第1篇：教师教学工作手册封面及说明
泰山职业技术学院
教 师 工 作 手 册
（201——201 学年 第学期）
系（部）
教 研 室
教师姓名
职称/职务
教
务
处
制
说
明
1、教师工作手册供教师日常积累和存放教学工作资料用，并于期末由系部统一装订后作为教师业务档案归档。手册内容包括①学院校历表②教师教学任务书③学期授课计划④学期教学工作计划⑤教师期中教学工作检查情况表⑥学期教学工作总结表⑦教师教研活动记录表⑧学生成绩登记表⑨听课记录本⑩授课教案及教学课件等，教师人手一册，每学期一本。此手册是考核教师工作业绩的重要依据，请每位任课教师务必逐项认真填写。
2、教师工作手册日常留存教师手中，各系部于期中收回完成期中教学检查后返还教师，于期末再次收回检查后将每位任课教师的手册内容取出统一装订后存档，教务处抽查。
3、教师请人代课须将此手册及时转交代课教师或相关职能部门，以保证记录内容的完整性。
4、“学期授课计划”一式三份，于期初审批后一份纳入此手册，一份交系（部）存档，另一份由系（部）集中后送交教务处或教学督导处备查。
5、教师工作手册日常使用时，①至⑦要求教师按顺序整理后交所在系部检查后统一装订存档；⑧随同试卷、成绩分析表另行存档，⑨、⑩等资料由系部检查后返还教师留存。
第2篇：高一化学教师教学工作手册
2013高一化学教师教学工作手册
高中化学知识点比较繁琐，想要让学生们把高中化学知识掌握牢固，在要求学生做好复习工作的同时，教师的教学工作也起着非常关键的作用。所以化学教师的教学工作手册也非常重要，让自己的化学教学计划成文，对以后工作的处理都是很有好处的。现简单总结如下：
一、有计划的安排高一第一学期的教学工作计划：新学期开课的第一天，备课组进行了第一次活动。该次活动的主题是制定本学期的教学工作计划及讨论如何响应学校的号召，开展主体式教学模式的教学改革活动。一个完整完善的工作计划，能保证教学工作的顺利开展和完满完成，所以一定要加以十二分的重视，并要努力做到保质保量完成。高中化学新教材第一册共分七章，第一学期完成前四章内容的教学，中段考到第二章。在以后的教学过程中，坚持每周一次的关于教学工作情况总结的备课组活动，发现情况，及时讨论及时解决。
二、定时进行备课组活动，解决有关问题高一化学备课组，做到了：每个教学环节、每个教案都能在讨论中确定;备课组每周一次大的活动，内容包括有关教学进度的安排、疑难问题的分析讨论研究，化学教学的最新动态、化学教学的改革与创新等。一般每次备课组活动都有专人主要负责发言，时间为二节课。经过精心的准备，每次的备课组活动都能解决一到几个相关的问题，各备课组成员的教学研究水平也在不知不觉中得到了提高。
三、积极抓好日常的教学工作程序，确保教学工作的有效开展按照学校的要求，积极认真地做好课前的备课资料的搜集工作，然后集体备课，制作成教学课件后共享，全备课组共用。
一般要求每人轮流制作，一人一节，上课前两至三天完成。每位教师的电教课比例都在90以上。每周至少两次的学生作业，要求全批全改，发现问题及时解决，及时在班上评讲，及时反馈;每章至少一次的学生实验，要求全体学生认真观察并记录实验现象，课后认真书写实验报告;每章至少一份的课外练习题，要求要有一定的知识覆盖面，有一定的难度和深度，每章由专人负责出题;每章一次的测验题，也由专人负责出题，并要达到一定的预期效果。
四、积极参加教学改革工作，使学校的教研水平向更高处推进本学期学校推行了多种的教学模式，要使学生参与到教学的过程中来，更好地提高他们学习的兴趣和学习的积极性，使他们更自主地学习，学会学习的方法。
希望每一位高一新生在我的带领下都能取得一个优异的化学成绩，同时也能把化学知识掌握的更加牢固。
第3篇：教师教育教学工作手册评比总结与教师教育科研专题培训工作总结
精品资料
教师教育教学工作手册评比总结
今年暑假期间，我们教学区组织了全镇教师撰写教育教学工作手册的评比活动。活动共收到中小学选送的手册共计38本。经过我们认真的翻阅、比较。从中选出了特等奖一名，一等奖9名，二、三等奖各10名。为了更好地调动教师精心撰写工作手册的积极性，为教师撰写工作手册提供指导和帮助，促进教师专业素养的成长和发展，提高教育教学质量。现将评比活动中呈现的精华和暴露的不足作一简要小结。
一、手册页面整洁干净，书写认真，字迹流利漂亮。参选的大部分教师撰写的工作手册，都写得工整干净，注重笔记的整体形象。特别是李青马老师，或楷、或行或草，均认真细致，写得漂亮，透出深厚的书法功底。一页页流淌的字符构成了一幅幅叹为观止的书法艺术。堪称我们每个老师的典范。还有的老师在每一页标题、页眉页脚或留白处配以简明轻盈的纹饰和图画来妆点，更显美观醒目。在汉字书写越来越弱化的今天，老师们认真撰写笔记的行为表现，不仅展现了他们淡定从容的工作态度，更为我们和学生写好汉字做出了表率。
二、学习内容丰富多样，精彩纷呈，展现教海博大精深。老师博览群书，精心采撷。内容令人美不胜收。特别是教海拾贝部分。如、李青马老师的《魏书生其人》、《先从魏书生怎样做人学起》，姚碧云、王纪并老师关于高校课堂模式的摘抄，常雪英老师的《给孩子一个喜爱学校的理由》、《让教师享受创造的快乐》，刘小燕老师的《语文教师在写字教学中扮演的角色》等等。陶冶了自己的师德修养，丰富了
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精品资料
自身的文化内涵，提高了自己的业务素养。不断汲取别人的精华滋养自己，坚持终身学习已成为或即将成为这些教师的良好习惯。
三、随笔反思短小精悍，入情入理，紧贴自身教学实践。最让我们心动的就是老师们在教学随笔部分撰写的心得体会、教学反思和案例分析。老师们把自己在教学中的点滴经历、教学故事和管理方法结合教育心理学原理和教学规律写成文章。充分展示了老师们精通教育理念的渊博学识，体现了老师们热爱学生、教书育人的父母情怀。如，李青马老师的《柳暗花明又一村》就谈了自己教学三十余年的悲喜、感慨与感悟。常雪英老师的《每天都有美的发现》就深情地介绍了自己在班级管理中让学生在“美德储蓄罐”中储存美德的做法和学生的精彩表现。王纪并老师则把自己每次外出听课的心得体会整理在这里，成功与不足尽收眼底。刘小燕老师的《在活动中学会倾诉》给大家讲述了自己利用春游的契机，让学生分组写倡议书，把语文教学融入生动活泼的实践活动的故事。姚碧云老师更是在《不轻言放弃》、《心灵的碰撞》、《用心呵护》、《换种方法对待完不成作业的学生》、《特色卡》和《对学生委以“重任”》等多篇案例、心得和反思中，记录了自己面向全体、关爱学生、因材施教的教学经历。姚碧云老师的一篇《不容忽视的教学后记》引一位教育家曾说的话：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，但如果他坚持写三年教学后记，则可能成为名师。”值得每一位教师铭记。我们相信，老师们用心、耐心、细心撰写的一篇篇教学随笔，不仅是体验劳动创造快乐一个个音符，更是迈向自己人生最高的一级级台阶。
四、常规教学记录完整，工作扎实，折射态度严谨认真。所选送
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精品资料的工作手册中，有半数以上的教师在“学生基本情况”、“成绩登记”、“听课笔记”、“批改手册”等项目上记得较好、完整、全面、详细。特别是李青马、常雪英、闫梅等几位老教师，成绩登记按单元进行，作业批改精细到位，听课点评详细。值得表扬。
这次评选中，我们也发现了存在一些不足。一是老师们没有充分认识到撰写工作手册的重要性和必要性，撰写态度不够端正。以至有内容随意抄写，字迹潦草敷衍，项目缺东少西，有完任务交差思想。二是许多项目撰写不规范，不充分。有的甚至连名字都没写。希望各学校今后要从规范要求、督促检查和激励引导上加强。
最后，让我们以工作手册封面的“您的思想和学生理想就在您的笔下”来结束这次活动总结。真诚祝愿老师们用您的生花妙笔在工作手册记下您的辛勤，写出您的感悟，谱出您的快乐，绘就您的人生。
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精品资料
教师教育科研专题培训工作总结
教师教育科研专题培训工作总结在区教育局、教师进修学校的统一部署下，我校全面开展了教师教育科研专题培训，以期进一步更新广大小学教师的教育教学观念，提高教育科研水平，以适应新一轮基础教育课程改革和全面推进素质教育的需要。我校的教科研培训工作本着“有序、扎实、注重实效”的原则，按照局要求和学校校本培训计划有条不紊的开展，现将一个多学期来的工作总结如下：
1、领导重视，组织落实在接到教育局文件后，校领导班子立即进行了共同学习，明确了进行此次培训的目的，结合我校的教科研实际，大家更深刻认识到了此次培训的必要性。学校即时成立了由校长亲自挂帅，教导主任、教科研负责人和骨干教师组成的培训领导小组，制定了切实可行的培训计划。
在全体教师会上，校长将文件和计划作了专门传达，强调了此次培训的必要性和重要性。全体教师也一致认为，进行这样的科研基本技能培训，对于提高教师的个人素质，提高我校教育科研的整体水平很有必要，也很及时。全体教师参与科研培训的积极性高涨，统一了认识，培训工作的逐项活动也就顺利铺开了。
2、狠抓理论学习，弥补先天不足学校教师重教学实践，轻理论学习是长期以来由诸多因素形成的顽疾。教育理论学习不足，理论水平低下，无法将自己宝贵的实践经验与先进的教育理论想结合，使之成为一线教师自己的科研成果。这也成为制约学校教育科研工作的深入开展的一个瓶颈。我校的图书室有较丰富的教育理论书籍，借着此
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精品资料
次培训的东风，在集体学习的过程中，我们以教研组活动为载体，由全校各个教研组自由选定了一本理论专集作为教研组内集体学习资料，统一组织学习。教师个人的理论自学则以学校和教师个人订阅的教育教学类杂志为主要学习资料，要求教师边自学边摘录，强化学习效果。《中小学教师培训》、《教师博览》、《课改纵横》等杂志成为教师们争相阅读的精神食粮。我校掀起了一次次理论学习的高潮，教师的教育、科研理论水平有了明显的进步，极大的弥补了学校教师理论水平低下的先天不足，学理论、参科研的积极性空前高涨。
3、接轨新课程，迎接新挑战今年9月，我们利用周三教师例会和教研组活动时间，组织学习了《新课程标准》，并就《新课程标准》与《教学大纲》的异同，《新课程标准》的新理念等问题开展了专题讨论，使全体教师对新课程的要求和新变革有了初步的认识，进一步提高了教师的理论水平，增强了教师投身新课程改革，迎接新挑战的热情理论指导实践，实践验证理论通过充分的理论学习，教师自然的意识到投身教育科研并不像想象中那样神秘，可怕，自己完全有能力参与教科研实践。
在每月一篇的教学反思中，我们可喜的看到，教师已逐步尝试将所学的理论运用到对自己的教学实例的分析中。通过半年多来的教科研全员培训，全体教师了解和掌握了教育科研的一般过程和方法，能够结合教育教学实际选择研究课题，较规范地开展教育科学研究；通过培训，全体教师结合新课程标准的学习，了解了当前教育发展动态和课堂教学改革趋势，更新了教育理念，自觉地对教育教学实际中存在的问题进行反思，敢于探究创新，不断改进教育教学方法；通过培
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训，全体教师进一步认识了教育科研的重要性和可能性，增强了参与教科研的自觉性，教育科研为课堂教学服务的意识逐步树立起来；通过培训，我校的教育科研工作呈现出蓬勃发展的可喜局面。我们认为，这极大的得益于此次教科研培训。我们将继续把此次活动深入开展下去，不断完善，不断创新，使我校教师的教科研水平不断提升，使我校的教科研工作不断发展，日趋完善、成熟。
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第4篇：合肥师范学院教师教学工作手册读书笔记
《合肥师范学院教师教学工作手册》读书笔记通过认真学习《合肥师范学院教师教学工作手册》，并结合教学中遇到的难题，使我一直以来困惑的问题得到解决，现总结一些学习心得与其它教师交流，以期取得更大成绩。
《合肥师范学院教师教学工作手册》可以说是一本教师工作章程的全本教材，其中不但有教师教学工作规程，还涉及到方方面面具体内容，让教师在任何情况下都有法可依。比如有加强教师教风建设的方案，有本案人才培养方案的指导意见，有编制课程标准和实践大纲的指导意见，有主要教学环节质量标准及评价方法，有教案编写规范，有辅导答疑实施办法，有多媒体教学管理方法，有课程考核管理办法，有考核试卷管理规范，有毕业论文（设计）管理办法，有综合性设计性实验项目管理办法，有实验报告批阅办法，有全员课改计划实施方案，有百门创新课程建设实施方案，有合格课程建设实施办法，有教学团队建设与管理办法，有听课、评课管理办法，有教师评学管理办法，有教学奖评选办法，有教学事故认定及处理方法，有教研室管理办法等等。可以说，学好它、吃透它并把它应用到教学实践中就可以成为一名合格的高校教师。
做为年轻教师，我们首先要学好教师教学工作规程。一共有十三章，每一章都不可忽视。下面我将逐章进行学习。
一、总则。明确了高等学校的基本职能和根本任务是培养人才。教学是学校的中心工作，教师是承担和实现这一任务的主体，也是最重要的教学资源，是提高教学水平、保证教学质量、增强教学效益、促进教学改革的主力军。
二、教学资格。新教师必须通过岗前培训，掌握教育科学基本理论，了解教学规律，熟悉教师职责。并在指导教师的指导下，编写大纲和教案，明确课程的基本内容和重难点，熟悉教材和掌握一定的教学参考书及其他参考资料。
三、教学准备。首先任课教师要认真研究本门课程与其他课程的联系，深入了解学生的学习基础和接受能力，做到因材施教；任课教师应根据课程标准和教学基本要求选用教材和讲义，并深入钻研提出每章节的重难点，选择适宜的教学方法和手段，写好完整详尽的讲稿和教案，拟好思考题和作业题。每年还应更新10%的教学内容，以适应学科发展的需要。四、课堂教学。课堂教学是现行课堂教学的基本形式和中心环节。教师课堂讲授应做到：1、教学态度认真，有明确的教学目的和教学要求。2、思路清晰，层次分明，逻辑性强。3、保证重点，突破难点，做到主次分明，简略得当。4、语言精炼、生动，板书工整，设计合理，简洁明快。5、准确运用各种辅助教学设施和教具。6、课堂讲授讲究教学艺术，贯彻启发式教学原则。7、课堂用语文明，仪表端庄。8、认真检查笔记并注意维持课堂纪律。每学期开始时要详细说明课外作业、测验、考试、实验等安排情况。
五、作业辅导。每门课程均应布置相应的作业，并作为课程成绩的一部分，占该门课程总学习成绩的10%-20%。课外辅导答疑是课堂教学的必要补充，每门课程都要有一定次数的辅导答疑。
六、实践教学。实验教学是课堂教学的重要组成部分，实验课教师应做到：1、实验前做预实验，检查实验仪器设备的性能和药品的有效性。2、实验中应讲清实验的内容和要求、仪器的操作规程和操作方法、步骤、实验注意事项等。3、学生没有预习或未写出预习报告的不准做实验。4、实验进行中不得离开现场。5、实验过后要帮助学生分析原因。6、实验完成后，应仔细批改实验报告，对不符合要求、数据不全的报告，应退还学生令其重做，却勤1/3者不得参加本门课程的考试。
毕业论文（设计）是对学生进行综合性的专业实践和科研方法训练，使他们获得初步的从事科研能力的重要教学环节。指导教师应承担：1、帮助学生选题，指导开题报告；2、介绍相关文献，指导研究方法；3、审阅学生拟出的总体方案和工作计划；4、检查论文进度情况，对初稿提出修改意见；5、写出论文评语，确定初评成绩等。
七、课程考核。试卷命题要覆盖课程标准80%以上，按120分钟确定题量。题型多样，不少于四种题型。同时制定评分标准。每次出AB卷，经系部主任审批后选择A卷考试，B卷备做补考用。两份试卷重复率不得超过20%，同一课程在四年内每两次考试试题交叉重复率不得超过40%。
八、教学纪律。教师不可以随意调课，确有急事时应当履行相应手续。上课前5分钟教师应到达教室做好准备，不迟到，不误课，不早退，不拖堂。上课期间关闭通讯工具。九、教学考评。教师工作考核主要考核教师的教学工作量、教学质量和教学研究成果。教师要积极参加教学考核、教学测评工作，反映情况、填写有关表格实事求是。
十、教书育人。教师应当不断加强自身修养，严于律己，注意个人的思想品格、道德风貌对学生的示范作用。从多方面关心爱护学生，严格要求、严格管理，成为教书育人的表率。
十一、教学研究。教学研究是高等学校科学研究的一个重要组成部分，教师必须积极参加学校和院（系部）、教研室组织的教学法研究活动，积极参加课程建设、教材建设、实验室建设和教学观摩活动。
十二、教师进修。教师应当有意识地提升自己的学历，通过教学、科研等实践提高教学、学术水平，同时可通过攻读博士学位、骨干教师进修班、国内外访问学者、专题研讨班、讲习班等途径提高业务水平。
通过对整本手册的学习，我已经在各个方面找到遵循的规范，也决心按照书中的规定严格要求自己，争取早日成长为优秀的合肥师范学院教师。
合肥师范学院 生命科学系 2012 年 6 月 10 日
第5篇：网络教学平台教师使用手册
泛雅平台
使用手册----教师
目录
泛雅平台..............................................................................................................................................1
一、教学空间 ....................................................................................................................................4
1.如何登录系统 ........................................................................................................................4 2.班级和学生.............................................................................................................................7
1.1查看我的班级和学生 ..............................................................................................7 1.2管理我的班级和学生..............................................................................................7 3.申请开课................................................................................................................................10 4.作业.........................................................................................................................................12
4.1布置作业 ....................................................................................................................12 4.2批改作业....................................................................................................................16 5.测验.........................................................................................................................................20
5.1发起测验 ....................................................................................................................20 6.资料.........................................................................................................................................23
6.1上传资料 ....................................................................................................................23 6.2添加教学资源..........................................................................................................25 6.3添加教材教参..........................................................................................................27 6.4推荐学术视频..........................................................................................................28 6.5资料的设置及预览.................................................................................................29 7.答疑.........................................................................................................................................32 8.讨论.........................................................................................................................................34 9.发布通知................................................................................................................................37 10.统计.......................................................................................................................................38
10.1成绩统计 .................................................................................................................40 10.2学习统计.................................................................................................................41 10.3教学统计.................................................................................................................45 10.4最近访问.................................................................................................................47
二、教学门户及课程网站 ..........................................................................................................48
1.如何登录系统 ......................................................................................................................48 2.如何使用门户......................................................................................................................50
2.1首页介绍 ....................................................................................................................50 2.2查看教学组织信息...............................................................................................51 2.3如何使用本校课程资源.......................................................................................52 2.4本校课程网站资源.................................................................................................56 2.5本校精品课程网站资源.......................................................................................56 2.6本校推荐课程网站资源.......................................................................................57 2.7如何使用全国课程资源.......................................................................................58 3.如何使用系统的建站功能..............................................................................................61
3.1如何进入课程网站管理频道 ..............................................................................61 3.2课程网站管理..........................................................................................................62 3.3如何创建课程网站.................................................................................................63
3.4如何管理课程网站的栏目 ..................................................................................64 3.5新建栏目....................................................................................................................65 3.6编辑栏目....................................................................................................................66 3.7删除栏目....................................................................................................................66 3.8如何编辑栏目内容.................................................................................................66 3.9如何管理网站站点信息.......................................................................................77 4.Html编辑器的使用...........................................................................................................81
4.1html编辑器常用功能介绍 ...................................................................................81 4.2插入外部链接..........................................................................................................82 4.3插入图片....................................................................................................................82
一、教学空间
1.如何登录系统
利用有效的用户名、密码，身份验证合格后登录本系统。
1、首先打开浏览器，在地址栏中输入Web程序地址，如http://fanya.xuexi365.net/portal/，界面如下图所示：
2、输入用户名：6046，密码：6046，点击“”页面变为如下状态：
3、单击“”按钮，即可登录系统。
（1）用户名：通常是指老师的工号。
（2）密码：用户登录系统的密码，初始密码与工号一致，用户可在系统中修改登录密码。
（3）保持登录状态：若在此功能选项处于选中的状态，则会自动记录当前用户的用户名，下次登录系统时不需要再次重复输入；反之，下次登录系统时需要重新输入用户名。
注：若所输入的用户名或密码不正确，点击“所示的提示框：
”按钮后，系统会弹出如下图
4、登录系统后的主界面，如下图所示：
主页主要展示的是功能模块名称以及各个功能模块中所包含的功能界面，用户可通过点击相应的功能界面名称，进入该功能的操作界面，然后进行相应的业务处理操作。
选择进入一门课程,进入如下页面
6 2.班级和学生
1.1查看我的班级和学生
在首页中，点击“全部”，即可进入如下页面，此页面为已经添加好学生的班级页面。
1.2管理我的班级和学生
点击“班级管理”，可进行班级的新建、查看、编辑、删除。
点击“新建班级”，填好班级名称，可以添加学生生成新的班级。
有两种方式添加学生，第一种方式是“从学生库添加”
根据筛选条件，选择好学生后，可以添加到班级。
第二种方式是“从文件导入”点击“浏览”在本地上传excel表格，添加学生列表，生成教学班。
查看班级学生情况，同时支持导出班级excel表格。
编辑班级属性，包括修改班级名称、课表、学年、学期等。
编辑班级里的所有学生，可以进行删除和添加。
9 3.申请开课
在首页上，点击“申请开课”，进入申请页面
点击“查找课程”,可在已有课程上进行选择。
点击“新建课程”，可以建立一门新课程。
4.作业 4.1布置作业
进入“发作业”模块有几种方式：
1）从课程首页进入
点击“发作业”，进入“布置新作业”
填写好相应的作业内容后，点击“下一步”，自动跳转到如下页面：
可以选择题型，进入不同的题型模板
13 此处既可以自己编辑新题，也可以进入到题库选题，点击“题库选题”，选择好题目后加入作业即可。
点击“添加答案”、“添加题目”就会自动显示相应的输入框，输入即可。完成后可进入下一步。
填写好以后，点击“发布作业”，即完成了一份作业的发布。2）从“作业”导航栏进入作业列表。
点击“编辑”，进入发作业的页面。点击“查看”
在“未发布”和“典型作业”中，分别是没有发布的作业和列为典型的作业。
4.2批改作业
点击“批阅”，进入批作业的页面。有如下两种方式：一是课程主页进入“批阅”，另一种是通过导航进入“作业”模块，进行“批阅”。
进入“批阅”页面
点击“批阅”，进入批阅作业的详细页面
如果要引入学生的答案，则点击该按钮。自动加载学生的答案。
点击提交并进入下一个作业，如果还有未批作业，则进入下一个作业的批阅页面，如果没有待批作业，则显示
批阅完成的作业，可以进行查看。
点击“批量打分”
19 5.测验 5.1发起测验
进入课程后，通过导航栏，进入“测验”
点击“发起测验”，即进入试卷页面，既可以利用现有试卷，也可以新创建试卷。
可以选择现有的试卷，点击“发布”，进行编辑试卷 也可以新创建一套试卷，点击“创建试卷”
填写好相关信息后，点击“下一步”
可以继续添加选项，也可以继续添加试题，然后保存试卷。
22 6.资料
有以下几种方式进入“发资料”模块
从主页进入课程，然后点击“发资料”
6.1上传资料
选择“教学资源”板块
点击“上传”，然后“添加”,可在本地选择资料上传
6.2添加教学资源
点击“添加网址”
添加“在线资源”
输入要搜索的资源名称，从搜索的资源中“添加”或者从推荐资源中选择“添加”。
点击“添加到本课程”、或者在推荐的资源中“添加”
6.3添加教材教参
选择“教材教参”板块
点击“添加”
在搜索框内，输入要搜索教材教参的关键字。从搜索到的图书中，选择添加到本课程。
点击“添加到本课程”
6.4推荐学术视频
选择“推荐视频”板块
点击“添加视频”
在搜索框内，输入要搜索视频的关键字。从搜索到的视频中，选择添加到本课程。
点击“添加到本课程”
6.5资料的设置及预览
29 点击“设置”，可以选择文件公开的权限。
点击某个文件，可以在线预览。
31 7.答疑
进入课程主页，可以通过导航“答疑”或者点击最新提问的具体问题，可以进入答疑界面。
点击“我来回答”，进行答疑。
通过查看，可以看到提问者采纳的最满意答案。
33 8.讨论
进入课程主页后，可以通过导航“讨论”或者课程讨论中最新的讨论问题，进入“讨论”页面。
点击“发起讨论”
点击“添加附件”
点击“预览”可以预览发布的帖子
可以再次编辑，或者发布。
发布成功后，其他人点击讨论标题，即可参与讨论、回复。
9.发布通知
有以下方式可以发布通知。
点击课程名称，进入课程后
点击“发通知”
发送成功后，即显示在通知列表页，并可以继续发布通知。
10.统计
进入教学空间-我的课程，点击右上导航“统计”
可以分别进行“成绩统计”、“学习统计”、“教学统计”、“最近访问”。
10.1成绩统计
选好后，点击“确定”、“开始统计”
成绩统计结果如下：
10.2学习统计
在“学习统计”中，统计栏目的访问次数
统计学生的“学习活动”
10.3教学统计
在“教学统计”中，统计教师在每个栏目的“访问次数”
统计教师的“教学活动”
10.4最近访问
统计最近访问的情况
二、教学门户及课程网站
1.如何登录系统
利用有效的用户名、密码，身份验证合格后登录本系统。
（1）、首先打开浏览器，在地址栏中输入Web地址，如http://muc.xuexi365.net，打开如下界面：
（2）、用户在上图所示界面中，点击右上角“红色圈中”的份验证的界面，如下图所示：，系统自动跳转至身
（3）、用户在上图界面中填写正确的用户名和密码后，单击登录按钮，即可登录系统。
用户名：通常是指老师的教工号、一卡通号和注册邮箱。密码：用户登录系统的密码，初始密码与用户名一致。
保持登录状态：若在此功能选项处于选中的状态，则会自动记录当前用户的用户名，下次登录系统时不需要再次重复输入；反之，下次登录系统时需要重新输入用户名。
注：若所输入的用户名或密码不正确，点击登录按钮后，系统会弹出如下图所示的提示框：
2.如何使用门户
展示系统信息、反映系统特色
2.1首页介绍
公告通知、图片新闻、友情链接是门户基本功能。课程泛雅的门户首页综合表现了产品的特色：
（1)（2)热门视频、热门图书、热门资料三个角度体现了泛雅的资源核心 课程网站、精品课程网站两个栏目展示了平台的课程网站建设和网站展示的功能（3)热门课程、活跃学生、活跃班级则体现了学习空间的使用热度
下图为门户首页界面：
第6篇：新教师工作全手册
《新教师工作全手册》学习心得体会
我是一名刚刚走上工作岗位的新教师，我们在教育教学上还比较地缺乏经验，但是，带着对教育事业的热忱，以及满腔的学习精神，我充满了信心。这学期，读了学校领导为我们推荐的《新教师工作全手册》，我学到了很多，收获了很多，以下是我的读后感受。
爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不是他取得什么。”这句话恰如其分地道出了教师职业的价值衡量标准。教师的职业正是如此，我们应该端正作为一名教师的价值观，以身作则，为人师表，为教育事业做出贡献。
这本书条理清晰的为新教师指明了前进的方向。本书共分为以下七个章节：
一、热爱职业，强化基本功；
二、全面提升教学技能，促进专业发展；
三、如何尽快让学生喜欢你；
四、善待学生，让学生有尊严地学习；
五、如何打造优秀班级；
六、如何搞好人际关系；
七、如何搞好学生安全防范教育。
在本书中，我印象最深的是第三章：如何尽快让学生喜欢你。在这里，作者为我们介绍了很多种使用的方法可以使教师能够在短时间内获得学生的尊敬和爱戴。比如尽快记住学生的名字，尽快摸清学生的性格，让学生对教师敞开心扉，做到以德服人，学会倾听学生的心声等，这些方法让我掌握了很多与学生有效沟通、交流的能力和技巧，能够科学地与学生相处。苏霍姆林斯基认为：“在每个人的心灵深处都有一种根深蒂固的需要，那就是希望自己成为一个研究者、发现者，而对于儿童，这种需要则更加强烈。”这就告诉我们，教师要学会倾听，学会与学生进行有效的沟通，从而进行心与心的交流。
19世纪德国教育家第斯多惠说过：“教育的艺术在于激励、唤醒和鼓舞。”我们应该用鼓励和赞扬来促进学生的每一次进步，而不应该只让学生听到指责、批评的声音，只有不断的鼓励，才能让学生充满信心，提高自己的学习能力，让他们挺胸抬头地走好每一步。
这本书带给我很大的启发，我从中学到了很多作为一名新教师应该知道的知识和技能，作为一名新老师，我们要加强自己的专业知识，要不断的用知识武装自己，更要向老教师学习，学习他们的经验，而且还要多关心学生，因材施教。总之，我努力尽快成为一名合格的老师。
第7篇：《教师工作手册》学习心得
《教师工作手册》学习心得
杨永松
全面推进素质教育，切实强化师德教育。教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨繁重的任务，教师用知识的力量去激励学生求知的欲望，以严爱之心架起师生之间友谊的桥梁。江泽民同志在《关于教育问题的谈话》中指出：老师作为“人类灵魂的工程师”，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。通过学习昆明市西山区海口建磷中心学校《教师工作手册》，我有以下几点体会：
第一要热爱教育事业。教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。
第二要热爱学生。教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，共同分享成功的欢乐，分担挫折的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。作为教师，因此，教师要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关心他们。在我教学低段的这几年，经常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸，或者是在冬天挂着鼻涕而不知道去擦，我总是递上纸巾，急他们所急，天气转热后，我包里总是放着一瓶清凉油，以方便学生被蚊子咬后及时擦上。这些虽然都是举手之劳，但他们，特别是后进生，因此会对老师心有感激，做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生，教师更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。
第三要学无止境。要给学生一杯水，教师自己就要一有桶水。学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作，来不得半点虚假，敷衍马虎，因此，教师应当勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。教师担负着教书育人的重任，是从事精神产品生产的劳动者，必须有真才实学。面对当今时代的发展，社会的进步，科技的飞跃，以及学生成长对“学高为师，身正为范”的挑战，教师如果不强化“自育”意识，力学苦练，做到“闻道在先”“术业有专攻，”恐非易事。因此，教师要勇于和勤于不断提高自己各方面素质，要以科学的施教知识，深入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论最新研究成果，引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统一起来。能够利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式，直观形象地展示教学内容，使教学知识传授与创新思想结合起来，培养学生的创新精神与创新能力。要有创新精神，积极开展教育和科学研究。探索新的科学教育模式，在耕耘中拓展视野，在执教教学中提炼师艺、升华师技。
第四要为人师表。孔子书过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。
现在有些学生由于家庭的宠爱，从小养成了事事占先，以自己为中心的坏习惯。因此，我们教师不仅要言传，更要身教。我们教师在热爱学生的同时，还要注意，让每个孩子去爱他人，尊重他人，宽容他人。比如：有时学生犯了错误，家长来说情，学校的纪律是严肃的，学生是平等的，可面对家长，我们得尊重，得给面子，我们需要他们支持，我们的目的是教育好学生。因此，在不影响原则的前提下，为了工作，我们教师可以退一退，让家长释怀，有面子，同时，也让学生看到老师胸怀宽广的一面，赢得家长的尊重和学生的尊敬。家长是学生家庭的中心，尊重家长，争取家长的理解、支持、配合，对我们的教育和学生的成长都是非常有利的。俗话说：退一步海阔天空，进一步走投无路。因此，教师处处都要为人师表，这是师德的重要表现形式。
第五要乐于合作，善于合作。现代教育是一种集体协调性很强的职业劳动，教师的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，为教育增添了活力。但教师又要乐于合作，善于合作。学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果。教师只有善于处理好教师于教师之间，教师与家长及社会积极力量的关系，才能减少教育过程中的内耗，从而形成取向一致的教育力量。教师的劳动才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教师的团结协作精神也是当代师德不可或缺的重要内涵之一。
我们常说：“一年树木，百年树人。”教育工作是辛苦的，教师每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课、上课、批改作业，管理班级……但是，我们应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳。教师是“辛勤的园丁，”教师是“燃烧的蜡烛，”教师“人梯”……教师的工作就是奉献，让我们牢记学无止境，为人师表，让我们用行动去播撒爱，让我们用爱去培育心灵，让我们站的新的历史高度，在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，让我们在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。
2010.11.23
