第1篇：机关支部对照检查
机关支部对照检查材料
以下关于机关支部对照检查材料是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。
篇1：
结合群众路线教育活动的开展，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，一共征求到20多条建议意见。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些非正式场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。二、贯彻中央八项规定和省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护中央八项规定，并以此严格要示自己，切实转变作风。但是，在贯彻执行过程中仍有不足之处。今年春节前，有的村民送来土特产品拜年，我没有及时退回去，因为在农村，人情往来是正常现象，坚决不收有点不近人情，但是考虑到自己在党支部书记的位置上，不能以权谋私，我决定今后在收礼的事情上约法三章，第一，求办事的来送礼坚决不收;第二，过重的礼坚决不收;第三，所有的来礼登记入账，必须还礼，真正做到人情往来。关于管理子女方面，由于家里离村部比较近，家里的孙子孙女有时候会来办公室找我要些草稿纸，出于对子女的爱护，我会拿干净的A4纸给他们打草稿用，我深知这是违反八项规定的，以后，我会把村里的废纸裁剪好装订成草稿纸给孙子孙女用，既成全了自己疼爱子孙的心意，又保护了集体财产不流失。三、“四风”、“三症”、“六表象”方面存在的突出问题(一)形式主义方面
1、学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新，在群众路线教育活动学习笔记的记录中，存在字数没有达到要求的问题;2、存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，对于乡政府指出的问题，跟进不够及时，不能做到立行立改。(二)官僚主义方面
1、深入调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够，产生脱离群众、脱离实际现象，平时下队次数少，最多只在中心村附近转转;2、多是坐在办公室“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的做得少。比如在美好乡村建设月报上面，有些数据并没有经过充分调研，而是依靠经验直接填报。(三)享乐主义方面
1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，没有做深层次、前瞻性思考。现在年纪大了，没有了年轻时候的冲劲、干劲，对村未来的谋划缺乏系统科学性;2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，有时存在“干累了，歇口气”的想法。(四)奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神有所弱化，上级单位来有时会带到饭店去招待，而不是带到家里吃顿便饭;2勤俭节约意识不够强烈，夏天天不是很热的时候就开空调，不能做到节约用电。
四、存在问题的原因剖析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“三个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移，可自己在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。
(二)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。一方面，自己存在的一些“四风问题”，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差;另一方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好，特别是在村任职后，提出了“萧规曹随”，创新驱动做得不够;再一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。
(三)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了道德品行的提升。为什么自己还有一定的奢靡之风呢?正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。
五、努力方向和改进措施
几个月以来的教育实践活动使我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。(一)努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，率领全村全力推进农村工作迈上新台阶，为新阶段农村工作作出新贡献。
(二)整改措施。
一是加强理论学习，坚定理想信仰
正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。
二是提高党性修养，扎牢宗旨意识
带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织村党支部党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
三是密切联系群众，切实转变作风
践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好农村工作。
四是健全规章制度，权力关进笼子
健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全村内的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。同时，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!篇2：
一、“四风”方面存在的主要问题 1.形式主义方面
一是党内生活制度执行不严格。日常工作中注重业务工作，支部建设重视不够，忽视对党员的关心关爱，不注重党员思想、作风教育，不能坚持执行“三会一课”。在理论学习上抓的时紧时松，在方式方法上缺乏系统性、灵活性。没有做到用党章规范言行、用纪律严抓严管，致使个别党员的思想浮躁，信仰出现偏差，这种状况影响了队伍建设，影响到业务工作。
二是学风不扎实。计划年年有，但存在内容空洞、过于宏观等现象，学习走了形式。比如：支部学习年年做计划，大多只停留在纸上，交差了事，领导不过问，就很少组织，停留在上级让学什么、就学什么的层面,尤其是对政治理论的学习不深不透。
三是落实不坚决，缺乏“钉钉子”的精神。对工作缺乏一抓到底的狠劲，只求过得去，不求过得硬，缺乏啃硬骨头的精神。比如在“双百双千”工作中，制定了方案，但却没有细化，不能跟踪检查落实情况，这深刻地反映出我们在实际工作中欠缺“钉钉子”精神，没能准确把握习总书记“三严三实”的精神内涵，与上级的要求还有差距。.官僚主义方面
一是有本位主义思想，大局观不强。在谋划工作中，只是站在本部门的角度来思考问题，存在本位思想，缺少与其它部门相互间的协调配合，“紧盯着自己的一亩三分地”，导致思路不清晰，重点、标准和时间进度不好把握，工作效果打了折扣，甚至停滞不前，支部整体的战斗力没有充分得到发挥，在服务新区发展大局方面，自身优势与作用体现不到位。
二是群众观念不牢，服务意识欠缺。支部在服务党员工作中缺思路、缺办法、缺行动，在接待来访群众时也存在着热情不高、推诿拖沓的现象。比如：面对经常来访的信教群众，接待时不爱去处理，觉得他们反映的问题都是历史遗留问题，或是没有法律依据，目前无法解决，往往官话、套话一大堆，不解决实际问题，造成“能推就推、能拖就拖”的现象。这实际上就是群众观不牢固，打官腔，没有带着群众感情去做群众工作，执法为民的宗旨意识弱化。.享乐主义方面
一是安于现状，缺少进取意识。满足于已经取得的成绩，只求过得去，不求过得硬，存在求稳怕乱的倾向，“只要不出事就行”，主动工作的态度减退，主动斗争的精神弱化。在办公室里待得时间长了、到一线转的少了，布置工作多了、接待来访少了，对于队伍中出现的缓作为、迟到早退的现象，没能及时指正，觉得事不关己，往往高高挂起。从根源上讲，是我们满足现状、小成则满、小进则安，缺乏进取精神。
二是艰苦奋斗意识淡化。享乐思想抬头，节俭意识淡薄，有攀比心理。有的党员上班时间在单位浏览网页、听歌、看视频等，没有真正把全部心思和精力放在工作上，把工作当职业干，不当事业干，艰苦奋斗的优良传统淡化，吃苦在前、享受在后的信仰弱化。.奢靡之风方面
一是勤俭节约意识不足。组织活动好面子、讲排场，花钱不心疼，存在浪费现象，表率作用发挥不突出。工作中有办公资源浪费的情况存在，电脑不关、电灯不灭、空调长开、电话长聊，纸张单面使用。这些说明我们没有将勤俭节约的优良传统从思想上重视起来，仅仅停留在口头上，没有体现在行为上，与中央“厉行节约、反对铺张浪费”的要求还有差距。
二是有收受土特产的现象。还存在着对人情往来理解不深刻的想法，对与服务对象的关系处理上有偏差，小事上不注意。比如：有的服务对象为了感谢我们的服务和指导，在过节时送点土特产，认为这些东西价值不高，也是对自己工作的肯定，就没有拒绝。这说明我们对自我要求还不够严格，助长了一些不良风气，产生了不良影响。二、产生问题的原因分析
一是理想信念不坚定。党支部在“四风”方面存在的突出问题，归根结底是对享乐主义、功利主义、拜金主义、官僚主义等不良风气抵制不够坚决，理想信念不坚定。反思出来，主要是轻视理论学习，放松了用理论知识武装自己，没有充分利用理论知识改造自己的世界观、人生观、价值观。部分党员简单地认为理论学习是领导的事情，自己只要做好本职工作就行了。正因为理论学习不扎实，导致了理想信念不坚定，而理想信念不坚定，就没有强大的自控力和方向感，遇到困难问题就不能妥善解决，甚至导致了政治敏锐性、政治鉴别力下降。
二是党性修养不够。平时部门开会不少，但基本都是谈工作，交流思想少，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养褪化的苗头没有得到重视。再加上支部组织学习、组织活动比较少，导致放松了党性锤炼，放松了对先进性和纯洁性的追求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。在追求物质享受、拜金主义和不正确的权力观等不良风气影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。
三是宗旨意识不牢固。为人民服务的意识树立得还不牢固，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。到基层、进企业调研少，客观上好像是自己忙着处理业务工作，怕给基层添麻烦，深层次原因则是自己群众观念不强，对党的群众路线的内涵认识不深。只注重自己想要什么的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
四是开拓进取的精神不足。支部存在的一些问题的原因，正是站位不高，大局观念和全局意识不强，没有站在服务发展、服务民生的高度，思考谋划工作，而是强调部门利益，盘算自己的一亩三分地，有利的事情争着干，没利的事情不积极。有的党员对自己的要求不够高，存在自满情绪，都觉得长期从事基层工作，经验比较丰富，足以做好正常的业务，认为只要扎扎实实、兢兢业业地做好本职工作，协调好关系，不出错就可以了。总是想“多一事不如少一事”，不管不问别人的事，更不考虑全局性的问题。三、下一步整改措施和努力方向
1.坚定理想信念，强化党性修养。一是加强理论武装。设立党支部定期学习理论制度，每月至少组织1次理论学习，每年至少组织12次理论学习。要求支部所有党员每年至少读2本理论书籍并撰写心得体会。二是加强党性修养。支部每季度开展1次谈心活动，开展批评与自我批评，对支部党员有不良思想苗头的要重点约谈，不留情面，深挖根源，切实加强党性锻炼。三是深入开展调查研究。针对工作实践中的新情况、新形势和新特点，每年撰写不少于2篇调研报告。.坚持群众路线，强化宗旨意识。一是加强与群众的沟通联系。在实际工作中坚持多接触群众，每名党员每年下基层不少于10次。对待所有来访人员一视同仁，整治“慵懒散”的不良作风，多为群众办实事，少说官话，至少要做到“一杯水、一个微笑、一把椅子、一个满意答复”。二是加强与支部党员的沟通。及时了解他们的困难，解决他们的后顾之忧。
.坚持求真务实，强化作风建设。一是狠抓各项制度落实。对于制定的各项规章，重点要抓落实，通过落实制度抓作风建设。重新完善绩效考核机制，不断规范绩效考核的方式和流程，将考核指标与岗位职责相关联，构建奖勤罚懒的绩效考核激励机制。二是改进工作作风。教育全体党员要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想;在工作上要做到破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地，努力提高工作能力和服务水平，发挥党员的表率和模范作用。
.强化自律意识，夯实廉洁底线。一是严格落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，进一步健全干部监督管理机制，对个别有不良思想苗头和倾向，群众有反映的个人，要及时予以约谈，严肃批评教育。二是筑牢廉洁自律的意识。牢固树立警钟长鸣、拒腐防变的思想，谨慎接触社会方面的人员，净化个人生活空间，抵制各种错误思潮对自己的侵蚀，增强法纪观念，实现自我净化、自我提高，始终保持共产党员的政治本色。
第2篇：支部书记对照检查
支部书记对照检查材料
这篇《支部书记对照检查材料范文》是为大家整理的，望给大家带来帮助！
按照县委的总体部署，重点办党支部自x月x日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以xx书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况
自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
(一)遵守党的政治纪律方面
重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。
(二)贯彻中央八项规定方面
坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。
二、“四风”方面存在的突出问题
为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。
(一)形式主义方面
主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。
(二)官僚主义方面
主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。
(三)享乐主义方面
主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。
(四)奢靡之风方面
(二)整改措施
为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年6月起至12月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。
2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。
3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。
4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。
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第3篇：机关支部班子对照检查
,.班子对照检查材料
（2014年8月11日）
机关党支部
按照市委和局党委统一部署，机关支部班子从2014年3月开始，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展了第二批群众路线教育实践活动。在全局集中学习、开展活动的基础上，开展了一系列学习教育、征询意见等工作。同时，深入查摆“四风”方面存在的的问题，坚持边学边查，立行立改，收到了明显效果。现将机关支部班子对照检查情况汇报如下：
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况
（一）遵守整治纪律情况
机关支部班子始终严守党的政治纪律，坚持党的领导，政治思想上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻上级党委重要会议精神和工作部署，把思想和行动统一到党委要求上来。
（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况
机关支部班子高度重视中央“八项规定”和省委省政府20条意见要求的贯彻落实。经过深入学习领会、认真对照查找，主要存在以下问题：
;.,.一是学习不深入。平时集中学习少，对党的最新政治理论了解掌握不够全面，支部党员整体业务水平有待提高；二是做表面文章。平时工作开展只限于党委安排，图形式、走过场，传达了事，不求实效；三是不关心群众。不注重与群众沟通交流，为群众办实事少，不能站在群众的立场和角度考虑、处理问题。
二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面
1、学习意识差。学习重视不够，被动学习多、主动学习不少，理论联系实际不够，不能学以致用；存在实用主义，用什么学什么，往往以会代学、以工代学。比如，支部学习没有制定详细计划，学习内容上没有及时更新，对学习效果缺乏有效的监督和奖罚措施。
2、执行力不强。内部协调不够，执行党委决策打折扣，各党小组之间相互配合不力，存在中梗阻现象。如工作效率不高，存在部署多、检查少，安排多、问效少等问题，致使有些工作布置下去无动作，有要求无效果。
（二）官僚主义方面
1、群众意识不强。虽然也经常到基层、到一线开展工作，但服务群众主动性不强、不够深入，有时与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与沟通思想的少，顾不上群众盼什么、急什么、要什么。如支部委员全部都参与了迎宾;.,.大道拆迁工作，每天都到现场，却没有真正为群众想方设法解决实际问题。
2、思想工作不细致。听取支部党员干部职工的意见不及时、不全面，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。比如，有发展新党员过程中，支部考察不细致，材料都是让个人整理。
3、支部建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平时很少开展内部谈心交流，不了解党员真实想法。
（三）享乐主义方面
1、进取意识差。存在安于现状，进取精神不强，在工作紧、任务重、压力大时，有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。比如党委工作部署下来以后，作为机关支部应该处处走在其他支部前列，但却常常抱着观望态度，没起到带头引领作用。
2、创新精神不足。存在得过且过心理，对新知识、新业务、新技能学习不够，水平能力落后于时代科技的进步。比如对电子邮件、微博、微信等新的信息交流平台学习掌握不主动、不及时、不精通，影响了工作整体效率。
;.,.（四）奢靡之风方面的问题
1、贪图享受，放松精神追求。过于注重物质享受，办公出行，社会交往，车来车往、吃吃喝喝，放松了精神追求，淡化了共产党人积极向上的人生观和价值观。比如满足于物质带来的感官享受，忽视了对高尚情操正能量的追求。
2、忽视节约，过于浪费。生活工作中对“节约资源、低碳环保”宣传、重视、践行不够，水、电、油、纸等管理中浪费比较严重。比如，开会之前预开空调，人离开办公室不关空调、饮水机、电脑，造成了严重的资源浪费。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念松动。对政治理论学习不够重视，学习不够深入，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致马克思主义的世界观、人生观、价值观发生一定的偏移和扭曲，对享乐主义和奢侈生活方式的免疫力减低，为四风问题的滋生提供了土壤。
（二）宗旨意识减弱。对上级负责多、对群众负责少；重眼前政绩、轻长远建设，工作中存在功利主义。缺乏勇于担当的精神，以自我为中心，没有以群众利益为中心，对群众反映强烈的民生问题重视不够。
（三）党性修养降低。放松了党性修养的要求，放松了对党员先进性和纯洁性的追求。在追求物质享受、拜金主义等不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现了;.,.讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象，把“吃苦在前，享受在后”的党性原则抛在脑后。
（四）纪律约束执行力差。对执行廉政纪律的重要性认识不够，对党的纪律执行中存在畏难情绪，削弱了纪律制度的约束力和执行力，致使四风方面的出现这样那样的问题。
四、今后的努力方向和改进措施 （一）加强政治理论学习
增强学习的自觉性，继续深入学习社会主义理论体系、党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神等内容，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习住建专业技术理论。坚持个人自学和集体学习相结合的制度，结合中心任务和重点工作确定学习内容，不定期开展专家讲座、廉政警示教育，坚持学用结合、不断提高政治素质和业务能力。
（二）强化为民服务意识
立足于住建工作面向社会、服务民生的特点，不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题。时刻把群众疾苦放在心上，及时倾听民声，了解民情。
（三）深入群众调查研究
主动到矛盾问题多、工作困难大的地方去，每周都要到到基层开展调查研究，摸排问题，及时为基层群众排忧解难。;.,.把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，全力推进民生工作，真正使群众得到实惠。（四）强化班子自身建设
坚持民主集中制原则，维护和增进班子团结，调动和发挥班子成员的积极性，增强班子的整体合力；坚持运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好支部组织生活会。进一步强化工作责任心，真正把心思和精力用在干事创业上，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，立足住建实际扎实开展工作。
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第4篇：支部书记个人对照检查
祥城镇党总支第十五支部书记个人对照检查材料
祥城四中校长
王家宏
自任祥城四中校长、党支部书记以来，严格自律，较好的执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，紧紧围绕学校的中心工作，认真抓好全校所有工作的策划、指导、安排。坚持党的群众路线，带领教师工作队伍，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境。
活动开展以来，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，学习了《中国特设社会主义学习读本》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过学习、查摆、对照，发现自己与组织与师生的要求还有很大的差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、个人遵守党的政治纪律情况 （一）贯彻落实情况
作为一民共产党员，认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作。在政治立场、政治原则、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好的地执行党的路线、方针、政策。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。（二）存在差距和不足
1、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；
2、还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻中央八项规定和转变作风方面的基本情况
中央八项规定和省委省政府有关规定出台后，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，精简学校会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。对可开可不开的会，一定不开。身体力行，严格执行中央“八项规定”规定的基层调研的行为典范。出行从简、简化接待、努力改进文风、转变会风、强化作风，增强凝聚力，树立良好形象，在实际工作中深入基层、深入实际，密切联系职工，倾听职工心声，了解职工需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，将广大职工的利益放在首要位置，切实减轻基层负担，提高工作效率。我作为一民党员干部，认真学习和拥护相关规定精神，努力转变自己的作风。随着我校开展开会——学习——教育——调研——座谈——意见反馈等党群教育活动的深入开展，我在思想认识上有了进一步的提高，继续查摆自己在各方面的存在的不足和问题，改正不足，提高自己。努力与学校教职工建立良好的关系，联系群众，服务群众，努力做好本职工作。三、“四风“方面存在的突出问题（一）形式主义方面
1，欠缺深入了解教职工在工作和生活所存在的具体困难和疾苦，帮助和关心还有些欠缺。
2，日常工作忙于保质保量完成领导安排的各项任务，在经验总结和工作创新上做得不够。（二）官僚主义方面
对教职工反应工作上所存在的一些问题态度不够好，服务工作做得不够细致。（三）享乐主义方面
我个人在享乐主义上认为没有突出问题。（四）奢靡之风方面
我个人在奢靡之风方面没有突出的问题。三、产生问题的原因分析
（一）理论学习还不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。
二是在日常工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）
对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。
四、今后改进措施与努力方向
（一）强化思想政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平
要认真学习党的路线、方针、政策以及行政理论，提高自己的决策能力，要不断更新自己知识结构提高自身综合素质。（二）改进作风，务实求真，传递正能量
要努力加强与学校领导班子、与教职工的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，与班子成员、教职工之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，健全和完善学校的运行机制和议事规则，讲究程序正义，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效。
（三）解放思想、务实创新
要进一步增强改革意识，坚持解放思想，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作。（四）加强党性修养，锤炼自我意识
在思想作风、工作、生活上坚决杜绝“四风”方面存在的突出问题，从点滴做起，从眼前做起，加强党性修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终牢记重托，恪尽职守，勤政务实，不辱使命。
自觉与各种腐败现象作斗争，常修从政之德，常怀律己之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节的深入推进，特别是在反对“四风”问题，今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，为祥城四中的又好又快地发展做岀自己应有的贡献。
第5篇：支部书记对照检查材料
XXX同志个人对照检查材料
XX县XX镇XX村党支部书记
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：
一、存在问题
（一）理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。
（二）联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在 1
