2023年度专题组织生活会支委班子对照检查材料
水库管理局第二党支部
根据上级相关文件要求，在集中学习、个人自学、集中研讨、交心谈心的基础上，支部委员会紧紧围绕本次专题组织生活会主题，结合支部工作实际，从切实组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，并在深刻汲取“永善县推广应用一部手机办事通下达不切实际的任务指标”负面典型的基础上，全面开展自查自纠，认真梳理查找支部委员存在的问题并作对照检查，培析如下：
一、存在问题
（一）组织开展主题教育方面。
一是在贯彻党的创新理论方面。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话仅停留在读的层面，有时候甚至是采取“标题式”“概要式”的方式进行学习，勾画得多、感悟得少，存在应急式、突击式、要点式学习，对许多内容理解领会不够深，存在一知半解的问题，没有很好的关联性和整体性。二是在融会贯通方面。主要将学习重点放在必学具体内容上，主观上认为只要了解掌握规定的关键性内容就可以了，很少能够沉下心来，对其中的辩证统一关系深入理解把握消化，没能做到融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，缺乏系统的思考和行动。
（二）执行上级组织决定方面。
能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但也还存在政治敏锐性不强，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象，缺乏警惕性。同时对上级组织的决定仅停留于一般号召，缺乏常学常思、学深悟透的韧劲和定力，往深里走、往心里走、往实里走流于形式。在实际工作中没有很好地运用这些理论来指导实践。比如履行责任只管负责管理范围内工作，对于与自己管理负责工作关系不大的决策部署关心不够、了解程度不深、贯彻落实不到位。
（三）严格组织生活方面。
一是组织党员积极参与组织活动的主动性不足，支部按照工作机制开展的工作总体上停留在被动地“完成任务”层面，形式大于实际。二是抓党建工作的创新意识不强，工作开展习惯于老套路，满足于过得去，创新的工作措施不多，谋划打造特色亮点工作还不够鲜明。三是党建与业务融合促进不够深入，支部党员较多，分属五个科室，工作地点和工作职责存在差异，开展党建工作和支部活动存在较大的人员组织困难，统筹党建与业务工作深度融合还不够紧密。
（四）加强党员教育管理监督方面。
一是认真执行监督管理职责，加强监督管理方面存在差距；工作上统筹安排不到位，对支部人员督促检查少，以能交差为目标，有只求过得去、不求过得硬的思想，一定程度上影响工作效果，同时将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核上存在一定的差距。二是在党员教育管理方面思路不宽，对党员干部的教育多以传达上级文件、集中学习和个人自学为主，被动学习多、精研细读少，常规学习多、深入研讨少，与学习、工作、生活结合不够深，部分老干部党员学习未实现全覆盖。
（五）联系服务群众方面。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题不足，不能充分发挥表率作用。比如：自身很敬仰和尊崇先烈们的英雄事迹、时代楷模以及各行业的先进工作者们无私奉献的精神，但没有很好地去学习他们坚定的思想信念、忘我工作的精神，比学赶超的信心不足。二是效率意识不强。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法指导实践不够。对新形势把握不准，解决新问题的能力不足，忧患意识不强，斗争精神不足，在敢于担当、敢于斗争方面还有差距。比如：在协调推进支部品牌建设工作中，涉及多个部门业务，支委带头跑、部门沟通协调不够，工作进展缓慢。三是践行宗旨意识有差距，尽职尽责为民服务做得不够，没有完全以人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。比如：在党支部规范化建设方面，安排了资料收集、档案移交等方面的工作，明确了工作任务和时间表，但没有很好地去跟踪、督促和检查。
（六）抓好自身建设方面。
一是对全面从严治党和加强反腐败斗争永远在路上的认识不够深刻；比如：对于党的思想建设、组织建设、作风建设多停留在学习文件、参加“三会一课”等方面，没有在深刻领会精神实质上下功夫。二是支部书记在认真执行监督管理职责，加强监督管理方面存在差距，工作上统筹安排不到位，对支部人员督促检查少，以能交差为目标，有只求过得去、不求过得硬的思想，一定程度上影响工作效果；三是支委委员履行“一岗双责”方面，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核上存在一定的差距。
（七）关于对照“永善县推广应用一部手机办事通下达不切实际的任务指标”负面典型方面，本支部不存在此方面的问题。
二、根源剖析
（一）在思想方面。思想建设和理论学习抓得还不够，学习意识不强，有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。对党中央决策部署和省委工作要求方面掌握不够系统深入，工作行动力有待加强，存在重部署轻落实的情况，在实际工作中没有很好地运用这些理论来指导实践，浅尝辄止。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路 ”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）在政治方面。党性修养和党性锻炼还不够。增强“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 两个维护”，是一名党员干部最起码的标准。在工作中，自认为党性修养过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓经常性的修养少，放松了对党员先进性和纯洁性的不懈追求。在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气不足，思想上存在着当老好人和怕得罪人的想法。工作上缺少创先争优的劲头，缺少改革创新的胆量。
（三）在纪律方面。虽然能够始终严守政治纪律和政治规矩，始终能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，觉得自己只要干好本职工作就行，政治纪律和政治规矩不踩红线，与党中央保持一致就没问题，忽略了在更高的政治站位上去理解、去吃透中央决策部署和上级党委的决议，忽视了党员干部在群众中的模范带头作用，责任感、使命感还应进一步增强。
（四）在组织方面。一是党员教育管理方法不够多。党员学习教育多以灌输式学习为主，被动学习多、精研细读少，常规学习多、深入研讨少，与学习、工作、生活结合不够深，党员同志满足于“嘴上讲、耳朵听”，容易产生“厌、淡”的情绪。简单地组织安排“学习”、“宣传”、“活动”，不能引起广大党员的兴趣，满足不了广大党员的需求，教育效果不明显。二是创新活动载体形式不够强。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，用创造性的思维方式去创造性的开展工作做得不够好。满足于完成“规定动作”，知识性、趣味性不足，创新“自选动作”有差距，经验成果总结提炼不够，宣传推广有待加强。在如何更好发挥党建“引领力”，助力高质量发展上思考不够深。
（五）在作风方面。进取意识不强，思维局限，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。不敢尝试新思维、新方法，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习和党员干部教育培训。一是紧扣“学思想”这一主题主线，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要论述、重要指示批示精神作为“第一议题”、作为党员干部教育培训的首选课、必修课和常修课。二是加强对党员职工的教育引导，利用三会一课、主题党日、党课等活动，强化党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，激励广大党员的上进心。持续深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神，着力创新学习方式，明确学习任务，在持续学、深入学上下功夫，切实把党员干部的思想行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。
（二）强化跟踪问效。认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地深入贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，加强工作行动力及常学常思、学深悟透的韧劲和定力，主动担当，大胆作为，在实际工作中很好地运用这些理论来指导实践。对已布置的工作紧盯不放，通过积极汇报、时实反鐀等方式，确保各项工作按时间节点有序推进。
（二）强化责任担当，增强创新思维。一是认真落实全面从严治党监督责任，将党风廉政建设与中心工作同步推进，抓在日常。二是带头严格落实党内政治生活制度，执行领导干部双重组织生活会，提升基层党组织生活会质量，增强实效；三是严格贯彻落实中央、省委、市委关于全面贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强自身党风廉政建设工作的学习，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（三）强化规矩意识，严守政治纪律。一是强化纪律意识，树立“服从要坚决”“落实不走样”的工作态度。积极适应新形势、新任务的需要，进一步强化规矩意识，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。二是制定完善党支部工作中的各种规章制度，规范支部生活，严肃生活纪律，加强批评与自我批评，同时还要探索支部工作的新模式、新思路，逐步引导我支部党建工作走科学化、规范化、创新化的道路，加强党员党内谈心谈话，全面了解党员的思想状况和工作情况，充分调动党员积极参与组织活动的主动性。
