第1篇：宣讲团主持词
宣讲团主持词
【篇1：县委宣讲团报告会主持词(1)】
县委宣讲团报告会主持词
（2011年12月5日）
同志们：
为深入学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，确保实现县委、县政府提出的实现绿色跨越、全面建成小康社会、争当苏皖边界先行军的“十二五”经济社会发展总体目标，根据县委、县政府统一部署，县委宣讲团来我镇开展宣讲活动。今天来我镇作宣讲报告的是县委党校的陈晓琼讲师，让我们以热烈的掌声对陈老师的到来表示最诚挚的欢迎！参加今天报告会的有：镇三套班子全体成员、点名干部、村居支部书记和镇直各单位负责人。下面，让我们再次以掌声欢迎陈老师作宣讲报告。
刚才，陈老师对十七届六中全会和省市党代会精神作了全面传达和讲解，陈老师的报告深入浅出，通俗易懂，既有理论总结，也有材料剖析；即有形象说明，也有事实根据。对我们深刻理解和把握党代会精神具有很强的指导意义。在此，让我们以热烈的掌声对陈老师热情洋溢、充满激情的报告表示衷心的感谢！
结合今天县委宣讲团的报告，就如何贯彻落实党代会精神，我再强调几点意见。
一要认真学习，广泛宣传。继续做好学习贯彻党代会精神的组织工作。要结合本次县宣讲团的报告，特别是准确把握县十一次党代会精神的基本精神，继续探索各种行之有效的形式，把学习宣传贯彻活动引向深入。
二要深刻领会，把握内涵。要深刻领会县十一次党代会对我县
经济社会发展的重大指导意义；紧密围绕“一体两翼”、“三化进程”、“四县同创”和“五大行动计划”等战略部署，进一步增强责任意识，明确目标任务。
【篇2：宣讲团主持词】
宣讲主持词
尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午好！xxxx宣讲团自xx月份成立以来，始终坚持“三贴近”的原则，共开展宣讲、文艺下乡等活动xx余场次。通过挖掘身边的好人好事，让事迹主角“现身说法”，教育和感化更多的群众，做到了宣讲主体贴近群众；通过开展先进性和引导性宣讲活动，把与百姓生活、权益、观念息息相关的政策、法律、法规等内容融入宣讲之中，做到了宣讲内容贴近群众；通过不断创新宣讲载体，用文艺演出、参观、实践等形式唱响文明与和谐，做到了宣讲形式贴近群众。使宣讲团真正成为了理论政策的宣传员、形势任务的讲解员和农村文明新风的领航员。
宣讲团的成立离不开领导的关注和培养，宣讲团的成长更需要各位领导和评委的指导和帮助。此次宣讲活动我们将以“xxxx”为主题，通过基层风采篇、乡村和谐篇、农村发展篇3部分汇报一下宣讲团的阶段性成果。请各位领导和评委批评、指导。
宣讲过程：
xx、xx、xx、xx、xx
各位领导、各位评委：
以上是我们宣讲的全部内容，这其中的一人一事、一草一木共同绘成了一幅美丽的画卷。是科学发展成就了xx的美丽，美丽xx又印证着科学发展。随着十八大的胜利召开，科学发展观确立为党的指导思想，宣讲团全体成员在今后的工作中将更加坚定的用我们的眼睛，我们的心去发现美丽、感受美丽、宣扬美丽。此次宣讲活动到此结束，谢谢各位领导和评委老师。
【篇3：宣讲会主持词】
尊敬的各位嘉宾，亲爱的同学们，大家下午好！
欢迎大家来到天津理工大学sifetut纳新宣讲会的现场，我是本次宣讲会的主持人，很高兴在这里为大家主持本次纳新宣讲会。首先请允许我代表sifetut全体队员想到场的嘉宾和同学们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
莅临本次宣讲会的嘉宾有：
让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来！
可能在座的各位现在心里都有着这样一个疑问：sife是什么？sife都做些什么？我来到sife可以获得些什么？我相信，通过这一次的宣讲会，大家可以得到一份满意的答案。相信大家在我们纳新路演的时候都听到了我们的队员说，sife十一个国际化的团队，那么它的发展历程是怎样的？他的宗旨和理念又是什么？那么接下来我们就有请sife中国天津大区经理毕杨为大家进行介绍，有请毕杨经理
感谢毕杨经理的精彩介绍，我们都知道，在全国乃至全球各大高校都有着sife人活跃的身影，那我们不禁要问，天津理工大学的sife团队是如何成立的？在他的成长过程中又经历了哪些风风雨雨呢？接下来我们将请出天津理工大学sife团队的队长王曰运来告诉我们，天津理工的赛扶故事。
非常感谢王曰运队长，下面将要和大家见面的是sifetut的副队长张锡超，他将为大家进行赛扶团队构架和行政管理方面的介绍，有请张锡超副队长
好的，通过队长和副队长的介绍，相信大家对于sifetut已经有了一个初步的印象和理解，可以说，sife在我们日常生活中一个十分重要的组成部分便是他种类丰富，公益性与商业性兼备的一个有一个项目，下面我们有请sifetut的项目经理代表黄浩然为大家讲述sife这一个个精彩的项目是如何开展和运作的。
同学们，就像黄浩然同学所说，sife团队的每一个项目都是队员们辛勤努力坚持不懈的结果，我们也衷心的希望在以后的日子里，sife的项目成员名单上会有你们的名字。当然，我们毕竟只是刚刚步入校园，涉世未深的学生，许多事还需要师长的引导和建议，下面我们就有请sifetut的指导老师万钧，听听万老师对我们有怎样的希望和建议
非常感谢万钧老师，我们相信，在师长的引导下，我们将会更加出色。相信大家刚刚加入一个社团的时候，在兴奋之余也会有着一些忐忑，今天我们也请到了sifetut的前任队长张聪和前任副队长顾树达，下面我们就一起来听一听他们在sife的日子里都有怎样的收获与感悟，掌声欢迎！
同学们，宣讲会进行到现在，可能有些同学会认为这些都只是耳听为虚，接下来我们将为大家播放一段sife全国赛的比赛视频，让大家看到sife最直观的一面，相信大家看过之后一定会觉得眼见为实了，请看大屏幕
好了，本次宣讲会的全部内容就是这些了，一个团队的成长要靠每个人的努力，一个团队的荣誉要靠每个人去创造，加入精英赛扶，成就不一样的你，sife期待你的到来！天津理工大学sifetut纳新宣讲会到此结束，感谢各位嘉宾的光临，也感谢全体同学的参与，我们以后再见！下面请 宣布sife面试的相关事宜
第2篇：团会主持词
团会主持词
同志们：
今天，是新年上班的第一天，区委、区政府在这里举行新春团拜会。来源:fanwen.glzy8.com
首先，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协向同志们拜个晚年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!下面，请区委副书记、区长周绍泉同志作新春团拜讲话，大家欢迎!„„
同志们，XX年是我们深入贯彻党的xx届五中全会精神，全面落实科学发
展观的重要一年，也是实施“xxx”规划的开局之年，做好今年的工作，对全区经济和社会事业的全面协调可持续发展具有十分重要的意义。刚才，周区长对新一年的工作进行了动员和部署，进一步明确了工作重点和转 具体要求，希望大家认真抓好贯彻落实。去年底召开的区委九届十次全会，对今年全区工作的奋斗目标、总体要求和主要任务已进行了全面部署，当务之急就是要狠抓落实。良好的开端是成功的一半。新年伊始，各部门、各单位必须以科学发展观统揽经济社会发展全局，统筹规划，全盘考虑，精心组织和安排好全年工作，将各项工作从一开始就抓紧、抓细、抓实，为圆满完成全年各项目标任务打下坚实的基矗让我们在区委、区政府的正确领导下，同心同德，群策群力，埋头苦干，扎实工作，努力开创海陵“三个文明”建设的新局面。最后，再一次向各位致以新春的祝福!
今天的新春团拜会到此结束，散会。
没有问题。现在开始投票，投票顺序是：按总监票人、监票人、主席团成员和从右到左的代表座区顺序依次进行。监票人投票后站在票箱两侧，请工作人员引导代表投票。代表投完票后，请回到自己的座位坐好。
现在请总监票人、监票人投票。(放音乐)
请主席团成员投票。
请各位代表按工作人员引导的顺序投票。
投票完毕。请监票人和工作人员清点选票。
经过清点，收回选票 张，等于(或少于)发出选票数量，选举有效。
现在请监票人和计票人到计票室计票。
下面暂时休会，请各位代表原地休息。
各位代表，请大家坐好，现在继续开会，请总监票人公布共青团桓仁满族自治县第二十届委员会委员选举计票结果。
(总监票人宣布计票结果，按得票多少的顺序)
现在选举共青团桓仁满族自治县第二十届委员会候补委员。
根据大会选举办法和委员的选举结果，确定以下同志为候补委员候选人：(名单 人)他们是：
现在进行选举，请总监票人、监票人和大会工作人员继续工作，首先请大会工作人员清点代表人数。
人数清点完毕。共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会共有代表161名，实到会代表 人，合乎法定人数，可以进行选举。
(总监票人从大会主 席团执行主席处，领到密封的选票封套一个，左右翻转给代表们看，当众开封，并请监票人清点选票，剩余选票暂时拿出)。
请工作人员领取选票。
现在向代表分发选票。
选票已发完，请大家检查一下，有没有没拿到选票的?有没有多拿选票的?有没有选票印刷不清或错误的?(巡视会场)没有。
今天实到会代表 人，发出选票 张。与实到会正式代表人数相等，剩余的选票 张，现将剩余选票剪角作废。关于填写选票的方法，刚才选举委员时已经讲了，这里不再重复，二十届委员会候补委员由 人构成，差额 人，每张选票得赞成票的人数少于或等于 人有效。
现在请代表填写选票。
(填写选票的过程)
各位代表，选票填好了没有?请检查一下，填写方法是否正确，所选人数是否等于或少于 人。如有不妥，请改正过来。
现在请监票人检查票箱。请监票人当众打开投票箱，进行检查。确认无误后加锁，并将钥匙交总监票人。
没有问题。现在开始投票，投票顺序是：按总监票人、监票人、主席团成员和从右到左的代表座区顺序依次进行。监票人投票后站在票箱两侧，工作人员引导代表投票。代表投完票后，请回到自己的座位坐好。
现在请总监票人、监票人投票。(放音乐)
第3篇：团年饭主持词
1.尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家
晚上好!
今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!
回首往昔,兔年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。
展望未来,一年胜似一年景,金龙东升,迎来美好明天.我们坚信:公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.在这辞旧迎新之际，祝大家龙马精神、生龙活虎。
祝公司事业兴旺发达,财源广进。
2.(男)尊敬的各位领导、(女)亲爱的各位来宾、(男)各位朋友
(合)大家晚上好!
(男)爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新;
(女)春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花;
(男)在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，我们迎来了==公司XX年团年联欢晚会。
(女)今晚我們--公司的全體同仁在這里歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業績,展望
公司的美好未來!
(男)回首往昔,猴年對于我們每一個人來說都難以忘懷,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予
了我们成长的经历。
(女)展望未來,一年勝似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.(男)炮竹聲聲辭舊歲
(女)和風送暖迎新春
(男)愿新年的炮聲帶給我們吉祥 如意
(女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安
(男)我是主持人
(女)我是主持人
(男)出席我們今天晚會的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是:
==先生,==先生,===先生
(女)--先生,==先生，(男)33公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝，(男)下面有请公司总经理--先生上台,==先生在XX年,可谓是三喜临门，新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上 可喜可贺.让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声), 有请=先生为我们致新年贺词.祝酒
(女)接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导
(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)
(男)这杯酒有三个祝愿:一是祝==公司事业兴旺发达,财源广进;
(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;
(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升.朋友们,一起干杯.(干杯完后,领导回到席上)
介绍晚会安排
(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉
ok音乐大厅进行.同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机
会中大奖, 祝各位同事们好运.(女)接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴.谢谢
(男)谢谢大家。
第4篇：宣讲团主持词
宣讲主持词
尊敬的各位领导、各位评委： 大家上午好！
XXXX宣讲团自XX月份成立以来，始终坚持“三贴近”的原则，共开展宣讲、文艺下乡等活动XX余场次。通过挖掘身边的好人好事，让事迹主角“现身说法”，教育和感化更多的群众，做到了宣讲主体贴近群众；通过开展先进性和引导性宣讲活动，把与百姓生活、权益、观念息息相关的政策、法律、法规等内容融入宣讲之中，做到了宣讲内容贴近群众；通过不断创新宣讲载体，用文艺演出、参观、实践等形式唱响文明与和谐，做到了宣讲形式贴近群众。使宣讲团真正成为了理论政策的宣传员、形势任务的讲解员和农村文明新风的领航员。
宣讲团的成立离不开领导的关注和培养，宣讲团的成长更需要各位领导和评委的指导和帮助。此次宣讲活动我们将以“XXXX”为主题，通过基层风采篇、乡村和谐篇、农村发展篇三部分汇报一下宣讲团的阶段性成果。请各位领导和评委批评、指导。
宣讲过程：
XX、XX、XX、XX、XX
各位领导、各位评委：
以上是我们宣讲的全部内容，这其中的一人一事、一草一木共同绘成了一幅美丽的画卷。是科学发展成就了XX的美丽，美丽XX又印证着科学发展。随着十八大的胜利召开，科学发展观确立为党的指导思想，宣讲团全体成员在今后的工作中将更加坚定的用我们的眼睛，我们的心去发现美丽、感受美丽、宣扬美丽。此次宣讲活动到此结束，谢谢各位领导和评委老师。
第5篇：团建主持词
团建主持词
【篇1：团队建设方案主持词】
运行五部主题例会
一． 部门月例会
二． 打造金牌团队，培养一流队伍 下面首先进行部门月例会：
活动主题：对上个月工作进行总结，计划下个月的工作目标。
一、寻找工作中的不足：
对于工作中出现的问题和不足，怎么去改正和纠偏。使用怎样的措施和方法完善整体工作，从而提高工作效率，提升工作质量；
二、剖析工作困难：
怎样沟通和协调工作中的困难，如何克服困难，分析出合理、快捷的工作方式，面对突发事件，如何应急；
三、总结工作中的亮点：
把工作中最真实的亮点展现出来，加大宣传力度，把好的工作亮点、技能技巧加以推广，全体员工进行借鉴和学习；
四、技能培训：掀起学习性的热潮，钻研专业技术，培养良好的学习氛围，以技术振兴企业，以管理发展企业；
五、员工心理动态：
以公司发展战略为方向，做好全体员工的心理疏导工作，急员工所急，想员工所想，为企业的进一步发展做好“精神建设”工作；
六、解决维护过程中疑难问题：
对电气、仪表难以处理的问题进行汇总，并制定出解决方案 和方法，及时 落实；
七、安全工作事宜：全员重视安全教育，“预防为主，安全第一”的原则真正把安全工作落实到实处；
八、下个月工作计划：
要有清晰的工作思路和工作目标，电气、仪表根据本专业的实际工作情况，制定出正确、合理的实施步骤；
打造金牌团队，培养一流队伍
亲爱的同事们：
大家好！
很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队，培养一流队伍”的主题活动。在“十八大”圆满闭幕之际，我们要牢记党的“十八大”会议精神，结合实践与创新，将我们部门打造成公司一流队伍。那么打造成一流队伍，我们要有团队意识、团队精神。
团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力，要用“大雁精神”努力打造我们这支正在成长中的队伍。
什么是“大雁精神”？大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。
很容易理解人们为什么喜欢海燕---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海燕，然后滑翔一个个华丽的弧圈。
海燕之间不存在团结与协作的概念，只有攻击和嫉妒。
如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海燕就会攻击它。
大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海燕绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。
回眸想想，我们运行五部正如一群飞翔的大雁，在整个公司建设中，也同样起着举足轻重的角色，我们在公司发展中起到服务生产，全厂电气、仪表检维修，设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒，忙碌的2012年转眼即将过去，回顾这多半年来的工作，我们无论在思想上、学习上还是在工作上，较2011年都取得了较大的进步，也成长了许多，但是在工作中我们存在较多不足，因此，我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队，我们始终坚持“认真、真实、实在”的公司精神，并且结合本部门“态度决定一切，努力造就实力”的工作方针，在今后的日子里，学习大雁精神，力争成为公司标兵团队之一。
下面由我来分析一下优秀的大雁团队：
每只雁，都为后面的队友提供“向上之风”。分享团队默契的人，能互相帮助，能更轻松的达到目的地，因为他们的旅程建立在彼此的信任上。就像我们的团队建设一样，队员之间充满信任和理解，在工作、生活中，互相协作，共同为这个大家庭建设，出自己的一份力量。v字形的队伍，为大家提供了更广阔的施展空间，使每个人能更大的发挥自身的能力，壮大集体的力量。
孤雁独飞，若我们同大雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协助他人。
飞行顺序的调整，以分享大家的体力，艰难的任务需要轮流付出，我们需要尊重和保护每个人独特的技术和才能、天分和资质。作为团队，我们不会放弃每一名队员。
雁群会不时的发出鼓励声来鼓励头雁，我们必须确定，发出来的声音是鼓励的，在团队中，有鼓励，表现的会更好，是最完美的自我 实现。
为更形象的展现团队协作意识，下面我们做一个团队协作游戏。（互动游戏：大雁、精神）
作为团队中的一份子，我们要有组织，有纪律。有明确的上下级关系，有明确的工作职责和工作任务。作为运行五部一员，我们要有不折不扣的执行力所在，工作目标明确，工作效率要高。
作为团队中的一份子，我们要牢牢遵循公司的制度和规范，有正确的立场和行动方案，需要大家为我们公司乃至部门发展提供好的建议和意见。
作为团队中的一份子，我们要互相协作和帮助，运行五部的发展需要你、我、他的共同努力和创造，我们的队伍需要您的智慧。
为了“打造金牌团队，培养一流队伍“，我们更要做好团队人员之间的沟通和默契。
1.对谁说？你要对你的上级怎么汇报，要对你的下级如何传达？ 2.说什么？我们用一种什么既可以让你的上级满意接受，让你的下级心悦诚服的服从
3.何时说？掌握好沟通的时间 4.怎么说？掌握沟通的方式
就团队默契程度来讲：
1.共同协作价值，高于个人价值。俗话说：一个好汉三个帮。强烈的团队意识是事情成功的一半。团结就是力量，只要团结起来，没有过不去的火焰山。
2.没有完美的个人，只有完美的团队。个人的完美是团队给予的机会，团队的完美离不开个人的付出，我们要彼此相成，在个人面前，我们要服从集体利益。团队永远是我们学习知识的来源和进步的动力。3.我为团队付出，团队使我成长。团队给我提供更大的舞台，并且给了我们更多实现个人价值的机会。在这段过程中，我们成长很多，给我们人生阅历中增加了新的光彩。
4.步调一致，方可成功。我们在公司大的发展方向中，牢记公司精神，步调一致求进步，步调一致求发展，步调一致求创新，争创公司标兵之一。比如：下级对上级缺乏坦诚和信任，信任是团队建设的基础，如果团队不以信任为基础，那么大家就缺乏了一个共同前进的心。就不会有共同的目标更不要说完成一个艰巨的任务了。平级之间心存猜测，这是一种平级之间的不信任，作为领导必须要积极，正确的处理这种问题.刻意回避矛盾，不如坦诚交流感受，让团队间的情感沟通更加顺畅。下级对上级缺乏主动的沟通，沟通的重要性不言而喻，沟通是团队建设中的最重要环节。团队中的所有人必须明确的知道公司的发展目标和团队的前进方向。一个掉队的孤雁无法承受这种没有沟通所带来的压力。作为团队的一份子，我应该怎么做？（管理层和基层）1.关心团队，和团队共命运 2.把团队的利益放在第一位 3.向同伴学习，一起成长
4.乐意为团队的利益牺牲个人的团队精神。
最后我们重申一下大雁团队的思想：
我们在团队建设中，相信1+1大于2的事情。1个人的力量在团队面前，是微不足道的，多个人的力量是无可估量的。现代化企业强调的是团队，强调的是团队的合作与协作。由于团队凸显的是各个成员的优势互补，所以对于优秀的团队来说，1+1＞2，即团队的绩效大于每个成员的绩效之和。可以说团队在企业发展过程中发挥着日益重要的作用。
明确的定位和目标也是我们成功的关键所在。我们既然选择了企业，就要欣然接受企业为我们制定的管理制度和守则，无规矩不成方圆，我们在企业之中要实现个人价值，明确的目标是我们前进的方向，良好的定位标准，是我们成功的一半。
对于上级领导的指示，我们要做到承上启下，承上是为了了解公司的目标，掌握公司运作和未来的方向，启下是为了传播上级的【篇2：团队建设活动主持词】
——平顶山市金太阳幼教 冰妤
甲：亲爱的同事们、朋友们； 乙：亲爱的兄弟姐妹们；
合：大家上午好！
甲：五月是青春的季节，五月是梦想的起点，乙：借着五四的到来，我们金太阳人相聚在这里，共同营造快乐的记忆； 甲：青春的含义不是年龄，而是时刻充沛的激情与活力；
乙：每一个被珍惜的年华，都体现了人生的真谛；
甲：今天让我们敞开心扉，共同分享金太阳人温暖不退的笑容；
乙：让我们用实际行动展示，金太阳人都拥有一颗永远年轻的心；
甲：我们的“快乐工作 心中有梦 团结奋进 享受生活”教师团队建设活动正式开始，下面有请经理为本次活动致辞，掌声有请！
—致辞
乙：感谢经理热情洋溢的祝词，我们会在张经理的带领下努力加油！
甲：今天我们的活动以各种团队游戏的形式出现，同时本次活动还有更棒的颁奖环节，首先对我们的组织方表示感谢。（鞠躬）
乙：接下来就是展示各位青春活力与团队精神的好时候了，让我们一起进入今天活动的第一个环节——————1、《同心圆》音乐游戏
分内圈与外圈内圈（12345队）外圈（6789、10、11队）
规则：内圈外圈相反方向运动，内圈顺时针，外圈逆时针，音乐正常进行时，大家拍手前进，当音乐出现明显停顿时，内圈与外圈找到相对的那位，自选动作（握手、拥抱等），依此规则循环进行。2、请裁判到位，各位队长选出参赛队员候场 3、《回娘家》
甲：在这里，不仅是我们工作的地方，更是我们学习和生活的家园，在这里的每一个角落都能回想起曾经的努力与欢乐；
乙：侧首望向身边的每一个人，都是我们至交的好友，至亲的姐妹，这里就是我们的家。
甲：我们金太阳中心的亲人们，为大家进行准备了精彩的表演《回娘家》 乙：让我们用最热烈的掌声有请他们出场！4、5、备选游戏《拍气球》规则：
甲：这么快就到了激动人心的抽奖环节了，谁会抽到那最大的奖项呢？ 乙：希望幸运之神眷顾在座的每一位，但眷顾谁会多一些呢，让我们拭目以待吧！
先击鼓传花选出两名抽奖嘉宾，抽出两个100元大奖； 有请最亲爱的王经理为最幸运儿颁奖！
两名抽奖嘉宾“石头剪刀布”定出赢家抽取300元大奖。
有请最最亲爱的经理为我们最最幸运的获奖者颁奖！羡慕嫉妒不能恨呀！
最后请各位队长到x老师处领群体奖。1——5第一轮领取；6——10第二轮领取。结束后发放。
*全体教职工手语《我相信》所有队伍按顺序站在跑道上 甲：相信是信任，相信是承诺，相信是肯定，相信是渴望；
乙：相信你我可以收获成功，相信你我在未来会更加精彩；、、甲：让我们用一起来分享被信任的幸福；、乙：我相信我们都是最棒的！
结束———
甲：今天，是节日的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；
乙：今天，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起；
甲：个性创造奇迹，团队成就未来；
乙：我们金太阳人执着、追求、团结、热情；
甲：闭目静忆，这一路有多少荣耀与感动；
乙：展望明朝，庆幸我们能携手同行；
甲：金太阳幼教中心“快乐工作 心中有梦 团结奋进 享受生活”教师团队建设活动到此结束；
乙：相信特属于我们金太阳人的正能量会继续前进；
合：加油！
【篇3：团队建设主持词】
主 持 词
各位领导、同志们：
党的群众路线教育实践活动已进入到整改落实、建章立制环节，作为教育实践活动的一个自选动作，目前，我局正在开展“凝聚正能量、打造新形象”主题教育，旨在深入学习领会机关事务管理“实、细、优”的核心价值观，围绕“内强素质、外树形象”，做到做人实、工作实、作风实，讲细心、讲细致、讲细节，质量优、氛围优、形象优，营造以“实干、实绩、实效”论英雄的氛围，为促进机关事务管理工作科学发展提供保障。今天我们有幸邀请到了绍兴文理学院经济与管理学院副教授严家明老师为我们作关于团队建设的讲座。严教授毕业于复旦大学，管理学博士，企业惯性管理学派创始人，现为上海复锐企业管理咨询公司核心咨询师、培训师，上海销能营销咨询有限公司总经理，绍兴（中国）企业管理咨询顾问公司总经理。应该说，严教授在管理方面具有深厚的理论造诣和丰富的实践经验，相信他的课会给我们很好的启示和启发。下面，让我们用热烈的掌声欢迎严教授为我们讲课。
同志们，刚才严教授为我们作了题为《以团队彰显价值追求》的讲课，严教授从价值观的体现是执行、执行需要团队协作、团队协作以相互担责为前提这三个方面层层递进地阐述了执行力、团队协作、互相担责的重要性及实现途径，既立意深远，又深入浅出，既旁征博引，又紧扣主题，所讲的内容非常贴合我们单位的实际情况，为我们培育和践行“实、细、优”机关事务管理核心价值观明确了目标，指明了方向，让我们受益匪浅。
所谓团队，通俗点讲就是，不同群体的人聚在一起工作，共同解决问题，共同完成任务。俗话说，“一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮”。一个人再完美，也就是一滴水，而一个优秀的团队就是大海。作为个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借团队的力量，才能把自己单独不能解决的棘手问题解决好。那么，要成为一个优秀的团队，我想离不开团队中每一位的努力。团队协作和相互配合是有效执行的保证。我们每一位同志都要树立强烈的团结精神和合作意识，在工作中能胸怀全局，真诚沟通，彼此宽容，尊重个性，齐心协力把机关事务管理工作做好。现在，2014年只剩下一个季度的时间，各处室、单位要集中精力，逐项对照年初提出的目标任务，查漏补缺，确保全面实现“服务更优质、管理更规范、保障更有力”的工作目标，真正做到让“领导满意、机关满意、干部职工满意”。
最后，让我们再一次用热烈的掌声感谢严教授的讲课，今天的讲座到此结束，谢谢大家。
