市人才服务中心2021年工作总结及2022年工作计划
今年来，市人才服务中心在市人社局的领导下，在省人才事业发展中心的指导下，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，不断强化流动人员档案管理，进一步优化服务流程，统筹推进大学生就业、专业技术人才和高技能人才服务，不断加强信息化建设，着力打造“尊才、爱才、惜才、用才”的良好人才环境，为随州高质量发展提供智力支撑和人才保障。现将具体工作总结如下：
一、多措并举，全力推进毕业生就业工作
（一）开展各类招才引才活动
4月16日，我局组织本土22家知名专汽企业、随州汽车行业协会赴湖北汽车工业学院开展线下招聘会暨汽车产学研交流座谈活动，从人才工作“招、引、留”三个方面抓好落实，随州市人社局、人才服务局组织了中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司、湖北楚胜汽车有限公司、程力专汽等22家大型企业参加招聘，提供汽车制造、汽车维修、电工电子、机电一体化、市场营销、汉语言文学、外语等数十个专业1800余个就业岗位，为随州招才、引才、留才添砖加瓦。10月21日，我局组织本土15家规上企业携岗赴武汉湖北大学参加2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘活动，此次活动规模大，多达300余家省内外企、事业单位入场；效果好，本科、硕士研究生、博士等学历涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、艺等12个专业4000余应届求职大学生参加此次活动。活动仅1天就获得了企业的赞扬与学子们的肯定，在社会上获得了良好的反响。
（二）落实青年见习工作
为进一步规范管理见习工作，严格补贴资金审核，我局制订了全市青年见习实施细则，把就业见习工作流程的各个环节要求和完成的时间节点先发给基地，使见习基地更好操作，减少不必要的程序。今年市直参加青年见习191人，其中大学生20人，青年171人，申报见习补贴资金806328元。
（三）大力开展实习实训
今年是实习实训工作的收官之年，我局积极推进，为大学生实习实训五年计划划上了圆满的句号。今年全市64家实习基地共接收实习大学生4171人，发放大学生实习实训生活补贴6122511元，全年实习实训完成年初任务的134.54%。
（四）举办各类活动增强大学生就业能力
为进一步提高大学生就业率，我局开展形式多样的活动不断增强大学生的就业能力。一是贯彻落实“为民办实事”要求，分别于6月11日和9月24日赴随州职业技术学院为大学生开展就业政策宣讲活动。二是根据省人社厅安排部署，在我市组织开展“第六届‘勇往职前’湖北省大学生模拟求职大赛”，并推荐第一名参加全省大赛。
二、夯实基础，扎实做好档案管理及相关工作
（一）打造“互联网+”人才服务
借助人社“快办行动”服务契机，将所有服务事项纳入政务服务平台，方便群众在网上申报办理，并在我局网站设置了档案查询功能，所有在我市存档人员均可在“随州市人才网”上自行查询档案，大大方便了广大毕业生。
（二）做好日常档案管理工作
今年我局新进档案9910份，转出2853份，净增7057份。为提高档案录入的准确率和效率，我局投入十余万元购买扫描设备并开发了档案录入系统，该系统通过对档案资料的扫描能将相关人事信息自动录入档案管理系统，大大提高了新进档案的录入效率，并降低了人工录入可能出现的错误。
（三）完善档案相关服务工作
一是做好户口挂靠工作。我局根据户口政策和高校毕业生就业政策，依托人事档案为毕业生临时挂靠集体户口。户口挂靠后，我局主动配合民政局、办事处、派出所、居委会等单位，出具相应的政审证明、落户证明、结婚证明、计生证明、就业失业证明等。
二是做好流动党员管理工作。党史学习教育活动开展以来，我局按照基层党组织标准化规范化建设要求，每月开展流动党员状况调查摸底，建立流动党员动态台账，根据党员居住地分类开展党史学习教育服务。对家住随州的大学生党员，以县市区为单位组建学习小组，并针对新时代大学生特点，列出了“邀请专家讲党课、红色主题研学、听老战士讲故事”等多样化服务清单，并根据各学习小组需求开展“点单式”服务。对离随流动党员，通过QQ群和微信群向流动党员发出党史学习教育需求清单，根据流动党员反馈的“订单”，将其进行分类，建立学习小组，安排专人针对每组的“订单”准备学习内容，通过网站“党员之家”专栏完成流动党员的学习教育，并根据实际学习情况，不断更新调整学习内容，升级“换单”，有效保障了流动党员“流动”不“流失”，党史学习教育“不掉队”，学习效果有保障。
三是做好职称申报工作。为方便流动人员的职称申报，我局对符合存档要求且劳动关系在本地并在本地参加缴纳社会保险的人员进行申报各类专业技术职务。今年以来，我局共申报职称5人，其中中级1人，初级4人。
三、2022年工作计划
（一）持续推进大学生就业工作。根据省、市相关要求做好大学生实习实训、青年见习、就业指导和政策宣讲等工作，进一步促进毕业生就业。
（二）不断完善档案管理及相关服务工作。按照档案管理相关要求，做好流动人员人事档案管理，不断加强软、硬件设施建设，同时提升窗口服务水平。
（三）进一步加强信息化建设。积极争取资金和政策倾斜，推进档案电子化进程，提升信息化水平。
2022年1月5日
