第1篇：政工会表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
我代表电能计量中心工会作题为《奋力创先争优为公司和谐发展发挥保障作用》的表态发言，不足之处，请予以指正。
一年来，在公司工会的正确领导下，计量中心工会坚持科学发展观,创新载体、丰富内容，扎实开展创先争优工作，着力抓好三方面工作，努力构建工会工作新亮点。
一、以文化广场为载体，促进班组文化建设。一是展示模范形象，树劳模精神，树班组员工学习标杆。二是展示书画警句，将职工安全警句、安全短信、亲人安全寄语等张贴在班组员工园地。三是展示团队精神，每班一张安全“全家福”，每次上岗前进行安全宣誓。四是展示行为规范，实施了5S班组管理模式，同时将员工行为标准、计量法等统一印制成《员工行为准则》，作为每天班组必讲的内容。
二、以竞赛团队为载体，积极推进职工素质工程。一是制定《计量中心竞赛团队培训方案》，二是成立三支以领导班子为组长、技术骨干为负责人的竞赛团队。三是采取队员观看视频讲座、分组学习、交流讨论、导师授课等多种培训形式。四是相关专职人员主动放弃每周六的休息时间，带领竞赛团队自学互学，定期集中培训。
三、以“六比”活动为载体，大力发挥“创先争优”影响力。一是外勤班根据互感器
一、二次绕组极性和现场实际应用情况，将原有一次绕组的二次回路导线进行改造。二是试验班自主研制了自动压接智能电能表试验台，减轻检定人员劳动强度，将检定能力提高了4倍。确保公司年检定智能电能表80万只的任务按期完工，为坚强智能电网建设交上满意答卷。荣誉只能代表过去，挑战已经开始。刚才聆听了刘书记的讲话，求真务实、安排细致，为我中心今后的工作指明了方向，明晰了思路。
中心工会将认真贯彻落实本次会议精神及上级工会组织各项工作部署，充分发挥工会工作特点，确保工会活动出实效，创实绩。
一、切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。把思想和行动统一到公司工会的各项决策部署上来，坚持融入中心服务大局，坚持全心全意依靠职工办企业，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，牢固树立“开放、包容、服务、和谐”的工作理念，二、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为重要抓手和活动载体，不断创先争优。在公司发展大局中更好发挥基层工会作用，在工会工作中争先进、创一流、走前头。
三、突出重点，改革创新，不断把厂务公开工作推向深入。一是不断深化公开内容。二是不断创新公开形式。三是不断拓展公开渠道。四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。
四、持之以恒推进班组建设。将企业的标准化理念内化于心，潜移默化地影响员工的思想和行为，提高中心班组文化的力量。
五、广泛开展“先锋班组”品牌建设活动。进一步探索新时期班组创建工作的新思路、新方法、新措施，全面打造“精品班组”、“样板班组”、“特色班组”，切实将班组建设成安全、文明、高效、和谐的一流品牌队伍。
六、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，切实发挥广大职工推动科学发展的主力军作用。团结动员广大职工最大限度地把智慧和力量汇聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，为实施“十二五”规划奠定坚实的基础。
七、加强先进职工文化建设，充分发挥职工在文化建设中的主体作用。不断调动广大职工加强先进职工文化建设的积极性，更加自觉、更加主动地推动先进职工文化建设的大发展、大繁荣，从而推动社会的进步，推动公司持续健康发展。
八、大力实施职工关爱工程，努力打造职工专业成长的平台。大力开展读书活动，促进职工学习成长。强化专业引领，强调同伴互助，重视学习培训机会的均等分配，加速职工专业水平的提高。重视典型培养，发挥激励效应，使职工感受到奉献的快乐，坚定职业理想。
九、全面加强工会自身建设。强化学习实践，突出精品意识，把握薄弱环节，加快建设团结创新、奋发有为的工会组织，充分发挥工会组织在创建“两个一流”中的重要作用，在“三集五大”体系建设、坚强智能电网建设、和谐企业建设、统一企业文化建设中全面提升工会工作价值。
立足新起点，计量中心有决心、有信心在上级工会的正确领导下，带领广大干部职工，在公司党委和上级工会的正确指导下，同心同德，群策群力，开拓创新，扎实工作，百尺竿头，更进一步，与兄弟单位一道，不负公司的厚望，不辱神圣的使命。为建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献！
谢谢大家。
电能计量中心工会
二○一二年三月十七日
第2篇：机关考核表态发言
表态发言
各位领导，同志们：
根据区委组织部《关于对镇乡（街道）、区级机关领导班子和领导干部考核的通知》精神，为进一步了解掌握区级机关领导班子、领导干部以及后备干部建设现状，切实加强干部队伍建设，区委决定，对区级机关领导班子、领导干部进行一次全面考核，并进行区管后备干部推荐及考核工作，我认为这是非常必要和重要的，充分说明了区委对机关领导班子建设的重视，也说明了在新的形势下必须大力选拨群众公认的政治坚定、成绩突出、勤政廉洁的优秀干部。在此我代表区外经贸局党委及班子成员向考核组和全体到会的同志作如下表态：
一、提高认识，明确意义
这次考核主要是针对我局领导班子思想政治建设、领导现代化的能力和工作实绩。上周局党委专门召开会议研究本次考核工作，认为这是区委对我们政治生活的关怀、工作业绩的评估，它能使我们在政治上坚定信念、生活上防薇杜渐、工作上积极进取、廉洁上警钟长鸣。我们党委一定严肃认真对待考核，决不走过场，决不对考核抱应付态度。我们要以这次考核为契机，树立正确的人生观、世界观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想和良好的公仆形象。
二、端正态度，摆正位置
这次考核要求我们领导班子和班子成员接受全体干部和群众的评议。作为被考核者，我们一定能端正态度、摆正自己的位置，向考核组和同志们认真汇报2002年来的工作情况和思想情况，充分认识到存在的问题并进行深刻的分析和反思，全方位接受同志们的评议，我们已写好党委班子整体的述职报告和领导成员个人的述职报告。同时我们也殷切希望同志们能打消任何顾虑，把心里话都说出来，对我们领导班子和班子成员作出一个公正、客观的评价。我们将把这次考核看作是对我们一次宝贵的教育和鞭策机会，我们必将虚心接受各位的意见，认真加以整改。
三、虚心接受，认真整改。
毛泽东同志曾经讲过，“有则改之，无则加勉”。我们也将抱着这样的态度，对于同志们正确的意见，我们坚决接受，认真反思，努力改正。对于有些误会或偏激的意见，除了进行必要的解释外，我们一定将其作为今后工作和生活的借鉴，当作一面镜子。同时党委针对同志们提出的问题认真开好民主生活会，在开展批评与自我批评的基础上，严格剖析自己，总结经验教训，并提出切实可行的整改措施。
四、不断努力，积极进取
2002年来，我区开放型经济在区委区政府的正确领导下，在各级各部门的关心和大力支持下，取得了较好的成绩，但面临的问题仍不容忽视。因此我们将以这次考核为契机，推动当前各项工作。一是抓紧抓好今年的开放型经济工作，确保完成全年工作任务。二是认真抓好今年的“浙洽会”和“消博会”，确保圆满完成预期的目标。三是认真搞好广交会中州展**展团工作，努力做好“走出**、宣传**”工作，并为区内企业提供更大的发展机会。四是进一步转变工作作风，改正服务态度，确立为企业服务，为基层服务的思想。五是完善机关各项工作制度，努力把我们的领导班子和机关建设成为“团结、高效、务实、廉洁”的坚强集体。
各位领导，同志们：我们全体领导班子成员一定以这次考核为动力，认真学习三个代表重要思想和“三个走在前列”的要求，坚决贯彻落实区委区政府的各项决定，发扬成绩，克
服缺点，加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，变压力为动力，视困难为机遇，进一步解放思想，以更加积极的态度，更加主动的精神，更加创新的手段，更加务实的作风，为全区开放型经济发展再创佳绩，为全面落实我区第十一个五年规划再立新功。
以上表态如有不到之处，敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
**区外经贸局
2006年3月27日
第3篇：绩效考核大会表态发言
****医院绩效考核誓师动员大会上的表态发言
****
尊敬的各位领导、同志们：
今天，为了贯彻落实《*****医院绩效考核实施方案》，我院召开绩效考核工作实施动员大会，对我院即将实行的的绩效评估工作做了具体安排和部署。我们认为，绩效评估工作非常符合我院工作实际，我们表示坚决支持。这次绩效考评工作的实施，既是院领导实施什么管理、公平原则的具体表现，又是对我们医务人员的重视和支持、对我们医疗队伍的关心和呵护。在此，我代表医院所有员工，对充分关心和支持医疗工作的市人大常委会领导表示衷心的感谢！
对本次绩效评估我表态如下：
一、正确对待，充分认识绩效考核的重要意义。绩效考核工作是我院职工代表大会根据宪法和法律赋予的职权，在充分听取了广大职工的意见和建议的基础上，为了构建“政令畅通、运转协调、权责明确、上下联动、执行有力、奖罚分明”的工作机制，推进民主政治建设的重要举措，也是支持我们我院开展创新管理工作的重要途径。作为县医院的一名职工，有责任，有义务做好绩效考核的相关工作，自觉地把自身的工作置于绩考办监督之下，在职代会和绩考办的支持和监督中开展好工作。
二、积极配合，全身心投入绩效评估活动。把搞好全院绩效评估工作作为一项密切联系群众，展现医疗工作形象的工作抓紧抓好，切实加强与职代会和绩考办的联系。积极主动查找工作中存在的问题和
不足，实事求是地向职代会和绩考办汇报情况、提供资料、接受监督，提供客观、准确、全面的情况。严格按照《***医院绩效考核的实施方案》的相关程序和要求，扎扎实实做好绩效考核的每个环节，实实在在做好各项配合工作。
三、虚心接受，针对存在问题认真落实整改措施。诚恳接受职代会和绩考办的评估整改意见，做到对待意见要虚心，接受意见要诚心，整改意见要实心。对评估整改意见进行自我反思和自我批评，消除思想顾虑，主动“提问题”，认真“开药方”。对评估意见提出的问题，要从医疗工作大局的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行深刻剖析，深挖根源，对症下药，制定专门的整改方案，以认真负责的态度，采取有力措施，把市人大常委会的意见落到实处。各位领导、同志们，我们将牢牢抓住这次绩效评估工作的契机，趁势而上，未评先改，边评边改。同时以此为动力，牢固树立“救死扶伤，治病救人”的指导思想，增强服务意识、医德医风意识、自觉接受监督意识，按照“医德医风、医疗质量、管理效益”的医疗工作主题，继续深入开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”理念教育活动，切实加医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，进一步增完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生，塑造医疗队伍的新形象。提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院
改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
谢谢大家！
第4篇：政工考核
2018年党群工作考核管理 考核责任人：党支部书记
第一款：政治学习及思想教育工作：
1、按要求组织员工参加上级安排的主题教育、有关会议、讲座、学习等任务，迟到、中途溜号、早退者每人次扣1分；无故不参加者每人次扣2分。
2、按要求组织员工参加车间的思想教育学习及会议和员工大讨论活动，未组织参加扣个人2分；
第二款：宣传报道工作：
1、积极开展“六个重大”（重大举措、重大活动、重大事件、重点工程、重大典型、重大业绩）宣传工作，员工炼油化工厂上稿多一篇奖励30元。公司上稿一篇奖励50。
第三款：民主管理及劳动竞赛：
1、支持车间工会工作，积极参加工会组织的各项劳动竞赛、文体活动及合理化建议活动，不支持工作，不参加活动或参加人数不够扣1分。
第四款：民族团结与宗教事务管理工作：
1、员工发生影响民族团结的人和事，一人次扣2分；
2、在职员工禁止参加宗教活动，严禁员工家属及子女参加非法宗教活动。包括在职员工不允许以任何形式，在任何地点、任何时间参加宗教活动(肉孜节、古尔邦节会礼期间)，各族员工及其家属、子女不允许穿着浓重宗教色彩服饰，不允许留长须。发生上述事件，按照厂里规定所扣奖金由当事人个人承担.第五款：维护稳定工作：
1、加强团结协作，积极营造和谐工作氛围，认真恪守《员工职业道德规范》和《员工行为准则》，不在岗位上说“不文明语”，违反一次扣个人1分。
2、员工工作期间发生吵架，一次扣个人2分，发生打架一次否决当事人双方的本月效益工资。
第六款：社会综合治理工作：
1、发生交通事故者，被塔西南交警大队通报批评或处理的，造成的后果由个人全部承担，执行按照石化厂安全管理规定。
2、员工发生治安案件、刑事案件造成的后果由个人全部承担，且扣除当事人当月的全部效益工资。
3、员工及家属、子女发表破坏民族团结的言论，发布、粘贴反动图案或反动传单，参与非法组织、非法游行示威活动，当事人按企业处罚条例执行，否决当事人本月的效益工资。
4、员工不得发表（或在网上发布）不符事实的、恶意诋毁企业和单位的言论，违反者扣除当事人本月的效益工资。
5、员工参与吸毒、赌博被公司通报的，员工按照员工奖惩处罚条例进行处罚。
第七款：计划生育工作：
1、结婚证、离婚证没有及时（10天以内）到车间备案的每发生一次扣当事人2分；
2、员工结婚领结婚证之后（女方户口在本地及含喀什所属地区的15天之内，女方户口在外地的30天之内）办理准孕证，否则扣当事人2分。
3、子女在出生三个月之内未领独生子女证的、独子保健费的扣当事人2分。
4、班组中发生一人次塔西南勘探开发公司计划生育办公室发放的人手一本的《计划生育须知》手册中内容越级（石化厂、公司）咨询的，扣当事人5分。
5、签订计划生育个人承诺书信息不真实、隐瞒事实的扣当事人1分。
6、没有参加车间安排的计划生育各种讲座、培训、活动的，一人次扣当事人1分。
7、车间发现育龄妇女没有采取长效避孕措施的出现怀孕的一次扣当事人2分。
第八款：奖励：
1、见义勇为、拾金不昧、或受上级表扬的好人好事，一次给个人加2分。
2员工参加车间、炼油化工厂、公司组织的演讲比赛、五小成果发布会、安全案例发布会等并获得名次的。车间级一、二、三等奖分别奖励个人3分、2.5分、2分。石化厂级一、二、三等奖分别奖励个人4分、3.5分、3分。公司级一、二、三等奖分别奖励个人5分、4.5分、4分。
第5篇：发言材料政工
聚焦使命建堡垒，强化功能解难题，切实提高基层党组
织规范化建设水平
针对消防部队点多、线长、人员少、任务重，且人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们按照“全面建、分类设、规范选”的思路，制定以下措施：
一、强化组织功能，增强落实组织生活的实效性。 当前，部队生活落实存在“工作忙，人员难集中；任务重，时间难保证；人员少，质量打折扣”等问题，我们按照“固定不僵化、整合不简化、集中不弱化、经常不减化”的要求，制定《中队基层党组织落实组织生活制度指导规范》，推动组织生活制度落实。
一是时间固定不僵化，确保组织生活能够落实。
我们对照基的时间和频次要求，抓住时间节点，采取“五个固定”办法抓好落实，即：每周五下午固定为党支部的党日活动时间；每月固定半天召开1次大队党委会，合并组织1次集中学习；中队有重大事宜召开中队党支部会议进行研究；半年固定1天集中落实民主生活会、报告工作制度；年终固定1天落实民主生活会、报告工作和述职述廉制度。凡固定的项目和时间必须“年初有意见、月初有计划、周前有安排”，固时专用，固定落实，使各项组织生活在规定的时间内有效落实。
二是项目整合不省略，提高组织生活的效率。在中队党支部落实组织生活实行“三个结合”，即：将中队党支部报告工作、民主生活会和民主评议党员制度相结合，并明确：把班子查摆剖析的内容作为支委会报告工作的主要内容；把党员自我批评的情况作为思想汇报的主要内容；将民主生活会中的批评与自我批评，作为落实民主评议党员自评和“面对面”评议的主要方式。通过有机整合，精简了组织生活会的频次，提高了质量和效果。
三是集中组织不弱化，改进组织生活方式。我们围绕解决“任务重、难落实、易弱化”等问题，实行组织生活“三个集中”，整合组织生活内容，实现优势互补。坚持重要党课集中上。中队支部开展党课教育时，根据学习教育内容，由大队党委统一组织实施，课后分支部讨论学习。坚持主题党日集中过。按照“紧贴中心任务、注重解决问题、党员参与设计、努力抓好统筹”的要求，通过集中组织，确保了“小”支部组织活动不断线、党员教育管理不弱化、执行制度规定不走样。
四是集中教育和经常性教育紧密结合不减化，增强经常性。集中上大课必须要坚持，这是灌输大道理，统一官兵思想，集中解决创造性问题的重要形式，但从基层中队的实际看，还是要靠经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一议”，开展民主讨论。“面对面”，集体解答疑难问题。“心交心”互帮互助谈体会。“讲格言”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高消防部队思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各中队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作，做工作不满足于热热闹闹，而是“极端细致”“精雕细刻”。中队党支部在抓好集中教育的同时，对个别有特殊思想情况的战士，要经常谈心帮助做好工作。作为基层干部一定要增强事业心、责任感，怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行“五同”，对战士的困难疾苦和思想状况、行为举止了如指掌，及时、细致、耐心地做好工作。同时，要建立和健全基层思想骨干队伍加强对业务骨干的培训，使他们在了解部队思想状况、沟通官兵感情、化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题等方面充分发挥作用。
二、加强考核检查和督导监督，推进落实组织生活常态化 针对基层党建工作检查督导和考核奖惩机制不健全，导致组织生活的常态化欠缺等问题，我们采取“强化自身建设、加强考评帮建、实行监测”等办法，有力推动组织生活制度落实的常态化。
从提高能力素质入手，强化基层党组织自身建设。努力学习政治理论知识，注重提高自我监督的能力，设立了组织生活监督员，监督员有权对党日活动安排提出建议，逐月在党务公开栏公布党日活动计划和党员参加组织生活情况，对党员群众反映组织生活落实中存在的问题，及时向正副书记提醒反馈。
第6篇：政工考核细则
政工工作基础资料月度检查考核细则
为了进一步规范基层资料记录，本着减轻基层负担、方便基层建设检查考核的原则，按照《井下作业公司精细管理考核评比细则》要求，特对政工基础资料做以下统一规范。请各基层小队按照要求对相关资料记录进行统一规范，按照微机录入和手工填写的要求进行整理运行，进一步提升基层管理的层次和水平。
（一）日常工作考核细则
大队政工日常布置的各类会议活动、材料上报等工作，要及时传达落实，按照要求按时按量上报完成。若参加会议活动时无故缺勤、迟到、早退者，处罚责任人100元；若未及时传达落实会议要求，处罚会议参加人100元；若未按时完成材料上报，处罚责任人100元。
（二）基础资料考核细则
大队采取月度考核通报的方式，每月第一周为检查考核上月资料时间，若有单项考核标准则按照相应规定进行奖惩，若无单项考核标准则按照每漏缺一项处罚责任人50-100元。
一、党支部建设
[记录方式：手工填写]
1、党支部工作 记录内容：
①支委会：每月召开一次，根据需要也可随时召开，研究重大事项及生产运行、安全环保、综合治理、质量节能、党员发展、先进评比、工资奖金分配、人员变动、设备管理以及日常工作等。
②党员大会：一般每三个月召开一次，根据需要也可随时召开。③民主生活会：一般每年召开一次，根据需要也可随时召开。④党课：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。⑤党小组会：每月活动一次，根据需要也可随时召开。
2、党员干部跟踪考核卡：按时填写（党员评议、干部考核结果）情况，党员、干部考核资料存档情况。
3、党费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人党费本填写及时）。
4、党员责任区：每月一次评比及运行情况，有记录（时间、地点、参加人、考核标准、考核结果），并定期公布。干部、党员的责任区划分明确，有记录。
5、领导班子建设 记录要求：
①贯彻落实上级决策部署及时到位，做到执行落地无偏差。传达不及时一次、未安排部署或未落实一次扣100元。
②民主集中制落实到位、班子议事规则和程序规范。程序不规范、无相关制度、不按程序落实的扣100元。
③民主生活会、双重组织生活制度健全、落实到位（查记录）；未按规定制度落实的扣50元。
④班子成员分工明确、团结协作，民主作风好；班子分工不明确、班子成员工作出现互相推诿、扯皮现象、成员之间因个人原因闹不团结造成较坏影响的扣200元。
⑤有年度文明建设规划。没有的扣200元.⑥年度班子考核资料保管不完善的扣100元。⑦班子集体及个人无违章违纪现象（4分）；出现一次扣500元。
6、干部队伍建设 记录要求：
①严格执行干部跟班劳动、外出请销假制度，基层队干部跟班劳动情况实行月度公布。不按规定请销假私自外出一次、基层队干部跟班劳动情况未按时实行月度公布一次、不按规定跟班劳动的一次扣100元。
②党员干部队伍中无违法违纪现象。出现一次扣500元。
7、专业人才队伍建设 记录要求：
①专业技术人才培养有规划，认真开展井下希望奖、优秀青年知识分子评选活动，深化导师带徒、技术比赛、科技攻关等载体活动，效果明显。未按公司要求开展活动的、无人才培养规划的扣100元。
②扎实组织干部培训工作，及时完成公司下达的培训任务，成效显著。未完成培训计划的每1人次、参加培训人员在培训期间违反有关制度造成较坏影响的、未填报井下作业公司干部培训登记表的扣100元。
③高校毕业生的跟踪考核、教育培养制度完善，落实有效。未建立相关制度的、未对高校毕业生实施跟踪培养或培养目标不明确的，出现1个扣100元。
8、基层党组织建设 记录要求：
①党员大会制度落实规范，按要求对基层党组织进行改选换届。未按上级要求进行改选换届的和未按程序进行改选换届的扣100元。
②认真落实“三会一课”、民主生活会等党内制度，不走过场。不按程序落实制度的、未按时进行的一项和未落实的扣100元。
③深入开展创先争优活动，积极推进“四强四优”和基层党建巡察工作，党建工作有创新、有特色，方法措施效果明显。无活动计划及措施的、活动未实施的扣100元。
④认真开展党员先进性教育、民主评议党员等活动，积极推行党员“三先”制度，党员主体地位突出。未开展活动的、党员“三先”制度未落实的、党员作用发挥不突出的扣100元。
⑤坚持发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，保证发展党员质量，按时收缴党费。未按程序发展党员的、少缴或拖缴党费的一次、党员无故不缴纳党费扣100元。
⑥入党申请书、入党积极分子考察表等资料保管不善的一项扣50元。
⑦党员奉献活动未开展（每月至少一次）、无记录的一次扣50元。⑧党员干部跟踪考核卡未及时填写的一人一次扣20元。
二、党风廉政建设 [记录方式：手工填写]
1、党风廉政建设责任制
记录要求：党风廉政建设工作制度落实：无党风廉政建设工作规划或部署、领导班子成员无责任区、无具体职责、无考核标准、无检查考核、不谈话，一人一次、无制度或责任分解、无纪录的扣100元。
2、班子成员廉洁自律
记录要求：班子成员廉洁自律情况：违反有关规定、因官僚主义或失职、渎职造成群众不满，集体或越级上访，一次扣100元；违反民主集中制原则，发生重大事故或造成职工强烈不满的，一次扣100元。配偶、子女违法违纪或在自己管辖地区及业务范围内经商办企业扣100元。
3、党风廉政教育
记录要求：无计划扣100元；党风廉政专题教育活动每季度不少于一次，少一次扣100元，无安排，无活动扣100元；教育面达不到100%每缺5个百分点扣50元；无学习、无记录扣100元。
4、案件查处工作
记录要求：信访和案件查处工作，无记录一件（次）扣100元，不汇报一件(次)扣100元；因处理不当造成越级上访一件（次）扣200元，5人以上集体上访一次扣500元。
5、效能监察工作
记录要求：没有健全完善效能监察工作组织领导机构的、对公司统一立项的效能监察没有制定具体工作方案的、没有开展效能监察的现场检查工作的、自立项目理由不充分，目标不明确，具备立项条件没有立项的、监察报告内容不真实，依据不充分的、效能监察季度报表填报不准确、不及时的、不能贯彻实施公司效能监察实施意见的扣200元。
三、综合消防工作
（一）记录方式：微机录入 记录内容：
1、社会治安综合治理工作年度规划
2、创建“平安单位”计划
3、普法计划
4、单位内部治安管理制度
5、重点人口帮教制度
6、综治工作小组名单、重点人口帮教小组名单
7、志愿消防队员登记、贵重物品登记
8、非在职人员联系表
9、综治工作小组会议或活动记录（每月一次）
10、普法记录（每月一次）
11、民事调解工作记录
12、（非）在职人员动态（家访、慰问）记录（每月一次）
13、单位发案登记表
14、综治工作奖惩登记
15、综治工作月度小结（每月一次）
（二）记录方式：手工填写 记录内容：
1、综治工作检查记录（每月一次，存档备查）
2、消防工作 ①建立健全本队消防器材台帐。
②每月进行一次消防检查，并填写好消防检查登记表。③灭火器每月进行一次检查，及时填写检查记录卡。
④定期组织消防安全知识培训，每半年进行一次消防安全培训。⑤建立健全本队志愿消防服务队，制定符合本队的灭火和应急疏散预案，并定期组织实施和演练。
四、思想政治工作 [记录方式：微机录入]
1、工作计划与总结 记录内容：
①年初的工作计划（1-2月份）
②年初的思想政治工作创新立项报告和登记表（3-4月份）③年末的思想政治工作创新成果报告和申请表（10-11月份）④年末的工作总结（12月份）
2、形势任务教育 学习内容：及时学习传达落实管理局、公司和大队相关会议精神，认真组织学习《油田形势任务教育报告材料》和《胜利井下通讯形势任务教育材料》，浏览学习油田政策理论精品超市网站学习内容。
记录要求：
①每月不少于4次形势任务教育活动记录。②每季度不少于1次形势任务教育考试，平均成绩在80分以上。
3、理论学习
学习内容：根据党和国家发布的理论、方针、政策，结合队伍发展和基层建设的实际情况，组织开展政治理论学习。
记录要求：每月不少于4次理论学习活动记录
五、共青团工作
1、全年工作计划
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
2、上半年和下半年团青工作总结
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
3、导师带徒登记表
记录方式：微机录入，打印资料盒存档
4、基层团委工作评价意见
记录方式：打印手工填写，活页夹存档 记录要求：每季度一次
5、团员青年花名册
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
6、团员青年创新创效活动记录
记录方式：微机录入，打印活页夹存档 记录要求：一季度纪录一次
7、团员青年大会纪录 记录方式：微机录入 记录要求：一月纪录一次
8、团支部及团员青年情况统计表
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
9、团支部委员会记录
记录方式：微机录入，打印活页夹存档
10、团费收缴记录本 记录方式：逐月手工书写
记录要求：每月15日之前上缴团费，按照月度团费收缴要求，做好填写记录和团费上缴，资料盒存档
收取标准：团费3元/月
11、季度青年思想动态分析
记录方式：微机录入，打印活页夹存档 记录要求：一季度纪录一次
六、基层文化
[记录方式：微机录入]
1、团队精神及内涵
2、团队愿景体系
3、管理理念
4、文化创建活动 记录内容: ①创新组织开展文化创建活动，例如个人文化用语征集、合家欢照片、兴趣爱好活动等。
②学习型团队的创建。文化力、学习力、执行力、创造力的学习理解应用，导师带徒活动开展等。
记录要求：每季度至少一次活动记录。
七、宣传报道 [记录方式：微机录入] 记录内容: 积极反映队伍在文明建设中的先进事迹。
考核要求：各基层队每月至少在公司信息主页录用4篇新闻。
①各基层队指定一名或多名兼职宣传报道通讯员，负责及时撰写上报本队文明建设中的先进事迹和典型做法，由队长和指导员具体指导把关，为兼职宣传报道通讯员提供必要的信息帮助和计算机使用。
②各基层队通讯员每月积极撰写新闻，及时提交到大队网络信息平台，再由大队网络管理员择优转发到公司主页。各基层队每月要在公司主页录取发表新闻4篇。
③网络报刊新闻报道工作实行一月一通报，一季一考评制度，采取领导联带考核制，对于年度宣传报道任务没有完成的基层队，年终评先“一票否决”。
④奖罚考核标准：对于该季度没有完成任务的基层队，每少一篇，该季度罚款该队队长和指导员各100元；当季度没有完成的稿件数量自动追加到下季度报道任务中；超额完成任务的，优先推荐各类先进评选。在完成全年宣传报道任务的基础上，全年发稿数量前10名的通讯员有资格参评大队优秀通讯员。
八、基层创建活动
1、争创目标和年度计划 记录方式：微机录入
记录内容: ①中石化甲、乙级队伍资质认证
②中石化金、银牌队
③管理局达标、创优、争强、夺牌活动
2、月度自检
记录方式：手工填写
记录内容: 月度各项工作的自查自改。记录要求：每月一次活动记录。
3、争创动态
记录方式：微机录入
记录内容: 结合队伍工作实际，组织开展争创活动。记录要求：每月一次活动记录。
4、年度经济技术指标 记录方式：微机录入
记录内容: 本队种所要求的各项经济技术指标 记录要求：每年汇总记录。
5、值班日志
记录方式：手工填写
记录内容：将当天的工作完成情况、干部跟班劳动情况、工作中存在的问题、明日工作计划等以日志形式予以记载。
记录要求：在记录值班日志时要求实、求简、求快、求恒、求新、求用，一事一记，一天一记，持之以恒。
6、月度生产总结 记录方式：微机录入
记录要求：每月25日前上传大队互传
7、职工思想动态分析报告 记录方式：微机录入
记录要求：每月25日前上传大队互传
九、班组建设
[记录方式：微机录入]
1、组织网络
记录内容: 班组人员构成、岗位分布
2、特色班组活动
记录内容: 结合班组工作实际，争创安全班组等特色活动。记录要求：每月一次活动记录。
十、成果荣誉
[记录方式：微机录入]
1、评先树优
记录内容: 年度先进评选推荐材料表格、先进名单。
2、成果展示
记录内容: 创新成果完成人、项目名称、获奖等级、证书扫描图
3、荣誉展示
记录内容: 荣誉取得时间、荣誉名称、级别、奖牌照片 十
一、工会工作
[记录方式：手工填写]
1、基层工会工作记录本
记录要求：逐项按照要求认真填写记录。
2、队务公开内容：每月的工资、考勤、干部跟班劳动、党费、会费以及党员的发展情况、疗养、带薪休假的情况、公司下发的文件。
3、队务质询：一般每三个月召开一次，组织职工就改革、生产经营、涉及职工切身利益等问题进行质询，对质询的问题要及时反馈、及时答复、及时解决。
4、职工大会：一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
5、民主管理小组：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。
6、合理化建议活动：一般每季度进行一次，征集的内容由民管小组进行分类及时向队委或上级主管提出。
7、“送温暖”工程活动、文体活动：有活动随时填写。
8、职工教育工作：一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
9、会费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人会费本填写及时）。
十二、厂务公开民主监督工作
1、建立健全基层厂务公开组织领导机构，确定厂务公开监督员，及时做好传达工作如有工作没有传达到位扣责任人100元。
2、单位必须设立厂务公开栏，公开形式可灵活多样，要保证公开渠道的畅通，结合本单位实际，确定厂务公开的内容，特别是企业重大决策、职工切身利益和职工关心的热点难点问题，否则扣责任人100元。
3、公开要及时，内容要真实，程序要规范，不宜用公开栏公开的内容要通过其他形式公开，公开不及时的扣责任人100元。
4、全面落实和执行基层民主管理七项制度，做好厂务公
5、开活动记录和资料整理工作，资料缺少一项扣民主管理组长100元。
6、认真搞好厂务公开的群众意见反馈工作，职工对厂务公开工作的意见，要及时反馈、及时答复、及时解决，不及时反馈、解决的视情况严重程度扣责任人50—200元。
十三、计生工作
1、组织领导
①实行人口和计划生育目标管理责任制，层层签订目标管理责任合同书（3项合同书），执行“一票否决”；将人口与计生工作纳入单位文明建设考核、评比。
②建立健全计生机构健，人员到位，计生管理制度完善，计生干部岗位津贴、承包兑现落实到位。
2、政策法规 ①独生子女奖励和特别扶助政策落实到位。各类人群有花名册和记录，领取各类证件有登记，发放费用有记录。
②协议解除劳动合同人员、家属、待业子女、除名人员、挂靠户口、离再婚人员（家属）、流动人口等重点人群分别登记造册，签订合同，责任到人，做到“婚育情况、节育措施、联系方式、责任人“四清”。
③开展出租房（单位房、职工住房)清理清查工作，有安排、有资料，有底数，有措施办法。无清查、底数不清的本项不得分。流入成年育龄妇女建档率、流出人口登记率为100%。
3、宣传教育
①深入学习宣传国家及山东省人口与计划生育政策法规，四级计生一面墙，并能经常开展工作。
②参加公司大队组织的计生知识培训学习，人口与计划生育法律法规、科普知识知晓率达90 %以上；按要求认真组织开展各种宣传活动和临时性活动。在公司计生网发布信息每月不少于1篇。
4、基础工作
①大队计生例会记录齐全、整洁、完整； ②按要求完成各项统计上报工作，各类报表及时、准确率达100%，并及时上报；计生季度报表及其它报表及时上报。
5、优质服务
①计生工作人员必须知晓7种避孕方法；已婚育龄妇女必须知晓3种以上避孕方法。提倡首选落实长效避孕节育措施，长效措施将纳入考核。环孕情健康查体（含家属、协解人员）环孕情普查率达100 %。
②在职职工四项病毒检查开展率100%。掌握新生儿肉眼所见残疾情况，并开展调查，了解再生育情况。不得出现一例肉眼所见新生儿残疾。凡非医学需要施行引产的，必须持二级计生部门证明。
③组织或参与本单位独生子女困难家庭调查、走访、慰问活动。做好油田独生子女困难家庭慈善救助活动，不漏报、错报。认真进行独生子女团体辅助医疗保险服务工作。
第7篇：表态发言
挂职学习表态发言
这次银川市委、市政府选派干部到科研院所挂职学习，是加强干部队伍建设的战略举措，促进科研院所与银川市交流合作的有效手段，也是加快推进银川市“一强五优”和“两强多优”产业发展的具体行动，能够有幸成为其中的一员，是市委、市政府对我们的高度信任，是各级领导对我们的特殊关爱。我们坚决拥护组织决定，服从组织安排。在此，受挂职同志的委托作郑重表态：
第一，珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习挂职单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法；脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风；服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。第二，求真务实，努力工作。我们将克服临时观念和短期思想，按照做事不做客的要求，尽快适应新
环境，融于新集体，成为新角色，切实服从挂职单位领导，服务工作大局，以时不我待的工作状态，迅速制订工作日程和目标，做到勤做事、干实事、学实招、求实效。
第三，遵章守纪，严格自律。严格遵守党风廉政建设各项规定和挂职单位规章制度，把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对派出单位负责，对挂职单位负责，对自己负责，自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，廉洁自律不违规，展示银川市干部的良好素质和形象。
第四，广交朋友，促进合作。我们将积极发挥联系派出单位、挂职单位之间的桥梁和纽带作用，主动寻找突破口和结合点，广交朋友，增进友谊，促进科院院所在科技创新成果和专利技术产业化方面，与银川市优势特色产业开展深入合作，实现互利双赢，共同发展，让科技合作之花在塞上银川、贺兰山下绚丽绽放。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领
导的关怀让我们终身受益，我们将以满腔的工作热情、诚恳的工作态度、务实的工作作风、优良的工作成绩，向市委、市政府交上一份满意的答卷。最后，我再次代表挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢！谢谢大家！
第8篇：表态发言
尊敬的各位代表、同志们：
刚才，你们以人民赋予的神圣权利把我们几位选上了人大主席、政府镇长和副镇长的岗位。我们深感万分荣幸，倍感使命崇高，更感责任重大。在此，我谨代表新当选的几位同志向在座的各位代表和全镇人民对我们几位的信任和支持，表示衷心地感谢！我深知你们手中这沉甸甸的一票，凝聚着对上级党组织的信任，包含着全镇2万多名干部群众的重托，更寄予着对我们的全力支持和希望。对此，我们将永远铭记于心，勤勤恳恳，兢兢业业，求真务实，扎实工作，决不辜负大家的厚望和期待。
我曾于2002年在木钵镇工作过一年，对镇上的情况有一定的了解和掌握，和广大干部群众都结下了一种特别的情感。木钵是一片充满生机和希望的热土，这里具有着深厚的文化底蕴、丰富的自然资源、得天独厚的地理条件、求真务实的干部队伍和勤劳智慧的人民群众。在过去的岁月里，在这片沸腾的热土上，历届班子团结奋进，励精图治，带领全镇人民聚精会神谋发展,一心一意搞建设,为全镇的科学和谐发展打下了坚实基础。尤其是近五年来，新一届镇党委、镇政府集中力量攻坚，围绕重点推进，抓住关键突破，开创了全镇政治稳定、经济发展、社会进步、人民安居乐业的大好局面。正是基于此，今天能当选木钵镇镇长，并且将与全镇干部群众一道搞建设、谋发展，使我们感到无比荣幸和激动。
在感到荣幸的同时，我们更感到一种压力。对我们来说，今天是一个新的起点，自己就像一个考生，面临的考题就是木钵经济社会发展这篇大文章，或者说就像一个参加接力赛的运动员，前任们已经把他们创造的辉煌交到了我们的手中，这是对我们的一种检阅、一种审视，更是一种挑战。我深感镇长这副担子的重大责任和神圣使命，决不敢有丝毫的懈怠。我也有信心能挑起这副担子，因为我们有上级党委的正确领导和支持，有班子的精诚团结，有在座各位代表和2万多名干部群众的信任和厚爱，更有难得的战略性发展机遇。现在木钵镇的发展可以说兼具天时、地利、人和。“天时”就是政策机遇。国家提出要破解“三农”难题，全面建设社会主义新农村，构筑多元化区域经济发展板块，将继续加大对西部地区和贫困落后地区的支持力度，这必将促进我镇的快速发展。“地利”就是我镇交通条件便利，在率先建设社会主义新农村上具有优越的条件。“人和”就是我镇通过近几年的发展，软、硬环境明显改善，并且在实践中确立了符合科学发展观、符合全镇实际的发展思路，目标和方向已经非常明确。同时，全镇上下人心思进、人心思富、齐心谋发展的氛围日益浓厚，已逐步夯实了快速发展的基础。
当然，我们也面临着较大的困难，总体概括为两句话：一是“历史的包袱”，主要是“小而全”的农耕习惯和求稳怕乱的经营理念至今仍束缚着我们广大干部群众的手脚，群众发展的观念还有待进一步提高。二是“成长的烦恼”，薄弱的经济基础、滞后的基础建设、弱小的私营企业、还不具规模优势的农业产业，都成为制约木钵发展的瓶颈因素，成为困扰木钵成长的难题。目前，困难和机遇并存，困难很大，但机遇更加难得。这是考验我们执政能力、执政水平和破解难题的时候，也是我们施展才华、奉献聪明才智的时候。今天，大家信任我们，重托于我们，我们一定在其位，谋其职，少说空话，多干实事，带领政府一班人努力做到：
一是求真务实干实事。不折不扣地贯彻落实市、县的发展战略和发展思路。立足实际，注重实干，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效，以实干论英
雄，坚决做到看不准的不动手，看准了的不松手，没干成的不放手。
二是坚定不移促发展。把发展作为最硬的道理、最大的政治、最根本的任务来抓。立足于木钵实际，遵循市场经济发展规律，以产业化的经营理念发展农村经济。
三是依法行政树形象。坚决贯彻落实党的路线方针政策，自觉接受人大的法律监督、工作监督，讲究工作方法，提高工作效率，努力建设法制政府、高效政府、透明政府。
四是清正廉洁讲正气。公生明、廉生威。要守得住气节，耐得住寂寞；不为功名缠身，不为利禄束缚；以诚待人，坦荡处世，努力成为廉洁奉公的表率。我们坚信，有县委、县政府和镇党委的正确领导，有全镇广大干部群众的共同努力，木钵镇一定会开创新局面、再上新台阶，木钵的明天一定会更加繁荣、更加美好。
最后，再次感谢各位代表的信任和支持，也衷心地祝愿各位代表身体健康，万事如意，合家幸福！
谢谢大家！
第9篇：表态发言
表态发言
尊敬的各位公司领导、各位同仁：
2月14日我们客户服务中心全体员工在--经理的组织带领下集中学习了省市局工作会议精神和市局领导--局长、--经理在市局（公司）工作会议上的讲话，今天我们又重新学习贯彻了上级公司2012年度卷烟销售工作要求和齐局长的工作报告，在学习中我们不但总结了过去所取得的成绩同时也找到了2011年的工作当中存在的问题，并确定了今年卷烟销售工作的工作主线，即“提结构、育品牌、建终端、创满意”。如何结合省市局（公司）工作会议精神，结合--公司党组要求来开展今年----卷烟销售工作？我代表客户服务中心全体员工表态如下：
一、2012年全年销售卷烟 箱；一二类卷烟占总量比重同比增长6个百分点以上；单箱销售收入达到 元以上；网上订货率达到60%以上；电子结算率100%，电子结算成功率90%以上；“双十五”品牌销售比重占总量40%以上；黄金叶等重点品牌培育实现较大突破；客户满意度达到全省烟草商业中上游水平。
二、把提升卷烟销售结构和品牌培育作为今年的工作重点，首先要做好区域市场分析，对卷烟零售商户重新进行分类管理，对高端品牌认真梳理进行分类分梯次投放；实实在在做好新品牌的投放上柜并做好进一步的货源补充推进。
三、为更好地为客户提供更有效的服务，我们将建立-----卷烟零售终端客户QQ群，通过QQ群这个交流平台加大货源公开、政策宣传、品牌培育、新品卷烟卖点、经营指导、投诉受理、业务咨询等工作的进一步推进。
四、着力提升客户满意度，开展客户满意度季度调查，对全区所有商户全面覆盖每季度至少进行一次客户满意度电话问卷调查，不定时开展到门店面对面问询抽查，对存在的问题及时整改解决，因政策性原因解决不了的问题要向零售商户耐心解释清楚直到满意为止。
五、修改补充完善《紧俏货源分配办法》、《货源公开管理办法》、《客户服务标准》、《综合考评办法》等制度来推进各项工作开展到位。
六、建立综合考评机制，除了公司功效挂钩以外，客户服务中心要针对一线人员客户服务、货源公开、送货服务、投诉处理、品牌培育、电子结算、政策宣传等项目每季度进行一次考评，并存入档案，考评结果做为年终评先、政治进步等工作的重要依据。
面对新的起点，我们客户服务中心全体员工有信心在公司党组的正确领导下，敢于面对难题、迎接挑战，为---分公司的健康发展做出新的贡献。
以上表态不到之处请各位领导和同仁给予指正。
客户服务中心 2012年2月23日
第10篇：表态发言
全面贯彻落实“一三九”安全管理模式 聚九龙之全力推进安全质量标准化建设——九矿矿长邱拥军在集团公司第二次安全办公会上的表态发言
尊敬的各位领导、与会的同仁：
大家上午好！
“和风吹得花满地，万紫千红正是春”。在这春风拂面，春意盎然的今天，我代表九龙矿对集团公司“一三九”安全管理模式纲要文件的学习和落实情况表态发言感到非常高兴。
去年年底，集团公司在新三矿召开的现场会上，通过副总经理赵鹏飞同志对“一三九”安全管理模式深入浅出的细致讲解后，我们对“一三九”安全管理模式就产生了强烈的认同感，因为“一三九”安全管理模式的出现，正是我们矿党政多年来在苦思冥想中探索、研究的课题之一。我们认为，“一三九”安全管理模式不仅适合我们峰峰集团的发展，就我们全煤系统而言，也是极具推广价值的。“一三九”安全管理模式，是我们几代峰峰人多年来总结出的一种适合我们自身特点，助推企业实现科学、持续发展的经验模式，更是一套伴随我们峰峰成长、发展历程的有效安全管理模式。我们认为，它为九龙矿今后一个时期安全管理工作指明了方向，在安全管理方面给予了我们很大启示，特别适合我矿安全管理工作发展，是尤为值得我们学习和借鉴的一套较好的经验和管理模式。
集团公司“一三九”安全管理模式文件已经下发，全面贯彻落实我们义不容辞，今年，我们将严格贯彻落实“一三九”安全管理模式，做到周密部署，围绕“集团公司和我矿安全质量标准化工作目标”中心工作，突出“四个加强”，为集团公司“一三九”安全管理模式扎实、顺利推行保驾护航。
一是细化方案，加强领导。九龙矿党政领导不仅对此项工作高度重视，还组织班子成员召开专题会议进行了认真学习、研读。经矿研究决定，近期要在全矿范围内要掀起学习集团公司“一三九”安全管理模式的高潮，为集团公司“一三九”安全管理模式在我矿的全面落实奠定坚实的基础。强化专业领导，细化推行方案，严格落实各级责任。为此，矿成立了“一三九”安全管理模式推行领导小组，矿长、党委书记为组长，并进一步明确了各成员职责。去年我们坚持以安全质量标准化为统领，不仅扭转了淹井以来安全质量标准化工作被动局面，转变了各级领导对我矿安全质量标准化工作的认识，为我矿安全质量标准化工作由静态达标向动态达标转变、由点线达标向全方位达标转变，由结果标准化向过程操作标准化的转变筑牢了根基。二是突出重点，确保矿井全面达标。进一步加强领导、压死责任，确保我矿各大系统的安全、稳定、可靠和全面达标。
三是完善制度，加强过程管控。严格落实《矿井安全质量标准及考核评级办法》，全面落实安全质量标准化的检查、验收责任。在质量验收中要坚持动态检查与静态检查相结合、日常质量检查与每旬质量验收评分相结合，严格质量动态过程控制。
四是不断优化运行方式，加强全员培训与强化安全质量标准化培训。认真组织全员学习《矿井安全质量标准及考核评级办法》，让员工由应知应会向必知必会转变，促使员工养成“要把标准当习惯，不把习惯当标准”，力促我矿安全质量标准化工作再上新台阶。
“百尺竿头，更进一步”。集团公司和我矿安全质量标准化工作目标已经明确，我们深信在集团公司的正确领导下，我们九龙人已经全面做好了打响这场攻坚战的准备，将继续以九龙人那种“不做第一，就当唯一”的精神，以“雷厉风行，执行到位”的工作作风，一定能够打一场漂亮的攻坚战，按照安全质量标准化“精细”管理要求，就一定能够实现我矿安全质量标准化工作进入国家级质量标准化目标！谢谢大家！
2012-2-2
第11篇：表态发言
表 态 发 言
沈崇波
（2011年3月14日）
各位代表：
刚才，大会选举我担任中山镇人大主席。我既感到无尚光荣，又感到责任重大。这是组织的信任，是代表对我的鼓励，更是全镇人民对我的重托。在此，我谨向各位代表并通过你们向全镇人民表示崇高的敬意和衷心的感谢！我将把这份信任化为履职的动力，把这份鼓励化为履职的激情，把这份重托作为履职的源泉，勤勉工作、诚恳做人、勤奋做事，致力搞好中山镇人大工作。当前，中山已步入了一个新的发展起点，打造构建山中明珠、中心集镇的发展初具规模，处于这样一个重要发展时期，我深感责任重大、使命光荣。我将倍加珍惜和努力巩固团结奋进的大好局面，秉承对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意的工作理念，在镇党委的领导下，紧紧依靠全体代表和人民，忠实履行人大的神圣职责，充分发扬民主，严格依法办事，坚持以民为本，恪尽职守，扎实工作。
一是自觉接受镇党委的领导，勤于沟通，紧紧围绕镇党委的发展思路，支持政府圆满完成镇党委确立的目标，坚持重大问题向党委请示报告制度，把镇党委作出的决议、决定通过法律程序转化为全镇人民的意志和自觉行动。 二是强化团结意识，集中发展合力。团结是人心所向，团结是力量所在。“人心齐泰山移，一根筷子不经折，十支筷子折不断”，更说明了团结的重要性。因此要推进全镇经济和各项社会事业发展，需要我们团结一致、同心同德，抓住机遇，以发展的眼光来审视形势，按发展的思路谋划工作，用发展的办法解决问题，用团结来克服种种困难，抛开个人得失，一切为了发展。全体代表要充分发挥自身政治地位高、社会影响大、凝聚号召力强的优势，积极主动宣传党委政府主张，积极主动投身中山各项事业建设，积极主动参与各类矛盾化解，努力引导全镇上下把加快发展的氛围营造得更浓一些，把加快发展的劲头鼓得更足一些，把发展的步子迈得更快一些，依靠全镇各级各部门齐心协力，依靠全镇广大人民群众的不懈努力，使中山形成政通人和、百业俱兴的良好局面。
三是强化民主意识，集中群众智慧。民主政治是政治文明的核心内容，也是全面建设小康社会的重要目标。民主有利于统筹各方，广纳群言，兼顾利益；有利于调动方方面面的积极性，化消极因素为积极因素，团结一切可以团结的力量，形成生动活泼的政治局面。人大代表来自全镇的各个方面，是党委政府联系群众最重要的桥梁纽带。全体人大代表要进一步深入基层，开展视察调研、执法评议等各项活动，多结交普通老百姓，主动倾听群众呼声，密切关注群众疾苦，努力把群众的意见、呼声和要求，以议案、建议的形式反映上来，促进决策更具科学化、民主化和法制化，使全镇各项事业和谐发展，人民群众生活水平有更大提高。四是强化民生意识，务求履职为民。民生是科学发展观的内在要求，以人为本是科学发展观的核心，也是民生所在，党心所系，政之所行。我们要进一步加强和改进人大代表工作，引导代表聚焦民生热点，跟踪承诺事项，切实为民代言。通过视察，发现民生问题；通过调研，剖析民生问题；通过审议，研究民生问题；通过督办，解决民生问题。高度重视代表议案和建议办理工作，在提高答复率的同时，更注重落实率。
五是强化学习意识，提高自身素质。学习是创新的基础，创新是学习的升华。我们要主动适应时代发展的要求，树立学无止境的理念，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习宪法、法律和科学文化知识，用科学理论知识武装头脑，不断提高自身素质。同时做到谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗、无私奉献。发扬求真务实、埋头苦干的工作作风，克服形式主义、官僚主义。树立正确的权力观和利益观，勤于工作，严于律己，真正做到利为民所谋，权为民所用。
各位代表：在组织的厚望、代表的信任、群众的重托下，我一定要尽职尽责，踏实工作，紧紧依靠全体代表和全镇人民，恪尽职守，用实际行动来回报组织和各位的信任，为中山的繁荣发展而努力工作。
最后，祝各位代表工作顺利，家庭幸福，身体健康，万事如意。谢谢大家！
第12篇：表态发言
“争先创优，争比进位”活动表态发言稿
各位老师各位同学 ：
大家下午好！
我是一年级的班主任老师，学校开展“争先创优，争比进位”活动，有利于把上下的力量凝聚起来，有利于把全体教职工的积极性调动起来。开展“双争”活动，对教育事业的发展起到巨大的推动作用。现在我将从以下三个方面来讲解我在校的教育教学活动。
一、师德方面
我深刻的认识到，作为一名小学教师，在教育事业中，要找准自己的标杆，敢于拼比，比学习争当业务先锋，比能力争当教学先锋，比干劲争当敬业先锋，比形象争当师德先锋，比贡献争当服务先锋。让我们的学生找到优秀标杆，找到优秀向优秀学习。
我作为一名小学教师，必须具有高尚的道德品质，对小学生要有爱心，对自己要严格要求，不断更新、充实自己的知识，做到与时代同步，才能培养出符合社会发展需要的人才。在这次“争比”活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、加强学习依法执教。
2、爱岗敬业 教书育人。
3、热爱学生 和谐发展。
4、以身作则，注重小节修炼人格 。
5、尊重家长,服务家长 。
今后我还需在以下方面继续努力:
1、加强学习,不断完善自我.2、走进小学生的心里,尊重学生,教育引导,实现"亲其师,信其道"的教学境界。
二、教育教学质量方面 本学年，我担任一年级语文、三年级英语、四年级英语和科学教学工作，现将2015—2016学年度第一学期各学科的期末检测质量分析报告如下：
对试卷的总体分析：
总体而言，试卷知识覆盖面较广，信息量大，贴近学生生活，既考查了学生的语言积累，又检测了运用的能力。体量适中，难易适度。依据课标，尊重教材。
本次考试题，有基础知识的考核和阅读能力的考核。基础知识的考核内容较为全面，题目有一定的灵活性。
总之，本次从学生完成的情况来看，总体比平时考试好，有那么一小点进步，学生的基础知识掌握不够扎实，虽然学生的阅读题完成得不是很理想，但跟试卷的难度也有一定的关联。
一年级学生分析：一年级学生全都是没有读过幼儿园的，没有经过学前教育，没有任何基础，一切从零开始，由于大部分学生智力偏低，接受能力差，再加上大部分学生的父母都在外面打工，学生在家无人监督、辅导，学生由于年龄小、贪玩，根本就不知道“学习”这个概念，不会写字，成了一年级学生最困难的一个问题。因此期末考试很不理想。
一年级有学生24人参加考试，有8人及格，有16人不及格，平均分是47.35，及格率是33.33%，优秀生5人，优秀率20.83%，综合分是41.89。全镇14个班级评比，一年级排列第7名。
三年级学生分析：大部分学生刚接触英语，对英语不感兴趣，对词汇、句型的理解不深刻，加上大多数家长不在家，没人监督，学生太贪玩，回家从来不去背、记单词和常用的句型、不会书写单词等原因导致考试失败。全镇9个班评比，三年级排列第7名，有27人参加考试，有1人及格，及格率为3.7%,平均分为38.9%，综合分为27.49分，成绩比较差。
四年级英语，27人参加考试，有8人及格，全镇8个班评比，四年级名列第一名，平均分为54.04，及格率为29.36，优秀率为11.11%，综合分数为44.87。
四年级科学，参考人数为27人，全镇14个班评比，四年级平均分20.56，排列第五名，综合成绩为19.21分。
通过各学科的期末成绩来看，优秀率低，成绩都比较差，原因是多方面的，一部分来自学生的自身原因，一部分来自我们老师教学方面存在的漏洞。
在今后的教学中，我应该在40分钟的课堂上下功夫，提高课堂教学效率，重视基础。对识字和阅读这一难点应多加训练。对后进生应以鼓励为主，让他们感受到学习的乐趣，充分利用班级优生的帮带作用，培养学生独自审题的能力，学会举一反三。我会和学生共同努力，争取在期末把一年级的语文从第七名考到第六名，把三年级的英语从第七名考到第六名，把四年级的科学从第五名考到第四名，努力把四年级的英语保持第一名。
三、岗位方面
我担任沙子哨小学教育教学信息宣传上报工作，已经一年半了，一直以来。我始终把做好教育教学信息宣传上报工作作为展示学校特色的重要窗口，紧扣重点，创新思路，强化措施，使我校信息工作取得了新进展。现将信息宣传上报工作报告如下：
（一）围绕我校“内涵发展，外树形象”的办学思路。
我认真学习上级文件、虚心学习业务知识，不断加强宣传我校教育教学信息资源的工作能力，提升自己的宣传水平，争取做好学校教育教学信息资源宣传上报工作。
（二）围绕中心，突出重点，切实增强信息工作的时效性。
紧紧围绕教育局工作重点，抓住我校工作亮点。把反映学校发展、展现学校特色、展示学校各方面工作作为信息反馈的重要内容，如：校内的特长班；少先队、教研组开展的德育活动；还有学校开展的“师德建设”“创先争优”、“道德讲堂”等丰富多彩的教育活动，我都及时捕捉信息，拍照、撰稿、发送到中心学校，进行大力宣传，使信息宣传能够走出学校，成为展现学校特色的一个靓丽的风景线。
（三）积极建设我校宣传阵地，打造一个良好的信息平台。
为推动校内互联网络，重点通过网络建设，展示学校的美丽图片，提供教育教研宣传平台，以后，在学校这块工作上，我会努力不断加大收集信息资料的力度，如每月的听评课、学生的安全事故等，我一定按时组织收集图片、文字、学校特色办学的简报、文稿等。为这一系列刊物中提高质量，高规格上报中心学校，通过信息资源来宣传我校的教育教学所付出的艰辛与所取得的成绩。
今后，我将从以下三个方面入手，提高宣传工作水平：一要增强责任心和敏感度；二要正视存在的问题与不足；三要不断提高宣传水平和质量。相信在校领导的正确引导下，我校信息宣传工作将迈上一个新台阶。
发言人：杨慧
第13篇：表态发言
高考总结会上表态发言
刘俊科
尊敬的各位领导、老师： 大家好！
在校委会的正确领导下，上届高三师生知难奋进，锲而不舍，2015年高考再次取得了骄人成绩。回首2015年高考，展望2016年，个人感觉压力山大。俗话说，没有压力就没有前进动力，一中教师已经习惯了在夹缝中找生机，在艰难中取得进步，在汗水和泪水中创造成绩。面对现实我们必须而且只能做出一种选择，那就是继续发扬2015届毕业班教师团结拼搏、乐于奉献、敢于挑战的精神，实现超越。
实现超越，不能只靠豪言壮语，更多的是靠细致而扎实的工作。作为高三人，呕心沥血，废寝忘食，关爱学生，严格要求，理应不在话下；科学备考，合理训练，因材施教，全面提高，更需用心琢磨。为此我代表一中校区高三年级组将做以下努力：
一、明确思路。深入领会校委会教育教学精神和学校发展思路，准确传达学校做出的决定，统一思想，坚决贯彻落实校委会关于高三发展的基本方针。
二、认清目标。明年高考，力争有新突破，达线人数稳中有升。年级全体老师、学生齐心协力，拧成一股劲，连成一条心，一步一步接近目标，最终完成目标。
三、淡化表面形式，注重实际。年级组领导将以身作则，率先垂范，以求真务实，精细工作的态度，不说空话、大话，多动脑、多跑腿、多麼嘴，和广大教师一道精诚合作，发挥特长，优势互补，资源共享，发挥集体的力量，把团队精神作为我们的取胜之道。
四、与老师们坦诚相待，平等相处。广泛征求老师们的意见和建议，不断改进年级组的工作作风，公平评价老师们的艰辛付出，提高管理与服务的质量，调动老师们的积极性。
五、转变观念，落实教学及管理工作。
各备课组要做到团结一致，努力学习，透彻研究，深入了解学情，广泛搜集资料，系统整合知识，精心制作学案，狠抓教材梳理，让知识系统完整实用；狠抓每日训练，做到有练必查，有错必改；狠抓每日积累，将积累进行到底；狠抓规范书写，让书写成为大学的通行证；狠抓天天诵读，让诵读成为培养学生语感的发动机；狠抓错题重温，让学生不在同一个地方跌倒；狠抓师生交流，让师生交流推动成绩提高和素质培养；狠抓各项事务的落实工作，抓落实要抓出血来，不留任何遗憾在明年。
每一位班主任要做到，规范管理，用坚定的决心、必胜的信心、足够的耐心、高度的细心和一颗淡化自己的平常心，用死盯硬靠的方法，文化引领的理念，心理疏导的方式，科学有趣的活动，扎实细致的谈心，竭尽全力帮助班级的每一个学生成人成才。各位班主任还要做到与课任老师和家长们作好协调形成合力，密切关注学生思想状况和心理动向，规范学生行为习惯和学习习惯，内化学生理念，浓化学习气氛，关注每个学生，促进学生进步，帮助学生把紧张、焦虑、害怕、不安、悲观、失望抛在脑后，引导学生向着理想的舞台奋然前行，成就梦想。
另外，对于那些成绩较好、志存高远的同学，我们有责任给这些学生一个较高的定位。
2 对于那些因为骄傲懈怠了自己，成绩有些不如意的学生。我们应当告诉他：从现在起，坚持每一天自戒自省，认真对待每一次考试，认真作好每一科笔记，认真处理每一个问题，集腋成裘，聚沙成塔，明年的考场上，你一定会重现英姿圆理想之梦！
对于那些因为疏懒放纵了自己的学生。我们应当告诉他：从现在起，严格自律，奋起直追，抓住最后的契机，分秒必争刻苦学习，向最认真最勤奋的同学看齐，与最优秀最出色的同学竞技，和每一位老师配合默契，再接再厉，愈战愈勇，明年的考场上，你就是决缰而跃的黑马，一飞冲天的雄鹰！
对于那些因为自卑看轻了自己，认为前途布满了荆棘的学生。我们应当告诉他：其实，荆棘是你想象的路障，每一朵花都有开放的权利！想一想自己，你可不可以中途放弃？让我们从最基础的抓起，肯定能收获机遇。增强自信，提高效率，明年考场上，你同样会吐露扑鼻的芬芳！
六、鼓励老师们发挥点拨、指引的教学功能。多给学生自主学习的机会，培养体验、感悟、收获知识的能力，扎扎实实推进高三复习，处理好补差、培优、拔尖的关系，着力培养种子选手，密切关注尖子生、目标生的学习状况，及时指导、勉励、帮助，确保他们稳步发展。
说实话，归根到底，高考成绩握在教师、学生手中。要靠老师们去浇灌，靠学生们去创造。
2016年高考号角已经吹响，让我们拿起管理和教学这两种武器，咬紧牙关，破釜沉舟，背水一战，纵是千难万险，也要轰轰烈烈，荡气回肠。
3 2016届一中校区高三的全体老师们，高三这一年，注定是不平凡的一年---欢笑与泪水相伴，挑战与机遇共存。让我们一同努力，一同见证，一同收获!
第14篇：表态发言
在慰问高三教师座谈会上的表态发言
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！首先请允许我代表全县高三老师对各位领导的亲切慰问表示衷心的感谢！
高考，情系万家，全县关注。对于学生而言，高考是人生的一道门槛；对于老师而言，高考是人生的一次历练。回顾过去的8个月，我们感到既有压力，又有动力，既辛苦，又欣慰。
面对2011年我县高考的骄人成绩，我们2012届高三全体老师深感压力巨大，困难重重。但面对现实我们必须而且只能做出一种选择——全力以赴.在这最后的冲刺时刻，我代表全体高三教师郑重表态：
在思想上：我们会恪尽职守，倾情奉献！不辜负领导和家长对我们的重托，时刻以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”这一办学理念为准则，甘做黄牛，自奋青蹄；珍爱光阴，争分夺秒.在方法上：我们会更新理念，完善方法。高考试题是我们的蓝本，日常教学是我们的手段，课堂效率是我们的追求，学生金榜题名是我们的愿望。教无止境，学海无涯，我们会以主导者的身份最大能量地服务于作为主体的高三学子们.让学生学得扎实，梦想成真！
在教学中：我们会兢兢业业，虚心授课。在教学实践过程中，我们将虚心接受县局和教研室对我们高三工作提出的意见和建议，精心落实复习计划，科学细化教学环节，用心拓展学科内容，向课堂四十分钟要效率、要质量，不断提高复习备考的教学水平.在科研上：我们会精研考纲，潜心备课。我们将随时关注高考动态，随时把握高考信息，多方搜集名校资料，勤于交流高考心得,广聚智慧，携手研究，互惠双赢，做好所有同学考前、考试、考后的一切工作，全力帮助学生发挥出自己的最佳水平！让2012年高考这场整体战役打得漂亮，打得痛快！
“甘将心血化时雨，润出桃花一片红。”请各位领导放心！
我们牢记：各级领导的关心和厚爱，牢记社会各界和全县人民的重托！
我们明白：我们肩上承载的不仅仅是个人的命运与得失，更是我们乾县教育发展的希望。
我们坚信：面对高考，我们一定会做到精神抖擞，气壮山河，神采飞扬。
我们承诺：作为高三教师，我们富有爱心、肩负责任；我们不懈努力、超越自我；我们满怀信心、斗志昂扬。我们宁可自己多施压，也不让学生有压力, 给学生最宽松的学习氛围；我们宁可自己多做题，也不让学生走弯路, 给学生最有效的学习指导；我们宁可自己受点苦，也不让学生受委屈, 给学生最大限度的生活关怀！
请相信，无论多少风风雨雨，多少艰难困苦。我们都能众志成城，奋力耕耘，以饱满的激情、认真负责的态度圆满完成高三最后一个月的教学工作，一定会倾尽智慧与力量，推动全县教育事业再上新台阶，力保2012年高考再创新辉煌！
最后，祝各位领导、同仁身体健康、工作顺利、阖家幸福！
谢谢大家！
2012年5月
第15篇：表态发言
各位领导，老师： 大家好！
高三的冲锋号已经隆重吹响，三年的持久战已经进入最后的战略阶段，不久我们就会攻下属于我们的战略高地。再为衡中的高考历史添上闪耀的一笔。当然摆在我们面前的战略任务是具体而艰巨的！但我始终相信我们物理组是个光荣而又战斗力的优秀集体，11个月后一定不辱使命，为衡中添光。今天我非常荣幸能够就代表物理组的年轻教师表态，立下我们的军令状！
第一，要特别勤奋学习。在这一场残酷的高考战役中，青年老师要努力向老教师学习。多听不同老师的课，每周至少听四节课，并且连续跟听师傅不少于三节课，听课时一定要做到不备课不听课，绝不打无准备之仗。同时还要多付出，青年教师的坐班时间一定要年级第一。2012年高考是新课标高考的第一年，这对青年老师即是机遇，也是挑战，我们青年老师一定要精研教材，精研考纲，精研高考题，努力让自己精益求精，并且确保每次调研考试自己所教班级成绩处于系列前列，保证在12年高考中一马当先，勇创佳绩！
第二，要特别团结抗战。“众人拾柴火焰高”，团结奋战一直是我物理组的优秀传统。我们也会高举这面大旗，老中青三代教师并肩作战，年轻教师要勇于承担组务，组题、送卷子、抱卷子、备课区值日抢在前面，实现战略资源的优化配置，打造出精良的物理战队，在高考战场上所向披靡！
第三，要特别勇猛向前。本着“敌弱我强，敌强我更强；敌进我也进，敌退我还进”的宗旨，一定要在这场战争中树立信心，不因过程中一点点挫折而气馁，不因奋战中一点点成绩而骄傲。每次调研考试前青年教师都要制定明确目标，并且要有最后实现目标的信心和毅力，在这场持久战里比勇气，比耐心！要稳扎稳打，步步为营，打好调研考试的阵地战，稳妥推进物理组青年教师的战斗水平，为最后一战充分准备！
第四，要特别注意落实。备课充分，讲解透彻，批改细致，有针对性的检测，有目的性的辅导是落实；经常到班，经常谈心，联系家长，也是落实；关注学生的思想状况，关注学生的课堂表现，关注学生的知识误区，反应及时，措施得当，还是落实。落实落实再落实。总之，落实是根本。是青年教师成功的秘密武器！第五，要特别激情备考。高三苦，但我们不是苦行僧。我们始终要以饱满的热情，持久的激情备考，感染学生，感染家长。全身心的投入到教学中来。要始终处于亢奋状态，在一级战备的状态下，大练兵！
我相信，明年盛夏的果实，一定属于2009级，一定属于高三物理组，一定属于高三物理组的青年教师！
我不是文科老师也不懂得煽情，最后以一副对联与各位战友共勉！
三年磨剑，昂首向天，敢问千军哪家敌手？试锋六月，扬眉出鞘，勇除万难我辈威风！
第16篇：表态发言
镇代表在动员会上表态发言
尊敬各位领导、同志们：
今天，区委、区政府在这里召开章贡区农村集体土地确权登记发证工作动员大会，我们深感这是一个加压鼓劲的大会，我们既感到责任重大，更感到使命光荣！在这里我做为镇代表来表个态，我们一定会认真贯彻落实XXX 区长的动员报告，以饱满的热情、高昂的斗志、务实的作风，全力奋战100天，高要求，高标准的圆满完成此项工作。
这次进行农村集体土地确权登记发证的范围约 XXX 个村小组，宅基地、集体建设用地使用权土地确权登记发证范围约XXX
平方公里。为准时高效，保质保量的全面完成农村集体土地确权登记发证工作的任务，我们将做好以下几点：
1、思想重视到位。开展农村集体土地登记确权发证是全面贯彻落实《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》（中发[2010]1号文件）的工作要求，是推进农村产权制度改革的一项重要基础性工作，是强化耕地保护机制，调动农民自觉保护耕地积极性的重要举措，是维护农村社会稳定和促进社会又好又快发展的根本途径。我们将站在贯彻落实科学发展观，切实保护农村农民合法权益，高度认真抓好抓实这次的农村集体土地确权登记发证工作。
2、责任落实到位。责任就是“集结号”，责任就是动力源。我们将集中最精干、能吃苦的同志，搭建强有力的工作班子。把具体任务落实到每个同志身上，卡定工作进度，做到“人人心中有目标、个个身上压担子、事事处处争主动、项项工作创一流”。我们将严格按照《章贡区农村集体土地确权登记发证工作实施方案》的要求，加强组织领导、落实登记确权工作。各镇政府（街道办）都非常重视该项工作，迅速将农村土地登记确权工作摆上政府工作重要议事日程，制定工作计划，成立以主要领导干部为组长的工作小组，负责组织镇（街道办）、村、组干部参与集体土地确权登记发证工作；负责辖区内个人之间、个人与单位之间的土地权属争议调处工作；负责组织协调村、组有关人员参加权属界线调查的现场指界、确认。并全力配合协调各部门开展此项工作，努力做好与各镇（街道办）、各村、村小组和相关各单位之间的衔接、沟通工作，保障登记工作必须的财力、物力和人力，及时督促相关部门提供相关资料，确保农村集体土地确权登记工作的顺利开展。
4、任务推进到位。我们将根据各镇（街道办）和区政府签订的目标责任状上的时间和任务，倒排工作进度，将每项任务的完成时间，明确到每一周、每一天。做到事事有本时间账，天天有本任务账。加强工作调度，对各项任务的推进，坚持每周一调度，对重大事项做到一天一督查，动员全体同志以等不得、坐不住、只争朝夕的劲头，加快节奏、拉高坐标，快速推进，坚决按期完成农村集体土地确权登记发证工作任务。对各村组在工作中不尽职尽责的工作人员严肃查处，对工作滞后的村组加强重点督促、指导。力求把我区的农村集体土地确权登记工作做实、做好。各位领导、同志们，农村集体土地确权登记发证工作是一项意义重大的民生工程，事关人民群众切身利益，事关经济社会发展大局。我们将在区委、区政府的坚强有力领导下，进一步增强紧迫感、使命感和责任感，全力攻坚克难，狠抓任务落实，以坚定的信心、必胜的决心，打好集体土地所有权确权登记发证攻坚战。
谢谢大家！
第17篇：表态发言
皮带队岗位标准作业流程推进会表态发言 尊敬的各位领导，同志们：
今天，矿业公司在这里召开岗位标准作业流程推进会，这是向全矿上下发出的动员令。为了使皮带队岗位标准作业流程工作扎实稳步推进，确保矿井安全有序生产，我们决心做好以下工作：
一、统一思想，提高认识，深刻领会岗位标准作业流程的重要性。岗位标准作业流程是为进一步规范各岗位工种操作流程，教育员工主动学习掌握敢给标准作业知识，做到“应知、应会、应用”，达到“人、机、物、环、管”的有机统一，养成上标准岗，干标准活的好习惯，进一步加强现场管理，杜绝安全事故发生，实现安全生产。使人、机、环始终保持在最好的安全状态下运行，降低事故率，从而达到企业效益的最大化。安全生产是一切工作的落脚点，我们坚持“零伤亡”目标不动摇，按照高起点、高目标、高质量、高效率、高效益的“五高”要求，在全区队进行形式任务宣传教育工作，重点放在关键环节、关键人员上。我们将认真深刻领会岗位标准作业流程的重要意义，提高认识，更新观念，全面落实岗位标准作业流程工作。
二、真抓实干、扎实推进，确保岗位标准作业流程工作稳步推进。
1、全员参与，全面达标。通过统一思想，提高认识教育，促使全员参与，让每个人都提出意见，以“安全”为出发点，认真编制各岗位作业流程，保证岗位标准作业流程与实际操作相符。岗位“机、物、环”出现变更，要及时对作业流程进行更改，确保岗位作业流程能指导实际操作，确保安全生产。
2、制定岗位作业流程管理考核办法，并制定培训计划，做好培训记录。
3、认真抓好员工培训工作，努力提高员工岗位操作技能水平。
4、每季度对岗位标准作业流程执行情况进行总结，要求岗位工及时反馈执行过程中存在的问题，并积极改善。
5、利用学习时间对岗位工进行抽查提问，并做好记录。
6、组织员工进行考试，考试结束后将成绩单、培训总结归档管理。
7、开展岗位操作流程竞赛活动，正面激励和引导广大员工上标准岗、干标准活。
我区队作为矿井生产的关键环节，将全面部署、全力推进，扎实做好岗位标准作业流程各项工作，不折不扣完成矿业公司交给我们的工作任务。
我的发言完毕！请各位领导批评指正！谢谢大家！
