第1篇：习惯性违章与反习惯性违章
习惯性违章与反习惯性违章
一、前言
事故一 2001年8月，某公司锅炉停炉6天后，在没有进行气体分析的情况下，锅炉维修工进入锅炉对其进行维修，结果间断工作30分钟后，1名维修工感觉不适，遂向外走，当其好不容易走出锅炉，即冒汗，双手痉挛，送进医院，已经没有了心跳，最后经过大夫的全力抢救，才挽救了该维修工的生命。
事故二 船厂一位员工被一高处坠落物击中头部，因自己正确佩带了安全帽，庆幸的逃过了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的发生。
这两场安全事故中的主人公，前者因习惯性违章导致了一场完全可以避免的事故锅炉停炉后，煤粉仓剩余的煤粉发生了自燃，而燃烧不完全产生了一定浓度的CO，维修工进入设备时又没有进行分析，结果发生了CO中毒事故。那么，维修工进入锅炉前为什么不进行分析呢因为，事后调查时他回答：从来没有进行分析，都是在停炉几天后，再进行维修，都没有发生事故。可见这也是一起习惯性违章事故。后者因自觉遵守规章制度而避免了一场飞来横祸。从这两个故事中我们可以看到：习惯性违章对企业的安全生产危害极大，而遵章守纪对企业、对个人的安全是多么重要。在企业的生产过程中，或身边发生的，或耳闻目睹的，有太多的事故案例都是因习惯性违章而起。
事故统计表明，70%~80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系。习惯性违章是导致人参伤亡的重要隐患，严重威胁着企业的正常生产。所以加强员工的安全意识教育，杜绝“习惯性违章”成为了企业安全工作中的一项艰巨任务，也是安全生产工作的当务之急，“反习惯性违章”是遏止事故强有力的措施之一，这是一个重要而有意义的课题。
二、概念
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和作业习惯，违反安全规程及相关规程，长期反复发生具有排它性的习惯性作业行为。
习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的，违反规章制度或操作规程的作业行为，从中涉及到作业者的态度、意识、知识、认知，而这四个因素决定着一个人的安全行为水平，所以，人们通过研究在众多事故中造成事故者的心理活动，探寻其心理结构形成过程的客观规律，寻究出了较为系统的习惯性违章行为者的心理原因。
三、习惯性违章行为的特点
1、麻痹性
相信“温水之蛙”的实验大家听说过，有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固、排它性
习惯性违章具有顽固性、排它性的特点。正如M车间的那位员工，一向认为经验比起规程更有说服力，自己的经验总是对的，听不进他人的劝阻。这说明习惯性违章确实非常顽固，有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。
3、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
四、习惯性违章的心理状态
人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、麻痹心理
某厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。
2、缺乏安全知识，不知不觉违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。有这样一个案例：1996年冬天的一个晚上，刚刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间，可怕的一幕发生了，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，大脑一片空白，踉踉跄跄地爬出了变电所，痛苦地呻吟着被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤，治疗期间正赶上春节，全家人这个年都没有过好。就因为缺乏安全知识，不知不觉违章，就被电老虎狠狠地教训了一回。
3、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。某年夏天，某厂的一台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁边的一些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透了，一名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，兴高采烈地拧着螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。由于没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。这就是因贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。
4、侥幸心理
侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。
5、惰性心理
惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。
6、无所谓心理
无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况：一是本人根本没意识到危险的存在，认为什么章程不章程，章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全、对章程缺乏正确认识上。二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。三是认为违章是必要的，不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者
7、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
五、反习惯性违章的对策措施
“反习惯性违章“首先要让广大职工对哪些行为是违章行为有一个清晰的认知，从而找出违章现象，继而组织安全教育与学习。即：
通过这样的模式达到“反习惯性违章”的目的。
一、找违章现象和行为
要反习惯性违章，首先要让广大职工明白哪些行为是违章行为。让职工熟练而正确地掌握工艺流程、设备性能、作业标准、操作技能、消防知识以及规章制度等，以此为参照标准，找出习惯性违章现象。
二、对违章行为组织安全学习和教育，形成安全意识及思维规律
通过查找习惯性违章的危害，使职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危及自己的安全，而且还会累及他人。同时结合实际及事故案例，强化职工的安全意识，从而减少随意作业的条件和机会，从源头遏制由人的不安全行为导致的安全事故。
六、总结
影响安全的因素概括起来有人的不安全行为和物的不安全状态两方面。其中人的不安全行为是事故发生的根本原因，而人的不安全行为大都以习惯性违章表现出来的。所以，反习惯性行为能有效遏制事故的发生！
如果说因为有了死亡，生命才更有意义。那么因为有了一次次惨痛的事故教训，安全才显得尤为重要！安全与生命，是一对密不可分的共生体。安全供给着生命必须的元素，生命的嘱托仅仅是——安全！让安全在你心中，在我心中，在每一位辛劳工作的广大职工心中！
第2篇：“习惯性违章”
“习惯性违章”
上一篇 / 下一篇2008-09-04 08:22:31 / 天气: 阴雨 / 个人分类：安全论坛
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在我们的安全生产中，习惯性违章是一个顽疾，在日常工作中，很多人习以为常，一些被熟视无睹的“习
惯性违章”，正是安全生产的 “定时炸弹”，应值得我们引起高度重视。
习惯性违章就是那些在生产操作中沿袭不良传统做法，违反安全生产操作技术或操作规程的行为。如用手伸进刮刀或机器内部“作业”，佩戴安全帽时下颚带不系紧，驾驶车辆提前拐弯等等，不一而足。大多数情况下，人们也知道习惯性违章不妥，但有的为了省事，明知故犯；有人抱着“是福不是祸，是祸躲不过，或生死有命，富贵在天”的命运心理，自以为曾经有那么多次习惯性违章都平安无事，即会心存侥幸地“再来一次”；还有人抱着“大家都这么干的，一人不拗众”的盲从心理，等等。这说明，安
全的敌人是自己。
习惯性违章者一次无事，二次无事，久而久之，就会传染他人，扩大习惯性违章的影响范围。而习惯性违章是潜在的，稍不留意，稍有闪失，事故可能就出现了。事故一出现，必将伤害自己，伤害他人。所以说，习惯性违章的危害是巨大的。因为习惯性的违章行为已在实施者脑子里先入为主，占据了人们的思想意识。如果我们自己不用理智去克服，靠别人教育是很难听进去的，至少效果不好，具有排
他性。
总之，为了安全，为了健康，我们每个人都要善于为自己敲响警钟，严格自律，不断规范和约束自己的言行，用理智克服任性，用科学代替蛮干，为自己铺平安全健康之路。切莫让易引发安全事故的不
良习惯与你常伴！
第3篇：习惯性违章
习惯性违章
目录习惯性违章表现形式
习惯性违章特点
习惯性违章的成因
习惯性违章的纠正及预防
习惯性违章
含义
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
编辑本段习惯性违章表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
（1）习惯性违章指挥。
（2）习惯性违章作业。
（3）违反劳动纪律。
编辑本段习惯性违章特点
（1）习惯性违章具有较强的顽固性。
（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。
（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。
（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
编辑本段习惯性违章的成因
1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和文革期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。
编辑本段习惯性违章的纠正及预防
1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使
其消灭在萌芽状态；○6要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；
2、怎样抓习惯性违章的预防？首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上；其次，要多做打基础的工作，进行超前预防；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四，要举一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种： ① 让习惯性违章者抄写安全规程；
② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；
③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；
④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；
⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施； ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
第4篇：习惯性违章
习惯性违章危害匪浅
习惯性违章是一种因沿袭不良习惯和错误做法而在现场作业或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。在电力生产过程中，习惯性违章屡见不鲜，如作业前不认真填写操作票(工作票)、不认真审核操作票(工作票)、不携带操作票(工作票)到施工现场；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；作业时不使用安全工器具、不穿戴防护用品；作业时不认真进行监护、不严格按 顺序逐项进行操作，凡此种种，不胜枚举。或许在有些人的心目中，这些都是小事一桩，无非是不戴安全帽、不系安全带、不穿绝缘鞋、不填工作票等而已，只要完成任务，不出事故，没有什么大不了的。对此，若听其自然，任其发展，必将酿成大祸，后患无穷。
违章是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。习惯性违章是违章中一股顽固守旧的势力，滋长快，根绝难，危害大。
(1)习惯性违章将导致发生事故或埋下隐患。
它是一种习以为常的工作恶习，是造成事故的主要根源。据有关统计资料表明，在电力生产建设中，有90%以上的事故是由于直接违章所造成，而这些直接违章绝大部分是重复频发的习惯性违章。虽然有些习惯性违章并不直接导致事故的发生，但埋下了事故的隐患，如不戴安全帽，就有可能被掉下来的螺丝砸中头部；不系安全带，就有可能从高处坠落„„。因此说，不彻底消灭违章就无法保障安全。
(2)习惯性违章将淡化安全意识并麻痹思想。
违章者大 都认为违章不等 于事故，事故不等于死人；习惯性违章不但是不大出格的“光荣缺点”，而且还能突破“陈规陋习”的束缚，“省心、省力、省事”。可见，习惯性违章之所以积习难改，主要在于能尝到不少“甜头”，在于有侥幸心理作怪，无疑是慢性中毒，慢慢侵蚀着安全生产的肌体，造成思想麻痹大意，工作 粗心大意，施工随心所欲，安全视为儿戏，安规看成多余。有章不循、违章指挥势在必然，我行我素、明知故犯屡见不鲜，若长此以往，安全观念自行消失，安全意识不断淡化，安全形势岌岌可危。
(3)习惯性违章将放松安全管理且纪律松弛。
违章是缺乏安全管理的一种表现形式，习惯性违章是安全管理的一种极大隐患，违章越演越烈，管理越来越差，安全越无保障。安全生产工作的成败，领导是关键，从发生的事故看，有的领导好人作风盛行，对习惯性违章不指出、不阻止、不敢得罪人、听之任之；有的领导安全观念淡薄，对习惯性违章造成的事故隐瞒不报，欺上瞒下，姑息迁就，大事化小，小事化了，出了事故抓一抓，不出事故放 一边；有的领导 短期意识严重，重经济效益轻安全生产，重施工进度轻预防措施，甚至拼人力，拼设备，超负荷运转，带缺陷运行，不惜设备安全，不惜生命安全，违章作业，违章指挥，急功近利，疏于管理。上枉下曲，上行下效，久而久之，纪律日渐松弛，制度形同虚设，管理日益混乱，安全无从谈起。
违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦、图省心、省力气、惜小钱、抢速度、必将酿大祸。违章不除，事故难绝。习惯性违章危害匪浅，消除习惯性违章刻不容缓。
第5篇：习惯性违章
“十次工伤，九次违章”，这句警言告诉我们，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。“三违”行为也是《中央企业安全生产禁令》中明令禁止的一条。从事故统计分析来看，即80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业。
习惯性违章行为是指那些“明知有危险却仍然去做”的行为。大多数的违章操作都属于习惯性违章行为，在引起事故的不安全行为中占有很大比例。为什么会发生习惯性违章行为，主要是存在着侥幸心理，伤害事故是一种小概率事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害。于是，一些职工根据习惯性违章行为也没有受到伤害的经验，认为自己运气好，不会出事故，或者得出了“这种行为不会引起事故”的结论。再者就是省事心理，人们总是希望以最小的能量消耗获取得最大的工作效果，这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯。省事心理表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便，或者有得过且过的惰性心理。由于省事心理作祟，操作者可能省略了必要的操作步骤或不使用必要的安全防护用品而引起事故。对安全工作来说，可以认为“习惯性违章作业无异于自杀”，“习惯性违章指挥等于杀人”。有人认为这一提法言过其实，但仔细分析不难看出是很有道理的。习惯性违章危害性突出在一个“习惯”上，人们对偶然发生的违章行为看得较清楚，纠正也较容易，对习惯性的违章行为，由于见得多了，反而认为是正常行为，因而对事故失去了应有的警惕性，给安全生产留下了事故隐患。
在实际工作中，并不是每起习惯性违章都能引发事故，所以有些人员对这种行为满不在乎。习惯性违章不但发生在现在的某些人身上，而且还将影响到几代人。因此，习惯性违章的危害性比偶发性违章的危害更大。习惯性违章就某次具体的行为，可能未引发事故，但这只能是侥幸而已，而确实是一种潜在的险情，一旦这种险情与环境或某种因素结合，就会变为现实的事故。俗话说“撒什么种子结什么果”，如果撒下“习惯性违章”这粒种子，得到的必然是发生事故的“苦果”。
每次违章不是事故的必然结果，一百次违章可能都不会发生一次事故，但也可能一次违章就造成终身遗憾，有谁能把握习惯性违章发生事故的随机性呢？最最关键的还是靠自己的安全意识。我们每年的“三不伤害”保证书的目的关键就是提高个人安全自保意识和互保意识，不是向领导保证。有人说这是形式主义，那我们就实实在在的遵章守纪好了。保证就是践行自己的诺言，履行保证就是检验这个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，也无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责。安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由，因为发生人身伤害后是不可逆转的事实。你如果发生了人身伤害，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办？退一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了损失，但是对事故损失的承受力的差别是巨大的，工厂、设备报废国家可以重建，人员损失了企业可以招募，但是作为我们个人来说，如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上同志可以帮助，感情上可以关心，肢体和心灵痛苦谁能分担？我们作为企业的职工，有责任做好我们的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于
自己的原因导致对他人和企业的伤害。
反习惯性违章要在认识上要突出一个“强”字,管理上突出一个“严”字。
首先是强化安全观念。人在习惯性违章行为中总是主观原因导致的, 反习惯性违章应以人为本、标本兼治。要广泛宣传动员，让员工真正认识习惯性违章的严重性和危害性,以及开展反习惯性违章的必要性和紧迫性.这个不能简单地把它理解为一个阶段或一个时期的宣传教育任务,而应当将其作为长期任务来规划、布置和组织实施.抓好安全思想教育培训,增强职工的安全意识、技术素质.一方面通过培训提高职工业务水平,强化他们行为的规范性,确保其胜任岗位工作需要.职工的业务素质,决定了工作过程中的安全性。另一方面通过教育,加强他们对工作的主观能动性,培养他们的主人翁意识及自我保护意识.绝大部分的规章制度是用血的教训证明的,应培养他们尊章守纪的好习惯.进行安全教育培训使员工的意识从“要我安全”向“我要安全”的方向转变。
其次是严格安全管理。要以安全规程及操作规程为依据,制定出预防习惯性违章的细则,如奖惩措施等, 并坚决贯彻执行。要克服安全工作说得多,做得少;布置得多,检查落实得少;口头上重视,行为上忽视;空闲时重要,忙起来不要;检查时按章操作,检查后违章操作;讲起来头头是道,做起来我行我素等形式主义的做法。要坚持安全检查制度。这是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施.检查那些安全观念不强,缺乏执行安全规程自觉性的职工,最容易发生习惯性违章行为。同时在监督过程中应多看、多查、多说，那些发现违章行为不制止、不纠正、不处罚、对习惯性违章行为视而不见、见而不管、管而不严的行为，就是习惯性违章不能从根本上遏制的关键。要严格执行奖惩制度。尽管有些部门在执行着反习惯性违章的奖惩制度,但由于奖得不重,罚得不深,或奖罚不明,因而习惯性违章周而复出,屡禁不绝.另外对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故,要本着”四不放过”的原则,充分进行调查分析,查清事故原因、性质,还要看事故的责任者和相关班组是否已经吸取教训,并认真整改,绝不能大事化小,小事化了。
如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和规程运行的，每个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，对违章人员的惩罚，就是对遵章人员的奖励，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视
第6篇：习惯性违章
习惯性违章
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。习惯性违章是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。工作中我们往往为了图省时、省力，而选择一些捷径，不按着操作规程来操作，起初并没有发现什么安全隐患，慢慢地便放松了警惕，事故由此产生。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。
但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。
如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，按章操作。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。
在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。
二十二车间孙庆兰
第7篇：习惯性违章
习惯性违章
习惯性违章指的是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它严重威胁到电力施工单位的安全，数据显示在电力施工企业中习惯性违章诱发的安全事故占所有事故发生的75%以上，是各级领导在安全生产管理中历来的重点打击对象。但是什么原因使它能够在这样的“高压态势”下还能“生生不息”、祸害无穷呢？
在现场走访中，通过自己的观察和记录，同时多次请教从事现场安全工作的老师傅，我发现习惯性违章有一个显著特点：那就是习惯性违章容易查，也容易犯，每次检查都能查到很多，下次检查照样不少；以至于不能杜绝，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的态势。习惯性违章的存在的原因多种多样，以及任何一个施工单位都有适合它存在的环境和土壤。我们在大力查处习惯性违章的时候，大多都是通过罚款的方式，通过这种方式确实也收到了一些成效，但缺乏对习惯性违章产生的原因进行分析，同时根据分析的结果采取有效的、有针对性的措施，应该是我们所有的领导、从事安全工作专职人员和班组负责人值得深思的问题。
不妨让我们先一起来分析一下习惯性违章产生的原因。在走访的过程中有绝大多数的施工员并没有意识到自己的行为已经违章主要是因为工人的专业知识不够、安全意识不强和图方便施工。专业知识不够主要原因是电力企业是典型的技术密集型行业，对专业知识的要求比较高，各种技术规程纷繁复杂，所以要全面掌握专业知识是一个长期的过程，需要通过我们不断学习实践，积累总结。安全知识不足主要表现在对危险源的识别能力、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。安全意识不强主要有几种原因：责任心不强，对事故后果的严重性没有充分估计，存在侥幸心理。习惯性违章本身具有传承性。一些老职工在工作中的摸索到了便捷的窍门，为了图方便，私自改变施工工艺和施工流程，却没有发生事故，才导致习惯性违章行为代代相传。而新员工看到自己的师傅如此操作，便盲目效仿。其结果往往是，图了方便，出了事故。
所以针对以上的几个原因，我认为应该从三个方面采取措施控制习惯性违章的发生。首先要在每天的实际工作中不断学习，不断总结，一方面能提升自己的专业技能，另一方面能够快速准确的辨别各种危险源，以及针对各种危险源应采取哪些预控措施；其次，加强安全培训和教育。培训、教育是传达安全防护知识的最佳途径。安全教育要落到实处，绝不能走过场、作形式，这样既浪费人力物力，而且得不到实质性的效果。同时，要注意分阶段培训，如：新进员、技术工、老员工，针对各类员工制定不同的培训方案，才能够一针见血的找出症结所在。一时的培训、教育不能起到立竿见影的作用，但长久的坚持下去，就能让大多数施工员对施工过程中产生的习惯性违章像条件反射一般，一出现习惯性违章便能马上发现，及时纠正。并且从根本上认识到习惯性违章危害，从“要我安全”向“我要安全”的意识转换。最后，落实安全责任制，实行“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的制度，每个生产环节都设立安全责任人，签订安全生产责任状。同时落实安全生产考核制度，将安全生产与个人工资相挂钩，赏罚分明，达到“人人要安全，人人管安全”的目的。
当然，任何一起违章背后都不可能是一个或几个因素，而是多种因素共同作用的结果。但不管怎样，只要我们找到了原因就有了标本兼治的可能和“斩草除根”的机会。
第8篇：习惯性违章
习惯性违章
一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物 1习惯性违章行为描述：工服不系扣
潜在危害：易造成人身伤害
整改建议：严格按规定使用劳动保护用品
2习惯性违章行为描述：穿凉鞋或高跟鞋进入生产或施工现场 潜在危害分析：易造成人身伤害
整改建议：严格执行劳保着装相关规定
3习惯性违章行为描述：安全帽不系或不系紧下腭带
潜在危害：易造成头部伤害
整改建议：严格按规定使用安全帽
4习惯性违章行为描述：检查运行的循环泵时，女工散披长发
潜在危害分析：易造成头发卷入设备，导致人身伤害
整改建议：检查运转设备时，女工应将长发盘于 安全帽内
5习惯性违章行为描述:戴手套使用手枪钻、台钻作业
潜在危害分析:易导致手、臂带入钻头受伤
整改建议:杜绝作业时戴手套
6习惯性违章行为描述：气焊时不戴护目镜
潜在危害：强光或飞屑伤害眼睛
整改建议：按要求佩戴护目镜
二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手 1习惯性违章行为描述：登高作业无人监护 潜在危害分析：易坠落，造成人身伤害
整改建议：按登高作业管理规定配备监护人员 2习惯性违章行为描述：高空作业不系安全带 潜在危害分析：易发生坠落事故
整改建议：高空作业必须系好安全带，并将保 险绳系挂在牢固的构件上
3习惯性违章行为描述：维修工顶楼作业安全防护措施不齐全
潜在危害分析：易引起高空坠落，造成人身事故
整改建议：顶楼作业安全设施必须达到国家安全部门相关规定标准方可实施
4习惯性违章行为描述: 登高进行树木修剪作业时，支撑工具不规范 潜在危害分析: 易导致摔伤
整改建议: 严格使用专业支撑工具
5习惯性违章行为描述：高空作业时安全带使用不规范
潜在危害：易造成高空跌落
整改建议：严格按规定使用安全带
三、电气焊工习惯性违章
1习惯性违章行为描述: 更换焊接场地移动把线时，不切断电源, 潜在危害分析: 易发生触电事故 整改建议: 必须切断电源
2习惯性违章行为描述:在潮湿地点焊接时, 不垫绝缘物体 潜在危害分析: 易发生触电事故
整改建议:在潮湿地点焊接时，电焊工脚下必 须垫绝缘物体
3习惯性违章行为描述:在焊接施工中，随意乱丢焊条头
潜在危害分析:如遇易燃环境，易发生火灾
整改建议:及时对焊条头及焊接废物进行回收
4习惯性违章行为描述: 点火时，焊枪口对着人或将正在燃烧的焊枪随意放置
潜在危害分析: 易引起火灾或造成人身伤害
整改建议: 焊枪口不能对人点火，施工后及时关闭焊枪 5习惯性违章行为描述:继续使用已损坏的氧气表和乙炔表
潜在危害分析:若压力超标易造成爆炸事故
整改建议:发现氧气表和乙炔表损坏要及时更换 6习惯性违章行为描述: 不使用氧气瓶防护罩
潜在危害分析: 氧气瓶顶部阀门易磕碰损坏，造成气体泄漏，引发火灾
整改建议: 氧气瓶使用后立即盖上防护罩
7习惯性违章行为描述: 乙炔瓶和氧气瓶混装运输
潜在危害分析: 运输时的震动易碰撞引起气瓶爆炸 整改建议:隔离运输
8习惯性违章行为描述：乙炔和氧气瓶野蛮装卸 潜在危害分析：不易导致火灾爆炸事故
整改建议： 装卸乙炔和氧气瓶时应轻拿轻放
9习惯性违章行为描述：焊机接地线用钢管或其他金属材料代替，乱措乱接 潜在危害分析：易引发触电事故
整改建议：使用合格的电焊专用地线
10习惯性违章行为描述：工作前不检查地线、把线的绝缘层是否完好 潜在危害分析：使用合易造成短路、打火、触电等事故
整改建议：定期检查、维修、更换地线、把线，保持绝缘层良好 11习惯性违章行为描述：焊接时，不关闭电源移动焊机
潜在危害分析：易造成触电事故或输入控制器、变压器烧毁
整改建议：移动时应及时关闭电源
12习惯性违章行为描述：在特定场所焊接时未采取防护措施
潜在危害分析：火星飞溅，易造成火灾或损坏周围设施
整改建议：加设防护罩等安全设施
2 13习惯性违章行为描述：工作结束后不清理检查作业现场是否还存在剩余火源
潜在危害分析：易引发火灾事故
整改建议：指定专人检查清理作业现场
14习惯性违章行为描述：焊接时不戴电焊防护手套
潜在危害分析：电弧、飞溅物易烤伤、烫伤皮肤
整改建议：焊接时必须佩戴防护手套
15习惯性违章行为描述：不用电焊帽，直接进行电焊操作
潜在危害分析：易导致面部和眼睛灼伤
整改建议：焊接时必须佩戴电焊帽
16习惯性违章行为描述：焊接、切割作业时，不配备灭火器
潜在危害分析：如发生火灾，无法进行有效灭火，造成人身伤害和财产损失
整改建议：按规定配备消防器材
17习惯性违章行为描述：不加回火器，直接进行火焊切割
潜在危害分析：易发生爆炸
整改建议：在乙炔减压阀处加装止回火器，并确保状况良好 18习惯性违章行为描述：施工现场电焊机电源线裸露，或接头太多
潜在危害分析：易漏电、发热，造成意外事故
整改建议：加强检查，使用合格的电源线
19习惯性违章行为描述：焊工清除焊渣时不戴防护眼镜
潜在危害分析：焊渣易溅入眼中，会使眼睛受到损害
整改建议：清除焊渣时必须佩戴防护眼镜
20习惯性违章行为描述:储气钢瓶搬运时，钢瓶上无防震胶圈
潜在危害分析:搬运发生碰撞，易导致泄漏或爆炸
整改建议:给钢瓶加防震胶圈保护
四、电工习惯性违章
1习惯性违章行为描述：电气工作断电后，在电源刀闸处不设专人看护或不挂警示牌
潜在危害分析：如误送电，易导致人员伤亡事故
整改建议：设专人看护或悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌 2习惯性违章行为描述：在用电设备、配电间附近堆放物品 潜在危害分析：存在安全隐患
整改建议：严禁在用电设备、配电间附近堆放物品 3习惯性违章行为描述：电工作业单人操作
潜在危害分析：由于无人监护，易造成误操作事故;若触电由于现场无监护，将引发触电人得不到及时抢救
整改建议：电工作业必须两人同时到现场，一人监护，一人操作 4习惯性违章行为描述：常规作业中带电工作
3 潜在危害分析：易发生触电事故
整改建议：常规作业中严禁带电工作
5习惯性违章行为描述：用其他金属丝代替熔丝 潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾 整改建议：严禁使用其他金属丝代替熔丝
6习惯性违章行为描述：配电箱闸刀开关的熔丝不符合规定
潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾
整改建议：熔丝容量必须满足工作要求
7习惯性违章行为描述：配电箱一个闸刀开关接多个设备
潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾
整改建议：所接设备必须满足开关额定容量 8习惯性违章行为描述：穿半袖工服操作
潜在危害分析：易发生裸露部位触电
整改建议：正确穿戴劳动防护用品
9习惯性违章行为描述：操作电器开关时不带绝缘手套、不侧身、不站在绝缘胶皮上
潜在危害分析：易发生触电事故
整改建议：操作时使用绝缘用具
10、习惯性违章行为描述：维修人员在楼梯间配电盘临时取电时，在没有悬挂警示牌或专人看护的情况下离开
潜在危害分析：易造成触电事故
整改建议：严格按安全用电操作规程进行操作，接电时必须悬挂警示标志或专人看管，直到用电结束，拆除接电点后，人员或警示牌方可撤离 11习惯性违章行为描述: 电气作业人员在停、送电操作前不验电 潜在危害分析: 易造成触电事故
整改建议:线路停、送电操作前先验电
12习惯性违章行为描述: 在配电柜更换电器元件时，只断开更换元件电源，而旁路等电源未断开
潜在危害分析: 由于接触元件之间的距离较近，工作时候螺丝刀、钳子等工具易碰到带电部位，造成人身伤害
整改建议:更换时把电源全部断开或采取有效的防护措施
13习惯性违章行为描述: 在下班或长时间不使用的情况下，不关闭计算机，或仅关闭主机，而不关闭显示器及电源插座开关 潜在危害分析: 易引发火灾 整改建议:及时关闭计算机
14习惯性违章行为描述: 不断电更换照明设备和开关
潜在危害分析: 易触电，造成人身伤害
整改建议:严格断电操作
15习惯性违章行为描述：不关闭仪器开关，直接插拔电源
4 潜在危害分析：易损坏仪器，引发触电事故
整改建议应：先关开关，后断电源
16惯性违章行为描述：砂轮机等设备接电线时，不使用插头
潜在危害分析：易发生触电或意外伤人事故
整改建议：按照规范接插头
17习惯性违章行为描述：没有经过电工允许私自接线
潜在危害分析：易发生触电或意外伤人事故
整改建议：在电工指导下规范接线
18习惯性违章行为描述：非电工操作维修电器设备
潜在危害：易出现错误操作，造成触电伤人、电器火灾事故 整改建议：严禁非专业人员操作、维修电器设备
五、司机习惯性违章
酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速、超载或客货混载 1习惯性违章行为描述：疲劳驾驶
潜在危害分析：易引发交通事故
整改建议：开车时应保持良好身体状态 2习惯性违章行为描述：与乘车人攀谈
潜在危害分析：分散驾驶员注意力，易发生交通安全事故
整改建议：驾驶车辆时，严禁与乘车人攀谈 3习惯性违章行为描述：出车前不进行常规检查
潜在危害分析：易造成车辆损坏或人身伤害
整改建议：做到出车前、行驶中、收车后，检查车辆的各个部位是否完好，认真保养车辆
4习惯性违章行为描述:车辆下坡时放空档、熄火
潜在危害分析:车辆难以控制，易发生事故
整改建议:车辆行驶时避免放空档、熄火 5习惯性违章行为描述:垃圾车装运垃圾回库
潜在危害分析:易发生火灾
整改建议: 垃圾车清空垃圾回库
六、环卫绿化工习惯性违章
1习惯性违章行为描述：绿化机具使用方法不当
潜在危害分析：易导致人身伤害
整改建议：严格按照绿化机具使用说明书操作 2习惯性违章行为描述：不戴口罩喷洒有毒杀虫剂
潜在危害分析：易导致中毒
整改建议：喷洒有毒农药时必须配戴防护用具，;严格按农药使用说明操作
3习惯性违章行为描述：垃圾工站在行走的垃圾车上或垃圾桶上。
潜在危害分析：易导致人身伤害
5 整改建议：严禁垃圾工站在行走的垃圾车上或垃圾桶上 4习惯性违章行为描述：垃圾工站在翻转的垃圾桶下。
潜在危害分析：易导致人身伤害
整改建议：严禁垃圾工站在翻转的垃圾桶下。
七、抢修现场习惯性违章
1习惯性违章行为描述：在公共场所进行抢修作业时未进行有效防护
潜在危害分析：易造成行人意外伤害
整改建议：抢修期间应设立警示标记并进行有效防护，2习惯性违章行为描述: 在清掏化粪池时，未释放沼气，潜在危害分析: 直接进入易使人室息
整改建议: 清掏化粪池时，应先释放沼气，并且佩戴好防护器具然后方可进入
3习惯性违章行为描述: 在管线沟内进行大管径管线组对焊接时，由于作业场地狭窄，操作人员经常把肢体置于两条并列管线中间，或者过于贴近组对焊接管线的正下方
潜在危害分析: 遇到起重设备操作不稳，绳索断裂、脱落、管线沟塌方等情况，易发生挤伤、石匝伤等人身伤害事故
整改建议: 在两条并列管线之间、管线与沟壁之间、管线下方，放置双道宽于人体的固定物体作为支撑
3习惯性违章行为描述：管沟两侧没有设立警示标志
潜在危害分析：易造成坠落伤害事故
整改建议：在管沟两侧设立警示标志和警戒带
4习惯性违章行为描述：沟内施工有土方松动、裂缝、渗水现象时没有及时加设护垫支撑
潜在危害分析：易造成塌方
整改建议：沟内施工应按要求做好防护坡，如有土方松动、裂缝、渗水等应及时加设护垫支撑
5习惯性违章行为描述：管子串动和对口时无专人指挥
潜在危害分析：易伤人
整改建议：管子串动和对口作业时应设专人指挥，作业人员手不得放在管口和法兰接合处
八、泵站内习惯性违章
1习惯性违章行为描述: 在设备运行时清扫、擦拭、润滑转动部分或带压拆卸设备
潜在危害分析: 易造成人身伤害
整改建议:在停机状态下方可进行设备检修
2习惯性违章行为描述: 对检修后的机泵进行安装时，用手指对螺丝孔触摸找正
潜在危害分析: 如设备发生偏移会导致手指损伤
6 整改建议:正确使用检修工具作业
3习惯性违章行为描述：带压拆卸处理阀门丝杠处的泄漏
潜在危害：丝杠容易弹出伤人
整改建议：必须先卸压、后维护，严禁带压操作
4习惯性违章行为描述：开关阀门时，操作过急、过猛
潜在危害：易造成阀门损坏 整改建议：按规程平稳操作
5习惯性违章行为描述：操作阀门时，人体正对阀门
潜在危害：丝杆、手轮易飞出伤人 整改建议：侧身操作
6习惯性违章行为描述：清洁保养正在运行的机泵
潜在危害：容易被运行的机泵伤害 整改建议：必须停机后保养维护
7习惯性违章行为描述：管线未固定而进行洗、压等循环作业
潜在危害分析：易造成人身伤害
整改建议：必须使用硬管线，并打桩固定 8习惯性违章行为描述：岗位填报假记录
潜在危害分析：不能正确反映生产状况，易导致生产事故 整改建议： 加强管理监督和员工责任心教育
9、习惯性违章行为描述：岗位交接班时未到现场交接 潜在危害分析：交接不清，易引发生产事故 整改建议：必须到现场交接
10习惯性违章行为描述：防爆灯罩未盖严 潜在危害分析：遇可燃气体易引发生产事故 整改建议：加强管理，严格检查
11习惯性违章行为描述：夜间巡检不带手电筒
潜在危害分析：视线不清，无法发现事故隐患
整改建议应：夜间巡检必须带手电筒
12习惯性违章行为描述：夜间作业，不及时开启装置照明
潜在危害分析：影响操作人员正常巡检，易造成人员伤害事故
整改建议应：及时开启装置照明
13习惯性违章行为描述：观察火焰燃烧情况，身体正对观察孔 潜在危害分析：锅炉突然增压，火焰喷出，躲闪不及时易造成烧伤
整改建议：设立警示牌，用围栏将人控制在观察固定区域，防止正面观察
九、维修工习惯性违章
1习惯性违章行为描述:砂轮切割机当磨光机使用
潜在危害分析:砂轮片易飞出伤人
整改建议:严禁将切割机当磨光机使用
7 2习惯性违章行为描述:在加工过程中用口吹铁属 潜在危害分析:铁属易进入眼睛造成伤害 整改建议:使用专用工具清理铁属
3习惯性违章行为描述：冬季在室外用湿手触摸金属物体 潜在危害分析：冬季在室外用湿手触摸金属物体易伤手 整改建议：加强员工自我防护意识教育
4习惯性违章行为描述：下井作业前，井口冰雪不及时清除
潜在危害分析：导致滑跌、坠落
整改建议应：及时清除并口冰雪，必要时铺设毛毡 5习惯性违章行为描述：小区井、地沟池盖不盖好或丢失
潜在危害分析：易造成滑跌、坠落、淹溺事故 整改建议应：生产区域内必须盖好并、地沟池的盖 6习惯性违章行为描述：不及时清理小区积冰
潜在危害分析：易造成滑跌、坠落
整改建议应：现场设置警示措施，及时清除积冰 7习惯性违章行为描述：处理冻堵管线用火烧
潜在危害：易造成管线憋压误伤人群或引起火灾
整改建议：使用蒸汽、热水解冻或电解堵等其他解堵方法
十、其它习惯性违章
1习惯性违章行为描述：食堂做饭后不关二道手阀
潜在危害分析：易导致天然气漏气，发生中毒、爆炸
整改建议：做饭后必须关闭天然气二道手阀 2习惯性违章行为描述: 用较湿的拖布擦拭地面 潜在危害分析: 湿滑地面易摔倒
整改建议:在拖地时要把拖布拧干，并及时开窗通风
3习惯性违章行为描述：拖焊车与车斗连接的销子缺少备帽或备帽没有固定好
潜在危害分析：车在运行颠簸中，销子容易窜出，导致车斗与拖焊车脱节，造成路人伤害或设备损坏
整改建议：在销子下端加备帽，并充分固定 4习惯性违章行为描述：用塑料桶装汽油
潜在危害：塑料桶绝缘性能好，汽油在桶内摩擦产生静电，电压释放不掉，当打开盖向其他铁容器倒汽油时，会产生尖端放电，引发火灾
整改建议：采用铁桶盛装汽油
5习惯性违章行为描述：检查灭火器时不检查压力
潜在危害：低于标准压力，灭火器不能正常使用 整改建议：定期对灭火器进行全面检查
6选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养
7进人易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机
8 8 使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备场地或用湿布擦拭带电电气设备 9随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物 10封闭或阻塞安全通道
11必须切断电源进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测
第9篇：习惯性违章
习惯性违章
习惯，汉语词典解释：在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向。习惯性违章:就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
先给大家讲一个故事，帮助大家理解一下习惯性违章的概念：从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。大家看了这个事故，大部分人可能就会嫣然一笑，但作为我们从事专职安全管理工作的人来说，仔细一想，这不就是一个典型的习惯性违章案例吗？由此可见，习惯性违章的危害甚大。同样在我们企业的安全管理工作中，何尝不是这样呢？回顾以前发生的各种安全事故，几乎都与习惯性违章分不开。在生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。据安全事故统计分析表明： 70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。因此，反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为两大类，即人的不安全行为与物的不安全状态。由人的不安全行为导致的事故中，90%以上的事故是由违章引起的，而其中绝大部分又与习惯性违章作业紧密相关。
一、习惯性违章特点
1、麻痹性
有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固性
由于习惯性违章行为是日积月累形成的，因而具有顽固性和多发性的特点。只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。
3、继承性
有些管制员的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
4、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
5、侥幸性
侥幸心理是许多违章人员在行为前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程和缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。
二、习惯性违章者的心理状态
人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、麻痹心理
分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。
2、缺乏安全知识，不知不觉违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
3、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
4、惰性心理
惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。
5、无所谓心理
无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这种心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。
6、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把同事提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
探讨我们岗位上的一些习惯性违章 经常打一些规章“插边球”
边打电话边指挥
主副班工作职责混乱
发错报文无所谓
指挥失误不总结
工作失误将错就错
等等！！
三、习惯性违章的控制对策
1、找出违章现象：
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。要反习惯性违章，首先得让职工明白哪些行为是违章行为。通过了解、摸清习惯性违章的根源，分析其形成的事故心理结构和状态，提前做出防范措施，才能有效地防止各类事故的发生，避免不必要的事故损失。
2、大力开展安全教育：
安全教育培训是根本，对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。要经常开展对职工的集中安全技术培训，使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序，牢固树立正确的安全观念，掌握有关的安全规定，做到安全培训全员化。提高员工安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力。
3、建立完善的安全管理制度：
完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全生产规章制度。
4、领导是关键：
在各种影响人的积极性的因素中，领导行为是一个关键性的因素。因为不同的领导心理与行为，会造成企业的不同社会心理气氛，从而影响企业职工的积极性。从安全管理的要求来说，企业或组织的领导者对安全管理的认识、态度和行为，是搞好安全管理的关键因素。因此“反习惯性违章”要以领导为龙头，从各级领导抓起。
5、班组是主阵地：
班组是管制队伍的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“习惯性违章”的主要阵地。根据调查分析，90%以上的事故发生在生产班组，80%以上的事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除造成的。这个事实说明，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，必须从班组做起，一切安全管理的措施、方法、手段只有在班组真正发挥作用，才能有效地避免事故和伤害发生。
6、消除设备、设施的不安全状态：
创造安全和谐健康的工作环境，消除设备的不安全状态，在适当的安全投入比例的前提下，尽可能的满足本质安全的要求。现代安全研究表明：人的不安全行为是不可能绝对消除的，为了防止万一出现的人的不安全行为而导致事故，唯一的办法就是使 设备满足本质安全要求或符合防止人身事故发生的防护要求，剪断事故链，防止事故发生。
7、推广标准化作业：
所谓的标准化作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。标准化作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、进度、待检点和关键点等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。
8、建立安全行为激励机制：
行为科学认为，激励就是激发人的动机，引发人的行为。企业领导和职工能在工作和生产操作中重视安全生产，避免出现违章行为，有赖于对其进行有效的安全行为激励。通过激励措施，引导职工把安全需要作为一种自觉的心理活动和行为准则。
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9、良好习惯要养成:
人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。
要养成良好的工作习惯，除了需要对不安全行为认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用班前会、班组学习来提高管制员的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准，强调纪律，规范操作行为；同事直接相互监督相互提箱，促使管制员养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。正如杜邦公司的名言：安全一旦成为习惯，事故离我们就很遥远。
总结，“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终 后果必然是事故，这就要求我们必须认清习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点，采取相应的控制措施，建立一套完整的安全保障体系，为企业安全 生产保驾护航。
