各位领导：
大家下午好。我叫***，我代表圣雄股份技能鉴定分站，做以下总结和说明。
今年我们公司在集团的批准下成立了新疆圣雄能源股份公司技能鉴定分站。目前圣雄能源已有 50 万吨 PVC、40万吨烧碱产线在投产，公司员工数量达 4716 人，公司工种有 50 余个，员工水平整体较弱，相比其他公司相差很大，为了提升一线员工操作技能，推进技能鉴定工作，我们公司今年做了以下工作。
1.从今年 3 月分开始，我们公司重点培训技能知识，积极申报技能鉴定工作，截止现在，我们公司今年共申报鉴定69 人，其中初级 34 人，中级 28 人，高级 7 人，涉及化工检修电工、仪表维修工、集控值班员、焊工和化工总控 5 个工种。
2.由于公司新员工较多，符合条件的员工较少，导致本年度鉴定人数相对较少。2017 年将是我们公司大力推进技能鉴定的一年，计划共 906 人。1 月，电石公司共鉴定 343 人，主要为初级电石炉工。3 月，氯碱公司初中级共鉴定 83 人，涉及分析工、化工总控工、供水生产工、烧碱电解工、仪表工等工种；4 月，热电厂初、中级共鉴定 76 人，涉及化工检修电工、仪表工、管道安装工、锅炉运行值班员、水处理工等工种；5 月、水泥公司共鉴定 78 人，涉及了水泥生料制备
工、熟料煅烧、建材设备维修等多个工种；6 月，鉴定电石初、中级共 246 人，涉及分析工、电石炉工等多个工种。9月鉴定高技能人才，达 80 余人。
3.在攻关技术方面，为保证 PVC 一二期生产供汽，热电厂重点完成抽气改造项目将 1#、2#汽轮机三抽、四抽增加液控快关阀，保证机组电负荷在 80%以上通过双机抽汽并汽或抽汽与热再供汽并汽后满足园区供汽量需求。
总的来说，我们公司在技能鉴定方面落后于各公司，技能大师工作室还在筹划中，师资力量薄弱，虽说我们落后，但我们会加大步伐，积极筹建，全力推进技能鉴定等工作，争取在最短的时间内，缩小与各公司的差距，在这项工作中，还恳请各位领导和前辈指引。
我的发言到此结束，请各位领导、大师、前辈指正，谢谢。
