育列入学校教育的一项基本工作目标。
（三）加强部门协作，增强对中小学生的法制知识和禁毒防艾知识相结合的教育，提高青少年儿童法制观念、认清毒品与艾滋病的危害性和自觉预防艾滋、拒绝毒品意识；积极组织参与社会的禁毒防艾知识宣传教育活动。
二、工作目标
（一）建立健全学校禁毒防艾组织机构，确定有1名禁毒防艾工作联络员。认真做好学校年度常规工作计划和各种纪念日的宣传教育活动计划，认真做好半年工作总结（6月30日前报）、全年工作总结（12月20日前报）、工作信息报（每季度一期）、活动图片收存及报送四张（7月5日、12月20日前报）。
（二）抓好中小学禁毒防艾宣传教育各项措施的落实。
1、落实禁毒防艾知识课堂教学。每学年不少于2－4个课时。落实基层学校建立的专项工作机制，确保学校禁毒防艾知识宣传
教育普及率100%，师生中力争禁毒防艾知识知晓率达100%，确保校园零吸毒、零贩毒、零艾滋现象。
2、结合纪念日加强教育。以世界献血者日“6.14”、国际禁毒日“6.26”、世界艾滋病日“12.1”等为契机，组织师生参观禁毒防艾教育基地和展室，进行警示教育；开展拒绝毒品、预防艾滋病、无偿献血等内容的主题活动，以及演讲比赛、宣誓、签名活动等形式多样的宣传教育。
3、探索禁毒防艾宣传教育活动科学的方式方法和规律特点，总结推广经验，推动中小学校禁毒防艾教育工作广泛深入开展。
4、加强与法制副校长的工作联系支持，将禁毒防艾教育工作纳入学校普法规划予以落实。
5、结合村社宣传教育和创建“平安校园”“和谐校园”活动，积极参与创建“无毒社区”等工作。
三、检查考评
学校校长为第一责任人，负责年初组织安排落实完成学校禁毒防艾常规工作的分工、职责、任务等，年终对校内实施禁毒防艾工作目标管理职责任务开展执行情况进行自检自查和总结的监督，并将完成情况纳入常规检查考评范畴。
本责任书一式两份，教育局和各学校各存一份。
隆阳区教育局：学校（园）：
分管领导：校（园）长：
年月日
