春节上班收心会发言稿合集 0 10 篇 【篇一】 同志们!今天是正月初七，是我们春节后第一天上班，首先让我代表局党组给全局干部职工拜个 年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!同志们，过去的一年，全局干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，取得了很大的 成绩，为林业快速发展作出了贡献。但是，大家也必须看到，我们今后的工作任务还十分艰 巨繁重。根据县委经济工作会和上级林业部门的工作要求，结合我局实际，就做好新一年的 工作，我对大家提几点希望和要求：
第一，要尽快将思想行动转到工作上来 新节放假已经过去，从今天起，我们就正式上班了，希望大家尽快从年味中走出来，从 思想上、行动上转到我们的工作上来。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员 在岗在位。要防止和克服极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。因为我们今年的工作任务非常的重，森林 景观提质工作、生态文明建设工作、还有县委经济工作会提出的三创任务，我局就占有两 个，一个是创建国家森林城市，一个就是创建国家园林城市等等这些工作都需要在座的每位 干部职工的努力才能完成得了，才能完成得好。所以，大家一定要对今年的工作任务有一个 清醒的认识，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年林业工作取得好的成绩。
第二，要突出抓好当前几项工作，实现年工作开门红 一是 3 月 2 号，全县义务植树活动的安排，这个工作是我局春节后的一件大事，此次活动 县委五大家领导都会参加，意义重大。全局干部职工要全力以赴，密切配合，服从调配，积 极参加，确保活动圆满完成，不出纰漏。
第二个工作就是森林防火工作。春节放假期间，森林防火总体还是平稳的，没有给领导 和我局添乱。这搭帮天气好以外，也得感谢我们春节期间仍在岗位坚守值班的防火办、扑火 队员以及其它值班人员，是他们无私奉献的精神让我们过了一个平安年。但同时我们也必须 看到，随着春节过后，农忙
时节的到来，进山做事的人员会不断增多，再加上春季天气气温 回升快，火南风 天气增多，容易引发大的森林火灾，所以接下来的森林防火形势将比以前更 严峻的。对此，我们在思想、行动、工作安排上一定不能有丝毫的懈怠。防火办要加大值班 备勤，要开展一次春季森林火灾隐患排查活动;扑火队员要到岗到位，要对各扑火工具、扑火 器材做好养护，保证扑火队员随时拉得出、扑火工具随时用得起;森林公安要将打击野外违违 用火行为作为当前的一项重要工作来抓，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。九老峰景区 要牢固竖立 防火第一 的思想，要以防火工作为中心，抓好当前各项工作。要通过全局上下的 努力，保证不出现大的火灾事故。
第三个工作就是春季植树造林工作。俗话说 一年之际在于春，目前是 2 月中旬了，今年 留给我们造林的时间已不多了，顶多一个月时间。目前统计完成造林的还不到 5000 亩，市下 达任务是 2.8 万亩，任务逼人。我们经常讲，人误地一时，地误人一年，希望大家抓住当前有 利时机，立即下乡进村，围绕 一河两岭五线多点 植树造林重点工程组织开展 3 月植树造林突 击月 活动。局班子成员要深入联系乡镇督促造林;营林股一班人员要迅速到岗到位，及时跟班 到位，服务到位，及时帮助乡镇解决问题;种苗站要做好苗木筹集工作，保证春季种树用苗;森 保站要做好苗木检疫工作，杜绝病苗上山。另外，我们还要配合乡镇做好造林绿化的宣传发 动工作，调动村民参与植树造林，确保 2.8 万亩造林任务不折不扣地得到完成，完成市委市 zf 交给的任务。第四个工作就是林业站恢复工作，我们不去评论原来林业站取消问题，这其中 有一塞上的渊源。
20**年根据工作需要，我们准备恢复林业站设置，人事财会部门要立即着手调研，尽快 拿出方案，在座的同志们也可以向我们提出意见。另外在此还需要提出来的是，根据省市林 业工作安排，近期省市上级部门将会对我县森林防火、植树造林等工作进行督查，请防火 办、营林股努力做好现场准备工作和相关材料。
第三，要进一步改进作风和加强党风廉政建设 年前，县里召开了县十一届纪委第八次全会暨全县反腐败工作和作风大提质活动动员 会，对全县 20 年反腐败工作和作风大提质活动进行了认真安排。为此，局党组成员要组织分 管的股室人员认真学习和领会，并加以贯彻落实，要充分认识和适应作风建设和党风廉政建 设的 新常态，要时刻绷紧党风廉政建设和作风建设的这根弦，努力营造我局廉政建设和作
风 建设的新风气。
同志们，人勤春来早。相信在全局干部职工的团结一致、顽强拼搏和开拓创新下，我们 的林业事业定会有新发展，新突破，新业绩。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工 作好，运气好，事事好，一切都好!谢谢大家!【篇二】 中华民族的传统节日春节已经过去，今天是大年初七，今天的会议是个收心会。xx 能源平安度过 了这个节日，春节前我们采取了一系列措施，解决了包括社会上的和企业内部的一系列问题，这样才 保全了 xx 公司节日前的稳定。春节期间，按照贵州省的要求和我们内部安排，生产单位没有放假。节 日期间工作在一线的广大职工是值得赞扬的，我谨代表 xx 能源党政领导班子向节日期间坚守在工作岗 位的员工表示感谢!下面，我强调几个方面的问题。
一、我们当前面临的环境和千载难逢的机会 **年，xx 公司计划原煤产量310 万吨，**年产量是 288 万吨，**年较**年要多出 22 万吨。**年虽 然生产被动，毕竟新田煤矿贡献了七个月的产量，**年按照安排，新田矿最多出煤五个月，从月份来 讲就不如**年，但是我们要立足自身，采取一系列办法补上这 22 万吨。
**年可以用四个字来形容――艰难、关键。
先说艰难。第一个是安全生产艰难，310 万吨甚至更多的产量带来的压力，310万吨是考核的指 标，当然要更多。我们的目标是让 xx 公司迅速地好转起来，围绕这些产量，人员问题、装备问题、瓦 斯治理问题，想象一下我们的压力多大。但是要提醒大家的是，无论压力再大都不能以牺牲安全为代 价，那是坚决不对的，要科学组织生产。第二个艰难是盘活资产和资源，这个压力非常大，每个项目 都面临很多挑战。有些资产属于不良资产，不易处理，有些资产眼下看还有机会，但也受制于很多政 策，程序性的东西和政策性的限制让我们左右为难，还有一些我们受制于股东方，稍有不慎就容易出 问题。但是我们现在需要的是补充新鲜血液、补充资金，必须以盘活资产来止血，我们的终极目标是 补充血液、补充现金流。310 万吨甚至更高的产量，没有一定的投入是不现实的，是空中楼阁。所 以，这就是我们的艰难。
所谓关键。这对于**年 xx 公司能否可持续发展，具有战略性的指导意义。抓住
这个关键，我们经 济上就能打翻身仗，装备、人员就能稳定，采掘接替、区域瓦斯治理能步入良性循环，围绕简单生产 做一些事情，为下步扩大再生产创造条件，这样的话 2018 年新的气象就能诞生了。所以，**年非常 之关键，我们必须为 2018 年乃至后期的可持续发展打下坚实的基础。这就是**年的工作――艰难、关 键。
我们面临的环境是什么。第一是市场环境。种种迹象表明，贵州地区仍属于卖方市场，这种格局 并没有打破，周边云南、广西、湖南、湖北、四川、重庆等省市的煤炭调入量仍在持续增加。供需决 定价格，目前的价格区间非常有利于煤炭企业，市场对煤炭的需求量对我们来讲是有巨大空间的，说 白了，我们的产品是有市场的，这就是机会，这就是机遇。这样的经济环境和旺盛需求的局面能持续 多久，据业内专业人士评估，不会是短时间的，不会是昙花一现，所以我们必须要树立信心，把自己 的事情做好，无论是风吹雨打，只要打牢自己的根基，就不会受太大的影响。在这里我要强调如何实 现销售收入最大化，生产煤炭不容易，要把煤炭变为收入，要让收入最大化，总的原则是，能卖高价 不卖低价，作为我们来讲一定要把自己的产品做真，煤质搞好，产量做实，实实在在卖上价格，提高 收入，大家一定要有这种思想意识，这就要求所有生产单位不遗余力，想生产之所需，把产量搞上 去。第二是上级公司也面临很大的经营压力和还贷压力。前些年，永煤公司可以为 xx 公司源源不断地 提供资金，但是现在不一样了，这就要求我们必须自力更生，不等不靠不要，这种观念要牢固树立起 来。
二、要千方百计地补充生产经营资金 第一，要广开渠道，想尽一切办法来补充生产单位所需的资金。积极争取政府相关补贴补助。一 是瓦斯治理示范矿井，享受贷款等方面的优惠政策;二是瓦斯发电补贴，要继续做好;三是去产能方 面，发祥、四通、大竹林等关闭矿井，关闭到位的积极争取;四是贵州省今冬明春和其他长短期的电 煤供应补贴，科技公司牵头做好，财务部跟进;五是安顺轿子山监狱系统矿井，在接管之前获得多项 政策性支持，可以用监狱局的名义争取资金，安顺轿子山两矿要主动了解渠道。以上这些都是补充现 金流好的办法和举措。
第二，要盘活资产，要止血。类似于关闭、停产的，纯粹吃费用的单位，对于 xx 能源没有任何经 济贡献的经济单元要止血，同时积极盘活，目的是减轻负担，注入新的血液，否则我们步履维艰。
第三，要学会过紧日子。要千方百计地降成本、控费用，节省下来的钱用到安全生产经营中去，去创造更大的财富。围绕降成本、控费用，各单位和经营部门要出台办法，要再之前文件的基础上把 新的考核措施补充进去，必须要控制，各类费用必须要下降。会后各单位班子及机关各部室要积极迅 速地行动起来。
三、各单位人员补充问题 一定要紧紧围绕**年经营目标和现场的生产实际，立足现在，兼顾未来，按照工作面、掘进头、瓦斯治理、机电运输的实际需要尽快配足人员，要求时间在正月十五之前，按照计划补充到位。
第一，新招的人怎么办?整编制的队伍，尽量不打散原有队伍，这样利于稳定，整合现有队伍，给人家的队伍独立的头面。所有区队最大限度地实行契约化管理，明确职责，杜绝推诿扯皮，严格考 核兑现，一视同仁，采煤队产量包干，掘进开拓队进尺包干，其他区队量化包干。契约化管理的队伍 整体和他们结算，允许他们二次分配，但二次分配的方案必须报矿备案，必要时公司要干预。严把进 人的健康关口。不要招职业病人、不要招不适合下井的人员，再缺人也不能招。
第二，新工人到位之后要加强培训。分三个层次，一个是矿规矿纪的培训，特别是整编制的契约 化队伍，食堂、澡堂、质量标准化、安全考核、煤质、产量计划等的管理制度，要给所有人员整体上 课，要讲透，讲明白;第二是技能和理论培训，纳入培训中去;第三是实操培训，坚持导师带徒的方 式，要求所有区队必须实施导师带徒活动，老人带新人，成熟的带不成熟的，会后要迅速安排这项工 作，所有队伍都要执行，通过导师带徒实现互保联保，各区队要建立档案，资历、经历、职务都是当 老师的资本。这项工作整个 xx 公司包括机修厂、宾馆等单位都要开展导师带徒，不仅有利于工人成 长，更有利于安全管理，还有利于工作效率提升。导师带徒活动要开展，档案要建立，培训要做，更 要通过工资考核来体现，要有一定考核系数，矿井对区队工资结算时要将导师带徒活动开展情况、档 案建立情况纳入进去。
这些工作的最终目的是把人招进来、稳得住、干下去，没有稳定的队伍，一切无从谈起，招工不 是目的，稳住人员，把业绩干出来才是最终目的。所以要用我们的感情、文化、生产环境、及时兑现 工资等激励机制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各单位都可以拿方案报
公司。
四、要收心 第一，要强化出勤考核。今天会议之后，所有的干部职工要从节日中把心收回来，把心用在岗位 上。公司和各单位机关要加强出勤考核，要利用考勤系统或签到签退来考核，各单位调度室和人力资 源部要对区队实行双重考核。公司调度室要加强对各单位井下生产区队的出勤考核，要掌握每个区队 在册多少人，实际出勤多少人，还需要多少人，要加强监督。
公司庆典请柬 公司庆典请柬公司活动请柬范文 3 篇公司活动请柬范文 3 篇在邀请函中需要说明举办活动的 性质、举办时间以及参加的条件等。如果邀请人数很多,邀请函多将事先准备好的内容印制 成文或者使用现成的邀请...第二，创新性出台文件。机关和各单位要结合各自实际出台一系列管理性文件，管理是无止境 的。要围绕安全、组织方式、降低成本、提高工作效率、提高煤质等要出台一系列文件，要有创新的 成分，管理必须升级，或者是考核指标调整、方式调整、权重调整、办法调整，目标是提高安全、收 入、降低成本，公司纪委要跟踪调查，力争每季度各单位都有新招、实招、奇招，要排队排序。
第三，要严格考核及时兑现。国家靠党纪国法，企业靠制度，虽然用文化熏陶人是最高境界，但 是制度是文化的一部分，是抓手。只完善制度还不行，一定要加强考核，考核结果就是最终结果。河 南能源、永煤公司很快要进行的干部考核也是一样，能者上庸者下，各单位工资结算、进人考核、导 师带徒考核等，要严格按公司的文件执行，把考核结果运用起来，与相关指标挂钩、兑现。春节保勤 工资的发放问题，公司人力资源部牵头，各单位人力资源部配合，力争 12 月份工资中兑现保勤工 资，要让职工知道，我们说话是算数的。
第四，要狠抓落实。不落实就是空的，机关各部室人员要身先士卒，要深入一线，要深入现场，要解决实际问题，要担当，不要推诿，要有强烈的责任感和主人翁意识，严禁搞形式主义，空话套 话，虚话假话，不要做口头诸葛亮。用实际行动和身体力行做出业绩，用你的业绩证明人格魅力和工 作能力，业绩决定一切，这才是根本。所以，一定要抓落实，说十遍不如做一事，想生产之所需，想 企业之所想，我们只有脚踏实地干下去，才能有饭吃，才能有机会。
第五，注重自身业务素质提升。要研究政策，要钻研技术，要学习理论。有的人一说话就掉地 下，一安排工作就没有新招，一抓落实
就虚头巴脑，这样不行。各级干部要立足当专家型干部，员工 要立足做工匠型员工。我们鼓励大家，钻研技术，学习理论，研究政策。把理论用起来，技术用起 来，掌握本事，政策运用起来，这对个人和企业都是有利的。
五、安全问题 所有的工作都是以安全为前提。无论是招工、无论是技能培训，井下移绞车、开设备、打信号等 都是以安全为前提的，不安全不能干，不管是安全互保联保、双基考核办法调整，有考核就要有评 估，一定要安全评估，要确认，不达标不合理就要改进。下一步我们在安全责任认定时，要做到无论 哪个环节，现场操作者是直接责任人，当班现场负责人是第一责任人，同时实行责任倒查，班长、分 管队长、分管矿领导、矿长、公司分管领导等都要倒追。下步在安全管理上一定要有实招，一定要以 多种方式确保本质安全。
春节已经过去，大家尽快收心，把精力投入到工作岗位和生产现场，在确保完成**年经营目标的 前提下，要创造超越目标的业绩，为 xx 公司可持续发展打下坚实的、良好的基础。
谢谢大家。
【篇三】 同志们：
新春伊始，我们召开春节后由副科级干部和直属分局领导参加的收心会，贯彻落实市委 XX 书记“201*年 XXX”的要求，安排部署近期工作。今天这个会议，时间很短，但非常重要，除了安排迎接市政府目标责任考核相关工作外，更是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。要求同志们迅速从节日的气氛中走出来，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神,抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见：
一、调整状态，收心拢神，振奋精神，将今年各项工作计划好、启动好。
一年一度的新春佳节已经过去了。节后“收心归位”，既是纪律要求，也是职责所在。要防止和克服长假后的职业倦怠。小部分人仍处于“过年兴奋期”中，存在上班签到后离岗，或人已到岗但心不在焉，思想不集中的现象。从今天开始，大家要切实收心拢神，真正进入工作状态，恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。，继续实行考勤签到和查岗制度。各科室主要负责同志不但要从自
身做起，带头做好榜样，而且要管好自家人，带领一班人，集中精力搞好工作。各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则, 理清思路，夯实措施，认真计划和合理安排好本单位、本部门的工作,确保各项工作尽快启动。会后，各科室要尽快研究讨论今年工作计划任务，确定工作重点和措施。同时，各科室要与办公室做好对接，2 月**日前，将今年工作计划及时报到办公室，为下一步开好全市系统工作会提供思路和方案。各部门安排全年工作的专题会议也要早打算，早筹划,早部署,确保新年工作有好开头，有新起色，实现新年新气象，首季开门红。关于市政府目标责任考核工作，刚才陈局长已经安排了，各科室要按照安排部署，做好迎接和接待考核的各项工作。
二、转变观念，提升认识，强化修养，切实将作风纪律转变好、维护好。
去年，我们开展了“纪律作风整顿月”活动，收到了良好效果，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性大为提高，一个团结奋进、积极向上、甘于奉献、勇于担当的工作氛围正在形成。今年，我们要进一步发扬优良传统，坚持作风纪律整顿成果，转变作风，让正能量成为全局干部职工的主旋律。为此，我们要树立以下几个理念：
一是永远记住，你在为自己工作。我们每个人都不是在为他人打工，我们每一天的工作都是在为自己积累经验、积累成绩、积累再上新台阶的能量。
二是永远记住，要做事就要做到最好，收获与投入成正比。应付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成绩做到最好，就要付出一定的时间、精力、汗水和智慧。今年，各个科室要根据自身职责，确定一至两项工作作为全年的工作亮点，科学谋划，精心打造，争取创出我们工商部门自己的“品牌”和标志性工作。
三是永远记住，怨天尤人没有任何作用的。实干兴邦，空谈误国，消极对待工作更是只能让自己的机会越来越少，自己的幸福感越来越低。只有积极行动，扎实工作，才是正确选择。
总之，就是要记住，混日子事小，而浪费生命事大。永远不要混日子，那是在浪费你的生命。要从现在做起，从小事做起，立足本职，积极有为，坚定信心，愈挫愈奋，挺立潮头，砥砺前行。
三、明确目标，强化领导,抓好亮点，确保全年各项工作任务落实好、完成好。
市委书记 XX 在新春贺词中说：“我们必须苦干、实干、加油干，好日子是干出来的，好光景是受出来的。”各部门一定要从全局出发，以扎实的工作作风、完善的推进措施、强有力的组织领导，推动各项工作取得扎实成效,确保今年各项工作任务和亮点工作的圆满完成。
一要转变作风抓好落实。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解,落实到位。各分管领导要加强督促检查，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，做到有始有终。
二要改进方法抓好落实。各部门的全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实,可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来。对重点和亮点工作的落实,不仅要有常规措施,还要有超常规措施,确保任务的完成。
三要加强领导抓好落实。要细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,确保全年工作目标如期完成。
同志们，“一年之计在于春”，201*年第一季度已经过去了一个多月，完成今年工作可以说时间紧、任务重。让我们撸起袖子加油干，甩开膀子向前冲，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成强大合力，确保全年各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。最后，衷心祝愿同志们在新的一年里事业有成、身体健康、阖家幸福!【篇四】 同志们：新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一 次动员会。值此机会，我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。祝同志们新的一年：工作顺利，事业兴 旺，身体健康，幸福美满!首先，我对全局节日期间的情况简要讲评。
一、节前，我局对春节期间的工作做了详细的安排和布置。对春节期间值班、个人安全、车辆管理、廉 政建设以及节后需及时做的工作提出了明确要求，从而保
证了我局春节期间的工作能够运行。
二、严格值班制度。春节期间，全局干部职工按照规定按时值班，值班人员始终保持在位，电话畅通，做到了人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。各位值班的同志都能够以全局为 重，舍小家，顾大家，放弃节日休息和与家人团聚的机会，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上 报有关情况，确保了春节期间秩序正常。
三、加强监督检查。各位带班领导对我局节日期间车辆使用情况、值班情况、廉政自律情况进行了实地 检查。从检查情况看，全局干部职工保持了廉洁自律的优良传统，真正做到了不收受当事人礼物、不过 度饮酒、不酒后开车、不去不该去的场所，树立了城管执法人员的"良好形象。总的来看，今年春节假 期各工作都很正常，达到了工作安排有序、安全不出问题的目的，达到了无盗窃、无火灾、无车辆事 故，确保干部职工过一个欢乐祥和春节的目标。这得益于各部门工作的扎实开展，得益于大家的不懈努 力。我代表局领导班子向大家表示忠心的感谢!同志们，20**年春节已经过去了，我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，理清 思路、振奋精神，全身心地投入到 20**年工作中去。按照高新区党工委、管委会的安排和部署，今年 我局任务很重，全面推进城中村改造工作到了关键时刻;由于拆迁而引起的私搭乱建行为不断增多;城市 管理执法难度也日渐增大等等，这都需要在座的各位不断进取、共同努力才能完成。
今天我就如何开展 20**年各项工作，讲三点意见：
一、要集中思想，切实把注意力转移到工作上来。要集中思想，切实把注意力转移到工作上来。一年一 度的新春佳节已经过去了。从今天开始，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上 来，认认真真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序，严格上下班 纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于 一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。实践证明，一个松松垮垮、治军不严的部队是 打不了胜仗的。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好自家人，带领一班 人，集中精力搞好工作。20**年已过
去了整整两个多月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一 季度的任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉 地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证全局工作正常有序运转。
二、要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红。要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红。20**年，是高新区全面推进城中村改造的关键年，任务艰巨，时间紧迫。我们必须坚定信心，团结奋斗，改进作 风，狠抓落实，确保新年工作有好开头，有新起色，夺取新年工作的开门红。各科室都要在已订的计划 的基础上，再进一步理清思路，夯实措施，从头、从紧安排好各自今年的各项工作。
三、坚持不懈，抓好当前的各项工作。坚持不懈，抓好当前的各项工作。当前，重点要抓好以下几个方 面：一要继续开展万水泉台地、曹村平房区、总部经济园、37 号地等处的拆迁遗留问题处理工作;二要 组织开展好集包双线、站前路、一号公馆北侧等项目的拆迁工作;三要组织开展好曹村二楼区、南壕旧 村、沃土壕旧村、高油房张四队、卜太村等地的拆迁改造工作;四是做好辖区内各村土地监察工作，为 城中村改造顺利进行保驾护航;五是按照市局要求做好城市管理各项工作。同志们，新的一年工作的序 幕已经拉开，让我们携起手来，开拓进取，团结奋进，全力以赴投入到高新区建设的主战场，为全面完 成今年我局各项工作任务，实现 20**我局新跨越而努力奋斗!谢谢大家!【篇五】 同志们：
新春伊始，万象更新。今天，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一 个明确目标、启动各项工作的动员会。借此机会，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，祝大家在新的 一年里，身体健康、心想事成、万事如意、工作顺利。同时，希望全镇干部要进一步统一思想，收回过 年的心思，迅速进入工作状态，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实 际，就近期工作讲三点意见：
一、收心拢神，立即调整工作状态 一要迅速集中心思。新的一年，工作任务比较重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各单位、各部 门要务必克服“年没
过完，事不愿干”的不良心态，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅 速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作 目标奠定良好基础。
二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。20**年已经过去了两个多月，如果我们稍有松一松、放一放的 思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出春节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。
三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，按照市镇两级的工作 重点，强化工作的计划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每个责任人，尽快制定出 切合工作实际的全年工作计划，确保各项工作尽快落实，并力争在短期内收到明显成效。
二、谋篇布局，强力启动各项工作 一要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺利进行，为夺取 全年农业丰收奠定坚实的"基础。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点项目的谋划工作，确保各项 工作任务得到全面贯彻落实。
二要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严厉打击各类违法犯罪活动，保证 社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避免发生火灾事故。加强交通安全教育和管 理，落实好各项安全防范措施，避免交通事故的发生。
三、强化领导，确保任务圆满完成 一要加强督促抓好落实。对定下来的目标任务，要认真做好分工，层层分解，落实到位。各分管领 导要加强督促检查，多到基层走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工 作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有始有终。
二要改进方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措 施要进行一次再研究、再敲定，看措施是否可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿 出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。
三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推进机制，细化目 标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级
抓一级，层层抓落实的责任机制，努 力形成领导在一线指挥，部门在一线服务，问题在一线解决的工作格局，确保全年工作目标如期完成。
各位同志，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各部门要 立足于本职工作，科学布局，认真谋划，合理安排，迅速展开，做到心中想全年，突出抓首季，致力保 开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。
【篇六】 一年春作首，万事行为先。春节上班第一天，我们召开这次会议主要有三个用意：一是给大家拜 个年，祝大家在新的一年里健康幸福、平安如意;二是给大家提个醒，尽快从假期自由松散的状态中 走出来，重整旗鼓，整装待发;三是给大家加把劲，希望我们的全体干部，特别是各级领导干部，以 饱满的精神、提速的节奏、实干的作风，立即行动起来，积极投身工作，为实现新年开门红起好步、打好底、开好局。
与往年不同的是，今天会议增加了县区的发言，汇报各自春节期间的情况和开年的工作安排。这 不仅是对县区党委班子领导力的一次检阅，更重要的是彰显了市委新年从头抓紧、紧张快干的决心和 意志。下面，围绕确保实现新年开门红这个主题，我讲三点意见。
一、不负春光起好步 ☆年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放 40 周年。做好今年的工作事关全局，意义重大。俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。”春天既是万物萌发的季节，也是播种希 望的季节。转眼间，2 月份马上就要结束了。时光 易逝，岁月不居，我们一定要不负大好春光，迅速把各项工作抓起来。
第一，假期已过，心思要迅速集中。新的一年，工作任务非常繁重，全面小康的征程制胜于此，脱贫攻坚的战斗决战于此，不容我们有丝毫懈怠、半点放松。一代人有一代人的使命，一个时代有一 个时代的印记，一个年轮有一个年轮的重任。我们务必克服“不到十五年不完，年未过完懒干事”的 ***惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，秩序要迅速恢复，在精神上兴奋起来、思想上警醒起 来、工作上紧张起来，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责
任感，抓好关键之 年，奋战关键之年，形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。
第二，严明纪律，作风要持续改进。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前，重 中之重是要严肃上班纪律，全面进入正常工作状态。年前，市委市政府出台了转变干部作风和优化发 展环境的两个重要文件，明确提出“五个禁止”“十个不准”的明令要求，赢得了群众的一致叫好，省委领导也给予了充分肯定。年后上班第一天，市委再次强调作风建设，就是要把这项工作深入持久 地抓下去、力度不减地抓到底。会后，作风建设督查组要马上分赴各地、各部门进行集中检查。借此 机会，我再次重申，在本届市委任期，作风建设督查组是常设的，要长期进行明查暗访，查出问题马 上通知报纸、电视台曝光。在转变作风上，希望我们每一位领导干部都要做知行合一的模范，市委常 委同志更要身体力行，各县区、各乡镇的领导干部也要率先垂范，树立起言出必行、有诺必践的良好 形象。
第三，任务繁重，工作要迅速部署。古人讲：“凡事预则立，不预则废。”本着早部署、早见效 的原则，市委在春节前先后召开了经济工作会议、政法工作会议、组织工作会议等一系列重要会议，目的就是要给大家腾出更多的时间和精力，早抓落实，快求突破。为此，各县区安排全年工作的会 议、各部门的专业工作会议，都要精简高效、尽早召开;各单位内部总结、评比、表彰等会议活动，也要宜快则快，可简则简，能免则免，不要牵扯过多的精力;对于时间不等人的工作，要提前抓好，抓紧安排，尽快落实，各项重大任务和重点工作要抓紧细化分解，倒排计划。
二、突出重点打好底 面对千头万绪的各项工作，我们各级干部既要善于统筹协调，更要突出重点。著名数学家华罗庚 在《统筹方法》一文中以烧水、沏茶、擦地为例，说明统筹之效。毛泽东同志有句名言：“没有重点 就没有政策”。各级干部要学会抓重点带全局、抓典型带一般的工作方法，各地各部门要注意处理好 全市重点工作与本地本部门重点工作的关系，找准结合点和切入点，做到两不误、两促进。
第一，要突出项目建设这个重点。项目是经济发展的重要载体，是拉动经济增长最直接、最有效 的手段。从这个意义上讲，上项目是抓经济发展的第一要务，是重点之重点，中心之中心。从刚才的 发言看，许多县区春节不忘招商，春节不忘引资，值得表扬。节后上班第一天，讲工作重点，第一位 的还是项目。要想尽一切
办法，用尽所有智慧，在招商引资上多下功夫、下大功夫，争取国家交通、能源、农业、水利等重大基础设施项目，争取富有科技含量、适合我市发展的工业项目。要发挥人 力、土地、资源、环境等优势，吸引更多项目。我们计划今年召开县域经济工作会议，逐个县区参 观，一律只看新上的项目，过去的项目都不再看了。就是要通过看项目看各县区的发展水平，看班子 的团结能力、发展能力、凝聚能力，希望各县区要提前排一排，做好准备。
第二，要突出乡村振兴这个重点。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大部署。就我市来 说，一定要见事早、行动快，切实为乡村振兴破好题、打好底。一是“百乡千村”规划要尽早抓好。
这项工作去年做的很好，今年要早抓，确保三年内完成全市所有乡镇的建设规划。二是种茶要落实到 位。去年全市种茶 15 万亩，今年还要规划 15 到 20 万亩，地已整出来，季节也到了，要马上行动起 来。三是劳务经济要大力抓。劳务经济要做出品牌、规模、效益，这是省委领导给我们提出的六字要 求，务必落实好。
第三，要突出优化环境这个重点。经济要发展，优化环境是关键。市委、市政府提出的“十个不 准”，年后要重点督查，查出的问题要坚决曝光、处理。通过抓正反两个方面的典型，坚决落实优化 发展环境的各项规定，为客商创造良好的投资环境、经营环境。
第四，要突出县乡换届这个重点。县乡换届要在 3 月 20 日前完成，市里换届工作要在3 月下旬完 成。换届涉及人事调整，涉及到方方面面，希望各级领导干部高度重视，加强领导，通过换届增强组 织的战斗力和凝聚力，以强有力的班子推动经济发展。
第五，要突出改善民生这个重点。民生问题始终是党和政府第一位的事情，要使经济发展与改善 民生真正同步，使老百姓享受发展成果，得到发展实惠。春节前，我们集中解决了一批群众反映强烈 的热点、难点、焦点问题。一些群众反映几年解决不了的事，现在几天就解决了。实践证明，很多问 题不是解决不了，最关键的是领导干部下决心了没有，是不是想为老百姓办事，是不是真正做到“群 众利益无小事”。这次我们开了个好头，以后要长期坚持下去。
三、狠抓落实开好局 为政之要，贵在力行，重在履事。有位外国专家说，中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是 精益求精的执行者;绝不缺少各类规章和制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。执行的过程就 是抓落实的过程。再
英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、画饼充 饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是 一个党性原则问题、组织观念问题，党员干部的水平问题、能力问题。
第一，要转变作风抓落实。作风是工作的关键，是“牛鼻子”，作风出凝聚力、出战斗力、出形 象、出成效。转变作风要求实。今天各县区发言，限时 3 分钟，时间一到我们就切断信号，坚决兑 现，就是要从这些小事上求实，从现在起求实，养成良好的作风。求实就要求深，深入才能实。领导 干部要深入基层调查研究，求真求细求实。天下大事必作于细，细节决定成败，说的就是这个道理。
求实必须求恒，有恒就有实。坐在办公室里看文件听汇报，不行。想起来抓一阵子，想不起就松一阵 子，也不行，求恒必须锲而不舍，常抓不懈。求实的过程，就是转变作风的过程，就是工作深入细致 的过程，就是锲而不舍、常抓不懈的过程。有人说当领导就要抓大事，我认为，领导干部要善谋大 事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要善于抓小事，通过解剖麻雀，掌握实情，把握规律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何谈得上做大事。任何一个有成就的人 都是从小事做起的。李瑞环同志从一个木匠成长为国家领导人，也是从一件一件小事做起的。他拿墨 斗把线打直，用刨子把面刨平，在这些平凡小事上用心用力，日积月累，持之以恒，悟出了很多大道 理。在《学哲学用哲学》一书中，他的很多讲话，都是从一点一滴的小事说起，讲出了很多深奥的哲 学道理。希望同志们能读读这本书，学学做事做人的哲理。
第二，要改进方法抓落实。有些干部整日忙忙碌碌，认为很多事情做不完。干工作，关键是要把 力量用到点子上。各级领导干部既要学会“弹钢琴”，又要学会“搬道岔”。搬道岔，很具体，弹钢 琴则要调动十个指头，关键是要凝心聚力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不能 眉毛胡子一把抓。要抓重点带全局，抓住“牛鼻子”，牵一发而动全身。
第三，要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚，有批评有表扬。表扬是动力，批评是更大的动 力。要抓一批典型，对表现好的要表扬，有问题的，要坚决按规定处理。在干部人事上，前一段时 间，绝大多数同志们表现都很好，特别是换届期间
同志们不跑不找，风气明显的转变了，下边的同志 不跑了，领导同志不受干扰，该用谁就用谁，公道正派，风清气正。但是，也有个别干部心思不在工 作上，到处找人打招呼，拿出不该送的去送。我们要告诫极个别干部，今后不要再跑了，不要再找 了，以后，谁再跑再找，坚决曝光，坚决处理。纪律已经讲明了，绝不是用来作秀的。按计划，我们 马上就要进行干部轮岗交流，在这个过程中，同志们一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思 放在工作上，相信群众看得见，领导看得见，组织看得见。我们讲“贤”字为尺，选人用人就是要实 实在在，一定要养成良好的用人风气。
第四，要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程，加强领导是抓落实的内在要求。主要领导要 率先身体力行、率先垂范抓落实，成为大家学习的榜样。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行 之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行 之”的称为“国用”，把“口言善，身行恶”的人称为“国妖”。提出治国者，要“敬其宝，爱其 器，任其用，除其妖”。各级领导干部理应成为“口能言之，身能行之”的“国宝”，当一个实实在 在的好领导，靠前指挥，带头实干，以自己的模范言行立规矩、树标杆，示范带动广大干部群众，使 各项工作落到实处。
同志们，习近平同志在新年贺词中指出，幸福都是奋斗出来的。我们一定要从内心深处迸发出强 烈的感恩之心、强大的奋进激情，把忠诚写在岗位上、融入事业中，提振起百倍信心，焕发出冲天干 劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，努力实现新年开门 红!【篇七】 同志们：
新春伊始，万象更新。今天是正月初七，是春节后上班的第一天，我代表局班子给大家 拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福!节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身心得到 了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时 间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态 20 年我们安排了 110 多项重点工作，任务比较繁重，要求大家马上从假期的气氛和状态 里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。在 这里，我想给大家鼓好“四股劲”：
一是拼劲。困难面前勇者胜。20 年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽 强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三 郎”的精神，工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤” 要“钻”，确保把目标变为现实。
二是闯劲。只有敢闯才有出路。邓小平同志曾经讲过：“没有一点闯的精神，没有一 点‘冒’的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事 业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上要 动真的、来实的，碰硬的，在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的 担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、措施硬之外，还要有点韧 劲，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。
二、群策群力，科学高效推进工作 年前的腊月二十八，我们召开了年度重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位 要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进小的时间节点，更加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识，理清各项工作的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。
就工作推进，我想给大家提 4 点要求，概括说就是“走稳步、迈大步、早一步、高半 步”。
走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。
迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思 路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。
早一步，关于这个问题，我想对大家说一句话，“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋 蹄是
明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的 事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。
高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。
三、同心同德，加强作风能力建设 圆满地完成 20**年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们 的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该 看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作团队意识不强，习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生等 等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支 队伍的整体战斗力。在今后的工作中，每位同志都要坚持高标准、严要求，重点从以下三个 方面继续努力：
第一，要讲纪律。全局上下，无论领导还是普通干部，都要坚决执行《市教育局工作规 则》，严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律，各位局领导不但要 带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实 保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。
第二，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，它是干好工作的基础。只有相 互补台，才能好戏连台，每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪 明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做 人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力 营造一个团结和谐的良好氛围。
第三，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实 干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要真正使实干和奉献成为 我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。
同志们，“一年之计在于春”，做好第一季度的工作非常关键和重要，第一季度时间将近过半，各项工作必须要迅速展开。今天下午，各处室、单位要立即召开内部工作会，安排 布置近期工作，各位局领导要参加分管处室的会议，对工作的推进落实提出明确要求。希望 全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保开 局，实现各项工作首季开门红;策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项...
