在市“六比争先”强执行开新局暨考绩表彰大会上的讲话
过去一年，我们一严到底、动真碰硬抓作风，以实干担当的非常之力，拼出非常之年的非常气象。在温州市委市政府的坚强领导下，市四套班子精诚团结、齐上一线，全市上下万众一心、众志成城，在疫情防控、复工复产、铁腕治水、抗台救灾、村社换届、抗旱保供等一场场大战大考中，以过硬作风拼出了“两战都赢”的高分报表和强劲复苏的发展态势，抓出了经济指标争先进位、重点工作亮点频出、比学赶超浓厚氛围、干部队伍崭新气象、正风肃纪有力态势。
要一鼓作气、乘势而上抓作风，以只争朝夕的奋斗姿态，书写开局之年的精彩篇章。
要大力弘扬维护核心、对党忠诚的优良作风，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，聚焦聚力省委忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，温州市委锚定“做强第三极、建好南大门”，确保全面推进数字化改革等重大决策部署在乐清得到最坚决最有力的贯彻落实。
要大力弘扬奋勇争先、奋力赶超的优良作风，锚定“跻身全省第一方阵最前列、奋进全国县域经济前十强”的目标定位，以奋进标杆拉得更高、镇街部门比学赶超、开局首战火力全开的昂扬姿态，奋力实现指标全线飘红、项目气势如虹、工作满堂皆红。
要大力弘扬真抓实干、务求实效的优良作风，始终践行实干是最质朴的方法论，始终秉持“想，都是问题、干，才有答案”，把工作谋实、措施压实、成效做实，确保干一件、成一件。
要大力弘扬迎难而上、破难攻坚的优良作风，牢记“没有退路就是胜利之路”，拿出破难气势，增强破难本领，淬炼破难韧劲，以破竹之势啃下硬骨头、打赢攻坚战。
要大力弘扬争分夺秒、争抢拼夺的优良作风，坚决摒弃“等靠要”思想，以虎口夺食的气魄和拼劲，全力抢进度、抢项目、抢机遇、抢人才，努力在开新局中抢占先机、赢得主动。
要大力弘扬令行禁止、高效服务的优良作风，积极推行涉企柔性执法，高效兑现助企扶企政策，加快推进涉企审批事项提速提效，全力打造“无事不扰、有呼必应”的一流营商环境。
要大力弘扬民事未妥、寝食难安的优良作风，加强困难群众救助等民生兜底保障，优化教育医疗、公共出行、供水保障等民生服务供给，完善民生诉求快速反应机制，确保“大民生”建设取得新的更大成效。
要大力弘扬善于变革、勇于创新的优良作风，勇于打破思维定势，全面激发创新活力，以数字化改革为引领，推动全面深化改革在新起点上实现新突破，着力打造一批在全省全国有地位的改革品牌。
要大力弘扬团结一心、共同奋战的优良作风，相互搭台补台，加强团队协作，形成一把手善抓班子、带队伍，班子成员有责任感、荣辱心，队伍建设能聚合力、拧成绳的良好氛围。
要大力弘扬清正廉洁、严以律己的优良作风，牢记“人生没有如果，只有结果和后果”，不断强化纪律规矩意识，时刻警惕各种围猎围堵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
要一以贯之、常态长效抓作风，以迭代升级的硬核举措，激扬干事创业的干劲拼劲。把深化“拼干劲、勇担当、创新局”作风建设作为贯穿全年的主线工作，领导干部以身作则、以上率下，抓实“动态考察”精准识别“两头”干部、“亮相揭丑”倒逼干部履职履责、深入实施“因事设奖”激励机制、“严管厚爱”激励“一肩挑”干部竞绩比拼等十大升级版硬核举措，用好考核“指挥棒”，突出精准督查、刚性问责，以作风建设开路打开全年工作新局面，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
以下内容供参考：
让改革攻坚成为时代强音以七赛七比激发争先动力
全省“重点工作攻坚年”动员大会部署的九大改革攻坚行动，在全省营造了强大的改革气场。聊城市将进一步把各项措施项目化、具体化，逐项落实到人，明确时间节点，确保改革攻坚成为全市上下的主基调、最强音。
一、以环境优化筑牢发展基础。深化制度创新和流程再造，对各领域的管理方式、体制机制和内外部工作流程进行全面梳理，能简化一律简化，能下放坚决下放。深化“一窗受理·一次办好”“企业吹哨、部门报到”等改革举措，推出“不跑腿”办事流程，让市场主体集中精力谋发展。与聊城大学合作建立人才“共引共用共享”机制，为高层次人才创新创业创造提供一对一的个性化扶持政策，打造最具温度的引才、用才、留才环境。
二、以要素配置引领转型方向。树立制造业强市、项目为王、“双招双引”是经济工作生命线三种意识，积极落实“要素跟着项目走”机制改革、“标准地”供给改革、“亩产效益”评价改革，着力培育引进一批符合高质量发展要求的大项目、好项目。加大对科技创新的奖补力度，引导企业抢抓疫情之后的转型机遇期，运用“互联网+”“工业 4.0”等思维，推动传统产业集群向高端化、智能化、绿色化、特色化转变。以壮士断腕的决心加快淘汰落后过剩产能，妥善处置“僵尸企业”，把资源盘活利用起来，进一步向新兴产业聚集。
三、以社会监督保障改革实效。坚持开门搞改革，综合运用体验式调研、暗访、第三方评估等方式，加强对重点改革事项的跟踪督察、量化考核，定期在新闻媒体晒出改革“成绩单”，让全社会检阅改革成效，倒逼改革举措落实。在全市普遍推行聘请改革义务监督员、营商环境评价监督员等工作机制，利用新组建的市民热线，广泛征求群众意见建议，让企业家和广大市民成为提出改革题目的“主考官”、监督改革成效的“千里眼”。
四、以七赛七比激发争先动力。把改革攻坚一线作为考验和锻炼干部的竞赛场，建立健全改革容错纠错机制，大力激励褒奖和提拔重用改革型干部，树立“乐于改、敢于改、善于改”的鲜明导向。发挥“关键少数”作用，从市级负责同志做起，逐级压实责任，强化目标管理和过程管理，跟踪督导重点改革任务落实。关心关爱企业家，激发永不满足、永争第一、追求极致的企业家精神，推动企业锐意进取。大力推行“一线工作法”，引导党员干部到最困难的企业、农村和城市社区去，具体指导、具体督查，从解决问题的实践中总结提炼和推广一批“微改革”成果，全面提升各级干部参与改革的积极性。
2021年市“六比争先”强执行开新局暨考绩表彰大会讲话稿和全县纪检监察工作会议讲话范文
2021年市“六比争先”考绩表彰大会讲话稿和全局党风廉政建设工作会议讲话范文
