第1篇：领导讲话稿之保安会议讲话稿
保安会议讲话稿
【篇1：学校保安工作会议上的讲话】
学校保安工作会议上的讲话
各位保安同志：
今天我们在这里召开保安工作会议，内容不多，意义重大，旨在体现学校层面对安全工作的高度重视，旨在进一步促进各项安全责任的落实，旨在切实维护学校安全稳定的大好局面。因此，请同志们务必深刻领会本次会议，认真落实有关部署，全力以赴做好学校安全工作。
近年来，全校上下认真贯彻落实上级关于安全工作的会议、文件精神，并根据学校实际情况，开展了一系列包括安全工作专项整治、专项检查、安全大检查、安全宣传教育活动等在内的专项工作。经过安排部署、检查落实，我们切身体会全校各单位的安全工作责任意识越来越强、安全工作力度越来越大，均能够按照学校要求，认真细致地对本单位安全工作开展深入自查，并及时整改了许多安全隐患，消除、堵塞了不少漏洞。总体来讲，学校安全形势趋于稳定。
但与此同时，综合考虑社会大环境，我们仍然面临十分严峻的安全形势，仍不可有丝毫懈怠。2014年4月10日上午10点30分，海南澄迈县老城镇欣才学校组织学生前往文昌市春游。当车辆行驶到文昌市东阁镇宝芳墟时，发生交通事故。8名学生当场死亡，4人重伤，28人轻微伤；云南火车站恐怖份子残杀无辜百姓；我市几所学校相继出现意外死亡。安全事故不断。从我校来看，同样不容乐观，仍存在不少安全隐患，不得有丝毫麻痹。近期出现好几起意外事故，幸好
没有造成大的危害。
对学校而言保安工作是学校工作的一个重要方面，是学校教育教学工作顺利开展的一种保证。公安工作除打击犯罪、维护社会治安外还承担有宣传教育等多种义务，学校保安及安全工作也理应如此。所以，我们不能仅仅只从协助公安机关维护学校治安的角度来认识学校的保安工作。学校的保安工作应该从认识、从规范、从发展方面抓起，从服务于学校的教育教学工作抓起，如果仅把保安服务看成简单的“守好大门”，没有服务于全局的意识和责任感，那么学校的保安工作就没有积极性、主动性、创造性，就不可能搞好，更不可能有所发展。目前，我们学校保安工作总的来说是不错的，工作认真负责，工作也比较辛苦。但是也存在着一些缺点，有些保安工作人员思想认识不到位，没有充分认识学校保安服务工作的重大意义，没有从服务于学校发展的全局的高度来认识、开展保安工作。主要表现在上班时间没有履行好自己的职责，有些保安同志在夜间没有请假或者调班擅自离开岗位，包裹登记不落实，在上班期间看一些不该看的视频，保安之间关系不融洽，这些给我们的保安队伍带来了一些负面影响。因此，加强保安工作必须首先从思想上有新认识，要对学校保安工作的认识重新定位。认识问题不解决，加强保安工作就无从谈起。
保安同志们，安全工作无小事，希望各位时刻绷紧安全这根弦，警钟长鸣，居安思危，落实好保安工作，共创平安和谐的校园环境。
【篇2：在保安工作会议上的讲话】
在全区保安工作总结奖励会上的讲话20xx年3月21日同志们：过去的一年，是我区经济建设不断发展、取得丰硕成果的一年。区保安大队在区委、区政府的领导下，紧紧围绕全区的工作大局，充分发挥职能作用，为维护社会稳定付出了艰辛的努力，取得了较好成绩。20xx年，鸡冠区各类案件持续下降，重特大案件所占的比重明显降低。去年，保安人员共抓获了18名现行，打掉了一个抢劫出租车团伙，二个盗窃团伙和一个xx功团伙，破获各类刑事案件50余起，为全区的社会稳定、人民的安居乐业、经济社会持续快速发展创造了良好的环境。实践证明，我们的保安队伍上是一支政治坚定、作风过硬、特别有战斗力的队伍，是维护社会稳定的不可缺少的重要组成部分。借此机会，我代表区委、区政府向全区广大保安人员表示亲切的慰问和衷心的感谢！向受到表彰的同志表示最热烈的祝贺！希望你们在新的一年里，拼搏奉献，扎实工作，做出新的更大的贡献！刚才，韩丽同志对全区保安工作做了总结回顾，这个总结很全面、很客观，具有很强的针对性和操作性。下面，就如何做好全区的保安工作，我讲三点意见。一、认清形势，增强做好保安工作的紧迫感和责任感发展是目的，稳定是前提，稳定的社会政治环境是加快发展的前提和基础。保持鸡冠区的长治久安，维护好鸡冠区人民的根本利益，是保安工作的一项重要职责。保安队伍作为公安机关的补充力量，在保障经济和社会运行秩序、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。在很大程度上缓解了公安机关警力严重不足的矛盾，同时还吸纳了大量的劳动力，解决了社会就业和再就业的问题。区委、区政府对保安工作十分重视，在区财政资金紧张的情况下，将保安人员从原来的200人增加到现在的700人，工资也由原来的150元增加到现在的500元。经过两年的努力，我区的保安队伍从一个默默无闻的群体，逐步成长为一支具有一定影响力和战斗力的专业队伍，受到社会各界的普遍关注，赢得了市民的尊重和认可。当前，我区正处在改革、发展的关键时期，社会治安的不稳定、不确定、不安全因素还一定程度存在，有的还比较突出，如各种刑事案件还时有发生，xx功等邪教组织还在继续捣乱破坏等等。可以说，保安工作仍面临着许多前所未有的压力和挑战。因此，我们每名保安人员都要充分认识到维护社会政治稳定的重大意义，切实增强责任感和忧患意识，自觉地承担起维护社会稳定的政治责任，巩固和发展好我区安定和谐、政通人和的良好局面，以时不我待、高度负责的精神，全身心投入到保安工作之中。二、提高素质，增强保安队伍的影响力和战斗力我区的保安队伍是全市4050再就业工程，即保安、保绿、保洁三个公益岗位的一个分支，人员来源于全市各条战线的国有企业下岗职工，队伍结构比较复杂，在年龄、伤病等方面存在很大不同，能力水平有很大差异，这在一定程度上制约了保安作用的发挥。因此，加强保安队伍建设已成为当务之急。今后一个时期，我们要以提高三种能力为重点，全面提高队伍素质。三种能力，即：严格公正执法、保障社会公平正义的能力；服务经济建设、促进改革发展的能力；打击预防犯罪，应对紧急事件的能力。一要加强思想教育工作，增强为人民服务的意识。我区保安队伍建设要围绕构建和谐社会这一目标，把执法观教育作为重要内容，教育广大保安人员忠实实践三个代表重要思想，坚持执法为民，真正从思想上解决为谁执法、为谁服务的问题，使得广大保安人员的整体素质有新的提高，精神面貌有新的变化，执法观念有新的转变，维护社会治安工作有新的进展。二要抓好全员练兵活动。保安工作的主要任务就是预防、制止和打击违法犯罪活动，在某种程度上具有一定的危险性，这就需要保安人员掌握一定的防范知识和警务技能，有良好的身体条件和自我保护意识。在座的各位都是经过短期封闭的专业培训后上岗的，有的参加保安队伍才二、三个月，这就需要我们的保安队伍不断提高业务能力和实战技能。只有这样，才能适应不断变化的治安工作需要。抓好练兵工作不是一朝一夕的事情，需要坚持长短结合，学练兼顾的原则，使练兵活动更贴近实战，符合实际、产生实效。一方面要在工作中学。保安人员在平时工作中，经常会遇到犯罪嫌疑人员及现行违法犯罪，这就要求具备掌握盘问、控制和抓捕的工作技巧，做到依法而不违法，有权而不越权，称职而不失职。大家一定要清楚保安工作的职责、任务和权利，在日常的工
作中多学习，多实践，多总结，日积月累，逐渐提高应对具体事件的能力。另一方面要在活动中练。保安队伍作为一支专业治安力量，沿用半军事化管理。从现在情况看，我们这支队伍军事素质不够强，体能差异悬殊。
【篇3：保安发言稿】
篇1：优秀保安演讲稿
尊敬的各位领导同事们：
你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢
公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他们给
予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。
记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公
用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。
作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代
替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖
掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各
班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投
足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同 一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要
求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。
相信在领导的英明
决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公
司的明天更加辉煌！
篇2：保安部演讲稿
尊敬的各位领导同事们：
大家下午好！
一、无悔选择
船的力量来自于帆
和浆，人的力量来自于信念和理想。一个有坚定信念、充满理想的我，自04年2月很荣幸的加入到金风帆物业这个大家庭，任职保安二部一名普普通通的保安员，默默无闻、踏踏实实
是我的工作本性，我在“站好一分钟，安全60秒”的同时，搞好业主关系，提供优质服务，帮业主之所急，让我的服务对象有个开心、安全、舒适的工作环境，这都是我工作中的精神
追求。无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，在辛勤的工
作中不断地进步。一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一首好诗能使
人热血沸腾。保安二部就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。自06年7月任保安二部保安班
长至今，在公司领导的英明决策和运筹下，在尹总的带领下，部领导以人性化的管理，培养
了奋发进取、团结拼搏的团队精神，以科学的管理理念，锤炼了队员们的综合素质。在不断
工作和学习中，我受益匪浅，感谢领导们四年多来给予我的培养和关心，韩愈说过：“业精于 勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”，只有多看书、多学习，以至丰富自己、提升自己，多向有
管理经验的班长进行交流、学习，掌握更全面、更娴熟的岗位业务能力。以自己的行动来影
响、感化所有的队员，使自己能够被尊重、被接受、被认可。从一名带着一丝迷茫与陌生的我，经验不足，知识缺乏，困难面前显得不知所措??“冰冻三尺，非一日之寒”，时间像被风
掀过的一本本日历，在我的眉宇之间又增加了几分成熟，在这逐渐成长的过程中，我悟到了命运不是让人随意翻
动的书本！命运就像一艘大船，需要自己掌控船舵才能成功穿越过暴风雨！而今，我在这个
团队里已经生活了将近五年。五年的时光，使我从青涩少年走向了成熟。通过刻苦学习，取
得了专科学历、中级职称和上岗证。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：“我们不是在为老
板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的职业生涯打工。我们只
能在业绩中提升自己”。期间，大家潜移默化地形成了一种“比、学、赶、超”的良好学习氛
围。汗水浇灌的结果，无论是失败还是成功，都鞭策着我一步步向前进。由此，我体会到什
么是“以平凡中见不平凡”，事无巨细、任劳任怨、团结协作、携手进步。看到公司的每一个
进步，我们无不感到由衷的自豪，英国首相丘吉尔说过“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱
哪行。”昨天的选择，我无怨无悔，因为这其中也凝聚了我们保安部所有队员的辛勤劳动和竭
诚奉献。
二、情系金风帆
安人员的真实写照。
三、立足本职
俗话说的好：“打铁 还得自身硬”，我们平时练就了过硬的业务本领和强壮的体能素质，达到了“招之即来、来
之能战、战之能胜”的要求，提高了每位队员的警惕性和战斗力，能够及时应对各种突发事
件。建设高素质的保安队伍，是树立保安服务的良好形象，我们的口号是“严格要求，刻苦
训练，争当维稳尖兵”，积极发挥我们队员团结协作、互帮互助、刻苦训练的精神，借用丁总
编的话说就是“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土”。长期刻苦的体能训练和业务技
能的全面掌握，就是安全的主绳，就是确保商报广场人员及财产安全的重要保障。商报广场
是以媒体单位为主，外租写字楼类型的物业，人员与车辆自然流动性大，管理复杂，一但管
理不善，服务不到位，将造成车辆堵塞、损坏、财物丢失等现象发生，就会给记者和业主（租
户）带来工作上的不便。我部始终坚持以奥运安保、防台防破坏工作为中心，绝对安全为底
线，细致的开展各项值班、执勤和安检工作。随着奥运圣火在深的传递，到奥运会开幕至残
奥会闭幕的50多个日日夜夜里，思想端正，思路清晰，认真领会“平安奥运，平安商报”的内涵，充分认识到搞好奥运安保工作的重要性、特殊性。在奥运开幕前几天就通过奥运安保
动员大会，安排和部署了各项任务，确保开幕期间万无一失，部领导制定了各种应对突发事
件的预案，并多次组织各队员参加治安演练，特别在开幕当天就启动应急值守工作制度，集
团也下达了奥运安保通知与公告，部领导亲自到位、责任到人、工作到区，放弃了各自的休
息时间，不计较个人得失。严格落实轮班查岗制度，全体员工取消假期，加班加点，不惜把
订亲的日期推迟。要求全体队员做到24小时候命，保持通讯联络畅通。对大厦各楼层电梯口 加派人员及安检设备等，重点部位设立交叉巡逻，加大巡查力度，杜绝一切可疑人员的滞留，所有管理人员的工作重心前移，和保安员一样，佩带维保袖章深入岗位一线，加强安全保卫
力量、增加一线巡查次数，巡查工作做到了多问一句、多看一次、多走一圈，不放过任何一
个隐患死角。对会议厅场所人流进行时时监控，监督检查。消防人员对大厦的电梯、空调、供电、供水等设施及各层消防设备不厌其烦地每天进行检查检测，确保消防设备设施能够正
常安全运行。加强进出口人员、物品管理，对外来人员实行登记制
度，并要求受访单位或受访人到场证实核对，进出物品一一进行登记备案，同时要求持有人
开箱开包过安检设备，方可放行。进出车辆认真核对，定时巡查登记，确保停放有序，道路
畅通。
广东地处热带、亚
热带季风气候区，是台风次数最多的省份，“屋漏偏逢连阴雨”，恰逢大家正处在奥运安保工
作中时，今年的深圳也遭受了“珍珠”“宝霞”“派比安”“珊珊”等多起热带风暴的袭击，困
难面前物业人没有畏惧，保安人更没有害怕，古人云：“知己知彼，百战不殆。”不打无准备
之仗，为此我们也是一次次打响了“防台”的战斗，在得知预报信息后，部领导通过临时紧
急会议，部署了防台防暴工作：1、制定了周密详细的抗台风应急预案及工作安排，任务到人，并亲自带队到各楼层现场指导工作；2、值班中心人员随时关注着有关台风、暴雨的天气预报
信息，当气象台发布有关信息时，按程序逐个向主管人员发出提示电话。3、值班中心及时将
第多少号台风及台风名称、具体登陆时间、地点的信息及时公告到业主，并人员逐一上门特
别提示，并利用消防广播反复进行宣导，做到家喻户晓。4、由部长组织队长、消防主管、班 长、进行灾前的自检工作，特别对空中花园、架空层、设备房等重点检查。5、当班队员用备
用急用防风沙袋加固大厦周围的玻璃门，并逐层做好关门，关窗，关电器等工作；全面检查
外立面高空悬挂物是否牢固；单身公寓阳台栏杆上盆花、悬挂物、拖把、杂物是否收到阳台
内地面。6、检查各屋顶架空层天沟，地漏和雨水、污水沟是否已堵塞；电梯间和楼道门窗是
否已关紧，以免电梯间进水造成电梯水浸事故。7、仔细检查了各栋楼顶的通信设备设施有无
松动的迹象，查看了机房和消防楼道内有无积水。8、对大院内及大厦周围的路障、指示示牌、垃圾桶、花坛盆景等易倒物收进楼内或加固，以防风大所造成对院内停放车辆的损坏、划伤。
9、台风和雨势过程中，部领导及时带队到各楼层查看有无漏雨、坠物、堵塞的现象，所有的人员都是打湿衣服再干，干了再湿。10、各当值队员及时通知和指导清洁班人员清扫积水并
做好大厦内地面上的防滑工作。保安二部一年来在尹总和杨部的领导下，为积极完成公司“三
好一满意”的目标，我们这支队伍会同其他兄弟部门共同维护商报广场的安全、稳定，确保
各单位一方平安付出了努力。同时也极积投入到“保安窗口队伍”建设当中，在做好本质工
作的同时，更力求做到创先，思想的创先，方式方法的创先，以科学的发展观和饱满的工作热情去迎接新的挑战。
四、不懈追求
人没有追理与理想，便会碌碌无为，没有信念就缺少了人生航线上的航标，人便会迷失方向甚至迷失自我，难以
到达理想的波岸。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。回顾过去工作的五年，充满着艰辛，也充满着喜悦，“艰难困苦，玉汝于成”，正是这些工作中的艰辛与努力丰富了我人生的内容。我知道，在未来的岁月中有掌声、鲜花和荣誉，也还会有困难、挫折和失败。“路漫漫兮其修
远，吾将上下而求索”。在未来的生活中，我将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写美好的明天！
总之，随着奥运圣
火的顺利熄灭，奖牌榜的完美收宫，我们的奥运安保任务也顺利完成，防台防暴工作也取得
了阶段性胜利，我们满怀喜悦地度过了百年盛事，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。“今
朝花开胜往昔，料得明日花更红”。我坚信，在公司领导班子的英明决策和运筹下，在尹总的带领下，保安二部的工作将做的更好。“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”，我坚信，在全体员工的共同努力下，我们将努力创立“金风帆”品牌，不断攀登高峰。
谢谢大家！
篇3：保安主管演讲稿
演
讲 稿
尊敬的各位领导同事们：
大家好！我叫杨xx，是一名退伍军人，共产党员。我演讲的题目是：精诚团结，爱岗敬业。今年的6月份入职荣
华〃水岸新城物业部任保安主管。八年的军旅生活锻炼了我的意志。我热爱生活，我要求自
己生活充实，有节奏。工作也是我人生部分的表现。
一出好戏会赢得雷
鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦
目，一首好诗能使
人热血沸腾。保安部就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。他以人性化的管理，培养了奋发
进取，团结拼搏的团队精神，以科学的管理理念，锤炼了队员们的综合素质。作为物业公司 的一名保安主管，首先应该知道物业公司是属劳动密集型企业，大量的工作都需要我们保安
员去完成，所以我们都必须积极努力地适应工作环境、尽快提升自己的综合素质，以便能把
保安工作做的更好，更出色。“业主在我心中，安全在我手中”，我们力争做好本职工作，落实公司“三优秀一满意”的战略目标，为业主创造一个和谐、安宁的生活环境。
一、身先士卒，以
身做责
“爱岗敬业，从我做起”，榜样作用非常重要，因为队员更多地是通过他们的眼睛来获取信息，你所做的就是队
员们所
学的。“主管就是榜样是对主管最精干和生动的描述”。作为保安主管不仅要能激发队员跟随
你一起工作，以取得共同的成绩，还应当采取更多更科学的激励方法。保安员是物业管理公
司最基层的队员，他们的工作态度与工作方法极易受到其直接、间接的影响。小到一言一行，大到人格修养，队员都会模仿、学习。因此，就要在日常管理中严格要求自己，在紧急关头
能够挺身而出，真正在队员中起到模范带头作用，才能在危难时刻，才会人人努力、各个争
先，队员才会把公司利益摆在高于一切的位置之上。
二、工作为重、兼
顾生活
保安工作中的核心
就是治安防范工作，其工作性质就决定了我们全体保安人员在工作时间必须保持高度的警惕，一旦发现异常情况能够迅速赶到现场，合理有效地进行处理，避免恶性事件发生和事态扩大。
这就要求我们保安人员必须有过硬的综合素质，严谨的工作作风。而这些素质的培训绝不是 一朝一夕就可以建立或形成的，这就需要我们保安管理人员在日常工作中从严要求，科学管
理，才能逐步建设成一支军事素质高、业务能力强的高水平安全保卫队伍。“事成于和睦，力
生于团结”，生活中，要以老大哥的身份，把他们当作自己的兄弟，热情关心每一个队员，不
管谁有困难都主动帮助。要处处关心爱护自己的队员，为队员解决后顾之忧。
三、公正处事，公平待人
保安主管必须凡事
能亲力亲为。如果自己未曾做过或不会做的，是无法去影响队员、也无能力带领队员的。作
为主管必须有谦让态度，虽然下命令时，态度严肃，毫不让步，但一定要让队员心服口服。
只有平时谦虚，才能与队员做良好的沟通。处理日常事务时，必须做到随机应变，尤其遇到
突发事件时，更应该保持镇定，做出正确判断，只有这样，你才能处理好一切事情。同时不
要忘记学习，人只有不断的学习才会进步，才能与时俱进。其实每一位队员心里都有一杆称，如果在管理工作过程中一旦出现有失公平、公正的处理，将对全体队员的工作士气都会产生
很大的打击，甚至让队员对管理者产生一种工作压抑，一种不信任感，这种不信任的情绪一
旦带到实际工作中去，那将便会失去工作热情、工作责任心，降低服务质量，给安全工作带
来极大的隐患更不利于兄弟间的团结。
四、业务求精，工
作求实
保安工作在物业管
理中占有十分重要的地位，仅从保安人员所占的比例就可见一斑了，有人说“眼睛是心灵的窗口”，那么保安就是公司的脸面，因些，安全服务是一项十分复杂的工作，他不仅是广大业 主与物业公司交流与沟通的桥梁，同时还是小区安全防范的守护神。“友善与威严共存，服务
与警卫并举”，其工作内容还延伸到：“车辆的管理、消防的监管、物品及人员进出的查验等诸多工作，如果不掌握熟练的技能，不精通业务的能
力，很可能是无从下手，隐患多多。因此，加强队员对工作的正常运作，必须依据小区的实
际需求，严格要求，刻苦训练，采取针对性的，有步骤、有重点的学习与培训，才能达到招
之即来、来之能战、战之必胜的口号。
五、正确引导，创
造氛围
保安员的工作是十
分辛苦的，除了八小时上班以外，还要有八小时备勤。除了工作、睡觉、吃饭，真正可以自
由支配的时间并不是很多，业余生活常常十分单调、枯燥。如何引导他们能够在自己工作之
余加强自我学习，提高业务能力和综合素质，从容面对工作和生活的压力，也成为重要工作
之一。可从实际出发对于那些积极要求上进的队员在工作岗位，工作时间等方面给予方便，队员综合素质的提高，将直接有利于安全服务水平的不断提高。
六、深入了解，横
向沟通
主管不仅要让队员
体验到解决难题、分享成功的乐趣，而且还能让每名队员认识自己是这个团队有价值的贡献
者。毛主席说过：“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”，作
为主管就要通过有效的与队员沟通，掌握了解队员的思想动向，及时解决现存和潜在的问题，更要让队员知道团队需要他们，从而激发工作热情，形成和
谐的团队。作为一名主管，必须服从领导，听从指挥；及时传递公司最新信息给队员，特别 是那些振奋人心的开发项目、工作业绩、人物典型等能够很大程度上激励队员，以此激发队
员的工作热情和服务态度。
平凡的我们也许不
会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，我宣誓为荣鑫物业的持续发展而团结奋斗，当兵就当军事过硬，英勇并存的好兵，当员工就当
技术过硬，品德兼优的好员工！
谢谢大家！
敬礼
演讲人：
篇4：保安演讲稿
第2篇：领导讲话稿之物业保安会议讲话稿
物业保安会议讲话稿
【篇1：物业安保员获奖“行业标兵”代表讲话稿】
尊敬的各位领导、各位同仁：
上午好
我是xx物业管理有限公司的一名安保队员，今天能作为行业标兵代表与大家交流工作经验感到非常荣幸。首先感谢xxx市物业管理协会、各位同仁对我的鼓励和信任。
作为一名从事安保工作十几年的物业人，荣获中国物业管理协会颁发的爱岗敬业员工行业标兵称号，我感到无比高兴和荣幸，在此我想说：我所取得的荣誉，不仅仅属于我个人，它还属于我的公司，属于咱们济南物业服务行业。是物协领导的支持和帮助，是公司的关心和培养，是同事们的一起努力，是广大业主的认可才让我站到这个舞台，是你们让我成为济南物业管理行业3万多名员工的代表，我取得的每一点成绩都离不开你们的关爱。在此我要向曾经帮助、支持过我的人深深地鞠上一躬，谢谢你们！
刚开始工作时我以为尽力做好本职工作,尽力为业主服务,积极为公司提供建议,总结自已的经验就已尽到责任。但随着时间的推移，我觉得在工作中还应该学习他人的长处,弥补自已的不足,尽最大努力做到最好,从而才能更好的提高工作效率,更好的为业主服务，虽然我在平凡的岗位上工作,但只要比别人多干一点,多努力一点,认真去对待每件事,用心为业主服务，就会得到广大业主的认可,我要求自己做到干一行,爱一行,专一行、精一行。始终坚持以公司管理先行、业主至上、服务第一指导原则为方向，始终践行公司我以我心换业主之真情、我以我德赢业主之善待、我以我行塑小区之和谐、我以我力造小区之靓丽的服务理念，在日常工作中我自觉做到以下四点：
每当遇到小区停水、停电、停气以及恶劣的天气等情况，我都会马上赶到常年不出门的老人家里，通知他们，并帮他们做好应急准备。
就这样，在对广大业主日积月累的点滴关心下，我赢得了他们的信任和赞誉。
第二我自觉做到我以我德赢业主之善待：今年3月26日下午，我所在小区门外的济大路上发生一起交通事故，一辆白色奥迪轿车将骑一位骑自行车的老人撞到。当时我正在门岗值班，立即赶过去查看伤者，发现是本小区29-1-602的孙大爷。我立即拨打了120，然后又通知了他的家人。120赶来后，我就主动陪着老人去医院就医。楼上楼下地陪着孙大爷做各种检查，经检查发现除了软组织挫伤外并无大碍，我那颗悬着的心才总算落了地。当他的家人赶到时已经是晚上7点多了，我向他们交代完相关情况后悄悄的离开了医院。事后孙大爷的孩子去公司找我致谢。
其实，我觉得我只是做了应该做的事情，我不求回报，我所做的对得起自己的良心，我本人得到了很多业主的善待，这就足够了。
在日常
工作中，我用实际行动融洽了公司与业主、业主与业主之间的关系，为小区的和谐贡献了自己的一份力量。
第四我自觉做到我以我力造小区之靓丽：安全是物业服务的重中之重，我带领安保队员以全力维护小区的安全。为了能够给业主提供安全保障，我把小区内347户业主的姓名、车辆信息、主要家庭成员熟记在心，并经常组织全体队员学习，定期对他们进行考核，不合格者一律辞退。正因如此，我们安保队员站在门口就有一种一夫当关万夫莫开感觉，不法分子、推销人员、等闲杂人员很难蒙混过关，基本杜绝了小区的治安隐患。
正是有了我们辛勤的工作，保证了小区秩序井然，为舜玉花园成为名副其实的花园式小区奠定了良好的基础。
【篇2：安保部会议发言稿 签名】
顶杰物业安保部会议记录 1.会议名称： 2.会议时间： 3.会议地点： 4.主持人：
5.出席人员（签字）：
6.主要内容：安保部日常行为及规章制度
1）注意个人的仪容仪表：保安员上班按规定着统一的保安服，值班时间服装要整洁，穿着要合体，衣领、袖口要保持干净，应扣好衣扣，着制式衬衣时，下摆扎于裤内不得外露。不得敞胸露怀，不得披衣、挽袖、卷裤腿，保安制服和便服不得混穿。要求上班着黑色皮鞋，皮鞋应保持光亮。
2）用语文明，举止得体。在上班期间与人交谈时，态度要和善，语气要亲切，言辞要得体，给人以礼貌表示。如遇对方咨询时说“您好，请问有什么为您帮助”遇对方不友好时说“请不要生气，有话好好说”;遇对方表示感谢时，应说“不客气，这是我们应该做的”等等。站立值勤时，应收腹、直腰、挺胸，双肩稍后放平，双臂自然下垂，保持身体端正，给人一种轻松自然感觉，体现出保安员的雄姿。
3）每班必须按时上下岗，严禁迟到早退，准时交接班，严禁私自离岗，脱岗。如若因为个人问题给公司造成影响或损失的，值班工作人员应承担相应的责任，并根据情节的严重给予相应的处罚。
4）有事请假，必须填写请假条，严格按照公司请假制度执行；如若有突发情况，也要及时打电话通知队长或上级领导，以免漏岗。5）若有人请假，替班采取轮流制；每人一班，不得推脱。
6）保安室内保持安静，同时维持好值班室及厂房内的环境卫生，认真打扫自己责任区域内的卫生，维护一个良好的工作及厂房环境。7）对讲机，随时保持通畅。
8）厂区巡逻期间，不得随意小便，厂房内绝对禁止吸烟。
9）岗亭坐岗期间，不允许睡觉，打牌，饮酒，不能明目仗胆的玩手机。
10）日常训练期间，队列要整齐，军姿端正，呈现出有纪律有素质的一支保安队伍。若有车辆进入，应及时起杆，出门询问车辆基本出入情况，军姿敬礼，文明用语。
11）努力完成领导交办的其它工作。
顶杰集团
【篇3：保安发言稿】
尊敬的各位领导同事们：
大家下午好！
我是保安二部四班班长，名叫**，今天很荣幸的是，我能代表保安二部的战友们在这里
发言。“展风帆 破浪前进，迎挑战 畅游商海”。在物业公司的服务与发展过程中，在平凡普
通的岗位上，我们虽然只是汪洋一滴，但是，我们热爱岗位、敬畏工作的实际行动，必将成为物业公司发展壮大的坚实基础。我们虽不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵，有人说“眼睛是心灵的窗口”，那么我们就是物业公司的形象，商报大厦的门面。我，作为一
名金风帆这个大家庭里的一名普通保安班长，感到骄傲的同时，更感到肩上的责任重大。不 经历风雨，长不成大树；不承受磨炼，难以炼成钢铁，只有认真做好我们现在的本质工作，才能有我们今后更远的发展。
一、无悔选择
船的力量来自于帆和浆，人的力量来自于信念和理想。一个有坚定信念、充满理想的我，自04年2月很荣幸的加入到金风帆物业这个大家庭，任职保安二部一名普普通通的保安员，默默无闻、踏踏实实是我的工作本性，我在“站好一分钟，安全60秒”的同时，搞好业主关
系，提供优质服务，帮业主之所急，让我的服务对象有个开心、安全、舒适的工作环境，这
都是我工作中的精神追求。无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度
去努力，在辛勤的工作中不断地进步。一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心
悦目，一首好诗能使人热血沸腾。保安二部就是这样的一出戏，一幅画，一首诗。自06年7
月任保安二部保安班长至今，在公司领导的英明决策和运筹下，在尹总的带领下，部领导以
人性化的管理，培养了奋发进取、团结拼搏的团队精神，以科学的管理理念，锤炼了队员们的综合素质。在不断工作和学习中，我受益匪浅，感谢领导们四年多来给予我的培养和关心，韩愈说过：“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”，只有多看书、多学习，以至丰富自己、提升自己，多向有管理经验的班长进行交流、学习，掌握更全面、更娴熟的岗位业务能力。
以自己的行动来影响、感化所有的队员，使自己能够被尊重、被接受、被认可。从一名带着
一丝迷茫与陌生的我，经验不足，知识缺乏，困难面前显得不知所措??“冰冻三尺，非一日
之寒”，时间像被风掀过的一本本日历，在我的眉宇之间又增加了几分成熟，在这逐渐成长的过程中，我悟到了命运不是让人随 意翻动的书本！命运就像一艘大船，需要自己掌控船舵才能成功穿越过暴风雨！而今，我在这个团队里已经生活了将近五年。五年的时光，使我从青涩少年走向了成熟。通过刻苦学习，取得了专科学历、中级职称和上岗证。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：“我们不是在为
老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的职业生涯打工。我们
只能在业绩中提升自己”。期间，大家潜移默化地形成了一种“比、学、赶、超”的良好学习
氛围。汗水浇灌的结果，无论是失败还是成功，都鞭策着我一步步向前进。由此，我体会到
什么是“以平凡中见不平凡”，事无巨细、任劳任怨、团结协作、携手进步。看到公司的每一
个进步，我们无不感到由衷的自豪，英国首相丘吉尔说过“不能爱哪行才干哪行，要干哪行
爱哪行。”昨天的选择，我无怨无悔，因为这其中也凝聚了我们保安部所有队员的辛勤劳动和
竭诚奉献。
二、情系金风帆
“事成于和睦，力生于团结”，生活中，部领导都是以老大哥的身份，把我们当作自己的兄弟，不管谁有困难都主动帮忙，处处关心爱护着自己的队员，为队员解决后顾之忧。让每一位队员能很快从工作中、生活中慢慢容入到这个团队，容入到这个环境，今天，我们工作、生活在金风帆——这样一个展现人生价值的企业，一个充满凝聚与关怀的大家庭里，更要时
刻怀着一颗感恩的心来对待工作，对待领导，对待同事，只有金风帆的不断远航才会有我们
“水手”的成就。只因为我们经历了不同的困难，才倍感团结的可贵；只因为我们同在一艘
大船，我们同呼吸共患难，是同舟共挤的水手。“沙砾是平凡的，堆积起来，是绵延不断的海 岸；碎石是平凡的，它的身躯，铺就了宽阔平坦的大道。”我们也是平凡的，凝聚起我们的力
量，一定能铸就金风帆的辉煌。只有强烈的责任感和爱岗敬业的精神，才能更大程度发挥在岗一分钟、安全六十秒的作用，寒风酷暑中，我们锻炼了自己的能力；日晒夜熬中，我们充
实了奉献的人生。“受人之禄，忠人之事”，尊重业主，维护公司利益，是我们行为的准则；
心系业主，甘于平凡，雕塑商报，忠于职守，勤奋工作，营造一个良好的生活与工作环境，是我们不懈的追求。古人说：“不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器”。从我做起，从小事做起，从现在做起。这就是我的金风帆情节，这就是所有保 安人员的真实写照。
三、立足本职
俗话说的好：“打铁还得自身硬”，我们平时练就了过硬的业务本领和强壮的体能素质，达到了“招之即来、来之能战、战之能胜”的要求，提高了每位队员的警惕性和战斗力，能
够及时应对各种突发事件。建设高素质的保安队伍，是树立保安服务的良好形象，我们的口
号是“严格要求，刻苦训练，争当维稳尖兵”，积极发挥我们队员团结协作、互帮互助、刻苦
训练的精神，借用丁总编的话说就是“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土”。长期刻
苦的体能训练和业务技能的全面掌握，就是安全的主绳，就是确保商报广场人员及财产安全的重要保障。商报广场是以媒体单位为主，外租写字楼类型的物业，人员与车辆自然流动性
大，管理复杂，一但管理不善，服务不到位，将造成车辆堵塞、损坏、财物丢失等现象发生，就会给记者和业主（租户）带来工作上的不便。我部始终坚持以奥运安保、防台防破坏工作
为中心，绝对安全为底线，细致的开展各项值班、执勤和安检工作。随着奥运圣火在深的传 递，到奥运会开幕至残奥会闭幕的50多个日日夜夜里，思想端正，思路清晰，认真领会“平
安奥运，平安商报”的内涵，充分认识到搞好奥运安保工作的重要性、特殊性。在奥运开幕
前几天就通过奥运安保动员大会，安排和部署了各项任务，确保开幕期间万无一失，部领导
制定了各种应对突发事件的预案，并多次组织各队员参加治安演练，特别在开幕当天就启动
应急值守工作制度，集团也下达了奥运安保通知与公告，部领导亲自到位、责任到人、工作
到区，放弃了各自的休息时间，不计较个人得失。严格落实轮班查岗制度，全体员工取消假
期，加班加点，不惜把订亲的日期推迟。要求全体队员做到24小时候命，保持通讯联络畅通。
对大厦各楼层电梯口加派人员及安检设备等，重点部位设立交叉巡逻，加大巡查力度，杜绝
一切可疑人员的滞留，所有管理人员的工作重心前移，和保安员一样，佩带维保袖章深入岗
位一线，加强安全保卫力量、增加一线巡查次数，巡查工作做到了多问一句、多看一次、多
走一圈，不放过任何一个隐患死角。对会议厅场所人流进行时时监控，监督检查。消防人员
对大厦的电梯、空调、供电、供水等设施及各层消防设备不厌其烦地每天进行检查检测，确
保消防设备设施能够正常安全运行。加强进出口人员、物品管理，对外来人员实行登记制
度，并要求受访单位或受访人到场证实核对，进出物品一一进行登记备案，同时要求持
有人开箱开包过安检设备，方可放行。进出车辆认真核对，定时巡查登记，确保停放有序，道路畅通。
广东地处热带、亚热带季风气候区，是台风次数最多的省份，“屋漏偏逢连阴雨”，恰逢
大家正处在奥运安保工作中时，今年的深圳也遭受了“珍珠”“宝霞”“派比安”“珊珊”等多 起热带风暴的袭击，困难面前物业人没有畏惧，保安人更没有害怕，古人云：“知己知彼，百
战不殆。”不打无准备之仗，为此我们也是一次次打响了“防台”的战斗，在得知预报信息后，部领导通过临时紧急会议，部署了防台防暴工作：1、制定了周密详细的抗台风应急预案及工
作安排，任务到人，并亲自带队到各楼层现场指导工作；2、值班中心人员随时关注着有关台
风、暴雨的天气预报信息，当气象台发布有关信息时，按程序逐个向主管人员发出提示电话。
3、值班中心及时将第多少号台风及台风名称、具体登陆时间、地点的信息及时公告到业主，并人员逐一上门特别提示，并利用消防广播反复进行宣导，做到家喻户晓。4、由部长组织队
长、消防主管、班长、进行灾前的自检工作，特别对空中花园、架空层、设备房等重点检查。
5、当班队员用备用急用防风沙袋加固大厦周围的玻璃门，并逐层做好关门，关窗，关电器等
工作；全面检查外立面高空悬挂物是否牢固；单身公寓阳台栏杆上盆花、悬挂物、拖把、杂
物是否收到阳台内地面。6、检查各屋顶架空层天沟，地漏和雨水、污水沟是否已堵塞；电梯
间和楼道门窗是否已关紧，以免电梯间进水造成电梯水浸事故。7、仔细检查了各栋楼顶的通
信设备设施有无松动的迹象，查看了机房和消防楼道内有无积水。8、对大院内及大厦周围的路障、指示示牌、垃圾桶、花坛盆景等易倒物收进楼内或加固，以防风大所造成对院内停放
车辆的损坏、划伤。9、台风和雨势过程中，部领导及时带队到各楼层查看有无漏雨、坠物、堵塞的现象，所有的人员都是打湿衣服再干，干了再湿。10、各当值队员及时通知和指导清
洁班人员清扫积水并做好大厦内地面上的防滑工作。保安二部一年来在尹总和杨部的领导下，为积极完成公司“三好一满意”的目标，我们这支队伍会同其他兄弟部门共同维护商报广场的安全、稳定，确保各单位一方平安付出了努力。同时也极积投入到“保安窗口队伍”建设
当中，在做好本质工作的同时，更力求做到创先，思想的创先，方式方法的创先，以科学的发展观和饱满的工作热情去迎接新的挑战。
四、不懈追求
人没有追理与理想，便会碌碌无为，没有信念就缺少了人生航线上的航标，人便会迷失
方向甚至迷失自我，难以到达理想的波岸。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。回顾过去工
作的五年，充满着艰辛，也充满着喜悦，“艰难困苦，玉汝于成”，正是这些工作中的艰辛与
努力丰富了我人生的内容。我知道，在未来的岁月中有掌声、鲜花和荣誉，也还会有困难、挫折和失败。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。在未来的生活中，我将以百倍的信心和
万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写美好的明天！总之，随着奥运圣火的顺利熄灭，奖牌榜的完美收宫，我们的奥运安保任务也顺利完成，防台防暴工作也取得了阶段性胜利，我们满怀喜悦地度过了百年盛事，新的时期意味着新的策和运筹下，在尹总的带领下，保安二部的工作将做的更好。“天将降大任于斯人也，必先
苦其心智，劳其筋骨”，我坚信，在全体员工的共同努力下，我们将努力创立“金风帆”品牌，不断攀登高峰。谢谢大家！篇2：保安演讲稿 大澡堂保安队演讲稿
保安员的工作是平凡而艰苦的，但是我们深知干一行、爱一行、专一行的道理，既然选
择了大澡堂保安这份工作，那么我们就要在这个平凡的工作岗位上谱写出自己绚丽的青春。我们保安队伍作为公司坚实的安保后盾，在工作岗位上勤勤肯肯、兢兢业业、任劳任怨、不怕艰难与困苦，立足平凡的保安工作不断努力与拼搏这是我们保安队伍中每一个员工的坚
定信念。我们保安队伍秉承认真负责的态度，勇作公司安全保卫工作的捍卫者与忠诚者。坚守“宁
肯自己在工作岗位上千难万难、不让队员在工作岗位上犯难”信条，为世纪大澡堂树立一道
亮丽的风景线。
发言完毕，此时此刻，我感怀一颗感恩的心，谢谢，公司领导以及在场的所有员工。感
谢你们对我们保安工作的一贯支持与理解。篇3：保安队演讲稿保安队演讲稿
时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,xxxx有限责任公司内部保安队全体队员
首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我们保安队的支持和帮助,感谢各级领导对我们保安队工作的肯定。保安队正以稳步上升的趋势进行发展，并逐步的迈向正规化。在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下, 保安队充分发挥自身的职能作
用，有效地维护企业的内部治安稳定，圆满地完成了领导安排的各项任务。为企业经济发展
作出了积极的贡献。
保安队自1982年成立以来，始终将维护企业合法权益作为保安队的生存之本，紧紧围绕
“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履
行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作，每年都能为企业挽
回巨大的经济损失。其经济效益在xx集团所有子公司中名列前茅。从1995年至今，连续被
xx市公安局、集团公司评为“先进集体”。作为一直企业内部保安队，我们肩负着守卫公司和员工财产安全，维护公司正常治安秩
序的重任，同时，又是公司值班站岗和迎来送往的窗口。因此，制订了一系列培训提升的方
案，首先，通过各项严格教育管理使队员们增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识。其次，通过扎实开展“立足岗位，苦练技能，服务企业，保障安全”的岗位培训练兵活动及
“重防范、促生产、保安全”的业务知识学习、考核活动、体能、技能等战训练兵活动，规
范保安队的个人形 象和日常行为，激发、培养保安队的团队精神、集体意识和艰苦奋斗、吃苦耐劳的品质，塑造全保安队纪律严明、朝气蓬勃、态度优良的精神风貌，提高全体队员的综合能力素质。
最后，让每名队员拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，“强个人素质、树全队风采”，扎扎实实站好每一班岗，为公司生产经营做好保驾护航的工作。“淡看世事去如烟，铭记恩情存如血”有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，这既
是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会持续发展的不竭动力。责任和
忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业，共同创造财富，从学会感恩开始，从担当责任开始，认真践行，做一名合格的企业员工，与
企业一起创造更美好更辉煌的未来。篇4：优秀保安演讲稿 尊敬的各位领导同事们：你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要
感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力；其次要感谢公司领导，感谢他
们给予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整
个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。
细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是
一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属
于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。” 意思就是说；做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起，一个企业有了宏伟，英明的战略，没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能
成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败！看不到细节，或
不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无
法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工
作，将小事做细，从而使自己走上成功之路。作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效
率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出
击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深
入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完
成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务！只有我们在杰出的领
导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认
为在同一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意
见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高
更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌！篇5：保安爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导同事们：你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我今天要演讲的题目是：爱岗敬业，情系
保安。一出好戏会赢得雷鸣般的掌声，一幅好画会让人赏心悦目，一篇好诗能使人热血沸腾。
发进取，团结拼搏的团队精神，以科学的服务理念，锤炼了队员的综合素质。使中队不断向
更高更远的目标迈进。记得中队组建之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整
个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。如何发挥保安员作用更好的服务矿区，很大程度上取决于一个团队的凝聚力，向心力。
上“为宗旨，针对市场变化和服务对象的要求制定更高的服务标准和整改措施，为了提高队
员的思想素质和业务素质，他规定每月组织一次学习，每周一会，坚持雷打不动，严格各项
规章制度，并身先士卒。（??说一个保安队队长里面真实的案例??）。在他的带领下，全体保
安队员在工作中以高昂的斗志，良好的形象，过硬的素质，求实的作风，优质的服务，赢得
了矿区居民的信赖，保安中队自成立以来，全体队员没有休过一个正常的节假日，他们不计
个人得失，任劳任怨的精神在保安行业中创造了很好的口碑，同时也树立了良好的保安员形
象。
作中，作为班长，他十分注意自己的形象和言行举止，尽职尽责，几乎每天都提前上班最后
一个下班，南，东，西三个大门巡回检查几次，365天天天如此，从没有节假日，不论严寒
酷暑，还经常自觉抽空夜查，而且还担负大门的维修工作，初步计算，这些年来，他义务修
理大门几十次，为中队节约资金几万元。在工作中，他以老大哥的身份，热情关心每一个队
员，不管谁家有困难他都主动帮助。他在班中享有较高的威信，他的队员们也都自觉遵守规
定，关系融洽，由于他工作突出，连续三年被评为公用事业处先进保安员，他负责的门岗也
是先进门岗。公司南门是矿区主路，来往行人比较多，为了矿区居民的人身安全，制度规定：南门严
禁农用车和其他大型车辆通过，但我们经常会遇到素质低下，难缠的司机，一天下午，一辆
农用三轮车从东驶来，我赶紧微笑着迎上去，跟司机说明情况，并讲明制度拒绝放行，谁知
司机嘴里骂骂咧咧的不听劝阻想强行通过，我声俱厉色说道：好吧，如果你真的想从这儿过
去，那就从我身上压过去吧。我急步走到车前，两眼直勾勾的盯着他并挺了挺胸膛，司机也
恼羞成怒，“呼呼”的加大油门，但车轮并未前进一寸。僵持之下，他气急败坏的指着我骂道：
好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧??。我捂着怦怦跳得胸看着疾驰而去的农
用车，委屈的泪水溢出眼眶，同时也为自己的刚毅，为自己赢得了胜利，为自己赢得了自尊
而欣慰，这种情况已经不记得发生过多少次了，我们门卫的女保安员没有一个没被谩骂羞辱
第3篇：保安经理会议上的讲话稿
保安经理会议上的讲话稿
保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称。下面是给大家整理的保安经理会议上的讲话稿，仅供参考。
保安经理会议上的讲话稿【篇1】
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好!猪年即将结束、猪年即将来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表昌樟项目安保部向全体工作人员，表示衷心的感谢，因为我们团队能取得今天的成绩也是大家共同协助和支持的成果，谢谢大家;同时，也祝愿大家在新的一年里，生活美满、家庭幸福，工作上取得更大的成绩!
很荣幸，这次我们的团队能够参加公司的优秀团队评选，这是领导和大家对我们的信任，对我们工作的肯定。这一段时间，在大家的共同努力下，我们项目克服了临建初期的重重困难，项目已经逐渐步入正轨。
由于昌樟项目是我南方公司的第一个改扩建路面项目，安全风险大、安全责任重是我们公司从未遇到过的，所以我们安保部的工作任务也是相当的严峻。在项目进场伊始，安保部就接到了项目领导下达的任务，整个项目以安全为核心，实行“安全一票否决制”。要求安保部努力提高自身的安全知识素养并定期开展安全知识教育培训，全面提高项目全体员工的安全意识和安全技能，并做好安全内业，以期达到安全文明工地并顺利的拿到计量款。
我安保部在项目领导的指导思想下，全体成员努力提高自身的安全知识水平和安全生产技能，经过和领导协商，每月举行一次安全教育培训和安全知识竞赛，并将时间选在晚上，以免影响职工的正常工作。20**年12月30日晚，我部在项目会议室针对全体员工举行了一次安全知识竞赛，此次比赛得到了领导们的大力支持，项目办、驻地办几位领导亲临现场观摩。事后，对此次安全知识竞赛进行了高度赞扬。此事反应到昌樟项目办得到了项目办领导的一致好评，并在昌樟改扩建项目办网站上，刊文发表。
目前，我们取得的成绩是微不足道的，需要向公司其他兄弟项目安保部学习的还有很多很多。我们安保部将会继续的团结在项目领导周围并和全体职工拧成一股绳、劲儿往一处使。继续努力的以提高自身的安全知识素养和安全生产技能为立足之本，并带领项目全体员工共同进步，为实现安全文明工地的目标努力前进!
最后，衷心祝愿在座的各位领导及同事们在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再砺，共创辉煌!谢谢!保安经理会议上的讲话稿【篇2】
尊敬的各位领导同事们：
大家好!
我是保安二部四班班长，我今天要演讲的题目是：如何做好兵头将尾
“展风帆 破浪前进，迎挑战 畅游商海”。我想问大家一个问题：你为金风帆物业的发展准备好了吗也许你会说，我一个普通保安，在平凡的岗位上工作，我们能做什么那些都是领导的事情。在这里，我要说：你错了!在物业公司的服务与发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是汪洋一滴，但是，你我热爱岗位、敬畏工作的实际行动，必将成为物业公司发展壮大的坚实基础。
我们不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵，有人说“眼睛是心灵的窗口”，那么我们就是物业公司的形象，商报大厦的门面。我，作为一名金风帆这个大家庭里的一名普通保安班长，感到骄傲的同时，更感到肩上的责任重大。不经历风雨，长不成大树;不承受磨炼，难以炼成钢铁，只有认真做好我们现在的本质工作，才能有我们今后更远的发展。
第一、工作积极，营造氛围
作为一名班长，每周部门工作例会上，认真做好笔录，正确理解领导下达的各项指令，服从领导，听从指挥，会后及时把会上的相关内容传达到队员，2 及时传递公司最新信息给队员，特别是公司动态、福利政策、先进个人等，能够很大程度上激励队员，以此激发队员的荣誉感和归属感。同时也把队员的建议与想法报告给领导，这样一方面，让他们也参入到会议的内容中去，另一方面，也加强了自己和上下级之间的相互沟通与了解，体现出承上启下的作用。训练、管理、带兵里面有许多学问，需要在日常的工作中去积累去摸索。办事不能拖泥带水，无论干什么事情都要雷厉风行，要有魄力，讲艺术，讲标准，讲效率，勇于承担责任。干什么事，力求取得最佳效果。只要队员的积极性提高了，班务管理就有了蓬勃的生机。就像张导的电影《一个也不能少》，我要说的是“一个也不能落后”，共同进步、并驾齐驱。一起来面对难题，共同分享成功的喜悦，让每位队员体会到自己是电脑主机的CPU。让队员知道团队离不开他们每一个人，从而激发他们的工作热情，形成和谐的团队。
第二、敬业爱岗，情系队员
情能动人，更能温暖人心，在工作中，可能会遇到各种形形色色的问题。如业主在个人利益和公共管理制度发生冲突时，往往将不满发泄在我们身上;业主不配合工作，得不到理解;工作重复琐碎，生活空间枯燥单调;岗位责任压力大，工作又不被别人认可，难免有个别同志对工作没有热情，对自己的工作没有定位，没有自己的规划，当一天和尚撞一天钟等等，而队员对此事有了抵触情绪时，作为带兵人，平时要关心队员的苦与乐，像兄长一样爱护队员，不要动不动就对队员大声训斥，严厉批评，要善于听取队员的意见和建议。这就要求班长能想队员之所想，情系队员，与其打成一片，共创 “上班要尽职，下班要尽兴”的思想理念。休息时间也应多加强思想的交流，比如在平时的生活中，和队员们一起聚聚餐、聊聊天;可以一起出去散心、郊游，我们可以撇开工作和各人的身份，开开玩笑，做做游戏等娱乐活动。当队员有困难时，要主动伸出自己的援助之手来相互帮助。安全工作是一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是敬业;安全工作是一条船，我们就是那划船的人，而爱岗就是那划船的桨。只有敬业爱岗的精神才能解决工作中的一切难题，正是在这种意识的磨砺中，我们学会了忍耐、友善、勇敢;正是这种态度，我们学会了做事的原则和方法;正是这种理解，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。
第三、提升自己，身先士卒
“打铁还得自身硬”，要想在班组内树立自己的威信，就必须提升自己的管理水平，在管理上不能一味地追求批评政策和扣分方式，也不能单纯的纵容自己的队员任意蛮干，随心所欲，我行我素，甚至在工作中出现无视公司规章制度、违反岗位纪律的现象。不能对自己不喜欢的队员进行打击报复，更不能对关系队员有不合情理的坦护。一方面要有政策管理、有制度约束，另一方面要以教育批评方式方法，同时要注重适当场合与合理的语言表达，及队员的人格尊严。自己更要做到率先垂范、以身作则，上下班准时，工作认真严谨，待人和善，有困难时要挺身而出;有加班任务时要积极冲在前面，身体力行、带头作好。韩愈说过：“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”，只有多看书、多学习，以至丰富自己、提升自己，多向有管理经验的班长进行交流、学习，掌握更全面、更娴熟的岗位业务能力。以自己的行动来影响、感化所有的队员，使自己能够被尊重、被接受、被认可。这样，逐渐地形成一个以我为中心的小团队。向右看齐，必有一个排头兵，行动就有了号召。使这个小团队达到雷厉风行，招之即来、来之能战、战之必胜的状态。总之，如其说搞好班组的管理，还不如说搞好班组的服务，“冰冻三尺，非一日之寒”，这不是一朝一夕的事，需要大家长期的积极配合，才能提升大家的凝聚力和服务水平。
四、换位思考，相互理解
美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。所谓“样样都是”“十全十美”必然是一无是处，重要的是工作要知人善任，关键不在于如何减少人的短处而在于如何发挥人的长处，使人学得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。当本班某些队员的思想有情绪，精神有压力时，我将主动、积极的与其沟通交流，只有了解每个队员的情况及其性格、爱好，才能便于去解决那些思想负担，才能有一个好的精神面貌及心情去工作，才能把所有精力投入到工作当中去，我作为班长，我将起到带头和表率作用，言传身教，去诱导，去勉励。要让每一位队员明白自己应该做什么，不应该做什么，把好的工作方法与技巧毫无保留地给他们进行讲解、分析、讨论。生活中去帮助、关怀，使得我们来自五湖四海的兄弟们有一
4 种归属感，营造一种相互关怀、相互团结、积极向上的氛围。“人非圣贤，孰能无过”，工作中不出现问题和失误，是不可能的，但是决不能出现违反工作原则的事，也就是犯些明知故犯的错误。对于犯大错的队员，是应该处罚，但对于工作中兢兢业业，或偶尔在工作中出现一些小错的队员，则应该在教育的同时，能向领导作一些合理的解释。这就要求班长能为队员独挡一面，不能让队员有伤心和丧志心理，要树立队员自立、自强、自信的信念。在关键时候能挺身而出，为队员的利益得失能去努力争取。
第五、树立形象，争当榜样
班长作为一名基层管理者，是衔接与队员之间的桥梁与纽带，如何在内部树立自己良好形象和威信至关重要，这就要求我们的班长在为人处事上要有一颗和善平静的心态，看问题要着眼于大局，不计较个人的利益得失，特别是对一些新入职的队员和出现错误的队员，要给予更多的关怀和帮助，决不能有欺生和傲视的心理，处事上公平、公正、平等待人，决不能有偏见，做到“严以律已，宽以待人”，队员最不买帐的就是高高在上、官腔十足的班长，作为一名班长要正视自己的优点，始终把自己当成普通一兵，放下架子，甘当“小学生”，虚心求教，不能自以为是，不要不懂装懂，要始终在学中带兵。“班长就是榜样，要像班长看齐”，那班长就是思想的指导人——针对工作的特性，通过相互坦诚的沟通、交流，分析问题的症结，进行有益指导，真正成为队员的良师益友;工作的带头人——在日常工作中身先士卒，给队员以示范和楷模效应;生活的贴心人——组织的归属感大多源自于生活，对队员生活多一份细心与关爱，多一点问寒问暖，都会转化为工作的原动力。综合运用各种激励手段来调动队员的积极性，以达到最佳的工作状态，促使队员在工作中更有活力、更有凝聚力、更忠诚于公司。
第六、站着做人，跪着做事
英国首相丘吉尔说过“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。”“沙砾是平凡的，堆积起来，是绵延不断的海岸;碎石是平凡的，它的身躯，铺就了宽阔平坦的大道;我们也是平凡的，凝聚起我们的力量，一定能铸就金风帆的辉 5 煌。”只有强烈的责任感，爱岗敬业的精神，才能更大程度发挥在岗一分钟、安全六十秒的作用，寒风酷暑中，我们锻炼了自己的能力;日晒夜熬中，我们充实了奉献的人生。“受人之禄，忠人之事”，尊重业主，维护公司利益，是我们行为的准则;心系业主，甘于平凡，雕塑商报，忠于职守，勤奋工作，营造一个良好的生活与工作环境，是我们不懈的追求。古人说：“不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器”。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
不是所有的花朵都能够代表爱情，玫瑰花做到了，不是所有的星星都能够指明方向，北斗星做到了，不是所有的团队都能够让领导放心，保安二部做到了。
就让我们向金风帆所有辛苦工作在一线的兄弟们致敬吧!
谢谢大家!保安经理会议上的讲话稿【篇3】
尊敬的各位领导同事们：
你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。
记得刚来中队之初，大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服，他代表了我们整个公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作，才能有我们今后更远的发展。
细节是事件的颗粒，过程的链条，任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天
6 下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思就是说;做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起，一个企业有了宏伟，英明的战略，没有严格认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败!看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的态度，对事情只能事敷衍了事，这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作，甚至，即便是这样，也不能把工作做好，而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工作，将小事做细，从而使自己走上成功之路。
作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务!只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下;创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力!讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。
相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中，使保安队不断向更高更远的目标迈进，让公司的明天更加辉煌!(最后说句，我的演讲完毕谢谢大家!)
第4篇：保安会议记录
保安会议记录
首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。
1、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。
2、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。
3、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
4、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。
5、宣布以下几点：
① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。
② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。
③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。
⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。
我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。
⑧训练由队长组织，定期安排。
⑨未提供相关证件者不得在馆内随意走动，无人管束。⑩接班时间提前15分钟。
第5篇：保安会议记录
保安会议记录
首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉阴违。
1、训练时间调整为：下午15：00开始，40分钟。
2、工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。
3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。
4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。
6、宣布以下几点：
① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月工资。
② 我们保安队伍现已进入了“正规化”的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。
③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选（有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外）。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选（有选举权）。④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么？该问的问，不该问的不问。
⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，“观念一转天地宽”我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力（基本能力、职业能力、处事能力），并要追求高标准的人才。
我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。
⑦准备短袖，并将自己的尺寸大小上报。
⑧训练由老王组织，老王如果有事，由张凡安排。⑨闲杂人等在小区随意走动，无人管束。
⑩接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。
第6篇：保安会议讲话
保安会议讲话3篇
保安会议讲话篇1：
同志们：
今天这次会议，主要是回顾总结前一个时期全县学校幼儿园安全保卫工作情况，动员各乡镇各有关部门紧紧围绕“四个确保”的目标，扎实做好今后一个时期的学校幼儿园安全保卫工作，确保学生安全、校园稳定。刚才***书记通报了前期学校幼儿园安保工作情况，***副县长传达了《关于进一步加强农村幼儿园安全保卫工作的意见》，大家要抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、进一步统一思想，克服厌战情绪，认识上再提高近一个时期以来，各镇、街道在县委、县政府的坚强领导下，坚决贯彻中央、省、市和县委、县政府关于学校幼儿园安全保卫工作的部署要求，全面落实各项安全保卫措施，确保了全县学校幼儿园治安大局的平安稳定。工作中呈现出以下几个特点：
(一)领导重视，认识统一。我国连续发生多起伤害中小学生和儿童的恶性案件后，县委、县政府高度重视，在全国综治维稳及省、市电视电话会议后，田治颖书记提出了“大事不出，小事也不能出”的要求。县委会、县长办公会对这项工作多次研究部署。同时，县委办公室、县政府办公室印发了《关于进一步加强全县学校幼儿园安全保卫工作的实施意见》，明确了各镇、街道及各部门的工作职责和任务措施。各单位、各部门迅速行动，县综治办、县教育局开展了“平安校园”创建活动，县公安局认真落
实《维护校园及周边秩序八条措施》，加强了校园及周边治安安全保卫工作，县教育局认真落实市教育局关于加强校园安全稳定的二十三条措施，制定了实施细则，由班子成员带队，组成督导组深入各学校幼儿园督导落实;各镇、街道和各学校、幼儿园结合各自实际，迅速采取了一系列加强校园安全的措施，集中解决了一批影响校园稳定的突出问题，保持了全县学校幼儿园及周边的安全稳定。
(二)组织周密，工作扎实。各镇、街道和有关部门按照县委、县政府的部署要求，特别是县委专题会议的要求，精心组织，周密部署，有力推动了全县学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实。一是深入开展校园及周边治安排查整治。综治、公安、教育部门采取自查、复查、暗访等多种形式，集中一个月的时间，对全县学校幼儿园，特别是乡村、街道、城乡结合部、偏远地区的学校幼儿园，私立私办的幼儿园、托儿班以及各类课外班等青少年校外活动场所，组织开展了一次校园安全集中排查整治活动。共检查中小学、幼儿园139所，清查校园周边场所和重点部位165个，全面摸清了校园及周边的各类治安隐患，对影响校园安全稳定的各
类问题进行了集中系统整治，清理治安隐患44处，已整改落实31处，取缔非法幼儿园3家。二是全面加强校园内外安全防范工作。各乡镇各部门、各学校幼儿园把加强校园周边巡防与强化校园内部防范有机结合起来，建立健全专门安保机构，全面实行封闭式管理，积极推进专职保安配备和视频监控系统建设，加快建立完善校园安全保卫工作体系，为校园长期安全稳定奠定了坚
实基础。永安镇投资10万元为学校幼儿园配备专职安保人员和必要警械，黄河口镇投资8万元为各学校幼儿园全部安装视频监控系统;其他乡镇也明确了视频监控建设经费保障。三是深入推进社会矛盾排查化解工作。各镇、街道和有关部门在加强社会面上矛盾纠纷排查化解的同时，重点加强了与学校幼儿园相关的特殊人群、重点人员、重要隐患的排查，对排查出的问题逐一甄别，逐一落实化解稳控责任，避免了因矛盾激化而引发的恶性事件。目前，全县已排查发现与学校幼儿园相关的矛盾纠纷13起，化解12起，对45名重点人员落实了稳控措施。
(三)督查到位，协调及时。为进一步推动县委、县政府加强学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实，配合市里专项督导，县综治办、县公安局、县教育局分别深入学校幼儿园开展检查督导。工作中，督导组充分发挥督导、参谋、协调作用，将每天的督导情况报告县领导，检查出的问题及时通报有关乡镇、街道和县直部门，为县委决策提供了全面准确的依据。
尽管前段全县学校幼儿园安全保卫工作取得了较好成绩，但我们也要清醒地看到，当前面临的形势仍然非常严峻，我们的工作还存在很多问题和不足，与中央、省、市和县委、县政府的要求相比，还有很大差距。从大背景来看，当前我国仍处于经济转型、社会转轨、对敌斗争复杂、刑事犯罪高发、人民内部矛盾凸显的时期，各类不安定、不稳定、不确定因素大量存在，一些个人极端暴力事件时有发生，而中小学生、儿童自身安全防范能力薄弱，极易成为违法犯罪分子侵害的目标。从我们自身的工作来看，有的镇、街道、部门和学校幼儿园对安全保卫工作仍然存在思想认识不到位、重视程度不够高、安全教育力度不大的问题;部分单位和学校幼儿园安全保卫投入不足，安保措施迟迟得不到落实，至今有的学校幼儿园还没有建立安全管理机构，近三分之一的学校幼儿园还没有配备专职保安，相当一部分学校幼儿园的安保人员年龄偏大，学校幼儿园安装视频监控系统进展缓慢，有的甚至迟迟没有动工;少数学校幼儿园安全保卫意识不强，安全管理制度不健全，执行门卫管理制度不严格，仍有个别学校幼儿园没有实行封闭式管理，学生儿童上学、放学期间秩序混乱，存在严重的治安隐患;45所未注册幼儿园存在较大安全隐患，应当引起高度重视。各镇、街道和有关部门一定要充分认识做好当前学校幼儿园安全保卫工作的重要性和紧迫性，坚决克服松懈麻痹思想和懈怠厌战情绪，以更明确的目标、更坚定的决心、更强硬的措施，扎实做好学校幼儿园安全保卫工作。
二、进一步强化措施，加快推进落实县委、县政府部署的任务
当前和今后一个时期，各部门单位要按照中央和省、市、县的部署要求，凝心聚力、全力以赴，扎实推进学校幼儿园安全保卫工作各项措施的落实，确保中小学、幼儿园学生儿童人身安全，确保学校、幼儿园不发生安全事故，确保学校、幼儿园周边安全安宁，确保中小学、幼儿园学生儿童不受骚扰和侵袭。
(一)在狠抓落实上下功夫，切实提高校园安全防范能力。县委、县政府“两办”《实施意见》对加强人防物防技防措施提出了明确要求：5月底前，全县所有学校幼儿园都要做到封闭式管理、配备专职保安和安装视频监控系统。但从落实情况来看，很不理
想。这里，我再强调一下：队伍建设上，教育部门都要成立专门的安全工作科(部)，配备专职工作人员，1000人以上的学校、幼儿园必须成立专门的安全保卫科(部);学校、幼儿园要配齐配足年龄不超过45岁的专职保安人员，500人以内的配备2名专职保安，每增加1000人增配1名。物防技防建设上，全县所有学校、幼儿园必须配齐完善视频监控设施，原来已安装的，达到标准的可以继续使用，达不到标准的要抓紧维修更新，没有安装的要尽快配备，安保人员都要配备必要的警械。时间方面，6月底前，所有学校幼儿园都要做到封闭式管理、配备专职保安和安装视频监控系统，县里将对工作落实情况进行督导，并予以通报。范围方面，乡镇以下、城乡社区特别是一些民办学校和幼儿园的安保工作，也要按照县级公办学校及幼儿园的标准，统一配备安保人员及物防技防设施，达不到安全标准的要限期整改，经整改仍达不到要求的要停办整顿。管理方面，公安机关要加强对学校保安队伍的业务培训，配备必要的警械，同时指导各学校、幼儿园建立专兼职相结合的校园内部安保队伍，实现校园内部24小时不间断的巡逻守护。这里强调一下：凡是暑假期间举办培训班的一定要有封闭的场所，有安保措施，有消防设施，具备卫生消毒条件，教育局负责对办班对象进行审查，严禁不符合条件的擅自办班。
(二)在狠抓机制上下功夫，不断健全校园安全保卫工作体系。要在落实好人防物防技防等措施的基础上，着眼于校园的长治久安，建立健全相关规章制度，促进校园安全保卫工作常态化。一要继续深化校园安全教育制度。当前正在开展的“三课一室一活动”(开设安全教育课、法制教育课、心理健康课，设臵心理咨询
室，组织学生开展一次自救自护培训演练)，形式新颖，效果良好，教育部门要加强督导检查，确保各学校、幼儿园拿出专门计划，列出必要课时，组织开展安全知识普及教育，切实提高广大师生的安全意识、法制意识和自救自护能力。二要严格校园封闭管理制度。所有学校、幼儿园都要实行全封闭管理，要确保能封得住、管得严，坚决防止不法分子入内，坚决杜绝学生在校门口排队等候入校等现象的发生，任何学校不得以任何借口将学生拒之门外。三要严格校园门口安全防范制度。由公安机关负责指导，在各学校、幼儿园门口全部设臵防护区，设臵警戒线，为防范打击不法分子赢得必要的空间和时间。四要实行学校、幼儿园与家长的沟通联络制度。确保及时掌握每名学生儿童及相关人员的动态，了解与稳定安全有关的信息，发现有可能影响稳定的苗头性问题，要快速上报，加强研判，及时化解。
(三)在狠抓治理上下功夫，着力解决影响校园安全的各类问题。前一段时间，各部门单位要结合社会治安重点地区和突出问题排查整治工作，对全县中小学校、幼儿园及周边治安情况开展的拉网式排查整治，发现了不少突出问题。有关乡镇、街道和部门对排查出的各类安全隐患，要认真梳理分析，逐一登记造册，逐级制定整治方案，逐一落实整治措施，限期解决。五路督导组要充分发挥检查督导作用，对排查出的安全隐患，实行跟踪问效、定期通报、销号管理，确保整改落实到位。会后，新调整成立的督导组要迅速启动。同时，要继续深化校园周边环境集中整治活动，切实加大校园周边网吧、娱乐场所、旅馆、商铺摊点、建筑工程、出租房屋和暂住流动人口的管理力度，经常性、滚动性地
排查整治学校幼儿园周边治安乱点和各类突出问题，切实消除影响校园安全稳定的隐患。公安机关要继续加强校园及周边的安全保卫及社会面巡逻防控，特别在学生上学、放学等重点时段和周边复杂的重点部位，要增强巡逻力量，加大巡逻密度，疏导交通秩序，严格做到“三见警”。同时，工商、城管、卫生、文化等部门要切实履行各自职责，密切协作，进一步加大校园周边网吧管理、流动摊点清理、建筑工程管理力度，促进校园周边环境优化。
(四)在狠抓巩固上下功夫，积极推动校园安保工作长效机制建设。维护校园安全，是全社会的共同责任。各乡镇各有关部门要密切配合，坚持齐抓共管、标本兼治，共同做好学校幼儿园安全保卫工作。一要有备无患，健全完善应急预案。从目前情况看，各学校、幼儿园校园安全保卫应急处臵预案已基本建立，但内容还不够丰富、可操作性还不够强。各学校幼儿园要做进一步细化完善修改，将学校的食品安全、消防安全、校舍安全、卫生安全等纳入应急预案，提高操作性，并定期组织演练，确保一旦发生情况，能够迅速启动，快速处理。二要着眼长远，定期开展校园安全排查整治。前期，由各镇、街道综治部门牵头，公安、教育等部门配合，以学校、幼儿园为主体开展的校园安全集中排查整治工作，取得了很好的成效。各镇街道综治、公安、教育等部门和各学校幼儿园要在认真总结经验的基础上，建立经常性的滚动排查、信息共享、联合整治等工作机制，推动校园安全排查整治工作经常化、制度化、规范化。三要关注民生，积极化解人民内部矛盾。各镇、街道和有关部门要深入排查、从严管控各类高危人员，特别是对长期违法缠访闹访人员、情绪和行为偏执人员、对社会极端不满人员、肇事肇祸精神病人，要逐一落实帮扶、帮教和稳控措施，严防其铤而走险。同时，要加强信息综合研判，综治、公安、教育等部门以及各学校幼儿园都要建立情报定期分析制度，对带有苗头性、倾向性的情报信息及时进行分析研判、上报或通报，确保问题及时化解，避免引发恶性事件。
三、加强组织领导，为学校幼儿园安保工作提供坚强保障
学校幼儿园安全保卫工作，关键在领导，重点在落实，难点在保障。各镇、街道和有关部门要把维护学校幼儿园安全保卫工作作为一项重大政治任务，从组织、经费、制度三个方面进一步加大保障力度，确保工作健康顺利开展。
一是加强组织保障。各镇、街道和有关部门要进一步强化责任意识，明确职责分工，真正构建起“一把手亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导共同抓”的工作格局，确保学校幼儿园安全稳定工作有人抓、有人管、能干好;要进一步结合各自职能，加强协作配合，形成推进校园安保措施落实的强大合力，确保校园安保工作取得扎实成效。各乡镇综治组织要按照“党委政府领导、职能部门互动、学校社会联动”的要求，充分调动社会方方面面的力量，共同做好学校幼儿园安全保卫工作。各镇、街道校园安全保卫工作领导机构要切实发挥好组织协调、督导检查、考核奖惩作用，推动学校幼儿园各项安全保卫措施的落实。
二是加强经费保障。各镇、街道和有关部门要严格按照
县委要求，“急事急办、特事特办”，加大对维护校园安全的经费投入，配齐配强工作人员，提升防护装备水平。县乡两级财政部门要按照有关标准，尽快拨付视频监控设备购臵资金和专职
安保人员的工资报酬。民办学校和幼儿园的安保工作所需资金，要在自筹的基础上，由县镇财政给予必要补助。同时，各镇、街道可探索采取“以奖代补”等方式，对按时配备保安和安装视频监控系统的民办学校幼儿园予以适当奖励，推动学校幼儿园人防物防技防措施的落实。
三是加强制度保障。各镇、街道和有关部门要严格落实领导责任制、部门工作责任制和责任追究制，强化督导检查和责任追究，及时发现问题、堵塞漏洞、改进工作。各路督导组要进一步加大督导检查力度，对发现的问题认真梳理汇总，及时报告县学校幼儿园安保工作领导小组办公室。对安全隐患多、治安状况差、群众反映强烈的地方和单位，立项进行督查和挂牌督办，限期解决问题、限期改变面貌;对安全保卫工作制度不健全、责任不明确、工作不到位致使发生重大恶性案件和安全事故的，要坚决实行综治“一票否决”，并严肃追究有关人员的责任。
同志们，做好学校幼儿园安全保卫工作，任务艰巨，责任重大。让我们在县委、县政府的正确领导下，进一步强化措施、扎实推进，全力做好学校幼儿园安全保卫工作，为维护全县学校幼儿园安全稳定，努力实现“四个确保”的工作目标做出新的更大贡献!
保安会议讲话篇2：
各位来宾、各位朋友：
今天，我很高兴能参加西南保安公司举办的迎春座谈会，也很荣幸能在这个座谈会上与各位来宾相识、相聚。
各位来宾，随着社会经济的不断发展，拥有和谐社会的愿望已深入人心，维护社会稳定的地位也日益凸现，保安公司在构建
平安、和谐的社会工作中正发挥着不可替代的作用。今年来，西南保安公司较好的完成了“两会一节”、国庆六十周年及城区撤迁等大项安保工作任务，其它各项工作任务完成也很出色，你们的严密组织和辛勤劳动，赢得了社会群众广泛的好评与赞誉，你们为西南这片土地的平安、祥和做出了自己应有的贡献，在此，请允许我代表城区政法委及公安分局对你们所做出的努力表示衷心的感谢。
今晚的座谈会，可以说搭建了新年度彼此间新的合作平台，延续了往日工作中同志间的真挚友情，希望你们能借此机会，广泛交流，静心倾听双方加强保卫工作的意见和建议，增进感情，克服不足，共同展望美好的合作未来。
新的一年里，希望西南保安公司严格队伍管理，注重保安队伍整体素质的提高，以良好的形象，过硬的素质为社会各界提供更优质的服务。
最后，祝各位来宾新年快乐，身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
保安会议讲话篇3：
同志们：
今天我们在这里召开全市银行业机构安全保卫工作会议，主要任务是传达贯彻全省银行业金融机构安全保卫工作会议精神，并对我市银行业机构安全保卫评估工作进行安排部署。下面我代表运城银监分局讲几点意见。
一、把握形势，明确职责，切实提高对银行业安全保卫工作重要性的认识
近年来，在公安部门的大力支持下，通过银监部门的有效监
管，我市银行业机构能够认真按照《企业事业单位内部治安保卫条例》和公安部、银监会等要求，结合案件专项治理，坚持“安全第一，预防为主”、“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，明确责任，完善内控，查找隐患漏洞，有效提高了银行业人防、物防、技防能力，全市银行业呈现稳定和谐、持续发展的良好局面。在银行业安全保卫工作中，全体金融干部职工不辞劳苦，广大公安干警不畏牺牲，为银行业的安全保驾护航，保安守押人员视责任重于泰山，高度树立责任意识，确保了银行职工生命、财产和资金安全。在此，我代表运城银监分局，表示衷心的感谢和亲切的问候!
目前，我市银行业机构安全保卫工作整体情况较好，各行加大案件防范力度，查防并举，落实责任，有效遏制了金融案件多发势头。然而，在我们看到取得成绩的同时，必须清醒地面对当前安全保卫工作的严峻形势。从全省的情况来看，案件还是时有发生，特别是下半年以来全省银行案件呈现高发势头，从我们运城的情况看，虽然银行业没有盗窃、抢劫等大案要案，但也不能掉以轻心，产生松懈思想，懈怠安全保卫工作。银行业安全保卫工作形势之所以严峻，从客观层面分析，我国正处于经济社会转型期，收入差距和分配不公等社会矛盾一时难以消除，银行业大量现钞流进流出对利欲熏心的犯罪分子充满诱惑，他们挖空心思，伺机作案，加大了银行业案件防范的难度。从银行内部层面看，目前银行业正处于改革关键时期，重视资本管理和规模效益，一些机构没有处理好业务发展和安全保卫工作的关系，对业务经营集中了过多的精力，安全保卫工作没有得到应有的重视，内控机
制建设不完善，员工队伍管理不到位，风险控制不科学等问题和薄弱环节较多，诱发案件因素增加，一些抢劫、监守自盗、内外勾结案例教训是非常深刻的。从我市目前的情况看，仍有部分银行业机构对安全保卫工作重视不够，自我防范意识淡薄，存在安全隐患。尤其是农村信用社和邮政储蓄机构网点分散，位置偏僻，人员少，设施防护能力差，距警力中心远，安全保卫工作更需要加强。11月1日稷山县公安局对稷山县农村信用社4个网点存在110联网报警失灵、无监控设施等问题进行了通报，希望各机构要高度重视，引以为戒，被通报机构要采取措施，有效整改，尽快达标。
金融是现代经济的命脉，金融安全关系着经济稳定和安全，党中央、国务院始终高度重视银行业安全保卫工作。2005年10月，国务院领导对安全保卫工作作出重要批示，明确了公安部、人民银行和中国银监会在银行业安全保卫方面的职责。(一)各银行业金融机构是银行业金融机构安全保卫工作的第一责任人;(二)公安部门对银行业金融机构安全保卫工作承担指导、监督责任;(三)人民银行承担本系统的安全保卫工作并负责指导、检查，负责人民银行系统的发行库和业务库安全;(四)公安部门会同银行业监管部门、人民银行提出银行业金融机构安全保卫工作的有关要求，建立健全安全保卫规章制度和检查办法;(五)银行业监管部门指导、检查银行业金融机构的安全保卫工作，负责落实有关部门和人员做好与公安部门的衔接工作。
我们要按照国务院关于银行业安全保卫工作职责，认清形势，理清思路，扎实做好当前我市银行业安全保卫工作。各机构要在公安部门的指导下，强化学习，明确职责，夯实基础，加强管理，进一步提高银行业安全保卫工作的能力和水平。
二、加强领导，完善措施，努力构建我市银行业安全保卫工作长效机制
银行业要健康稳健运行，安全保卫工作责任重大，银行业风险监管和规模效益经营目标的实现，要靠安全保卫工作来支撑。因此，各机构要在公安部门的大力支持下，加强领导，完善措施，落实责任，确保银行业人员、财产和资金安全，真正把我市银行业安全保卫工作做实做好。
(一)各银行业机构要加强自我防范，自我控制，切实加强自身的安全保卫工作
一是加强领导，提高认识。各机构要牢固树立安全保卫工作无小事的观念，充分认识到安全保卫工作是自己的事，是要事，是急事，是事关银行业能否健康、持续发展的大事。要加强组织领导，认真学习贯彻4月27日中国银监会在全国银行业安全保卫电视电话会议上提出的“预防为主”方针，切实把安全保卫工作当作基础工作的重中之中来抓，提高认识，完善措施，警钟长鸣，常抓不懈，确保安全。
二是加强教育，提高素质。各银行业金融机构要加强对员工进行“三观”教育和法制培训，以提高员工的自律意识和思想道德水准。结合案件专项治理，加强对“九类”人的排查，重点加强对要害部门和重要岗位人员的警示教育和管理，关注思想动态和行为，增强守法意识和规范操作的自觉性，以此提高安全保卫工作水平，夯实安全保卫工作基础。
三是完善内控，杜绝隐患。各银行业金融机构要不断建立和完善内控制度，加大考核力度，查遗补漏，消除隐患。要组织干部职工结合工作实际，加强规章制度学习，做到有章可循，按章操作，违章必究。
四是严格标准，查防并举。银行业机构要严格按照《企业事业单位内部治安保卫条例》及公安部、银监会的标准和要求，加大投入，增加安全设施功能，提高人防、物防和技防能力。同时要加大内部检查力度和频率，发现问题，及时整改，特别是对重要部门、重要岗位，更要采取针对性排查和整改措施，防患于未然。
(二)银监分局将加强监管，加强协调，密切配合有关部门做好银行业安全保卫工作
一是加大检查力度。银监分局将在今后的工作中积极配合公安部门加大对银行业机构安全保卫工作的指导和检查工作力度，及时督促各机构不断完善安全保卫工作，达到发现问题及时，采取措施得力，整改效果明显，安全隐患消除的目的。
二是构建安全保卫网络体系。按照公安部、中国银监会提出的银行业安全保卫工作要求，银监分局将进一步加强与公安部门、人民银行和银行业机构沟通，采取建立健全安全保卫工作规章制度，规范检查办法，严格执行联席会议制度和案件移送制度等措施，提高银行业机构对案件的应急防范和反应能力，真正建立我市银行业机构大安全、大保卫格局，形成我市专业化、市场化、社会化的保卫体系。
三是提高内保工作水平。银监分局将按照中国银监会和山西
银监局的要求，结合实际，完善分局机关和办事处安全保卫工作制度和办法，加强保卫人员的技能演练和培训，切实提高分局内保工作水平。
(三)明确责任，严格问责，确保银行业机构安全保卫扎实有效 在构建我市银行业机构安全保卫监管网络体系的同时，银行业机构自上而下要层层签订安全保卫责任书，责任要明确，要求要具体。同时要加大案件责任追究力度。根据银监会的要求，除追究相关责任人的责任外，还要上追两级领导者的行政责任。银监会安全保卫电视电话会议明确，凡因失职、渎职而发生重大安全事故和重大案件的机构和领导，在考核评比时，都要实行一票否决制。山西银监局赵金童副局长在全省银行业金融机构安全保卫工作会议上强调：要把对重视银行业安全保卫工作的程度作为考核领导干部政治是否合格、工作是否称职的一个重要因素。因此各机构负责人一定切实负起责任，扎扎实实做好案件防范工作，有效杜绝案件发生。
三、周密部署，科学监测，扎实搞好银行业金融机构安全评估活动
为加强对银行业机构安全保卫工作的指导，规范日常监督、检查工作，及时发现和消除治安隐患，维护单位内部安全，公安部和银监会联合制定了《银行业金融机构安全评估办法》，该《办法》为开展银行业机构安全评估活动提供了依据和量化指标。依据该《办法》，银行业金融机构营业场所、金库、运钞车、枪支弹药管理等各项综合防范能力将会得到全面客观的评价。切实有效地开展评估活动，须做好以下几方面的工作：
一是加强领导，精心组织。开展银行业机构安全评估活动，加强组织领导是关键。要根据《关于开展银行业金融机构安全评估活动的通知》要求，成立市、县两级银行业机构安全评估工作领导组，负责本辖区安全评估工作的组织协调，把安全评估工作抓实抓好;要精心组织银行业金融机构安全评估活动的每一个环节和过程，合理安排，周密部署，确保评估工作顺利进行。
二是强化学习、提高认识。要充分认识银行业机构安全保卫评估工作的重要性，加强对安全保卫工作法规、规章及标准、办法的学习和掌握，重点学习《银行业金融机构安全评估办法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《金融机构营业场所和金库安全防范设施建设许可实施办法》等法规、规章和标准，全面了解和掌握相关业务知识。银监部门将联合公安部门加强对《银行业金融机构安全评估办法》的宣传，督促银行业机构对照标准，自查自纠，杜绝隐患，为安全评估活动有效开展打下坚实的基础。
三是严格标准，客观公正。公安部门和银监部门将根据《关于开展银行业金融机构安全评估活动的通知》要求，立即行动，按照“谁主管，谁评估”的原则，制定落实《评估办法》工作方案;在安全评估活动中，要加强对安全评估人员教育，做到认真细致，严格标准，严禁打“人情分”，确保评估结果客观、公正;切实发挥监管职责，通过银行业机构安全评估活动，督促各机构重视安全保卫工作，切实落实各项措施，充分调动和发挥各机构安全保卫工作的积极性、主动性和创造性。
同志们，金融安全对促进经济社会和谐发展至关重要。银行业安全保卫工作，是公安部门、银监部门和银行业机构的共同任
务，让我们以科学发展观为指导，按照公安部和银监会的要求，统一思想，积极行动，共同促进全市银行业安全稳定，为全市经济繁荣和社会全面进步做出更大的贡献。
谢谢大家!看了保安会议讲话文章
第7篇：保安工作会议
保安工作会议
一，门岗对施工人员进出管理。（施工人员统一走南门）
自2012年2月27日起第一批白色临时证件作废，所有施工人员凭第二批证件 挂在左胸前 进入园区。
二，门岗对业主进出园管理。
所有业主要进园区，询问业主家房号姓名，在用对讲机喊物业前台核实身份，等待前台确认身份后，通知放行！方可进入园区，做好记录写清楚前台是谁通知的，工作中注意礼貌理解，先立正敬礼在问好。（如果业主说不上自己房号，可以凭姓名与前台联系）
三，门岗对来访，外来人员管理。
如有外来人员进入园区，列如以下情况：业主家来访，来物业找人，到装修施工家送货都要经过物业前台核实，等待前台确认身份后通知放行，方可放行！并做好记录。
四，有新来的施工人员，一律由施工负责人收集好花名册和身份证复印件，交到赵工手里统一办理，发证，新来的施工人员收到证以后佩戴好进入园区。
五，巡逻岗对园区施工人员及装修施工人员管理
在园区内重点巡查施工人员大小便，楼里吸烟，偷盗，有发传单，小广告等违规行为，如发现没佩戴证件的人员上前询问，看似业主的要立正敬礼，礼貌询问是做什么的，如果对方回答是某某号楼某某单元某某户业主的时候，就可以继续巡逻然后用对讲机呼叫南门北门岗确认是否有这家业主进入园区了，如果南门没有记录。就将刚刚所说的楼号报给物业前台确认，如果前台说该户业主没有来园区，就视为该人冒充业主！
2012年2月26日
