模拟审判教学工作总结（共7篇）

作者：小鹭时间：2020-07-15 下载本文

第1篇：模拟审判总结

重庆邮电大学法学院法学专业学生

模拟审判总结

学生姓名：张金花学生学号：2009212356

指导教师：邬江

作为一名法学本科生，平日就是学习一些法学的基础理论知识，而理论最终是要在实践中去运用的。最为重庆邮电大学法学院的一名学生，我感觉非常荣幸，因为学院为了让我们更好的掌握在课堂上学到的理论知识，给我们配设了很多实践课程，模拟审判就是一项很重要的实践教学科目。这次已经是我们第二次参加模拟审判了，相比第一次，在第二次准备的过程中，明显感觉比第一次顺利多了，因为现在已经是大三了，法学的主干课程都已经学过了，对有关的实体法和程序法都有了一些基本的了解。同时通过学校带我们去法院观看庭审，我们对具体的司法实践也是有了更深的理解，对庭审的程序已经基本都掌握了。但是，第二次老师对我们的要求也提高了，当程序已经不再是我们需要面对的问题时，我们就要把精力放在实体法上面，要注重对案情的分析，将自己所学的理论知识，运用到实践中去。

在这次的模拟审判中，我扮演的原告的法定代理人，原告系一名小学生，在放学回家的路途中，被一名骑摩托车的男子撞倒，之后该男子逃逸。现在原告将该男子刘某和刘某所在单位告上法庭，请求人民法院，判决两被告承担交通事故损害的赔偿责任。其实这个案件是相对简单的，以为交警大队已经认定在这起交通事故中，被告刘某付全部的责任，而原告没有过错，不承担责任。但此案有一个争议焦点，那就是：第一被告系第二被告的员工，第一被告是在上班期间执行任务的过程中撞伤了原告，在这种情况下，对于原告的遭受的侵害，第二被告要不要承担责任。在审判中，我作为原告的法定代理人，当人希望法院能支持我的诉讼请求，判决两被告承担赔偿责任。最后经过我和辩护律师的努力，我们胜诉了，我们得到了应得的赔偿。

虽然这只是在模拟审判，但我们都是以很认真的态度去看待它的，我们设法搜集证据，查阅相关法条，向指导老师咨询，努力疏通整个案情，找到对自己有利的证据，找到支持自己请求的法律依据，确保我们做到做到有法可依，有法必依。只有我们大家都认真的去对待他，我们才能从其中学到知识，同时也为以后的司法实践工作打下坚实的基础。

2011年 11月12日

第2篇：第一次刑事模拟审判总结

刑事模拟审判总结

在这种半兴奋半复杂的情绪下，我们第一次刑事模拟审判的工作结束了。现对这次活动进行总结，如下：

一、所做的工作

作为证人组的我们，乍一看工作要相对其他组轻松一些，但当老师提出对证人心理的研究时，这项工作也变得繁复艰巨起来。我参与了组长组织的初次案情讨论、进行案情推理、证人分工及证人心理讨论、自学及讨论证人心理、再次案情分析五次工作，扮演证人李国忠的角色，配合相关组完成了询问及案情了解工作。

二、合作与配合合作是做好每一项工作的重要前提，而小组成员间的合作就为我们扮演好每个证人角色打下了基础。首先，角色分配的合作。在确定好每个人扮演的角色后，在充分了解案情的基础上，我们串了一遍事发经过，把每个人理解的证人的形象和心理进行了描述与讨论，基本确定了我们认为的某个证人的说辞与表现。其次，工作的合作。除了分配扮演角色后，还有会议记录工作的分配，讨论前问题解答的初次查阅与思考的分配等等。最后，总体上的合作。每一次开会或共同学习，进行交流，各抒己见，通过讨论后确定最终的结论。同时，与考评组的合作，便于对方考察与评分工作的进行；与侦察组的合作，便于对方对案情的了解与案件结论的判定；与公诉组的合作，便于对方询问笔录的制作和庭审过程的顺利进行；与辩护组的合作，便于对方了解案情和抓住疑点进行辩护。

三、经验和教训

在这次的审判过程中，从开始侦查到庭审直至判决结案，我们每个人都参与其中，其间的经验与教训也有不少。

首先，我们充分了解了一个案子从发生到庭审后判决结束的整个过程的必经程序和工作步骤，清楚了每个小组的工作及应当制作的法律文书，以及每一阶段需要制作的法律文书及上交时间、上交对象和制作份数、格式及初步了解了需要具备的基本要素。

其次，明白了合作、细致、逻辑思维、判断能力等这些因素对一个法律人的重要性。一个优秀的可以作为标杆的案例，从案件侦查到判决结束需要每一个参与案件的工作人员付出许多心血，这不仅仅需要个人的能力素质、职业道德和工作经验，更需要整个团队的合作和凝聚力。所以，我们要在这些方面不断锻炼自己，不断提高，力争向优秀的法律人靠拢。

最后，理论和实践相结合是我们掌握知识的一个重要的途径。通过假期的社会实践，我们多数人都感受到了从法学院到法院的距离，而在社会实践过程中，我们很难参与到庭审活动中，多数是做一些记录及装订的工作，而学校的模拟审判就是一个我们可以充分参与其中的机会。

因为初次接触这样的工作，所犯的错误及留下的教训也不少。比如我们组开始时把证人工作想得太简单，认为只要到时候能够说清楚案发经过就行，而忽视了对证人心理的分析；审判组在庭审过程中书记员在开庭时报告没有面对审判席及被告人的回答与其知识水平不符等情况，等等。这样的教训同时也给予我们经验，成为一种积累，在以后的审判工作中避免再犯。

四、些许感受

庭审工作是一项严肃及细致的工作，我们欠缺的还很多，需要不断学习不断完善。

第3篇：刑事模拟审判总结罗艳

刑事模拟审判总结

法学作为一门应用型学科，其生命在于实践。所以我们学习过程中不仅要注重理论的学习，更要提高实践操作能力，努力提高自身的法律素质。所以，我也积极的参与到一些模拟审判的活动中来。

在前几个星期，在老师的组织下我们进行了一次模拟审判，这次刑事审判让我们对所学的关于程序法的知识有了系统的理解，也领悟到一些法学理论与司法实践的差距。接下来，我将从以下几方面来阐述此次刑事模拟审判以及作出我的个人总结。

一、关于案情

要进行一次模拟审判，首先必不可少的肯定是选定一个案例。我们此次活动的案例是老师提供的，是一个刑事案件。

案情大体是这样：在黎明茶厂，由茶厂的职工陈友福，刘贤波等人抓住并对其作出了伤害行为小偷，也就是本案的受害人，在小偷白抓住以后，本案的被告张晋云又对其实施了伤害行为，最后致其死亡。检察院以此向法院提起公诉并请求人民法院追究被告人刑事责任。公诉方在庭审过程中大量的提供了很多的证据，辩护方也不甘示弱，经过激烈的控辩之后，由审判方作出裁判。

二、关于角色扮演

案例选定之后，变开始任务分配，此次模拟审判，我们采取的是小组角色扮演，全班分为七个小组，分别是审判组、公诉组、辩护组、被告组、法警组、证人组以及考评组。

审判组主要负责案件的审判，庭前准备，合议案件等工作。公诉组主要负责案件的侦查，提起控告等工作。辩护组主要是负责收集证据材料，为被告人辩护等工作。法警组主要负责案件的侦查，法庭秩序等工作。被告组主要负责扮演被告人，配合调查工作。

证人组主要负责证人角色的扮演，出庭作证，提供证言等。考评组主要根据各组的表现作出评比。此次我担当的是考评组的角色，负责法警组的评比。

角色分配体现了权责明晰，分工明确。每个组的同学都可以根据各自组的工作有序的开展此次活动。

三．审判过程

到了正式模拟审判那天，我们都提前到场布置现场。我们“法具”齐全，我们都坚信并且期待这场有声有色的模拟审判。审判桌椅、公诉席、法槌等一经准备，各就各位，但是当一切准备就绪，我们都激动地等待着正式审判的开始的时候，老师就指出了我们很多不对的地方，如法警工作不到位，审判组的同学也没有准备好证人席，名签也放置不准确，没有穿着法袍，律师袍，正装等。这是我们第一次的庭前准备，感觉很不好。但第二次我们都对这些问题作出了改正。

（一）开庭

随着书记员的宣布，这一次的模拟审判正式开始了。大家着装正式，表情严肃，审判长稳定沉着的语速，公诉人追究犯罪将其正法的正气，代理人为其当事人脱罪的睿智，被告人身上流露的罪犯气息，一切如同现实的法庭审判在现。

审判长坐在审判席上镇定沉稳地主持着审判程序的进行。审查但是人是否到庭、宣布案由、核对当事人身份、告知其享有的诉讼权利和承担的诉讼义务。

（二）法庭调查

由审判长宣布进入法庭调查阶段。然后由公诉人宣读起诉书，对被告人的罪行一一列举，请求法院追究被告人刑事责任。接着被告人宣读答辩状，被告代理律师针锋相对，据理力争，请求法院驳回公诉人的无证据请求并对其当事人所认罪刑从轻处罚。宣读完毕后，审判长询问被告人是否收到起诉书，内容与公诉人宣读的是否一致。此环节是为保护被告人的弱势地位而设，体现了刑事诉讼保障人权。

之后审判长总结争议焦点。，焦点是之后法庭审判中质证和法庭辩论的核心问题，公诉双方将围绕此焦点展开质证和辩论。公诉双方对审判长总结的焦点如无异议将进入下一举证质证环节。在审判长的主持下，公诉人向法庭展示证据、传问证人、宣读证人证言等，而后由被告人及其代理人进行质证也可以向证人发问，其次被告人举证，公诉人质证。对于双方质证完毕而又无新证据，本诉讼阶段便终止。

本阶段，根据老师的评议，我总结了公诉方的证据问题，一是经过评议作废的证据（手电筒上的指纹鉴定）再次采用显得很多余；二是自己制作了一个视频证据，却起不到证明的作用。但是我觉得应该表扬该组的同学，他们真的很用心。

辩护方的问题在哪呢？首先是没有提供足够的证据，证人的证言不太严谨，在质证环节，也为能对证据不足的地方进行实质性的质证。

（三）法庭辩论

公诉双方在此阶段对争议焦点进行辩论，在审判长的主持下首先由公诉人发言，而后被告人或其辩护律师发言。双方可以根据案情发表意见也可以互相辩论。

在本阶段，虽然控辩双方变现得都很积极，但给我的感觉就是辩护方有点找不到焦点。而且，在对证人发问时，有一点混乱，感觉问不到关键点。

对于法警组维持秩序的同学，他在法庭喧闹的时候没有及时的进行制止。

（四）被告人最后陈述

（五）评议和宣判

合议庭根据法庭审理查明的事实、证据和有关的法律规定，确定双方提供的证据、辩护意见采用与否，以及不采用的理由，最后根据证据与法律依法作出判决，可以当庭作出也可以在五日内将判决书送达当事人和提起公诉的检察院。

该阶段，审判组的同学做得很好，他们虽然没有进行排练，老师也为对其进行指导，但在合议的时候他们对案件的定性和量刑都有明确的法律依据。做到了以事实为依据，以法律为准绳。

三、个人总结

（一）对考评任务的总结

此次模拟审判，我是担任考评组的角色，而且负责的是法警组同学的考评。所以，我在事前对法警的工作做了大致的了解。

司法警察，简称为法警，包括两类：检察院的，法院。

《人民警察法》规定：法院、检察院可设司法警察，此为法检系统设立司法警察的法律依据。

关于法、检司法警察职权以及相关知识详见《人民法院司法警察暂行条例》和《人民检察院司法警察暂行条例》，由于涉及的内容过多，不一一例举。

依据以上内容对我的考评任务作出总结针对我们实际中法警组的同学的表现来看

首先，他们既要负责检察院司法警察的职责和工作，又要负责基层人民法院司法警察的职责的工作。

其次，分别分析，第一、作为人民检察院司法法警中的侦查工作的执行情况，法警组的同学由于第一次人员分配以及对法警工作的不清楚等原因，出了很多差错。如：执行传唤的时候弄错对象，在讯问的时候问题不找边际，座位安排不合理。当然也有值得表扬的地方，比如：执行拘传和协助执行其他强制措施，法律文书材料的准备和制作以及送达等。

第二、作为人民法院司法警察，法警组的同学在后面几次的模拟审判中就做得很好，比如：在老师指出他们工作错误的地方之后及时的作出了纠正，第一次没有负责公诉机关相关工作的法警，之后他们就几时候的安排了，没有女法警押解犯人的，后面也做了调整等。

最后总体上的评价，从整个工作程序看，法警组的同学对整个过程中的各个阶段的工作程序、工作内容、具体操作程序不首席，这是开始的时候，但之后在逐步进步；从分工合作上看，整个小组人员不足，工作分配不均，整体显得不积极，当然这有客观因素的影响；从与各个组之间的联系上看，缺少与公诉组的沟通，组与组之间的联系不太紧密。

以上评价总结主要是针对不足之处。

（二）个人心得

经过这次模拟法庭，达到一点理论联系实际的母的，是教学活动与自主学习有机的结合起来，法律知识与法律实践结合起来。作为一名法学专业的学生，遇到法律问题的时候不仅要回分析，更要学会处理，正是实践所以真知。但是传统的课堂式教育使我们没有机会去实际处理一些法律问题。所以在模拟中，我们要把自己当做一名真正的法律工作者，才能更好的融入模拟中，才能设身处地的分析案件。模拟不仅仅是一个角色的扮演，更是学生与法律工作者之间视角和地位转换。

在我看来各种不同的法学理论知识就是各式各样的化学元素，法律实践亦然，各种各样的元素碰撞在一起就会产生不同的化学反应。而作为操作者的我们，也只有实际的操作观察总结之后，才能发现不同碰撞之后的不同反应。

我想这就是法律实践的意义所在吧。

姓名：罗艳

学号：201203401233

第4篇：审判工作总结

2008年以来，在党的十七大精神指引下，全省法院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“三个至上”指导思想，认真践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，大力加强和改进刑事审判工作，为建设平安江苏、法治江苏，实现“两个率先”做出了应有的贡献。2008年至2010年上半年，全省法院共审结

一、二审和再审刑事案件142430件，判处罪犯196125人，其中判处五年以上有期徒刑直至死刑的占12.27%。

坚持服务大局

全力维护国家安全和社会稳定

一是依法严厉打击严重刑事犯罪。积极参加“严打”整治斗争和“扫黑除恶”、禁毒等专项斗争，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。共审结危害国家安全犯罪、恐怖犯罪、黑社会性质组织犯罪以及爆炸、杀人、抢劫、绑架、毒品等严重危害社会治安的犯罪案件14039件，判处罪犯23005人，年均分别上升3.9%和3.4%，其中判处五年以上有期徒刑直至死刑的占57.58%；审结黑社会性质组织犯罪41件，判处罪犯380名。

二是切实维护市场经济秩序。积极开展整顿和规范市场经济秩序、治理商业贿赂等专项行动，加强国际金融危机的刑事司法应对工作，严厉打击走私、破坏金融管理秩序、金融诈骗、侵犯知识产权、涉发票涉税等严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪，判处罪犯3625人，其中判处五年以上有期徒刑直至死刑的553人，占15.3%。严厉打击生产销售有毒有害食品、假药劣药等危害食品药品安全的犯罪，判处罪犯91人，其中判处五年以上有期徒刑直至死刑的11人，占12.09%。

三是全面推动反腐败斗争深入开展。依法判处贪污贿赂、渎职等职务犯罪2798件，罪犯3240人，同比分别上升6%和9.1%，其中判处原县处级以上国家工作人员132人，同比上升3.6%。制定《关于审理职务犯罪依法正确适用和执行缓刑的意见》，严格规范职务犯罪非监禁刑的适用。

四是积极参与社会治安综合治理。对未成年被告人实行教育、感化、挽救方针，惩教结合，判处未成年罪犯17240人，其中适用非监禁刑6542人，适用比例同比上升9.5%。全省共有300多名法官担任中小学法制副校长或辅导员，促进预防未成年人犯罪工作的开展。依法减刑80516人次，假释10430人次，同比上升5.4%。通过公开审判、以案说法等形式开展法制宣传工作，提高全民法治意识。针对办案中发现的治安隐患和管理漏洞，提出司法建议，预防和减少犯罪。

完善刑事审判程序

确保刑事审判活动合法公正

切实落实审判公开制度。除涉及国家秘密、个人隐私和未成年人犯罪的案件外，开庭审理一律公开进行。

切实落实人民陪审制度。2008年以来，全省人民陪审员参与审理刑事案件44277件次，年均递增11.7%。

切实落实辩护制度。依法保障被告人、律师的辩护权，累计为10523名符合法律援助条件的被告人指定辩护人，同比上升3.6%。

切实落实证据制度。在全国率先开展证据制度研究，制定《关于刑事案件证据和定案的若干意见》，推进关键证人和鉴定人出庭作证，准确查明事实，依法定罪量刑。共对51名被告人宣告无罪，其中公诉案件7名，自诉案件44名。

切实落实维护被害人合法权益制度。努力加强刑事附带民事诉讼和自诉案件矛盾化解工作，自诉案件调解、撤诉率达76.3%。全省法院共对无法得到赔偿的204名刑事被害人给予救助，总金额达250余万元，有效缓解了被害人生活困难。

依法履行刑事审判职责

努力实现“两个效果”统一

全面参与社会管理创新。坚持能动司法，及时分析研判社会治安态势，准确把握相关治安信息，切实增强依法打击犯罪的前瞻性和准确性。会同公、检、司等部门在全国率先出台参与社区矫正的规范性文件。

切实加强刑事涉诉信访源头治理。全省各级法院普遍制定各类案件办理规范，完善刑事案件定案把关机制，实行信访责任倒查和责任追究制度。2008年以来，全省法院刑事审判系统进京访数量累计下降50.9%。

贯彻落实宽严相济刑事政策。对社会危害性大、主观恶性深的犯罪分子，坚决依法严惩。共对2727名被告人依法判处十五年以上有期徒刑直至死刑，同比上升7.1%。对具有法定从轻、减轻情节的被告人，依法从宽处理。共对71673名罪行较轻的被告人依法判处缓刑、管制和单处附加刑，占判处罪犯总数的36.54%，同比上升1.56%。

深化刑事司法改革

完善刑事审判工作机制

深入推进死刑核准制度改革。健全完善死刑案件定案把关机制，严格掌握和统一死刑适用的标准，不断提高死刑案件审判质量。2008年以来，我省死刑案件被最高人民法院核准率达91.1%，居全国法院前列。

深入推进刑事审判方式改革。全面推广普通程序简化审、简易程序集中审的新型审判模式，构建轻微刑事案件的快速审理机制。探索建立刑事和解制度，运用和谐刑事审判方式，有效缓和当事人冲突，促进犯罪分子回归社会，在刑事案件审判中实现情、理、法的有机融合。

深入推进量刑规范化改革。在全国率先开展量刑规范化改革探索，初步实现全省法院量刑相对均衡。我省法院制定的《人民法院量刑指导意见》细化文本已被最高人民法院确定为样本，从2010年10月1日起向全国法院推广，为全国量刑规范化改革提供重要参考。

深入推进少年审判制度改革。独立建制和综合性少年庭数量从2007年的39家增加至目前的71家。积极引入圆桌审判、心理疏导等司法工作方式，增强审判和矫治效果。设立“维权救助基金”，开辟涉少案件“绿色通道”，加强对外来未成年人的平等保护。我省24家法院被授予国家级优秀“青少年维权岗”称号，数量位居全国首位，指定管辖、审前调查、全面维权等多项特色司法工作机制受到最高人民法院的充分肯定。

深入推进刑事审判监督制度改革。完善减刑假释审前公示和听证制度，实现减刑假释程序公开、条件公开。开展减刑假释案件巡回审判工作，建立假释案件与社区矫正对接制度。建立再审案件接受外部监督机制，有效规范刑事审判监督活动。

坚持党的领导和人大监督

不断提升司法公信力

始终坚持党的领导。认真贯彻执行中央和省委的重大决策部署。在党委的大力支持下，依法稳妥地处理了一大批重大案件和社会敏感案件。积极争取党委、政府对刑事审判工作的关心支持，努力改善办案条件，确保刑事审判工作顺利进行。

自觉接受人大监督。切实贯彻执行监督法，主动向各级人大及其常委会报告工作，认真办理、答复和落实各级人大常委会及人大代表相关意见建议178件，办理人大代表关注案件148件。完善人大代表联络制度，加强代表联络机构建设，切实改进刑事审判工作。

第5篇：法院审判工作总结

法院审判工作总结

【范文一：法院审判监督庭工作总结】

20XX年，在XX县人民法院党组的正确领导下，在法院兄弟庭科室的大力支持配合下，审监庭全体干警以党的十八届三中、四中全会精神为指引，按照依法治国、构建和谐社会的要求，坚定科学发展观，认真学习最高人民法院在全国法院审判监督工作座谈会上的相关精神，进一步端正了新形势下审判监督工作理念，圆满完成了年度工作任务。

一、全年办理案件基本情况

全年共受理审判监督案件13件（其中监字号7件，再字号6件），审结13件，结案率100%。在已结的各类案件中，裁定驳回再审申请2件，提起再审案件6件。再审案件6件中调解结案1件、裁定准予撤回再审申请5件。因院领导统筹安排及工作需要，协助我院民事审判二庭办理民商事案件77件，结案76件，结案率98、7%。

二、工作中的主要做法及经验

（一）坚持理论学习，不断提高办案能力

审监工作的特殊性要求从事该工作人员具备较高的政治思想素质和较全面的业务知识。为此，我庭结合党的群众路线教育实践活动的开展，在繁忙的工作之余，每周挤出一天时间学习习总书记系列讲

话精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《中华人民共和国侵权责任法》、最高院江必新副院长在全国法院审判监督工作座谈会上的讲话以及与本职工作相关的业务知识等。通过学习，全庭干警提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目的，提升了驾驭复杂、疑难案件的能力。

（二）坚持调解优先，努力实现案结事了

在审理再审案件中，以公正与效率为工作主题，树立现代司法理念，依法纠正偏差，提高审判质量，最大限度地发挥审判监督应有的法律价值。由于再审案件时间跨度长，牵涉头绪多，因此不能就案办案，孤立办案，还必须考虑到审理案件可能引起的社会效应，追求法律效果和社会效果的和谐统一。一方面，用足用准民事诉讼法中关于调解的有关规定，在开庭前和法庭辩论终结后的环节，抓住每一个有利于促成当事人调解的机会。另一方面充分发挥基层组织的调解作用，按照理清关系、找准症结、推心置腹、动之以情、依法调解、不留后遗的原则，力求在实现调解主题多元化，调解方式多样化，调解格局社会化，调解手段人性化，调解结案高效化上下功夫，确保社会矛盾纠纷得到妥善解决。如我庭已审理的再审案件，承办人员数次与双方当事人进行电话沟通、背对背、面对面调解，在我们的不懈努力下，双方当事人达成一致意见，申请再审人撤回再审申请，不稳定因素得到了圆满化解。

（三）坚持质量监督，强化绩效管理意识

我们在办理再审案件和被上级法院发回重审案件的同时，配合院

审判管理办公室，对全院已审结案件质量进行评查，通过评查发现的问题，及时进行通报纠正。对在再审和重审案件中发现的问题，及时向院领导和院审管办汇报，对提高全院干警案件质量意识起到了一定的促进作用。在再审诉讼方面，把握好再审改判的标准，注重判前析理说法，判后析理答疑。加强判决文书论证、说理能力，工作做深做细，使当事人拿到判决文书后，感到输得心服口服，赢得理直气壮。

三、下一步工作打算

新的一年，审监庭全体同志将进一步加强业务学习，更新知识结构，提升司法能力。严格庭务管理，系统谋划审判监督工作发展思路，理顺和搞好与原审法官、原审合议庭之间的关系，为提高全院各类案件的审判质量献计献策。在庭审中，严格依照法律规定的程序办案，特别是在查明事实和审查、核实、运用证据上，做到审慎与严实精细，真正将案件办成铁案。

【范文二：XX法院少年审判工作总结】

自20XX年成立独立建制的少年审判庭以来，我院紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，能动司法，进一步落实青少年维权工作的制度和措施，拓宽维权领域，努力营造全社会共同关心、关注青少年的浓厚氛围，实现连续三年无上诉、无发改、无信访案件发生，且涉少案件数量呈连年下降趋势，使青少年维权工作迈上更高的台阶。

一、创新机制，强化预防未成年人犯罪和青少年维权工作的开展

1、倾注爱心，贾汪法院少年司法“圆桌审判”经验被写入教科

书。少年庭成立后，我院强化了审判力量的配置，设计制作了符合青少年审判特点的圆桌式审判台；扩大了庭前调查内容，从妇联、团委、教育、乡镇选调多名生活阅历丰富、热心少年审判工作的人民陪审员参加少年合议庭的审理，充分利用人民陪审员和家长的情感教育，感化未成年被告人真诚认罪、悔罪，消除逆反心理；将原有的单一刑事审判模式，转化为综合维权模式，充分运用法律手段，积极开展司法救助，充分保护未成年人的合法权益。

20XX年版江苏省中小学七年级下册《思想品德》教材详细介绍了我院少年庭圆桌审判经验：“既没有高高的审判台，也没有用栏杆围起来的被告席，只设有一张圆形审判桌，上面放着一台电脑，背景墙上画着向日葵、大海和蓝天，处处给人以温馨的感觉。这是江苏省徐州市贾汪区人民法院少年庭里的一幕。为了关爱青少年的健康成长，该区法院对少年法庭进行了装修，使其符合青少年审判的需要，让未成年被告人可以和法官、公诉人在一个平台对话，消除未成年被告人的思想顾虑、畏惧心理和抵触情绪。温馨的氛围，让青少年感到社会的温暖和宽容，法官们的关爱和激励，让那些迷途的孩子认识到自己的过失，同时也重新找回了对前途的信心。”

2、把“恢复性司法”的原则用到少年审判上来，注重和谐的社会效果。既关注被害人的精神康复和物质补偿，也关注加害人的回归。特别是对于那些主观恶性不大，给被害人造成了伤害或损失，而对立情绪严重的涉少案件，通过走访、调查摸底等方式，了解矛盾的症结所在，运用情、理、法相融合的手段，帮助罪犯认识其犯罪行为给他

人和社会所造成的危害，以犯罪人真实悔过、道歉、悔悟、自愿赔偿被害人物质损失和精神损害等积极行为，使被害人精神上获得安慰，物质上得到弥补，把危害减少到最小限度，从而争取获得被害人的宽恕、社会成员的谅解与接纳。目前通过这种方式处理的案件，大都以和解的方式解决了附带民事诉讼纠纷，多数刑事被告被判处缓刑或免予刑事处罚。

3、柔性司法，保障少年犯入学权利。贾汪法院少年庭在多年的少年刑事审判工作中，意识到预防未成年人犯罪是一个社会问题，预防有一个事前预防和事后预防的问题。需要调动一切力量共同来预防和减少青少年犯罪。实践中发现不少学生犯罪，即使回归社会，上学却成了问题。为保护未成年人罪犯受教育的权利，贾汪法院经过深入调研，充分论证，多方协调，于2006年8月与区社会治安综合治理办公室、区文化教育体育局、区团委等八部门联合出台了《关于落实被判处非监禁刑的未成年罪犯复学、升学问题的意见》。《意见》规定被采取司法强制措施的在校学生，在法院判决前，学校不得取消学籍；取保候审期间不得责令停课。学生因犯罪不被起诉或被判处非监禁刑的，学校不得取消学籍。被判处非监禁刑的学生、刑满释放未成年人在升学、复学方面不受歧视。很好落实了非监禁刑未成年罪犯受教育的权利，受到各级领导高度评价。目前该制度制被我省多家法院效仿采用。制度制定后，贾汪法院重在抓落实。针对有些学校担心文件执行后会有学生家长反对，怕自己的孩子被有污点的学生带坏，甚至会影响学校优质生源的顾虑，贾汪法院少年庭及时联系有关部门共同协

商执行文件的策略，要求司法机关在处理未成年人犯罪案件时，要尽量减少对未成年人的社会影响，不在学校等公开场合传唤，询问；警车停在远离未成年人所在地的地方，尽量着便装进行；区社会治安综合治理管理办公室和预防青少年违法犯罪工作领导小组对学校执行文件的情况实行年终考核；区文化教育体育局将考核情况作为评先的内容之一。经过贾汪法院少年庭与多方的共同努力，贾汪区少年维权工作成效显著。

4、强化帮教措施，将预防犯罪工作落实到实处。2010年，我院联合区综治委办公室、检察院、公安分局、司法局、教育局、妇联、团委、民政、人保等十部门，联合下发了贾汪区《关于建立未成年人犯罪“前科消灭”制度的暂行规定》。为了保证措施的落实效果，我院少年庭积极协调，定期召开全区社区矫正管理工作座谈会，就工作中发现的新方法、出现的新问题与社区矫正机构管理进行对接，鼓励各个乡镇司法所积极与法院沟通配合，共同落实帮教措施。一是推行社区矫正对象的分类管理，注重对少年犯的分段教育；二是力争实现刑满释放人员“出来有人接、接回去有人管、就业有人扶、困难有人助”的工作目标。三是积极动员社会力量参与帮教，建立每月走访、重大节日必访的制度。四是建立“一助一”、多助一”帮教机制，强化帮扶教育。确保100%的回访帮教率。目前我院已对5名表现较好的未成年人犯罪办理了前科封存。

5、利用青少年素质培训基地、巡回审判、法院开放日广泛开展各项活动。2010年，贾汪法院与区教育局在共建青少年素质培训基

地。这是我市首家开设“模拟法庭”专题教育的大型活动场所，我院按照真实法庭场景进行了人性化的装修，设立审判长、审判员、人民陪审员、公诉人、被告人和辩护人席位。我院少年庭法官担任模拟法庭教育教员，定期到基地开展法制宣传和模拟法庭工作，全区中小学生将每三年到基地实践轮训一遍。少年庭的全体干警经常借助模拟法庭、巡回审判、法院开放日活动来到同学们中间，与他们近距离交流，倾听孩子们的心声，给他们送来法律学习资料，对同学们提问的上网和辍学问题进行了探讨和解答，使他们感受来自法官妈妈、法官姐姐亲人一样的温暖和关怀。针对校园伤害案件日益增多的情况，给同学们讲解具有代表性的校园伤害案例，介绍校园伤害案件在不同情况下的责任划分原则，教育他们在日常活动中提高安全意识和法制意识，避免因一时淘气导致的伤害事件发生。目前，我院少年庭已参与的模拟法庭指导20余期，受教育学生遍及全区大部分中小学校，受到师生一致好评。

二、与社会各界密切配合，打造少年审判特色

1、成立“女子少年庭”，借助女法官的优势凝聚社会管理合力。2011年3月我院少年庭在原有较强审判力量的基础上，重新调整人员成立全市首家“女子少年庭”。少年庭全体干警积极争取党委政府和社会各界的支持，使未成年人工作由原来的法院、妇联、团委单兵做战，转变成全社会共同参与的多兵种协同作战，提升了工作的成效。把邀请基层妇联参与涉少案件调解作为一项制度，积极发挥基层妇联了解当事人双方家庭情况、熟悉家庭社会关系、掌握社情民意的优势，主动邀请基层妇联工作人员参与涉少案件的调解，促进问题的解决，维护未成年人民事合法权益，取得了良好的法律与社会效果。被调解人由衷地说，法院请来了我们的娘家人——妇联领导参与调解，不仅使我们看到了法官工作的细致、耐心，也使我们感觉到法律的公开透明，这样的调解让人放心、温暖。

2、参与“红石榴”巾帼维权志愿者服务队携手妇联服务基层群众。发挥自身优势为基层提供法律服务。一是送法解惑。选择社会矛盾、家庭纠纷比较集中的村镇，围绕树立健康婚恋观、离婚财产纠纷等话题开展法制讲座及一对一释法解惑，排忧解难。二是调查摸底。服务队设计了调查问卷，针对外出务工人员较多的村镇通，过采用讲座现场发放、入户调查等方式，关注留守儿童，弥补留守儿童关爱的缺失，形成具有指导性和前瞻性的调研报告。三是座谈暖心。召集孤寡老人、贫困群众、妇女代表等开展座谈，定期走访慰问养老院，倾听解弱势群体的需求和呼声，提供法律援助、生活方便、物质援助、精神关爱。

3、强化社会介入，推进少年维权工作。贾汪法院自10月27日成立全市首家社会介入工作室后，少年庭主动邀请团委、妇联、乡镇基层组织和心理咨询师参与少年审判工作12次，注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导当事人正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，加强心理健康疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。实现了法律效果与社会效果的完美统一，真正做到了案结事了。

4、深入基层与乡镇携手预防未成年人犯罪。

贾汪法院少年庭积极与乡镇政府和人大联系，针对我区个别乡镇留守儿童较多的情况，专门组织综治办、教育中心校、当地中学的领导和师生，召开预防青少年违法犯罪法制教育大会。希望社会各界与家长、学校共同努力，各部门密切配合，充分发挥社区矫正作用，共同承担预防、挽救未成年犯罪的起社会责任。2011年11月份，贾汪区紫庄镇党委、人大、政府、学校的部分领导和近1000名师生参加了该次活动，徐州市和贾汪区的新闻媒体进行了新闻报道。

5、借助人大代表的身份，呼吁社会各界对未成年人的关注。少年庭庭长岳敏同志是省、市人大代表和市妇代会执委，她每年都借助参加两会讨论之机，积极献言献策踊跃发言，向省市领导和各层次人士介绍少年审判的现状，动员全社会的力量关注青少年维权工作，争取领导和各界人士的理解和支持。2009年提出的《关于解决我省法院“案多人少“的建议》、2011年提出的《关于我规范省幼儿园管理的建议》、2012提出的《关于加强对辍学学生监管的建议》均引起了了大会的高度重视。特别是在江苏省第十一届人代会第四次大会上，岳敏庭长在介绍徐州两级法院在履行审判职责、全面服务工作大局、保障社会经济平稳较快发展方面的各项措施时，重点介绍了徐州全面推广落实未成年人犯罪“前科消灭”制度的做法，引起代表团的热议。省人大常委会副主任、省总工会主席张艳，省检察院检察长徐安、徐州市委书记曹新平、市人大常委会主任刘忠达均充分肯定了建立未成年人犯罪“前科消灭”制度的意义。曹新平书记充满激情地说：未成年人是社会的希望、家庭的希望。由于他们的一时冲动打了一次架，也有可能碍于朋友情面参与打了一次架，构成犯罪后就永远贴上了前科的标签，对于他今后的人生会产生很大的不利影响，将一些轻刑犯罪实行前科封存把他们挽救过来，他们很可能就是国家有用之才，这不仅是挽救了一个人，也挽救了一个家庭，稳定了社会。参加大会讨论的全省各界代表也纷纷对徐州法院的这一做法给予了高度赞赏，并希望这一做法会更广泛地推广，给不慎失足的未成年人更多的发展空间。

三、贾汪法院少年审判工作受到各级领导高度评价

7月16日，最高人民法院法院少年法庭工作办公室蒋明主任、江苏省高级人民法院刑一庭刘亚军副庭长专程来到徐州，在徐州市中院李德彬专委、少年庭王韧庭长、审判员陆红等陪同下视察了我院少年法庭，听取了院领导的对贾汪法院少年审判工作的汇报，特别是得知2010年版江苏省中小学七年级下册《思想品德》教材对贾汪法院少年庭“圆桌审判”经验的介绍后，由衷地赞叹到：可以看到少年审判的法官充满了爱心，贾汪法院圆桌审的经验能被省级教科书采用，是社会对你们工作的充分肯定何认可，扩大了在全省范围内的影响。”对我院少年审判工作给予了高度评价。

5月12日，江苏省教育督导团在市、区相关领导的陪同下，视察了贾汪区青少年素质实践基地，对贾汪法院在基地开设“模拟法庭”活动给予了高度评价。

11月11日，徐州市委统战部副部长宋天宇、民革徐州市委主委

赵鹏程和各民主党派领导参观了我院的女子少年庭、家事审判法庭及社会介入工作室，并对我院青少年审判、妇女维权工作给予高度赞赏。宋天宇副部长称赞道：贾汪法院的少年审判工作经验能上全省教材，说明在全省有指导作用，真是不容易！赵鹏程主委指着墙上的一条寄语“第一次生命是上帝给的，第二次生命掌握在自己手中”感慨地说：“第三次生命是贾汪法院少年庭给的”！

市中院李后龙院长对贾汪法院少年审判工作多次给予批示肯定。在《徐州法院信息》第134期、第141期均对贾汪法院少年审判工作给予了批示，要求认真总结、宣传经验。

【范文三：法院民事审判一庭工作总结】

20XX年xx县人民法院民事审判一庭在院党组的领导下，以公正司法、阳光司法为工作方向，以司法为民需求为出发，以维护人民利益为根本，以促进全社会和谐为主线，围绕中心服务大局，切实加强审判工作，完善工作机制，与时俱进，积极开展各项教育实践活动，充分发挥审判职能作用，全面完成了各项工作任务，为促进县域稳定、经济发展、社会和谐提供了有力的司法保障和优质的法律服务。全庭共7人，其中，审判员6名，书记员1名。截至2014年11月15日，全庭共受理民事案件1035件（不含旧存的225件），其中机动车交通事故责任纠纷案件837件，婚姻家庭、继承纠纷案件95件，其他案件103件。合计收案标的额为127985697、32元。已审结852件（含旧存案件），结案标的额近8000万元。在已审结的案件中，以调解、撤诉方式结案的226件，调撤率为36、04%，判决结

案307件，判决占结案总数的48、96%，平均结案时间为51、98天。总体来说，民事审判一庭今年案件特点为：案件仍然以机动车交通事故责任纠纷为主；单起案件诉讼标的额较大；结案方式中判决和调解并驾齐驱。2014年，全庭干警荣获xx市法院系统个人三等功一人，县直优秀公务员一人，锦旗两面、表扬信若干；同时撰写法律论文、调研报告三篇、推荐精品案件和法律文书若干；全庭干警能积极参加各项主题实践教育活动，活动成效获得好评。

一、狠抓审判管理，案件质效稳步上升。自新版审判管理软件推行、法律裁判文书上网制度实施以来，民事审判一庭注重方法创新，努力提升工作效率。随着机动车数量的骤增、人们法律理念的提升以及诉讼成本的降低，近年来我庭受理道交案件数量大幅增长。针对案件的类型、数量不断增加、审判人员严重缺乏等新情况、新困难，民一庭全庭同志能发扬团结拼搏、无私奉献的精神，全力以赴，变压力为动力，自觉加班加点、延长工作时间、增加工作强度来审理好案件。另一方面，创新审判方法，提高审判质效，努力探索各种审判方式，力争实现快速结案、案结事了的双重效果。一是，根据案件繁简程度采取分流措施，对较为简单的案件采用简化程序、快速审判等方式处理。二是，合理配置审判资源，将案件相对专业化集中审理。三是，加强本部门审判资源的监管，对疑难复杂、长审未结的案件严格监管、及时清理，有效地提高了审判效率。

二、加强业务学习，司法实践水平不断提升。第一，庭长带头、定期组织全体干警集中学习，认真学习新出台的法律、法规，不断充

实审判人员的业务知识，对于在审理案件过程中遇到的法律问题，拿出来一起讨论、共同探讨解决途径。第二，侧重于学习《侵权责任法》、最高院《道路交通事故损害赔偿司法解释》以及《人身损害赔偿司法解释》等法律和司法解释精神，特别是法律适用问题。考虑到民一庭审理的多为侵权责任类民事纠纷，相关侵权类法律法规、司法解释的每一条款都是民一庭全庭人员的重点学习内容。通过集中、强化学习，全庭基本做到，认定法律事实标准统一、法律适用标准统一、酌情裁判标准统一，为实现公正司法、司法为民目标跨越了里程碑的一步。第三，统一法律文书制作规范，注重法律文书写作能力的培养，全面落实裁判文书上网工作，使得法官法律文书的制作能力和水平显著提高，文书质量明显提高。同时，通过法律文书上网活动的开展，亦能接受全社会的监督和质询。

三、加强队伍建设，法官队伍素质全面提升。本庭人员在院党组的领导下，狠抓队伍建设，确保法官的八项基本技能。一是要树立以党为国、以党为家、增强服务大局的能力；二是要加强政治学习，熟悉业务动态，提升掌握并吸收国内外新型法制理念的能力；三是要增强洞察当事人心理活动、驾驭庭审、查明案情、明辨是非的能力；四是要增强公正高效、依法调解、及时裁判、定纷止争的意识，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是规范事实陈述，辩法析理，提升制作合格法律文书的能力；六是增强文明司法、安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；七是增强集体荣誉感、团队互助与合作的能力；八是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力，努力成为一

名一专多能的复合型人材。

四、加强党风廉政建设，确保法官职责依法履行。全体审判工作人员统一签署廉政承诺书，全面落实一岗双责党风廉政建设责任制；同时充分利用正反两方面典型进行警示教育，使干警以榜为样、抵制诱惑、防范风险、守住底线。严格遵守《xx县人民法院岗位目标责任制》、《xx县人民法院党风廉政建设责任制实施办法》等廉政制度、信守廉政承诺书全部内容，全庭每位工作人员定期查摆问题、及时纠正存在的问题。每位干警始终铭记廉洁司法不仅是对法官的基本要求，更是法官职业的操守，是司法为民的前提条件。认真学习警示教育案例，以正面典型为榜样、以反面典型为“鉴身镜”，时刻保持洁身自好，以捍卫人民的利益、法律的尊严、职业的荣耀、家庭的圆满。

20XX年即将进入尾声，在这即平凡又不平凡的十一个月中，民一庭全体人员一如既往保持着饱满的工作热情、兢业的工作姿态，在困难中求成长、在荣誉中求进步。

第6篇：刑事审判个人工作总结

刑事审判个人工作总结

【篇1：刑事侦查大队个人工作总结】

我叫***，男，现年**岁，大专文化程度，中共党员，现任我局刑警大队政治教导员。一年来，在市局党委和上级业务部门的领导下，我与大队班子成员一起，按照市局总体工作部署，齐心协力，勤奋工作，发挥表率作用，认真履行职责，推动刑侦队伍和刑侦业务全面进步，打造了一支政治可*、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法严格、特别能战斗的刑事执法队伍，较好地完成了上级交办的各项任务和本职工作，为维护我市治安大局的稳定做出了自己的贡献。现将一年来的工作情况作以汇报，敬请评议。一、用正确的理论武装头脑，提高在新形势下认识问题、分析问题和解决问题的能力一是积极参加支部学习，用马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践。二是坚持学习领导干部必备的知识，不断增强党性修养，提高领导艺术和领导水平，牢固树立党性意识和服务意识。三是努力学习与公安工作有关的科技知识，为提高我市刑侦工作科技含量，提出切合实际的发展建议，为局领导当好参谋。四是注重学习方法，讲求学习效果。在学习中努力克服学用脱节现象，发扬理论联系实际的学风，克服“为学而学”，把学习理论同解决工作中的实际问题结合起来，提高运用科学理论解决思想和实际问题的能力。不断总结自己学习的方法，纠正学习中的偏差，把端正学风放在学习的全过程，认真解决在改造客观世界的同时改造主观世界，严于解剖自己，多想自己的缺点、弱点和问题，使自己的思想跟上形势的发展，不断提高政策理论水平、领导艺术和领导能力，创造性的开展工作。二、增强主动进攻意识，针对不同时期突出的社会治安问题，采取有力的措施，严厉打击各类刑事犯罪随着经济的发展、市场的活跃，社会治安问题日益突出，黑恶犯罪、团伙犯罪、流窜犯罪、暴力性犯罪日趋猖獗，严重困绕着公安工作，也给社会稳定带来了严重威胁。面对日益严峻的治安形势，我始终保持清醒头脑，积极开展刑事调研活动，从中发现并掌握新形势下刑事犯罪的规律、特点，并根据不同时期的社会治安形势和突出的社会问题，因地制宜，因情施策，适时开展专项打击和破案会战。－－及时侦破现行大要案。认真落实“十*”措施，强化“命案可防”、“命案必防”意识，强力挤压犯罪空间，严厉打击各类严重性犯罪，有效预防和减少可防性命案的发生。对发生的重特大刑事案件，我能够做到组织人员快速反应，快侦快破。今年以来，快速侦破了“***”***伤害致人死亡、“**”**杀人等一批疑案难案，实现了年初制定的“现行命案全破”的工作目标，为我市治安大局的稳定发挥了积极的作用。－－竭尽全力打好“命案攻坚”战。命案侦破攻坚战打响后，按照市局的安排和要求，我具体负责对积案命案的攻坚方面。工作中，我紧紧围绕“三个目标”的工作目标，抓住“三个重点”，做到“六个必须”，以侦破“挂牌命案”、抓获命案逃犯为重点，打破常规，超常运作，加强领导，精心组织，卓有成效地组织开展命案侦破攻坚战。侦破命案攻坚战期间，我带领参战民警，顶风雨，踏泥泞，查线索，抓疑犯，转战山西、安徽、河北、山东等8省、40余个地市，通过艰苦卓绝的工作，成功攻克了久侦未破的市局挂牌督办案件“5.25”**杀人案，抓获了在逃八年之久的命案逃犯**，突破了“9.15”**伤害致人死亡案，取得了“侦破命案攻坚战”的阶段性成果。－－卓有成效地开展“扫黑除恶”专项斗争。在党委、政府和上级公安机关的直接领导下，本着“有黑打黑，无黑打恶，无恶打霸，无霸打痞”的指导思想，精心组织，周密安排，秘密运作，严密高效，在全市范围内卓有成效地开展了“扫黑除恶”专项斗争。斗争中，重点对象重点经营，重要线索重点督办，成熟一个，抓捕一个，综合运用异地羁押、异地用警、内紧外松、重点突破、巧用计谋等多种侦查手段和策略，滚动推进，扩大战果。与此同时，严明组织纪律、完善工作制度，保障斗争的健康发展。工作中，自己既是指挥员，又是侦查员，亲自参与工作方案的制定，具体负责对涉案人员的抓捕，时时、处处、事事发挥表率作用，以自已的言行带领广大参加民警积极投身于工作中去。通过对涉黑涉恶犯罪的集中打击，一批作恶多端、危害一方的犯罪团伙被打掉，一批横行乡里、称霸一方的地痞恶棍被抓获。截至目前，共打掉黑恶犯罪团伙/个，抓获犯罪嫌疑人/人，逮捕/人，从中破案/起。今年五月份，通过两个多月的苦心经营，打掉了以谢建利为首的聚众赌博、寻衅滋事恶势力犯罪团伙，涉案的/名主要成员全部落网。

【篇2：刑事侦查法医工作岗位年度个人工作总结】

刑事侦查法医工作岗位

=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

【篇3：审判工作总结】

全力维护国家安全和社会稳定

四是积极参与社会治安综合治理。对未成年被告人实行教育、感化、挽救方针，惩教结合，判处未成年罪犯17240人，其中适用非监禁刑6542人，适用比例同比上升9.5%。全省共有300多名法官担任中小学法制副校长或辅导员，促进预防未成年人犯罪工作的开展。依法减刑80516人次，假释10430人次，同比上升 5.4%。通过公开审判、以案说法等形式开展法制宣传工作，提高全民法治意识。针对办案中发现的治安隐患和管理漏洞，提出司法建议，预防和减少犯罪。完善刑事审判程序

确保刑事审判活动合法公正

切实落实审判公开制度。除涉及国家秘密、个人隐私和未成年人犯罪的案件外，开庭审理一律公开进行。

切实落实人民陪审制度。2008年以来，全省人民陪审员参与审理刑事案件44277件次，年均递增11.7%。

切实落实辩护制度。依法保障被告人、律师的辩护权，累计为10523名符合法律援助条件的被告人指定辩护人，同比上升3.6%。

切实落实证据制度。在全国率先开展证据制度研究，制定《关于刑事案件证

据和定案的若干意见》，推进关键证人和鉴定人出庭作证，准确查明事实，依法定罪量刑。共对51名被告人宣告无罪，其中公诉案件7名，自诉案件44名。切实落实维护被害人合法权益制度。努力加强刑事附带民事诉讼和自诉案件矛盾化解工作，自诉案件调解、撤诉率达76.3%。全省法院共对无法得到赔偿的204名刑事被害人给予救助，总金额达250余万元，有效缓解了被害人生活困难。依法履行刑事审判职责

努力实现“两个效果”统一

深化刑事司法改革

完善刑事审判工作机制深入推进死刑核准制度改革。健全完善死刑案件定案把关机制，严格掌握和统一死刑适用的标准，不断提高死刑案件审判质量。2008年以来，我省死刑案件被最高人民法院核准率达91.1%，居全国法院前列。

深入推进刑事审判监督制度改革。完善减刑假释审前公示和听证制度，实现减刑假释程序公开、条件公开。开展减刑假释案件巡回审判工作，建立假释案件

与社区矫正对接制度。建立再审案件接受外部监督机制，有效规范刑事审判监督活动。

坚持党的领导和人大监督

不断提升司法公信力

第7篇：法院审判管理工作总结

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是小编给大家带来的几篇法院审判管理工作总结范文，供大家参考借鉴。

法院审判管理工作总结范文1

××法院审判管理工作汇报今年来，我院在市中院的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“三项重点”工作，能动践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，深入开展政法干警核心价值观、“人民法官为人民”、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大” 等主题教育实践活动，大力加强审判管理、文化建设等工作，认真开展“两评查”、“基层建设年”等活动，各项工作取得了新的进展。现将我院工作情况汇报如下

一、审判管理工作基本情况

(一)主要做法

一、加强组织领导，优化审判管理机构设置。为加强审判管理工作，我院建立由院长主抓，分管院长亲自抓，部门领导具体抓，承办人员为第一责任人的一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的审判管理工作格局。今年来我院多次召开审判管理工作会议，研究讨论和部署审判管理各项工作。在审判管理实践中，审管办不干涉法官具体案件的审判，主要以评查、通报、考核、督促检查审判质效等方式行使职权。

二、完善制度建设，建立健全审判管理制度体系。

一是建立健全案件流程管理监督制度。由立案庭对全院案件进行统一立案、统一分案，审管办对案件进行全程跟踪督办，对1 审限将要届满的案件进行催办督办。二是建立健全案件评查监督制度。围绕提高案件质量、效率和效果的要求，对全院已结案件按季度逐一评查，并将评查结果在院务会上进行通报和点评。对改判、发回重审案件及引发涉诉信访案件重点评查，科学、合理、准确界定差错案件，厘清责任。

三是建立重点指标月通报制度。审管办通过简报、内网通报当月各业务庭和法官的收结案数、结案均衡度、陪审率、简易程序适用率等重要指标，促使各审判庭和法官有意识地保持领先数据，优化接近数据，提升落后数据。四是审判态势分析制度化。定期对审判执行工作运行态势进行分析和通报，及时发现和解决影响审判质量出现的问题。充分利用信息化管理手段，加强审判的程序监控和节点管理，实现对案件质量的有效监督和指导，确保裁判公正高效。

三、强化流程管理，提高审判工作效率。一是做好审执案件流程跟踪。充分利用审判管理流程软件，不断加强各个节点的监管，每日网上核查审执案件流程情况。在审限变更环节，严格审批程序，履行书面批准手续后，再报审管办进行审查备案，避免审限变更的随意性，从而有效提高审限内结案率。二是规范案件信息录入。每周核查案件信息录入情况，对案件信息录入不及时、不全、漏录的及时督促并给予通报。三是严格案件报结手续。在结案环节，实行归口管理，严格案件报结，对结案信息填写不全、法律文书引用不规范、2 电子卷宗与纸质卷宗不一致、拖延报结等案件一律不予结案并予以通报。

四、狠抓案件质量评查，提高审判工作质量。一是认真抓好案件的质量评查。我院在年初认真讨论修订《年度考核办法》，健全案件质量评查制度，成立案件质量考评组，由分管院长任组长，从各业务部门抽调业务骨干，依据《霍邱县人民法院案件质量评查标准》，从实体、程序、法律文书制作、卷宗装订等方面对所有生效案件实行一季度一检查一通报。对有瑕疵、不合格的案件实行通报，并在院务会上进行评析。

二是重点抓好差错案件评查。

对上级法院发回重审、全改案件和本院按照审判监督程序全改的案件，由我院审管办负责统计，并交由年度考核组按照《差错案件责任追究办法》逐一进行评析，分析原因、总结教训，并将评析结果及时通报给各部门及承办人，依照规定追究责任。对上诉率、全改和发回重审率较高的业务庭和确定有差错案件的个人取消其年度评先评优资格。三是抓好裁判文书评比。各业务庭按人员每月报送不少于一篇法律文书，由分管院长牵头成立优秀裁判文书评审委员会，对报送的裁判文书评出优秀等次予以通报，并对优秀裁判文书制作人给予物质奖励。

(二)取得的成效

一、办案质量显著提高，案件陪审率上升。截至九月份，在已结的 719 件普通程序案件中陪审员参与陪审的案件有3 426 件，陪审率达 59.2%，与去年同期相比增加了 24 个百分点。陪审员参与案件审理，克服了法官因职业习惯所形成的思维定式，弥补了法官的不足，充分发挥各自的优势和特长，与法官取长补短，使审判工作更加贴近民情民意，贴近社会的价值观念和道德准则，使裁判更加合情、合理、合法，增强了法院裁判的社会公信力和认同感，更好的实现了法律效果与社会效果的统一。

二、办案效率明显提高，结案均衡度上升。今年来我院高度重视均衡结案问题，通过奖惩机制强化均衡结案意识，调动法官参与的积极性，采取有效措施杜绝拖沓结案、突击结案现象，实现了案件进出动态平衡与存案量相对稳定，消除了审判工作任务“前松后紧、时紧时松”等现象的发生，使审判工作处于良性循环状态。截至九月份我院结案均衡度为 0.79，比去年同期上升了 0.28 个基点。

三、办案效果得到提高，调解撤诉率上升。我院牢固树立和谐司法理念，坚持“调解优先、调判结合”工作原则，建立诉讼和非诉讼相衔接的矛盾纠纷化解机制，加大民事案件调解力度。积极探索行政案件协调处理机制，把协调机制纳入“大调解”格局，妥善化解行政争议。截至九月份我院协调调解撤诉率达 56.4%，比去年同期上升了 18.2 个百分点。

(三)存在的问题和困难

一、片面认识审判管理。审判管理是新时期人民法院科4 学发展的必然要求，产生的时间不长，审判管理工作发展有所滞后，许多法官对审判管理存在片面认识。一是对审判管理权存在错误认识，认为审管办是一个监督和处罚的机构，是一个挑刺的部门，导致审判管理权与审判权对立。业务部门对审判管理有抗拒心理，法官的纠错意识不强。二是对审判管理的职责和内容存在错误认识。许多法官认为审管办的日常工作就是评查案件、司法统计、案件报结、审限变更和纠错整改;认为上级法院对下级法院的审判质效考核就是审管办的事，与其他业务庭和人员无关，导致相关部门对审管办的工作不够配合，审判管理工作无法落到实处。

二、网上办案能力不足。我院在编法官 93 名，其中四十岁以上办案法官 48 人。据统计不会或不完全会使用电脑办案的占四十岁以上法官的 20.8 %。他们主观上对网上办案系统不重视，主动学习相关知识的积极性不高，过分依赖传统的纸质办案和手工办案方式，忽视网上办案。部分案件网上结案拖沓，结案时间随意更改、普通程序案件合议庭人员不录入等情况经常发生，导致案件纸质卷宗与网上信息不一致，司法统计数据失真，质效评估指标数据和全院办案效率受影响。

三、质效评估体系不完善。案件质量效率评估体系是通过利用各种司法统计指标，结合各种统计资料，运用多指标综合评价的方法和技术，建立审判质量与效率评估量化模5 型。

目前评估指标的设臵处于探索完善阶段，内容不尽合理，无法反映审判质效的真实情况，相关评估、考核指标的科学性还需进一步反思与修正。指标评估体系中针对中级人民法院和基层法院分别设臵了指标权重，根据综合评估可测出分数，但针对业务庭和法官的评估体系尚未建立，基层法院缺乏相关的技术支持和研发能力。

(三)解决问题的对策

一、增强审判管理认识，更新审判管理理念。审判管理是人民法院为经济社会发展、为大局服务的必然要求，是促进司法为民、公正执法的必然要求。审判管理是全方位的立体式管理，它是法院各级领导、各个部门和审判委员会委员、院长、庭长、审判长及广大法官的共同责任。因此，广大法官必须解放思想，提高认识，更新观念，加强对审判管理的认识，做到人人参与、个个有责，通过组织、领导、指导、考评、监督及制约等方式，对司法过程进行严格规范，对审判质效进行科学考核考评，对审执工作进行合理安排，确保司法公正、廉洁、高效。

二、量化质效考核指标，创新质效考评机制。开展质效考评是落实审判管理、提高审判质效的必然要求和有力保障。针对业务庭和法官量化审判质效考核指标，突出案件的服判息诉率、陪审率、简易程序适用率、结案均衡度、上诉率、发改率、执行案件申请执行率、执行标的到位率等指标。6 年初将全院的审判质效任务目标分解到各业务庭，由各庭制定计划，逐月分解，责任到人。通过创新质效考评机制，调动内力、激发活力，建立科学、操作性强的质效考评制度，切实提高审判质量和效率。

三、加快信息化建设，完善审判质效评估体系。审判工作是一门应用法律的科学，审判质效评估系统的建立必须注意到审判工作自身的特点和规律，而建立和完善适合业务庭和法官的质效评估体系则要立足于法院自身的实际，综合权衡各业务庭和法官的案件类型，科学设臵部门和法官质效评估体系的指标和权重，在操作上力求便利，使评估指标的结论具有明显的规范审判工作的导向和激励作用。进行准确、实时的评估有赖于高效便捷的现代化信息技术和网络技术，因此要以加强审判管理工作为契机，进一步加快信息化建设，增加法院工作的科技含量，为更好地开展和加强审判管理工作提供必要的技术保障。7

法院审判管理工作总结范文2

审判流程管理工作情况的汇报材料根据工作安排，现在由我代表澄迈法院向调研组汇报我院审判流程管理工作情况的情况。

一、审判流程管理部门及管理队伍建设情况

(一)审判流程管理机构的名称、人员配置及工作职责我院负责审判流程管理的部门是审判事务管理办公室(简称审管办)，办公室现有主任一人、副主任一人和内勤一人，共三个人。审管办的工作职责主要有以下几个方面

1、协助院领导对审判工作进行量化管理和协调本院审判工作。

负责审判委员会会议准备记录和决定事项的督办。

2、评查监督案件是否超审限。审查监督法律文书的质量。

3、管理、监督、推进网上办案系统。

4、负责网上公布裁判文书的组织协调工作。

5、组织协调“法律六进”法官进乡村工作的实施方案。

(二)关于建设合格的审判流程管理人员的建议我院目前从事审判管理的人员基本上是法官和书记员，他们在知识结构、专业背景方面与法院其他工作人员并没有什么区别。

审判管理是一项不同于审判工作的专门工作，它需要法律知识之外的专门化知识涵养，如数学、统计学、管理学、经济学等。审判管理人员不仅要懂法律，而且要懂其他方面知识。

1、要具备超强的组织协调能力和分析综合能力，具备良好的全局意识和协调能力能在全局的角度协调、处理好审判流程管理的各方面关系;

2、要经过法律专业相1 关知识的学习，有扎实的法律理论基础，又有丰富的审判经验，熟悉各庭室的审判流程，还要有一定的统计知识基础。

(三)关于加强审判流程管理队伍建设的建议

1、强化各审判业务庭的内勤的审判流程管理职能，负责各庭的案件登记、结案、上诉案件移送等工作，夯实流程管理的基础。

2、加强审判流程管理人员的业务培训力度，集中学习流程管理有关方面的知识。

各级法院针对审判流程管理先后制定了不少文件，但仍有一些审判流程管理人员对相关内容了解不够。

客观上，他们中的有些人至今还不能熟练地使用电脑，不知道各个程序中应当输入什么信息;主观上，他们缺少学习和了解相关规定的动力，对新的管理政策不作认真的研究，对审判流程管理工作的重要性认识不到位。

(四)法院人员结构情况目前我院在编人员共 80 人，聘用人员共 21 人，法官 31 人，一线办案法官 25 人。法官中，审判员 26 人，代理审判员 5 人。一线法官中，审判员 22 人，代理审判员 3 人。

我院干警平均年龄为 40 岁，法官平均年龄为 45 岁。30 岁以下 25 人，其中法官人数占 12%。31 岁至 35 岁 7 人，其中法官人数为 0 人。36 岁至 40 岁 6 人，其中法官人数占 66.67 %。41 岁至 45 岁 11 人，其中法官人数占 72.73%。46 岁至 50 岁 10 人，其中法官人数占 60%。51 岁以上 21 人，其中法官人数占 47.62%。

我院干警中，大专学历人数比例占全院人数的 23.75%，本科学历人数比例占全院人数的 60%，硕士以上学历人数比例占全院人数的 6.25%。

法官中大专学历人数比例为 25.8%，2 本科学历人数为 54.84%，硕士以上学历人数比为 9.68%。

我院工作人员中法律专业毕业人员的比例为 73.75%，法官中法律专业毕业人员比例为 77.42%，一线法官中法律专业毕业人员的比例为 76%。法官男女性别比例为 26：5。法官与审判辅助人员(法官助理、书记员)的配置比例为 31：22。

二、审判流程管理制度建设情况

(一)制定的制度我院制定了《澄迈县人民法院案件审判流程管理规定》，各业务庭室这个规定进行审判流程管理。

审判流程节点按照收案、立案、分案、排期、开庭、送达、上诉、退卷、归档等环节设置。

每个节点之间、各业务庭室之间的案件流转均由各个业务庭的内勤负责。

(二)推动和落实审判流程管理的具体措施我院推动和落实审判流程管理的具体措施主要是

进行审限预警、通报制度。对审限届满前15日尚未办理结案手续的案件，立案庭应向有关责任业务庭进行审限警并发出《督办令》，由立案庭进行通报并抄送纪检监察室备查。对审限届满但未办理结案手续的案件，未按规定办理审限扣除、延长审限的，一律按超审限处理。对超审限办案的有关责任人，纪检监察室要及时按照最高人民法院“两个办法” 的相关规定进行严肃处理。

案件审限管理的执行情况，纳入法官、审判庭的岗位目标管理考核。案件审限的延长，由院长审批。

(三)裁判文书的签发流程裁判文书一般由组成合议庭审理案件的审判长或独任审理案件的独任审判员签发，由承办案件的审判庭庭长审3 核。疑难、复杂、重大、发回重审、再审以及上级督办的案件，由分管院长审核后由审判长并签发。

(四)案件审判流程我院立案庭共 4 名法官及 2 名书记员，4 名法官分别负责刑事、民事、行政、执行等案件的立案审查工作。刑事、民事、行政赔偿案件及其他类型的案件工作模式及审判流程都是由立案庭立案后，统一进行案号编排，并排定案件承办法官、合议庭成员以及书记员。

诉讼文书在不同阶段分别由法警、书记员送达。立案环节完成后，由内勤将案件移送其他业务庭内勤。

再由业务庭的内勤统一登记后，将卷宗移送给承办人。

案件审结后，由书记员将裁判文书交给内勤报结案，各业务庭内勤在每月 22 日前向研究室上报结案情况。

案件生效后，书记员将卷宗装订完整再移送档案室保存，各庭室移送案件给档案室均有移送清单和专人签收。

各业务庭室的上诉案件由内勤移送立案庭，立案庭由专人负责统一登记并移送上级法院。

上级法院退回上诉案件后，由立案庭负责统一登记二审结案情况，并将案件卷宗退还各业务庭室的内勤。

三、案件在执行、信访、反馈情况执行案件执行局一般向原承办案件的业务部门、承办人反馈案件进入执行程序的信息。案件审限预警工作由立案庭负责。由立案庭专人负责具体的信访工作。

一般向原承办案件的业务部门、承办人反馈申诉、信访情况。由审监庭负责申诉及再审工作，一般向原承办案件的业务部门、承办人审反馈申诉、信访情况。进入再审程序的案4 件一般向原承办案件的业务部门、承办人反馈情况。对建立和完善审判流程管理制度的建议加快审判流程管理信息化建设，建立三级法院审判流程管理信息系统，做到对每个案件的审判流程进行监督，力求做到案案上网，时时监控。

四、审判流程管理信息化软件使用情况现在办案工作没有使用审判流程管理信息系统。

之前由于软件问题，高院曾要求停止使用该软件。我院目前实现了法官及审判辅助人员人均一台台式电脑，全院干警人均一台笔记本电脑。打印机和扫描仪在各个业务庭都配备了一台，设立了专门人员对计算机软、硬件系统进行管理，维护。

(四)司法公开德信息化情况

1、对外提供案件信息查询渠道。

2、依靠人工手段进行查询。

3、基本可以了解到规定范围内允许告知的信息。

4、配备了 LED 电子屏。

5、对审理信息和超审限等情况进行经常性滚动显示。

6、裁判文书能够上网。上网标准依照《海南省高级人民法院裁判文书上网公布管理办法》实行。上网比例是 60%。

(五)网络化办公情况 1、20—35 岁人员使用计算机的接受程度，使用程度，熟练程度较高。35—45 岁人员使用计算机的接受程度，使用程度，熟练程度一般。45 岁以上人员使用计算机的接受程度，使用程度，熟练程度较差。

2、目前尚有大约 30%左右的法官依赖传统纸面办公，不能熟练使用计算机进行办公。5 3、控制延长审限案件数的措施是由院长来审批，控制比率是收案数的 5%，有效地控制了延长审限案件数。

4、根据研究室每月汇总的结案情况及案件立案时间，由立案庭对可能超审限的案件发出预警提示。

5、审判流程管理信息系统分为立案、审理、审批、上诉、移送和归档等流程节点，立案时间为 7 日，审理过程中审限前 15 天发出审限预警，审批时间为 5 日，上诉和移送日间是 5 天，已办结的案件应当在结案后 3 个月内装订归档。

(六)对使用审判流程管理系统提高工作效率，加强审判流程监督的建议：尽快开发审判流程管理软件系统。

四、审判流程管理配套机制的转化运用

(一)在案件质量评查方面

1、目前我院还没有进行信息化管理，之前由于软件问题，高院要求停止使用该软件。

2、开展案件质量评查的方式主要是过对每一季度结案的案件进行抽查，以一案一表的形式，从办案程序、实体处理、裁判文书、卷宗质量四个方面对案件进行检查评价。评查机构和人员主要由审委会专委和审管办的工作人员组成。

3、开展案件质量评查的主要措施是开展案件质量评查后，形成案件质量通报和《审判管理专刊》。

4、开展案件质量评查存在的主要问题是

(1)评查激励和保证机制不健全，未能充分发挥评查应有作用。

且案件评查工作本来是对事不对人，但由于评查法官因顾虑将来对自己评议时可能产生的不利因素，而有怕得罪人思想和畏难情绪，不能充分调动积极性和能动性，影响评查工作发挥的应有作用。

(2)没有统一的质量评查规程和标准，实践中很6 难操作。根据基层人民法院自身的特点，采取了自查自纠、全面评查等各种形式对案件进行评查，并将评查结果予以通报，要求业务庭及承办人针对存在的问题限期予以说明、检讨及整改完善。

但是在目前的案件质量评查中法院没有形成统一的质量评查标准，评查结果并不能全面反映办案人员的实际能力和案件质量水平，还有可能造成相同的案件由不同的人员评查，产生不同的结果。

主要原因是：

(1)评查人员工作压力大。

(2)质量评查标准不易掌握。

(3)质评人员积极性不高顾虑较多。由于案件质评人员与被检查案件承办人均在同一法院，严格执行评查标准，极易引来一线审判人员的误解，认为评查人员故意 “挑刺”“找茬”、，在年度考核等等环节民主测评时，往往得到不公正的评价，因而产生怕得罪人思想和畏难情绪，影响案件评查工作的开展。

5、目前我院案件质量评查已纳入审判绩效考核，法官审判实绩档案由审判质量档案扩展而成，作为年终表彰奖励，评选各项先进的重要依据。

6、对开展案件质量评查的建议：开展案件质量评查工作，应由审委会专委和资深法官组成评查小组。

(二)在均衡结案方面

1、在均衡结案方面，我院于 20年制定了《澄迈县人民法院均衡结案管理办法》研究室负责均衡结案工作的统计。

具体措施是：

(1)审管办是院均衡结案工作的日常管理机构，根据研究室的统计结果，负责检查各业务部门当月收结案情况，并将检查结果及各办案人员的结案数、结案率向全院通报，以提高整体结案率和个人结案率。

(2)制定了业7 务部门和法官个人的结案考核指标必须达到的目标。

(3)制定了奖惩制度，在均衡结案工作中表现突出的人员，其取得的成绩记入干警业绩档案，作为评优评先和晋升提拔的重要依据，分值排名在最后的部门不得评为各项先进集体。

2、近三年的结案数据情况，与实施均衡结案措施后结案情况的比较，现在半年结案和年底结案考核前突击结案的情况有很大改善。

3、阻碍均衡结案的主要原因是个别法官对均衡结案工作的认识不到位，缺乏主动性和创造性。

(三)在审判绩效考核方面

1、我院制订了《澄迈县人民法院均衡结案管理办法》对审判绩效进行考核。

审判绩效考核主要包括

研究室、(1)审管办、立案庭等部门在均衡结案工作中所负责的工作。

2)(业务部门和法官个人的结案考核指标必须达到的目标。

(3)未能完成均衡结案目标应承担的责任。

2、我院已将审判绩效与法官的年终考核及法院选任人才相挂钩。

五、对审判流程管理工作的总体评价

1、是否有必要进行审判流程管理科学化建设? 是(是(是(√)√)√)否(否(否())))

2、进行审判流程管理科学化建设是否迫在眉睫? 3、审判流程管理科学化能否促行审判工作?

4、全省法院是否应统一审判流程管理制度?

(1)三级法院统一一套审判流程管理制度

(2)三级法院按级别统一审判流程管理制度(√)

(3)各法院自行制定审判流程管理制度

(4)审判流程管理制度基本内容统一，部分内容由各。

法院审判管理工作总结范文3

本人对贵司董事及公司领导给予良好的工作平台及合作机会表示十分的感谢!对各部门经理骨干及广大员工的积极配合表示崇高的敬意!回顾将近一年以来的工作。大体上能有效地按计划实施各项工作任务，为今后在业务开拓中更好地扬长避短，现将有关事项总结如下：

一、管理成效

1、细心领会公司企业文化，迅速融入公司管理团体。

2、具有较敏锐的管理触觉和职业经理人的工作境界，战略思维明确清晰，工作态度及生活作风严谨，在团队中能起到“领头羊”的作用。

3、能按公司董事及各级领导的指导和意图统领物业公司全局工作，在一手抓管理、一手抓经营的同时，利用《资讯》沟通宣传平台和举办各种活动的契机，全力配合宣导企业文化，营造良好的文化氛围。

4、深入调研各小区管理现状，科学分析公司的管理机制，客观诊断各种问题，熟悉和掌握公司整体运作，寻找改善和提升管理服务质量的可行办法，运筹和整合公司发展战略规划，紧密围绕“创造优质生活空间”经营理念，在全局工作中，全力推行产业化管理模式(特点：标准化、程序化、科学化)。通过将近一年以来的努力和实施，各小区的管理基本能在原有基础上步入正轨，并达到良性循环。

5、根据工作调研综合报告，建立物管服务新牌子，合理调整物业公司组织架构，通过合法手续途径，将“市居物业管理有限公司”改为“市物业管理服务有限公司”，在公司旗下各个楼盘中，实行标准、规范、统一的经营管理模式，对外展示统一形象，为企业的全面升级启动了新的动力。

6、规范了公司的物业管理文本，密切配合营销工作。根据国家和地方的物业管理政策法规，并结合本公司各楼盘实际情况，会同营销部商讨和编制了《前期物业管理服务协议》、《管理公约》、《装修手册》等文本。从年9月份开始，按业务流程要求，在华庭和花园中正常颁发和执行，弥补了既往在操作上存在的各种欠缺，为今后的管理避免了各种被动。

7、建立和完善了部分的管理规章和作业流程，在贯彻实施中认真监督。物业公司从统一管理以来，先后制定的管理制度(规定)共8份，操作规程(流程)共23份。在操作上，有章可循、步调一致。

8、按ISO操作指导原则，建立了物业管理服务有限公司《服务质量管理体系》，根据各板块工作情况设定明确工作指标，对体系的内容组成和操作要求于年12月底对领班级以上的人员实行了专题培训，为年的质量管理铺好工作基础。

9、高度重视员工培训，努力提高员工业务水平。根据公司发展要求，先后编写了《管理与服务》、《物管政策法规》、《礼仪常识》、《礼仪》等培训讲义，并与营销部门联合举办了相应的培训活动，在一定程度上收到了良好效果。尤其在2007年12月份，为提高管理人员的消防意识和管理能力，公司还派出了物业公司管理人员共6人到市消防局进行了为期3天的业务培训，并通过考核考试，各获取《消防安全资格证书》。

10、强化各小区清洁卫生管理，对各楼盘、各区域工作范围合理分工，明确工作时段安排和作业标准，将具体工作落到实处，责任到人，加强了各管理处现场跟进检查验证工作，维护了大局环境的整洁达标。

11、在绿化管理方面，配置了部分较先进的操作机械，实行统一管理和调配使用，对三个楼盘绿化植物、草坪修剪和养护工作，要求于每月5日前提交完整的工作计划，通过审核后，分发到各管理处负责人跟进督导完成相应工作。在机械操作方面，指定专人须经过严格的现场培训后，方可操作，明确了工作责任人，克服了过去多人随意操作，机械屡修屡坏的现象，在人力物力上，实现了资源共享目的，在工作效率上，得到了一定的提高。

12、在保安管理上，实行统一招聘、培训和调配。2018年度，的治安环境较为严峻，尤其是地段的治安环境较为复杂，但在我们公司旗下的三个小区内，没有发生过一宗典型的治安刑事或消防火灾事故，维护了各小区良好的治安局面。

13、在设备设施维护方面，没有任何一宗人为事故现象，各项主要设施运行正常有序。

14、在10月底，将三个楼盘的业主房屋档案资料实行统一管理，设立了物业公司档案资料室，对各种资料进行分门别类管理，建立了规范的文件标识，存放整齐。

15、在10月份中，督导完成花园7、8幢验收接管及交楼工作，协调做好该区域的汽车位建设共19个，现已分配使用了15个。

16、督导华庭管理处完成了二期车位的划分划线工作，跟进完成了地面铁栏工程(铁栏总长度392米，露天小车位29个，露天摩托车位23个)，在10月份已正常执行收费。

17、在12月份中，督导华庭管理处完成了26--29幢验收按管及交楼工作。

18、将三个楼盘日常工作的“会议类”、“计划总结类”、“物业例检类”列入公司《议事日程》，强化现场工作管理，截止2007年12月底，在三个楼盘中，基本清理解决了各楼梯底、楼梯通道、天台顶各种各杂物乱堆乱放现象。尤其是对居的整治中，工作效果较为显著。

19、根据董事办指引和要求，组织居业主委员会主要成员召开业务工作座谈会议，听取业委会各种宝贵意见，为公司上级领导提供各种可靠的参考信息，加深了公司与业委会的感情联略，在某种程度上，促进了业务工作的正常开展。

20、在招聘用工方面，密切配合行政人事部工作，对面试考核严格把关，确保人事作业和岗位工作正常运作。

21、强化员工工作纪律，果断地处理了个别不称职的管理人员及个别员工，加强了巡岗检查工作制度，降低了员工违规机率，维护正常工作秩序。经统计显示和对比，9--10月份，对违规员工处罚处理共44宗(扣罚金额共625元)，奖励1宗(奖金25元);11--12月份，对违规员处罚处理共19宗(扣罚金额共445元);奖励2宗(奖金60元)。

23、理清居各种欠费乱帐，加大费用追缴力度，在追收费用方面取得较好成效。公司调任负责居经理工作以来，从2017年月日实施追收，通过各方面努力，至2018年月底，将元的欠款老帐追回了元。截止2018年月日，经清盘统计显示，三个月以上的住宅类欠款为元;商铺类欠款为元;2018年11--12月份欠款部分为元;三项欠款总金额为元。

24、在华庭和花园停车收费管理方面，规范了《停车租赁协议书》，明确了“停车场管理规定”，杜绝了各种管理漏洞。

二、不足之处

1、因前期阶段侧重于务实性工作拓展，在团队形象建设中抓管和重视不够理想，尽管在也操作上作了一定的努力，从表象上看，改观进度似乎缓慢，加上原有队伍的朝气较为低落，在人们感觉和印象中很一般，所以，人们对整体形象和感观评价方面还打了一定的折扣(如：保安衣装视觉形象较差、服务前台衣装没有统一标准等因素尚未改善)。

2、管理层人员虽有一定的进步，但工作意识及步伐尚未跟上公司的发展要求，尤其在执行力、监督力方面还是比较软弱，勇于承担责任的人不多。

3、前台信息管理及设备配置不够完善，至今的物业管理软件尚未配置到位。针对现有三大楼，在资料管理、收费管费、房屋管理、车场车位管理、设备管理等方面，还是运用手工操作，信息反馈比较缓慢。

4、业务公关及外联工作有些做得不够，业务信息、管理信息等行业动态不够灵通。例如：上级对保安人头管理费的征收问题，应是典型的例子，以本人经验浅见，如果我司平时注重与公安机关的主管领导或关键领导有密切沟通，那么其属下的保安公司应不敢过多的干预。再者，物业公司每年度被市建设局或市房协通知参加的研讨会议太少，在上级主管部门印象中不够深刻，所以，对我司的重视和业务指导显然不够。

三、今后展望

1、按公司董事指导思想，根据2005年度经营管理工作计划开展全方位的管理服务，实现预定管理目标。

2、抓好软、硬件管理，内强素质、外塑形象。

3、持以之恒地抓好“服务质量管理体系”运行与管理，优化服务质量，树立业主良好口碑。

4、加强管理层人员服务意识和成本意识，充分发挥集体聪明才智，勇于开拓创新，为缔造企业品牌出谋献策，为企业的全面升级共同努力。

以上绩效，离不开公司董事及各级领导支持关怀和正确指导，更离不开广大同仁的努力拼搏和积极配合。在新的一年里，物业管理服务有限公司的全盘工作，在原有的资源基础上，有着得力的公司领导核心支持指导下，有着广大员工的共同努力和密切配合下，我相信，公司的整体业绩一定获得更繁荣昌盛!

法院审判管理工作总结范文4

时光如梭，2018年即将过去，回顾自己在这一年来的工作，收获和感触颇多。本人有幸得到公司的信任和认可，提升我为经营管理一部副班长一职，使我在工作中得到了锻炼和积累了管理经验。在领导的支持和指导及各位同事的协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作。现就2018年度工作、思想情况向上级领导汇报如下：

一、本年度主要工作

1、2月份，代表集团参加电视台表演《勇士》，得到领导一致好评。

2、2月14日情人节抽奖活动的宣传工作，促进了商场销售。

3、2月29日参与维稳综治计生签约大会。

4、3月1日----6月10日期间，调往物业部参与前后门改造监督工作，成立监督小组，主要由、和我负责。主要有4个防护工作，包括人流出入的安全、施工人员的防护、晚上施工安全、自然灾害。期间施工顺利进行，施工人员零违规。前后门改造工作圆满竣工。

5、4月15日参与商场纪律教育会议，内容包括：中层管理人员的培训内容，为什么要解放思想，坚持四个一致，反对自由主义。

6、4月22日，副班长以上管理人员和行政人员发表了对《解放思想，反对自由主义》的心得体会。总结出解放思想，反对自由主义，在日常管理，要有创新管理，提出日常文件与实际结合起来，与信息管理结合，提高工作效率。

7、5月7日，提出公司指导书《商品质量管理规定》和《退换货管理实施规定》的修改工作，主要由、和我负责。

8、6月1日起，我商场禁止使用塑料袋，只能使用环保胶袋，认真做好监督工作。

9、6月30日参与长城信用卡在我商场进行积分消费的培训工作。

10、7月份，提出关于提高专柜销售的建议，但因期间下雨天较多，推广活动效果不明显，且促销让利不多，价格偏低，令销售提升不大。

11、9月份期间的维稳工作，做好安全防范。