第1篇：新教师岗前培训代表发言
发言稿
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！今天我能站在这里，代表新老师发言，让我感到很荣幸。今天同时也是我们全体新教师第一次以人民教师的身份参加培训学习，使我们倍感身为人民教师的光荣和神圣。在此，请允许我代表全体新教师向关心爱护我们，为我们提供学习机会的领导和进修学校的老师表示衷心的感谢！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，成为一名新教师是我们的机遇，也是挑战。当我们踏上三尺讲台那一刻起，我们深感责任的重大，我们必须努力。在此，请允许我代表全体新教师承诺，在今后的工作中我们将努力做到以下几点：
第一，做一名有责任感的教师。教书育人是教师的天职。“师者，传道、授业、解惑也”我们必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备课，细心讲解，耐心解答，努力把学生培养成为德智体美等各方面全面发展的人。
第二，做一名品德高尚的教师。为人师表是教师的本分。“学高为师，身正为范”，我们应该成为学生的道德榜样，以自己的道德意愿去觉醒学生的道德意识，以自己的道德情感去感染学生道德情感，以自己的道德行为去引导学生的道德行为。
第三，做一名业务水平合格的教师。终身学习是教师的根本。“问渠那得清如许，为有源头活水来”教师必须持续不断的学习，刻苦专研业务，不断提升和完善自己，才能担负起教师的职责和尽好教师的本分。作为新教师的我们不但要向书本学习，更要向老师请教，同时也要不耻下问，虚心向学生学习。
第四，做一名关心学生的教师。尽职尽责是教师的使命。“捧着一颗心来，不带半根草去“我们要用仁爱之心碰撞出学生的心灵之火，真诚地为每一个学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上实现自己的人生价值。虽然十天的培训时间很短暂，但对我们的影响却是长远的，我相信，每一位参与培训的学员都和我一样，都会因为这次培训而改变。让我们借这次培训的东风，在各自的工作岗位上不断学习、不断进取，为我们开发区的教育事业做出更多的贡献！
我的发言到此结束，谢谢大家！
第2篇：岗前培训结业新教师代表发言
精选范文:岗前培训结业新教师代表发言(共2篇)理想不仅播撒在学生生命中，更要播撒在自己心中。今天我发言的题目是《做教师中的有心人》。二十天的新教师培训活动就这样接近尾声，在整个过程中，我们认识了很多朋友，收获了很多知识，更幸运的是能得到这么多优秀教师不遗余力的帮助，虽然言语有限，但带给我们的触动和感动是无限的。对于新环境、新角色，比起初来时的紧张、陌生，多了几分淡定和期待。所以，首先要感谢学校领导和各位前辈为我们新教师的成长进步所付出的一切，希望我们能在日后有更多的交流，同时也为学校、为教育作出更大的贡献。通过培训以及几天的新生夏令营活动，我总结了以下几点感悟：
一、爱是教育的源泉 听过这样的笑话：什么叫误人子弟？就是每天教给孩子一个错别字。一个字不多，但它抵不过日积月累；一个好行为很少，但播下一种行为就收获一种习惯。每个孩子在我们手中是那几十份希望中的一份，但他却是每个家庭百分之百的希望。这份希望我们耽误不起，所以，教育是什么，我想就是一颗爱心、良心、责任心。岂能尽如人意，但求无愧我心，我希望做这个岗位上的有心人，让我的学生能在苦拼的三年中找到人生幸福的源泉。
二、情是教育的首先 语文学习中有句话：先做人，后作文，文如其人。学生的情操对于学习乃至今后的生活影响是巨大的。我希望我的学生要先做到礼仪上的要求，做一个有人情味的学生。要学会感恩，知道现有的一切条件都不是从天而降的；要学会互爱，知道爱人与被爱是幸福的；要学会关心，关心身边人身边事；要学会承担，承担自己的责任与使命。我想如果学生能认识到这些，一定会自立、自律、自强。
三、行是教育的指引 教学无小事，样样皆楷模。什么样的老师带出什么样的学生，我们要真正理解学生，关爱学生，为学生做榜样，才能做一名合格的教师。比如：要想让学生按时完成作业，我们就要当天事当天做；要想让学生规范书写，我们就要认真写板书；要想让学生善恶分明，我们自己就要公正处事，一碗水端平。让我们用真心去感化真心，用人格去塑造人格。
四、想是教育的捷径 老教师的经验告诉我们，学会反思也是一个教师成长与成熟的捷径。给我们做讲座的各位教师向我们传授的正是他们的反思成果。还有很多优秀教师，他们的博客、论文，也都记录下了教学过程中的点滴，成为他们各自的财富。小问题，大哲理。事件背后的处理方法、感悟，往往胜于事件本身的意义。教学是门艺术，我们只有不断反思，不断总结，才能更好的去把握课堂，驾驭学生。踩在巨人的肩膀上无疑缩短了我们与教师角色之间的距离，但真正的成长还要靠我们自己努力。做一个教师中的有心人，常关爱，常反思，不抛弃，不放弃。为做一名有价值、有特色的赞化教师而努力。以上就是我谈的几点收获，不到之处，还请各位老师在今后多多指点，多多帮助。
[岗前培训结业新教师代表发言(共2篇)]篇一：岗前培训结业新教师代表发言
岗前培训结业新教师代表发言
理想不仅播撒在学生生命中，更要播撒在自己心中。今天我发言的题目是——《做教师中的有心人》。
[岗前培训结业新教师代表发言(共2篇)] 二十天的新教师培训活动就这样接近尾声，在整个过程中，我们认识了很多朋友，收获了很多知识，更幸运的是能得到这么多优秀教师不遗余力的帮助，虽然言语有限，但带给我们的触动和感动是无限的。对于新环境、新角色，比起初来时的紧张、陌生，多了几分淡定和期待。所以，首先要感谢学校领导和各位前辈为我们新教师的成长进步所付出的一切，希望我们能在日后有更多的交流，同时也为学校、为教育作出更大的贡献。
通过培训以及几天的新生夏令营活动，我总结了以下几点感悟：
一、爱是教育的源泉
听过这样的笑话：什么叫误人子弟？就是每天教给孩子一个错别字。一个字不多，但它抵不过日积月累；一个好行为很少，但播下一种行为就收获一种习惯。每个孩子在我们手中是那几十份希望中的一份，但他却是每个家庭百分之百的希望。这份希望我们耽误不起，所以，教育是什么，我想就是一颗爱心、良心、责任心。岂能尽如人意，但求无愧我心，我希望做这个岗位上的有心人，让我的学生能在苦拼的三年中找到人生幸福的源泉。
二、情是教育的首先
语文学习中有句话：“先做人，后作文，文如其人。”学生的情操对于学习乃至今后的生活影响是巨大的。我希望我的学生要先做到礼仪上的要求，做一个有人情味的学生。要学会感恩，知道现有的一切条件都不是从天而降的；要学会互爱，知道爱人与被爱是幸福的；要学会关心，关心身边人身边事；要学会承担，承担自己的责任与使命。我想如果学生能认识到这些，一定会自立、自律、自强。
三、行是教育的指引
教学无小事，样样皆楷模。什么样的老师带出什么样的学生，我们要真正理解学生，关爱学生，为学生做榜样，才能做一名合格的教师。比如：要想让学生按时完成作业，我们就要当天事当天做；要想让学生规范书写，我们就要认真写板书；要想让学生善恶分明，我们自己就要公正处事，一碗水端平。让我们用真心去感化真心，用人格去塑造人格。
四、想是教育的捷径
老教师的经验告诉我们，学会反思也是一个教师成长与成熟的捷径。给我们做讲座的各位教师向我们传授的正是他们的反思成果。还有很多优秀教师，他们的博客、论文，也都记录下了教学过程中的点滴，成为他们各自的财富。小问题，大哲理。事件背后的处理方法、感悟，往往胜于事件本身的意义。教学是门艺术，我们只有不断反思，不断总结，才能更好的去把握课堂，驾驭学生。
踩在巨人的肩膀上无疑缩短了我们与教师角色之间的距离，但真正的成长还要靠我们自己努力。做一个教师中的有心人，常关爱，常反思，不抛弃，不放弃。为做一名有价值、有特色的赞化教师而努力。以上就是我谈的几点收获，不到之处，还请各位老师在今后多多指点，多多帮助。
篇二：在新教师岗前培训结业典礼上的讲话
在新教师岗前培训结业典礼上的讲话
各位老师，上午好！
今天我们已经圆满的完成了这次岗前培训的学习任务，这次岗前培训在县教体局安排下，在教体局谢新华主任的直接领导下，在我校进行新教师岗前培训，这是我们的荣誉，也是我们的责任。在这次培训工作中的各位授课校长、老师，为我们提供许多精彩的讲解，从教师教学能力与素养提升、师德建设也个人修养开始，到今天的怎样当一名好老师，怎样当好一名班主任，培训虽然简短，但内容涉及师德修养、业务能力等多个方面以及通过实地观摩参观学习，为我们做好教师作了思想上的洗礼，业务上的培养。我们在座的每一个学员，都服从管理，认真求知，积极上进，许多学员在短短的时间里就有明显进步，在思想、教学理念上得到了升华。通过参加培训，大家结识了许多县里的领导、一些知名老师，深交了很多同行朋友;解决了一些教育教学实践中的困惑，增强了几份专业成长的信心，并且共同度过了一段的美好的学习生活。大家在学习中充实，在交流中分享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富，值得珍视和收藏。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。
[岗前培训结业新教师代表发言(共2篇)] 从今天开始，你们将成为我县教育系统的一支强有力力量，你们即将走上神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任。岗前培训工作到今天就结束了，但这不是培训的终结，而是一个新的培训的开始，我送给大家六个字：“学习创新 幸福”： 1．要不断学习。教师要成为一名学习者，只有学习才能不断接受新事物，教给学生新东西。我们常说“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，但对于我们，还没有是“常流水”，要接受专业变化的新设备、新材料、新趋势，只有这样，才能立于不败之地。2．要不断创新。我一直认为“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性化教师的基础。温家宝总理在2011年五四青年节期间与北大学生交流时，特别提到了“创新”两个字，特别嘱咐学生们要成为创新型人才。3．要开心幸福。在和部分教师交流时，他们或多或少地向我表达了自己的迷茫，我认为每位老师要给自己不断创造幸福指数，其实这个也是你生活工作的根本和前提。心中充满阳光，世界无限美好，你只有开心幸福，才能给学生带来开心和幸福，才能创造一个充满乐趣的学习氛围。“一年二年，站稳讲台；三年四年，走向成熟；五年六年，成为骨干；七年八年，形成风格；九年十年，树立品牌。”这是教师专业化发展与成长的基本轨迹。教师的发展不仅仅是一个时间的延续，而是一个持续不断的成长过程，最后请允许我代表甘谷职业中等
专业学校向在座的每位新老师送上衷心祝愿，希望大家不断充实和完善自己，以搏得社会和学生的认可，祝愿你们在新的征途上不断创造一个又一个的奇迹！谢谢大家！
第3篇：团队销售代表岗前培训
前言语：不抹杀个性，但要达到相当的水准。
昨天很痛苦，今天很痛苦，明天还痛苦，后天很幸福，不能死在明天的晚上！
不教而诛之，谓之虐！
一．公司核心业务及销售流程：
1.公司的业务范围：三大类，办公用品，劳保用品，福利礼品。
细分：办公文具，办公生活，办公家具，IT数码耗材，福利礼品，促销礼品，清洁用品，劳保用品。
2.销售流程：
接洽客户→获得客户需求产品→写询价单询价→报价客户→确认订单的品名、规格、数量、单价→订单下达→物流配货配送→退换货沟通协调→根据实际金额推成发票税票→回款
协议客户涉及招投标，签订月结合同及大金额定制礼品类客户合同签订
3.涉及到的常用表格：询价单，上架单，报价单，盖章申请单，合同评审表，工作联系单，调价申请单。
4.职责分工
销售部：现分两个组，有各自组长带领销售团队。
业务员：客户开发，订单跟踪，回款。
销售内勤：协议客户跟踪，整理询价单报价单，下达订单，开票申请，异常情况沟通。产品部：产品规划，产品询价，样品提供，提供有优势和指导性产品。
物流部：产品采购配送。采购，物流调度，商品员。
财务部：销售明细对账，开具发票，账期跟踪。
二．工作内容及考核标准，激励方案，销售管理制度：
业务员工作内容：客户开发，订单跟踪，回款。
考核指标：
月销售额，当月成交客户数，客单数，新开客户数，考勤出席，报表填写。
新进业务员试用期内，月销售额：2万，客单数：20张 新开客户数：5家
第一月达不到标准再试用一个月，仍然达不到标准劝退。超额完成任务可提前转正。超额完成任务三个月，工资上调级别，能力达到一定级别可自组团队。
销售管理制度：
1.销售例会和培训：没有特殊原因不得请假（投标，签合同）每周一早上，星期五下午三
点半到公司。
2.管理表格填写：周计划，日报表，周总结，客户预估分析表，拜访记录进度表。
3.工作述职：工作例会一周一次，要言之有物，销售额，访问量，拜访不成的写明原因。 优点，不足：销售任务完成情况，利润率。自我回顾：考核达成情况：单子丢了，为什么？超额完成任务有没有偶然性因素？
三．目标客户的典型需求，典型的决策过程。
1.目标客户典型需求政府机关大型国企企事业单位：办公用品，办公耗材，福利礼品。工厂型企业：办公用品，劳保用品，清洁用品。房地产汽车：促销礼品，家电产品。
2.典型决策过程：行政部，采购部，使用部门，市场部，物管部。谁提需求，谁联系供应商，谁提意见，谁拍板决策。
四．如何接近准客户：
收集整理客户信息，报纸，户外广告，招聘网站，黄页，自己细心观察扫楼也可以发现好客户。
转介绍，客户介绍客户，亲戚朋友的关系。
电话营销预约，DM直邮投递，400客服在线咨询。
五，业务员走向心态成熟的四个阶段；
1.心态敏感脆弱期：像第一次谈恋爱的小男生！
接近客户的恐惧感，成单的兴奋感，被拒绝的挫折感。
办法：不断学习，反复演练，敢于尝试。
2.困惑期，见客户没有了恐惧感，也成了一些单，但是命中率不高，客户忠诚度很低，业务进入瓶颈期，不知道如何发展。
问题：洽谈客户的技巧还没有炉火纯青，没有抓住客户需求心理的重点核心，工作方法和思路不正确。
办法：销售技巧精加工，复制成功案例。
3.漂浮期，业绩有了长足的进步，开始飘飘然，但是很多订单大意失荆州，效率低下。
问题：订单的增长导致细心和专注度下降，处于自我陶醉的阶段，也许销量因为偶然因素提高，但是业绩并不稳定。
解决办法：合理分配时间，加强自身管理和团队管理能力，进行人员分工协作，把专注度集中在有价值的地方。
4.成熟期也称为管理期。
跟同事配合度高，时间分配合理，心态平稳，工作效率和状态出色，订单源源不断，业绩成几何倍数增长，客户同事朋友都愿意帮你介绍客户。
五．标准邀约客户流程及问题解答：
开场白：你好，我是玛丽办公，玛丽礼品的销售代表 我姓X叫X 我们公司是做办公用品大客户直销的 在全国都有分公司，请问您是负责公司办公用品采购的吗?我们公司不是简单的文具店推销办公文具，还包括IT数码 办公生活 办公家具 劳保产品和福利礼品 因为我们公司本身是生产型的企业，生产玛丽的打印纸和复印纸，现在又引进了卫生用纸的新项目，已经在各大商超铺货，所以价格会比武汉区域内的商贸型公司，比如华泰、优易、红环价格普遍低15%----20%
您看 您方便有时间，我要我们的客户代表上门给您递一本我们公司最新的资料吗？或者留一个QQ的联系方式，我回头有资料发给您。
当客户说：我很忙，我们有需求会联系你？我们已经有供应商了？或者态度不是很热情，该怎么办？
1.您说您有需求联系我，其实您是礼貌的拒绝我，办公用品的话我想那个公司都需要，这
说明您对我们玛丽办公还不是很了解，我们玛丽办公是全国第一家以电子商务为销售平台的公司，您应该了解阿里巴巴或者京东商城，他们做的是网上商城，我们做的是办公用品大客户直销平台，所有办公用品都可以在网上下单，我不是电话营销，给您打电话之前我已经很了解贵公司的情况。
2.办公用品每个公司都需要，积累一个好的供应商以备不时之需很有必要，我们了解很多
公司有很多供应商，有时候有的供应商没有产品送货不及时，甚至停止供货都有可能，到那时候再找我不是很被动。
3.我们合作的公司应该跟你公司的类型也很相似，比如万科、光大，这个时候可以根据客
户的公司类型举例，适当的吹吹牛，我也看到贵公司在网上招人，想必也是良好的发展市场和市场长远的计划，办公用品的需求必定是与日俱增，那以后我们肯定会有非常良好的合作。
4.我们的公司的宗旨是做中国的欧迪和史泰博，您也知道联邦快递和DHL到中国来，并
不是很适应，顺丰却做得很好，所以我们是做中国的玛丽办公。
邀约客户失败的情况：
失败一：有需求联系你
失败二：我们有供应商，不用送册子了
失败三：交谈时间不超过两分钟
成功的情况：
一、留下QQ的联系方式
二：同意上门拜访送册子
三、了解到客户采购人的相关信息
六．客户异议解答
1.你们送货速度怎么样？
我们玛丽办公有专门的专业物流配送团队，配送人员会按照您下订单的时间给您第一时间把货送到，如果您是当天下午三点之前的订单 我们会在次日给您送货，如果是三点之后的订单我们会在后天给您送货。
2.你们产品质量怎么样？
这个您可以放心，二十多年的品牌积累与沉淀，玛丽办公依托玛丽品牌在办公用品行业的优势，集合了100多个办公用品各品类的众多全球品牌和全国一线品牌，如三星、HP、佳能、爱普生、苹果、齐心、得力、晨光、真彩等；同时根据部分办公用品特性，整合了大量地区品牌商品，各线品牌高地配合，产品绝不弄虚作假，能满足不同层次客户的需求。
3.你们价格高了？
玛丽办公拥有完善的供应渠道，集约100多个品牌的全国一级品牌，打通了从厂家 →玛丽办公→企业用户的扁平化销售渠道，改变了传统办公用品销售模式，将批发环节的层层利润全部让给用户，从而实现客户的采购成本更低、价格更透明、服务更到位。
七．销售推进阶段：
1．初步接洽阶段
2．公司展示，产品展示阶段。有效接力资源→公司宣传物料
3．核心谈判阶段（投标阶段）
4．合同签约阶段（中标阶段）
第4篇：岗前培训教师代表发言稿
各位领导、各位老师：
首先，祝贺你们通过层层选拔，成为怀远教师队伍中的一名新成员，祝贺你们选择了教书育人的崇高职业。能够代表本次培训授课教师在此发言，本人倍感荣幸。
亲爱的老师们，当你以一种新的角色重新走进校园，走进曾经熟悉又现在又陌生的环境；当你走上三尺讲台；不知道大家怀着怎样的心情？是否也有这样或那样的困惑？是否做好了充分的准备？所有这些对我们刚迈入教育工作门槛的新教师有着重要的影响。从今天开始，由教师进修学校组织的新教师岗前培训，将带着大家思考一系列的问题，帮助大家作好充分的思想准备，从而解惑释疑，顺利完成学生到教师的完美变身。
作为本次培训的授课教师，深感责任重大，我将和所有授课教师一起，不辱使命、不负重托，认真履行职责、提高自身素质、完善授课内容、创新授课方式，以负责任、重原则、讲效率、人性化的工作态度竭诚为广大老师服务，力争使大家学有所获，提升培训效率。并组织大家结合专题培训从教师专业理念与师德修养、教师专业知识、教师专业技能等方面进行讨论、交流。
培训即将拉开帷幕，希望大家以一名合格的教师标准严格要求自己，以人民教师的高度责任感和使命感，完成好学习任务，为此，我想送给大家六个字：“学习创新 幸福”：
1．要不断学习。教师要成为一名学习者，树立终身学习理念，不断完善、更新知识系统。在竞争日益激烈的今天，要做一个会学习、善学习、乐学习的人，才能立于不败之地。
2．要不断创新。“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性化教师的基础。
3．要开心幸福。曾经在和一些教师交流时，他们或多或少地表达了自己某些方面的迷茫，我认为每位老师要给自己不断创造幸福指数，而这个指数可能跟物化的东西没多大关系。心中充满阳光，时刻怀揣幸福，才能给学生带来追逐阳光和幸福的憧憬。
老师们，我们要做到：“一年两年，站稳讲台；三年四年，走向成熟；五年六年，成为骨干；七年八年，形成风格；九年十年，树立品牌。”这是教师专业化发展与成长的基本轨迹。教师的发展不是一个时间的延续，而是一个持续不断的成长过程。
最后我衷心祝愿本次培训圆满成功，祝愿大家学有所获，愿你们在新的征途上不断创造一个又一个的奇迹！谢谢大家！
第5篇：营销代表岗前培训方案
营销代表岗前培训方案
2009年第2期**营销代表岗前培训方案
一、培训目的为**营销公司培养符合基本素质要求及岗位技能标准的营销代表。
二、培训目标
1、通过培训，使**营销代表了解公司**产品的结构特点、工作原理，熟悉**产品的配置、技术性能指标及与竞争产品的对比优劣势；
2、通过培训，使**营销代表掌握公司**营销管理知识、销售工作流程、实战技巧、行业知识以及营销政策；
3、培养**营销代表良好的工作作风，提升个人基本素质，打造一批纪律严明的营
销团队。
三、培训对象
经第5期入司培训合格的初录营销人员40人，公司内部转岗人员11人，北京经销商自主招聘营销人员3人，共54人。
四、培训时间、地点
时间：2009年3月30日-2009年7月22日
地点：**学校、分公司现场
五、流程及内容
●培训与组织规划部和**营销公司在培训前5日共同确定培训方案；
●**营销公司负责提供培训学员名单； ●培训与组织规划部负责汇总培训学员个人资料。
●提升基本素质，掌握营销技能，增强团队意识和服从意识；
●了解产品理论知识，掌握主要功能、结构、卖点和施工工艺；
●培训讲师由营销公司与培训与组织规划部共同确认；
●考核不合格不得进入下一阶段的学习。
●通过现场的实习，掌握营销和服务流程及竞争伙伴的营销政策；
●分析公司产品与竞争对手产品的主要特点和比较；
●由营销分公司领导和带岗导师共同负责并考核营销代表实习情况。
●解答实习疑惑，总结经验，解决实习中的实际问题；
●通过车间实习，巩固产品知识；
●培训总结、资料归档；
●安排结业答辩对学员进行考核；
1详细安排见课程表。
七、费用预算（第一阶段）：
备注：
1、营销岗前理论培训（第1个月）：以40元/天的标准计发培训津贴。 备注：（1）津贴发放方式：（a）培训合格者：计入下个月工资；（b）因考试不合格（含补考，无作弊等违纪行为）被淘汰者：以现金形式计发培训津贴；（c）因违反公司制度、培训纪律，不符合公司用人标准而被淘汰者：不计发培训津贴；（2）津贴计算：节假日除外；（3）分公司实习（2个月）及回司提升培训（半个月）期间，营销人员薪酬按劳动合同执行；
2、根据**学校发布的《关于发布的通知》，住宿费、教室、实训场地使用费根据年度实际发生费用，按各子公司实际销售额比例分摊，详见《各单位与**学校费用结算标准》。
**人力资源本部 2009年3月23日
附：培训课程安排 第一阶段：基础理论培训
备注：
1、培训期间，军事教官每天带领学员进行1个小时早训；（6:30-7:30）
2、分公司经理授课课程视实际情况调整，课程主题可调整为：“如何引导新入行客户”、“如何快速切入市场”、“营销案例分析及座谈”；
3、每周五班主任将培训学员当周出勤情况、培训表现等反馈给营销公司。
第6篇：毕业学员岗前培训结业典礼学员代表发言
毕业学员岗前培训结业典礼学员代表发言
尊敬的各位首长、亲爱的战友们：
您们好！
很荣幸能够站在这里代表2011年毕业学员做岗前培训结业发言，此刻我的心情和大家一样激动无比。
时光荏苒，在这短暂的一个月当中，在总队、大兴安岭支队及培训班各级领导的深切关怀与指导下，我们参训的49名学员圆满完成了培训任务。在培训过程中，全体学员能够严格训练，严格要求自己，服从管理，听从指挥，勤于思考，刻苦学习，积极参加各项学习训练活动。通过培训，我们的军事技能有了很大的提高，思想认识也更加深刻。我们深知，成绩的取得与各级首长领导以及培训班的干部骨干们的辛勤工作密不可分，在这里，我谨代表2011年毕业学员岗前培训班的全体学员向你们致以最崇高的敬意！
一个月的相处，我们共同接受警营的洗礼，摸爬滚打，同甘共苦。经过了动员教育，参观了支队基层正规化建设，组织了学习文件、辅导授课、军事训练、体会交流等专题培训。培训队把提高学员的素质能力作为重点，把基层工作中容易遇到的问题作为难点，立足排长工作需要，科学组训，因材施教。全体学员在知识技能方面均有了不同程度的提高，综合素质明显提升。一个
月的学习与培训，让我们对基层经常性、基础性的工作有了初步地了解，熟悉了基层生活环境，丰富了基层经历，提高了管理能力，增强了基层任职的信心和决心，这些为我们今后的基层任职打下了坚实的基础。同时，我们也更加认识到做好本职工作的重要意义，也进一步增强了我们热爱基层、扎根基层、服务基层的光荣感和使命感。
同志们，风云际会正当时，百舸千帆竞风流。让我们在上级党委机关和首长的正确领导下，以本次岗前培训为契机，立足本职岗位、践行使命、建功警营，将自己的所学带到广大基层部队去。大力发扬森林部队“火场精神”和“敢打必胜”的信念，勇上一线打头阵，不负各级领导的辛勤培养和人民群众的殷切期望，为森林部队的辉煌明天和祖国绿色生态事业不懈奋斗！
培训全体学员
二〇一一年八月十二日
第7篇：毕业学员岗前培训结业典礼学员代表发言
毕业学员岗前培训结业典礼学员代表发言
尊敬的各位首长、亲爱的战友们：
您们好！
很荣幸能够站在这里代表2011年毕业学员做岗前培训结业发言，此刻我的心情和大家一样激动无比。
时光荏苒，在这短暂的一个月当中，在总队、大兴安岭支队及培训班各级领导的深切关怀与指导下，我们参训的49名学员圆满完成了培训任务。在培训过程中，全体学员能够严格训练，严格要求自己，服从管理，听从指挥，勤于思考，刻苦学习，积极参加各项学习训练活动。通过培训，我们的军事技能有了很大的提高，思想认识也更加深刻。我们深知，成绩的取得与各级首长领导以及培训班的干部骨干们的辛勤工作密不可分，在这里，我谨代表2011年毕业学员岗前培训班的全体学员向你们致以最崇高的敬意！
一个月的相处，我们共同接受警营的洗礼，摸爬滚打，同甘共苦。经过了动员教育，参观了支队基层正规化建设，组织了学习文件、辅导授课、军事训练、体会交流等专题培训。培训队把提高学员的素质能力作为重点，把基层工作中容易遇到的问题作为难点，立足排长工作需要，科学组训，因材施教。全体学员在知识技能方面均有了不同程度的提高，综合素质明显提升。一个月的学习与培训，让我们对基层经常性、基础性的工作有了初步地了解，熟悉了基层生活环境，丰富了基层经历，提高了管理能力，增强了基层任职的信心和决心，这些为我们今后的基层任职打下了坚实的基础。同时，我们也更加认识到做好本职工作的重要意义，也进一步增强了我们热爱基层、扎根基层、服务基层的光荣感和使命感。
同志们，风云际会正当时，百舸千帆竞风流。让我们在上级党委机关和首长的正确领导下，以本次岗前培训为契机，立足本职岗位、践行使命、建功警营，将自己的所学带到广大基层部队去。大力发扬森林部队“火场精神”和“敢打必胜”的信念，勇上一线打头阵，不负各级领导的辛勤培养和人民群众的殷切期望，为森林部队的辉煌明天和祖国绿色生态事业不懈奋斗！
培训全体学员
二〇一一年八月十二日
