第1篇：个人招商引资工作总结,招商引资工作总结
个人招商引资工作总结,招商引资工作总
结
个人招商引资工作总结
【招商引资工作总结一】
近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我工作兢兢业业，生活作风严谨。按照工作职责，我在招商局办公室工作，在自己的工作岗位商尽心尽力，尽职尽责，认真履行自己职责，积极完成各项任务，取得一定成效，出色完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作汇报如下：
一、加强学习，提高思想理论水，提高了自身素质
为了适应时代的要求，根据招商局的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习*****和“****”重要思想，通过学习党的十六大精神，全面深入地领会“****”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“****”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次，发扬理论联系实际，把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加区委举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外，我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、WTO、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。
二、在工作上，爱岗敬业，努力做好自己的本职工作
自20xx年12月份招商局成立以来，我认真做好办公室工作，在工作中我积极思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。办公室是一个单位的门面和窗口，是一个单位的中心和枢纽，作为综合职能部门，其工作效率、服务质量和待人接物，不仅关系着全局工作的顺利开展，还充分反映着局机关的对外形象。办公室工作是一项很复杂，很零碎的，并且还会常常遇到突如其来的事情。我在实际工作中，时时严格要求自己，做事要谨小慎微。在这近一年来中我没有出现过任何差错。在局领导和同事们的指导和帮助下，我对办公室工作积极探索、努力创新，加强合作意识、保证工作质量、提高工作效率，我主要从事了以下几方面的办公室工作：
1、文秘工作，文秘工作是招商局一项重要工作。作为机关单位的的一个综合部门和各类文件、信息的集散地，文秘工作的水平很大程度上影响着局机关整体工作的质量和效率。近一年来，我在日常工作和各种会议、各种招商活动以及上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了大量认真细致高质量的文秘工作。我还负责所有文件的收发处理，对区委、区政府以及其他部门下发的各方面的文件、函电，都要经过逐个登记、办公室阅批、局领导批示、有必要的还要送各个科室阅办、督办催办等环节。有的文件还需要办公室转发，有的文件需几个部门合作执行，办公室还要协调。所有这些环节都要求认真细心，稍有不慎，就可能贻误工作。经初步统计，近一年来，办公室接受和处理的各类文件有上百件，基本上做到了件件有落实，为招商局各方面工作的顺利开展提供了良好的条件。
2、档案管理工作：我主要是对档案进行归类整理，对招商局的档案资料进行统一保管，并以电子稿形式也要进行保存，以便今后的查阅，从而确保了档案管理质量。材料归档虽然一年一度，但材料收集却贯穿于全年工作的整个过程中。平时要做个有心人，注意及时收集，及时的整理，有的材料是现成的，齐全的，但有些材料是残缺的，这就要勤于思考，善于分析，发现材料要及时的收集，对散落在外的材料和领导拿出的材料及时的要回。通过办公室的这些工作，我逐步养成了一个在生活上非常注重细节的人。此外我还负责办公室的值班、排班以及管理，会议召集、通知、记录工作等工作。我还负责了办公室日用物品的发放和管理，早上的签到管理，并制定了相关制度和监督手段，以保持办公室卫生和工作秩序，保护办公室的财产。
三、遵守纪律，团结同事，形成了一种良好的工作作风
我严格遵守招商局制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
四、积极参加义务劳动，认真履行职责，积极开展工作
我在自己的生活总不断地严格要求自己，加强自己的政治修养，坚定理想信念，热爱党，热爱人民，积极乐观，以精神饱满地心情对待工作，在工作、学习和生活中积极发挥主观能动性，在各种活动中起到带头作用。根据保持共产党员先进性教育的要求，我区开展了以“奉献一次特殊党费，认购10株树苗，种植一片党员义务奉献林，架起党员与群众的连心桥”为主题的种植共产党员义务奉献林活动。在这次活动中，我积极参加，并多次到西林子村去给数浇水，我认为只有在实践中才能真正体现出党的先进性，从而也更加使我对党有了更近一步的认识，积极的向党组织靠拢。在创建“国家卫生城市”中我积极响领导号召自告奋勇多次去参加义务劳动，尽管天气的炎热，但我毫无怨言。今年初我还参加贵州市举行的“爱心捐款，救助失学儿童”活动，帮助失学儿童重反校园，在这些社会公益活动，义务劳动中我都积极主动参加，起到了带头作用，成为了群众的表率，树立了良好的形象，以实践行动践行为人民服务的宗旨，在实践中进一步加深对生活的热爱，对社会的热爱。
五、加强业务知识学习，对招商引资有了更深的认识
去年刚刚参加工作时，招商引资对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。其次，我认真的学习，阅读大量的招商引资方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商引资方面的知识，充实了我的头脑。去年年底，我随外事办张主任一起到广东去举办了一些招商活动，通过外出确实也感受到了招商是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识，进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作，要加大我们上街的宣传力度，提高上街知名度，让上街真正走出去。但同时也看到了希望，更体会到了责任感、使命感与紧迫感，坚定了加快上街发展、建设的信心、决心。
通过自己的理论于实践的相结合，我也更看到了自己在业务上的不足，在今后的工作中我还要进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势要有一个明晰的认识，同时也要提高自己的思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。努力工作，勇于创新，为上街的发展做出贡献。回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足，恳请大家批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。在今后，我相信，在局领导和同事们的关心帮助下，我在今后的日子里一定会做得更好、更出色。自己有决心一定认真学习党的十六大精神，认真贯彻实践“****”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。
【招商引资工作总结二】 一、工作开展
(一)坚定立场，真抓实干，树立正确的招商引资观
一是坚持"一心"的政治立场，即紧紧围绕经济发展这一中心，实实在在地干好本职工作，招商引资工作有别于其他工作，性质特殊，岗位特别，县委县政府能给我们提供这样一个服务社会的平台和机会，是对我们的爱护和培养，更是对我们的信任。三年来，始终做到了一心一意拥护好县委、县政府的正确领导，诚心诚意贯彻好县委、县政府的方针政策，真心真意落实好县委、县政府的工作要求。
二是坚持"三干"的敬业心态，即想干、苦干、巧干。招商引资工作与其他工作相比，具有专业性，偶然性、灵活性和挑战性。开展工作，没有固定模式，也没有固定程序，客商主动上门的少，项目自来的可能也不大。工作中，充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，想着干事，想着干成事。坚持走出去，做到不辞辛苦到处宣传，到处建立关系网络，随时随地搜集信息，对有价值的信息记录备案，进行有针对性的联系、拜访、洽谈，直到项目成功，做到每个环节都主动出击，围绕"怎样让项目成功"这一主题去想、去做。同时，项目联系和洽谈面对的是全国各地，面对的是不同性格、不同背景的客商，变化性大，不确定因素多。针对这种情况，做到潜心研究，用心把握，积极开拓，主动出击，灵活操作，果断处理。三是坚持"四高"的思想认识，即高境界、高标准、高效率、高效益。招商引资是欠发达地区解决资金短缺和推动经济加快发展的有效捷径，搞好招商引资对一个地方实现经济社会全面、协调、可持续发展具有重大的战略意义。所以，在工作中，始终坚持"四高"的指导精神和工作要求，站在造福社会，造福人民，推动全县经济社会全面发展的高度，胸怀大局，工作中坚持高标准，对自己提出严要求，办事坚持高效率，招一批大项目、好项目，充分发挥龙头项目的带动、推动、拉动作用，把招商成果转化为最大的经济效益和社会效益，实现地方经济社会的跨越发展、*河蟹*发展和可持续发展。(二)强化学习，与时俱进，全面提高政策理论水平和专业水平
一是认真学习*****、"****"重要思想和科学发展观等理论著作，树立正确的世界观、人生观和价值观，领会正确的科学论断和科学观点，掌握运用正确的处理问题方式方法，为开展工作打下坚实的理论基础。
第2篇：招商引资工作总结
2009年招商引资工作总结
县农业综合开发办 2009年12月14日
今年，我办的招商引资工作以“三个代表”重要思想为指导，以服务我县农村经济发展为根本目的，克服工作内容多、任务重等困难，强化措施，团结拼搏，招商引资工作进展顺利，取得了可喜成绩。
一、上半年招商引资工作开展情况
1、切实加强了对招商引资工作的领导，制订了详细的工作计划 为了抓好招商引资工作，我办成立了专门工作机构，备强了力量：
组 长：邱清响 副组长：邹良松 成 员：钱书柏
8月份，因人事调整，我办又调整了招商引资领导小组： 组 长：宁顺招 副组长：王 飞 成 员：钱书柏
单位对此项工作非常重视，由一把手亲自抓，副主任邹良松专门抓，年初召开会议专题研究招商引资工作，制订了详细的工作计划，要求班子成员全年安排三分之一的时间跑项目。
2、积极向上级申报产业化项目
2009年，按照上级安排，我办积极向上级申报项目，申报了金银花加工和茶叶种植两个产业化项目，计划向上级争取资金400万元，上半年，我办组织力量对项目区进行了规划、设计做好前期准备。
3、争取资金，为农村经济发展服务
（1）三阁司中低产田改造项目，争取上级财政资金673万元，改造中低产田0.95万亩。
（2）水毁工程修复资金，省开发办已下批复，给我县安排水毁工程修复资金40万元。
（3）呆帐核销资金：2004年，我办向国家争取项目，实施银海金银花加工项目，投入有偿资金375万元，现湖南爱生制药有限公司已无力偿还，按照上级要求，我办已向上级申请呆帐核销，申报资金289万元，省办已承诺，项目已基本定下来，明年2-3月就会下批复。
（4）协助好北山乡 厂，2009年投入资金 万元，年利润 万元，提供税收 万元。
二、2010年的招商工作计划
1、以科学发展为指导，加大资金争取力度和招商引资力度，争创全县先进。
2、2010年土地治理项目，争取资金800万元。
3、跟踪2009年申报的产业化经营项目，力争获得国家批准实施：①湖南湘丽食品科技有限公司金银花加工项目，争取上级财政资金300万元；②隆回县富硒茶叶开发专业合作社茶叶种植项目，争取上级财政资金150万元；③邵阳港隆绿源土产品公司贷款贴息项目，争取上级财政资金160万元。
4、继续加大力度向上申报2011年土地治理项目和产业化经营项目。
5、继续加大招商引资力度，争取外商投资上千万元的项目落户隆回，为隆回经济发展作出贡献。
第3篇：招商引资工作总结
2006
年全县招商引资工作总结
一、肯定成绩、分析差距，全面回顾2005年招商引资工作 过去的一年，面对宏观经济形势的深刻变化，面对激烈的区域间招商引资竞争，全县上下继续高举招商引资大旗，不断创新招商机制，优化投资环境，夯实项目载体，扎实有效地开展了全方位、多层次、宽领域的招商引资活动，较好地完成了全年招商引资各项目标任务，取得了突出的成绩。全县签约内联过1000万元项目253个，新批外资项目48个；合同利用外资1.8亿美元，完成计划的149.7%；实际利用外资8447万美元，完成计划的115.7%，完成赶超目标的97.4%，位居苏北26个县（市）县区之首；内联客方到位资金42.6亿元，完成计划的165.8%，再次实现翻番。从目标考核的情况看，全县104家招商引资目标责任单位中，有42家单位完成了外资任务，25家单位完成了内联客方到位资金赶超目标。从客方到位资金分布领域看，工业占69.8 %，三产服务、商贸流通和建筑开发占29.8%，工业到位资金比重较2004年提升了近4个百分点，投资结构进一步优化。从重大项目推进情况看，新开工投资1000万元以上项目达到179个，其中5000万元以上项目42个，过亿元项目19个，重大项目数量和比重较上年也有较大幅度提高。
（一）强化政策导向，全县招商合力逐步增强。招商引资是一项组织性强、专业化水平高、工作难度大的系统性工程，要做 1 好招商引资工作，必须凝聚全县各方面的智慧和力量，才能发挥最大的招商效应。为此，年初我们在修改完善的基础上，科学制定了2005年招商引资工作的相关考核办法、奖励办法等一系列文件，坚持奖惩并举，以奖励激发招商动力，以考核传递招商压力，全县各目标责任单位、企事业单位和社会各界人士招商引资的积极性和主动性明显提高，招商合力逐步增强。强化干部招商。坚持四套班子领导带头，年初县委、县政府分别明确了两名副书记和两名副县长，县人大、政协分别明确了一名班子成员不再参与工作分工，挂钩乡镇部门，专职招商引资；同时对四套班子其他领导分别下达了招商任务，营造了明确的舆论导向。打破了乡镇和部门的传统班子分工模式，创造性地提出和实施了“三三制”“五五制”工作方法，在全县104个招商引资目标责任单位分别明确了一名班子成员和相应的工作人员专职招商引资，强化了招商队伍，推动了全县招商引资工作的深入开展；采取后备干部招商，经过部门推荐、组织考察，从全县选调了93名业务素质高、工作责任心强的后备干部充实到招商一线，引进过1000万元项目----个，既锻炼了干部、也有效提高了招商引资工作的专业化水平。引导社会招商。以加大奖励为主要手段，严格按规定标准兑现承诺，真正使招商引资能赚钱的朴素道理深入人心，在全社会形成了较大的轰动效应，调动了社会各界人士招商引资的积极性，全年社会人引荐项目100多个，社会人招商引资的氛围更加浓厚。推动企业招商。围绕国有集体企业改革，充分利用破产改 2 制企业土地、厂房、机器设备等闲臵资产，通过破产拍卖、资产重组等手段，广泛开展招商引资，既盘活了天谷米业、县优质米厂等改制企业存量资产，也扩大了利用外资总量；积极鼓励和引导太平洋石英、福东正佑等一批资产质量高，经济效益好的民营企业通过股份制、技术合作等方式，通过招商引资，与国内外大集团、大企业合作，实现了靠大联强，增资扩股，壮大了企业规模，拓展了市场空间。
（二）重抓思路创新，招商引资成效不断提高。积极应对招商引资工作形势的新情况、新变化、新特点，不断创新思路、创新举措，招商引资成效不断提高。调整招商重点。在认真分析国际国内产业走向和资金流向的基础上，科学制定了外资突出日韩港台、内资围绕闽浙粤沪等重点国家和地区的主攻思路，坚持走出去和请进来相结合，精心筹划了日本、韩国、台湾和香港投资说明会或项目洽谈会10余次，成功举办了走进长三角经贸促进月、百日招商会战等重大招商活动，取得了突出成效。特别是XX节期间邀请客商600余名，签约项目102个，总投资84亿元。创新项目推进机制。建立了重大项目县领导挂钩推进制度，全县过5000万元在谈、签约、在建重大项目全部挂钩到四套班子领导，明确时间进度，实行挂图作战，县督查考核办公室按月督查通报，并适时补充和调整，提高了重大项目推进成效。今世好一期、巨龙水泥一期、建材商贸城一期等重大项目建成，对全县经济的支撑和拉动作用日益显现。在全市首创了项目推进服务中心 3 和项目信息管理中心，实行重要项目信息统筹安排、专人洽谈，重大项目责任部门分工协作、合力推进，全县招商引资工作的专业化水平和项目推进的组织化程度得到了较大提高。
（三）优化投资载体，园区集聚效应日益显现。把XX开发区、XX开发区作为全县对外开放的窗口和招商引资的主阵地，分别建立了联席会议制度，并对全县部分目标责任单位下达进区项目任务，在政策上给予特殊优惠，实施重点重抓。两大园区进区项目77个，占全县的52.7%，集聚效应日益显现。XX开发区去年基础设施投入7000多万元，新扩建XXX路、XX大道等6条道路，10平方米标准厂房建成面积4.5万平方米，管道燃气项目开工建设、污水处理厂投入使用，项目承载能力显著提高；积极应对开发区土地供应趋紧的形势，严把进区企业投资规模和投资强度关，切实提高土地集约利用水平；采取失地农民养老保险、土地股份合作等方法，积极破解用地难题，园区新增道路配套面积5.6平方公里，全区开工过千万元工业项目40个，总投资达17.7亿元，东区建成区基本铺平填满。XX开发区依托毗邻市区的地理优势，总投资1000多万元的基础设施工程加快推进，新建道路6条，铺设排水排污管线2.1万延米，发展框架基本拉开，新增过千万元项目37个，其中过5000万元项目7个，大理石加工、连富环保等项目开工建设，“都市型、环保型”的发展形象不断刷新，在全市率先通过了ISO9002国际环保体系认证。
（四）坚持综合整治，投资环境得到较大改善。围绕改善投 4 资环境，进一步强化行政效能建设，切实提高投资服务水平，全县“亲商、富商、安商”氛围更加浓厚。广泛开展了百名客商看XX和中外客商评议职能部门活动，全县各部门在电视、报纸等媒体上公开服务承诺，严格接受社会监督。坚持重抓严处。县改善软环境办公室定期对全县职能部门进行明查暗访，对行政不作为、低效作为和乱作为现象进行公开曝光，全年受理客商投诉案件270起，查结率达98.2%，有效维护了客商的权益，提高了客商满意度。扎实开展有关部门行风评议活动，评出了“六佳”和“两差”单位，对测评落后单位的相关责任人进行了组织调整，推动了机关工作作风的转变，有关部门服务全县大局、服务招商引资的自觉性和主动性显著增强，工作效率明显提高。投资2500万美元的福润增资项目从报批到资金到位只用了15个工作日。另外，平安XX创建活动取得新成效，XX县被省政府授予“社会治安安全县”称号，企业治安环境和生产经营环境明显改善，全年外商增资扩股项目25个，到位外资2980万美元，有力地推动了全县招商引资工作的高效开展。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，在招商引资工作中仍然存在不少的问题和不足，在一定程度上制约了我县招商引资工作的发展，主要表现在：一是全县招商引资工作仍然在粗放式、分散式的低水平上徘徊，各乡镇和部门分散招商专业化水平低、招商引资成本高、洽谈成功率差的问题仍然没有得到有效解决；二是部分乡镇和部门重招商、轻安商现象依然存在，有的项 5 目和资金引进来后，就无人过问，需要协调解决土地、基础配套等问题的时候，经常推诿、扯皮，甚至不作为，导致部分投资商撤资走人；三是部分部门职能转换滞后，缺位、错位、越位情况严重，特别是有的执收执罚单位，部门利益至上，服务意识淡薄，乱检查、乱收费，吃拿卡要等现象依然存在，客商对此反映比较强烈；四是少数单位招商引资主动性不强，片面强调资金紧张、人员不足、招商渠道窄等客观因素，主观上不够努力，未能完成全年招商引资目标任务；五是部分项目责任单位项目推进力度不大，有的项目签约一年仍然未能开工，有的年初开工项目到目前为止，仍然无资金到位、无地面投入；六是在招商引资目标考核过程中，有的目标责任单位为完成招商任务，到处挂靠项目，搞假开工项目和虚报内联客方到位资金现象依然存在。
二、把握机遇、应对挑战，全力破除各种消极错误思想观念 在我们信心满怀筹划2006年招商引资工作的同时，随着第二次资本转移浪潮的兴起，放眼国际国内大势，经济全球化的趋势不会改变，国内外产业转移的走向不会改变，我国经济增长的态势不会改变，省委、省政府对XXXX线的支持力度不会改变。在这一背景下，作为后发地区，我们既面临难得的发展机遇，也必将迎来更加激烈的竞争挑战，与全市和XXX线兄弟县（市）相比，我们发展的优势与劣势同在，要实现“XXX、XXX、XXX”目标的压力也更加巨大。
（一）要紧紧把握有利发展机遇。机遇是一个地方加快发展 6 不可缺少的外部条件，抓住一次新机遇就能赢得一次新发展。当前我县面临的有利发展机遇很多，关键是我们能否认识到、把握住、利用好。今年的招商引资工作必须突出把握以下三个方面的机遇和优势。一是国内外资本加快转移的机遇。当前随着我国经济平稳增长态势的进一步巩固，越来越多的国内外投资商为抢占市场，加快了投资步伐，珠三角、长三角和胶东半岛等先发地区资金和项目容量渐趋于饱和，产业升级换代步伐加快，相当一部分所谓的“夕阳产业”逐步开始向沿海落后地区转移；北方资本为了寻求出海口，也开始向中部沿海挺进。这对于土地和劳动力资源丰富、交通条件相对优越的我县是一个难得的接受日韩辐射、承接南方产业梯度转移、吸引北方资本进入的发展机遇。二是省委、省政府 “XX”战略和市委“XX”战略的实施带来的机遇。XX处于沿海产业带和沿陇海线产业带的交汇处，随着临海沿线产业带配套政策的逐步到位，省委、省政府在行政资源、财力资源和项目资源的大力倾斜，以及若干重大产业配套设施的加快建设，为我县充分利用产业带政策、赢得各方面的支持也开辟了快速通道。特别是市委“XX”战略的实施，XX作为“T”型产业布局的腹地，海港做大、空港做强，为我县赢得了更大的发展空间。三是国家建设节约型、集约型社会带来的发展机遇。随着国家建设节约型、集约型社会战略的实施，对土地资源、生产要素的宏观调控日益趋紧，作为后发地区，XX在土地储备、电力供应和劳动力资源方面的比较优势将更加突出，为开展招商引资 7 工作创造了有利条件。同时随着我县招商队伍的迅速壮大，招商经验的日益丰富、招商氛围的不断浓厚，也为我县快速掀起新一轮的招商高潮提供了良好的条件。机遇稍纵即逝，也偏爱努力者，因此全县上下必须切实增强紧迫感和责任感，只争朝夕、全力拼搏，把握新机遇、赢得新发展，努力推动XX招商引资工作深入开展。
（二）要积极应对区域竞争挑战。辩证的分析我县招商引资工作面临的发展环境，必须清醒认识到，在我县实现招商引资跨越式发展的道路上依然面临诸多的竞争和挑战。一是区域间更加激烈的招商引资竞争挑战。当前国内外资本第二次大转移方兴未艾，面对新的发展机遇，区域间招商引资的竞争将更加激烈，招商引资在某种程度上已经成为“拉商抢资”。横观XX沿线四县，去年XX、XX、XX三个县市实际利用外资总量、重大项目建成数和园区条件都超过我县。在这种情况下，慢一拍就将落后于人，快一步就能赢得发展先机、取得新一轮的发展竞争优势，对此我们必须要有清醒的认识。二是市“XX”型发展战略的挑战。随着XX产业带开发步伐的加快实施，XX和XX、XX作为两翼，拥有港口优势，又享受XX产业带发展政策，随着XX铁路、XX公路的建设，我县的交通区位优势将进一步弱化。未来3-5年时间是我市四县真正拉开差距的时期。在这种情况下要实现“全市第一”的发展目标将面临其他三县巨大的竞争压力，也更需要我们倾注更多的力量和智慧，不断拓宽招商思路，挖掘新特色，增创新优 8 势，才能保证XX在全市率先崛起。三是内部制约因素的挑战。为建设节约型、集约型社会，今年国家将相继出台了一系列抑制投资过快增长的政策和措施，对项目供地审批、投资强度限制和信贷扶持力度的宏观调控将进一步趋紧，在这种情况下，我县的土地供应状况将日趋紧张，信贷扶持资金不足的问题也将逐步显现。尤其是我县高素质专业招商人员缺乏的劣势也将成为限制招商引资跨越式发展的瓶颈。面对种种竞争和挑战的考验，我们必须切实加以应对，进一步振奋精神，化挑战为机遇、变压力为动力，才能有效破解各种发展难题，开创招商引资工作新局面。
（三）要坚决破除各种错误思想。思想是行动的先导，观念落后比行动滞后更可怕。长期以来，在全县干部队伍中存在不少的错误思想观念，突出体现在小富即安、小成则满，缺乏干大事的热情和创大业的激情。因此，实现招商引资工作的跨越式发展必须首先破除各种错误的思想观念，真正树立各级领导干部顾大局、干大事、成大业的宏大追求。一要破除小富即满的观念。纵比往年，我县实际利用外资和内联客方到位资金均实现较大幅度增长，但是横比全市我县内联客方到位资金低于XX，实际利用外资增幅低于XX，园区形象不如XX，我们更没有任何理由骄傲自满，裹足不前。二要消除消极等待的思想。在去年初下达招商引资任务的时候，有的单位领导片就面强调招商任务重，单位资金紧张，人员缺乏和招商渠道窄等客观制约因素，就是不从主观思想认识方面寻找差距，甚至有的单位在招商引资工作中“踩着 9 西瓜皮，滑到哪里是哪里”，守株待兔，消极等待。招商引资既是人力、财力、资源的竞争，更是思想观念的无情淘汰。谁缺乏加快发展的责任感和紧迫感，谁就会被激烈的招商引资竞争所淘汰。三要根除弄虚作假的现象。在今年招商引资目标考核过程中，有的单位为了完成全年招商任务，到处拉关系、跑路子、走门子，贴钱搞假项目，虚报内联客方到位资金和挂靠项目的现象依然存在。长此以往，必将严重挫伤了其他乡镇和部门招商引资工作的积极性和主动性，也不利于招商引资工作的深入开展，必须在下步工作中制定更为严格的惩处措施，切实加以解决。
三、拔高定位、凝聚合力，努力实现明年招商引资新跨越 2006年是“十一五”规划的开局之年，切实抓好今年招商引资工作，开好头、起好步，对于凝聚人心、鼓舞斗志，在更高的起点上实现崛起腾飞，具有十分重要的意义。今年招商引资工作的指导思想是：以中央、省、市经济工作会议和县委X届X次全体（扩大）会议精神为指导，按照“十一五”规划要求，全面落实科学发展观，牢牢把握国内外资本加快转移的良好机遇，依托港口和沿线开发，进一步优化园区载体，打好区位、交通、资源等优势品牌，突出工业主体，重抓大项目、大企业，不断扩大利用外资总量，提高利用外资质量和效益，努力以招商引资工作的大突破，推动XX经济社会的跨越式发展。主要目标是：新办外资过100万美元项目50个以上，签约内联过1000万元项目250个以上，其中工业项目80%以上。确保全年实际利用外资突 10 破1亿美元，内联客方到位资金突破52.5亿元。要实现今年招商引资工作的新突破，必须突出以下几项工作：
（一）健全招商机制，快速凝聚全县招商引资合力。结构合理、运转科学的招商机制是招商引资工作有效开展的基础和保障。要实现招商引资工作的新跨越，必须切实凝聚全县各招商引资目标责任单位、全体干部群众和各界社会人士的集体智慧和力量，协同作战、合力推进。一要继续强化招商服务体系。要进一步调整和充实县招商引资工作委员会，切实明确县招委会办公室、督查考核办公室和项目信息管理中心、重大项目推进服务中心、软环境投诉中心、治安保护中心等投资服务和项目推进机构职权，各司其责，分工协作，快速提高招商引资组织化程度和投资服务的专业化水平。二要积极推进干部招商。今年要继续明确县四套班子领导，分别挂钩县投资促进局和XX开发区各招商分局，专职招商，进行捆绑考核;强化招商任务分解落实，要对县四套班子其他领导，县各经济主管部门和乡镇党政主要负责人、全县副科级以上干部按职务和级别分类下达招商任务，年终列入组织考核。要继续在全县经济主管部门和各乡镇场全面推行“五五制”工作方法，在非经济主管部门推行“三三制”工作方法，明确单位一名党政主要负责人和一半工作人员专职招商，不再参与工作分工，进一步加强招商引资人员力量。三要强化专业招商队伍。要对93名招商后备干部的跟踪考核，并在此基础上继续选拔一批素质高、责任心强的后备干部充实到XX开发区招商局 11 及相关地区挂职招商，工资和福利待遇不变，期满后完成招商任务的予以提拔使用。四要引导社会人招商。要进一步修改和完善招商引资奖励政策，从物质和精神两个方面加大奖励力度，对于社会人引进生产性企业，固定资产投资规模3000万元以上的，可任选现金奖励或安排一名符合条件的亲属到事业单位就业，并授予社会招商引资功臣称号，充分调动社会各界招商引资的积极性和主动性，快速营造全社会参与和支持招商的浓厚氛围。五要不断健全招商网络。要围绕国内外重点地区，对现有驻外招商办事处进行重新布局，境内主要围绕上海、浙江、广东、青岛内资富集地区设立招商办事处；要采取委托、挂靠等形式，整合招商代理人资源，积极筹划组建境外日韩和港台联合招商办事处，进一步完善招商网络，延伸招商触角。
（二）围绕关键环节，抓好招商引资基础性工作。招商引资工作是一项严谨的工作，投资者追求的是利益最大化。因此，我们必须从投资者的角度出发，进行换位思考，着力筑牢招商基础，才能最大限度地提高招商引资成效。一要加强招商项目策划与发布。今年招商项目的编制和推介要符合国家产业政策，要与我县“十一五”规划产业发展方向相适应，与促进就业和城市发展相结合。要紧紧围绕我县硅资源深加工和农副产品深加工两大支柱产业，突出机械制造、电子材料、新型建材、纺织服装等重点产业，注重项目编制的科学性和可行性，提高项目推介的成功率。要加强XX县政府公众信息网和招商网建设，充分利用网络、报 12 纸、电视等现代传媒，加大宣传力度，宣传XX投资优势，扩大项目信息发布的范围，吸引更多的客商前来XX参观考察、洽谈投资。要针对全县改制和破产企业，打破行政隶属界限，统一包装和推介一批项目，最大限度地吸引客商投资，盘活企业存量资产。二要抓好招商人员培训。县投资促进局和县委党校等单位要继续抓好招商人员的培训工作，要针对招商实践，强化分类指导，年内围绕社交礼仪、谈判技巧、世贸规则等内容组织专门培训5期400人次以上，切实提高招商人员综合素质和招商技巧。三要落实招商经费保障。县财政要落实100万元招商引资保障基金和100万元奖励基金，确保全年招商引资工作顺利开展。各乡镇场也要根据工作需要，落实必要的经费保障。要继续实行行政事业单位招商引资保证金制度，全部由县财政统筹，纳入招商引资奖励基金，实行专户管理。
（三）做强投资载体，充分发挥园区招商引资龙头作用。三大园区是我县今年招商引资工作的重点。要按照“差别竞争、错位发展、彰显特色”的总体发展要求，高质量、高起点、高品位制定和完善XX开发区、XX开发区、XX度假区中长期产业发展规划，明确产业发展主导方向，不断夯实招商基础，强化园区特色，快速营造项目和资金的集聚效应。一要快速启动东区东扩工程。XX开发东区要快速启动
二、三期开发，国土、建设、XX镇、XX乡等单位要协同作战，密切配合，切实加快道路、桥梁和供电、供水、电信等基础设施延伸工程建设；要进一步加大土地征用和 13 储备力度，积极破解重大项目进区用地难题，重点壮大高科技硅材料产业、机械、食品、电子、纺织、新型建材等行业规模和科技含量；要大力发展总部经济企业，扩大税源，增强自主创收和投入能力；要快速启动XX材料工业园建设，鼓励和引导规模大、效益好、科技含量高的XX加工企业进区。二要拓展XX开发区发展空间。XX开发区上半年内启动区要铺平填满，并在现有基础上，加快实施规划区内道路、供电、供排水等基础设施延伸工程，逐步拉开发展框架，拓展发展空间。要继续围绕“都市型、环保型”的定位，充分发挥临近市区优势，主动承接市区产业转移，全力发展壮大新型建材、机械制造、医药物流等无污染环保产业。三要明确XX度假区发展定位。XX度假区要围绕功能定位，按照“小而精、小而特、小而美”的要求，认真规划布局，重点发展休闲度假、旅游观光、商务会展等服务业。四要加大共建共用力度。要继续加大开发区共建共用力度，在领导机制、共建方式、利益分享和考核认定等各个方面等各个方面加大扶持力度，进一步完善联席会议制度，充分发挥XX开发区、XX开发区、XX度假区联席会议作用，建立联席会议制度下工商、规划、环保、税务、国土等职能部门和供电、供水、电信等生产服务企业联合会办制度。三区联席会议原则上每月召开一次，主要研究制定园区中长期规划、加强土地管理与利用以及协调解决进区项目建设中土地协调、立项审批、环保评价、工商注册等问题。要对全县各乡镇和各经济主管部门继续下达进区任务，由考核项目变为考核资 14 金，并进一步提高在年终招商引资考核中的分值比重。重申凡固定资产投资过千万元项目未经县招商引资委员会批准，必须进两区，否则工商局不予注册、发改委不予备案、国土局不予供地，确保年内重大项目进区率达到70%以上。
（四）创新招商思路，不断提高利用外资的质量和效益。一切工作成败的根本在于工作思路，要实现招商引资工作的新突破，必须首先要在工作思路创新上求突破。一要积极调整招商策略。各招商引资目标责任单位要认真研究国家产业政策，正确把握招商引资工作的新情况、新特点，在行政招商力度不减的情况下，注重专业招商和以商引商，加快推进捆绑招商、无地招商、专利招商，积极实施组团招商和规划招商，靠规划集合资源，靠组团壮大总量，实现由单体项目的引进向引进整个产业转变，形成“链式招商”效应。要继续围绕境外日韩港台，境内粤闽浙沪、苏南和胶东半岛等重点区域，按照节省财力、提高成效的要求，以小分队招商为主要手段，大力开展“走出去”招商活动，年内组织境外招商活动10次以上，境内招商活动40次以上。要依托节会等重大招商活动，精心组织一系列“请进来”招商活动，力争签约一批高质量的项目，确保重点招商活动成效。二要推进企业招商和以商引商。企业招商和以商引商是目前最有效的招商途径，要进一步加快国有集体企业和经营性事业单位改制步伐，打破行政隶属界限，把具备对外合作条件的企事业单位进行统一登记造册，全部推向市场，寻求合作伙伴，尽快盘活存量资产，实 15 现产权多元化；鼓励和支持资产质量好、经济效益优、成长性强的外资企业和民营企业因企制宜，通过股份转让、资产重组、技术合作等形式，靠大联强，增资扩股，不断壮大企业规模，寻求更大发展空间。三要重抓大项目招商。突出大项目招引，重点围绕硅材料深加工产业制定特殊优惠政策，积极引进和培育一批“高、精、尖”硅材料研发生产企业，拉长产业链条，壮大产业规模，提升科技水平，提高资源集约利用率和投入产出效益比；充分利用沿线和临港产业带开发机遇，主动承接临港工业转移，着力引进和培育一批“无中生有”重大项目，积极培育税源经济。四要要全面拓宽投资领域。强化政策导向，针对硅资源和农副产品深加工产业两大产业链的薄弱环节，加大上下游延伸配套企业招引力度，快速提升两大产业科技含量和资源利用效率。要科学制定XX县投资产业指导目录，制定相关优惠政策，积极引导外资进入城市基础设施、现代生产服务业、物流配送等领域，推动我县投资结构的进一步优化。五要着力提升招商引资工作水平。要切实运作好去年成立的项目信息管理中心，创新运作机制，筹划建立重大项目专业洽谈人员资料库，从社会上聘请一批具有较高专业知识水平、招商经验丰富的人员，为重大项目信息提供专业化的洽谈服务；要建立和健全重大项目推进奖惩制度，对过5000万元重大项目建立专门的班子，明确时间进度，全程帮办，县四套班子挂钩领导靠前指挥，责任单位全程服务，相关职能部门合力推进，确保新开工和上年结转的重大项目在建设周期内全 16 部完工，新签约项目在规定周期内开工建设。
（五）优化投资环境，大力营造全社会招商的浓厚氛围。当前区域招商引资竞争集中体现在投资环境的竞争上，哪个地方投资环境更为优越，项目和资金就会向哪个地方流动，就会形成最佳的洼地集聚效应。一要营造诚信招商形象。在招商引资过程中，必须保证县委、县政府出台的招商引资各项优惠政策和奖励办法的严肃性，各乡镇、部门不得再另行制定地方性、部门性招商引资优惠政策和奖励办法，确保全县招商政策的统一性，坚决杜绝县内各招商引资目标责任单位无序竞争。要进一步深化行政审批制度改革，严格执行首问负责制、审批限时制、服务承诺制，切实维护XX的诚信招商形象。二要提高投资服务水平。要进一步整合投资服务机构，强化对重点项目引进、建设和投产全程服务，严肃查处行政不作为、低效作为、不作为和机关中梗阻现象。要继续推行外资企业收费一卡制、检查准入制、处罚申报制，除安全生产外，未经县委、县政府同意，软环境办公室备案，一律不得进入企业检查或收费。要大力开展外资企业评议职能部门活动，每季度召开一次外商座谈会，听取投资客商的意见和建议，对全县职能部门进行公开评议，切实提高客商的满意度，推动现有企业增资扩股。三要改善社会治安环境。继续实行重点外资企业挂牌保护制度，对固定资产投资3000万元以上的生产性企业，明确一名辖区副科级干部作为派驻企业联络员。切实加大对强买强卖、敲诈勒索、无理阻挠项目施工等破坏社会治安环境和市场 17 经济秩序等“五霸”分子打击力度，形成强大的威慑作用，为企业营造一个稳定的生产经营环境，促进企业快速做大做强。
（六）强化督查考核，推动招商引资目标有效落实。严格的督查考核是落实工作压力，激发工作动力、凝聚招商合力的有效途径。今年的招商引资目标任务已经确定，各目标责任单位必须不折不扣地全面落实，绝不允许讨价还价。一要严格考核奖惩。要加大招商引资考核力度，实行年终考核与季度考核相结合，继续实行第一季度未完成招商引资序时进度通报批评，第二季度未完成序时进度对其主要负责人诫勉谈话、第三季度未完成序时进度责令其主要负责人离岗招商，年终未完成招商任务的单位县内各项评优创先活动一票否决。对未完成全年招商引资任务且处于后三位的县管单位，主要负责人降职使用，班子其他成员不得作为组织部门提拔对象。二要健全督查考核体系。要明确县督查考核办公室、重大项目考核办和县招商局、外经贸局职责分工。县内招商引资督查考核主要由县督查考核办公室扎口负责，县投资促进局、外经贸局主要负责外引内联资金的认定。三要加大重大项目和进区任务考核力度。适当提高重大项目推进和进区任务在招商引资目标考核中的比重，对引进重大项目和完成进区任务的单位在年度招商引资考核中给予适当加分。四要加大奖励力度。设立招商引资目标管理奖和招商引资功臣奖，对年终完成招商任务的单位授予招商引资目标管理奖，单位主要负责人授予招商引资功臣称号，并给予目标管理奖金总额的50%的奖励。
第4篇：招商引资工作总结
[招商引资工作总结]
“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措，招商引资工作总结。在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商26户，洽谈项目17个，签约落户13家，续建6项，正在洽谈签约2户，客商投资进资额达6150余万元，增加年纳税额550余万元，完成全年任务116%，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：
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一、强化责任、整合力量抓招商
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二、强化措施，改软、惠商抓招商
学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每100万奖1000元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”发展的新举措，工作总结《招商引资工作总结》。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。
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三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商
·· 跟踪洽谈联系项目有8项：
（1）塑料橡胶厂转让；
（2）邾城垃圾处理厂；
（3）铝合金特种工具制造厂；
（4）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；
（5）常想食品引资扩建；
（6）服装加工厂；
（7）宏达冲压件有限公司；
（8）万鑫制衣有限公司。
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四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商
邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：共2页,当前第1页12
1、全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。
2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。
3、进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施；进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。共2页,当前第2页12
