第1篇：葆婴奖金制度
葆婴奖金制度
优莎娜纳USANA经营资格:（以下为港币）
(1)加入会员--300.00元创业套装.(购物累积满150分-1500.00元,拥有经营权)
(2)一个经营权---300元创业套装+1BC（一个中心）套餐(1500元)---->150分
(3)三个经营权---300元创业套装+3BC（三个中心）套餐(4800元)---->450分 只要 1800元（人民币约1900元）自己做老板
优莎娜纳USANA每周佣金支付表（250分相当于2500人民币的销售业绩，具体和定的产品品种有关）
团体销售额（分数）佣金分数佣金额约数（港币）
左边 Left右边 RightCommiion PointsApproximate PayoutRate(HK$)25025040307500 500 100 7681000 1000 200 15382000 2000 400 30723000 3000 600 46084000 4000 800 61445000 5000 1000 7680
1.左右平衡，周结周领-无限代累计.
2.以小边分数领取,大边剩余分数保留.只要每月活跃100分（约900元人民币）
3.每中心无限代累积，每周最高领取US$1000.（两边5000分）
4.连续4周达5000分即拥有一个B.C中心之再经营权.
5.若一个B.C(中心)有连续四周在5000分.拥有三个中心经营权晋升为黄金董事有 3%之全球分红.6.组织业绩以分数计算而非以人头为准容易达成.（人际成本低）领袖红利：每份 = HK$1,200（约数）计算
此数字会因应每周全球生意额及合符资格人数而有所差距
荣誉 中心个数 份数 领袖红利(HK$)每周佣金(HK$)每周共赚取(HK$)黄金董事1 1 1200 7680 8880
红宝石董事 2 3 3600 15360 18960
翡翠董事 3 6 7200 23040 30240
钻石董事 4 10 12000 30720 42720
1 星钻石董事 5 15 18000 38400 56400
2 星钻石董事6 212520046,08071280
3 星钻石董事 7 283360053,760873604 星钻石董事8 36 43200 61,440104640
5 星钻石董事 9 45 5400069,120 123120
6星钻石董事 10 55 66000 76800 142800
7 星钻石董事 11 66 79200 84480 163680
第2篇：葆婴最新的奖金制度（推荐）
葆婴最新的奖金制度
1、零售利润奖：(20%）。我们八折购买，瓶子上是原价，你可以原价卖。
2、优购服务奖：(5%)终生
。例：他购买100分的产品，你可以获得5美金的这部分奖金
3、业务奖金：（20%)乘以小市场（大于等于125分）X20%。5000分封顶*连续4周收入1000美金晋升执行经销商、年收入约30万（1000*4（周）*12（月）*6.3（人民币汇率）约等于33.3万元）。
4、业务拓展奖金：（2.5%~15%）（特白身份56天内直推4人累计1600分）15%。
例：你推荐了A、B、C三个人成为特级白金，假设A的业务收入3万、B的业务收入2万、C的业务收入1万，那么加一起就是6万*15%=9000元。
5、领导奖： 3%（全球销售业绩）1个中心达成1000美金分1份/周、总收入
/年，2个中心达成1000美金分（1+2）3份/周万/年，3个中心达成1000美金（1+2+3）6份/周万/年，10个中心达成1000美金（1+2+3+4+……+10）55份/周，每份约
美金。
6、菁英奖：（1%）。
详情：百~~度
馨雅老师
交流了解
第3篇：葆婴进小区义务咨询活动方案
葆婴进小区义务咨询活动方案
葆婴是一个集营养（包含营养食品、营养课）、培养（0-3岁早期教育）、教养（0-18岁家庭教育）为一体美资机构。它的教养理念专业而系统，它的营养产品的专业性、功效性和权威性位居全球营养品排行版第一：葆婴（婴幼儿、孕妇系列产品）是国家种子工程（全国计生委、民政部、卫生部等17个部委在全国展开的优生优育的宣传教育活动）唯一指定产品；葆苾康USANAN（成人系列产品）是WTA网球运动员唯一指定产品。
为了推广葆婴营养、教养和培养的“三养”育儿理念，让更多的国民关注国家的“种子工程”，使广大父母了解相关科学知识，让我们的后代能更健康聪明的成长，葆婴决定进小区进行义务咨询和宣传。
一、活动时间：下周二下午5：00——8：00
二、活动地点：新纪元小区内
三、活动物资：
1、横幅“葆婴进小区义务咨询”
2、桌子一张；凳子4把；葆婴气球40个。
3、营养知识宣传展板一张；家庭教育听课卡数张
4、葆婴宣传材料；葆婴工作牌至少3个。
四、人员安排：罗英：负责营养咨询
刘秋：负责营养咨询
何佳琼：负责家庭教育咨询、组织和客户资料登记另外：尽量约朋友参加。
第4篇：优莎娜葆婴奖金制度详解
奖金制度详解
USANA细胞式奖励计划
USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度，可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过自用或销售USANA 的营养产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。
USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外，USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功发展业务非常重要。USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。
建立成功的业务
能够建立自己的USANA业务组织是一件非常令人兴奋的事。由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商，您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。同样，您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织，[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励]较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。在传统的传销计划中，新保荐的直销商很少会与其下的直销商[分享]成果。请谨记，您是我们[团体]的一份子，就是说大家携手合作，每个人的成就那就更理想。
首先，您可以，例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织（请参考图2）。当您保荐新网络营销商时，您需要把他们放在您下线组织的空缺位置，您必须注意一定要平衡组织的两边。
细胞式奖励计划的一个独有特点就是：您－以及您上线的每名网络营销商－都可以帮助您建立下线组织，因为每名新网络营销商都一定是加在下线。这个结构产生一种互相协调作用，亦即是说，随着更多新网络营销商加入，组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力量，从而让您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。
如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA，您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置，这样您会同时帮助两人成功开展业务。此外，除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商，把他加在您的商务中心的左边或右边。不过，即使您只保荐两个人（左右每边各一人），同时教导他们亦跟您一样保荐两个人，您同样可以建立起成功的USANA 业务。当您左右两边各有一人的时候，您再保荐的新直销商时，您必须在他的直销商申请表中[定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下，您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位（左边或右边），以及所属商务中心。
您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。有关资料一经输入电脑系统后，USANA总办事处便不会更改下线的安排。
如何计算佣金
USANA 公司所支付的佣金是按照佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。我们的计划与其它奖励计划的分别在于：您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000 分－就像存钱在银行一样。
请谨记，在计算佣金时，我们并不计算直销商的层数，我们只会计算销售额分数。
USANA 佣金是按照[平衡销售额]来计算，并每周派发一次，也就是说，您的商务中心每边的销售额不相等，我们会用团体销售额教低的一边来计算佣金，任何分支所剩下的佣金（每分支可高达5000 分）会累积起来，供下周使用，举例：如果您的商务中心左右两边的团体销售额是500 分，右边是700分，您本周的佣金将会是以500 分团体销售额计算，到了下周，您右边的团体销售额一开始便已累积到200分，那幺一旦您左边的直销商在这个星期完成了500 分销售额，而右边再完成300 分销售额，您便可以再赚取100 分佣金。
每周奖金支付表 团体销售额（分数）左边 250 500 1000 2000 3000 4000 5000 右边 250 500 1000 2000 3000 4000 5000
可领取奖金分数
50 100 200 400 600 800 1000
实际领取奖金（美金）
$50 $100 $200 $400 $600 $800 $1000 奖金分数相当于美金一元
并于每星期按当时汇率兑换成人民币
激活三个商务中心
运用三个商务中心创业和运用一个商务中心创业的原理基本相同，唯一的分别是您现在可以把新传销商分布在两个商务中心之下。
启动三个中心需要一次性或在加入后六周内订购400分产品就可激活三个中心。
如果您拥有三个商务中心（请参考图３），您只需要在两个商务中心之下建立平衡的分支，但却可以赚取三个商务中心的佣金。（001，002，003）要保持多个商务中心活跃，您必须在每一个四星期周期内订购USANA 产品，个人销售额最少达到200 分。
如何促使您的商务中心维持活跃业务
要透过细胞奖金计划赚取佣金，您必须维持您的商务中心业务活跃，意思是您要达到个人销售额的最低要求。要维持一个商务中心的业务活跃，您在每个运转周期（以四周为单位）内的个人销售额必须要达到100分。要保持两个或以上的商务中心活跃，您在每个运转周期内的个人销售分数必须最少达到200 分。
请您留意：如果您在开展业务时马上成立三个商务中心，你将无需在一起步时便取得200 分个人销售额。即使您有三个商务中心，您也可以选择在开始时先集中发展001 商务中心。这样，您只需要取得100分个人销售额，即可透过这个商务中心赚取佣金。
当您希望开始从002，003 赚取佣金时，你才需要把您的运转周期内的个人业绩提升至200 分。但您务须留意，只有您的个人销售额打倒200分，您才能符合资格，赚取三个中心的佣金。到了哪个时候，002，003 中心才会开始累积销售额。
您必须明白，你在任何一个运转周期内所取得的第一个200 分个人业绩一定会归入您的01商务中心内。如果在任何一般时间内，您的商务中心停止活动，您名下所有商务中心的全部销售额将会被取消，而如果这些商务中心在稍后时间再重新展开业务，将会由0 分开始计算。
优惠顾客
累积团体销售额的另一个方法是在您的商务中心的左右两边加入优惠顾客（请参考图４）。优惠顾客可以按照特别批发价格购买USANA 产品，但他们却不能累积个人销售额，亦不能赚取佣金。虽然您不能凭着优惠顾客的订单赚取零售佣金，但他们的订单仍然可以令您获得销售分数，这些分数亦会计算入您的团体销售总额（在他们所属的一边，即左或右边）。
赚取额外收入的潜力
当您在销售USANA的营养产品和个人护理产品方面取得愈来愈理想的成绩时，您将有资格获得公司颁发「再加入证书」。凭着这些证书，您可以进一步增加商务中心的数目，从而更进一步提高赚取收入的潜力。（请参考图4）
当您的商务中心的业务已经达到最高指针（即左右两边在单一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和上期转存的销售额），USANA 公司会签发一张「再加入证书」给您。这张证书允许您随时在自己的下线组织增加一个新的商务中心。如果要使用「再加入证书」激活一个商务中心，您必须在递交证书时，订购相等于150分个人销售额的USANA产品。每个商务中心最多可以获得三张「再加入证书」。无论您拥有多少个商务中心，您只需要在001商务中心达到200分个人销售额的指针，便可以在每个四星期周期内维持所有商务中心活跃。
领袖红利计划
当您晋升到黄金董事以上的级别，您便符合资格参加「领袖红利计划」。领袖红利计划代表一个集体基金。USANA 公司会将每个星期所取得的全球总销售额（分数）的3%提拨给符合下列主要条件的领袖:
1.在最近的四星期内（一个周期）取得最少200 分的个人销售额，是活跃的网络营销商。
2.在最近的一星期内最少有一个商务中心达到最高指针（即5000 分）。
3.在最近的四个星期内保荐一名新网络营销商。
4.在此期间只参与USANA公司的网络营销计划。
领袖红利
（份数所换算之实际领取奖金，每周会有些小差异）荣衔 黄金董事 红宝石董事 翡翠董事 达成指针商务中心数 1 2 3
份数 1 3 6
领袖红利（美金）$140 $420 $840 钻石董事 1星钻石董事 2星钻石董事 3星钻石董事 4星钻石董事 5星钻石董事 4 5 6 7 8 9
10 15 21 28 36 45
$1400 $2100 $2940 $3920 $5040 $6300
晋升荣衔：
**分享者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首40分佣金 坚信者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首100 分佣金 创业者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首200 分佣金 成就者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首400 分佣金 董事：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首600分佣金 铜董事：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首800 分佣金 银董事：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首1000 分佣金
黄金董事：直销商若于连续四星期内成功令他同一个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
红宝石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何两个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
翡翠董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何三个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何四个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
1星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何五个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
2星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何六个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
3星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何七个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
4星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何八个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
5星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何九个商务中心达到最高指标
（即左右各5000 分）
**当您达到坚信者级别，即左边及右边的销售分数各有500 分，即100 分佣金，便不可能再重返分享者级别及收取此级别的酬金。
自动订货计划
方便的订购方法，令您安心又放心
USANA 公司为所有传销商提供一项[自动订货计划]，这个计划的宗旨是不单能协助您维持业务活跃，同时透过此计划能确保您可储备最低量的存货以作转售，更可以协助您提高赚取盈利的能力。如果您希望参加[自动订货计划]，只需要填妥[自动订货协议书]，列明您希望USANA 每运转周期自动为您订购您所需要的产品，我们将确保按时为您准备好所订购的货品。您可以选择到USANA 公司领取，我们也可安排把您所需要的货品直接送到您家中或您指定的地点。
以四星期为单位的运转周期
四星期运转周期是指直销商发出100 分以上的产品订单后的四个派发佣金日（即连续四个星期五）所组成的周期。如果直销商在星期五订购产品，则他发出的订单的那个星期五将不会被当作为第一个支付佣金日。
举例：假设直销商在2001 年7 月12 日（周四）发出产品订单，如果他要维持业务活跃，他最迟必须在2001 年8 月3 日（周五）发出下一张订单。
举例：假设直销商在2001 年8 月3 日（周五）发出产品订单，如果他要维持业务活跃，他最迟必须在2001 年8 月31 日（周五）发出下一张订单。
领袖红利计划(2003年新版)
1.领袖红利计划生效日期: 2003年5月31日 2.领袖红利份数与分红之领取方式:
· 领袖分红份数将仍以满档之商务中心数为计算基础.· 满档之商务中心需"同一商务中心连续两周满档"以符合领取分红之基本条件.· 领袖分红之“最高达成指针商务中心”为“位阶+1”.例如:黄金董事之“位阶”为“1”;红宝石董事之“位阶”为“2”.所以,翡翠董事之“最高达成指针商务中心”为“3+1”(需结合上述之基本条件以获分红奖金)3.分红奖金计算方式:
· 分红奖金之份数计算如下表.您的001商务中心满档, 您将获得保证分红奖金:美金$175/每周.所有其它份数将以全球份数平均计算后提拨发放奖金.4.分红份数级数表
满档之商务中心数 分红份数 1 1= 1份 2 2+1= 3份 3 3+2+1= 6份 4 4+3+2+1= 10份 5 5+4+3+2+1= 15份 6 6+5+4+3+2+1= 21份 7 7+6+5+4+3+2+1= 28份 8 8+7+6+5+4+3+2+1= 36份 依此类推
5.领袖红利领取资格
· 需晋升到黄金董事或以上之位阶.· 每周期保持活跃(至少100 分).· 每周期(4 星期)个人保荐一位新领取业务佣金之直销商.最多一年累积13 位.保荐日期与领取奖金资格无关,被保荐者领取第一次业务佣金之日期才 是领取奖金资格之关键.任何您曾保荐且未曾领取业务佣金之直销商皆具 有被计算之资格.13 位新领取业务佣金之直销商之生效起算日为挑战黄金 董事成功当周回溯三周起算.· 连续五年符合领取领袖红利资格者,直销商将获得特别荣誉,不需每年个人 保荐13位新领取业务佣金之直销商,只需每季直接保荐一位"坚信者",或 一年累积直接保荐四位"坚信者".· 随需保持与下线伙伴任何时间之电话联络.· 训练与领导下线组织.· 不能参加其它传销公司.6.新"再加入"规章
· 生效日期: 2003年4月29日 · 所有再加入之商务中心必须有10位合格直销商(必须激活BC001且保活跃)位于与上一个商务中心与再加入之商务中心中间.· 每个商务中心只能获得2 次再加入证书.
例一：一位翡翠董事每星期满档相同之3 个商务中心,而因同时挑战钻石董事因此另一商务中心亦同时满档,假设当周之一份分红奖金为美金$203,则此翡翠董事可获得4($203X4=$812)+3($203X3=$609)+2($203X2=$406)+1($175)=10 份(领袖红利=美金$2,002)*美金$203为举例之假设金额,分红奖金将以每周实际全球总销售额之3%除以总份数而计算之.例二：一位翡翠董事每星期满档3 个商务中心,但只有2 商务中心为相同之连续满档商务中心, 则此翡翠董事可获 3($609)+2($406)+1($175)=6 份(领袖红利=美金$1,190)即使有一星期,此董事之另一商务中心满档,全部有4 个商务中心满檔,他仍只能获得美金$1,190.4(不合格)+3($609)+2($406)+1($175)=6份.请记住:虽然此翡翠董事有4 个商务中心满档,但有2 个商务中心没有连续满档,因此无法享受10份之份数.欲领取最高分红份数必须符合"相同之商务中心连续满档".例三：一位黄金董事有一商务中心连续满档将获得美金$175之领袖分红奖金.一旦开始满档另一中心,则此黄金董事可获得2($406)+1($175)=3 份(领袖红利=美金$581)
第5篇：东方爱婴开业主持词
东方爱婴枣庄早教中心开业典礼
主 持 词
各位领导、各位来宾，朋友们：
大家上午好！
今天我们喜聚一堂，隆重举行由枣庄市妇联、市中区妇联联合举办的枣庄市巾帼创业就业示范基地授牌仪式暨东方爱婴枣庄早教中心开业典礼。首先，我非常荣幸的向大家介绍出席典礼的市区领导：……………………以及………………等部门负责同志，让我们以热烈的掌声向出席今天典礼的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
东方爱婴枣庄早教中心是市妇联和市中区妇联培育扶持的又一家巾帼创业就业示范基地新成员，是一家专业从事0-3岁婴幼儿早期教育课程服务、早教产品研发和孕期培训的专业早教机构，拥有适合中国0-3岁婴幼儿的6阶段、9大类、31门互动早教课程和针对0-36个月婴幼儿每月成长教育需要的家庭互动早教产品体系，东方爱婴早教中心的成立为我市早教市场注入了新鲜的血液。东方爱婴早教中心的创始人任敏女士是枣庄师范幼教专业毕业生，在离开教育事业十余年之后，又出于对幼教专业的热爱和对梦想的追求，克服种种困难，把早教事业作为自己新事业的出发点，用她女性的智慧、心胸和坚忍不拔的毅力开创了自己精彩的创业之路，在努力打造枣庄早教第一品牌的同时，带动十余名大学毕业生创业就业。经过紧张的筹备，今天，东方爱婴枣庄早教中心隆重开业了，让我们用热烈的掌声表示衷心的祝贺，祝愿东方爱婴枣庄早教中心生意兴隆，鹏程万里！
首先，请东方爱婴枣庄早教中心总经理**女士介绍中心的基本情况。
下面，请……为巾帼创业就业示范基地——东方爱婴枣庄早教中心授牌。
下面，请市、区领导为东方爱婴枣庄早教中心开业剪彩。鸣炮奏乐！
请各位领导、嘉宾参观东方爱婴枣庄早教中心。
第6篇：育婴师开班仪式主持词
育婴师开班典礼主持词
尊敬的各位领导，同志们，在座的各位学员们：
大家早上好！
今天我们欢聚一堂，在这里隆重的举办曲靖市师宗县博才职业培训学校，（育婴师）服务专业人员技能培训班的开班仪式。首先非常感谢各位领导对此次开班的大力支持，以及各位学员的积极参与，为了推动妇女家政服务市场化、规模化、产业化，帮助和引导更多的城乡失业妇女、农村富余劳动力、留守人员实现就地就近转移就业，增收致富，创造美好生活。这对于进一步提高广大城乡待业妇女的就业技能、创业能力，增加家庭收入、促进社会和谐具有重要意义，是服务妇女、服务家庭、服务社会的具体体现。在此，我代表市妇联，向各位学员表示热烈的欢迎，向各位老师表示衷心的感谢！
在各位领导的高度重视和大力支持下，在今天我们安县家政服务技能培训班正式开班。
近年来，各级妇联组织始终坚持“上为党政分忧，下为妇女解愁”的工作宗旨，密切联系群众，紧紧围绕党委、政府中心工作，大力实施巾帼创业就业工程。地区妇联成立的“家政服务培训中心”，旨在为全区待业妇女、农村富余女劳动力就业搭建一个平台，为给大家上岗打下一个良好基础，希望大家努力学习，提高就业能力，提高自身综合素质。
下面，结合这次学习培训我讲三点意见：
一、解放思想，切实提高对家政服务业的认识。 家政服务业直接面向家庭，与人民群众生活息息相关，与社会和
谐稳定密切相连。随着经济社会发展，人民生活质量的提高，家务劳动社会化已成为一种趋势。从事家政服务，就是参与社会分工，参与社会劳动，这既是个人谋生的手段，也是为社会作贡献的具体体现。现在，社会对家政服务员的需求越来越大。主要体现在四个方面：一是随着社会竞争力的加强和生活节奏的加快，很多双职工已无暇顾及家务劳动，产生了对家政服务的现实需求。二是我国已开始进入人口老龄化社会，空巢老人不断增多，不少家庭有老人需要照顾。三是随着优生优育政策的实施，科学养育子女的要求越来越高，原来意义上的保姆，已不能满足需要。四是家庭收入的提高，增强了居民追求高品质生活的愿望，家政服务能够帮助居民实现这一愿望。因此，广大城乡待业妇女要切实转变就业观念，树立正确的职业观、人生观和价值观，正确看待家政服务业。
二、转变观念，坚定从事家政服务业的信心。 提起家政，很多人会想到做饭、炒菜、洗衣服等家务事；提起家政服务员，很多人就会想到保姆。其实，家政服务是以提高家庭物质生活、文化生活、社交生活质量为目的的一个新兴产业。早在2000 年5 月，国家劳动和社会保障部就将家政服务确定为一种正式职业，并将从业人员正式定名为“家政服务员”，职业资格分为初级、中级 和高级。在人们为温饱奔波劳碌时，根本没有条件享有家政服务，但进入21 世纪以后，随着人们生活水平的逐步提高，就将提高生活质量作为城市家庭追求的重要目标。家政服务业顺应市场需求而产生，可以说前景广阔。从事家政服务业，有很多优势：一是工资有保障，服务对象基本是工薪阶层，凡是正规的家政机构都会签有劳动协议； 二是工作环境无污染，一般家庭都
很温馨舒适；三是劳动强度不大，家务活不会累伤人；四是年龄和性别要求不是很严，尤其对于中年女性来说更受欢迎；五是居家用户对家政服务员都比较尊重，专职月嫂或高级家政服务员待遇很高，供不应求。凭自己的诚实劳动和生活技能领取劳务报酬，天经地义，理直气壮。大家一定要转变就业观念，增强做一名优秀的家政服务员的信心和决心，依靠自己的聪明才智和辛勤劳动，创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，赢得社会的尊重和认可。
三、珍惜学习机会，努力掌握家政服务知识技能。 在座的各位同志参加学习培训很不容易，大家一定要倍加珍惜这次学习机会，全身心地投入到学习中来，确保这次培训取得实实在在的效果。一要严格要求自己，端正学习态度。一般人总认为家务活不用学，人人都会。事实并非如此。在家庭中无论是对家事管理，还是洗衣做饭，都包含着大量的知识技能。现在社会人们吃讲营养、穿讲漂亮、住讲宽敞，聘请家政服务员的目的，是希望不断提高家庭生活质量，对家政服务员的期望和要求越来越高。同志们只有努力学习，真正掌握家政服务的知识，学到为家庭生活服务的技能，才能适应形势的要求，在家政服务市场才具有竞争力，才能为个人赢取更高报酬。二要注意学习方法，增强学习效果。家政服务职业涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基础知识和基本技能内容很多。大家要注重学习方法，上课要专心致志听讲，聚精会神记笔记，真正做到学有所得；要注重理论联系实际，把培训中学到的知识，与实际操作真正地结合起来，做到学以致用；要注重交流，互帮互学，确保全面掌握家政服务知识，顺利通过考试，取得家政服务员职业资格证书，为将来重新上岗、服务社会打下基础。
母婴生活护理员星级划分
指用星级表示母婴生活护理员的等级，共分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级。金牌级级别最高。
各位姐妹们，本次培训班仅是一个开端，希望大家能够珍惜来之不易的学习机会，严格遵守作息时间，认认真真听好每一堂课，通过刻苦学习，掌握技能，将来在家政服务的大舞台上施展才干、自立自强、获取丰厚的回报。
最后祝大家学有所获，早日找到适合自己的工作岗位，努力为自己和家人创造幸福美好的生活而奋斗。
谢谢大家！
首先我介绍一下应邀到会参加今天开班仪式的领导：参加今天开班式的领导有：曲靖市女企业协会江会长，师宗县委办副书记杨贵森，师宗县人力资源和社会保障局、劳动局，师宗县就业中心，师宗县工会，师宗县扶贫办，师宗县工商联，师宗县妇联,师宗县民政局等单位，此次培训得到了他们的大力支持和关心，充分体现了我校的重视和关心，令我十分感激。在此我代表师宗县博才职业培训学校以及在座的各位学员对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！(鼓掌)
下面请曲靖市女企业协会江会长讲话，大家(鼓掌)欢迎。
下面请师宗县委办副书记杨书记讲话，大家(鼓掌)欢迎。
下面请师宗县博才职业培训学校校长黎校长讲话，大家(鼓掌)欢迎。
下面请师宗县博才职业培训学校学员代表XXX发言，大家(鼓
掌)欢迎。
上面江会长、杨书记、黎校长、学员代表XXX发言就科学提高培育下一代的重要性和紧迫性作了重要讲话，深入分析了当前我国科学育儿发展的形式和面临的问题。如何突破科学育儿的瓶颈，实现传统育儿向现代科学育儿转化，有效解决当前育儿面临问题，培养一支科学育儿的专业化队伍势在必行。我们要从培训教师的选定、教案的审核、学员考核考试等每一细节着手，确保培训时间，严把培训质量。
下面我们就要进行授课了，在开课前对我们的学员提几点要求。
1、希望学习期间每一位参加培训的学员都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，积极用心操练，切实做到学有所获，学以致用，尽早成为我县新型职业生产的骨干。
2、克服个人困难，保证按时参加培训，提前都把各自手头的工作妥善安排好，遵守课堂培训纪律，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤。没有非常特殊的情况不要随便请假。
3、严格服从培训班工作人员的安排，注意保持教室卫生清洁。
下面开始授课。
各位领导，同志们、学员们，今天的开班仪式几位领导都做了十分重要的讲话，深刻阐述了本次培训的重大意义，提出了明确的要求和殷切的希望，学校负责人也做了很好的发言，希望全体学员认真学习好领导的讲话精神，珍惜这次难得的培训机会，加强学习，严肃纪律，认真听讲，记好笔记，加强交流，努力提升家政服务的能力
和水平，以优异的成绩给上级领导交一份满意的答卷，为实现家庭增收致富、推动农村经济发展做出自己应有的贡献。
最后预祝这次培训班圆满成功！祝各位学员学习进步！家庭幸福！祝各位领导身体健康！工作顺利！
今天的开班仪式就到这里，请陈老师为学员授课。
第7篇：育婴师开班仪式主持词
育婴师开班典礼主持词
尊敬的各位领导，同志们，在座的各位学员们：
大家早上好！
今天我们欢聚一堂，在这里隆重的举办“曲靖市师宗县博才职业培训学校育婴师服务专业人员技能培训班”的开班仪式。
首先非常感谢各位领导对此次开班的大力支持，以及各位学员的积极参与，在此我向各位学员表示热烈的欢迎，向各位领导、老师表示衷心的感谢！
下面，结合这次学习培训我谈三点认识：
首先：解放思想，切实提高对育婴师的认识。
育婴师直接面向家庭，与人民群众生活息息相关，与社会和谐稳定密切相连。随着经济社会发展，人民生活质量的提高，家务劳动社会化已成为一种趋势。从事育婴师，就是参与社会分工，参与社会劳动，这既是个人谋生的手段，也是为社会作贡献的具体体现。
然后：转变观念，坚定从事育婴师业的信心。
提起育婴师，很多人就会想到保姆。大家一定要转变就业观念，增强做一名优秀的育婴师的信心和决心，依靠自己的聪明才智和辛勤劳动，赢得社会的尊重和认可。最后：珍惜学习机会，努力掌握育婴师知识技能。
各位学员参加学习培训很不容易，大家一定要倍加珍惜这次学习机会，全身心地投入到学习中来，确保这次培训取得实实在在的效果。严格要求自己，端正学习态度，注意学习方法，确保全面掌握育婴师知识，顺利通过考试，取得职业资格证书，为将来重新上岗、服务社会打下基础。
各位姐妹们，本次培训班仅是一个开端，希望大家能够珍惜来之不易的学习机会，严格遵守作息时间，认认真真听好每一堂
课，通过刻苦学习，掌握技能，将来在育婴师的大舞台上施展才干、自立自强、获取丰厚的回报。
最后祝大家学有所获，早日找到适合自己的工作岗位，努力为自己和家人创造幸福美好的生活而奋斗。谢谢大家。
首先我介绍一下应邀到会参加今天开班仪式的领导：参加今天开班式的领导有：曲靖市女企业协会江会长，师宗县委办副书记杨贵森，师宗县人力资源和社会保障局、劳动局，师宗县就业中心，师宗县工会，师宗县扶贫办，师宗县工商联，师宗县妇联,师宗县民政局等单位，此次培训得到了他们的大力支持和关心，充分体现了我校的重视和关心，令我十分感激。在此我代表师宗县博才职业培训学校以及在座的各位学员对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！(鼓掌)
下面请曲靖市女企业协会江会长讲话，大家(鼓掌)欢迎。下面请师宗县委办副书记杨书记讲话，大家(鼓掌)欢迎。下面请师宗县博才职业培训学校校长黎校长讲话，大家(鼓掌)欢迎。
下面请师宗县博才职业培训学校学员代表XXX发言，大家(鼓掌)欢迎。
最后预祝这次培训班圆满成功！祝各位学员学习进步！家庭幸福！祝各位领导身体健康！工作顺利！
今天的开班仪式就到这里，请冯老师为学员授课。
第8篇：章丘市育婴学会成立大会主持词
章丘市营养学会成立大会主持词
（第一部分开幕主持词）
尊敬的各位领导、来宾、各位会员、同志们：
今天，我们相聚在这里隆重举行章丘市营养学会成立大会。今天光临指导学会成立、在主席台就坐的来宾和领导有：（待定）
他们的到来充分体现了上级部门对本次大会的关怀，反映了社会各界和各级领导对章丘市营养学会工作的支持。在此，让我们以热烈的掌声，向各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
章丘市营养学会的成立得到了上级部门及全省各级各地同业学会的共同关注，共有4个部门、单位和社会团体发来贺信、贺电，他们是：
山东省营养学会 济南市公共营养师协会 沂源县营养学会 中职国培教育研究院
同时,祝贺的部门、单位、社团和企业还有: 东营冠智职业培训学校、水木清华职业培训学校等。
对于各级部门、社会各界的关心和支持，我们致以衷心的感谢。
下面，我们进行章丘市营养学会成立大会的各项议程。
（第二部分成立大会主持词）
尊敬的各位领导、来宾、各位会员、同志们：
为进一步发展我市平衡膳食，合理营养业务，做大做强营养行业，促进我市经济可持续发展，发展循环经济，今天在这里召开章丘市营养学会成立大会。学会筹备组经过不懈地努力，刚刚圆满完成了第一次代表大会，大会审议通过了《章程》，经过选举，产生了第一届理事会领导班子。
下面进行成立大会第一项议程：请 宣布第一届理事会第一次会议选举结果、第一届理事会第一次会议通过的聘请担任名誉会长、顾问、副秘书长名单。（大家欢迎）
下面进行成立大会第二项议程：我提议，大家以热烈的掌声欢迎 为章丘市营养学会授牌，请郭秀娟会长到主席台前接牌。
下面进行成立大会第三项议程：让我们以热烈的掌声请 向会长、副会长颁发证书。请会长、副会长主席台前领证。
……
下面进行成立大会第四项议程：请第一届理事会会长郭秀娟同志讲话。（大家欢迎）
……
刚才，郭秀娟会长代表章丘市营养学会就学会工作谈了两个方面的意见。第一，抓住机遇，大力发展章丘市营养行业。第二，加强学会自身建设，充分发挥学会职能。他在讲话强调要要广泛收集会员贯彻《营养师管理办法》的意见和建议，积极配合市科协、市妇联等有关部门制定切合我县区域实际的《营养师管理暂行办法》；要深入了解情况，全面摸清全市营养师从业的现状，广泛听取意见，要加强学会秘书处建设, 负责学会各项工作的落实，更好地为会员服务； 要加强行业管理和自律，规范行业行为，使企业追求经济效益的同时，更加注重社会效益和环境效益；要向有关部门反映从业者的诉求，帮助解决实际困难，维护会员的合法权益。
郭秀娟会长的讲话明确了今后一段时期学会的工作思路。希望各位会员回去后认真学习贯彻，在学会理事会的团结带领下，求真务实，锐意进取，为推进我营养行业健康发展贡献力量。
下面进行成立大会第五项议程：请（领导）讲话。（大家欢迎）……
章丘市营养学会在筹备期间就得到了市领导的高度关注和大力支持，今 在百忙中来到成立大会的现场，下面让我们以热烈的掌声欢迎 为我们作重要讲话。
……
刚才，作了非常重要的讲话。
他对我市营养学会提出了三点希望和要求：第一，抢抓机遇，借势发展。第二，优质服务，拓展作为。第三，加强建设，提升水平。
在讲话的最后，强调广大会员单位和个人会员，要遵守学会宗旨，主动为学会发展贡献力量。希望在大家的共同努力下，我营养行业的管理将会更加规范，行业的作用发挥将会更加突出，一定会为我市的经济发展作出更大的贡献。
领导的讲话高屋建瓴、意义深远，是指导我营养行业快速、健康、持续发展的纲领性文件，希望大家认真学习领会，结合工作实际，切实加以贯彻落实。
各位领导、来宾、各位会员、同志们，在大家共同努力下，大会的各项议程全部进行完毕，章丘市营养学会成立大会取得了圆满成功。
现在散会。
