2016 年培训工作简结 随着社会经济的发展，疾病谱的变化和人口老龄化进程的加快，护理服务必须得适应人民群众的日益多样化、多层次的健康需求，为了使不同层次的护士在有限的时间内，最大限度地接受培训，尽快适应各个不同护理岗位的需求，达到事半功倍的目的。护理部 2016 年制定了护理人员分层培训计划，对基础及专业知识和临床实用技术专科技术等有目的、有组织地进行系统的、有针对性的、临床所需的实用型护士的培训。另外，我们也于年初就制定了全院护士“西学中”学习计划，学时要求达到三年 100 学时，对全院护士中医基础知识及技术操作加强培训。
实施计划过程中，发现了几个下一步工作需要改进的地方：
1.高年资护士培训的内容不够丰富，下一步可以考虑将培训重点放在如何研发新技术新业务和学习新技术新业务上。
2.低年资护士与二年资以上护士、护师培训内容共性较大，鉴于此项工作刚刚开展，本年度可以按照计划继续实施，但从下一年度开始，应将培训内容分开，真正做到分层次培训。
3.全院护士中毕业于专科中医院校的较少，实际进行中医培训时只能停留在“深了听不懂，浅了说不透，考试靠死记”的层次，下一步工作可以采取基础理论反复培训，考核合格后再循序渐进深层次的中医知识培训方式。
护理部认真严格执行培训计划，帮助各层次护士牢固掌握干好本职工作所需要的基本理论知识和基本技能，减少工作中的失误，提高
工作效率，提高服务水平，最大限度地发掘个人潜能，促进护士的自身发展，实现自我价值观，做一个与时俱进的、适应社会的、人民群众喜爱的、护理事业发展所期待的优秀护士。
《PLC,培训小1结.docx》
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