同志们：
今天，我受公司机关党委的委托，对这次公司体制机制改革后新任职机关科级人员进行集体廉政谈话。这是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是加强干部廉洁自律教育的要求。我谈几点意见和要求，以作共勉。
一、思想上提高认识，严于律已，廉洁从业
自觉遵守党员干部廉洁从业各项规定，在**公司正在进行的改革实践过程中，党员干部要自觉抵制不正之风，要通过锲而不舍地加强自我教育，认真学习《廉洁准则》，将廉洁从业各项规定内化为党员干部自我警省的人生态度。要强化不忘初心，牢记使命，勤政廉政为企业、为职工服务的意识，提高自我监督和自我约束能力，经常反省自己的所言所行，增强自律意识，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，构筑起牢固的思想道德防线，抵御外在的不良诱惑，不被微利所诱，恒守自洁。做事先做人，做人必须牢固树立“廉洁自律是人生之福”的信条。一是要把自己管好，管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活”管好。不该做的事不去做，不该交的人不交，慎重交友，培养积极健康的业余兴趣爱好，培养自己良好的人格魅力。
二、作风上树立形象，勤政为民，责任担当
期望大家在新的岗位、新的起点上，要始终牢记党的根本宗旨是为人民服务，展现出机关党员干部的服务意识，以职工群众为本，为职工群众服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为职工群众服务上，感情上贴近职工群众，行动上惠及职工群众，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立党员干部的良好形象，发挥示范带头作用。要坚持以事业为重，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强部门内部和协作部门的团结。有权就有责，要勇于担当，尽职履责，要控制私欲，时刻保守党纪国法、流程规矩和工作纪律。要讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。
三、工作上严谨求实，主动受控，善于作为
作为机关科级干部，手中大都掌握着一定的权力，求你帮忙办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性也更大，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，只有好处，没有坏处。这对党员干部来说既是一种约束，更是一种保护。因此，各位一定要真正树立起“严管就是厚受”的观念，既严格“自律”，又襟怀坦白地主动接受各监督部门和协作部门的监督，只有主动接受各方面的监督，在组织和广大职工的监督下，善于在规范中保持工作节奏，正派做人，光明做事，才能有所作为，不出问题，才能睡上“安稳觉”。
四、制度上创新守正，严格落实，持续改进
制度建设是构建惩防体系的根本途径，腐败的发生必须依赖公共权力、腐败动机和腐败机会三者同时具备，只要加强制度建设，促使权力在规范中运行，压缩权力寻租的空间，就能从根本上遏止腐败现象。在座的各位都是各部门关键岗位的负责人，要带头对本部门尚不完善和有缺陷的制度，在现有制度的基础上创造性地予以完善，使制度更科学、更规范性、更适应，增强制度的约束力和强制力，同时要加强制度执行情况的考核，切实担负起“一岗双责”的责任。如果自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题和不正之风，到时也得追究你的部门管理责任或领导责任。为此，在平时的工作中不但要管好自己，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好生产经营工作的同时，要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。在此基础上，要认真贯彻落实好党内监督条例，遵守廉政准则和公司的各项规章制度，按规矩办事，带头执行好党风廉政建设责任制。
同志们，要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、常怀律己之心、常想贪欲之害，自觉把廉洁自律作为一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉开始，走稳走好自己人生的每一走。真正做到无愧于组织的嘱托，无愧于广大职工群众的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的支持和付出。
