普通干部开展“两转一强一提”大讨论个人检视剖析材料
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2022年11月
根据《中共XX市委办公室印发〈关于深化“XX之变”开展“两转一强一提”大讨论的实施方案>的通知》和局《关于深化“XX之变”开展“两转一强一提”大讨论的实施方案》精神，我深入学习了市委XXX书记在市委六届四次全会第一次全体会议上的报告、市委办《关于对市委六届四次全会精神进行分解立项督查的通知》《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》和二十大报告、十九届中央委员会第七次全体会议公报、中央政治局第39次集中学习精神等，紧紧围绕“转变思想认识，转变工作作风，强化执行力，提升工作效能”这个主题，深刻反思检视了精神懈怠、执行力不强、工作重点不聚焦、担当精神不足等方面存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人反思检视情况报告如下：
一、检视出的突出问题和不足
（一）“精神懈怠”方面。一是有时有“松一下”的思想，比如，对一些时限不是很强的工作，立马办、打起精神头办结的思想有所松动，总认为时间还长，“冷水泡茶、慢慢来”。二是面对新形势、新任务紧迫性不够，还是用老经验、老办法、老套路来解决新形势下的新任务，不同程度的存在“新瓶装老酒”“穿新鞋、走老路”的现象。
（二）“执行力不强”方面。一是等靠思想还不同程度的存在，比如，上级安排的工作，先等领导批示，领导明确了具体的落实意见后再动手，提前预判、提前准备做得不够到位。二是落实领导指示批示还有不严谨的地方，比如，有些工作领导作出了明确批示，但在落实工作中，紧紧结合本单位实际、业务工作实际等方面，还与局领导的批示要求还有一定的差距。
（三）“工作重点不聚焦”方面。一是聚焦主责主业还不够，比如，单位的主责主业，除自己负责的工作外，深入学习研究不够，存在“知其然、不知其所以然”的问题。二是聚焦岗位职责方面还有差距，对自己负责的工作，还存在平时对相关政策、法规“解剖麻雀”不够，囫囵吞枣，实际工作需要时才仔细阅查。
（四）“担当精神不足”方面。一是对承担重大工作心里底气不足，这不仅是能力素质欠缺的问题，更是担当精神不足的体现。比如，接到涉及到其他科室的大项工作，依赖其他科室报材料的心理比较重，而科室上报的材料与预期有差距时，又产生急燥心理。二是对创新工作有畏难情绪，接受新事物的能力降低，工作习惯了一板一眼，不敢大胆创新。比如，怕创新后出问题、挨板子，不敢大胆试、大胆闯、大胆干。
二、产生问题的原因分析
（一）学习的劲头松动了。平时忙于事务性工作，放松了政治理论和中央、省委和市委全会精神的学习，把看过了当学过了，把听过了当懂得了，没有多学多看多思，入脑入心不够，导致了学习劲头不足，深钻细研不够，不同程度的体现出了精神懈怠的问题。
（二）马上就办的思想弱化了。“工作是干出来的”的思想有所弱化，等、靠思想有所抬头，导致上级工作任务下来后，不是及时想办法、出思路，而是等领导批示、等领导安排。有时领导做出具体安排后，领悟领导批示不深入、不细致，落实方面就出现了差距。
（三）统筹兼顾的能力退化了。工作头绪越是多、越是杂，更是要统筹兼顾，切实把“坐下来研、站起来讲、挺起身做”有机结合起来，才能适应新形势下高强度、快节奏的工作。自己没能正确处理好学习和工作关系，特别是统筹兼顾做得不好，导致工作重点不聚焦，什么都干了，但什么工作都干得不够出彩。
（四）敢闯敢试的精气神淡化了。工作中求稳怕乱，“敢闯改试、敢为人先”只是挂在嘴上，没有落实到实际工作中。同时，不同程度的存在“小胜即喜、小成即满”的心理，导致创新意识弱化、担当精神不足，说到底还是敢闯敢试的精气神淡化了。
三、下一步整改措施
一是进一步加强党的二十大、省第十一次党代会和市委六届四次全会精神的学习。把学习党的二十大、省第十一次党代会和市委六届四次全会精神作为自己的必修课，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省委党代会、市委六届四次全会精神来强化对二十大精神的理解、掌握。确保把自己的思想、行动统一到中央和省委、市委的指示精神上来，切实把松动的学习劲头纠回来。
二是树牢马上就办的思想。当前，各项工作越来越规范、要求越来越高、量越来越大，不管在工作上、学习上，还是在生活中，我要牢固树立马上就办的思想，不再心存任何一点等一等的思想，做到“事不过夜”、“案无积卷”，高质量、高标准的完成组织交给的各项工作任务。
三是统筹兼顾干工作。按照上级或局里的工作安排，将工作区分出轻重缓急，统筹做到急事急办、缓事找边角时间处理，切实把手头的工作做实、做好、做出成效。同时，按照工作项目化、项目清单化、清单具体化的要求，把岗位职责内的工作列出具体的落实清单，明确落实时限，并严格按照时限抓好落实工作。
四是再树敢闯敢试、敢为人先的精气神。一代人有一代 人的使命、一代人有一代人的担当。我将重树敢闯敢试、敢为人先的精气神，扛起我们这一代人的使命和担当，勇于挑大梁、挑重担，切实把工作当事业干，把学习当学问做，努力掌握新知识、新技能、新方法，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精气神，不畏难退缩、敷衍塞责，立足本职岗位实际同，努力创造新的工作业绩，以优异的成绩回报组织的关心厚爱。
以上是我的反思检视，请同志们提出批评意见。
