第1篇：宣讲会演讲稿
各位12级的学弟学妹们，大家下午好，很高兴能在这里如约与大家见面，我是学团联纪检部的成员之一。下面就由我来为大家简单介绍一下我们学团联纪检部。
纪检部相对于其他五个学团联的部门来说是一个比较严肃严谨的部门，纪检部在学团联分管纪律和监督，严肃的来说主要负责协助主席团对各社团的日常工作和活动进行考核和评优。并协助主席团负责学团联下属44个协会及其成员进行各项相关考核，比如素质的综合测评、大型活动和例会会议的考勤。对于偌大的学团联的集体，44个协会，正式成员将达到2000多人，无规矩不成方圆，所以这纪律在我看来是非常之重要。在接下来剩下的本学期的所有时间都是我学团联负责的文化艺术节的时间，这种大型活动的组织是培养我大学生综合素质的有效方式。因此加强活动的组织管理，进行责任分工非常之重要。这些都是我们学团联纪检部所要关注并付诸行动的职责。
同时除了日常的本质工作以外，我部还兼有稳定学团联的各部各人团结，推动各个协会社团相互间的公平竞争以及我们学团联的良性的发展。这些都是我们纪检部义不容辞的责任。
纽约中铁公司总裁佛里德利·威尔森说过一句话：一个热忱的人，不论是在挖土，或者经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。。这不是一段单纯而美丽的话语，而是你迈向成功之路的指路明灯！
好了，我的话就到这，谢谢各位！
第2篇：宣讲会演讲稿!
各位新鲜的学弟学妹们，大家晚上好！玩手机的学弟们，如果你们再低着头装深沉，将错过即将登场的，俘获校会无敌手的超美艳学姐，未来肯定会被当做牲口使的学妹们，如果你想逃脱这悲惨的命运，你懂得！
我是王祎，我为两委办代言。
世界上最假的一句话是，同学们，下面我来简单讲几句啦。
学弟学妹们，不要怕，我们部门是形象最正面的部门，全心全意为学生会，以及广大同学解决后顾之忧，两委办已经听到你们的心声，要激情，要创意，更要早点解散回去，有木有？
我们捡重点和好玩的讲吧，讲到部门文化，那是相当地严肃活泼！
何为严肃？PPT就很严肃！
何为活泼，我们的活动很活泼！
品牌活动，常规活动，以及配合学院活动，其中最活泼的是我们的精品活动，男生节和女生节！
你是否已经习惯被10岁左右的小朋友亲切的呼唤“阿姨”，你的玻璃心和节操是否已经碎了一地，你是否还在六月一号装逼地混在一群充满胶原蛋白的小屁孩中？好吧，如果你都中枪了，不来我们两委办组织的37女生节，难道你要陶醉在38妇女节中流连忘返吗！
接下来，学弟们，学姐知道被一群如花似玉的美女围着的感觉很beautiful，不论是男神还是屌丝，如果你们还想体验众星拱月，被融化在手心里的赶脚，两委办，男生节，你的地盘你做主，想怎么玩就怎么玩！
初恋无限好，只是挂得早。
男生女生节，第二春才好。
看看我们长相无可挑剔，身材黄金比例的女神级学姐的风姿绰约，再听听我们情歌王子的真情告白，唱歌，舞蹈，模特，书法，写作，古筝，二胡，还有你们可爱的班导，两委办真的是个人才济济，温暖舒心的大家庭！（视频）
如果你是旗袍控，如果你想日前掌握财政大权，如果你想提高公文写作能力，如果你想和学姐学长们在饭桌上一较高下，如果你想策划最重大的主席团换届大会和毕业典礼，如果你将来想在职场中像柯南那样，拥有一种走到哪就让别人死到哪的霸气。两委办公室，你值得拥有！
第3篇：志愿者宣讲会演讲稿
志愿者宣讲会演讲稿-征途路上·有你相伴
2013年10月17日 **师院图书馆4楼报告厅
大家中午好，我先自我介绍下，我是**师范学院·外院2008届的学生，我们今天都有一个共同的身份：我们是**的小伙伴！我想正是这个共同的身份，让我们萍水相逢的我们，汇聚在一起，为完成一个共同的目标努力奋斗！
我是在国庆的时候，知道**的事情，当时我在泰国曼谷，由于父亲在曼谷工作，生病了，药品无法通过海关寄送过去，只能自己去了。我得知**小朋友的事件，起初我对**的病情本并没有深入的了解，我想回国之后，和担当者的负责人商谈做一个大的活动。但噩耗传来，我的外婆去世了，我在吃饭的时候得知这个消息，一下子哽咽了，当时我们在湄南河胖的游轮上，风景惬意，却显得格格不入，我却一个人偷偷回避了，趴在桌子底下、躲在卫生间里哭、在抬起头走路的闹市，默默流泪。我顿时觉得我们原以为，习以为常的生命，其实是何等脆弱，何等浩渺；我当即联系了海南，并说明了我的建议，我们在大学里组织过为贫困地区孩子，捐书的大型活动，和担当者的合作，也让我对这个活动更有信心。
所有的文字策划、设计、生产、赞助，我并不一个人在战斗，我身边有很多直到现在，还未曾彼此认识的朋友，加入了我们的队伍，我发现我们不仅仅是一束光，我们不仅仅只是光源，我们更是照亮前进道路的光，是我们绑着一起的十双筷子，渺小更却坚强。
我们的活动，分为了三个部分，我给前期的所有志愿者阐述了，我的想法，活动的板块，分为：骑行宣传+实地募捐+网络宣传，这个过程中，晋江阳光时代广场的相关负责人对我们的活动给予了高度的支持，更启动了专事专批，负责提供物资给我们，新媒体设计师@黄金城 也对所有活动的设计对给予了大力的支持，几个晚上连夜加班。我想说：可能大家对商业和公益的结合，都还停留在浅层的阶段，当公益创投在国际上已经运营良好的时候，我们还在纠结，尽100%去商业化的偏见。我要感谢这其中很多企业的负责人，我也自豪是这里面的一员。因为都远在晋江，我们的活动，并不会给他们带来什么实质性的帮助和宣传，但是他们还是大力支持了，这使得我们的很多问题，迎刃而解，希望大家今后可以多去了解香港、美国、澳洲的商业公益创投的模式，优化社会资源，帮助真正需要的帮助的人。
我记得有位志愿者这么对我说过一句话：学长，我们做的事情，已经不仅仅是一件事情了，它已经是一个事件了，它要传递的一种正能量，他要传递给社会的是爱、光明和希望，她的话大致如此，也有我的感触里面。
难道不是吗？他只是一个13岁的孩子，他未曾参透人生，感悟生活；他未曾享受精彩。奋斗青春；这一切对他都太不公平了，他应该享受爱的洗礼、他应该在光明的世界里快乐成长，他应满怀希望对每个明天说你好。可是这太不公平了，我们反思，但也要行动，我们哀伤，但也要振作，我们年轻，但更要去担当，这个社会的脊梁，需要我们去挺直，这个社会的责任，需要每个人，都是担当者！
如果青春需要我们，读万卷书告别轻浮，我们就饱览群书；如果岁月需要我们，行万里路再见狭隘，我们就行走天下；身体和灵魂总要一个要在路上，在上路！
我和你们每个人一样，被质疑，被嘲笑，但我们知道，我们是被需要的，现在躺在病床上的**，需要我们。想到这里，瞬间，正能量，满血复活；我告诉自己，也告诉每位志愿者：我们不能总去在意别人的评价，我们要精心去倾听自己的声音，我们不愿意做一个完全拼凑的自己，我们要做一个被需要的人，一个纯粹的人，一个能让别人活得更好的人，讲到这里，我想我们都知道了，此行的目的，我们真的不是一个人在战斗。
请给你们自己一个掌声，你的到来，已经击破了一切质疑；你的行动，并将赢得下一个掌声。我们同在，**加油！----陈敏
第4篇：校园宣讲会演讲稿
校园宣讲会演讲稿
篇1：大学招聘讲话稿
各位来宾、同学们：
非常荣幸做为企业代表来到长江之滨、南山之麓、风景优美、人才济济的重庆工商大学，参加由百亚国际、重庆工商大学举办的校园招聘会！首先，请允许我向出席本次大会的学校领导、辛劳组织本次大会的公司同仁、踊跃参加本次大会的各位同学、精心准备本次大会的金牌主持致以真诚的感谢！谢谢你们！
重庆工商大学自2002年由渝州大学和重庆商学院合并后这短短的十年以来，为国家经济建设和社会发展输出了大批人才！在我公司，也有以贵校05届毕业生、现公司产品品类经理李亚、07届毕业生、现公司数据分析经理孔令霞、09届毕业生、现公司市场部四川执行经理龚滔为代表的数十名优秀学子逐步成长为公司的财务、销售、技术、管理骨干，成为公司过去十年快速发展中不可缺少的组成部分，让我们向培养了这些优秀人才的工商大学表示衷心的感谢！
百亚国际原为重庆丝爽卫生用品有限公司，创建于1993年，是从事生产和销售妇婴卫生用品及纸品的专业公司。公司本部地处重庆九龙坡区袁家岗，生产基地占地30亩，厂房建筑面积2万余平方米，拥有现代化的专业生产线近30条。
公司重视技术革新，苛求产品品质，成立了专门的产品研究所、微生物实验室和产品检测中心，产品质量和开发能力处于行业领先水平。目前公司的产品种类已达100多种，拥有自由点、妮爽、好之等自有品牌。2002年，公司全面通过了ISO9001国际质量管理体系认证。自由点、妮爽已经成为西南地区知名品牌，“自由点”成为全国驰名商标，公司连续荣获“重庆消费者满意产品”，“影响重庆十大品牌”等等各种殊荣。
公司目前已初步建立一个高效率的营销网络，产品销量在西南地区名列榜首。
未来的十年，将是妇婴卫生用品行业大洗牌的十年，现有的三千多家企业将逐步整合，面对日益激烈的市场竞争，百亚国际开始了全国布局的步伐，2010年巨额资金的引入，新团队的锤炼，未来的百亚集团，将在中国的生活用纸行业占据重要的地位。
百亚深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此，百亚坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源管理策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，为优秀人才提供富有挑战性的事业机会！我们承诺：
1、百亚将继续秉承“争当承担社会责任企业的表率”的宗旨，持续完善相关制度，严格依法为所有员工缴纳各种保险，保障员工的安全感、解除员工的后顾之忧！
2、我们将注重自身建设，为各位的人生发展构建坚实、广阔、明确的职业空间和发
展平台！使所有百亚人有充分的展示和自我实现机会！
3、我们将持续致力于学习型团队的打造，注重加强对员工的成长和教育，不断开扩
视野，提高自身综合素质，助力每一位员工的大名成为“职业人中的优质品牌”！
4、我们将持续完善“公平竞争、优胜劣汰”的用人机制，打造具有“外部竞争力和
内部公平性”的薪酬机制，优化绩效管理，以帮助员工达成目标为管理目标，帮助员工实现自我价值！
5、我们将践行“你是百亚财富，百亚是您的家，发展靠你我他”的企业格言，践行
“当企业利益与员工利益发生冲突，优先考虑员工利益”的总裁训，助力员工成为“有房、有车、有地位”的社会人士！公司自由点已经成为全国驰名商标，未来三年，公司还有三大任务：冲刺20亿元销售大关、力争综合实力在卫生巾行业进入前三名、2014年在香港上市；未来十年，公司将全力以赴实现四大目标：年销售收入100亿元、打造百亚商学院、建造百亚大厦、成为优秀的上市集团公司！这些远大而现实的目标，需要有更多的优秀人才能加入我们这个优秀团队，一同肩负我们的使命，挑战自己的未来！
工商大学的毕业生，以思维敏捷、严谨细致、积极主动、吃苦耐劳、上进创新在我司广受赞誉！这些品质，与我司积极阳光的企业文化、求真务实的企业作风、竞争创新的企业氛围严密契合，只要大家能以归零心态认真做好每一件事，你就一定能在企业取得成功！
最后，请全体起立，让我们共同承诺：我们曾经是优异的学生，我们一定会百折不挠、艰苦奋斗，成长为优秀的职业人！篇2：母校校园招聘演讲稿
演讲稿
各位老师、同学，大家下午好：
耽误大家下午一点时间了。首先，自我介绍下，我的名字叫何潘，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是湖北交院09届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技有限公司从事项目资料管理工作，负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。
在此，我想借这个机会感谢下在我事业中帮助过我的一些人。首先我要谢谢我们的韩总，是他给了我们这次相聚的机会，给了我这个发展的平台。俗话说父母给我们生命，老师教我们知识，而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起，我都一直在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌！
想必，我这次来的目的大家都已经知道了，那么，现在我把我这两年来在武汉市维优科技有限公司的工作经验和大家一起分享下：毕业前，我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己将来会从事什么类型的工作？毕业后能做什么？等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前，看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急，这种氛围深深的感染了我，于是，我也开始在各种招聘会上投递简历，最终我选择了武汉市维优科技有限公司。理由很简单：一是维优公司给我们提供的各种学习的平台和工作岗位，二是维优公司的主要服务对象是中国电信，也许刚开始的选择还带点凑合，可是，在现在看来，我还没有离开的理由又是什么呢？对于这个问题，我也不能百分之百的说维优公司有多好，我只能说在维优公司我做得很好。也许有人还会说是你没追求吧？也许吧？但是我没有后悔过。
两年多来，我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是回头想想，那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起，想想我们又能经得起多大的风浪呢？又能有多大的作为呢？ 所以，我想提醒大家的是，我们一定要经得起考验，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不要被暂时的挫折所打败。
对于大多数没有工作经历的毕业生，刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬，但一旦工作顺手了，就会感觉工作枯燥无味，失去了原有的激情。相信我们中间有人也有如此的感受。若要超越，我们必须要耐心地、满怀信心地等待。坚持的过程是痛苦的，有些人意志不坚定，见迟迟不见起色便意志消沉了，与最后的成功失之交臂。要知道，韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，需要我们做的事情还有很多，发挥自己的特长，把负责的工作做得更加出色，相信等待的成功会在某个转角，与我们不期而遇。
好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下这两年多来，我所受到公司的一些待遇情况： 首先，想必大家最关心的薪酬待遇：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势增长，从刚开始的900的基本工资+500的绩效，到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而且公司一直在推进量化制度，我相信只要我们有激情、有能力、付出的和我们所得到的一定成正比。除此之外，公司给我们的福利还有节假日慰问、高温慰问补贴、送温暖、生日祝福、生活慰问等生活细节的关心。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块，自从进入维优公司之后，到目前为止，我再也没有定期去超市买过生活用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外，公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流，锻炼大家的毅力。
我相信，公司的未来一定是美好的，希望到时能与各位学弟学妹一起来为公司的发展目标一起奋斗，一同共赢！谢谢！
何潘
2013-11-26 篇3：百事可乐校园宣讲会演讲稿(2)百事公司校园宣讲会
各位同学大家好：
（开场白）首先我代表百事公司欢迎大家参加百事（中国）投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司？我们的发展前景如何？我们需要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下 百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展，1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团（饮料）第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一 为什么能成为百强？公司的品牌理念、文化、优势在于： 百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
优势
（一）优质人才
聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。
在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。
（二）强大品牌 我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。
（三）团队文化
百事有独特的和令人敬仰的文化 － 卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松、多元化的环境中，我们使工作更有效率并以正确行事为傲
（四）影响能力
百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。
（五）绩效优先
在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。
（六）自我进取
百事不断创新开拓，务求满足瞬息万变的消费需求。我们对业务成长的追求为我们带来很多挑战和机会－个人的、专业的和经济方面的。但是纵观百事公司在激烈的市场竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的快速成长发展的历史，人们在叹服百事日益旺盛的生存力和竞争力的同时，不得不陷入深层次的思考是怎样的发展战略使得百事公司在面对市场强大竞争时仍然保持的优势的？
为了更好的发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大战略调整，将拥有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。（1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司合并。1999年，百事可乐罐装成为百事公司在是世界上最成功的消费品公司之一。2000年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮
料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。2001年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。）合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。
在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务.负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。
百事公司的成长与每一个员工有着密不可分的关系。所以我们百事公司对员工的挑选也有着独特标准和严格的要求。包括针对大学本科毕业生和针对MBA毕业生的两类管理培训生。从历年收到的多份简历可以看到百事品牌在大学校园和学生中所受到的欢迎程度。诚信正直、态度积极、具有领导潜质、追求卓越并注重结果、团队精神、杰出的人际交往技巧、能承受工作的压力、自我激励并富有活力成为百事公司对毕业生进行选拔的主要标准。但是不是所有的毕业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到自己合适的职位所以百事公司主张内部发展制度，实行“接班人培养计划”。在符合公司标准被录用后首先会接受公司为期
1.5—2年的培养计划。然后要接受为期一周的上岗培训，培训包括企业价值观、各个功能部门的职责等，而后将在4个不同岗位上进行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗位上磨练，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司在注重人才选拔的同时更加注重人才的可持续发展，我们对人才可持续性的观点有三个基本要素：价值观、多元化和包容性，以及能力建设。对于非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。
百事计划 我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的管理人员。
您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。
您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。
您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。
（我们为员工参加社会统筹的养老、工伤、生育、失业、医疗等保险 员工补充健康保险 办理住房公积金 享受带薪年休假）（我们承诺： 通过授权员工，使其履行责任，彼此恪守诚信，实现持续增长）（我们的指导原则： 关心
客户、消费者和我们生活的这个世界 只销售我们引以为傲的产品 开诚布公平衡短期和长期 以多元化和包容性取胜 尊重他人、共同成功 职业发展通路 您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。）我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。
本次招聘的职位是营销部市场策划
岗位职责：
1.掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销；
2．负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传
3．寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传；
4．负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行；
5.为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略
6.策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告；
7.负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划；
8．负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动策划与执行；
我们的要求是
1.责任心强，能在压力下工作
2.有较好的市场营销理论基础，能根据不同阶段市场态势和销售重点，规划、执行市场计划和促销方案，有较强的市场分析、策划执行和控制能力
3.性格外向、诚恳、良好的沟通力和执行力
4.适应短期出差
5.男女不限
6.本科以上学历
7.有在媒介和活动策划等领域成功的市场策划案例，良好的撰写策划方案及提案沟通能力
8.招聘流程
在线申请——校园宣讲会——能力测试——首轮面试/最终甄选——参观百事中国——聘用（结束语）
每个人都是充满智慧独一无二的个体
百事公司为每一个独特的您提供尽情绽放的舞台
这里，激情与理性交织、乐趣与挑战并存
加入百事公司，携手书写无限精彩！印证辉煌未来！
第5篇：湛江宣讲会演讲稿
尊敬的罗书记，同学们，：
大家好，我是李想，来自广州中医药大学第一临床医学院07中医本科，今天我很荣幸能够在这里发言。在此我对在场的湛江市委各位领导，各位学校领导，以及台下诸位同学表示衷心的感谢！我是一名湛江人，我从出生后，就一直在湛江居住，学习，成长，对湛江积累了深厚的感情。在观看刚才介绍湛江的片段之后，我对自己作为一个湛江人十分自豪，我又一次加深对湛江的感情。湛江是个美丽的城市，是个文明的城市，是个具有发展潜力的城市。湛江具备最佳的投资创业和居住环境。是个值得终生居住的城市。
11月19日，当我看到南方报关于中科合资广东炼化一体化项目等诸多大工程项目在湛江开工时，我知道湛江正在快速发展，我对湛江充满向往，充满希望。
这次市委罗书记亲自带队过来广州招聘人才，我觉得十分高兴，这表现出湛江市政府对人才的重视，也表现出市政府坚持以提高居民生活质量为主要目标，快速发展湛江的决心。就我本人而言，到湛江工作，不仅仅是因为报答湛江的水土养育我二十多年的恩情，还是因为湛江是一个能够给各位投资者，创业者实现梦想的城市，更是一个能够不断提升自己，实现人生价值的城市。
作为一个医学生，深刻明白到，做一个医生，不仅仅只是能够把治疗患者当做一种职业，当做一种谋生技能就足够了。人类的生活在不断的变化，而人类的病种也在不断变化，如何面对不断变化的病种和使用新的治疗手段，开发新的治疗方法去打败更多的病痛，是医生的使命。而在湛江，本地的卫生机构一直担负着维护湛江人民健康的使命，多年来为湛江的卫生事业做出了巨大的贡献，而且也得到湛江人民的肯定。正是因为有了那些在湛江卫生系统上兢兢业业、不断努力的医生和其他公职人员，才使得我们的医疗卫生系统到达现在这个水平，但是在某种程度上，我们还有所欠缺。现在的我们，欠缺能继承上一辈人的努力，能够继续带动当地医疗水平提升的人才，我们欠缺能够推广健康知识，提高居民卫生素质的人才，我们欠缺的是能够在湛江快速发展的过程中，成为湛江坚强后盾的人才。
我知道今天诸位都是为了到湛江市卫生和教育系统的招聘而来，希望通过这次招聘会，能够吸引更多像我一样，打算为湛江发展献出微薄力量的志同道合之士来湛江工作。希望我也能够和你们一起，靠自己的双手，把湛江打造成一个和谐，美丽，文明的城市。
第6篇：百事可乐校园宣讲会演讲稿
百事公司校园宣讲会
各位同学大家好：
（开场白）首先我代表百事公司欢迎大家参加百事（中国）投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司？我们的发展前景如何？我们需要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下 百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展，1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团（饮料）第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一 为什么能成为百强？公司的品牌理念、文化、优势在于： 百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
优势
（一）优质人才
聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。
（二）强大品牌
我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。
（三）团队文化
百事有独特的和令人敬仰的文化 － 卓有才华的员工坚守共同的原则。在这个轻松、多元化的环境中，我们使工作更有效率并以正确行事为傲
（四）影响能力
百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。
（五）绩效优先
在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。
（六）自我进取
百事不断创新开拓，务求满足瞬息万变的消费需求。我们对业务成长的追求为我们带来很多挑战和机会－个人的、专业的和经济方面的。但是纵观百事公司在激烈的市场竞争中以小到大、从弱到强、迎头赶上的快速成长发展的历史，人们在叹服百事日益旺盛的生存力和竞争力的同时，不得不陷入深层次的思考是怎样的发展战略使得百事公司在面对市场强大竞争时仍然保持的优势的？
为了更好的发挥产品结构优势，将市场经营重点在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大战略调整，将拥有必胜客、肯德基和Taco Bell的餐厅从公司分离出去，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司这也以便集中精力进行品牌建设和品牌营销。（1998年，百事公司与世界鲜榨果汁行业排名第一的纯品康纳公司合并。1999年，百事可乐罐装成为百事公司在是世界上最成功的消费品公司之一。2000年，百事公司将以制造水果混合型饮料、能量饮
料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的SoBe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。2001年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。）合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务.负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。
百事公司的成长与每一个员工有着密不可分的关系。所以我们百事公司对员工的挑选也有着独特标准和严格的要求。包括针对大学本科毕业生和针对MBA毕业生的两类管理培训生。从历年收到的多份简历可以看到百事品牌在大学校园和学生中所受到的欢迎程度。诚信正直、态度积极、具有领导潜质、追求卓越并注重结果、团队精神、杰出的人际交往技巧、能承受工作的压力、自我激励并富有活力成为百事公司对毕业生进行选拔的主要标准。但是不是所有的毕业生生都能尽快的融入百事可乐公司找到自己合适的职位所以百事公司主张内部发展制度，实行“接班人培养计划”。在符合公司标准被录用后首先会接受公司为期
1.5—2年的培养计划。然后要接受为期一周的上岗培训，培训包括企业价值观、各个功能部门的职责等，而后将在4个不同岗位上进行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗位上磨练，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司在注重人才选拔的同时更加注重人才的可持续发展，我们对人才可持续性的观点有三个基本要素：价值观、多元化和包容性，以及能力建设。对于非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。
百事计划
我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的管理人员。
您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。
您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。
您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。
（我们为员工参加社会统筹的养老、工伤、生育、失业、医疗等保险 员工补充健康保险 办理住房公积金 享受带薪年休假）（我们承诺： 通过授权员工，使其履行责任，彼此恪守诚信，实现持续增长）（我们的指导原则： 关心
客户、消费者和我们生活的这个世界 只销售我们引以为傲的产品 开诚布公平衡短期和长期 以多元化和包容性取胜 尊重他人、共同成功 职业发展通路 您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。）我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。
本次招聘的职位是营销部市场策划
岗位职责：
1.掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销；
2．负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传
3．寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传；
4．负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行；
5.为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略
6.策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报告；
7.负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划；
8．负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动策划与执行；
我们的要求是
1.责任心强，能在压力下工作
2.有较好的市场营销理论基础，能根据不同阶段市场态势和销售重点，规划、执行市场计划和促销方案，有较强的市场分析、策划执行和控制能力
3.性格外向、诚恳、良好的沟通力和执行力
4.适应短期出差
5.男女不限
6.本科以上学历
7.有在媒介和活动策划等领域成功的市场策划案例，良好的撰写策划方案及提案沟通能力
8.招聘流程
在线申请——校园宣讲会——能力测试——首轮面试/最终甄选——参观百事中国——聘用（结束语）
每个人都是充满智慧独一无二的个体
百事公司为每一个独特的您提供尽情绽放的舞台
这里，激情与理性交织、乐趣与挑战并存
加入百事公司，携手书写无限精彩！印证辉煌未来！
第7篇：招生宣讲会演讲稿（推荐）
招生宣讲会演讲稿
各位同学：
大家好！
多媒体技术部成立于2008年4月，是校学生会专注技术领域的职能部门，为全校校园文化活动提供相应的技术支持。其工作范围以舞台设计、音响调试及管理、录音、摄像及后期音频视频制作为主。在学校、学院等各项活动中起着至关重要的作用。
因多媒体技术部不同于校学生会其他部门，就其技术性强，工作量大等特殊性，为了更好的发展多媒体技术部，经组织协商决定，我部将设立以下三个中心：音响灯光中心、影像制作中心、网络技术中心。其中，音响灯光中心主管大学生活动中心的音响、灯光及舞台特效的使用及维护等；影像制作中心主管各类活动的录音、摄像、影像制作及传播等：网络技术中心维护学校网站平台等。
1.音响灯光中心
音响灯光中心分为音响和灯光两个方面，音响主要负责各个活动的话筒及视频的声音效果，灯光主要负责舞台的灯光效果。这两个方面要相互配合，共同为每一场活动而做好自己的本职工作。音响灯光处的主要活动范围在大学生活动中心，但每年也会为校运动会还有各个学院的运动会奉献自己的一份力。音响灯光处还负责音响灯光的基本维护工作及线路的基本维修工作。我们部门的成员默默的为每一场的活动奉献自己的热情和时间，积极配合，用自己的技术为每一场活
动保驾护航！
2.影像制作中心
影像制作中心主要负责活动的摄影及后期的视频剪接及处理工作，主要用到的工具是校团委的摄像机。影像制作部主管各类活动的录音、摄像及后期影像制作等，需要一定的摄影基础以及对这方面的爱好，以及对后期一些制作软件的熟悉运用。当场的摄影及后期的处理效果对活动的视频效果起着决定性的作用。影像制作部的工作人员应该爱护摄像机并懂得一定的维护知识，让它拍出更好的视频效果！
3.网络技术中心
网络技术中心主要负责校团委、校学生会网站建设与日常维护；定期组织进行网络型关知识普及与高级知识培训；在学校范围内发现、吸纳、培养技术人才。
以上就是我们部门的相关工作！希望大家踊跃报名我部.
第8篇：学习部宣讲会演讲稿
学习部宣讲会演讲稿
自我介绍
1、金菊含笑，秋风送爽!在这美好的季节,很高兴与大家相聚在天商。在此我代表生食学生会学习部全体成员欢迎大家的到来。下面是我们部门的风采展示，请大家欣赏。
2、学习部是院学生会下属的部门之一，以主抓学风建设为目的，通过组织多种形式的活动，提高同学们学习的积极性，并为大家创设一个优良的学习环境。同时也是培养同学们良好的学习习惯与态度的重要部门。
3、主要工作有综合测评，日常考勤，专业奖学金评定，以及考研经验交流会。我们在工作中成长，在工作中进步。这是我们的工作，但同样也是我们的骄傲！
4、其中，综合测评主要包括国家奖学金，天津商业大学和天津市人民奖学金、三好学生、优秀学生干部以及先进集体的评选。（可挑其中部分说明）
5、我部还成功举办了第四届英语风采大赛，充分调动了广大同学学习英语的积极性，加强了我院的学风建设。
6、接下来是与大家密切相关的日常考勤。我们制定了完善的考勤制度与全面的考勤表格，并且每周按时收发全院各班考勤本，形成了良好的工作体系，以此来监督大家学习创造良好学习氛围。
7、除此之外，我们还有院考研经验交流会，学业生涯规划大赛，学习经验交流会以及近期正在举办的新生辩论赛等活动。
8、面对工作，我们认真负责，面对生活，我们亲如一家！
9、三位部长。
10、这是大二的8位干事。每个人都尽自己的全力保护我们的家，温暖我们的家。
11、因为我们不但是工作中的战友，更是生活中的家人。
12、我们一起奋斗，一起担当，一起欢笑。
13、只要你有自信，你肯努力，你有坚韧的毅力，你会无悔的付出，那么，昨日的汗水定会化作未来的成功！
14、15有一份热就要发一分光。我们的工作或许繁琐，或许艰巨，对每一个人来说都是一种挑战。但我相信 没有挑战的人生是不完美的！！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如果你准备好迎接这个巨大的挑战，如果你准备让自己的课余生活变得趣味十足并且意义非凡，那么学习部就是你们的浅底，你们的高空！我们期待你的加入！
为了让大家能更好地记住我们，接下来请看一段视频！
大家一起上台说：“学习部欢迎你们的加入！”
