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小学师德师风建设档案

作者:yuanfeng608时间:2020-08-28 下载本文

第1篇:师德师风建设档案管理制度

师德师风建设档案管理制度

西平县五沟营初级中学

师德建设工作档案管理制度

为提高教师素质,塑造教师形象,造就一支“思想坚定、业务精通,精于奉献、富于创新”的适应新时期教育发展需要的高素质教师队伍,学校特建立个人师德档案,以监督教师行为,培养教师美德,促进师德行风建设,提升教育教学质量。

一、为切实加强对教师师德档案的建设、管理,确保教师师德档案制度建设的长期化、管理的规范化,特制定本制度。

二、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责,归入学校综合档案室设专柜管理。

三、教师师德档案管理员要定期收集如下资料,并装入教师师德档案:1、教师师德总结;2、师德考评记录表;3、教师师德师风档案卡;4、师德标兵荣誉资料;5、师德重大问题的说明等相关资料。

四、加强库房管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。

五、严格履行档案移交、接收等手续。

六、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名方可。

第2篇:小学师德师风建设工作计划师德师风建设规划

小学师德师风建设工作计划|师德师风建设

规划

教师是人类灵魂的工程师,是全面推进素质教育与学校教学改革的主力军。下面是精心为大家整理的小学师德师风建设工作计划,欢迎阅读。更多小学师德师风建设工作计划相关文章请关注工作计划栏目!

小学师德师风建设工作计划

教师是人类灵魂的工程师,是全面推进素质教育与学校教学改革的主力军。学高为师,身正为范,建设一支具有良好师德师风的教师队伍,是加快学校教育改革和发展的根本保证。为此,特制定北国中心小学师德师风建设规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导,结合我校实

1 际,围绕教学、科研、管理、服务等方面的工作,大力加强师德师风建设,把师德建设作为加强学校精神文明建设和提高教师素质的重要途径和目标,弘扬爱生敬业精神,树立先进典型,建立评比考核制度,创造浓郁的师德师风建设氛围,提升教师职业道德水平,提高教师教书育人的自觉性和积极性,培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍,并使学校师德建设体制、机制和各种保障措施逐步纳入制度化、规范化的轨道。

二、实施措施

学校将严格按照上级要求,把师德建设纳入学校发展的总体规划和年度工作计划,统筹部署,在组织、制度、任务目标等方面全面加强师德师风建设工作。

(一)抓好组织落实。学校成立了由党、政、工主要领导和教导处、大队部、安监处等部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作,在全校教师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。

(二)抓好制度落实。为了建立起师德师风建设的长效机制,使之常态化、规范化,学校制订下发了《北国中心小学贯彻中小学教师职业道德规范十条要求》、《北国中心小学教师誓词》、《北国中心小学教师 拒绝有偿家教 承诺书》等一系列文件和承诺书,体现正确导向,为师德建设提供制度保障。学校将每年结合期末考评和年终考核等工作,定期检查对这些文件和规章制度的落实情况,了解师德师风建设现状,坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件,实行一票否决制。同时,学校严格按章办事,加大对师德表现的奖惩力度。

(三)抓好任务落实。师德师风建设是一项系统工程,任务艰巨,必须统筹安排、通力合作。学校将师德师风建设的具体任务分解到了相关职能部门。

三、实施步骤

学习教育采取个人自学、集中学习、分散学习、研讨交流相结

3 合的方式进行。学习教育阶段要达到师德师风建设的教育活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。

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第3篇:师德师风档案制度

太乙镇XX初级中学校

师德档案制度

第一条 为贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,提高教师师德水平,根据《平顶山市关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》,结合我校实际制定本制度。

第二条 教师师德档案资料包括:(一)教师每学年度师德总结。(二)教师师德承诺书。(三)教师职业道德考核登记表。(四)重大师德失范行为事项及获奖情况。(五)有关师德情况的其他材料。

第三条 师德考核依据《射洪县中小学教师职业道德考核办法(试行)》,从“爱国守法”、“爱岗敬业”、“关爱学生”、“教书育人”、“为人师表”和“终身学习”六方面考核。

第四条 师德考核作为年度考核的重要依据,每年度末在学校年度考核前进行。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。师德考核结果定为不合格等次的,年度考核应定为不合格等次。

师德考核发现教师违反师德规范的,按照有关规定处理。

第五条 教师有以下行为之一的,师德考核应当定为不合格等次:(1)在教学过程中,宣讲消极颓废思想,不利于学生健康成长的;

(2)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;(3)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;

(4)强制或变相强制学生订购教学辅导材料或其他商品,造成不良影响的;

(5)利用职权,索取、收受学生与家长财物的;

(6)违反规定有偿家教,或组织动员学生参加各类文化课补习班并从中获利的;

(7)讽刺、挖苦、歧视、体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益,造成后果的;

(8)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;(9)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;

(10)其他违反社会公德、严重影响教师形象的。第六条 师德考核包括自我评议、学生评议、家长评议、同行评议等方式,结合实际,对每个教师作出客观评价。

第七条 学校成立由校班子成员、教职工代表、家长委员会代表等组成的师德建设工作领导小组,负责组织本学校师德考核和

师德档案的建档、管理工作,综合研究、审核相关师德材料和各项评议情况,审定年度教师师德考核等次。

第八条 师德考核应按照以下程序进行:

(一)自我评议。被考核人如实作出自我评议,并填写《师德档案》的对应栏目中。(二)学生评议、家长评议和教师互评。向学生、家长和教师发放师德调查问卷,回收并统计调查问卷,整理并分析教师师德表现及存在问题。

(三)核实情况。学校师德建设工作领导小组负责核实评议情况,并将师德表彰情况填写到《中小学教师职业道德考核登记表》对应栏目中。存在本规定第六条规定行为的,师德建设工作领导小组应在《重大师德失范行为事项登记表》予以记录。

(四)提出考核等次建议。学校师德建设工作领导小组综合研究、审核相关师德材料和各项评议情况,提出师德考核等次建议。

(五)审定考核等次。学校师德档案管理工作小组根据学校师德考核工作组的建议审定师德考核等次。

(六)公示。经审定的师德考核结果在全校范围内公示5个工作日。

(七)确认存档。学校负责人事档案管理的人员将考核等次记入《中小学教师职业道德考核登记表》,交被考核人签字确认。于每年度末完成该年度的师德档案归档工作。

(八)备案。学校应当将师德考核结果为“优秀”和“不合格”的教师名单报中心校备案,师德评价为“优秀”的教师,年度考核方能确定为“优秀”,实行师德表现一票否决制,师德评价为“不合格”者,年度考核等次应评为“不合格”。

第九条 教师对学校师德档案管理工作小组决定的师德考核等次有异议的,可于学校公示之日起5个工作日内向学校所属教育主管部门提出书面申诉。教育主管部门应当组织人员对申诉事项进行核查,自收到申诉书之日起20个工作日内作出复核决定。第十条 师德档案遵循客观公正、实事求是、真实全面的原则,应当如实载入教师的师德表现,不夸大事实,不少记、漏记、瞒记,不得擅自修改、销毁有关内容。

师德档案一人一档,由学校负责人事档案管理的人员负责,设专柜管理,并严格履行工作移交时的档案移交、接收等手续。

第4篇:师德师风建设工作档案管理制度

师德建设工作档案管理制度

为提高教师素质,塑造教师形象,造就一支“思想坚定、业务精通,精于奉献、富于创新”的适应新时期教育发展需要的高素质教师队伍,学校特建立个人师德档案,以监督教师行为,培养教师美德,促进师德行风建设,提升教育教学质量。

一、为切实加强对教师师德档案的建设、管理,确保教师师德档案制度建设的长期化、管理的规范化,特制定本制度。

二、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责,归入学校综合档案室设专柜管理。

三、教师师德档案管理员要定期收集如下资料,并装入教师师德档案:

1、教师师德总结;

2、师德考评自测评分表;

3、教师互评评分表;

4、领导打分表;

5、家长打分表;

6、学生打分表等相关资料。

四、按教师奖惩情况,根据教师行为和业绩,在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。

五、加强库房管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。

六、严格履行档案移交、接收等手续。

七、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名方可。

第5篇:师德师风建设工作档案管理制度

董店乡第一中学

师德建设工作档案管理制度

为提高教师素质,塑造教师形象,造就一支“思想坚定、业务精通,精于奉献、富于创新”的适应新时期教育发展需要的高素质教师队伍,学校特建立个人师德档案,以监督教师行为,培养教师美德,促进师德行风建设,提升教育教学质量。

一、为切实加强对教师师德档案的建设、管理,确保教师师德档案制度建设的长期化、管理的规范化,特制定本制度。

二、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责,归入学校综合档案室设专柜管理。

三、教师师德档案管理员要定期收集资料,并装入教师师德档案。

四、按教师奖惩情况,根据教师行为和业绩,在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。

五、加强库房管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。

六、严格履行档案移交、接收等手续。

七、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名方可。

董店乡第一中学

2012年2月

第6篇:师德师风建设工作档案管理制度

师德师风建设工作档案管理制度

1、为切实加强对教师师德档案的管理,确保教师师德档案制度建设的规范化,特制定本制度。

2、教师师德档案的管理由学校党政办公室负责,归入学校综合档案室内,装入个人档案。

3、教师师德档案管理员要定期收集如下资料,并装入教师师德档案:

(1)、教师师德总结;(2)、师德考评自测评分表;(3)、教师互评评分表;(4)、领导打分表;(5)、家长打分表;(6)、学生打分表等相关资料。

4、按教师奖惩情况,在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。

5、加强档案室管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。

6、严格履行档案移交、接收等手续。

7、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名认可。

第7篇:教师师德师风建设档案管理制度

教师师德师风建设档案管理制度

一、为切实加强对学校教师师德档案的管理,确保教师师德档案管理的长期化、规范化,特制定本制度。

二、教师师德档案的管理,由学校师德建设领导小组办公室负责,归入学校综合档案室,设专柜管理。

三、教师师德档案管理员要定期搜集如下材料,并装入教师师德档案:

1.教师师德总结;

2.师德考评记录表;

3.教师师德师风档案卡;

4.师德标兵荣誉称号;

5.师德重大问题的说明。

四、加强库房的管理,做好防盗、防潮、防尘、防虫等工作。

五、严格履行档案移交、接收等手续。

六、认真做好档案的鉴定工作。不得擅自修改和销毁档案。如需修改和销毁必须首先填写修改和销毁情况记录。

第8篇:小学师德师风建设责任书

***小学师德师风建设责任书

1、认真学习领会《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》的精神实质,关爱学生,遵纪守法,为人师表,树立良好的教师形象。

2、在教育教学活动中,不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生,不能训斥、羞辱学生家长,不能向学生家长索要或变相索要财物或交办私事。

3、严格执行收费制度,不得乱办班、乱收费、乱补课,不准在家庭招收任何形式的补习生、特长生。

4、不准向学生推销书籍、教辅资料、音像制品或其他物品。

5、严肃考纪考风,端正教风学风,不得弄虚作假、徇私舞弊。

6、教学上要力求创新,积极参与新课改,不能敷衍塞责,不准擅自调课、停课和缺课。

7、要认真学习有关法律法规和方针政策,不断提高职业道德修养、法律意识、工作能力和业务水平,杜绝有损教师形象的行为发生。

8、严肃纪律,酒后不准上课,上课时不准抽烟或使用移动通讯工具;不准搞封建迷信活动和传播低级庸俗的思想文化;要养成良好的职业行为习惯,做一个合格的、人民满意的教师。

9、不准参与赌博、变相赌博等不健康活动。

10、恪守职业道德,对自身师德师风负直接责任,对其他人的师德师风负有监督、举报的责任。

11、坚决杜绝教职工性犯罪伤害学生的违法案件的发生。对道德败坏、猥亵奸污学生的违法犯罪分子依法严惩不贷。

12、自觉接受学生、家长和社会各界对师德师风情况的监督和评议。

13、对违反教师职业道德的人和事要及时向学校报告,不得瞒报和擅自处理。

14、严禁教职工私自租房让学生住宿或让学生在校外私自租房住宿。

15、严禁教职工把异性学生带入寝室或其它偏僻地方,或单独滞留办公室、教室及其它场所。

16、教师上班时间应着装整洁、严谨。男教师不得穿背心、短裤、拖鞋进入教室;女教师不得穿吊带裙、超短裙、怪型鞋、浓装艳抹以及其它奇装异服进入教室。

17、教职工对学生负有保护责任,通过多种方式加强对学生的政治思想、法制教育,教育学生提高自我保护意识,抵御不法侵害,依法维护自身合法权益。

18、学校将把师德师风建设作为教师年度目标管理考核的重要内容,严格按《教师职业道德考核测评标准(试行)》对教师进行师德师风考核,同时还要与教师晋职、晋级、工资奖金挂钩,实行一票否决制,努力把师德师风各项措施落到实处。

19、建立师德师风责任追究制。对违反师德师风建设有关规定和本责任书规定的,当年考核为不合格,在教职工聘任中不予聘用;是领导干部的予以免职,对相关责任人根据情节按有关规定分别提请上级给予警告、记过、记大过、降级、取消教师资格,开除教师队伍的处分,触犯刑律的移交司法机关依法处理。

20、对袒护、包庇严重违反师德师风建设规定的人和事或对触犯刑律的人和事知情不报者,按本责任书第19条规定追究责任。 责任书一式二份,教职工和学校各存一份。

校长(签字):

责任人(签字):

2014年1月

2014年1 月

师德师风建设档案封面设计

教师师德师风建设档案

教师个人师德师风建设档案

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