第1篇：入职十以来工作总结x
导语：一篇
总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容
决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.时光荏苒，****年**月份毕业后来到公司参加工作，不知不觉中已满十二个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在上级领导的关怀下，我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，不断加强业务理论知识的学习，脚踏实地做好本职工作。现将这些年我所做的主要工作进行总结，以期总结经验、不断进步。
一、主要工作总结 1、网络管理
在网络建设方面，从车间使用拨号设备联网到现在的光纤网络，我伴随着公司网络的发展而成长。****年公司局域网建设工程、****年公司局域网二期工程、****年网络扩建工程、1号楼装修网络改造工程、科技楼网络建设工程、****年公司主干网络改造工程以及零零散散的车间、办公楼网络建设改造工程等等，每一个工程都是我成长的足迹。从项目方案设计到工程具体实施，从内外部沟通协调到关键设备管理，不但使我积累大量的网络建设经验，也让我学习到了很多做人做事的道理。其中比较有代表性的是2020年的公司主干网络改造工程，一方面是方案设计上要利用早期的井下光纤并合理布局各建筑物的接入方式，要做好工程的评审、招标、实施工作，另一方面是公司科技楼落成，要完成公司机房与网络核心的临时过渡和顺利迁移工作。要同时与多家施工方协商好每一步的技术细节和方案调整以完成网络的建设和平稳过渡，还要做好网络规划并尽快掌握新网络设备配置调试等大量的工作对我来说是个不小的挑战，那段时间是忙碌的，也是充实的，公司里遍布我的足迹，每个周末基本上都是与施工方一起度过，历经近半年的努力我们顺利实现了既定目标，改善了公司的网络布局，使得公司的网络至少可以满足未来十至十五年的应用需求。
在网络规划设计方面，主要完成了公司网络拓扑建设、地址规划、子网划分、路由配置、集团需求改造、DMZ应用搭建及双核心网络部署等内容。早期公司的网络结构比较简单，使用的地址段也比较混乱，随着公司网络的建设，逐步规划完成了公司网络的核心、汇聚、接入三层网络结构，并将各部门的地址段不断改造最终形成了一个B类地址段在集团路由发布，同时将服务器地址、设备地址、VPN地址、DMZ地址等等都单独做了规划，正因为这些工作的不断实现，在接入集团网络时，对我们现有网络的影响才达到了最小。在网络规划设计方面比较有代表性的工作是公司双核心网络结构部署，该项工作是利用公司主干网络改造之前的网络核心设备与现有网络核心设备一起形成了互为主备的双核心结构，同时将网络汇聚设备、服务器和互联网应用都接入到双核心上，从方案设计、改进、实施到完成测试，该项工作大约历时两月左右，其中难点一方面在于不同型号和厂商的两台核心设备在避免环路所使用的协议和双机热备路由冗余协议的选择和配置，另一方面是各种类型的服务器如何通过双网卡接入双核心。部署完成后，不但避免了公司网络核心的单点故障，增加了网络的性能和各类应用服务的稳定性，还节省了网络核心的维保费用。
在网络安全方面，主要在设备物理安全、网络病毒防范、访问控制、系统安全策略等方面做了一些工作。通过自己编写程序，我将公司各网络设备机柜的近期图片拍照上传进行统一管理；每年对公司计算机的物理安全、病毒防范及网络使用情况进行安全检查并对违规情况进行通报；监测网络病毒和网络攻击行为并及时做出相应处理；对公司各信息敏感部门配置访问控制列表并进行管理；对网络设备、服务器等的安全配置策略进行统一部署并定期维护等等。网络安全无小事，随着公司网络建设和各类应用系统的上线网络安全的重要性会更加紧迫，这方面的工作我还要进一步加强学习和管理，尤其是在无线接入、内外网隔离等方面要多做一些工作。
在其他网络管理方面，除日常的网络运维外，另如视频会议，监控系统，考勤，售饭，广播，门禁，工业设备联网、无线设备接入等我也做了大量的管理和维护工作，随着公司信息化应用的不断深入，相信这些辅助类应用会日渐增多。2、运行维护
在应用系统运维方面，主要对VPN，虚拟机，邮件系统，DMZ区应用、DNS应用、网管系统、服务器监控系统等进行管理和维护。其中，VPN系统主要用于出差人员、开发人员、系统运维人员以及其他有需要的人员或单位接入公司网络，除日常运维外还需对主要的使用人员进行应用培训。虚拟机是当前的主要应用是对公司现有服务器结构的有益补充，将一些应用范围小、访问频率不高以及一些开发、测试性的应用部署在虚拟机上，对日后而言服务器虚拟化对提高服务器利用率、节省硬件资源、提升业务稳定性方面等都有明显作用，可以作为服务器的主要部署方向。邮件系统的运维包括163企业邮箱的一年使用及公司自主邮箱的建立部署、管理维护及备份恢复等等，目前公司自主邮件系统的使用已融入到公司各部门的主要业务中。DMZ区是公司提供对外服务的一个逻辑区域，提供手机移动办公等业务，使用微软Hyper-V虚拟机技术部署，方便日后扩展。DNS服务的部署是公司各类业务系统不断增多后的必然结果，除了将不同的业务系统映射为不同域名外，还统一了内网和互联网DNS设置方便用户使用，日后在继续深化DNS应用方面还可以多做些工作。网络管理系统、服务器监控系统是对公司网络设备、服务器设备的统一管理和监控平台，可以对网络流量、服务器性能等做出实时统计，便于我们及时发现和排除相应的设备故障。除这些主要运维的系统外，对公司其他业务系统如办公自动化系统、单点登录系统、物资管理系统等业务应用系统也都有不同程度的参与和运维。
第2篇：入职导师工作总结教学内容
入职导师工作总结
入职导师工作总结
今年九月，响应监狱的要求，结合我监狱大培训活动实际情况，也为了尽快提高几位刚参加工作不久的新干警的工作水平，监狱对新来的见习干警实行“导师带徒”活动，旨在全面提高新干警综合素质，促使其更好地胜任实际工作。在这次活动中，我有幸与***同志结为师徒。在近一个月的带徒工作中，我认真履行《带教协议》的职责，承担导师义务，按计划要求完成培养任务;根据徒弟的专业特长和工作能力，指导徒弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划和目标;充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授工作技术、工作思路、方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术应用到实践中。在传授工作方法的同时，把优良作风、职业道德和安全生产经验传授给徒弟;每周检查徒弟的工作、学习情况，协助政治处进行考核评价。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导。要求徒弟在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为生活卫生科工作计划的顺利
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
完成和日常工作发挥了很好的作用。现将个人导师带徒活动的 工作、学习情况总结如下：
一、首先我制定带徒学艺目标，根据《见习警察入职导师制管理办法》，使新入见习警察在生活上得到帮助，在工作上得到指导，尽快适应新环境、尽早进入新角色;在为期一年的见习期可以在导师的指导下按照本岗位职责的要求独立开展工作;通过实施导师带徒培训计划综合考察、评估他们专业技术水平、综合素质、工作能力等，进而确定适合他们的岗位，使他们树立正确的职业道德、价值观，明确未来职业发展方向;帮助新干警个人成长，记录他们各方面点滴进步，增强他们对监狱的忠诚度和归属感。在中心总体目标的基础上，经过与徒弟李克同志的相互沟通，在充分了解了徒弟知识结构和水平的基础上，结合生活卫生科工作实际，制定如下具体方案:1、熟悉监狱的工作环境，熟悉监狱的使命职责，熟悉监狱所有干警，消除陌生感，使其有宾至如归的感觉。2、在生活上给予帮助，能够积极适应新的工作环境。3、制定学习目标，分步实施:了解生活卫生科的规章制度，深刻领会；了解监狱的规章制度并在日常工作中组织实施；学习监狱罪犯管理制度，教育改造、三大现场管理等知识；系统学习业务知识和岗位技能，学习相关的法律法规；认真学习《河北省监狱规范化建设标准》、《监狱执法手册》等工作规范；4、认识监
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
狱警察的性质，让其对本监狱有种特殊感情，从而做到留住人的目的。
二、主要工作: 一是以身作则，做到体现自己业务精通、工作积极性强、待人真诚友善、正直、诚信、有工作使命感。二是主动沟通，我每天采用正式沟通、非正式沟通的沟通方式加强彼此的了解，了解彼此的性格、工作作风。三是热情帮助，不仅在工作中给予帮助，在其个人生活上也给予帮助。四是严格要求，无论什么工作，大事小情我都严格要求，从而起到传道授业解惑的导师作用。五是制定学习计划，按步完成。
三、主要收获: 1、综合素质得到明显提高。经过一个多月的指导，李克同志各项能力都有比较明显的提升。不仅从师傅的指导和书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了业务水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成生活卫生科交办的各项工作。工作中从能够从大局出发，与同事间相互协作，相互支持，能团结其他人员，能保持融洽的工作气氛。2、实际工作能力明显提高。在日常工作中积极主动的完成各项工作，得到本科其他人员的认可和肯定。3、主动工作的意识明显加强。监狱管理工作没有一个程序性的固
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
定模式，因此我们必须从被动工作向主动工作转变，要有一定的政治敏锐性，提前发现工作中存在的问题，为监狱管理工作提供更好的合理化建议。在对李克同志的指导工作中，我一直坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中强调基本功和动手能力的训练，从简单的做文字材料开始，都进行手把手的指导，使得 李克同志 从最初的不会干、不敢干，到现在主动干、抢着干，转变非常明显。从入职至今，李克同志和其他成员一起，积极主动工作，加班加点，毫无怨言。做了大量实际工作，并积累了一定的经验，得到了很大的提高。4、更加注意细节，李克同志作为一个新毕业的大学生，具有很高的知识水平和基础素质，工作中每做一件事情，都尽量考虑周全，一丝不苟，精益求精，严格按照制度和程序，经常向领导请示，向同事征求意见，注重细节，力求完善。在日常工作中，作为科长，我对自己的徒弟李克同志要求更加严格，很多实际工作要求他做到“高标准，严要求”，把每件事情做得更好。四、存在的不足：头一次当师傅，对带徒的过程了解不够深入，很多细节没有考虑到，出现了各种问题。但是，每次发现的不足之处，我们师徒二人都是认真总结、研究，更加努力的做好实际工作，力争做到到师傅用心教、徒弟用 心学，相互学习、相互提高，共同提高。
收集于网络，如有侵权请联系管理员删除
第3篇：入职十员工祝福
入职十年员工祝福 篇1：公司十周年庆祝福语 公司十周年庆祝福语
1、祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！
2、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
3、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！
4、值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！
5、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功, 而是以此为基点, 向着新的目标, 满怀信心, 同心协力, 积极进取。
6、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
7、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。
8、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来！衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！
9、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。
10、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！11、在**公司满怀豪情迈向**周年之际，首先我仅代表我们？？公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友**公司表示由衷的感谢，并祝贺**公司在这**年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意，越来越红火！
12、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！
13、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。首页12尾页 篇2：十年员工 发言
岁月流逝，时光荏苒。十年风雨，十年恩情，无论回首，还是展望，“踏踏实实的步伐； 勤勤恳恳的付出； 点点滴滴的成长； ” 诠释着我们共同的梦想。
衷心的祝福“XXXX”十周年生日快乐?? “相逢是首歌，同行有你和我，不管是充满激情的新员工，还是为公司打拼数年的老员工，让我们心连心，手牵手，朝着梦想继续扬帆起航。为XXXXX的明天共创佳绩。篇3：十周年庆 贺词 十周年庆 贺词
时光如梭，风雨同舟；一份耕耘，一份收获！我们***人以矫健的身姿走过了风雨兼程的十年，走过了同心同德的十年，走过了跨越发展的十年。今天*******有限公司迎来了他的第十个生日，值此欢庆之际，恭贺*****发展越来越好，在新的征程中再谱新篇。不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的十年，从***集团成立到今天，对于***人来说是难忘的，在彷徨的摸索中，***人明晰了发展方向并逐渐提高了公司文化，在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。
***集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我的人文精神，以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的会是富有挑战的甜美。
衷心的祝福她生日快乐吧！十岁***集团的成长，犹如两岁孩童的成长一样，离不开家长的呵护与关爱，更离不开各位员工的辛勤耕耘。我们期待他的成长是快速的、健康的。***集团也同样会因为你们的支持而更加精彩！愿***集团岁岁红火！祝愿***集团的“航船”一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌！1
第4篇：入职十年演讲
冬去春来，2016年的春天携着骄阳来临了，在这舒适的环境温度，懒散的太阳照射下，着实让人容易精神不能集中。人们一到午饭过后就哈欠连天，能找到个有阳关的地方打个小盹儿，也是够幸福的了。然而，公司一年一度最繁忙的春检也即将开始了。作为班组工作安全的第一责任人，繁忙的现场工作，容易让人疲倦的外部环境，又一次让我绷紧了安全的神经。
依然记得，正是在十年前的春天，我由电网运行维护转岗从事油化试验工作。刚开始的我，面对油化试验如同一张白纸，不知如何起笔，迷茫的感觉被容易让人浮躁的春天无限放大。也正是那些繁忙的春检计划，让我抓住了学习的机会。我利用去现场的机会，接触设备，对照图纸和说明书，了解设备结构；利用休息时间查看书籍，更深入地掌握油样的性能特点、技术规程、试验中异常数据的分析；有师傅进行油化试验时，我总是耐心请教，细心学习试验方法。在领导和师傅们的帮助下，在接下来的两年多的时间里，我学会了所有公司开展的油化试验项目，掌握了技术规程和数据分析原理，实现了由一名电网“护理人员”到电网“内科医生”的转变。
班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，我认为要成为一名优秀的班组长，必须具备善于沟通、执行力强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。明确自己在班组中的角色，清楚自己的定位，明白工作的主要职责，了解上级领导和班组员工对自己的期望，为班组设定一个共同的目标，朝着既定目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。通过培训，我认为一名优秀的班组长应从以下几方面入手，做一名优秀团队的组织者。
要扮演好兵头将尾的角色，安排、指导班组成员完成任务。在完成任务的过程中发现问题、遇到困难时，要和他们一起想办法，出主意，发扬团队精神，齐心协力共同解决。既要实干，也要巧干，让班组成员在完成工作的过程中锻炼成长，使班组成员个个成为业务上的行家里手。
要做好班组管理工作，关键在于尊重人、理解人、关心人、帮助人、谅解人。班组长作为班头，要巧妙地运用情感激励这个方法来做好工作，抓好班组建设，做到心中有职工，职工心中才会有班组。情感激励，在当今市场竞争机制的条件下，不是可有可无，而是十分重要的。在强化班组建设的同时，必须投入情感，同时班长在班组管理中还要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理要得到不折不扣的执行。用人时要扬长避短，人尽其才，充分挖掘潜能，把各项工作尽量做得尽善尽美。
做好班组培训工作，是每个班组长的重要任务。员工若有一杯水，班长就得有一桶水。我在钻研业务掌握技术基础上也经常带动班组成员学习，在基本了解班组成员能力水平、潜能的基础上，有针对性制定学习培训计划，组织班组成员进行学习，开展劳动竞赛和职业道德教育活动，提高班组整体水平。让他们掌握了过硬的技术，遇到设备故障时就能做到心中有数，不手忙脚乱。
班组“5S”管理方面，注重的是细节工作，这是容易被忽视的工作，但做好这项工作意义重大。所以我们平时的工作一定要注重“5S”管理，把有用的东西放好，把不用的东西扔掉，常用的东西按照使用方便原则摆放好，现场的灰尘、油渍、污垢通通清理掉，保持现场的清爽美观，让好的行为成为习惯，形成班组的高素质局面。
总而言之，在实际工作中，当好班组长并不容易。其一，要善于发现别人的优点，注意与人沟通的方式方法，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主动性，调动班员的工作热情，积极参与管理，才会取得更好的成绩。其二，要发现自己的不足，积极主动地学习，掌握更好更新的管理手段，提高自己的业务水平和沟通协调能力，不断增强班组团队凝聚力。班组长是现场管理的第一责任人，发挥着重要的作用，班组长与其他管理者不同，必须要深入工作现场，既是管理者，又是生产者，必须熟悉各个工作环节的流程和操作程序，做到管理到位。这次学习培训，在教师的讲解和与其他学员的交流中，我受益菲浅。我将把所学融会贯通，结合实际运用到工作中，从小事抓起，从自己做起，为企业的发展贡献力量。
