第1篇：对照检查材料冯
对照检查材料
——聊城市公路工程总公司第一工程处副处长冯守旭 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命臵于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立
场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。
二、贯彻中央八项规定基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。
在思想和态度方面：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇
气。与同事沟通交流的态度还有待改善。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名基层单位的主要负责人，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。
---三公经费。近年来无公款出国，公务用车只有在工程上使用，不超标，没有超标准的公务接待。
---职务消费。没有超标准的现象。
---人情消费。本人自觉遵守《财务管理制度》，没有超标准的现象。
---公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。
---办公用房和个人住房方面。办公用房8.8平方，个人住房只有一套，单位自建房，2005年购买，129平方。
---家属子女从业情况。儿子高中在读，妻子在园林处工作。
三、“四风”方面存在的突出问题
在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为
准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
(一)在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。
(二)在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这是一种脱离群众的表现。
2、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。
(三)在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
(四)在奢靡之风方面
1、勤俭节约方面做得不是很好。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，但仍需进一步提高认识，保持勤俭节约的优良传统。
2、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，过分于看中节日，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。
四、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，要听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、在工作中过于沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。
(二)关于官僚主义的问题
1、水能载舟，也能覆舟。作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当。“每当遇到棘手的问题，急躁”情绪常常在我的工作中出现。这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
(三)关于享乐主义的问题
1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，在工作方面，投入的时间、精力不足够，思想主动性不够，研究开展不够。
2、缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是认为物质的高标准才能树立企业形象，结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边干部职工的意志品质。没有通过创新的管理来提升树立单位的形象。
(四)关于奢靡之风问题
奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。
1、在思想上存在认识误区和攀比心理，认为时代发展了，艰苦奋斗过时了，认为现在不再是艰苦的时代，所以摒弃了艰苦朴素，勤俭办一切事情的优良传统，其实这是一种错误的认识，任何时候，都要保持这种良好的优良传统作风。
2、制度不健全和制度执行不力，由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
(一)继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
(二)积极参加党的民主生活会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
(三)在今后的工作中，每到项目施工现场，一定与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解项目工程情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
(四)在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解职工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对单位管理和未来发展的意见和建议。增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。
(五)在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证单位健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织干部职工们，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。
第2篇：对照检查材料 新
对照检查材料
自参加党的群众路线教育实践活动以来，按照贯彻照镜
子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照焦裕禄精神和
王伯祥、王乐义精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，查摆出了个人遵守党的政
治纪律和贯彻落实中央八项规定精神、“四风”方面存在的突出问题。深挖产生问题的根源和原因分析，制定了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情
况
在遵守党的政治纪律方面，能够积极拥护中国共产党的领导，坚定理想信念，„„。„„。„„。„„。
但还存在一定问题，一是工作创新能力不足……二是……。
在贯彻落实执行中央八项规定精神方面，自己能够认真
学习贯彻执行作风建设新的规章制度，„„。
但还存在一定问题，一是节约意识还有待于进一步加
强；二„„
“三公”经费开支、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房及家庭情况：1.„„„„„„2.二、“四风”方面存在的突出问题（15条以上）
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）、奢靡之风方面
三、产生问题的根源和原因分析
通过查摆四风方面的问题，深挖思想根源，剖析问题产生的原因主要在以下几个方面：
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
„„„„
四、今后的努力方向和改进措施
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
第3篇：冯新柱“以案促改”交流发言材料
冯新柱案例，发人深醒，令人深思，一失足成千古恨，永远被钉在了历史的耻辱柱上。当前，全省上下深入开展冯新柱“以案促改”警示教育活动，我认为尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都有重要的意义。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，坚持反腐败“无禁区、全覆盖、零容忍”的思想和理念，各级党委对反腐工作既打老虎、又打苍蝇。不论查处贪官人数之多，级别之高，行动密度之大，还是涉及领域之宽，挖掘问题之深，都是前所未有的。冯新柱身为党的高级领导干部，在党的十八大后依然不收敛、不收手，出现了严重违规违纪问题，说到底还是理想信念出了问题。古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。是讲为政者必须身正行直，办事公道。权力是把双刃剑，为民所用，才会造福社会，助你成就一番辉煌事业；如果为己所用，迟早则要伤到你自己。
以案为镜，才能警钟长鸣。在今后的工作中，我们要树立正确的权力观、业绩观，把心思用在 工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上。“小洞不补，大洞吃苦”，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。我们要明底线、知敬畏，用好人民给的权利，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，一心一意谋工作，以实际行动和
工作实绩诠释从严治党的要求，推动反腐败工作由惩到治的转变。最后，我们要坚决与冯新柱的错误思想和行为划清界限，坚决整改冯新柱案暴露出的各种问题，以冯新柱案为反面教材，闻警自省、慎独慎微，把脱贫攻坚作为“以案促改”工作的主战场，深入推进扶贫领域腐败和作风专项治理工作，高质量打好打赢脱贫攻坚战。
第4篇：新时代对照检查材料（定稿）
“新时代、新目标、新标准、新作风”
对照检查材料
近日，区委、住建局下发了《关于认真做好全区基层党组织“对标新时代、制定新标准、展现新作风、干出新业绩”专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，我按照通知精神，对照党章标准，对自己进行了深刻自查，现将检查结果汇报如下：
一、作风建设基本情况
身为一名党员干部，我能很好的贯彻落实党的各项路线、方针、政策，思想上与党中央保持高度一致，对于上级党委所做的重大决策部署也能够认真贯彻执行。在践行科学发展观上，能够树立正确的人生观、价值观、政绩观，始终坚持以人为本的原则，但有时会因为对政策理解不够、不透，导致执行的时候会出现偏差；在落实党建责任和党风廉政建设时对于“一岗双责”履行的不好。自身对于廉洁自律还是下了苦功的，能很好的做到洁身自爱，不越界、不违规、不打擦边球。
二、存在的不足
（一）深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
（三）工作作风上有差距。认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后努力方向
（一）、加强政治理论学习，不断提高自身素质。充分认识学习的重要性和必要性，认识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松，在以后的工作中，我要加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自觉、自重、自醒、自立，要以高度的责任感和事业心，带领排水公司全体员工完成好各项工作任务，打造宣化的碧水蓝天，为排水事业再创新的辉煌。
（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高学习的自觉性，自觉刻苦地钻研业务知识，进一步提高自己的业务水平，多向同行和其他业务单位学习，积极进取，开拓创新，总结切实可行的工作方法，灵活运用各项工作措施，努力让排水公司的各项工作都走在前头，在区、局树立良好的标杆形象。
（三）、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，加强与同事们的交流，做到互相帮助，互相尊重，互相信任，以诚相待；对外秉公办事，树立良好的公司形象，做好宣化区污水处理设施建设。
（四）、开拓创新精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的排水事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝，这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。现在我们的企业正在蒸蒸日上，更需要我们保持饱满的工作热情，为再创排水事业新局面而努力奋斗，我深感自己责任重大，希望通过自己的卓绝努力，会让宣化区的排水事业大放异彩！
宣化区排水有限公司 二〇一八年一月三十一日
第5篇：文广新局对照检查材料
文体广新局领导班子对照检查材料
（2014年8月6日）
党的群众路线教育实践活动开展以来,县文广新局局领导班子按照县委教育实践活动领导组的工作要求和部署，在第五督导组的精心指导和帮助下,紧扣“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习,深入调查研究,集中讨论交流,广泛征求意见,通过群众提、上级点、自己找、互相帮，系统查找了“四风”方面存在的问题，深入分析了产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持廉洁从政、务实为民，对内提素质，对外树形象，严格遵守党的各项纪律。我局全体党员干部对中央已经做出决
定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的党的思想路线方面仍有一定差距和不足。比如：实际工作中与基层沟通不足；工作内容及方式方法上创新不足。这与“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是”的要求还有一定的差距。
（二）贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况 局领导班子高度重视加强作风建设，文广新局领导班子能认真贯彻中央八项规定，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。中央八项规定和省市县委一系列干部作风纪律制度颁布后，局总支立即组织全体党员干部进行了认真学习和深刻领会，深入贯彻并严格执行中央八项规定和“六条禁令”、省委“五个不准”、市委“八条禁令”、县委“十条纪律”，同时要求局属各支部组织党员干部进行集中学习。并紧密结合本局工作实际，及时制定完善了十多项日常管理制度。为严肃工作纪律、整顿工作作风，局领导班子率先垂范、真抓严管，全局干部作风得到了明显改善。
为进一步贯彻落实中央八项规定，局领导班子率先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做了以下几点：一是切实改进调查研究。即注重调研效果，改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制
发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，严格控制会议活动经费。五是改进工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。六是制定并完善局机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。
（三）存在的差距和不足
虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有不足，比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性差；二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病”，只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度；三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带领，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格；四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有
建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。
局领导班子认识到，严明党的组织纪律，要在“四个必须”上下功夫：一是必须在增强党性上下功夫，强化党的意识和组织意识，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；二是必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，绝决不能我行我素、自行其是；三是必须在加强组织管理上下功夫，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，自觉接受党组织教育和监督；四是必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、学习不够，忽视政治理论学习，运用科学发展观指导工作有差距。例如，班子成员有时以忙于事务为由，缩减工作时间，从而导致理论知识指导工作实践的能力就不够强。
2、深入基层较少，不能及时、准备了解掌握广大干部群众的实际需要，服务工作不完善。例如，有时下基层调研前期准备不充分，泛泛地调研较多，对农家书屋、文体设施的投入力度有针对性指导实践、解决问题的调研较少，调研成果运用质量不高。
3、与群众面对面谈心少，进村入户次数少。例如，对联
系村和下属单位，了解到的群众实际需求少，不够深入，不够扎实。
4、创新意识不强，局限于老经验、老办法。例如，局领导班子成员在常规各项工作的开展中，仅凭老经验旧方法，创新方式少。
5、工作部署重形式，轻落实。例如，普通事务性、固定格式化的文件较多，指导规范、督促落实的文件较少；以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还时有存在。
6、调研不够扎实，听汇报多，调研成果转化不够，调查后将措施建议真正形成制度、政策、办法的少。
（二）官僚主义方面
1、思想解放不够，工作方法简单，抓落实力度较差，服务工作不完善。
2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够.局领导班子成员主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，对干部职工工作及生活中遇到的问题关注不够。
3、谋划意识不强，思路不够开阔，谋划工作站位不高。比如，针对在各项文体活动中，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。
4、自律的力度不够。局领导班子成员勤政的宗旨意识还不够牢固，例如在学习党员干部廉洁自律等有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。有攀比和从众心理。
5、工作作风不实，求真务实的精神不够。比如，班子成员对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，上下级之间或局领导班子成员的思想交流不多，深入研究不够，致使工作效果不够理想。
（三）享乐主义方面
1、干事创业激情减退，理想信念淡化。局领导班子成员对自身要求不够严格，工作标杆不够高，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退，降低工作要求等问题。
2、事业心责任感不足，不愿做打基础利长远的工作。例如，有时面对一些棘手问题和尖锐矛盾时，如文体中心遗留问题，敢于负责、勇于担当的思想有所弱化。
3、对上级各部门布置的不涉及本单位管理的一般工作和工作重视不够，缺乏深入了解和思考。
4、存在畏难情绪。面对一些矛盾深刻的工作任务，畏难情绪在工作人员中或多或少的存在。
（四）奢靡之风方面
1、艰苦朴素作风有待提高。例如，有时存在下乡调研吃工作餐不交饭费的现象。工作人员中有浪费纸张等办公用品的现象。
三、存在“四风”问题的原因分析
经过深刻剖析，局领导班子认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）领导班子政治理论学习抓得不紧、不实。一是对政治理论学习重视不够。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有真正领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。二是学风还不够实。没有很好地运用科学理论加强思想改造，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，安于现状，不思进取，运用理论解决实际问题的能力不够强，对“四风”问题缺乏应有的认识，导致抵制不坚决，纠正不彻底。
（二）领导班子世界观改造不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着国际国内形势不断发展和变化，对拜金主义、享乐主义、个人主义、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没
有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
（三）宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求相对较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）公仆情怀还不深。一是政绩观有偏差，以会议落实会议，以文件落实文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的形式主义、官僚主义作祟，没有把自己真正当“公仆”。二是贪图
享乐和安逸。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，与群众密切程度不够，班子成员往往忙于各项业务工作，深入到群众身边了解情况、征求意见、解决问题的时间较少。对一些具体工作、具体问题没有真正做到沉下身子进行调查研究，联系群众、反映群众诉求的渠道较为单一，仅仅依靠会议、走访、电话联系，缺乏广泛性、经常性、及时性。三是宗旨观念淡化。在工作中，没有真正弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念淡化，因而在为群众的服务中，大多是重管理轻服务，认为只要文体队伍稳定，不出现什么问题就行了，主动作为、主动服务、全心全意服务做得不够。
（五）纪律执行不够严格。局班子对省、市、县的各项政治纪律是坚决严格执行的，对县委、县政府的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文或套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
（六）实事求是不够，求真务实的工作和作风要求有所降
低。通过群众路线教育实践活动开展以来的学习教育，我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先，讲实情还不够通透，没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事情做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
领导班子存在的“四风”突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。
四、今后努力方向和主要整改措施
通过深入对照检查和认真反思剖析，我们决心以党的群众路线教育实践活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了努力方向和整改措施。
（一）领导班子要加强学习。局领导班子成员把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，学习党的群众工作有关路线方针政策以及文体广新工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，主要采取专题讲座、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）领导班子要牢固为人民服务的宗旨意识。局领导班子成员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把文体广新工作当家业，丰富群众的文化生活，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把各项工作任务完成好。
（三）领导班子要解放思想，增强工作创新的能力。局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步强化基础设施建设，提升公共文化服务的质量和水平，完善文化产业发展保障机制，促进文化产业做大做强，加快非物质文化遗产的开发利用和传承，继续推进全民健身“6565四级工程”建设。
（四）领导班子要加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是加强文体干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论
学习和业务学习制度，培养和建设一支高素质文体专业人员队伍。
（五）领导班子要切实加强党的建设和政策理论教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风。
（六）领导班子要加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范等工作机制和制度，控制会议和文件，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。
（七）领导班子要发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,我们将从意识、思想和毅力三个方面加以整改：一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划
工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松，发扬愚公移山精神，以百折不挠的意志，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情，通过自己的努力，不断增进与人民群众的感情。
以上是我局领导班子此次党的群众路线教育实践活动对照检查情况，有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵的意见和建议。在今后的工作中，我们将在县委第五督导组的精心指导和全体干部职工的共同努力和支持下，继续践行党的群众路线，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的文体广新工作领导班子，创建一个“为民、务实、清廉”的领导集体。
谢谢大家！
第6篇：新庄村党总支班子对照检查材料（材料）
新庄村党总支班子对照检查材料
（2014年7月29日）
自开展党的群众路线教育实践活动以来，新庄村党总支按照县委、镇党委的统一要求部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和“为民务实清廉”的活动主题，结合实际，认真学习，查摆问题，对照检查，总支把这次教育活动作为学习理论、理清思路、提高领导班子思想水平和工作能力的契机。在前期的活动中，新庄村党总支立足本村工作实际，突出重点，通过召开动员部署会、成立工作小组、制定活动方案、组织学习、召开座谈会、问卷调查、民主生活会等载体和形式广泛听取意见，认真查找总支领导班子在“四风”及工作方面存在的问题，共召党员大会、民主生活会等相关会议，收集到涉及总支的相关意见建议8条。现逐一对照检查，汇报如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻“八项规定”情况
（一）遵守和执行党的政治纪律情况
在遵守党的政治纪律方面，新庄村党总支领导班子高度重视政治建设，严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在大是大非面前坚持原则、保持清醒，坚决抵制不良风气和腐败作风的袭扰，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，坚持用科学发展观指导推进工作。坚持有令
必行、有禁必止，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制。未出现任何背离党的基本路线的言论和行为，未出现过违反党纪国法的人或事。
（二）贯彻执行“八项规定”相关情况。
新庄村总支领导班子认真学习中央八项规定、“六项禁令”的具体内容，认真领会其精神实质，深刻认识其重要性和紧迫性，把学习相关精神与遵守党的政治纪律、转变工作作风、密切联系群众的各项规定结合起来，全面贯彻落实。一是做到班子成员以身作则。改进工作作风，加强廉洁自律，首先从领导班子做起，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。二是从全体党员率先做起。要求党员在生活作风和工作作风方面要争当表率，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断改进工作作风，提高工作水平和服务能力。三是认真对照检查。在中央八项规定、“六项禁令”出台后，我们对照要求在班子内部开展了自查和督查，没有发现违规收受礼品、礼金、用公款送礼、谋私等较严重的问题。四是自觉内化。通过认真学习和对照检查，深刻领会作风建设的精神，把它内化为自身的要求和立身行事的准则，按照上级有关精神和要求，对所存在的问题深入解剖，见微知著，以小见大，深刻分析问题成因，认真研究长效机制，切实搞好作风建设。
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面
1、班子集中学习的时间不够，学习的积极性不高，对新政策的学习不够深入，虽然建立了理论中心组的学习制度，也能结合村委会工作实际坚持学习，但学习的实际效果不理想，很多还停留在形式学习上，没有做到学以致用。
2、班子人员之间团结心不够，在解决问题和提出方案的时候，存在意见分歧，很难做到有效统一。
（二）官僚主义方面
1、班子人员学习放松，思想下滑，深入村组开展工作不够，造成与群众思想脱离，引起群众群体性上访。如：龙潭村与上鹤飞村水源纠纷，前期没有引起高度重视，了解不够深入，最后造成上鹤飞村村民群体性上访。
2、领导干部很少下村指导村一级的工作，都是通过开会或电话布置工作，与村干部交心谈心次数少，没有真正亲近于民、亲近于众，未能真正理解村民群众的想法。如：各村人畜饮水改造时，没有及时下村指导工作，最终衍生出很多新的矛盾和问题。
（三）官僚主义方面
1、领导干部在思想上缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的精神，面对困难问题，互相推诿。
2、领导班子只看到自己的成绩，看不到与别人的差距，不正视自己存在的问题。
（四）奢靡之风方面
1、会议伙食不够节俭，做过多场面上的事，出现铺张浪费现象。接待时，还存在赠送土特产的现象。
2、逢年过节存在老乡邻居相互宴请现象，没有节俭的思想意识。
三、产生“四风”问题的根源剖析
针对村党总支班子查摆到的问题，村党总支班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面进行了深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：
（一）理想信念不坚定。“村党总支分析前面“四风”方面存在的问题，其最根本的就是理想信念缺失。从终端显示来看是发展慢，但追根溯源，却是反应了党总支班子对“四大考验”、“四大危险”认识不到位，没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，丢失了共产党人的远大目标，迷失了前进的方向。有的干部只有党徽认得他，他却没有把党牢记在心，认为自己为新庄新农村发展出了力、流了汗，现在条件有所改善，可以歇歇脚、松松劲、慢慢来了，缺乏革命先辈在艰苦环境中不屈不挠、顽强斗争的革命情怀，缺乏红军战士不畏艰险、攻坚克难的英雄气概，缺乏焦裕禄同志公仆情怀、奋斗精神，缺乏文朝荣同志无私奉献精神、愚公移山精神，在加快发展、推动决策、任务落实上思路不清、办法不多、措施不严；面对发展的压力，意志不坚，顾虑重重，缺乏攻坚克难的信心和勇气。也正是由于这些迷茫和徘徊，使得“四风”问题有了滋生的土壤。
（二）宗旨观念淡漠，执政为民意识不强。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，有的干部是全心全意为钱服务，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。有的干部在同一职务多年，心理在渐渐在变化，权利在放大，服务
群众的意识变得淡薄，同群众渐行渐远，身没有靠近群众、心没有想着群众，与群众的感情冷漠了。没有做到任何工作都从群众需要出发，急群众之所急，解群众之所难，没有把群众利益放在行使权利的最高位置，没有把群众满意作为行使权利的根本标准，没有真正的深入群众中去听真话、查实情，自娱自乐。在工作中遇到的一些难题，没有主动发动群众、依靠群众，使群众理解、支持各项工作。在落实党的惠民政策中，没有从群众最需要解决的问题出发，多做了一些锦上添花的事，少做了一些雪中送炭的事，导致老百姓不满意。
（三）制度纪律执行不够严格。村党总支班子出现的“四风” 方面的问题，关键的一条是执纪不严，制度形同虚设。热衷于制定一个又一个的制度，但最终由于制度制定得不完善或执行不力，落实不到位。对一些消极的、错误的思想轻视了，对一些违规的、错误的行为睁只眼闭只眼，容忍和默认了。在纪律上放松要求，让“硬约束”成了“软杠杠”，根本在于修身、用权、律己的标准定得不高、尺子把得不严，在思想上和行动上打开了缺口，从而一处弛百处懈。许多工作浮在面上，沉不到底，在解决制约发展的问题上措施不得力，在解决群众反映强烈的民生问题成效不显著，在联系群众上满意度不高，根源在于谋事不求实，做事不踏实，做人不老实，重显绩轻潜绩，重眼前轻长远，导致工作经不起检验。
（四）机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适
应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。
四、今后努力的方向和整改措施
牢记总书记“打铁还需自身硬，作风建设永远在路上”的教导，以“赶考”的决心抓好抓实开展教育实践活动，努力交上一份让人民群众满意的答卷。着力从以下几个方面努力整改。
（一）狠抓思想根源，坚定理想信念。一是加强理论武装。坚持按照村党总支活动学习计划，加强学习习近平总书记系列讲话精神，自觉用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观武装自己的头脑；深入开展“十破十立”大讨论活动，切实转变老方法、老经验、***惯解决问题的思维定势，努力转变思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党性教育。班子成员要自觉学习党章党纪，严格党内生活，围绕“三会一课”、警示教育、民主评议等方面抓好落实，完善各项工作制度，通过“远学焦裕禄，近学文朝荣”加强学习先进模范事例，并按期拟写好自己的对照检查材料，查找差距，提高党性修养。
（二）加强服务基层，密切联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，殚精竭虑、千方百计为扶贫群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢
兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
（三）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力为民解忧，推进和谐社会建设。三是加强扶贫干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫干部队伍。
（四）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心
活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
（五）加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。
新庄村党总支领导班子将认真贯彻落实市委、县委精神，在镇党委的坚强领导下，紧紧围绕解决贫困和落后的矛盾，以落实加快发展为根本任务，坚定不移贯彻主基调战略，坚持不懈狠抓作风建设，团结全村干部群众为科学发展、推动跨越而不懈奋斗。
第7篇：新时代师德师风自我对照检查材料
新时代师德师风自我对照检查材料
威奢乡中心小学——尚万丽
我校大力开展了《新时代中小学教师职业行为十项准则》师德师风的学习，并在教师队伍中开展自查自纠，让广大教师能更好的发现自身在师德师风方面存在的不足，以提高教师队伍的整体素质，维护教师队伍的良好形象。通过展自查自纠活动，我对自身的认识如下：
一、坚定政治方向方面。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；无教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
二、自觉爱国守法方面。我坚持忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；没有害国家利益、社会公共利益，和违背社会公序良俗等污点。
三、传播优秀文化方面。我努力践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；没有通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良等信息。
四、潜心教书育人方面。我始终注重维护自身和教师队伍良好形象，语言文明，衣着得体，言行大方，性格开朗。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；没有违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
五、关心爱护学生方面。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；没有歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。
六、加强安全防范方面。增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险；无教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离的情况。
七、坚持言行雅正方面。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱；没有与学生发生任何不正当关系，没有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
八、秉持公平诚信方面。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直；没有在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
九、坚守廉洁自律方面。严于律己，清廉从教；不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，没有向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
十、规范从教行为。勤勉敬业，乐于奉献，自觉抵制不良风气；没有组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
教师队伍是一个大家庭，每一个人都要自觉维护教师队伍的良好形象，在认识到自身存在的问题和不足后，就要加以改进，提高自身的道德素质和业务素养，为教师队伍增光。
第8篇：新陂中心小学班子对照检查材料
新陂中心小学班子对照检查材料中共新陂中心小学委员会
开展党的群众路线教育实践活动以来，新陂中心小学班子成员积极参与党性修养、习近平总书记一系列重要讲话精神的认真学习，坚持对照要求检查自己，边学边改，通过电话、手机短信、群众谈心、社会走访、征集“办人民满意教育”金点子等方式，将收集到的学校教育各类意见、了解到的班子“四风”方面突出问题进行了认真梳理，支部书记彭郁庆同志在支部查摆问题专题会议上就中心小学班子“四风”方面的突出问题作了主题报告，现就新陂中心小学班子对照检查有关情况报告如下：
一、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、集中活动偏少：支部开展集中活动少，仍有个别党员参与学习在掉队补课，思想及作风建设没有充分发挥先锋模范作用。
2、被动接受党性学习：班子个别同志强调日常工作繁杂、教育教学任务繁重，被动接受党性学习，参与学校一些主题活动按部就班，不追求最优效果。
3、学习实用主义：班子成员在理论学习方面存在实用主义现象，与工作关系密切的理论知识学得多，系统学习理论知识少，学习方式和方法单一，真正走出去和其他单位交流得少。1
4、工作创造性不佳：办公室每周布臵工作常态化，个别分管责任人跟踪督办不细致，工作缺乏创造性，习惯于当布臵任务的“中转站”、“二传手”，有些工作效果不尽人意。
（二）官僚主义方面
1、督查问需较少：督查学校工作，我们更看重结果，对工作完成的过程关注较少，特别是在完成过程遇到的困难问需较少。
2、谈心教育策略缺失：班子成员公仆意识不强，服务热情不足，下基层指导工作主观意志成份多，为基层、为群众主动问需少，发扬民主，倾听群众意见或建议，缺失面对面谈心教育策略，有的为求稳怕乱，不敢直面矛盾。
3、服务静不下心：一些同志在保证优质高效地完成日常事务性工作的同时，在服务群众、推动发展、深入基层调查研究等方面静不下心，影响自身形象及工作综合评价，也缺乏推进学校工作有较高决策价值的调研材料。
（三）享乐主义方面
1、干事有惰性：个别同志吃苦耐劳精神、开拓进取精神、乐于奉献精神热度不够，干事动力不足，工作有放松严格要求自己的倾向，甚至有惰性，完成任务满足于“只求过得去，不求评最好”。
2、受限惯性思维、经验主义：运用马克思、列宁主义、党和国家领导人对群众工作的观点、立场、方法分析和解决问题
2的能力还不强，新时期学校工作，班子成员在解放思想、开拓创新、与时俱进方面步子迈得还不大，狠抓工作落实缺乏深钻细研的“韧劲”和“钉子”精神。虽然有改革创新的意识，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，缺乏必要的敢想、敢闯的精神。
3、不敢碰硬：个别同志对资深年老的教师安于现状、不思进取，及根深蒂固的虚荣心、攀比心缺失教育、启发、疏通有效方法，不敢碰硬，存在怕得罪人的思想。
（四）奢靡之风方面
个别同志德高为师，身正为范，廉洁自律的师德践行尚有差距，健康、文明、节俭的生活安排尚未引起高度重视，主要表现在：
1、忍不住工作分心：有的工作时间有时会感到寂寞无聊，爱喝点小酒，玩一玩电脑游戏。
2、禁不住生活诱惑：有的受不了朋友之邀，工作之外爱搓一搓麻将，打发度过空余时间。
3、主人翁意识不强：有的爱校不如爱家，存在用纸张、水电随意且浪费等现象。
4、有令难禁：有的烟瘾难戒，对教育部学校“禁烟令”逍遥不止。
二、产生问题的原因分析
问题的发生主要还是要归结于思想意识，思想上认识不清，3行动上就不到位，具体主要有以下几个方面原因：
1、政治理论学习不精，对党性学习的重要性认识还有忽视。关键是思想上还有惰性思想，松懈、偷懒，未能全面学习领会党的群众路线精神，对新时期党的政治理论和习近平总书记一系列讲话精神，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想觉悟的党性知识修养有待进一步夯实。
2、理想信念动力不足，对自身率先垂范的严格要求还有差距。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。工作中，班子成员存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏为实现学校教育管理共同目标创优争先的坚定信念。特别是对自己率先垂范的榜样尚未切实做好，未能全方位发挥示范带头作用。
三、努力方向及整改措施
（一）努力方向。
针对班子的问题和不足，在以后的学习、工作中，在县局党组及乡党政的领导下，按照党员领导干部标准要求，以办好人民满意教育为目标，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋事，率领全体教职工奋发进取，为促进新陂小学教育又快又好发展再立新功。
（二）整改措施。
1、进一步加强理论学习，注重“学用结合”。以教育实践活动为契机，坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题，不断深化建设学习型学校的理念，努力提高素质。除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和十八大精神及习近平总书记一系列重要讲话精神外，还要加强对现代教育理论、新课程标准、教育法律法规、政策的学习。通过学习，拓宽视野，启迪思维，实现真正意义的解放思想，更新观念；通过学习，进一步提高支部及班子整体的理论素养和文化素养，提升内在素质，树立崭新的人格形象；通过学习，增强适应新时期领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。在加强学习的同时，要注重学以致用，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，以科学理论去指导实践。关心群众困难，力争多为群众多办好事、实事，提高为人民服务水平。
2、进一步增强务实创新，凸显“创优争先”。班子成员的言行举止、精神状态，是反映全乡小学整体面貌的一面镜子。各位成员必须要有勤勉工作、开拓进取，勇创一流的思想和良好的精神状态。
第一，树立团队精神，增强班子战斗力。班子成员要目标
5一致，心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，带头增强事业心责任感，把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，工作勤勉务实，要根据学校的工作实际情况，以主人翁的态度经常与基层学校领导、教师交流思想、谈心教育，及时发现问题和解决问题，争取工作主动性。同时对办公室每周安排的工作，及时听取并了解各项工作的进展落实情况，加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，保证工作落实达到预期效果，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，时时、事事、处处体现“向优秀看齐，创最好佳绩”。第二，学会解放思想，增强班子创新力。在今后的工作中，我们要重在落实，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师；要加强学校的精细化管理，特别是校风、教风、学风的养成教育、文明礼仪的行为教育、教学常规的具体落实、校园安全的全力保障，要作为学校持之以恒的中心工作，要做到向细致管理要成效；要紧密联系工作实际，找准工作的切入点，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展；要转变工作态度，坚决消除服被动应付，消极怠慢、不思进取的工作行为;要加强学校管理业务上的学习与指导，提高工作效率和质量，落实好每项工作；要学会解放思想、与时俱进，不断总结和完善工作经验，始终围绕学校的长远发展和 6
中心工作，在科学理论的指导下，提出新思路、新方案，拿出新举措，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新格局。
3、进一步保持清正廉洁，学会“拒腐防变”。学校是清水街门，大家都是工薪阶层，没有条件追求奢华，面对当前社会，要有战胜自我的胆识和魄力，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得起诱惑，经得起考验，严格自律，做到自重、自警、自省、自励，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，从点滴小事做起，说爱校如爱家，就注意学校节约用纸、用水、用电，说不喝小酒就不端酒杯，说不玩电脑游戏就不开电脑，说不搓麻将就不上牌桌，说不抽香烟就不带烟火……带头弘扬社会主义新风尚，始终做到清正廉洁，永葆共产党人先进本色。
2014年7月10日
第9篇：新四风十种表现对照检查材料
当前“四风”问题存在十种新表现
对照检查材料
根据XX党委和中心党支部安排，在深入的学习了当前“四风”问题存在的十种新表现形式，我感触颇深。在对照自身检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在着下列问题：
一、存在问题
1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。
2、工作作风欠踏实。受领任务后，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
3、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把领导的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
4、协调XX过程中各方关系时，办法不多，效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。对待检测人员工作发生错误时，有时碍于情面，放任自然。
5、存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
6、在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
7、对于部门人员自身存在的不良风气，还存在“事不关己高高挂起”的心理，也存在侥幸、包庇和怕惹人的心理，没有及时尽到提醒和批评教育的义务，对存在的问题听之任之。
二、改进措施
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
第10篇：新时代体现新担当新作为组织生活会个人对照检查材料WORD
组织生活会个人对照检查材料
XX支部XXX 根据局机关党委对此次组织生活会的要求，近期我积极参加支部组织的集中学习中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及《中共XX省委办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和个别谈话，结合自身的思想工作实际情况，围绕“学习贯彻新思想，新时代体现新担当新作为”主题，对照党章，认真查找了在学深悟透新思想、坚定理想信念、敢担当善作为和形式主义官僚主义等方面存在的差距和不足，现自查报告如下：
一、存在的主要问题 1.在学深悟透新思想方面。
常党务工作做得比较多，感觉理论水平还可以，忽略了学习如逆水行舟不进则退，放松了对理论学习的再深入。二是新思想学习没有学深悟透，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习上，偏重于学与自己工作相关发向，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，满足于一知半解。
2.在坚定理想信念方面。
一是理想信念觉悟不高。认为自己身处基层一线岗位，多做实事少讲理论，以业务工作学习为主，平时对政治理论学习自我要求不高、学习时间不足有所淡化。“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨，在日常工作中对企业计量检测问题咨询、办事方面不够耐心，一开始能耐心讲解但人数多了就以简单、急躁.的态度等回答，服务意识不够坚定。
3.在敢担当善作为方面。
一是担任组织委员以来，对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想也还存在，缺乏一干到底的韧劲，进取精神不够，常常觉得自己担任组织委员工作很多事情很杂，责任心被消耗，主动作为不积极，也没有全局意识。二是干事创业积极性下降，在工作上“过得去”的思想严重，少了艰苦奋斗精益求精的精神。三是自认为本职XX工作做还可以，缺乏更上一层楼的想法，对于XX业务学习自觉性、主动性不够强，对XX法规、注册XX师基础知识学的不够透。
4.在形式主义和官僚主义新表现方面。
本人不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正了工作作风和生活作风，但是形式主义和官僚主义新表现方面有做的不好的。比如，企业XX咨询或者相关工作都是以通知和要求完成的官僚作风，没有换位思考企业工作也有他们难处。身为组织委员，存在对“三会一课”制度落实得不够紧、不够规范的问题，也存在的急忙应付，匆忙应对的问题。
二、存在问题的原因
1.放松了政治理论及业务学习，政治理论学习和基本业务学习不够主动、深入，政治理论修养和XX业务知识有待提高。
2、为人民服务的宗旨意识有所淡化，没能从思想根源上、日常行动上树立起全心全意为人民服务的服务意识，没有发挥好党员的先锋模范作用。
3、党性修养有待加强，长期在基层一线工作，在.
理想和信念方面意识不够，存在着以工作业务代替政治和党性锻炼的情况，减弱了党性修养，对自己要求有所放松了。
4、缺乏艰苦奋斗的精神，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情况，导致享乐现象的出现。
三、整改措施及努力的方向
1、加强理论学习，提升自主能动性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想素质和业务能力入手，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与计量业务工作实际相结合，做到博学之、审问之、慎思之、笃行之。
2.坚定理想信念，提升宗旨意识。在不把工作拉下的同时，注重对政治理论学习的学习，改善自我要求不高、学习时间不足、学习热情不够的问题。在“两学一做”教育活动，认真开展上党课活动，做好学习笔记，坚决克服学习流于形式，学习记录过于简单的问题。
3、保持与时俱进工作状态，实事求是立足工作岗位。认真做好党务工作和XX业务工作，不断拓展工作思路，培养独立工作能力和思想意识，尤其是立足XX的大环境和XX支部、XX业务的基本工作，针对自身工作岗位，明确新的目标扎实开展各项工作。
3、要加强道德层面修养，树立正确的价值观。在日常生活中追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，主动.发挥党员先锋模范作用。努力克服形式主义和官僚主义，认真思考、剖析发生在自己存在的不足，对来办事的群众做到再热情一点、再耐心一点、再认真一点，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把XX工作做好，把党务工作做好，把XX业务做好。
2018
.年8月16日
第11篇：不忘某、牢记某找差距对照检查材料（新）
不忘**、牢记**找差距对照检查材料（新）
通过集中学习，我认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句重温党章、《准则》和《条例》，我深感学习每跟进一步，认识就加深一层，每对照一次就提醒一次，就扯一次袖子。共产党员应该坚守的初心、担当的使命，党章党规中都有明确详细的规定。经常以党章党规为镜，以彻底的自我革命精神检视反思自己，拂去思想上的“灰尘”，自觉修正错误、校准方向，对于永远保持共产党人的政治本色，十分必要。
一、存在的突出问题
下面，我分别对照党章、《准则》和《条例》，对照需要重点检查的18个“是否”，逐条进行自我检视反思。
（一）对照《党章》查摆五个“是否”存在的问题
党章集中体现了党的性质宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，是全党必须遵守的根本行为规范，是我们坚守初心、砥砺恒心的重要遵循。学习贯彻党章，源于内心自觉、衷心守护，贵在融入经常、终生践行。不忘初心使命，必须首先树牢党章意识，深学细照笃行，不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。推进自我革命，必须以党章为镜，多照一照自我，多量一量自身，经常对照党章查找差距、检视问题，永葆政治本色。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。
能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局上是坚决的。但是还存在着站位全局不够，关注不多，战略思维水平不高，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决涉法涉诉信访遇到新问题的能力还不强。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。
能够认真履行党员八项义务。党章规定的党员八项义务，其实质是对党员初心和使命的规范。自己能够坚定理想信念，践行党的宗旨，遵守党的规矩，不断增强党员意识，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。但在一言一行诠释誓言、时时处处作表率上标准还不高，比如，在基层的纪律作风检查中出现的宽松软、执法行为还不够严格规范等问题上，投入的精力不够，拿出有效管用的措施不多。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。思想上能够坚持实事求是，在工作实际中自觉把党的方针政策同本职工作实际相结合，讲实话，办实事，求实效。但也存在一些为民服务效果不佳的情况，比如信访接待的时候，遇到突出信访难题或缠访时也会心生抵触。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。
能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
能够坚持党的群众路线，强化宗旨意识，努力做好新形势下的群众工作。践行群众路线，是党章的基本要求。自己能够不断牢固树立以人为本、人民至上的价值观，始终把人民群众放在心中最高位置，自觉把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风。但是最近一段时间，自己直面群众主动做工作不如在县区经常。总是忙于会务，拿出时间主动到基层宣传法律政策、开展三个课题研究、听取困难群众意见少了。
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，查摆八个“是否”存在的问题
《准则》是严肃党内政治生活的基本准绳。党的十八届六中全会通过的《准则》，直击党内政治生活存在的顽症痼疾，围绕12个方面分别提出明确要求，既有刚性规定，也有精要的道理，既指出了病症，也开出了药方，是全面从严治党的重大制度创新。以《准则》为镜找差距，就是为了时刻提醒我们无论职务高低，权力大小、从事什么工作，都应该牢记自己的第一身份是共产党员。
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。
能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。思想建设是党的基础性建设，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。通过开展“不忘**、牢记**”主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在原有学习基础上取得新进步、达到新高度，更加坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念。但自己对“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想，最终要落脚在“做实”上还需要下功夫。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。
能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但在开拓发展、修正错误上，刀刃向内、自我革命的勇气和自觉上还有一定的差距。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。
能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。我自己对习近平总书记党中央的核心全党的核心地位、对党中央的集中统一领导的维护，从内心到行动都是坚定不移的。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。但在一些工作的推动上还存在以会议落实会议、以文件落实文件这样形式主义、官僚主义的做法。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主、保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行。但在这方面，自己还存在听取意见不全面的问题。比如，对非分管领域工作信息主动占有不够，研究不足，在集体决策中建言献策作用发挥得不好。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的治本之策。我能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
能够认真开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。
能够保持清正廉洁的政治本色，坚决同消极腐败作斗争。但在坚持“三严三实”上，还要树立更高的标准。
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》，查摆五个“是否”存在的问题
党纪是永远的“戒尺”。《条例》鲜明亮出了共产党员不可触碰的底线，是我们检视自我、警示自我的重要依据。对照《条例》找差距，就是要警示每一名党员干部，时刻以党纪为硬约束，不断增强党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，真正把纪律挺在前面，牢牢守住初心和底线，始终做一名合格的共产党员。
14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。
我始终坚持在重大原则问题上同党中央保持一致，坚决执行党组织决定。没有发表任何与党中央不一致的言论，坚决执行党组织的决定。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
严格执行各项纪律规定，不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己无论是在县区，还是在市委政法委，都严格按照规定执行，绝不侵占公共利益、侵害群众利益。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
自己能够坚持公道正派、廉洁自律、为民服务，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
始终坚持求真务实，以对党的事业高度负责的态度做好各项工作，力戒形式主义、官僚主义，严格坚守“三个规定”，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。这次主题教育，明确将“整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题”，列为8个专项整治中的一项，就是要下决心解决好这一可能动摇党的根基、阻碍党的事业的顽症固疾。在这方面，作为分管执法检查工作领导，还有很多差距。发文数量仍然较多、质量不高、文风不实，这些问题还是存在的。这些问题，需要以钉钉子精神、下大功夫，上下联动抓好整治整改，切实为基层减负。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。
我个人一向秉持着阳光、简约的生活态度和健康向上的生活方式，始终坚持清白做人、干净做事，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。始终把自己的一言一行严格置于党的纪律、规矩约束之下。
二、深刻剖析存在问题的思想根源
针对暴露出来的种种问题和现象，深入对照党章党规，根据中央提出的“十八个是否”，逐条进行比对，寻找自身差距，反思剖析根源，主要有以下4个方面原因：
1、理论学习与工作实际结合不够紧密。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习理论知识和分管工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。
2、深入基层调查研究还不够经常、深入。虽然也经常深入基层，但每次时间都很短，调研不够深入，听取汇报多，与群众接触交流少，对基层一线涉法涉诉信访困难、“执行难”遇到的瓶颈等问题掌握的不够深入细致，与基层群众的密切联系还有差距。“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题没有根本解决好，为人民服务的宗旨意识还不够强烈。
3、创新精神还有待加强。自从委机关调整分工以来，由我主抓执法检查和流管中心工作，期间，对发挥执法检查和案件督办的调查研究作用，深入分析研判新形势下涉法涉诉信访矛盾，法律程序空转，多级重复交办的新情况新问题力度不大、办法不多，满足于做好手头事，学习新知识、运用新理念开展工作不够主动，担当精神不够。对执法监督改革等方面主动上手研究不多，探索创新不够，解决“执行难”问题上工作推动还不够快，跟不上形势的发展和委领导对标一流的工作要求，理论指导实践能力还需提高。
三、下一步措施
牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，始终把自己的一言一行严格置于党的纪律、规矩约束之下。
一要加强党章党规学习。坚持把学习党章党规作为必修课、基本功，认真学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神，全面掌握、熟知尽知精神实质和核心要义，切实增强党的意识、纪律意识、规矩意识，牢记“五个必须”，坚决反对“七个有之”，表里如一、知行合一，对党忠诚、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。
二要加强道德修养。自觉弘扬社会主义核心价值观，时刻自重、自省、自警、自励，私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩，始终坚守共产党员的精神家园。常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，经常警醒自己、教育自己，如履薄冰、如临深渊，任何情况下都能够稳得住心神，耐得住寂寞，经受住考验。纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三要严格组织生活。带头落实“三会一课”、民主生活会和谈心谈话、民主评议党员等制度，加强经常性教育，及时发现问题、解决问题。突出用足用好批评和自我批评这个有力武器，真正把自己摆进去，敢于直面问题，深入检视自己，从思想和灵魂深处深刻剖析和反思，不断荡涤尘埃、杀灭病菌，炼就“金刚不坏之身”。
四是践行为民宗旨。牢固树立群众是主体、群众是英雄的观念，自觉把掌握权力作为为人民服务的机会，把行使权力当作为人民服务的方式，始终做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。着力践行以人民为中心的发展理念，健全体现民意要求的决策机制，正确处理司法改革发展稳定的关系，围绕社会治理社会化、法治化、智能化、社会化深入调研，切实解决工作中存在的痛点、乱点、盲点、堵点、弱点和人民群众的操心事、烦心事，让人民群众有更多共享发展成果的获得感和满意
度。
第12篇：新时代勇担当，党员组织生活会剖析对照检查材料
新时代勇担当，党员组织生活会剖析对照检查材料2篇
按照县XX、县XXX部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求，深入查找了自身在“四风”方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在思想政治方面。
这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在以下问题：
一是理论武装还不够深入。平时，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入，理解不透彻。
三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。
四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。
(二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。
一是责任担当精神不足。在XX岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这存在“过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所
淡化和锐减。
二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。
三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全局来思考谋划XX的发展。
四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。
一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。
二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。
四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
(四)在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为一名党员领导干部，我能够积极建言献策。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，严格要求自己，用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足：
一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，“接地气”少了，身上的官气
多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。
二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功;看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有认识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。
三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。
二、下一步努力的方向和整改措施
(一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。
二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。
三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准，扎扎实实为基层办实事。
二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。
三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。
(三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。
注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。
党员组织生活会对照检查材料
作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神;学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得
“党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。
一、查找的主要问题
(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。
(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体，作为XXX，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是，在工作主动性上还不够，有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。
(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，用事业单位的办法做企业管理工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。
(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动，自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，有老好人思想;工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，等等。
二、主要原因的反思剖析
(一)思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。
(二)宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造不够，有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了，与群众打成一片的作风少了，全心全意为人民服务的公仆意识淡了。
(三)工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
三、今后努力方向
(一)要进一步深入学习讨论，充分认识xx腐败问题的严重性和危害性，自觉把思想和行动统一。
我们要通过深入学习讨论，要通过学习不断提高政治业务素质，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，为净化政治生态、实现弊革风清、重塑xx形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。
(二)要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联系服务群众，虚心接受群众批评。
(三)要进一步发挥模范带头作用，为XX事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。
第13篇：撰写及修改对照检查材料和开展批评发言提纲(新)
撰写及修改对照检查材料和开展批评发言提纲（模板）附件1
XXX班子对照检查材料
（2014年X月X日）
冒段………
一、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（二）官僚主义方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（三）享乐主义方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（四）奢靡之风方面
1 1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（五）关系群众切身利益方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（六）联系服务群众“最后一公里”方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
二、产生问题的主要根源
（一）……。…………。
（二）……。…………。
（三）……。…………。…………
三、下一步整改措施和努力方向 ……
（一）……。…………。
（二）……。…………。
（三）……。…………。
2 附件2
个人对照检查材料
（2014年X月X日）单位职务
姓名
冒段………（材料冒段中要对学习和谈心谈话情况作出说明，要简洁明了、开门见山）。
一、遵守党的政治纪律情况
…………（用3-5行简要表态后查摆问题，重点查找存在的差距）。
1.…………（问题）。…………（具体表现和典型事例）。2.…………（问题）。…………（具体表现和典型事例）。3.…………（问题）。…………（具体表现和典型事例）。…………
X.执行中央八项规定情况。…………（公房、公车、“三公”经费支出、职务消费、出入私人会所和持有、使用会员卡等情况，需逐项说明）。
二、“四风”方面存在的主要问题（要重点看是否聚焦“四风”问题，要深挖各种问题背后的作风问题，不能以工作问题代替作风问题，不能以共性问题代替个人问题；要将“别人不知道、内心深藏”的深层次问题找出来，做到“画像准、像自己、有深度”。）
（一）形式主义方面
3 1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（二）官僚主义方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（三）享乐主义方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
（四）奢靡之风方面
1.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。2.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。3.…………问题。…………（具体表现和典型事例）。…………
个人有关情况的说明：…………（个人住房、用车、人情消费、家属和子女从业等情况，需逐项说明）。
三、产生问题的主要根源（要注意往思想深处挖一挖，需要联系成长经历、心路历程，特别是联系基层群众提出的意见建议进行深入剖析。）
（一）……。…………。
（二）……。…………。
（三）……。…………。…………
四、下一步整改措施和努力方向（要注意是否具有针对性和可操作性，是否与查摆问题相呼应。）
……
（一）……。…………。
（二）……。…………。
（三）……。…………。
注：请对照区委群教办下发的《关于认真撰写及修改对照检查材料和形成开展批评发言提纲的通知》中“认真修改对照检查材料”部分提出的9点要求（其中第7点按省里要求有所变动），对个人对照检查材料进行修改完善。5 附件3 对XX同志开展批评的发言提纲
一、XX同志的批评意见 1.…………。2.…………。3.…………。…………
二、XX同志的批评意见 1.…………。2.…………。3.…………。…………
三、XX同志的批评意见 1.…………。2.…………。3.…………。…………
注：每位同志的批评意见不少于3条。
第14篇：对照先进找差距争做新时期合格共产党员检查材料
“以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员”对照检查材料
按照**市委宣传部公宣发（2017）21号文件和**市委组织部公组通字（2017）33号文件“关于在全市基层党组织中召开以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员专题组织生活会”通知要求，在充分研读《习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神》、《刘云山同志在会见黄大年同志先进事迹报告团成员时的重要讲话精神》和《黄大年同志主要事迹》的基础上，在不断接受教育的同时，结合“两学一做”学习教育对自存在的问题做了深刻反思，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在问题
“两学一做”学习教育开展以来，对照先进，对照规章制度，联系自身思想实际反思，我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有很大差距，具体表现在以下几点：
(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够。认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少。想问题、办事情没能时刻站在为了人民群众这个原点。
(三)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，在工作和生活上存在放松对自己要求的现象，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。
二、原因分析
（一）自我约束力不够，政治思想不牢固，没有把党性原则放在第一位，自由主义倾向较重。
（二）学习理论知识方面经常有懈怠思想，缺乏创新意识。太多时候只停留在学习上，学的多做的少。
（三）党建工作抓的不牢，理论知识不扎实，思想觉悟没有达到一定高度，墨守成规，只是按章办事、按计划学习，没能充分发挥支部的先锋模范作用。
三、整改措施
（一）以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，牢记共产党员历史使命。学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀；学习他敢为人先的敬业精神；学习他浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感；学习他夜以继日、忘我工作，不计得失、甘为人梯的伟大精神；学习他淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。以爱国主义为主旋律，让敬业奉献成为价值追求，我更会始终保持干事创业、开拓进取的精气神，将属于自己的工作干实、干好，让员工满意、让党放心。
（二）结合“两学一做”学习教育，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。作为党员干部，我要更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习习总书记系列重要讲话，跟着党走，做新合格党员。通过不断的学习，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥先锋模范作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。
（三）以“两学一做”学习为契机，坚持实践与创新，树立牢固全心全意为人民服务的思想。在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。树立以人为本思想，使创新工作不偏离为人民服务的核心价值，把工作的立足点放在关心职工生活这个基点上，我们党的生命力、战斗力和创新的源泉都来自于此。作为一名共产党员，心里要时刻装着人民，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在平时的工作中要时刻牢记党的宗旨，只有树立全心全意为人民服务的思想，立党为公，执政为民的政令，才能干好工作，同时加强世界观的改造，对党无限忠诚，对人民无限热爱，对工作极端负责任，对事业执着追求。树立公仆意识，“群众利益无小事”，只有真心为群众工作，踏踏实实为社会发展服务，把工作落到关心群众生产生活中去，时刻把群众的安危冷暖和社会责任放在工作首位。以黄大年同志为榜样，认真践行一个党员的初心和职责，作一名热爱国家、热爱集体、热爱人民的优秀共产党员。
第15篇：进一步激励广大干部新时代新担当新作为个人对照检查发言材料（版）
进一步激励广大干部新时代新担当新作为个人对照
检查发言材料
一、存在的问题
看担当。以后不管遇到什么困难，自己首先要有大局意识，要把自己所从事的工作、所承担的责任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同时，要正确看待个人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作为一名青年教师，我需要多培养自己的胸襟与格局，要更加坚强、有韧劲儿的对待自己的工作。
习近平总书记一直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，要求干部要有“铁一般的担当”。我认为，作为思政教师，担当精神更是十分重要，只有自己勇于担当，敢于担当，发挥好模范带头作用，才能切实做好思想引领，培养出新时代有作为的优秀青年。进性教育活动转入“整改提高”阶段工作电视电话会议
上的讲话
同志们：
今天，**市委在这里召开全市 剧。在这次活动中，该经理以谈心活动为契机，真心实意地找这位副局长谈心、交心，消除了彼此间的误会和矛盾。据统计，全市共开展谈心活动125134人次，收到很好的效果，达到了找准问题、消除隔阂、化解矛盾、增进团结的目的。
（四）认真搞好党性分析，明确了努力方向。搞好党性分析，并撰写好党性分析材料，是分析评议阶段的重要环节。各单位都按照“四对照、四剖析”和对照张德江同志重要讲话找差距的要求，认真撰写个人党性分析材料。并严格把关，确保党性分析达到“问题清、根源清、认识深、措施硬”的要求。信宜市为了把党性分析工作搞好，以党总支为单位召开了如何搞好党性分析工作交流会，使党员对自身问题找得更准，分析得更深刻。
据统计，全市除部分离退休党员和一些因病、流动党员外，共有69768名党员撰写了党性分析材料，其中副处以上党员干部的党性分析材料都达到3000字以上，都经督导组审核把关，质量较高。其他党员的党性分析材料虽然全市不统一规定字数，但都认真按照要求写好党性分析材料，普遍字数都达到XX字以上。
（五）认真开好专题组织生活会和专题民主生活会。开好专题组织生活会和民主生活会，是分析评议阶段的重要环节。各级党组织都高度重视，认真把好质量关。都在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真写好分析材料的基础上召开。党员领导干部都按要求参加了所在支部的专题组织生活会，并带头进行批评与自我批评，接受群众监督。各党支部都按照党员个人准备好的分析材料，对照检查，逐个评议。各单位的班子民主生活会，都严格按照省纪委、省委组织部关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和先进性教育活动的要求，认真做好准备工作，自觉把自己摆进去，做到敢于揭“短”亮“丑”，不遮掩，不回避，深挖根源，提出改进措施。市委各督导组能深入指导，还全程参加所在单位班子专题民主生活会。市委常委还分别到各县（市、区）和市直单位参加指导民主生活会。据督导组反映，这次各级班子专题民主生活会准备工作充分，主题鲜明，重点突出，效果较好。
（六）坚持边议边改边做，体现分析评议的成效。在开展分析评议阶段中，各单位坚持边议边改边做，认真解决了一批存在问题，让群众真正感受到了先进性教育活动带来的实惠。如电白县委领导边学边改，切实做好下访包案、下访困难企业等“五下访”制度。高州市组织5600多名在职机关党员，结合单位实际和行业特点，深入基层“换位思考，换位体验”，以此来促进作风的转变，反映很好。茂港区组织区领导班子成员“一天换位”实践活动，也都反映很好。市鉴江流域水利工程管理局认真解决下属停产转制企业225名职工被拖欠的工资和安置问题。据统计，全市对已查摆出的问题5857个，已整改的3332个，为群众办好事实事39118件，受到了群众的好评。
（七）认真学习贯彻张德江视察茂名重要讲话精神，进一步推进先进性教育活动和各项工作的深入开展。3月28日至30日，中共中央政治局委员、省委书记张德江同志考察茂名先进性教育活动并发表重要讲话，给全市人民以极大的鼓舞和鞭策。4月1日，市委保持共产党员先进性教育活动领导小组召开全市传达学习张德江同志视察茂名重要讲话精神大会，就如何贯彻落实讲话精神作了部署。会后各地各单位认真学习张德江书记讲话精神，提出推进先进性教育活动，推进各项工作的新举措。如化州市贯彻张德江讲话精神做到“四推进”，即是推进先进性教育活动的深入开展；推进科学发展观的落实，推动化州新一轮发展潮；推进“和谐化州”建设，维护社会稳定。推进固本强基工程，为加快发展、构建和谐社会提供组织保证。电白、信宜、茂南等单位以及市直和中央、省驻茂单位也都在加快发展方面提出了新的思路和措施。
在省委的正确领导和省委先进办、省委督导组的悉心指导下，我市保持共产党员先进性教育实现了与各项工作“两不误、两促进”。经过这段时间的先进性教育，我市党员的思想政治素质有了新的提高，机关作风有了明显转变，党的基层组织建设得到明显加强；服务人 民群众有了新的成效；加快了经济发展。开展先进性教育活动以来，全市有4618名群众申请入党，同比增长32%，是历年来同期增幅最大的，而且申请入党对象的群体结构、年龄结构、知识结构进一步优化。这说明，在茂名，党的声音更响亮了，党的旗帜更鲜艳了，党的凝聚力和感召力有效增强了。中共中央政治局委员、省委书记张德江在我市考察时，称这一可喜变化是我市先进性教育的一大亮点。与此同时，先进性教育活动也为我市的发展注入了新的活力，全市以发展为，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
（三）突出主题，严格制定切实可行的整改方案。各单位党组织和党员个人要按照“三有一好”的标准和“五个明确”的原则（明确突出问题、明确整改措施、明确整改重点、明确整改时限、明确整改责任）制定整改方案。首先，要突出发展这一主题。开展先进性教育活动的根本目的，就是要把改革开放和现代化建设搞得更好。解决当前社会经济发展工作中存在的突出问题，从根本上讲要靠发展。突出发展这一主题，抓整改方案的制定和措施的落实，就能够最广泛地统一思想，凝聚人心，使广大党员干部进一步振奋精神，理清思路，大胆工作，真正使先进性教育活动成为我市“三个文明”建设的“推进器”。出共产党员的先进性；三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用；四是看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务人民群众；五是看是否推动了本单位的中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”、“双丰收”；六是看各单位是否搞好了建章立制，真正建立健全党员教育管理常抓不懈、永葆先进性的长效机制。在整改提高阶段工作结束时，我们要对照这些标准进行衡量，看看在哪些方面做到了，哪些方面还有差距，有差距的要采取措施加以克服和解决。我们要始终坚持高标准、严要求，真正把整改工作的过程，作为提高党员素质的过程，作为不断增强党组织凝聚力、创造力和战斗力的过程，努力把各级基层党组织建设成为贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者。各单位要把整改与建章立制结合起来，对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，制定好整改的保证措施；对于制度本身不够完善的，要进一步完善；对于缺乏制度保证的，要认真研究建立起相关的制度，要认真总结提炼在先进性教育活动中创造成功经验，按照整体推进、系统配套的思路，切实把整改措施制度化，把实践成果上升为理性认识，努力形成便于操作、长期起作用的党员永葆先进性的长效机制。
（六）加强领导和督促检查，确保整改提高工作落到实处。各县（市、区）党委、市直局以上单位和中央、省驻茂单位党委（党组）要用足够的精力抓好整改工作，努力使整改工作形成整体推进的态势，确保先进性教育活动达到预期的效果。各单位、各部门要形成上下联动、齐抓共管的局面，齐心协力地推动整改活动的深入开展。各级领导班子和成员更要以强烈的政治责任感，切实加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，做好整改阶段的各项工作，确保整改工作全面推进、健康发展。党委（党组）负责人要切实履行 感、强烈的使命感，按照中央和省、市委的要求，统筹安排，精心组织，扎扎实实地抓好整改工作，为深入实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，建设“粤西经济强市”、“和谐社会”而努力奋斗！
