第1篇：上半、工作总结提纲
上半年、年度工作总结提纲汇编
（一）
回顾上半年工作，呈现七个方面“最”显著的特点： 最喜人的是经济平稳较快增长 最振奋的是项目建设快速推进 最给力的是主导产业持续壮大 最直观的是城乡面貌不断变化 最欣慰的是群众生活日益改善 最难得的是社会大局保持稳定 最凝心的是干部作风得到转变（二）
回顾上半年的工作，可以概括为“五个大幅提升： 一是发展动能大幅提升 二是发展活力大幅提升 三是城市品质大幅提升 四是群众获得感大幅提升 五是干事创业的士气大幅提升（三）
上半年工作，具体来讲，可以概括为“四句话”： 第一句，稳中有进 第二句，稳中有为 体现在优化城市品质上 体现在提振攻坚气势上 体现在凸显干部战斗力上 第三句，稳中有忧 忧在发展不平衡 忧在自身压力大 忧在有被赶超的危险 第四局，稳中有利 体现在改革红利上 体现在政策红利上 体现在人才红利上（四）
回眸看发展、回头看成绩。我梳理了一下，底气主要来自“七个方面”：
第一，底气来自于经济运行的稳中向好 第二，底气来自于招商引资的发展态势 第三、底气来自于城市面貌的可喜变化 第四，底气来自于生态环境的持续改善 第五，底气来自于历史问题的有效化解 第六，底气来自于民本民生的和谐稳定 第七，底气来自于作风建设的扎实推进（五）半年来，我们稳增长促转型，经济实现稳中有进 半年来，我们优环境强保障，发展条件持续改善 半年来，我们保稳定惠民生，百姓生活更加美好 半年来，我们深改革抓党建，赶超动力得到提升（六）
坚持以强投入对冲下行压力，经济发展进中趋强 坚持以促转型挖掘增长潜力，产业层次显著提升 坚持以抓统筹彰显环境魅力，城乡面貌焕然一新 坚持以深改革增强内生动力，各项改革蹄疾步稳 坚持以惠民生激发发展活力，社会大局安定祥和 坚持以抓党建保持政治定力，政治生态更加清明（七）
围绕“实力更强”，量质并举抓投入 围绕“方向更明”，破立结合促转型 围绕“生态更美”，标本兼治优环境 围绕“满意更多”，全力以赴惠民生 围绕“基础更实”，从严从实强党建（八）
坚持稳增长、调结构，综合实力不断提升 坚持扩开放、攻项目，沿海开发不断深化 坚持促改革、强法治，发展活力不断增强 坚持抓统筹、惠民生，社会事业不断进步 坚持从严管、从实抓，党的建设不断加强（九）
转型发展的步伐进一步加快 重大项目建设的成效进一步凸显 经济发展的质效进一步提升 科技创新的成果进一步显现 大众创业的活力进一步释放 党建工作的影响力进一步扩大（十）
围绕主目标：脱贫攻坚奔小康 把握主基调：稳步快转提质效 明确主导向：“三个坚持”不偏离 突出主抓手：“三抓三促”见实效 遵循主路径：“三大发展”上台阶（十一）
一是坚持抓书记、强责任 二是坚持抓阵地、强堡垒 三是坚持抓队伍、强骨干 四是坚持抓制度、强落实 五是坚持抓投入、强基础 六是坚持抓统筹、强合力（十二）一是主动适应发展新常态，经济发展迈上新台阶 二是坚持绿色发展不动摇，转型升级迈出新步伐 三是抢抓对外开放新机遇，项目引建取得新突破 四是释放转型跨越新动力，深化改革实现新进展 五是致力推动一体化发展，城乡环境展现新面貌 六是顺应人民群众新期盼，改善民生取得新成效 七是落实从严治党新要求，党的建设得到新加强（十三）
聚焦投资难点，着力夯实发展基础 聚焦产业融合，着力推动经济转型提升 聚焦整体提升，着力打造生态品牌 聚焦安民惠民，着力推动民生改善 聚焦重点改革，着力破解发展制约。聚焦固本强基，着力抓实管党治党工作（十四）
聚焦项目促投入，发展后劲进一步增强 紧扣重点抓创新，经济质态进一步优化 注重统筹创特色，城市品质进一步提升 办好实事惠民生，人民生活进一步改善 从严从实转作风，党建活力进一步增强（十五）
强化精准施策，推动了经济平稳增长 强化改革创新，增强了转型发展动力 强化专项治理，改善了城乡环境面貌 强化法治建设，提升了依法治理水平强化民生保障，促进了社会和谐稳定 强化从严治党，凝聚了干事创业合力（十六）
一、成绩来之不易，要乘势而上 一是领跑有势头 二是发展有后劲 三是克难有力度 四是干事有氛围
二、挑战不容懈怠，要应势而动 一是要应对经济下行的压力 二是要不负上级组织的期望 三是要赢得区域竞争的主动 三、机遇多重叠加，要顺势而为 一是有战略布局的支撑 二是有具体政策的支持 三是有经济增长的支点（十七）
狠抓学习教育，不断强化理论武装 狠抓项目建设，促进经济平稳健康运行 狠抓城乡统筹，着力优化发展格局 狠抓深化改革，确保社会大局和谐稳定 狠抓党的建设，持续改进干部作风（十八）
产业转型在克难攻坚中咬牙前行 城乡环境在持续攻坚中不断美化 幸福民生在改革创新中稳步提升 党的建设在落实责任中巩固加强（十九）
致力谋发展，经济运行稳中有进 着力促转型，发展动力明显增强 注重抓统筹，城镇建设有序实施 持续惠民生，社会保持和谐稳定 着眼增活力，重点改革扎实推进 突出转作风，党的建设不断加强（二十）
信心来源于经济运行总体平稳 信心来源于改革创新持续攻坚 信心来源于城乡建设统筹推进 信心来源于民生事业持续改善 信心来源于党的建设不断加强（二十一）抓“四个全面”战略布局落实，加大了经济社会转型推动力度
抓全面深化改革部署落实，加大了重点关键领域改革攻坚力度
抓全面依法治国方略落实，加大了重点突出问题专项治理力度
抓全面从严治党要求落实，加大了干事创业氛围基础保障力度
（二十二）
一是经济发展的质量与效益显著提升 项目建设态势强劲 产业结构持续优化 文化旅游业发展迅猛 创新创业活力迸发
二是城乡统筹的内涵与品质显著提升 城乡空间加速拓展 城市功能加速完善 生态环境加速改善
三是民生改善的成果与实效显著提升 围绕加快富民进程 围绕发展社会事业 围绕法治文明建设 四是党建工作的活力与水平显著提升 宣传思想工作深入人心 组织保障工作强劲有力 党风廉政建设成效显著（二十三）
坚持综合施策，经济运行总体平稳 坚持主动作为，金融风险稳控有力 坚持创新驱动，转型升级成效明显 坚持统筹推进，城乡发展同步提升 坚持民生优先，社会事业不断发展 坚持从严从实，党的建设全面加强（二十四）
加快产业结构优化，发展质量不断提升 全力扩大有效投入，发展后劲持续增强 深入推进改革创新，发展活力有效激发 注重统筹协调发展，城乡建设加快推进 着力改善民生福祉，社会事业稳步发展 坚持法治德治并重，社会大局和谐稳定 全面推进从严治党，党的建设切实加强（二十五）
深化改革精准发力，发展动力不断增强 项目建设扎实推进，经济质效稳步提升 现代农业持续提升，城乡面貌不断改善 民生实事惠及百姓，社会大局和谐稳定 城市精神深入人心，文化建设成果丰硕 党的建设切实加强，从严治党全面推进（二十六）
积极推进双核驱动战略，经济发展质效稳步提升 布局构建生态领军城市，美丽高淳形象持续彰显 扎实推进综合改革工程，区域发展后劲有效激发 突出党建工作主导地位，全面从严治党得到加强（二十七）
坚持思想建党与制度治党同步推进 坚持改进作风与锤炼党性同步提升 坚持严管干部与固本强基同步强化 坚持严明纪律与严惩腐败同步发力 坚持责任落实与督查考核同步加强（二十八）
坚持深化改革，激活发展动力。坚持项目支撑，促进产业升级。坚持真抓实干，推动四城同创。坚持为民惠民，提升民生福祉。坚持严字当头，加强党的建设。（二十九）产业结构在加速转型中不断优化。城乡建设在同步实施中取得实效。各项事业在协调并进中惠泽于民。社会大局在联动维护中保持稳定。党的建设在从严从实中持续加强。（三十）
“一个平稳增长”： 主要经济指标保持平稳增长 “两个初见成效”： 一是产业转型初见成效 二是招商引资初见成效 “三个不断提升”： 一是项目建设质效不断提升 二是城市建设水平不断提升 三是区域创新活力不断提升 “四个显著加强”： 一是民生改善显著加强 二是城市文明建设显著加强 三是社会治理创新显著加强 四是党的建设显著加强（三十一）
千方百计促发展，转型升级步伐加快。坚持不懈强统筹，城乡建设协调推进。全力以赴抓整治，生态环境不断改善。以人为本惠民生，社会大局和谐稳定。从严从实转作风，党的建设不断加强。（三十二）经济实力进一步做强 产业结构进一步调优 城市化进程进一步加快 群众满意度进一步提升 发展后劲进一步增强 党的建设进一步加强（三十三）
抓重点、攻难点，示范建设加压奋进 稳增长、促转型，经济发展稳中有进 抓统筹、优环境，城乡融合稳步前进 惠民生、促和谐，社会建设协调推进 强基础、转作风，党的建设全面加强（三十四）
把握关键更加有力，我们取得了新进展 落实举措更加务实，我们树立了高标杆 为民导向更加鲜明，我们惠及了大民生 党建地位更加突出，我们锤炼了好作风（三十五）
把“两学一做”作为首要政治任务 把推动经济稳健增长作为中心任务 把加快转型跨越发展作为根本要求 把全面深化改革作为强大动力 把改善和保障民生作为关键工作 把强化社会治理作为重要任务 把加强党的建设作为重大责任。（三十六）
对照目标看成绩，经济社会发展经受住了严峻考验 突出重点求突破，“四个发展”迈出了新的步伐 正视问题不畏难，不断激发战胜挑战的信心和决心（三十七）
坚持稳增长促转型，经济运行稳中有进 坚持强基础严管理，城乡环境持续改善 坚持惠民生促和谐，社会大局保持稳定 坚持全面从严治党，党的建设切实加强（三十八）城市建设有新进步 产业发展有新提升平台建设有新进展 社会建设水平有新提高 党的建设有新成效
第2篇：办公室工作汇报半工作总结提纲
办公室工作汇报 一、实干凝结硕果
——这半年，我们以笔为戎不自言。一是“以文辅政”当“高参”。二是“以文载道”当“内参”。三是“以文鼎新”当“实参”。——这半年，我们连战连捷不赘言。
一是打赢前哨战（办会，确保部署衔接有序、政令警令畅通）。 二是打赢阵地战（专简报、图文信息、接待交流，擦亮xxxx品牌）。三是打赢攻坚战（党代会、年鉴编纂，引起强烈反响）。——这半年，我们谨小慎微不多言。
一是让文件转起来（确保公文流转及时、准确、规范、畅通）。 二是把秘密封起来（确保涉密文件材料及涉密载体万无一失）。三是把档案管起来（推进档案工作信息化、规范化）。——这一年，我们统筹协调不寡言。
一是抓好督办落实，唱好“进行曲”（文件、督办）。 二是抓好服务协调，唱好“协奏曲”（协调部门、服务基层）。三是抓好信访维稳，唱好“包楞调”（信访办结）。二、拼搏再展作为
回顾砥砺奋进的这半年，我们有以下几点深切体会：
（一）写得好，也要秀得好。问题。下一步，当“写手”，也要当“秀才”。一是精细调研，二是常写常新，三是多媒体化。
（二）干得好，也要带得好。问题。下一步，会“打仗”，也要会“带兵”。一是梯次培育人才，二是优化基层保障，三是健全制度体系。
（三）说得好，也要唱得好。问题。下一步，能“说服”，也要能“唱响”。一是做强信访工作，二是做优协同服务，三是做精图文精品。
（四）收得好，也要放得好。问题。下一步，敢“收紧”，也要敢“放开”。一是确保保密机要万无一失，二是试点推进档案跟踪管理，三是探索实践无纸办公。
第3篇：办公室上半工作总结,半总结
办公室上半年工作总结,半年总结
办公室上半年工作总结
2012年上半年，xx项目办公室全体员工在公司各级领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，做道了周密部署“相对分工、绝对合作、责任到人” 使工作的进程看得见，工作的范围说得清，工作的效率比得出，增强了工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的体系中掌握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，较好的完成上半年的工作，现将2011年上半年工作总结如下：
一，上半年工作情况
上半年可以说是办公室充满艰辛的半年，在四个路基队，一个桥队进入施工现场后，我标段面临最大的困难就是不能给施工队一个完整的施工作业面，在业主没有赔付青苗费，迁坟费，征地动迁等各种补偿费的情况下，部分村民拒不动迁、恶意阻工、索要高价、敲诈勒索，导致施工队不能正常施工，做为办公室主管征地动迁，对外协调的压力可想而知，在这种情况下，办公室积极协调指挥部，镇政府，派出所等相关部门动迁房屋x处，迁坟x多座，补偿村民青苗费、树木损失费数十万元，使施工队得以正常施工，减少了企业经济损失。路四队在施工过程中山体爆破导致石土将胡x家x多棵兰花云（名贵树种）砸毁，x亩山地不能耕种，村民胡云强多次到施工现场阻工，索要人民币x万元，办公室积极协调派出所，镇政府调节最终以x万元解决了胡x赔偿纠纷。协调工作是一项政策性、业务性很强的工作,在对外处理纠纷时要充分熟知国家和当地的相关政策、法规,具有运用政策解决问题的能力;具有敏捷的思维能力和处理好各种突发事项的协调能力，时刻以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
办公室各种报表及时上报准确无误，各种合同、台账齐全，“五比五创”进行考核及时，得到了公司领导的好评。
努力提高后勤保障管理水平，项目部食堂的日常管理，严格按照公司的的食堂管理流程做到验收、入库，食堂帐目日清月累，定期公布食堂收支情况，严抓食堂卫生，改进食堂伙食，使职工吃的放心，住的安心为职工创造了一个良好、舒适的工作环境。
二、今后的工作目标
在今后的工作中认真贯彻公司领导指示，一切管理行为向领导负责。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做到上情下达和下情上报；搞好各部门间相互配合，实施对本科室分管各项工作和计划的督办和检查，当好领导的参谋，严格执行各项规章制度，认真履行其工作职责。
加强与公司上级主管部门及相关部门的联系，促进项目与当地各界的广泛合作和友好往来，塑造公司良好的企业形象；负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
严格执行项目部用车管理，保障办公车辆正常运行，提高车辆的利用率，节约燃油，降低成本，对驾驶员经常进行安全教育，做到安全行车无事故。
搞好对外协调工作，增强业务工作水平,发扬优良的工作作风和吃苦耐劳的精神;二是要有一定的亲和力,加强各种突发事项的协调能力。时刻做到以企业的利益为重，使单位利益不受损失。
虽然上半年办公室做了一定的工作，但与公司领导和项目领导的期望以及项目部干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升服务水平，积极完成公司领导和项目领导交给的各项工作任务，为企业的发展做出应有的贡献。
第4篇：上半办公室工作总结
2012年上半年办公室工作总结
上半年，我办认真学习党的xx大精神，全面落实科学发展观，严格贯彻执行县委、县政府的各项部署要求，认真做好胶东地区引黄调水工程渠首建设的前期准备工作，巩固发展了引黄济青渠首安定团结的大好局面，使对口支援和招商引资工作有了新的突破，机关自身建设等工作也取得了一定成绩，现总结如下：
一、以“百日活动”为契机，加强机关自身建设，全力建设和谐单位
按县委统一安排部署，我办认真组织开展了“转变作风，勤政清廉，优质服务，提高效能”百日活动。活动过程中我们立足单位实际，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强了干部队伍作公文大全风建设。在此基础上，我办进一步加强了机关自身建设，先后完善了《机关工作制度》、《机关学习制度》、《费用开支审批制度》、《党风廉政建设责任制》等一系列规章制度，增强了机关干部职工的遵章意识。
二、认真做好胶东调水工程的准备工作
一是赴河南省西霞院水库实地考察，学习移民安置政策。为进一步学习外地先进的移民搬迁安置政策，我办专门赴河南省洛阳市西霞院水库进行了实地考察，通过采取查阅基础资料、与搬迁户座谈等形式详细了解了西霞院水库的移民搬迁安置政策、具体实施方案、移民现实生活状况，拿到了大量详实的文件资料，为胶东调水渠首移民搬迁安置积累了可供借鉴的宝贵经验。
二是继续为渠首群众争取政策，确保群众权益。鉴于渠首新建沉沙池面临的巨大困难及省指挥部在安置政策等方面的强硬立场，县指挥部一方面行文《关于胶东调水工程渠首不再新建沉沙池的建议》上报省、市指挥部，希望能以此引起省、市各级的高度重视，另一方面继续在长效保障机制建立、渠首群众生活保障、渠首村庄搬迁等涉及群众切身利益的问题上，坚持原则不动摇，最大限度地为渠首群众争取政策。
三是提高全局意识，做好渠首的社会稳定和群众安抚工作。胶东调水工程事关全县大局，涉及群众切身利益，为此我办进一步提高全局意识，坚持深入细致地做好每一项工作，有针对性地采取措施，尽全力将各种不安定因素消灭在萌芽状态。
三、认真做好引黄济青渠首群众的安置工作
一是千方百计解决渠首群众与工程管理部。门间的土地争端问题。鉴于前几年连续发生渠首部分群众抢占济青工程用地的实际情况，我办积极协调渠首村、济青工程管理部门之间的关系，促使省济青管理局在今年春播之前同意继续将224亩工程闲置土地以每亩每年50元的低廉价格承包给渠首守礼、闫庙、谭家三村的群众耕种，这样以来既维护了渠首社会稳定和济青工程的顺利运行又解决了渠首群众无地可种的问题，真正实现了多方共赢。
二是认真做好渠首群众的粮差补贴工作。针对占地村群众土地少、吃粮难的现状，我办在认真做好调查研究的基础上，经公文大全与县财政局和有关镇、村协商，对粮食不能自足的9个村3424人实行粮差补贴，今年以来共为渠首群众争取粮差补贴款42万元。
四、发挥职能和优势，全力搞好驻青和对口支援工作
一是以办事处迁址为契机，进一步开创驻青工作新局面。随着近年来对外宣传及业务发展需求不断加大，驻青办原有的办公场所在地理位置、使用面积及配套设施等方面已远不能适应工作需要。为此，我办通过考察、对比，在东海路重新选址设立办公场所。新的办公场所位于“五四”广场对面，紧临青岛市委、市政府，地处青岛市最繁华地段，极大地提高了办事处的整体形象。办事处还设立专门的展台、展柜和展牌，全方位宣传博兴的区位优势、优惠政策和优质地产品，力争使每位到访客人都能对博兴留下深刻印象。在选址、迁址的基础上，我办积极发挥“桥梁”和“纽带”作用，加强了与在青的博兴籍老乡联系，为博兴在青岛的各界人士特别是企业家提供了一个互动平台，力争使各种资源得到整合，商务信息得到共享，企业间形成协作机制。我办还抓住“**县对外合作项目（青岛）说明会”成功召开的有利时机，加强了同与会外资企业的联系，力争尽快邀请有关范文网，免费范文写作第一站！人士来博实地考察，早日实现招商引资及地产品销售工作的新突破。此外，我办近期计划组织以引黄济青渠首“饮水思源文化”为主题的大型旅游文化采风活动，打造“青岛人心目中合适旅游目的地”品牌，引导青岛旅游企业参与博兴旅游经济。
二是理顺关系，加强青岛市与我县的对口支援工作。今年以来，我们根据我县的实际情况，向青岛市呈报了乔庄镇标准化生态渔塘整理工程项目、庞家镇樱桃谷鸭养殖项目、吕艺镇荒碱地开发项目等多处高效农业建设项目，争取到了公 文有约青岛市对口支援项目资金60万元，这些资金的有效利用，取得了良好的经济效益和社会效益，为各镇经济发展起到了四两拨千斤的作用。
第5篇：办公室上半工作总结
办公室二OO六年上半年工作总结
及下半工作计划
二OO六年上半年，主要工作总结如下：
1． 根据公司发展需要，通过参加大型招聘会及网络等形式，分别进行了几次报纸、网络招聘和市场招聘，通过层层筛选，已招收各部（销售、市场、研发、办公室）新员22人（其中离职5人），现已在各岗位供职，从了解的情况来看，工作表现上均得到认可，推动了各部的工作。但从总的招聘情况来看，销售和研发部门还存在缺口。
2． 进行岗位描述的修订并制定新的考绩管理体系度。根据以往的考评结果来看，由于存在着考评的依据及内容设计上有些欠缺，故难以起到真正的衡量工作绩效作用。为完善绩效评价体系，对全公司除操作工以外（操作工按岗位职责）进行具体的岗位描述，并依据及部门计划的下达部署、完成情况及参照其岗位描述，来评价个人在岗位上所承担的职位是否符合要求，并将衡量计划任务完成情况作为考核的重要因素。对于经理的考核，则将侧重点放在对整个部门的考核，使考评的根本目的明确。达到有效激励员工改善工作方法和工作品质，培养员工工作的计划性和责任心，从而推动工作的进一步高效。
3． 建立年度培训计划，但整个公司培训计划的实施方面存在着严重的不足。但在新员入职培训方面，对培训流程及培训内容进行了增加，使新员及时得到相关信息，了解公司政策及产品知识，同时也反应出公司的正规化发展趋势。由于本岗位的业务技能培训由所属部门进行，由于缺乏必要的监督及掌控，使得培训空乏，缺乏力度及实效，部分新员成长展缓慢。问题分析：重视程度不强；培训考勤待规范；培训教材待标准化；内训讲师自身讲课能力需提高；培训管理工作规范化； 4． 完成公司薪资制度的修订工作。2005年薪资制度建立并运行了，在此过程中发现了一些存在的问题，2006年初对这些问题进行了全面的修订，从整个的运行状况来看，效果良好。
5． 完成公司的一系列办公、会议等各项行政管理制度的制订和实施，完成了新车的购置，并开始在公司实行班车接送福利，解决路途较远的员工上下班问题。
上半年，总体上，我部按年初预定计划已完成相应的工作，在接 下的半年内，将根据公司的计划及要求，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保年度目标的顺利完成。一． 完善培训制度，建立员工培训发展计划。
1． 员工培训工作系统化全面启动，课程含盖人事制度类（含员工行为规范），产品知识类，质量管理类，销售市场类，质量技术、行政与财务类，关心培养培育新人，使他们对公司有一个向心力，有一个归属感和荣誉感。
2． 员工培训的系统化全面修订，包括课程、讲师、训前需求评估及训后评估。其他培训，加强监督，并列入季度考核范畴。我部将负责各类教学资料的收集、整理、汇编并编写培训教材（案）；负责实施各类制式培训及非制式培训；追踪并评估培训结果，并不断的改进教学内容与形式，做到“三有三落实”：即有计划、有要求、有考核，时间落实、人员落实、效果落实。二．人才的招聘
下半年的招聘工作还是以网络招聘和现场招聘为主。除了在大型的招聘网站上发布招聘信息外，还会选择合适的大型招聘会进行现场招聘。在招聘问题上，应做好以下方面的问题。
1． 做好对公司发展阶段和外部环境的评估。公司处于不同的发展阶段，对员工的要求也有着不同。本来，在初创阶段，公司需要大量有经验的人员来完善企业的业务和制度，他们的经验对做于企业来说是一笔财富；但现在公司处于快速成长期，对人员的要求主要偏重于创新和变革的能力，没有创新和变革能力的人，他们可能会把原有的工作开展的很好，但是企业在产品、服务和经营方式上却少于创新，因此很难帮助企业取得进一步的发展。而对于公司外部环境的评估也是很重要的一个方面。当公司的外部环境复杂、变化很快时，就要求我们的员工必须要有敏锐的洞察力，同时具有快速学习、分析问题和解决问题的能力。这样的员工才能很好适应外部环境的变化，对面临的问题做出正确的判断。2． 做好对应聘者的评估。在面试中，问题的设计要权衡各方面的因素。好的问题能够探究应聘人行为方式，获得证据说明应聘人是否有能力做好工作。另外，不能将评估的标准统统设置在是否符合岗位的任职技能方面，误将对任职技能的评估代替对应聘者综合能力、以及与企业匹配程度的评估。
3． 做好双方的沟通。招聘是个双向选择的过程，在公司评估、选择应聘者的同时，也是应聘者对公司评估、选择的过程。招聘是为了让合适的人来公司工作。在与应聘者的沟通过程中，公司的面试人员应该采取开诚布公的原则，客观、真实的介绍公司的情况。要让应聘者真实地了解个人在公司中可能的职业发展道路。当应聘者对公司有一个客观真实的认识的时候，应聘者会做出对个人和公司都适合的选择。这可能会使公司失去一小部分出众的应聘 者，但有助于公司招到真正适合企业的人。
三、人才的储备
人才资源是第一资源。企业的扩展，生产经营迅速发展，必然导致人才重新盘点与整合，如何培养、引进、储备、开发人才？设立“人才银行”是最佳决策。在公司成本能够负担的基础上，采取储备人员技能的形式，一方面加强对现有人员的技能培训，另一方面在新招聘人员时根据公司未来业务发展需求招收一些多技能人员，为公司将来的发展提供动力，作好准备。四．考绩的进一步落实及做好员工的沟通
加强对考绩的管理与测评工作，对现有的考评体系进行进一步深化宣传，充分使各部员工体会考绩的重要性并使考绩在日常工作中得到充分的发挥。优化公司的组织结构，完善员工福利及激励政策，加强企业与员工的沟通，创建企业文化，提高员工向心力和凝聚力，提高员工的积极性和工作责任心，提高整个团队的战斗力 五．后勤服务工作
1． 严格执行公司的各项行政规章制度，扎实工作，对后勤公司各项服务要强化监督、检查和考核，注意协调各方面工作关系重点，抓好后勤服务的薄弱环节，不断提高服务质量，确保各项后勤服务到位。
2． 严格把好日常经费使用关，杜绝浪费现象的发生。在办公经费的使用上，积极做好公司领导的参谋，从公司实际出发，严把采办手续，精心筹划，合理开支，统筹兼顾，坚持把保证公司经营生产工作作为重点，把有限的财力用在最急需的地方。
3． 办公室承担这公司员工住宿就餐、车辆出行、卫生保洁、资产管理、物品配置、保养维修、基本建设、消防安全、治安保卫、环境绿化等各项工作任务，因此，在下半年更要兢兢业业做好服务工作，确保公司整个后勤保障能顺利实施。
