第1篇：协警工作感悟资料
协警工作感悟
协警的滋味儿
时光如水、岁月如歌，转眼间投身城关派出所从事协警工作已经快有两个年头了，在这两年中有欢笑过、有惆怅过、有迷茫过、有退缩过……但我们依然坚持着……
依然清晰的记得2019年9月，一群踌躇满志，热血刚毅的男儿经过县局的筛选、历经一个礼拜封闭式的训练，我们穿上了那身代表着“人民卫士”的警服，怀揣着“为人民服务”的信念，满怀激情的喊着响亮的号子踏着整齐的正步进入了城关派出所。从此，我们便为自己的人生掀开了一页新的篇章。从警之苦
在我们儿时的记忆中，警察是神圣的，警察是威严的，在穿上警服之前，我们对“警察”的感觉就是惊羡和膜拜。当我们穿上警服站在庄严而神圣的国旗下时，内心的激动无以言表……可是，由于我们对自己的定位不够明确，以为穿上了警服就是个官儿了。我们不知道其实“警察”这个职业在脱掉神圣、伟大这些光环之后，我们需要默默付出的是辛勤的汗水，从事这份职业，我们的家常便饭不是什么美味佳肴，而是经常的加班；从事警察这份职业我们是没有周末和法定节假日这个概念的；从事警察这个职业熬更守夜和24小时备勤是小意思的；从事警察这个职业我们才明白原来就算是身穿警服也不会变的像人民币一样不管走到哪
第 1 页 儿都能人见人爱的；从事警察这个职业想要陪伴家人是件很奢侈的事情的；从事警察这个职业想要维护一方治安、促进邻里和谐是需要有崇高的理想和无私奉献精神的；从事警察这个职业才知道“警察就是人民的保姆”这句话不是胡诌的。派出所的事务纷繁复杂，大大小小的事情仅用三言两语绝难诉尽讲完，套用小品明星小沈阳的经典句式大致可以这样概括了“警察这一天其实可短暂了，制服一穿一脱，一天过去了；制服一脱不穿，违法乱纪了；制服一穿不脱，可能是光荣牺牲了……警察这一天最痛苦的事情是什么？就是下班了活还没干完；警察这一天最最痛苦的事是什么？就是活还没干完，又有新任务了；警察这一天最最最痛苦的事情是什么？就是上班的时候没有报警的，快下班了人家出事儿报警了！警察这一天最最最最痛苦的事情是什么？就是上班时没报警的，下班时也没报警的，一天的事情全都忙完了等回到家中准备吃饭或睡觉时电话响了，通知你哪儿哪儿出事儿了或是新任务来了！” 从警之辣
进入城关派出所之初，我们以为自己是威风的、以为自己是很牛的，由于对“警察”这一职业认识不深，还没能完全融入“警察”这个角色之中，我们年轻的心除了激动之外，难免还显得浮躁而膨胀了点。当我们明白自己的身份是协警的时候，很多同志产生了消极的想法，觉得低人一等；当我们跟在正式民警身后做着“打下手”的活儿，又有很多同志觉得有失颜面。依然记得当初
第 2 页 我们第一次清扫责任区的时候，一个个都弯不下腰、伸不出手，觉得扫大街是清洁工的事情，我们身穿警服却干着环卫工人的工作，觉得路人看着我们的眼光都像是在嘲笑我们一样，我们每个人的脸上都是火辣辣的……但是随着工作的逐渐开展，我们的思想也在悄然的改变，我们明白“双创工作”也是我们日常工作的一部分，不管是在工作单位还是在自己家里，勤于打扫、给自己一个舒适的环境给别人一个干净的印象是很有意义的。现在每当我们发现办公室或是责任区脏了，不用他人提醒，自己拿起扫帚就像是打扫自己的卧室一样轻轻的一扫将垃圾清理掉，看着干净的地面，不用管路人是怎样的眼光，至少在我们自己心中是快乐的，是舒坦的。像这样“火辣辣”的滋味儿还有很多很多，在我们当初入户走访的时候，老百姓要我们出示警官证，当我们亮出“协警”的身份后，别人投来的是轻视的目光，言辞也是极为冷淡的；当亲友们问及我们何时转正、工资待遇等问题的时候，我们都羞于启齿……但尽管如此，我们依然坚守在这个岗位上，我们相信凭我们的真诚和热心为群众办实事、办好事，定能换来他人的理解和信任，定能换来“这些协警都是好样的”好口碑！从警之酸
身为协警已近两个年头，在这两年中有很多同志都退出这支队伍转入他行。我们迷茫于未知的前路，我们惆怅于当前的状态，每当如墨的夜色将大地浸染成一片漆黑，我们静卧在床头难以成眠，身为协警我们极度缺乏存在感；身为协警我们承受着别人不能理
第 3 页 解的辛酸；身为协警我们饱尝着无尽的落寞；看着昔日的好友个个成家立业我们甚至都不敢谈情说爱，我们经常自嘲一人吃饱便是全家不饿……多少个夜晚望着窗外的星空，繁星无言、明月无语，任指尖的袅袅幽蓝轻轻萦绕，陪伴我们的只有深深的落寞与惆怅。当清晨的阳光洒进窗内，我们依然会穿上那飒爽的警服，坚守着“为人民服务”的信念踏上新的征程，继续在这平凡的岗位上奉献自己的青春！虽然我们还是会遇到他人轻视的目光，但我们仍然会微笑着为百姓服务；虽然我们还是会不被他人理解，但我们还将继续带着一腔热情为群众办事！我们懂得职业不分贵贱，我们坚信我们同样能在这平凡的岗位上干出非凡的业绩！我们感恩我们是协警，因为这个职业让我们更加贴近群众，让我们更能深切的明白民生的疾苦；我们感恩和自己一样坚持着的同伴，因为是我们彼此的守望相助才让我们共同奋进到了今天！从警之甜
爱因斯坦曾说过“一个人的价值不应看他取的了多少，而是应当看他奉献了多少”。协警的工作是琐碎而平凡的，我们坚守着自己的工作职责无论是
走访群众掌握社情民意还是组织安全防范维护治安秩序，大到管理人口、小到端茶倒水，我们无一不是在奉献自己的热情和真诚。从最初被他人的冷眼相待到后来的笑脸相迎，从一声声冷言冷语到一句句感激和“谢谢”，我们的心也在慢慢的被融化着，慢慢的被温暖着。记得4月16日那天，我为了多登记几个出租房屋
第 4 页 信息，为了尽最大限度的完善房东和承租人的信息资料，中午下班了我依然在辖区挨家挨户的登记着，一点多的时候突然天降大雨，我急忙将数十份资料信息夹在腋下在瓢泼的大雨中一路狂奔起来，任凭大雨滂沱，尽管道路泥泞全当是在“乌蒙磅礴走泥丸”。当我穿梭在雨中的时候听到路边的行人说“现在派出所的这帮年轻小伙子真不错！”听到这句简单的褒奖，我的内心不禁泛起一股暖流瞬间涌遍全身，想起从警之初的种种，再到如今群众对我们的态度，我已分不清纵横在我脸上的是雨水还是泪花，只觉得这份工作我越干越有劲头，我所做的一切越做越有激情！当我回到家中，整个人都像是洗了个露天淋浴一般的从头湿到脚，手机都无法开机了，但腋下的登记资料却一点也没有被淋湿，回想起刚才听到的路人的话语，心中甜滋滋的，自己也情不自禁的呵呵傻笑了起来……
身为协警，我感到非常自豪！因为我们能最直接的贴近群众，能最直接的为群众服务！同时我也更加钦佩“警察”这一神圣的职业，因为我们拥有着高度的政治思想和过硬的职业素质！身为协警，我体验到了办案组的繁忙、巡逻组的劳累、基层组的辛苦，正是因为这些，我才更加热爱这份职业，我庆幸自己没有退出协警这支队伍，我为自己一路走到了今天而感到骄傲！身为协警，我们不怕吃苦，我们也甘于把自己的青春和热血奉献给这份职业。我们热爱公安事业，我们是城关协警，我们为自己代言！
第 5 页
第2篇：表态发言入警大学生
表 态 发 言
尊敬的各位领导，战友们：
大家好！我是2013年入警大学生实战化集中训练管训干部，我代表全体管训人员表态如下：
一、提高认识，牢记目标，确保打赢。
此次入警大学生实战化集训工作是一项责任重大、任务艰巨的工作。我们将时刻谨记总队首长提出的进入全国第一方阵的培训目标，认真履职尽责，在思想上和行动上高度重视，在工作中不找借口、不打折扣、不谈条件，以高度的责任感和使命感去完成好培训任务。
二、严格管理，精心组织，确保成效。
经过培训，大学生学员即将成为基层带兵人。所以在日常管理中我们一定严格按照条令条例和集训大队规章制度从日常小事抓起，注重点滴养成，努力培养大学生过硬的军人素养。在训练中我们将按照部局大纲和实战化培训方案，精心组织、规范教学，切实培养大学生学员的组训、施训能力和初战指挥水平，为第一任职打下坚实基础。
三、齐抓共管，落实制度，确保安全。
做好安全防事故工作是开展实战化集训工作的前提。在日常训练、生活中，我们会成立安全工作小组，完善措施，落实制度，强化责任。严抓细抠，引导学员时刻讲安全，人人讲安全，确保部队高度安全稳定。
战友们，实战化集训的号角已经吹响，让我们以高昂的斗志、燃烧的激情和无比的干劲，深入推进实战化集训开展。请总队首长放心，我们将同心协力、全力以赴，坚决完成任务。
第3篇：表态性发言资料
表态性发言材料——如何写好会议表态性发言
作者：微风有醉意
会议表态性发言是机关里用得比较多的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员或发表其他重要讲话之后使用。对于“大笔杆”们来说，表态性发言篇幅不大，属于不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大讲究。
一、定位求准。表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。
二、立意求新。套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处在于有新思想。只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。
三、篇幅求短。表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间进行明确，如果没有明确，最好向 会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。
四、结构求简。在判断文章结构时，眼睛要比耳朵好使，只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”，费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了，层次分得太多容易把人绕晕。而且因篇幅有限，表态性发言也不允许开“中药铺”。因此，表态性发言的层次越少越好，最好只有一层小标题，但小标题下面要说哪几层意思，条理要十分清楚。
五、标题求显。笔者见到的发言材料标题往往太简单，比如“在ⅩⅩ会议上的发言”等等，这样的标题，缺乏个性，过于随意，给文稿减分不少。标题取得好，能够很好地拱托主题。建议大家为表态性发言设计主、副标题，围绕会议精神、从单位职责出发拟制有感染力的主标题，再写上副标题：“在ⅩⅩ会议上的发言”，对于印发的发言材料更应如此。
六、切题求快。借会议的机会向大家介绍一下本单位的工作和成效，可能是很多领导的想法。这个可以有，但不宜喧宾夺主，一般要求在最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法，在第一段就点题，向领导作出鲜明表态。
七、措施求实。表态性发言，态度坚决是必要的，但最 终还是要有实实在在的举措来支撑，否则容易给人造成“胸脯拍得震天响、就是不敢跳泳池”的感觉。这就需要我们从本单位的工作实际出发，梳理出几条管用的措施进行汇报，必要时加入一些数据，使内容显得更加具体和实在。
八、语言求活。活泼的语言令人印象深刻，可以更好地为文稿内容服务。根据实际需要，我们可以在文稿中运用一些富有形象的、有美感的、有时代气息的语言，有时也可用一些具有幽默感的语言，让与会人员在会心一笑中增强印象。在语句上，也尽量用一些短句，显得简短有力，与表态性发言的文稿特点更加相称。表态性发言稿
同志们，在区委的高度重视下，在区委常委、纪委书记喻国泰同志、区委第二督导组组长***同志以及区组织、区纪委**、***同志的全程参与、精心指导下，我处党工委领导班子专题民主生活会顺利进行。在一天半的时间里，我们认真学习贯彻中央、省委和市委有关精神特别是习近平总书记重要讲话精神，聚焦”四风”突出问题，认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结，共同提高、推动工作的目的，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。总的看，这是一次可谓刺刀见红、脸红出汗、严肃认真、动真碰硬、民主团结、富有成效的民主生活会，每个党组成员灵魂都受到了触动、心灵受到了洗礼、思想得到了警醒，认识得到了提高，达到了预期效果。现在，就下步工作，明确努力方向和整改措施，作个表态发言。
一是坚持抓好学习教育。学习教育，是群众路线教育实践活动的首要任务，是教育实践活动的重要前提和保障，把学习教育贯穿活动始终是中央提出的明确要求。我们将丰富和创新学习形式，联系实际，带着问题，深入学习理论知识；要俯下身向人民群众学习，多走进基层、走进生产劳动一线，和群众打成一片，问需于民、问计于民；要紧密联系上级部门通报的领导干部违纪违法典型案例，用先进典型“照镜 子”，从先进典型身上汲取政治营养，从工作生活中总结经验教训。
二是坚持抓好问题查摆。对个人自己查摆出来的问题，我们将逐项研究、细化解决方案；对相互批评提出的问题，将认真反思、剖析根源；对委班子存在的问题，将主动认领、主动负责、主动落实。总之，就是坚持反思不停顿、查摆问题不停止，做到善始善终，永不停歇。
三是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，我们都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改。真正以“刮骨疗毒”的勇气抓整改，以“钉钉子”的精神抓落实，确保整改落实取得成效。
四是坚持抓好廉政建设。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。我们将始终保持清醒的头脑，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。要旗帜鲜明地讲原则、树正气，用铁的决 心、铁的纪律整治歪风邪气，使党员干部不敢懈怠、不敢失责、不敢腐败。
五是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决“四风”问题，加强作风建设的制度化、规范化、长效化，堵塞制度漏洞。有了制度还要严格执行，要强化问责制，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。
六是坚持抓好统筹推进。开展群众路线教育实践活动的根本目的，是为了贯彻落实中央、省委、市委和区委有关精神，进一步推动事业发展，维护好、实现好人民群众的利益。我们将在“真”字上下功夫，在“实”上做文章，统筹好教育实践活动与当前工作，把教育实践活动与当前工作有机结合起来，做到两手抓、两促进、两不误，用事业发展和工作成效检验活动成效。
表态完毕，不够、不妥之处，请大家批评指正。谢谢！***单位工作会议表态发言材料
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！按照会议安排下面由我代表***单位就2012年生产经营工作，做表态发言，不妥之处请批评指正。
上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓舞。特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。
在过去的一年里，***单位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增强，发展信心倍增。回首2010年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。
新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，“开好头”“起好步”意义重大，相信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，2011年各项发展目标就一定会实现。
下面我就贯彻落实会议精神，具体做好八个方面工作：
一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神，特别是两个工作报告传达到每位员工，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作重点细化量化，加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。
二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线，带领全体员工，以增加收入做为企业发展的中心任务，狠抓落实，千方百计为收入的增加献计献策。
三是坚持加快移动业务发展的思路。
1、千方百计抓政企单位客户、抓团购，坚持中高端和单C机的发展策略，分行业、分领域，挖掘空白，以政务监管及执法等4类行业应用为突破口，努力拓展政企市场，以业务发展带动收入增加，以发展要效益，做到量、质并重。 2、充分发挥行业客户经理作用，不断进行项目开拓，以抓项目带动业务发展和收入的增量。
3、继续着力以宽带发展带动移动业务发展的组合发展策略，让今后宽带+C的发展模式被广大客户所认知、认可，以增加移动客户的发展量。
4、以公司的代营、代办各项优惠政策充分调动和扩大社会代办和农村代办力量。找出能人，让“能人能干事，能干成事”，能得到丰厚的回报，使其形成良性循环，进而激发代办、代营的业务发展积极性。
5、把商业店面作为2011年移动业务普及的重点区域之一，利用分组走访的方式责任落实到人，开展走访式营销，提高该客户群的移动业务占有率和认知率。
四是继续把宽带和光纤业务的发展紧紧抓住，作为增量促收的利器之一，利用宽带和光纤电路的稳定客户资源，作为带动移动业务发展的手段，以提高产品融合，规避传统业务的离网风险。
五是重视移动增值业务发展，手机报、189邮箱、通信助理、天翼影视等应用，以个性化的互联网WAP业务为业务重点，大力开展增值业务的宣传和演示力度。以营业厅为营销主阵地进行3G业务的演示，增加移动业务的附加值和粘合度。
六是继续以绩效考核为导向，充分用好绩效考核这个杠杆来撬动市场，调动员工积极性、主动性。
七是充分重视客户维系和服务工作，努力完成公司测算和下达的移动保有、宽带续包和移动有效客户数等维系指标，将服务与客户维系二者充分结合，将分公司客户维系挽留系统应用要求和奖惩措施同各部门要求有机结合起来。继续保持盐池业务基本面，即：固网语音的基本走势，同时狠抓服务管理，为业务有效发展和收入的增加奠定基础。增强形象意识，营造和谐氛围，加强优质服务工作，努力提升服务水平，在服务水平上逐步与其它运营商区分开来，让客户选择中国电信无后顾之忧。
八是认真落实党风廉政建设责任制，加强安全生产，确保“一方平安”。
各位领导、各位代表，此次会议目标已明确，使命催人奋进，让我们更加紧密的团结起来，以只争朝夕的进取精神，合心合力谋发展，励精图治促发展，为***单位和谐和可持续发展谱写更加辉煌的篇章。
谢谢大家!工作表态发言材料
强化责任、坚定信念，立足全局、服务发展
——人事科
XX年，人事科将以“三力”建设年活动为主线，立足本职，强化责任意识、奉献意识，坚定发展信念，立足全局工作重心，提高服务全局干部职工、服务交通事业发展的能力和水平，为我局“两保两树”工作做出应有贡献。人事科负责的工作主要有五项，分别为招商引资工作、人事劳资管理、机关党的建设、妇女工作及计划生育管理。XX年的工作思路是做到“四个破除”，即破除“小成即满”的思想，不断提升工作标杆；破除畏难发愁的情绪，勇于接受新任务、新挑战；破除等靠心理，善于主动解决工作中遇到的新问题；破除照本宣科的旧理念，敢于求创新、求突破。
在具体工作中做到以下几点：
一是积极探索招商引资工作新思路，制定科学合理的激励政策，进一步提高干部职工在招商引资工作中的积极性，争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动性强的大项目，实现招商引资从小打小闹到招大招强的转变，提高工业类项目在招引项目中的比重，力争XX年招商引资工作实现量、质双突破。
二是继续深入开展创先争优和“三力”建设年活动，做好党员管理服务和发展党员工作，扎实开展新老党员结对帮扶活动，稳步推进机关党内民主建设，通过开展廉政风险防范管理，创新反腐倡廉工作机制，加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育，提升交通系统的社会公信力，营造风清气正、运转和谐的发展环境。
三是开展有利于妇女发展、维护妇女权益的各项活动，切实提高女职工的参政意识和参政水平，促成女职工在具体工作中创先争优，为事业发展建功立业。
四是加强人口和计划生育管理，确保计划生育管理形势的良性循环。做好人口和计划生育基础性工作，开展计划生育优质服务，确保各项优惠政策的落实。
五是加强人事劳资管理，按规定进行人员考核和工资晋升，做到人事劳资管理公平、公正、公开。 为确保完成以上任务目标，在工作中要强化责任意识，属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好，做到开展工作无延迟、零失误；要强化奉献意识，敢于挑重担、解难题，多为问题想办法，多为困难想出路；要强化服务意识，开展工作多从基层意愿、职工需求出发，不断提升服务水平，真正做到为民办实事，为群众解难事；要强化创新意识，以科学发展观为指导，破除固有思维，摆脱传统束缚，大胆探索，积极创新；要强化廉政意识，以廉政风险点排查、防控为依托，提高自律水平，做到公公正正办事，清清白白做人，以良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德面对社会、面对工作。
XX年，人事科将以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手，提升工作标准，强化管理服务职能，实现“工作争一流，发展上台阶”的目标，通过本职工作的开展实现全局“保畅通、保安全、树品牌、树形象”的总体目标。
坚定目标 迎难而上
努力开创喀什市城市建设新局面
喀什市建设局
XX年，喀什市建设局将在地委、行署和市委、市政府的领导下，围绕喀什市老城区改造和保障性住房建设等重大民生工程，扎实抓好城市建设、住房建设等各项工作。XX年的工作目标：按照“拉大城市框架，构筑城市风骨，培育城市灵气，打造城市灵魂，建设最佳人居城市”的总体思路，把完善城市功能，增强城市综合承载力，提升城市品位和市民居住幸福指数作为首要条件，紧密结合老城区危旧房改造工作，全面实施城市住房保障工程建设、棚户区改造建设和基础设施
立足实情，团结协作，共同提高----林川乡水洞小学期中质量检测表态性发言材料
各位领导、各位同仁：
大家下午好！
在过去的半个学期里，我们水洞小学在中心学校的正确领导下，在全体师生的共同努力下，坚持科学发展观，狠抓教育质量，全面认真完成了上半学期的教学任务。现将我校的半学期教学工作向各位作一汇报。
一、存在问题和原因分析
近年来，尽管我们在提高学校教育教学质量方面做了大量工作，但与其他学校相比确实存在较大的差距，特别是本学期期中考试中教学质量呈现下降，造成了一定的社会负面影响，现状不容乐观。所以冷静地反思我们走过的一年，我们认为有必要认真地从学生生源、学校的教学管理、教师的观念、师生的教与学以及家庭教育诸方面进行深刻剖析，努力寻查存在的问题，客观分析形成的原因，积极探索解决问题的途径和方法，以期尽快改变目前教学质量被动的局面，努力提升学校办学水平。
1、教育教学管理不到位。除了管理人员的自身素质、工作阅历需要提高外，行政的执行力还不强，加上管理的方法不够优化、管理缺乏艺术性，缺少管理的勇气，各教师的力量没有得到有效的整合，没有真正形成合力，致使制定的各项教育教学管理制度没有真正落到实处。
2、教师队伍整体素质不高。教师对职业的敬畏感不强。过于浮躁。缺乏主动学习的意识，教育思想落后、封闭、保守。以至于备课抓不住重点，驾驭课堂的能力低下，课堂上生成的东西不能应对，知识外延有限，难以拓展。3、教研氛围不浓。主要体现在教师对教研缺少足够的认识，学校教导处在教研活动的指导上还不够细致。4、教育教学质量滞后，提高速度缓慢。除了管理上的原因，从教师层面分析，主要有以下原因：①、教师对课标、教材的钻研不够深入，没有为上课而备课，备课与上课实际上是“两张皮”，这严重制约着课堂教学质量的提高。②、过度依赖于各种现成的教辅资料，弱化了教师自身的作业设计能力，作业设计不切合学生的实际，针对性不强，只追求数量，随之导致作业批改不够细致、及时。③、反馈矫正没有落到实处，不够及时。④、教师对命题的研究不够、没有充分发挥单元检测题的导向功能，没有将单元检测的训练点有意识地渗透到日常教学中。检测后的分析不够深入。对于改进教学、调整策略、提高质量的具体措施的思考还比较欠缺。
5、部分教师教学观念陈旧，方法单一，教学改革热情不高。只求保底，不求突破；对待教学常规工作只求完成，不求完美；课堂教学平谈无奇，教学目标不明确，一言堂、满堂灌的现象仍然存在，学生被动听讲、被动学习，教师的讲课占用了学生思维和练习的时间，陈旧的教学方法不但与考试命题思路相违背，而且不利于学生今后的发展。作业布臵随意性较大，机械重复，对现成练习册的依赖过多，缺乏符合学情的针对性练习设计。6、集体备课的功能发挥不够充分，各学科教师缺乏团队合作精神，教师孤军奋战，缺少与同事间的交流和研讨，对同伴互动、运用集体智慧、优势互补没有能很好地形成风气，对合作共蠃缺乏足够的认识。造成学科教学质量拉开较大差距，这些差距从某种程度更多地反映了教师个体之间敬业程度、进取精神和业务水平之间的差距。
二、整改措施
1、加强学习，提高管理水平。
根据本校实际，完善各种教学常规管理制度，加强教师间的沟通与整合，努力提高管理水平。
2、加强教学常规管理，将教学常规管理落到实处。 ①通过听随堂课、跟踪课等形式，掌握课堂教学的现状，作好指导，坚持一日一反思，一周一总结，规范教师课堂教学行为，提高课堂效益。真正做到向40分钟要质量。
②做好常规检查的反馈、评比、跟踪工作，切实发挥常规检查对教学工作的推动作用。每个月继续组织一次对各教师的常规检查，加强对教师备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学行为和教学过程的动态管理，切实落实好教育教学质量的监控与评价，要当场反馈，根据评估细则，对教师个人进行量化，并进行综合评比，及时通报，奖优惩劣。3、加大对后进生转化和辅导力度，提高整体成绩。
谢谢大家！2013.11.05
