第1篇：上半工作总结大会主持词
上半年工作总结大会主持词
导读：本文 上半年工作总结大会主持词，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇1】
各位领导、各位同事：
大家好!
大家都知道XX年对于我们公司来说是关键的一年，是我们的服务领域不断的扩展的一年，也是我们的企业品牌更加的深入人心的一年。
今天我们在这里欢聚一堂，召开“XX年公司上半年工作总结暨下半年重点工作部署大会”，主要目的是为了总结半年来的工作，总结经验，查找存在的问题，吸取教训，共商公司未来发展大计，安排部署下半年的工作任务。
首先，为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机或调成静音，尽量不要接打电话;
2、不要在会场内来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;
4、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场
今天的会议议程分为两项，第一项是：各部门领导做上半年部门工作总结和下半年工作部署报告，第二项是：xx进行会议总结讲话
并做工作报告。
现在会议第一项议程正式开始!接下来进入会议的第二个议程：
掌声有请x总进行会议总结并做工作报告。
今天下午的会议开的很圆满，也很成功，x总的总结报告，既对公司半年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司下半年的发展思路，描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!【篇2】
各位领导、同事：
大家，下午好！
20xx年上半年，厂家给予济南公司的任务量同期比值大幅度提升，在“万事开头难”的处境下，总经理徐晓婷女士带领大家，一步一个脚印坚实地踏上了新征程！
取得了一点成绩，同时还存在许多不足。
时过半载，客观回顾、积极展望是很有必要的。我们围绕集团下达的纲领要求，重点“把握环节切入点，努力打造科学化、人性化管理；寻求创新，努力创造科技化管理；注重“节流”面，努力营造预算控制成本管理新局面”。
目前济南公司设有，一线：营业部、市场部、售后服务部、备件
部，二线：客户服务部、财务部、行政部、人力资源部，共八个大部门。会上，我们将邀请各部门负责人结合本部门实际工作情况进行工作述职。
本届济南公司的半年工作总结会述职报告，根据集团纲领，总经理下发的述职要求，各部门自行准备述职内容，要求内容丰满，模板格式可自由发挥，这也正是济南公司以集团规范为纲领，打造人性化管理的体现。
接下来让我们进入主题在会议正式开始前也希望与会的各位领导和同事们能够共同遵守会场纪律，我总结了三少三多，分别是：少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考；通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。
【宣布】济南华泰汽车销售有限公司20xx年度上半年工作会议正式开始。首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：
集团事业发展部王xx王总监（鼓掌）
集团财务部殷红霞殷xx（鼓掌）
集团人力资源部宋波宋经理（鼓掌）集团行政部王xx王经理（鼓掌）
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）
今天的会议共有五项议程：
第一项、致开场词，也就是现在我的正在完成的；
第二项、是由济南公司徐总对公司今年上半年的业绩做出总的评述；
三、是由各部门负责人对本部门工作进行述职；
四、是特别议题讨论；
第五项、我们将邀请事业发展部王总监做领导点评。
下面，会议正式开始。
首先由请济南公司总经理徐xx女士作上半年公司整体运营情况的工作情况报告（鼓掌）
非常感谢徐总从数据到管理给我做出的上半年汇总评述，在对我们的工作不足之处点评的同时，也对我们今后的工作指明了方向。
让我们再次以热烈的掌声表示感谢。
第2篇：上半工作总结暨表彰大会主持词
2011年上半年全体员工会议暨先进表彰大会----主持词
1、点名。2、欢迎领导入场。3、宣布会场纪律--尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！炎炎夏日，骄阳如同一切生命的源泉，给万物赋予得了无比的能量。万物生机，蓬勃向上，让人无不努力进取。就在这富有蓬勃向上的季节里，为了总结上半年工作，表彰先进集体及个人，更好地做好下半年工作，确保年度各项指标任务能够顺利完成。今天我们在这里隆重召开事业一部二零一一年上半年的员工大会暨先进表彰大会，这是我们事业一部全体员工每年一度的大事。受XX总经理的委托，今天的大会由我主持。出席本次大会的有： 我们第一事业部各管理人员，华威大饭店、金广达大饭店的全体员工，厦门金威大酒店的优秀员工及干部代表。杨柳琴
--好的，会议的第三项议程已经进行完毕，接下来进行会议的第四项议程，A、请获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者代表发言，大家掌声欢迎。
B、下面请获得事业一部上半年先进工作者代表发言。
--下面进入会议的第五项议程：由事业一部营销部总监蔡秋龙先生带领事业一部全体营销人员向全体员工宣读营销员宣言。
--会议的第五项议程已进行完毕，接下来进行会议的第六项议程：请总部领导作指示----首先请林初总裁给大家做指示，请大家掌声欢迎。{感谢公司领导的鼓励，公司领导的关心、支持和爱护是我们工作的动力，我们一定会加倍努力，向公司交一份满意的答卷。--各位领导，各位同仁，今天下午的会议，事业部各总监，先后做了上半年工作总结，大会表彰了先进集体和先进个人，事业部陈总作了事业部上半年工作总结，对下半年的工作进行了具体布置，总部XX领导还给我们作了重要讲话与指示，让我们无比振奋与激动，更加坚定了我们完成各项任务的信心。
大会结束后，我们要认真学习大会的精神，使今天大会的工作目标和任务深入人心，事业部各饭店全体员工要自觉行动起来，让我们在事业部陈总的正确领导下，全面贯彻公司董事会“持续发展，做大做强“的发展战略目标，深入开展 “兔年擂台”劳动竞赛系列活动，充分发扬 “面对一切，身先士卒” 的企业精神，忠诚实践“员工誓言”，以营销为龙头，与时俱进、扎实工作、奋发进取，全面推进各项工作。让我们振奋精神，迎难而上，齐心合力，不断创新，为完成2011年经营目标而努力。下面请金广达大饭店总助郑宜建先生带领大家喊诺亚方舟口号，请全体起立！【郑：全体立正！请举起右手！3、2、1---（齐）：了解诺亚方舟，爱我诺亚方舟、发展诺亚方舟，诺亚方舟是我家，齐心协力靠大家！耶！】 好的,请坐下！
各位同仁，今天大会的全部议程已进行完毕，下面请员工先退场，请先进员工、事业部领导及总部领导留下与合影留念（大会到此结束，谢谢大家，散会）
音乐起----
第3篇：—学年度上期初中教学工作总结和优秀教师表彰会主持词
2009—2010学年度上期初中教学工作总结和优秀教师表彰会主持词 尊敬的各位领导、各位老师，大家下午好！
2009—2010学年度上期初中教学工作总结和优秀教师表彰会现在开始！首先我向大家介绍今天到会的颁奖嘉宾：科研部刘主任，大家欢迎；高中教导处张主任，小学教导处颜主任，生活处寇主任；出席今天颁奖会的还有初中教导处的邓主任，初中学生处的彭主任。欢迎你们！
带着憧憬与梦想，带着决心与自信，我们再次走进阳春三月！春风拂面、鲜花盛开，春天是播种的季节，春天的挥洒汗水的季节，春天也是最富活力的季节。各位老师，美丽的校园，因为有了你们而生机勃勃，莘莘学子，因为你们的到来而笑口常开。
上周的学生表彰会让我们心潮难平，今天，我们又欢聚一堂，来再一次感受这幸福的时刻！因为，此时此刻，歌声与微笑不能忘记所有辛勤耕耘、泼洒青春的老师们。此情此景，鲜花与掌声也必须记起这些为学生们的点点滴滴进步而呕心沥血的教师们。你们默默无闻、无私奉献、燃烧自己、照亮别人，你们永远都是学生最值得感恩的朋友，让我们把掌声送给今天所有到场是老师们！
敬爱的老师们，因为你们一片爱心的浇灌，才有我们今天石竹学校的绚丽多彩；因为你们一番耕耘的辛劳，才有我们现在石竹学校收获的喜悦。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。你们爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，与时俱进、开拓进取的崇高精神，大胆探索、锐意创新的优秀品质，铸就了石竹学校辉煌的篇章！你们是学校的功臣，你们是学校最宝贵的财富，你们是阳光，你们是雨露，你们是铺路石，你们是航标灯！你们“捧着一颗心来，不带半根草去”。
回顾过去，我们收获喜悦和欣慰；展望未来，我们充满期待与向往。下面有请初中教导处邓主任作上学期教学工作总结。
谢谢邓主任的发言。过去的一学期，初中教导处在邓主任的带领下，初中的教育教学取得了可喜的成绩。可以说，一个专业知识雄厚、教学艺术精湛、善教、乐教、爱岗敬业、团结协作是我们初中教师团队的显著特点。
接下来，激动人心的时刻到了，我们有请初中学生处彭主任宣布各项优秀教师名单。
三尺讲台见证了我们的辛苦，洁白的粉笔书写了我们的一生。我们承载着历史的使命，我们寄托着民众的希望，从茹毛饮血到现代文明，从混沌未开到绚丽多彩，是我们用青春谱写，是我们用生命延续。
现在就让我们用最热烈的掌声有请获奖者上台领奖。
首先颁发的是教学成绩优胜班级奖项。
请77 78 79 81 82 86 92 七个班级的班主任上台领奖
1请张泽宁、李刚峰、杨小荣三位级长为教学成绩优胜班级颁奖
2请请颜军、朱洁、李双辉、刘先卯四位教研组长为教学成绩先进备课组颁奖
3请邓主任、彭主任为教学成绩先进级组及教研组颁奖
4请邓主任、彭主任为教学成绩优胜个人颁奖
5请彭主任、寇主任为优秀班主任颁奖
说实话，我很羡慕也更佩服这些优秀的班主任。佩服你们对待工作一向满腔热忱，对待学问一向一丝不苟；对待成绩一向虚怀若谷，对待名利一向淡泊宁静；微笑是你们给学生们无声的语言，关爱是给孩子们无形的力量，你们从不吝惜把时间花在学生身上，是你们启迪着学子的智慧、滋润着学子的心田、雕刻着学子的未来，你们将自己火一般的热情奉献给了学子们，选择了教育事业你们无怨无悔。平凡的岗位，你们用智慧与勤奋的笔书写着自己瑰丽的人生！
6请张主任、颜主任、邓主任为优秀教师颁奖
7请科研部刘主任为优秀备课组长优秀教研组长优秀级长颁奖 让我们用最热烈的掌声对以上的各位获奖者表示衷心的祝贺！
他在石竹默默耕耘近4个春秋。在他教学工作中，激励、帮助的学生数不胜数，他身边的孩子们脸上总是洋溢着自信的微笑、身上总是充满奋进的搏动，他所带的学科成绩一直领先，他能把直观的物理变得趣味无穷，他所带领的八年级团队拼搏进取，和谐共进，教育教学成绩保持领先，下面有请八年级级长李刚峰老师谈谈他带领八年级团队的经验和体会，大家欢迎。
她是一名优秀的青年教师。她用大姐姐般的关怀让学困生看到了希望。心灵交流是她赐予学生的珍贵礼物。她“用先进的思想引领人，用博大的师爱感化人，用积极的心态激励人，用坚毅的品格锻造人”的理念，让她的班级成绩居于年级平行班前茅。优秀教师、优秀班集体等荣誉称号也尤其垂青于她和她的班级。她性格内敛，温柔贤惠却锻造出无坚不摧的刚毅品格；她，默默无闻，淡泊名利却打造出神奇的育人经典。下面有请陈姗姗老师谈谈他育人宝典。掌声有请。
最后，我们有请科研部刘主任给我们做工作指导，大家欢迎。
谢谢刘主任！刘主任的讲话对我们既是指导又是鼓励、鞭策，希望我们初中全体教师，再接再厉，不骄不躁，奋力拼搏，力争在新学期里再创佳绩，再续辉煌！
2009—2010学年度上期初中教学工作总结和优秀教师表彰会到此结束，谢谢各位。我们下学期再见。
朱久垠 20
10、3、24
第4篇：县人民医院“护士节”歌舞晚会主持词与县人民法院院长在二OO七半工作总结大会上的讲话
县人民医院“护士节”歌舞晚会主持词与县人民法院院长在二OO七年度半年工作总结大会上的讲话汇编
县人民医院“护士节”歌舞晚会主持词
甲：适逢春夏之交，万木葱翠的美好季节，在院领导的关心、重视下，我们相聚在一起，共同迎接“五一二国际护士节”。愿在座的各位姐妹们在这优美的旋律和自娱自乐的歌声陪伴下，度过一个难忘、温馨的夜晚！
乙：值此“五一二国际护士节”即将到来之际，请允许我代表在座以及因当班而无法来到我们晚会现场的全体护士姐妹们，向自始至终关心、重视护士工作和生活的各位院领导，表示由衷的感谢、同时也衷心的祝愿全体姐妹们节日愉快、合家欢乐！
甲：为了使大家更好的感受一下节日的欢乐，放松一下长期辛劳的肢体，院领导做了大量的工作和精心的安排，此时此刻他们和大家一样沉浸在节日的欢乐之中，借此机会想和大家说几句心里话，掌声欢迎。
《院长讲话》……
乙：非常感谢古院长对我们工作的肯定、鞭策和期望，我们一定坚定信念、忠于职守，爱岗敬业，救死扶伤，和舟共济，甲：《同唱一首歌》
甲：护士工作集艰辛、劳累和繁琐于一身，虽是绿叶，却从不吝啬对红花的衬托。你们用可人的微笑，给病人带去医护人员的关切；你们用细碎的脚步，送走太阳又迎来曙光的降临。
乙：护士职业融友爱、责任和道义于一身，虽然沉重，却深感光荣而又无怨无悔。你们无法与恋人、丈夫花前月下，却把患者当成亲人细心呵护；你们没有更多的时间为双亲尽孝，却对每一位病人关怀备至。
甲：你们爱每一位人，对自己却爱的很少、很少； 乙：你们为所有的人，却从不为自己、亲人和孩子。甲：请听男女对唱《为了谁》
甲：南丁格尔是历史上最负盛名的护士，被尊为现代护理的鼻祖。是她首创了科学的护理专业；是她促进了健康与卫生的发展；是她发展了促进舒适和健康为基础的护理理念。
乙：南丁格尔以她渊博的知识、远大的目光和高尚的品德，一个世纪来，影响了无数的青年姑娘投身到护理行业，而南丁格尔那博大的爱心，乐于助人、关切患者的高尚品德，更激励了一代又一代护理工作者的敬业精神！
甲：南丁格尔犹如一座不朽的丰碑，屹立于护理行业的山峰颠顶；
乙：南丁格尔又似一棵长青的大树，繁衍出护理行业的滴翠绿叶。
甲：请听独唱《好大一棵树》
甲：人的精力毕竟有限，由于全身心的投入护理事业，你们没有更多的时间为双亲尽孝，无法像平常人那样与爱人花前月下。家庭事务无法顾及，孩子功课无法过问，常常是来去匆匆，扒两口冷饭就一碗凉水，来不及梳妆打扮，却注重端庄仪容。这就是护士姐妹们的生活写照，这就是护士姐妹们的敬业精神。
乙：然而，对于一个丈夫因工作而长期不在身边的护士来说，她所承受的生活压力就更重更难。既要承担繁重的家务，又要照看年幼的孩子，她却从未因此妨碍工作，在值班室那长长的木排椅上，常常可以看到她那年幼的孩子因困倦和衣熟睡的娇容，而她却无暇给孩子盖上一件御寒的衣物和拂去叮咬着孩子脸蛋的蚊虫。
甲：XX年2月5日，正月十五上午八时，下了大夜班刚刚回到家，还没来得及舒展一下酸痛身体的她，又接到了医院领导要求紧急抢救重大车祸伤员的命令，她二话没说来到了医院。当几十个沾满鲜血的伤员映入眼帘时，她忘记了疲劳，忘记了浑身的酸痛，忘记了还没吃饭，迅疾与医生一起投入到紧急的抢救工作中。十几个小时连轴的紧急抢救工作告一段落后，她才又拖着如铅的双腿，消失在回家的浓重夜色里。她是谁？就是你们当中极其普通的一位护士：古秦芳！
乙：她为大家演唱一首《爱的奉献》
甲：在我们众多的护士姐妹中，涌现出的可歌可泣的动人故事举不胜举。以医院为家，以患者为亲人，以优质服务为宗旨，以救死扶伤为最高准则的敬业精神蔚然成风，为各行业树起了一座亮丽的丰碑，成为大家学习的楷模。
乙：内科护理组在我们众的护士姐妹中，就是一个较为突出的群体。她们的敬业精神和刻苦钻研的工作作风，深的众人赞誉。XX年和XX年被市、县总工会授予“女职工创新标兵岗”的荣誉称号。
甲：请听独唱《星语心愿》。
甲：护士是天使的化身，正如西方有句格言所说：上帝不能亲自到人间施予爱心，所以派来了护士。人们把你们称为白衣天使，不仅
是对你们美丽、善良、灵巧的概括，更是对你们崇高的敬业精神的赞誉。
乙：护士是友爱的象征，是因为生命在你们双手中诞生；疾病在你们抚慰下消退；痛苦在你们笑容中减轻。你们陪伴着人的一生，生老病死都离不开你们，你们施予了人间爱心，我们也把平安回赠给你们。
甲：请听大合唱《好人一生平安》甲：迎接“五一二国际护士节”歌舞晚会到此结束！乙：最后让我们共同演唱一曲《难忘今宵》
县人民法院院长在二OO七年度半年工作总结大会上的讲话
今天这次会议，是院党组研究决定召开的。刚才，金华同志代表党组做了半年工作总结，长江院长就今年我院的案件评查情况进行了通报。他们讲的，都是院党组研究决定的，我完全同意。希望大家也能够很好地总结前段工作，围绕中心和大局，谋划好以后的工作。下面，我着重和大家一起分析一下当前的工作形势，并就今后的工作讲几点意见。
一、认清形势，增强危机忧患意识
今年，由于工作需要，组织上派我到滦县法院来任职。可以说，我的心情是既激动、高兴，又有一些压力。
之所以激动和高兴，是因为我又认识了这么多的新朋友、新同志。虽然我现在还是咱们法院的“临时工”，但随着时间的推移，我就会成为咱们法院的“长期工”，和大家共同奋斗、荣辱与共。同时，我也感觉到，在人的一生中，每个人能够认识的人是极少的，而能够在同一个单位共事的就更少了，可以说，能够认识大家，能够和大家共事，这就是一种缘份。而我是一个珍重、珍惜缘份的人，也是一个重感情的人。今后，我将以我最大的努力，和大家一起走好今后的工作之路、生活之路、发展之路，和大家成为工作上互相支持、生活上互相关心的好朋友。
之所以有一些压力，原因有二：一是我到滦县来之前，任迁安法院的党组副书记、副院长，也就是大家所说的“二把手”，到滦县法院来当“一把手”，从副职到正职，领导这么多人的队伍，怕经验不足做不好工作，愧对党和组织的信任；二是我的前任景明院长，几年
来带领大家取得了突出的成绩。全院干警会对我以及党组提出更高的要求，怕接不好上任党组的班，工作没有更大的起色，愧对在座的全体同志。但是，到滦县法院工作快一个月了，通过和同志们的接触和相处，增加了我勇气以及信心和决心。首先，我们有一个团结务实、心齐风正、凝聚力强的党组班子。其次，我们有一支年富力强、业务精湛、敢打敢拼的中层队伍。再次，我们有一支积极向上、素质较高、发展健康的干警队伍。之所以这样说，就是因为通过几年的努力，我们滦县法院走出了低谷，创造了突出业绩。我想，没有党组班子、中层干部以及全院干警的共同努力是不可能实现的，从这之中，就体现了我们法院队伍的高素质。因此，我有很大的决心和很强的信心，能够与大家一起，创造滦县法院新的辉煌。
上周，我县召开了全县领导干部会议。会上，县委书记胡国辉同志做了重要讲话，全面分析了我县面临的形势，谋划了全面加速发展的新目标，就转变工作作风提出了要求。胡书记的讲话，对我的触动很大。胡书记讲，他通过到沈阳、大连、长沙等地以及我市的各县学习考察，感受到了巨大的压力和危机，感受到了周边地区咄咄逼人的发展态势，看到了自身存在的差距和不足，增强了加快发展的紧迫感和危机感。
我想，胡书记讲的，虽然是我县面临的情况，但由此看我们法院，这也是我们法院面临的情况。可以说，我们滦县法院，也同样是既有优势，又有弱势，既有机遇，又有挑战。近年来，在院党组的带领下，我们法院取得了不错的成绩，连续两年荣立二等功，审判执行等各项工作均受到表彰，连续多年被县委评为“实绩突出”单位，可以说创造了滦县法院近年来的辉煌。但是，我们也应该清楚地看到，近年来，各地法院的发展速度都非常快，像玉田、丰南、路南、乐亭包括迁安等法院，有的整体工作成绩突出，有的单项工作表现优异，我们与他们相比，在一些工作上比如执行、调解等项工作，还存在着一定的差距，亟需迎头赶上。就目前看，我们和他们虽然差距不太大，但是如果我们没有危机意识，不能很好地发展和进步，就会与他们的距离加大，就会被人家抛在后面。另外，随着社会矛盾凸显期的到来，越来越多的矛盾纠纷涌入法院，给我们带来了更大的压力和更多的任务。受理的案件越来越多，案情越来越复杂；执行难问题未能得到根本解决，力度需要进一步加大；涉诉信访问题仍然突出，影响着法院的形象和社会的稳定。所有的这些，都是我们面临的危机，都要求我们有一种忧患意识。为什么要有危机意识和忧患意识？我想，在这个以经济发展为龙头的各项社会事业全面进步的时代中，是否有危机意识和忧患意识，对一个政权而言，关系着国家兴亡；对我们法院来讲，关系着事业成败；对一个人来讲，关系着人生兴衰。只有有了危机意识和忧患意识，面对已有成绩，才能够永不满足，面对差距和不足，才能奋起直追，面对困难和挑战，才能勇于克服，从而始终把自己处于新的起跑线，创造更加辉煌业绩。因此，希望大家正确地认识我们所处的形势，认清我们法院系统的形势，弄清我们滦县法院的形势，强化危机意识和忧患意识，树立起强烈的历史责任感，以超常的思维、超常的举措和超常的作风，谋划好当前工作，解决好突出问题，维护好群众利益，树立好法院形象。
二、转变作风，全面加强队伍建设
实现司法公正和法院发展，靠什么？关键靠人，关键靠作风，关键靠务实。我想，只有加强队伍建设，全面转变作风，加倍求真务
实，才能顺利实现我们年初既定的各项目标任务，才能开创我们法院工作的新局面。在此，我提五点要求。
首先，要用新的机制加强队伍建设。一是建立新的决策机制，狠抓班子建设。一方面，要进一步加强调查研究，把握好调研这个成事之基，谋事之本，实现科学决策；另一方面，各位班子成员要讲政治、顾大局，强化服从服务大局和中心的意识，把自己的分管工作做好。同时，还要讲党性、讲真情，树形象，把班子这个堡垒建设好、建设牢，以自己的人格魅力把全院干警紧紧地团结起来，成为一个强有力的拳头，打出滦县法院的品牌，实现我们工作的全面进步。二是完善新的制度机制，严格队伍管理。通过调研和了解，我知道我们目前基本上已建立了一套以规范化管理考核制度为龙头的制度体系。我觉得这个制度体系很好，必须要坚持下去。但是，我们也知道，这个制度体系仍然还有欠缺，还需要进一步完善。下步我们将以此为依托，建立一些新的、科学的管理、奖励、惩戒、福利制度，使我们的制度体系更加完善，使我们的队伍管理更加科学。三是建立新的用人机制，营造创业干事的氛围。我们评价和选用干部的标准就是德才兼备。把这一标准应用到实际工作中，就是看他是否能为法院的进步干事创业，是否是维护群众合法权益的忠实代表。在全县领导干部会上，胡国辉书记讲过，现在有一些干部就开始到他家里跑官要官。对此，他说，我看的是你的能力，是你的德才，是你的实绩，只要你干事了、创业了、出成绩了，那么，你不跑不要，也有位置。反之，你就是再跑也没用。胡书记这些话，在法院也是一样。我想，我们的干部也不可能不调整，但是，我看的也是你的德，你的才，你干事创业的能力，只要你具备了这些，在调整时你就会得到你应有的位置。总
之，我们要建立起新的用人机制，在全院营造“创业有机会，干事有舞台，发展有空间”的和谐的工作环境，形成一种拼搏、创新、干事、创业的良好氛围。四是建立新的激励机制，坚持从优待警。我们要坚持从严治警与从优待警相结合，精神奖励与物质奖励相结合，建立起一套激励机制，给辛苦工作的干警谋取更多的福利。对此，大家也不用怀疑，因为党组就是你们的坚强后盾，只要大家按照党组的要求努力工作了，干出成绩了，党组绝不会让大家吃苦，更绝不会亏待大家，一定会给大家办实事、办好事。
其次，要像珍视生命那样珍视团结。为什么要讲团结？因为团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部。经过一段时间的调研，我了解到，过去我们法院在个别单位和个别干警之间，出现过一些不团结的现象，出现过一些不和谐的声音。
古人说，“名为招祸之本，利乃忘志之媒”。这句话就是在奉劝世人，要胸怀大局，开阔眼界，摆脱名缰利锁的羁绊。我想，之所以闹不团结，归根结底，还是心胸不宽，眼光不远，为名所累，为利所绊，个人的思想上不纯，没有做到胸怀大局，没有去除私心杂念，没有处理好名利得失。古往今来，因为不团结而导致个人声誉受损，集体利益受损，政权衰败甚至国家灭亡的事例比比皆是。因此，希望大家在今后的工作中，能够事事以大局为重，处处以集体为先，时时以团结为本，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事儿不做，相互亲近而不相互轻视，相互帮助而不相互排斥，相互补充而不相互诋毁，把心思花在工作上，把精力用在事业上。要会转弯子，遇事多从自身找找原因，做到自己的扣子自己解，自己的弯子自己转；要会摆位子，摆正自身位置，知道自己的职责所在，不越权，不越位，不越
线，立足本职干好工作；要会找路子，在全局和大局中找准位置，谋划好工作发展的新思路。
但是，提倡团结，提倡同志之间与人为善，多些宽容与忍让，是不是就是放弃原则、丢掉立场，对事“是是是”，对人“好好好”，对问题“对对对”而充当“老好人”？我想这种想法也是要不得的。团结，是胸怀大局的团结，是以集体利益为重的团结，是讲党性讲原则的团结，必须要做到在是非面前不含糊，问题面前不犹豫，邪恶面前不退缩，对存在的问题敢于揭露，对违反原则的事情敢于批评，对错误的东西敢于抵制。只有这样形成的团结，那才是真正的团结，才能经得起风浪的考验，才会出战斗力。
在全县领导干部会议上，胡国辉书记提出，要在全县上下推行工作落实“六步法”。一是明确主要领导对每项决策的工作目标，解决干什么的问题；二是明确实施者，解决由谁干的问题；三是明确任务完成情况，解决干得怎么样的问题；四是明确完成期限，解决什么时候干完的问题；五是明确谁来督查，解决真督实查的问题；六是明确如何奖罚，解决干好干坏一个样的问题。我想，在这个基础上，我们要建立一种问责制，那就是，出现了问题，我们要进行问责，即出现问题的决策者是谁，落实者是谁，督查者是谁，哪个环节出现了问题，就追查哪个环节的负责人的责任。我想，这六步法也要落实到我们法院的工作中。
我想，除了落实胡书记要求的“六步法”，我们还要注重抓好六个“实”字，即讲实话、鼓实劲、出实招、落实策，办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决法院发展中的重大问题上，放到研究解决如何维护好群众合法权益上，放到研究解决如何为经济发展和社会和谐提供服务和保障上，坚决落实好县委、党组的决策和部署。同时，在抓落实上还要注意处理好三个关系，一是局部和全局的关系，既要坚持从我们法院以及各中层单位的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强在大局中行动的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象；二是眼前和长远的关系，既要抓紧解决当前我们的工作中亟需解决的突出矛盾和问题，又要着眼未来发展，建立长效机制，防止急功近利的短期行为；三是继承和创新的关系，既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。
不公，就会出“关系案、人情案、金钱案”，就会被领导点，被群众骂，被社会否定。而廉洁问题，根本还是在自律，制度约束只是外围规范。希望大家坚持工作高标准，生活低要求，管住自己的手，不该拿的坚决不拿，管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，以实际行动树立良好形象。今天，我借此机会也表个态，我要求大家做到的，我首先做到，要求大家不做的，我首先不做，请大家给予监督。
三、同心同德，抓好审判执行工作
作为人民法院来讲，审判执行工作是我们的主要业务。必须要把这个主要业务抓在手上，通过审判职能的发挥，为我县的经济发展和社会和谐提供优质的服务和良好的保障。
首先，要做到“三个始终坚持”。一是着眼和谐——始终坚持为大局服务不动摇。围绕中心、服务大局，为经济建设和社会发展提供强有力的司法保障，是人民法院的职责所在，也是检验审判工作得失成败的重要标准。因此，我们必须要自觉把审判工作融入经济社会发展的大格局中去定位，围绕构建和谐滦县和滦县加速发展的目标要求，找准审判工作的结合点与切入点，努力当好构建和谐社会和促进我县经济发展的推进器和维护和谐社会的防火墙。二是科学发展——始终坚持以推进法院整体工作进步为目标。在建设诚信平安和谐滦县的大背景下，我们法院的工作大有可为。但要怎么去为，为什么？我想，我们应当登高望远，扎实工作，科学发展，自觉用科学发展观统领法院工作。特别是要坚持重心下移的工作方针，抓基层、抓基础，政策向基层倾斜，经费向基层增加，警力向基层配置。同时，还要积极争取党委、人大、政府、政协和社会各方面的关心支持，切实解决
在人员配备、职级待遇、经费保障等方面存在的问题，从而不断开创我院工作新局面，推进整体工作进步。三是关注民生——始终坚持把维护群众合法权益作为工作的出发点和落脚点。多年的工作实践充分证明，只有带着对人民群众的深厚感情去开展工作，在司法活动中最大限度地保障好人民群众的合法权益，最大限度地支持当事人的合理诉求，与民同心、为民服务、受民监督，才能提升司法的权威和公信力。我想，在抓好审判执行工作的基础上，当前我们应当着力解决好人民群众反映最强烈、最关心的“打官司难”和“执行难”问题。要继续完善便民审判机制，畅通诉讼渠道，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求、采用正确的态度理解法律对待纠纷。要继续完善司法救助制度，充分关注困难群众的司法需求，着重保护老人、儿童、妇女、退休职工、企业下岗职工、失业人员、残疾人员等弱势群体的合法权益，充分体现司法的人文关怀。
其次，要实施“三案工程”。一是抓好“铁案”工程。坚持严格依法办案，准确及时适用法律，提高案件质量，确保审判、执行权的正确行使，努力把每一件案件都办成经得起检验的“铁案”；二是实施“精品案”工程。要不断强化审判人员素质，完善案件质量管理制度，开展好案件评查，最大限度地减少错案和执法过错的发生。同时，要大力实施“阳光审判”，以公开促公正，以公正取信于民，办理一批漂亮的“精品案”；三是实施“和谐案”工程。要以“定纷止争、案结事了”为办案标准，积极拓宽诉讼调解的适用范围，并通过判前释法、判后答疑、思想疏导等方式，尽可能地多办使当事人息诉服判，最大限度地化社会消极因素为积极因素，努力营造和谐的诉讼氛围，最大限度地增加社会和谐因素。
件的，要依法中止，对能够执行的，尽快执行；（3）抓时机开展一次集中执行会战，按照基层法庭管辖区域进行，由法警队、基层法庭予以配合；（4）正确处理执行中依法执行与维护稳定、文明执行与规范执行、强制执行与说服教育三个关系，确保不发生因执行不规范而引发的不良影响；（5）实行“四定”，即定任务、定指标、定时限、定措施，加大执行力度。在这个基础上，我还有个想法，那就是在适当的时机，在财务状况允许的情况下，请示县有关部门同意后，从社会上招聘一批人员，成立法警中队，统一培训，统一着装，统一管理，专职进行强制执行。总之，我们要采取一切有利的措施，打好解决执行难这场攻坚战，实现执行工作良性循环。
四、标本兼治，解决涉诉信访问题
目前，信访工作已成为各级领导、社会各界关注的重点。前段时间，市中院樊守禄院长、县政法委尚建国书记等领导专程来到我院对信访工作进行调研，并亲自接待了相关当事人，同时还下达了解决信访工作的硬性指标，由此也可见领导对涉诉信访工作的重视。我想，我们在今后的信访工作中，也要高度重视，站在维护社会稳定、实现社会和谐的高度，扎扎实实、认认真真地抓好信访工作。
首先，要全局“抓纲”，构建“大信访”工作格局。把“归责、追责”作为信访工作的核心，以信访机制建设和信访责任追究为抓手，不断完善以院长接访、领导包案、信访听证、层级责任为主的信访制度体系，建立以信访办为中枢的“一站式流程”信访管理体系，努力构建各负其责、齐抓共管的“大信访”工作格局。
其次，要治标“抓稳”，解决好已有信访案件。本着对当事人高度负责的精神，切实做到“三不放过”，即不查清案情不放过、不解
决问题不放过、信访人不息访不放过，努力解决好现有信访案件。近五年来，我院先后办结信访案件129件，当事人满意率和基本满意率达到100%，这个成绩是相当不错的，也得到了市县政法委和上级法院的表扬，我想大家应该继续努力。
