统一思想求合作 凝心聚力谋发展
——在学校领导班子扩大会议上的讲话
各位领导、各位组长，大家好！
今天，我们在这里召开了逸夫小学领导班子扩大会议。特别邀请了各位年级组长和教研组长列席会议。其目的只有一个，那就是：统一思想、团结协作，大力提升我们学校领导班子的凝聚力、战斗力、感召力和执行力。毛泽东同志有句名言“政治路线确定之后。干部就是决定的因素”。无数的事实表明，任何成功的领导者，身边都有一个强有力的领导班子。一个优秀的领导班子，是带领学校走向成功的基本保证。但是，优秀领导班子的建立却并非一蹴而就的，还需要领导投入必要的时间和精力，加以逐步改进和完善。所以，我们有必要定期组织班子成员、年级组长、教研组长、党员教师各层面的思想政治学习，建立领导干部学习制度。学习的内容应涉及党的方针政策、教育法规、教育教学理论、古今中外教育名家的教育思想和兄弟学校的先进经验。指导我们领导干部能够一心一意干好本职工作；能够清清白白做人，踏踏实实做事；能够讲学习、讲政治、讲正气；能够慎言、慎行、慎欲、慎权；能够说实话、办实事、讲实效、求实绩。下面我从四个方面来谈一谈对班子成员的一些要求。
一、讲政治、讲规矩。
作为学校领导干部，是“关键的少数”，我们不同于普通群众，政治思想觉悟要高，时刻与党中央保持一致，不忘初心，砥砺前行。工作中要守纪律、讲规矩，俗话说“没有规矩不能成方圆”，“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”。领导干部必须本身硬、自身净。守纪律讲规矩是底线，是做好工作、干好事业重要的基础和前提，是对领导干部党性的重要考验。一个党员干部，如果是自行其是，随心所欲，就难免踩雷触电，甚至滑向腐败堕落的深渊。一个单位、一个部门，如果松松垮垮、自由散漫，没有红线和底线，就会如无舵之舟般迷失方向，不但不能干事儿，干不成事儿，而且还极有可能问题丛生，错误连连。所以我们做任何事都要有一定的规矩、规则。当今社会，是一个讲规矩的社会。任何一个群体、集团，大到国家，小到一个家庭都有自己的规矩，国家有法律法规，学校有校规，一个家族，也有自己的族规。作为一个学校领导，在工作中更要守规矩，一定要按校纪校规来办事。不要跟消耗你的人在一起，去和一个给你正能量的人交往，只会唉声叹气抱怨生活的人她会幸福吗？人生最重要的选择就是选择和谁在一起。包括选择和谁共事、和谁交朋友、向谁学习、乃至于和谁结婚。不要小看这个事。尤其是年轻人对你的未来起着决定性作用。（我说过的单位里的三种人）人生的目标很重要，有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪，因为不知道要去哪里！有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的！有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛！
二、讲正气，讲奉献。
事业兴衰成败在人，正气足事业盛，正气不足邪气盛。其身正有令则行。那么讲正气就要求我们领导干部要光明磊落、以身作则、严于律己、淡泊名利、摒弃私欲、乐于奉献。要形成带头讲实话、做实事的工作作风。要有勤奋、务实、进取的精神。要有坦荡的胸怀，宽以待人的品格。坦诚厚道，大事讲原则，小事讲风格。讲正气就要求我们领导干部要有阳光心态、公道正直。做到公正、公平、客观、真实地去评价教师的工作，真诚地去对待每位教师。春风化雨，润物无声。讲正气实际就是要识大体，讲民主，极大地提高领导班子的影响力，使领导静心、教师安心、群众放心，讲正气就要做到公正无私，时时刻刻释放正能量，敢于与不良现象作斗争。我们要做到“看事业重如山，视名利淡如水”，把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后。以身作则，廉洁自律、率先垂范，感召师生。
三、讲团结，讲担当。
央视有一则精辟的公益广告语“凝聚产生力量，团结诞生兴旺”。如果说教育事业是一首生生不息的交响曲，理想中的领导班子就如同舒缓旋律，有张有弛，让人愉悦，让人有着无限灵感与创造动力。领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱，团结就是力量，团结是做好工作的保障。人心齐，泰山移。只有我们大家劲儿往一处使，心往一处想，才能没有克服不了的困难，办法总比困难多。没有团结的领导班子，也就不会有一支勤奋进取的教师队伍，也就办不好学校，更谈不上教育教学质量的提高。我们工作中要有担当，敢于挑重担不推诿。真正承担起“关键少数”的责任，要互相信任、互相支持、互相理解，互相补台。大事讲原则，小事讲风格。领导之间要学会相互捧场、勇于担责，切记当面一套背后一套，更不能拉圈子搞小团体。作为领导格局要大。
我们要做一个格局大的人，有胸怀。有一句话是这样说的，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽；放大你的格局，你的人生将不可思议！什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。我们作为学校领导班子成员，都是关键的少数，应该都是有胸襟的人，要么为啥选你做领导啊，你应该有强于一般人的地方。大境界才能有大胸怀，大格局才有大作为。（有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一直就是个乞丐了。三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。）一个人有多大的格局才有多大的胸襟，格局在岳飞那里就是八千里路云和月，三千功名尘与土的壮烈；格局在马致远那里却是小桥流水人家，断肠人在天涯的孤旅；格局在苏轼那里就是我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒的寂寞；格局是一种眼界，是一种大情怀，海纳百川才能有容乃大。有什么样的眼界和胸襟，就看到什么样的风景。站在高处，整座城市不过就是几座楼房，在飞机上从云端俯瞰城市，城市也就变成了盆景。一棵石榴种子放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高！放到缸里栽种，就能够长到一米多高！放到庭院空地里栽种，就能够长到四五米高！大格局的人，有一根“定海神针”。“笔底伏波三千丈，胸中藏甲百万兵。”格局之大，皆因胸中有大丘壑，心藏静气与定力。现在不少人，特别是年轻人缺的就是心静，总是心浮气躁、随波逐流、人云亦云，慢不下来也静不下来，一有风吹草动就手忙脚乱，管控不好内心的欲望。有大格局的人，心有“定盘星”，总能抵得住诱惑、耐住得寂寞、坐得住冷板凳，即便“万箭穿心”，也能“忍辱负重”，气定而神闲，让心灵“修禅打坐”。 做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。作为一名领导干部，做事儿有规矩、做人要大气。遇事儿能以身作则是十分重要的，己所不欲，勿施于人。我们领导班子成员要提倡权利不争大小，能力不争强弱，关系不争远近，待遇不争多少，细节不争对错，工作不争轻重。待人处事上有念人之善、扬人之长、思人之难、帮人之过。
四、会珍惜，懂感恩。
我们作为领导干部要懂得感恩学校、感恩领导、感恩同事、感恩学生。微信朋友圈里不是有流行这么一句话吗：单位可以没有你，但你绝对不能没有单位。这句话你细细品味了吗？说的十分到位。你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？答案就是单位。如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。所以说啊，我们在单位一定要学会珍惜、懂得感恩。珍惜这份工作；珍惜关系和缘分；珍惜已拥有的一切。在单位最忌讳三点：一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。二是愚弄他人，耍小聪明。三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。在单位老年人有老年人的资本，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆单位的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不好好工作、鼓动你闹矛盾的人，他们不是对你好，是在害你。退一万步讲，不说我们如何如何为党的教育事业奉献，最起码来说我们要对得起共产党发给我们的工资，从良心和职业道德上讲咋也得对得起学校这一千多个孩子吧？（可以仔细算一算）在这里我特别说说，咱们要感恩马校长，他来咱们学校将近一年，可以说工作求真务实，从没因自己为了创业绩，搞一些形式上的东西来折腾大家，我们一年来一直都在脚踏实地的抓常规，抓质量。就这样还不知足吗？当然有些工作老师们只知其一不知其二，存在着许多误解。这就需要我们多去做老师们的解释工作，绝对不能说这事是谁谁弄滴，我不知道啊。那事是谁谁定滴，我没经手。你说这样带有负能量的话，是不负责任。
总之，我们作为一名班子成员，要讲团结、有格局、守规矩、懂感恩。这不是简单表面儿上的异口同声，也不是表面儿上的没有差异，而应该是思想认识上的统一、工作目标上的同向和工作推进时的同步。三分战略，七分执行。不管决策多好，思路多清，如果不付诸实施，不执行到位，一切都是纸上谈兵。所以我们领导班子成员今后必须以高瞻远瞩的政治站位，扎实过硬的管理能力，奋发有为的精神状态，一把尺子待人，一个标准行事。共同维护建立在党性原则基础上的坦诚相见、并肩奋斗的团结，不断增强我校领导班子的凝聚力、战斗力和感召力。
以上所说的就是一个目的：我们工作在一块，上下一心、互相捧场、团结有爱、真诚友善，感恩一切、幸福一生！
