第1篇：乡驻村工作总结
文章标题：乡2006年驻村工作总结
2006年，我乡驻村工作队在州市党委的领导下，按照驻村工作的统一安排和部署，认真扎实作好驻村工作。
我乡驻村工作组安排是：三工村、四工村的驻村工作组是天池管委会，石人沟口村是州供销社，北草滩村、大泉村是市药监局。
一、驻村为民办实事
驻村工作组发挥路子宽的作
用，与乡政府一道积极争取资金启动了石人沟口村、北草滩村、大泉村5公里乡村道路的铺修；市天池管委会驻三工村工作组投资450万元启动了西台子5000亩人工喷灌草场二期工程,州驻石人沟口村工作组及包村领导康廷风部长为该村协调资金10万元安装了自来水，铺修了村道,援疆干部州组织部周茂燕副部长为该村协调资金10万元，新建了一栋高标准村委会办公室。
二、认真做好信访工作，积极为民排忧解难。驻村工作组积极配合乡政府和村“两委”班子认真做好信访工作，各工作组均建立了来信来访登记本，实行了日信访接待制度，随时随地接待来访群众。对群众反映的问题认真记录、热情解答。对于反映村领导的问题，工作组本着为来访群众保密的原则，能够及时将情况反映到乡党委、政府，共同协商解决的办法。几年来，工作组把群众当朋友，以心交心，建立了深厚的感情，老百姓有啥话都愿给工作组说，有啥苦都愿给工作组诉，工作组和老百姓融合成了一家人。州驻石人沟口村工作组组长秦晓英离开时，全村的一多半老百姓出门来送行，紧紧拉着小秦的手不松开，叮咛时常来作客，千万不要忘记了众乡亲。
三、认真作好政务公开工作工作组充分发挥能写会画的特长，协助村上进行村务公开。每季度公开一次，公开的主要内容是农牧民负担的税费项目、标准、收支情况；计划生育情况；农村宅基地审批和建设情况；优抚、救济、扶贫帮困的对象、标准和优抚金、救灾救济款物、扶贫款物的分配计划及发放情况等。同时，还利用每月20日的“民主日”活动时间，督促村“两委”对当月发生的应公开的项目进行公开，群众反映很好。
四、扎实开展“民主日”活动。工作组把“民主日”活动当作份内工作来抓，每月20日早早来到文化室，打扫室内环境卫生，协助村领导组织会场，帮助主持人拟定会议议程。活动开始后，认真作记录，虚心听发言，接受评议考核；活动结束后，帮助整理资料，填写活动报告。可以说，每次“民主日”活动的成功召开，都离不开驻村工作组的辛勤工作。
五、抓好村组织的整顿，转化和提高工作。驻村工作组把抓基层组织的整顿，转化和提高当作自己的首要任务来对待，常年如一日，坚持不懈。经过几批工作组的努力，现五个村均程度不同的得到了转化。石人沟口村、北草滩村、四工村通过退耕还林摘掉了“空壳村”的帽子，石人沟口村党支部从后进迈入了先进行列，大泉村通过发包土地，增加了收入，三工村党支部在进行了领导班子调整后，工作有了较大的起色。
六、深入开展反邪教警示教育活动和基层党组织集中教育整顿工作。一年来，通过驻村工作组的大力支持和全乡广大干部群众的共同努力，##乡的各项工作取得了令人瞩目的成绩，机关作风有了根本性的好转，为民服务意识不断增强，精神文明与“三级联创”扎实推进，乡政府被命名为市级文明单位，乡党委被评为##市宣传思想工作先进党委，乡团委被命名为州“五四红旗”团委，乡文化站被命名为自治区“一级文化站”；农村“民主日”活动开展的扎实有效，其创新作法“四项活动合一”制度经州党委副书记成平同志批示后在全州推广，##市“民主日”活动现场会在##乡召开；信访工作成绩突出，妥善处理了景区清理毡房、征地占用草场、旅游公司上访等热难点问题，被评为自治州信访工作先进乡镇；综合治理工作成效显著，被评为##市综合治理先进党委，顺利通过了州新一轮“安全乡镇”检查验收；优化了投资环境，积极创造条件，筑巢引凤，招商引资，使特变电工、新天草业、大茂农场等集团公司顺利落户##、入驻##乡；督查工作不断创新机制，其“督查令”制和“责任分解、限时移交、全程办理”督查法在州督查工作现场会上进行了经验交流；常规性工作成绩突出，“科技之冬”工作被评为市级先进单位，统计工作被评为州级先进单位，党风廉政建设、集中教育整顿及反邪教警示教育检查验收均名列全市前茅。
八、存在的问题与不足
（一）工作组的总体工作不平衡
（二）在帮助农村加快经济发展上缺少好的办法
（三）在驻村工作机制创新上还有待作深入思考总之，第三批工作组进村以后，继续发挥了第二批工作组的优良传统和作风，做到了思想上不松懈，工作上不断档，力度上不放松，使驻村各项工作有条不紊地向前推进，并取得了阶段性成效。今后我们将继续努力、开拓进取、求实创新、扎实工作，为把##乡驻村工
作搞的更好而努力奋斗。
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第2篇：乡干部驻村实施方案
中共王村乡委员会
关于落实乡干部驻村工作的实 施 方 案
为贯彻好全省传先争优活动座谈会议精神，落实好县委关于进一步加强和改进新形势下群众工作的通知要求，推动全乡创先争优活动和群众工作扎实深入开展，现就进一步落实干部驻村工作制度制定以下实施方案：
一、工作任务：
1，围绕体察民情，开展调研走访。各驻村干部围绕推进新农村建设、转变发展方式、调整产业结构、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，有重点地选择一至两个课题，开展调研和走访，掌握基层实情，研究分析问题，理清工作思路。驻村期间，每名干部吃住在村，突出种植、养殖专业户、务工经商户、信访户和离退休干部、困难群众等重点人群，带着问题，有针对性的开展走访和座谈，每次连续驻村走访农户一般不少于30户，每天要撰写民情日记。
2，围绕汇集民智，进行恳谈交流。对设计民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，通过干群恳谈、问卷调查等方式，广泛征求群众意见建议。根据情况需要，每月召开一次干群恳谈例会、两委会、党员大会或村民代表会研究群众工作。乡镇党领导班子每两个月确定一个“恳谈日”，就一至三个
1议题进行恳谈。干群恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。要开通群众意见征询绿色通道，充分利用网络平台，认证研究和办理群众以及那和建议。
3，围绕化解民忧，帮办一批实事。要针对群众行路、吃水、浇地、就医、上学、养老、生活保障和救助等方面的现实问题，每名驻村干部每年都要为联系群众办1-2件实事好事，确保群众得到实惠。要抓好践诺工作，对年初公开承诺事项落实和办实事情况进行“回头看”，确保兑现到位、实事办好。要健全和完善基层党员联系户制度，住址每名农村党员联系3-5个困难户，联系思想、联系工作、联系生活、帮助解决困难问题，把群众工作覆盖每个基层、每个领域、每家每户每人。
4，围绕促进民和，推进创建活动。组织好和谐村庄、示范社区、文明家庭等系列创建活动，把广大群众参与和谐社会建设的积极性调动起来，形成共建共享的良好局面。要重视解决信访问题，化解好信访积案，有效遏制越级上访、涉法上访和群众性上访事件的发生。要关注困难群众和弱势群众的生活状况，认真开展帮扶。要针对群众对工作中存在不理解、不满意的地方，进行耐心的解释，详细说明情况，并积极改进，让群众满意和理解。驻村工作中，要带着感情下去，带着感想回来；带着问题下去，带着思路回来；带着责任下去，带着成效回来，真正把各项任务落实到位，让群众感受到驻村干部带来的实惠和变化。
二、工作要求
1，强化驻村领导。乡镇党委要高度重视此项工作，切实负起责任。党委书记、乡长是干部驻村管理的第一责任人，包片领导是直接责任人，要加强对干部驻村工作的首责管理。驻村干部因病、因事不能驻村开展工作时，要认真履行请销假制度。同时，要认真研究制定本乡镇干部驻村工作的具体推进方案，确保驻村工作扎实有效开展。
2，保证驻村时间。全体干部认真按照驻村工作制度要求，深入到各自创先争优活动联系点或党建、扶贫、新农村建设等联系点，每个月连续住三个晚上。尤其是要与县推行的“三制一体”互动机制相结合，在驻村时间安排上与周二、周五到村办公相吻合。副乡级以上领导干部要结合选派难点村“第一书记”和后进支部治理整顿工作，带头包大村、包难村。乡镇党委书记、乡长除正常联系点外，要带头到自己所任“第一书记”的难点村蹲住，示范带动驻村工作开展。
3、加强驻村督查。县委创先争优活动办公室、县委群工部和乡党委将采取定期督查和随机抽查等方式，督查驻村干部是否真正驻村、工作制度和工作日志是否规范、是否能真正为群众办实事、解难题、是否真正发挥驻村干部作用等。凡发现驻村干部一次擅自离岗的做出书面检查；二次擅自离岗的通报批评；三次擅自离岗的年度考核不得评为优秀。驻村干部一年内累计被通报三次以上（含三次）的要向乡党委做出书面检查。
4、严格驻村纪律。驻村干部要严格驻村要求，明确驻村任
务，强化驻村纪律，认真履行职责，切实发挥好驻村干部作用，最大限度的帮助基层群众解决实际问题。驻村期间要自觉做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情，努力打造乡镇干部创先争优、为民服务的良好印象。
5、加强沟通反馈。 各驻村干部要注意培树一批先进典型，总结好的经验做法，及时向乡党委反馈。同时乡党委每月底要收集整理党政正职的蹲住情况，于下一个月5日前，连同乡组织开展干部调研走访的情况报告、典型事例等分别报送县委创先争优活动办公室和群工部。
三、组织领导
乡党委成立了以党委书记孟宪萍、乡长潘振勇为正副组长，组织员办公室成员任组员的驻村工作督导组，负责对全乡干部驻村工作的管理和指导，实行定期督查、每月通报、表彰先进、鞭策后进，切实抓实抓好，抓出成效。
中共王村乡委员会
2011年10月13日
第3篇：乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
xxx乡干部驻村工作制度
为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度。
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
xxx乡驻村干部
行 为 准 则
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
第4篇：乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
xxx乡干部驻村工作制度
为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，文秘资源网并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度，乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则。
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整，管理制度《乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则》。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
xxx乡驻村干部
行为准则
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
第5篇：乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
xxx乡干部驻村工作制度
为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度，乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则。
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整，管理制度《乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则》。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
xxx乡驻村干部
行 为 准 则
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
第6篇：乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
xxx乡干部驻村工作制度
为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度。
一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。
二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。
三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。
四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。
五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。
六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。
七、坚持讲团结，顾全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。
八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。
九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。
十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。
xxx乡驻村干部
行 为 准 则
一、不准离开驻村工作点；
二、不准发表影响团结的言论；
三、不准在村队报销发票；
四、不准参加不健康的活动；
五、不准参加村民的宴请；
六、不准接受村民的馈赠；
七、不准向群众索要财物；
八、不准拖欠村民的钱款；
九、不准酗酒滋事影响形象；
十、不准打架斗殴违反纪律；
第7篇：“联乡驻村”干部工作承诺书()
驻村干部工作承诺书（模板）
六枝特区龙场乡新场坝村第一支书XXX
2012-4-20
根据市委市政府的安排部署，在 2012年全市深化“四帮四促”活动，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作中，单位选派我到六枝特区龙场乡新场坝村开展帮扶工作。我深感荣幸，同时更感责任重大，为圆满完成驻村期间的各项工作任务，特作如下承诺：
一、严格遵守工作纪律，进一步转变工作作风。把群众所思、所想、所盼、所急、所需作为一切工作的出发点，深入到群众中去，倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，努力做到走访农户全覆盖。
二、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。
三、帮助村党支部抓好自身建设，切实增强村党支部的战斗堡垒作用。打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻国发2号文件精神、党的“十八大”精神，省十一次党代会精神、市第六次党代会精神，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人；在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。
四、加强农民科技培训，提升农民素质，尤其要培训农民闯市场、适应市场经济的能力和素质，让农民依靠自身努力脱贫致富。
五、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。
六、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。指导村支“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。
七、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会
治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
八、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。
九、认真监督xx小学搞好学校建设，确保项目如期投入使用和资金专款专用。
我将身先士卒、全力以赴、努力完成以上承诺，敬请领导及村民予以监督和批评指正。
