第1篇：志邦文件
专业/专心/专注
根据人体工程学原理合理分段
一般情况下，经常使用的存储物放在位于工作台下或上柜第一层的抽屉里，便于快速、方便地取放。相反，极少使用的存储物则摆放在上柜的最上层或下柜的最下层。这样摆放也可以节约厨房操作的时间。量 “生” 设计适合您的生活方式
五角柜一全心奉献五角柜设计 不只是增加一点点空间我们为您想得更多，我们为您“偷”出更大的台面和更丰富的储物量！创造更大的自由空间，随心变化，自由组合，真正实现量“生”设计。价值的改变，因为用心。我们为您全心奉献五角柜设计，增加台面操作空间，充分激活转角容量，流畅厨房工作路径，缩短来回走动路程，再小的厨房也会马上变得不一样。
志邦专业研发橱柜产品十三年，以专见长，专心，专注，专一精心开创所以专业
区域/战略/运营
时至今日，志邦已在全国：
区域：华北、东北、西北、华南、东南、西南、安徽、江苏八大区域运营管理中心，加盟连锁600多家。
战略：北京、上海、南京、合肥、武汉、无锡、杭州、成都八家直营分公司，直营店80余家；北京、上海、沈阳、西安、郑州、重庆、广州、长沙八个办事处，22个战略城市。
运营：2010年产值突破5亿，综合实力稳居中国橱柜行业专业品牌前五强之列。
加盟六大支持
1、政策支持
免费上样“？%”
志邦针对优质店面及优秀加盟商给予特殊政策支持。
2、运营支持
市场精耕细作，全国市场分区分片专人专业运营，确保运营经理店面到达率，不断提升加盟商店面管理及市场运作能力。全国大型促销活动，公司市场部统一策划，直营店面及加盟店面全国联动。活动前组织区域内促销活动执行说明会，确保加盟商掌握活动核心利益点，轻松订单，市场调研、商圈分析、提供可行性市场操作规划，使加盟者的投资与决策风险降到最低限度。
3、宣传支持
公司投资上千万在全国各大媒体投入品牌广告宣传，为加盟店营造品牌影响力，并提供各种全套的开业宣传品和版面设计，免除加盟商的市场营运策划烦恼。
促销宣传：指导加盟商在媒体投放广告为加盟店营造活动声势，使促销成效明显，提高市场活跃度。统一物料提供：丰富细致的产品宣传资料，扩大影响，吸引客户，促成订单成功接洽。配合推广：区域人员配合加盟商推广活动。如小区宣传、家装展会、团购等。
4、建店支持
免费的展厅测量、设计及展厅施工、软环境的营造指导，为加盟商提供专业的店面规划、全国统一VI形象。
免费提供新建展厅的门头字、企业LOGO字及运营所需的证书和运营文件。免费提供新建展厅的样品柜、用具的安装。
5、培训支持
开业前全方位免费的系统培训，迅速提高橱柜专业知识、销售能力、管理能力。公司全年度的各项定期培训，使你的团队能有不断学习的机会，与我们共同进步。
1、导购人员的产品知识、产品计价、合同签订和客户沟通与服务等销售培训。
2、设计人员的产品规格、厨房测量、设计制图等系统培训，掌握橱柜模块和设计软件运用培训。
3、安装人员的安装技能、识图、维修培训，参与实际安装的实战训练。
4、店长的店面管理、订单管理、客户服务等的专项培训。
6、开业支持
1、协助组织开业活动：公司协助加盟商一起制定详细开业计划。
2、免费宣传物品提供：总部将按建店标准提供开业所用宣传物品和活动派发的促销品。
3、开业销售辅导：区域经理为销售商提供开业期间的销售辅导，协助完成开业的销售工作和队伍的锻炼。
期待伙伴
1、经营者
1、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉当地市场。
2、有一定的经济实体和投资实力，有良好的信誉。
3、4、5、6、7、8、具有致力于橱柜事业的销售热情，专心专注、敬业上进。 了解、信任志邦，在经营理念和发展思路上能达成共识。
对投资风险和利益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
具有法人资格或合法经营资格，合作伙伴不超过2人，并明确主次。愿意交纳保证金。（合作终止是予以退还）愿意按照标准交纳加盟费。
2、店面要求
1、店面面积：按城市类别划分，县级城市店面至少80平方米以上。
2、3、4、5、6、3、店面位置：专业家装、建材市场货适宜橱柜销售的独立门面。
店面装修：按公司统一规范的装修方案进行，保持志邦的统一形象。办公设备：配置电脑及传真机等必备设备，并开通网络通信功能。
专营明确：必须专营志邦橱柜系列产品以及相关产品。
人员配置：设计员至少1名，导购员至少1名，安装员至少1名，根据市场情况可增加店长和市场推广人员。人员要求
经营负责人：
具有一定的处理人际关系和沟通协调能力。具有一定的文化基础并且能够进行电脑操作。
具有较强的进取精神，有一定经营管理、财务管理的能力。愿意参加总部的培训和接受市场运作的各项管理。能够完成公司下达的销售任务。工作人员：
设计员：中专以上学历，熟练掌握AutoCAD软件。
导购员：40岁以下，高中以上学历，形象好，善沟通，亲和力强。安装员：初中以上学历，有木工基础，善沟通，勤奋、认真、能吃苦。1）A、B、C、D、E、2）A、B、C、商机无限
分享盛宴/抢占财富/天下商道/唯橱不做
20世纪90年代，股市金融浪潮造就财富，很多人没有赶上 20世纪末，网络科技造就新的财富，很多人没有赶上 21世纪初，房地产改革造就财富，很多人没有赶上 如今，建设盛宴最后一块蛋糕，你能抓住机会么？
乱草丛生/杂牌林立/若秀于林/唯有品牌
中国橱柜行业已从创建期过渡到规划期，规划期就是橱柜行业的春秋战国时代，各路诸侯将逐鹿中原，争霸天下：由此中国橱柜的消费将进入品牌时代，客户价值回归的时代，消费者将变得非常成熟、理性、明智。
在这个时期，橱柜开始真正洗牌，“低、散、乱、小”的橱柜企业和假冒伪劣的产品及不具竞争力的品牌加盟商将逐渐退出市场。
如此非常时期，唯有品牌方能立于市场不败之地，唯有品牌方受消费者追捧。
囊括目标群/淘金沙中金/恒久稳立行/定位中高端
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
越向上虽然越有价值，但也越不容易实现。橱柜行业也是如此： 金字塔的消费：高端——消费人群少，利润高
中高——主流消费人群，赚取合理利润
低端——利润少，不能持久赚钱 明确目标群，精准市场定位，是成功的基础。
第2篇：志邦橱柜简介
合肥志邦厨饰有限公司成立于1998年，作为中国厨柜行业的先驱，是国内著名的厨柜产品制造基地；集产品研发、生产、销售和多品牌经营的专业化厨柜企业。
自创办以来，志邦一直秉持“创造精品、服务社会”的企业宗旨，凭借“创业、创新、创优”的企业精神，以其优异的品质和完善的服务，迅速崛起于厨柜行业之林，已成为服务于社会的成功典范。
志邦厨柜坚持华实兼备的设计风格，不断汲取国内外先进的设计理念，在结合国情民俗的基础上形成具有外形简洁明快、时代感强烈的名品厨柜风范。产品先后荣获“国家权威检测合格产品”“安徽省著名商标”等荣誉。无论是与欧美同步新品厨柜的诞生，还是经济实用型厨柜的普及，志邦都走在行业的前列。
近年来，公司通过迅速的发展，新建成现代化生产基地50000平方米。全套引进德国豪迈(HOMAG)的专业生产设备，以标准单元产品的设计形成规模化生产，年产厨柜可达60000套。同时通过了ISO9001；ISO14000；GB/T28001质量/环境/职业健康和安全国际管理体系认证，完成了企业管理的全面升级，为企业的持续发展奠定了基础。
时至今日，志邦已发展成为具有独立的产品研发机构；建立完善的现代商业营销模式。志邦厨柜正在由地区强势品牌向全国性品牌稳步发展。目前，已在全国设立四家分公司，100多家专卖店；同时凭借技术和规模的优势，外贸业务发展迅速；综合实力稳居全国厨柜行业前十强之列。
志邦的每次飞跃都是脚踏实地，厚积薄发。我们以实干实战的精神赢得消费者的赞誉，以不断创新的精神在竞争中稳步发展。我们坚信，明天是属于志存高远、不断进取的志邦人！
发展历程
2004年
志邦公司开始研究中国家庭特有的厨房环境，并从消费者厨房装修的最佳选择出发，国内首创“写真厨房”
2005年
一举进入中国厨卫行业三十强，通过了ISO9001；ISO14000；GB/T28001质量/环境/职业健康和安全国际管理体系认证
2006年
在中国厨柜设计颁奖典礼上，志邦厨柜产品“爱琴海”、“米兰印象”，获当年设计金奖，并受邀参加米兰国际展会，收获多项国际荣誉
2007年
志邦厨柜跻身中国厨柜行业十强，荣获省级著名品牌，并在当年实现销量过亿元的突破
2008年
志邦厨柜获得“中国环境标志十环标志”，成为厨柜行业首批获得该认证的企业。自此开启了中国家庭安全环保的绿色厨房新空间
2008年
志邦公司历时一年，首次将“人体工程学”引入厨柜设计。科学的数据分析，上万次的检测实验最终得出的成果，使厨柜设计更符合人体易于操作的最佳状态和角度，这一理论的提出，推动了中国厨柜行业标准化设计的进程。
2009年
国际化新标zbom全新启用，并以CCTV-1牵头的主流媒体进行全球品牌推广
荣获中国装饰协会颁发的“中国橱柜行业领军企业10强”荣誉称号
志邦推出自主zbom电器并与帅康电器建立全球战略联盟
与众多全球家居连锁卖场建立全球战略合作伙伴关系
第3篇：志邦教育管理制度
志邦教育管理制度
1、在上课期间必须服从任课教师及志邦教育工作人员管理。有困难、有意见、有建议及时向老师和校长反映。
2、上课期间任何学生不得擅自出教学区；不得在走廊及教室做任何危险动作；上下楼梯不拥挤、不推搡，不顺扶手滑行；严禁推拉，攀爬窗户；不触摸教室内任何用电设施；不携带危险品、贵重物品进入教学区。
3、按规定上课时间，不迟到，不早退，按学校要求签到、签退。如有特殊情况需要提前离校或请假，由家长向老师或校长请假并得到允许。一期请假不超过3次（6课时）。不请假擅自不来视为旷课，旷课者既不调课也不补课，并计入课时。
4、课堂上专心听讲，积极发言，不私自离开座位，不交头接耳，不做小动作，更不能与同学打闹。
5、课间不追赶打闹，不大声喧哗，不下楼买东西，不准在楼梯玩耍打闹。
6、放学后按时回家，不允许提前离校，如家长接送，家长没有接之前不得私自离开学校。
7、学员自觉保护环境卫生，不随地吐痰，不乱扔水果纸屑。放学时将桌面、地面卫生清理干净，将桌椅板凳摆放整齐。
8、爱护学校设施，不在墙面上、桌上乱涂乱画，损坏物品，照价赔偿。
9、学员要爱护学校配发资料，如因个人原因丢失或损坏，自行复印。
10、凡不尊重老师、打骂同学，私自旷课、窜班，违反课堂纪律，破坏公物者一律劝退或开除。
第4篇：志邦教育学生管理制度
志邦教育学生管理制度
一、行为规范：
1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度，勤奋好学，团结同学，讲究卫生，爱护公物，讲究文明礼貌，遵守社会公德。
2、着装整洁得体，坐正立直，行走稳健，谈吐举止文明。
3.、上课期间，学生须保持安静，不得大声喧哗、打闹，上课后请将手机等调为非响铃方式，有问题是举手，不得随意喊叫老师或同学。
4、不得无故在室内走动，不得随意离开座位，喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意。
5、学生须自觉保持教室卫生，不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。
6、不得携带玩具等进入教室，不得在学习时间吃零食，学生自觉服从老师管理，如有任何建议和意见可单独向老师反映。
7、请学生保管好自己的随身物品，贵重的东西最好不要带到辅导班，如有丢失，后果自负。
8、学习完经老师同意后即刻回家，不许故意逗留、打扰别人学习。
9、每次上课前，如果超过规定时间15分钟还未到校，我中心会向家长反馈。
二、学习管理：
1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果，以方便老师查阅、辅导。
2、每科作业需单独完成（不会的先空着），家长签字认可后，到辅导班后主动交与老师，由老师检查后针对错误、不懂的进行单独讲解。如有没有完成作业或完成作业不认真的学生，将电话通知家长扣留学生，放学后直至完成作业经教师检查后方可回家。
3、需要背诵或默写的，主动到指定地点朗读，要求读出声，不得故意大声喧哗。
4、每天家庭作业完成后，老师适量安排针对性辅导，要求学生自觉服从老师安排。为了及时了解学生对知识的掌握情况，我们每月将进行一次月考，月考后老师将考试情况及时向家长反映。
5、每天坚持15分钟英语听、读、写。
第5篇：邦杰社区工作总结
2013年陈州回族办事处邦杰社区工作总结
2013年陈州回族办事处邦杰社区 工作总结
2013年陈州回族办事处邦杰社区工作总结
社区管理作为新形势下出现的新事物，面临新的任务。我们要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创建活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。
邦杰社区位于，邦杰路以东，黄河路以北，五一路以西，交通路以南。辖区内生活设施较配套，有16个单位、学校、医院，和300多家沿街门面、家庭旅馆和多个居民楼院。
今年，社区居委会以“创建文明城市”、“创建卫生城市”工作为指针，以“四风”为载体，在周口市、川汇 区、陈州办事处各级党委政府的领导下，在相关部门的支持与帮助下，精心组织，狠抓落实，努力进取，从解决居民闹心、领导操心、人人关心的事情入手，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求居民对社区的认同感和归属感。
（一）立足“便民”，大力促进公益事业的发展。
认真做好来电来访的记录，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如：道路不畅、下水道堵塞、公厕无人管理等等，针对上述居民反映的情况，居委会都认真对待，自己能解决的自己解决，自己不能解决的积极和有关部门协调，争取件件有着落，事事有回音，累
计帮助居民解决疑难问题30余起，且为10多名下岗工人找到工作，实现了再就业，居委会由此被居民称为“老百姓的贴心人”。
（二）立足“利民”，加强公益事业的发展。
邦杰社区秉承“以民为先”的原则。在开展有关民政工作时，各方面综合考虑。每年的低保审查，廉租房补贴申报，廉租房申报等工作，尽量照顾到每位低保户，做到公平，公正，政务公开，公示及时，服务到位等原则，做人民有温暖的社区。
同时，60岁以上老人补贴，及时通知到位，不让老人多跑一趟。
还有，40、50下岗在就业和辖区内的“空巢老人”的“金拐杖”活动，继续开展，给老人送去家人的感觉。
（三）突出重点，创出成效。
首先，我们以“创建文明城市” 为重点，抓好宣传阵地，明确主题，营造氛围。开辟新的宣传阵地与栏目。如开设了 “四风”宣传栏、“五好文明家庭公布栏”、“社区建设栏”、“好媳妇、好儿子公示栏”等，内容丰富多彩，利用居民代表会，宣传单等形式为创建工作起到了很好的宣传作用。
其次，开展以“改陋习、树新风、创文明”为主题的创建文化上墙评比活动。利用宣传标语，大型宣传画向群总传递文明城市 创建氛围，让创建走进了居民群众的脑海，让我们的工作更贴近群众，辖区单位踊跃投身到“创建文明城市”的活动中来。
（四）在社区创建队伍方面，发掘资源，夯实创建力量。
创建是否成功，队伍是关键。按照“内强素质，外树形象”的要求，利用学习日，由居民代表、楼院长组成的队伍，他们分别是：文化指导员、创建宣传员、治安巡逻员、民事调解员、科普指导员、健康指导员、社区辅导员、法律服务员、卫生监督员、计生服务员十支队伍，构筑了全方位、多层面的社区创建组织。
（五）在两项教育方面，寓教于乐，提升城市文明。
邦杰社区为抓好公民思想道德教育，以“改陋习、树新风、创文明”为主题，利用宣传栏、条幅、宣传单等形式，开展了系列教育活动。开展了“五好文明家庭”“我为社区添光彩”、“五好儿子、好儿媳”等评比公示活动。
（六）以“创建文明城市”、“创建卫生城市”为抓手，着力提高居民的公民卫生意识。
卫生工作是社区的一项重要工作。为加强社区环境卫生管理，巩固创卫成果，更好地落实长效保洁机制，清除社区内住宅外墙的乱涂乱画（有乱涂乱画处用涂料覆盖）等。
（七）规范化管理，完善资料，提高管理水平。
由于平时工作中存在着资料积累不足的现象，我们平时办公及时核对居民信息的基础上，按照创建资料的归类整理的要求，逐项进行完善与充实，并在区文明办的领导、指导下，使台帐资料科学、规范。
（八）立足“安民”，优化社区治安环境。
安定团结的政治局面是广大居民安居乐业的重要保证。一年来，我社区广泛宣传“创平安社区”的重大意义，采用群防、人防、技防三结合，狠抓落实。
完成宣传“利剑”行动。今年年底，我社区接上级通知，宣传“利剑”行动。在辖区内拉条幅、张贴公告。大大加强了平安型和服务型社区建设的步伐，不仅有震慑犯罪行为的作用，也让群众看到了为了平安建设我们一直在行动。
组织辖区治安巡逻队伍，我社区主要由社区志愿者、低保人员、社区工作者组成，他们虽没有经过正规的培训，但凭着一股热情，时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，一年来为社区稳定担负起为保一方平安的任务。
（九）立足“乐民”，不断繁荣社区的文化事业，充分利用社区文化资源，宣传正能量。
“法轮功”邪教组织的活动猖獗，行动性质恶劣。在楼道内乱写反动标语，人民币上印反动标语，到处张贴反动标语等，让人民群众深恶痛疾。群众不但抵制这些行为，还积极主动帮助清理。结合社区实际，组织楼长等在全社区开展反“法轮功”警示教育活动，使广大居民认清“法轮功”的邪教本质，倡导科学健康的生活方式，增强识别“法轮功”、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”。与此同时，响应正能量，在辖区内跳广场舞等开展丰富多彩的文体活动，丰富了社区居民的业余文化生活，提升了社区群众的生活质量。
（十）以“党建工作”为核心，牢固树立“先进基层党组织”的良好形象。
一、社区党支部每月定时召集党员过组织生活，并提前给他们通
电话，使他们认识到党支部没有忘记自己，从内心深处感受到组织上的温暖和社区美好家庭的温馨，从而增强了他们的组织纪律性。
二、为确保创建文明城市”、“创建卫生城市”目标的实现，党支部多次召开创建文明城市”、“创建卫生城市”动员大会，提高认识，并组织党员积极开展“清除牛皮癣、清除杂草、卫生监督、义务巡逻”等活动，激发了每位党员对“创建文明城市”、“创建卫生城市”的责任感，而且也带动了广大居民积极投身“创建文明城市”、“创建卫生城市”活动，增强了党和群众的血肉联系。
（十一）做好计划生育服务工作。
邦杰社区在陈州办事处的领导下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这一目标，切实加强计划生育管理和服务工作，在宣传教育、优质服务、属地管理上取得了一定成效。
一是积极开展婚育新风进万家活动，并为育龄妇女提供避孕、节育保健服务；
二是办理外出入流动人口登记手续 ，完成了计生工作各项任务。三是开展优生宣传工作，优生优育。四是做好辖区内死亡人口的登记。
（十二）做好增兵宣传工作。近年来，广大青年热血青年，踊跃参与到保卫祖国的队伍中来，每年征兵季来临之际，做好宣传和服务工作，为广大热血青年提供“一站式”的服务。
（十三）消防工作做在平时。
“辛辛苦苦那么多年，一把火回到解放前”。谁都不希望悲剧的发生。因此，消防隐患应该防患于未然。我社区做好宣传，做到家喻户晓，人人皆知，消防安全工作任重而道远。
（十五）在平常生活中，违章建筑屡见不鲜，“北京最牛违建”引发的思考是执法部门在建之前“阻”，比建之后“拆”要好。
以上只是邦杰社区工作的一个缩影，社区工作是繁琐的。我们邦杰社区的全体社区工作者相信在上级领导和各理事单位的关怀、帮助和支持下，在以毛金峰书记、郭诚书记的正确领导下，我们将积极做好各项具体工作，努力完成2014年社区各项工作目标和任务。在邦杰社区全体社区工作人员的通力协作下，我们有信心做好这个最“接地气儿”工作，我们会在2014年一如既往的，踏踏实实工作，做社区群众的“最贴心”的社区服务人员！
2013年12月18 川汇区 陈州回族办事处 邦杰社区 马芳芳
第6篇：工作总结(尹邦海)
个人工作总结
我于2009年11月份进入湖南省地税系统邵阳市地税局工作。被分派在洞口县地税局第二税务分局，从事基层税务征管工作。在这一年中，我先是担任税管员，进行基础的税务工作，然后在分局会计调入县局以后，从事二分局的会计工作。在这一年期满之际，我把我一年的工作心得体会总结如下：
一、德
在这一年的工作中，我严格要求自己，坚守公务员职业道德。爱国守法，诚实守信。同时不断加强自己的政治思想学习，努力学习党和国家新的政策规定，在局领导的指导教育下，我积极要求加入中国共产党，并递交了入党申请书。政治立场非常坚定。同时，我也努力处理好和同事们的关系，为人随和，乐于助人。通过这一年的教育学习，在品德方面我已完全符合公务员的职业要求。
二、能
一个人的能力是看一个人能否胜任工作的基本条件。在这一年中，我深深认识到自己的缺点和不足，因为努力向领导求教，向同事求帮，大大提高了我的业务综合能力。进系统后，我先后做过税管员、会计职务。但无论在哪个职位上，我都努力学习本职所需要的业务知识，以使自己完全能胜任这个工作。特别是会计职务，由于我是匆忙就职，好多东西都不会，但我充分发挥自我学习为主，向他人求教为辅的精神，遇到不懂的就向局里的老会计，县局大厅人员以及局里的同志们问，到现在我已经能完全胜任这个工作了。同时我也不断学习税务基础知识和法律基础知识，大大提高了自己的税收业务水平。
三、勤
记得刚进二分局，分局领导就对我们说：做好地税基层工作，关键便是要求手勤、脚勤、口勤。勤是担任工作的基本要求，什么事都勤快一点，先行一步，就一定能把工作做好。在这一年中，我谨守纪律，努力学习，勤快做事，遇事多学习多总结多操作，发奋努力，充分做到了分局领导对我们手勤、脚勤，口勤的要求。
四、绩
绩是恒量一个人工作优劣的集中表现。市局李局长曾说过：在平凡的工作岗位上做出成绩，就是不平凡。我在这一年的工作中，虽然对会计工作不熟悉，但到现在为止，由于我自身原因而开错发票税票的事情基本没有。同时，我现在已经能较快地适应每月份作的基本流程，在每月解款完毕之后能第一时间把票证报表，月入税款报表作好交上。在大厅开票办税，也能每每很快把纳税人需要的发票税票开好。工作效率、质量都有了很大提高。
五、廉
古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。在这一年的工作中，我廉洁自爱，守法奉公。不贪一分税款，也不向纳税人“索、拿、卡、要”。充分达到地税公务员的基本要求。
以上是自己工作一年来的基本情况小结，不妥之处，恳请组织
批评指正。在今后的工作中，我会更加努力，以期得到组织更大的考验。
尹邦海
2010年11月1日
第7篇：志邦教育辅导班教师管理制度
志邦教育辅导班教师管理制度
一、教师不得打骂学生，要尊重、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。
二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责。认真熟悉教材，备好课，认真做好学生的辅导工作。
三、上班不迟到、不早退，不无故缺课，有事要离开向主管人员请假。
四、教师在工作中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。
五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作，保证正常的秩序。
六、教师在任何时候都要把学生的安全放在第一位，在整个辅导班期间任何教师都要随时注意学生的安全。
七、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生，以便更好地促进学生全面发展。
八、每班教师定期与家长反应学生的学习情况，定期展示学生的作业。每次把作业完成情况及时通知左老师，如有学生没有完成作业，及时通知家长，放学后扣留直至完成作业方可回家。
九、每天清点学生人数，了解学生旷课的原因，随时与家长联系。
十、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。
内容：
1、知道学生完成作业
2、对作业的重点、难点予以辅导、解答问题
3、检查每项工作完成的准确率
4、负责考前复习要点以及预习指导
5、传授良好的学习方法
特色：
1、给每个学生建档，了解学生的基本情况
2、全面了解学生掌握知识的程度，进行针对性的补习，弥补孩子在校学习漏洞，全面提高孩子的学习成绩。
第8篇：正邦总结
正邦煤业有限公司2013年度总结
今年以来，正邦煤业在集团公司的正确领导下，按照上级部门的有关要求，紧紧围绕安全发展、科学发展、和谐发展的工作目标，不断强化安全管理工作，较为圆满地完成了全年的工作任务，为公司平稳发展、全县经济建设做出了积极的贡献。今年，是正邦煤业稳中求进的一年，也是企业进一步夯实安全基础，科学化、合理化发展的一年。
2013年公司全年计划生产原煤120万吨，实际完成101.25万吨，完成全年计划的84.37%；全年计划掘进8450m，实际掘进6895.9m，完成了原计划的81.6%，因地质条件复杂未能完成全年工作计划。到目前为止，安全投入3400万元，其中井下投入3060万元，地面投入340万元，保证了全年的安全运行，通过一年来的工作，我矿实现营业收入28645.38万元，上缴利税8386.42万元，实现利润738.16万元，公益事业捐款157.08万元，为我县的经济建设工作做出了积极的贡献。回顾2013年以来，我矿主要做了以下几方面工作：
一、严抓风险预控，确保安全生产
今年以来，公司各级人员严格落实各级生产责任，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全管理工作。为杜绝安全事故发生，主要做了以下几方面工作： 一是建立了独具正邦特色的“五预三自”安全风险预控管理体系。通过对全矿各作业地点、作业人员和岗位进行安全评估、预警防控，使安全风险和隐患始终处于受控状态，从而实现“三提升、一下降、一归零”的目标。首先，全面系统地识别了全矿1820个危险源，针对每一个危险源都进行了风险等级划分，制定管理标准等应急措施，将这些内容制作成《风险预控管理卡》，工人人手一卡，持卡必知必会，各级安全管理人员持《现场提问卡》走动式抽查提问，促进了职工的理解、记忆和应用。其次，严格落实区队长、班组长和安全员班中巡查制度，每两小时巡查记录一次，及时进行危险源提醒预警，并督促管控措施在操作过程中的落实。最后，严格执行每班收工前当班带班区队长和下一班带班区队长共同对作业区域内所有作业地点进行验收，对存在重大危险源区域，上一班整改完毕后，下一班才能接班。通过安全风险预控管理体系的构建，和“五预三自”风险预控体系的执行，全体职工的安全风险预控能力得到提高，大大减少了安全事故的发生。
二是进一步加大了对职工的安全教育培训力度。在今年七月组织了“三责”教育培训，通过培训、考试，对各级安全责任进行了进一步的明确，达到了人人知责、主动履责的效果。出台了“四项硬规定”等升级处罚措施，对不知责、不履责的行为坚决进行问责。同时，职工进入作业场所前，必须由跟班区队长、班组长、安全员对现场进行安全评估，确认没有重大安全隐患才能组织职工进入作业，切实做到了问题发现在现场、处理在现场，推动了各级安全责任的落实。同时，培训中心对“三违”职工进行了培训，今年共培训“三违”职工9名，通过执行“三违”职工带家属培训制度，有效降低了职工“三违”的现象。严格执行上级部门变招工为招生的有关文件精神，带领510名职工外出培训，今年共有72人参与了大专及本科学历提升，235人参与了中专学历提升，目前我公司中专共计431人、大专及本科共计109人。
三是在隐患排查治理工作上，加大了安全检查与处罚力度，加强了现场的动态管理。根据今年开展的“打非治违”、“两行动一活动”、“安全生产大检查”等系列活动，公司安排部署每月自检4次，全年共处理安全隐患656条。省级以上检查组到我公司检查1次，查出31条问题；市检查组到我公司检查7次，查出72条问题；县局到我公司检查50次，共查出528条问题；义兴镇安监站到我公司检查45次，共查出325条问题，所有问题已全部整改完毕。
四是开展了两次应急救援演练活动；5月6日下午13:00我公司开展了一次“雨季三防”事故演练，演练时间为1小时，6月15日下午13:05分开展了一次“反风演练”演练时间为2小时10分，演练总指挥由总工程师担任，两次演练都圆满取得了成功，调度中心真实的记录了两次应急演练的全部过程，并由技术部、通防部分别对两次演练进行总结，通过这两次演练，为发生突发事件时提高了我公司在应急处置方面的能力。
二、夯实基础管理，推进标准化建设 为实现全年安全生产目标，顺利通过山西省安全质量标准化验收，结合公司实际狠抓“一通三防”工作，同时加强对采掘机运、机电管理、设备管理、调度指挥等工作的管理。在今年11月，今年我公司再次顺利通过了国家级安全质量标准化验收，目前，已连续二年荣获“国家级质量标准化矿井”。
在瓦斯防治方面，认真开展瓦斯、煤尘、火灾专项治理。按矿井风量计算细则计算，并根据测定矿井风量结果，合理分配用风量，达到了以风定产的目的。完善甲烷传感器31台，风门开关传感器6台，风机开停传感器14台，风速、温度传感器13台、一氧化碳传感器13台。全年累计调风25次，杜绝了井下无风、微风的情况；认真编写、制定了巷道贯通通风措施，在井下相关领导的跟班指挥下，完成巷道贯通通风15处；在井下掘进工作面安装了21组风机，修筑风门5道。在瓦斯抽放工作上2BEC52型高负压抽放泵累计抽放瓦斯量为488.4万m,2BEC72型低负压抽放泵累计抽放瓦斯量为3616.05万m，风排瓦斯量为1773.39万m,抽放总量为5878万m，涌出总量为4104万m；为防止煤尘累计按规定设置全断面喷雾装置，刷白巷道1200余米，按要求安设隔爆水袋，为井下的安全生产、平稳运行创造了条件。今年3月与河南理工大签订了校企合作技术协议，由河南理工大学享受国务院特殊津贴的教授组织5人专家团队驻矿进行技术指导，结合现场实际，对抽放设计、钻孔数量、钻孔角度、抽采效果等进行检验和调整，保证了抽采平衡、抽采达标。在防治水管理上，坚持“有掘必探、有采必探、探掘分
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3离”的原则，严格按照物探先行、钻探验证、化探跟进的探测程序进行作业，基本实现了人员专业化、队伍专职化、设备专用化的“三专化”要求。
在机电管理工作上，搬迁安装供电变压器8台，安装低压馈电开关23台，铺设高压电缆2000m，低压电缆2500m；对采区泵房水泵的设备、管路进行了安装，彻底解决了排水阵地薄弱的问题；在设备检修工作上，回收H架680个，回撤支架滑板162余块，检修滚筒150余件，回收旧皮带并加工5000多米，检修液压支架204台，检修风泵40台，焊接钢管500余根，积极响应了集团公司的“开源节流、修旧利废、节能降耗、杜绝浪费”活动，也为我矿的安全生产工作奠定了基础。
在调度健全、网络管理工作上，对矿井的监控系统进行完善，进行了增加；对瓦斯抽放和人员定位的环网进行了升级改造；安装了井下广播系统和无线通信系统，完善了人员定位系统、产量监控系统和通信联络系统的所有资料；调度室主任及时下井跟班指挥与调度员积极联络，对安全隐患、职工“三违”情况、各工作地点瓦斯浓度检测、主副井温度进行了记录并及时汇报领导，保证了作业现场的动态管理，使调度管理工作上了一个新的台阶。
三、进行产能提升，提高企业实力
面对今年煤炭市场价格下滑的形势，从今年7月开始公司着手进行了产能提升的一系列工作。今年11月省煤炭厅以晋煤行发（2013）1612号文对正邦煤业180万吨的核定生产能力进行了批复，现在正在办理产能提升后的证件变更。
四、开展各项活动，引深安全文化
安全文化建设，是提高职工素质、激发职工干劲的重要手段。为进一步引深企业安全文化，公司组织开展了多项活动：一是在今年国家安监总局颁布了《煤矿矿长保护矿工生命的七条规定》后，公司组织全体职工学习了《七条规定》，并建立了安全宣誓室，每班职工在下井前进行宣誓，进一步提升了职工的安全意识。二是在县煤炭局、县安监局的组织领导下，开展了全矿井反风演习，进一步提高了职工的安全应急处置能力，提高了全矿的应急抢险能力。三是积极响应集团公司的“五一活动”实施方案，参加了集团公司组织的文化考试、拔河、登山、劳模座谈会，陶冶了职工的情操，缔造了团结奋进的良好氛围，为公司各项事业的健康发展注入了强大的精神动力。四是根据上级安排部署组织开展了“全国第十二个安全生产月”活动，组织全体职工开展了“安全在我心中”主题演讲、“三责”教育培训会、李小鹏省长“三个敬畏”精神学习会等活动，使企业的安全文化外化于行、内化于心。五是深入开展“打非治违”、“两行动一活动”、“安全生产大检查”等系列活动，寻找安全薄弱环节、狠抓安全隐患，剖根问底，减少安全隐患和安全事故的发生。六是积极参加集团公司组织的“真正的执行力”培训会，引导公司职工，尤其是领导干部寻找自己工作上的不足和差距，为进一步做好明年工作提供了保障。通过这一系列的活动，不仅起到了凝聚人心的作用，更提高了职工的安全意识和安全操作水平，推动了公司各项事业的和谐稳定发展。
五、开展公益事业，帮扶周边村民
要实现企业的稳定、长远发展，村企关系和谐是重要保障。为搞好“三联五帮”工作，正邦煤业后勤副总亲自组织人员在“六一”儿童节为串村、白珍幼儿园的小朋友们送去了书包、文具盒、笔等慰问品；在“七一”党的生日，为串村、白珍困难老党员送去了慰问品；在今年11月，由销售部负责为全体串村村民发放福利炭626吨，进一步融洽了村企关系，也为我县社会公益事业做出了积极的贡献。
面对新的机遇和挑战，在2014年，我矿的主要工作计划有以下几个方面：
（一）、加大班组建设力度，提高职工安全操作水平。
安全是一切工作的基础。在明年，公司要着重加强各区队、班组建设力度，实行军事化班组管理，加强对各岗位职工的培训力度，提高职工的安全素质和岗位实操水平，努力培养出敢拼敢闯、敢打硬仗的队伍，为公司安全生产注入强劲动力。
（二）、努力完成工作目标，实现全年工作计划。 在今年完成新一轮的产能提升后，公司重点对150105生产工作面回采，150106准备工作面安装，西翼胶带巷、轨道巷、采区皮带巷掘进等工作进行优化部署，努力完成全年生产任务和掘进任务，狠抓工程质量，确保完成工作任务。
(三)、突出工作重点，重点做好瓦斯防治和安全监管工作。
从明年起安监部门要加强对各级人员的“三违”查处力度和监管力度，对“一通三防”工作进行综合管控，公司各区队、部室严抓安全工作，进一步推行“五预三自”安全风险预控管理体系，加大职工培训力度提高全体人员的安全水平，确保各项工作安全、平稳、有序进行。
(四)、村企联姻，继续开展社会公益事业和文体活动。 在明年，要继续开展“五一”、“七一”、“十一”、“送温暖、送爱心”、安全生产月活动，深化企业发展内涵，促进村企和谐，为公司持续发展、稳步发展提供基础。
新的一年即将开始，面对新的任务、新的挑战，公司要扎实开展各项工作，全力完成上级部门和集团公司安排的工作任务，夯实安全基础，全力做好质量标准化建设，全力向本质安全、全面安全、持久安全的现代化矿井迈进！
山西和顺正邦煤业有限公司 二〇一三年十二月十七日
第9篇：南邦河党建工作总结
抓实党建基础 建设和谐新村
——南邦河村党支部2011党建工作汇报
（2011年11月22日）
概况：
思茅区六顺乡南邦河村距离乡政府20公里，国土面积为97平方公里，3264亩耕地，辖7个村民小组，287户、1300人，南邦河村设有1个党支部，5个党小组，有54名共产党员。近年来，南邦河村党支部围绕“抓好党建促发展”的指导思想，不断加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全村党员群众齐心协力抓党建，调整产业结构谋发展，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面。
主要做法：
一、抓党建，强堡垒。
（一）扎实开展创先争优活动。制定活动方案，按照争创“六强”堡垒，争当“六型”书记、争做“六带”标兵的要求，积极打造发展型党组织，紧紧围绕推动科学发展、改善民生和服务群众，完善党员承诺 1
制和无职党员设岗定责制度，同时，以开展评星竞旗活动推动创先争优活动深入开展，设置“带头学习星、遵纪守法星、勤劳致富星、弘扬正气星、构建和谐星”等五颗星，通过党员自评、支部党员互评、领导点评、党支部审定，确定党员的星级，积极创新载体，有效发挥党员先锋模范作用。
（二）为无职党员设岗定职，充分发挥党员先锋模范作用
根据乡党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作”的原则，设置了卫生监督岗、维护社会稳定岗、科技示范岗、护林防火等6个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。以“评星竞旗”为载体，建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了各项工作的顺利开展。
（三）强化教育学习，创建学习型党组织 为了建设一支能够带领群众致富的党员队伍，做好党员发展管理教育工作，提高党员参政议政能力和积极性，支部以创先争优活动为契机，制定创先争优实施方案和学习计划，建立“两委”每周一例会学习制度，在学习过程中要求“两委”班子成员必须做到学习讨论有记录、个人读书有笔记、出勤考勤有记录、专题讨论有发言、落实情况有反馈的“五个有”。通过例会学习在全村党员中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高两委班子解决复杂问题、驾驭复杂问题的能力。
（四）加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用 以支部书记李晓荣为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关。从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对村干部进行了调整，优化班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发
展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。
（五）高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。
“火车跑的快，全靠车头带”。南邦河村党支部班子成员深刻认识到，党支部是全村经济社会能否又好又快发展的关键，而支部的每一名党员则是农村事业发展的关键，也是带领群众走向致富的排头兵。为确保新发展党员的质量，支部建立了专门的考察标准，积极调查发展对象的基本情况和以往表现，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。为切实做好党员吸收和发展工作，培养和吸收优秀人才，村党支部依托农家书屋和党员电教播放室主阵地，利用科技培训加大对村入党积极分子、后备干部、团员、民兵、青年等人员的教育培训力度，逐步把懂经营、有见识、有威信的农村能人和经济能人选吸收到党员队伍中来。
（六）加强理论培训，提高干部队伍素质建设
针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支坚持“三会一课”制度，通过集中学习讨论、个人自学，利用板报、宣传栏、党员现代远程教育网络等方式开展学习培训，着力提升党员干部的整体素质，提高党员带头致富的能力。截止目前，累计培训村级干部50人次，农村党员、群众800余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了。
（七）完善村级组织规范化管理
随着群众民主意识的增强，村党支部本着公正、公开的民主原则，建立和完善两委班子议事会、党员代表议事会、村民代表议事会“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化群众参政议政的程度。特别是在财务管理上，认真坚持村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开。认真坚持“四议两公开”制度，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，赢得了群众的信任和支持，在去年的村两委换届选举中，原4名两委班子成员全部实现了连选连任。
二、因地制宜，创新思路，带领村民致富 在区委、区政府和乡党委政府的正确领导下，在挂钩单位的帮助支持下，南邦河村转变了思想观念，调整了产业结构，从过去粮食生产为主，逐步转向以蚕桑、烤烟、咖啡、茶和餐饮业的多元化转变。
（一）培植蚕桑产业，走“一村一品”发展道路。村党支部把大河边蚕桑产业发展作为调研课题，通过调研走访，进一步统一思想，形成将蚕桑产业作为主导产业的发展共识，重点打造南邦河村大河边村民小组标准化蚕桑基地建设。围绕蚕桑产业开展技能培训，提高科学种植水平，在大河边挂牌成立蚕桑产业发展协调服务小组办公室和普洱市农业学校大河边蚕桑教学实训基地，共选送67名农校养蚕专业学生进驻大河边进行蚕桑跟踪服务，加大技术服务力度，提高蚕茧质量，确保蚕茧入库率。累计举办培训班9期600余人（次），发放科普资料1000余份，桑蚕农培训达到了100%。2011年鲜茧产量达11.316吨，总产值36.2万元，单张蚕最高收入1200元。
（二）发展公路沿线餐饮服务业。依靠南邦河村部分村组紧靠思澜路沿线这个条件优势，大力发展餐饮服务业，目前南邦河村的村民在思澜路沿线开食宿点、小卖店共30余家，年经济收入高达360余万元。
（三）精心研究，因地制宜，发展烟草产业。通过大力宣传动员，开办烟农学校定期授课、互相交流经验、培训专职技术人员辅导等方式，2011年，全村种植烤烟300余亩，烟水工程沟渠建设30余里，道路建设10余里。村党支部还积极创新发展思路，实行了“培训学习技术＋辅导员到田间地头手把手的辅导”的烤烟种植发展模式，利用市烟草公司在投资建设烤烟基地的有利时机，发动群众种植烤烟，向规模化、标准化方向发展。
（四）循序渐进，打造民心工程
按照“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的指导方针,结合村情实际, 突出抓好农村生产生活条件改善和公共服务等建设重点，扎实推进新农村建设。投资14万元，完成大河边道路建设；修缮疏通南邦河村三面光沟渠18公里、投资 7
36万元完成土沟1.8公里，可灌溉面积达500亩；投资5万元建设2000余米的串户路；投资6万多元，重建南邦河村站房小组连接通往思澜公路的“爱心桥”；筹集60吨水泥对进户路面进行修复，解决了70多户村民群众的行路难问题，确保了村民群众正常的生产生活秩序。
第10篇：森邦公司上半年工作总结
吉林市森邦建材贸易有限责任公司 2010年上半年工作总结暨下半年工作安排
2010年上半年，森邦公司在集团公司领导的鼎力支持和正确的领导下，全体员工团结一致、众志成城、恪尽职守、积极推进企业“三改”工作，较好的完成了年初集团公司下达的各项经济指标。现将上半年工作总结暨下半年工作安排汇报如下：
一、主要经济指标完成情况 1.营业收入完成情况：
森邦建材公司2010年全年计划完成收入567万元，上半年实际完成291万元，完成全年计划收入总额的51.3%；华邦实业2010年全年计划收入1150万元，上半年实际完成601万元，完成全年计划收入总额的52.3%。合计：2010年全年公司共计划收入1717万元，上半年实际完成892万元，完成全年计划收入总额的51.9%。
2.费用支出情况：
森邦建材公司2010年全年计划支出343万元，上半年实际支出337万元；华邦实业2010年全年计划支出351万元，上半年实际支出438万元。合计：2010年全年公司共计划支出费用694万元，上半年实际支出775万元。
3.利润总额完成情况：
森邦建材公司2010年全年计划完成利润总额224万元，上半年实际完成利润总额-46万元；华邦实业2010年全年共计划完成利润总
1 额799万元，上半年实际完成利润总额163万元。合计：2010年全年公司共计划完成利润总额1023万元，上半年实际完成利润总额为117万元。
4.净利润完成情况：
森邦建材公司2010年全年计划完成净利润168万元，上半年实际完成净利润-46万元；华邦实业2010年全年计划完成净利润599万元，上半年实际完成净利润121万元。合计：2010年全年公司共计划完成净利润767万元，上半年实际完成净利润75万元。
二、上半年的主要工作
（一）2010年年初公司出台了《工资调整方案》，本着一切以人为本、倾向员工利益的原则，全体员工工资普调100—150元/月。实现了最低收入达850元/月，有效的激发了员工工作的积极性。
（二）市场管理工作
1.加强市场调研。有针对性的对建材市场进行调研，掌握行业动态和建房屋信息，根据公司实际情况，采取有效行动。
2.促进市场销售。根据市场和周边市场情况，适时采取一些有效的促销行动。森鼎市场在吉林市电视台房地产时空栏目播放广告并采取联合业户在节日搞促销活动、在新开盘的小区制作门衣广告等措施，增加了销售预期，促进了市场销售。
3.规范市场内部管理。加强对市场经营业户和商品质量检查，保障消费者权益。
4.做好物业服务。随时随地做好市场保洁，交通疏导及时有效，2 为业户和消费者创造良好的经营和消费环境。
5.厉行节约，严控费用支出。在费用管理上一是按计划指标控制。二是逐级申报，严格审批。三是修旧利废，杜绝跑冒滴漏现象。
（三）安全防火工作
安全防火工作是建材市场的重要工作，是做好其它工作的前提和保证。在安全防火工作中，认真贯彻集团领导的指示精神，从严从细管理、落实制度、落实责任、加强日常巡护检查、纠正和制止各种违纪行为。做到及时发现问题，及时解决问题。
按照消防法的要求和年初计划，5月份公司实施了全员消防演练。提高员工消防意识和处置意外事故的能力并对电子监控系统、自动报警系统、消火栓、灭火器等设施进行安全检查，使之处于良好状态。
（四）党群和思想政治工作
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中党员干部以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。加强交流，加深感情，促进团结，提高队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
（五）信访工作
今年年初以来，公司认真贯彻落实集团公司关于做好信访工作的一系列重要精神。坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访
3 工作机制。
（六）注册森晟房产公司
公司积极推进市场改造工程，于3月19日森晟房产公司工商注册完毕，现即将进入市场拆迁阶段，计划明年6月末市场主体竣工工，明年年底住宅楼主体竣工。
（七）积极完善改制工作
2005年企业改制以来，我们有效安置了1002名职工，偿还了职工债务，移交了社会职能，减免了全部土地出让金，为企业的发展奠立了良好的基础。尤其2010年以来，继续及时向集团领导汇报，并结合工商注册变更有效推进改制遗留的职工入股事宜。
三、下半年工作计划
时光如梭，2010年的上半年即将过去，为了确保完成年度工作任务，下半年公司将围绕“三保、一推、二巩固”的指导思想，重点抓好以下工作。
（一）重点和突出抓好自管市场的运营、招商、服务以及季度收费工作，从经济上确保企业的正常运转，尤其面对市场拆迁，尽可能减少损失。
（二）重点和突出抓好企业的安全防火，社会治安工作，确保“365天天天保平安”，为市场经营和改扩建保驾护航。
（三）重点和突出抓好职工队伍的稳定工作，发挥和运用好思想政治工作和政策导向工作的作用，有针对性地运用应急预案，确保有一个稳定的工作和经营环境。
（四）重点和突出抓好企业改制工作，有效地推进改制进程，继续探索职工入股事宜。
（五）重点和突出抓好干部和职工队伍的劳动纪律、员工培训、工作业绩考核等工作，严格执行奖惩制度，使职工队伍的综合素质在工作实践中得以提高。
（六）重点和突出抓好市场改扩建工程。
综上，面对艰难而具有挑战的市场经营、艰巨而光荣的改扩建工作，我们坚信，在竞争与合作交织、问题与希望并存的明天，有了集团公司的坚强领导和鼎力支持，全体员工在公司党委书记、总经理陈修江同志的带领下，我们有决心将森邦公司的明天建设的更加美好、更加辉煌。
2010年6月26日
第11篇：邦杰村两委工作总结
工作总结
一元复始,万象更新。不平凡的兔年即将过去，辉煌的龙年马上就要到来。在过去的一年，我村“两委”在镇党委、政府的正确领导及大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设，充分发挥党支部的领导核心作用，紧紧围绕上级的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作情况总结如下：
一、主要工作和成效。
（一）筹资20多万元完成六片环村道路的硬化工程，整个六片的村容村貌得到极大的改善。
（二）筹资9万多元完成本村社角屯至汉和村茅坪屯沙石道路工程，大大便利了六片学生上学、农业生产及近千村民出村达镇并有效缓解了双旺圩镇的交通压力。
（三）筹资10万多元完成鸡毛岭屯道路硬化工程，方便了该屯村民的出行。
（四）筹资20多万元完成名梗屯环道路的硬化工程，该屯村容村貌得到极大的改善。
（五）筹资6万多元完成邦杰村小学篮球场的硬化工程，办学条件得到很大改善。
（六）筹资6多万元完成闸肚屯篮球场的硬化工程，极大丰富了一片村民的文体活动。
（七）筹资34万元完成香耕冲屯道路的硬化工程，方便了该屯村民的出行。
（八）筹资17万元完成名梗小学围墙工程，办学条件得到很大改善。
（九）争取扶贫猪苗90头发放到户，部分村民的收入得到提振。
（十）抓好计划生育工作。完成全村育龄妇女孕检工作。完成“四术”任务12例，征收社会抚养费6多万，较好地完成了年度计划生育工作任务。
（十一）完成林改工作，顺利通过自治区的验收。
（十二）顺利完成村两委的换届工作，补充了新鲜血液，完善了村两委班子，更好地为村民提供更贴心的服务。
（十三）抓好社会治安综合治理工作。做好民事调解工作，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，较好地维护了本村的社会稳定。
（十四）顺利通过平安村验收。
（十五）完成十二五扶贫规划的编制工作。
（十六）完成2011-2020年邦杰新农村规划的编制工作。
（十七）完成700多人新农保工作。
（十八）积极、稳妥推进党建工作。
1、以解放思想转变观念为先导，引导老党员干部克服因循守旧、小富即安、“等、靠、要”等思想观念的束缚，增强改革意识、开放意识、机遇意识、市场意识，勇于破除一切影响农村经济和社会发展的障碍，改变一切束缚农村发展的做法和规定，使广大农村老党员干部成为解放思想、与时俱进、勇于实践的模范。
2、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。提出要积极培养有知识、有能力、有文化的年轻入党积极分子，2011年发展入党积极分子16名，预备党员3名，党员转正3名。
3、抓好党费收缴。根据区党委组织部《关于进一步加强党费收缴和管理工作的通知》要求，按照党费收缴标准，做到按月收缴，足额收取，及时上交。
4、是抓好了廉洁自律教育。组织村干部于2011年12月18日参加县的“六五“普法考试。教育党员必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。
（十九）做好人民武装工作。国防教育经常化，重要时期做到有标语、板报、墙报，积极主动做好拥军工作。2011年度成功选送3名适龄公民应征入伍。
（二十）加快富余劳动力转移就业步伐。我们积极协调区内外劳动部门、职介中心、工厂企业等帮助转移富余劳动力就业。通过努力，至今已成功安排数百人外出打工就业，以就业促进村民增收。
二、主要存在问题和建议：
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题和不足。
（一）本村仍有十多个村民小组存在饮水难问题，饮水工程立项难资金缺口较大，筹资难度大，需要各级各部门高度重视和大力支持，但同时也要我们村民的配合，要有主人翁精神，齐心协力解决好饮水工程。
（二）本村的养猪场绝大多数多数排放不达标，不但造成严重的环境污染，而且为村里的动物防疫工作带来巨大压力，急需上级有关部门采取有力措施，尽快给予整改。我们村干部、村民也应该意识到这些问题将给我们生活带来危害的严重性。
（三）本村富余劳动力素质偏低，缺乏就业技能和竞争力，就业渠道不广，转移就业困难，影响村民增加收入。
（四）村、组集体经济尚属空白，农村办实业优惠扶持政策仍缺乏，见效不明显，招商引资缺乏更多的主动权，软硬环境有待进一步改善。
三、明年工作设想：
（一）抓好村“两委”班子建设，进一步提升村党支部的战斗力、凝聚力，进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。加强对村委班子的领导，团结、进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，平时工作、生活中始终保持党员的先进性。
（二）多渠道筹集资金，积极推进饮水困难村民小组饮水工程的建设步伐，尽快解决好饮水难问题，进一步改善村民生产生活条件。
（三）继续积极抓好本村招商引资工作，争取更多项目落户本村；同时，认真搞好已上项目的服务工作，确保已上项目顺利生产。继续积极协调区内外劳动部门、厂矿企业，加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。
（四）切实做好生猪养殖户的排污达标工作，以确保环境卫生的改善。
（五）想方设法筹集资金，争取完成村委会办公楼和未通水泥硬化路村民小组的村道建设工程。
（六）抓好计划生育经常性工作，稳定和控制人口增长；抓好文卫、教育工作，创建文明村；抓好社会治安综合治理工作，重点加强人民调解工作，维护社会稳定，为村经济社会全面发展提供保障。
回顾过去一年的工作，我村在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕富民强村、稳定一方的工作目标，在村“两委”班子的带领下，依靠全村广大党员、群众，抓机遇、促发展，强管理、促规范，振奋精神，鼓舞干劲，按照各项工作目标任务，着力推进我村各项工作取得了新的进展。
成绩属于过去，努力成就未来。展望新的一年，我们村“两委”班子将一如既往、脚踏实地，团结带领广大党员群众，为邦杰新农村的辉煌明天而努力奋斗不懈。
中共邦杰村总支部
邦杰村村民委员会
2011.12.30
第12篇：工作总结魏邦天1
新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库
工
作
总
结
岗 位： 保管员 姓 名： 魏邦天
专 业： 农畜特产品加工
二零一二年二月十二日
工作总结
(新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库
保管员：魏邦天)
寒冬未尽，春风已至，忙碌的工作总是衬出时间的飞跃，转瞬间2011年这充满划时代意义的一年已经敲响了告别的钟声。回想这半年来的时光，在新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库度过，除了之前最繁忙时期的几分忙碌与艰辛之外，自己感受最多的还是在工作中的自我价值与自我认知的提升，想一想2011年7月份;自己怀着激动而又依依不舍的心情走出母校；新疆农业职业技术学院，来到了新疆招商梅花物流有限公司，开始了自己的社会实习期，转眼间大半年的时间就已经过去啦，但是自己在这半年的时间里，时间总是很紧张，生活总是很充实，忙忙碌碌的工作，让自己真正的明白了什么才是真正的生活，什么才是一个人所要去追求的人生。自己在自己的工作岗位上，不仅仅学到的是一项简简单单的专业技术，更重要的是一种人生态度，一种应当去接受和完成工作任务的责任心和事业心，为了能够在今后的工作中更加严格要求自己，积累大量的工作经验和人生阅历，在此我就将我个人这半年来的的工作做以下简单的总结。
一：前期
从2011年10月中旬一直到12月底，是我芳草湖库区一年中最繁忙的粮食收储时期，我本身为库区一名普通的保管员，拥有自己的本质工作，但是由于公司刚刚成立，好多管理制度和人员搭配的不合理，我被上级领导调遣至检化验室配合化验室工作人员进行检化验，我工作的主要任务就是负责对每一辆前来交粮客户的大货车进行扦样抽检，为化验室源源不断的提供所要化验的原粮成品，同时也负责对所到库区交粮货车最基本的顺序编排以及维持先后进场秩序等工作，在此期间，我总是能够第一时间的赶到货车停车区，对来往司机进行指引和编排，认认真真的对每一位交粮客户进行一些简单的有关验收粮情的解释及一些交粮先后顺序的说明，及时与客户进行沟通交流，为其提供一些最基本的信息服务，同时我也始终没有忘记作为一名扦样员的主要职责，作为一名扦样员，首先就要学会如何去与农户、供应商们进行沟通交流，这是最基本的，但是在交流的过程中，对自己来说，对企业来说，更重要的是要学会如何与农户、供应商在利益之争方面去思考、去解决企业与他们之间的共同利益，要有对整个企业和各自岗位高度负责任的心态，同时也要有丰富的感官检验的经验和阅历，保证在对来往车辆的仟样中，使得对整个车厢粮食扦取的样品的均衡性、真实性、科学性以及合理性，从而才能够化验出最真实可靠的粮情数据，为财务部确定“以质论价”提供理论依据，同时也为保管员在决定所到车辆具体到那个仓房进行卸粮，明确方向，由于每天的收储任务越来越大，加之公司各个岗位的人手不够，我首先第一个积极主动的提出，要求将扦样这一本来由两个人来完成的工作任务由自己一个人来承担，虽然有时候感觉自己很累，但是回头想想有时候觉得也很值得，就这样短短的两个月的时间一逝而过，我们库区由刚刚收储10000吨粮食，到最后达到了收购粮食85000多吨，虽然没有达到之前预期的100000吨粮食，但是能够在这么短的时间里，完成如此巨大的工作任务，这难免不包括着我们每一位员工的心血，大家都为取得这样的好成绩而感到高兴，二：后期
到了2011年12月年底，公司的收储工作因为种种原因，也开始到了尾声，停止了收购，同时我也被从新调遣至自己的本职岗位，粮食保管员，在后期的保粮工作中，身为一个保管员，这给我们每一个人的压力和责任是相当大的，每一个保管员分管一个仓房，每个仓房储粮10000吨粮食，由于我们每个人的年轻，再加之好多人自身又不是真正干这一专业的，面对着压力和责任，我从来都没有畏缩过，积极响应上级领导的指示和安排，对各个仓房进行封仓普查、埋设粮温线、以及平整粮面，计算仓房的库容，以及对每天的粮温进行一日一检测，并及时做成相应的粮温报表，上报与上级领导，由于有好多粮食的原产地不同，水分、杂质等都不一样，有来自新疆塔城的、伊犁的、博乐的，也有来自105团及芳草湖等本地区的，有经过烘干塔烘干过的、也有通过自然风干过的，所以有不少仓房的粮食的温度一时很是不稳定，局部还有发热，表层结露、返潮等现象，针对存在的这些众多问题，服从上级领导的指挥，我一直在坚持，跟随我们主管，每天都在对这些仓房进行机械通风措施，从未怠慢，并且时时注意观察粮食温度的变化情况，从中发现了好多的粮温变化规律，及时作出经验总结，让自己在书本上所学的知识得到了更加深刻的检验和运用。通过我们的坚持不懈，使得温度较高的仓房粮温都有了大幅度的降温并取得了一定的平稳状态。到目前为止，仓房的粮温基本上不存在大的问题，安全的度过了2012年的一月份，当然一时取得的成就只能够属于过去，在这半年的时间里，我个人也发现自己在工作中还是存在诸多问题，如专业技能不足，没有过硬的专业知识储备；每次检查粮情后，有时没能及时的记录，所以在补记时便漏记或错记，导致当日检查的粮情与记录不符；以及生产过程中存在双向流程情况，这样就导致了保管员在帐、卡、记录数字不准确的情况发生。
针对工作中存在的不足，在接下来的时间里，我将主要把粮食仓储管理及粮食安全作为工作重点。具体措施如下：
1、从思想认识到具体工作层层落实，深刻检查，找出差距和不足，将储粮安全及“一符四无”粮仓工作做为今后工作的目标。
2、完善、强化相关文件、报表管理，在仓储作业过程中，做到事前有依据，事后有回执。
3、。真正的做到一名具有高度责任心、事业心、以及能够吃苦耐劳、爱岗敬业兼有“四勤”及：腿勤、手勤、眼勤、嘴勤的合格粮食保管员。
回顾这数月的工作，虽然没有丰实的薪水，干净整洁的工作环境，但是自己仍是抱着感激的心情迎接新的工作挑战，但随着企业不断发展壮大，就要求我们必须不断地提高自身的业务水平，探索储粮安全及技术的新思路、新方法，携手并进，共创新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库的美好明天!新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库 保管员：魏邦天 2012年2月11日 22:19
第13篇：邦东乡民政上半年工作总结
邦东乡民政2011年上半年工作总结
我乡民政工作在乡党委、政府的领导下和上级民政部门的关心支持下，乡各部门以及各村民委员会的支持配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步贯彻落实党在农村的各项方针、政策，围绕全乡改革发展，稳定的大局，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，按照“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，认真履行工作职责“上为党政分忧，下为群众解难”的工作职能，充分发挥职能作用，努力开创我乡民政工作新局面，现将一年来的工作总结如下：
一、二0一一年上半年工作回顾
（一）救灾救济工作。2011年，我乡由于前旱灾后洪涝、风灾、及滑坡自然灾害。灾情的特点是：范围广、灾情重、程度深、损失大。全乡7个村委会，受灾人口达5650人次；农作物不同程度受灾减产面积380公顷，成灾面面积73公顷，因灾损坏民房65户230人195间，造成农业经济损失29.5万元。面对严峻的灾荒形势，乡党委、政府和各村民委员切实加强领导，迅速组织抢险救灾，从维护社会稳定的大局出发，切实安排好受灾农户生产生活。经调查全乡缺粮565户，1980人，半年来安排使用救济款101500元107户220人。（其中：救灾款：27800元64户177人；医疗救助43户
1 43人73007元）；发放救灾粮20500公斤，186户，628人次；有效解决了灾民的吃、穿、住、医等方面的困难。
（二）城乡低保工作。是一项民心工程，德政工程，切实把党和政府的关怀送到真正需要帮助的困难家庭，维护好、保护好困难弱势群众的基本生活权益和应得利益，杜绝“人情保关系”等现象发生，按照大稳定，小调整的原则，做好动态管理工作。一是一年一次动态调整，严格审批程序，加强动态管理，“应保才保，应保尽保，应退尽退”，坚持“公正、公平、的原则，低保是居民困难人的基本生活，二是加强低保资金发放的监督管理，确保足额发放发放低保金806254元，420户，1368人，城市低保79户107人，91804元；农村低保341户，1261人，714450元。切履行职责，为促进邦东乡发展，推动社会进步，维护社会稳定，作出应有的贡献。
（三）优抚工作。以帮助解决优抚对象实际困难，根据优抚政策有关文件，认真做好我乡退伍军人生活困难入户调查，全乡共发放退伍军人定补90350元，55人；（其中：老复员军人2人，发放定补4320元；参战人员47人，发放定补78110元；带病退伍定补6人，7920元。
（四）老龄工作。老龄工作是实现和维护人民群众根本利益的具体体现，也是全面建设小康社会的目标所在。进行全乡老龄人生活状况进行调查，全乡60岁以上老年人1442
2 人，占总人口10.8%，80岁以上老年人197人，占老年人的1.37%。五保户补助170人，发放金额119340元）。
（五）发放孤儿补助金37人，159840.37元
（六）婚姻代办工作。工作中坚持：结婚男女双方自愿，切实保护妇女、儿童和老人的合法权益，代办登记依法（户口簿、身份证），半年来全乡代办结婚证28对，离婚2对。
（七）认真做好群众申请和来访工作。工作中正确区别对待申请和来访人，对不同人和事区别不同情况处理，做到接待热情，认真说服，按有关政策规定给予适当帮助解决，让他们体谅党和政府的困难，做到件件有回音，事事有着落，为党委、政府分忧，群众解愁，半年申请6件，来访6件。
二、二0一一年下半年工作重点计划
二0一一年下半年，深入贯彻落实十七大精神和十七届五中全会精神坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和构建和谐社会两个重大战略思想，求真务实，扎实工作，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，扎实开展民政工作，坚持“以人为本、为民解困”的宗旨，切实履行职责，为促进邦东乡经济发展，推动社会进步，维护社会稳定，作出应有的贡献。着力抓好以下几个方面的工作：
1、针对2010年出现的灾情情况，做好“夏荒”期间灾民生活安排和新灾救济工作，因灾民房重建扫尾工程。
2、进一步完善规范低保工作，做好城乡低保动态管理
3 工作，真正困难群众得到有效救助。
3、认真贯彻落实各项优抚政策，按时发放生活补助金，切实为优抚对象解决三难问题。
4、认真贯彻《云南省老年人权益保障条例》落实好老年人优待政策，确保80岁以上老年人健康补助发放兑现。
5、进一步搞好民政专项资金使用情况监督力度，确保各项安全运行。
6、加强自身建设，努力适应新时期民政工作发展要求，确保民政工作做到公开、公平、公正，高效便捷。
邦东乡民政办 二0一一年六月二十九日
第14篇：倚邦村委会上半年工作总结
倚邦村委会2012年上半年工作总结2012年上半年即将过去，半年来，村在乡党委、政府的正确领导下，结合本村实际情况，努力做好本职工作，在做好全村日常工作的同时，以社会稳定为前提，发展经济为目标，切实抓好各项重点工作。
一、主要工作
1、积极抓好党建工作。上半年我村召开党员大会两次，参会党员73人次；党组生活座谈活动16次，参与活动党员89人次。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造学习的组织氛围。邀请党员骨干、老干部、村民代表参加，共同献计献策，促进发展，努力提高全村党员的综合素质和工作能力，大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。
2、社会综合治理工作总体平稳，但苗头性隐患仍存在，上半年调处各类矛盾纠纷3起，无刑事案件发生。隐患不可忽视，必须引起高度警惕。
3、安全生产、环境保护工作。对全村环境卫生方面，特别是对村民生活垃圾增多，乱丢乱弃现象屡禁不止。我们在宣传教育的同时，加要求农户垃圾入袋，垃圾袋入箱，切实改善全村环境面貌。
4、农村最低生活保障金的申请和上报。我村严格按乡
党委政府的要求，对申请人开展家庭经济状况调查、组织村民小组会议由村民代表民主评议后进行上报。
5、公路养护与机耕路修建。为保障我村居民出行、就医、上学和生活生产物质材料运输等。今年以来，我村先后组织全村群众维修公路2次，768人次投工投劳参与我村公路维护和建设中。除此之外，村“两委”干部多次进村做通河边队群众思想工作，修通高家队公路。为高家队民众出行、就医、就学和物质运输等带来便利。为调整农业产业结构，促进农业生产和农村经济的发展，提高农民和企业的经济效益，方便生产物质和粮食运输。先后发动群众修通老街子村民小组机耕路7.8公里，曼拱一组机耕路
1.8公里和麻栗树耕路3.92公里。
6、茶叶产量受旱情影响，大幅度下降，农民经济损失惨重。所幸的是红山茶公司进驻我村，把我村茶叶价格提升档次。
7、新品种六谷引进和推广种植。为促进农业生产发展，搞活农村经济，稳定发展农产品，调整产业结构，促进农业和农村经济的发展，提高农民和企业的经济效益。在村“两位”班子的共同努力下，从种子公司引进新品种六谷种子
2.2吨，种植面积940亩。
二、存在问题及下半年工作思路
半年来，全村各项工作进展顺利，但还存在一些问题和
困难，离党委、政府的要求还有差距。现对全村上半年工作加以小结，找出存在不足与矛盾，同时谋划下半年工作目标，力争把下半年工作做到更好。
1、我村经济基础薄弱，经济收入总量少。今年上半年受旱情影响，农业种植播种困难。一次播种不发芽村民被迫复种从而加大村民生产成本。春茶大量减产甚至部分茶树干枯死亡，给村民们造成很大的损失。提高群众经济和生活水平乃是我村亟待解决的问题。
2、对各项重点工作中存在的问题，要举一反三，加大力度，重点推进，扭转不利局面。
3、加强对村“二委”班子成员的教育，切实改进工作作风，提高工作效率和为民服务意识。
倚邦村民委员会
王大方
二〇一二年六月十九日
第15篇：邦掌小学“减负”工作总结
邦掌小学“减负”工作自查情况
总 结
“减负”无疑是从政府部门到各级学校关注最多的热点。学习时间过长、家庭作业太多、睡眠时间太少„„社会各方的呼声强烈，课程改革——直指“减轻课业负担”，本学期一开学我校根据上级指示，采取一系列措施，以切实减轻学生过重课业负担，全面推进素质教育。
一、加强学习，更新理念，改变方法，从课程改革抓起，有效减轻学生过重的课业负担，让学生全面发展。
我们组织教师认真学习市教育工作会议的精神，了解邦掌小学的教育改革与发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，以在教学工作中自觉落实课改精神,减轻学生负担。
我们要求教师，“以学生发展为本”，改善师生关系，建立课堂教学的师生互动，给学生多一点时间和空间，让学生自主地、富有个性地发展。
要求课堂教学设计必须从学生的角度出发，建立与学生自身的经历和经验的联系，确立学生在学习中的主体地位，努力改善教学方法，提高教学质量。
二、制定措施，落实到位，加强管理。
本学期一开学，我们特制定以下措施，以保证学生课业负担的减轻。
1、一、二年级原则上不留书面回家作业，四、五年级作业总量控制在45分钟，不得以增加作业量的形式惩罚学生。
2、各班一律不安排早自习，确保学生早晨的睡眠时间。课外活动、晚托班时间，任何学科教师不得随意占用讲课。
3、各科教师要认真钻研教材、教法按时完成教学任务，提高课堂教学效率，上课不得拖堂。
4、各年级取消百分制，实行等级制。任何学科不得给学生排名次。学生考试成绩应作为学生隐私不得在家长会和其他集体场合公布等等。
6、各科教师要热爱学生，尊重学生的人格，保护学生的身心健康。
根据调查情况，我们学校在减轻学生课业负担方面，老师做得比较好，但在今后的工作中，为让减负工作做得更好，让学生更好的成长，我校教师在今后工作中做到：
1、在学生能承受的情况下，可布置一些探究性的问题让学生在空余的时间去进行探究，丰富学生的学习生活。
2、根据不同层次的学生，布置作业有所区别，有不同的要求。
3、多与家长联系，与家长一起培养学生良好的学习习惯，提高学习效果。
邦 掌 小 学 2009年1月14日
第16篇：朱成邦第一阶段学习日志
9月17日
星期一
阴
“国培计划-重庆市农村义务教育名师异地研修脱产项目”
小学数学教学名师培训
学习日志
激动
朱成邦
2012年9月17日上午，我心情无比激动。“国培计划——重庆市农村义务教育名师异地研修脱产项目”小学数学教学名师培训班开班典礼在西南大学隆重举行。重庆市教委钟燕副主任、西南大学校长张卫国、副校长（国培首席专家组组长）宋乃庆、第而师范学院院长邹渝、市教委师范处处长李源田、新教育研究院翔宇教育集团总校长卢志文出席开班典礼。此次开班开班典礼有6个班共300余名学员参加，开班典礼由李源田处长主持，张卫国校长致欢迎辞，培训机构代表、学员代表、专家组代表纷纷发言，市教委钟燕副主任发表了重要讲话，对本次国培提出了要求并寄予殷切气希望。市教委还与给培训机构分别签订了责任书，明确了责任。
开班典礼结束后，卢志文校长做了《书写自己的生命传奇——教师的职业尊严与专业成长》主题讲座。卢校长从什么是教育？什么是学校？认识教育服务、认识时代、认识职业、认识现实等方面做了生动而又富有启迪性的讲解与引领。听了卢校长的一席话，真是胜读十年书，我感觉自己的思想与观念像经历一场精神的洗礼。我真正领悟了教育的真谛，重新认识教师这个职业，也找到了我们过去学校教育的误区以及导致误区的关键点——从未意识到教育就是服务，学校的上帝就是家长。
下午，我认真聆听了北碚教师进修学院朱福荣院长所作的《反思 充基 磨课 改善——对“国培计划-重庆市农村义务教育名师异地研修脱产项目”小学数学教学名师培训课程解读》，朱院长从“寻找小
学数学中的真问题，奠定培训和研修的基础；及时补充现代小学数学知识和教育科研知识，为成为优秀教师做准备；以课堂为平台，以课例为对象，研究小学数学，研究自己，尽快接近名师；改善数学知识结构，研究结构，思维结构等心智模式，成为真正的数学名师”四个方面集合上一届初中数学名师班的成果及过程资料向全体学员学习课程及学习要求做了详细解读。听了朱院长的解读，我更加明确了此次学习的目标、任务，增强了使命感和责任感。
一天的培训，虽然不可能让我一下子脱胎换骨，但我明白了什么是教育、什么是学校、认识到了教育是服务、也重新认识了教师这个职业，明确了自己今后努力的方向，增强了此行的责任感和使命感。李大圣老师讲过:“每一天，无论你是否意识到，你都在改变着你的学生的生活。”我相信，经过自己的不懈努力，今后定会成为一名好老师，甚至是名师，成为一个放风筝的人：心中有天空、眼中有目标、手中有分寸、足下有土地。
二〇一二年九月十七日、感
知
9月18日
星期二
阴 今天上午，我怀着激动的心情，早早地来到北碚教师进修学院多媒体教室，迅速地投入到“签到队伍中”，拿着印有自己手掌的纸去找同学签名，希望尽早认识班上来至重庆各区县的49名学友。8：30，市教科院数学教研员陈祥彬老师走进教室，做了题为《对数学课标（2011版）的理解》的专题讲座。陈祥彬老师从课标修改的背景、历程，为什么修订课标？课标2011版的结构内容、前言、课程目标、课程内容几方面重点围绕什么是数学、数学的课程性质、课程基本理念、课程设计思路以及10个核心概念，运用生动的语言、鲜活的案例对《数学课标（2011版）》进行了解读。教师讲得精彩，学员学得积极主动。
下午，全体学员在班主任张泽庆老师的带领下，进一步对课标全文进行了通读、勾画、理解，并对课标中存在的问题或者对可课标不理解的问题进行了分组讨论，梳理出了自己觉得有研究价值的数学真问题。
通过学习，我对《数学课标（2011版）》有了新的认识，新的理解和把握，对自己过去教学中的困与惑有了清晰的认识。一天的学习虽然是紧张的、辛苦的，但确实充实的，有收益的。秋的季节，一定是收获的季节，我又度过了有意义的一天。
幸
运
9月19日
星期三
晴
今天上午，的全体学员带着向课堂寻找真问题的任务走进了北碚教师进修学院的基地学校-----朝阳小学的课堂。全体学员分成8组，我被分到了第二小组，第一节课，我带领第二小组学员与第一小组成学员一起，走进了一年级三班的教室，聆听了李玲老师执教的“5以内数的加碱法”，第二节课，五年级3班的李强老师又为我们奉献了一截干净利落的“图形评议平移”数学课课。两节实在的，充满数学味的课给我留下了深刻印象，并受启发。课后,我们和授课教师一起就两节课大家关注的问题和教学中的困惑以及班级管理的方法展开了广泛交流与探讨。
下午，江津区教研室特级教师张健在北碚教师进修学院为我们针对“数与代数”这一领域进行了课标解读。张老师从“数概念”、“数的运算”、“常见的量”这三个版块，紧紧围绕“教学内容分析”、“教学问题探讨”、“大家观点”、“话题讨论”这几方面并结合自己鲜活的教学案例进行了详细的解读。张老师特别强调：数概念一定要结合数的本质去上，数学课要充满数学味，回归数学的本质。数学不要轻易封闭孩子的思维，课堂教学要瞻前顾后，要用数学的魅力去激发孩子的兴趣，数概念的建立不要追求太难但要深远。张老师生动的讲解让我对数的认识、数的运算和常见的量的教学有了更深层次的理解和认识。过去教学中的困惑——什么是数概念的本质、数学教学如何回归本质也迎刃而解。
通过走进课堂，小组交流探讨和聆听张建老师的专题讲座，我幡然领悟：充满数学味的课堂，才是是富有实效的课堂。我暗自庆幸：我是幸运的。
9月20日
星期四
阴有零星小雨
反 思
今天上午，我们全体学员在班主任张泽庆老师的带领下，乘公交车来到北碚区歇马镇双凤桥小学，深入课堂，再次寻找数学课堂教学中的真问题。双凤桥小学远离北碚城区，是一所硬件设施比较落后的农村小学。唐冬梅、韩咏梅两位老师在不具备相应硬件设施的环境下，用自制的教具、朴实的教学，为我们呈现了两节真实而又灵动的数学课。课后，我们与与研训基地学校的老师们一起，做了一次深度的交流，授课老师将备课思路、教学中的一些思考都提出来与我们分享，我们也积极发言，与上课的老师相互探讨教学中的困惑问题。
下午的研讨活动开展得如火如荼，针对教学中的一些实际问题，例如：“如何做到有效的预习”、“如何做好学生的有效评价”、“有效课堂该如何建构”、“课堂自学的有效性”等问题，学员们各抒己见，纷纷发表了自己的看法。
通过这短短几天的学习、反思与交流，我头脑中涌现出了许多数学问题，如：数学需要预习吗？课堂上如何处理好学生动和静的关系？如何让数学课堂充满数学味？如何提高合作学习的实效性？农村学校如何抓实校本教研？数学课如何抓实数学语言的训练？数学需要规范性的板书吗？课堂小结环节是可有可无的吗？对于这些问题我已经有了一些不够成熟的想法，尚不明确，是否具有一定研究价值，如何开展深入研究，相信通过不断地充电，不断地研讨，不断地反思，会逐渐清晰的，我将在不断的学习、反思、交流中成长！
下午，江津区教研室特级教师张健在北碚教师进修学院为我们针对“数与代数”这一领域进行了课标解读。张老师从“数概念”、“数的运算”、“常见的量”这三个版块，紧紧围绕“教学内容分析”、“教学问题探讨”、“大家观点”、“话题讨论”这几方面并结合自己鲜活的教学案例进行了详细的解读。张老师特别强调：数概念一定要结合数的本质去上，数学课要充满数学味，回归数学的本质。数学不要轻易封闭孩子的思维，课堂教学要瞻前顾后，要用数学的魅力去激发孩子的兴趣，数概念的建立不要追求太难但要深远。张老师生动的讲解让我对数的认识、数的运算和常见的量的教学有了更深层次的理解和认
识。过去教学中的困惑——什么是数概念的本质、数学教学如何回归本质也迎刃而解。
9月21日
星期五
阴有零星小雨
示 范
9月21日早晨，天空下起了小雨，但这一点儿都不影响我们国培班学员的心情，大家激情高昂地往朝阳小学涌去——听著名特级教师、深圳福田区教育研究中心副主黄爱华的示范课。
黄老师课前机智的谈话无不体现了大师的智慧和风采。“六年级9个班，为什么会选择你们这个班？”“数学知识有两种，一种知识很容易，另一种知识是有难度的，有挑战性的，比平时要学得更专注，你们选择学哪种知识？”很平常的两句话体现了黄老师对学生的认可和期待。课堂上黄老师旁征博引，妙语如珠，让学生经历了一次次的思维碰撞，让学生在小组合作学习中充分发挥其职责。看似一堂《求平均数》的数学课，表现出的对学生思维能力的发展，对学生语言表达能力的培养却是我们广大一线教师学习的楷模。“问题→猜想→验证→结论→运用”贯穿整堂课，孩子们学得积极主动。观摩了黄老师的课更加理解了“那种铭刻在人脑中的数学精神和数学思维方式，会长期地在他们的生活和工作中发挥重要作用。”课后，黄老师还就两节课的想法与做法与全体听课教师进行了交流与分享。小组合作学习课怎样才具有实效，黄老师用他自己的课给我们做了示范，如何改变我们的教学方式，如何培养学生思维、怎样转变后进生，黄老师给了我们指引。
下午，我们又一次聆听了朱院长的精彩讲座。朱院长一方面从图形与几何的知识内容，核心概念，以及各内容在教材中的分布，就教学中的疑点、难点作了详细的讲解；另一方面结合课标变化，分领域地介绍了图形与几何的知识内容在各学段的教学要求。朱院长的这次讲座，就像一盏明灯，指引着我们向前进，使我们在教学几何与图形这部分内容时，更加明确了方向。
我们班的所有学员在紧张的学习之余，还参加了班委在西师附小风雨体育场举办的趣味体育活动，整个活动中大家欢歌笑语，相互了解，增进了友谊和班级凝聚力。
一天的学习是艰辛的，但确是有趣的。有名师的示范、专家的引领，我们快乐着、收获着、成长着。
9月22日
星期六
小雨转阴
享 受
9月22日上午，天下着小雨，却挡不住“重庆市农村义务教育名师异地脱产研修班”全体学员对知识的渴求，大家早早就来到北碚教师进修学院，每个人的脸上都藏不住那一丝丝的激动。因为我们知道，在北碚进修学院的精心安排下，今天上午为我们请到了期待已久的全国特级教师黄爱华为我们做讲座——《幸福在哪里》。
黄老师以一曲旋律优美的歌曲《幸福在哪里》拉开了今天讲座的帷幕，他在讲座中告诉我们：“生命是一个过程，要不断地追求幸福和享受幸福。拥有幸福感的人，是具有有创造性的人，是生活在自己“作品”中的人，每个人都要享受研究的幸福。”讲座中，黄老师运用生动、贴切的亲身经历、生活实例和课堂案例阐述了他对教学的看法和主张，阐述了他在形成自己“作品”过程中的改变和提升，同时也告诫我们：教育是静待花开的工作。因此，要蹲下来，把握教育的起点；慢下来，关注学习的过程；静下来，聆听花开的声音。最后，他还送给了全体学员七个字“阅读”、“磨课”和“写文章”与大家共勉。
纵观整个讲座，黄老师幽默风趣的语言引发了学员们的阵阵笑声
和掌声，大量的案例讲解处处闪烁着智慧的光芒，也激发了学员们的深入思考。一个个鲜活的故事、一次次亲身经历，给人以启迪，授人以智慧，这是思想的盛宴，也是教学艺术的展现。这对我们学员来说，本身就是一种幸福的享受。从黄老师身上展现出来的学识、气质、风度和魅力令我们所有学员折服，而他这种独特的授课的方式也是我们值得学习和借鉴的。
听了黄老师这个讲座，我对幸福有了更深层次的认识和理解，同时也对自己教学中存在的问题有了清醒的认识，我深刻认识到，在过去的教育教学中，从未认真去体会一个后进生学会一点东西是多么的艰难，我们的教学方式，我们对教育的认识必须转变，并在今后的教学生涯中努力去探寻幸福的真谛，享受幸福的人生。
学习
反思 书写自己的生命传奇
——“国培计划”第一周培训学习心得体会
当我接到区教委组织人事科让我参加“国培计划-重庆市农村义务教育名师异地研修脱产项目”小学数学教学名师培训的电话通知，我心情无比激动，因为这是我梦寐以求的事。成为教学名师，是我的从教的信念，也是我的人生追寻。9月16日，我怀揣梦想，带着领导的期望来以及家人的期盼，到北碚教师进修学院学习培训。
一、领导重视，让我收获一份责任
9月17日上午，西南大学音乐厅鲜花绽放，美妙的音乐回荡会场，重庆市2012年“国培计划”中西部农村骨干教师培训开班典礼在这里隆重举行。典礼由市教委师范处李源田处长主持，市教委副主任钟燕、西南大学校长张卫国、“国培计划”专家组组长宋乃庆、重庆第二师范学院院长邹渝以及“国培计划”承担单位领导、专家出席会议。来自全市6个教学名师培训班、学科带头人培训班近300名学员到达主会场参加了开班典礼。张卫国校长致欢迎辞，首席专家宋乃庆教授到会讲话，他说：本次“国培计划”项目是国家的期待，是高校和教研机构为社会服务、为中小学服务的重要工作。他希望参培学员及时转变角色，重视实践，加强理论学习拓展视野，加强教育科研促进研究，促进教师专业发展和自主
发展。市教委钟燕副主任就如何实施好“国培计划”作了重要指示，她指出：教育正处于转型关键时期和变革时代，实施“国培计划”是改善教师培养机制，加强农村教师队伍建设，建设高水平的专业化队伍，是国家发展的需要，是转变育人模式的需要，是教师专业发展的需要，是当前最重要的任务。她要求上下联动，城乡互动、整体推动，区县选好苗子，高校育好弟子，基地学校带好影子，回校当好种子，专业发展走好路子。她勉励学员虚心学习当好学员，积极实践争当优秀，成为名副其实的教学名师，带动一批年轻教师茁壮成长。周主任还在会上与承担单位签署了国培责任书，明确了各区县教委、培训机构的具体职责。国培计划承担单位沙坪坝进修学院院长龚雄飞、学员代表荣昌初级中学教师王良英分别发言。此次开班典礼如此之浓重，我未曾成想到，这是领导对国培计划的重视，是对全体学员的高要求与期望，更是一份沉甸甸的责任。
二、专家引领，让我学会反思
一直以来，我眼中的学校教育就是保质保量完成上级教育主管部门下达的各项指标和任务，教师的任务就是教好书，教师的教学业绩就是学生的分数。教师只要书教得好，能发表一些教学论文，主持或参与一些课题研究，在当地有一些名气，就离名师不远了。我一直致力于这方面的追求，也用自己优异的教学成绩赢得了家长的尊重，同行的羡慕，领导的认可，享受了应有的荣誉，我以此为荣。当我听了来自江苏的新教育研究院院长，翔宇集团卢志文总校长所做的《书写自己的生命传奇——教师的职业尊严与专业成长》、市教科院数学教研员陈祥彬的《对数学课标（2011版）的理解》、江津区教研室特级教师张健的《数的认识 常见的量》、特级教师黄爱华的《幸福在哪里》、北碚教师进修学院院长朱福荣的《图形与几何知识 教学要求》等专题讲座，我开始反思：课改已经推进10年了，我的教育观念道底改变了多少？数学课标我认真去解读领悟其真谛了吗?数学教学如何回归本质？我们的学校教育究竟是服务，还是任务？我们真正用心去认识和对待班上的学困生了吗？我把自己的孩子当着自己一生最重要的学生，把学生当着自己的“作品”了吗？我是要做一个“智慧”型的教师还是要做一个“教书匠”型的先生呢？短短的几天学习，专家的一席话，真是胜读十年书呀，自己的思想与观念正在经历一场革命的洗礼。
三、名师示范、让我深受启发
从教20多年，我上过示范课、研究科、竞赛课，也指导过一些教师在市区
参加优质课大赛并拿
一、二等奖。我自认为自己的数学课深受学生喜爱，也得到了领导和同事的好评，自我感觉还不错。当我听了著名特级教师、深圳福田区教育研究中心副主黄爱华执教的《平均数问题》后，我才知自己是多么的微不足道。黄老师课前机智的谈话无不体现了大师的智慧和风采：“六年级9个班，为什么会选择你们这个班？”“数学知识有两种，一种知识很容易，另一种知识是有难度的，有挑战性的，比平时要学得更专注，你们选择学哪种知识？”很平常的两句话体现了黄老师对学生的认可和期待。课堂上黄老师旁征博引，妙语如珠，让学生经历了一次次的思维碰撞，让学生在小组合作学习中充分发挥其职责。看似一堂《求平均数》的数学课，表现出的对学生思维能力的发展，对学生语言表达能力的培养却是我们广大一线教师学习的楷模。“问题→猜想→验证→结论→运用”贯穿整堂课，孩子们学得积极主动。观摩了黄老师的课，我觉得自己的绝大多数数学课还只是停留在数学表面上，许多新课改倡导的教学方式还只是形似而神不似。小组合作学习课怎样才具有实效，黄老师用他自己的课给我们做了示范。如何改变我们的教学方式，如何培养学生思维、怎样转变后进生，数学课如何才有数学味，黄老师给了我们指引。名师的示范，我深受启迪：教育是静待花开的工作，要蹲下来，把握教育的起点；慢下来，关注学习的过程；静下来，聆听花开的声音。
四、深入课堂、让我找到了“问题”
9月19日和20日上午，我们带着向课堂寻找真问题的任务分别走进了了北碚教师进修学院的基地学校-----朝阳小学和歇马镇双凤桥小学的课堂，朝阳小学的李玲老师和李强老师分别为我们上了《5以内数的加碱法》、《图形评议平移》。双凤桥小学的唐咏梅和韩冬梅老师分别上了《圆的周长》、《4的乘法口诀》。四节课观摩课给我留下了深刻印象。课后，我们学员和上课教师一起，就教学设想、课堂生成、教学效果以及大家所关注的有关教学话题进行了广泛交流与探讨。通过观课、议课和对关注问题的探讨，我看到了自己教学与管理上的差距，也发现了许多课堂教学上存在的共性问题，如：如何做到有效的预习”、“如何做好学生的有效评价”、“有效课堂该如何建构”、“课堂自学的有效性”、“如何提高小组合作学习的实效”等问题，这些问题都值得我去深入研究和探索。
一周的学习是艰辛的，但确是有趣的。有名师的示范、专家的引领，我们快乐着、收获着、成长着。专家身上展现出来的学识、气质、风度和魅力令我们所
有学员折服；独特的授课的方式也值得我们学习和借鉴；风趣的语言让人赏心悦目；鲜活的案例给人以启迪，授人以智慧。专家就像一盏明灯，让我们更加明确了方向。在今后的教学生涯中我将努力去探寻幸福的真谛，享受幸福的人生，书写自己的生命传奇。
二〇一二年九月二十三日
领
悟
9月24日
星期一
小雨转阴
9月24日上午，北碚区朝阳小学教导主任石言忠主任给全体学员作了《小学数学教学思想方法漫谈》的讲座，石主任紧扣《课标》结合自己的课题研究和教学实例围绕“数学思想方法的鉴定”、“人类对数学思想发的关注”、“在教学中试试数学思想方法的意义”、“小学数学思想方法及在教材中的体现”、“如何在教学中实施”五个方面与学员们进行了互动、分享与交流。数学教学有两条线：一条是明线即数学知识的教学；另一条是暗线即数学思想方法的渗透。而数学思想方法是数学的精髓，使学生形成良好的认知结构的纽带，是知识转化为能力的桥梁，是培养学生良好教学观念和创新思维的载体。通过石言忠主任的引导，我对在数学教学中渗透数学思想和方法的重要性有了更为深刻的理解和领悟，对如何根据教材文本的呈现去挖掘数学思想和方法并渗透于教学之中有了一定的把握。
下午，我们全体学员来到朝阳小学学术报告厅与北碚校长培训班的学员一起，聆听了西南大学教育学部副教授赵鑫作的《创新教育与课堂教学改革》讲座。赵教授用王老师和张老师的困惑两个鲜活的案例引入话题：重新审视和思考教学，并从“创新教育的内涵”、“实施创新教育的关键”、“实施创新教育的主渠道”三个方面并结合自己亲历的案例与学员展开讨论。通过讨论与交流，我对什么是创新教育？如何实施创新教育？怎样做一个受学生喜欢、尊重和爱
戴的智慧型教师？为什么实施“0作业批改”和如何实施“0作业批改”有了深刻领悟。
体验
9月25日
星期二
小雨
2012年9月25日上午，尽管天气阴霾，一大早，我们就来到北碚区人民路小学听课。上午一共听了两节课，并与授课教师一起进行了短暂的交流。第一节是二年级的蒋莹执教的“5的乘法口诀”、第二节是四年级的李梅执教的“加法交换律”。课后，王世平校长又给学员们介绍了学校的校园文化。，学员们倍学校深厚的文化底蕴打动，时而驻足观看、拍照，时而与学员一起交流，并向王校长讨教。人民路小学精心打造的校园文化层次分明，主题鲜明（一年级以爱北碚、二年级以爱重庆、三年级爱祖国、四年级爱国粹、五年级爱中国古典文学、六年级以爱世界文学为主题），紧扣“和谐管理、和谐教育”的办学理念。学生在耳闻目染中茁壮成长，值得我们学习和借鉴。
下午，全体学员聆听了北碚区教师进修学院中学高级教师吴平教研员的精彩讲座《一次教研活动的展示和参与——以重庆主城区教研员展示活动为例》。吴老师让这次教研活动的全过程展示给我们，并将此次活动的三个主要环节：观察教师教学行为的有效性、学生学习行为的有效性、主体互动行为的有效性的观察视角分别落实到人，让我们带着观察问题观看她在这次研讨会上执教的《分段统计》教学视屏，亲身体验有效教研活动的主要过程，我们带着自己的问题，一边看、一边记，深怕错过了每一个环节。这次模拟体验活动，我们人人有事做，目标明确，学员们听得认真、记得仔细。汇报交流时，学员们都从自己小组关注的视角对此节课的成功之处、不足之处做出了较为准确的评价，并提出了很好的建议，对自己困惑的问题也与吴老师进行了深入探讨。这次模拟体验活动让我们在亲身体验中领悟操作要领、在分享交流中发展自我，通过此次交流活动，我也明确了今后回校抓实校本教研努力方的向。
做实校本教研，任重而道远，只要我们让人人都动起来，有研究的主题、有做事的工具，有问题核心和课堂载体，就一定有实效。
9月26日
星期三
小雨转阴
导 引
9月26日上午，天空下着小雨，我们班全体学员分批在小组长的带领下乘公交车来到原《挺进报》的印刷地北碚龙凤桥小学参加学习实践活动。深厚的文化底蕴给人不一样的感觉，此次实践活动学校高度重视，精心安排，热情周到。我们第一组在多媒体教室听了两节课，第一节课是六年级的《解决问题》，由汪洪麟老师执教，第二节是二年级的《5的乘法口诀练习》，由郑雪莲老师执教。我们不说这两节课成功与否，但从听课和交流中我学到了很多有用的东西：第一、练习课要从“基本练习”、“指导练习”、“独立练习”、“拓展练习”几方面去考虑。第二、不能是什么课，教师都要充分挖掘教材内在魅力。第三、课堂教学如何抓好课堂管理，让学生激情饱满。
下午，班主任张泽庆老师运用许多在课堂收集到的案例结合自己撰写的研究论文、教学课例，就什么是课例，什么事课例研究，什么是论文，怎样做课例研究，怎样撰写课例、课例研究报告、研究论文给我们做了专业导引，对我们今后的专业成长很有帮助。
只要我们静下来，用心去做教学，用心去反思、用心去收集素材、用心去发现教学中的问题、用心去做研究，把我们的发现、研究解决的问题记录下来，就一定会有收获。叶澜教授说得好： “一个教师写一辈子教案不可能成为名师，但一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。”
9月27日
星期四
阴
幸 运
9月27日早晨，我早早地起了床，草草吃了点早餐，迫不及待来到西大附小多功能教室，寻了一个最前面的座位，静静地等带着。因为今天上午，学院给我们安排了两节代表重庆市最高水平的数学课。8：30，第一节课终于开始了。这节课是由2011年重庆市数学优质课一等奖第一名获得者人民路小学教师王鸿执教的，课题是《东西南北》（三上），我们目不转睛地看着、聚精会神地听着，王老师独具匠心的课堂活动设计、干净利落的教学语言、高超的课堂管理和驾驭能力无不令人折服，尤其是听了她12次反复修改、试讲的磨课经历更是让人感动。第二节课由代表西师版教材到桂林参加全国各版本教材上课获得与会专家一致好评的西大附小教师罗建华执教，课题是《解决问题》（五上），罗老师巧妙的情境创设、干净利落的语言、高超的课堂调控能力、引发学生自主发现问题、提出问题、探索解决问题的教学艺术以及学生的精彩展示，简直让我们拍手叫绝。课后，我们又聆听了两位老师谈自己的磨课过程介绍并和他们进行了交流。他们对上好一节课的辛勤付出，对提升自我的执着追求让人感动，相比之下，我还差距太远，要想成为一名名副其实的数学名师，我还需要付出百倍的努力。
下午，班主任吴平老师用真实的教学课例结合课标谈了“统计与概率的教学”，吴老师主要从统计与概率的相关知识、统计与概率的教学建议两个方面展开话题。真实的优秀课例、深入浅出的教材分析让我们对统计与概率的编排意图、核心概念的理解、教学要求有了全面了解和把握。
今天我是幸运的，幸运的是我亲临了名师的课堂、欣赏了一流教师的教学风格，幸运的是我就自己关注的问题当场与名师进行了对话交流，这是我第一次与名师在这么隆重的场合面对面的交流，我放开了自我，我真高兴。今天是我最高兴的一天，也是最幸运的一天，更是我成长的一天。
9月28日
星期五
阴
关怀
9曰28日早晨，我们很早朝阳小学学术报告厅，聆听两名知名教师的示范课。第一节课由朝阳小学的邵腾明老师执教“倍数 因数”，邵老师看似简单的课前谈话，对新课学习做了做了巧妙铺垫，课中，邵老师的主导、引领作用，学生的主体作用发挥得淋漓尽致，巧妙的教学设计。层次清晰，环环紧扣，学生学得轻松自如。第二节课是北京市房山教师进修学院的武维民老师执教的“租车问题”，武老师深厚的教育功底处处显示出高超的教学智慧。他对学生问题意识的培养以及追问的艺术、评价的艺术更是让人叫绝。比如：学生在回答出自己发现的数学信息后，武老师继续追问：你还能看到这些信息后面隐藏的信息吗？又如：在学生算出小客车每人的票价=10元后，武老师却不满足：继续追问：坐小客车，每人一定花10元吗？学生经过一番思考后回答：如果小客车少坐几人，每人花的钱就比10元多。武老师马上说：你真牛！诱人深思的追问，绝妙的平价，时时处处展示出武老师高深的课堂教学技术。课后，两位老师对自己课进行了反思性说课。两位老师的上课、说课让们学到了很多、很多。观两位名师的课后，我想得最多的是：我在教学中为什么就缺个心眼：不去引导学生思考文本后面隐藏的信息？为什就不去继续追问？可能是缺乏教育智慧，也可能是数学素养很欠缺吧，成为数学名师，仍需继续努力。
下午，市教委师范处处长李源田莅临北碚进修学院，他首先慰问了我们的学习生活情况，在听取了学员们的汇报后对学员们在第一阶段的学习给予了肯定，并鼓励学员们努力提升小学数学教育素养，探索名师成长路径。期望能成长出更多的名师和优秀教师。领导的关怀与期望，让我们倍受鼓舞，我们一定会更加严格要求自己，努力提升自我，完善自我，尽快成长为数学教学名师。
导引 体验、收获——国培第二周学习体会
忙碌而又收获的一周又结束了，在这一周里，我们国培班的学员认真聆听专家讲座，积极主动走进课堂，探索课堂中的真问题，我们先后去了人民路小学、龙凤桥小学、西师附小和朝阳小学听老师上课，在这短短的五天里，有专家、名师的导引，有深入课堂的亲身体验，我收获着、成长着。我每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。下面就我个人的一些体会，与大家共同分享：
一、专家导引，我收获经验
1、深入解读课标、教材，领悟可改真谛
9月24日上午，北碚区朝阳小学教导主任石言忠主任给全体学员作了《小学数学教学思想方法漫谈》的讲座，石主任紧扣《课标》结合自己的课题研究和教学实例围绕“数学思想方法的鉴定”、“人类对数学思想发的关注”、“在教学中试试数学思想方法的意义”、“小学数学思想方法及在教材中的体现”、“如何在教学中实施”五个方面与学员们进行了互动、分享与交流。下午，我们全体学员来到朝阳小学学术报告厅与北碚校长培训班的学员一起，聆听了西南大学教育学部副教授赵鑫作的《创新教育与课堂教学改革》讲座。赵教授用王老师和张老师的困惑两个鲜活的案例引入话题：重新审视和思考教学，并从“创新教育的内涵”、“实施创新教育的关键”、“实施创新教育的主渠道”三个方面并结合自己亲历的案例与学员展开讨论。
9月27日下午，班主任吴平老师用真实的教学课例结合课标谈了“统计与概率的教学”，吴老师主要从统计与概率的相关知识、统计与概率的教学建议两个方面展开话题。
真实的优秀课例、深入浅出的教材分析让我们对统计与概率的编排意图、核心概念的理解、教学要求有了全面了解和把握。对在数学教学中渗透数学思想和方法的重要性有了更为深刻的理解和领悟，对如何根据教材文本的呈现去挖掘数学思想和方法并渗透于教学之中有了一定的了解。对什么是创新教育？如何实施创新教育？怎样做一个受学生喜欢、尊重和爱戴的智慧型教师？为什么实施“0作业批改”和如何实施“0作业批改”有了深刻领悟。
数学教学有两条线：一条是明线即数学知识的教学；另一条是暗线即数学思想方法的渗透。而数学思想方法是数学的精髓，使学生形成良好的认知结构的纽
带，是知识转化为能力的桥梁，是培养学生良好教学观念和创新思维的载体。专家的引领，让我再一次走进课改、阅读课标，感悟课改的真谛。
2、案例引领，领悟教师专业成长之奥秘
9月25日下午，全体学员聆听了北碚区教师进修学院中学高级教师吴平教研员的精彩讲座《一次教研活动的展示和参与——以重庆主城区教研员展示活动为例》。吴老师让这次教研活动的全过程展示给我们，并将此次活动的三个主要环节：观察教师教学行为的有效性、学生学习行为的有效性、主体互动行为的有效性的观察视角分别落实到人，让我们带着观察问题观看她在这次研讨会上执教的《分段统计》教学视屏，亲身体验有效教研活动的主要过程，我们带着自己的问题，一边看、一边记，深怕错过了每一个环节。这次模拟体验活动，我们人人有事做，目标明确，学员们听得认真、记得仔细。汇报交流时，学员们都从自己小组关注的视角对此节课的成功之处、不足之处做出了较为准确的评价，并提出了很好的建议，对自己困惑的问题也与吴老师进行了深入探讨。9月26日下午，班主任张泽庆老师运用许多在课堂收集到的案例结合自己撰写的研究论文、教学课例，就什么是课例，什么事课例研究，什么是论文，怎样做课例研究，怎样撰写课例、课例研究报告、研究论文给我们做了专业导引。
鲜活的案例，真实的体验让我明白：只要我们让人人都动起来，有研究的主题、有做事的工具，有问题核心和课堂载体，校本教研就一定不会流于形式；只要我们静下来，用心去做教学，用心去反思、用心去收集素材、用心去发现教学中的问题、用心去做研究，把我们的发现、研究解决的问题记录下来，就一定会有收获。叶澜教授说得好： “一个教师写一辈子教案不可能成为名师，但一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。”做“实”校本教研，提升专业素养，任重而道远，只要我们有信心，就一定有实效，敢问路在何方？路在脚下。
二、亲身体验，我收获智慧
2012年9月25日上午，尽管天气阴霾，一大早，我们就来到北碚区人民路小学听课。一共听了两节课，并与授课教师一起进行了短暂的交流。第一节是二年级的蒋莹执教的“5的乘法口诀”、第二节是四年级的李梅执教的“加法交换律”。
9月26日上午，天空仍然下着小雨，我们班全体学员分批在小组长的带领下乘公交车来到原《挺进报》的印刷地北碚龙凤桥小学参加学习实践活动，深厚的文化底蕴给人不一样的感觉，此次实践活动学校高度重视，精心安排，热情周到。我们第一组在多媒体教室听了两节课，第一节课是六年级的《解决问题》，由汪洪麟老师执教，第二节是二年级的《5的乘法口诀练习》，由郑雪莲老师执教。
9月27日早晨，我早早地起了床，草草吃了点早餐，迫不及待来到西大附小多功能教室，寻了一个最前面的座位，静静地等待着。因为今天上午，学院给我们安排了两节代表重庆市最高水平的数学课。8：30，第一节课终于开始了。这节课是由2011年重庆市数学优质课一等奖第一名获得者人民路小学教师王鸿执教的，课题是《东西南北》（三上），我们目不转睛地看着、聚精会神地听着，王老师独具匠心的课堂活动设计、干净利落的教学语言、高超的课堂管理和驾驭能力无不令人折服，尤其是听了她12次反复修改、试讲的磨课经历更是让人感动。第二节课由代表西师版教材到桂林参加全国各版本教材上课获得与会专家一致好评的西大附小教师罗建华执教，课题是《解决问题》（五上），罗老师巧妙的情境创设、干净利落的语言、高超的课堂调控能力、引发学生自主发现问题、提出问题、探索解决问题的教学艺术以及学生的精彩展示，简直让我们拍手叫绝。课后，我们又聆听了两位老师谈自己的磨课过程介绍并和他们进行了交流。
9曰28日早晨，我们很早朝阳小学学术报告厅走去，聆听两名知名教师的示范课。第一节课由朝阳小学的邵腾明老师执教“倍数 因数”，邵老师看似简单的课前谈话，对新课学习做了做了巧妙铺垫，课中，邵老师的主导、引领作用，学生的主体作用发挥得淋漓尽致，巧妙的教学设计，层次清晰，环环紧扣，学生学得轻松自如。第二节课是北京市房山教师进修学院的武维民老师执教的“租车问题”，武老师深厚的教学功底处处显示出高超的教学智慧。他对学生问题意识的培养以及追问的艺术、评价的艺术更是让人叫绝。
课堂教学的观摩与交流，让我近距离领略了名师的教学风采和高超的教学智慧。富有针对性的情景创设、真实的小组合作，恰当、及时、多样化的激励评价，巧妙的追问艺术等等让我久久难以忘怀。从《5的乘法口诀练习》课中我学到了练习课的操作流程：“基本练习”——“指导练习”——“独立练习”——“拓展练习”；从《解决问题》中我知到了探究学习必须经历“猜想——质疑——验证——结论”四个环节；从“租车问题”中我发现了与名师的差距。成为数学名师，仍需继续努力。教育需要智慧，在今后的学习与实践中，我将进一步加大学力度，不断积淀教育智慧，力争早日成为一名数学名师。
三、领导关怀，我收获信心
9月28日下午，市教委师范处处长李源田莅临北碚进修学院，他首先慰问了我们的学习生活情况，在听取了学员们的汇报后对学员们在第一阶段的学习给予了肯定，并鼓励学员们努力提升小学数学教育素养，探索名师成长路径。期望能成长出更多的名师和优秀教师。领导的关怀与期望，让我们倍受鼓舞，我一定会更加严格要求自己，努力提升自我，完善自我，尽快成长为一名数学名师。
第17篇：德邦物流总结
科学管理
建立良好的物流信息网络现代物流企业应驻足实际，构建良好的信息化运作平台，节省物流产业总交易成本，优化产业生长资源配置，在整个物流进程中构建一个交互式的信息获取平台，有效借助信息体系，对获取的信息举行快速的适配和选择，这将对物流产业从业者敏捷顺应市场变革，优化资源配置起着积极的推选措用。并且应当充实利用信息化平台办事为当代物盛行业生长所带来的潜在经济代价和利润增长点，利用诸多成熟的物盛行业信息办事网站。如中国物通网，这类专业性信息性很强的综合物流信息平台，为物流从业者很大程度上节省信息化成本，穿越信息化生长技能、信息平台方面的拦阻，精确驾御当代物盛行业生长的政策优势和良好环境开心生长，从而为企业和个人在物盛行业信息化生长中探求一条属于本身的辽阔蹊径。信息化在现代运输业中发挥着越来越关键的作用，谁能在物流信息化中做到最好谁就能成功。德邦物流公司拥有宽大的信息网和先进的INTERNET物流管理系统运输各种货物、仓储设备配置精良、已建成一支高素质专业化且具有多年仓储；配送、运输、操作经验的现代化物流队伍，可根据客户具体特点，设计策划”个性化”物流配送方案，并提供全过程全方位全天候的综合物流方案。不仅提供各地区，各类型客户需求的信息交递平台，而且还提供从生产、销售到市场跟踪的信息网络服；在公司内部推行OA办公自动化系统，大大提高工作效率及公司信息化作业水平。信息在现代德邦物流中起着非常关键的作用。准确、快速地满足客户对货物运输的需求离不开业务信息的即时流动，资金的及时回笼也离不开财务信息的及时反馈，德邦物流、资金流、信息流三流合一成了企业的制胜秘籍。拥有高效、可靠、安全的德邦物流管理软件，德邦物流企业管理者可以快速、准确和实时地掌握信息在德邦物流作业系统中的流动状况，而不会再为庞大的业务数据、纷繁的费用核算而分散精力，可以集中精力来提高客户满意度和企业核心竞争力，实现企业质的飞跃。
建立良好的库存管理
仓库关键业绩指标（WarehouseKeyPerformanceIndicator），即生产率、运送精度、库存周转、入库时间、定单履行时间和存储密度是货位优化管理的目标。货位优化管理是用来确定每一品规的恰当储存方式，在恰当的储存方式下的空间储位分配。货位优化管理追求不同设备和货架类型特征、货品分组、货位规划、人工成本内置等因素以实现最佳的货位布局，能有效掌握商品变化，将成本节约最大化。货位优化管理为正在营运的仓库挖掘效率和成本，并为一个建设中的配送中心或仓库提供营运前的关键管理作准备。德邦物流在库存管理上使用的是金蝶ERP系统，系统里面有库存管理，现在仓库里面用PDA扫描，把库存货物上的标签一扫，就进入仓库，或出库，快捷有效。德邦还推行“零库存”。
“零库存”管理的含义是以仓库储存形式的某些种物品数量为“零”，德邦物流即不保存经常性库存，它是在物资有充分社会储备保证的前提下，所采取的一种特殊供给方式。目前企业实行“零库存”管理，其具体的实现方式有：
1无库存储备 2.委托营业仓库存储和保管货物3.协作分包方式4.采用适时适量生产方式5.按订单生产方式6.实行合理配送方式
零库存是当今时代库存管理的理想状态，是综合管理实力的体现。实现零库存需要在采购、生产、德邦物流、销售等经营活动中环环相扣，在实现零库存的过程中，尚存在着一定的障碍，零库存给企业带来的风险不可忽略，德邦物流其可行性更值得从正反两个方面进行研究。并且，任何管理手段和技术都是需要成本和代价的，作为明智的企业，必须做到投入小于产出，因为企业总是要有盈利才能够生存。因此，企业在实行零库存管理时，应该积极地思考和改良，不能盲目实践。
要做好成本控制为了加强成本管理，德邦物流必须对国际物流成本进行事前控制。成本控制的目的在于通过降低成本来获取更大的利润。德邦物流成本的控制大致分为以下四个方面：物流合理化；2，物流质量；3，物流效率；4，物流人才的引进和培养
所谓的物流合理化就是使物流设备配置和一切物流活动趋于合理，具体表现为以尽可能低的物流成本获得尽可能高的服务水平。对于一个企业而言，物流合理化是影响物流成本的关键因素，它直接关系到企业的效益，是物流管理追求的总目标。
德邦物流合理化包含的内容很多，并不是简单地局限于运输、保管、装卸、搬运、包装、流通加工和信息处理等物流要素的合理化。应把物流设备和物流活动看做一个系统，各物流要素同处于该系统之中，发挥着各自的功能和作用。比如有时提高了运输频率，此时运输成本增加了，而仓储保管的成本却下降了，并且总的物流成本也减少了，这就达到了目的。由此可见，物流的合理化要根据实际物流流程来设计、规划，不能单纯地强调某环节的合理、有效和节省成本，应把物流合理化当做是整个物流系统的优化。最优化的组成，达到最低的物流成本。
德邦物流非常注重物流质量的管理，加强物流质量管理，是降低物流成本的有效途径。只有不断提高物流质量，才能不断减少和消灭各种差错事故，降低各种不必要的费用支出;只有不断提高物流质量，才能降低物流过程的消耗，增加物流企业的赢利;只有不断提高物流质量，保持良好的信誉，才能吸引更多的客户，形成规模化的集约经营，提高物流效率，从根本上降低物流成本。
提高物流效率，可以减少资金占用，缩短物流周期，降低储存费用，从而节省物流成本。物流企业应注重对现有的资源和流程不断进行改造，提高作业效率，同时，配置一些基础性的设施，如电脑、软件、系统联网等。
德邦物流在日常的经营管理中已经普及了电子商务的使用。将电子商务应用于促进物流业的发展，可以节约大量的人力、时间，从而可以提高物流的整体效率，并使物流成本降到最低。
德邦物流还非常注重物流人才的引进和培养，想要使物流合理化、提高物流服务质量及物流效率，这些都需要专业的人员去做，他们工作的方法、态度，将间接影响企业物流成本的大小。重视物流人才，可以节省许多机会成本。他们的一个好建议或者合理优化的方案，都会给企业带来巨大的效益，所以，物流人才是物流企业的宝贵资源，是一种潜在的效益。德邦物流正好意识到了这一点。要想发展物流，实现物流现代化，就必须重视物流人才的培养与培训，同时，给他们创造一个良好的工作环境，制定培养人才、留住人才、使用人才的人才管理办法。通过优秀物流人才的努力工作，去实现物流成本的降低，实现物流企业的效益，实现物流企业的现代化。
市场管理
及时根据市场需求来调整企业的业务
德邦物流开始只面向企业，并没有个人业务，随着网购的兴起，德邦也开始有了个人业务。要有自己的使命和愿景
德邦物流有愿景和使命，还有核心价值观。愿景就是成为中国人首选的国内物流运营商，使命是为中国提速。一个企业只有在坚持为了自己的使命和愿景努力的情况下才能有凝聚力和竞争力。
德邦物流通过一直坚持自己的愿景和使命，在物流行业中被誉为是中国制造业幕后英雄。要有特色业务
一个公司的特色业务不仅是公司的优势名片，更能给公司带来不凡的价值。德邦物流的国内公路零担运输业务，创始于1996年。截止2013年1月，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点2800多家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5200余台，全国转运中心总面积超过85万平方米。
文化管理
注重客户满意度和员工满意度 对于物流企业来说客户所托付予的不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户的信任，就一定要把这份信任安全送达，成就客户生意上的成功。
德邦在通过成就客户中提炼出客户的四种要求，质量、价格、时效、安全，围绕着这些，一步一步通过硬件、软件去改善，去提高。在物流业，客户满意度就是成就客户，就是企业的生命力，而员工满意度也很重要，没有满意的员工，就没有好的产品。员工满意度的公司更有凝聚力，在面对危机时更容易度过危机。
德邦物流在这么多年慢慢摸索到，中国人的管理和外国人的管理理念是不同的，外国人预计有危机来，他想到的是裁员，让员工回家，社会上有保障，但是中国人或者日本人就更人性化，经济危机来了，公司想首先想到的是大家能不能不降薪，不裁员，通过其他方式应对经济危机，之后再想能不能通过降薪解决，不裁员。
德邦物流还非常注重物流人才的引进和培养，想要使物流合理化、提高物流服务质量及物流效率，这些都需要专业的人员去做，他们工作的方法、态度，将间接影响企业物流成本的大小。重视物流人才，可以节省许多机会成本。他们的一个好建议或者合理优化的方案，都会给企业带来巨大的效益，所以，物流人才是物流企业的宝贵资源，是一种潜在的效益。德邦物流正好意识到了这一点。要想发展物流，实现物流现代化，就必须重视物流人才的培养与培训，同时，给他们创造一个良好的工作环境，制定培养人才、留住人才、使用人才的人才管理办法。通过优秀物流人才的努力工作，去实现物流成本的降低，实现物流企业的效益，实现物流企业的现代化。
注重企业文化的积累企业文化具有导向功能等功能。
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
约束功能
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。凝聚功能
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。激励功能
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。
调适功能
调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。
辐射功能
文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多，主要包括传播媒体，公共关系活动等。
一个有“野心”的企业，就应该注重企业文化的积累，这在所有行业都是认同的，不仅仅只是适用于指物流业。
德邦物流的企业文化，称为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确目标，规范并指导德邦的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦物流的长青基业！
企业使命为中国提速
企业愿景成为中国人首选的国内物流运营商
核心价值观
成就客户——竭尽所能满足目标客户
卓越运作——没有好的运作，一切都是白费
创新发展——强者开拓创新，弱者固步自封
长远视角——30年后成功才算成功
激情进取——绝不被淘汰
企业精神
发动机精神（四个那样）
德邦人要像发动机那样，认真敬业
德邦人要像发动机那样，充满激情
德邦人要像发动机那样，团结协作
德邦人要像发动机那样，令行禁止
企业作风
“四个”特别：
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念
以人为本 人企双赢
适度竞争 宽严相济
经营理念
以客为尊 助力成功
追求卓越 勇于争先
注重企业形象，把品牌做大做强
良好健康的企业形象是企业的一笔宝贵的无形资产。
对于内部职工而言，增加其骄傲自豪感，因为工作更加努力，绩效更加显著，人员稳定性高，有利于吸收更多优秀人才；
对政府部门来说，企业形象良好，有利于得到更多的支持；
对于客户来说，良好的企业形象，能够增加客户对产品质量的信心，增加对企业的信赖，有利于留住老客户和吸引新客户，创造直接经济效益；
对于大众来说，良好的企业形象会口口相传，形成企业的免费活广告，尤其有利于上市企业。对于供应商来说，良好的企业形象能够吸引最佳供应商、获取更好的采购价格和付款方式等，有利于降低企业采购成本，提高价格竞争力。
德邦物流现在推出一系列包括从企业品牌形象，主画面，到广告语的宣传推广手段。利用互联网和电视媒体平台，德邦物流不断加大力度来宣传自己，特别是通过网络宣传来扩大自己的知名度，德邦物流总公司及每个分公司都有自己的官网，并且在各个主流论坛上都有自己的微博，在宣传德邦自己的措施的同时也及时的和客户交流，在信息得到了充分传递的同时也宣传了德邦这个品牌。而且德邦也在电视媒体上加大了广告宣传的投入。现代企业只有把企业品牌做大做强才能使企业更具发展潜力及竞争力。
第18篇：邦丙中学疟疾知识工作总结
邦丙中学全球基金学校预防疟疾教育项目工作总结
一、指导思想
通过对在校学生疟疾防治知识的宣传教育，提高师生有效预防和治疗疟疾的意识和能力，争取达到零感染。
二、工作目标
通过一系列的教育活动的开展，确保全校师生对疟疾防治知识的知晓率95％。
三、宣传工作
认真开展疟疾知识宣传教育工作。我校结合“第五轮中国全球基金疟疾项目”对照要求，认真落实开展卫生宣传和健康教育活动，利用学校和班级的辐射力，增强学生、家长对疟疾的防范意识，提高其防范能力，切实提高我校卫生教育水平。
四、具体实施
1、成立领导小组和制定管理机制。
为了加强我校第五轮中国全球基金疟疾项目新一轮学校预防疟疾教育的长效性，2012年3月10日成立了预防疟疾教育工作领导小组，由周世平校长亲自任组长，李贵学、杨绍刚任副组长，各班主任为成员。领导小组负责领导和指导我校的预防疟疾教育工作。
学校还制定了《邦丙中学2012年预防疟疾教育工作实施方案》、《邦丙中学2012年预防疟疾教育工作计划》，明确工作的指导思想，工作任务，内容，及时间安排，为工作的有效开展提供了依据。
2、组织师资培训： （1）、3、4月份对我校所有教职工进行了疟疾知识培训。（2）、4月12日对全校各班主任进行疟疾知识培训。（3）、4月13日—5月20日各班主任对学生进行疟疾知识培训。
3、组织疟疾防治知识主题班会活动。
全校以班级为单位，召开以预防疟疾的主题班会，(1)、5月15日我校利用“学校预防疟疾教育资料”、”学校预防疟疾教学挂图”等给学生上了一节疟疾知识教育课。
(2)、4月20日至5月30日各班组织开展疟疾防治知识主题班队活动，班主任教师负责。利用”学校预防疟疾教育资料“、”学校预防疟疾教学挂图”等给学生上了一节疟疾知识教育课。在每个班级张贴《学校预防疟疾知识宣传画报》，每班学生根据所学知识出了一期预防疟疾知识黑板报。学校按《学校预防疟疾教育教师用书》中的“中学生疟疾防治知识调查问卷”对学生进行测试，问卷中答对三道题的为100%，答对七道题的达到95%。通过一系列的教育活动，提高了学生疟疾防治知识知晓率。
六、存在问题及今后工作打算
1、存在的问题
(1)、部分班级由于条件限制，工作不够规范。
（2）、个别老师缺乏有关疟疾防控知识，宣传不够到位。
2、今后工作打算
(1)、进一步加强自身工作能力的提高，通过这次项目的开展熟悉相关业务知识，提高业务水平。(2)、加大疟疾项目的宣传力度，提高小学生对疟疾本身的认识和疟疾知识和防治的知晓率。
(3)、完善资料建档，做好项目的总结工作。
2012年5月30日
第19篇：试用期工作总结(斯尔邦石化)
试用期工作总结（石化）
我于2013年3月1日进入公司,时光荏苒，在这半年的时间里，我完成着角色的转换，逐渐融入了集体。
刚到公司就参加了公司内部组织的入职培训，经过系统的培训，我在短时间里了解到本公司的基本流程，以及公司的发展历程与企业文化企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过培训学习，我了解到醇基基多联产项目（MTO）。在工程师的授课中，我对于装置工艺流程，各种工艺操作，设备，仪表，安全知识都有深刻的了解。
日常生活中，我认真服工作、从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
我认为在公司领导和同事们的关怀与培养下，今后我会在工作中不断学习、不断进取、不断完善自己为公司的发展贡献一份力量。
