第1篇：中期总结会校长讲话稿 2
中期总结会校长讲话稿
大家好！
今天我们欢聚一起，召开2012——2013学年度第二学期期中考试总结表彰大会。让向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢！向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候，向在本次期中考试中奖励的老师和同学表示热烈的祝贺！
本学期开学，全校教师努力为给在座的同学们的学习环境了不懈的努力，同学们，这半学期的学习，你们都了的进步，在的人生道路上迈出了坚实的步伐。令人感到高兴的是，在你们中间涌现出了一批像**等等一大批学习刻苦、成绩的优秀学生。在课堂上、班级中、校园里播撒下了辛勤的汗水和聪明才智，了骄人的成绩，也赢得了师生的认可和赞誉。更为的是，自身的勤奋和努力向证明了真理：人要想非凡的成就坚贞不屈的品格和百折不挠的顽强意志。
现在就本次考试中问题和后期学习对同学们谈一下几点看法：
一、,在学生的技能的培养同学做得还,还熟练的运用学过的知识,是在理论知识与现实事例的有机,还需.。,在基础知识的记忆还有待于,是那些“后进”的同学,基础知识薄弱。点我相信老师们在讲评试卷时都会谈到。
二、下一阶段的工作。对同学们提一下几点建议：
1：学习要刻苦：人的先天智力多大的区别，要想，靠后天努力。你成绩不理想，你的智力有问题，而是你刻苦学习，在习惯养成上不如别人，刻苦精神不如他人强。
2：学习要讲究方法：“好的学习方法是的基石”。推荐做法：“三先三后”的学习方法是：先预习后听课；先复习后做作业；先独立思考后请教别人。3：要时刻用激励，要相信能行。是学习的内在动力。每人都应该有远大的学习。古人说“选其上得，选得其下，选其下得其下下”。哲人说“的产生的力量”，话语都告诉，做事，都要远大的。每同学们都要有远大的，然后将细化到平时的日常行动上，地说制订好学习计划，地分配好学习，该休息的休息，该玩的时候玩，调节的大脑。将远大的为平时一点一滴的积累，离并不遥远，清华北大离也不遥远。
4：希望同学们远大的人生理想，志存高远、胸怀天下、的青年，勇于面对任何，抓住中学阶段人生的黄金时期，努力的聪明才智，展现的亮丽人生，的人生价值。
老师们、同学们，斗转星移，光阴似箭，学期已走过了一半的路程，一路走来让感到生活了，又赋予了，期末考试是下一阶段要迎接的新的挑战。美好的明天等待去。祝愿同学们都能的学习状态，生活，勤奋学习，努力拼搏，在未来的学习中的成绩。
最后祝全体教师工作、万事如意！祝全体同学身体健康，学习进步！
谢谢大家！
第2篇：小学中期质量检测总结会讲话稿
小学中期质量检测总结会讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
今天我能作为教师代表发言，感到非常荣幸和激动。首先，我带着四个感谢而来：第一，要感谢学校，是这所美丽的学校给我搭建了平台，让我能在这个平台上不断进步。第二，要感谢学校的各位领导，是你们的关心与鼓励，给我最大的支持，也给我最大的动力，让我能安心工作，实现梦想。第三，要感谢身边的同事，是同事们给予了我无私的帮助，从课堂教学到班级管理，让我能够这么快的成长。第四，要感谢我的学生，感谢你们的积极参与和配合，感谢你们对老师工作的理解与支持。
同学们，成绩属于历史，今天属于自己，学习成绩优秀的同学要时刻仰望星空，志存高远；后进的同学，希望你们在课堂上用渴求知识的双眸替换你们疲惫的身影;自习课上用投入每道习题的思考替换你们左顾右盼说闲话的行为，严格自律，环节扎实，不懈攀登，让自己不后悔!
老师们，作为人名教师的我们应该努力成为无愧于党和人名的人类灵魂的工程师，在以后的工作中，我决心做到以下几点：
一、爱岗敬业，关爱学生。忠诚于人民的教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，把全部精力和满腔真情献给教育事业，做爱岗敬业的模范。
二、刻苦钻研，严谨笃学。我们要树立终身学习的理念，如饥似渴地学习新知识、新技能，拓展知识视野，更新知识结构，不断提高教学质量和教书育人的本领。
三、淡泊名利，志存高远。我们要不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴，人民满意的教师。
各位领导，各位老师，亲爱的孩子们，让我们以更加饱满的热情，努力地工作和学习，用勤奋和智慧为早小教育拓展出进取的新篇章！
最后祝各位老师身体健康，工作顺利！祝各位同学生活快乐，学习进步！
第3篇：中期工作总结会教师代表发言稿
中期工作总结会教师代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家好！
很荣幸，我今天在这里发言。作为教师，我们依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！用汗水浇灌求知的心灵，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！力争在后半学期里取得更大的成绩。学生的内心世界就像一张纯洁的白纸，让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章。虽然我们的名字不会名垂千古，流芳百世，但我们会骄傲地说： “我们的青春和生命将在一批又一批学生身上得到延续！”就一定能实现我们中国人高素质、高修养的宏伟学习目标。
作为教师，我们早已做好准备，我们愿倾我们所有，全力以赴。因为选择了这个职业，就注定我们的梦想荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，我们就是快乐的，你们是进步的，我们就是欣慰的，你们是成功的，我们才是优秀的。
借此机会，对同学们提出几点希望：初三年级的同学们，你们是高仓初中的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用恰当的学习方法，认真地把握好初三的每一天，从各个方面为初
一、初二的学弟学妹做出表率，为母校争光添彩；初二年级的同学们你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再励，努力拼搏，为明年的初三学习打好厚实的基础，争取在各项常规工作中做好榜样，一年更比一年好！初一新生们，你们是高仓初中的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，在平时努力做到：学会做人，学会做事，学会生活，学会学习，学会合作。
最后祝福全体师生，工作顺利、学习进步，祝福我们的高仓初中越办越辉煌。
2013-11-12
第4篇：教师学年工作总结会讲话稿
教师学年工作总结会讲话稿
教师学年工作总结会讲话稿
文章导读：马云说“我的座右铭是永不言弃，因为这个世界上最大的失败是放弃。放弃其实很容易，这个世界最痛苦的是坚持，而最快乐的也是坚持”。其实求学乃至人生何尝不是这样，失败并不可怕。因为暂时的失败是为将来的腾飞历练翅膀，是对经验和教训的积累，是一笔无形的财富。
在上级主管部门的正确指导下，经过全体师生的共同努力，我们顺利完成了各项教育教学工作任务，给本学期，也是本学年度画上圆满的句号。校长对本学期的教育教学工作作了全面的总结，客观，公正，我完全同意。回顾我们走过的路，挑战和困难一直伴随者，面对
困难和问题，处理及时果断。展望未来工作，满怀信心超前。成绩两次小结会上已经做了充分肯定，我不在罗说了，它是人努力的见证，令我们欣慰和自豪。遇到的困难和今后必然遇到的困难，它给我们全体师生留下深深的思考，如何应对困难和挑战是摆在每个人面前的课题。作为学生，老师和学校应该经常思考各负的责任是什么，因为我们身上肩负着希望学校的荣辱，做好各自的事，无疑是对学校发展的积极贡献。下学年度我们将发扬成绩，整改不足，加大学校各项工作的管理力度，推动学校更好更快的发展。下面我对全体学生讲两点意见
一、能在希望学校读书是你的幸运，坚持在这儿完成学业是明智的选择，再过几年你会体会到
为什么让你选择在这里上学？因为这里千方百计为你成长创造条件，在老师的眼里，没有教不好的学生；我们的老师不因为你有不好的习惯而放弃对你的管教;老师非常欣赏你的聪明伶俐，对你们充满信心；老师用自己的教育教学智慧启迪你，用爱心和恒心托起你；老师爱岗敬业，超负荷工作，无怨无悔，只求在付出中获取快乐，学生的进步是对老师最好的回报；老师尽全力改变你，塑造你，学校对你的期望值也远远超出你家长的期望，教你会做人，会学习，会做事，会合作，会负责，会生活，会创造。老师用自己的真诚，日复一日的默默工作，企图换取你明日的辉煌。老师无微不至的关注、关心、关爱解决了你们父母的后顾之忧，这是其他公办学校无法相比的。虽然对你们每时每刻全程监控，小事也不放过，有时还对你体罚，伤你自尊，以至发展到你的逆反对抗，但是我要说树在修剪时必然带来伤痛，要理解老师的良苦用心，爱你是不变的主题。学校欢迎你继续在此就读，努力把你送进高中，也希望你的同学来学校与你一起学习，共同分享带来的快乐。
一、人生中最大的失败是放弃，最大的困难是自己不能战胜自己
给大家讲一个真实的故事，中国电子商务站的开拓者，阿里巴巴网站创始人兼ceo的马云，如今已经是功成名就，世人皆知。但是谁知道他的成长经历是那样的曲折。马云从小学到高中毕业，个性顽，成绩平庸。高考三次，前两次名落孙山。82年高考，数学仅得1分，83年高考数学仅得19分，总分距录取线差140分。父母彻底失去信心，觉得他不是上大学的料，也没有必要再考了。在众多怀疑甚至嘲弄的眼光中，他坚持自己的想法，继续努力，白天上班夜晚加班复习功课。84年他终于上了杭州师范大学外语系。28岁开始实施创业计划，起步维艰，饱尝人间冷暖，每次都咬紧牙关从容走过。
毫无疑问，他就是凭着百折不挠的精神，一直奋斗到现在，取得了举世瞩目的成就。马云说“我的座右铭是永不言弃，因为这个世界上最大的失败是放
弃。放弃其实很容易，这个世界最痛苦的是坚持，而最快乐的也是坚持”。其实求学乃至人生何尝不是这样，失败并不可怕。因为暂时的失败是为将来的腾飞历练翅膀，是对经验和教训的积累，是一笔无形的财富。
同学们，你比马云学习的条件和基础都好多了。有多少渴望的目光在关注你的成长，相信自己，战胜自己，只要永不言弃，就能把一切绊脚石踩在脚下，像马云一样书写自己的传奇。
预祝全体老师，各位同学过一个愉快而有意义的暑假。在整休的同时也规划好自己每天的学习时间，切不要刀枪入库，马放南山，应该知道学习是一个学生永恒的话题。从思想上，行动上做好准备，迎接新学期的到来，以全新的自己投入到新学期的学习之中。
第5篇：班级工作总结会班长讲话稿
文秘
班级工作总结会班长讲话稿
站在2012年的起点，回顾我们过去一年多的生活，需要总结的地方很多，刚才各班班长代表班级把各班这一学期的工作做了总结和分享，下面结合各班工作谈一点我对班干部工作的看法。
首先，应该感谢各位的工作，肯定各位干部这学期的表现和努力，无论是班级工作还是个人的学业，参加学校的各种活动等方面，都非常积极认真，各自都有自己的收获和成绩。
班级具体的工作，刚才大家都谈过了，做的好的方面相互学习，做的不足的都提出了改进的意见。针对班干部工作问题，我要重点谈一下。
平常和大家交流的时候，经常讲到班干部工作问题，会做一些指导。目的在于提高我们的工作水平，提高工作效率，更好的为班级、为同学搞好服务工作。今天根据大家的总结和一年多的工作实际，谈谈我们班干部中的经验和教训。
无论谈多少问题，关键在于我们要能够深刻体会，贯彻落实。
一、班干部工作的目标和内容
班干部代表班级全体同学负责班级日常事务的管理工作，是为大家服务的，是普通同学中的一员。这是对我们的定位。每个同学要明确这个目标和定位，才能干好工作。具体的说 我们的工作目标就是，建设一个团结、友爱、不断进取的班集体。创造一个温馨而充满情趣的班级氛围，服务于每一位同学的学习和生活。保证每一个同学在大学里能够感受到温暖、获得成功、创造自己幸福的人生。
工作的内容就是:
第一、班级日常事务。比如说每一天、每一周、每个月、每学期都要做的事情，考勤管理，请销假工作，上传下达学校、学院、辅导员安排的工作。比如每学期要开展奖助评贷工作，与学习有关的一些活动，课堂学习管理、评教、选课等等，这在我们日常工作中占大部分。
第二、班级日常活动，为了进行班级建设而开展的日常活动。学习之外的课外活动，这是由班级组织的一些文体活动或者学习活动。这学期各班都开展了不少这样的活动，丰富了大家的生活。
第三、班级一些突发的事情的处理。包括一些临时的工作任务，和班级发生的一些事情，比如临时通知工作需要大家立即去落实，同学生病了或者除了什么状况，需要干部及时出面协助解决。第四、其他老师交办的工作。
我经常说，同学们的生活，同学们的困难、同学们的学习、同学们的思想问题就是我们的工作。好多同学讲，自己不清楚或者自己就理解自己的职务没有什么事情可干，觉得是个“清水衙门”，总是认为班长、团支书是班上管事的，自己的角色不重要。以此为借口的很多啊。这是不思进取的借口。
我也常说，事情只有做与不做的区别，不要谈做的如何。做了就是成绩，不做什么都不是。你先赶出来再说好不好，这是进行评价的基础。
二、我们应该做一个什么样的班干部
同学满意、老师放心，我觉得这应该是大家的目标。
我经常会和一些同学说，你在班上，你每天来汇报工作，我就很放心啊，觉得事情可以执行下去。大家可能感觉到了，我经常会找一些人做事情，会安排一些干部做事情，但是不一定是班长。原因很简单，很多时候只是因为每次打他的电话都能打通，都会有人接，我的事情都会有人去落实。这个现象就反映了出了我们工作中的问题，也揭示了我们做好工作的一个法宝。那就是执行力的问题。效率就是有效时间内的有效工作量。过去我们的领导经常将这个问题就是效率的问题。我有这种体会的，一个学生和你说一件事情，次数多了他就不找你了，因为他觉得你办不好的，我也有过这样的体会，如果我和谁说一件事情，超过两次解决不了，我就不找他了。因为我觉找他办的事情我都可以完成好几回了。可能有这种经验，我的工作一般都是自己动手，也许是因为不信任。
怎样才能让同学满意，让老师放心呢？
我总在各班寻找那种能够独当一面的干部。其实这种干部不难做。只有一条，尽职尽责、尽心尽力即可。事情无论大小，认真完成、不拖泥带水的。真正的会为你着想，会换位思考，会动脑经去做事情。他知道如何去完成任务，是那种你想哪他就能打哪的那种人。有些同学你给他指明了方向，他也打不中。这是很不放心的。工作做不到位，同学们如何满意呢？造成大量的冤假错案，影响彼此的情绪、耽误工作。我一直反思，我的要求和计划为什么得不到同学们的理解和支持。问题出在我们干部去传达和布置上。欺上瞒下，是工作的大忌。问题早晚会暴露，切莫有这种心理。
如何把上级的要求认真落实到每一个人呢？这是个要认真思考的问题。
能力可以培养，责任心也可以培养，只要你肯干，想要干出成绩，有自己的目标。问题在于最终成为人上人的只是少数有头脑有抱负的人。大多数同学满足于现状，被动等待看问题片面消极。有些是客观存在的，毕竟我们处于这个年龄和位置，看不到那么全面和长远。当然这样我的工作也就落实不到基层的每一个人了。
一定要杜绝广播式的工作方式了。
一定要杜绝敷衍应付的态度了。
一定要杜绝胆小怕事的作风了。
第一种是不知道如何去干，第二种是不负责任的去干，第三种是不敢去开展工作的。这是我一直不满意的状态。做学生工作这么多年，我对待工作仍然是举轻若重、诚惶诚恐，生怕自己做不好，大家不满意，思前想后，希望做的完美。记得2005年，军训收取餐费，一个小个子的女同学自告奋勇的说她帮我收，收齐了交给我，然后就离开了，过了一会她又跑回来，说担心自己数错了，要再数一遍。这个给我很深刻的印象。后来了选拔班干部，和一大群人竞争班长，后来当选副班长，大学毕业，她都是班长，工作上认真敬业、非常努力得力。独当一面的干部能够得到老师的信任，同学们的支持，多跑点腿，多干点活，多说点话，任劳任怨是这些干部的特点。交给他的任务，不仅能够保质保量的完成，还可以帮你分担很多负担。
做这样的干部，其实都不难。实际上是一个人为人处事的问题。
第三、全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部
今天，我们提出这样一个目标，全面提高个人素质、做一个成功的班干部。有两层含义，第一个要提高自身素质和修养，做一个一个能干的而且有良好道德修养的人。
第二个要在自己的岗位上干出成绩。我说过，工作只有干与不干的区别，但是最后仍然要看你的成绩。作为班干部你做出了什么成绩。你自己内心能否体会到这样一种成就感。这很重要。我经常说，做了干部，应该得到锻炼，各个方面应该有进步。不能混同于一般同学甚至不思进取的同学还不如。不思进取、站着茅坑不拉屎的作风，我们要坚决制止和杜绝。一个成功的大学生，我觉得他应该有这样三种体会，一是归属感，就是能够感受到温暖，体会到爱，能够为周围的人为社会奉献自己爱，做一个有爱的人，爱自己、爱亲人、爱朋友、同学、爱生活。
二是成就感，大学生的使命就是认真学习、掌握生存和发展的本领，报效祖国，服务社会，大学几年的努力一定要有所收获，要能够取得一定的成绩，无论什么样的成绩，一定要去努力，让自己能够体会到成就感。
三是幸福感，我觉得一个成功的人必须是个幸福的人，否则就谈不上成功，做一个一个成功的大学生，必须能够感受到幸福，他的生活是开心的，是充满激情和斗志的，人生目标是明确的，每一天都过的津津有味，充实而富有情趣。
那么，你如何看待你的工作，如何看待你的职务，如何看待你的同学，如何评价自己的工作。这决定着你工作的成败。对工作有没有感情，从你对同学的态度可以看出来。没有感情的去工作那就是应付，往往效果就不好。对工作有没有信心，决定你能不能干成一件事，做好你的工作。在这个过程中能不能体会到幸福。任劳任怨，辛苦之后，体会到的不是开心、幸福，那就是不成功的。
全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部应成为我们的目标。做班干部工作是大家人生中重要的经历，希望每个参与其中的同学都能够有所收获，获得成功的大学生活。
第6篇：上半年物价工作总结会讲话稿
上半年物价工作总结会讲话稿
同志们：
上半年，全局干部职工以科学发展观为指导，以创先争优为动力，紧紧围绕年初物价工作会议确定的工作目标，坚持把促进经济社会发展、切实解决关系群众切身利益的价格问题作为工作的着力点，认真贯彻国家、省、市价格政策和价格调控措施，不断提高价格调控监管能力，充分发挥价格职能作用，为保持全市价格总水平基本稳定,促进经济又好又快发展做出了积极贡献。刚才，听了各科室所队中心负责同志的汇报感受很深。各科室按照职责努力工作，各有自己的亮点。一线科室，干好活；综合科室，综合协调，上下反馈；后勤科室，提供服务，保障后勤。综合看：大家共同的特点是认真、实干、创新。各位副局长的点评也很准确，有的还很精彩。总结工作重点有以下四个方面：
一、强调控，着力开展重要商品市场价格监管
今年以来，在全国统一的大流通、大市场、大环境的影响下，受国内流动性资金过剩、国际粮价不断攀升和食品供求出现结构性矛盾，市场通胀预期被推高等因素的共同影响下，我市居民生活必需品价格逐月冲高，粮、油、肉、蛋、菜等主要农产品价格交替上涨。面对如此严峻的价格形势，全局上下认真贯彻落实国家和省、市“加强调控监管、保障供应，保持市场价格基本稳定”的一系列方针政策，一是积极做好市场价格监测预警工作。适时开展了应急价格监测，落实了日监测上报制度。特别是二季度以来，坚持周监测情况向局长办公会汇报制度，做到了价格监测日周化，价格监测分析水平不断提高。监测预警的灵敏高效和信息畅通透明，为各级领导和部门掌握市场动态、调整监管措施、出台重大决策提供了重要依据。同时，充分发挥市政府价格调控办公室作用，2次组织市政府13个部门参加协调会，有力地维护了市场价格稳定。二是加强对居民生活必需品价格的监督检查，维护市场价格秩序。在元旦、春节、五一节日前后，我们集中精力、调配人员、组织队伍对与人民生活密切相关的商品流通企业、停车收费、较大规模的农贸市场、大型饭店、铁路客票、公路客票等重点监管行业进行了3次较大规模地普遍检查。与市交通局联合查处出租车乱涨价和跟风涨价行为。针对食盐价格异常波动，对我市11家盐业批发公司、所有的食盐零售网点进行了巡回检查。4月下旬组织开展了全市反价格欺诈专项检查。6月份开展了商品房明码标价专项检查等。通过一系列的价格检查活动，有效地维护了市场价格秩序，安定了民心。三是加强价格政策和价格形势宣传，引导居民消费预期，消除群众紧张心理。3月份，召开了由各大商场、超市和盐业批发公司12家负责人参加的提醒告诫会议，倡导诚信经营、依法经营，告诫、提醒和敦促经营者加强价格自律，顾全大局，自觉维护市场价格秩序。五一期间开展了纪念“12358”价格举报电话开通十周年宣传活动。5月底，组织召开了市区商品房明码标价提醒告诫暨业务培训会。同时，充分利用电视、报纸和衡水物价网站等媒体，集中宣传报道国家、省、市开展保障市场供应，加强价格监管方面的精神，宣传政府在保障市场供应加强价格监管方面采取的措施。通过局领导班子成员答记者问、在《衡水日报》刊登市场检查动态、在《河北价格监督检查》、《河北物价网》、《衡水物价网》刊登价格工作动态，对经查实违反价格规定的行为进行公开曝光，对执行价格政策好的单位予以表彰等一系列宣传措施，正确引导了社会舆论，为开展好价格工作奠定了较好的舆论基础。
二、重民生，加大民生价费监管
民生价格与收费关系群众的切身利益，关系社会的稳定。我们一直把民生价格的监管作为工作的重中之重。一是秉公执法，扎实开展民生价格监督检查。为全面推动“市场价格监管年”活动，我们紧紧围绕市政府中心工作和人民群众反映强烈的价费热点、难点，以清费治乱减负为中心，把全面监管与突出重点监管结合起来，有效地完成了上级价格主管部门安排的涉农价格和收费、医药卫生服务价格、商品房销售明码标价等专项检查工作任务，上半年市本级共查处价格违法案件64起，实现经济制裁1662.07万元，其中退还用户150.24万元，没收违法所得1497.88万元，罚款13.95万元。同时，认真做好价格举报工作。上半年共受理各类价格举报案件58件，办结58件，做到了件件有着落，事事有回音。二是依法治价，从源头遏制乱收费行为。为从源头上遏制乱收费，规范全市收费行为，认真开展了全市行政事业性收费和经营服务性收费的换证和2010年度审查工作。在认真进行成本监审，广泛征求意见和调查了解周边省、市情况的基础上，坚持按程序和权限审批的调价费制度，调整了市区供水价格，哈励逊国际和平医院自制药剂价格；制定了裕康小区二期经济适用住房基准价格、市区廉租住房租金标准、滏阳河市区段游船票价、机动车玻璃刻码服务收费标准和部分学校学费住宿费收费标准等，依法规范了价费行为，减轻了群众的不合理负担，构建了和谐价格环境，促进了全市社会经济发展。
三、深调研，拓宽价格服务领域
一是开展价格工作信息报送，为政府宏观调控市场物价提供服务。向政府报送物价工作信息30余条，报送物价情况信息20余条，政务公开信息60余条。完成了2010年种植（养殖）业全年数据的审核、汇总、分析上报。对2011年农民的种植意向、农户存粮情况、农户农资购买情况、生猪存栏出栏情况及出栏价格等进行了调查，撰写了分析报告，进行了科学预测，为党委政府和上级部门正确决策提供了依据。二是开展价格鉴定、认证工作，客观、公正为社会服务。上半年，以涉案财物价格鉴证为立足点，抓住机遇，不断拓展价格认证新领域。接受法院、检察院等办案机关委托,办理了涉及渎职侵权、经济纠纷等涉案资产价格鉴定案件；接受公安机关委托,办理了公安机关刑事案件中的涉案资产价格鉴定案件；接受市场主体和执法机关委托办理了固定资产处置等价格认证业务等各类价格鉴定认证案件2252件，取得了较好的社会效益。三是开展民生价费调研，为领导决策提供服务。领导带头下基层搞调研，上半年相关领导先后开展了节日市场价格情况、商贸流通行业价格执行情况、商品房明码标价情况、基本药物价格落实情况、学校、医院收费执行情况等方面的调研。有关科室对电信、旅游、有线电视、汽车综合性能检测、生活垃圾、汽车救援等收费单位进行了收费监管调查，通过一系列的调研，了解了民情、民意，掌握了第一手资料，为各级正确决策和贯彻落实上级规定打下了好的基础。
四、夯基础，强化物价干部队伍建设
一是把提升干部职工依法行政能力摆在突出位置，全面提高干部职工综合素质。进一步完善了调定价费工作程序和价格执法程序，严肃工作纪律，形成了“以制度规范人，以制度约束人”的管理模式，并以发生在物价部门的渎职反面典型为教材，引导大家依法行政起到了很好的作用。结合创先争优活动，加强了干部职工的业务学习，制定了第四期全国物价局长轮训教材学习计划，下发了学习课件。开展了反价格欺诈、商品房明码标价等专项业务培训。积极鼓励干部职工开展岗位自学，认真开展“学习型机关”创建活动，干部职工的法制意识和依法行政能力不断增强，价格执法力度不断加大，价格执法质量和水平不断提高。特别是在干部任用上，按上级要求实行了竞争上岗，对促进学习，提高能力起到了很好的推动作用。二是加强党风廉政建设，全面推行行政权力公开透明运行机制。严格落实一岗双责责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。制定了详细的、操作性较强的《行政权力公开透明运行机制实施方案》，准确翔实地编制了职权目录。按照要求，清理规范各类行政权力70项。
回顾上半年物价工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是对价格垄断、价格欺诈、囤积居奇、散布捏造涨价信息等不正当价格行为分析研究还不够深入，发现苗头性问题还不及时，应对价格异常波动的能力还有待进一步提高；二是对新形势下价格职能虽然进行了一些探索和研究，但还远远不能适应形势发展的要求，调控市场、稳定价格的手段还需进一步加强；三是在解决群众反映强烈的价费热点问题方面虽然下了很大功夫，但效果还不十分理想；四是依法行政工作还需继续深入。调定价费、价格监督检查方面，对政策依据的理解、把握还有不准确的时候；程序合法方面还有不太注意的地方，时限还有不达标的时候，特别是检查到位、处理到位工作还任重道远。五是一些干部的思想观念、工作作风和业务素质与新形势的要求还有差距，缺乏开拓进取、争创一流的精神。对此，全局干部职工要有清醒的认识，在今后的工作中认真加以解决。同志们：
上半年，全局干部职工以科学发展观为指导，以创先争优为动力，紧紧围绕年初物价工作会议确定的工作目标，坚持把促进经济社会发展、切实解决关系群众切身利益的价格问题作为工作的着力点，认真贯彻国家、省、市价格政策和价格调控措施，不断提高价格调控监管能力，充分发挥价格职能作用，为保持全市价格总水平基本稳定,促进经济又好又快发展做出了积极贡献。刚才，听了各科室所队中心负责同志的汇报感受很深。各科室按照职责努力工作，各有自己的亮点。一线科室，干好活；综合科室，综合协调，上下反馈；后勤科室，提供服务，保障后勤。综合看：大家共同的特点是认真、实干、创新。各位副局长的点评也很准确，有的还很精彩。总结工作重点有以下四个方面：
一、强调控，着力开展重要商品市场价格监管
今年以来，在全国统一的大流通、大市场、大环境的影响下，受国内流动性资金过剩、国际粮价不断攀升和食品供求出现结构性矛盾，市场通胀预期被推高等因素的共同影响下，我市居民生活必需品价格逐月冲高，粮、油、肉、蛋、菜等主要农产品价格交替上涨。面对如此严峻的价格形势，全局上下认真贯彻落实国家和省、市“加强调控监管、保障供应，保持市场价格基本稳定”的一系列方针政策，一是积极做好市场价格监测预警工作。适时开展了应急价格监测，落实了日监测上报制度。特别是二季度以来，坚持周监测情况向局长办公会汇报制度，做到了价格监测日周化，价格监测分析水平不断提高。监测预警的灵敏高效和信息畅通透明，为各级领导和部门掌握市场动态、调整监管措施、出台重大决策提供了重要依据。同时，充分发挥市政府价格调控办公室作用，2次组织市政府13个部门参加协调会，有力地维护了市场价格稳定。二是加强对居民生活必需品价格的监督检查，维护市场价格秩序。在元旦、春节、五一节日前后，我们集中精力、调配人员、组织队伍对与人民生活密切相关的商品流通企业、停车收费、较大规模的农贸市场、大型饭店、铁路客票、公路客票等重点监管行业进行了3次较大规模地普遍检查。与市交通局联合查处出租车乱涨价和跟风涨价行为。针对食盐价格异常波动，对我市11家盐业批发公司、所有的食盐零售网点进行了巡回检查。4月下旬组织开展了全市反价格欺诈专项检查。6月份开展了商品房明码标价专项检查等。通过一系列的价格检查活动，有效地维护了市场价格秩序，安定了民心。三是加强价格政策和价格形势宣传，引导居民消费预期，消除群众紧张心理。3月份，召开了由各大商场、超市和盐业批发公司12家负责人参加的提醒告诫会议，倡导诚信经营、依法经营，告诫、提醒和敦促经营者加强价格自律，顾全大局，自觉维护市场价格秩序。五一期间开展了纪念“12358”价格举报电话开通十周年宣传活动。5月底，组织召开了市区商品房明码标价提醒告诫暨业务培训会。同时，充分利用电视、报纸和衡水物价网站等媒体，集中宣传报道国家、省、市开展保障市场供应，加强价格监管方面的精神，宣传政府在保障市场供应加强价格监管方面采取的措施。通过局领导班子成员答记者问、在《衡水日报》刊登市场检查动态、在《河北价格监督检查》、《河北物价网》、《衡水物价网》刊登价格工作动态，对经查实违反价格规定的行为进行公开曝光，对执行价格政策好的单位予以表彰等一系列宣传措施，正确引导了社会舆论，为开展好价格工作奠定了较好的舆论基础。
二、重民生，加大民生价费监管
民生价格与收费关系群众的切身利益，关系社会的稳定。我们一直把民生价格的监管作为工作的重中之重。一是秉公执法，扎实开展民生价格监督检查。为全面推动“市场价格监管年”活动，我们紧紧围绕市政府中心工作和人民群众反映强烈的价费热点、难点，以清费治乱减负为中心，把全面监管与突出重点监管结合起来，有效地完成了上级价格主管部门安排的涉农价格和收费、医药卫生服务价格、商品房销售明码标价等专项检查工作任务，上半年市本级共查处价格违法案件64起，实现经济制裁1662.07万元，其中退还用户150.24万元，没收违法所得1497.88万元，罚款13.95万元。同时，认真做好价格举报工作。上半年共受理各类价格举报案件58件，办结58件，做到了件件有着落，事事有回音。二是依法治价，从源头遏制乱收费行为。为从源头上遏制乱收费，规范全市收费行为，认真开展了全市行政事业性收费和经营服务性收费的换证和2010年度审查工作。在认真进行成本监审，广泛征求意见和调查了解周边省、市情况的基础上，坚持按程序和权限审批的调价费制度，调整了市区供水价格，哈励逊国际和平医院自制药剂价格；制定了裕康小区二期经济适用住房基准价格、市区廉租住房租金标准、滏阳河市区段游船票价、机动车玻璃刻码服务收费标准和部分学校学费住宿费收费标准等，依法规范了价费行为，减轻了群众的不合理负担，构建了和谐价格环境，促进了全市社会经济发展。
三、深调研，拓宽价格服务领域
一是开展价格工作信息报送，为政府宏观调控市场物价提供服务。向政府报送物价工作信息30余条，报送物价情况信息20余条，政务公开信息60余条。完成了2010年种植（养殖）业全年数据的审核、汇总、分析上报。对2011年农民的种植意向、农户存粮情况、农户农资购买情况、生猪存栏出栏情况及出栏价格等进行了调查，撰写了分析报告，进行了科学预测，为党委政府和上级部门正确决策提供了依据。二是开展价格鉴定、认证工作，客观、公正为社会服务。上半年，以涉案财物价格鉴证为立足点，抓住机遇，不断拓展价格认证新领域。接受法院、检察院等办案机关委托,办理了涉及渎职侵权、经济纠纷等涉案资产价格鉴定案件；接受公安机关委托,办理了公安机关刑事案件中的涉案资产价格鉴定案件；接受市场主体和执法机关委托办理了固定资产处置等价格认证业务等各类价格鉴定认证案件2252件，取得了较好的社会效益。三是开展民生价费调研，为领导决策提供服务。领导带头下基层搞调研，上半年相关领导先后开展了节日市场价格情况、商贸流通行业价格执行情况、商品房明码标价情况、基本药物价格落实情况、学校、医院收费执行情况等方面的调研。有关科室对电信、旅游、有线电视、汽车综合性能检测、生活垃圾、汽车救援等收费单位进行了收费监管调查，通过一系列的调研，了解了民情、民意，掌握了第一手资料，为各级正确决策和贯彻落实上级规定打下了好的基础。
四、夯基础，强化物价干部队伍建设
一是把提升干部职工依法行政能力摆在突出位置，全面提高干部职工综合素质。进一步完善了调定价费工作程序和价格执法程序，严肃工作纪律，形成了“以制度规范人，以制度约束人”的管理模式，并以发生在物价部门的渎职反面典型为教材，引导大家依法行政起到了很好的作用。结合创先争优活动，加强了干部职工的业务学习，制定了第四期全国物价局长轮训教材学习计划，下发了学习课件。开展了反价格欺诈、商品房明码标价等专项业务培训。积极鼓励干部职工开展岗位自学，认真开展“学习型机关”创建活动，干部职工的法制意识和依法行政能力不断增强，价格执法力度不断加大，价格执法质量和水平不断提高。特别是在干部任用上，按上级要求实行了竞争上岗，对促进学习，提高能力起到了很好的推动作用。二是加强党风廉政建设，全面推行行政权力公开透明运行机制。严格落实一岗双责责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。制定了详细的、操作性较强的《行政权力公开透明运行机制实施方案》，准确翔实地编制了职权目录。按照要求，清理规范各类行政权力70项。
回顾上半年物价工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是对价格垄断、价格欺诈、囤积居奇、散布捏造涨价信息等不正当价格行为分析研究还不够深入，发现苗头性问题还不及时，应对价格异常波动的能力还有待进一步提高；二是对新形势下价格职能虽然进行了一些探索和研究，但还远远不能适应形势发展的要求，调控市场、稳定价格的手段还需进一步加强；三是在解决群众反映强烈的价费热点问题方面虽然下了很大功夫，但效果还不十分理想；四是依法行政工作还需继续深入。调定价费、价格监督检查方面，对政策依据的理解、把握还有不准确的时候；程序合法方面还有不太注意的地方，时限还有不达标的时候，特别是检查到位、处理到位工作还任重道远。五是一些干部的思想观念、工作作风和业务素质与新形势的要求还有差距，缺乏开拓进取、争创一流的精神。对此，全局干部职工要有清醒的认识，在今后的工作中认真加以解决。
下半年工作打算
当前物价形势依然十分严峻，cpi连续走高，5月份全国达到5.5%，预期6月份上冲6%。央行年内已三次加息，多次提高存款准备金率。7月3日至4日，国务院总理温家宝在辽宁本溪、沈阳等地调研时指出：今年以来，我国经济运行总体良好，经济增长由政策刺激向自主增长转变，继续朝着宏观调控预期方向发展。但是，经济发展面临的国内外环境仍十分复杂，不稳定、不确定因素还不少。他表示，当前，一些推动价格上涨的因素虽然得到一定程度的控制，但没有根本消除，稳定物价总水平仍然是宏观调控的首要任务。这使我们的工作面临着三大压力：一是居民对价格上涨承受能力不断脆弱的压力；二是深化价格改革，出台调价项目难的压力；三是完成依法行政要求，工作开展难的压力。不论多难，我们的工作职责所在，相信大家会把压力变成动力，进一步做好今后的工作。
下半年，我们将一如继往落实好年初全市物价工作会议确定的工作任务，牢固树立“三种观念”：即保持物价总水平基本稳定作为工作的重中之重的观念、依法行政的观念和管好百分之百价格的观念。以“为构建和谐社会服务，为推动发展转型服务，为稳定市场价格秩序服务，为保障人民群众利益服务”为工作宗旨，以加强市场价格监管调控、解决民生价格问题为重点，加大力度，强化监管，开拓创新，争先创优，为全市经济社会发展营造良好的价格环境，提供优质的价格服务。重点抓好以下六个方面：
（一）加强和完善价格调控措施，确保市场价格平稳运行。进一步完善重要农副产品、居民生活必需品适时价格监测和应急价格监测系统，密切关注重要商品市场供求和价格变化，发现苗头性、倾向性问题，及时提出调控市场、稳定价格的政策建议，充分发挥好价格调控办公室作用，及时启动价格应急工作预案，将价格异常波动控制在萌芽状态。审慎出台政府提价项目。加强舆论引导，稳定社会预期。
（二）严格依法行政，做到依法治价。依法行政是依法治国方略的重要组成部分,也是实践"三个代表"重要思想的具体行动。严格落实依法行政是维护广大群众根本利益的基本要求。物价部门作为政府的经济调控和行政执法部门,只有严格依法行政,才能切实维护广大人民群众的根本利益。要进一步完善调、定价费程序，严格履行成本监审、价格听证、专家评审、集体审议、社会公示和评估校正等政府调、定价费工作制度。完善价格执法程序，规范价格行政裁量权。执法检查工作做到一案一审理，全部上局长办公会研究，确定处理意见。同时，要建立健全档案管理。近来周边地市物价部门相继发生的渎职问题，已为我们敲响了警钟，大家务必要引起高度重视。
(三)稳步推进价格改革，支持发展方式转变。紧紧围绕我市的产业政策和产业布局，准确把握价格调节方向，进一步增强运用价格政策和调节手段推进经济发展方式转变。在价格矛盾疏导压力加大，空间缩小的情况下，要把握价格改革重点、时机、节奏和力度，最大限度减少负面影响。继续深化电价、水价改革，完善油气价格形成机制，加大环境价格改革力度。
（四）以清费治乱减负为重点，认真解决民生价格收费问题。继续做好清费减负工作。认真落实国家、省、市支持市场主体发展的各项收费优惠政策。对各部门收费项目、标准进行逐项审定。收费标准有上下限幅度的，均按下限标准执行，营造衡水收费政策洼地。继续规范教育收费，严肃查处学校乱收费问题；认真落实医疗服务价格改革方案，规范医院收费，缓解群众看病贵问题；积极开展房地产价格、供热价格管理；加强垄断行业价格监管；认真做好价格举报案件查处工作，化解因价格问题引起的各种矛盾，努力促进社会和谐稳定。
（五）拓宽价格服务领域，努力提升物价基础工作水平。一是深入开展调查研究，围绕稳物价、保民生，深入农村、社区、企业开展价格调研，切实拿出强化价格调控监管的具体思路和办法；围绕转方式、调结构，对制约发展的突出价格矛盾加强调研，努力寻求新的突破；围绕优化环境、减负增效，在清费治乱、深化价格公共服务等方面，出实策、见实效。二是扎实做好成本监审工作。充实完善我市成本监审数据库。继续做好农产品生产成本调查工作，搞好重点品种和“名、优、特”农产品的成本调研。三是努力开拓价格认证新领域。扎实开展价格纠纷调处工作，做好涉案、涉纪、涉税财物及地上附着物补偿价格认证、交通事故损失鉴证工作。四是进一步做好价格举报、咨询、答复工作。做到有举必查，查必有果，有果必复；有询必答，答必有据。五是不断完善价格公共信息网络，进一步拓宽外宣渠道。要进一步加强衡水物价网站建设，按照建设适用、高效的衡水物价物价网站，打造知名物价网站要求，做到更新工作的经常化、常态化。既要全局干部职工自觉为网站建设献计献策，提供信息，又要管理者加强学习，不断提高网站建设和管理能力。提高点击率，让更多的物价以外的人点击衡水物价网站。到年底，由现在的50次/天，提高到100次/天。此外，要进一步加强利用报刊、电视台、电台等新闻媒体做好外宣工作。
（六）加强物价队伍建设，努力提升整体工作水平。加强对全局干部职工的政治理论和业务技能学习培训，在全局开展“怎样当好物价人”主题活动，进一步树立物价部门勤政高效、利民惠民的良好形象。加强党风廉政建设，严格落实一岗双责责任制。搞好政风行风建设，把民主评议工作摆上位、出成效。深入推进行政权力公开透明运行机制，努力造就一支过得硬，拉得出，打得赢的物价队伍。
同志们，我们所面对的物价形势不容乐观，大家务必要保持清醒的头脑，进一步统一思想，振奋精神，锐意进取，积极有为地做好本职工作，努力完成全年物价工作任务，为全市经济社会又好又快发展，做出新的贡献。
第7篇：某年高考工作总结会讲话稿
XX年高考工作总结会讲话稿
各位领导、同志们：
今天我们在这里组织召开高考工作总结会，目的在于总结过去一年高考备考、应考工作，安排部署下一年高中毕业班工作。县委、政府主要领导及四大家分管联系领导在百忙中亲临会议，充分体现了对我县教育事业的高度重视，必将进一步激励广大教育工作者，为促进我县教育事业又好又快发展，努力拚搏，勇创佳绩。有关领导将作重要讲话，下面我先就今年高考和下步工作讲几点意见。
一、回顾过去，透过成绩总结发展经验
一年来，各高完中紧紧围绕高考这个中心，加大高中教学研究和复习备考指导力度，全力优化育人环境，加快学校标准化、现代化建设步伐，切实提高教育教学水平，高中教育工作取得了可喜成绩。概括起来，主要表现在以下五个方面：、高考成绩平稳发展。几年来，我县高考成绩一直名列xx市前列。今年参考学生xx人，普通本科上线xx人，绝对人数居全市第五位，超县下达的任务xx人，上线率为28.96%，由去年全市第四位上升到第三位。其中，文科本科上线率为19.1%，较去年下降了1.8个百分点，理科本科上线率比上年增长1.2个百分点，达到38.1%；应届本科上线率25.1%，比上年上升了1.9个百分点，往届本科上线率56.1%，比去年下降了3.2个百分点。营山中学普通本科上线1042人，超额完成县下达的升学目标1人，其中应届生上线xx人，较去年净增xx人；营山二中克服生源质量差的困难，取得了骄人的成绩，本科上线人数创历史新高达xx人，居xx市29所同级同类学校第一位，本科上线率为31.4%，比上年增长5个百分点；小桥中学本科上线xx人（其中职教5人），本科上线率为2.5%，比上年增长0.2个百分点，应届上线率较去年上升1.5个百分点，超县下达目标任务xx人；双河中学本科上线xx人，本一上线2人，超额完成县下达目标1人。窥一斑而知全豹，以上的举例充分证明我县高考质量是好的，我们得到的各方面的信息也表明近几年的高考成绩得到了领导和社会各界的充分认可。
2、管理制度更加完善。各高完中把体现人文理念，关注师生发展作为制度建设的核心，既突出严格管理，又体现人文关怀，不断提高管理的规范化、科学化水平。各高完中在“面向全体学生”办学思想的指导下，修订了学校考核评价办法，将高一入学学生分数作为考核各科教师和学校管理者的基准，调动了教师教书育人的积极性。以“严”字当头，下决心规范师生的教学行为，学校面貌变化大，教学成绩提高快。
3、跟踪指导趋于精细。去年高考总结和高中教育工作会上，教育局提出了决战课堂、分层教学、因材施教等指导办法，并坚持教研督导“联合作战”，从办学思想、教学研究、学科培训、信息咨询等方面，指导高中教育管理科学化。教育局组织督导教研人员在各校巡回研讨，互相交流，取长补短，寻找良策。各高完中把高考任务细化到每一个学段、学科和学生，从每节课抓起，打“盯人”战术。立足抓差补偏、促临界生的转化，让学生设立纠错笔记等，加大教学过程管理和备考指导的针对性。
4、队伍素质明显提高。各高完中都把教师队伍建设作为加快高中教育发展的重要保证，开通渠道，加强培训，提高素质，高中教师队伍建设又上了一个新台阶。在县委、县政府的大力支持下，制定了吸引优秀人才的具体政策，主动到高等师范院校聘用了一大批优秀大学毕业生，有效缓解了高中教师紧缺的实际困难。以岗位培训为重点，用新理念、新方法引领教师向专业化方向发展。各学校克服经费少、人员紧等实际困难，组织教师赴省内外参加各种培训和研讨交流活动，更新了理念。
5、办学条件持续改善。各校继续把改善高完中办学条件，作为提高学校发展水平的基础工程，千方百计跑项目、争资金，加大基础设施建设力度，校舍紧缺的突出矛盾得到有效缓解。学校信息化程度进一步提高，微机室建设不断增加，校园网覆盖面逐步扩大。以学生宿舍、食堂为主要内容的服务设施建设成效明显，提升了学校的后勤服务功能。各校以绿化、美化、净化、亮化相结合，校园建设的教育性显著增强。
以上这些成绩的取得，是县委、政府领导的结果，是社会各界关心支持的结果，更是广大教师奋力拼搏的结果。在此，我谨代表县教育局向各级领导、社会各界和辛勤耕耘在高中教育教学第一线的全体老师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、客观分析，透过表象找准发展差距
面对全省推行新课改的任务，冷静地审视全县高中教育，也存在不少问题。主要表现在以下几个方面。、优生流失严重。随着经济社会的发展、交通条件的改善，优生外流形势越来越严峻。近年来，由于xx、绵阳、成都等地一些“老牌”、名牌学校实行跨地区优惠招生，造成我县高中优质生源部分外流。本届学生中考成绩前10名流失xx人，前50名中有xx人流失；前100位有xx人流失，前500名中流失xx人，再加上自XX年始，小学毕业生外流的数量就逐年增大，其流失情况是近年来最高的。从XX年到今年高考，一本上线不管是绝对人数还是上线率今年都是最低的。从媒体公布的分数看，我们的高分差距较大。这与各校办实验班、“培优”行动不相对称，有可能继续加剧优质生源外流。
2、整体发展不平衡。目前，我县普通高中规模扩大较快，校舍、师资紧缺，职业高中生源不足，设施、设备闲置，职普比例极不协调。学校、学科之间差距较大，同一类型的学校之间差别也十分明显，3、课堂教学效益不高。由于受管理模式、教学观念、师资水平等因素的制约，高中课堂教学效率较低、效果较差的问题仍然没有得到有效解决。一些学校对备课和评课标准研究不够，教师课前准备不充分，备课不扎实，上课讲解得多，练习得少。甚至相当一些学校的教师，只管教，不管学生学的问题十分突出。各学校在培养学生自主探究、创新思维以及解决问题的能力方面十分欠缺。高三复习课教学具体目标不甚明确，缺乏对知识的归纳整理、联系贯通。
4、教研层次不高。各高完中对教育教学研究的重视程度不够，一些学校的管理人员在高考方面不主动研究，甘当外行。有关教育科研方面投入经费少，“研”和“教”脱离的问题还没有真正改变，特别是教材与教法、学生与学法的研究水平还不高，更谈不到分层次、分类型施教。复习备考的盲目性大，复习资料只是简单的累加重复，高考信息与改革动态捕捉不及时、不到位。
三、坚定信心，锐意进取提升发展水平
当前，又进入了新一轮高考复习备考阶段，希望大家发扬成绩，强化措施，突出重点，力争来年高考再上台阶，促进高中教育健康快速发展。、抓课堂，进一步提高教学效益。课堂是学校教育的重要场所和核心环节。没有高效益的课堂教学，就没有一流的学校、一流的教育。当前，抓教育质量，抓高考升学率，落脚点在课堂，关键点也在课堂。解决课堂教学效率低下的问题，一要靠备课。人常说，台上一分钟，台下十年功。要上好每节课，备好课是前提和基础。要备教材，备学生，备教法，备学法，备教育理论，备课程资源，做到课前准备充分，重点明确，难点突出，有的放矢。各高完中要尽快确立“没有备课组的强大，就没有全体教师的强大，也就没有高效益的课堂教学”的备课新思维，大力加强备课组建设。要开展“一课三议、三课一评”，实行高中同一年级、同一学科教师集体备课制度，每节课集体研究，由一名骨干教师主备，其它教师补充，最后形成教案，精选精讲，精练精评，提高针对性和实效性，保证课堂教学质量。二要靠革新教法。我赞成一句话，没有教不好的学生，只有教不得法的教师。革新教法就是要落实学生课堂主体地位，面向全体学生，关注每个学生，不愤不启，不悱不发。各学校要紧紧围绕课堂下功夫、做，积极推行领导推门听课、教师相互听课和学生参与评课制度，广泛开展过关课、汇报课、示范课、研究课等，力求每节课精益求精，切实提高课堂教学水平。要调动每一个学生的积极性，使每一个学生在原有基础上有进步、有提高，学有所获。三要靠拓宽课堂视野。近几年高考试题，对考生的知识面，特别是对综合素质考查和科技前沿知识的了解程度要求比较高。但我们一些学校的课堂仍然只知道教学生做题，搞题海战术。这不仅曲解了课堂教学的真正目的，而且局限了学生的全面发展。古人说，博学、审问、慎思、明辨、笃行。学生只有做到了“博”，才能触类旁通，举一反三，自然就会提高高考成绩。现在高中教材都有阅读材料，要在强化基础知识和基本技能训练的同时，开设大阅读课和学科阅读课，引导学生多读书、读好书，掌握科技前沿信息，帮助学生构建完整的知识体系。特别要指导学生多读一些古诗文名篇、经典名著，加厚人文底蕴，陶冶性情，开阔胸襟，启发思维。要学习借鉴洋思中学、东庐中学的办学理念和典型经验，把加强德育作为学校发展、提高教学成绩的新的增长点，在高
一、高
二、高三有重点，分层次安排开展有益的文体艺术活动，渗透人格教育，加强对学生的思想道德教育、心理健康教育和身体素质培养，使学生形成健全的人格，拥有强健的体魄。
2、抓教研，进一步优化备考策略。教学研究是提高教育质量的重要途径和有力支撑。当前，要认真分析学生基础、师资水平、质量底子和学校环境等因素，努力实现高中教育教学研究的“五个转移”，即在研究对象上，要向起始年级、有希望提升的学生方面转移；在研究方法上，要向校本教研转移；在各项教学活动中，要向课堂教学转移；在学科建设中，要向薄弱学科和薄弱环节转移；在研究策略上，要向高考未来发展及应对措施上转移，全面提高教研成果转化率和技术支持效能。继续坚持从起始年级抓起，合理配置师资力量，逐步把骨干教师安排到高一任教，让学生一进入高中就接受优质教育，奠定扎实的知识基础，养成良好的学习习惯。要把注意力和重点放在二本线左右徘徊，成绩中等学生的提高上，全力打好“盯人战术”，分层推进，力争大部分学生跟得上，不掉队，学得好。要确立学校是研究中心，课堂是研究室，教师是研究员的理念，积极构建校本教研网络，制定校本教研计划、实施方案和具体措施，将同一年级、同一学科的教师集中起来，整合资源，共同研究，形成校本教研团队，发挥集体智慧。各学校要细化知识点，重视知识体系，把责任具体到人，强化督查，解决好文科与理科偏科的问题，促进各学科均衡发展。要把好资料关。所需资料必须精，并且要经过教师筛选、加工和编辑后才能发给学生，从而提高复习备考针对性、实效性，坚决杜绝题海战术。每个学校都要建立一支高考信息队伍，充分利用网络、联谊等多种途径，及时捕捉高考政策和信息，超前谋划应对策略，突出教学重点，科学指导复习。
3、抓机制，进一步增强办学活力。管理出效益，机制添活力。复习备考要增效，高考成绩要提高，必须有一套科学有效地管理机制作保障。近两年来，全县上下形成了严管、勤教的氛围，这是科学管理的初级阶段，更是科学管理的基础和保证。要改变严管就是违背教育规律，就不是科学管理的片面认识。要改变高考评价重结果、轻过程的“短期行为”。县、校要上下联动，坚持制度创新，共同探索，尽快完善学校高考考核奖惩机制，形成利益共同体，提高管理效能，增强办学活力，做到全员、全程、全方位抓高考。学校领导特别是校长，要包年级、包学科，并率先包毕业年级和薄弱学科，真正深入下去和教师共同研讨，与教师同奖同罚。
同志们，高中教育直接关系学生的前途命运，倍受社会关注。办好高中教育，不仅关系到一代人的幸福成长，更关系到构建和谐社会。我们有幸成为管理者，希望大家认清形势，不辱使命，勇挑重担，与时俱进，办好一所学校，管好一方教育，培养更多更好的人才，为构建和谐营山贡献我们的力量!
第8篇：校长期末工作总结会讲话稿
2017—2018学年度第一学期工作总结讲话稿
各位老师们，同志们：
大家好！
经过大家五个多月的辛勤工作，我校2017—2018学年度上学期各项工作到今天为止就圆满结束了。在这个学期里，我校在县教育局的正确领导下，进一步理清了学校发展思路，加强内部管理，注重内涵发展，严把质量关，不断扩大办学规模和社会影响力。学校在教师队伍建设、教学管理、学生管理、培训招生、对外交流、后勤保障方面实现了又好又快发展，出色完成了本学期目标任务。下面我就本学期各方面工作向同志们做一汇报：
一、队伍建设
1.师德师风建设常抓不懈。组织开展教职工暑期学习会，坚持做好每周全干会上的政治学习和业务学习工作，继续在教师中开展 “作风建设大教育大讨论大提升” 活动。学校同全体教职工签订了《廉洁从教承诺书》、《领导干部零违建承诺书》。组织学习十九大精神，提高了同志们的思想觉悟和政治站位。
2.教学研究成绩喜人。教师完成县级小课题结题10个，申报立项2017年县级小课题6个。5篇论文获市中职教育学校教学研究三等奖，申报市级课题10个。我校教师李浩荣获西安市教学能手称号，王毅荣获蓝田县教学能手称号，韩高峰荣获蓝田
-1 “两操一课”活动，组织全体学生参加网络安全知识竞赛活动。组织开展阳光体育运动，成功举办了我校首届篮球运动会。开设书法兴趣班，培养提高学生书写能力。通过开展第二课堂，丰富了学生的校园文化生活。
3.组织学生参加各类比赛，培养学生实践能力。组织学生参加西安市2017年中职学校技能大赛学生组获得汽修基本技能三等奖1人，获汽车营销三等奖2人，获声乐项目三等奖1人。5名同学分别获得项目优秀奖。在西安市2017年中职学校“文明风采”大赛中成绩突出，学校参赛40名学生中，获一等奖2人，二等奖6人，三等奖14人。组织参加县中小学生阳光体育运动会，开幕式上，由我校表演的大型啦啦操《舞动的青春》受到与会领导的肯定和同行好评。
三、学生工作
1.做好养成教育工作。学校通过集会、主题班会、校园广播等宣传形式，教育广大学生如何做一名合格中职生。组织开展“学生纪律进行大整治”、“严防校园欺凌”、“抵制智能手机进校园”、“蓝田县禁毒知识进校园”等专题教育活动。通过努力，学生行为习惯得到改观，学生学习环境得到净化。
2.做好学生心理健康辅导工作。邀请西北大学向华教授为学生做了专题心理健康教育报告会。教会了学生如何学会自我调节和减压，做一名积极向上的中职生。
3.安全工作。开学初，学校安全工作需要成立了安全保卫处，-3 专业，并把汽车维修专业进行重点研发和开发，并建起了汽修实训室2个，购置教学用汽车2辆，教学用汽车发动机6台。本学期，汽修专业79名学生到万通汽车学校进行了3周见习，高一级49名学生确定学习数字媒体应用专业。各专业课程教学正常进行。
五、党建团建工作
1.党建工作。党支部以学习十九大精神为主线，围绕学校中心工作，开展教职工进行政治学习会，与学校中层以上领导签订了《廉洁从政承诺书》，同教职工签订《廉洁从教承诺书》，积极配合学校做好师德师风专项整治活动。严格三会一课制度和民主评议党员制度，积极组织党员到社区义务劳动，继续实施“党建+公寓管理”特色管理模式等，党支部各项工作取得了新的成就。
3.团建工作。校团委坚持做好团建常规工作，表彰了一批优秀团干和团员，期中陈徐颖、王瑶两名同学获团县委表彰。坚持做好每周的升旗仪式和国旗下演讲活动，开播校园之声广播，做好了学生的教育工作。组织团员青年参加蓝田县书信大赛活动，组织完成了300名青年志愿者注册工作，学校“智慧团建”工作已落实完成。团委以迎接十九大和学习十九大精神，对团员开展了各项主题教育。
六、学生资助和扶贫工作
1.学生资助工作。资助办根据上级中职学生资助政策，对所有学生家庭情况进行了摸底调查。资助办严格审查程序，并按照
-5 程序，预计2018年上半年即可完成建设任务。
八、常规临时性工作任务
一学期以来，学校按照教育局工作部署和要求，认真完成过程性和常规性、临时性工作。“双高双普”阶段性工作基本完成，学校多功能会议室无偿接待外单位大型工作会议20余次，安排服务到位。同陕西电子职业学院达成了扶贫结对协议，配合县防雾霾工作等，各项工作圆满完成。
九、工作中存在的不足
回顾一学期的工作，我们每项成绩的取得都离不开全体教职工的付出和努力，但我们在取得成绩的同时也意识到自身存在的一些问题，如：生源质量不高，部分专业建设不到位，学校内部管理体系还有待于进一步提高。教学方式和质量有待提升，无双师型教师，专业课教师欠缺，学生实训场地建设不足，无法满足正常的教学需求。学生管理、校园文化建设、硬件建设还不到位。这些问题的存在，成为制约学校发展的重要因素。
十、下一步工作设想
由注重规模增长开始转向重视质量提升。质量提升主要表现在办学水平的提升和确立定位职教主题的校园文化建设。提高学历教育质量，重视合作办学下的专业结构调整，优化课程体系，设想增加前沿专业，发展特色专业，使学生能基本达到自主选择，发挥优势特长，促进专业成长，促进学校可持续发展。
调整教师结构，推动教师队伍优化转型。通过与合作单位协
第9篇：集团董事长上半年工作总结会讲话稿
集团董事长2016年上半年工作总结会讲话稿
集团董事长2016年上半年工作总结会讲话稿
今天我们利用半天时间在这里召开上半年工作总结会，目的十分明确，通过认真总结上半年的工作，肯定成绩，查找问题和下半年工作的突破口，更好地完成全年目标任务。借此机会，讲三点意见：
一、上半年工作总结：
1、主业逆势上扬，成绩突出，保持了良好的发展势头，运营质量全面提升。纱产量完成超计划16.3%，坯布超计划11.1%。销售收入增长47.7%，利润超额完成集团控亏指标，已奠定完成全年目标的坚实基础。
2、各项指标全面完成。6家独立核算单位和11家责任承诺单位中财务部、人力资源部、太阳能公司、集团办公室、商业公司、生产技术部、社区管理中心均超额完成了半年目标，机电设备安装公司自主运营体系已基本建立，并承接公司内部工程项目。同时，值得庆贺的还有，集团公司荣获全国纺织工业先进集体，主营收入位列全国棉纺织行业56名，混纺纱业务收入列全国第10，出口收入列全国前列。
3、推行阿米巴管理模式已见成效。按照阿米巴管理模式，在集团内部以产品为单位实行了生产单位的独立核算、运营模式的创新为公司带来经营活力。集团下放经营权、财务权、人事权，使其6家独立核算单位成为适应市场、快速反应，独立运营，绩效共享、风险自担的市场主体。
4、实行三个目标考核体系，凝聚共识、激发活力，调动积极性。一是月度绩效考核目标，主要考核日常工作和月度工资，确保各项工作任务的完成；二是6家独立核算单位的风险抵押绩效共享目标，有效地调动了大家的工作积极性，实现了纺织主业扭亏为盈；三是集团2016年战略目标，即质量升级、管理升级、产品升级目标，财务实行统收分支和费用全责发生制为核心的独立核算体系及考评、审计日常管理的督导检查体系。通过战略目标的制定与考核，确保集团公司战略目标的实现。
二、存在的主要问题
在取得成绩的同时，也存在不容忽视的问题：有些单位个别指标完成差距较大；个别机关部室对生产经营服务工作支持不力；产品质量有待进一步提高。
三、下半年工作安排
1、不断完善三个目标考核体系向精细化、模块化、规范化推进。制定更明确的量化考核目标，即：月度目标管工资，年度目标管盈利，战略目标管方向，从而使集团成为决策中心、核算中心、投资中心，而大量的管理职能全部下移到各独立核算单位和职能部室。进一步充分授权和下放经营权，使独立核算单位逐步成为独立法人单位，真正成为面对市场、快速反应、独立承担市场责任、获得更多收益的实体。下半年，我们更多的是要加强战略目标管理，重点是提升管理效率，提高管理精准度，从而确立平棉在行业的优势地位，提高平棉在行业中的核心竞争力。
2、加快优势产品的技改投入和关键设备的填平补齐，全面提升纺织产品竞争力，下半年要完成三个技改目标：气流纺、环锭纺的填平补齐及电气配套工程。
3、集团将制定质量升级方案，明确质量升级的标准、目标，由生产技术部牵头制订。
4、精兵简政，进一步落实集团瘦身计划。建立真正的干部能上能下，管理人员能进能出，工资能升能降的机制，不断增强企业活力。
5、建立工贸结合、以工为主、以贸为辅相互促进的生产经营模式，找出新的盈利增长点。
6、进一步关心职工生活，提高职工收入，改善工作环境，提升职工的幸福指数，充分体现平棉大家庭的温暖。
总之，今年上半年我们的各项工作都有新的突破，各项指标全面完成，为实现全年的奋斗目标打下了坚实基础，但是，面对严峻的行业形势，我们的困难还很多，希望大家团结一心，群策群力，艰苦奋斗，确保完成全年目标任务。
第10篇：班长讲话稿：在班级工作总结会
站在2012年的起点，回顾我们过去一年多的生活，需要总结的地方很多，刚才各班班长代表班级把各班这一学期的工作做了总结和分享，下面结合各班工作谈一点我对班干部工作的看法。
首先，应该感谢各位的工作，肯定各位干部这学期的表现和努力，无论是班级工作还是个人的学业，参加学校的各种活动等方面，都非常积极认真，各自都有自己的收获和成绩。
班级具体的工作，刚才大家都谈过了，做的好的方面相互学习，做的不足的都提出了改进的意见。针对班干部工作问题，我要重点谈一下。
平常和大家交流的时候，经常讲到班干部工作问题，会做一些指导。目的在于提高我们的工作水平，提高工作效率，更好的为班级、为同学搞好服务工作。今天根据大家的总结和一年多的工作实际，谈谈我们班干部中的经验和教训。
无论谈多少问题，关键在于我们要能够深刻体会，贯彻落实。
一、班干部工作的目标和内容
班干部代表班级全体同学负责班级日常事务的管理工作，是为大家服务的，是普通同学中的一员。这是对我们的定位。每个同学要明确这个目标和定位，才能干好工作。具体的说我们的工作目标就是，建设一个团结、友爱、不断进取的班集体。创造一个温馨而充满情趣的班级氛围，服务于每一位同学的学习和生活。保证每一个同学在大学里能够感受到温暖、获得成功、创造自己幸福的人生。
工作的内容就是:
第一、班级日常事务。比如说每一天、每一周、每个月、每学期都要做的事情，考勤管理，请销假工作，上传下达学校、学院、辅导员安排的工作。比如每学期要开展奖助评贷工作，与学习有关的一些活动，课堂学习管理、评教、选课等等，这在我们日常工作中占大部分。
第二、班级日常活动，为了进行班级建设而开展的日常活动。学习之外的课外活动，这是由班级组织的一些文体活动或者学习活动。这学期各班都开展了不少这样的活动，丰富了大家的生活。
第三、班级一些突发的事情的处理。包括一些临时的工作任务，和班级发生的一些事情，比如临时通知工作需要大家立即去落实，同学生病了或者除了什么状况，需要干部及时出面协助解决。第四、其他老师交办的工作。
我经常说，同学们的生活，同学们的困难、同学们的学习、同学们的思想问题就是我们的工作。好多同学讲，自己不清楚或者自己就理解自己的职务没有什么事情可干，觉得是个“清水衙门”，总是认为班长、团支书是班上管事的，自己的角色不重要。以此为借口的很多啊。这是不思进取的借口。
我也常说，事情只有做与不做的区别，不要谈做的如何。做了就是成绩，不做什么都不是。你先赶出来再说好不好，这是进行评价的基础。
二、我们应该做一个什么样的班干部
同学满意、老师放心，我觉得这应该是大家的目标。
我经常会和一些同学说，你在班上，你每天来汇报工作，我就很放心啊，觉得事情可以执行下去。大家可能感觉到了，我经常会找一些人做事情，会安排一些干部做事情，但是不一定是班长。原因很简单，很多时候只是因为每次打他的电话都能打通，都会有人接，我的事情都会有人去落实。这个现象就反映了出了我们工作中的问题，也揭示了我们做好工作的一个法宝。那就是执行力的问题。效率就是有效时间内的有效工作量。过去我们的领导经常将这个问题就是效率的问题。我有这种体会的，一个学生和你说一件事情，次数多了他就不找你了，因为他觉得你办不好的，我也有过这样的体会，如果我和谁说一件事情，超过两次解决不了，我就不找他了。因为我觉找他办的事情我都可以完成好几回了。可能有这种经验，我的工作一般都是自己动手，也许是因为不信任。
怎样才能让同学满意，让老师放心呢？
我总在各班寻找那种能够独当一面的干部。其实这种干部不难做。只有一条，尽职尽责、尽心尽力即可。事情无论大小，认真完成、不拖泥带水的。真正的会为你着想，会换位思考，会动脑经去做事情。他知道如何去完成任务，是那种你想哪他就能打哪的那种人。有些同学你给他指明了方向，他也打不中。这是很不放心的。工作做不到位，同学们如何满意呢？造成大量的冤假错案，影响彼此的情绪、耽误工作。我一直反思，我的要求和计划为什么得不到同学们的理解和支持。问题出在我们干部去传达和布置上。欺上瞒下，是工作的大忌。问题早晚会暴露，切莫有这种心理。
如何把上级的要求认真落实到每一个人呢？这是个要认真思考的问题。
能力可以培养，责任心也可以培养，只要你肯干，想要干出成绩，有自己的目标。问题在于最终成为人上人的只是少数有头脑有抱负的人。大多数同学满足于现状，被动等待看问题片面消极。有些是客观存在的，毕竟我们处于这个年龄和位置，看不到那么全面和长远。当然这样我的工作也就落实不到基层的每一个人了。
一定要杜绝广播式的工作方式了。
一定要杜绝敷衍应付的态度了。
一定要杜绝胆小怕事的作风了。
第一种是不知道如何去干，第二种是不负责任的去干，第三种是不敢去开展工作的。这是我一直不满意的状态。做学生工作这么多年，我对待工作仍然是举轻若重、诚惶诚恐，生怕自己做不好，大家不满意，思前想后，希望做的完美。记得2005年，军训收取餐费，一个小个子的女同学自告奋勇的说她帮我收，收齐了交给我，然后就离开了，过了一会她又跑回来，说担心自己数错了，要再数一遍。这个给我很深刻的印象。后来了选拔班干部，和一大群人竞争班长，后来当选副班长，大学毕业，她都是班长，工作上认真敬业、非常努力得力。独当一面的干部能够得到老师的信任，同学们的支持，多跑点腿，多干点活，多说点话，任劳任怨是这些干部的特点。交给他的任务，不仅能够保质保量的完成，还可以帮你分担很多负担。
做这样的干部，其实都不难。实际上是一个人为人处事的问题。
第三、全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部
今天，我们提出这样一个目标，全面提高个人素质、做一个成功的班干部。有两层含义，第一个要提高自身素质和修养，做一个一个能干的而且有良好道德修养的人。
第二个要在自己的岗位上干出成绩。我说过，工作只有干与不干的区别，但是最后仍然要看你的成绩。作为班干部你做出了什么成绩。你自己内心能否体会到这样一种成就感。这很重要。我经常说，做了干部，应该得到锻炼，各个方面应该有进步。不能混同于一般同学甚至不思进取的同学还不如。不思进取、站着茅坑不拉屎的作风，我们要坚决制止和杜绝。一个成功的大学生，我觉得他应该有这样三种体会，一是归属感，就是能够感受到温暖，体会到爱，能够为周围的人为社会奉献自己爱，做一个有爱的人，爱自己、爱亲人、爱朋友、同学、爱生活。
二是成就感，大学生的使命就是认真学习、掌握生存和发展的本领，报效祖国，服务社会，大学几年的努力一定要有所收获，要能够取得一定的成绩，无论什么样的成绩，一定要去努力，让自己能够体会到成就感。
三是幸福感，我觉得一个成功的人必须是个幸福的人，否则就谈不上成功，做一个一个成功的大学生，必须能够感受到幸福，他的生活是开心的，是充满激情和斗志的，人生目标是明确的，每一天都过的津津有味，充实而富有情趣电缆防火堵料 宁波至潮州货运专线 宁波至河源货运专线 宁波至揭阳货运专线。
那么，你如何看待你的工作，如何看待你的职务，如何看待你的同学，如何评价自己的工作。这决定着你工作的成败。对工作有没有感情，从你对同学的态度可以看出来。没有感情的去工作那就是应付，往往效果就不好。对工作有没有信心，决定你能不能干成一件事，做好你的工作。在这个过程中能不能体会到幸福。任劳任怨，辛苦之后，体会到的不是开心、幸福，那就是不成功的。
全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部应成为我们的目标。做班干部工作是大家人生中重要的经历，希望每个参与其中的同学都能够有所收获，获得成功的大学生活。
文章来源莲山课件
第11篇：高三期中考试工作总结会讲话稿
高三期中考试工作总结会讲话稿
同志们：
高三年级第一次段考工作已顺利结束，此次考试工作，高三年级组精心组织，细致谋划，从试卷组织、试题类型、考试时间、考试形式、监考和阅卷等几个方面做了周密安排，基本实现了与现行的对口高考模式的全面接轨，达到了培养学生应考能力的目的。大部分参与命题、监考、阅卷的老师都能认真履行岗位职责，考试成绩真实可信，较好的检测出了我校学生的真实水平，为进一步加强高三年级的教育教学管理提供了真实可靠的依据。下面我结合此次段考谈几点意见：
一、成绩与希望
今年我们首次推行了班主任与授课老师的双向选择，首次实行年级组工作制，首次实现了高三年级的提前开学，高考备考工作起步早，工作实，目前已经取得了阶段性的成绩：
（一）高三年级十二个教学班，每个班级都非常稳定，都在班主任的有效掌控之中，没有一个失控的班级。班主任老师起早贪黑，跟班陪读，不辞辛劳，班级学风日趋好转，迎考氛围日渐浓厚。
（二）高三年级组暑假时就已进驻教学楼办公，年级组的同志边摸索边工作，在教学管理、考试组织、资料筛选、学情分析等方面积累了一定的经验，架起了学校与高三师生沟通的桥梁，高三年级的各项教育教学工作正按学校的安排有条不紊的稳步推进。
（三）老师们舍家为业，团结协作，加班加点，精心教学，精细管理，付出了艰辛的劳动，学生成绩稳步提高，精神风貌日渐好转。
此次段考高三年级394名参考学生中有239名同学达到了XX年各高校分专业最低录取线；职业班文化课150分以上学生171人，其中180分以上学生94人；综合高中班也有两名同学有望冲刺本科。这个成绩让我们看到了希望，让我们真实的感到XX年考取二本以上人数翻番的设想不再是一个梦，而是一个触手可及的目标。这个成绩既是对我们老师前期工作的肯定和回报，也是对我们后期工作的鼓舞和鞭策。
二、问题与不足
在看到成绩的同时，此次段考暴露出来的诸多问题也值得我们警醒：
（一）学生成绩尚不十分理想
此次段考的成绩虽然不错，但把文化课折成450分后成绩最高的只有637分，超过600分的只有18人，这个成绩和我们最好的年份相差甚远，甚至达不到去年的水平。我们筛选的203名培优对象中，真正有竞争力的不足百人。对口高考不可预知因素多，变数大，要达成我们XX年的高考目标，我们还要大幅提高学生的学业成绩。
（二）学科跛腿现象十分严重
数学最高分99分，最低分只有0分，英语最高分96分，最低分也只有0分，这当然是个别现象；但我们仔细比较一下各班的平均分，跛腿学科影响的不是一小部分人，它可能影响到整个班级成绩的提升。比如英语学科，机电班只有3人及格，平均分只有30.2分；电子班只有1人及格，平均分只有28.3分；数学学科班和烹饪班平均分都只有27分，分别只有1人和2人及格；班、电子班、体育班的专业课成绩也都十分不理想。
（三）教学进度安排不够规范合理
此次段考发现，各班级、各专业、各学科的教学进度差别较大；特别是三门文化课，老师间相互学习、相互切磋、相互帮助、团结协作的氛围还不够浓厚，教学进度协调不力，这给命题制卷工作增加了难度，也影响到了段考成绩的准确性。
（四）部分老师执行制度不力，责任意识不强
此次段考，年级组的同志们在广泛征求老师意见的基础上，对段考工作做了较大改革，实现了与现行高考工作的全面接轨；年级组将制卷、监考、阅卷安排在高三教师会上宣布，在高三年级各个办公室张贴，在学校oA系统发布，但仍有部分学科不按学校要求命题制卷，个别老师监考不到岗、中途离岗。老师们上课才来、下课就走的现象仍十分普遍，部分老师还存在迟到、早退现象。
三、措施与要求
针对以上问题，经年级组讨论、学校研究，后期我们将从以下几个方面加强管理，从严要求，以期逐步帮助学生补缺补差，使大部分学生的成绩都能有一个较大的提升，从而保证学校整体工作目标的顺利达成：
（一）加强同招生主管部门、招生院校、先进中职学校的沟通交流，多渠道获取XX年对口招生信息，学习借鉴兄弟学校的先进经验。
目前XX年对口高考的改革内容尚不十分明朗，特别是技能考核尚有许多变数，这给我们的备考工作造成了一定难度。对此，学校决定近期走访省招生主管部门、招生院校，了解XX年考试动态，及时明确备考方向；必要时将安排部分教师到先进中职学校观摩学习，借鉴其他学校的成功经验。
（二）年级组将会同教导处、教研室、实训处加强对高三年级的教学监管，协调教学进度，确保教学任务按时、保质保量完成，并为技能训练预留必要的时间。
XX年各个专业的技能考核项目都将达到十项，可以预见到的是各个高校的技能考核内容将更加分散，这让我们的技能备考工作更加复杂、费时；各知识学科要适当加快教学、复习进度，预留足够的时间用于技能教学。
（三）完善考试分析制度，加强学情分析，明确目标，找准对象，使我们的备考工作更有针对性。
每次月考后班主任要把本班老师召集起来认真的进行成绩分析。通过这个分析，明确每个学生在专业、班级中的位置，了解哪些学生可以考本科，哪些学生推一推就能上，哪些学生只能考专科。各班要制定一个16年高考本科达线的最低指标和最高指标，据此确定
一、二梯队的苗子，以这些学生的基础作为我们备考的基点。我们的学生整体基础较差，我们只能稳住大部，把主要精力用在这些
一、二梯队的苗子上。对口高考的情况复杂，我们在确定培养苗子时基数要适当大一些，各班在学校划定的培优对象之外可结合专业实际，增加一些尚有潜力的学生。对学生要多鼓励，多鞭策，对培优对象实行动态管理，每次月考后各班要将培优对象报年级组备案。
授课教师要认真分析每次考试情况，总结经验，发现缺差，总结情况要写成书面报告交年级组备査。本次段考的分析总结下周一要提交年级组审阅。
（四）强化团队意识，团结协作，消除短腿学科的不利影响。
学生存在跛腿学科，必然影响到总成绩的提高，所以跛腿学科的消除不是单个老师要思考的问题，班级的所有老师都要关注。一方面，对一批推一推就能上，松一松就会下的跛腿学科严重的学生，要采用“研究生制”，由班上的任课教师短科“认领”，责任到人，把他们作为重点帮助对象，在思想上教育他们，学习上指导他们，使他们有信心，有勇气，始终跟在大家后面坚持不懈，努力提高学科成绩；另一方面，我们要破除传统的“短板效应”观念，看到在现行的对口高考模式下，高考的腿实际只有三条：文化课、专业课、技能课，每门学科只是这条腿的一个部件，一个学科的短腿是可以通过强化其他学科来弥补的。比喻一个学生，数学无论如何努力，都只能从20分提到30分，但他语文能考70分，英语能考60分，那么他考取本科的希望仍然很大，因为XX年我们部分院校的文化课切分线只有120—150分。所以我们在强化短腿学科的同时，还要帮助学生找准他的最大增分点，双管齐下最大限度提高学生成绩，这也是经济学中边际效应在教学中的灵活运用。
（五）强化纪律意识，加强时间观念，规范教学行为
高三老师更要遵守教学纪律，此次段考中命题制卷、监考中出现的问题今后绝不允许再次发生；平时上课时尽量早来会、晚走会、多在办公室和同事交流会，不能有课就来，没课难见身影；确保上课不迟到，不早退，更不能旷课或私自调课，确保课堂45分钟优质高效；坚决反对抛开教材过分依赖教辅材料的教学行为，反对对资料不进行取舍和重组的考试行为。
（六）鼓励各班在大部分学生自愿的基础上进一步挖掘课余时间补缺补差。
我们的学生整体基础较差，要大范围提高学生成绩，只有尽可能的利用各种时间帮助学生补缺补差，目前有部分班级在尝试星期天加半天班，也有部分班级在第三节晚自习后加上第四节自习，这都是值得鼓励的有益尝试。老师们平时上课多讲知识点，精讲题目，利用晚上第四节自习对承包的本科苗子进行个别辅导，这样既让大部分学生都有饭吃，也能保证优秀学生吃得饱。
同志们，高考备考工作决定着学生的前途，关乎着学校的兴衰，承载着家长的期望，是一项非常重要的工作。在目前的社会环境下，高考成绩最能显示学校的办学实力，最能凝聚学校的人气，最能吸引社会的关注，是学校三维办学目标的重要组成部分，是提高学校办学竞争力的重要手段。我们工作在高三教学一线，学生有要求，家长有期望，社会在评论，我们没有退路，我们只能选择奋斗，选择拼搏。只要大家团结务实，科学施教，明年三月，我们定能再创佳绩。
XX.11
第12篇：政教工作期中总结会讲话稿
政教工作期中总结会讲话稿
老师们：
光阴似箭，日月如梭。转眼之间，开学到现在已有3个多月了。今天，在这次班主任期中工作总结大会上，我就政教处这半个多学期的相关工作和在座的各位领导和班主任老师作一个简单的总结汇报。
半个多学期来，政教处在各位领导的关心和支持下，在各位班主任、紧密配合和共同努力下，圆满地完成了学校交给各项任务。我们的班务工作更是有了进一步的提升。主要表现在以下几个方面：
一、服从领导安排，听从学校分工
开学初，由于人事的变动和其它种种客观因素，今年的班主任进行了小的更换，可以说，今年上任的班主任，不管是新上任，还是原来的老班主任，都是学校领导经过再三考虑之后而定的。在定之前没有和任何一位师打招呼，更不用说做思想工作了。但是在座的各位班主任，在学校公布的时候，没有表现任何不满或存在其它的思想包袱，都能乐意接受，咱们的何亚萌老师、苏慕辉老师，中途接班，相对其他老师就有一定的压力，但二人并无怨言，正是由于她们能同学校保持高度的一致。才使学校在开学安排班主任这项重要工作取得了圆满的成功！
二、劳动、卫生工作加大了力度
由于学生数的相应减少，我们的劳动和卫生任务却依然繁重，但是由于我们学校有一支责任心强，工作作风扎实、工作能力高的班主任队伍，所以这半学期我们学校的卫生工作依然井然有序。这半学期，我们学校的公益劳动是比较多的。任务也是很繁重的，开学到现在，各班全面清除了本班区域的杂草，清除了操场围墙边的杂草。可以说，每次的劳动都极其辛苦的，但是，我们每一位班主任都不怕脏，不怕苦，每次劳动都能带领本班学生出色完成劳动任务。特别值的表扬的是于春风、刘茹、潘宁、于秋风老师更是与学生一起动手她们那种精神是能难可贵的。也是让我感动的！另外，在每天两次的清洁区，教室卫生打扫上，各位班主任都加大了管理的力度，李亚玲老师、李英老师、赵曼老师、苏慕辉老师每天本班的卫生自己亲自督促、检查。正是咱们班主任的付出，才使咱们的教育教学工作在整洁温馨的氛围中有序进行。
三、集体荣誉明显增强。本学期，政教处举行队列队形体操比赛，从开始的训练到后来的表演赛，咱们班主任老师认真训练学生，精心设计班级宣言，增强了老师包括学生体荣誉感，通过观摩，可以看到获奖的班级，不管是老师还是班学生，都非常的高兴，而没有得到班级，多多少少有一种失落和奋发的感觉！此外，本学期，咱们班主任会经常来政教处查询本班当日值周日志，我认为这是一件好事，这说明我们每一位班主任都有极强的荣誉感，真正深入到班级了，只有真正深入才能发现更多的问题。通过大家的共同努力，现在我们每一位学生的文明礼貌有了很大的改观。希望这些工作，各位班主任能常抓不懈，亳不放松。
四、安全工作抓到实处：
安全管理是班级常规管理的一个重要组成部分，我校组织班主任老师
和家长、学生签订了安全目标责任书，组织本班校外住宿生与家长、房东、派出所等签订“四方协议”，明确了各方应付的安全责任，并做好学生心理健康教育，引导学生学会做人、学会处事、学会与人和谐相处，尤其是对班内留守学生多一份爱心、多一份关心，使学生的心理健康。同时，各班主任利用班会、黑板报等形式做好班级的安全知识宣传和教育活动，认真落实学生考勤制度、请假制度和学生离校登记制度，把学生安全班级管理制度化、规范化，长效化。
总的来说，这半学期来，我们每一个班主任都做了大量的工作，也付出了许多辛勤的汗水，在此，我仅代表政教处向各位班主任老师的付出表示衷心的感谢。
老师们，过去取得的成绩，那只是历史了。明天，我们将面临着新的工作。有句广告词说得好“没有最好，只有更好”。我们以前虽说取得了一定的成绩，但不是最好的。我们的工作中，还存在许多薄弱的环节、有待提升的地方，比如说：出操时维护好班级的队伍纪律；跟班时能及时点细化点；有事请假时班级管理落到实处等等。望能引起咱们班主任老师的重视。
在认真反思前半学期工作的基础上，结合班级管理实际，今后还需要我们在以下几个方面继续努力：
第一、继续强化细化对学生纪律卫生等的常规管理，在知行中体现常规管理成果，培养学生的自律能力，使学生形成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯。
第二、继续紧抓安全、法制教育，重点做好教育防范工作。利用跟班时间、班会时间对学生生进行交通安全、饮食安全、人身安全、网络安全教育，教育学生知法懂法，利用法律武器维护自己权益。
第三、继续加强家校联系，充分发挥“社会、家庭、学校”三位一体的德育工作网络的教育管理功能。耐心细致做好学生思想政治工作，做好学困生转化工作。
第四、创建和谐优美的校园环境，创设全员育人的整体育人环境。 希望在今后的工作中，各位领导、班主任老师能一如既往地支持政教处和我本人工作，努力使自己的本职工作做得更好！最后以“工作投入，角色到位；真情奉献，情感到位；工作周密，细节到位；善始善终，坚持到位”与各位班主任老师共勉。最后，祝各位老师身体健康，家庭幸福。
第13篇：上半年工作总结会上的讲话稿
上半年工作总结会上的讲话稿
XXXX年上半年是公司各项工作都取得巨大成绩的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全体员工以高度的责任感和巨大的勇气迎接军队后勤社会化的改革浪潮，理解并接受了现代企业经营管理体制，克服了思想上观念上和工作上的困难，取得了服务上和经营上的巨大成绩，在年上半年工作总结会上的讲话。
一、我们成功解决了在改革转制期的稳定问题，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进奠定了良好基础，为完成公司本年度各项工作任务创造了良好环境。
稳定是一切工作的前提和基础，在改革初期尤其如此。对此，公司经营班子有着深刻的共识。半年以来，公司经营班子在制定各项制度、推进各项改革措施时，都把稳定放在首位，既要考虑员工的实际困难和接受能力，又要把握大局，从员工的长远利益出发，推动各项改革的逐步深入。在年初工作会期间，我们就组织了对公司新的运营方式和各项制度的学习，提出了员工应当树立的五大观念。在此后的半年中，我们不断强调加强学习和转变观念的重要性，各部门结合工作实际，做了大量艰苦细致的思想稳定工作。在解决工资调整、人员聘用和解聘等敏感问题时，大部分部门领导处置公正稳妥，维护了公司的稳定，同时，公司从员工的实际利益出发，妥善解决了员工的住房、生活用气、劳动保险等实际问题，在事业单位普涨工资的时候，公司从稳定的大局出发，克服经营压力，也提高了员工工资。
半年的实践证明，我们的路子是对的，我们的稳定工作卓有成效，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进提供了可靠保证，为完成公司本年度各项工作任务奠定了基矗这一经验，在其他单位后勤社会化遇到相当困难的今天，显得更加珍贵。
二、全力以赴，构筑公司以经营目标责任制为核心的经营机制，实现由事业型运营模式向现代企业管理模式的转变。
年初工作会上，我们提出了“建立和完善现代企业管理体制和运营机制”的任务。经过半年的努力，以经营目标责任制为核心的现代企业管理体制已经建立起来，并发挥了巨大效用。
经营目标责任制和与之配套的奖金分配制度、干部任用制度，将各单位的经营状况与员工收入、干部任职挂钩，给所有的员工和干部带来了动力，也带来了压力，杜绝了干好干坏一个样的弊端，调动了员工特别是领导干部的工作积极性。
在财务管理上，公司已经实现了由预算式会计向规范的企业会计的转变。会计委派制已经实行，财会人员培训正在展开。公司结算中心顺利运行，实现了统筹调度公司资金、节省开支、集中财力办大事的预期目标，为公司进一步拓展业务、投资新项目创造了条件。
公司综合考核与评价制度经过两次季度考评，日趋成熟，起到了评比和激励的作用，发现并解决了许多实际问题，达到了全面总结公司经营、服务状况的目的。
以月办公例会制度、月工作计划制度为核心的行政管理制度，有效发挥了监管公司各项工作的作用，保证了公司政令的畅达，加强了各项工作的计划性。公文管理、档案管理、合同管理等已经步入正轨，逐步发挥出应有的作用。
总之，现在可以得出结论，新的管理体制和运营机制已经建立，并在运行中发挥出巨大的效用，同时也为广大员工所接受。可以说，我们用了半年的时间，已经实现了年初工作会提出的建立现代企业
三、克服经营压力，严格控制成本，实现效益的稳步增长和各项工作的全面进步。
XXXX年，公司在经营上面临巨大的压力，我们须向一军大上交资产使用费，新承担的保险费用，实行岗位工资制新增工资以及因事业单位加薪而提高员工工资，这一压力，对一个新生仅半年的公司而言，是非常艰巨的，发言稿《在年上半年工作总结会上的讲话》。
但是，在公司全体员工的共同努力下，我们通过深入的内部挖潜，严格的成本控制，积极的市场开拓，到今年六月底，公司大部分经营单位都超额完成了半年经营指标任务，并保持着继续向好的发展势头。
饮食服务中心，领导团结协作，员工上下一心，制度化管理全面细致，落实到位。他们克服了环境差，工作强度大的困难，强化员工服务观念，积极改进饭菜品种和质量。聘请饮食管理顾问，收集和征求意见，改正不足，使就餐者的满意率达到87％，高出公司规定满意率17％。特别是在成本控制方面，饮食服务中心管理严格，将成本控制融入每一道工序当中，领导带头，亲历亲为，通过一系列的挖潜降耗、加大采购成本控制力度的措施，使饮食服务中心的成本费用一直保持在较低的水平，取得了服务和效益的双丰收。
物业管理中心，大力推进现代物业规范化管理，在短短的半年内，管理水平上了一个台阶。办公环境大为改观，在成本控制、清洁卫生、校园绿化、水电供应等方面，成绩较大。在对外工程承接，增加中心收入方面，有明显的起色。
招待所，出色完成了学校的保障任务，积极争取内部设施的装修改造，在内部管理上，严肃活泼，在签单管理方面有较大进步。招待所餐厅保持了原有的菜系全、品种多的优势并有进一步的提高，稳定了客源。
麒麟大厦，管理严格，工作效率较高。克服了物业租赁行业不
景气的困难，保持了较高的出租率。市场服务社，在成本控制、安全工作、环境卫生、饮食卫生方面，克服经营环境上的困难，做了大量工作，取得了较好成绩。及时调整档口租金，并通过及时、细致的宣传和思想工作，保持了市场的稳定。
木器厂，内部管理的规范化、正规化工作已有起色，推行了计件工资制，节省了费用，调动了工人积极性。
总之，公司各经营单位的工作均有较大成绩，内部管理上了一台阶，经营效益有较大提高。
今年五月二十一日，公司召开了“整顿劳动纪律、改进工作作风活动”动员大会，并对活动作了详细的部署。本次活动的目的是通过学习、讨论和自查自纠，转变员工思想观念，发现和克服工作中的缺点和不足，建立部门奖罚措施，完善部门规章制度。公司大部分单位都能正确认识本次活动的重要性和必要性，把本次活动当作加强单位管理、改进单位工作、提高本单位服务质量的一项重要措施来抓，严格按照公司部署，认真开展活动。大多数单位都根据实际情况召开了部门动员大会和总结大会，活动开展的深入细致，每位员工都写了自查总结，找出了工作中的缺点和不足，每个单位都制定了整改措施，通过员工的自查总结可以看到，员工的思想观念有了很大的变化，服务意识明显增强，五大观念已逐步深入人心，对公司企业化的运营方式和分配方式的认同感大大增强，对服务与效益、服务与岗位的关系有了更深刻的理解。同时，每个单位都根据本单位的情况制定和完善了奖罚制度。
本次活动基本达到了预期目的，为公司进一步开展文明服务月活动，打下了良好的基矗
在活动中，个别单位人然存在走过场的情况，个别员工的思想观念仍未跟上要求。
今年七月一日，公司召开了第一次党员大会，成立了公司第一届党委和纪委，这是公司发展中的一件大事，是公司党员政治生活中的一件大事。它标志着公司正规化建设又迈上一个新台阶，标志着公司党的工作、团的工作和精神文明建设揭开了新的一页。企业精神是企业文化的核心内容，企业文化是企业的灵魂。没有精神支柱的企业是萎靡的、缺乏活力的、没有灵魂的企业。随着公司的发展和壮大，我们应当建立自己独立的公司精神，树立自己的有特色的经营、管理理念，凝聚公司自身的强大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增强公司的竞争能力，保证公司可持续的发展。公司党委作为公司精神文明建设的领导者，应当承担起建设企业文化的重任，基层党支部和全体党员应当在企业文化建设中起到战斗堡垒和先锋模范的作用，宣传、倡导、并以身作则的是实践公司的经营、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，为早日创建健康的、充满活力的公司文化作出自己的贡献。
第14篇：政教工作期中总结会讲话稿
政教工作期中总结会讲话稿
老师们：
光阴似箭，日月如梭。转眼之间，开学到现在已有3个多月了。今天，在这次班主任期中工作总结大会上，我就政教处这半个多学期的相关工作和在座的各位领导和班主任老师作一个简单的总结汇报。半个多学期来，政教处在各位领导的关心和支持下，在各位班主任、紧密配合和共同努力下，圆满地完成了学校交给各项任务。我们的班务工作更是有了进一步的提升。主要表现在以下几个方面：
一、服从领导安排，听从学校分工
开学初，由于人事的变动和其它种种客观因素，今年的班主任进行了小的更换，可以说，今年上任的班主任，不管是新上任，还是原来的老班主任，都是学校领导经过再三考虑之后而定的。在定之前没有和任何一位师打招呼，更不用说做思想工作了。但是在座的各位班主任，在学校公布的时候，没有表现任何不满或存在其它的思想包袱，都能乐意接受，咱们的何亚萌老师、苏慕辉老师，中途接班，相对其他老师就有一定的压力，但二人并无怨言，正是由于她们能同学校保持高度的一致。才使学校在开学安排班主任这项重要工作取得了圆满的成功！
二、劳动、卫生工作加大了力度
由于学生数的相应减少，我们的劳动和卫生任务却依然繁重，但是由于我们学校有一支责任心强，工作作风扎实、工作能力高的班主任队伍，所以这半学期我们学校的卫生工作依然井然有序。这半学期，我们学校的公益劳动是比较多的。任务也是很繁重的，开学到现在，各班全面清除了本班区域的杂草，清除了操场围墙边的杂草。可以说，每次的劳动都极其辛苦的，但是，我们每一位班主任都不怕脏，不怕苦，每次劳动都能带领本班学生出色完成劳动任务。特别值的表扬的是于春风、刘茹、潘宁、于秋风老师更是与学生一起动手她们那种精神是能难可贵的。也是让我感动的！另外，在每天两次的清洁区，教室卫生打扫上，各位班主任都加大了管理的力度，李亚玲老师、李英老师、赵曼老师、苏慕辉老师每天本班的卫生自己亲自督促、检查。正是咱们班主任的付出，才使咱们的教育教学工作在整洁温馨的氛围中有序进行。
三、集体荣誉明显增强。本学期，政教处举行队列队形体操比赛，从开始的训练到后来的表演赛，咱们班主任老师认真训练学生，精心设计班级宣言，增强了老师包括学生体荣誉感，通过观摩，可以看到获奖的班级，不管是老师还是班学生，都非常的高兴，而没有得到班级，多多少少有一种失落和奋发的感觉！此外，本学期，咱们班主任会经常来政教处查询本班当日值周日志，我认为这是一件好事，这说明我们每一位班主任都有极强的荣誉感，真正深入到班级了，只有真正深入才能发现更多的问题。通过大家的共同努力，现在我们每一位学生的文明礼貌有了很大的改观。希望这些工作，各位班主任能常抓不懈，亳不放松。
四、安全工作抓到实处：
安全管理是班级常规管理的一个重要组成部分，我校组织班主任老师和家长、学生签订了安全目标责任书，组织本班校外住宿生与家长、房东、派出所等签订“四方协议”，明确了各方应付的安全责任，并做好学生心理健康教育，引导学生学会做人、学会处事、学会与人和谐相处，尤其是对班内留守学生多一份爱心、多一份关心，使学生的心理健康。同时，各班主任利用班会、黑板报等形式做好班级的安全知识宣传和教育活动，认真落实学生考勤制度、请假制度和学生离校登记制度，把学生安全班级管理制度化、规范化，长效化。总的来说，这半学期来，我们每一个班主任都做了大量的工作，也付出了许多辛勤的汗水，在此，我仅代表政教处向各位班主任老师的付出表示衷心的感谢。
老师们，过去取得的成绩，那只是历史了。明天，我们将面临着新的工作。有句广告词说得好“没有最好，只有更好”。我们以前虽说取得了一定的成绩，但不是最好的。我们的工作中，还存在许多薄弱的环节、有待提升的地方，比如说：出操时维护好班级的队伍纪律；跟班时能及时点细化点；有事请假时班级管理落到实处等等。望能引起咱们班主任老师的重视。
在认真反思前半学期工作的基础上，结合班级管理实际，今后还需要我们在以下几个方面继续努力：
第一、继续强化细化对学生纪律卫生等的常规管理，在知行中体现常规管理成果，培养学生的自律能力，使学生形成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯。
第二、继续紧抓安全、法制教育，重点做好教育防范工作。利用跟班时间、班会时间对学生生进行交通安全、饮食安全、人身安全、网络安全教育，教育学生知法懂法，利用法律武器维护自己权益。第三、继续加强家校联系，充分发挥“社会、家庭、学校”三位一体的德育工作网络的教育管理功能。耐心细致做好学生思想政治工作，做好学困生转化工作。
第四、创建和谐优美的校园环境，创设全员育人的整体育人环境。 希望在今后的工作中，各位领导、班主任老师能一如既往地支持政教处和我本人工作，努力使自己的本职工作做得更好！最后以“工作投入，角色到位；真情奉献，情感到位；工作周密，细节到位；善始善终，坚持到位”与各位班主任老师共勉。最后，祝各位老师身体健康，家庭幸福。
