“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会党委班子对照检查材料
各位领导，同志们：
根据支队《全市消防救援队伍“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨专题组织生活会实施方案》的要求，大队党委围绕“不忘初心、牢记使命”这个主题，对照贯彻认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，教育引导广大指战员牢记党的宗旨，进一步纠正“四风”问题等重要批示精神，结合大队当前思想政治工作实际，进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评，并对照分析存在的主要问题，产生问题原因的分析，以及今后努力的方向和改进的措施等内容，深入开展了谈心谈话、自查互查、互促互学等一系列活动，同时在全体指战员中广泛征求了对党委班子和班子成员的意见和建议。下面我代表屏南大队党委班子剖析如下：
一、19年上半年民主生活会问题改进情况：
（一）好学笃行，坚持理论武装提升党性修养。一是加强学习习总书记授旗训词、领会领袖嘱托精神，学习黄明书记重要讲话精神，进一步加强和改进大队党委的学风建设，大力弘扬理论联系实际的优良学风，真正做到在组织领导上有新加强、在把握实质上有新深化、在学以致用上有新成果。二是坚定理想信念，在思想上进行深刻反思，充分学习《纪律处分条例》、《准则》等，常补精神之“钙”，时刻拧紧“总开关”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对应急管理职能的扩大，主动学习提升，提高能力水平。
（二）恪尽职守，坚持从严管理上下功夫。一是抓实常态化管理。大队党委通过认真查找在管理方面、纪律方面、作风方面存在的突出问题，坚持现查现改，即：当场发现当场指正批评，端正队伍风气。二是提高指战员履职能力。加强班子和大队党组织规范化建设，完善奖惩措施，做到赏罚分明，奖优罚劣、奖勤罚懒，优胜劣汰，进一步激发队伍活力。
（三）聚焦主业，从提高素质能力上强本领。一是正视当前大队工作与习近平总书记“召之即来、战之必胜”“科学高效、专业精准”的要求存在的差距，跳出小圈，做好横向对比，看清优势补足短板。二是聚力练兵备战，认真探索加强新时代应急管理和消防救援的办法措施，创新组训方法，学习兄弟单位的先进经验和做法，开展全员岗位练兵，锻造绝对过硬的本领。
二、存在的主要问题
在认真查摆和深入剖析后发现，大队系统梳理并按照以下6个方面列出问题清单：
（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位不高。抓主题教育学习存在不入心、不入脑，一定程度走过场、图形式，对教育的针对性不强，促使教育成效还不够明显。主题教育开展以来，始终存在上热下冷的情况，特别是党员消防员，思想上还不够重视，教育内容下发后自身没有先研究先安排先规划且总感觉此类思想政治教育活动内容太大、离自己很远，没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种精神追求；二是推动工作抓手不够。布置安排多，跟踪问效少，下发工作任务未能及时统筹协调、整合内容，导致一定程度忙乱，增加了不必要的负担，同时发现问题多，实质性的对问题的跟踪较少，出现了整改问题成效不显著。三是理想信念不坚定。中队党支部针对理想信念的相关教育开展了不少，但是指战员普遍吸收不了、认识得不深不透，具体表现在三定方案将出未出之际，部分指战员还是出现了心思外移、议论纷纷的情况，对党和组织缺乏信心，自身理想信念发生动摇。
（二）做到“不忘初心、牢记使命”方面。一是在思想上出现初心使命淡化。大队党委在严格对标“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求上还做的不够；学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，但班子成员用更高的标准对照学习还是不够深入。二是在学习上存在实用主义的态度。部分党员干部以忙于工作事务为借口，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。业务书籍看得多，主题教育相关书籍学得少，导致始终不能以更高的认识对待主题教育工作。三是在工作上不够求真务实。部分干部不能脚踏实地履职尽责，得心应手的工作抓得多一些、实一些，不擅长、难度大的工作则应付对待，更没有坚持从实际出发去帮助群众解决困难，导致群众对消防服务的需求无法及时得到满足，这些都离党章的要求还有较大的差距。
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是全心全意为人民服务观念不强。在执法中对待群众还存在生硬的态度，不能正确的树立服务群众观念，对一些问题不能及时的解决，存在个别事项拖拉现象；个别执法人员在工作中过于强调消防法规的严肃性，而没有从关心企业发展的角度深入了解情况，存在执法服务水平与地方经济发展不相适应的现象。二是做群众工作被动应付的多主动服务的少。大队党委的主观能动性不够，对便利群众的部分举措落实力度还是不够，跟群众交流次数较少。主要精力放在了完成内部重点工作上，但是一旦完成阶段性的任务，又有想歇一歇、停一停的思想，缺乏时不我待的危机意识。三是工作能力水平对标人民满意还有差距。个别执法参谋在服务群众能力上还有待提高，在开展监督检查、解答群众疑惑时似懂非懂，不严谨、不规矩，在执法中对待群众还存在生硬的态度，不能正确的树立服务群众观念，做群众工作的能力与人民群众对消防工作的现实需要和迫切期待之间还有很大的差距。
（四）知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是管党治党不够严。廉政建设抓的少，存在失之于宽，失之于软等现象, 监督缺乏刚性措施，同时党内监督作用发挥的不明显，有时碍于同志之间的关系，很少严格运用四种形态来管党员干部，主要停留在口头上提醒，没有真正做到红红脸、出出汗。二是信息渠道不畅通。对社会外部尤其是被监管单位的反馈意见没有建立有效的收集渠道，大队党委对于地方企业、群众对消防工作的评价了解不全面，对社会单位消防工作重视度不够，只是被动的完成支队下发的各项指标，主动上门走访的较少。三是纪律执行不够严。大队在对标“两严两准”方面，规章制度执行不够严格，管理时松时紧，具体表现在一日生活制度不够正规有序，会风会纪、内务设置、物品摆放、库室卫生、岗哨纪律等方面有所弱化，部分指战员对于普通的批评教育不痛不痒，有些甚至习以为常。
（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是抓道德修养力度不够。大队党委对所属党员日常工作、生活中个人品德、家庭功德的培树、宣传和引导还不够。相关教育活动开展少，日常文体小组的作用发挥不够，使得党团日活动有点流于形式。二是能力素质有待加强。主要体现在执法队伍整体水平参差不齐。个别参谋学习不主动、不积极，抱着浅尝辄止、够用就好的心理，很多时候也是用到了才去学，业务水平不精、不实，办事效率不高、规范执法能力不强。三是工作作风有待加强。部分同志工作缺少积极主动性，在具体工作落实上存在推拖的现象；部署重点工作习惯按部就班，创新意识不够强，片面追求亮点工作的现象还不同程度存在；队伍管理时紧时松，消防员手机使用制度不规范，往往存在手机柜放一个身上带一个的现象，内务卫生方面与正规化管理还有较大差距，卫生死角问题屡教不改。
（六）落实党的建设主体责任方面。一是大队党委“一岗双责”落实不到位。在抓队伍管理方面，党委委员尤其是军政主官深入中队与指战员交流谈心次数少，开会座谈不够深入，被动性较强，存在“为了谈心而谈心”的现象，对中队指战员的思想情况、队伍状况掌控把握不到位。二是党建工作落实不健全。组织生活不严谨，组织动员党员挑重担、走前列的活动载体比较单一，调动党员模范带头主动性上还需进一步加强。三是提高基层班子的能力建设不够强硬。坚持问题导向不严，原则立场不够坚定，不敢直面问题，一提及问题和矛盾，就怕影响团结，怕影响个人进步；在严格执行规章制度方面缺乏常态化，时紧时松，存有“抓一阵紧一阵、松一阵乱一阵”的现象。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念弱化。大队党委对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。特别是忧患意识不强，注重业务建设，忽视了队伍管理，对大队党风廉政建设形势缺乏清醒认识，过于依赖于干部的自觉性，缺乏党委核心的教育引导；个别党员干部对党组织建设工作落实上动力不足，缺乏对党组织的自身建设认识高度，对于党性修养的锻炼缺少思想动力。面对当前新形势新要求，把更多精力放在了业务工作“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，导致理想信念失位。
（二）政治生活不严。党委班子重工作、轻学习，对精神懈怠的危险，能力不足的危险，没有一个清醒的认识，在学习钻研方面表率做的不够，没有在内部形成学习政治理论知识、业务理论知识的良好氛围，部分指战员在学习上往往是搞实用主义，被动学习，导致主题教育开展成效不明显；班子成员抓成效意识不强，对于工作的开展和制度的落实，没有一抓到底，抓出成效的决心和毅力，导致有的干部“官本位”思想依然存在；抓党的纪律建设在认识层面上还存在误区，没有完全按规章制度行事，对队伍存在的一些问题，本着批评教育为主，没有从根本上采取措施，追究相关责任。
（三）作风建设不实。部分同志勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，班子成员厉行节约带头作用发挥不明显，存在追求舒适思想，不自觉就提高了自身的生活和消费标准；个别党员干部习惯摆架子，对底下要求诸多，到自己身上则不严不实，没有先将自己作为榜样，容易出现人心涣散，口服心不服的情况；消防员及文职人员以队为家的意识淡薄，经常性看到有设备破损或者电灯、空调未关都当做视而不见，一定要按照规章制度执行绩效扣分时才认真整改。
（四）能力水平不足。部分老同志潜意识里将这份工作当做铁饭碗，存在无论自己做的好坏、能力强弱都没有关系的思想，缺乏本领恐慌意识，仅局限于做好本职工作，不出乱子、不捅娄子的心态。正是这样的想法状态，导致绝大多数人安于现状，在自我能力提升和工作创新方面缺少建树，守摊子心理变成了常态，自我要求的标准也不断降低。
（五）廉政意识淡薄。随着社会环境的发展变化，指战员的价值取向日趋多元化，清正廉洁的标准降低了、纪律规矩意识淡化了，而且接触社会阴暗面的机会增多，容易受到不良风气的侵蚀，少数同志在抓反腐倡廉建设中还不能完全适应新形势，管理教育和跟踪监督还有薄弱之处，在预防执法腐败、职务犯罪等方面还存在漏洞，维护纪律严肃性的力度还有待加大。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）始终坚持尽责担当，坚定不移推进工作落实。一是认真贯彻中央、部消防局、总队、支队的决策部署，在上级党委的坚强领导下，勇于担当负责，坚持亲自干、带头干，挑重的担子、啃硬的骨头、接烫手山芋，推进各项工作落实落地。二是大队党委班子成员要带头正确对待名利、正确对待得失、正确对待苦乐，看名利淡如水，视事业重如山，同时严守组织七项生活制度，按照上级要求，及时召开民主生活会，对党建工作进行及时的汇报，同时严格落实战时党组织工作制度，紧盯当前主题教育，对每日工作进行分析研判。三是每周对各条线上的工作进行梳理，明确工作要求和完成时限，每日对工作任务进行跟踪，确保每日都在完善，同时抓好政策法规学习，努力增强掌握思想、抓建组织、服务中心、帮带解难、言传身教“五个能力”，党委班子成员对问题进行经常性帮扶指导。
(二）狠抓政治理论学习，进一步坚定理想信念。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会，牢记党员身份，站在政治的高度上看待主题教育，充分发挥党委带头作用，鼓励党委主动走上讲台，主动讲党课，同时严格对照党章党规找差距查摆剖析自身的问题，坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。二是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要文献，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。三是自觉加强党性锻炼，增强理论素养，始终保持政治上的清醒和坚定，旗帜鲜明地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
（三）以党章党纪为准则，严格要求自己。一是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。二是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。三是带头搞好团结，更深地融入到班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。四是清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为大队全体指战员作出表率。大队党委根据主题教育专项整治要求自查未发现大队存在领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况、利用名贵特产、特殊资源谋取私利和收送土特产等情况。
以上是屏南大队党委班子的查摆剖析，不足之处请领导和同志们批评指正！
