第1篇：康检工作总结：
镇202012年5月份计划生育康检工作总结
镇计生领导小组根据康检工作关系全年工作大局，关系全年人口控制目标能否实现的实际，把康检服务做为全年工作的突破口，狠抓孕前型管理。强化责任、严格制度，狠抓落实，进一步拓宽了服务领域，提高了康检质量，有力地促进了全镇人口和计划生育工作健康持续发展。
一、领导重视、强化责任
（一）、及早安排。年初，镇政府召开了全镇计生工作专题会议。安排部署了全年的康检工作。会后各村充分利用会议、广播等形式加强宣传，让广大育龄群众了解和掌握优生优育、妇女病普查的目的，使行政约束的康检变为育龄群众的自觉行动。
（二）、强化责任。在康检中，镇计生办抽调副主任和3名同志深入各村，督查康检工作；镇机关干部包村、村干部包组到户，促进了工作平衡发展，确保了康检工作不留死角。
（三）、制定制度。
一是汇报制度，每村康检结束后包村班子成员、镇干部汇报当天的康检情况，镇主要领导听取包村人员所包康检情况汇报。重点是研究、解决本村康检工作中出现的新情况、新问题。二是定期通报制度，镇计生办每天对各村康检情况通报一次。三是公开制度，各行政村在人口集中的地方设立公开栏，对5月份康检情况，向群众公布做了参检对象公开，康检结果公开。
二、确保质量，措施落实到位
（一）、抓好干部带头。重点抓好党员干部及家属参加康检，充分发挥他们的带头作用，带动了育龄妇女参加康检积极性。
（二）、严把康检关。一是康检前严把通知关，实行康检通知单送达回执制，派专人将康检通知单送达参检人员手中，限期在指定的时间内参检；二是康检中严把质量关，工作人员将参检人员与身份证、保健证、结婚证相对照，检查结果由包村干部、村专干和孕检医生亲自签字，防止冒名顶替，弄虚作假；三是康检后严把清查关，对不参检人员登记造册，成立专职队伍逐村逐人清查处理，确保康检质量。
（三）、落实责任追究。镇政府对各村5月份康检结果记入当年年终目标考核成绩，对已婚育龄妇女参检率低于98%的通报批评，低于95%的黄牌警告，低于90%的一票否决。
三、以人为本
拓宽服务领域坚持以人为本，以落实育龄群众需求为目标，抓好四个结合，拓宽优质服务领域。一是集中康检与分散入户访视相结合。对个别伤残，患病和精神病人，组织技术人员、B超人员进村入户上门服务；二是把5月份康检与计划生育宣传教育结合。利用康检人员集中的特点，采取授课，设立咨询台、发放折页、挂图、展板、围裙教材、电化教育等形式大力开展“五期”保健教育、宣传政策法规、艾滋病预防、关爱女孩等婚育新风知识。三是把康检工作与妇科病普查普治相结合，在康检的同时，做好妇科病普查普治服务，建立了妇科病普查档案，以便跟踪服务，对查出的妇科病患者，能治疗的实行成本价治疗，对不能治疗的，推荐到医疗单位接受优惠治疗。共普查已婚育龄妇女1450人，查出患病26例，治疗26例。四是把康检与避孕节育措施落实相结合。利用康检之机广泛宣传避孕节育知情选择，提高长效避孕措施落实率、及时率。在康检中对无措施人员及时采取节育措施，发现意外妊娠，及时落实补救措施，最大限度地降低意外妊娠和计外出生。五是把康检与宣传科技知识相结合。利用人口学校组织育龄妇女学习种植，养殖、加工业等技术，推动广大计生户尽快脱贫致富奔小康。同时利用计划生育流动服务车巡回各康检点，发放宣传品和避孕药具，宣传政策法规、生殖保健和农业知识，切实解决群众中的热难点问题。
四、康检工作中存在的问题
康检工作尽管各村委加大了工作力度，措施得力，但个别村还存在着问题，其主要表现在以下几个方面。
（一）、基础工作比较薄弱，已婚育龄妇女有漏档，漏管现象。
（二）、康检记录不规范，档卡变更不及时。康检服务手册有缺、漏项现象。
（三）、个别地方节育措施落实的不到位不及时，及时率达不到要求。
（四）、村级计生管理员在康检工作中发挥作用不够，个别村级计生管理员对本村康检对象底数不清，对未上站的育龄妇女原因不明，管理存在脱节现象。
五、下一步工作要求
（一）、切实加强领导，提高对康检工作重要性的认识，完善措施，严格责任分工和责任追究制度。
（二）、加强对已婚育龄妇女的管理，既要把育龄妇女当作管理对象，又要视育龄妇女为计划生育的主人，寓管理于服务中。
（三）、狠抓计生技术人员的业务技能的培训，加大对玩忽职守，弄虚作假行为的查处力度，对出据假康检证明，或有意袒护政策外怀孕现象的工作人员要坚决处理清退出计生队伍，确保计生技术队伍的纯洁，提升管理水平与服务水平。
第2篇：西康幼儿园迎检工作方案
西康幼儿园迎检工作方案
为迎接上级对我园的学前教育检查特制定本方案。一、明确迎检创建工作目标
以《深州市幼儿园办园标准》为工作蓝本，努力缩短差距，争取合格。二、成立迎检小组：
组长：周会超
成员：曹荣俭
张小曼
李素品
吴彦卿
魏万里
孟大宗
三、迎检工作阶段性安排
第一阶段——准备阶段：3月1日——31日
第二阶段——自查整改，迎学区督查阶段：4月1日——5月31日
第三阶段——整改深化，查漏补缺：6月1日——8月31日 第四阶段——迎省检阶段：9月1日起至检查结束。四、迎检工作人员分工 1、行政分工
按《深州市幼儿园办园标准》，重点对“室内布置”或“办园条件”和“园务管理”两大项进行分工。
“室内布置”（“办园条件”）组由曹荣俭任组长，成员为张小曼、李素品等，负责室内室外布置的督导和工作的具体落实。“室内布置”（“办园条件”）组的主要任务有： 3-5周岁儿童入园率达70%以上的入园情况统计表、教师备课制度；有教职工情况一览表、园长职责镜框、家长工作制度、幼儿园教师职责镜框、课程总表，悬挂统一规格的园牌，各室都要有门牌，教室墙壁画制作并上墙；楼道、走廊及其他室外墙体要充分利用废旧材料，采用绘画、手工作制作等方式进行美化、儿童化等。
“园务管理”组由周会超任组长，成员为孟大宗、吴彦卿、魏万里等，负责各项资料整建的督导和该大项工作的具体落实。
“园务管理”组的主要任务有：建立园务委员会、家长委员会，各项制度（教学常规管理制度、幼儿安全接送制度、幼儿园家园联系制度、园长职责、教师职责、保育员职责、幼儿园保教工作制度等）上墙；每期召开一次以上的家长会；严格按标准开课，使用规范教材，合理安排幼儿活动时间且有作息时间安排表；制订了幼儿园中长期规划和学期工作计划、总结；建立了教职工档案且有职工基本信息及相关证件(毕业证、普通话证、健康证等复印件)；幼儿园工作人员名册；每年对教职工进行一次体检，建立幼儿健康档案，有每年对幼儿进行一次体检、每学期对幼儿测量一次身高和视力、二次体重的记录；建立安全防护制度,定期进行安全隐患排查（每期4次以上），接送制度落实好。
曹荣俭在做好班级工作的同时协助做好各项工作，孟大宗负责安全、卫生和迎检氛围等工作。2、幼教老师的分工 幼教工作人员按班别整建“室内布置”（“办园条件”）和“园务管理”所需的各种资料，并根据县标准要求对各自教室（活动室）进行布置。
幼教老师每人主要需要整建的资料有：近四年在园幼儿花名册，教师教学工作计划及总结、各班工作计划及总结、幼儿园一日工作记录，建立幼儿健康档案，有接送记录，有家长委员会名单，每期召开一次以上的家长会记录，有学习记录，有备课（含教学反思）和听课笔记，数量足、质量高，家校联系卡的经常记载。
幼教工作人员每人主要需要布置的班级内容：有玩具角和图书角；墙壁要符合幼儿特点，备有课程表、幼儿作息时间表、家园联系册和幼儿全天观察记录簿。有本班教师情况栏、家园栏、红花栏、幼儿作品展示园地玩具等。
五、工作措施
1、认真学习上级文件，领会精神，把握重点，查漏补缺。 2、分工协作，抽调力量，加班加点，努力工作。3、加大投入，创设条件，力争合格。
4、以行政领导的高度重视为保障，发挥教师的主力军作用，弘扬吃苦耐劳的主人翁精神，做好迎检工作。
西康幼儿园
2011、4
迎 检 工 作 方 案
西
康
幼
儿
园
第3篇：工作总结杨康
年终总结
在忙碌、平凡的工作中，我们送走了2015年，迎来了崭新的2016年。回顾走过的这一年，有收获，有感动，也有不足。2015年上半年，我延续去年从事的工作，在我司白涛站做一名输气工；下半年，我接上级领导安排，外派到区经信委从事燃气管网普查的相关工作。现就2015年工作内容做如下总结：
一、上半年
认真做好本职工作，严于律己，遵守各项规章制度，按时交接班，从无迟到早退现象发生，做好交接班记录，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度。
加强专业知识学习，努力提高自身的业务水平。在本岗位中做到在岗时认真、仔细，按时，真实的记录数据，按时认真地书写各项资料，检查各项设备，定时清洗设备，检查各装置的运转情况，按领导及调度指令调节压力、流量等参数。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬季，当下游单位在检修、开关设备等出现压力波动的情况时，都坚守在现场随时观察外输压力的变化，做好随时接收调度指令的准备。认真做好气量交接工作，下游单位来签单时，认真核算气量交接数据，力求数据零错误。认真做好站内、站外安全巡检工作，对发现的隐患做好记录并及时上报调度中心。每周召开一次班组安全会议，对本周安全工作做总结交流，互相提出同事之间工作中的不足并督促改正，保证整个站场能安全稳定的运行。
二、下半年
下半年里，我主要从事“城镇燃气地下管网普查”工作，同时还协助科室领导处理燃气、电力相关的其他工作。
城镇燃气地下管网普查工作分为四个阶段，即隐患排查阶段、隐患整治阶段、地理信息系统建设阶段和推广应用阶段。其中隐患排查及隐患整治（70％及以上）阶段需在2015年底完成。根据各燃气企业上报的隐患，统计后结果显示涪陵区燃气管网系统共发现隐患16处，已经整改完成13处，完成率为81.25％，已完成今年目标。
根据安全生产法的“四不两直”指导思想，在区经信委的安排领导下，科室组织相关人员通过明察暗访等形式，对我区各燃气企业展开安全检查。天津港“8.12”特大火灾爆炸事故发生以后，区经委迅速召开安全生产紧急会议，要求加大安全生产监督力度，并安排相关科室立即展开安全生产专项检查工作。此次共检查企业6家，查出隐患49处，下发现场处理决定书6份，立即整改29处，限期整改20处。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一定的成绩，受到了领导的表扬和肯定，但距离领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将扬长避短，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作及任务，不辜负领导对我的期望。
杨康
2015.12.4
第4篇：检工作总结
安康市事业单位登记管理局
2010年度事业单位法人年检工作总结
安康市2010年度事业单位法人年检工作在市编委办的正确领导下，在省局的精心指导和各法人事业单位的配合下，严格程序，有序推进，顺利完成，现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
2010年度全市应接受年检的法人事业单位个，年检合格个，不合格个。其中市直应接受年检的单位124个，合格120个，不合格4个；县区应接受年检的事业单位个，年检合格个，不合格个。年检前变更登记单位个，其中市直42个，县区个。
二、主要做法
（一）领导重视，登记管理体制得到理顺。
市编委办领导对登记管理工作高度重视，以市政府机构改革为契机，积极向编委汇报争取，单设了市事业单位登记管理局，确定为副县级规格，核定编制4名，安排了办公场所，配备了工作人员和办公设备；要求各县区编委办在改革中单独设立登记管理机构，并抓紧落实编制和人员，积极组织开展年检工作。机构和人员编制的落实，为顺利推进法人年检和各项登记管理工作提供了体制和人力保障。
1（二）周密布置，落实年检工作任务。
一是及早安排，年初市县两级印发了《关于做好2010年度事业单位法人年检工作的通知》，对事业单位年检的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行了明确，重申了工作纪律，要求各级切实抓好工作落实。二是通过网络告知、电话联系、当面沟通等方式，确保年检工作要求通知到每个法人单位，力促工作面貌得到改观。
（三）摸清底子，夯实年检工作基础。
一是对市直已办理登记手续的事业单位档案资料进行逐一开卷整理，仔细查阅，详细记录，全面掌握市级事业单位登记底数。二是对照机构改革“三定”方案、事业单位“八定”方案、《机构编制资料汇编》等工作资料，对市直事业单位进行全面梳理，详细统计各事业单位的名称、规格、编制人员、单位住址等情况，并按照参加登记和年检情况进行归类，制作了《市直事业单位花名册》，夯实了年检工作基础。
（三）严格程序，确保年检工作质量。
一是年检前集中变更登记。由于市政府机构改革中部分工作部门机构分设、合并、变更名称、职能调整以及人员定岗等原因，市直部分法人事业单位登记信息变化较大，及时摸清情况，主动沟通联系，集中对符合条件的42个事业单位按程序进行了变更登记，颁发了新的《事业单位法人证
书》。二是严格年检材料审核。严格按照《条例》和《细则》规定，规范了办理程序，对事业单位名称、宗旨和业务范围、资金来源、住所、经营管理、证书使用等内容逐项审核，确保表格填写规范，材料齐全有效，登记事项不遗漏。在受理过程中，对一些经过检验初审不合格的事业单位，通过现场指导或电话告知等方式对存在的问题进行纠正和督促完善，保证报年检的合格率。三是加强实地调研。为确保事业单位登记事项落实到位，积极转变工作作风，深入到市直部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动，听取法人代表汇报，查看办公场和业务开展情况，力求年检和登记事项符合实际。
（四）加强督导，促进县区年检顺利完成。
由于年检时间正逢县区政府机构改革，为确保县区按时完成年检任务，我们加强了对县区年工作检督促指导。一是要求各登记机关在年检工作中严格按照《条例》的要求，落实工作程序，认真受理审核。二是坚持每月与县区负责登记工作的领导或经办人员通一次电话，了解进度，解决疑难。截止３月31日，县区应参加年检个单位，实检个单位，新增个单位，变更个单位。
三、存在问题
一是事业单位对年检工作重视不够。举办单位和事业单位法人代表对年检工作不重视，过问少、督促少、把关少。
一些法人主动年检积极性不够高，业务经办人员不懂政策、登记管理意识淡薄，年度报告书填写不规范，提交材料不齐全，影响年检质量；二是少数举办单位不遵守机构编制纪律，有的未经领导职数审批随意调换法人代表，有的没有授予法人单位经费自由支配权限，影响年检推进；三是管理手段滞后，缺乏监管机制。对法人单位约束不够，工作推进没有力度；四是年检方法滞后，就材料审材料，对事业单位业务开展的实际情况了解不深，年检中还存在失真、失实、失严的现象。
四、工作建议及下一步工作打算
一是组织召开由市法院、市检察院、市发改委、物价局、市公安局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土局、人民银行安康中心支行、市国税局、市地税局、市统计局、市工商局、市质监局等15个部门有关负责人参加的规范《事业单位法人证书》使用的联席会议，强化《法人证书》在社会活动中的地位作用，初步建立法人监管协调约束机制，加强对事业单位法人监督管理；二是加大登记管理宣传力度，普及政策知晓率，提高事业单位年检积极性；三是组织开展法人代表和业务人员培训，强化其法制意识，提高业务水平；四是更新管理模式，重视监督管理，多开展实地调研活动，深入了解事业单位法人登记事项运行情况；五是充分学懂政策，用好政策，全面履行登记管理职责。同时，积极创新管
理形式，通过开展法人代表述职、建立约束机制等管理模式，推进管理水平上台阶
2010年4月20日
