第1篇：12号(行政问责实施方案)
方经开管发[2012]2号
方正经济开发区习贯彻
《哈尔滨市行政问责规定》实施方案
为认真贯彻落实《哈尔滨市行政问责规定》（以下简称《规定》），推进《规定》的学习和宣传，强化工作人员的责任意识，防止行政过错的发生，提高工作效能，根据方政风办发[2012]1号文件的要求，结合本单位实际，现制定实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以学习、执行、落实《规定》为主题，强化行政责任，规范行政行为，提高行政效能，严肃行政纪律，促进领导干部和工作人员正确履行职责，建设一个政令畅通、勤政务实、廉洁高效、为民服务的群众满意型机关，保证全县新战略的顺利 1
实施，保证年度各项工作任务圆满完成。
二、方法步骤及时间安排
按照县里的统一要求，学习教育活动自2月17日开始，到3月16日结束，分两个阶段进行。
（一）启动阶段（2月17日-3月8日）。参加县里组织的全县动员大会，听取专题辅导；领导小组办公室制发学习贯彻《哈尔滨市行政问责规定》实施方案，召开党政班子会议，研究和讨论通过实施方案。方案通过后，召开学习贯彻《规定》动员会，安排部署学习贯彻《规定》各项工作。
（二）实施阶段（3月9日至3月16日）。
结合自身实际，组织开展形式多样的学习宣传教育活动，并对开展的学习教育活动进行自检自查，形成总结，以书面报告形式在3月13日报县领导小组办公室综合宣传组。
三、主要措施
开展学习贯彻《规定》活动，重点抓好以下工作。
一是要搞好宣传思想发动。要强化对《规定》学习贯彻落实的思想发动工作，让全体干部职工认识到此次活动的重要性，切实营造“动员部署有力度、所有干部动起来、广大群众感受到”的强大声势。要通过悬挂条幅、设臵宣传板、出板报等形式，加大宣传力度，并将本单位开展活动情况报到县电视台及县政府门户网站，宣传好的经验好的作法，形成浓厚的舆论氛围。
二是要认真学习问责规定。要组织干部职工集中学习《规定》，使全体干部职工深刻领会《规定》的主要内容和基本精神，深入了解《规定》规定的问责主体、问责对象、问责范围、问责方式和问责程序，熟记被问责的36种情形，明确问责重点，根治决策失误、治政失当、政令失畅和行为失范，增强遵守《规定》的主动性和自学性。要举办一次学习辅导会，组织专题辅导，把《规定》讲明讲透。每名干部职工都要撰写学习心得，加深对《规定》的理解和认识，同时自行命题，组织开展《规定》知识测试，检查集中学习效果。通过各种形式的学习，统一干部职工的思想，提高认识，端正态度，增强贯彻落实《规定》的主动性和自觉性。
三是要健全完善规章制度。各局办负责人和工作人员既是问责对象，又是落实主体。要结合实际，参照《规定》制定本部门问责制度，进一步明确岗位职责，对每名干部应承担的职责做出完备、细致的规定，明确界定责任主体，达到权责统一。健立健全服务事项公示制、限时办结制、失职追究制等窗口制度，主要领导将通过县电视台向社会公开承诺，副职以下干部及工作人员在本单位职工大会上进行公开承诺。
四是要开展自检自查及整改。要对照《规定》，通过领导干部带头查摆、工作人员自我查摆、单位内部互相查摆、征求意见帮助查摆等方式，认真查找单位和个人在行政决策、执行行政决策和工作部署、行使权力和履行职责、作风建设和行政服务等方面存在的突出问题。要组织干部职工进行座谈讨论，开展批评与自我批评，实事求是，客观公正地指出各自存在的不足与缺点。要
对查摆出的问题，制定切合实际的整改方案和整改措施，认真加以整改，确保整改措施到位、整改效果明显。
五是要畅通投诉举报渠道。要畅通《规定》学习贯彻活动受理投诉举报渠道，公开投诉受理电话和网上受理邮箱，接受投资者、企业和群众投诉与反映问题。同时，加大对投诉举报的快查快结力度，切实做到有诉必理、有理必果，严禁敷衍拖拉、推诿扯皮。
四、组织领导
为确保学习宣传贯彻教育活动取得实效，成立开发区学习贯彻《规定》活动工作领导小组。
组长：吴佩国
副组长：李东峰
成员：张晓丹 车仁书 张志军 荣民
领导小组下设办公室。
主任：车仁书（兼）
成员：安靖宇 于文涛
五、有关要求
一是要加强组织领导。要高度重视此项工作，从学习贯彻党的十七大、十七届六中全会、县十五次党代会、县十六届一次人代会精神、贯彻落实科学发展观的高度，充分认识贯彻落实《规定》、推行行政问责制的重要性和必要性，切实加强对行政问责工作的组织领导，落实具体办事机构和人员，结合实际，制定本部
门实施方案，成立相应组织机构，将行政问责各项工作落到实处。
二是要明确工作职责。要进一步明确行政问责工作责任，主要负责人要切实担负起行政问责工作的主体责任，定期研究部署和落实问责工作，着力推进行政问责工作全面深入开展。要按照方案的要求，保质保量的完成学习任务，做到学习教育有方案、有计划、有心得、有笔记，查找问题有形式、有内容、有重点，问题整改有措施、有效果。
三是要促进工作开展。要紧密联系工作实际统筹安排，通过学习教育活动，切实解决工作中存在的职责不清、行政效能低下以及不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究。同时严格规范干部职工行政行为，强化行政责任，增强服务意识，提高工作效率，确保我局行政问责工作取得实效。
方正经济开发区管委会
二O一二年三月九日
第2篇：摆通()30号：问责制度
摆通„2009‟30号
中共摆茹镇委员会 摆茹镇人民政府 关于印发《摆茹镇干部职工问责办法
（试行）》的通知
镇属各党组织、村民委员会，各站、办、所（中心）：
《摆茹镇干部职工问责办法（试行）》已经镇党委、镇政府研究同意，现予印发，请认真遵照执行。
中共摆茹镇委员会 摆茹镇人民政府 2009年8月14日
摆茹镇干部职工问责办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，增强县“一个中心 四大战略”的执行力，全面推进基层党政领导班子和领导干部认真履行工作职责，依法行政、依纪行政，不断提高工作效率和工作水平，确保政令畅通，为建设生态文明旅游、特色产业乡镇提供坚强的政治和纪律保证，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，现结合本镇实际，制定本办法。
第二条 本办法所称问责，是指镇党委、镇政府对问责对象在其职责工作范围内，发生不履行或不正确履行规定职责，影响工作秩序和工作效率，贻误工作，造成损失，损害政务相对人的合法权益，违反党风廉政建设责任制规定，在社会上造成严重不良影响和后果的行为，进行责任追究的制度。
第三条 问责对象指镇各办、站、所、中心、工作承包集团（专业队），镇村两级领导、干部职工。
第四条 镇领导班子和主要领导对履行工作职责和贯彻落实
2 县委、县政府工作目标任务负重要领导责任或主要领导责任；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内履行工作职责和贯彻落实县委、县政府工作目标任务负直接领导责任；镇干部职工根据岗位职责，对履职绩效负直接责任。
第五条 对党政领导干部、职工实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
第六条 问责应坚持“依法问责、实事求是、过责相当、问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合”的原则，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任，按照干部管理权限进行问责。
第二章 问责的情形、方式及适用
第七条 有下列情形之一的，对党政领导干部、职工实行问责：
（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的。
（二）对县委、县政府和上级组织及镇党委政府作出的决议、决定，制订的工作目标任务和阶段性重要工作部署以及领导作出的重要批示，不按规定和要求贯彻落实、及时办理，而是敷衍塞责、推诿扯皮、执行不力，或责任心不强、办事拖拉、贻误工作时机，或擅自改变组织决定、决议，致使政令不畅，造成严重不良影响和严重后果的。
（三）不履行法定职责，或不深入调查研究、不深入落实、3 决策失误，或对本单位干部职工职责范围内的不作为、乱作为问题失察、失管、包庇、纵容，致使出现重大工作失误、重大安全事故、重大经济损失、生态环境破坏或其他严重不良影响和后果的、因工作失职，致使本区域、本部门、本岗位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的。
（四）政府履职部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的。
（五）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的。
（六）在重大自然灾害、重特大事故和重大突发事件等事关国家利益、人民群众生命财产安危的紧急时刻，拖延懈怠、推诿塞责、擅离职守，未及时采取必要和可能的措施进行有效处置，贻误时机，造成损失扩大，以及瞒报、虚报、漏报、迟报重要情况、重要数据的。
（七）不认真落实党风廉政建设责任制，对苗头性问题、违纪违法行为未进行责任追究，导致发生严重违纪违法行为或包庇、纵容违法违纪行为的。
（八）在领导班子中闹不团结，工作作风差，工作效率低下，群众反映强烈，经组织考核确认不称职的。
（九）对党委委员、纪委委员、人大代表、政协委员监督检查发现的问题能解决而不及时解决，或对人大代表建议、政协委
4 员提案在规定的时间内不认真办理、答复，造成严重不良影响和严重后果的；对群众反映的或在监督检查中发现有损害群众利益的问题不调查、不处理、不整改，或对事关民生的重大问题能解决而不解决，拖拉扯皮、弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护的；对群众举报的违纪行为经查实的。
（十）对信访、群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的。
（十一）违反干部选拔任用工作有关规定，在干部选拔任用工作中弄虚作假、违返组织纪律，造成恶劣影响的。
（十二）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
（十三）实施违反法规和政策规定行为的。
第八条 本区域、本部门、本岗位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。
第九条 对党政领导干部、职工实行问责的方式分为：责令公开道歉、经济处罚、待岗学习，报请停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、开除。
第十条 党政领导干部、职工具有本规定第七条所列情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责：
（一）干扰、阻碍问责调查的。
（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的。
（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的。
（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。 第十一条 党政领导干部、职工具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，可以从轻问责：
（一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的。
（二）积极配合问责调查，并且主动承担责任的。 第十二条 受到问责的党政领导干部、职工，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由镇党委、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，由镇党委讨论报请县委组织部门按组织程序重新考察启用。
第三章 实行问责的程序
第十三条 对党政领导干部、职工实行问责，按照干部管理权限进行。纪检（监察）、组织人事机构按照管理权限履行本规定中的有关职责。
第十四条 对党政领导干部、职工实行问责，依照下列程序进行：
（一）对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部、职工应当问责的线索，纪
6 检（监察）按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。
（二）对在干部监督工作中发现的党政领导干部、职工应当问责的线索，组织机构按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。
（三）问责决定机关可以根据纪检（监察）或者组织人事机构提出的问责建议作出问责决定。
（四）问责决定机关作出问责决定后，由组织人事机构办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。
第十五条 纪检（监察）、组织人事机构提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
第十六条 作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部、职工的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。
第十七条 对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。
第十八条 问责决定机构按照干部管理权限对党政领导干部、职工作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。
第十九条 对党政领导干部、职工实行问责，应当制作《党政领导干部、职工问责决定书》。《党政领导干部、职工问责决定书》由负责调查的纪检（监察）或者组织人事机构代问责决定机关草拟。
7 《党政领导干部、职工问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式、范围等。
第二十条 《党政领导干部、职工问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部、职工本人。
问责决定机构作出问责决定后，应当报请上级派专人与被问责的党政领导干部谈话，镇党委派专人与被问责的职工谈话，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后续工作。
第二十一条 组织人事机构应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报告县纪检（监察）、组织人事部门，回复问责建议机构。
党政领导干部问责情况应当报县组织人事部门备案。第二十二条 问责决定原则上一般应当向社会公开。第二十三条 对经人民代表大会选举的人员实行问责，按照有关法律规定的程序办理。
第二十四条 被问责的党政领导干部、职工对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部、职工问责决定书》之日起１５日内，向问责决定机构提出书面申诉。问责决定机构接到书面申诉后，应当在３０日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。
第二十五条 被问责的党政领导干部、职工申诉期间，不停止问责决定的执行。
第四章 附 则
第二十六条 对 “两新”组织核心成员实行问责，适用本规定。
第二十七条 本规定由镇纪委、党政办负责解释。第二十八条 本规定自发布之日起施行。
主题词:制度建设 问责办法Δ 通知 抄报：县委、县政府，县纪委(监察局)、县委组织部
抄送 ：镇人大、纪委 共印30份
9 摆茹镇党政办公室 2009年8月14日印发
第3篇：工作总结6号
洛纪工委呈〔2010〕06号
关于呈报《二0一0年工作总结》的函
县纪委监察局：
现随文报来我纪工委《二0一0年工作总结》乙份，妥否，请审阅。
2010年12月6日
主题词：工作总结函
中共洛川县纪委派出工交财贸纪工委2010年12月09日印制
共印15份
二0一0年工作总结
今年以来，在县纪委监察局的正确领导下，我纪工委按照全县党风廉政建设和反腐工作会议精神，围绕中心，服务大局，切实履职，完成了今年各项工作任务。现将今年的工作总结汇报如下：
一、强化党员干部廉洁从政教育
开展党员干部廉洁从政宣传教育工作，是党风廉政建设和反腐败一项长期的工作任务。对此，工交财贸纪工委所辖部门、单位把宣传教育工作放在首位，在单位都设立了廉政宣传文化长廊，有廉政文化成果展，有党纪法规展;有先进人物事迹展，有反面教材展;都从不同角度，不同层面对党员干部进行视觉视听等方面的再教育。而且，各单位坚持每周学习党的路线方针和政策以及党风廉政方面的法律法规，教育干部树立正确的人生观，价植观。一是抓党纪条规的学习。《廉政准则》颁布实施后，纪工委按照县纪委（2010）12号关于在全县贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见，上半年在各单位集中时间开展专题学习贯彻《廉政准则》的活动，在方法步骤上分为学习教育，对照检查、集中整改、完善制度等四个阶段进行，就此，各单位都制定了学习方案，规定了学习时间，对学习效果进行了跟踪考试。二是要求各单位在学习《廉政准则》的同时，进一步学习《党内监督条例》和《中国共产
党纪律处分条例》，要运用正反两方面的典型事例，对干部进行党性教育，宗旨教育，廉政勤政教育和遵纪守法教育。
二、加强对领导干部的监督检查
一是建立了领导干部信息登记和廉政档案制度。全系统共有科级以上领导干部122人，就个人及其配偶子女从业情况和住房情况进行了全面申报。
二是加强对各单位领导班子民主班会的监督指导，在对照检查材料上做到严格把关，要求谈问题要多，谈成绩要少;谈主观原因要多;谈客观原因要少;开展批评与自我批评要多;查找根源要深。力争使党员领导干部民主生活会取得一定的效果，质量也不断得到提高。
三是加强监督检查，年初县纪委党风廉政建设工作会后，纪工委即组织人员对各单位会议精神落实情况和机关卫生面貌进行了检查，对发现的问题及时予以解决。
三、抓重点工作，扎实推进党风廉政建设
一是抓示范点廉政建设工作。今年我们把工商局，电力局确定为党风廉政建设示范点，重点对这两个部门的党风廉政建设工作情进行检查指导，在标准上要求高，示范性要强，两个部门领导高度重视，把党风廉政建设工作纳入到日常工作范畴，通过平时抓，抓平时等，使党风廉政建设工作步入健康发展的轨道。电力局主抓的永乡供电所在供电服务中，全所紧紧围绕重点服务一精心，超前服务一用心，延伸服务一真心，特
殊服务一爱心的“四心”服务特色，设立了“张思德电力服务队”，提出：“早1小时上班，晚2小时下班”的便民服务措施，赢得辖区客户的称赞。工商局重点单位交口工商所今年下大力气花大本钱，投资30多万元，彻底改变办公条件更换了硬件设施，以“创一流机关，建一流队伍，作一流贡献，树一流形象”为目标，落实首问负责，提前介入，跟踪指导，全程服务，预约服务，限时办结，一对一帮扶等服务项目，坚持开展争做“廉洁工商人”等一系列活动，使党风廉政建设工作更上新台阶，今年元月、7月分别被省局授予“文明窗口单位”和“四星级工商所”荣誉称号。今年11月份县纪委召开全县反腐倡廉示范点推进会，工商局交口工商所和永乡供电所为大会提供观摩点，电力局在会上还做了经验交流。
二是全面推进党风廉政建设工作。为此，纪工委经常组织人员到所辖单位，对党风廉政建设工作进行检查和指导，规范档案资料，建立文化长廊，逐步使各单位党风廉政建设工作步入经常化规范化管理轨道。
四、扎实开展纠正行业不正之风工作
我委所辖市直管理部门多，而这些部门大部分是窗口服务单位，今年我委和纠风办共同确定了12个单位为创建群众满意站所单位，2个单位的服务大厅为创建群众满意窗口单位（联通服务大厅、工商业营业大厅），同时，今年我委配合纠风办集中时间3次对创建单位工作进行了检查，各创建单位在学习
教育、制度建设，解决突出问题，面对面三公开制度、文明服务、便民服务，标准化管理等方面都有不同程度的提高，目前，正在组织人员对创建单位进行民主测评和评议工作
五、抓《廉政准则》和报刊的征订工作。按照县纪委给各单位下达的征订任务，纪工委全体人员出主意想办法，深入到局里站所，寻领导找熟人，千方百计为报刊征订创造条件，最后，《廉政准则》订了57份、《纪检监察报》订了53份、《廉政中国》订了2份，基本上完成任务。
六、查办案件工作
今年纪工委接到县纪委转办案件一件，白金虎反映县运管站执法不规范的问题，纪工委立即组成调查组，对案件进行初查，经调查除槐柏中队队长是正式职工外，其余2人均是雇佣人员，而中队队长也不是监察对象，因此，纪工委建议交管站对被反映人员作出处理决定。交管站根据纪工委的建议，对槐柏中队队长和其余2名工作人员分别作出罚款500、300元，并在全体职工大会上作书面检查。
七、加强自身建设
纪工委今年刚成立，各项工作刚起步，面临的问题和困难较多。对此，我们加强干部的学习教育工作，统一思想，提高认识。一是坚持参加县纪委每周一、周五组织的理论和业务学习，不断提高干部的理论素质和业务素质。二是要求干部坚持自学，学习一些纪检监察业务知识，尽快进入角色，适应工作的要求，三是建立和完善各项规章制度。如学习制度、保密制度、财务管理制度、公物管理制度等10项制度。四是建立了群众来信来访点名接待工作制度。
总之，今年以来，我纪工委在县纪委监察局的正确领导和大力支持下，工作取得了一些成绩，但还有诸多问题和不足。一是工作的整体局面还没有拓展开;二是工作的深入度还不够;三是人员少，与承担的工作量极不相称;四是办公经费紧张。
今后的工作打算：
1、要进一步加强对干部的学习教育，不断提高干部的政治和业务素质，以适应工作发展的需要。
2、在工作上，要围绕大局发挥好“组织、协调、监督、指导”职能。
3、严格检查考核。要制定科学的量化考核标准，对达标的予以表扬，不达标的要提出批评，限期整改。
第4篇：大班科学教案：我是小问号
活动目标：
1、能积极开动脑筋，找出问题，有对科学事物询问、探索、求知的兴趣。
2、喜欢当个小问号，会用“为什么”、“什么”等表示疑问的词提出问题。
3、会运用已有的经验解答问题，体验一问一答的乐趣。 活动准备：
1、认知准备：了解动画片《聪明的一休》及一休的提问；认识“？”符号。
2、物质准备：布置科学宫场景（动脑筋爷爷画像，有关动物、植物、自然现象等科学图片、卡片、图书、实物，地球仪、小实验操作用具，及时贴问号符号，小问号娃娃胸饰）；有关神秘的地球录像资料，《聪明的一休》音乐磁带、录音机、白磁带。
活动过程：
一、激发求知兴趣，争当小问号娃娃
1、介绍动脑筋爷爷和科学宫。
小朋友看，这里是科学官，动脑筋爷爷是最有学问的人了，今天，他要请我们大班的小朋友到科学宫来玩，你们高兴吗？
动脑筋爷爷说来这里玩的小朋友发现不懂的总会提出许多的问题，你们如果发现有不懂的该怎么办呢？
2、幼儿争当小问号娃娃，自己佩带小问号胸饰。 动脑筋爷爷叫爱提问题的小朋友是小问号，你们谁愿意当小问号？以前，总是老师提问题，今天，是小问号来提问题了。请你们赶快戴上小问号娃娃的标志，自己去看一看，你有什么问题。
3、幼儿自由观察图片、实物，找出问题。
二、讲解提问方法，学习提出问题
1、引出地球仪，观察其名称及外形特征，学习用表示疑问的词提出问题。
提问：（指出地球仪）你们认识它吗？不知道它的名字该怎样提出问题？
2、幼儿观察周围不认识的事物，提出问题。 引导幼儿对不认识的事物或它的外形特征，就要用“什么”、“为什么”等表示疑问的词提出问题。
3、观察地球的作用及与人们的关系，学习对不懂的或不明白的该怎样提出问题。
三、寻找多种途径，共同解答问题（1）看录像和翻阅有关地球的资料，引导幼儿思考问题，大胆发表已有的经验，展开对问题的讨论，求得问题的解答。
（2）以动脑筋爷爷的口吻帮助幼儿解答一些不懂的或不明白的问题。教师小结：只要你肯动脑筋，多提问题，向周围的人请教或看书、看电视，就能知道许多不懂的事情和知识，明白许多道理。
四、认真观察思考，大胆提出问题
1、自由观察图片和操作实物，对提出的问题贴上问号。 科学宫里还有许多小朋友想知道的知识和许多不明白的事物，你们再去看一看，找一找，动手试一试，不懂的就贴上一个问号，再来给动脑筋爷爷提出问题。
2、幼儿对“动脑筋爷爷”提出自己的问题。 引导幼儿观察、操作，对有疑问的就在相应的地方贴上一个问号，并依次在录音机前说出自己的问题。
3、互相探讨问题，已求得解答。
小问号提了这么多的问题，请小朋友动脑筋想想有没有我们自己能回答的问题，能回答的就请你告诉大家。
五、游戏：“提问——回答”
1、幼儿自由找同伴俩人一起游戏，一人说“提问”，另一人说“回答”，相互进行一问一答的游戏。
2、放音乐《聪明的一休》，边唱歌边体验一问一答带来的快乐。
第5篇：国务院安全生产23号文件100问
100问
1.《通知》共分为几大部分，多少条？ 答：《通知》共分为九大部分，共三十二条。2.《通知》什么时间出台并开始生效？
答：7月19日《通知》以国发【2010】23号文件正式出台并生效。3.简述目前我国生产安全事故多发、频发的主要原因有哪几方面？
答：一是一些企业在经济回升向好的情况下，盲目追求经济效益，重生产轻安全，安全管理薄弱，安全生产主体责任不落实
二是无证或证照不全非法生产，超能力、超强度、超定员违法违规生产，小煤矿整合技改期间非法组织生产；
三是一些地方和部门安全监督责任不落实、措施不到位。 4.简述《通知》在制度方面的“十项创新”？ 答：一是重大隐患治理和重大事故查处督办制度
二是领导干部轮流现场带班制度
三是先进适用技术装备强制推行制度
四是安全生产长期投入制度
五是企业安全生产信用挂钩联动制度
六是应急救援基地建设制度
七是现场紧急撤人避险制度
八是高危企业安全生产标准核准制度
九是工伤事故死亡职工一次性赔偿制度
十是企业负责人职业资格否决制度
5.《通知》总体要求中是如何表述经济发展与安全生产的关系的？ 答：把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上 6.安全生产管理的总体方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理
7.《通知》中提出的“三个坚持”是什么？
答：一是坚持一人为本，牢固树立安全发展的理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保证的基础上
二是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础
三是坚持依法依归生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转
8.《通知》主要任务中确定的八大重点行业（领域）都是什么？
答：煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）
9.简要概述《通知》的主要任务？（一个重点，五方面具体任务）答：（1）以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）为重点，全面加强企业安全生产工作
（2）要通过更加严格的目标考核和责任追究，采取更加有效的管理手段和政策措施，嘴大程度减少事故造成的发生
（3）要尽快建立完善的国家安全生产应急救援体系，在高危行业强制推行一批安全是适用的技术装备和防护措施，最大程度减少事故造成的损失
（4）要建立更加完善的技术标准体系，促进企业安全生产技术装备全面达到国家和行业标准，实现我国安全生产技术水平的提高
（5）要进一步调整产业结构，积极推进重点行业的企业重组和矿产资源开发整合，彻底淘汰安全性能低下、危机安全生产的落后产能。
（6）以更加有力的政策引导，形成安全生产长效机制。10.《通知》主要任务指出尽快建立完善哪两大体系？ 答：一是要尽快建立完善的国家安全生产应急救援体系；
二是要建立更加完善的技术标准体系 11.安全生产“三违”指的是那些行为？ 答：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。12.企业安全生产“三项制度”是指什么？
答：安全生产管理制度，安全生产责任制和操作规程。13.“三超”是指什么？
答：超能力、超强度和超定员。
14.《通知》指出凡发现有“三超”行为的，应给于那些行政处分？
答：凡发现“三超”行为的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要责任人依法给予规定上限的经济处罚。
15.《通知》指出对以整合、技改名义违规组织生产，以及规定时间内未实施改造或故意拖延工期的矿井，给于什么行政处分？
答：对以整合、技改名义违规组织生产，以及规定时间内未实施改造或故意拖延工期的矿井，由地方政府依法予以关闭。
16.《通知》要求企业对排查出的安全隐患，要做到整改“五到位”，这“五到位”的具体内容是什么？
答：整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
17.《通知》指出为保证安全隐患整改到位，要建立什么制度？ 答：要建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度。18.《通知》提出的领导干部轮流现场带班制度是指哪些领导干部？ 答：企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。
19.《通知》指出煤矿、非煤矿山无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人如何处理？
答：煤矿、非煤矿山无企业责任人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。
20.《通知》指出煤矿、非煤矿山发生时故而没有领导现场带班的，对企业主要负责人如何处理？
答：煤矿、非煤矿山发生时故而没有领导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业主要负责人的责任。21.《通知》要求对企业哪三类从业人员应严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗？
答：对企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员要严格考核，按国家有关规定持职业资格证上岗。
22.《通知》指出存在不经培训上岗、无证上岗情况的企业应如何处理？ 答：对存在不经培训上岗、无证上岗情况的企业，要依法停产整顿。
23.《通知》指出没有对井下作业人员惊醒安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的应如何处理？
答：没有对井下作业人员惊醒安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。
24.《通知》要求全面展开安全达标，安全达标有几方面的内容？ 答：岗位达标、专业达标和企业达标。
25.《通知》指出在规定时间内未实现安全达标的企业如何处理？
答：对在规定时间内未实现安全达标的企业，要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。26.《通知》要求企业应如何加强生产技术管理？
答：要建立完善企业技术管理机构，按规定配备安全技术人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人决策和指挥权。
27.《通知》要求安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对哪些人实施处罚？ 答：因为安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
28.《通知》要求煤矿、非煤矿强制推行哪六大先进适用技术装备？
答：强制推行监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。
29.《通知》指出煤矿、非煤矿山逾期未安装检测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备的应如何处理？
答：逾期未安装的，依法暂扣安全生产许可证、生产许可证。
30.《通知》要求那些车辆上强制安装具有行驶记录功能的卫星定位装置？
答：要在运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置。31.《通知》鼓励有条件的渔船安装什么系统？ 答：鼓励有条件的渔船安装防撞自动识别系统。32.《通知》鼓励对大型尾矿库要安装什么系统？ 答:在大型尾矿库安装全过程在线监控系统。33.《通知》鼓励大型起重机械安装什么系统？ 答：大型起重机械要安装安全监控管理系统。
34.《通知》要求企业必须在年度财务预算中确定哪部分投入？ 答：企业在年度财务预算中必须确定必要的安全投入。35.《通知》要求进一步落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006－2020年）》，加大对高危行业在哪四方面的支持力度？
答：加大对高危行业安全技术、装备、工艺和产品研发的支持力度，引导高危行业提高机械化、自动化生产水平，合理确定生产一线用工。
36.《通知》要求各有关部门如何加强协作，加大安全监管的力度？
答：要强化安全生产监管部门对安全生产的综合监管，全面落实公交、交通、国土资源、建设、工商、质检等部门的安全生产监督管理及工业主管部门的安全生产指导职责，形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制，加强协作，形成合力。37.《通知》要求强化安全生产监管部门对安全生产的综合监管，全面落实公安、交通、国土资源、建设、工商、质检等部门的安全生产监督管理机工业主管部门的安全生产指导职责，形成什么样的工作机制？ 答：形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制，加强协作，形成合力。38.《通知》要求在各级政府统一领导下，重点严厉打击哪类影响安全生产的行为？ 答：要在各级政府统一领导下，严厉打击非法违反生产、经营、建设等影响安全生产的行为。39.《通知》要求哪些部门、机关开展联合执法，以强有力措施查处、取缔非法企业？ 答：要求安全生产综合监管和行业管理部门会同司法机关联合执法，以强有力措施查处、取缔非法企业。
40.《通知》提出对重大安全隐患治理实行什么制度？ 答：对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度。
41.《通知》指出重大隐患治理由哪一级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办？
答：重大隐患治理由省级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办，国家相关部门加强督促检查。
42.《通知》要求对拒不执行监管监察指令的企业如何处理？ 答：对拒不执行监管监察指令的企业，要依法依归从重处罚。43.《通知》要求如何进一步加强监管力度建设？
答：提高监管人员专业素质和技术装备水平，强化基层站点监管能力，加强对企业安全生产的现场监管和技术指导。
44.《通知》要求安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要求对当地企业包括哪些企业实行严格的安全生产监督检查和管理？ 答：安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要求对当地企业包括中央、省属企业实行严格的安全生产监督检查和管理。
45.《通知》要求对企业安全生产状况进行什么评价，将其作为企业信用评级的重要参考依据？
答：对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用等级的重要参考依据。
46.建设项目“三同时”是什么含义？
答：企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。47.《通知》要求企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施包括哪些？
答：企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施包括安全监控设施和防瓦斯等有害其他、防尘、排水、防火、防爆等措施。48.《通知》明确指出安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的应如何处理？ 答：安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不予审批。49.《通知》明确指出安全设施与建设项目主体工程未做到同时施工的应如何处理？ 答：安全设施与建设项目主体工程未做到同时施工的责令立即停止施工。50.《通知》明确指出安全设施与建设项目主体工程未做到同时投入使用的应如何处理？
答：安全设施与建设项目主体工程未做到同时投入使用的，不颁发安全生产许可证，并视情节追究有关单位负责人的责任。
51.《通知》中明确指出发现项目建设生产经营单位存在违法分包、转包等行为的应如何处理？
答：项目建设生产经营单位存在违法分包、转包等行为的，要依法停工停产整顿，并追究项目业主、承包方各方责任。
52.《通知》中指出要加强那两方面的监督？ 答：加强社会监督和舆论监督。
53.《通知》中要求充分发挥哪三个组织的社会监督作用？ 答：充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用。
54.《通知》中要求充分发挥个社会组织的作用，依法维护和落实企业职工的那两项权利？
答：依法维护和落实企业职工对安全生产的参与权与监督权。
55.《通知》中要求各有关部门和地方应怎样接受社会和舆论监督？
答：一是要进一步畅通安全生产的社会监督qudao，设立举报箱，公布举报电话，接受人民群众的公开监督；
二是要发挥新闻媒体的舆论监督，对舆论反映的客观问题要深查原因，切实整改。 56.《通知》中要求建设更加高效的应急救援体系，提出了建设一个机制，完善一项预案，这具体指什么？
答：一是加快国家安全生产应急救援基地建设；
二是建立完善企业安全生产预警机制；
二是完善企业应急预案。
57.《通知》中要求加快建立七个国家矿山救援队，指的是那七个？
答:加快建立山西大同、河北开滦、黑龙江鹤岗。安徽淮南、河南平顶山、四川芙蓉、甘肃靖远七个国家矿山救援队。
58.《通知》中要求推进哪六个行业（领域）国家救援基地和队伍建设？
答：推进公路交通、铁路运输、水上搜救、船舶溢油、油气田、危险化学品等行业（领域）国家救援基地和队伍建设。
59.《通知》中要求企业要建立完善的安全生产动态监控及预警预报体系，多长时间进行一次安全生产风险分析？ 答：每月进行一次安全生产风险分析。60.《通知》中要求企业发现事故征兆后怎么样做？
答：企业发现事故征兆后要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。61.什么是重大危险源？（《河北省重大危险源监督管理规定》）
答：重大危险源，是指生产、搬运、使用或者储存危险物品的数量及其他存在的危险能量等于或者超过临界量的设施和场所。
62.重大危险源按危险程度由高到的低共分为几级？（《河北省重大危险源监督管理规定》）
答：重大危险源按危险程度由高到低依次划分为一级、二级、三级和四级。63.不同级别的重大危险源分别多长时间进行一次评估？（《河北省重大危险源监督管理规定》）
答：一级重大危险源每1年进行一次安全评估，二级重大危险源每2年进行一次安全评估，三级、四级重大危险源每3年进行一次安全评估。
64.生产经营单位应对哪些设施和场所进行辨识确定其是否构成重大危险源？（《河北省重大危险源监督管理规定》）答：（1）储存易燃、易爆、有毒物质的哦储罐区或者单个贮罐。
（2）储存民用爆破器材、烟火剂、烟花爆竹及易燃、易爆、有毒物质的库区或者单个库房；
（3）生产、使用民用爆破器材、烟火剂、烟花爆竹及易燃、易爆、有毒物质的生产场所；
（4）输送可燃、易爆、有毒气体的长输管道，中压以上的燃气管道，输送可燃、有毒等危险流体介质的工业管道；
（5）蒸汽锅炉，热水锅炉；
（6）易燃介质和介质毒性程度为中度以上的压力容器；
（7）高瓦斯、煤与瓦斯突出、有煤尘爆炸危险、水文地质条件复杂、煤层自然发火期小于6个月、煤层冲击倾向为中等及以上的煤矿矿井；
（8）金属非金属地下矿井，包括瓦斯矿井、水文地质条件复杂的矿井、有自燃发火危险的矿井、有冲击地压危险的矿井；
（9）全库容大于一百万立方米或者坝高大于三十米的尾矿库；
（10）过肩和本省规定的其他重大危险源。65.什么是重大安全隐患？（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）
答：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者拒不停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部伊苏影响只是生产经营单位自身难以排除的隐患。
66.谁是事故隐患排查、治理和防控的责任主体？（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）
答：生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体
67.《通知》中要求存在重大危险源和重大隐患的企业，应向哪些部门备案？
答：报当地安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门备案。
68.企业的应急预案根据情况不同分为哪三种？（《生产安全事故应急预案管理办法》）
答：企业的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。69.企业的应急预案至少多长时间修订一次？（《生产安全事故应急预案管理办法》）答：企业的应急预案至少每三年修订一次。
70.综合应急预案和专项应急预案每年至少组织几次演练？（《生产安全事故应急预案管理办法》）
答：综合应急预案和专项应急预案每年最少组织一次演练 71.现场处置方案最少多长时间组织一次演练？（《生产安全事故应急预案管理办法》）
答：现场处置方案每半年最少组织一次演练。72.《通知》中赋予企业生产现场的哪些人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权？
答：企业生产现场带班人员、班组长和调度人员。73.企业生产现场在严重威胁人身安全的情况时，现场作业人员是否必需层层汇报上级领导同意后，方可下达停产撤人命令？ 答：不是。《通知》赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。74.《通知》中要求各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门要根据行业技术进步和产业升级的要求，制定、实施那些标准？ 75.《通知》中要求各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门对实施许可证管理制度的危险性作业要制定哪些规程？
答：要加快制定修改生产、安全技术标准，制定和实施高危行业从业人员资格标准。76.《通知》要求把什么作为高危行业企业准入的前置条件，实行严格的安全标准核准制度？ 答：各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门对实施许可证管理制度的危险性左右要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程。77.《通知》中明确指出不符合安全生产条件违规建设应如何处理？
答: 不符合安全生产条件违规建设的，要立即停止建设，情节严重的由本级人民政府或主管部门实施关闭取缔。
78.《通知》中要求依托科研院所，结合事业单位改制，推动哪些服务性机构的规范发展？
答：依托科研院所，结合事业单位改制，推动安全生产评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的规范发展。
79.《通知》中明确指出安全生产专业服务机构存在违法违规、弄虚作假的应如何处理？
答：安全生产专业服务机构存在违法违规、弄虚作假的，要依法依规从严追究相关人员和机构的法律责任，并降低或取消相关资质。
80.《通知》中要求把哪些安全生产专用设备的研发制造，作为安全产业加以培育，纳入国家振兴装备制造也得政策支持范畴？ 答：把安全检测监控、安全避险、安全保护、个人防护、灾难监控、特种安全设施及应急救援等安全生产专用设备的研发制造，作为安全产业加以培育，纳入国家振兴装备制造也得政策支持范畴
81.为促进高危行业企业加快提升安全装备水平，大力发展什么业务？
答：大力发展安全装备融资租赁业务，促进高危汗液企业加快提升安全装备水平。82.《通知》中要求切实做好哪四类中央资金的安排使用？
答：切实做好尾矿库治理、扶持煤矿安全技改建设、瓦斯防治和小煤矿整顿关闭等各类中央资金的安排使用
83.《通知》中要求加大安全专项投入，在高危行业企业方面的具体要求是什么？ 答：一是加强对高危行业企业安全生产费用提取和使用管理的监督检查，进一步完善高危行业企业安全生产费用财务管理制度，研究提高安全生产费用提取下限标准；
二是在高危行业企业探索实行全员风险抵押金制度。
84.《通知》中压青完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行什么制度？ 答：完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行安全生产责任保险制度。85.《通知》中什么时间起工伤事故死亡职工一次性赔偿标准？ 答：从2011年1月1日起。
86.提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是将一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年城镇居民人均可支配收入的多少倍？ 答：20倍。
87.《通知》中鼓励高等院校、职业学校逐年扩大哪五大专业人才的招生培养规模？ 答：鼓励高等院校、职业学校逐年扩大采矿、机电、地质、通风、安全等相关专业人才的招生培养规模。
88.《通知》中鼓励专业技能人才的培养，特别强调加快培养哪两类人才？
答：鼓励专业技能人才的培养，加快培养高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才。
89.《通知》中要求制定落实安全生产规划，其中要求各地区、各有关部门应当怎样做？
答：各地区、各有关部门要把安全生产纳入经济社会发展的总体布局，在制定国家、地区发展规划时，要同步明确安全生产目标和专项规划。
90.《通知》中要求制定落实安全生产规划，其中要求企业应当怎样做？
答：企业要把安全生产工作的各项要求落实在企业发展和日常工作之中，在制定企业发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产，确保安全投入和各项安全措施到位。
91.《通知》中要求对哪些落后的技术、工艺和装备列入国家产业机构调整指导目录，予以强制性淘汰？
答：将不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后的技术、工艺和装备列入国家产业机构调整指导目录，予以强制性淘汰
92.《通知》中指出堆存在落后技术装备、构成重大安全隐患的企业要如何处理？ 答：对存在落后技术装备、构成重大安全隐患的企业要予以公布，责令限期整改，逾期未整改的依法予以关闭。93.《通知》中要求在加快产业重组步伐时要充分发挥哪两方面的作用？ 答：在加快产业重组步伐时要充分发挥产业政策导向和市场机制的作用。
94.《通知》中要求要严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业什么的完成情况进行考核？
答：要对各地区、各有关部门和企业完成年度生产安全事故控制指标情况进行严格考核。
95.《通知》中指出对发生重大安全责任事故的企业要追究哪些人的责任？
答：对发生重大安全责任事故的企业，要依法追究事故企业主要负责人或企业实际控制人的责任。
96.《通知》中指出对发生特别重大事故的企业，出追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要追究谁的责任？
答：对发生特别重大事故的企业，出追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要依法追究上级企业主要负责人的责任。
97.《通知》中指出对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，对其主要负责人除了要追究责任外，还有什么限制？
答：对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，对其主要负责人除了要追究责任外，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。98.《安全生产法》第八十一条，生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产管理职责导致事故发生而受到刑事处罚或撤职处分的，在职业资格方面还有什么限制？ 答：生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产管理职责导致事故发生而受到刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的重要责任人。
99.《通知》中指出对重大、特别重大生产安全责任事故或一年内发生2次以上生产安全责任事故并负有主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业应如何处理？
答：由省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，一年内严格限制新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。100.《通知》中要求对事故查处实行什么制度？
答：事故查处实行地反各级安全生产委员会层层挂牌督办。
第6篇：国务院安全生产23号文件100问
100问
1.《通知》共分为几大部分，多少条？ 答：《通知》共分为九大部分，共三十二条。2.《通知》什么时间出台并开始生效？
答：7月19日《通知》以国发【2010】23号文件正式出台并生效。
3.简述目前我国生产安全事故多发、频发的主要原因有哪几方面？
答：一是一些企业在经济回升向好的情况下，盲目追求经济效益，重生产轻安全，安全管理薄弱，安全生产主体责任不落实
二是无证或证照不全非法生产，超能力、超强度、超定员违法违规生产，小煤矿整合技改期间非法组织生产；
三是一些地方和部门安全监督责任不落实、措施不到位。 4.简述《通知》在制度方面的“十项创新”？ 答：一是重大隐患治理和重大事故查处督办制度
二是领导干部轮流现场带班制度
三是先进适用技术装备强制推行制度
四是安全生产长期投入制度
五是企业安全生产信用挂钩联动制度
六是应急救援基地建设制度
七是现场紧急撤人避险制度
八是高危企业安全生产标准核准制度
九是工伤事故死亡职工一次性赔偿制度
十是企业负责人职业资格否决制度
5.《通知》总体要求中是如何表述经济发展与安全生产的关系的？ 答：把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上 6.安全生产管理的总体方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理
7.《通知》中提出的“三个坚持”是什么？
答：一是坚持一人为本，牢固树立安全发展的理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保证的基础上
二是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础
三是坚持依法依归生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转
8.《通知》主要任务中确定的八大重点行业（领域）都是什么？
答：煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）
9.简要概述《通知》的主要任务？（一个重点，五方面具体任务）
1 答：（1）以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）为重点，全面加强企业安全生产工作
（2）要通过更加严格的目标考核和责任追究，采取更加有效的管理手段和政策措施，嘴大程度减少事故造成的发生
（3）要尽快建立完善的国家安全生产应急救援体系，在高危行业强制推行一批安全是适用的技术装备和防护措施，最大程度减少事故造成的损失
（4）要建立更加完善的技术标准体系，促进企业安全生产技术装备全面达到国家和行业标准，实现我国安全生产技术水平的提高
（5）要进一步调整产业结构，积极推进重点行业的企业重组和矿产资源开发整合，彻底淘汰安全性能低下、危机安全生产的落后产能。
（6）以更加有力的政策引导，形成安全生产长效机制。10.《通知》主要任务指出尽快建立完善哪两大体系？ 答：一是要尽快建立完善的国家安全生产应急救援体系；
二是要建立更加完善的技术标准体系 11.安全生产“三违”指的是那些行为？ 答：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
12.企业安全生产“三项制度”是指什么？
答：安全生产管理制度，安全生产责任制和操作规程。13.“三超”是指什么？ 答：超能力、超强度和超定员。
14.《通知》指出凡发现有“三超”行为的，应给于那些行政处分？
答：凡发现“三超”行为的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要责任人依法给予规定上限的经济处罚。
15.《通知》指出对以整合、技改名义违规组织生产，以及规定时间内未实施改造或故意拖延工期的矿井，给于什么行政处分？
答：对以整合、技改名义违规组织生产，以及规定时间内未实施改造或故意拖延工期的矿井，由地方政府依法予以关闭。
16.《通知》要求企业对排查出的安全隐患，要做到整改“五到位”，这“五到位”的具体内容是什么？
答：整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
17.《通知》指出为保证安全隐患整改到位，要建立什么制度？ 答：要建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度。18.《通知》提出的领导干部轮流现场带班制度是指哪些领导干部？ 答：企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。
19.《通知》指出煤矿、非煤矿山无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人如何处理？ 答：煤矿、非煤矿山无企业责任人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。
2 20.《通知》指出煤矿、非煤矿山发生时故而没有领导现场带班的，对企业主要负责人如何处理？
答：煤矿、非煤矿山发生时故而没有领导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业主要负责人的责任。
21.《通知》要求对企业哪三类从业人员应严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗？
答：对企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员要严格考核，按国家有关规定持职业资格证上岗。
22.《通知》指出存在不经培训上岗、无证上岗情况的企业应如何处理？ 答：对存在不经培训上岗、无证上岗情况的企业，要依法停产整顿。
23.《通知》指出没有对井下作业人员惊醒安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的应如何处理？
答：没有对井下作业人员惊醒安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。
24.《通知》要求全面展开安全达标，安全达标有几方面的内容？ 答：岗位达标、专业达标和企业达标。
25.《通知》指出在规定时间内未实现安全达标的企业如何处理？
答：对在规定时间内未实现安全达标的企业，要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。26.《通知》要求企业应如何加强生产技术管理？
答：要建立完善企业技术管理机构，按规定配备安全技术人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人决策和指挥权。
27.《通知》要求安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对哪些人实施处罚？ 答：因为安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
28.《通知》要求煤矿、非煤矿强制推行哪六大先进适用技术装备？
答：强制推行监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。
29.《通知》指出煤矿、非煤矿山逾期未安装检测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备的应如何处理？
答：逾期未安装的，依法暂扣安全生产许可证、生产许可证。
30.《通知》要求那些车辆上强制安装具有行驶记录功能的卫星定位装置？ 答：要在运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置。31.《通知》鼓励有条件的渔船安装什么系统？ 答：鼓励有条件的渔船安装防撞自动识别系统。32.《通知》鼓励对大型尾矿库要安装什么系统？
3 答:在大型尾矿库安装全过程在线监控系统。
33.《通知》鼓励大型起重机械安装什么系统？ 答：大型起重机械要安装安全监控管理系统。
34.《通知》要求企业必须在年度财务预算中确定哪部分投入？ 答：企业在年度财务预算中必须确定必要的安全投入。
35.《通知》要求进一步落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006－2020年）》，加大对高危行业在哪四方面的支持力度？
答：加大对高危行业安全技术、装备、工艺和产品研发的支持力度，引导高危行业提高机械化、自动化生产水平，合理确定生产一线用工。
36.《通知》要求各有关部门如何加强协作，加大安全监管的力度？
答：要强化安全生产监管部门对安全生产的综合监管，全面落实公交、交通、国土资源、建设、工商、质检等部门的安全生产监督管理及工业主管部门的安全生产指导职责，形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制，加强协作，形成合力。37.《通知》要求强化安全生产监管部门对安全生产的综合监管，全面落实公安、交通、国土资源、建设、工商、质检等部门的安全生产监督管理机工业主管部门的安全生产指导职责，形成什么样的工作机制？
答：形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制，加强协作，形成合力。38.《通知》要求在各级政府统一领导下，重点严厉打击哪类影响安全生产的行为？ 答：要在各级政府统一领导下，严厉打击非法违反生产、经营、建设等影响安全生产的行为。
39.《通知》要求哪些部门、机关开展联合执法，以强有力措施查处、取缔非法企业？ 答：要求安全生产综合监管和行业管理部门会同司法机关联合执法，以强有力措施查处、取缔非法企业。
40.《通知》提出对重大安全隐患治理实行什么制度？ 答：对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度。
41.《通知》指出重大隐患治理由哪一级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办？
答：重大隐患治理由省级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办，国家相关部门加强督促检查。
42.《通知》要求对拒不执行监管监察指令的企业如何处理？ 答：对拒不执行监管监察指令的企业，要依法依归从重处罚。
43.《通知》要求如何进一步加强监管力度建设？
答：提高监管人员专业素质和技术装备水平，强化基层站点监管能力，加强对企业安全生产的现场监管和技术指导。
44.《通知》要求安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要求对当地企业包括哪些企业实行严格的安全生产监督检查和管理？ 答：安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门要求对当地企业包括中央、省属企业实行严格的安全生产监督检查和管理。
4 45.《通知》要求对企业安全生产状况进行什么评价，将其作为企业信用评级的重要参考依据？
答：对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用等级的重要参考依据。
46.建设项目“三同时”是什么含义？
答：企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
47.《通知》要求企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施包括哪些？
答：企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施包括安全监控设施和防瓦斯等有害其他、防尘、排水、防火、防爆等措施。
48.《通知》明确指出安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的应如何处理？ 答：安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不予审批。
49.《通知》明确指出安全设施与建设项目主体工程未做到同时施工的应如何处理？ 答：安全设施与建设项目主体工程未做到同时施工的责令立即停止施工。50.《通知》明确指出安全设施与建设项目主体工程未做到同时投入使用的应如何处理？
答：安全设施与建设项目主体工程未做到同时投入使用的，不颁发安全生产许可证，并视情节追究有关单位负责人的责任。
51.《通知》中明确指出发现项目建设生产经营单位存在违法分包、转包等行为的应如何处理？
答：项目建设生产经营单位存在违法分包、转包等行为的，要依法停工停产整顿，并追究项目业主、承包方各方责任。
52.《通知》中指出要加强那两方面的监督？ 答：加强社会监督和舆论监督。
53.《通知》中要求充分发挥哪三个组织的社会监督作用？ 答：充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用。
54.《通知》中要求充分发挥个社会组织的作用，依法维护和落实企业职工的那两项权利？
答：依法维护和落实企业职工对安全生产的参与权与监督权。55.《通知》中要求各有关部门和地方应怎样接受社会和舆论监督？
答：一是要进一步畅通安全生产的社会监督qudao，设立举报箱，公布举报电话，接受人民群众的公开监督；
二是要发挥新闻媒体的舆论监督，对舆论反映的客观问题要深查原因，切实整改。 56.《通知》中要求建设更加高效的应急救援体系，提出了建设一个机制，完善一项预案，这具体指什么？ 答：一是加快国家安全生产应急救援基地建设；
二是建立完善企业安全生产预警机制；
二是完善企业应急预案。
57.《通知》中要求加快建立七个国家矿山救援队，指的是那七个？
答:加快建立山西大同、河北开滦、黑龙江鹤岗。安徽淮南、河南平顶山、四川芙蓉、甘肃靖远七个国家矿山救援队。
58.《通知》中要求推进哪六个行业（领域）国家救援基地和队伍建设？
答：推进公路交通、铁路运输、水上搜救、船舶溢油、油气田、危险化学品等行业（领域）国家救援基地和队伍建设。
59.《通知》中要求企业要建立完善的安全生产动态监控及预警预报体系，多长时间进行一次安全生产风险分析？
答：每月进行一次安全生产风险分析。
60.《通知》中要求企业发现事故征兆后怎么样做？
答：企业发现事故征兆后要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。61.什么是重大危险源？（《河北省重大危险源监督管理规定》）答：重大危险源，是指生产、搬运、使用或者储存危险物品的数量及其他存在的危险能量等于或者超过临界量的设施和场所。
62.重大危险源按危险程度由高到的低共分为几级？（《河北省重大危险源监督管理规定》）
答：重大危险源按危险程度由高到低依次划分为一级、二级、三级和四级。63.不同级别的重大危险源分别多长时间进行一次评估？（《河北省重大危险源监督管理规定》）
答：一级重大危险源每1年进行一次安全评估，二级重大危险源每2年进行一次安全评估，三级、四级重大危险源每3年进行一次安全评估。
64.生产经营单位应对哪些设施和场所进行辨识确定其是否构成重大危险源？（《河北省重大危险源监督管理规定》）答：（1）储存易燃、易爆、有毒物质的哦储罐区或者单个贮罐。
（2）储存民用爆破器材、烟火剂、烟花爆竹及易燃、易爆、有毒物质的库区或者单个库房；
（3）生产、使用民用爆破器材、烟火剂、烟花爆竹及易燃、易爆、有毒物质的生产场所；
（4）输送可燃、易爆、有毒气体的长输管道，中压以上的燃气管道，输送可燃、有毒等危险流体介质的工业管道；
（5）蒸汽锅炉，热水锅炉；
（6）易燃介质和介质毒性程度为中度以上的压力容器；
（7）高瓦斯、煤与瓦斯突出、有煤尘爆炸危险、水文地质条件复杂、煤层自然发火期小于6个月、煤层冲击倾向为中等及以上的煤矿矿井；
（8）金属非金属地下矿井，包括瓦斯矿井、水文地质条件复杂的矿井、有自燃发火危险的矿井、有冲击地压危险的矿井；
（9）全库容大于一百万立方米或者坝高大于三十米的尾矿库；
（10）过肩和本省规定的其他重大危险源。
65.什么是重大安全隐患？（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）
答：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者拒不停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部伊苏影响只是生产经营单位自身难以排除的隐患。
66.谁是事故隐患排查、治理和防控的责任主体？（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）
答：生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体
67.《通知》中要求存在重大危险源和重大隐患的企业，应向哪些部门备案？
答：报当地安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门备案。
68.企业的应急预案根据情况不同分为哪三种？（《生产安全事故应急预案管理办法》）答：企业的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
69.企业的应急预案至少多长时间修订一次？（《生产安全事故应急预案管理办法》）答：企业的应急预案至少每三年修订一次。
70.综合应急预案和专项应急预案每年至少组织几次演练？（《生产安全事故应急预案管理办法》）答：综合应急预案和专项应急预案每年最少组织一次演练
71.现场处置方案最少多长时间组织一次演练？（《生产安全事故应急预案管理办法》）
答：现场处置方案每半年最少组织一次演练。72.《通知》中赋予企业生产现场的哪些人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权？ 答：企业生产现场带班人员、班组长和调度人员。
73.企业生产现场在严重威胁人身安全的情况时，现场作业人员是否必需层层汇报上级领导同意后，方可下达停产撤人命令？ 答：不是。《通知》赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。
74.《通知》中要求各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门要根据行业技术进步和产业升级的要求，制定、实施那些标准？ 75.《通知》中要求各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门对实施许可证管理制度的危险性作业要制定哪些规程？
答：要加快制定修改生产、安全技术标准，制定和实施高危行业从业人员资格标准。76.《通知》要求把什么作为高危行业企业准入的前置条件，实行严格的安全标准核准制度？ 答：各行业管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门对实施许可证管理制度的危
7 险性左右要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程。
77.《通知》中明确指出不符合安全生产条件违规建设应如何处理？
答: 不符合安全生产条件违规建设的，要立即停止建设，情节严重的由本级人民政府或主管部门实施关闭取缔。
78.《通知》中要求依托科研院所，结合事业单位改制，推动哪些服务性机构的规范发展？
答：依托科研院所，结合事业单位改制，推动安全生产评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的规范发展。
79.《通知》中明确指出安全生产专业服务机构存在违法违规、弄虚作假的应如何处理？ 答：安全生产专业服务机构存在违法违规、弄虚作假的，要依法依规从严追究相关人员和机构的法律责任，并降低或取消相关资质。
80.《通知》中要求把哪些安全生产专用设备的研发制造，作为安全产业加以培育，纳入国家振兴装备制造也得政策支持范畴？
答：把安全检测监控、安全避险、安全保护、个人防护、灾难监控、特种安全设施及应急救援等安全生产专用设备的研发制造，作为安全产业加以培育，纳入国家振兴装备制造也得政策支持范畴
81.为促进高危行业企业加快提升安全装备水平，大力发展什么业务？
答：大力发展安全装备融资租赁业务，促进高危汗液企业加快提升安全装备水平。82.《通知》中要求切实做好哪四类中央资金的安排使用？
答：切实做好尾矿库治理、扶持煤矿安全技改建设、瓦斯防治和小煤矿整顿关闭等各类中央资金的安排使用
83.《通知》中要求加大安全专项投入，在高危行业企业方面的具体要求是什么？ 答：一是加强对高危行业企业安全生产费用提取和使用管理的监督检查，进一步完善高危行业企业安全生产费用财务管理制度，研究提高安全生产费用提取下限标准；
二是在高危行业企业探索实行全员风险抵押金制度。
84.《通知》中压青完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行什么制度？ 答：完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行安全生产责任保险制度。85.《通知》中什么时间起工伤事故死亡职工一次性赔偿标准？ 答：从2011年1月1日起。
86.提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准是将一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年城镇居民人均可支配收入的多少倍？ 答：20倍。
87.《通知》中鼓励高等院校、职业学校逐年扩大哪五大专业人才的招生培养规模？ 答：鼓励高等院校、职业学校逐年扩大采矿、机电、地质、通风、安全等相关专业人才的招生培养规模。
88.《通知》中鼓励专业技能人才的培养，特别强调加快培养哪两类人才？
答：鼓励专业技能人才的培养，加快培养高危行业专业人才和生产一线急需技能型人
8 才。
89.《通知》中要求制定落实安全生产规划，其中要求各地区、各有关部门应当怎样做？
答：各地区、各有关部门要把安全生产纳入经济社会发展的总体布局，在制定国家、地区发展规划时，要同步明确安全生产目标和专项规划。
90.《通知》中要求制定落实安全生产规划，其中要求企业应当怎样做？
答：企业要把安全生产工作的各项要求落实在企业发展和日常工作之中，在制定企业发展规划和年度生产经营计划中要突出安全生产，确保安全投入和各项安全措施到位。
91.《通知》中要求对哪些落后的技术、工艺和装备列入国家产业机构调整指导目录，予以强制性淘汰？
答：将不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后的技术、工艺和装备列入国家产业机构调整指导目录，予以强制性淘汰
92.《通知》中指出堆存在落后技术装备、构成重大安全隐患的企业要如何处理？ 答：对存在落后技术装备、构成重大安全隐患的企业要予以公布，责令限期整改，逾期未整改的依法予以关闭。
93.《通知》中要求在加快产业重组步伐时要充分发挥哪两方面的作用？ 答：在加快产业重组步伐时要充分发挥产业政策导向和市场机制的作用。
94.《通知》中要求要严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业什么的完成情况进行考核？
答：要对各地区、各有关部门和企业完成年度生产安全事故控制指标情况进行严格考核。
95.《通知》中指出对发生重大安全责任事故的企业要追究哪些人的责任？
答：对发生重大安全责任事故的企业，要依法追究事故企业主要负责人或企业实际控制人的责任。
96.《通知》中指出对发生特别重大事故的企业，出追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要追究谁的责任？
答：对发生特别重大事故的企业，出追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要依法追究上级企业主要负责人的责任。
97.《通知》中指出对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，对其主要负责人除了要追究责任外，还有什么限制？
答：对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，对其主要负责人除了要追究责任外，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。98.《安全生产法》第八十一条，生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产管理职责导致事故发生而受到刑事处罚或撤职处分的，在职业资格方面还有什么限制？
答：生产经营单位的主要负责人因未履行安全生产管理职责导致事故发生而受到刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经
9 营单位的重要责任人。
99.《通知》中指出对重大、特别重大生产安全责任事故或一年内发生2次以上生产安全责任事故并负有主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业应如何处理？ 答：由省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，一年内严格限制新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。100.《通知》中要求对事故查处实行什么制度？
答：事故查处实行地反各级安全生产委员会层层挂牌督办。
煤矿下井带班的指导意见
1、国有煤矿副总工程师以上的管理人员，每月在完成规定下井次数的同时，熟悉生产的，要保证l至2次下井带班。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》一
2、国有煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》一
3、煤矿在贯通、初次放顶、排瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等关键阶段，集团公司的负责人要按规定到现场指导，确保安全生产。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》一
4、乡镇煤矿、其他民营煤矿的各类作业，必须由技术员在现场带班进行。()错误 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》一
5、国有煤矿集团公司管理人员，以及集团公司机关处室负责人，所属各矿的负责人和生产经营管理人员的下井带班办法，由集团公司制订，报省煤炭行业管理部门批准，并报同级安全监管部门、煤矿安全监察机构和国有资产监管部门备案。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》二
6、下井带班人员要把保证产量和进度作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。()错误 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》三
7、煤矿矿长、区队长是矿、区队安全生产第一责任人，下井带班人员协助矿长、区队长对当班安全生产负责。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》三
8、煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长、区队长报告。()正确
法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》三
9、煤矿发生生产安全责任事故，要在追究矿长、区队长责任的同时，追究当班带班人员相应的责任。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》三
10、实行井下交接班制度。上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填记交接班记录簿。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》四
11、下井带班的煤矿负责人和生产经营管理人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备查。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》四
12、各级煤矿安全监察部门是落实煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的主管部门，要认真履行职责，抓好有关制度的建设和落实。()错误 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》四
13、对不执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的，要按照有关法律法规
11 予以处罚。()正确 法律法规 判断 《煤矿下井带班的指导意见》四
