第1篇：党建发言材料写法
党建发言材料
**党委辖37个党支部,党员1307人,入党积极分子352人。在农村支部中，红旗支部7个，先进支部6个，占农村支部总数的比例为81%。
抓党建就是抓发展，抓党建就是促和谐。2007年，我们以创建“五个好”党委为目标，以班子建设为总抓手，打基础，强措施，促创新，全面落实基层党建各项制度，圆满完成了年度工作任务，为办事处经济、社会进步提供了坚定的思想、组织保证。
第一、创新举措，不断提升处村两级班子建设水平
党建工作，重点是队伍，核心是班子。“工欲善其事，必先厉其器”。党委充分认识到处、村两级干部队伍在基层党建中的重要性，多层次加强班子建设。
办事处班子建设上，进一步完善党委议事规则和决策机制，强化党委的领导核心作用。全年召开党建专题会19次，结合上级要求，及时部署、调整、督导党建工作；强化基层党建培训，让班子成员都能熟练掌握农村、企业党建的工作内容和要求；落实责任，党委及时调整包村、包企业的班子成员分工，建立党建工作周汇报制度，提高班子抓好党建工作的责任意识和效率。
企业支部建设上，2007年，我们在7个规模以上非公企业，通过选举、任命、委派等多种方式组建党支部，办事处企业支部达到了14家，支部在规模以上企业中的覆盖率达到90%。同时，我们向15家规模以下非公企业派驻党建指导员，协助企业培养入党积极分子，筹备党组织，企业党建工作步入正轨。
农村两委班子建设上，一方面，以解决干部待遇，提高干部素质为重点，解决干部的后顾之忧。全年组织培训6次，参训人员380人次；鼓励干部参加学历教育，2007年，9名同志参加各类学历教育，办事处补助学费5000余元；为农村干部办理意外伤害保险，办事处支付保险费4000元。
另一方面，以履行岗位职责、创新工作机制为重点，严格执行农村干部“任期目标承诺管理”制度、“二述三评四公开”制度，树立工作有目标，落实有监督，完成有评议，事后有公开的理念，调动广大干部干事，干成事的积极性。2007年，重点做好三项工作：一是建立农村干部值班制度，值班干部主要职责是：部署上级工作，协调村内事务，处理突发事件，维护正常运转，开展正常活动。目前，办事处所辖17个村中，11个村实行座班制，6个村实行值班制，百分之百村级活动场所正常使用；二是建立了支部书记和农村干部双向述职制度。俗话说：“谎话瞒不了当乡人”，我们把农村干部的述职安排在村，办事处班子成员和党员、村民代表一起听取述职，丰富了述职的形式，大大提高了述职质量；三是注重农村干部任期目标承诺考核结果的运用。对考核中涌现出的先进基层党组织、优秀农村干部，党委通过多种形式大力表彰，对工作不负责任，群众满意率不高的干部，给予诫免谈话、责令辞职、撤消职务等处理。2007年，7个红旗支部、10名优秀干部受到奖励，3名干部被诫免谈话，1名干部被责令辞职，树立了党委良好的工作和用人导向。工作中，涌现出了以***、***等为代表的先进基层党组织，以**、**、**为代表的优秀党支部书记，以**、**为代表的优秀共产党员。2007年6月，**等三个村被市委命名为“红旗支部”，**等
村被市委评为先进基层党组织，办事处党委被**、河北省委授予先进基层党组织荣誉称号。
第二,整体推进,不断提升基层党建综合水平
一是村级活动场所建设取得阶段性成果。2007年，累计投入资金**万元，新建村级活动场所3座，改造2座，购置1座，为村级活动场所配齐桌椅、电话、电教器材等办公设施，实现了办事处百分之百的村级活动场所达标，其中，**、**等八个村高标准两室，入选市委组织部编印的《村级活动场所示范册》，占全市示范村级活动场所总数的%。
二是发展党员工作质量不断提高。2007年，党委各支部新增入党积极分子78名，积极分子总数达到352人，占全处人口的10%，远远超过上级规定比例。严格落实发展党员“十六字”方针，坚持成熟一个，发展一个，确保了发展党员质量。全年吸收预备党员42人，实现了农村支部每年至少发展一名新党员的目标。
三是四支队伍管理实现了新突破。党员队伍管理方面，着重做好三件事：凝聚人心，党员活动规范化；奖优除劣，党员管理标准化；搭建平台，党员作用发挥明显化。三件事触动了党员的心，改变了党员“接到通知开开会，坐在屋里看看人，拿起笔来划划票，当个介绍人动动嘴”的被动局面，真正调动起了广大党员，广泛参与新农村建设的积极性。村民代表队伍管理方面，按照村民代表民主选举，民主管理的要求，注意发挥在村务管理中的决定作用，严格实行村内重大事项票决制。老干部队伍管理方面，成立老干部协会，不定期组织座谈会，征求他们对办事处工作的建议和意见，邀请他们参加本村民主生活会、民主评议会，监督党务、村务活动。三支队伍和入党积极分子一道，搭建了两委班子和群众之间看不见的沟通桥梁，密切了党群、干群关系，维护了农村的和谐、稳定局面。
四是后进支部转化工作顺利完成。党委根据倒排法，**和**两个村分别在年初和9月份被确定为后进支部。在整顿转化中，党委书记亲自挂帅，针对后进原因，制定不同的转化措施，在**，我们集中财力开展村级活动场所建设和文明生态村创建活动；在**，我们以两委班子调整和党员、干部思想作风整顿为重点。由于后进原因找的准，措施得力，两个后进支部顺利实现了转化。北虎村在年终考核中，实现“三级跳”，被评定为优秀支部。
另外，我们在组织员办公室建设、流动党员管理、党费收缴、组织关爱党员、党建档案管理等方面也做了大量的工作，达到或超过了上级要求。
一年来的工作，我们充分认识到：抓党建是抓根本，抓好党建就抓到了工作的关键。通过党建，我们带出了一大批想干事、能干事的干部，带出了风清气正的社会环境，带出了和谐稳定的良好局面，带动了全处经济的蓬勃发展。2007年，各基层支部全年为群众办好事、实事**件，全处实现财政收入**万元，农民人均收入**万元，分别比2006年增长** %、**%。这些进步激励着我们更加信心百倍的抓好2008年的基层党建工作。
第三、2008年的党建工作思路和措施
2008年***基层党建工作总体思路是：以争创“基层党建示范乡镇”为目标，以落实党建责任制为重点，强化制度建设，发挥办事处党委抓基层党建的“主角”作用；强化组织建设，发挥农村基层党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用；强化队伍建设，发挥党员干部在构建和谐社会中的模范带头作用；强化阵地建设，发挥基层党组织活动场所的堡垒作用；强化企业党建，发挥企业在促进经济发展中的示范带头作用；强化机关党建，发挥机关干部在经济社会发展中的服务作用，努力实现百分之百的基层党组织活动场所达标；百分之百的基层党组织健全；百分之百的基层党组织工作正常开展；百分之百的基层党组织吸收新党员；百分之百的基层党组织以党建促进经济发展有新突破的年度任务目标，即一五五四工程。涵盖整体思路的工作要点已于2008年1月下发处、村两级党组织。
主要措施是，一是继续完善和坚持基层支部书记双层述职制度，强化“下评上”，格外关注面向普通党员、群众的述职，提升述职的效果和质量，促进党建各项工作落实。二是加大党员的教育培训力度，提高他们在社会主义新农村建设中的能力和水平。三是落实党员分类管理，重点解决极少数党员发挥作用不明显，重权利，轻义务，甚至不履行党员职责等问题，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用。四是认真执行党务、村务管理有关法律、政策，理顺党支部与村委会的关系，健全配套组织，加强财务和大事决策机制管理，完善党务、村务公开，增强两委班子工作水平。
第2篇：“党建文化”专题发言材料
围绕中心抓党建 开拓创新促发展
我局党建工作紧扣全局工作中心，切实加强党的执政能力和先进性建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，实现了服务地方经济和社会发展更加有为，各项事业蓬勃发展的好势头。我们的主要做法是：
一、围绕中心，服务大局，找准机关党建工作的结合点。
(一)强化目标考核，把“软任务”变成“硬指标”。近年来我局把机关党建工作列入目标任务考核，与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖励。不断加大机关党建工作的力度，使机关党建工作与推动业务工作的开展在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应。努力实现党建工作和业务工作“双结合、双促进”，为局机关完成好各项工作任务提供坚实的思想政治保证。
(二)紧紧围绕促进地方支柱、特色产业发展开展质监工作，充分发挥党员在业务工作中的骨干作用，把党建工作臵于业务工作中，赢得党委、政府的高度重视和支持，实现“站位提升”。积极组织党员干部开展了农业标准示范区建设，结合“质量提升年”活动，结合全国“质量和安全年”活动，帮助企业规范管理，提高产品质量，增强企业竞争能力；结合关注民生，计量惠民工作，开展“六个走进”，细化计量惠民工作，确保老百姓的切身利益不受侵害。
二、深化拓展基层组织建设活动，切实加强基层组织建设
(一)拓宽机关党建工作覆盖面，把机关党建工作的范围延伸到县局，加强对县质监局党建工作的指导和协调，形成系统党建工作一盘棋的格局。三县局党支部均被当地政府授予“先进基层党组织”。
(二)建立党建信息交流平台。在门户网站开辟“党建专栏”，作为系统机关党建工作交流平台，及时登载全市质监系统机关党建工作的好经验、好做法，全面反映基层党建工作动态，交流先进典型经验、推荐好的学习材料等。
(三)启动党员政治生日制度，为党员过“政治生日”。 通过这样一种人性化、亲情化的方式，激发党员的归属感、荣誉感和责任感。
三、开展“创先争优”活动，促进党建示范带动 (一)积极开展“红旗党员先锋岗”服务活动。我局政务服务中心窗口始终把办事人员满意作为工作的最高标准，内强素质、外树形象，立足本职工作，对承诺办结事项，实行“一个窗口对外”、“一站式服务”，以及通过开辟“绿色通道”等方式，减少了审批时间，赢得了办事单位和群众的好评，2011年我局政务服务中心窗口荣获“红旗党员先锋岗”称号。
(二)开展岗位大练兵活动。一是组织开展“行政执法大比武”活动，共组织全市系统56名党员干部参加执法办案大比武活动；二是组织参加全区系统检测技能大比武活动并获三等奖。
(三)扎实开展“结对共建、先锋同行”活动。一是深入结对村开展调研3次，提出改进意见6条、创新党建载体5个，与农村党员结对20对。二是下派党员到结对帮扶村开张法制宣传，通过落实惠民政策、集中上党课等方式，实现沟通和帮扶。先后为先锋村五保户安臵点资助维修资金4000元，支持水泥20吨帮助村民修路，先后投入资金1万多元帮助村委购买办公设备，改善办公环境。同时，帮助村支部建立完善各项规章制度，建立村级政务和党务公开栏，提高该村党建工作水平。
(四)积极开展党员志愿者服务活动。一是开展捐资助学活动，为边远山区的农村学校捐赠了电脑桌、图书等一批价值4000元的学习用品，用实际行动回报社会,关爱贫困学子；二是对大型建设项目开展安全服务工作，党员志愿者服务者深入电厂等重点项目建设施工现场，对企业使用的塔式起重机、施工升降机等特种设备进行检测，以最快的速度完成检验，同时协助企业制订安全管理制度、培训安全操作人员，保障了特种设备的安全运行；三是广泛开展计量惠民服务活动，为集贸市场免费检定在用计量器具205件，免收计量检定费18534元，受到广大群众的热烈欢，迎进一步提升了计量工作的社会影响力，打响了志愿者服务的品牌。
我局按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的工作思路，通过激发活力、凝聚合力、打造实力的积极实践，支部的核心领导作用得到充分发挥，党建工作呈现勃勃生机。局机关党支部2004年至2010年连续被市直机关工委评为“先进基层党组织”。
本次区局召开文化研讨会，对我局来说是一次很好的学习机会，为更好地开展党建文化工作，提出如下建议：建议在全区系统各单位党(委)支部之间经常开展交流学习活动，以增进各单位党(委)支部之间的沟通和协作，达到共同促进业务工作提升的目的。
第3篇：党建工作发言材料
抓好基础强队伍健全机制保发展
近年来，冀屯镇坚持以党建统领工作全局，着力打造以党的先进性和执政能力建设为主线，以党员为主体、镇村干部为重点的党建工作科学化运行机制，有效推进了经济社会发展。2011年，全镇GDP完成33.5亿元，财政一般预算收入完成3.6亿元，人均纯收入9079元。我们的主要做法是：
一、引领示范，党组织和党员干部成为致富创业的先锋军 一是党委作表率。在全镇发展中，镇党委拉高标尺，强抓机遇，谋划了三大支柱产业，即围绕煤田资源，促进以煤田、发电、制砖为内容的循环经济；围绕畜牧养殖，建设新乡市最大的蛋鸡生产基地，建设豫北最大的生猪生产基地；围绕食用菌产业，扩张平菇生产规模，力促星河生物工厂化生产食用菌项目尽快投产，尽早发挥龙头企业带动作用，推进农业现代化进程。
二是支部走在前。村、企党支部成为全镇经济发展的重要组织者和落实者，成为群众增收致富的引领者；我们先后在食用菌、畜牧养殖等产业链上建立了14个党支部，有效地解决了农户产前、产中、产后的各种难题，帮助实现农户与市场的对接，成为群众致富的引领者、服务者。2011年，双孢菇园区党支部，带领园区的党员，提升改造了传统的种植模式，建成了恒温式常年化生产大棚，预计单棚可实现利润
90万元。
三是党员当先锋。“党员干部走在前，各项工作都不难”，在全镇的食用菌发展上得到最充分体现，食用菌发展之初，各村党员在镇党委的号召下，用小蘑菇引领了农业结构调整。2011年，增收致富活动中，培育帮带2800余户，协调贴息贷款1500万元，实现农民增收6000万元。
二、勇挑重担，党员队伍成为落实工作任务的排头兵
镇党委坚持“组织严密、纪律严明”的党建原则，凡是事关群众切身利益的决策一旦形成，要求达到“政令畅通，说到做到”。每项重大任务面前，要求树立接受任务不讲条件、执行任务不找理由、完成任务追求圆满的标尺。2011年12月，镇党委在缜密决策基础上，经过深入细致做工作，通过党员干部带头，党员包户，仅用3天、72小时，就顺利完成东、西北流两个村687户3000余人的搬迁、拆迁和安置任务，创造了拆迁纪录。
三、践行承诺，管理机制成为各项工作的有效保障
一是围绕中心任务建立工作推进机制。我们从班子成员做起，健全推进任务落实的各项制度，实行干部“双层”管理体制，即班子成员带中层、中层干部带一般干部的工作体制。同时加强工作汇报、督查追究、重大问题调研、民主决策制度等。扎实的工作推进制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落实的良好工作机制。
二是围绕干部管理建立承诺考评机制。承诺机制，即：村党支部向镇党委承诺全年目标任务、镇党委向全镇群众承诺全年目标任务。2011年全镇上下齐心协力，实干苦干巧干，超额完成年初承诺的各项目标。考评机制，即：一是镇党委对村级组织一年来任务完成、制度落实情况、群众对干部满意度情况进行考评。二是村级干部对镇党委及领导成员是否优秀进行测评。在承诺考评中，全镇干部注重实效，不走过场，用制度“逼”着干部用心做事。
三是围绕干部选拔使用建立淘汰机制。镇党委一是把“淘汰”后进作为干部队伍建设的着力点。“逼”着干部当先进，也“逼”着平庸干部主动辞职。二是把“转化”后进村作为干部队伍建设的关键点。每年对村级组织进行一次“定类升级”，在对后进村干部“淘汰”的同时，采用“两推一选”办法，让群众信任的干部、各个领域的能人强人涌现出来。通过调整充实班子，规范干部行为，使后进村迅速转化。
四是围绕创先争优活动建立党员先进性教育机制。为解决农村党员“思想上入党”的问题，镇党委坚持灵活多样的学习教育方法，确保党员队伍的先进性。一是理论式学习。利用镇党校阵地，每年对全镇两委干部集中轮训两次，对全体党员集中轮训一次。二是外出考察式学习。组织干部走出
去，借鉴外地做法，吸收别人经验。三是整改式学习。定期进行小整改，开展批评与自我批评，把不良倾向消灭在萌芽阶段。四是树先进典型式学习。把那些走在时代前列，不怕困难，不怕矛盾的干部树立起来，开展学先进活动，用榜样的力量，感悟影响党员行为与做事准则。
2011年，虽然我们在推进党建工作科学化运行机制方面进行了一些探索，但与兄弟乡镇比，还有一定的差距，在今年的基层组织建设年活动中，我们将按照市委的安排部署，以党建强支部，以党建促发展，努力建设富裕、秀美、和谐、幸福新冀屯。
谢谢大家！
第4篇：党建工作发言材料
在区委组织部部务会议上的发言材料
2011年，在区委的正确领导和区委组织部的大力指导下，XX街道党工委坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“抓党建、促发展；保稳定、促和谐”的思路，夯实基础，突出重点，锐意创新，科学务实，各基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，广大党员干部的先锋模范作用充分发挥，街道经济社会发展在新起点上实现新跨越。
2012年，我们按照区委组织部提出的新任务新要求，重点抓好以下几个方面的工作：
一、基层党建工作
1、进一步加强农村和社区党组织建设。以今年的“基层组织建设年”活动为契机，按照“五有保障”标准，切实加强党员服务中心建设，以XX社区服务中心、XX社区服务中心建成为契机，把党员服务中心建设作为社区党建工作的重点，明确专人负责党员服务中心工作，充实工作力量，建立健全党员服务中心工作制度，规范服务内容，规范党员服务中心的运作。同时，经常性地组织党员开展活动，丰富党员日常组织生活。
2、进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大，做好创先争优活动第三阶段各项工作，系统总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制，以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党献礼。
3、进一步扩展“两新”组织党建工作领域。积极巩固深化非公企业党建成果，在不断完善壮大“XX.红帆”基础上，探索非公企业
党组织和党员发挥作用的途径和方式，着力查找不足，促进品牌成熟，积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。
4、进一步拓宽党员干部教育管理渠道。着眼于保持党员先进性、纯洁性，建立党员干部日常学习机制，全面开展建立学习型党组织活动，加强党员干部教育和培训，发挥远程教育网络的作用，开展支部书记上党课活动，切实增强党员干部为群众服务的意识和本领。
5、持之以恒做好发展党员工作和老干部工作。加强党员信息管理，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍。组织入党积极分子和党务干部参加培训，开展好预备党员转正工作。按要求收缴党费，返还党费专款专用。建立健全党内关怀机制，做好困难党员和群众群众慰问工作，结合相关活动开展，经常性地走访老党员、老干部及老模范，关注他们的生活，听取他们对党和政府各项工作的建议和意见。
二、创新工作
1、XX社区党建“一核多元”管理机制。为进一步提高社区党组织服务群众、为居民办实事的能力，实现资源共享、优势互补，今年我们打算在XX社区探索实行党建“一核多元”管理机制。具体思路如下：
街道党工委本着“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，在XX社区成立社区大党委，并以此为核心，覆盖周边居民小区和开发商开发的房地产项目，分别成立党总支，下设党支部、党小组，实行党建多元化管理。
按照党员数量适中，党建资源分布相对均衡，便于党组织和党员
发挥作用的原则，科学划分党建网格。主要是以小区、楼组、路段等为单位实行网格化管理。依托社区数字信息化管理系统建立健全党员信息库，为区域内每名党员登记建档；依托党员服务中心（站）为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务，构建分类管理、服务一体，互相衔接的网格化党员教育服务管理体系。目前，XX社区服务中心已建成投入使用，党员信息正在采集过程中。
2、XX社区“红石榴”党员实践教育基地。XX社区内出租房屋和流动人口较多，辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员，如何整合社区党建资源，创新和加强流动党员教育管理成为亟待解决的课题。
初步想法是，一方面依托市场管理委员会对辖区内的出租房屋与流动党员进行整合，另一方面通过建立党员实践教育基地，进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导，探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用，借助远程教育平台，创新教育培训方式，确保流动党员“课堂上受教育，实践中受教育，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流动党员了解市场，启发思路，把党员培养成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。目前，已完成市场内16名流动党员信息的摸底采集工作。
三、远程教育工作
1、严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度，进一步抓好站点管理维护，确保安全有效运转。加强对各站点上网学习的督导检查，加强信息反馈和工作交流，努力提高各站点在全省的排名。
2、进一步加强村级站点管理员队伍建设。优化站点管理员队伍结构，选就一批工作认真、责任心强的管理员队伍；健全完善站点管理员日常管理制度，制定考核细则，细化分解工作任务，实行末位淘汰制度，不合格的及时调整更换；加强站点管理员技能培训，详细制定培训计划，合理安排培训时间和内容，今年至少组织培训3次。
3、在区远教中心的指导下，扎实开展“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质，逐步扩大远程教育覆盖面。
第5篇：党建工作会议专题研讨发言
对党章及习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上
讲话精神专题研讨发言
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国国有企业党的建设工作会上深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为我们指明了工作方向，提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
习近平总书记重要讲话深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，进一步强调了全面加强国有企业党的建设的重要性和紧迫性，并就新形势下做好国有企业党建工作作出部署，具有很强的战略性、思想性和针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。我们要把学习宣传、贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，切实将思想和行动统一到讲话精神上来。
认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。就要坚决做到以下二点：一是深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系；二是坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。
第6篇：党建发言材料
2014年度党建工作述职发言材料
拔妙乡党委书记
许洪伦
（2015年2月）
按照会议安排，现就2014年党建工作情况报告如下：
一、工作履职情况
（一）加强党委班子建设，充分发挥党委班子龙头作用。一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。二是抓群众路线教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治及机关制度建设，促进领导班子转变工作作风。三是认真贯彻民主集中制，促使班子决策科学化。强化对乡、村两级的工作考核，改过去的年度考核为季度考核，要求时间和任务同步，各包村领导与村支两委干部共同负责，确保各项工作按时、按质、按量完成。
（二）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在村级班子建设上，创新提出 “五好支部”创建目标。一是推行支部书记“评优”推荐制度。在村支部书记中广泛开展“评优”竞赛活动，将村（社区）的各项工作考核成绩与对书记进行的年度考评挂钩，对荣获一二名的实行表彰奖励，对连续两个季度考评为倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。实行
-12力，没有系统地进行研究布置、检查督促和跟踪问责，没能做到分片包干、分线负责、逐级落实。三是抓党建与促发展工作有机结合做得不够好。四是存在“好人主义”思想。对党员干部的廉洁情况掌握不深不细，对党员干部的廉政教育没有做到常态化。
三、下一步思路和打算
一是进一步落实党建工作责任。强化乡党委班子及其成员、中层干部、支部书记抓党建的责任，采取蹲支部、包片块、分业务口的“点、片、面”结合法，把党建责任具体化、明晰化。实行“一岗双责”，党支部书记切实履行抓党建的工作责任。二是进一步加强党建工作创新。从提高主动性、强化服务性、增进协调性、提升工作效能出发，推动各村党支部之间的交流；努力探索并逐步建立健全以服务基层为主要内容的机关党支部与村党支部共建活动机制。进一步优化组合机关党组织与行政、群团组织资源，积极发挥工、青、妇等组织的作用，形成工作合力。三是进一步强化党建工作保障。加大投入，党委定期研究布置，党务工作务实推进，资金资源充分整合，落实村（社区）干部各项待遇、保障运行经费，让村级组织活动阵地更加管用，形成“全乡上下联动、组织协调配合、党员人人参与”的大党建格局。四是进一步加强督导问责。健全完善党建工作考核评价体系，加强日常检查督促，落实奖惩激励措施，切实保证党建工作抓细、抓常，久久为功，推动形成紧张快干抓落实、团结鼓劲干事业、奋勇争先谋发展的浓厚氛围和生动局面。
第7篇：党建发言材料
强化措施抓党建 创先争优促发展
兰州市西固区河口乡
张文雍
二〇一一年十二月十日
河口乡位于西固区的西北部，地处黄河北岸，距西固区约24公里。国道312线、109线、兰海高速公路、兰新铁路穿乡而过，因地处要塞，俗有“金城西大门之称”。乡域总面积114平方公里，辖8个行政村，40个村民小组，1个社区，总人口14381人，其中农业人口2973户11807人；居民人口1147户2574人，现有农村劳动力8690人。全乡党组织设1个党委，13个党支部，党员438人，其中农村党员354人。全乡总耕地面积9290亩，其中山地4756亩，川地1260亩，台塬地3274亩,全乡人均耕地面积0.78亩。主要农作物有红枣、西甜瓜、番茄、大葱、玉米、大白菜等，其中西甜瓜、秋番茄、红枣已成为远近闻名的农业拳头产品。近年来，我乡党建工作以加强“乡村班子建设和队伍建设”为中心、以“四项活动”为载体，着力在“四个方面”下功夫，强化措施，真抓实干，取得了较好成效。具体地讲就是：
一、以“创建学习型党组织”为载体，在提高干部素质上下功夫 我们以创建学习型党组织为目标，全体班子成员以争当勤于学习表率为荣，加强了党委中心组学习；以创建学习型党支部为目标，加强了远程教育网的使用与管理；以不断提高自身思想政治素质和业务能力水平为目标，加强了对新理论、新知识的学习和把握；通过形式多样的学习，不断提高干部素质，强化爱岗敬业精神，牢固树立科学发展理念，并贯穿创先争优活动全过程。
二、以“四项联系”制度为载体，在密切干群关系上下功夫
今年我乡继续探索实施了四项联系制度，即乡党委班子成员联系党代表、乡政府班子成员联系人民代表、机关党员联系困难群众、工青妇等群团组织成员联系积极分子的工作机制。各联系人通过逐一入户了解、接待和走访等形式，定期(每月、每周)深入村社，一方面广泛征求意见，广集民智，了解村情民意，把收集到的意见、建议反馈到乡党委的决策部署上来，使党委的各项决策更加符合实际、体现民意，有力保证了乡村换届的顺利进行；另一方面，我们也通过这种方式及时了解和帮助群众解决生产生活中的困难，引导代表认真履行职责。通过这一创新做法，极大地调动了党员干部勤劳致富、为民服务的积极性，进一步密切了党群、干群关系，有效促进了新时期新形势下群众工作的开展，为广大村民兴办了一批实事、好事，化解了大量的矛盾，有效地解决了一些遗留问题，维护了稳定。
三、以“四议两公开”制度为载体，在民主管理上下功夫
我们按照“四议两公开”工作方案，严格要求各村按程序办事，制作了“四议两公开”工作流程图，对基本方法、工作程序、应知事项都做了明确规定。结合实际建立民主监督制度、工作定期调度制度及责任追究制度。在各村建立了党务、村务公开栏、监督栏等，确保了“四议两公开”工作法规范科学高效运行。特别在事涉民生的重大决策和各类项目的实施上，我乡组织各村严格执行“四议两公开”制度，力求做到公开、公平、公正，从制度上消除不稳定因素。
四、以“富民强村”工程为载体，在抓项目促就业上下功夫
我们把富民强村工程同创先争优活动结合起来，把富民强村作为党
2 建工作的重中之重纳入党委议事日程，建立工作责任制，定期研究。指导村党组织分析现状，理清发展思路，找准突破口，制定工作措施，推动了富民强村工程的深入开展。为调整产业结构，增加农民收入，河口村党支部成员多方筹资1100万元组建甘肃元泰生态科技开发有限公司，建成库容12000吨冷库及占地23亩的蔬菜批发市场；八盘村党支部强化服务引进客商投资2500万元建成甘肃新明生物科技有限公司，解决村民100多人就业 ；青杨村党支部强化服务建成甘肃恒利混凝土有限公司，目前已完成投资7000万元，解决就业100余人。
虽然我乡党建工作得到了加强，取得了一些成绩，但是与当前形势和任务相比、与兄弟乡镇竞相发展的态势相比、与全乡人民群众的殷切期望相比，我们在党建和经济社会发展等各个方面仍然存在着很大差距。目前全区以再造新西固为目标，抓沿河经济带建设，抓石化老城改造、抓物流新城建设，这为我们突破河口经济发展瓶颈提供了前所未有的发展机遇。通过对乡情的再梳理、再研究，我们深刻认识到：要想实现河口的大跨步发展，就必须要进一步解放思想、更新观念，在全乡广大党员干部群众中努力营造求变、求新、求快、求好的浓厚发展氛围，必须跳出河口找差距、跳出守旧求创新、跳出封闭求发展。要把创先争优和当前的工作结合起来，以提高创新能力为目标，把思想统一到全会精神上来。开拓思路，审视河口在打造沿河经济带中的重要位置；审视河口在物流新城建设中的便利条件。在十二五期间，大力发展仓储运输等基本物服务业，大力培养以建材运输和农产品流通为主的经纪人队伍。围绕餐饮、娱乐、商贸、交通、旅游业，发展以服务当地辐射周边农村社
3 区为主的生活性服务业。围绕物流新城建设，以冷库建设为龙头，打造高原夏菜物流储运中心，使河口成为服务永登、红古、永靖乃至武威菜农的市场集散地；使河口成为市场信息、农业技术、物流信息的集散地；深入实施农村环境综合治理工程，使河口成为村容整洁、环境优美的中心集镇。为此我们将围绕“发展抓项目、稳定抓征地、和谐抓民生、保障抓党建”这一思路，继续实施富民强村工程，重点做好“六篇文章”，（即：做好乡村旅游开发文章、做好特色产业开发文章、做好运输业发展壮大的文章、做好基础设施建设文章、做好环境卫生综合治理的文章、做好创先争优的文章）不断推进党的建设，促进河口经济社会又好又快发展。
第8篇：党建发言材料
全市党建工作研讨会发言材料
各位领导、同志们：
当前，公安机关党组织和党员队伍建设中也或多或少地存在着与保持党的先进性要求不一致、不符合的问题。概而言之，就是基层单位往往“以政代党”，基层党组织成为行政工作的附属。一方面基层党组织的工作不到位、无人做，党内组织生活不规范，质量不高，基层党组织战斗堡垒作用难以发挥，另一方面行政工作常常“越位”，兼做了党组织该做的事。归纳起来，有四种倾向：
一是指导思想上的从属论。少数基层单位的行政领导、党员干部，思想深处总认为行政业务是硬任务，党建是软任务，在实际工作中把党组织工作放在从属地位，热衷于行政工作；二是内容上的等同论。一些基层党组织对党员的要求往往局限在做好本职工作上，对党的工作与公安工作的差异认识不清，将本职工作同党的工作相混同，忽视了党组织的政治功能。有的单位组织生活缺乏严肃性和思想性，以单纯的娱乐活动代替党组织对党员的思想教育，致使组织生活的质量难以保证；还有一些单位组织生活的次数偏少，影响了党员与党组织之间的交流、沟通与联系；三是方法上的趋同论。由于公安机关中党的基层组织基本都与行政组织并行设置，因此许多基层党组织在开展党的工作时，不仅在内容上跟随行政工作，方法上也往往用行政管理的运作方式，1缺乏党组织自已特有的工作机制和内在的工作逻辑，工作中一味地与行政运行机制相互借助、通融。有的单位组织生活的内容脱离实际，组织形式单
一、刻板，缺乏吸引力。有的党组织只按上级布置的内容开展活动，而结合本单位实际自主开展活动的能力较弱，组织生活的针对性不强；四是功能上的无用论。一些基层党组织简单地认为党的全部工作就是保证完成公安工作任务，不能理直气壮地全面开展党建工作，不能从思想政治的高度对领导干部、党员民警和群众进行教育引导，并担负起保证、监督基层单位贯彻落实党的路线方针政策的责任。在遇到党组织建设和公安队伍建设中的具体矛盾时，往往束手无策，基层党组织特有的政治功能难以发挥。
形成上述当前基层党建工作中的突出倾向，原因是多方面的，归纳起来，有这样五个方面的原因：
一是基层领导干部党建意识不强。少数基层单位行政领导干部缺乏正确的党建知识，存在着模糊的党建意识，形成了“公安工作就是党的工作”这样简单的定势思维。从而，对党组织工作认识不清、定位模糊，重视不够，有时往往只能靠行政工作替代党建工作；二是基层党组织制度化程度不高。有些基层党组织和领导干部对党员队伍正规化建设的重要性、长期性缺乏足够的认识，只是停留在一般的工作部署上，既缺乏基本的制度，又不能很好地坚持和落实一些行之有效的制度，更谈不上根据公安特点制订相应的新制度；三是基层党组织负责人工作能力亟待于提
高。少数基层党支部书记对党务知识不熟悉，开展党务工作能力不强，存在“不会做、不愿做、不敢做”现象，少数基层党组织对党的工作重视不够，工作不到位；四是基层党组织的活动内容老化、工作方式不新。有些基层党组织仍习惯于按常规办事和办常规之事，活动内容往往局限于组织学习、组织发展和党员管理等一些传统性的工作，而在履行围绕公安中心工作、服务大局职能方面表现欠佳。从而造成一些基层党组织的组织生活不够健全；五是部分党员先锋模范作用不明显。部分党员认为公安机关近70、80％是党员，大家都是党员，先进性就难以发挥，党员也缺乏自豪感和光荣感。还有部分党员理想信念动摇，党的意识、党员意识和党章意识淡薄，工作能力不强，先锋模范作用发挥不明显，这些都直接消弱了基层党组织功能的发挥。
当前，单从公安机关基层党组织建设来看，着重应抓好以下五个方面：
一、进一步加快构建各级领导干部抓基层党组织建设的责任机制
要建立各级主要领导带头抓党建的责任制，从“第一责任人抓党建”、“一把手抓党建”等要求入手，着力构建各级领导干部抓基层党组织建设的责任机制。当前要依据党章制度，修订完善《公安机关主要领导干部抓党建工作的责任制》，用规范性和约束性的措施来保障基层党组织建设的各项责任落实到实处。同时，制定和实施《公安机关党务干部队伍建设规划纲要》。把党
务干部队伍建设同基层党组织建设有机结合起来，增强基层党组织和党务干部的责任感、使命感，提高做好本职工作的能力。
二、进一步加强组织创新，着力提高基层党组织执政能力建设
长期以来，各级公安机关对党建工作一直高度重视、抓得很紧，但又存在着与警察职业特点、要求，民警思想、工作实际结合不够紧密的问题，往往是一般性号召、原则性要求比较多，而对警察职业精神、职业道德、职业规范的认识不足，党建工作尤其是基层党组织建设的针对性和有效性不强，造成基层党组织执政能力不强，活力不够，党组织缺乏凝聚和动员全体民警力量和智慧的能力。因此，提高基层党组织执政能力，就是要结合警察队伍的特点，在提高诸如基层党组织科学决策的能力、组织领导的能力、结合实际抓落实的能力、应对突发事件的能力、联系群众的能力等方面下功夫。
三、围绕建设党的先进性长效机制，创建和完善“五个机制” 一是完善建立党员教育机制。从构建科学的教育体系入手，持之以恒地加强对党员的政治思想教育、党的基本知识教育、科学文化知识教育、业务知识和业力技能的教育。二是完善建立党员管理机制。针对党员分布的特点建立健全党的组织，加强对党员的管理教育，同时要对党员的管理严把“入口关”，保证党员队伍的纯洁性和先进性。三是完善建立党的用人机制。建立一套科学用人的机制，坚持按党的干部培养、选拔、使用条例要求的用人原则，保证被提拔的人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用，确保干部任用上的正确导向。四是完善建立党员主体机制。要建立党员参与机制、监督机制、权利保障机制，切实保障每个党员的基本权利。五是完善建立科学的考评机制。要遵循突出重点，具有针对性、全局性、合理性和操作性的特点要求，建立考评机制。根据不同类别、岗位、层次的党员履行的职责不同，提出不同要求，使每一个党员都会信服考评结果，信服被考评出来的先进，形成了人人争创先进的良好氛围，使每一个党员都能自觉地发挥先锋模范作用。
第9篇：党建发言材料
2012年党建工作 会议发言材料
创新机制 增强活力 推动党建工作再登新台阶
盐城市环境卫生管理处党总支（2012年2月23日）
过去的一年，在局党组的正确领导下，市环卫处党总支深入学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，围绕城管大局，紧贴工作实际，不断创新机制，强化队伍建设，丰富活动形式，提升党建成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在各项工作中进一步凸现。涌现出“全国道德模范提名奖”、“江苏省道德模范”、“江苏省文明职工”等一批先进典型。既塑创了城管部门的良好形象，又提升了环卫工作的赞誉度，为优化城市经济发展环境和人居环境，提供了强有力的政治思想和组织保证。2011年，处党总支被市级机关工委评为“五好示范机关党组织”；文峰环卫所被评为市级“人民满意基层服务单位”示范点，目前正在申报“江苏省人民满意基层站所示范单位”。
新的一年里，我们将以今天召开的党建工作会议精神为指导，按照局党建工作年度任务要求，进一步明确党建工作目标，理清思路，创新方式，重点重抓，努力提升党建工作新水平，实现党建工作新突破。
推进人事、劳动和用工制度改革，增强责任感和危机感，切实调动各级各类人员的积极性和创造性，激发活力，鼓舞干劲，推动环卫事业步入良性、可持续发展的轨道。突出抓好班组建设，做到有标准，有规范，将班组建设与工作绩效挂钩，严格奖惩兑现，形成动态考核，进而把管理的压力层层传递，激发班组成员的工作热情，形成工作合力。要适时组织开展“十佳班组”、“示范路段”、“红旗中转站”的创评活动，树立典型，激励先进，进一步调动广大职工干事创业的积极性。
作业机制上，要在责任区域内全方位建立起“管理无缝隙，责任全覆盖，保洁无死角”的环卫运作模式，继续完善和落实“网格式”精细化保洁措施。要以“日巡查、周检查、月考评”为载体，强化管理人员、督查人员和班子成员三级督查责任，确保督查工作达到“三勤两细一快”的要求，并将督查整改情况定期通报，奖惩到位，以强有力的督查考核推动质量提升。
协调机制上，要牢固树立“大市区”环卫管理一盘棋的思想，在抓好处本级环卫日常管理工作的同时，要按照新的管理职能要求，会同亭湖、盐都等相关区局，认真抓好大市区范围内后街巷道及沟河保洁、垃圾一级清运的业务指导、质量督查和绩效考核，提升城市整体环卫水平。积极做好与数字城管、执法支队以及4个区局在城市环卫管理上的联动，推进管理资源共享，力争在第一时间发现问题、解决问题，努力让城市时时干净，处处洁净。
三、求实效，党建活力再增强
一是深入开展主题教育。认真按照局党组的总体部署
第10篇：党建工作专题汇报材料
党建工作专题汇报材料
（国网XX县供电公司）
尊敬的谭总，各位领导：
根据会议安排，我代表XX公司党委向各位领导专题汇报公司党建工作开展情况。
近年来，在省公司和XX公司的坚强领导下，XX公司坚持以“四抓四建”的党建工作思路为切入点，有效落实“两个责任”，全面加强“三个建设”，促使公司党建工作水平的持续提升。
一、工作开展总体情况
一是持续深化包片进村成果运用，率先启动配网“三降五提升”活动试点。2013年4月，XX公司主动服务“三农”，率先试点开展了“包片进村”工作，明显提升了农村运维管理和优质服务水平，并在全省范围内进行推广。为深入贯彻落实省公司“一盘棋、一张网、一同价”的总体要求，认真总结2013-2014年“包片进村”在XX成功实践经验，2017年3月31日，在省公司和XX公司的统一安排下，XX公司作为试点县级单位率先启动配网“三降五提升”活动，并经过多次调研和头脑风暴，最终形成了公司各级全程参与、党政工团齐抓共管的工作体系及“358”的核心工作模式。（“3”就是摸排实现三个全覆盖、发挥三大支撑作用、降低三类重点指标；“5”就是基础、运维、规划、建设和服务等五个管理提升，“8”就是八个小组、八大课题。）第一阶段中，公司8个工作小组累计完成XX城区47条城网线路、594个台区的现场摸排及资料完善，共计发现各类隐患问题726个并科学制定相应处置措施。6月6日，XX公司配网“三降五提升”现场推进会在XX召开。该项工作得到
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了XX日报、XX在线、电网头条、省公司要闻和等多家主流媒体的广泛关注，省公司运检部、外联部负责同志亲临现场给与了充分肯定和殷切期盼。
“三降五提升”活动开展5个多月以来，XX公司配网基础管理水平、设备运维水平、规划建设水平、优质服务水平得到有效提升，浮现了一批管理创新亮点：如强化停电计划管理，实现停电管理从“招手停”到“定班车”转变；创新开展“网+网”供电服务，搭建信息交互平台，实现停电信息精准发布等。XX公司将在下一阶段，加强总结提炼，将好的想法思路和实践成果汇编成册，着力打造管理提升的“仁电样本”。
二是全面铺开党建专项提升行动，党的建设持续提升。高效完成“两委”换届选举，全面完成“一所一支部”调整工作，新成立9个党支部，完成公司本部3个支部的换届选举，支委平均年龄由42岁降至27岁，支部活动的实效性明显增强。坚决贯彻省公司、XX公司党委决策部署，制定XX公司党建“四抓四建四提升”工作战略，拟定XX公司《基层党建提升专项行动实施方案》，系统梳理6类45项党建工作，将责任落实牵头领导和具体部门，确保工作取得实效。注重典型引路，迅速推广专职支部书记试点经验。针对农电党支部“三化两不”短板，在XX公司党委的统一安排和精心指导下，选取员工或党员人数较多、所情较为复杂的六个供电所推广试点。经过五年的摸索实践，总结形成“135”工作思路（即：贯穿一条主线、履行三大职责、突出五项建设）。系统梳理供电所基层党支部管理标准，形成《国网XX县供电公司党支部工作实用手册》，有力指导了基层党支部工作的开展。2017年3月
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日，XX公司在XX满井供电所召开专职党支部书记现场推进会，进一步扩大试点面，省公司思政部领导和专家亲临现场给予高度肯定。
三是扎实开展党风廉政建设提升专项行动，提出“五抓五建”工作思路，廉政建设迈上新台阶。全面启动党风廉政指导手册编制工作，扎实开展供电所、集体企业办公家具、办公面积整治，亲自带队检查整改情况，保障了办公面积超标等问题得到全面整改。扎实开展省公司巡查及XX公司党风廉政检查的问题整改工作，对照标准，逐条查阅资料，安排整改，累计整改各类问题31个，并坚持回头看，有力确保整改实效。扎实开展XX公司4个专项监督和XX公司自主立项的3个专项监督工作，采取自查与跟踪检查相结合的方式，累计发现并全部整改问题13个。
四是精品领路筑品牌，心桥工程塑造新形象。2016年3月8日，启动投运国网XX电力（XXXX）党员服务队，得到原市委组织部长姜怡以及市县政府、XX公司主要领导现场指导和新闻媒体的高度关注，并迅速打开局面，创新开展“一月一主题”志愿服务活动，开展志愿服务3864次，解决用电问题3458个，成功打造了XX公司的“红色名片”。新成立“心连心”服务站18个，大力开展志愿服务和走访慰问，获得了地方政府的高度评价。选取政府机关、工业园区等8个党组织开展结对共建，有效促进“连心桥”的拓宽与延伸。全力推进“扶贫攻坚”五大行动，完成贫困村电网改造303万元，建立结对帮扶关系60户。驻村干部石峰同志作为全县唯一的第一书记在全县经济工作会议上作专题发言，扶贫工作成效突出。
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五是坚持人才驱动，着力实现干部队伍和员工队伍的优化和提升。试点引入助理制人才培养模式，拟定印发《国网XX县供电公司部门助理管理办法（试行）》，推行部门主任助理5名，极大调动了青年员工工作积极性。两年内，先后向XX公司推荐正科级干部2名、副科级干部2名，新提拔公司中层管理人员9名，岗位交流7名，主业中层管理人员平均年龄由41.4岁下降至39.2岁，人才素质梯队建设更加合理，干部队伍结构得到进一步优化。坚持每半年与大学生一对一交流座谈，动态关注青年成长，鼓励员工立足岗位建功立业，一大批新进大学生成长为各专业口业务骨干，多名员工在国网公司、省公司竞赛调考中取得第一名的可喜成绩。
二、下阶段工作计划
（一）大力推进“两个专项提升”方案落地实践。
党建方面：一是巩固专职党支部书记试点成果，开展标准化党支部创建及“一支部一特色”打造。规范党支部日常工作记录格式，统一记录标准；硬件建设上，按照相关规定，明确党员活动室和廉洁教育活动室建设标准，力争取得XX公司标准化党支部创建试点。二是继续优化和完善基层党组织机构设置。按照XX公司党委批复意见，筹建XXXX分公司党总支，选优配齐支部委员，确保党的组织和工作“全覆盖”。三是动态修编工作标准。进一步修订完善《党支部工作实用手册》，明确党支部日常工作标准，按年度、季度、月度明确党支部日常工作清单，并做好宣贯执行，严肃考核督导。
党风廉政建设方面：一是编制《党风廉政建设工作手册》。按
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照专业类别对国网公司通用制度及公司系统相关规章进行梳理和研讨，汇编形成《XX公司党风廉政建设工作手册》，建立制度清单和红线清单，严防各类廉政风险。二是以问题为导向，实现“关口前移”。在XXXX分公司探索试点成立员工诉求中心，建立以问题为导向，通过首问负责制、限时办结制、案件回访制和责任追究制，构建快速、灵活的反应体系，将员工矛盾和问题解决在萌芽状态，防患于未然。三是深入开展协同监督。针对重点领域和关键环节，XX公司将工程劳务分包、工程绩效管理及业扩工程管理三个内容作为协同监督工作重点，精心制定监督方案，明确时间节点，落实牵头领导和责任部门。
（二）继续深化心桥建设，纵深推进“三降五提升”活动。 一是深入摸排。全面完成低压部分精准摸排，力争早日完成第一阶段任务。建立设备台账全过程管理机制，实现设备、标识、图数变更“三同时、三对应”。对症下药。对收集的问题进行深入剖析，分层分级落实整改措施，做到主动汇报政府，密切联系社区，合力解决配网热点、难点问题，尽早实现配网“三降”。系统思考。通过聚焦客户关注点，发力城网薄弱点，不断创新思路，努力实现配网“四化”的预期目标。二是塑造党建品牌，打造典型人物。XX公司将党建与配网管理提升相融合，着力打造基层党建实践的“红色名片”。成立了由党员和业务骨干组成的34名兼职通讯员团队，邀请XX市及XX公司新闻媒介专家进行培训，主动提升主题宣传与策划能力。坚持抓策划、抓载体、抓落实，充分整合网络、新闻、微博、微信等媒介资源，强化主题传播。截至目前，共有XX日报、XX日报、XX在线等多家媒体刊发相关报道20余篇。
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在“包片进村”、“三降五提升”活动开展过程中，公司全体党员和员工骨干忠诚担当，冲锋在前，涌现了一大批优秀员工和典型人物。XX公司接下来将深挖典型人物素材，加强典型人物的宣传策划。
请谭总和各位领导放心，XX公司在省公司和XX公司的坚强领导下，一定会继续攻坚克难、奋勇担当，为早日实现“一强三优”供电企业做出XX电力应有贡献。
我的发言完毕，不足之处敬请指正!
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第11篇：社区党建专题培训班上的发言材料
2011年社区党建专题培训班上的发言材料拜城镇英巴扎社区党支部书记张亮
参加这次培训收获很多：首先，非常感谢地委组织部、拜城县委组织部为组织培训所作的辛苦工作，能有机会参加这么高规格、高层次的培训，充分体现了地委、行署对基层组织建设的高度重视，充分体现了各级领导对社区发展的热切关注。通过七天的培训，我们系统地学习了社区发展的最新政策，近距离地感受了阿克苏市、温宿县社区发展的成功经验，同时更认识到了自身存在的不足。学习培训贵在联系实际思考、重在解决实际问题。我们将把地委领导的希望、学习培训的收获，落实和转化到社区各项工作中，进一步推动社区跨越式发展。
这次培训恰似久旱的天空下了一场及时雨，让我们基层党支部书记感到非常欣慰。主讲人的讲话更是深入浅出地分析了应怎样开展社区党建工作，社区党建是我们党的执政基础，社区应积极探索新时期党建工作新思路，保持党员的先进性，增长党组织的凝聚力。做好新时期党建工作，首先要有真情、要务实、要追求效果、讲求效力。从这次培训使我深深地懂得了工作没有止境、实践没有止境，创新没有止境，我作为基层党组织的领导，要集中精力，求真务实，潜移默化地提高居民素质，党员活动要丰富多彩，积极开展文化体育活动，深入开展群众性精神文明创建活动、党群共建文明社区活动、创建文明家庭，发挥党组织协调作用，优化社区环境、绿化美化社区，实现再就业，为下岗党员、下岗失业人员拓宽就业门路，真正用“三个代表”尽心为民办事，使下岗党员及群众对社区有归属感。
短的几天，我们这批来自各县、镇、乡的朋友从陌生到熟悉，结下了深厚的友谊。通过短暂而丰富的培训，我们不断学习，不断充实，不断提升，短短几天的培训班就此画上了圆满的句号，回家的行囊中收获了满满的果实、以及对未来工作的信心。
通过这次培训、参观、取经，我找到了、看到了自己的不足和差距，这次学习我将把先进社区、兄弟社区的经验带回拜城，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。同时提高工作热情，广开思路，进一步完善社区党建工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为最广大人民群众的利益而工作，和居民建立鱼水情，相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。为创建一流的党建示范社区，打造一个诚信﹑和谐﹑融洽﹑平安的新型社区而努力奋斗。
第12篇：基层党建工作发言材料
基层党建工作发言材料
尊敬的各位领导：
近年来，村党支部在上级党委、政府的领导下，结合新农村建设，始终把推进农村基层党建工作作为工作重点，不断探索基层党建新格局，创新科学发展新路子，促进了全村快速和谐发展，去年人均纯收入达5672元。下面我简要汇报村党支部近年来的党建工作情况：
一、狠抓“两个坚持”，抓班子，促和谐
近年来，我们注重民主管理、民主决策、民主监督，并大力推进公共服务均衡化，加强服务群众工作，促进了全村社会和谐稳定。具体地讲，我们主要狠抓了“两个强化”：
一是强化“党员群众议事听证”。坚持在研究重大开支、经济发展、招商引资、一事一议等事关群众切身利益的重大事项时，组织党员代表、村民代表和老干部代表等议事听证；听证的人数，一般都在60人左右，范围很广，代表面宽；形成了重大决策，组织牵头、党员参与、群众支持的良好局面。
二是强化“党员学习实效长效”。在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次。
三是强化“村级后备干部培养力度”。对村级后备干部实行定向培养，1采取定人帮带、定向培养，确定一名经验丰富的村主职干部为培养联系人，并制定详细的培养计划。有针对性地让他们在村级公路养护、农村沼气池建设和农田水利建设等工作中进行跟踪培养，加强后备干部理论、政策教育和技能培训。
二、突出“三个强化”，搭平台、带队伍
“火车跑得快、全靠车头带”。近年来，村党支部注重加强班子队伍建设，认真落实“三会一课”、“星级评比”等工作机制，利用远程教育等多种手段加强对干部和党员的教育管理。同时，围绕扩大党内民主，我们还结合实际，探索并坚持推行以下两项监督制：
一是坚持“党员群众暗访监督制”。为了动态掌握群众对村支两委班子和干部的工作评价，特别是作风评价，我们建立了“民意暗访”机制，设置了民意监督箱，定期开箱接收群众意见和建议。这几年，通过发动民意暗访机制，党支部不仅做到了对干部工作和作风上的不足“早发现、早纠正”，还收集到了很多实在、管用、有价值的意见建议，逐步探索出了新形势下加强党员管理、发挥党员特别是无职党员作用的新方式。
二是坚持“三联三访协调机制”。“三联”，就是村干部联片抓组，村民小组长（党小组长）联院抓户，党员骨干联户包人；“三访”，就是村干部工作接访、进门下访、慰问求访；通过实行这一制度，不仅拉近了党群干群关系，也切实帮助我们及时破解了工作和发展中遇到的各个难题。这也是我们近两年“基础设施建设”、“石陬公路拓宽”等重点工作，能够如期顺利开展的宝贵经验。
三、加强农村党建工作的意见和建议
一是要加强班子建设，推进村干部队伍先进化。现在的农村留不住人，大量的优秀年青人才都出去建设“别人的家乡”，对自己家乡的回报形式比较单一，农村缺乏生机和活力，因此要加强对农村后备干部的培养，把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理，能组织和带领群众致富，愿意扎根基层的优秀人才吸引回来，好好培养，选进村“两委”班子，这样才能激发农村的发展活力。要把村干部的教育培训作为加强村级党组织建设的治本之道和长久之计，充分利用各级党校进行系统培训，利用农业示范基地进行实践培训，以职业学校为依托进行提高培训，希望上级党组织能够为他们多搭平台，多开路子。
二是加快阵地建设，把基层政权的形象树起来。要健全基层党建工作投入保障机制，建立健全党内帮扶和激励机制，逐步增强党员对党组织的归属感；要针对流动党员普遍感到转接组织关系和领取《流动党员活动证》很麻烦、在外地参加组织生活情况难以统一记录备查等问题，建立开放统一的“党员全员信息库”，建立完备的党员电子档案；要针对“困难党员求助找不到门路、流动党员活动找不到地方、党员服务群众找不到途径”等问题，建立党员服务中心。要深入做好党员联系和服务群众工作，把党的工作做深到每个家庭，做细到每个人头，做实到每项工作。这些都需要上级党委政府的大力支持。
第13篇：乡镇党建工作发言材料
党建工作座谈会发言材料
今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是推进**快速发展的关键之年、攻坚之年。做好今年的各项工作，意义十分重大。目前，全市经济和社会发展各项工作的思路、目标和举措都已经明确，关键就在于抓好落实。**镇党委、政府将认真按照市委、市政府的决策部署，切实抓好各项工作的落实，特别是要在党建工作中坚持“第一责任”、突出“两大建设”、强化“三项保障”、实施“四大工程”、明确“五个重点”、完善“六项机制”，以党建工作的成效检验经济建设和社会发展的成绩，确保按时、按质、按量完成各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。
一、坚持“第一责任”。
党委书记作为党建工作的第一责任人，必须牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把党建工作作为自己的首要职责，亲自谋划，亲自部署，亲自落实，做到“三勤”：一是勤思考。紧密结合镇情实际，真正弄清楚搞明白影响**发展的突出问题、组织建设中的薄弱环节等，并以此为切入点，确定党建工作重心，创新党建工作思路；二是勤调研。定期不定期深入村组调研，谋划思路定措施，督导检查抓落实，做到年初有部署、平时有督查、年终有考核。三是勤建制，把抓党建的职责细化、量化、规范化，分解到每个班子成员和各党支部，形成层层负责、层层落实的工作格局。
二、突出“两大建设”。
一是始终把班子建设放在首位、摆在第一。一方面坚持把党委班子自身建设作为首要任务来抓，严格执行民主集中制，努力建设“五好”班子；另一方面强力推进村级党组织建设。按照“抓住关键、强基固本、构筑堡垒”的工作思路，通过开展帮带提升工程，抓先进、带后进、促中间，使村级
班子的整体素质、执政能力和科学发展能力不断提升。
二是始终把干部队伍建设记在心里、抓在手上。一是抓好“主力军”。把镇机关干部作为一切工作的 “主力军”来抓，积极营造“快乐工作”的理念，引导干部“多读点书、多交点心、多做点事”；二是抓好“领头羊”。把支部书记作为推动发展的“领头羊”，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。三是抓好“先锋队”。把村、组干部作为促进和谐的“先锋队”来抓，采取办专题培训班、领导授课、自学等方式提高村、组干部的整体素质。
三、强化“三个保障”。
一是经费保障。坚持把党建工作经费纳入财政预算，确保有钱办事、有钱搞活动。
二是组织保障。镇党委成立党建工作领导小组。注重安排政治过硬、业务精通、工作扎实、作风优秀的机关干部从事组织工作，并高看一眼、厚爱一分，确保有人做事、有权办事。
三是作风保障。坚持“勤”字当头，发扬“五加
二、白加黑”的精神。落实问责机制，每项工作都明确项目化、时间表和责任人，促使尽心尽力尽责。
四、实施四大工程。
一是党建富民工程。坚持将党建“第一工程”与发展“第一要务”相结合，抓党建促发展、抓发展活党建。一是突出项目建设。把招商引资作为“第一工程”，大力走出去、引进来，全力服好务、留得住，快落地、快发展。二是突出集镇建设。把集镇建设作为“第一形象”，全力拉框架、完功能、促提升。积极做好镇中心幼儿园、动物综合检疫站、集镇标志雕塑、街道绿化、生态花园、垃圾处理站等项目建设，加速推进瑞丰东路延伸、大渡安桥新建、苏溪河和大同港改造等工程建设，把**建成**、宜丰、上高周边现代物流中心。三是突出三产建设。做大做优民营产业，努力形成汽运物流、大米生产加工、建材制造、瓷土营销等四大产业。
二是党建引领工程。坚持党建引领“三农”建设，引领农村稳定、农民增收。一是发展新产业。以富硒农产品为龙头，建设百亩富硒蔬菜基地、千亩富硒水果基地和万亩富硒水稻基地，把富硒农产品综合开发培育成为农民增收的增长点、现代农业的观光点、特色农业的集聚点。二是建好新农村。继续以“家园、富民、命脉、通达、阳光、固本”六大工程为载体，高水平、上档次、有品位地推进5个点的新农村建设任务。同时要大力实施农村清洁工程和农田水利建设项目，完成火田、沟溪、桐墅等3座小
（二）型水库的除险加固，完成农村公路建设项目。三是培育新农民。把加强农民技能培训、转移农村劳动力作为培育新农民的两个着力点。一方面着力培养一批“土专家”、“田秀才”等农村实用技术人才，另一方面积极转移农村剩余劳动力，同时鼓励外出务人员回乡创业，为其返乡创业提供支持和帮助。
三是党建为民工程。坚持把改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，把民生建设作为衡量党建工作的重要标准，坚持每年为群众做几件最关心、最急盼的实事。2012年，我们将重点做好十件好事实事：
1、实施苏溪河改造工程；
2、重建大渡安桥；
3、建设一个集镇商品房小区；
4、规划建设镇中心幼儿园；
5、延伸瑞丰东路至文端大道；
6、全面开发富硒农业；
7、建设农技推广综合办公楼；
8、实施好村级公路建设项目；
9、建成一个上水平的垃圾中转站；
10、进一步对集镇进行绿化、美化。
四是党建创新工程。坚持党建创新与社会管理创新同时进行、同步发展、深入推进。一是积极开展各种党建主题教育。广泛开展各类主题教育，努力打造一支让身边群众说共产党好的高素质的党员干部队伍。促进广大干部综合素质进一步提高，工作作风进一步改观，服务效能进一步提升，党群干群关系进一步改善。二是积极推进社会管理创
新。建立健全社会管理各项长效机制，牢固树立社会安全才可能安全发展的理念，加大党务、政务、财务公开力度，建立和完善村民议事会组织，推行党员代表、群众代表列席党的重要会议、参与重大事项决策制度，不断扩大党员干部群众的知情权、参与权、决策权和执行权，使其真正发挥作用。
五、明确“五个重点”。
重点做到“五抓五强”：一是抓学习实践，强党性修养。以学习型党组织创建为契机，充分发挥远教站点等平台作用，采取各种有效形式，努力提高党员的党性修养。
二是抓制度建设，强工作作风。不断建立和健全各项工作制度，形成“人人担责任、人人有压力、人人讲奉献”的工作局面。
三是抓沟通服务，强战斗合力。经常开展谈心交流活动，及时了解班子和党员干部思想状态，营造彼此信任、团结共事、合力成事的良好氛围。
四是抓促优扶弱，强基层组织。对先进支部，认真总结经验，树立典型，以点带面；对工作推动难的支部，精心把脉，逐一帮扶，扭转被动局面，不让一个支部掉队。
五是抓人才培育，强后备力量。注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液；善于在工作中发现、使用和培养优秀人才，为党的事业储备优秀后备力量。
六、完善“六项制度”。
一是定期研究制度。坚持每月召开一次党委会安排部署党建工作，分析、研究和解决党建工作中出现的新情况、新问题，总结经验、汲取教训，增强党建工作的针对性和实效性。
二是目标管理制度。把党建工作纳入年度考核内容，与各党支部签订责任状，对党建工作内容进行细化、量化，加强检查考评，严格兑现奖惩。
三是共建联系制度。即每个班子成员联系 1个党支部、1个党小组和 1个项目，要求班子成员学在先、走在前、干在前，坚持到基层一线明情况、抓党建、解难题，把联系点建成示范点。
四是工作点评制度。每月组织召开一次党建工作点评座谈会，先由各支部书记汇报党建工作情况，再由遵点班子成员进行点评，相互交流经验、畅谈体会，学习借鉴先进经验，在点评过程中，做到党建工作“五同”，即同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
五是述职述评制度。采取“向党委述职、各方代表测评，向党员群众述职、干部职工测评”的“双述双评”方式，每年进行一次，口头报告述职与书面述职相结合，述职结果将作为其评先评优、考核选拔的依据。
六是工作台账制度。建立健全农村党建工作台帐制度，开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，推进农村党建工作制度化、规范化。
总之，在今后的党建工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，坚持以“取得实效”为关键，以“群众满意”为目标，坚持思想认识抓“牢”、工作方案拿“准”、落实措施做“细”、建立机制看“远”、活动效果求“实”，以崭新的面貌、更大的干劲、更实的作风、更高的标准推动**经济、社会科学发展再上台阶、再上水平、再出佳绩、再树形象，以党建工作的丰硕成果，向全镇人民交一份满意的答卷。
第14篇：党建工作座谈会发言材料
党建工作座谈会发言材料
今年以来，党工委聚焦党建主责主业，按照“抓重点，求突破，推全面，创品牌”12字总体工作要求，深入贯彻落实各级党建工作会议精神，充分发挥党建统领作用，全面推进社区党建工作。现将工作情况简要汇报如下：
一、多措并举，扎实开展十九大精神学习宣传 社区党工委将学习宣传贯彻好党的十九大精神作为当前重要政治任务来抓，全面认真开展学习宣传。领导干部带头学，党工委班子成员通过三天集中学习，认认真真学习了十九大报告、中纪委报告、新党章，以及新华社、人民日报的多篇评论员文章，逐字逐句学原文，做到真学、学透、学懂；把握核心重点学，特别对报告提出的新时代、新判断、新理论、新提法、新思想、新要求、新部署等内容，结合权威资料，开展辅导学习；多措并举普遍学，将十九大学习资料编印成册，发放到全体干部职工和居民党员手中，利用每周五下午，由领导干部分段领学，全体党员手抄十九大报告、中纪委报告和党章原文，要求每名干部撰写心得体会并开展集中交流讨论，针对年龄大行动不便的居民党员，由互助小组进行送学。同时，通过“两微一端”、制作宣传栏、—1—悬挂条幅等形式，进一步扩大宣传覆盖面，确保家喻户晓、人人皆知。截止目前，共印制发放学习资料150余份，开展集中学习8次，开展送学6次，撰写心得体会30余篇，人均抄写学习笔记3万字以上，制作十九大宣传栏6块，悬挂宣传标语8条，出黑板报12块。
通过学习党的十九大报告，我深感振奋、倍受鼓舞。报告极具震撼力、穿透力、感召力，深刻回答了事关党和国家发展的一系列重大理论和实践问题，提出了一系列新的重大理论观点、重大判断、重大举措，指明了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的前进方向。报告通篇闪耀着习近平新时代中国特色社会主义思想的智慧光芒，充分体现了大国、大党的大历史观和时代观，凸显了以习近平同志为核心的党中央不忘初心、牢记使命，始终牵挂着人民的利益，着实让人感动。我们党员领导干部，要认真学习贯彻党的十九大精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟上时代步伐，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，与党同心同德，以实际行动为实现党的新时代历史使命增砖添瓦。同时，作为一名基层党组织书记，要带动社区全体党员干部和居民群众，一起为党和人民的事业增添正能量。
二、统筹谋划，扎实推进社区党建工作
（一）聚焦主业，全面落实从严治党责任。社区党
—2—工委始终聚焦党建主业，坚持常态化研究推进党建工作，先后召开党建专题会议8次，研判工作情况，听取意见建议，把党建工作与社区各项业务工作紧密结合起来同谋划、同部署、同落实，并认真按照“3141”责任落实机制，进一步完善社区党建责任体系，制定任务落实推进表，明确主体责任，落实具体任务。认真落实中心组学习制度和周五集中学习制度，及时学习和传达党建工作最新部署要求，不断提升了党员干部的责任意识、党性意识。
（二）强化措施，扎实开展“两学一做”学习教育。为确保“两学一做”学习教育取得实效，社区党工委提出“三抓”举措。一是抓载体，坚持“两学一做”学习教育与“三会一课”深度融合，集中学习和个人自学互为补充，领导干部专题党课和党员干部心得交流有机结合，为社区党员开展“两学一做”学习教育搭建了平台，找到了落脚点。二是抓整改，坚持把查找问题和整改问题作为学习教育的重要目的，督促党员干部建立整改台账，逐项抓好整改落实。三是抓覆盖，牢牢抓住流动党员和老党员这个薄弱环节，通过建立微信群，小马扎学习小组，老党员互助组，有效解决了流动党员和老党员参与学习教育的短板问题。截止目前，共开展集中学习40多次，上门送学20多次，开展“知识竞赛”1次，“党员活动日”活动11次，专题讨论4次，上党课3次。
—3—
（三）创新载体，不断凸显社区党建工作特色亮点。积极开展“先锋圆梦微心愿”活动，征集并兑现微心愿30个。不断深化“网格+”工作机制，将各项管理服务职能下沉到网格，广泛开展预约上门、代办服务等，同时认真落实环保、安全、禁毒等各项工作进网格。持续开展“四季送”、“五关爱”幸福使者志愿服务活动，不断深化“幸福龙泉·情融万家”党建品牌。一年来，共组织开展“春节送对联”、“元宵节猜灯谜”、“党员志愿服务”、“爱在龙泉、共享阳光”、“点亮微心愿，助圆微梦想”、“关爱老党员，游览新金川”、“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”等各类主题活动10余次，帮扶救助困难老党员17人，居民群众对社区的认同感和归属感不断增强。
（四）强基固本，大力夯实基层党建工作基础。坚持把加强党员队伍建设、提升党员队伍素质作为抓党建、促发展的根本任务，严肃党内政治生活,督促党支部落实好“三会一课”制度，扎实开好民主生活会，认真做好民主评议党员工作，督促班子成员按要求参加组织生活，按时缴纳党费。扎实推进学习型党组织建设，组织党员干部集中学习40多次，观看《榜样》等专题教育片12场次，在社区微信公众平台发布党建工作类篇目60余篇，党员干部撰写心得体会100余篇。针对居民支部委员年龄过大、身体状况较差等情况，在“两委换届”中，对
—4—居民党支部班子进行了调整改选，配强了支部班子。不断加强党建阵地建设，在现有硬件建设的基础上，先后投入资金1.2万元，配齐配全各类设施设备。注重发挥党建活动阵地一室多用的功能，着力把党建阵地打造成为社区党员的活动中心、社区居民的培训中心、便民利民的服务中心和群众生活的文化中心。
三、党建工作中存在的问题和意见建议
（一）存在的问题
一是社区共驻共建工作有待提升。由于共驻共建工作中涉及金川公司、八冶公司和市直单位，社区党工委协调、组织辖区单位党组织参与社区党建工作的力度不够，在区域化党建新格局中的领导核心作用不突出。
二是社区居民党员管理难度大。居民党员对社区的认同感不强，单位离退休党员有“船到码头车到站”的思想，不积极主动参与党组织活动；特殊群体党员，特别是下岗失业、流动党员，或忙于生计，或处于失意之中，参与党组织活动的意识淡漠。
三是社区工作者队伍整体素质不高，与新形势新任务的要求不相适应。随着改革的深化，社区党建和社区建设的发展，越来越多的政府职能延伸到社区，造成社区工作任务过度“膨胀”，干部职工疲于应付。同时，社区人员结构不合理，社区工作人员主要以公益性岗位为主，正式干部、大学生占比很小，队伍整体素质不高。同时还存在培养出的大学生留不住、公益性岗位人员流
—5—失严重的问题，制约了社区整体工作的推进。
（二）意见建议
1、建立共驻共建机制。加大协调组织力度，加强同辖区单位的联系与沟通，创新共建载体，拓宽共建领域，深入开展“八联八共”（基础设施联建，共享社区资源；组织建设联抓，共筑坚强堡垒；思想工作联做，共育文明新风；社区卫生联管，共创优美环境；文体活动联谊，共图社区繁荣；公益事业联办，共解社区难题；社区治安联防，共建安全社区；街居经济联手，共促社区发展）活动，实现社区党建工作向辖区单位的拓展和延伸，构建“资源共享、社区共建、成果共享”的区域化党建新格局。
2、进一步健全完善党内激励关怀帮扶机制。通过对党员从思想上教育、生活上关心、物质上帮助、感情上关怀、精神上激励，增强社区党组织的凝聚力和号召力。同时，每年应安排一定的资金，保证居民党支部活动的正常开展。
3、加强社区工作者队伍建设。一是建立和完善培训机制，把社区工作者队伍的教育列入全区干部教育整体规划，开办社区工作培训班，对社区工作者开展计算机操作、法律法规、社会调查、入户统计、心理咨询、健康教育等方面知识的培训，组织外出考察学习，不断推
—6—进社区工作者岗位教育和培训工作，使社区工作者树立服务意识，掌握职业技能，提高工作水平。二是探索建立专职社区工作者队伍。随着经济水准的提高和社区建设进程的推进，社区工作者的现状将越来越不适应新形势下社区服务对社区工作者知识化、专业化的要求，需要按照国家对社会工作者职业认证的要求，探索社区工作“职业化”，把社区工作作为一种“职业”，设立社区工作者职务等级工资制度和按年度晋级制度，使工作待遇与工作职务、工作年限、工作能力挂钩，逐步实现社区工作职业化、规范化。
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第15篇：典型发言材料的写法
典型发言一般由五部分组成：标题、题注、发言者、称谓、正文。
(一)标题
典型发言标题有两种写法：
1.公文式标题。直接用文种(典型发言)作为标题，如《典型发言》。这种题目比较少见。
2.新闻式标题。用一句概括发言的核心内容的语言作为标题，如《立足产业优势依托山水资源，全力打造xx区后花园》。
(二)题注
典型发言题注包括两个内容：
1.会议名称前加破折号。写成“在xx-xx会议上”。
2.会议时间，位于会议名称之下正中写明发言日期，前后加括号。
(三)发言人
在题注之下一行中间位置，写明发言典型署名。单位就要写上全称，个人姓名前要加上所在单位名称或职务。
(四)称谓
典型发言一般是在经验交流会、座谈会、研讨会等会议上所作的，所以需要有称谓，即与会人员泛称，要根据参加会议的与会人员具体身份写作。
(五)正文
典型发言正文由前言、主体和结尾三部分组成。
1.前言。简要介绍概况、时间、背景、效果等方面的基本情况。既要简练，又要具体。切忌空泛议论。
2.主体。详细介绍好的做法或者先进事迹，说明怎么做、做得好的原因、有什么好的经验性做法或措施。
3.结语。概括全文，突出主旨。有时还可以概括存在的不足和今后进一步搞好工作的决心。有的事迹报告事完笔止，不另写结尾。
2.各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我就xx村XX年度各项经济建设的成效向大家作汇报，敬请在座的各位领导、同志们批评指正。去年以来，在镇党委、镇政府的领导下，在各部门的指导和驻村干部及全村广大人民群众的共同努力下，我村两委紧紧围绕镇党委、政府提出的“强农业、夯基储兴科教、活工商”的工作思路，把全心全意为广大人民群众谋求更大利益作为我们工作的核心，一年来各项中心工作取得了一定成绩。
一、打好教育基础，提高全村人民文化素质
我村支部、村民委齐心协力始终坚持把教育放在优先发展的战略地位。不断地加大对教育的投放，充分调动了广大教师和学生家长的积极性，我们村根据上级的要求，在“两基”攻坚期间，逐户向广大农户宣传有关的法律法规和上级的有关文件精神，书写“两基”宣传的永久性标语，还经常利用我村有线电视大力宣传“两基”期间应注意的一些问题，真正做到家喻户晓。并由村两委班子成员分组轮流配合学校老师上户动员辍学学生返校就读，XX年我村小学入学率和巩固率都达到100%。在农教工作中，我村积极主动地把扫盲工作列入《村规民约》，根据规定，村委有权按《村规民约》对无故不参加夜校学习的学员进行处罚，使扫盲工作得到进一步加强。积极组织全村群众投工投劳，兴修学校操场，在历时两个多月的建设过程中，村两委班子成员轮流昼夜守在施工现场，辛勤的工作得到了回报，一条长102米、高4.5米的防洪堤已牢牢地守护校园。1200平方米硬化地面、绿化带和标准的篮球场也正常投入使用。为我村今后的教育发展打下良好基矗
二、加强计划生育宣传教育，全村上下逐渐形成新的婚育观念和生育文化
为认真贯彻落实好上级的有关计生政策，我村支部、村民委结合上级的计生工作要求广泛开展计划生育宣传教育工作，为了进一步得到广大村民的认可，在工作中我们坚持以身作则，主动向邻居和自己的亲朋好友宣传少生优生、优育优教等科学生育的观念，以国家兑现独生子女户和二女结扎户奖励扶助政策为契机，向广大村民宣传国家对计生户老有所养、老有所靠的计生政策。为及时掌握外出务工的育龄妇女的情况，村两委班子经常到她们家中在生活和生产中给予力所能及的帮助，得到了广大育龄妇女的理解和支持，逐渐在全村上下形成新的婚育观念和生育文化，有效地控制了人口的过快增长。
三、以增加人民群众收入为核心，加大冬季农业综合开发力度
在XX年冬季农业综合开发工作中，为了真正做到“人无冬闲人、田无冬闲田”的目标，我村主要从以下几个方面开展工作：一是广泛宣传，认真贯彻传达镇党委、政府关于认真开展农业综合开发工作的指示精神，做到全民皆知。二是率先垂范，村两委一班人从自身做起，将自家的水田晒干全部种上了黑麦草、油菜、脱毒马铃薯等农作物。三是积极引导，结合各家各户实际情况认真搞好调查，统一向上级部门调配种子。四是要请镇属各部门科技人员到村委给广大人民群众开展科技种植技术培训，提高群众的种植兴趣。
四、加强学习，不断提高村两委的战斗凝聚力
在加强村级班子建设过程中，认真贯彻落实好上级党委的工作目标要求，抓好党员的管理、教育、培训工作，认真组织召开民-主生活会和支部委员会，规范各项制度，完善村规民约和村民自治章程，并全部规范上墙。利用远程教育平台，加强对党员干部的法律、法规、科技教育，从根本上改善全村党员的知识结构，拓宽知识领域，提高广大党员的“双带”能力，进一步提高我村两委的战斗凝聚力和号召力。
各位领导、同志们，在过去的一年里，xx村在各级党委、政府和业务部门的指导、关心和帮助下，取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远，跟兄弟村寨也存在着很大差距，但我们在今后的工作中一定会再接再厉，努力拼搏，为更好地建设自己的家园而努力奋斗!
谢谢大家!
第16篇：医院党建发言材料
医院党建及思想政治工作情况介绍
公司总医院现为国家二级甲等医院，9月份已通过三级乙等医院评审。开放床位510张，现有职工641人。设党支部13个，党员206人（其中在岗182人），党员占职工人数的32%。近两年来的主要工作：
一、融入中心抓党建，促进了党员队伍素质提升 以开展“双培双建双目标管理”和“三个六”创先争优活动为契机：一是加强党员素质培养。建立了党员培养目标制，每年制定党员培养计划和目标，逐步建立了“三结合”的“双培养”模式。即：把党员培养与提高全员素质结合；把政治理论教育与专业技能培训结合；把内部培养与择优外送结合。近两年有10名临床业务骨干加入党组织，15名党员经过培养成为了岗位业务骨干。二是加强党员服务监督。实行党员亮牌上岗、服务承诺制。党员佩带印制党徽的胸牌上岗，公开承诺服务内容及工作目标，主动接受广大患者和职工群众监督。三是加强党员业绩考核。把“六好”支部和“六优”党员的创建内容，纳入月度综合工作质量考核，实行月考核、季评比、年总结，并将考核结果与其奖金、晋升、聘任等切身利益挂钩。
二、紧贴实际抓创争，促进了创先争优活动深入 总医院始终把服务好病人作为创先创优活动的重中之中，提出了“每个岗位都是窗口、每个员工都是形象”的服务理念，深入开展“优化服务质量年”活动，提出了“执业管理法制化、服务行为文明化、职业道德高尚化、优质服务便民化、收费价格透明化、诊疗流程规范化、医疗质量标准化、护理措施人性化、技术培训制度化、医院环境园林化。”的创先争优目标。从加强基础管理入手，建立健全各类管理制度，使各项逐渐走上了科学化、正规化、标准化。做到了服务有理念、管理有标准、操作有规程、仪表有规范。
三、围绕服务抓创新，促进了思想政治工作活力 一是围绕医疗服务，坚持开展“四声、五心”活动。为职工群众提供安全、质优、价廉、便捷的医疗卫生服务。“五声”即来有迎声、问有答声、疑有释声、走有送声，“五心”则包括诊病细心、治病精心、释病耐心、病予关心、患予爱心。并将“五声”和“五心”列入医务人员日常医德行为的考评内容，实行监督管理，使其逐步成为全体医务人员的自觉行动，有效促进医德医风建设。二是围绕护理工作，积极推行“十个一”温馨服务。即：见面多一声问候，脸上多一点微笑，心中多一份关爱，床前多一份体贴，冲突多一份忍让，治疗多一份解释，操作多一份耐心，路上多一点帮助，出院多一声祝福，工作多一份激情。通过开展温馨护理服务病人满意度达到90%以上。
第17篇：党建指导员发言材料
构建新机制 实现新突破
加强指导员队伍建设促进基层党建工作
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，XX区围绕“扩大覆盖面、增强渗透力、提高有效性”的工作目标，从区直机关和各街道办事处分别选派思想政治素质好、工作作风扎实、熟悉党建工作的28名党员干部到“两新”组织担任指导员，48名党员干部到社区（村）担任指导员，6名党员干部到中小学（幼儿园）担任指导员，有力地推动了第二批参学单位党建工作科学发展。
一、严把用人关，建立高素质党建指导员队伍 为切实加强对第二批参学单位党建工作的领导和指导，区委坚持把选好配强党建指导员作为加强参学单位党建的重要工作来抓，严把选人用人关。一是严格选派标准。严把选人关口，坚持把政治素质好，基础工作经验丰富，开拓创新意识和组织协调能力强，善于做群众工作和解决复杂棘手问题的优秀干部选派党为建指导员。二是拓宽选派范围。扩大选派工作的覆盖面，从区直机关和街道党工委选派了80余名熟悉党务工作的骨干担任指导员，到各参学单位指导工作。三是加强培训指导。坚持岗前培训与岗中培训相结合、全区集中培训和部门分层次培训相结合、党务知识培训和业务知识培训相结合，对选派的党建工作指导员进行两
1 天以上的集中岗前培训，系统培训了学习实践科学发展观知识、第二批学习实践活动实施方案、工作规程等；采取“周五学堂”、专题学习、拓展训练等方式，对党建指导员进行了十七届四中全会的集中培训，对培训考试不合格者不予委派。四是坚持分类指导。为使选派工作具有针对性，对全区第二批参学单位情况和选派的党指导员进行了“地毯式”调查，准确掌握了各参学单位党建工作情况，有针对性地将党建指导员选派到最适合的参学单位，提高指导工作的有效性，为选派工作奠定了坚实的基础。
二、严把管理关，建立科学的党建工作新机制
（一）严格考核，强化管理。为了确保党建工作指导员管理的规范化、制度化，区委建立了工作联系、定期汇报、考核评价等相关制度。并把选派指导员纳入区直各部门、各单位年度党建目标管理考核范围，对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。建立和完善了指导员考核评价制度，采取“本人自评、基层测评、组织审评”的方式，对党建工作指导员的工作实效进行综合评价，并把考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据，对工作措施到位、指导有力、成效明显的党建指导员进行表彰奖励，对工作无起色、目标责任不落实、参学单位反映强烈的取消选派资格。
（二）明确职责，争做“五员”。围绕争做“党建指导员、政策宣传员、干群联系员、矛盾调解员、法律解答
2 员”目标，充分发挥党建指导员自身优势，积极开展基层党建工作。一是做好指导员。帮助和指导参学单位深入开展学习实践活动，加强基层组织建设，指导做好发展党员工作，建立和完善党内各项规章制度，规范党组织生活。二是做好宣传员。大力宣传党的路线、方针、政策，以及中央、自治区党委和市党委、区委的一系列政策措施，充分发挥推动科学发展、密切联系群众的作用，使党的政策能够及时深入基层，深入人心。三是做好联系员。充分发挥党建指导员工作的积极性和创造性，做到来访必接，有问必答，有忙必帮，能办的事尽快办理，不能办的事向群众解释清楚，为干群之间搭建起一座沟通和联系的桥梁，密切了党群、干群关系。四是做好调解员。充分发挥党建指导员深入基层的特点，工作中以改善民生为重点，公正、公平地处理矛盾和纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。五是做好解答员。积极开展法律法规宣传活动，引导参学单位开展党务公开、政务公开、财务公开工作，及时地为群众提供法律援助服务，维护合法权益。
（三）健全制度，规范工作。围绕抓基层党建、提高党组织凝聚力的目标，在抓好基层党组织组建的同时，帮助和指导各参学单位党组织进一步健全完善“三会一课”、目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项制度，扎
3 实开展各项活动，使基层党建工作逐步规范化。加强流动党员管理，切实解决好 “隐形”党员、“口袋”党员的问题，使每一个党员都能受到党组织的教育和管理。
（四）创新载体，注重实效。紧紧围绕发挥党员作用、夯实基层组织建设这一重点，以学习实践科学发展观活动为契机，不断创新活动载体，丰富基层党建工作的内容，增强了基层党建工作的效果。同时，积极开展以“把党员培养成为致富能手、把致富能手培养成为党员、把优秀的党员推荐为带动基层党组织建设的引领人，把有能力的党员推荐为党组织负责人”为主要内容的“双培双推”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，扩大了党组织的影响力，赢得了基层的广泛认可。
三、严把成效关，基层党组织建设实现新突破 一是找准了学习实践活动与基层党组织建设的结合点，基层党组织自身建设得到切实加强，党组织在基层中的吸引力和影响力明显增强，基层党建工作的覆盖面得到不断扩大。二是找准了学习实践活动与推动实际工作的结合点，增强了党组织服务基层、服务企业的功能，充分发挥了基层党组织的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用，努力实现“一个党员一面旗帜”目标。三是找准了基层党建和创新发展的结合点，按照“为基层所需要、为群众所理解、为党员所欢迎”的工作原则，帮助、指导基层党组
4 织开展党员教育管理工作，调动党员参与活动的积极性，指导科学发展，化解基层矛盾，维护社会稳定，实现了学习实践活动与基层党建工作的“双赢”。同时，为全面提高选派干部的综合素质搭建了平台，使选派党建指导员从多个层面接受了实践锻炼，工作能力得到明显增强。
在区市学习实践活动领导小组的精心指导下，我区党建指导员工作取得了一定成效。下一步，我区将进一步加强党建指导员的培训、管理，充分发挥党建指导员指导学习实践活动、促进基层党组织建设工作的作用，不断推进我区学习实践活动和基层党建工作深入扎实开展。
