第1篇：书记个人对照检查材料
XXX个人对照检查材料
（2014年8月5日）
xx村党总支书记
此次开展党的群众路线教育实践活动，本人非常支持和拥护。根据实践活动的要求，现将本人对照材料汇报如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.党性修养放松，学习自觉性差。总认为自己年龄大了，党龄也很长了，学习的自觉性、主动性差，没有静心坐下来看书，只是偶尔看看报纸了解点时事，学习效果不佳。
2.欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时候工作方法较简单，前瞻性不强，对全村的工作指导和督促不深入。比如：今年计生政策出现新变化，夫妻双方如有一方是独生子女的可申请生育二胎，但我对政策不了解，导致群众询问时我一问三不知，简单的用“不知道，不了解”应付，群众对此有意见。
（二）官僚主义方面
不存在官僚主义方面的问题。但有点办事急躁、不稳重，考虑不周全等方面的问题。
(三)享乐主义方面
在享乐主义上没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤
1俭节约。但有时候缺乏一种冲劲。
1.安于现状，不愿作为。思想上存在“求稳多，求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。比如养殖业整治后，我村很多村民失去了经济来源，我在带领他们进行转型转产上没有什么思路，总觉得这个是上级该关心的问题，我又能做得了什么，这是我追求安逸，不思进取的表现。
（四）奢靡之风方面
1.自律不严格，铺张浪费。以前“八项规定”还没执行前，一遇到上级要来检查，我总认为要准备好茶水和水果，在一定程度上造成了浪费。同时艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在节约用水、用电、纸张等方面做得还不是很到位，存在一定的浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1．宗旨意识不强。作为一名党员干部，对群众关心不够，没有做到全心全意为人民服务，没有完全对照党章，认真履行党员的职责和义务，工作中没有全部按照党员的标准去严格要求自我，大局意识和担当精神不够，缺少应有的进取精神。
2.思想认识不到位。由于思想认识不足，造成了在学习方面老是被动，从没主动，自以为在村里工作多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，导致在政治上放松了学习，工作能力难提高，就出现了工作中考虑线条粗，工作态度生硬的情况。
3.群众意识不够强。虽然经常下村，但主动性不强、不够深入。和村民接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
4.理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
三、今后的努力方向和改进措施
1.加强学习，提高认识。自己在今后一定要加强上级党委各项政策的学习，多向老党员、同志们学习，吸取他们的经验，弥补自己的不足，多学习农业科技知识和法律法规，通过学习提高工作能力，确实起到先锋模范作用。
2.求真务实，真抓实干。要树立正确的政绩观，不追求表面政绩，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，多掌握第一手情况，带头讲实话，以求真务实，言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事，办好事。
3.进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、手段和机制，使工作成效不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，开创工作新局面。
以上是我的个人对照检查，不足之处请各位同志指正。
第2篇：书记个人对照检查材料
个人对照检查材料
机电二队 赵永生
根据教育实践活动的总要求和公司相关文件精神，经过深入的反思和总结，本人进行了批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。
一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况
本人于2002参加工作，从保德煤矿综采队的一名支架检修做起，逐渐成长为检修班班长、带班队长、书记，长期以来一直坚持党的基本路线，拥护组织各项活动的深入开展。但对照活动要求，反思自身实际，发现自己也存在如下问题。
（一）理想信念不够坚定。
首先由于个人认识存在偏差，认为只要干好队内工作，在行动上与党中央保持一致就够了，目光只局限于自己的工作上，没能站在更高的角度考虑问题，服务员工和回报社会的意识有所淡化，对于社会上出现的不良现象自己也只是抱着悲观失望的态度。
（二）执行中央八项规定情况。
中央八项规定、神华集团党组二十一条规定和神东煤炭集团党委十八条规定相继出台后，虽然队内组织开展学习，努力使党员同志理解和领会相关精神，但是没能很好的结合区队和支部的实际开展工作。对于一些基层区队很少能涉及到的方面，学习的力度也有待提高。
（三）民主集中制贯彻落实不到位。
在组织党务活动和队内活动上，有时没能广泛征求员工群众意
见，或征求意见时，或是觉得有些员工太过主观，考虑问题的角度略显片面，没能充分理解和采纳。导致很多情况是集中较多，民主少，致使民主集中贯彻和落实不到位。
（三）对参加党内的生活认识不到位。
受工作性质所限，自己主要负责我队的党务工作，但在组织队内党务活动时准备的不完善，人员安排不合理，同时自身理论水平所限，没能更好的带领其他同志学习和领会党中央的精神。由于个人能力还有欠缺，有时对于工作和党务活动不能很好的平衡，顾此失彼，没能根据要求按时参加党内生活。
（四）党风廉政建设方面。
自身对党风廉政建设的认识有待提高，责任意识不强，虽然是基层党组织的，但是不能只重视安全生产工作，忽略了清正廉洁的为人原则。虽然思想上对社会上的不良风气和庸俗的人情关系十分抵触，但没能做出实际行动进行抵制。
（四）个人情况说明。
无三公消费和职务消费，无配车。无专用办公室，日常工作与队长共同使用。从不出入各种会所，并未持有任何形式的会员卡。家庭方面，本人于2008年在包头购置一处114平方米住房，花费30万元，现居住的和谐小区住房为父母的回迁房。家庭方面，配偶任职于天隆公司，独生女儿13岁，还在读书阶段。
二、“四风”方面存在的突出问题
随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但依然存在一些较明显的问题，通过对照本人实际，深入剖析，将自身存在的问题列举如下。
（一）形式主义方面。
一是学风不够端正。虽然自己总是在强调其他同志重视公司组织的学习和回忆，但是自己在学习的方法和态度上也仍然存在问题，笔记和资料整理了很多，但是与真正领会各项会议的精神还相差很大。只是满足于一般性了解，蜻蜓点水，过多忙于队内事务、党建活动的组织上，对理论学习不主动、不系统，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过。学习典型事例先进人物也只是记住了名字记住了精神，没能用他们的精神指导自己的生活实际和日常工作。
二是对某些工作过分重视表面。有时为了提高考核的排名，主动的去安排了一些面子工程，舍本求末，没有把精力真正放到实处。有时安排任务重形式，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正位置利为长远考虑。比如在一次迎接煤监局检查前，曾经专门安排人员利用两个班的时间将301工作面的管路和电缆钩进行了冲洗。
三是抓落实不够到位。对于安排的工作，自己只是制定计划安排人员处理，但是工作过程的难度，工作完成情况自己有时跟进的不及时。任务虽然有了明确的计划，但对细节问题存在遗漏，不愿花精力去了解细节、跟踪进度，尤其是忽略了很多临时出现的难题，将困难留给了班组长。一次21联水仓排水泵故障，自己认为任务很好处理
就安排两人处理，但实际是由于积水时间长，水位有一米多高，同时小风门又临时不能进，两员工推着37kw水泵，走了两个联巷，最后才把问题处理。由于对具体情况不了解，我也没能及时安排人员协助。
（二）官僚主义方面。
一是宗旨意识不够强，服务群众的思想意识有待提高。对员工的思想不了解，对提出的意见不够重视。对于群众迫切需要解决的问题没能及时解决，一些问题的处理方法得不到员工的认可。在管理上没有摆正自己的位置，管理手段不合理，以罚代管的现象比较多，而奖励员工较少，有的时候反而适得其反，让员工萌生了抵触情绪，缺乏了与员工应有的交流。
二是工作作风有待改善。在日常工作中，存在与员工交流少；听取意见缺乏耐心，工作有时存在急躁情绪。有时主观臆断，不听取班组长的建议，在工作达不到个人要求时对员工言语刻薄。在清仓工作的前期，工作推进一直较慢，自己觉得主要是责任人不够负责，对员工进行了严厉的批评，事后下井到了解实际设备存在诸多问题，才意识到进度慢的真正原因。作为区队的管理人员，过于主观的判断问题，没有进行深入的调查研究，在对待员工上又没有选择合适的手段，可能打消了员工的工作热情，势必会影响一个班组的凝聚力和积极性。
三是换位思考不够，工作中急功近利。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、总是看结果多，教方法、重过程的少，缺乏对员工耐心的指导。在自己主管党务活动中只是考虑支部整体工作成绩，考虑党员和群众的利益较少。为了响应公司和矿里的号召，组织了很
多学习活动和党务会议，为了保证人员出席经常要求夜班员工下班后来参加，或者中班的人员提前来队里，耽误了员工的正常休息，也没有能达到预期的学习效果，反而引起员工的抵触，影响了学习的氛围。
（三）享乐主义方面。
一是吃苦耐劳的精神有所下降，工作学习中存在享受的心理。首先是日常工作的积极性有所下降。有时认为自己的工作经验比较丰富，对井下工作也很熟悉，所以对业务的深入研究比较浅，没能花更多时间学习。自己多年的工作一直是机械设备检修，对于我队的电类的故障解决总是无从下手，但是平时很少主动学习电气知识，也去南北风机房也只是以督促工作为主，没有认真了解其设备运行维护情况，没有花心思了解整体的业务和技术。自己主观党建工作，但是起初对新启用的党建系统有抵触，觉得学习起来比较麻烦，反而没有以前自己动手记笔记写总结来的顺手，后来经过学习和摸索才真正发现新系统的优势和便利。
二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的贯彻队内制度。有时考虑到员工工作比较辛苦，工作难度比较大，对一些责任性问题没能进行相应的处理。例如一次安排员工对306工作面两顺槽的消防系统进行完善，随后自己进去检查发现虽然消防转盘都安装上了，但是有些水管的长度却没有达到要求，事后考虑到那几天任务紧人员都比较辛苦，所以也没有对他们进行批评或处罚。
三是管理和监督的责任心淡化。在自己带班时总是第一时间入井交接，监督责任区情况，但是对于班上其他员工的情况过问的较少，有时多个工人因为在地面领料延误了下井时间自己还不知情，导致井下突发情况出现时没有足够的人员处理，或者人员工种不合适、解决问题效率低。归结原因还在于自己的管理责任心淡化，没能做好人员的监督，对工作的准备不够，目光只局限于自己的岗位，没有重视区队整体工作的推进。
（四）奢靡之风方面。
一是思想认识不到位，存在攀比心里。觉得自己工作比较辛苦，适当的买些高档产品犒劳自己是合情合理的。有时爱面子讲排场。遇到重大节日，或是朋友拜访有时会在一些相对高档的酒店宴请，存在“档次不够不重视”的想法，其实只是虚荣心作祟。没有考虑到自己作为支部书记应该起到以身作则的作用，在思想层面就没有认清问题的关键，己所不欲勿施于人，自己若是都没有做到，何谈监督和纠正其他同志。
二是工作中存在一些浪费现象。有时因为时间短任务紧，选择了更简单的办法处理问题，虽然效率高，但是不同程度的存在浪费现象。设泵时的水管本来可以用旧管连接使用，但是觉得费时又不美观，就安排人用新胶管替换，虽然省事但是造成材料的浪费。同时在应对检修环节的浪费上没有制定出切实可行的措施，在优化人员配比和工作路线等方面还需要不断总结和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以应对各个工作环节将会出现的浪费问题。
三、原因剖析
通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上觉得的工作才是衡量水平的关键，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极组织参加学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对井下新工艺新设备全面深入的学习，对社会主义理论体系的特点和规律研究不够深、把握不够准。
二是服务意识有所淡化，工作作风还有待转变。首先是为人民服务的观念不牢固，工作从一线到二线的变化，使得对自身要求的有所放松。同时宗旨意识有所淡化，从工作安排到活动组织，考虑工作多，为员工切身利益考虑的还不够。其次是在日常工作中，忙于完成重点工作，对其它任务的关注不够。最后是与员工的交流不深不细，对班组长压担子、交任务、提要求较多，有时存在官僚思想，把员工提出的工作难点当初借口，没有认真思考解决。
三是廉洁自律的警惕性有所放松。作为企业的一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，同时集中精力放到“为企业创效益，为员工谋福利”的使命上来。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对身边的享乐思想、人情往来的只有思想上的抵制，没有实际行动的杜绝，没有从一名共产党员的高度认识腐朽奢靡的严重危害，忽略了生活中这些小事的不良影响。使自己的党性修养减弱了，考虑个人事务多了，考虑群众的利益少了。
四是艰苦奋斗的精神有所松懈。随着设备技术的进步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相较过去已有了很大改善，加之多年工作经验的积累，所以能较好的完成分内工作。但是这也在不同程度上使得自己艰苦奋斗精神产生了下滑，主动学习的积极性也已不如从前。对于一些工作存在隐患排查不到位的现象，一些任务没能提前主动的做出详尽的工作计划。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过深刻剖析自身突出问题，制定了相应的改进措施，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：
（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的主动性。由于工作性质决定，没有很好的学习机会和学习环境，自身存在重工作轻学习的思想，学习的积极性不高，在以后的工作中我将重点改进，让支部其它成员进行监督，每天抽出半小时对相关文件进行学习，每周对学习内容书写学习总结。二是增强学习的系统性。平时学习中对当前会议和文件投入精力较多，对基本理论下功夫较少，作为支部书记自身的若是理论水平不足，不能帮助其他党员同志理解领会党组织下达的会议精神，队内的会议活动不能有效的开展。在以后的学习中要把党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要
讲话等党的路线方针作为重点反复学习深入研究，更加系统地钻研业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。
（二）牢固树立宗旨意识，始终把员工利益放在首位。一是要真正把为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，转变思维方式、改进工作作风，站在站在员工的立场计划工作，在能力范围内全力解决员工的需求。不因一些面子工程、表面文章牺牲员工利益。二是多倾听员工的心声，了解员工的想法，尤其要完善群众意见的反馈渠道，现在队内已有意见反馈箱，和意见征集本，同时一些工作的问题还可以通过班组长和管理人员进行反映，支部会针对问题采取措施解决，能力范围外的会反馈到矿或公司机关。
（三）加强自身作风建设，践行“三严三实”精神。继续加强学习贯彻中央八项规定和神华神东两级公司各项管理制度。严格按照三严三实要求找准“四风”的突出问题，落实责任，加强监督，管控好人员材料方面的浪费现象。时刻以焦裕禄精神严格要求自己。克服个人享乐主义和攀比心理，对照焦裕禄精神查找自己在工作上的不足，努力以优良的工作作风推进我队安全生产工作。
（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是始终以更严格的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观。作为机电二队党支部负责人，无论是井下工作还是队内活动都要起到以身作则的带头作用，严于律己，宽以待人，要让员工监督，让员工反馈。抵制四风始终坚持从自身做起，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共同进步的良好风气。
二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持踏实肯干、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、和民主意识，使用手中的权力不忘肩上的责任，不因自己身处企业基层就放松要求，始终坚持严于律己、廉洁奉公的原则，兢兢业业地做好各项本职工作。
第3篇：支部书记个人对照检查材料
祥城镇党总支第十五支部书记个人对照检查材料
祥城四中校长
王家宏
自任祥城四中校长、党支部书记以来，严格自律，较好的执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，紧紧围绕学校的中心工作，认真抓好全校所有工作的策划、指导、安排。坚持党的群众路线，带领教师工作队伍，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境。
活动开展以来，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了《中国特设社会主义学习读本》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过学习、查摆、对照，发现自己与组织与师生的要求还有很大的差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、个人遵守党的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况
作为一民共产党员，认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作。在政治立场、政治原则、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好的地执行党的路线、方针、政策。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
（二）存在差距和不足
1、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；
2、还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻中央八项规定和转变作风方面的基本情况
中央八项规定和省委省政府有关规定出台后，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，精简学校会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。对可开可不开的会，一定不开。身体力行，严格执行中央“八项规定”规定的基层调研的行为典范。出行从简、简化接待、努力改进文风、转变会风、强化作风，增强凝聚力，树立良好形象，在实际工作中深入基层、深入实际，密切联系职工，倾听职工心声，了解职工需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，将广大职工的利益放在首要位置，切实减轻基层负担，提高工作效率。我作为一民党员干部，认真学习和拥护相关规定精神，努力转变自己的作风。随着我校开展开会——学习——教育——调研——座谈——意见反馈等党群教育活动的深入开展，我在思想认识上有了进一步的提高，继续查摆自己在各方面的存在的不足和问题，改正不足，提高自己。努力与学校教职工建立良好的关系，联系群众，服务群众，努力做好本职工作。
三、“四风“方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1，欠缺深入了解教职工在工作和生活所存在的具体困难和疾苦，帮助和关心还有些欠缺。
2，日常工作忙于保质保量完成领导安排的各项任务，在经验总结和工作创新上做得不够。
（二）官僚主义方面
对教职工反应工作上所存在的一些问题态度不够好，服务工作做得不够细致。
（三）享乐主义方面
我个人在享乐主义上认为没有突出问题。
（四）奢靡之风方面
我个人在奢靡之风方面没有突出的问题。
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习还不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。
二是在日常工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）
对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。
四、今后改进措施与努力方向
（一）强化思想政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平
要认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，要不断更新自己知识结构提高自身综合素质。
（二）改进作风，务实求真，传递正能量
要努力加强与学校领导班子、与教职工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员、教职工之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，健全和完善学校的运行机制和议事规则，讲究程序正义，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效。
（三）解放思想、务实创新
要进一步增强改革意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作。
（四）加强党性修养，锤炼自我意识
在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。
自觉与各种腐败现象作斗争，常修从政之德，常怀律己之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，为祥城四中的又好又快地发展做岀自己应有的贡献。
第4篇：社区书记个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
个人对照检查材料
按照党的群众路线教育实践活动的计划安排，我认真学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及市委、镇党委领导的动员讲话，积极参加了社区党支部组织的活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进行了自我反思与剖析。作为社区党支部书记，我认为这次活动是一次教育自我、提高自我，完善自我的大好机会。通过这次活动，我的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。现就个人对照检查材料汇报如下：
一、个人遵守党的纪律和贯彻执行中央八项规定情况。
1、本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。
2、勇挑重担，敢于担当，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，维护群众利益。正确对待自己手中的权利，正视自己在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为的自
己的行为准则，高调做事，低调做人，并在日常工作生活中努力的实践。
二、“四风”方面检查存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习流于形式。办公桌上摆放的书籍不少，但学的很少，虽然有时也看看书籍，但学习的内容不全面、不深入，有时候认为工作任务太重，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。
2、工作方法简单，不活，安于表面，效率不高。作为社区的领头人，一说起来就是忙，平时抱怨也是忙，说自己成绩也是忙，好象一个“忙”字就代表了一切。现在梳理以往工作，实际很多忙没有忙到点子上，甚至可以说是瞎忙；很多忙是手忙脚乱，凭感觉办事，缺少效率；很多忙是工作简单化，没办到群众心坎上。
（二）在官僚主义方面
1、宗旨意识不强，联系群众不够紧密。具体表现在走近群众、贴近群众少，不能有足够的时间深入居民家中了解他们的所思、所想、所盼，与群众推心置腹地拉家常少，虽然每年的“七一”、春节等节日集中走访慰问，走访对象往往是老党员、老干部、残疾人家庭。入户没有达到全覆盖，不能完全的了解居民的意愿，就不能更好地为居民服务，群众的诉求就没有引起足够重视。现在想来，这是典型的官僚主义作风。
2、批评与自我批评做的不够好。对社区内党员和两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和谈心时间少，思想工作做得不够。
3、工作作风不够过硬。考虑到社区情况复杂，尤其是矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。
（三）享乐主义方面
1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，例如：在开展文化活动，活跃居民生活方面，由于单位型社区无经济来源，我又没有积极想办法解决，存在“等、靠”思想。
2、有时安于现状，思想上存在“求稳多，求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法，缺乏强烈的事业心和责任感。
（四）在奢靡之风方面
自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想。而在始终要求自己警钟长鸣、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强。具体表现在随着自己一步步走上领导岗位，吃苦耐劳的精神有所淡化，勤俭节约的优良传统坚持得不够好，或多或少存在讲面子、搞攀比的心理。过“紧日子”思想有所淡薄。
三、产生“四风”问题的原因
1、个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，核心价值观改造抓得不够紧，为民服务和艰苦奋斗精神有所淡薄，对群众的呼声、群众的疾苦、困难了解得不够，解决得也不及时，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。
2、个人政治理论素养不高。
自以为在社区工作十余年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质和社区业务技能知识，干好本职工作应该没问题，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务上不出问题，自觉不自觉地放松了政治理论学习，经验主义在作怪。
3、对群众的感情不够深。
虽担任社区党支部书记一职，但深入居民家中主动性不强，不够深入，没有和群众真正打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的热点、难点问题解决得不够彻底。
四、整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中本人决心在镇党委、政府的领导下严格按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。
1、加强理论学习和提高党性修养。
养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，多学习法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作，确实起到先锋模范作用。
2、树立牢固的为民服务意识。
随着城市的发展，社区的维护稳定、社会管理与社会服务工作任务日益繁重，而且社区本身政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。这些情况对社区干部工作提出了新的要求。只有牢固树立为民服务意识，以真抓实干的作风，把心思用在社区服务上，以对居民群众高度负责的精神投入到工作中去，把教育实践活动成果转化为提高做好社区工作的内在动力。坚持一切从群众中来，到群众中去，急群众所急，想群众所想，对群众反映的问题，积极寻求解决办法，对困难家庭坚持多走访，积极向民政等相关部门为他们争取补助，同时尽力帮助他们创业或就业，走出生活困境。
3、坚持求真务实，努力提高工作水平。
始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为居民办实事、鼓实劲、办好事。坚决克服官僚主义、形式主义，坚持每年为群众办十件实事、好事，认真做好自己的本职工作。
4、发扬艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，树立正确的人生观，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人，清清白白做官。
第5篇：村支部书记个人对照检查材料
个人对照检查材料
书记
自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和镇要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动创建活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。
2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。
（二）在官僚主义方面
1、对村民冷暖关心不够。对村里低保户、贫困家庭、特困残疾和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。
2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，不能坚持原则直接批评犯错的党员和村干部。
（三）在享乐主义方面
1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。
2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。
（四）在奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所弱化。
2、勤俭节约意识不够强。
二、其他方面
工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不想挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
三、产生问题的原因分析
（一）个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（二）个人政治素养不高。
由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
（三）对群众的感情不深。
虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。
（二）整改措施
1、密切联系群众，牢固树立服务意识。
结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体土地政策积极向上反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。积极寻求解决失地农民劳动力的问题。对低保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。
2、加强理论学习，增强党性修养。
随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向身边党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
3、埋头苦干实干，造福一方百姓。
实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动；在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
第6篇：村书记个人对照检查材料
村书记个人对照检查材料
通过群众教育实践活动，对照“四风”等方面的问题，我对自己剖析如下：
1、政策理论学习不够。学习流于形式，虽然也能按要求开展学习，但学习内容不全面、不深入，对有些政策细节掌握不透。如：我村×组部分村民因土地承包多次进京、省、市、区上访，因对农村家庭承包土地政策掌握不够、领悟不透，未能向村民及时宣传相关政策，没有把矛盾解决在萌芽阶段。
2、工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，认为以往的经验是对的。如：有时候制定制度凭空想象，与实际工作脱节，使工作得不到很好落实。
3、思想上存在懒惰现象。平时工作中只想多一事不如少一事，能轻松过一天是一天。作为一个支部书记，不能在本村居住是最大的错误，不能全身心投入到孙家巷这个大家庭的事务中，不能及时掌握每个村民小组及党员的思想动态。自己在工作中的被动，也给班子工作增加了困难。
4、工作中存在临时抱佛脚。平常工作抓的不紧不实，在上面要检查时组织人员进行突击，力争应付过关。比如：日常考核时，平时活动开展的资料不注意收集归档，临要检查时又慌了手脚、忙中出错。
5、工作不严谨、不细致。基层工作是一个组织协调性很强的工作，而我比较马虎。接到工作任务时，缺乏多工作的深入细致思考；在安排任务时讲的不够细、说的不清、指导的不明确，导致下面人员在领任务时理解不够，出现错误。在督办检查时，标准不高，要求不严，使得工作质量不高，效率低。
6、对群众关心不够。如：内环路桥头的红绿灯因为没有设置摄像头，导致此处红绿灯形同虚设，引起了多次交通事故。给村民傍晚在路灯下跳舞、乘凉造成了安全隐患。虽然也向有关部门及领导汇报了此事，但至今仍未能解决。又如：近期我村出现多起村民家中财务被盗现象，巡逻不力，使村民对村干部产生不信任感。
7、有甩手掌柜的思想及做法。如今年7月27日，星期天，五组机井出现了故障，村民急于给蔬菜灌溉。我只是安排村主任请来供电师傅和机井维修人员，本人并未到场。
8、对班子成员沟通不到位，关心不足。作为支部书记，一家之长，没有及时了解班子成员的思想动态及家庭生活情况，沟通不到位，导致班子之间思想不一致，心不能往一处想、力往一处用。
9、畏难情绪多，解决困难少。工作上缺乏担当、缺乏魄力，在重大问题上怕惹麻烦，瞻前顾后，能拖就拖，有等靠、绕道走的现象。如六组滨江路征地，出现多户实际耕地面积大于土地承包经营权证上的面积，如何解决，没有明确思路，不敢大胆表态，影响了工程进度。
10、面子观念重。有时候对同事、朋友的宴请没有坚决抵制，在生活中存在讲情分，抹不开面子的问题，在婚丧嫁娶、升学等事情中有随礼现象。
11、各项管理不到位。艰苦奋斗、勤俭节约的思想越来越淡薄，在村级内部管理上不够严格。如：档案管理工作不到位，管理员出现私自更改村民经营权证及土地承包合同亩数情况，造成了村民对村干部的不信任及出现上访现象。对客餐不够节约，也没有严格把关。
12、开拓创新能力不强，工作安于现状。对集体经济发展没有新的思路，没有在如何壮大集体经济问题上动脑筋。
针对以上问题，我在今后的工作中，将从以下几个方面进行整改：
1、加强理论学习，提高自身素养。将学习作为提高工作能力的有效途径，在学习中不断进行自我完善、自我剖析、自我提高，将党的各项方针政策，尤其是强农惠农政策，学深学透，并用通俗易懂的语言向村民宣传、解释清楚，让村民能确实感受到党和国家的关怀。
2、结合农村实际，完善工作方法。农村工作其实千头万绪，在创建新型服务型党组织的形式下，对我们农村干部的工作方式方法也提出了新的考验。在今后的工作中，自己要端正态度，对村里大小事情都要以积极热情的态度去对待。
3、多到村民家中了解情况，解决村民难事。我在工作生活中，深入群众不够，解决问题不够。今后，我要多到村民家串串，虚心听取村民意见，了解村民遇到的困难，并努力帮助解决。
4、强化纪律观念。认真遵守各项纪律规定，从思想深处确立纪律观念，严格遵守各项纪律。从工作上来讲，严格遵守上下班纪律，值班期间坚守岗位，不脱岗，不离岗，上班期间不干与工作无关的事。从生活上来讲，自觉抵制非正常人情往来。从政治上讲，牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗的精神，带头反对一切铺张浪费和大手大脚的现象。
第7篇：书记对照检查材料
个人对照检查材料
梅陇环卫党支部书记：张建荣
同志们：
开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
一、“四风”方面存在的突出问题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：
（一）形式主义方面
1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。
2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但
作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。
10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。
11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。
12有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。
（三）享乐主义方面
13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。
14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。
15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。
（四）奢靡之风方面
16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下
点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。
（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。
（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。
（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。
对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围
日
第8篇：个人对照检查材料个人对照检查材料
个人对照检查材料范文-个人对照检
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根据党的十八大精神，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦于作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点找出存在“四风”问题及根源，做到找准问题，分析透彻原因，认识到危害的严重性，制定切实可行的措施。个人对照检查材料范文通过认真学习和对照党章，对照廉政准则，对照改正作风要求，对照与群众路线活动的差距，对照学习先进典型，认真查找自身不足。为进一步增强为民所想，为民所利，密切党群干群关系，坚持职工群众的主导地位，针对淮北矿业集团当前异常严峻的经济形势，我矿党委响应上级精神，深入开展的群众路线教育实践活动，促进了安全生产，有利打造风清气正的生态环境，一定程度上消除干部的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。联系自己的工作实际，虽然积极工作，但与职工和组织的要求还有很大的差距，认真分析自己，发现自己在思想上、作风上存在很多的问题和不足，主要在几个方面。
1，树立正确的学习理念，认真查找自己在思想上，作风上存在的突出问题，⑴、安全生产上，“手指口述”安全确认和风险预控上进步提升不大，要求不严。对职工掌握标准，没有明确的考核目标。1-8月份一般“三违”6人次，不安全行为2人，不文明行为1人，对隐患人、落后份子的帮教没有切实可行的办法和措施，对于现场的安全管理也存
在着一些漏洞和疏忽。在安全例会上内容上不丰富，只是简单的说教，安全管理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。安全教育不能做到入脑入心。
⑵、任务完成上，总感觉困难重重，繁多而理不出头绪。抽排工作的重要性，防突打钻的紧迫性，一方是上级领导的逼压，一方是工人的急躁，在摆平安全与生产的天平上，往往失去准星。有一种工作拖的思想，没有找出既要安全又要完成任务的合理性。
⑶、工作质量，也就是工作的态度，投入的热情与回报的矛盾，不能做到绝对服从，执行任务不是很坚决。俗话说“态度决定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我们的工作质量。个人对照检查材料范文
⑷、工程质量，在安全质量标准化起色不大，抽排管路的铺设，防突钻场的打钻，文明环境的整治，多次检查不是很理想。
⑸、材料节约和节支降耗。由于打
钻任务比较繁重，钻杆使用频繁磨损，钻头更换和钻机使用，在材料费上都是不小的数字。使用和管理上存在一定漏洞，修旧利废上还有一定的空间和努力范围。
⑹、工作作风上，不够扎实。思想作风有部分程度的漂浮，学习和工作作风有一定程度的拖踏，领导作风不够硬朗，处事果敏但不果断，畏首畏尾。
以上问题，都与学习不够，自己的修养不够，思想认识提高不够。
2、加强作风建设，努力改进对工作的态度，明确目标和前进的方向。
⑴、强化安全管理，已制定安全确认考核目标。把“一切为安全让路”落到实处。注意安全管理的每一个细节，为了安全，工作多留心，环境多观察，处事多思考，消除隐患萌芽的发生。增强辨认风险，预知预想预判风险，特别是作业现场环境危险源辨识。严细管理，才能零隐患。
⑵、制定合理的用工制度，确保任
务的完成。制定严格的考核制度，来提高安全质量标准化和工作质量。公开透明记分标准化，端正工作态度，愿以虚心的态度，踏实工作，以德智结合带好这支队伍，力争安全质量标准化和示范岗再上一个台阶。
⑶、响应矿号召，开展“百千万”节约大行动，对所有钻机检查整合，建立台账，定期分析钻具的使用情况，力争修旧利废再提高一个百分点。对抽排管路的回收复用也在逐步实施中。
⑷、加强作风建设，用学习提高知识水平。用理论来武装头脑，以严谨的工作作风，严格的管理，以积极向上的精神状态，搞好自主管理，做好职工学习的引路人，当好职工的谋划着，服务者和带头人。加强廉政建设，提高工作的透明度，发挥支部和党员在煤矿安全生产中的核心作用，教育和引导职工以饱满的热情，投入到生产管理中去，保障区队持续健康稳定和谐发展。
3、建议：加强对防突区人才结构的建设，包括人员、设备、材料的合理配置。从矿的角度上减少外委队伍的打钻任务。
第9篇：书记对照检查材料材料
个人四风问题对照检查材料
2014年7月4日
在贯彻执行党的群众路线的活动中，按“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己严格按“四风”问题进行了对照检查，觉得能够严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻中央八项规定和市委七条实施意见“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”和落实县委《关于县级领导改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚决和党中央保持高度一致，思想进步大，但和上级要求也还存在一些差距，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和有关规定基本情况
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律方面。我于1978 年参加工作，2000年加入中国共产党。我是学校党支部副书记，负责学校党建工作，又是工会主席，分管安全工作，在加上三年级班主任，任语文教学。自参加工作以来，培养与机遇伴随；挑战与忧患常在，能够保持头脑清醒；与党中央保持一致，保守党的秘密，做到内外有别；听从指挥，服从安排。作为一名党员，能严格遵守党的政治纪律，深刻反思，还存在二点不足：一是安于现状，不思进取，不爱学习；二是有时把个人情绪体现在工作中，“喜怒哀乐”让人无法理解，容易产生误会。
（二）执行中央八项规定和市委、县委有关意见规定方面。八项规定和七条意见出台后，认真贯彻执行。同时，按照“八严禁”“十二不准”的标准，不断约束自己，时时刻刻规范
1自己的言行，忠于职守。总体上来说还是好的，没有发生违反相关规定的情况，但在具体落实过程中，对照标准还有一定差距。例如对涉及工作的会议未完全做到开短会、讲短话。
（三）践行“三严三实”方面。习近平总书记提出“三严三实”的要求，为我们怎样当一名好干部指明了方向，为党的群众路线教育活动建立了一面镜子，是新时期党对党员干部的新要求、新标准、新希望。必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。通过对照，认为自己还存在一些不足：例如教学方面，没能及时为学生解答疑惑。
（四）其他需要说明的问题。在“三公”经费支出方面：公务接待及办公用品等各项公务支出严格执行学校的统一管理制度，不存在超标。在公务用车方面：无公车。在出境考察方面：一直以来，没有因公因私出国行为。在廉政建设及职务消费方面：严格遵守廉洁自律各项规定，不存在职务消费。在人情消费方面：没有公款请客送礼的行为。在出入私人会所方面：本人没有出入过私人会所、未持有私人会所会员卡，自觉接受监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义
1、有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没能做到保质保量，一定程度上影响了工作效果。比如有时写教案，过多参考以往的教案，缺乏创新。
2、狠抓工作落实不够，在具体工作中检查指导少，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，特别是对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。比如工会活动开展较少。
3、学习新知识、新科技不主动、不系统。一是学习的系统性不强。如至今电脑操作不够熟练，导致实际工作操作水平不扎实。二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。
（二）官僚主义
4、深入实际和基层进行调查研究少，与学生家长面对面的沟通交流少，工作方法局限“经验化”，没有真正了解服务对象的思想和工作思路，难以跟上时代的要求。
5、甘于平庸，工作热情下降，想当“好好先生”。 工作中根据职责分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不属于自己分工范围的事情，不愿过多了解，不愿过多发表意见。比如校领导安排我落实校园绿化时，因不属于分管范围，工作不是很积极。
6、民主制度执行不是很到位，有时较固执，同事的意见听不进去，脾气越来越坏，生活要求越来越高，不思进取、安享太平。比如上报班级优秀学生没经学生评定，自己挑选品学兼优的学生上报。
（三)享乐主义
7、吃苦、奉献、牺牲精神不够。自己认为工作了几十
年，有老资格，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。热衷节假日，专心休息，不愿接触工作。
8、注重工作保障条件，忽视工作精益求精。习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。没能逐户家访，交通不便的地方打电话多，没有深入到社会，没能充分了解学生的家庭状况，生活中存在的困难。
（四）奢靡之风
9、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张、下班忘记关灯、关饮水机的现象。
10、存在攀比心理。比如见别人出去旅游、穿名牌，生活品质高。心中不是很服气，于是思想动摇，也出去游山玩水，消磨时光，追求名牌衣服。这就是不学习，攀比心理的结果，这就是奢靡之风。
三、存在问题的原因剖析
1、理论学习不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不坚定。共产党员的先进性来自于自觉改
造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
3、宗旨观念不强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
四、努力方向及改进措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做百姓身边的好老师。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中。
3、进一步转变工作作风。群众问题无小事，群众利益
最大事，切实让群众感受到党的关怀，切实做到从群众中来、到群众中去，深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
今后，自己要加强学习，关心时事政治，学习习总书记的讲话，按照党员的标准严格要求自己，加强业务学习，提高自身素质，发挥党员干部的先锋模范带头作用。
第10篇：纪委副书记个人对照检查材料
个人对照检查材料
XX镇政法支部委员、纪委副书记XXX2014年8月自我镇党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加本支部集中学习15次45学时，原汁原味学习了《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和习近平同志兰考重要讲话等文件，并观看了《苏联亡国警示录》、《永恒》等教育片，使我进一步了解了自身存在的不足和差距，8月1日起，支部书记XXX同志与我，我与支部党员之间累计开展谈心交心32次，征求意见43条。通过对照焦裕禄等先模人物，深入剖析原因，明确努力方向，确定整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、有关情况说明
我叫XXX，男，1964年6出生，现任XX镇纪委副书记，1991年8月加入党组织。本人自入党以来一直按时足额交纳党费，及时参加党员集中学习，个人及直系亲属无办理低保情况，不存在吃空饷、违规经商办企业等情况，个人及近亲属均无信仰邪教。
二、存在问题
一是政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在差距。
二是工作作风不实，求真务实的精神不够。
三是群众意识不强，为民服务的宗旨不够,深入基层的主动性不强。
四是工作中存在畏难情绪。
三、整改承诺
通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
（二）进一步加强理论学习，增强理论功底。
（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
（四）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
（五）进一步务实创新，增强工作实效。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为建设幸福XX多作贡献。
第11篇：地税局党组书记个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
个人对照检查材料
XX地税局党组书记、局长 XXX
（2014年XX月XX日）
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终保持并不断强化对党、对群众、对事业的高度责任感和神圣使命感，认真履行‚一把手‛第一责任人职责，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，在扎实推进教育实践活动的同时，也使自己受益匪浅、体会深刻、收获颇丰。一是学有所悟。有效运用集中学和个人学相结合的方式，深刻领悟习近平总书记系列讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入践行‚三严三实‛要求和社会主义核心价值观，使自身的政治理论素养不断提升，群众路线观念更加牢固，思想认识得到全面升华。并充分意识到新时期在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，从宏观上讲，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是坚持党要管党、从严治党的战略决策，是转变工作作风、密切联系群众的重要举措，是促进富民兴陇大业、实现全面小康的迫切需要。从地税实际看，是推进税收征管改革、提高纳税服务质量的现实需要，是强化依法行政工作、深化干部队伍建设的务实举措，是落实‚三个第一‛工作思路、推动税收事业科学发展的核心体现。二是听有所感。在听取意见环节，自觉克服‚怕‛的思想，消除心理包袱，抱着给群众当学生的态度，切实深入到基层分局、辖区企业和双联点，放下架子、虚心求教。并结合地税工作职能与特点，紧扣‚一把手‛职责和领导班子实际，重点征求与地税工作关联度高、打交道多的部门和纳税人群体的意见，着重了解最具发言权、较强代表性的纳税人和群众的现实困难。做到了真听意见、听真意见，为切实改进工作作风、密切联系群众提供问题依据，指明了努力方向。三是谈有所成。采取批评和自我批评的方式，围绕‚四风‛问题、学习焦裕禄精神、践行‚三严三实‛要求和税收工作实际，结合典型案例，与班子成员和联系点党员干部开展广泛的谈心交心活动，做到见人、见事、见思想、见结果，在找准查实学习弘扬焦裕禄精神、践行‚三严三实‛要求方面的不足与差距上消除了隔阂，在查摆领导班子和班子成员‚四风‛问题具体表现、原因和改进建议等方面达成了共识。总之，通过这一阶段的教育学习，达到了认识自我、净化自我、修正自我的目的。下面我结合以上体会和收获，以王三运书记提出的‚四查四省‛讲话精神为指导，按照‚群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议‛的原则，对照活动中征求的意见建议、习近平总书记在第二批部署会议上列举的‚四风‛问题的25种表现和中央教育实践活动领导小组办公室梳理出的37条共性问题，就本人在‚四风‛方面的问题及表现、存在原因作 2
深刻剖析，并加以整改。
一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央、省委和省局改进作风规定情况
政治纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一直以来，无论自己在何种工作岗位上，都能够严格遵守党的政治纪律，始终坚持四项基本原则，保持政治上的清醒和坚定，保持路线、方向、原则上的坚定立场，保持重大问题上的旗臶鲜明，在事关政治原则、政治立场、政治方向等一些重大问题上从不动摇。做到了在任何时候、任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在工作和生活中始终把认真学习党章，严格遵守党章，坚决贯彻党章，自觉维护党章作为行为准则，做到了党章规定的不折不扣坚决执行、党章禁止的一丝一毫决不违背。紧紧围绕省局‚三个第一‛工作思路安排部署各项工作。在思想上、政治上、行动上同中央、省委和省局党组保持高度一致。
在中央‚八项规定‛、省委‚双十条规定‛和省局党组‚六项规定‛出台后，结合我局实际，及时制定下发了关于改进工作作风密切联系群众实施办法，全面落实党风廉政建设责任制，建立健全了包括风险采集、风险分析、风险报告、风险预警、风险责任追究等五项内容的《廉政风险防控管理制度》。在工作中，能够充分发挥党组书记的模范带头作用，自觉遵守、执行坚决，并严格要求身边的亲属和工作人员，在家庭个人住房 3
和家属子女就业等方面严格按照相关规定执行。但认真反思在‚八项规定‛出台前，的确存在用公款搞职务消费、人情消费等行为，在公务用车配备使用上，存在超标准配备车辆和公车私用的现象。在办公用房清理清退工作初期，存在观望心理，认为旧办公楼结构已定，改造有点浪费，面积标准超一点也影响不大，厉行节约反对浪费的意识不强。随着教育实践活动的深入开展，我逐渐认识到作风建设的重要性和紧迫性，在改进作风上抓落实、求实效，重点做了加强调查研究、维护纪律与制度刚性、改进文风会风等工作，杜绝了在日常办公、公务活动中的浪费现象和公车私用行为，按时完成了处级领导干部和机关办公用房清理腾退工作。2013年‚三公‛经费支出同比减少35.83%，2014年计划在2013年的基础上再减少20.17%。
二、弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求和贯彻落实 “四查四省”精神情况
在学习弘扬焦裕禄精神方面，做到了理论和实践相结合。一是学深学透、内化于心。积极参加中心组集中学习，深刻领会习近平总书记关于大力学习弘扬焦裕禄精神的重要指示；结合多年来在学习弘扬焦裕禄精神方面的所思、所想、所感，用心体会焦裕禄同志在艰苦卓绝的环境下，带病领导人民群众整治‚三灾‛的公仆情怀和奉献精神；并结合思想认识和理想信念，认真撰写如何以焦裕禄精神处理当干部和干事情关系的心得体会，使焦裕禄精神成为开展好教育活动和推进税收工作的 4
理论支撑和精神动力。二是注重实践、外化于行。坚持把践行焦裕禄精神做为开展教育实践活动的一条根本红线，深入到基层中，与党员干部、纳税人和广大群众面对面、心贴心，真心实意听取他们的意见和建议、了解他们的疾苦与困难，自觉站在他们的立场上去考虑问题、思考办法。把践行焦裕禄精神和做好日常税收工作有机统一起来，不断强化相信纳税人、尊重纳税人、依靠纳税人的服务观念，认真落实‚管理质效提升年活动‛和‚便民办税十项活动‛，着力解决联系服务群众‚最后一公里‛问题，为纳税人多办事、办好事、办实事。切实将全心全意为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。
习近平总书记提出的‚三严三实‛要求既是广大党员干部的为政之道也是行为守则。坦诚地讲，我一直本着对党和群众高度负责的务实态度，不贪虚功、不图虚名。但是通过对‚三严三实‛要求的系统学习和认真对照发现，自身在这方面的确还有很多不足之处。在今后的工作和生活中，我将时刻以‚三严三实‛要求做为加强自身建设的基本准则和目标要求，有效结合教育实践活动的政治理论学习，在学习中提升道德境界，自觉远离低级趣味和歪风邪气；牢固树立依法治税理念，严格按照制度规定落实税收法规、政策，执行财经纪律，切实把权力关进制度的笼子里，做到不搞特权、不以权谋私；自觉遵守廉政准则，严格执行《廉政风险防控管理制度》，做到慎独慎微、勤于自省；在涉及重大事项决策和部署重点任务时，坚持 5
实事求是，一切从税收实际出发，既要权责明确，更要符合各部门实际；遇到矛盾和问题时，充分发挥‚一把手‛的主体作用，敢于负责、勇于承担，首先从自身查找不足，脚踏实地解决税收热点难点问题；在工作和生活中更加注重党性修养，将焦裕禄同志等先进典型做为学习的楷模，时刻做到对党、对群众、对事业忠诚老实、高度负责，对工作、对事业一步一个脚印，绝不偷奸耍滑。
省委王三运书记提出的‚四查四省‛精神，为查准找实自身问题，深刻剖析原因根源提供了重要的指导意义。在活动中，我不折不扣的贯彻落实‚四查四省‛精神，拿起焦裕禄精神这面镜子，对照习总书记‚三严三实‛的要求，从里到外、从上到下，由小见大、由浅入深，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面的问题和不足。认真查找自己在秉持为民情怀、践行宗旨意识、强化服务理念等方面存在的问题，进一步站稳群众立场、融入群众之中、增强群众工作本领。查找谋事创业的态度是否脚踏实地，工作理念是否务实高效，过程是否一步一个脚印。检查自己在工作和生活中是否存在铺张浪费，违反了中央‚八项规定‛、省委‚双十条规定‛和省局‚六项措施‛的现象。深刻反省自己当干部这么多年，是否做到了严以律己，用制度管权、管事、管人，自身抵御诱惑、拒腐防变的思想根基是否牢固，共产党人的清廉本色有没有退化。
三、“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面
（1）学风不够端正。主要表现在三个方面：一是放松了对政治理论的学习。虽然每年在述职报告和大会讲话中经常把夯实政治理论作为首要任务来强调，但是自身却未真正把大政方针政策研究透彻，认为政治理论空泛，离自己很遥远，打不起学习兴趣。往往是开会讲讲、文件学学、材料念念、笔记抄抄，而没有做到想一想精神、思一思内涵。有时在工作繁忙的时候，对下发的一些理论读本，没有经过认真深入地研究学习就直接束之高阁。二是业务学习存在应付的思想。没有确立‚终身学习‛的观念，知识更新慢、结构单一，除了在规定的时间内充实基础理论和业务知识外，缺少系统性和整体性学习，对要求领会的税收政策、法规，存在自己还没有学深吃透的情况下，直接安排执行落实的情况。另外，学习中还存在实用主义，对目前有用的知识就学学，对一时用不上的就少学甚至不学。例如，对局里组织的一些业务培训，参与的积极性和主动性不高；对新上线的征管软件和新型的税收宣传载体不够熟悉，对最新的税收政策缺少准确的研判能力等。三是税收理论调研不够深入。虽然每年也按时完成了上级下达的税收调研任务，但文章内容大多是网上搜集一些、年终总结里引用一些、文献资料中借鉴一些，没有真正根据当前的税收热点、征管难点、工作重点，深入税收一线实地调研思考，文章观点的鲜明性和措施的针对性相对较差，税收理论对税收实践的指导意义不强。同时 7
也在一定程度上给各业务部门的税收调研工作带来了消极示范。
（2）工作不够务实高效。主要表现在两个方面：一是重制度建设、轻执行落实。在工作中存在以制度落实制度，以文件落实文件的现象，唱功好、做功差，工作不实、落实不力。例如，在开展‚作风建设年‛、‚制度建设年‛和‚效能建设年‛等活动中，规章制度建立得扎扎实实，但在具体执行上没有下足功夫，活动的实际效果没有真正体现出来，有时在活动中热衷于高指标、搞评比，优秀先进也评定了，但问题仍没有根本解决。二是存在文山会海现象。习惯于在会议上安排部署工作，有时对会议节奏掌握得不够紧凑，会议时间安排不够合理，个别会议内容空泛冗长，一些没必要上会讨论的事项，过分要求民主和形式，结果是你一言我一语，小事变大事、大事变繁事，直接导致决策和执行效率低下，一定程度上影响了各部门正常的工作秩序。这次征求基层干部意见时，大家对此反映比较突出，同时也使我意识到加强会议管理的必要性和重要性。
（3）政绩观存在偏差。集中表现在两个方面：一是存在‚唯收入论‛。贯彻执行省局‚三个第一‛工作思路未能做到统筹兼顾，片面地将组织税费收入与税收整体工作划等号，认为只要收入上来了，税收工作就能又好又快发展，忽略了深化干部队伍建设的责任和服务转型跨越的目标。在建立考核机制、评先选优等工作中，收入指标、任务完成情况占比过重，忽视了 8
其他任务，使考评工作失去了应有的整体性、科学性和规范性，也在一定程度上对各部门整体工作的安排部署产生了误区。二是搞‚面子工程‛。与‚谋事要实、创业要实、做人要实‛的要求相比存在一些差距，在服务基层、服务群众时，存有争荣誉、要口碑的思想，在贯彻执行上级安排的工作方面急功近利，只愿做上级看得见、见效快的表面文章，对基层和群众的迫切之盼不愿管、实际需求不上心。在双联行动中，虽然通过资金投入为马家庄社区赞助了‚欢乐舞台‛项目，取得了一定得社会效益和经济效益，赢得了群众和上级的肯定，但是在以后如何规范经营、做大做强、提高盈利能力方面缺少政策性引导和管理上的帮扶。
2、官僚主义方面
（1）群众观念有待提高。虽然对从群众中来、到群众中的观念有较为深刻的认识，但是在用心想事、用心谋事、用心干事，落实惠民行动和服务基层、服务群众方面还做得不够多、不够细、不够深入。在制定一些重大决策、出台规范性税收文件时，没有沉下心去了解民意、听取民声、体察民情、集中民智。这一问题在近期的涉税事项前移工作中比较明显，由于事前没有安排组织好征求基层分局意见建议的工作，导致一些前移事项出现审批权限不明、权力责任不清的现象，给纳税人带来诸多不便。有时想问题、办事情缺少换位思考，对基层干部的所思所想、所需所盼把握不够。到基层分局开展考核工作时，9
把主要精力放在了对照指标、查找问题、追究责任上，忽略了对基层困难的了解、成绩的肯定、干部的鼓励，挫伤了一些基层同志的工作积极性和上进心。
（2）‚最后一公里‛问题解决不及时。在推进税收征管、优化纳税服务工作中，存在管理大于服务、甚至代替服务的现象，没有真正做到相信纳税人、尊重纳税人、依靠纳税人、服务纳税人，没有把纳税人的诉求和需要做为服务导向，没有抓住侵害纳税人合法权益的迫切问题，出现了优惠政策始终‚走在路上‛、高效服务只是‚停留嘴上‛、便民实惠没有‚落在身上‛的现象。在征求意见环节，一些纳税人反映税务登记证注销手续办结周期太长、甚至跨年度；领用发票、代开发票手续过于繁琐；对定期定额户的核调，存在往上调整快、往下调整慢的不合理现象；涉税事项前移工作推进缓慢，便民办税缺少务实举措；针对小微企业的税收优惠政策手续审批慢、落实执行少。例如，2014年X月X日，接上级转办关于纳税人投诉我辖区对网吧行业未执行税收优惠政策的案件，后经核查，情况属实。这些意见和案例看似问题不大，但集中反映了我们在有效解决与纳税人息息相关的‚最后一公里‛问题上还有许多工作要做。
（3）存在‚官本位‛思想。主要表现在三个方面：一是拍脑袋决策。有时认为自己做为局里的‚一把手‛，工作经历比较长、阅历比较丰富，其他人的意见和建议可听可不听，触及 10
复杂问题浅尝辄止、单凭以往经验，没有深入到基层和群众中进行细致的调查研究，对基层情况的了解重视听、忽视看，缺少‚地气‛。处理日常工作，大多是坐在办公室等着各部门来汇报、来请示，通过签字审批布臵安排工作，主动深入基层调查研究、核查实情的积极性不强。二是批评和自我批评不深入。在工作中出现问题和矛盾时，不能敞开心扉、推心臵腹地开展批评与自我批评，有时不想抓、不愿管，民主生活会上乐于讲成绩、不点问题，多提建议、少谈意见，一定程度存在求稳怕乱、做‚太平官‛、做‚老好人‛的思想，与‚三严三实‛要求相比还有很多不足之处。三是问题责任意识不强。存在怕揭短亮丑的心理，回避矛盾和差距，对执法督察、日常检查、年度审计中暴露出的问题，不愿真刀真枪、大刀阔斧地整改落实，认为影响不大，没必要集中精力解决，使一些小问题拖成了大问题。
（4）服务工作不到位。主要表现在三个方面：一是服务纳税人不到位。工作中存在习惯做法，没有真正在提高纳税服务的针对性上动脑筋，在满足纳税人核心需要上下功夫，在探索创新‚人性化‛服务上费心思。在XX企业调研时，有纳税人反映税务部门虽然每年在该园区做了大量的税收宣传工作，但是针对高校毕业生创业、小型微利企业税收减免等方面的宣传辅导相对较少。这就说明我们的税收宣传工作存在盲区，针对性和实效性不高，没有自觉站在纳税人的角度去想问题、办事情，11
工作做了不少，但效果不突出。二是服务群众不到位。例如，在申报期停电、征管系统出现故障、节假日申报延期等特殊情况下，只是简单地在大厅张贴公告，没有及时通过手机短信平台、门户网站、电子显示屏等快捷渠道向纳税人告知、提醒，也没有解决好备用电源问题和其他应急措施，导致纳税人多次上门跑。在企业调研时，一些纳税人反映税收管理员对政策掌握不牢靠、解释不到位、解答不一致。这些问题突出反映了我们在将全心全意为纳税人服务的理念外化于行上做的还不够细致、不够深入。另外，在开展双联行动中，制定的年度帮扶计划前瞻性和实效性不强，缺少对帮扶户贫困原因的深层研究，更多是局限于逢年过节送些米面油等生活用品。三是服务基层不到位。虽然每年都把落实‚四个倾斜‛列为重要任务，但在实际工作中，对基层缺少政策指导，提工作要求多，解决实际问题少；安排部署工作时，对基层情况把握不足，层层加码，增加了基层工作负担；在人员配臵、资金政策等方面向基层倾斜力度不够；针对基层干部的业务培训机制、培训方式仍需健全完善。在征求基层意见时，基层干部普遍反映工作压力大、税收任务重，但又缺少年轻力量，业务培训的名额少，评先选优的比重小。
（5）干部管理质效需要提升。主要表现在三个方面：一是规章制度执行不严。对岗位责任制落实不重视，一些干部的工作责任心和担当意识不强；推进依法行政的力度不够，个别部 12
门出现执法程序、执法文书不规范等问题，在营造公平公正的执法环境上的还需要下大力气；对劳动纪律抓的不够严格，使一些部门出现管理松懈，组织性和纪律性下降，存在迟到早退、脱岗离岗现象，没有及时发现并处理个别严重违反劳动纪律的干部，在队伍中造成了不良影响；对临近退休干部和非领导职务干部疏于管理和引导，其工作的积极性、责任感和事业心有所降低；首问责任制没有真正落实，在强化税务干部工作责任意识、严格执法意识、廉政风险意识方面的作用没有很好发挥。二是干部队伍重用轻管，梯次培养不够。新时期，税收工作日趋复杂艰巨，税务干部面临的执法风险越来越多、责任义务越来越重，但是相应的教育培训机制、岗位交流机制、选人用人机制，以及监督管理机制没有及时调整完善，在加强干部素质建设、强化执行能力、针对性地进行梯次培养等方面的工作不到位，个别干部出现了纪律松弛、脱离群众和‚慵懒散漫‛的现象。干部整体队伍中缺少精通税收政策和法规的‚业务能手‛和‚尖子标兵‛，特别是综合能力强、能独挡一面、责任意识强烈的中层干部相对更少。另外，对新提拔干部的培养力度不够，角度不宽，有些干部对新岗位适应能力较差，甚至出现提拔后工作责任心和上进心有所降低的问题。三是对干部思想教育不及时。在严格按‚八项规定‛执行福利、津贴制度后，薪金收入普遍减少的大环境下，干部的思想认识出现一些波动，个别干部头脑中出现了拜金主义和福利至上的苗头，但是相应 13的理想信念和思想政治教育没有及时跟进，在如何进一步调动干部工作的积极性和主观能动性方面的办法措施不多。
3、享乐主义方面
（1）创新意识不强。对新情况、新问题了解掌握不到位，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，只愿纵向比进步，不愿横向找差距，不求过得硬，只求过得去。有时抱有上级安排什么就做什么的心理，喜欢走已经走熟的路，不愿独辟其径，偶尔产生一些新想法也只是停留在心里，而没有付诸于行动。例如在推进税收征管改革和涉税事项前移的工作中，缺少抓铁有痕、踏石留印的改革魄力和创新勇气，虽然也开展了些便民工作，但大多属于上级规定动作，或者是参照其他市州的做法，没有有效结合辖区情况，出台一些务实创新的举措，缺少具有本局特色的服务亮点。
（2）工作缺乏主动性。对一些重点任务没能亲力亲为、亲自过问、亲自安排，没有深入到一线靠前指挥。有时存在当‚甩手掌柜‛的思想。对一些常规性工作不能做到提前介入、主动开展、超前服务，对一些可能出现的问题，不能积极搜集各种信息，及时组织研究，提前做准备，对出现的问题，不能及时加以改正，满足于就工作而工作。对干部队伍中长期存在的‚软懒散推‛的‚流行病‛、‚部门病‛整治不严格、对工作作风漂浮的‚岗位病‛纠正不及时，出现了干部劳动纪律松散、岗位职责落实不到位、执行政策制度出现偏差、征管软件操作不 14
熟练、数据采集不准确、录入错误，造成少征和漏征税款的现象。
4、奢靡之风方面
艰苦奋斗思想和吃苦精神有所淡化。实事求是地说，随着社会经济的发展和消费方式的多样化，工作环境和生活条件有了很大改善，你来我往的社会关系不断增多，艰苦奋斗、勤俭节约、过苦日子的精神确实在头脑中有些淡化了，把‚吃点、喝点‛当成了小事情，认为离作风问题还很远，没必要‚看得那么重‛、‚管得那么严‛。特别在中央‚八项规定‛出台前，存在一些铺张浪费的现象。例如，在组织团拜会、运动会等文体活动时，追求场面上热烈、统一名牌服装、超标准聚餐；有时还存在一些职务消费和人情消费现象，浪费了人力、物力、财力。公务用车、办公条件、公务接待等方面，也不同程度上存在攀比浪费的现象，个别宴请活动超标准使用了高档烟、酒，主动或被动参与宴请的现象也有发生。
四、产生问题的原因剖析
1、理想信念不牢，缺少务实精神和上进心。
习近平总书记指出：‚理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’‛。从事税收一线工作这么多年，面对近年发生在系统内的腐败现象和一些大是大非的政治问题，在理想信念上从来没有出现过迷茫、困惑，对马克思列宁主义，对共产 15
主义和现阶段的中国特色社会主义理想从来没有动摇过。但是随着新时期各种社会思潮的激烈碰撞和税收工作的日趋复杂，脱离实际、好高骛远、盲目攀比、看重荣誉等不够务实的想法也逐渐显现，对讲实干、抓落实的认识不够，有时在决策上只重视眼前利益、局部利益和个人利益，忽视长远利益、整体利益和集体利益，出现了‚唯收入论‛、‚官本位思想‛、‚搞面子工程‛等一些影响税收事业科学发展的问题。在干事创业、拼搏进取上，也没有年轻时的那种敢想、敢干、敢闯的劲头，具体工作中有得过且过，不求有功但求无过的想法；党内民主生活上不能自觉地按照党员条件严格要求自己，有时对一些民主生活会和组织生活会缺少积极性和主动性，批评和自我批评不够实事求是，好事不点头，坏事不摇头，习惯随大流。这些也是引起工作安排不够务实高效、干部管理缺少质效、创新意识不强等问题的因素。
2、宗旨意识淡化，服务群众观念不够牢固。
宗旨意识关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。增强党的宗旨意识是我们共产党人的必修课，也是当前最紧迫、最需要补的课。近年来，党的执政地位不断巩固，组织税收收入等地税工作也取得了可喜成绩，使得主观主义有所抬头，群众观点有所弱化，思想上滋生了一些骄傲自满的情绪，逐渐淡化了党的宗旨意识，产生了脱离群众的倾向。在研究问题、出台决策时，习惯从本位出发，对长远利益、大局利益和 16
群众切身利益考虑不周，没有从思想深处搞明白当干部是为了谁、依靠谁。特别是通过近期对焦裕禄精神的集中学习，感受焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众、无私奉献的一生，思想和灵魂很受教育、很受启发、很受鼓舞。回顾自身当干部这么多年，的确缺乏在艰苦环境下做基层群众工作的实践锻炼，同人民群众同呼吸、共命运的立场不够坚定，与群众心连心的感情不够深厚，密切联系群众的自觉性不够强。这些观念的长期存在，与群众反映的‚四个倾斜‛落实不到位、解决 ‚最后一公里‛问题不及时等方面的表现有着直接关系。
3、党性修养放松，理论学习不够系统全面。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，注重改造自己的世界观、人生观和价值观，但实际工作中上存在着重前者轻后者，以事务工作代替党性锤炼，使自己的党性修养减弱。查摆出的‚四风‛问题及突出表现，从表面上看是具体的税收工作问题，但追根溯源还是思想上没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。一是政治理论修养不够重视。学习上存在一定的片面性，由于工作繁忙，产生了完成任务要紧，理论学习先放一放的想法，主观上把其摆上了次要位臵，缺乏对政治理论系统性、整体性地学习，在对理论精髓、实质内涵的领悟理解上，没有做到沉下心思考，俯下身子实践。久而久之，出现了方向不明、党性和宗旨观念不强等问题，自身的政治敏锐性和洞察力有所降低，用马克思主义基本原理判断经济 17
形势、分析税收问题的能力也出现了滑坡。二是业务能力修养不够及时。保持共产党员的先进性，不仅体现在思想和觉悟上，更应该体现在实打实的本领上。但面对知识经济时代和建设学习型社会的要求，自身并没有把终身学习的理念内化于心、外化于行，忽视了业务知识的积累和素质能力的提升。虽然平时也有尽可能多掌握些税收知识的渴求，但大时间不多，小时间又总想调整一下紧张的工作节奏，学习缺少锲而不舍、坚持不懈的恒心和韧劲，对国家财税体制改革新动向、税收发展新态势的把握不够及时完整，达不到实际需求。做为一名党员领导干部，在加强自身业务素质和能力修养上，模范带头、率先垂范的作用发挥不够充分，使自我学习、自我完善、自我提高的学习机制流于形式。三是思想品德修养不够深入。工作中，缺少及时发现并虚心学习他人长处的习惯；在为群众、为纳税人、为基层办好事、办实事上做的还不够；对待权力观、地位观和利益观存在一些偏差，看到别人升迁或获得荣誉，心里多少有些浮躁；在加强社会公德、职业道德和家庭美德的修养方面，与社会主义核心价值观相比还有一定差距。
4、政治纪律和组织纪律的思想根基不够牢固。
回顾加入党组织这些年来，虽然在工作中牢牢坚持党的基本理论和基本路线，也没有发生过严重违反党的政治纪律和组织纪律的行为，但是通过对思想根源的深刻剖析发现，自身在自觉维护党的纪律性，坚持不懈地加强党的组织性等方面的积 18
极性和主动性不够强，对违反党的政治纪律和组织纪律的危害性认识不足，存在着‚管住大方向，不计小问题‛和‚事不关己，高高挂起‛的错误观念。对个别干部出现的纪律松弛，组织涣散的现象也没有及时纠正。对系统内发生的一些违规违纪的腐败问题没有从思想上予以高度重视。对基层党支部和党员干部的思想、作风、纪律、组织状况缺少主动的了解。在发扬党内民主，凝聚集体智慧，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员积极性、主动性和创造性方面的意识不强。民主、公开、竞争、择优的干部培养选拔机制需要进一步健全完善。
5、财经和工作纪律不严，“三严三实”践行不够。 在中央‚八项规定‛、省委‚双十条规定‛和省局‚六项规定‛出台前，自身在严格遵守各项管理制度上做得不够好，没能切实做到严以修身、严以用权、严以律己，按规则、按制度行使权力，在完善规范经费支出审批程序和建立健全财务支出管控机制方面，缺少足够的重视，这些是导致公款消费、超标准公务接待、奢侈浪费等享乐主义和奢靡之风问题出现的主要因素。日常管理工作中，对干部的劳动纪律和依法行政工作抓的不够严格、不够深入，使一些窗口单位出现了制服着装不规范、服务不热情的现象，一定程度上影响了地税部门的良好形象；个别干部执法尺度不准、随意性大，存在以罚代管的现象，侵害了纳税人的合法权益。制度建设和约束机制不够有力，虽然制订了整套的规章制度，但是具体执行得不坚决、不到位，19
缺少主动的督促管理，纳税人监督、舆论监督的作用也没有充分发挥。在谋事要实上，将理论和实践相结合的能力还存在欠缺，实事求是、一切从实际出发的意识还不够强；在创业要实上，缺少脚踏实地、真抓实干、敢于创新的勇气和魄力；在做人要实上，离说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派的要求还有一定差距，开展党内生活不敢说真话、不愿讲实话，工作中以德服人、以德率众的能力不足。
五、今后努力的方向及整改措施
1、加强党性修养，把学习当做立身之本。
一是政治和业务两手都要抓。自觉把政治学习摆到重要位臵，即使工作再繁忙，也要抽出时间学习政治理论，并逐步将每周的学习时间固定下来，制定计划、形成习惯，把政治学习当做一种神圣职责、一种精神食粮、一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务来完成；在每次参加中心组集中学习时，除了记录学习笔记外，还要培养结合地税工作撰写心得体会的习惯；另外，定期从学习时间、学习内容、学习方式、学习效果等方面对个人的学习情况进行阶段性的‚回头看‛，及时查缺补漏，对掌握不扎实、领悟不到位的部分，要反复学、经常学，直到学通、学懂、学透彻。日常工作中，注重把握税收发展形势，平时多关注最新的税收政策和税制改革的新动向，多研读与之有关的报刊、书籍，有意识开展这方面的调查研究，通过一点一滴的积累和持之以恒的努力，逐步提升自身的业务 20
素质。二是在理论联系实际上下功夫。充分重视并不断发挥理论知识对税收工作的指导作用，达到活学活用、学以致用、以用促学的效果。具体来说就是坚持把集体学习与个人自学相结合，培养自觉学习的良好习惯；坚持将政治理论学习与本局的税收实际和征管难题紧密结合，发扬理论联系实际的学风；坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。三是开展扎实的党内批评。将党性分析作为民主生活会的主要内容，把党内民主做为首要前提，主动邀请普通党员干部、纳税人代表和义务监督员参与到党内生活，自觉接受他们的批评和监督，通过参加扎扎实实的党内生活加强党性锻炼，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想言行和不良现象，开诚布公地提出批评，分析原因和明确努力方向。在7月份即将召开的专题民主生活会和组织生活会上，对自己、对班子成员进行深刻的查摆分析，切实加强党性修养，进一步提高转变工作作风的思想自觉和行动自觉。
2、增强宗旨意识，坚持群众路线和观点。
一是变‚身‛入基层为‚心‛入基层。以实事求是、密切联系群众的焦裕禄精神为指导，提前制定调研计划和实施方案，既要保证调研的次数，更要保证调研的质量；既要查摆问题责任，又要善于倾听基层干部和纳税人的意见；自觉从基层干部和群众的工作压力、生活环境、思想认识等方面去换位思考、21
理解他们，时刻抱着一颗真心、一份真情去做基层工作，切实消除他们对调研工作的畏惧心理，提高主动参与进来的积极性。同时，认真落实‚四个倾斜‛，今后的培训名额和评先选优名额在不违背原则的前提下，适度向基层倾斜；年轻干部也将逐步充实到力量薄弱的基层分局；进一步合理细化针对基层的考核指标，坚决杜绝‚干得多、出错多、扣分多‛的现象；在开展涉税事项前移工作中，及时召开专题会议，着重考虑征收服务分局和管理分局的意见建议。二是着力解决好‚最后一公里‛问题。以当前‚便民办税十项行动‛为契机，协调有关部门于今年9月底之前对办税服务厅的设施设备进行完成全面检修更新；8月之前解决征收服务分局和基层管理分局的备用电源问题，为基层干部和广大纳税人提供优质办税环境。充分整合手机短信系统、内外网站、网上办税系统和微信平台在发布涉税提醒、办税流程、法规政策等方面的快捷高效的特点；稳步推进税收征管改革，合理简化在发票领购、代开发票等环节的审批流程；不断创新服务手段，丰富宣传载体，根据不同的纳税主体，开展针对性的政策宣传和专题辅导。在今年9月底之前，更换机关办公楼外墙壁瓷砖，解决安全隐患；职工家属楼外墙加装保温层，改善职工生活；规划建设全局档案室，规范档案管理工作。同时，将教育实践活动与‚双联‛行动紧密结合，根据联系社区和联系户的实际需求，开展形式多样的在职党员进社区‚志愿者服务活动‛，对帮扶计划进行细化完善，现初步 22
计划今年将通过资金投入和政策引导，着重加大对马家庄社区集体经济的帮扶力度，为脱贫致富添柴加薪。
3、发挥示范作用，下决心转变工作作风。
一是全面践行‚三严三实‛。充分发挥‚一把手‛关键作用，带头按制度、按规定行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；加强党性修养，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；制定工作方案、谋划工作思路，从税收工作实际出发，做到脚踏实地、不好高骛远，真抓实干、不好大喜功；在工作出现失误和差错时，首先从自身找原因，运用好批评和自我批评的武器，勇于直面矛盾，敢于担当责任，善于解决问题，努力做一名让群众满意、让组织放心、让同志信赖的带头人。二是逐步提升管理质效。根据省局总体工作思路，合理分解全年重点任务，在明确部门具体责任和实施步骤上求准求细，在规定完成时限和质量标准上求严求实，切实做到工作部署清、责任安排明。建立科学规范的制度体系，着重加强规章制度的执行力度，模范带头并坚决做到用制度管权、管人、管事。加强干部管理，重点做好对中层干部业务能力和综合素质能力的培养，打造一批‚业务能手‛和‚尖子标兵‛。加强会议管理，在不影响决策科学性的前提下，尽可能压缩会次会期，加大对各部门公文发布的审核力度，对可发可不发的文件一律不发，能合并的一律合并，切实整顿‚文山会海‛现象。协调好各部门间的关系，在部署工作任务时，23
沉下心征求班子成员和各部门的意见建议，对安排的工作完成情况主动跟进，并根据工作需要及时协调有关部门，以亲和的言谈、负责的态度、服众的威信安排事、促成事、办好事、解决事。三是树立正确的政绩观。想问题办事情牢记群众利益，把群众困苦放在心上，知民之所盼，察民之所忧，亲民之所爱，于民之所需，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。自觉将对上负责和对下负责结合起来，把上级政策与本地实际结合起来，既要对上级的政策、决策坚决执行、令行禁止，同时也要坚持一切从实际出发，实事求是地开展工作，真正对党负责、对群众负责、对税收事业负责。在工作中，摒弃‚唯收入论‛，统筹协调好组织收入和其他工作的关系，决不顾此失彼、以偏概全，更不能单纯将收入情况作为考核部门和干部的唯一指标。
4、坚定理想信念，鼓足干事创业的劲头。
一是树立更加自信的精神气魄。有句话说：有什么样的精神气魄就能表现出什么样的斗志，有什么样的斗志就能干出什么样的事业。在今后工作中，我将严格按照习总书记对党员干部提出的谋事要实、创业要实、做人要实的要求，将年度工作任务细化成多个短期目标，脚踏实地、各个击破，坚决摒弃自我满足、停滞不前、安于现状的的保守思想，对工作、对事业始终保持强烈的责任心和使命感，雷厉风行、真抓实干，高标准、高效率地推进各项税收工作。二是强化艰苦奋斗的勤俭意 24
识。在工作和生活中‚省‛字当头，自觉消除享乐主义和奢靡之风，做到严于律己、勤俭修身，力争将今年的‚三公‛经费在2013年的基础上压缩20.17%。在公务接待上，严格遵守公务接待管理规定，杜绝超标准使用名烟、名酒等行为的发生；在开展庆祝地税成立20周年的活动中，坚持厉行节约、务实高效的原则，不搞隆重庆典，开展一些内容丰富、形式多样，不铺张浪费，与纳税人互动性强的文体活动；在公务用车上，严格按照上级要求规范公务车辆配备，带头杜绝公车私用现象。总之要把艰苦奋斗精神长效化、常态化、具体化，融入到工作和生活的每一个细节中去，将节俭朴素作为一种政治品德来传承、作为一种党性修养来坚持、作为一种生活方式来倡导。三是坚定务实创新的干事理念。以‚三严三实‛为指引，时刻牢记‚没有调查就没有发言权‛这句至理名言，下功夫祛除好大喜功、急功近利的心态，铲除只图虚名、不务实效的恶习，根除弄虚作假、欺上瞒下的行为，把求真务实、埋头干事体现到决策谋事、狠抓落实上。坚持把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来，在贯彻落实各项税收政策中，注重对区情局况的了解把握，与征管实际的紧密联系，绝不盲从于其他市州的做法。要立足于事前调研，根据新形势、新情况、新问题，提出新思路、制定新方案、拿出新办法，做到人无我有、人有我优、人优我新，并在此基础上及时总结经验和亮点、发现差距与不足。以务实 25
创新的大气、履职尽责的锐气，敢闯敢干的勇气带领全局干部职工开创税收工作的新局面。
