2022年度组织生活会个人发言提纲
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（2023年2月）
按照党支部关于召开2022年度组织生活会的通知精神，我紧密结合自己的思想学习工作实际，认真对照相关要求，努力查摆自身存在的差距和问题，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
2022年度，本人对照习近平总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务，查摆问题如下。
1.政治信仰方面。主要存在的问题：党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。
2.党员意识方面。主要存在的问题：一是作为一名党员的先进性意识不足，责任感、使命感不强，缺乏发挥作用的勇气和动力。党员思想认识水平有待进一步提高，不能发挥一名党员应有的作用。二是没有发挥一名党员的模范带头作用，不积极不主动。党员的自律意识有待加强，没有争优创先的意识。
3.理论学习方面。主要存在的问题：一是政治理论学习的自觉性不强，自觉主动抽时间学习不够。除参加单位组织的集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。学习制度坚持的不好。在学习上总是强调自己工作忙、压力大和事务性工作多，没有时间学习，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。二是学习的深度不足。没有在学习上下功夫，在学习上仅仅是抄写笔记，没有认真坐下来研究学习，虽然在学习中有时也写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际体会心得不多。
4.能力本领方面。主要存在的问题：一是平时业务知识学习不够积极、主动。基本上都是遇到问题才去学习了解，对学习内容的深刻理解和准确把握还有待于进一步加深。二是日常工作中不够努力，自己虽然尽职尽责地工作，但是工作的主动性有待提高，有时只满足于做好职责范围内和领导交办的工作。
5.作用发挥方面。主要存在的问题：一是工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单。二是没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
6.纪律作风方面。主要存在的问题：一是自我约束力不强，思想上不重视，存在迟到早退、工作时不假外出等问题。二是自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在"慢、散、浮'的现象。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习缺乏主动性。虽然认识到理论学习的重要性，但总以工作忙为借口，思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为办公室人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是工作作风漂浮，总以日常事务多，放松自己，偷懒，在上班期间或多或少因个人事情有早退现象发生。三是在业务学习上存在自觉性、积极性不高，总认为干了这么多年的工作，业务技能已经比较熟了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，对自己要求不高。四是安于现状、缺乏忧患意识。认为自己在按部就班工作就可以了，在本职工作规划中创新不多，思路不是很清晰。五是在有关规章制度、工作流程上存在—知半懂,不虚心批评的现象时有发生，执行力不强。
三、今后努力方向和改进措施
一是切实加强业务知识学习，提升自身水平。随着新形势新要求、党建工作将更复杂任重，对业务水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习。首先从实践中学，向单位同事学习，学习他们先进方法和思想，同时勤于从书本上学，学习最新党的理论政策和专业知识。二是改进工作作风，树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效，认真努力的完成上级交办的各项工作任务。三是转变思想观念，大胆工作务实创新。加强与同志们之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进单位各项工作再上新台阶。
