第1篇：宝应工业学校团委工作总结
宝应工业学校团委2011年工作总结
一年来，我校共青团工作在团县委和校党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“学会感恩”主题教育，与学校中心工作的思路保持一致。通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，开展了一系列提高学生思想素质、丰富校园文化生活、扩大学校社会影响力的活动，取得了一定的成效。现将我校共青团工作总结如下：
一、加强团的自身建设，努力提高团员青年思想道德素质。我校团委共有3个专业部团总支，37个班级团支部，各团支部班子健全、制度完善。
1、全期发展新团员156名，“五〃四”表彰县“优秀团员”2名、市“优秀团干部”1名、县青年岗位能手1名。
2、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。通过开办中学生团校加强团前教育培训，严把团员入口关，使发展团员走上规范化轨道。校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子156名。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
3、健全团委的规章制度。
设立团委、团总支、团支部工作规划，明确团委委员的工作内容与范围，健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想，深化团建创新工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青
团的影响力和战斗力。
根据我校特点，学生的实际情况，我们进一步规范制度，在组织设置，团干部配置，团队考评，团员奖惩，团的活动经费和阵地建设等方面，做出了明确规定。建立了一整套增强团员先锋模范作用，使团的工作有章可循，有法可依，并在制定规章制度的过程中，加强了学习，提高了理论水平，使团组织的自身建设更加规范，达到制度科学化，治理规范化，效果显著化。
4、指导学生会顺利地完成了换届工作。通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍，树立学生干部在广大学生中的威信，培养学生会在校党支部领导、校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。
二、积极开展校内外活动，增强团员青年社会实践能力。 ★
1、1月18日：积极筹备团县委在我校举行的第六届五次全体（扩大）会议。
2、2月17日，是我校开学第一天，正值元宵佳节，我校团委积极筹备组织了，“祈福迎祥，师生欢聚，欢度传统佳节”活动。举行了象棋比赛、喜猜灯谜、共吃元宵、知识比拼、元宵晚会、燃放许愿灯等活动。得到了广大青年学生和青年老师的极大兴趣和参与，特别是外籍青年教师，给他们营造了集体的温暖和家的感觉。
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3、3月15日，我校团委组织策划了《弘扬志愿者精神 服务全县大局 》主题活动，参与到团县委、县卫生局、县小康建设指挥部办公室、县文明办联合主办的“小康达标创建齐参与 青年志愿服务争先锋”主题活动启动仪式上。以主题漫画、宣传画、书法、气球标语等形式，倡导志愿者精神，以实际行动影响身边的群众，得到了参会
领导的极大兴趣和广大百姓的好评。
4、3月30日，精心组织了主题为《紧握团旗跟党走 立志报国听党话》的爱国主义教育系列活动，我校副校长鲁邦建亲自率校团委全体委员及广大团员青年和业余党校班学员，赴烈士陵园组织祭扫和参观活动。（此项活动新闻稿由团县委转发至扬州团市委网站）
5、4月12日：筹备第二期“光华大讲坛”邀请我校雍晖老师主题为《流行音乐天王——迈克•杰克逊》的专题音乐讲座，对音乐天王的成长经历进行了精彩的解读，得到了广大青年教师和青年学生的广泛好评。
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6、4月28日，组织我校青年志愿者，积极参与到团县委主办的主题为“乡路上的青年——宝应县首届十佳大学生村官评选”活动。
7、5月30日，启动了第七届（江苏省第三届）全国中等职业学校“文明风采”大赛选拔活动，我校团委负责了摄影类项目。9月份传来喜讯，摄影类在本次省赛中一共获得16个一等奖，比去年一等奖比例高出
5.3倍。12月初再次传来喜讯，我校荣获国家级优秀组织奖。得到了学校领导的充分肯定。
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8、5月份至8月份凯菱”杯“唱响青春”宝应县企业青年歌唱达人赛全程参与策划、新闻摄影、志愿者服务等。
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9、6月20日，隆重举办“庆祝建党90周年文艺汇演暨‘双十佳’颁奖典礼”活动，此项活动得到了团县委领导的大力支持和关注。（团县委前任书记姚书记亲自参加）
10、7月2日，组织我校青年教师参加省教育系统举办的建党90周年书画摄影展赛，我校代表县教育局选送的四件书画作品全部入展，经过群众投票和专业评委评审，两件作品分获一等奖和三等奖。为整个扬州教育系统摘获省优秀组织奖贡献了不可或缺的力量。（绘画类
一等奖全省仅两名）
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11、10月19日，开展《同筑理想信念 共享美好明天》——专题讲坛活动。（得到了团县委书记室的关心，段书记亲自莅临指导。）★
12、11月4日，《凝聚青年人才 展工校社团风采》我校多名社团指导教师座客县 “青春集结号”联谊活动。（团县委主办，我校积极参与）
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13、11月19日，积极组织我校全体青年教师和部分学生参加，由中共宝应县委宣传部、共青团宝应县委员会联合举办的“青春集结为赶超发展助威” 2011宝应青年千人毅行活动。我校师生勇夺三分之一的奖项。（我校团委也是此项活动从策划到具体实施一直伴随的基层部门之一。）
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14、11月20日，组织开展《文明创建 青年先行》主题志愿者活动，走进亿峰商城参与清扫街道与交通协管任务。（此项活动由团县委牵头，我校团委具体实施）
15、12月31日，隆重举办第五届“青春光华”体育艺术节闭幕式暨迎新文艺汇演。
二、下步工作计划
1、积极筹划第六届“青春光华”文化、体育艺术双节。（全年）
2、积极开展学生社团活动。（2月份）
3、积极开展青年志愿者活动（3月份）
4、组织策划建团90周年系列活动。（4月份起）
5、积极组织2012年学生暑期实践活动。（6月份）
6、筹备教师节庆祝活动。（9月份）
7、策划庆国庆系列活动。（10月份）
8、策划元旦节活动。（12月中旬）
9、收集归档一年来我校团工作的资料，提前准备好团县委对基层团委年终工作的考评。（12月全月）
在今后的工作中，校团委将不断地学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在服务全县大局的同时抓好基本工作环节的基础上，紧抓团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校共青团工作更上一层楼，为学校的建设与发展做出更大的贡献。
共青团宝应工业学校委员会
2011年12月27日
第2篇：宝应开发区国际学校法制教育工作总结
宝应开发区国际学校法制教育工作总结
2011年1月
我校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和认真落实科学发展观，坚持依法治校，深入开展法制校园创建活动，坚持育人为本，依法执教，注重培养德智体全面发展的社会主义建设者，着力做好广大师生的法制宣传教育工作，取得了较好的效果。我们的主要做法是：
一、健全组织，促进我校法治工作正常持续开展
为了深入推进我校的法治创建工作，我校成立了校长李必文同志为组长，学校中层以上领导为成员的法制创建工作领导小组。形成了全校师生参加，社会共同参与的法制创建工作运行机制。根据上级文件精神，结合实际，我们及时制定了具体的实施方案，确保了法制创建工作顺利进行。学校多次召开领导小组工作会议，研究讨论学校法治创建工作。健全的组织使我校的法治创建工作得到了正常有序的开展。
二、完善制度，使我校的法制创建工作规范有序进行
我校根据上级有关文件精神，进一步规范办学行为，使教育改革与发展做到有法可依、有法必依。从办学指导思想、办学行为、学生管理、班子建设、教师队伍管理、校产管理等方面从法的角度全方位予以规范，有力地规范了我校办学行为，效果较好。利用每周政治学习，学习《预防职务犯罪法》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《中小学生伤害事故处理办法》等法律法规，不断提高全体教师工的法律素质。
三、采取多种形式，大力开展学生法制教育
（一）是始终坚持法制教育常规化制度。
我校聘请了大派出所警官担任我校法制班主任，定期举办法制报告会。通过他们丰富的法律知识，结合发生在青少年身边的真实案例，深刻分析其形成原因，告诫青少年学生应该吸取的深刻教训，为广大师生上了一堂又一堂生动的法制教育课，起到了很好的警示教育作用。
（二）是坚持经常教育和集中教育相结合。 我校少先队通过学期工作计划、月工作计划和每周工作安排层层落实法制教育内容。利用周一升旗仪式、班会、学生集会等形式进行经常性教育。还利用节假日对学生有针对性的进行教育，对学生进行社会治安方面的法制教育，防止部分学生受社会不良少年的诱惑和影响。逢“12.4”等重要法制宣传日对学生进行重点法律知识教育。通过身边案例，进行具体生动的法制教育，极大的教育了广大学生，进一步增强了学生学法、守法的自觉性和主动性。
（三）是坚持常规教育和特色教育相结合常规的法制教育如老师讲课、学生讨论、总结交流、黑板报、学习园地、学生法治小报等形式。此外我们还采用一些特色的法制教育形式，开主题班会，让学生自己设计、自己编排，自己表演、自己评价。学生们用小品、相声、三句半等喜闻乐见的形式宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《环境保护法》以及一些交通安全法规等，收到了事半功倍的教育效果。
由于我校对法制教育工作常抓不懈，广大师生的学法、守法、用法、护法的积极性明显增强，法律素质不断提高，为我校的教育教学创造了有利条件。教学质量稳步提高，得到了周围群众的好评。坚持依法治校，深入开展法制创建活动，是一项长期而艰巨的工作。我们深感责任重大，不允许我们有丝毫懈怠。我们决心在上级领导的坚强领导下，在推进依法治校活动中不断取得新的业绩。
宝应国际学校
2009.1
第3篇：宝应商贸学校省市技能大赛工作总结
宝应商贸学校2012年省市技能大赛工作总结
自2011年省市技能大赛结束，我校便积极筹划、备战2011—2012省市技能大赛，具体做法如下：
一、成立领导小组、工作小组
学校专门成立了领导小组、工作小组，以加强对今年技能大赛的领导和指导、帮助，领导小组组长成为一把手校长，工作小组组长为分管教学的校长、教务处及两个学院根据省市有关文件要求于2011年7月份便着手市赛开展针对训练，9月份开学初在全校范围开展“四覆盖”专业技能比赛，每个年级每个专业每名学生每名专业课教师都参加了专长技能大比武和大练兵活动，在此基础上挑选了七类11个项目31名师生选手报名参加市赛，两学院成立专门训练小组，教务处、总务处加强组织和后勤保障。
二、训练刻苦、认真
为准备市省技能大赛，在教务处的统一协调下两学院师生选手全部停课进行训练，总务处训练耗材按时按质按量保障，参赛选手充分利用学校现有条件和校外资源采取请进来走出去的方法强化训练，我们在训练过程中既有学校专业团队教师的指导，还有合作企业的专家行家的点拨、帮助，宝应天声培训中心、晨化集团实验室、宝胜技术中心、群力电脑公司等单位给予我们大帮助。
三、取得的成绩
本次市赛我校取得了艺术设计一等奖一名，化学检验技术二等奖1人，声乐独唱二等奖1人，影视后期处理1人，艺术设计二等奖4人，餐厅服务三等奖2人，艺术设计三等奖2人共12人。
四、体会
本次省市技能大赛我们取得了一些成绩，但仍然不很理想，没有实现突破和目标，通过本次省市技能大赛选择手的发现了专业发展的方向和深度，发现了自己的不足和差距、指导教师也深感知识的更新提高的必要性和紧迫性，教务处也感到学校设备的不足及专业发展、需求的差距。
五、下一步措施
“普教有高考、职教有大赛”我们将坚定不移地围绕技能大赛开展职教教学教育工作“三赛一坛”将贯穿教育教学主线，围绕大赛我们将进一步加强宣传、组织工作，加强对教师的培训和深造，继续采取专业去请进来校企合作等手段渠道提升教师专业技能水平和素养，加强对学生动手能力的培养，加大设备投入，提升设备设施适用性，继续保持勤学苦练的训练作风，争取在第九届省市技能大赛上有所突破。
宝应商贸学校
2012.4.23
第4篇：宝应收费站春节安全工作报告
收费站2011年春节安全工作报告 为进一步深入推进安全生产活动，切实抓好春节期间安全生产工作，有效预防各类安全事故，尤其是道口安全保畅工作，确保收费站安全生产形势的稳定。根据上级有关的通知要求，我站在开展节前安全大检查的基础上，多项措施并举，确保节日安全生产无事故。现将具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，提高安全意识
我站按照上级文件要求，坚持安全发展观和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，成立了“春运”安全工作领导小组。召开了节前安全布臵会，并专门制作了一期安全宣传栏，进一步强化安全生产意识，调动上上下下、方方面面抓好安全生产工作的积极性和创造性。同时根据管理处下发的《春节前安全检查内容表》，分步骤、按计划组织人员对全站上上下下的安全生产工作进行了全面自查。自查情况较好，无安全隐患。
二、坚持检查原则，强化责任落实
一直以来，我站对安全生产检查工作高度重视，将之作为日常工作的重中之重来抓。在检查中我们采取了个人自查、班组检查、站部联合大检查的方式，开展了多层次、全范围的安全生产大检查、大排查、大整改活动。一是个人自查，要求全体员工对照各自的岗位要求，开展安全自查，提出存在的不足和建议。二是班组检查，要求各部门、班组严格对照《春节前安全检查内容表》的要求，逐条过关。三是站部联合大检查，站部在1月23日，组织水电工、驾驶员和部分员工代表，对全站安全工作展开拉网式检查，做到了安全检查到底到边，不留死角。从检查结果来看，总体情况良好，安全生产制度和安全措施有保障，平时有检查、有维护、有记录，全站的安全生产情况比较满意。
三、落实防范措施，确保节日安全
为切实做好春节、春运期间的安全生产工作，努力实现保安全、保畅通、保稳定的工作目标，宝应站多项措施并举，确保节日安全。
一是落实值班制度。站部要求节日期间值班领导及各部门、班组值班人员必须坚持24小时在岗在位，收费班需全员在站备勤，认真履行职责，强化值班纪律，不得擅自离岗离位，并认真做好值班记录，确保能真实客观的反映本单位节日期间工作运转情况。值班人员要加强节日期间的安全保卫工作，坚持巡视和检查制度。密切注意天气变化，做好防低温、防恶劣天气、防火、防盗抢、防设备事故；收费班、监控班要密切关注节日期间道口通行情况，尽最大努力做好应对车流陡增、预防道口堵塞等工作，确保道口畅通。
二是突出特情处臵。切实做好节日期间安全保畅工作，针对节日期间可能出现的雪雾天气，提前安排，一是要求全体员工节日期间遇大雪等恶劣天气，必须无条件服从站部安排。二是与地方相关单位协调好节日期间扫雪队伍和除雪设备，确保大雪天气能极时清除道口积雪，保障道路畅通。在此基础上，站部于1月18日开展了一次除雪保畅应急预案演练，确保一旦遇到积雪天气，全体员工均能按预案要求快速处臵，保障道口畅通。
三是提升文明服务。站部要求收费班要认真抓好春节期间文明服务工作，树立良好的窗口形象，杜绝责任性文明服务投诉事件的发生。特别是除夕至正月初七，要加说节日祝福语。遇到特情要作特殊处理，确保道口畅通。同时结合节日需求进一步增强各班人员对周边旅游景点路况的熟知，确保收费站便民服务及其延伸服务的理念深入广大司乘人员心中。
四是狠抓安全管理。个人安全意识的强弱是决定安全工作成败的关健之一。站部通过召开节前安全布臵会，分别对员工进行强化教育，细致分析站上的安全现状、存在的不足和可能出现的意外现象。并针对问题，制订措施，确保所有安全环节均在受控范围。针对春运期间高速公路道口上下行人和车辆增多，强化内保管理。要求保安在节日期间实行双岗制，要求水电工节日期间每天对供电线路、设备，供水管道、消防器材，劳保物资等进行一次全面细致的检查及管理，查出问题及时整改。
五是强化车辆重点。切实加强车辆动态管理，对车辆进行了一次例行保养，节日期间尽量控制车辆的使用频率，除公务以外，原则上必须停放于本单位，对于跨区派车等情况须报备管理处综合科，严格禁止恶劣天气违规用车，避免车辆管理失控。
六是搞好环境卫生。节前组织开展了一次卫生大扫除活动，进一步加强环境卫生整治，确保做到室内无卫生死角，物品摆放有序；室内墙面无污迹；草坪及边坡边沟无垃圾、无杂物、无蒿草，树木无枯死；收费广场整洁。以整洁有序的工作、生活环境迎接春节的到来。
七是搞好后勤保障。严格按照公司文件要求，将节日福利发放到位。并对家庭有困难的员工，及时找其谈心，了解他们的思想，合理调整好员工班次，确保节日期间各班组班次正常开展。食堂抓好饮食安全卫生工作，在搞好节日聚餐的基础上，进一步丰富员工节日期间的伙食品种，营造浓厚的节日氛围。同时，教育有驾驶证的员工在参加节日期间的家庭聚会时，严格做到“喝酒不开车、开车不喝酒”。对其他员工也要求合理饮酒。确保度过一个平安、幸福、愉快的节日。
二0一一年元月二十四日
第5篇：(宝应集体)帮扶工作先进材料
十年帮困风雨路创新发展见彩虹
宝应县总工会困难职工帮扶中心
2001年6月，“宝应县总工会困难职工援助中心”正式挂牌，并于2008年初更名为“宝应县总工会困难职工帮扶中心”。十年帮扶，我们克服了资金、人员、业务等各种困难，帮扶工作形成了网络化、个性化、社会化的工作特色。十年帮扶，我们想职工所想、急职工所急、帮职工所需的宗旨更加明确，贴近职工、情系职工、服务职工的措施更加靠实，办实事、做好事、解难事的力度也更大。工会帮扶己成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，成为社会救助体系的有益补充，成为工会参与社会管理的重要手段，成为工会展示社会形象的重要“窗口”，为维护社会稳定、推动经济社会发展发挥了重要作用。
到目前为止，“中心”共接待职工来信、来电、来访1612件次；帮扶困难职工1825人(次)，发放帮扶款物折合共计158万元；培训困难职工（农民工）3400多人，举办专场招聘洽谈会10余次，帮助实现就业2100多人；为350多名困难职工免费提供了法律咨询和援助，调解纠纷190多起；为1600余名困难职工、农民工追回拖欠工资851 万元；使300多户困难职工解困。
1一、强基础，建机制，推进帮扶工作网络化
----建好窗口，让“有困难找工会”的职工有个“家”。帮扶中心是工会的窗口，也是困难职工的第一接待人。为此，我们持续加强“中心”软硬件建设，在职工有困难时、有诉求时，能找到人、能办成事，努力使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。目前，帮扶中心己扩大到近100平方米，拥有接待大厅、接待室，专兼职工作人员5名，配备电脑、电话、传真机、打印机等现代办公设备。为提高服务水平，我们明确了“困难职工首问负责制”、“县总领导定期值班接待制”、“法律顾问定期咨询日制度”、“各职能科室定期会办制”、“责任倒逼追究制”，确保每个来信、来访职工有人接待，笑脸相迎；有人负责，一办到底。
----建好机制，为困难职工管好“家”。为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上，我们从三方面着手，建立起资金筹集、管理、运行机制。一是困难职工动态管理机制。按照全总困难职工帮扶系统指引，对每个困难职工、临时救助人员全部建立起实名制档案，统一输入微机实行信息化管理，确保应该得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报。对每个困难职工，做到“五清、三明确”，即：家庭状况清楚、特困原因清楚、技术特长清楚、就业要求清楚、思想状况清楚，明确脱贫时间，明确解困思路，明确帮扶责任人。在此基础上，实行动态管理、分类管理，差别化帮扶、人性化帮扶；二是公开公正审核补助机制。明确困难职
工申报、审核程序，明确各级工会的审查、审核责任，县、镇（系统）、企业三级工会严格掌握申报的条件、标准，组织各级工会干部进企入户，认真过细地调查了解每一个需要帮扶的困难职工状况，在此基础上，在县总网站、中国宝应网、县内各新闻媒体进行公示。对重大节日的每一次专项帮扶，也同样实行公示制度。三是资金使用集体会商制度。帮扶中心设立了“困难职工帮扶资金专户”，实行阳光管理，专款专用。帮扶的每一个项目，每份申请的补助额，县总分管主席与维护保障部、帮扶中心共同商定，形成会议纪要，3000元以上补助项目提请县总主席室商定，坚决杜绝人情关，确保公开、公平、公正使用帮扶专项资金。每年形成帮扶资金决算，接受上级工会、县相关部门和县总审计。
----建好网络，让困难职工就近找到“家”。为更方便困难职工求助，我们还不断探索帮扶功能下伸一级，在8个重点镇、重点企业建立基层帮扶工作站（点），在各镇设立困难职工帮扶联络员。开展百名工会党员干部联系百名困难职工“暧心工程”，县总领导、各部室负责人共10名同志每人联系1名基层工会党员干部，每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工。几年来全县216名工会干部参加“一帮
一、面对面”救助帮扶活动，结对联系本区域、本单位困难职工438户，帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难。在做好“中心”接待的同时，帮扶中心人员还主动走出去，在可能需要救助比较集中的区域实施定点帮扶。在劳动办市场开办了困难职工申报咨询台，在接到求助
电话后，主动到矛盾集中的企业化解矛盾、集中处臵纠纷12起。与相关商场、超市、医院、药店、培训中心、律师事务所等单位协作建立“工会会员服务之家”30个，受惠职工近20000人（次），受惠金额达80多万元。
二、重“造血”，抓载体，推进帮扶工作个性化
今年5月，我县结合能力作风建设要求，全体机关干部分成四个组，开展了对困难职工家庭的“红五月”走访慰问活动，了解实情，听取建议，一户一策，一事一帮，走访慰问困难职工家庭128户。这是宝应县工会努力转变帮扶工作方式，推进“输血型”帮扶向“造血型”帮扶的的一个缩影。
----“五位一体”，实施分类帮扶。在详细了解困难职工致困原因的基础上，提供生活、教育、医疗、就业、法律等针对性的帮扶。对因重大疾病、重大灾害等原因造成生活困难的，直接提供经济援助，帮助他们渡过当前难关，点燃生活的希望；对技能不高的，组织开展技能培训；对子女上学的，提供大学阶段全程帮扶；对就业困难的，提供就业岗位；对自身权益受到侵害的，提供法律援助。2010年，就为150名困难职工解决生活救助、大病救助资金25万元，对228名困难职工提供了免费的技能培训，资助了50名困难职工子女进入高中、大学就读，为困难职工提供就业岗位350个，向19名困难职工提供法律援助1.8万元。
----提升技能，提高再生能力。今年，宝应县总出台了《关于鼓励支持在外农民工返乡就业创业的意见》，通过就业创业指导
服务、技能培训补贴服务、就业岗位对接服务、创业资金扶持服务和权益维护保障服务等形式，鼓励和支持1600多名在外农民工返乡就业创业。优惠政策惠及全县下岗失业人员、农民工、困难职工，受到一致赞许。帮扶中心常年设臵免费技能培训登记，并深入县春季、秋季大型劳务市场宣传服务。建立了宝翔、永年、海鸿三个职工（农民工）就业创业培训基地，对困难职工开展缝纫、电脑、电工、电焊、插花、家政等10多个项目的免费培训。几年来组织各级工会培训困难职工、下岗失业人员、农民工3400多人，帮助实现就业2100多人，扶持创业10人，宣传自强不息自主创业先进典型30多人，使300多户困难职工解困。
----个性帮扶，解决特别困难。虽然工会帮扶力量有限，但我们尽一切努力帮助特别困难户解决个性难题。联系相关单位，帮助符合相关条件的5名困难职工解决经济适用房购臵、外地子女就学等难题。
三、壮实力，搞协作，推进帮扶工作社会化
----多方筹措资金壮实力。积极争取中央、省财政资金和各级工会经费补助，并在县财政十分紧张的情况下每年配套10万元。成立了县困难职工互济会，目前有15000名职工入会，年度发放互济金30万元，加上县级工会专项补助的经费，每年的帮扶资金都达近百万元。资金规模的扩大，使工会救助能力显著增强，建档困难职工由初期的24名增长到2011年的128名，临时救助人员每年在300人次以上。
----争取领导重视壮实力。县委、县政府领导十分重视和关心帮扶中心的建设，县委主要负责同志曾多次到帮扶中心视察工作、了解情况和现场办公，推动在全县范围内形成了由党政工青妇等有关单位共同参与、有效运行的“大帮扶”格局。每年由县政府主持召开一至二次联席会议，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。
----加强部门协作壮实力。近年来，我们重点探索四个方面与相关部门联动。一是与县人社局、建工局、公安局等部门联动，开展农民工欠薪专项整治活动，去年就清理拖欠的农民工工资142多万元；二是与县法院、县人社局、县司法局、县职工法律援助律师团联动，提前介入，向困难职工提供法律援助，近几年已向120名困难职工提供了法律援助12万元；三是与团县委、慈善总会联动，对困难家庭、子女就学实行共同救助；四是与县民政局联动，开展困难职工申报、低保户救助互动。
下一步，我们将按照胡总书记提出的“坚持服务宗旨，加大帮扶力度，竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事，真正成为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带”的要求，工作上再创新、服务上再优化，措施上再靠实，全面提高帮扶工作水平。
第6篇：宝应水厂供水系统改造工程监理工作总结
B10
宝应水厂供水系统改造工程
监理工作总结
2011 年 4 月 20 日 至
2012 年 2 月 18 日
监理公司（章）： 江苏润扬项目管理有限公司
总监理工程师：
法人代表： 日期：
二0一二年二月十八日
江苏省建设厅建设监理处监制
由我单位承监的宝应水厂供水系统改造工程自从2011年 4 月 20日开工以来，经过8个多月的精心施工，在质监站、设计、勘察、建设、监理单位的细心指导和帮助下现已完成了该工程，现我代表监理单位就工程的工作情况，向各位领导和验收专家组作简要汇报： 1.工程概况 1.1总体概况
本工程主要有：（1）絮凝沉淀池：设计规模为5万吨/日；（2）滤池：地基处理按5万吨/日，土建和设备按13万吨/日；（3）反冲洗泵房：土建按13万吨/日，设备按13万吨/日；（4）清水池按5千吨；（5）污泥干化塘一座；（6）中控室、变电间等相关机电设备和配套管道设施；（7）扩建水厂的集中控制系统；（8）厂区配套设施包括环境绿化、排水、道路等。合同工期：2011.3.1.—2011.11.30.，工程造价1860万元。
二、监理工作情况
1、本工程从2011年4月20日开工，现场施工过程中，管道线路按照现场实际情况，经过业主、设计、审计、监理、勘察、施工方多次考察确定最终优化路线，最终路线平衡了工程造价、降低前期赔偿、解决了管道运输、避开了原图中明显障碍物等各种问题。
2、该工程自开工以来项目部全体以严谨的工作态度，精心组织施工，按设计文件和现行的标准、规范来约束自己的施工行为，认真贯彻执行公司颁布的《质量手册》和《程序文件》等质保体系内控制度。
3、项目部在整个工程的监理过程中，对“人、机、法、料、环”等五大质量因素进行全方位的质量管理及控制。
4、严把工程材料质量关。材料采购有质保书、合格证。进场后会同现场监理，随机见证取样，检验合格后才用于工程中。
5、严把工程质量关，实行“三检制”，班组自检、互检、交接检，在此基础上，由项目部检查、公司抽查，组成一个完整的质量检查体系。在各种检查中实行“质量否决制”，在分项、分部工程施工前对施工班组进行技术交底，在工程隐蔽前，由监理人员检查验收合格后才进行隐蔽，发现不合格的分项工程坚决返工重做。
6、管道附属工程工程量不大，我单位任坚持计量制度及见证取样制度。在砼、砂浆搅拌前按设计配合比及现场测定的砂、石含水率等及时进行调整，坚持对原材料车车过磅，做好记录。砼试块、砂浆试块由监理进行现场取样。
7、在施工过程中，我们对所有的工序和隐蔽工程都实行报验制度，坚持工序的报验制度（即上道工序检查不合格不准进入下道工序），并在施工过程中通过观察，现场检查、旁站、测量、平行检验等手段，对质量进行控制。对于重要工序、重要环节和部位都派人进行跟踪把关。重点控制好坐标标高、轴线、原材料抽检、钢材的复试、制作及绑扎、避雷接地等环节，在工程所有材料进场使用前都根据图纸和规范要求进行质量确认，查验材料合格证、试验报告单等是否与实物相符合，对有疑问的材料提出复验，不合格的材料坚决要求退场，不准在现场堆放。在工程技术运用的控制方面，我监理人员积极与设计院、甲方取得联系，对图纸和施工中的问题，征求意见并提出相关技术措施，以保证施工正常运行。
8、我监理人员从根本做起从技术控制出发，做到普检和重点检查相结合，发现问题及时通知整改，重点环节人员跟踪到位。实际问题具体处理，以保证工程质量达到设计和规范要求，不留质量隐患。由于我监理人员采取了对各工序严格验收的措施，现经各工序质量检查与监理抽检，以下各工序报验单及有关试验结果均符合设计要求及验收规范，达到合格要求。
9、工程于2011年11月30日全部完成水压试验及管道的清洗消毒工作，完全能满足生产运行的需要。2011年12月23日由设计单位、监理单位、建设单位、质监站、施工单位等单位共同对主体进行了竣工预验收，各有关单位专家和领导对主体工程的质量作出了充分肯定。工程结构质量达到优良标准。
三、工程质量初评情况
（一）技术资料情况
根据国家建筑安装工程质量检验评定标准，项目监理组对该工程技术资料及时进行了收集、整理，做到了技术资料和工程施工进度同步，能够真实反映工程的内在质量情况，本工程技术资料主要包括以下资料：
1、原材料、半成品的质保书（出厂合格证）、复试报告基本齐全，各项技术指标达到国家规范要求。包括：钢材质保书、复试报告，钢材焊接试验报告，电焊条、焊剂合格证，水泥出厂合格证、复试报告，墙体材料合格证、复试报告，防水材料合格证，安装主要材料、设备合格证等。
2、各类检测、试验记录齐全，符合要求。其中砼试块的留置均按《混凝土强度检验评定标准》（GBJ107-87）的规定取样、制作、养护。经试验检测单位试验，砼试块强度均达到设计要求，并按照国家GBJ302-2002《砼结构施工质量验收规范》规定通过数理统计和非数理统计的方法对砼试块强度进行了合格性评定，其结果符合规范要求。砂浆试块强度经试验检测单位试验，均达到设计标号。钢管的焊缝检测我单位提高验收标准，实行100%超声波检测。30%X光拍片，已比设计技术规范要高，最终检测达到100%合格。
3、各类调试记录齐全，符合要求。包括：管道严密性试验记录，管道清洗记录，排水管道灌水，通水记录，各个乡镇管线均已按照国家规范规定进行了试验、测试、调试，其结果均达到规范要求。
4、各类验收资料基本齐全，符合要求。根据工程的进度、部位情况，我单位对工程的各个分项分部工程及时进行验收，并做好有关记录。
5、其他各类管理资料基本齐全，符合要求。包括：工程开竣工报告，工程技术联系单，施工组织设计，图纸会审纪要，工程测量定位记录等。
根据国家验收规范规定，我公司对该工程技术资料进行了检查，认为本工程质保资料基本齐全，符合要求。
（二）分项工程质量情况
按照国家规范规定，本工程共分为4个分项，包括：管道防腐、管道安装、附属构筑物施工、水压试验，经验收，分项工程合格率达到100%。
（三）工程的观感质量情况
本乡镇工程观感质量情况如下：各个乡镇管线管道安装顺直，排水、井口预留合理，桥管安装，管道支墩符合规范要求，标示牌标示清晰、位置设置正确，根据国家GB50268-2008给水排水管道工程施工及验收规范规定，本工程质量自评等级为优良。
四、结束语
在本工程监理工作过程中，我们得到了业主、质量监督站专家、设计单位、施工单位等各方面的支持与配合，在此表示衷心的感谢和诚挚的敬意！总结经验，我们在工作中还存在不足之处，将在今后的工作中进一步完善，借此机会诚挚的敬请诸位给予提宝贵意见，谢谢！
宝应水厂供水系统改造工程项目监理组
二零一二年二月十八日
第7篇：宝应协鑫秸秆发电工程总结
宝应协鑫生物质发电有限公司
汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
宝应协鑫生物质发电有限公司，是保利协鑫能源控股有限公司投资兴建的环保型热电联产项目，经省计委苏计基础发（2003）1176号文批准立项建设三台75吨/小时燃煤锅炉配二台15MW次高温次高压抽汽凝汽式汽轮发电机组，一期工程完成装机容量为2×C15MW次高温次高压抽汽凝汽式汽轮发电机组，配2×75t/h次高温次高压循环流化床锅炉，1#、2#机组分别于2005年4月18日、6月4日并网发电，并于2005年10月26日正式对外供热。
公司2006年开始至今在煤泥、生物质发电等资源综合利用方面进行很多实践与探索，并且取得了丰硕的成果。
根据宝应地区生物质资源丰富的特点，为了响应国家关于可再生能源利用和节能减排政策的号召，经江苏省经贸委（苏经贸电力„2006‟667号 《关于宝应协鑫生物质环保热电有限公司生物质直燃锅炉技改项目核准的批复》批准立项；将已批准拟建的一台（#3炉）75t/h燃煤循环流化床锅炉改建为水冷振动炉排秸秆直燃锅炉和将已投运的一台（＃2炉）75t/h燃煤循环流化床锅炉改造为掺烧80%以上的生物质锅炉。
#3生物质直燃锅炉技改工程于2007年2月1日开工建设，于2007年9月16日通过调试验收，转试运行和商业运行。1#、2#炉掺烧80%生物质改造工程于2007年4月至5月完成。现将3#秸秆直燃锅炉及1#、2#炉掺烧80%生物质技改工程建设和生产情况向各位领导、专家汇报。
一、工程建设概况
公司1×75T/H秸秆直燃锅炉技改建筑工程包括：灰渣系统（包括布袋除尘
1 器、出灰、出渣系统等）、主厂房及辅机（包括锅炉基础）、输料系统（包括生物质上料车间；0#、1#、2#上料廊道；2#、3#栈桥；2#转运站等）、一个中心仓库等。安装工程包括：1台75T/H次高温次高压秸秆直燃锅炉，炉内加药及取样系统、灰渣处理系统，热力系统，生物质输料系统，热工监视、控制、保护系统、烟气在线监测装置、消防系统等。锅炉由无锡华光锅炉股份有限公司生产，型号为UG-75/5.3-J的水冷振动炉排秸秆直燃锅炉，额定蒸发量75t/h,压力5.3Mpa(g),汽温485℃；机组控制系统采用北京和利时有限公司的Smartpro分散控制系统。
在整个工程建设过程中未出现质量事故和重大缺陷，基本实现了有关锅炉水压试验，点火吹管、并炉供汽一次成功的考核目标要求。
工程安全：项目处在整个建设期间，建立以项目总经理为首的各级安全生产责任制和整个工程的安全网络，并定期开展安全检查，始终抓紧安全整改和考核奖罚，工地各施工部门把安全放在各项施工作业的首位，在工程施工期间没有发生人身伤亡事故和重大设备事故，主要生产区的有关护栏、孔洞和沟道盖板等都符合安全要求。
工程进度： 安装方面
3#锅炉本体组合安装于2007年3月24日开工,其主要施工节点情况如下: 锅炉基础验收 3月22日 钢架组合安装开始 3月24日 钢架开始吊装 4月3日 钢架整体验收 4月27日 汽 包 吊 装 5月3 日 汽包就位验收检查 5月13 日
2 水压试验 6月20日
烘炉 7月29日-8月1日 煮炉 8月3日-8月5日 调试期间进度
锅炉蒸汽冲管完成 8月15日 锅炉安全门校验 8月16日 锅炉首次并汽运行 8月30日 布带除尘投运 8月30日 72小时满负荷运行结束 9月2日 24小时满负荷运行结束 9月16日
二、3#炉试运行情况：
#3炉于2007年8月30日6：18点火，10：58并炉运行，8月30日14：58开始计时72小时试运行开始，到9月2日14：58，72小时顺利通过，期间统计主要数据如下（根据DCS每15分打点报表计算的平均值）： 主汽压力：4.92MPa 主汽温度：474.8℃ 主汽流量：73.81t/h 给水温度：151℃ 排烟温度：133.5℃ 一次风量：4.2万m3/h 二次风量：1.25万m3/h 炉膛出口负压：－153.6Pa 炉膛出口温度：719℃
3 炉排振动平率：40HZ 炉排振动间隔时间：60s 炉排振动时间：20s 燃料消耗量：1650T 实际运行时间：76.5H 负荷率：98.4％ 保护/自动投入率：100％
三、1#、2#炉改造情况
1、设备运行情况
1#、2#炉为济南锅炉厂生产的75T/H/h次高温次高压循环流化床锅炉(YG-75/5.29-M21)，单汽包自然循环，采用由旋风分离器组成的循环燃烧系统，炉膛为膜式水冷壁结构，过热器分高低两级，中间设喷水减温器，尾部烟道布置省煤器和
一、二级空气预热器。1#炉于2005年4月18日投产，2#炉于2005年6月4日投产。投产至今运行可靠，燃料适应性较强，先后燃烧过各种高低热值的煤炭、煤泥和多种生物质燃料。
2、1#、2#炉掺烧生物质改造情况
宝应县是全国商品粮、商品棉基地县，全县有76万亩耕地，在宝应县城西有芦苇荡，年产各类生物质约80万吨，生物质资源十分丰富。
2005年10月-2006年1月对循环流化床锅炉掺烧生物质进行了尝试，实施改造了1#、2#炉掺烧系统，整套系统由生物质堆场、储存堆场、输送系统、计量装置、燃烧系统及消防、环保、控制等系统组成。所有生物质燃料均采用单独输送、直接掺烧方式，即生物质入厂后经单独的输送系统输送到炉前在输送风的作用下送入炉膛进行燃烧。2006年3月底完成了设备的安装调试，单炉掺
4 烧达到6吨/小时，掺烧能力（按热值计）达30%。2006年全年掺烧生物质2.3万吨，节约原煤1.15万吨左右。
为了增加生物质的掺烧比例，公司于2006年底请上海协鑫电力工程有限公司设计院对2#炉掺烧系统按照掺烧能力（按热值计）80%以上的要求进行改造设计，改造工作2007年4月份初开始，4月底安装结束，5月初调试正常。实现了单炉掺烧量可达15吨/小时，最大可达19吨/小时，远远大于80%（按热值计）单炉掺烧量。07年掺烧生物质量累计已达10.3万多吨，节约原煤5万多吨。生物质技改工程投入商业运行累计消耗生物质燃料215814.59吨（2007年10月至2008年7月）。
3、2#炉掺烧80%生物质性能试验情况： （1）、试验情况：
2007年06月06日公司请安徽省电力科学研究院进行2#锅炉大比例掺烧生物质试验。本次试验在2个负荷下进行：工况Ⅰ锅炉负荷75T/H/h；工况Ⅱ锅炉负荷65t/h。试验前，机组已连续正常运行三天以上，正式试验前维持预定试验负荷2小时以上。每个试验工况，锅炉运行稳定，参数波动范围符合GB10184—88的要求。试验过程中停止了给煤系统启停、锅炉排污等影响试验的操作。
（2）、试验结果和分析
1）、2#锅炉在75T/H的工况下，生物质的掺烧比例（热值比）达到86.2%；在65T/H的工况下，生物质的掺烧比例（热值比）达到82.5%，达到了掺烧生物质大于80%（热值比）的目标。
2）、由于生物质灰分较低，飞灰排放量比全烧煤低。
3）、由于生物质中硫份较低，大量掺烧时烟气中SO2的含量仅有52mg/m3，远低于全烧煤不投石灰石时的500 mg/m3
5 4）、大量掺烧生物质时，飞灰含碳量较小，锅炉热效率略高于全烧煤的工况。
5）、2#锅炉的掺烧生物质改造是成功的。
5、1#、2#炉改造后的烟气检测情况：
为了检测2#锅炉的大批量掺烧生物质对烟尘、二氧化硫排放的影响，2007年6月4日委托省环境监测中心站对2#炉烟尘、二氧化硫、氮氧化物进行了监测。
监测结论为依据《火电厂大气污染物排放标准》GB13223-2003中Ⅲ时段标准，2#锅炉出口折算排放浓度、二氧化硫、氮氧化物均达标排放。
综上所述，1#、2#炉改造从掺烧生物质的量上（按热值比大于80%计）和烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放量上均能够满足国家有关规定，改造是成功的。
新建3#秸秆直燃锅炉项目建成投产和1#、2#锅炉的掺烧生物质改造成功，年可利用秸秆类农田废弃物约20—30万吨，节约原煤约10—15万吨，有效减少氮氧化物、SO2排放量，同时并减少CO2排放25万吨，降低环境污染，秸秆资源的利用还将为当地农民每年增加收入约6000—8000万元左右。此项目是一个环保、节能的综合利用的好项目，其实施对提高农民收入，开拓就业市场，综合利用，节约能源，可持续发展都大有文章可做，有较好的环保效益及社会效益。
四、运行期间解决的主要问题：
1、试生产期间发生的主要问题：
（1）炉前二级上料带跑偏严重，撒料严重，三台给料机全开时，进料量仍过大。
6（2）冷灰斗排灰不畅，堵灰渣。（3）出灰部分灰管堵塞频发。
2、运行期间部分设备改进：
（1）为解决散料上料问题，在#0A皮带散料口处加装一台双螺旋给料机，从源头保证散料上料的均匀性及可控制性，也有利于散料秸秆与散包秸秆的综合供料量。
（2）针对料仓经常堵料问题，采取以下措施：料仓整体上移80公分；料仓分前后仓进行分隔，分成两个料仓，一个为秸秆料仓（前仓），一个为散料料仓（后仓）；二级皮带给料口进口上方加装挡板及拨料器；三级给料机螺旋叶片加长等。
（3）原设计为一根灰管，#1仓泵体积为0.4m3，为解决运行中堵管问题，采取以下措施：①增加了就地事故放灰的铰笼装置；②增加一根灰管，#1仓泵对应一根灰管，#2及#3仓泵对应另一根灰管；#1仓泵更换为2.0m3的下行式仓泵；#1仓泵出口灰管加装助吹装置。③1#仓泵出料口加装了气灰混合器。
在3#炉试生产期间发生的主要问题，目前已经基本解决，自2008年3月份以来，3#炉生产稳定正常，现平均负荷达60T/H及以上。
五、企业经营情况：
由于国内煤炭、燃油及生物质燃料市场价格急剧上升，以及周边生物质电厂多，出现资源紧俏、运输成本攀高等现象。煤炭一日一价，日日攀升，煤价不断被刷新，使生物质价格同样大幅度上升，秸秆收购均价已达410元/吨（热值2000多大卡），且生物质资源难收集、市场无序，价格还会继续上涨，生物质燃料成本远高于煤炭成本。2008年1-8月份实现营业收入9060万元，亏损780万元，比去年同期增加亏损1275万元。
六、经营中存在的主要困难
1、生物质收购难
农民出售秸秆的意识不强，存在着惜售与无所谓思想，农村收集秸秆的力量不足，农作物秸秆如麦秸，收购往往在夏收夏种，秋收秋种农村大忙季节，农民既要收又要种，加上大量农村青壮劳力不足和地方禁烧工作还不能够完全落实到位，所以农民较多地将秸秆在田间焚烧或推下河道；造成可供出售秸秆原料严重不足够；农村缺少秸秆收购的有一定经验和经济实力的农民经纪人，且无成熟模式或经验可循，一段时间观望后，现在此情况逐步好转，现农民经纪人不断增加的态势已经出现。
2、生物质运输交通管制卡口较多，运输难
秸秆比重轻密度小，运输量巨大，且对公路运输容量会形成巨大压力为方便运输节约费用，生物质运输必然存在着一些超高超宽超载现场，现存在交通管制卡口较多，交警执法相对较严厉，尚未实施秸秆运输“绿色通道”政策，对秸秆运输实行往返免收过路过桥费和运输中适度超高超宽超载现象交警以教育为主。
3、蒸汽价格与燃料成本不能够及时联动，严重倒挂
国内煤炭、燃油及生物质燃料市场价格急剧上升，出现资源紧俏、运输成本攀高等现象。生物质燃料成本高于煤炭成本。供汽价格大大低于生产成本，造成经营严重亏损。
4、上网电价太低，生产严重亏损。
国家为鼓励生物质发电事业发展，在2005年燃煤脱硫机组标杆电价的基础上，提出了加0.25元／千瓦时的电价补贴政策。但是，在目前的价格体制下，8 生物质发电项目一投入运营就面临着严重亏损的境地。燃煤机组的标杆电价是在原有的煤电电价基础上，综合煤炭的价格、运输距离等多种因素制定的。而生物质发电的燃料不是煤，燃煤机组标杆电价的电价基础不能准确反映生物质发电的运营特点。相对于煤炭，生物质燃料具有品种多，季节性强，损耗大，收储运环节多，物流管理链条长等特点。生物质发电的燃料成本与当地的农林生物质燃料市场、劳动力价格、农民生产生活习惯等有关。现行生物质上网电价与成本相比已严重偏低
5财政税收优惠政策出台相对滞后。《可再生能源法》明确指出要制定激励可再生能源发展的税收优惠政策和贷款优惠政策。国家通过资源综合利用等途径，给予了风电增值税减半征收，城市生活垃圾发电增值税即征即退的优惠政策。尽管国家明确将农林生物质发电列入《资源综合利用目录》，作为资源综合利用的一种方式。2006年9月《国家鼓励的资源综合利用认定管理办法》发布，明确了以生物质资源为燃料的发电企业属于资源综合利用范围。根据这些规定，生物质发电应该尽快享受财政税收等优惠政策，但是至今相关政策尚未出台。
由于煤炭、生物质价格和运输成本不断攀升，上网电价偏低未能够及时调整和财政税收优惠政策尚未出台，造成所有生物质电厂亏损，经营压力不断增大，若造成现金流断裂，机组会被迫停运。
宝应协鑫生物质发电有限公司
2008年10月29日
