第1篇：考务会发言稿
考务会发言稿
先说本次考试情况，多少人次，多少考点，特殊的地方说一下，从近年考试情况看，我校的xxx考试在大家的努力的下，所有考点的领导非常重视，考点领导亲自挂帅，考前指挥，从学生的诚信教育到监考老师的选聘培训，到组织考试的各个环节都是尽心组织严格要求，使我们的考试平安顺利，但是在考试过程中也暴露了那样或这样的问题，一会xxxxx再具体安排考试中也会谈到，希望各考点，特别是出过问题的考点加强管理，防止再出现类似的情况。对未出现问题的考点，大家也要加强防范，下面有我校xxxxx负责考务的xxxx安排具体的考务工作。
xxxx：同志们，大家下午好，刚才校领导对本次xxxxx考务工作提出了具体要求，xxxx校长刚才也介绍了本此考试的基本情况，下面我就重点说一下，上次考试出现的一些问题，1、违规携带手机进场的问题，拍一些照片发到微博及朋友圈，这个问题我们每次都说，刚才也说了，上次考试总共发现了xx起相关事件，分别是xxxxx，当时被xxxx考务及时发现，并告知我们，进行了及时的删除，未造成重大的影响，考试当天监考老师携带手机入场并拍摄考场情况，被xxxx通报。给我校的考试工作带来了不良的影响，同时也有损考点学校的形象，这种情况我们每次都讲，分析原因，人员的交替，新的监考老师，说明我们培训不到位，或者说培训时老师就不到位，这是个比较突出的问题。
2、试卷领取环节，我们试卷领取咱们有一套严格的手续，我们要求两人以上，这样要求也是为大家负责，只要是大规模考试，像xxxx考试，包括我们的xxxx期末考试，各层次考试中心，首先要提的就是试卷安全，只要试卷安全除了问题，其他付出再多的努力都付之东流，更要受到xxxxx的约谈和批评。从xxxx，到xxxxx备用卷不准放到考务办公室，要放到保密室保密柜中。根据以前出现的问题一一点出几点要求
3、对于巡考整个流程，我们发的有巡考手册，在学校网站上有做的巡考流程视频，大家下去认真观看，并记住流程及巡考要点。 4、本次考试应该重点把握的几个环节 严格按照试卷领取制度进行试卷的领取，考前培训要脚踏实地，重点检查考生及监考人员携带手机，这个环节一旦出现问题，想瞒报都瞒不住。每次都是xxxxxx通报下来的，xxxxx肯定会追究到底，那个地方发现问题，那个地方把问题解决了，并且写出情况报告。如果遇到问题请及时联系我们巡考人员，上报省xxxxxx，根据谁主管谁负责的原则，建立建全考试安全保密责任链条，落实到岗，责任到人，确保考试安全责任制度和规定落实到位。2是检测检查考试硬件设备，考前要对试卷保密室摄像设备及屏蔽仪进行维护，及时发现解决问题，效果不好的设备该更新更新，一定起到我们期望的效果，确保考试场所设备考试期间正常运行，3是要完善应急预案,xxx考点要依据xxxx应急处置预案相关内容，并结合本地区实际情况及考试特点，充分考虑组织本次考试可能的问题和可能因素，及时做好预案的修正和完善工作，对个别考试隐患突出的环节要制定完善的防范措施，确保遇到紧急情况时应急工作及时、高效、有序的进行，最大限度的减少影响和损失，实时加强网络舆情管控，严禁工作人员和监考教师拍摄与考试相关的图片上传网络，对违纪人员要按照xxxxx规定，妥善处理，防止引发矛盾和信访问题，对发生的问题时在启动应急预案的同时，一定首先稳定考生情绪，对考生进行解释和安抚工作，防止出现网路舆情问题。3净化考试环境，严肃考风考绩，保证考试公平公正，当前学生就业后，对学历的要求有所提升，增加职位晋级的筹码，考生对考试公平公正的要求也越来越高，维权意识日益增强，加上社会不法分子利用粘贴小广告等舞弊信息，给我们考试安全带来严峻的考验，如果在考试的那几天取我们很多厕所等公共区域以及网路贴吧就会发现很多寻找枪手及xxx考试助考小广告，我们必须高度重视，不可有麻痹思想，依法依规。考点考前也要对校区环境集中清理，加大对监考教师和考生的安检和管理力度，考点要在考务办公室对监考教师进行安检，严禁监考教师携带通信工具进入考场，考试期间要对监考教师履职情况进行巡查，防止出现敷衍了事，玩忽职守的问题。对入场考生要认真核对身份信息。4，确保对考务人员加强培训，确保考务工作管理有序，个考点学校一定要熟悉考试业务，工作责任心强的正式员工担任监考人员，务必落实监考教师考前培训制度，培训要立足实际，体现效果，考点领导要亲自到场提要求，明确责任，通过培训要使监考教师明确监考职责，了解考试流程，掌握工作流程，增强法纪观念和责任意识，未经培训的人员严禁上岗，坚决防止因为工作不认真、程序不熟悉，操作不规范，在试卷启封、分发、收卷、清点等方面出现工作纰漏，同志们，xxx考试开考在即，希望所有考试人员，本着对工作负责，对考生负责对教育负责的态度把工作做的在细心一些，全力以赴，尽职尽责，确保本学期考试安全顺利平稳进行。
1、希望xxx考点要加强对本次考试工作的组织领导，明确分工，加大检查监督力度，努力形成一级抓一级层层抓落实的工作格局，确保考试安全顺利实施，2是要考前各项准备工作，个考点要按照xxxx规定，考前对各项工作进行一次梳理，规范流程，明确要点，确保措施得力，3是做好安全保密工作，各考点单位要对考试安全保密的各个环节进行一次安全隐患大排查，把各种问题消除在萌芽状态，要严格执行保密规定，确保试卷听力光盘等考试材料的安全保密，要严格落实值班交接和考试日报制度，4是要认真做好考试应急预案工作，希望各考点要结合讲话精神和单位实际认真做好筹划，提前着手安排，特别是考点的考务部门要牵头协调好力量，明确分工，责任到人确保考试工作平稳顺利进行。切实加强领导，
第2篇：局务会
办公室局务会材料
一、针对
进一步优化纳税服务，营造良好税收环境
2011年，办公室将继续优化税收服务，营造良好的税收环境，实现税收征纳关系的良性互动。着力为企业创造一个宽松、舒畅、便捷的税收环境，为企业、投资者的发展提供有力的税收政策支持。
一是强化政策落实。针对我局税收征管范围的调整，积极配合政府在东区招商引资项目纳税政策的咨询和辅导，以利于新纳入管辖范围企业长期的发展规划与项目投资。二是强化税企联系，创新服务方式。变被动为主动，对新纳入管辖范围的企业积极探索和推行上门服务、提醒服务、跟踪服务等有效方式，把纳税服务向小、细、实延伸和拓展，通过税企联系，及时掌握企业开工生产经营情况和对纳税服务的需求。三是将税收宣传月与日常税收宣传结合，继续开展税企座谈会和税法援助进企业活动。强化纳税辅导，针对企业存在的涉税风险提出合理化建议，着力提高税法遵从度。四是加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好舆论环境。通过行之有效的宣传方式，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高新纳入征管范围企业的税收法制意识，使我局的纳税服务工作更加长效化、法制化、规范化。
二、针对
协助税收执法检查工作
三、针对
规范化管理工作。开展加强机关行政效能建设活动。一是制度保障。先后修改完善了《开发区国税局机关工作制度》、《公务用车制度》等12项规章制度。二是继续推行部门工作季
报制度。股所长采取幻灯形式汇报工作，结果归入部门绩效考核。三是加强财务监督，规范内部财务管理，健全内控制度；规范执行政府采购制度。四是认真落实督查督办制度，保证政令畅通，提高工作效率。五是加强档案管理，组织档案管理人员积极参加档案管理学习培训，达到档案工作辅助税收工作的目标。
三是规范办公室人员绩效考核工作。坚持多方面开展部门考核工作，从考核内容、方法、标准等三个方面细化量化指标，继续推进机关效能建设。加强机关内部管理，完善政府采购、财务管理、安全管理及督察督办等工作流程增强机关执行力，促进各项工作任务有效落实。三是不断加强国税文化建设。继续完善办公场所的文化设施建设，制定文体活动规划，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。
第3篇：班务会
班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况； 班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。连队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。
实话实说求实效 场景再现某部通信连三班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了通信线路检修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“这次检修，还是班长的功劳最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。点评•支招空军某部宋维修：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。我建议，班长带头进行批评和自我批评。机关干部和连队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。
谈论莫钻牛角尖 场景再现前不久，某连二班的班务会上，大家围绕连队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，连队有时就没有以人为本。我们参加抗洪抢险的时候都累趴下了，还让我们连夜转移群众。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可连队只考虑老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗？”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。” 点评•支招96175部队彭佃权：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。
看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。连队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。
实话实说求实效 场景再现某部通信连三班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了通信线路检修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“这次检修，还是班长的功劳最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。点评•支招空军某部宋维修：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。我建议，班长带头进行批评和自我批评。机关干部和连队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。
谈论莫钻牛角尖 场景再现前不久，某连二班的班务会上，大家围绕连队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，连队有时就没有以人为本。我们参加抗洪抢险的时候都累趴下了，还让我们连夜转移群众。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可连队只考虑老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗？”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。” 点评•支招96175部队彭佃权：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。激的话甚至于讲错话，要给予正确引导，坚决不准抓辫子、扣帽子、打棍子，努力营造出畅所欲言的良好氛围。
八、班务会记录
班务会记录的技巧 一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如"但是"只记"但"，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理
第4篇：班务会
班务会 我军 《内务条令》 规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定： “每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是 检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以 提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部 队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士 成长的 “小课堂” 给战士做思想工作的，“小门诊部” 相互激励的，“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织 得很好。班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问 题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能 起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长 的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召 开以后进行。由班长主持，时间一般不超过 1 小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进 行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而 调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制 定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议 和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
2、表扬班内好人好事，对班内工作存在不足之处提出改进办法；
3、讨论研究和布置下周工作，提出要求；
4、对其他一些问题进行讲评。
四、班务会的组织程序及相关要求 准备。班长根据站里安排和指示，确定会议内容，确定需表扬或批评的人和 事，班长列出本周工作讲评和下周工作要求提纲；通知全班人员到会。开会。班长主持，清点人员，讲明会议议题、方法和要求。个人发言。班内个人小结本周情况n
第5篇：学科科竞学赛考务会发言稿
学科科竞学赛考务会发言稿
为了进一步提升学校和教研组学科教学水平，以竞赛为载体，为学生搭建拓宽知识、激发兴趣、培养能力和展示自我的平台，提升学生的自信心和内在素质，为优秀学生的产生和发展创造条件，并为今后的高考打下扎实的基础，按照学校教学计划，定于12月24日下午2点半至5点举行学科竞赛活动。本次学科竞赛共分四科，即语、数、外语和综合科的竞赛，综合科是今年新加科目。高一高二个年级同时进行。
一、参赛人数
高一年级共596人参赛，各科均为149人参赛。高二年级共719人参赛，其中语文191人，数学167人，英语190人，日语10人，综合161人。
二、关于考场
本次竞赛高一高二个年部的四个学科同时考试，共设42个考场，其中高一18个考场，设在高一的18个教室。高二共设24个考场，考场在高二年级的18个教室加上物理的三个实验室，生物实验室，书法教室，四楼多媒体教室。
三、人员分工
考务：由季鹏凯、张丽红、赵浩然、李红玲老师负责，取卷、订卷都在教务处。
广播监控：由王玉林主任负责
四、分管领导：
主考：王校长
流动监考：白校长
总监控：肖书记于校长
前教学楼：一楼、高主任二楼、于主任
三楼、颜主任四楼袁主任
后教学楼：一楼 宋主任
实 验 楼：一楼 苗主任二楼：王主任
宿舍管理：宝主任张主任
五、关于考场的布置
42个考场都按四行排座位，每个考场都有座位图，座位图是按照32人安排的，个别考场多几个或少几个学生的请各位监考自行安排学生座位，一个班的要串开。
六、考试时间
12月24日下午语文学科两点半到5点，其它学科2点半到4点半。
七、不参加考试学生安排
下午第一节下课后，住宿生回宿舍上自习，校外学生统一到大食堂上自习，德育处安排人员管理，班主任要求学生第一节下课后把自己桌面上的东西和重要东西带走，桌口朝前摆好后离开教室，按德育处指定位置上自习，按上课时间走，不准随意走动，外出，班主任要强调到位，要指派临时负责人，因第一节下课到考试只有15分钟，所以班主任要及时下班组织学生离开，各教
室门就不要再上锁了。
八、监考要求
因为本次是学科竞赛，涉及到学生单科名次和班级集体名次所以要求各位监考教师：
1、监考人员应根据教务处统一安排进行监考工作，无故不得脱岗或擅自请他人代替，因特别原因不能监考，应提前请假。以便教务处调整安排。
2、考前15分钟应到教务处报到，并领取考卷、考务袋，特别强调一下的是，和班主任一起监考的教师，因班主任组织学生离教室和不知考场，所以你要负责领卷。
3、监考人员必须于考前10分钟进入考场，做好考场清理工作和组织工作，检查考场是否符合要求：室内整洁卫生、无纸屑、桌面干净、黑板无涂画字迹。考位排列整齐、若考场不符合要求，监考教师要及时调整。
4、督促考生按座位表入座。检查试卷是否密封完好，并清点份数，发现缺损或份数不符，立即向教务处汇报，教务处会及时送卷。要做到：
① 清查人数，看是否有缺考，要在考场记事上做好记载。② 要清理座位，对携带的书籍、笔记本、作业本、草稿纸和书包等物品集中放在讲台上，不得留在座位上。
5、提醒考生在试卷规定处填写学号、班级和姓名。开考后，监考人员应逐个认真检查学生，发现冒名顶替者即作代考论处，并报教务处进行处理。
6、监考人员应认真对待监考工作，开考30分钟后，不准考生入场；考生全程参加考试，中途不得离开考场。监考人员必须坚守岗位巡查场内情况，不得随意进出考场，不得看书报，不得闲聊，不得做与监考无关的事情，不回答考生有关考试内容的任何问题，不得提前或随意延长考试时间。
7、监考人员要认真履行职责，严格执行《考场规则》，维护考场秩序和纪律，保证考试正常进行。
8、监考老师必须如实填写考场记事(尤其是学生违纪情况)，考试完毕后，将考场记事交回教务处保存。
9、监考老师在考试结束前15分钟发出报时信号一次，提醒学生，终考铃响后，考生起立，离开考场，监考老师立即收卷，并对试卷进行清点，检查无误后，回教务处装订。
九、关于评卷
本次考试结束后，高
一、高二各科阅卷、实行谁命题谁评卷即高二各备课组长给高一评卷，高三给高二评卷，敖老师可各找一人帮忙评卷，考试结束后各相关备课组长到教务处领卷，评卷。关于阅卷问题我想提四个字的要求，认真规范。阅卷教师要认真熟悉评分标准，吃透要求，明确得分点，哪些情况可以给分，答到什么程度给多少分这些事先都要有明确标准，该得的分要让学生得到，扣分要做到即合情又合理，做到有理有据。27日下午放学前将成绩交到教务处张立红老师处。
第6篇：班务会介绍
班务会，每周召开一次，由班长主持，时间一般不超过1小时。其主要作用：一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为班上甚至于中队建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。前后规范
班务会召开前，班长首先应当与副班长或思想骨干商量开会的程序，对涉及到班上重要事议，重点要解决的问题，在会中可能出现的情况等，应达成初步共识，做到思想统一。其次，班上要对平时掌握的情况进行归纳性小结，尤其对该解决的问题要心中有数，对需要在班务会上点名批评的战士，班长要事先与当事人谈心，指出错误在哪里，怎样纠正，必要时应征求本人对错误问题的处理意见，使战士有思想准备，受到批评或处理是心服口服，要坚决纠正在班务会上搞突然袭击，使错误战士一时难以接受，把问题搞得复杂化。只有这样，班长才能掌握开好班务会的主动权，有针对性地开好班务会。
班务会召开成功与否，很大程度取决于班务会程序是否清楚，因此，班长必须熟悉班务会的程序，明确会上要讲的主题，先讲什么，后讲什么。班务会开始时，可以组织先唱歌，也可以开开玩笑，活跃一下班内气氛，然后由班长明确会议议题和提出要求，战士们才依次发言，主要是对个人的工作、训练、学习、思想等情况进行小结，同时对班上工作谈谈自己的意见和建设，最后，由班长进行归纳性小结，班长在点评好人好事，指出存在的问题时，必须客观、公正，否则，会导致战士们对班长的不满，逐渐失去班长的威信。
班务会要发扬民主。班务会要有深厚的民主氛围，激发战士们主动参与，把班务会开成既是一个工作讲评会，又是一个思想交流会。班务会总体规范
在会议当中，一是要调控好会议氛围。班长要根据班务会的不同议题，适时启发引导，抓住大家的关注点、疑惑点和共鸣点，把问题尽可能的简单化，使人人有言发，要坚决纠正“家长”作风，防止“一言堂”。二是要充分发扬民主。在班务会上，班长、骨干要主动发言，汇报自己的工作和思想等情况，自觉接受战士们的监督。对战士们发言时提出的正确意见和建议要及时采纳，并给予充分肯定，对发言中有偏激的话甚至于讲错话，要给予正确引导，坚决不准抓辫子、扣帽子、打棍子，努力营造出畅所欲言的良好氛围。三是要结合实际，采取灵活的方式。要针对不同的议题调整不同的班务会形式，比如，在小结工作时，可以让副班长或战士轮流讲评班里的工作，最后，班长再作归纳总结，这样既调动了大家发言的积极性，又可以培养广大官兵的语言表达能力。
第7篇：局务会制度
局务会制度
第一条 为规范临武县安全生产监督管理局议事规则和程序，提高决策的科学性、民主性，确保依法、规范行使权力，特制定局务会制度。
第二条 局务会内容：
（一）传达贯彻党和国家方针政策，省、市、县政府重要指示和局党组会议精神；
（二）贯彻国家、省、市安全生产监督管理局重要事项决议，研究具体落实措施；
（三）传达贯彻局党组会议精神；
（四）组织本局人员学习政治理论、有关法律法规、业务知识等，提高人员素质；
（五）研究本局年度工作要点、阶段工作计划等；
（六）讨论决定规范权力运行制度中涉及的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的审批许可事宜，以及行政处罚、行政强制、行政征用等需要局务会专题研究事项；
（七）研究决定上报上级机关的重要报告；
（八）听取工作汇报或研究专项工作并作出决定；
（九）研究人员分工及工作变动、考核、奖惩等有关事项；
（十）其他需要局务会讨论、研究、决定的事项。
第三条 局务会原则上每周星期一上午召开，也可根据工作需要随时召开。
第四条 局务会由全局科级领导干部参加，参会人员不足三分之二时，原则上不召开局务会，如遇特殊情况，须召开局务会的应将会议议题通知未参加人员并征求意见。根据需要相关股室负责人可列席会议，列席人员有建议权，没有表决权。
第五条 局务会议题由参会人员提出，由局长确定。原则上需决定的事项应于会前1天通知并送达参会人员。
第六条 局务会实行局长负责制。在对议题进行充分讨论的基础上，由局长作出最后决定。受局长委托主持的会议，一般由受委托人作出最后决定；重要事项需事先请示局长后决定。
第七条 在局务会提出议题的有关人员，应当对讨论研究的事项预作准备，并根据会议主持人的要求向会议汇报，就有关问题作出说明。
第八条 参加局务会的人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向局长或受局长委托主持会议的人员请假。
第九条 相关人员必须认真执行局务会决定，不得擅自改变。如在实际执行中遇到问题需改变原决定的，应当提交局务会重新讨论决定。
第十条 局务会记录要详实。会议记录的项目要求：
1、会议名称；
2、会议时间、地点；
3、会议议题；
4、会议主持人；
5、出（列、缺）席会议人员姓名，并注明缺席事由；
6、会议记录人；
7、会议讨论发言记录，要记录每位与会人员发言，及不同意见与争论；
8、会议决议及通过决议的情况。
9、会议记录最后要经出席会议人员签名确认。
会议记录本要进行编目，注明启用和截止日期，归档保存备查。重要会议由办公室形成会议纪要并存档。
