第1篇：某年优秀士官交流会代表发言稿
XX年优秀士官交流会代表发言稿
尊敬的各位首长、亲爱的战友们:
大家好!
今天,我怀着无比激动的心情站在这里和大家进行交流,感谢首长和同志们能给我这次难得的机会。我叫———,河南信阳人,XX年12月入伍,XX年11月入党,高中文化,党员,一级士官,现任xx九连九车长兼军械员。入伍以来,在首长的关心和爱护下,在战友的帮助和鼓励中,我始终牢记军人的职责和使命,刻苦学习军事技能,努力掌握过硬本领,多次被评为训练标兵、优秀士兵。面对取得的些成绩,我深深的知道它不仅包含着自己拼搏的汗水,更多的却是首长和战友们无微不至的关怀。现将我在部队五年来的工作经历和体会感受向大家汇报如下:
㈠、只有磨练过硬的素质,才能在本职岗位上有所作为。
作为一名车长,一个技术骨干,我深知自己没有‘一桶水’就给不了别人‘一碗水’的道理,在训练中能够始终从难从严要求自己,始终把自己当作一名新兵,从不搞特殊化。担任连队军械员三年,从一片迷茫、不懂不会到干的明白、样样精通,割舍了很多业余爱好,也牺牲了大量休息时间,但我坚信,付出就有收获,收获的是连队首长得信任和自身水平的提升。收获的是在军械各部门检查考核中的成绩优异。连队兵器室管理正规有序,多次承担团迎接上级军械部门检查的任务,均表现突出。在专业训练期间,作为连队驾驶专业骨干,花了大精力组织新人训练。大家都知道,神枪手是子弹喂出来的,同样的,坦克驾驶员也是摩托小时养出来的。我在组训的同时,立足自身挤出点滴时间,利用调整车辆、出场返场等训练的间隙加强自我训练,从不挤占新同志的摩托小时。此外,能够严格按照要求组训,从动作要领到实际操作都耐心讲解,认真示范,直到受训者完全弄明白会做为止。组织实车训练时也能够耐心跟车,在车上随时纠正受训者存在的问题,更过车的都知道,驾驶员座位后的空间有多狭小,坦克里面有多颠簸,一趟下来都腰酸背痛,有时候以跟就是半天,可从来没叫过苦喊过累,始终坚守岗位。担当了连队“技师助理”的角色,为驾驶专业的迅速摆脱困境发挥了积极作用,培养了一批批拿的出手的后备力量。打铁尚需要自身硬,在日常训练中,我总是主动加班加点,一方面提高训练成绩,一方面不断摸索总结经验,以便提高训练的效能。通过刻苦努力,在保证新人训够时间训出质量的基础上,自身技能也有了长足进步,在控制车辆的细节上提升明显,成长为连队执行大项任务的专业首选,多次在组织考核中取得优异成绩,为连队和技师分担了不少实质性的工作。
㈡只有加强日常管理,才会带出一个过硬的集体。
作为一名车长,能够做到管理大胆泼辣,坚持以自身的表率作用带动所属人员。在管理上有自己的套路,提出了与战友先交朋友再讲管理的理念,能够经常与战士谈心、交心,真正玩到一起,聊到一起,及时准确的掌握战士的思想脉搏,发挥思想骨干作用,积极主动协助排长,有针对性的开展工作。生活中我严格与战士实行“五同”,打成一片,战士病了主动带着治疗,为他拿药;战士有了思想疙瘩主动拉拉家常,解开困惑,始终以乐观向上、积极进取的精神状态感染旁人。班长职务虽低,却是连队干部连接战士的桥梁,只有发挥出自己应有的作用,连队的工作才会更加顺畅。我一直吧加强对战士的管理作为替干部分忧解难的一种手段,在工作中严格要求,作风泼辣,站在连排的角度考虑问题,以新兵的姿态少说多干,能把“言教”与“身教”紧密结合,为连队正规化秩序化作出了一点贡献,也为其他车长树立了良好榜样。目前,一种“人人在管理,人人被管理”的大管理氛围也在连队逐渐形成。我觉得,正是凭着这股工作干劲,这种管理狠劲,才能打牢车、排、连、建设的基础,才能有全面建设的稳步推进。
㈢、只有集体无私的帮助,才是个人取得成绩的基础。
回顾五年以来的成长经历,我付出了很多,也收获了许多,我并不认为自己作出了多么大的贡献。我只是在本职岗位上勤勤恳恳,任劳任怨的工作,只是在本职岗位发挥了党员骨干应该发挥的作用。组织上给我予了我这么多荣誉,我更应该努力的工作,所有的成绩的取得,得益于组织的培养和教育,得于战友们的支持和鼓励!我坚信只要有为目标不懈奋斗的勇气和努力,就一定能达到成功的彼岸。一滴水只有融入大海才永远不会干涩,一个人成绩的取得也觉不能离开集体而实现。
以上是我的体会,不到之处,请首长战友们批评指正。
第2篇：部队集训,士官骨干集训,学员代表,发言稿
士官骨干集训总结学员代表发言稿
尊敬的各位首长，亲爱的战友们，大家上午好
我是集训XXX连XXX排XXX班学员XXX，今天，非常荣幸能够代表广大学员在这里进行发言，此时此刻，我的心情无比激动，倍感自豪。首先，请允许我代表参加集训的全体士官向关心支持士官骨干集训的各位首长、集训队的各位领导和保障人员以及为我们进行精彩授课的各位教员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
此次集训虽然时间短暂，但各级领导在我们的身上倾注了无数的心血，他们的精彩授课让我们受益匪浅，丰富了我们的知识，开阔了我们的视野，提高了我们的思想觉悟，强化了我们的事业心和责任感。使我们深刻认识到作为一名士官，就应该立足本职岗建功立业。古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只要我们我们每一名士官把本职工作当成崇高的事业来追求，从点滴小事做起，把每一个平凡的工作干得出色，把每一件简单的事情做得完美，就能把本职岗位的小天地演绎成精彩的大舞台，创造出令人瞩目的辉煌成绩，从而实现自己的人生理想和价值追求。
十五天的集训，让我们深刻认识到士官队伍在部队建设的地位和作用，使我们增强了身为士官的光荣感和自豪感，我们在学好有字专题的同时，也练好了无字专题，通过一日生活制度的规范，行政例会的召开，军事训练的组织，作风纪律的培养，我们在参与着同时也在努力吸收着营养，潜移默化的丰富着我们的工作方法，提高了我们的组织指挥能力。
十五天的集训，我们开展了丰富多彩的文体活动，激情澎湃的篮球比赛让我们明白了团结协作精神重要性，精彩感人的红色电影，让我们看到了人性的光辉，热血沸腾的拔河比赛，让我们感受到了强大的集体力量，在这一系列活动中，无论场上场下，每个人都表现出了前所未有的热情，展现了我们士官队伍坚忍不拔意志和团结协作、勇争第一的精神风貌。
十五天的集训是紧张忙碌的，但更是丰富多彩的，回首集训生活，从最初的紧张忙乱到现在的和谐有序，从开始的苦熬日子到现在体味生活，从最初怨叹不解到现在不舍感激，有太多的感触，太多的收获。十五天的集训不仅仅是一次难得的学习锻炼机会，也是一次奇妙的转变过程，更是一次蜕变，一次蛹化后的自缚与挣扎，是艰难磨砺后的厚积与薄发。
十五天的集训，给我们的军旅生涯留下了一笔宝贵的精神财富，不仅提高了我们的理论素养，强化了我们的军事素质，锤炼了我们的思想作风，更为我们更好的履行职责使命，起好
士官的模范表率作用打下了坚实的基础。
人生如逆水行舟，不进则退，我们每一名士官同志都要把学习当成自己的终身职业，集训的结束不是我们学习的结束，而是给予了我们更高的学习起点，我们必须保持集训队积极向上的学习冲劲、英勇顽强的战斗作风和争创一流的工作干劲，百尺竿头，更进一步，以饱满的热情和百倍的勇气，为把XXX建设成为XXXXXXXXX而努力奋斗，为
XXX“XXXXXXXXXXXX”的宏伟目标再立新功，以优异的成绩展士官队伍风采，向XXXXXXX献礼。
学员代表：XXX
XXXX年XX月XX日
第3篇：留队士官发言稿
发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！几年前，怀着对松枝绿的无限憧憬，我踏进了这方热土，立志要扎根军营，报效国家，用自己的青春和热血践行当初的誓言。千百个日日夜夜，我们摸爬滚打、冲锋陷阵，练就了过硬的本领和优良的作风，在水与火的洗礼中，学会了坚强与担当,从一个懵懂少年成长为一名合格的解放军战士。
战友们！“铁打的营盘流水的兵”，很有幸这次我能留在部队继续为国防和军队的现代化建设贡献力量，下面请允许我代表全体留队战士表决心如下：
一、加强理论学习，坚定理想信念，铸牢军魂意识，永葆革命军人本色不变质。
二、加强军事训练，提高专业技能，树立战斗标准，锻造敢打必胜的战斗意志。
三、加强作风养成，遵守条令条例，牢记法规制度，高标准完成一切任务工作。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。最后，希望回到地方的战友们一路平安，工作顺利，一步一个脚印，踏实进取，继续发扬人民军队优良的传统和过硬的作风，在实现“中国梦”的伟大征程中捷报频传、再立新功。
发言人：××× 二○一四年十一月三十日
第4篇：士官党员自我批评发言稿
2017士官党员自我批评发言稿
批评与自我批评是党的三大优良传统之一。下面是的2017士官党员自我批评发言稿材料。欢迎借鉴。
2017士官党员自我批评发言稿在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准严格要求自己，认真学习，努力工作、积极思索，力求在党性修养上有提高;在工作、学习、生活和服务群众上有进步;在党员先锋模范作用上有发挥。现就本人一年来的思想、工作、学习及生活情况自我鉴定如下
一、认真学习理论知识，坚定理想信念。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。因而，本人能深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和胡-锦-涛总书记提出的科学发展观理论，能认真学习党和国家的各种路线、方针、政策，同时，比较注重对外界时政的了解，通过学习，提高了自己政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场信念，在大是大非面前能够始终保持清醒的头脑，进一步树立了自己正确的世界观、人生观、价值观和利益观，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观思想，树立了坚定的共产主义理想信念和为人民服务的意识，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度一致。
二、立足本职，积极进取、务实求真。在工作中，本人能时刻牢记自己共产-党员的身份，踏实进取，认真谨慎、忠于职守、尽职尽责、遵纪守法、严以律己，努力发挥共产-党员的先锋模范与战斗堡垒作用，以吃苦在前，享受在后和始终对自己负责、对单位负责、对群众负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识与使命意识，努力把服务就是管理，服务就是奉献的理念体现在每一个细节中，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作实效为目标，务实求真，较好地完成了治安防火及服务管理工作任务一是以务近务远才是务实的工作作风做好治安防火工作。工作中，本人能够充分调动队员工作的积极性与主动性，提出了勤、细、活治安工作方法，使队员们能从细处着眼，从微处着手，并通过提升路面见警率、积极开展联防及防堵控等工作，使所辖区域内的治安、防火工作有了较大进步;二是认真抓好队部日常管理。注重提高队员的工作效率、大局意识及奉献意识，把积极心态与零缺陷工作、团队协作与个人能力、自我提升与奉献意识作为工作常态来抓，有效地解决了队员的争优意识与自利心理、标杆意识与心理疲态的关系，在队部形成了一种积极干事的良好氛围;三是注重形象意识，提高服务水平。作为一个服务大众的窗口单位，我们的整体服务形象直接关系到政府的形象。因而，我们在工作中不仅要注重个人文明服务用语的使用，文明执勤，更应注重群众的需求，做到来有迎声，问有答声，走有送声。真心实意地为大众服务，公平、公正、合法、及时地处理群众事宜，不扯皮，不踢球，想群众之所想，急群众之所急，给群众排忧解难，为广大群众提供优质高效服务。四是做好领导交办事项，协助其他部门完成工作任务。同心山成玉，协力土变金，一个单位，一个部门，必须要有一种协作意识，才能更好地完成工作任务。本人能够积极及时地完成上级交办的工作任务，也能帮助其他部门完成力所能及的工作，绝不会因为这不是自己的工作范畴而推诿。
三、严格自律，保持朴实的生活作风。在生活中，本人坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人。能正确处理好各自关系，注重生活小节，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做，严人克已，严格自律，大事讲原则，小事讲风格，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，时刻筑牢思想道德防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在的不足及今后的努力方向。一年来，虽然我在思想上，工作学习及生活方面有了长足的进步，但与党和人民的要求还存在一定差距一是学习不够深入;当前的工作形势对我们的工作综合素质提出了更大挑战，特别是我们处于一线的服务部门，群众的需求及社会要求越来越高，这就要求我们不断地提高综合素质，学习各方面的专业知识，提升服务技能，用理论指导我们的服务实践。在今后的工作中，我们不仅要学习党的理论知识，也要学习法律法规、服务管理等知识，进一步提高自己的专业综合素养，更好地为大众服好务;二是面对工作困难时缺乏耐性;今后，我一定通过学习来不断地增强自己的意志力，用唯物主义辩证地看待问题、分析问题、解决问题，使自己的内心世界强大起来，勇闯工作难关。
认清差距才能明确方向克服不足，才能不断完善。当然，以上的这些感想还很粗浅，我身上还有许多没有察觉的问题需要今后的工作中发现和改进，也需要领导和同志们的批评与指导，使自己在今后进一步走向成熟!今后，我要更加努力学习，认真思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高，认识不断升华，为群众服务的本领不断增强，保持积极进取的良好精神状态，向优秀党员的标准靠拢。2017士官党员自我批评发言稿半年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现
根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,对半年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题
1、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同事间感情，不利于工作的顺利开
4、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重
性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但
我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模
糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向
一是要加强学习，把理论学习作为自己的第一需要，加强对履行当
前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，让理论与实践精密地结合起来。良好地完成工作计划和工作任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，高素质的完成本职工作。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，让劣势、失败成为前进的动力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，踏踏实实的投入到各项工作中去。2017士官党员自我批评发言稿自群众路线教育实践活动开展以来，我能够积极参加各个环节教育活动，认真学习有关文件和领导讲话精神，并认真对照《党章》，通过自己找、同志帮、领导点、大家议等形式，查找自身存在的不足和问题。现将查找到的自身存在的不足和问题汇报如下。
1.理论学习不积极、不主动。理论学习往往流于形式，停在表面，不求甚解。对一些理论观点，总是现用现学，不用不学，领导和组织让学什么，就学什么，学习缺乏主动性。在以往的各种学习活动中，无论是三讲、三个代表、先进性教育还是前不久开展的创先争优活动，都是学学文件，写写心得体会，不疼不痒一阵风就应付过去了，没有进行进一步深入的自我反省、自我剖析，更没有现这次教育活动这样真正的和领导、同志们深入交流谈心，找不足找差距。
2.不重视业务学习。认为文字工作就是写材料，自己写了十多年了，无论什么材料都习惯用现成的模式去套用，有应付了事的心理，写出的材料给人千篇1律千人一面的感觉。有时写材料没有将重点放在事业的发展上，而是将功夫花在如何遣词造句上，对党和国家关于xx的方针、政策学习的不深不透，知道个大概，就觉着自己比别人强了，就不学了，缺少钻研精神，对xx理论、规律和发展趋势的缺少深入研究，对负责的发展规划缺乏进一步思考。
3.深入基层调查研究不够，除了偶尔陪领导下去调研，平时很少走出办公室，走进师生中间，开展有目的的调查研究，对情况的了解，往往只是从单位网站和年度总结中了解到一点，不能够第一时间、深入掌握单位事业发展的最新动态。致使撰写的文字材料时官话、空话、套话多，缺少数据，缺少创新。
4.缺乏认真、严谨、细致的工作态度，责任心不强，有依赖心理，缺少担当意识。总以为最后有领导把关，所有材料中错别字、多字、漏字现象总是避免不了，有时一个大材料，自己有畏难心理，总希望拉上其他部门一起整。
5.随着年龄的增大，渐渐有了多一事不如少一事的想法，渐渐没了当年扛着梯子从一楼到六楼给每个办公室安装宽带的工作劲头。对自己分管工作之外的工作从不愿意多伸手。
6.工作中有畏难情绪，不敢硬碰硬，喜欢当老好人，该管的不敢管，该说的不敢说，有事不关己高高挂起的思想。如领导多次提出办公室卫生比较乱，但碍于情面，也不敢提让同志打扫，怕同志有想法，自己打扫也拍同事认为显积极，所有干脆也不干。
7.缺少艰苦奋斗精神和过紧日子的意识，办公用品和耗材使用上大手大脚，不注意节约一度电、第一滴水、一张纸。打印材料不注意两面用，笔随手丢，电脑一点一天。
8.主动服务师生的意识不强，对来访师生的态度不够热情。可能是原来在学院和发展规划处接触的圈子比较小的原因，有时不太愿意扩大交际圈。
9.对新的工作岗位还不适应，缺少主人翁意识，总感觉自己是新到这个部门，与本部门同志交流少，缺少亲和力和主动交往的意识，还不能很好的融入新的集体。
10.平时不注意机关工作规则，有时有意无意的犯一些低级错误，致使领导同事之间产生误会和不必要的矛盾，影响了团结，不利于工作。
