各位领导、同志们：
大家好！今天有幸作为“头雁”代表上台发言，心中充满感恩之情。一是感恩组织的培养。2010年，我成为一名大学生村官，转眼已十个年头，是组织带领我走好了这“铿锵十年”。今天，作为85后的村党委书记、村委会主任，我深感使命光荣、责任重大，定必不负重托，奋力前行。二是感恩前辈的引领。由衷敬佩一任又一任的先行者，我们的“老书记”、“老班长”，为xx村居的发展挥洒超群才智、倾注全部心血，作出卓越贡献。今天，我们接过“接力棒”，定必继往开来、薪火传承。三是感恩xx这片土地。作为推动高质量发展的“改革先锋”，xx的发展高歌猛进，xx的领导高瞻远瞩，xx的父老乡亲万众一心。重大项目、招商引资、乡村振兴等捷报频传、振奋人心。作为xx儿女倍感光荣，更深知要不忘初心、不负韶华，为家乡发展只争朝夕、竭尽所能。
我相信，这“三份感恩”，也是在座各位村居“带头人”、“主力军”的心里话。借此机会，我仅代表大家向各位领导同志们作三点表态：
第一，一生革命志如钢，旗帜鲜明讲政治。深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实贯彻好、落实好、执行好上级党委政府的指示精神，带领党员群众在发展的道路上方向不偏、步调一致，凝聚起更加团结向上的磅礴力量。
第二，借海扬帆奋者先，锐意进取谋发展。紧贴上级决策指示、形势任务要求和村居健康发展的需要，以改革创新的精神来审视当前工作，不断更新观念、开阔思路、谋实举措，奋力写好乡村振兴的时代答卷，携手村（居）民绘就基层治理“同心圆”。
第三，打铁还需自身硬，克己奉公守规矩。牢记“好干部标准”，依法用权、慎重用权、廉洁用权，时刻对人民群众保持一颗敬畏之心，真正做到爱民、亲民、为民。不论走到哪里，都永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气
各位领导、同志们，习近平总书记在今年新年贺词中讲到，“每个人都了不起！”，鼓舞大家“征途漫漫，惟有奋斗”。人生逢盛世，奋斗正当时。我热爱xx这片生我育我的大地，致敬这里可敬可亲的乡亲，愿为家乡的发展和人民的福祉，闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委政府的坚强领导下，团结一心、奋发进取，努力争当了不起的村居“头雁”，了不起的村居“两委”干部！我的发言完了，谢谢大家！
湖南分公司成立总结发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，尽管外面寒风刺骨，可我们在座的每一位内心却是那般的温暖！××成立了！首先我们得感谢局及六公司领导给了我们这个跳跃的平台，同时也感谢××的拓荒者，现××总经理！作为××党委书记，我深感荣幸，同时也深感责任重大。今后，我将努力做好以下几项工作：
一、加强思想政治学习，努力提高自身综合素质。
我将坚定地奉行“能力缘于知识、知识缘于学习”的榆炼文化理念，把党的理论学习作为一件大事来抓，进一步学习党的十八大工作报告，坚持学习专业理论知识，学习做人、做事的道理，带领广大干部职工时时事事与上级党组织保持高度一致。培养广大员工的学习情趣，做到学以立德、学以致用,致力于打造学习型企业。
二、维护大局，加强各级班子成员之间的团结协作。
企业党组织的核心任务是围绕中心开展工作，企业党建工作只有与各项行政工作有机统一，相辅相成，才能保障企业又好又快地发展。我将一如既往地加强同其他班子成员之间的精诚协作，团结共事，维护班子团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战斗力。深入基层，深入调查，认真听取多方意见建议，为职工
排忧解难，力争把湖南分公司领导班子打造为领导放心、职工满意、业绩一流的企业团队。
三、求真务实，克己奉公，塑造自身形象。
我将时时以身作则，求真务实，克己奉公，堂堂正正做人，踏踏实实干事，始终把自己置身于组织的监督之下，置身于群众的监督之中，遵守规程，依法办事。切实关心职工的生活，拓宽企业民主管理渠道，把湖南分公司建设成为一个文明和谐的大家庭。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求开展工作，以强烈的事业心和严谨细致的工作态度，全身心的投入到本职工作中去。同时，自觉遵守党内纪律，严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律，在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致。
四、艰苦朴素，培养健康向上的生活情趣。
始终时刻提醒自己，不论做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀，严格遵守廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。做到干干净净做人，公公正正做事。
五、联系实际，积极探索党管干部的新举措、新思路。
积极探索党管干部原则与现代企业制度相结合的新机制、新方式，树立重能力、重实际、重群众认可的正确用人导向和自我提高的干部成长环境。总结干部培训工作经验，制定行之有效的干部培训计划。通过开展读书活动、经验交流和走出去请进来等培训形式，不断提高领导干部专业技术知识、管理水平和理论水平，全面提升干部整体素质，使领导干部成为企业文化的推动者，企业发展的开拓者，基础管理的提升者，职工群众的贴心人。加大培养选拔优秀年轻干部力度，形成干部梯队，分层次培训，动态式管理。重视基层一线工程技术专业并具有一定工作经验的优秀人才的使用，逐步建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向。
六、紧紧围绕企业中心工作，搞好党建、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设工作。
“文化引领、管理奠基。我将以强化党组织自身建设为途径，以服务生产建设为目标，全面推进企业党建工作；
以加强作风建设为重点，以提高企业效能为核心，拓展党风廉政建设；
以提升员工素质为根本，加强精神文明建设；
以提升企业管理为目的，加快企业文化推进步伐，促进企业整体工作迈上新台阶。
谢谢大家！
