第1篇：朗诵团主持词
各位朗诵团的朋友们：大家好！
今天我们又相聚在美丽的幸福湖畔，举办第三次朗诵沙龙活动，这个活动是我们朗诵团的一个重要内容。我记得萧伯纳曾说过“我有一个苹果，你有一个苹果，我们彼此交换，仍然只有一个苹果；我有一种思想，你有一种思想，我们彼此交换，那么我们将有两种思想！”我们这个沙龙活动的目的是为了给大家提供一个互相学习、交流、娱乐的机会，希望大家珍惜机会，抛开工作、家庭的压力和包袱，投入到这个活动中来。那么今天所有到这里的朋友都要继续的勇敢走上台来，畅谈读书感想，抒发心灵感言，让我们在感动、温馨、激励中一同前行，一同成长！
快到建军节了，我们这次就以赞美军人的诗歌或散文为主题来歌颂我们最可爱的军人，首先有请***上台大家掌声有请！。
结束语：朋友们，这是我们朗诵团第三次沙龙活动，可能我们的活动还不成熟，甚至很稚嫩，但今天我们能够在这里面对面地交流，在交流中进步、成长，由此引发了我们对美好生活的渴望，这就已经足够了，我们已经勇敢的迈出了第一步，谢谢大家，今天的沙龙活动到此结束。
中国诗歌诵读联盟
我们坚持与时俱进，传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神, 增强诵读在社会正能量引导方面的凝聚力和向心力，体现四海归心的社会现状，我们将借助本人良好的社会影响力，让诵读扎根于广大群众，推动国家全民阅读战略，积极努力普及全民朗诵，主动向社会传播正能量，立志做文化生态体系的修复者，传统文化的弘扬者，文化交流的使者。
旅行 汪国真
凡是遥远的地方 对我们都有一种诱惑 不是诱惑于美丽 就是诱惑于传说 即使远方的风景 并不尽如人意 我们也无需在乎 因为这实在是一个
迷人的错 仰首是春 俯首是秋 愿所有的幸福都追随着你 月圆是画 月缺是诗
军人——你们是祖国最可爱的人！
军人
一个神圣的名字，令世人羡慕与敬仰。
军营中你的歌声是那么嘹亮，训练场上你的意志是那么刚强，忠心报国是你不变的愿望，满天星光倾听你的忠肠，满腔柔情只有在心底深藏，花前月下成了你美丽的梦想。
你把真爱献给了祖国，人民拥有了美好的生活，你用生命谱写着辉煌，我们怎能不把你歌唱？ 在这特殊的日子里，我要深情地向你鞠躬，我要用真情把你来歌颂，军人——你们是祖国最可爱的人！
第2篇：团会主持词
团会主持词
同志们：
今天，是新年上班的第一天，区委、区政府在这里举行新春团拜会。来源:fanwen.glzy8.com
首先，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协向同志们拜个晚年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!下面，请区委副书记、区长周绍泉同志作新春团拜讲话，大家欢迎!„„
同志们，XX年是我们深入贯彻党的xx届五中全会精神，全面落实科学发
展观的重要一年，也是实施“xxx”规划的开局之年，做好今年的工作，对全区经济和社会事业的全面协调可持续发展具有十分重要的意义。刚才，周区长对新一年的工作进行了动员和部署，进一步明确了工作重点和转 具体要求，希望大家认真抓好贯彻落实。去年底召开的区委九届十次全会，对今年全区工作的奋斗目标、总体要求和主要任务已进行了全面部署，当务之急就是要狠抓落实。良好的开端是成功的一半。新年伊始，各部门、各单位必须以科学发展观统揽经济社会发展全局，统筹规划，全盘考虑，精心组织和安排好全年工作，将各项工作从一开始就抓紧、抓细、抓实，为圆满完成全年各项目标任务打下坚实的基矗让我们在区委、区政府的正确领导下，同心同德，群策群力，埋头苦干，扎实工作，努力开创海陵“三个文明”建设的新局面。最后，再一次向各位致以新春的祝福!
今天的新春团拜会到此结束，散会。
没有问题。现在开始投票，投票顺序是：按总监票人、监票人、主席团成员和从右到左的代表座区顺序依次进行。监票人投票后站在票箱两侧，请工作人员引导代表投票。代表投完票后，请回到自己的座位坐好。
现在请总监票人、监票人投票。(放音乐)
请主席团成员投票。
请各位代表按工作人员引导的顺序投票。
投票完毕。请监票人和工作人员清点选票。
经过清点，收回选票 张，等于(或少于)发出选票数量，选举有效。
现在请监票人和计票人到计票室计票。
下面暂时休会，请各位代表原地休息。
各位代表，请大家坐好，现在继续开会，请总监票人公布共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员选举计票结果。
(总监票人宣布计票结果，按得票多少的顺序)
现在选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会候补委员。
根据大会选举办法和委员的选举结果，确定以下同志为候补委员候选人：(名单 人)他们是：
现在进行选举，请总监票人、监票人和大会工作人员继续工作，首先请大会工作人员清点代表人数。
人数清点完毕。共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会共有代表161名，实到会代表 人，合乎法定人数，可以进行选举。
(总监票人从大会主 席团执行主席处，领到密封的选票封套一个，左右翻转给代表们看，当众开封，并请监票人清点选票，剩余选票暂时拿出)。
请工作人员领取选票。
现在向代表分发选票。
选票已发完，请大家检查一下，有没有没拿到选票的?有没有多拿选票的?有没有选票印刷不清或错误的?(巡视会场)没有。
今天实到会代表 人，发出选票 张。与实到会正式代表人数相等，剩余的选票 张，现将剩余选票剪角作废。关于填写选票的方法，刚才选举委员时已经讲了，这里不再重复，二十届委员会候补委员由 人构成，差额 人，每张选票得赞成票的人数少于或等于 人有效。
现在请代表填写选票。
(填写选票的过程)
各位代表，选票填好了没有?请检查一下，填写方法是否正确，所选人数是否等于或少于 人。如有不妥，请改正过来。
现在请监票人检查票箱。请监票人当众打开投票箱，进行检查。确认无误后加锁，并将钥匙交总监票人。
没有问题。现在开始投票，投票顺序是：按总监票人、监票人、主席团成员和从右到左的代表座区顺序依次进行。监票人投票后站在票箱两侧，工作人员引导代表投票。代表投完票后，请回到自己的座位坐好。
现在请总监票人、监票人投票。(放音乐)
第3篇：团年饭主持词
1.尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家
晚上好!
今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!
回首往昔,兔年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
展望未来,一年胜似一年景,金龙东升,迎来美好明天.我们坚信:公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.在这辞旧迎新之际，祝大家龙马精神、生龙活虎。
祝公司事业兴旺发达,财源广进。
2.(男)尊敬的各位领导、(女)亲爱的各位来宾、(男)各位朋友
(合)大家晚上好!
(男)爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新;
(女)春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花;
(男)在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了==公司XX年团年联欢晚会。
(女)今晚我們--公司的全體同仁在這里歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業績,展望
公司的美好未來!
(男)回首往昔,猴年對于我們每一個人來說都難以忘懷,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予
了我们成长的经历。
(女)展望未來,一年勝似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.(男)炮竹聲聲辭舊歲
(女)和風送暖迎新春
(男)愿新年的炮聲帶給我們吉祥 如意
(女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安
(男)我是主持人
(女)我是主持人
(男)出席我們今天晚會的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是:
==先生,==先生,===先生
(女)--先生,==先生，(男)33公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝，(男)下面有请公司总经理--先生上台,==先生在XX年,可谓是三喜临门，新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上 可喜可贺.让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声), 有请=先生为我们致新年贺词.祝酒
(女)接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导
(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)
(男)这杯酒有三个祝愿:一是祝==公司事业兴旺发达,财源广进;
(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;
(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升.朋友们,一起干杯.(干杯完后,领导回到席上)
介绍晚会安排
(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉
ok音乐大厅进行.同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机
会中大奖, 祝各位同事们好运.(女)接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴.谢谢
(男)谢谢大家。
第4篇：宣讲团主持词
宣讲主持词
尊敬的各位领导、各位评委： 大家上午好！
XXXX宣讲团自XX月份成立以来，始终坚持“三贴近”的原则，共开展宣讲、文艺下乡等活动XX余场次。通过挖掘身边的好人好事，让事迹主角“现身说法”，教育和感化更多的群众，做到了宣讲主体贴近群众；通过开展先进性和引导性宣讲活动，把与百姓生活、权益、观念息息相关的政策、法律、法规等内容融入宣讲之中，做到了宣讲内容贴近群众；通过不断创新宣讲载体，用文艺演出、参观、实践等形式唱响文明与和谐，做到了宣讲形式贴近群众。使宣讲团真正成为了理论政策的宣传员、形势任务的讲解员和农村文明新风的领航员。
宣讲团的成立离不开领导的关注和培养，宣讲团的成长更需要各位领导和评委的指导和帮助。此次宣讲活动我们将以“XXXX”为主题，通过基层风采篇、乡村和谐篇、农村发展篇三部分汇报一下宣讲团的阶段性成果。请各位领导和评委批评、指导。
宣讲过程：
XX、XX、XX、XX、XX
各位领导、各位评委：
以上是我们宣讲的全部内容，这其中的一人一事、一草一木共同绘成了一幅美丽的画卷。是科学发展成就了XX的美丽，美丽XX又印证着科学发展。随着十八大的胜利召开，科学发展观确立为党的指导思想，宣讲团全体成员在今后的工作中将更加坚定的用我们的眼睛，我们的心去发现美丽、感受美丽、宣扬美丽。此次宣讲活动到此结束，谢谢各位领导和评委老师。
第5篇：《报数抱团游戏教案》
《报数抱团游戏》教学设计
学习内容： 游戏：报数抱团 学习目标：
1、通过简单徒手操的练习，培养学生身体的正确姿势、节奏和协调能力，发展学生的良好的姿势。
2、通过游戏，发展学生身体灵活性、快速移动能力 。
3、集中学生的注意力，发展其分析、判断及反应能力。
4、培养学生团结、果断、诚实的意志品质。 重难点：
重点：体验体育的快乐之本 难点：高度集中注意力 场地器材： 场地：操场 器材：播放器、口哨 教学过程：
一、开始部分 1.课堂常规
（1）体委集合，报告人数，师生问好，检查服装（2）布置课的内容与任务(3)安排见习生
目标：培养学生良好的课堂组织纪律。
要求：静、快、齐
学生活动：学生成四列横队队形，在教师的指挥下进行练习。
2、准备部分： （1）各种形式的跑（2）徒手操
教师带领学生一起各种形式的跑达到热身的目的，简单徒手操活动各关节，提高活动兴趣。
二、基本部分： 游戏：报数抱团
目标：集中学生的注意力，发展其分析、判断及反应能力。
培养学生团结、果断、诚实的意志品质。游戏规则：
1、听数抱团时，不得因人数不符而互相推撞人。
2、喊数后，教师要读“秒”，以限制学生反应的时间
（一）游戏方法：
（1）教师令学生站成一个圆圈，沿逆时针方向慢跑，当教师突然喊：“4个”或其他单个数字时，学生应立即与临近的同伴按所喊数字抱成一团，最后剩下没有及时抱成团的人受 “罚”（才艺展示）。（2）变化报数形式
教师报数时,不报数字，变化报数形式。①只给算式不给结果。2÷1，2＋1，4－2„„ ②打手势报数。
③哨声、掌声等报数。（3）变化游戏移动形式
游戏中的不仅可以慢跑，也可以改为走、跳、行进间徒手操、原地各种活动等形式。
（二）游戏方法：把所有男生规定为五角，所有女生规定为一元，然后学生成一路纵队按照圆形路线慢跑。在跑动过程中，老师突然说1元5角时，学生迅速根据自己与同伴钱数的数额进行组合。可以是三个5角组合（3个男生），也可以是一个一元和一个5角组合（1男1女）。考验学生的反应能力和合作能力。
师生活动：教师引导学生，充分调动每个同学的积极性，学生高度集中注意力，认真进行游戏。
组织方法：教师讲解游戏规则，学生明确游戏规则，进行游戏。
三、结束部分 1.放松活动
师生共同歌唱，同时快快集合游戏放松身心。
2、小结
3、师生再见
目标： 使学生们充分感受本节课给他们带来的快乐和意义。师生活动：教师小结本节课的学习情况和意义，学生听取老师对本节课的评价和小结。
第6篇：集思广益抱成团2
全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。
——胡锦涛
集思广益抱成团
——江苏金桥盐化集团企务公开民主管理纪实
黄海之滨，云台山畔，有一片古老而神奇的沃土，她是名闻遐迩的淮盐主产地，是悠久淮盐文化的摇篮之乡。
她是一片充满和谐元素的热土，在港城84公里的“黄金海岸线”上，万名员工和衷共济，奏响了一曲团结、协调、民主、诚信的和谐乐章。
她就是江苏金桥盐化集团。
江苏金桥盐化集团是一个拥有8500多名在职员工、11700余名退离休人员，集原盐生产、食盐加工、盐化工、商贸服务业为一体的国有老企业。
长期以来，公司一直把企务公开民主管理作为“阳光工程”常抓不懈，特别是在融入大局、跨越发展的新形势下，始终以“依靠职工办企业，办好企业为职工”为宗旨，创造性地推进企务公开工作，企业民主管理水平不断提高，职工群众的满意度稳步提升。
用公信打造“阳光工程”
公正公信、阳光透明，是集团公司推行企务公开民主管理工作的“金钥匙”；健全制度、创新方法，是集团公司提升企务公开民主管理水平的“驱动器”。
集团公司一直把强化组织领导作为推进企务公开民主管理的重要保证。不论组织结构如何变革，“党委是第一负责人、行政是第一执行人、纪检和工会是第一监督人、职工群众是第一评价人”的工作机制没有变。集团上下已经构建起了公司-盐场-工区-班组四级公开制，形成了横向到边、纵向到底的企务公开组织网络。200余名企务公开监督员已成为企务公开忠实的“守望者”。
民意工作无小事，一枝一叶总关情。在推进科学发展、建设和谐企业的征程中，集团公司企务公开谱写了“阳光进行曲”。
围绕公司矿卤日晒制盐、离子膜烧碱和海精盐厂搬迁扩建等事关长远发展的重大项目抓公开；围绕盐田征用、土地补偿金的使用情况等重要事项抓公开；围绕改制重组、资产整合等改革改制抓公开；围绕落实集资建房、医疗保险以及住房公积金等为民兴办实事抓公开；围绕大宗物资采购、基建工程招投标、干部任用等廉洁建设抓公开；围绕党组织的工作目标、领导班子建设等党务工作抓公开。民有所愿，事有公开，保证了职工群众的知情权、参与权和决策权。
没有规矩，不成方圆。集团公司制定的《领导人员工作问责暂行办法》把企务公开民主管理工作的开展情况纳入到目标考核之中。对严重违反“企务公开民主管理”有关规定的，架设了“高压线”。
始终把落实职工代表巡视制度作为强化对企务公开工作督
查的重要抓手，公司及基层两级工会每年两次组织职工代表对集体合同、劳动用工协议、劳动保险、工资兑现等情况进行巡视，发现问题要求有关单位及时整改。
工欲善其事，必先利其器。多年来，职工代表大会制度一直是企务公开的主要渠道，凡重大决策、改革改制和涉及职工切身利益的方案都在广泛调研、充分论证的基础上提交审议。
公司的《金桥盐化》、《金桥情况》、《公开栏》和《金桥网站》被职工视为企务公开的“两刊一栏一站”，已成为民主管理的重要信息平台。公司上下设立的企务公开专栏已达126个，开通重大事项热线电话11部。职工“点菜”，领导“做餐”已成为企务公开的基本形式。公司先后被省总工会表彰为“厂务公开先进单位”，被省总工会轻纺分会命名为“和谐诚信企业”。
用民意打造“民心工程”
天下顺治在民意,天下和静在民乐。
尊重职工的劳动、尊重职工的意愿、尊重职工的创造是金桥盐化集团企务公开民主管理始终坚持的基本原则。
随着连云港市沿海开发的全面推进，金桥盐化集团的盐田累计退出了15万亩，原盐年产量不到原来的一半，金桥盐化向何处去一度成为公司上下关注的焦点。公司领导深入基层问计于民。于是，围绕“跳出盐业谋发展、融入大局求跨越”，新一轮经济战略转型的热潮蓬勃兴起。
各基层单位不断丰富职工进言献策的渠道，普遍推行了资料汇总、初审分配、征求意见、参与决策、公开结果等“民主
管理五步法。”近两年，职工提交的提案和合理化建议多达400 余条，在化工、电力、机械等方面取得的工艺革新成果达11项。
在深入学习贯彻科学发展观活动中，公司对征集到的24条意见和建议逐一制定了整改措施，并收到了良好效果。
实现职工利益与企业利益的同频共振、相得益彰是推行企业民主管理的主要目的。台北盐场率先实施的“共保合同”，得到了全国总工会的充分认可，开创了集体合同制度的先河。在新的时代征程中，他们又以民主管理为抓手，成为我公司推进产业转型、职工转岗的“排头兵”。多年来，公司和基层单位与时俱进地赋予平等协商制度以新的内容，集体合同、劳动合同建制率达到了100%。
韩井军单元是灌西盐场柴门工区一个普通的生产班组，多年来，他们始终坚持单元帐务公开、分配公开，凝聚了人心，鼓舞了干劲，被命名为连云港市“劳模红旗班组”。
企务公开是企业文化管理的有机组成部分，凝聚着广大职工智慧的《企业文化管理手册》饱含着民主管理的元素。“彰显盐的品质、创造金的价值”企业精神、“共架金桥、同享卓越”核心价值观已成为广大职工共谋企业发展、共创美好未来的精神动力。
监督是坚实的“防火墙”，阳光是天然的“防腐剂”。帐目乱不乱，交给群众看；干部清不清，说给群众听；工作行不行，交给群众评。通过企务公开，让权力在阳光下运作，有49名党员领导干部作出了廉洁从业的公开承诺，在2009年签约金额共计
4.6亿元的项目招标中，没有发现失职、不廉洁等现象。公司被命名为省级“廉政文化进企业”示范点。
用关爱打造“和谐工程”
家和万事兴，人和企业旺。听民声、知民情、解民忧，“关爱”春潮涌动，成为金桥盐化集团企务公开民主管理的亮丽风景。
把推进企务公开民主管理与创建和谐劳动关系有机结合起来。通过企务公开，理顺了承租人与聘用职工之间的收入分配关系；通过民主管理，规范了职工身份置换经济补偿标准。盐业航运公司、双菱化工顺利地完成了改革改制工作，基层单位劳动争议调处率达到了95%以上。集团公司2009年升级为全市首批“和谐劳动关系标兵企业”，连续两年荣获连云港市信访工作先进集体的称号，公司工会还被推选为市2009年度“劳动关系和谐企业创建推进工作先进集体”。
把推进企务公开民主管理与为民兴办实事有机结合起来。顺应广大职工的所期所盼，办成了诸多惠民实事。两万多名员工和退离休人员全部加入了市本级医疗保险，被连云港市总工会评为港城“感动职工的十件大事”之一；全面建立起了职工住房公积金制度；职工集资建房已完成15万平方米，1300余户职工家庭陆续喜迁新居；盐场境内新增水泥化道路100公里；公司连续12年没有发生重大因工伤亡事故；在岗职工人均年收入增长幅度连续四年超过了10%。
公开带来和谐，和谐促进发展。企务公开民主管理已成为集团公司加快发展的“引擎”。
以100万吨矿卤日晒制盐、30万吨离子膜烧碱、30万吨海精盐厂搬迁扩建为主体的重大项目建设正在快马加鞭，今年将全面竣工投产。与此同时，新型建材、商贸物流、市政管养、房产开发等园区配套产业的发展也如火如荼。公司被市政府命名为“创业之星”。未来三到四年内，将完成新老产业的有序接替，一个“主导产业突出、企业制度完善、综合实力强劲、职工生活富裕”的新型金桥盐化将矗立于港城大地。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
企务公开民主管理是一把神奇的金钥匙，打开了金桥盐化和谐发展之门、科学发展之门、跨越发展之门。在新的历史征程中，全体金桥人将始终秉承“依靠职工办企业、办好企业为职工”的原则，以企务公开凝聚人心，以民主管理激发热情，集思广益抱成团，奋力谱写跨越发展、崛起腾飞的崭新篇章！
第7篇：风雨同舟,荣辱与共,抱团过冬
风雨共舟 荣辱与共
抱团过冬
转眼间，XX已经成立4年了，4年是一段不算长的岁月，4年是一份笑与泪的答卷，4年是一个爱与欢乐的化身，风雨同舟。4年相伴，有份感情叫难忘，有种变化叫创新，4年我们一同走过，风雨相伴，4年岁月，经过了许多事，单薄的身体已经茁壮。从曾经的牵手，到不离不弃。从曾经的牵手，到现在的茁壮青年。4年岁月，有你相伴，我们一路走来，4年旅途，有你同行我们豪情万丈。在以后的日子，我们还要一起走，因为，曾经的辉煌，曾经的坎坷已在你的心灵里留下了不可磨灭的痕迹 《XX团队》
千人同心，则得千人之力。万人异心，则无一人之用，如果一千个人，同一条心就可以发挥超过一千个人的力量，如果一万个人离心离德恐怕连一个人的力量也比不上---这就是团队的力量
鸟类飞行时，一般会产生向前流动的气流，后面的鸟利用这种气流飞行时要省力的多，排队群飞还可以防御，相互照应，避免掉队----这就是团队的力量。
从前有一个国王有20个儿子，20个儿子个个都有本领，难于分上下，他们常常明争暗斗，相互讥讽，互不相容。国王一天天老去，明白自己在位的日子不会很久，可是他死后，他的儿子该怎么办，他的国家该怎么办，究竟让什么办法能让他们懂得团结就是力量。有一天父病在床的老国王预感到死神的降临，他把儿子招集到病塌前，吩咐他们说：“你们每个人都放一支箭在地上”儿子不知何故，照办了“国王说你们把箭折断，轻轻一折都将箭折断了”现在你们把19支箭全部拾起，把它们捆在一起，再试着折断，使出吃奶的力气，咬牙弯腰，脖子青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭一捆折断，国王转向儿子，语重心长地开口说：‘你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断，可是合在一起的时候，就怎么也折不断，你们兄弟也 如此，如果 互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有20个人联合起来，齐心协办，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全--------这就是团队团结的力量
《天下无贼》中的葛优说的一句话：“人心散了，队伍不好带啊！”什么最可怕不是没钱，不是没管理，而是人心
众人拾柴火焰高-----人是群居动物，团结是人类进步的最大原因，只有团结合作才能把事情做更好，一个人踏不到地上草，众人就能踩出阳光道，鱼不能离水，雁不能离群，一朵鲜花打扮不出美丽的春天，个人的发展离不开集体的力量，集体的发展离不开个人的努力。如果人人都指着别人去努力，而自己坐享其成，集体又如何发展？众人拾柴火焰高，贵在众人，如果没有众人的努力火焰怎么能高？个人的力量是渺小的，可把个人的力量放到集体中去，就会变的庞大，如果想让一滴水不干涸，最好的办法是把它放到大海里去，只有在集体中，个人才容易存活。
斑马 在森林中过着群居的生活，在物种繁杂，野兽横行在大草原上，危险时时潜伏着，每当危险来临时，斑马便群聚在一起，集体逃亡，这时，它们身上那特殊的黑白条纹相互交杂，连成了密密麻麻的一片，捕食者被这庞大的黑白版块弄花了眼，难以捕捉个体，另外，这声势浩大的黑白版块也具有一定的威慑力，胆小的捕食者见了便不敢靠近，除斑马外，自然界中还有许许多多的物类都是靠群聚而生存下来的，例如：分工十分明确的蚂蚁群，凝聚无数细小的力量，筑成辛勤劳动，秩序井然的庞大的家族，列队规整的大雁群，依靠彼此滑翔所形成的气流的支撑，完成了一次次路途遥远，艰难伟大的飞行迁徒。
动物尚且明白，众人拾柴火熖高的道理，更何况我们这些人类，一根筷子易折断，十根筷子难折断，一根蜡烛的光亮是微弱的，但是许多蜡烛同时点燃，便会犹如满天的繁星，照亮黯淡的夜空，一个人的力量是单薄的，但是众人的力量便能谱写愚公移山的伟大传说。因此人类更需要团结，更需要众志成城，埃及金字塔，我国的万里长城都集中了当时劳动人民的智慧，是无数双手所创造的永恒的神话，无论是京杭大运河开凿，无不体现了我国古代人民的团结协作和勤劳 坚忍，在没有现代化的建筑工具的古代，众人的志向，众人的觉悟却堆砌成了令人匪夷所思的建筑奇观，铸就了一个个巧夺天工的艺术瑰宝，这些不是向人们有力的证实了众志成城的成功吗？
看今朝
我们的**团队的现今，不是在做的每一位同仁用辛勤的汗水堆砌的，**走过的4年，离不开**人的努力，离不开**人的团结，离不开**的合作，今天**在众多**纷纷转型的同时耸立不倒，是和在坐的每一位同事的智慧 努力 付出，汗水 辛勤 泪水 密不可分
雄伟的高楼依靠无数块砖头堆砌，奔腾的黄河依靠无数朵浪花的起伏，艰巨的工程依靠无数个信念的支持，美好的世界依靠无数颗善良的心灵互相包容，每一个奇迹的创造 规划都是依靠一个团结 互助 有凝聚力 有创造力的鲜活集体，一个有序 无私的团队
**的团队走到今天，实属来之不易，在这里要感谢，在坐的每一位同事为这个团队的付出，因为有了XX，我们的梦想才能在这个平台上去实现，因为有XX的梦想我们XX人努力奋斗的方向。XX团队荣辱对于我们在坐的每一位同事来说尤关重要，关于我们的前途，命运 生活，因为我们是XX人 大合喝《众人划船开大浆》 今天行业现状
中国手机业已进入了智能机时代，经过行业风暴后依然存活的企业给纷纷推出智能手机，智能手机销售上升呈井喷式增长，零售占比迅速扩大到主导地位，可以说手机进入人类生活以来最快的一次升级换代 在这场普及风暴中，竞争异常激烈，开启了市场群雄混战，十八般武艺纷纷亮相，有的专注于新兴渠道，有的专注于运营商，有的继续功能 机时代：“没有最低只有更低的低价策略”也有继续高举高打重塑智能品牌，智能时代谁能更快速整合最新上游资源，更快速推出新品，更快速产品铺货，更快速实销和服务支持，谁就能活得更好，须知智能时代“慢”就意味着死亡
在这样的大环境下，行业变革造就各代理商生存日渐困难 领导们说：“活着
就有希望,””保存实力，待机而发”
没有那4个行业像手机行业一样，波谲云诡，风起云涌，你方唱罢我登场，昨天还是风光的国际大牌，今天就是落水的凤凰，昨天还名不经传，突然之间名声大震，没有那个行业如手机行业一样格局复杂，是终端厂商，强势渠道，运营商
移动互联网 在手机生态环境中纷争却又相互依存，一发不可牵，牵之动全身。
风雨同舟 荣辱与共 抱团过冬 才能到达成功的彼岸
**是我们抵达成功的方舟！这是我们的船，它是满载而归还是触礁搁浅 取决于在座的每位船员，是否能齐心协力，同舟共济 这是我们的船，船行快慢由我们做主，如果我们认真负责将本职工作顺利完成，就等于为我们的船增加了一份动力
这是我们的船，我要靠这条船去证明我们自己的价值，如果它航行顺利，我们会得到丰富的回报，如果它葬身鱼腹，我们也难逃厄运 这是我们的船，这条船一定能够乘风破浪，抵达目的地，从而实现我的人生理想
这是我的船，这条船上的经历是我生命的部分，珍爱生命，我要让这段船上的生活更有价值
这是我的船，人生就是不断航行的旅程，登上这条船，我就成为他的一部分，船上所有的人都有一个共同的命运---船在人在，船亡人亡 只有与我的船共命运，我才能掌握自己的命运
热爱我们的船，做为**船上的一名船员，要有所成长，我必须时刻做到这一点
热爱我的船，不能局限于一种想法，我要用实际行动来证明，我要安全谨慎地驾驶承载我人生梦想的方舟
热爱我的船，我要在工作中尽显能力，在珍惜热爱**船的同时，我也会获得回报
热爱我的船，我的眼中不能只看到金钱，工作是责任而非负担，我要反省自己作了多少贡献
热爱我的船，我不能选择过去，但是可以选择把现在的工作做得更好，从而创造有意义的未来
在工作中，我有理想 有目标，努力把握住人生的方向，我的命运是要自己主宰，面对困难 我永不退缩，因为只有战胜困难，我的船才能继续前进，在工作中，我要发挥自己全部的创意和潜力，为我的船增添新的动力，让我的船在竞争中领先、我不怨天尤人，我要表现我的能力，脚踏实地去工作，我是块金子要让自己发光！
我从不刻意掩饰错误，因为职责是团队成员神圣的使命，每个成员都要承担起自己的责任
我从不拖延，我把面前的问题当成挑战，我会正视它，充实自己的知识 提高自己的能力，以积极的心态找出解决的方法
我将工作当成人生的乐趣，即使不得不做些单调的事情，我也要赋予它更多的意义，我用这种积极的态度对待工作，我要投入最大的热情去做事，有了这种热情，无论做什么，我都能取得好成绩！我精益求精，从不敷衍，我要在工作中体现生命的水准，优秀的**人要追求卓越的人生。
请在座的每位同事，随我大声朗读，宣誓 这是我们的船
我将与我的船共命运 同呼吸 这是我们的船
我将为之而奋斗 这是我们的船
我将为之而努力拼搏
这是我们的船
我将与它风雨同舟 同舟共济 驰向成功彼岸 这是我们的船
我将与它荣辱与共 共渡难关
因为我是
XX人
第8篇：幼儿园游戏：抱团游戏
萝卜抱团（趣味体育游戏）教案
【活动目标】
1、训练幼儿的反应能力。
2、加强幼儿对数字的认识。
3、增进幼儿之间的交流。
4、体验游戏带来的快乐。 【活动准备】 幼儿围成一个圆圈。【活动过程】
一、引发游戏兴趣。
师：最近我们都在学拔萝卜，是不是啊？今天老师要跟你们玩一个跟萝卜有关的游戏。现在我们先围成一个圆圈。
二、进行游戏，讲解规则。（过程与规则、安全）
师：现在呢，小朋友们都是一个小萝卜。等会我们走起来后，小朋友们要时刻注意老师，当老师说到3个萝卜抱一抱的时候，这时我们的小朋友就要再找两个小朋友跟自己组成3个小萝卜，并且抱在一起。
1、注意场地安排(例:底板湿滑、活动场地大小、周围人员保护)
三、听口令抱团。
师：我们慢慢的走起来，走走走，走走走，3个萝卜抱一抱。没有抱在一起的小朋友就要学小兔子跳5下哦。
师：在走的时候，老师报数字的时候你们一定要注意哦，老师也会说2个或者4个，所以小朋友们一定要加强注意力。
四、游戏结束。
师：今天，小朋友们都玩的开心吗？小朋友们都很棒，很快就找到自己的好朋友并且抱在了一起。下次老师再带大家玩更好玩的游戏。教师评语：这个游戏对于小班的小朋友来说，相对较难。由于我们班的小朋友没有上过托班，所以对于数字的认知还是不够的。这个游戏需要他们对数字1至5已经熟悉，并且能迅速反应。所以，可以把这个游戏简单化，数字选的小，不要频换的变换，用反复来让孩子熟悉游戏和数字。
第9篇：抱团取暖合作前行
抱团取暖
合作前行
——我的两年规划
一。个人情况简介
个性特点:不聪明，但比较勤奋。从小就胆小谨慎不够自信，缺乏独创精神，也不会说不，可以说是一个典型的70后，个人思想启蒙的任务还未完成。不过比较勤奋，对上级交给我的工作能认真执行，对教育事业比较死心塌地。这样的个性也使我多了一些学习的机会，领导喜欢把事情交给我来做，自然也把许多学习的机会给了我。前年在我们吴孟军老师的推荐下参加了嘉兴教育学院主办的省级学科带头人培训，在这里有幸结识了戴老师和嘉兴的一些名师，还有一群来自全省各地的名师和历史学科精英。在这过程中我得到了许多学习成长的机会。省学科带头人培训结束后又有机会参加戴老师的名师工作室宁波团队，跟虽然比我小但资历比我深的老师们学习。总之一路前来我秉着笨鸟勤飞的原则不断学习。自97年以来从事历史教育20年整，有一定的教育经验。教学工作和班主任工作方面都有自己的一些心得。在我们农村学校中也是比较能让家长领导放心的老师。当然从职业生涯来看接下来是我们工作生涯的最后的三分之一，应该说也是我们逐渐走出学校走进家庭的时间。希望自己在职业生涯的最后阶段在业务上有一些新发现，希望自己在走出讲台前能发挥自己的余热，让自己能在职场上体面的退出。
二 我的两年规划——抱团取暖合作前行
（一）规划的背景
1.必要性：新课程标准进一步强调了教育目标，指出历史教育的价值在于通过课堂培养学生的核心素养，但一个人的课堂影响是有限的。虽然不能像戴老师那样通过自己的努力影响全省甚至全国的历史课堂，但是通过我这个小小的教研组长的身份可以把我们学校的历史老师带起来，使我们学校的学生的素养得到提高，并且让学生去影响更多的人。从功利的层面来说教研组氛围好年轻人有冲劲，逐渐让他们挑起大梁，可以减少本人工作的压力，也能让我轻松些。
2.可能性：本学期开始我校开始实行教学研讨制度化规范化工作。借由这股东风我将教研组的定期讨论作为提升教师业务素质的重要途径。戴老师曾给我们做讲座告诉我们教师成长必经途径是专业阅读，我们区教研室吴孟军老师的建议也让我从教师阅读抓起，所以这两年的研讨中心工作就是将教师专业阅读与教师成长紧密联系。
3.存在的困难:首先是个人能力素养难以有效组织教学研讨。虽有心提高本校历史教学水平，带领团队提升学生学科素养但个人能力有限无法担起重任，所以需要我们名师工作室这个团队给予我的支持，成为我的智囊团，让我能担起重任。其次是教学有效性的提升是一个综合工程涉及到备课上课改作辅导等一系列的教学环节，每一个环节都是一场硬仗，需要我们扎实的改进才能有一个重大的改变。靠个人单枪匹马是不够的，需要全组教师的合作。所以我的两年规划是想把我自己变成两个团队的桥梁。依靠名师工作室的力量把我们奉化二中的历史教师团队专业素养提升起来。
二。规划的内容
围绕着提升学生的核心素养，提高教师的课堂教学水平我把教研组近两年的工作作了如下安排：一是通过教师阅读与教学设计提升教学水平；二是通过校本练习的编写与微课制作提升学生的学习水平。
（一）主持开展教师阅读与教学设计的主题研修活动
阅读的书籍浩如烟海，选择怎样的书籍？个人认为我们历史教师应该选择至少两类书籍。一是历史专业类书籍和专著、论文等，这些书籍给我们的教学带来新思路、新信息，使我们的教学有更多更丰富的史料使我们能走向更真的历史，带领学生求真求实。二是教育学、心理学等关于教学方法的科学书籍。教学是一门技术，也是一门科学，需要遵循一定的教学规律。所以我们的研修还应该阅读一些教育学方面的书籍并进行教学设计，使我们的教学更有效果。两类书籍都需要安排时间阅读，先阅读历史专业类的书籍，个人认为教学思想的解决是根本的方向性问题。所以打算利用网络阅读专业书籍。戴老师的工作室网站《名典书房》上传了很多书籍，有各种格式方便大家下载阅读；内容涉及各种类别如通史、断代史、专著等。2017年打算研读吴孟军老师推荐的白寿彝的《中国通史》，关注他的史料选取运用原则，以这部书的研读为切入点关注新课标下的史料收集、选取运用等原则方法，并配合《史料教学》与实际教学相结合，设计在教研组的公开课中培养学生的史料实证意识。
教育学心理学知识阅读主要是解决课堂教学的技术问题。历史专业书籍的阅读是解决 “教什么”的问题，而教育学心理学书籍的阅读则主要是解决“怎么教”的问题。教育是一门科学，这方面也有很多专著。结合我校的体验式教学特色，我们确定的阅读的书籍是加涅的《教学设计原理》，希望通过这种专业教学书籍的阅读使我们的教学更科学有效，符合教育、心理的发展规律。
二.开展校本练习的编写与微课制作
在学生学习效果评价检测问题上我们经常发现以下问题：1.学生会经常在同一问题上出现错误，2.老师上课强调过的问题学生还是会错。针对这些问题我们决定着手编写校本练习。针对学考和选考两个层次，对老师进行分工。就今年的任课情况为依据：高三老师负责选考部分的错题、好题收集整理；高
一、二老师负责学考和人物、遗产部分的错题、好题收集整理。先是按教材单元课时内容为线索进行组合，在此基础上进行问题的归类。把错题整理归纳为两大类，一是知识点的理解把握；二是审题答题的策略指导。知识点的理解把握拟打算以模块为单位进行归类整理，争取对历史概念、知识盲点、易错易混点等进行讲解，并制作成微课以便学生在假期或者需要的时候可以自由反复复习。三。规划目标
1.通过阅读与教学的结合使教师有更明确的使命感，引导学生求真求实。 2.通过研修使教师对史料教学有一个基本的认识。3.通过研修使学生能初步形成史料实证的能力和意识。
第10篇：钢铁煤炭抱团取暖
钢铁煤炭抱团取暖
部分企业试水以钢换煤
这种形势下，一种“钢材换煤炭”的抱团取暖模式最近开始在钢铁和煤炭圈子流行，淮北矿业、马钢已联合钢铁电商网站试水“煤钢交易”模式。
产能严重过剩以及天然气的逐步取代，让煤炭行业遭遇了与钢铁行业类似的命运。
《每日经济新闻》昨日(5月7日)采访多位煤炭业内人士时发现，与过去10年相比，国内煤炭行业目前正处于低增长时期。
这种形势下，一种“钢材换煤炭”的抱团取暖模式最近开始在钢铁和煤炭圈子流行，淮北矿业、马钢已联合钢铁电商网站试水“煤钢交易”模式。煤炭利润空间急剧压缩
最新的环渤海动力煤平均价格显示，5500大卡煤炭价格已经从2011年10月的853元，下跌到目前的534元，跌幅达三分之一。截至2014年3月底，山西全省煤炭企业存煤3380万吨，同比增长87.2%。今年一季度该省煤炭全行业实现煤炭销售收入947亿元，同比减少201.62亿元，下降21.3%，全行业实现利润8亿元，同比减少52.13亿元，下降86.6%。对此，金银岛煤炭行业分析师戴兵对记者分析表示，“近来价格的连续下落，让煤价接近于成本线。现在煤矿利润点很低，很多地区停产和限产都是因为市场销售价格太低了。特别是中小型煤矿，他们由于利润太低造成资金成本要比大型煤炭生产企业更大。”
昨日，《每日经济新闻》记者在致电河南当地的煤炭从业专家李朝林时，他告诉记者：“本来我们河南这边煤炭业务日子是好过的，但现在亏损也比较严重。煤炭市场的低迷将长期持续，对煤企而言，如何解决生存问题将更为重要。对于河南的大型煤企来说，本来能利用产业链延伸上的地理和交通优势挣些钱，但现在，却要填补跌价造成的亏损窟窿。” 钢、煤企业“物物交换”
就在煤炭行业遭遇寒流之际，银监会最近已向地方银监部门及商业银行警示，2012年来暴露的钢贸贷款领域重复抵质押等违规业务模式，隐现被复制到煤炭、木材、水产贸易等领域的迹象。
戴兵对记者分析指出，随着钢贸不良的大规模暴露，去年开始传导至钢铁生产企业，并进一步蔓延至煤炭行业。和钢贸类似，煤炭类能源企业同样为资金密集型，对银行资产质量冲击大。
这对同病相怜的行业，双双面临资金紧张。为缓解现金流困境，钢厂开始尝试联手和上游煤炭等原料企业借用电商平台玩起“钢材换煤炭”的交易。
《每日经济新闻》记者获悉，近期淮北矿业、马钢已联合钢铁电商网站试水“煤钢交易”模式：库存较高的钢铁企业使用钢材换取煤炭企业的煤炭、焦炭等原材料，而煤炭企业通过钢铁电商平台来销售钢材达到回款目的。通过此种模式，马钢与淮北矿业交易了相当于9936吨钢材的资金流动。据悉，除淮北矿业外，晋煤集团也有此种业务展开。对于出现的“钢材换煤炭”现象，李朝林表示并不足为奇，“‘煤钢联动’模式会大大提升钢铁上游的周转率，但煤炭企业采购的钢材毕竟只是一小部分，做企业谁不喜欢现金，何况对于不懂钢材销售的煤炭企业来说，他们还需要自己去卖出这部分钢材，眼下或许能够缓解一些压力，但未来如何走出行业怪圈，还需要从问题根本上去解救。”
第11篇：私募基金抱团取暖
“资金退出渠道受阻，同时募集资金也变得困难。”在今天举行的浙江省股权投资行业年会上，华瓯创投总经理黄金明在发言时的感叹道出了眼下所有私募股权投资企业面临的共同困境。
在此背景下，浙江的投资机构除了自身经营模式的转型升级，也在积极谋划“抱团”应对。
投资机构如何“抱团”?这是今天年会的一大热点议题。黄金明告诉记者，投资机构募集的资金一般的退出周期长达5至7年，在行业普遍面临的困境面前，单靠一家机构的努力不足以“破题”，但可以通过行业联合的方式，省内的创投机构“抱团取暖”。谈及具体路径，黄金明建议通过设立行业母基金等方式，引导创业投资基金规模壮大，同时以收购等方式帮助投资人退出，并推出二级基金交易，整个行业又会呈现全新的商机。
黄金明的想法得到众多业内投资人的普遍认可。据统计，截至目前全省共有股权投资机构700多家，形成了包括政府性引导基金、成长型企业股权投资基金、创业投资基金等在内的多元化股权投资基金体系，管理基金规模已达1000多亿元。然而，平均单家机构的资金管理规模仅为1.4亿元。从2012年新募的41只基金分布来看，规模在1亿元以下的基金偏多，共募集23只，资金总额17.46亿元。
“浙江省的股权投资机构数量多，但是资金规模都不大，这是问题所在。”省股权行业协会本届轮值会长、华睿创投董事长宗佩民也提出行业“抱团”的重要性和必要性。
考虑到股权投资机构与科技创新之间的紧密联系，省金融办也特别重视设立母基金助推产业发展、以引导民间资金流向创新性产业。年会现场，参加会议的省金融办副主任徐素荣介绍，浙江省已经在积极筹划成立一只规模为50亿元的产业母基金，以撬动更多的民间投资基金流向实体经济。据介绍，目前该基金已经基本确定了出资对象，有望今年内成行。未来2至3年内，该基金规模还有望进一步壮大超过100亿元。
通过母基金的运作方式，引导民间资金通过创投机构流向实体经济。事实上，这一运作模式，杭州已经有了现成的运作经验。据介绍，自从2008年以来，杭州市先后设立了两只市级基金：一只是成立于2008年的政府创投引导基金，规模为10亿元，目前这只引导基金的协议出资为9.33亿元;另外一只是2011年成立的产业发展母基金，规模为40亿元。这只基金的目的是以招引知名机构助力培育本土机构。目前通过与多家机构合作设立子基金，撬动子基金规模达102亿元。
“这两只政府性基金在招引知名机构在杭集聚、支持投资基金实现募集设立等方面起到了明显的作用。”省股权行业协会相关负责人总结道，其运作模式可以为浙江设立全省性的产业母基金提供经验借鉴。
第12篇：以“奥运模式”抱团国际化
“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”，中国的麻将文化将这个问题反映得一览无余。麻将规则中有人赢必有人输，所以为了不让别人“胡牌”，宁可拆了自己的好牌。奥运模式正好与麻将相反：一方赢了，另外三方跟着赢，有一方输了，另外三方帮助他从其他方面照样变成赢家。
萨马兰奇打了一盘“奥运麻将”，包含四场公平竞争的比赛，即运动员、媒体、举办城市和赞助商。任何一场比赛的参与者都能享受另外三场比赛为其带来的巨大收益，所有坚持完成比赛的参与者都是赢家。
按萨马兰奇预言，中国人将在伦敦奥运会开幕式后因正式失去奥运而真正开始珍惜奥运，会象日本和韩国在1968和1992那样集体觉醒，开始普遍学习奥运的“公平竞争”和“零容忍”原则，抱团与世界共赢。2012年7月27日为期不远，机遇永远是留给有准备的人。
搭建国际化联盟平台
我在2011年6月倡导并联合国内十余位在各行业具有重大影响力的民族品牌领军人物发起成立爱国者国际化联盟，致力于“协助一百家中华民族企业成为世界五百强”。
爱国者国际化联盟按照“奥运模式”联合了国内不同行业优秀的民营企业家抱团携手“走出去”，先聚焦帮助每个行业中质量好且积极国际化的一家品牌，这样就有不同行业的500家中国品牌。之所以每个行业只允许一个品牌加入，就是为了确保联盟内部无矛盾，大家可以放心地分享国际化的经验和教训，相互鼓励和支持，让中国品牌真正地抱团“走出去”。
按照奥运模式，爱国者国际化联盟的中国企业家在2011年12月访问英国、丹麦、荷兰、比利时后，投票选择其中两个国家，作为2012年联盟企业抱团与欧洲结缘的首选地，判断标准很简单：不同领域的想与欧洲结缘的企业家投票选择，哪里更适合中国企业落地。比利时的emc董事长bernaerts先生对中国企业抱团很敬佩和支持，决定对前几批来比设立办事处的中国企业不但提供12个月免费的办公室和店面，而且提供免费的机票和酒店。
民企“走出去”四步曲
目前中国企业“走出去”主要面临资金困难、对当地法律法规及文化习俗不了解、合资或合作出现矛盾三大难题。这就导致了中国企业较注重企业所有权，多数采用并购的方式，而实际情况是，很多中国企业的海外并购并不顺利。
由于海外当地企业对当地法律法规相对熟悉，因此，国内企业可以借鉴奥运的成功经验，采用1+1=11的共赢模式，与海外企业逐步开展各项合资经营合作，由海外合资企业出面进行金融活动，取得当地金融机构授信的成功率会大大提高。当市场扩大到一定程度后，可以用较高价格回购股份，从而实现互利共赢的目的。关于中国企业“走出去”的具体实施方案，可采用四步走的战略，第一，建立海外办事处，全面了解和谨慎选择合作和合资伙伴；第二，采用与海外企业合资的方式进行合作；第三，选择合资对象时回避存在竞争关系的企业；第四，与合资企业签订附属协议，约定未来有权以较高、合理的价格回购股份。如此，不但实现了中国企业与海外企业的共赢，也将“走出去”的风险降到了最低。
冯军 爱国者数码科技有限公司董事长兼总裁。从清华大学毕业后，怀揣220元走上创业之路，如今，他带领的“爱国者”已经成为中国消费类电子产品的领军者。
第13篇：“抱团养老”必将成为趋势
“抱团养老”必将成为趋势
由于传统养老观念的影响，很多中老年朋友只知道养儿养老。但最近由于新观念的影响，很多中老年朋友，尤其是知青，开始了另一种新的养老模式——抱团养老。抱团养老的另一种可能——具有某些群体特质的空巢老人或许更容易在养老这件事上达成共识，比如知青。A、小圈子抱团人物速写：早上5点，69岁的卢志军就会被散步回来的老伴叫醒。因为这天轮到她给同住的5个知青同学做饭，她打算献上自己最拿手的烙馅饼。“现在是这边集体户人最少的时候，5个人15张饼就够吃了。人再多点儿，我还真烙不动了。”
今年春节刚过，卢志军就带着老伴从吉林老家飞到了广西北海的“老年集体户”。住在这栋三层小楼里的人，都是当年一块下乡的知青。如今，他们住在一栋楼里，轮流做饭，打牌种花，有病互相照顾，闲来忆苦思甜。“让孩子各忙各的事业去，我们老朋友在一起生活，跟家人一样，热热闹闹，自给自足。”老年集体户的后现代生活
1968年，当时正念高三的卢志军成为下乡知青的一员，跟十几个同学组成农村集体户，直到1971年初才回城。在学校做了3年同学，又在农村共同生活劳动了3年，“集体户”里的同学“都像家人一样亲”。因为错过上大学的机会，这批知青大多留在吉林各地生活工作，一直没有断往来。退休后，大家带着各自的家属开始频繁地聚会。3年前的一次聚会上，老同学孙玉藤忽然提议，“我们反正也是三天一小聚，五天一大聚，不如干脆住一起，成立和谐家庭，想玩下楼就能玩，想喝酒上楼就能喝，有人生病，大家就一起照顾，多好！”
这个提议当场得到大伙的赞同。卢志军说：“我们的孩子，有的在北京，有的在上海，留在吉林的也都单过，对父母不太顾得上。同学在一起热热闹闹的，挺不错的。”常聚会的12个人先后报名成为“和谐家庭”成员。“后来，大伙觉得和谐这个词太时髦，没有我们自己时代的特征，我就提议改成老年集体户。”卢志军说。
经济条件较宽裕的赵学甫是最先赞成这个方案的人。他把自己在北海刚买的一栋三层小楼提供给大家过集体生活。最近，他又把在老家吉林的一座四层小楼“贡献”出来作为老年集体户的大本营。“钱不重要，到老了，开心最重要。”于是，老知青们从松散的聚会变成了“同居”。为避免日常生活中发生小分歧，他们做好分工：大家轮流做饭，伙食费AA，每人每月500元，不做饭的就负责刷碗、收拾屋子擦地，每天做什么菜式也是民主商量。
同住2年多，集体户里最少时五六个人，最多时十一二人，做这么多人的大锅饭，老知青们反倒不觉得累。“其实给两个人做饭才最头疼。做多了不是，做少了又没意思。人多的时候做饭放得开，而且做一次饭，歇两三天才轮到自己。” 还有些小细节也能避免摩擦，“比如打麻将，输赢大了容易脸红，于是我们就商定好一天里封顶100块钱，输赢小了就和气了。有人喜欢霸着麦克风唱歌，我们就等他打麻将时再唱，互相理解宽容。”
为了消除子女们最担心的健康意外问题，知青们约定集体户里人数不能少于4个，生病了大家一起照顾，重病送医院。去年，卢志军因为肾结石手术住院，她没让在北京的孩子过来，“一天三顿饭都是朋友们送到医院，每顿好几样，换着花样做，感动得我边吃边掉泪”。B、大群体互助人物速写：65岁的张承永最近很忙，在他的乡下“乐活大院”，“五一”期间将举办很多知青主题活动。这座位于天津蓟县郊外的农家3层木楼，是张承永几年前经当地村委会同意，从这处宅基地所有人手里租赁来建设的。
如今，这里已成为天津知青群体活动、互助养老的基地。“当时建这栋楼房，就是为了找一帮志同道合者，大家在一起生活、一起玩、一起为理想而陶醉。”张承永说。知青乐活大院的新乡土生活
张承永是68届天津知青，当时他选择回原籍河北省青县马厂公社孙官屯大队插队。1978年知青大返城，他又回到天津。2001年，50岁的张承永向工作单位天津三峰实业公司申请了内退。曾经从事旅游开发工作的他，来到现在的乡村帮着做宣传。
早在10年前，天津市的老知青们开始热衷于各种文化联谊活动，通过文艺演出、著书立说、摄影旅游等方式丰富业余精神生活。最近几年，张承永发现，大家聚会时谈到最多的几乎离不开养老问题。很多老知青在外面搞联谊活动时热热闹闹，回到家却冷冷清清，“因为都是空巢老人。”张承永说。这时候，62岁的老知青朱晓君又给了张承永启发。她每年都带着80多岁的母亲，约上几个知青同学去乡下住上几个月，享受别样的生活。
在朱晓君看来，老知青们大多还没有老到不能自理要住养老院，但这一代人大都超过60岁，经历过企业破产、倒闭、改制等，还有的下岗失业。“也许是因为共同的时代遭遇，知青们特别渴望融入集体，也特别齐心。”她的这番总结让张承永颇为认同，于是萌生了建设“知青活动基地”的想法。如今，张承永创建的“乐活大院”经过改造后，面积达1000多平方米，不时有城里的知青团体或个人来这里聚会、小住，也在此寻找归宿感。
老知青们在兴趣爱好的基础上，又进一步发展出小的互助团体，于是，大院里就慢慢有了艺术工作室、健康工作室、DV工作室、茶艺组、模特队、话疗室等各个小组。
因为通晓保健养生知识，朱晓君也成了乐活大院里的营养管家。平时，大家还会一起去山东、海南等地候鸟游，玩得不亦乐乎。C、群体共性背后困顿和空巢让互助养老成趋势 上海知青、江西省返沪知青工作委员会副主任王杰这几年常听到互助养老的提议，“大家都在摸索当中，有合住养老院，有合租的”。在他看来，退休知青群体养老金普遍不高，存在贫病现象，而且空巢家庭居多，互助养老会在未来几年成为一种趋势。对此，江苏社会文化研究学者王家林对400多名知青展开过专门的调查。2014年的中国知青文化博鳌高峰论坛上，他提交了一份《中国知青养老问题的若干思考》。王家林说，在中国60岁至70年老年人中，曾经上山下乡的知青可能占到70%左右。“85%的知青处在社会底层，退休金低，仅够维持自身生活，若患病或需要护理，就会捉襟见肘，无力承担，陷入窘困境地。据我的调查，特困和贫困的占调查人数的95.75%。”
另一个原因——空巢也促进了互助养老的出现。王家林说，1978年知青大批返城，而我国在1979年后就实行独生子女政策，知青们当时正面临婚育问题，因此很多知青家庭基本上都只生育一个子女。
第14篇：小班游戏活动——萝卜抱团
【活动目标】
1、训练幼儿的反应能力。
2、加强幼儿对数字的认识。
3、增进幼儿之间的交流。
4、体验游戏带来的快乐。 【活动准备】
幼儿围成一个圆圈。【活动过程】
一、引发游戏兴趣。
师：最近我们都在学拔萝卜，是不是啊？今天老师要跟你们玩一个跟萝卜有关的游戏。现在我们先围成一个圆圈。
二、进行游戏，讲解规则。
师：现在呢，小朋友们都是一个小萝卜。等会我们走起来后，小朋友们要时刻注意老师，当老师说到3个萝卜抱一抱的时候，这时我们的小朋友就要再找两个小朋友跟（jy135幼儿教育）自己组成3个小萝卜，并且抱在一起。
三、听口令抱团。
师：我们慢慢的走起来，走走走，走走走，3个萝卜抱一抱。没有抱在一起的小朋友就要学小兔子跳5下哦。
师：在走的时候，老师报数字的时候你们一定要注意哦，老师也会说2个或者4个，所以小朋友们一定要加强注意力。
四、游戏结束。
师：今天，小朋友们都玩的开心吗？小朋友们都很棒，很快就找到自己的好朋友并且抱在了一起。下次老师再带大家玩更好玩的游戏。教师评语：这个游戏对于小班的小朋友来说，相对较难。由于我们班的小朋友没有上过托班，所以对于数字的认知还是不够的。这个游戏需要他们对数字1至5已经熟悉，并且能迅速反应。所以，可以把这个游戏简单化，数字选的小，不要频换的变换，用反复来让孩子熟悉游戏和数字。
第15篇：《抱团打天下》的读书心得
《抱团打天下》这本书是由金迪和张建龄两人合作写的。本文通过经典案例和故事，论述了团队治理的最高艺术是治理人心，团队建设的最高境界是团结人心。如何成为一个真正的员工团队和一个好的团队经理？现在我想和大家分享一下。
一是态度。
我们经常听到“态度决定一切”，“态度抉择行为，行为抉择习惯，习惯决天命运”。书中说，没有人能真正在工作中做每件事，总有擅长和不擅长的。如果能互相补充，我们就可以形成一个强大的整体。那么如何补充呢？
这本书谈到了“空杯心态”和“海绵心态”。意思那就是一切归零，回到零，意味着从头开始，收拾好心态，放弃一些阻碍了你前进的不需要的东西，如过去的荣耀，自满，等等。
要正视自己存在的差距和不足。同时，书中还教了几种培养空杯子心态的方法，一是不断挑战自己永不满足的心；第二，对张扬的过去持续的否定；三是不断清理自己的大脑和心灵，四是不断学习，与时俱进。
二是责任。
责任感是做好每件事的基础。一个高度负责的人不会为完成工作找借口。即使工作很辛苦，我们也会尽我们最大的努力找到解决问题的方法，并下定决心坚持下去。
但缺乏责任感的人，遇到困难会找借口，逃避责任，总是不付诸行动，不去解决问题。
这个世界上并不缺少有才华的人，但是缺少有责任心的人。只有承担责任的能力才能使每个人都有勇气。这种能力能使每个人有很强的精神动力，这种能力使每个人积极投入工作，充分发挥自己的潜力。
一个人，无论在卑微的岗位上，还是在紧张的岗位上，都能保持一种负责、敬业的精神，一种富有成效、真诚的态度，并显示出完美执行的潜力，这样的人是团队的最佳选择，也是任何单位中最优秀的领导者。
阿莫斯·劳伦斯曾经说过：“形成急速行动的好习惯，才会站在时代的潮流前列，而另一些人的习惯是不停拖延，直到时代超越了他们，结果就被甩到后面去了。”生活如同一盘棋，你的对手是光阴，假如你行动前踌躇不决，或拖延行动，你将痛失这盘棋。因而，记着工作的箴言：急速行动，急速行动，急速行动！
第16篇：团学社代表大会主持词
××××大学第×次××代表大会
第一次全体会议主持词
时
间：××年××月××日(星期二)下午××：×× 地
点：××××大学礼堂 主持人：×××
各位老师、代表、同学们，大家下午好：
在这个播种希望的季节，××××大学第六次学生××代表大会即将开幕。今天大会应到代表××名，因事因病请假××人，实到代表××名，实到代表已超过代表总数的五分之四，可以开会。
对于本次大会，各级领导给予高度重视，下面我们有请各级领导上台就坐。出席今天会议的领导有：
××××大学党委副书记、副校长××老师； ××××大学办公室主任××老师； ××××大学团委书记×××老师； ××××大学团委副书记×××老师； ××××大学团委副书记×××老师； ××××大学团委老师×××老师；
××××大学××××（团委，学生会，社联）主席×××同学。
应邀出席今天会议的还有：校团委老师和来自学校各院系的团总支书记等。让我们以热烈的掌声，对大家的到来表示欢迎！各位代表、同学们：
现在，我宣布：××××大学第×次学生××代表大会开幕。请全体起立。
唱(中华人民共和国国歌)。请坐。
首先，请××××大学学生会副主席×××致贺辞。(鼓掌)
感谢×××同学致的贺词。下面我们请×××同学（副主席）代表××××大学第×次××代表大会筹备委员会作筹备工作报告。
(鼓掌)
感谢×××同学作的筹备工作报告。在会前，我们向全校学生发放了提案表，鼓励大家就这一年来工作的收获想法形成提案并递交大会。这次大会得到了各团支部大力支持，收取的提案无论从问题种类还是数量都令人可喜。下面让我们欢迎××同学（主席助理）代表××××大学第×次学生××代表大会筹备委员会提案组作提案工作报告。
(鼓掌)感谢×××同学的提案工作报告。
现在，请×××同学（主席）代表××××大学第×届大学生社团联合会向大会作工作报告。
(鼓掌)感谢×××同学的工作报告。
在过去的一年时间里，是共青团文化丰收的一年，涌现了不少的品牌社团、明星社团、优秀社团。现在让我们用热烈的掌声有请校党委副书记、副校长×××老师宣读获奖社团名单并颁奖。
（礼仪递上获奖名单）
红十字协会作为我校明星社团之一，他们的社团工作在学生中起到了关键的作用，此次，我们有7名同学光荣地担任了红十字会学生分会理事会理事，下面，让我们用热烈的掌声有请在座的各位领导为这7名同学颁发聘书。
（礼仪递上聘书）
在筹备社代会的过程中，校党委、校团委领导多次听取大会筹委会的汇报，研究决定学校社团未来发展的重大事项。近年来，校党委、校团委制定了一系列政策支持我校社团成长、促进青年学生的发展。今天，学校各级领导在百忙之中来到我们中间，参加社代会开幕式，使我们深受鼓舞!下面让我们以热烈的掌声欢迎××××大学党委副书记、副校长×××老师作重要讲话。
(鼓掌)
各位代表、同学们：
×××书记的讲话充满感情、语重心长，肯定了过去一年××××大学的社团工作，同时又对我校社团提出了殷切期望。在讲话中，×××书记提出了对我校社团发展具有深远意义的创造性想法，对我校社团工作提出了崭新的要求，为我校社团未来的发展指明了方向。我们一定要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实到今后社团的工作中去。让我们对校领导对我校社团工作的关心和支持再次表示衷心的感谢。
各位代表、同学们：
今天下午第一次全体会议的各项议程已经顺利完成，接下来请各代表团在17:××0于指定地点分组讨论，审议第×届大学生社团联合会工作报告和大会提出的五项草案。
现在休会！
××××大学第六次社团代表大会
第二次全体会议主持词
时
间：××年××月××日(星期二)下午××: ×× 地
点：×××大学礼堂 主持人：×××
(等工作人员报道出席人数表单后开始)各位代表：
现在举行××××大学第×次社团代表大会第二次全体会议。此次的会议有三项议程：
1、通过《××××大学社团联合会章程》；
2、通过大会选举办法；
××、大会选举。选举××××大学第×届社团代表大会委员会委员和候补委员。
本次会议应到代表××名，因病因事请假××名，实到××名。实到代表人数超过应到代表人数的五分之四，符合规定人数，可以开会。
各位代表，现在进行第一项议程，提请大会通过《××××大学社团联合会章程》。
《××××大学社团联合会章程(草案)》已经由各代表团和大会主席团酝酿审议，现在请各位代表进行举手表决。
同意的，请举手。(主持人注意自己要举手，稍停)请放下。
不同意的，请举手。(稍停)(如无人举手，工作人员会报“没有”，主持人然后说“没有”，再继续；如有人举手，工作人员会报“有”，主持人然后说“请工作人员清点”，等工作人员清点完成后主持人说“请放下”，再继续)弃权的，请举手。(稍停)(如无人举手，工作人员会报“没有”，主持人然后说“没有”，再继续；如有人举手，工作人员会报“有”，主持人然后说“请工作人员清点”，等工作人员清点完成后主持人说“请放下”，再继续)通过。(如有反对或弃权，主持人则在表决后说：“对大会选举办法(草案)表示同意的代表 名，反对的 名，弃权的 名，同意的已经超过实到
代表的半数，本大会选举办法通过。”)请把“草案”两字划去，并填上今天的日期。
现在进行第二项议程，提请大会通过《××××大学第×次社团代表大会选举办法》。
现在请大会工作人员宣读大会选举办法(草案)。是否有宣读此项？(大会工作人员宣读完毕后继续)
《××××大学第×次社团代表大会选举办法(草案)》已经由各代表团和大会主席团酝酿审议，现在请各位代表进行举手表决。
同意的，请举手。(主持人注意自己要举手，稍停)请放下。
不同意的，请举手。(稍停)(如无人举手，工作人员会报“没有”，主持人然后说“没有”，再继续；如有人举手，工作人员会报“有”，主持人然后说“请工作人员清点”，等工作人员清点完成后主持人说“请放下”，再继续)弃权的，请举手。(稍停)(如无人单子，工作人员会报“没有”，主持人然后说“没有”，再继续；如有人举手，工作人员会报“有”，主持人然后说“请工作人员清点”，等工作人员清点完成后主持人说“请放下”，再继续)通过。(如有反对或弃权，主持人则在表决后说：“对大会选举办法(草案)表示同意的代表 名，反对的 名，弃权的 名，同意的已经超过实到代表的半数，本大会选举办法通过。”)请把“草案”两字划去，并填上今天的日期。
现在进行第三项议程，通过××××大学社团代表大会第×届委员会委员和候补委员候选人名单。（停顿）
××××大学社团代表大会第×届委员会委员和候补委员候选人名单已经由各代表团酝酿和大会主席团审议并通过，现请大会工作人员宣读名单。是否有宣读此项？
(大会工作人员宣读完毕后继续)选举××××大学社团代表大会第×届委员会委员。现在，请监票人员和选举工作人员到各自的工作岗位。
(将有9名监票人员从座位起身，佩带好工作证件后，到各个工作人员身旁，待各就各位后继续)(估计需时2分钟)请各位代表坐在自己的座位上，不要随便走动。从现在起，迟到的代表不再进入会场。请工作人员再次清点、核实一遍到会代表人数，监票人员进行监督。
（工作人员开始清点、核对到会代表人数。等工作人员报道表单后继续)(估计需要5—10分钟)现在报告清点人数结果：本次会议应到代表××名，因病、因事请假××名，实到××名。实到代表人数超过应到代表人数的五分之四，符合规定人数，可以进行选举。
请监票人员和工作人员检查票箱。
(等工作人员和监票人员走到票箱前，打开票箱、监票人员检查完毕后工作人员贴上封条并离开票箱回归原位后继续)(估计需要2分钟)票箱检查完毕，请工作人员领票、发票，请监票人员进行监督。代表们拿到选票后，请不要马上写票，等说明写票注意事项后再写。
(等监票人员监督工作人员发完票后)(估计需要5—10分钟)代表们手中应该领到一张粉红颜色的选票。
代表们都领到选票没有?如没有领到，请举手。(稍停)
(如有人没有领到选票，则说；“这位代表，你的选票等准备工作结束后由工作人员核对补发。”)现在请大家再检查一下，有没有多收到选票的?
有没有印得不清楚的地方或者漏印候选人姓名的?
每张选票是否都有印章?
存在以上问题的请举手。(稍停)(如有人举手，则说：“请工作人员核对后处理。”)请工作人员核对实到代表人数和实发选票张数是否相符。(等工作人员报送表单后继续)(估计需要××分钟)各位代表，根据总监票人的报告，本次大会实到代表××名，实发××××大学社团代表大会第×届委员选票
张。实发选票数和实到代表数相符。
现在，请大家看选票，我把写票要求作个说明。
选票上共有委员单位候选人×名，应选名额×名，差额×名；委员候选人×名，应选名额×名，差额×名；候补委员单位候选×名，应选名额×名，差额×名；候补委员候选×名，应选名额×名，差额×名。每张选票所选人数(包括另选他人)必须等于或少于相应的应选名额，其中，如另选他人，另选他人人数还必须等于或少于被投不赞成票的候选人人数。否则，该选票为无效票。同时，由于被选举人所获赞成票必须超过实到会代表人数的半数方能当选，因此，请大家在充分表达自己意愿的基础上尽量选足应选名额。
请大家特别注意，由于选票一经填写，不得涂改，因此，请大家仔细考虑。在写票过程中，请注意选票保持平整、清洁，请不要折叠选票。
现在，请大家写票。(写票。等待)各位代表，选票写好了没有?(稍停)写票完毕。下面将进行投票。
现在，全场开始投票。请各位代表在工作人员指引下按指定路线依次将选票投入投票箱，投票后请回到自己的座位上就座。
(等全场投票完毕后继续)(估计需要10—××分钟)投票完毕，现在请监票人员和工作人员开箱取票，清点票数。(待工作人员清点好选票、报送表单后继续)(估计需要10—××分钟)各位代表，根据总监票人报告，本次实发选票
张，实投选票
张，发出选票数与收回选票数相符(或“收回选票数少于发出选票数”)，本次选举有效。
现在请监票人员和选举工作人员统计票数，请代表们在会场内休息，不要离开会场。
(如计票尚未结束，则说：各位代表，计票工作尚未结束，现在，请大家场内休息，不要离开会场。”)
××××大学第×次社团代表大会
第三次全体会议主持词
(闭幕式阶段)
时
间：××年××月××日(星期二)××:×× 地
点：××××大学礼堂 主持人：××× 各位代表：
现在继续开会。根据总监票人的报告，现在，选举计票工作已经结束。
首先，请大会工作人员宣读××××大学社团代表大会第×届委员会委员和候补委员选举计票结果报告。
现在宣布选举结果。
(主持人宣读《××××大学第×次社团代表大会选举××××大学社团代表大会第×届委员会委员和候补委员当选结果报告》)恭喜以上委员单位和委员成为新一届委员会成员。(鼓掌)在大家的共同努力下，××××大学第×次社团代表大会的各项选举工作已经顺利结束，在本次大会上，我们成功地选出了××××大学社团代表大会第×届委员会委员和候补委员。
现在进行××××大学第×次次社团代表大会第三次全体会议第二项议程，通过《××××大学第×次社团代表大会关于××××大学第×届委员会工作报告的决议》。
各位代表，《××××大学第×次次社团代表大会关于××××大学第×届委员会工作报告的决议（草案）》已经各代表团和主席团讨论，现在提请大会表决通过。
下面请各位代表对该决议(草案)进行举手表决。
同意的，请举手。(主持人注意自己要举手，稍停)请放下。
不同意的，请举手。(稍停)(如无人举手，工作人员会报“没有”，主持人然后说“没有”，再继续；如有人举手，工作人员会报“有”，主持人然后说“请工作人员清点”，等工作人员清点完成后主持人说“请放下”，再继续)
弃权的，请举手。(稍停)(如无人举手，工作人员会报“没有”，主持人然后说“没有”，再继续；如有人举手，工作人员会报“有”，主持人然后说“请工作人员清点”，等工作人员清点完成后主持人说“请放下”，再继续)通过。(鼓掌)(如有反对或弃权，则在表决后说：“对决议(苹案)表示同意的代表 名，不同意的 名，弃权的 名，同意的已经超过实到代表的半数，该决议通过。”)请大家把“草案”两字划去，并填上今天的日期。
各位代表，校团委书记×××老师一直关心着我校社团的发展，关注着社团的前进，在此次大会×××老师也对大家有着新期望，下面请××老师作重要讲话，大家欢迎。
（×××老师讲话结束，主持人讲）
刚才，×××老师对社团代表大会新一届委员会的工作，还有社团、社联、社团干部今后的工作提出了明确的要求，希望各位代表认真学习×××老师的讲话精神，并结合工作实际，积极贯彻落实，努力开创我校社团工作的新局面。让我们以热烈的掌声向×××老师表示衷心感谢。
各位代表，全校社团社员关注、校党委和校团委寄予厚望的××××大学第×次社团代表大会，至此已经取得了圆满的成功，大会审议通过了社团代表大会第×届委员会的工作报告，选举产生了新一届委员会委员和候补委员，大会预定的各项任务都已顺利完成。这次大会真正体现了校团委的要求，是一次全新的大会、胜利的大会。这次大会的顺利召开，必将成为××××大学社团在学生素质拓展的征程上开拓前进的一座新的里程碑。
让我们以这次社代会为新的起点，相互勉励，携手共进，使我们的情感和友谊伴随着学校社团的前进不断得以巩固和发展。
在此，我衷心祝愿在座的每一位代表在今后的学习和工作中不断取得新的成绩，获得更大的进步。借此机会，我们还希望大家回去以后把社代会的精神，特别是校党委、团委领导的重要讲话精神学习好、传达好、贯彻好。
现在，我宣布，××××大学第×次社团代表大会顺利闭幕！
请新一届委员注意，我们将在19:××0开展××××大学第×届代表大会委员会第一次全体会议。
××××大学第×届社团代表大会委员会
第一次全体会议主持词
时
间：××年××月××日(星期二)下午××:×× 地
点：××××大学礼堂 主持人：××× 各位委员：
现在举行××××大学第×次社团代表大会委员会第一次全体会议。此次的会议议程是选举××××大学第×届社团代表大会委员会主席团。现在，请监票人员和工作人员检查票箱并且分发选票。*****************（宣布选票注意事项之类，暂空）
现在，全场开始投票。请各位代表在工作人员指引下按指定路线依次将选票投入各自选块的投票箱，投票后请回到自己的座位上就座。
(等全场投票完毕后继续)(估计需要1—2分钟)投票完毕，现在请监票人员和工作人员开箱取票，清点票数。(待工作人员清点好选票、报送表单后继续)(估计需要2—××分钟)各位代表，根据总监票人报告，本次实发选票
张，实投选票
张，发出选票数与收回选票数相符(或“收回选票数少于发出选票数”)，本次选举有效。
现在请监票人员和选举工作人员统计票数，请代表们在会场内休息，不要离开会场。
现在宣布投票结果。
(主持人宣读《××××大学第×次社团代表大会选举××××大学第×届社团代表大会委员会主席团当选结果报告》)恭喜以上人员成为新一届委员会主席团。(鼓掌)现在，我宣布，××××大学第×届社团代表大会委员会第一次全体会议的各项议程已经顺利完成。
散会。
第17篇：团学大会主持词
英语经贸系第五届团总支、学生会
正式开始：主持人开场致辞
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们：
大家晚上好！
欢迎各位来到英语经贸系第五届团总支、学生会第三次全体成员大会的现场。
首先，我谨代表英语经贸系第五届团总支学生会全体，向长期以来关怀、指导我系团学工作的系部领导，致以崇高的敬意！向出席大会的老师和院团委、学生会以及各兄弟系团学组织、大学生艺术团、社团联合会、校园之声广播站等有关学生团体的来宾表示热烈的欢迎！向为我系团学工作始终默默奉献的全体战友们表示衷心的感谢！
伴随着一次次精彩活动的开展，英语经贸系第五届团总支学生会已经悄然走过了一个年头。在第四届团学的光辉起点上，我们顶住压力，负重前行，加强内部管理，创新发展理念，生动演绎主流经贸，继续引领校园文化潮流！下面有请团总支副书记崔健做第五届年度工作报告。
1、第五届团学学年工作报告（团总支副书记 崔健）
谢谢崔健！团学干部的形象和能力，决定了整个团学的活力与生命力。下面有请团总支副书记叶霖靓上台做述职报告。
2、第五届团总支副书记叶霖靓作述职报告
谢谢叶霖靓！经贸团学始终坚持主要干部述职的优良传统。因为述职既是一种交流，更是一种监督；既是一种激励，更是一种鞭策。
有梦想就有奇迹，我相信，每一个团学人都对团学宏伟的明天更加的期待！下面有请学生会主席鲍雨，谈谈老干部们对团学未来的展望。
3、团学工作展望（学生会主席 鲍雨）
一年的历程，诉说了那些温馨动人的拼搏历程；一年的奋斗，见证了那些自强不息的成长蜕变。下面的这段VCR，将带领我们，回顾第五届团学本学期的点点滴滴。请欣赏。
4、播放第五届团学本学期VCR 感谢学生会传媒部王涛同学的技术支持。
“火车跑的快，全靠车头带。”团学发展需要先进部门来引领，部门发展需要优秀干部和先进个人来推动。下面有请团总支书记彭芳芳老师宣读团学表彰决定。
5、宣读表彰团学优秀部门和优秀个人决定 （团总支书记彭芳芳老师）
感谢芳芳老师！
下面，有请团总支纪检部部长洪媛，学生会学习部部长刘敏思，体育部部长陈欣，心理拓展部部长张祺，生活部部长尤千给团学先进个人颁奖；（先进个人颁奖完）
接下来，有请团学先进个人代表，来自2008级学习部的石丽利同学发言。下面请学院优秀共产党员、省级优秀辅导员黄贵先老师为团学优秀干部颁奖，（颁奖完）恭喜以上获奖个人。
下面请系党总支书记王林老师为团学优秀部门颁奖，有请!让我们用最热烈的掌声向以上获奖部门及个人表示衷心的祝贺！
优秀部门风采展示（宣传部、体育部、传媒部）
在团学，每一份优秀都来自集体的力量。在团学，我们努力让优秀变成一种习惯。让我们一起欣赏优秀部门的风采。
（展示后）
经贸团学一直坚持开源节流，科学规划各项经费的收入及支出。各类活动顺利开展的背后，总有社会实践部深入实践敢为人先的资金保障。下面有请学生会副主席郑伟做财务通报。
6、第五届团学财务通报-学生会副主席 郑伟 谢谢郑伟，也感谢社会实践部每一位成员的不懈努力。
第五届团总支学生会的成功是全体团学人的努力与奋斗的成功，是一大批新鲜血液的成熟与成长的成功，此次年度团学干部调整，更是吸引并吸纳了相当数量的一批有为青年，为团学的明天打下了坚实的基础。
下面有请团总支书记彭芳芳老师宣布英语经贸系第五届团学干部调整名单。
7、请系团总支书记彭芳芳老师宣布英语经贸第五届团学调整后名单
感谢芳姐！首先让我们有请调整后的第五届团总支各位新干部上台。
有请辅导员邓洪军老师、李琦老师、王艳老师、团总支副书记叶霖靓为各位干部颁发聘书（发完，合影完）
恭喜各位新干部。下面，请各位新干部发表就职感言。
谢谢各位！下面请调整后的第五届学生会各位新干部上台，有请辅导员张昱老师、吴婷老师、陈德老师，学生会主席鲍雨、学生会副主席郑伟为各位干部颁发聘书（发完，合影完），谢谢！请各位新干部发表就职感言。谢谢各位！
春华秋实，团学是人才辈出的摇篮；迎来送往，我们在团学传递着力量！每一次荣誉的获得，我们都不会忘记，工作的顺利开展，与历届团学人的奋斗密不可分。下面，让我们用最热烈的掌声有请我们的老干部上台。
请学生第一党支部书记李江原老师、第二学生党支部书记廖方兰老师，给离任干部颁发纪念品。
8、颁发纪念品，交接工作。
我们亲爱的、可敬的老干部们带着对经贸团学的深深感情，即将告别这个舞台，在他们心里，有无限的回忆、感动和感慨。下面，请各位老干部发表离职感言。
老干部离职感言
再次把热烈的掌声送给我们的老干部！
党建带团建是我们英语经贸系团学最大的特色和亮点。在每一次活动的幕后，在每一个团学人的身后，总有一位可敬的师长对我们关怀备至，悉心指导。（他是谁呢？）下面有请党总支书记王林老师讲话！
9.系党总支书记王林老师讲话
谢谢王书记，让我们再次以热烈的掌声感谢王书记精彩的讲话。
各位亲爱的团学战友，在青春的记忆里，我们留下拼搏的足迹；在团学的怀抱里，我们收获成长和情谊。让我们，放眼崭新的起跑线，无愧于自己，无愧于团学，用更大的热情，再创佳绩！
我宣布：英语经贸系第五届团学大会总结大会圆满结束！谢谢大家的参与！
第18篇：精品团会主持词
男：弘扬五四精神,重温历史五月。
女：感受爱国情怀,勇担历史责任。欢迎各位光临五月精品团会的现场 男：今天我们团会的主题是
合：弘扬五四精神，勇担历史重任
男：首先，我为大家介绍一下本次团会前来的嘉宾，到场的各系组织部代表，和我系各班班长，及此次团会团助理丁路平（陈杰）
女：大家再次以热烈地掌声欢迎他们的到来，下面有请10工业一班和10财专二班的班长上台点名
男：好的，接下来我们进入第一个环节，让我们跟随着ppt放映了解五四运动的由来。
女：首先映入我们眼帘的是五四运动的导火线：1919年1月巴黎和会上，中国外交失败的消息传到国内，群情激愤。久积在中国人民胸中的怒火，像火山一样爆发了出来。
男：外交失败后，北京大学等13所大专学校三千多人在**集会，举行示威游行。愤怒的学生们高喊惩办亲日卖国贼，同学们在ppt上的看到是袁世凯与日本签订的二十一条。左下脚的则是当时的中日公使章宗祥
女：迫于压力，政府并没在和约上签字，五四运动促进了中国人民新的觉醒。先进青年更加清楚滴看到国家命运，岌岌可危，更加感到腐败黑暗的社会现状难于忍受。
男：下面让我们在观看一段五四运动的视频。
男：我想，看完了这些图片和视频，同学们心中都应当涌上了自豪和敬仰的情感。女：是的，同样身为学生的我们应该牢记国耻，勇担重任。
男：那么接下来让我一同欣赏短剧表演《我们的五四》，让我们重回历史的那段峥嵘岁月。
女：短剧为我们展现的是五四运动时期青年爱国学生的游行活动。
男：他们的呐喊，喊出了全中国人民的心声
女：我们一定要牢记历史，向先辈们学习那种不屈不挠的精神，勇于肩负起当代大学生的历史使命。
女：大家都知道，诗歌是一条心灵的通道，让我们沐浴着知识的阳光。男：下面让我们用真切的情感朗诵出对五四的情怀,体现出当代青年的风貌 女：请欣赏诗歌朗诵《青春飞扬》
男：声音的赞美无疑是真切的。那么接下来让我们请出财专二班的美女们用舞蹈展示出当代青年的朝气，活力与激情。
女：请欣赏舞蹈《魔镜啊魔镜》，大家掌声欢迎
男：精彩舞蹈之后，让我们轻松一下，进入我们的游戏环节。《猜猜我是谁》 女：在图片展示后。在主持人喊完举手，在可举手，由主持人决定同学回答。（女的点人回答，男的念答案。每题有2次机会，均答错就跳过）
答案（陈独秀，曹汝霖，康有为，李大钊，袁世凯，梁启超，鲁迅，章宗祥）
男：我们的团会也快接近尾声了，让我们一起合唱，唱出我们对祖国的热爱。女：合唱曲目《歌唱祖国》
男：在团会开始之前，我们给每位同学分发了一张便利贴，同学们现在可以将自己对“五四精神”的感言写上，贴到KT板上来，并以班级为单位，在板上贴成“五四”两个大字
女：让我们用自己的行动来诠释五四精神带给我们的团结力和凝聚力。
男：相信在此次团会中同学们感受良多,最后让我掌声请出（我班班导胡冰老师为我们点评）接下来请出我们的团助理丁路平（陈杰）为我们做团会总结
男：我宣布，此次五月精品团会到此
合：圆满结束
女：感谢大家的光临，谢谢。
