2022年度乡镇党委（街道党工委）领导班子民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料
按照纪委、组织部《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求，**镇党委班子成员聚焦会议主题，围绕“六个带头”，深刻反思反省，查摆存在问题，积极弥补短板。会前，**镇党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，并认真对照《通知》要求，深入查找不足，剖析问题原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路举措，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。总体来看，**镇党委班子是想干事、善谋事、会干事、能成事的领导集体，班子成员能够做到心往一块想、劲往一块使，上下齐心、团结一致，落实一个声音、干事一个步调、推动一个频率，可以说风气正、人心齐、干劲足。但也存在两方面问题：一是有的班子成员政治敏锐性不强。不能从政治和大局的高度考虑问题，不能及时对当前国内外形势进行政治观察、判断、鉴别，遇事不能做到眼睛亮、见识早、行动快，特别是对上级重大决策部署，有时政策学习不透彻、文件研究不深入、实际情况不掌握，造成推动工作慢半拍、没底气、见效慢。二是有的班子成员政治落实力不够。有的干部缺乏朝气蓬勃、昂扬向上的精气神和敢打硬仗、敢闯敢试的胆识魂，不敢打攻坚战、不敢啃硬骨头，推进重点工作时盯得不紧、抓的不实，畏难怵硬、畏首畏尾，对于一些工作细节，不能做到精益求精、追求卓越，满足于“一般化”“低层次”。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然去年我镇多项重点工作都取得明显成效，为全局增了光、添了彩，但是从整体上看还没有形成你追我赶、夺旗争星上的良好氛围，这与镇党委班子带动示范作用不够分不开，有的干部随着工作时间增加、工作岗位调整、工作环境变化、工作任务加重，干事创业的劲头有所减弱，只求过得去、不求过得硬，只求不落后、不求当先进，没有树立标定一流、争先进位的目标，没能给村级干部发挥好以上率下、示范带动效应，推进工作凭经验、吃老本，造成工作效率低、推进慢。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是压力传导不够。部分班子成员对分管工作、包联村组的指导管理不够严格、不够全面，特别是在思想作风方面不愿管、不敢抓，习惯“多栽花、少栽刺”，有时怕得罪人、怕丢选票，搞无原则的一团和气，对基层干部中的不良习气、散慢作风没有及时制止，造成有些工作上热下冷。二是氛围营造不够。虽然搭建了重点工作村级擂台赛平台，定期采取观摩评比、擂台比拼、流动红旗等手段，但是还没有完全形成比学赶帮超的浓厚氛围，在整体工作的推进上，成效还不够明显，还需要想办法、定措施、抓带动，尤其是镇党委班子要带头，全面营造创先争优的氛围。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。镇党委能够坚持做到人民至上、以人为本，谋划工作、推动落实，力求接地气、得民心、顺民意。特别是对于党的二十大报告精神，镇党委做到了及时传达、认真学习，班子成员谈体会、说感想、谋思路，形成了学习宣传的高潮。但是也还存在问题：一是视野胸怀不宽阔。谋划工作缺乏前瞻性、战略性，没有放眼全市、乃至全省范围，层次低、眼光短，气魄不大、视野不宽，没有标定一流、誓争先进。比如，我镇**种植产业虽然已经初具规模、小有名气，但是如何实现延伸链条、提升产值、带动增收、拉动旅游等思考的还不深、不够。二是谋划特色不明显。虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但是对于各村如何借助区位特点、产业基础、群众意愿等，谋划出具体的发展路径和思路举措，还需深入研究、广泛论证。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋斗精神，不想谋事、不敢担当、不愿履责。在民生生活会、组织生活会、党小组会议上，不愿拿起党内批评和自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误、指出同志的不足，不能站位大局提出改进工作的有效措施和意见建议，习惯于当老好人，讲一团和气，对问题当面不说、背后乱说，平时不说、关键时刻乱说。二是忧患意识不足。这些年，**镇总体保持了健康平稳的发展态势，部分同志滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应用的警觉性，比如，对征地拆迁、土地流转、生态环保、劳资纠纷等方面易发多发问题预判不够，对民间非法信贷问题增多可能引发的不确定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆盖面还不够全面，各类风险防范化解措施还不够到位。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是从严治党没有一抓到底。通过各类督导检查反馈问题发现，村级“微腐败”问题依然突出，个别村干部仍然存在吃拿卡要问题，在他们看来这都是人之常情，不给东西不办事、给了东西乱办事，对村级权力规范运行还缺乏制度机制保障。二是责任落实没有一抓到底。虽然构建了“网格化”管理体系，只是侧重于管理，但是忽略了服务，在信访维稳、疫情防控工作中发挥了一定作用，但是如何打通服务群众“最后一公里”还需要研究，真正实现“人在格中走、事在格中办”。
二、产生问题的原因
深入剖析问题根源，主要集中在以下三点：
一是勇担使命的定力还不够。部分班子成员对自身的要求，特别是对新形势下习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、解读不准、领悟不透。对发展规律、上级政策、文件要求、工作思路研究不够、学习不够、把握不准，担当使命的担当能力、担当精神、担当勇气不足。
二是攻坚克难的勇气还不够。镇党委班子始终高度重视解决长期存在的深层次矛盾和历史遗留的“老大难”问题，但有些问题收效不明显，归根结底是部分领导干部缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，考虑个人多，考虑全局少，实际工作中下基层多，考虑领导自身原因少。
三是持之以恒的韧劲还不够。随着工作头绪越来越多，部分班子成员带头自我加压、持之以恒推进的劲头减弱，对一些承担的事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的盯紧紧盯的工作作风，督导指导缺乏力度，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
三、今后努力方向
针对上述问题和不足，**镇党委班子将严格按照中央、省委和市委要求，对照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，做到边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位，为各级干部作出表率、立出标杆。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。教育引导班子成员进一步深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。在政治上、思想上和行动上自觉地与党中央保持高度一致，进一步增强事业心和责任感，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，集中精力抓好事关全局的大事要事，推进县委、县政府重大决策部署的落实。加强对国家重大政策的学习研究，密切关注国际、国内经济形势变化，不断学习新知识、掌握新技能，提高驾驭科学发展、处理复杂矛盾的能力和水平。
（二）强化宗旨意识，转变工作作风。要求班子成员以焦裕禄为榜样，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统。时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，树立正确的人生观、政绩观、权力观，想问题、办事情、作决策，一切从群众利益出发，带着感情做好群众工作。拿出更多的时间深入基层、深入实际、深入群众，积极帮助解决基层、群众反映强烈的突出问题。同时，发挥好表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。切实增强责任感、紧迫感，认真对照考核标准要求，一项一项地查问题、找差距、补短板，一项一项地抓对标、抓看齐、落到位，强化战时状态快突击、求突破，以更大力度、更高标准推动上级党委、政府各项安排部署落地落实落细，全力以赴在全省、全市争先进位。
（三）严格廉洁自律，筑牢思想防线。严格贯彻落实中央“八项规定”和领导干部廉洁从政的各项要求，自觉筑牢思想道德防线，做坚决反对“四风”的表率。守住做人、处事、用权、交友的底线，做到自身正、自身硬、自身净。经常“照镜子”“正衣冠”，时刻保持思想警惕。凡事讲原则、讲纪律、讲规矩，带头廉洁自律，努力提高党性修养，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。班子成员切实担当好为民服务带头人、清正廉洁领路人，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，全面履行为民办实事承诺，不断推进服务民生水平，让人民共享发展成果。
（四）提升领导能力，全力创先争优。从班子成员做起，坚持谋划推进工作站位工作大局，科学研判形势，提升工作标准，精心谋划部署，全面落实重点工作联动推进机制，持续发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣。班子成员将注重开阔视野、拓展思路，坚持把工作放在全县发展大局中思考、定位，进一步强化举措、细化责任，做到知责、明责、尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效；进一步激发只争朝夕、奋发有为的干劲和越是艰险越向前的斗争精神，坚持担当作为，善于发现问题、勇于直面矛盾，以强烈的政治担当推进各项工作高效落实。班子成员身先士卒、率先垂范，各级领导干部认真践行“一线工作法”，重心下移，深入基层，点对点督导工作，实打实掌握情况，硬碰硬攻坚克难，以奋发有为的精神推进“急难险重”工作；更加注重保持蓬勃旺盛的干事创业激情，推动各项工作高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创优秀业绩、展工作亮点。
税务局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
