优秀卫生院工作总结
一年来，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在各级党委、政府的关怀和卫生行政部门的指导下，全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生服务、健康扶贫、家庭签约放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，透过有效开展“以健康为中心，以提高医疗服务质量为主题”的活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下几个方面工作：
一、加强精神礼貌和行风建设。
一年来，“在创先争优活动中开展群众满意度调查全覆盖活动”，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量，与规范医疗行为相结合。并认真贯彻落实服务承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过每天早上例会及每周三集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。透过各项活动的开展，职工理论及实践技能稳步上升、精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院的良好形象。
二、加强班子队伍建设
我院班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入贯彻学习了党的十九届四中全会精神，按照“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，班子团结向上、凝聚力量、干劲十足。努力做到让群众对卫生院的环境、医疗技术、硬件建设、服务态度全满意为目的。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全
认真组织和督促医护办定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行状况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行批评指导。由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。2019年服务质量和业务素质的不断提升，医疗服务环境的重大改善，年门诊人次达到人次，住院病人人次，年业务收入突破万元，同比上年增长万元。
四、党风廉政建设方面
一是加强政治理论学习，带领全院干部职工认真学习十九届四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。二是加强干部作风建设，严格贯彻落实“中央八项规定”，在党务政务财务上，按照党务政务公开制度的要求及时做好相关工作，严格遵守财务管理制度，招待费方面严格执行上级各项要求，按照简化公务接待，不搞迎来送往，始终杜绝招待用烟、酒等行为。三是建章立制，重大事项始终坚持公开透明，财务管理方面所有支出班子成员全部签字。着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制。
2019年是不平凡的一年，是一个创新之年，是开启卫生院艰苦奋斗创业长征路之年，在院长的带领下，在全院干部、职工上、下一心共同努力之下我们2019年业务取得了丰硕成果，回头盘点，我们有一路的故事；抬头展望，我们有清晰的目标；带头落实，我们有坚定的脚步和步伐。这一路走来，收获不易，在此真心感谢这一路上有上级领导的支持和信任，告别2019珍惜收获不易，展望2020发展美好宏伟蓝图。
八、下一年工作计划：
（一）继续做好党风廉政建设，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，加强干部作风建设，严格执行廉洁自律规定。
（二）进一步优化卫生人才结构。提高卫生医疗机构中高层次人才比例，重点加大专业技术人才的培养力度，增强卫生院的卫生人才服务能力。
（三）进一步加强公共卫生服务。根据公共卫生绩效考核方案，依托微医集团的互联网平台，加强公共卫生服务管理，提示服务水平，提高群众就医获得感。
（四）进一步落实健康扶贫惠民政策，做好全县脱贫摘帽后贫困户健康扶贫维稳工作。
（五）继续发展医养结合模式，做好医养中心扩建工作。是我院医养中心规模再上新台阶。
（六）按照清洁行动工作安排，创清洁医院，为建设美丽乡村打好基础。
