第1篇：如何做好党风廉政建设工作
抓好机制建设发挥廉政效能
实现地区文化卫生事业新发展
燕山文卫分局
2010年，燕山文卫分局深入推进“作风建设年”及廉政风险防范管理工作，通过“规范标准、同步开展、动态管理”，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，取得了实效。今年是“十二五”规划的开局之年，也是燕山地区实现跨越发展的关键之年，我局将按照党风廉政建设工作会提出的“坚持惩防并举，注重执政为民，努力开创地区党风廉政建设和反腐败斗争新局面”的目标和要求，立足实际，重点在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫。以强化机制建设为切入点，以提升廉政效能为着眼点，以推动地区文化卫生事业新发展为目标，抓好三个方面工作：
一、完善领导机制，落实党风廉政建设责任
切实加强组织领导，坚持一岗双责，不断完善反腐倡廉领导体制和工作机制。一是实行双签机制。即：坚持局党委与局属各单位，局领导与各主管部门、科室单位签订党风廉政建设责任书。明确一把手负总责，主管领导负全责，把党风廉政建设工作纳入年终检查的重要考核内容之中，进行目标管理和考评量化；二是坚持量化管理机制。把廉政工作列入对领导班子成员民主测评和量化管理，纳入党支部目标管理百分考核体系，与年度干部考核、工作目标考核相结合进行；三是认真落实廉政建设责任。加强对食品安全、医药购销等群众关注的重大民生问题的监督检查和管理，制定长效措施，提升服务质量和水平。
二、建立联动机制，发挥廉政整体合力
注重局部与整体共同推进，通过联动机制，提升整体合力，通过明确职责，制定细则，规范工作程序，在局机关和基层单位同步开展、同步推进、同步考核，实现上下联动。一是完善制度。健全管理及实施细则、具体措施及综合评估制度、督导制度、廉政风险防范管理流程图等长效机制；二是狠抓落实。将任务细化分解，提出明确的要求；三是严格督导。坚持通过单位定期自查、上级对下级的动态考核、对廉政效能实行综合评估。建立各单位的考核评估档案，对单位定期自查、阶段性检查、动态考核和群众测评等制定考核标准，量化考核结果，单位纳入先进党支部等先进集体、个人纳入评优选先的必要条件，具有一票否决权。
三、突出创新机制，提升廉政工作效能
一是要弘扬改革创新的精神，把上级的各项方针政策同我局的实际结合起来，创造性地开展工作。在解放思想中创新，着力在研究新情况、解决新问题、探求新规律上下功夫；二是要在探索总结中创新相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，着力在建立健全思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任等机制上下功夫；三是要在拓宽思路中创新，在提高廉政效能水平上下功夫，依托文化、医疗、卫生的职能与服务的效率和水平，开展廉政工作；四是在破解难题中创新，在解决地区百姓关心的行政执法、医药购销、药品零差价等热点、难点问题上下功夫，做到围绕中心、服务大局，抓廉政有新成效；依托党风廉政教育，在廉政文化建设上有新亮点；在融合文化卫生两个系统和领域上，坚持在“规范标准、同步开展、规定动作、动态管理”突出文卫特色。进一步完善《廉政风险防范管理实施细则》的内容，及时总结工作经验，查漏补缺，在循环推进，动态管理中，进一步延伸和提升效能。坚持把群众满意度作为衡量党风廉政建设工作是
否取得实效的重要标准，及时协调解决重大、疑难问题。
2011年，燕山文卫分局将在燕山工委、办事处的领导下，自觉把科学发展观贯穿于反腐倡廉建设全过程和各方面，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持以改革的精神、创新的思路、发展的理念，围绕中心、服务大局，不断提升文化卫生工作水平，积极助推北京石化新材料科技产业基地建设，为燕山地区经济社会发展做出新的更大贡献。
第2篇：如何做好党风廉政建设
一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础
一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作
一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。
三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制
一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件 一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展
将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
一、改进作风，严明纪律
严明党的纪律，特别是要严明政治纪律。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委二次全会和习近平总书记重要讲话精神，要从认真学习党章、严格遵守党章和坚决维护党章入手，遵守党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全体党员干部必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策安排和工作部署，牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和上级党组织决策部署上打折扣、做选择、搞变通。全体党员干部要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
1.切实改进工作作风。党的作风体现着党的宗旨和党的形象，关系党的事业成败、人心向背和生死存亡。中央制定了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，明确提出了“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”的18字要求，以实际行动为全党作了表率，充分体现了党要管党、从严治党的坚强意志和求真务实、转变作风的坚定决心。按照中央和国家局工作要求，行业各级单位都制定了贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施办法，对加强和改进工作作风提出了明确、具体、严格的要求。党员干部要深刻认识贯彻落实中央“八项规定”的重要性和紧迫性，把加强作风建设作为一项严肃的政治任务，切实增强转变作风的自觉性和坚定性。要结合实际，把监督贯彻落实“八项规定”作为改进党风、政风、行风的一项经常性工作来抓，坚决克服脱离群众、讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费的不良倾向；彻底拼弃不思进取、得过且过、形式主义、官僚主义做派；坚持深入基层、深入一线、深入群众，从文山会海中解放出来，坚持开短会、说短话、办实事，以亲民的形象和务实的作风，努力开创各项工作的新局面；要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和群众监督，群众不满意的地方要及时整改，要善始善终，善做善成，防止虎头蛇尾。
2.严格监督检查。要加强中央、国家局重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。各级纪检监察机构要进一步强化党的纪律建设，加强对中央、国家局重大决策部署的贯彻落实情况的监督检查，要组织由相关职能部门牵头的定期督促检查，围绕卷烟销售、基础建设、“两项工作”以及落实党风廉政建设责任制等进行监督检查，对违反规定的要进行严肃处理，确保行业各项规定执行到位，促进企业执行力建设再上新水平。
二、宣传教育，营造氛围
1.加强反腐倡廉宣传教育。不断创新廉政教育方式方法和途径，积极拓宽源头防治腐败的工作领域，切实落实“三个更加”（更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度）中对有关治本和预防的要求。要把教育与管理结合起来，联系领导干部思想实际，改进教育方式，不断丰富教育内容，围绕社会主义核心价值体系，深入开展理想信念、宗旨观念、廉政法规、岗位廉政教育和警示教育，用廉洁从业的理念占领党员干部的思想阵地，切实做到防微杜渐、防患未然。
2.抓好廉政文化建设。深入推进廉政文化创建活动，努力打造一批富有特色的廉政文化创建示范单位，积极推进廉政文化进企业，使廉洁价值观念深入人心，努力营造良好的廉洁从政、廉洁从业氛围。
三、完善机制，强化监督
1.完善和严格执行“三重一大”决策制度。加强对领导干部权力运行的监督制约，坚持从规范领导干部特别是主要领导干部权力运行入手，确保程序合法、监督到位。要进一步完善“三重一大”决策制度，明确决策范围、决策程序、监督检查、责任追究等内容，健全党组会、班子成员碰头会、行政会等相关规章制度，形成决策情况报告制度，切实做到循规行事，按章办事。
2.建立“三重一大”监督检查长效机制。要加强和完善“三重一大”决策制度，并纳入党风廉政建设目标考核，完善考核方案，加强督促检查，推进监督检查的长效化、常态化建设；建立“三重一大”决策情况报告制度，促进各级班子科学决策、民主决策、依法决策。
3.加强对领导干部的监督和制约。信任不能代替监督，每个领导干部都要摆正位置，养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。要严肃组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作程序，加强对干部选拔任用全过程的监督，坚决制止拉票贿选、跑官要官等问题，匡正选人用人风气。要认真落实党内监督条例，强化领导干部经济责任审计，充分发挥领导干部个人重大事项报告制度的监督功能，落实新任（改任）干部任前廉政谈话，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督制度，确保权力运行公开、公正、公平。
四、风险防控，源头预防
1.严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，按照党要管党、从严治党的要求，严格落实党组（党委）对职责范围内党风廉政建设的全面领导责任，党组（党委）主要领导是第一责任人，其他班子成员要按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，对职责分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持完善反腐败领导体制和工作机制，确保权力运行到哪里，反腐职责就延伸到哪里。
2.抓好廉政风险防控工作。要按照国家局关于开展廉政风险防控工作的部署和要求，结合单位实际，把廉政风险防控工作融入各项具体业务和管理流程之中，认真排查部门、岗位、人员在履行职责、行使职权等方面存在的廉政风险，科学合理的制定防控措施，抓住关键节点，实现权力制衡、程序控制、岗位制约“三位一体”，健全内控机制，努力实现关键岗位和重点领域的源头治理。
3.抓好重点领域、重要环节的监督。加强重点领域和重要环节的监督，突出抓好资金安全、工程建设项目、大宗物资采购等领域的监督，防止出现违纪现象和安全隐患，努力在抓落实中取得更大的成效。同时，要抓好“两项工作”监督检查，进一步规范生产经营行为。各级纪检监察机构要按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，督促落实国家局《关于进一步深入推进严格规范工作的意见》，促进“两项工作”深入推进。要督促单位严格执行《烟草行业办事公开、民主管理工作规范》，切实保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，确保权力在阳光下运行。要加强对“应招尽招、真招实招”，“六个严禁、一个严控”，“三个坚决”等工作落实情况的监督检查，进一步规范卷烟生产经营秩序。
五、惩治腐败，保持高压
1.坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，突出办案重点，提高办案成效，坚决查处违反政治纪律、组织人事纪律和“八项规定实施办法”的行为，严肃查办贪污受贿、腐化堕落，以及“两烟”经营、专卖执法和“三项工作”中的违纪违法案件。
2.健全办案工作机制。完善工作机制，提升办案水平。认真对待群众信访投诉及网络舆情工作，拓展案源线索，及时妥善处置群众合理诉求，积极化解各类矛盾，不断提高反腐倡廉工作的制度化、科学化水平，不断健全腐败案件揭露、查处机制，努力保持干部清正、行业清廉的良好局面。
六、提升队伍，履职尽责
大力加强纪检监察干部队伍的思想政治建设、作风能力建设，努力提高干部队伍的政治素质、理论水平和执纪执法能力。加强纪检监察机构自身建设，抓好组织机构、领导班子和干部队伍建设，强化内部监督管理；要切实提高纪检监察干部的履职能力，以提高纪检监察工作能力和预防腐败工作能力为目的，不断加强纪检监察干部队伍以及党风廉政信息员的培训教育力度，努力提高队伍自身综合素质，不断适应新形势；切实加强纪检监察干部队伍的作风建设，打铁还靠自身硬，纪检监察干部要坚持带头遵纪守法，带头遵守“八项规定实施办法”，带头加强思想政治建设，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，强化责任意识，勇于担当，敢于负责，牢固树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
第3篇：围绕中心做好工会工作
围绕党的中心任务做好工会维护工作
西双版纳农垦分局田力
党的十六大报告中指出，我党在新世纪新阶段的中心任务是全面建设小康社会，实现这个目标最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，而广大工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。因此，认真做好工会的维护工作，切实维护好广大职工的合法权益，是增强工会组织的凝聚力、向心力，充分调动广大职工的积极性和创造性，实现党的中心任务的重要手段和途径。
一、工会维权工作与党的中心任务的关系。
党的中心任务就是“集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。由此可见，党的中心任务就是为了全国人民的总体利益而奋斗，毫无疑问的包括维护广大职工的合法权益。因此，职工合法权益与全国人民总体利益是局部与全局、部分与整体的关系，从根本上讲是一致的。没有全国人民的总体利益，职工的合法权益就难以实现，也就谈不上对职工合法权益的保护；同时，全国人民的总体利益是由包括职工合法权益在内的各个方面的具体利益组成的，离开对职工合法权益及各方面具体利益的维护，也就谈不上对全国人民总体利益的维护。所以，工会组织作为职工合法权益的维护者，在维护职工合法权益时，决不能忽视或背离全国人民的总体利益，只有把工会工作放到大局中去认识和把握，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，充分发挥工人阶级在建设和改革中的主力军作用，将工会的维权工作作为实现党的中心任务的重要手段和途径，才能完成党的中心任务。所以，工会的维权工作必须自觉地服从于党的中心任务，并为之服务。
二、当前职工权益受到侵害的主要方面。
随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济体制不断完善，旧体制下所形成的利益格局在发生根本性变化，已形成了国家、企业、职工三者新的利益格局，同时职工内部也存在着各种不同利益关系。《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责”，从法的角度肯定维护职能是工会的基本职能，是其他各项职能的出发点和落脚点。但是，由于我们一些企业领导、工会组织的法律意识不强，维护职工合法权益意识不强，不能深刻认识到维护职工合法权益的重要性和深远的意义，使职工的合法权益在某些方面不同程度地受到损害。
1、劳动权益。由于深入宣传、贯彻《劳动法》的力度不够，致使一些企业生产经营者对《劳动法》的认识不深刻，出现一些不良现象，如：任意延长工作时间、增加职工劳动强度、降低安全生产系数、签定不公平的劳动合同、随意中止劳动合同，等等。这些做法，损害了职工的经济利益，给职工身心健康带来了极大的伤害，削弱了职工的劳动权利。缺乏广泛的宣传、学习，职工不知法、不懂法的现象普遍存在，因而对自己的合法权益受到侵害而不能拿起法律武器进行保护。
2、民主政治权益。根据《工会法》、《劳动法》、《企业法》等有关法律法规的规定，职工拥有参政议政的权利，具体地指知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。但就目前的情况来看，我们一些企业的民主政治建设步履缓慢，民主管理机制尚不健全，职工的民主权利得不到充分保障，主要表现在：一是职代会制度不完善，如：职工代表不经培训，会议不能定期召开，会议议程不规范，等等。二是厂（场）务、队务公开制度没有形成经常化、制度化、规范化，缺乏公开的真实性、及时性、实效性，公开工作如同虚设。
3、精神文化权益。职工的合法权益还包括精神文化权益，即职工在文化生活上的需求，企业有义务对职工进行思想道德教育、文化教育、技能培训，开展各种形式的有益的文体活动，不断提高职工的自身素质。但是，由于一些企业组织在认识上存在的问题，将职工的精神文化权益认为是企业的额外负担，对职工缺乏必要的思想教育、文化教育、职业教育，不能正常地开展文化体育活动，职工的业余文化生活得不到丰富。
三、工会维权的主要内容。
江泽民同志曾指出：“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、创造性的根本途径。”因此，作为工会组织，维权工作的主要内容是维护广大职工合法的劳动、经济、政治和文化权益。
1、劳动权益。劳动权益是职工群众应享受的最基本的权益，是职工群众获得生存权利的必要条件。
职工的劳动权益，包括职工应具有的合理合法的工作岗位，与企业签订平等的集体合同和劳动合同，享有规范性的安全设施，等等。劳动权益是职工获得民主权利、保障其当家作主地位的前提。因而，各级工会组
织要把职工与企业劳动关系的调整纳入规范化、法制化的轨道；要组织职工积极参与、强化企业减员增效过程中的民主监督，保证减员增效、下岗分流工作的公正、公开、公平；要教育职工不断强化自身的安全意识，提高安全生产技能，通过工会系统劳动安全监督网，对企业的安全生产、劳动保护实施全方位、全过程的监督；帮助和指导职工与企业签定劳动合同，为职工提供法律服务。
2、经济权益。经济权益是指职工为企业付出劳动，所应当得到相应的劳动报酬，也就是通常说的经济利益。
经济权益，包括工资、奖金及福利待遇等，是职工最切身的利益，体现了职工在劳动过程中的价值所在。职工只有在实现了自己合法的经济利益时，他们的经济权益才算得到了完整意义的维护。在按劳分配的条件下，突出维护好职工的经济利益，是调动职工积极性的必要前提。
3、民主权益。民主权益是指企业职工更高层次的利益需求，也就是在民主政治上应享受的权利，包括职工群众对企业事务的知情权、参与权、监督权等方面的权益，是职工劳动权益、经济权益得以有效维护的政治保证。维护好广大职工的民主权益，是职工行使国家主人翁地位和权利的重要体现，也是新时期工会在政治文明建设中的重要任务之一。
4、精神文化权益。精神文化权益是指职工在加强素质教育方面应享受的权益，包括职工的基础文化教育、职业技能技术培训、文娱体育活动的参与等。维护职工的精神文化权益，是企业精神文明建设的内在要求，是提高职工自身素质的重要途径。众所周知，劳动力是生产要素中最重要的要素，没有劳动力的作用，其它生产要素将毫无意义。企业要与时俱进，在激烈的市场竞争中不断发展，则必须提高劳动生产力，而提高劳动生产力的必然途径就是提高职工的整体素质，四、工会组织履行维护职能的主要途径和方法。
工会的维权工作是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任，是《工会法》对工会工作的明确要求。随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，使工会面临着就业形势严峻、分配差距扩大、劳动关系复杂、队伍成份变化等重大问题挑战。因而，工会的维护工作同样面临着新的问题，接受着新的挑战，这是一项长期的、艰巨的重要任务。我们只有以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕党的中心任务，加强法律法规的宣传教育，以协调劳动关系为基本途径，以建立健全职工代表大会和平等协商、签定集体合同
制度为基本手段，深入基层，密切联系职工群众，加大对困难群体的关心力度，才能突出工会组织的维护职能，达到促进企业全面发展和维护好职工合法权益的真正目的。
1、加大宣传普及法律法规的力度。职工的合法权益不能得到维护，一方面是因为企业经营者有法不学而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是职工对法律法规知识知之甚少，不能用法律武器保护自己的合法利益。因此，工会要充分利用各种舆论宣传阵地，通过各种形式的活动，持之以恒地大力宣传普及法律法规知识，不断提高企业经营者和广大职工的法律意识和法制观念，不断形成人人学法用法，个人依法守法的良好环境。各级工会必须深刻地认识到，工会维护不是职工维权的唯一途径和手段，职工合法权益不能仅仅靠工会来维护，更有效、更及时、更可靠的办法，是让职工群众自己起来维权。因此，广泛深入地开展法律法规的宣传教育，使职工群众人人学法、知法、懂法，了解自己应享有的权利，知晓如何运用维权的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治会的建设进程，工会要在法律的保障下生存、发展，职工要在法律的维护中行使各项权利，发挥国家主人翁的作用，使工会的依法维权工作建立起牢固的思想基础和法律基础。
2、建立健全有效的维护机制。工会依法维权，是维护法律确认并予以保障的权利，实质是依法办事。因而，必须建立健全有效的维护机制，从制度上落实维护工作。一是进一步完善职工代表大会的制度。要在落实职权、讲求实效上下功夫，将提高职代会的质量，增强实效性放到突出位置来抓。坚持职代会民主评议领导干部，坚持单位业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况、集体合同履行情况等向职代会报告制度。涉及职工切身利益的重大事项，职工代表大会对其有决定权和否决权；既未公开，又未经职工代表大会通过的企业的有关规定应视为无效。必须进一步落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。对一些非公有制企业，也要逐步探索建立有关职工民主参与的制度和有效办法。二是积极推进平等协商、签订集体合同制度。平等协商、集体合同制度是企业系列约束机制的核心。要以基层企业为重点，建立健全平等协商、履约责任、监督检查、职工参与和考核评价等相关制度，真正把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、签订集体合同的重点，不断提高这项制度的针对性和实效性。指导和帮助职工签订好劳动合同，监督企业履行好劳动合同，切实发挥集体合同在规范劳动合同方面的作用。在这项工作中，工
会组织在与企业经营者在平等协商和职工代表充分讨论的基础上应坚持三个原则：坚持正确处理国家、企业、个人三者利益关系的原则；坚持在发展生产的基础上逐步提高职工的生活水平，改善福利条件的原则；坚持责、权、利一致的原则。只有这样，工会组织才能在客观上起到调节劳动关系，促进社会生产发展作用。三是切实加强劳动争议调解工作。要加强劳动争议调解委员会组织建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，形成多层次、广覆盖的劳动争议调解网络；积极探索建立劳动争议预警和处理的新机制，积极协助有关方面妥善处理职工群体性事件，确保职工应享有的劳动报酬、休息休假，获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等权利的落实，努力把劳动争议解决在基层，消除在萌芽状态，切实维护职工合法权益，促进社会的稳定。四是进一步深化厂（场）务公开工作。公开工作要重视有关强化群众监督规定的执行和落实，不断推动公开工作深入到企业经营管理领域，努力在“三个坚持”上下功夫：坚持公开的真实性，包括数字真实，情况可靠，如实交底，防止假公开，不回避热点、焦点、难点问题；坚持及时性，防止无实际意义的公开，找准切入口，不走形式主义，不做表面文章；坚持效果的实效性，要围绕实现资产增值、企业增效、职工增收的目标展开。具体操作中，要不断总结经验，力求做到程序规范，方法得当，内容详实，职工满意，努力实现制度化、规范化、科学化。
3、加大对弱势群体利益的维护力度。随着改革开放的深入，经济结构的调整，企业内部职工队伍的结构发生变化，部分困难职工成为职工队伍中的弱势群体，维护好他们的合法利益，是工会维护工作的热点，也是关系到国家社会稳定的大事。要加强对送温暖工作的领导，建立健全困难职工档案管理，把送温暖工程的重点从特困职工进一步扩展到困难职工群体上来，帮助他们解决就医难、子女上学难等突出问题。认真做好“低保”工作，尽力防止“漏保”现象的出现，要把符合条件的特困职工全部纳入低保范围；加强对低保资金发放情况的监督工作，要在促进完善社会保障制度中发挥积极作用，确保每一个困难职工生活有保障。要高度重视、关心和积极帮助困难职工，促进送温暖工程向再就业工作延伸。要认真贯彻全国再就业工作会议精神，充分发挥工会自身优势，完善下岗职工就业培训和服务体系工作，提高职工的就业技能；积极推动社会保障体系的建设，督促按时足额发放下岗职工的基本生活费；推行灵活多样的就业形式，鼓励下岗职工自谋职业和自主创业，多渠道、多形式扶持下岗职工大力发展非
公有制经济。
4、努力改善工会组织和工会干部的工作作风。要维护好职工的合法权益，必须解决好两个问题，一是会不会维护，这是维护的方法问题；二是敢不敢维护，这是工会干部对维护的态度问题。因此，无论作为工会组织还是广大工会干部，一定要不断改善工作作风，注重工作方法，将维护工作落到实处。一是要深入调查，全面了解职工的意愿和呼声。必须时刻深入到职工群众当中，特别是基层工会干部必须与职工群众打成一片，及时、全面掌握职工的思想脉搏，做好职工的解释、疏导工作。不能当场解决的重大问题，形成完整的、真实的、全面的调查报告，及时反馈给有关部门和领导，并加以督促落实。二是要主动参与。从源头上参与、从政策上参与是维护职工合法权益的关键环节。对职工的意愿和要求在深入调查的基础上，必须从源头上进行参与，从制订政策时参与，做到凡是涉及职工切身利益的重要问题都让职工有充分的知情权和决策权，都经过职代会讨论通过，充分体现广大职工群众的意愿和要求。三是要实行职工代表视察制。对一些全局性的、职工反映特别强烈的问题,要组织职工代表进行专题视察，形成视察报告，然后利用民主协商、民主咨询、民主质询等形式，与行政有关方面达成一致意见，或形成职工代表提案，提交职工代表大会进行解答。
工会工作历来都是围绕党的中心任务开展工作，这是中国工会的一贯传统。工会要切实履行维权的基本职责，其出发点和落脚点都是更好地为党的中心工作服务，代表和维护职工合法权益是党交给工会的重要任务，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。因此，维护好职工的合法权益，实际上是把工人阶级的主力军作用保护好，调动好，把职工群众的积极性、创造性引导到完成党提出的目标任务上来。只有这样，工会工作才能更好地服务大局，工会组织的地位才能得到充分体现，作用才能得到充分发挥。
(此文获2003年度云南省工运理论研究论文三等奖，收录于《云南省工运理论研究优秀论文集》）
第4篇：关于做好党风廉政的报告
陇李党字[2011] 号
中共李家河镇委员会
关于农村基层党风廉政建设及反腐倡廉制度
落实工作自查情况的报告
县纪委：
李家河镇纪委工作深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和中省市县纪委全会精神，认真落实县委、县纪委的工作部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，为促进全镇的改革发展和和谐稳定、促进全镇经济社会快速发展
1 做出了积极的贡献。现将近年来的工作开展和贯彻县纪委六次全会精神情况汇报如下：
一、明确工作分工，夯实纪检工作责任，年初，镇纪委召开专题会议，正确分析全镇党风廉政建设和反腐败工作形势，安排部署全年纪委工作，制订和下发了《李家河镇党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》、《农村基层党风廉政建设实施意见》和《农村基层党风廉政建设联系点和联席会议制度》等指导性文件，明确镇领导廉政分工和驻镇机关单位、各村支部、委员会工作任务和完成时限及负责人，夯实了工作责任，有力的促进了全年纪委工作的顺利开展。
二、加强宣传教育，营造廉政工作氛围
把宣传教育做为纪委工作的重点，长抓不懈。一是抓机关纪律作风整顿。根据镇村干部实际情况将村级干部纳入学习范围。突出作风建设和廉政教育两个主题，进行了集中学习，不断提高镇村干部的思想作风、廉政、勤政意识和纪律作风；二是抓好平时学习。抓住机关会、三干会等机会，组织全镇党员干部学习廉政、勤政篇目，随时根据工作需要规定自学篇目；三是继续组织实施廉政文化“六进”活动。按照《廉政文化实施意见》，制订年度实施方案，采取讲廉政课，办黑板报，观看电教片，组织讨论活动等有效形式，加强廉政文化宣传，在全镇营造了良好的腐倡廉社会氛围。四
2 是结合创先争优活动的开展，组织机关支部、文教支部、财贸支部、村级支部进行了自查自纠活动，并结合“四双”评议活动，组织党员群众对村级支部廉政建设进行民主测评，进一步提高了镇、村干部廉洁自律意识。
三、加强体系建设，建立健全纪委网络
一是按照全镇农村基层党风廉政建设要求，全镇9个支部全部设立了廉政委员，年初对53个村民小组聘请的廉政监督员进行了培训，确保基层纪检队伍的纯洁性。二是对制订的廉政监督员工作职责、工作制度进行了完善，建立了比较完善的纪委信息网络体系，为基层党风廉政建设提供了组织保障。三是完善村民监督委员会运行。按照村民监督委员会运行机制，全镇6个村6个村民监督委员会，做到了“四有”，有人员、有阵地、有制度、有章子。并研究个按照工作职责、工作程序创造性的开展工作，收到良好社会效果，得到群众好评。
四、加强建章立制，创新纪委工作机制
一是坚持集体财产资源管理制度。完善和规范农村集体资产资源承包、租赁、出让等管理制度，继续坚持村财镇管制度，下发了《关于进一步规范镇村财务管理工作的通知》，坚持月报账制度和财务审计制度，镇财政所定期全镇6个村的账务进行了集中审计，进一步强化了财务纪律。
二是坚持党务公开公示制度。深入推进全镇党务、政务公开、村务公开和基层站所的事务公开。对群众关心的财务问题实行“双公开”制度，即村、驻镇单位需公开的内容先
3 报镇党委审批，镇党委核查审批后由镇村两级公开公示，防止“两张皮”现象发生。坚持月公开和重大事项随时公开的办法，止目前已公开46次，自觉接受群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。
三是实施领导挂牌群众点名接访制度。在镇机关大院醒目处对所有领导的基本情况和工作职责、工作流程、信访人权利义务进行了公示，主动接受群众点名反映问题。并实行了包案件调查、包思想教育、包稳控管束、包解决化解、包息诉息访的“五包”责任制，确保群众反映的问题能落到实处，群众满意率达到100%。同时针对群众不认识干部，办事不方便的实际，制定了党员干部承诺公示牌，在政府大院醒目位置公示，方便了群众，提高了办事效率，缓解了干群关系。
四是开展廉政风险防范管理制度。通过“四查四看”对镇党委、镇政府在重大事项决策权（招投标）、人事调配权、财物支配权、指标审批权、处理处罚权等五个方面的权利和工程招投标、干部选拔任用调动、党员发展和违纪党员处理、财物管理、民政救济等十项具体工作查找了风险点。特别是在小城镇建设、镇办公楼建设等重点项目中，并完善和规范了以上工作的制度和操作程序。采取前期制度预防、中期监督监控、后期处置的防控措施。使预防腐败工作管理科学化、系统化。
五是实施“一把手”末位表态制度。镇党委把此项工作作为农村基层党风廉政建设的一项重要工作来抓，成立了
4 “一把手”末位表态工作领导小组，确定镇党委书记、支部书记为第一责任人，抽调专人全程参与此项工作，及时下发了“一把手”末位表态工作实施方案，确定了“镇村班子人事变动和岗位调整、财务收支安排”等适用范围及工作原则、工作程序。先后召开会议11次，制作宣传牌7面，办专题宣传板报11面，并向村一级组织延伸，一把手末位表态制度实施以来，全镇共研究重大事项5件，大额财务支出2笔，工程招投标3起。
六是建立“公务接待廉政灶”制度。镇机关本着勤俭节约的原则，对灶房、餐厅进行了改造，添置了冰柜、消毒柜等必要的灶具设施，为公务接待就餐创造了整洁舒适的环境。实行了公务接待派单审签制和月公示制，截至目前，共在“廉政灶”接待 次，节约资金 元。
七是根据镇情实际，建立了《镇、村干部学习制度》，促使镇、村干部注重廉政学习，牢固树立拒腐防变防线；建立了《镇、村干部考核制度》，以考核结果为依据确定评优、推荐提拔对象，杜绝了用人上的不正之风；完善了《小车使用管理制度》，严格了公务用车登记审批，防止了公车私用现象；严格执行了《谈话和诫勉制度》，对年对2个公选村支部书记进行了任诫免谈话，强化了村干部廉洁从政意识；建立了《镇村领导干部述职述廉制度》，并于7月份村级半年考核时向党员和村民代表进行了述职述廉活动，自觉接受群众监督。通过一系列比较完善的制度的约束，有效的防止
5 了镇、村干部的不廉洁行为，确保各项工作顺利、廉洁进行。
五、加强队伍建设，强化党员干部监督
今年以来，改变策略，主动出击，加大对党员和干部的监督力度，加强全镇廉政建设。一是由纪委牵头，对全镇6个村今年的财务进行了全面审计，清理了一批违纪资金，并制定出台了《李家河镇村组财务管理办法》，对有关责任人进行了处理教育。近期，结合换届，对本届两委会班子村组财务正在进行全面检查审计；二是对工作措施不利，工作抓的不实，进展缓慢，出现重大失误的一个村班子进行了诫勉谈话，有力地促进了全镇整体工作；三是组织纪委成员对两免一补退耕还林补助、粮食综合补贴、农机补贴、灾后重建资金物资、民政救助等支农惠农政策的落实进行了检查，确保了国家支农政策、资金到位。
在今后的几位工作中，我们将重点抓好以下几项工作：一是营造一个氛围，即营造一个风清气正的换届选举氛围。规范换届选举工作程序，严格依法组织好村级换届选举工作，严肃查处违规违纪的贿选、拉票行为，真正把那些政治素质高、工作能力强、思想作风硬的好干部选 到下一届村两委班子中。二是管好一本帐簿，即强化对村级财务的管理。要配齐配强懂业务、能管理的村组农村财务管理人员，及时开展村级财务清理清查活动，摸清村级三资管理实底，全面掌握换届前各村财务收支及款项往来情况，提前做好不稳定
6 村换届后的财务交接的准备工作。严格执行村财镇管机制，下大力气把村级财务管好，减少和杜绝由此引发的不稳定问题。三是落实一套制度，即落实好村务民主监管机制。进一步完善重大村务双向双评监管的流程和步骤，保障村民对重大村务的监督权和决策权。实行阳光村务，防止“暗箱”村务的出现，以制度建设来保证基层事务的透明度和公正性。四是打造一条防线，即要打造基层党员干部拒腐防变的思想防线。在日常工作中，要从宣传教育方面入手，强化廉政文化创建工作，深入开展警示教育、倡廉教育、传统廉政文化教育活动，以案说法，以例教人，常和基层党员干部算算腐败“成本帐”，在党员干部的思想深处牢固树立“为民、务实、清廉”意识。同时，要加大案件查办力度，对群众来信来访反映的干部作风、村级财务等问题，树立廉荣贪耻的良好风气。五是夯实一个基础，即要夯实日常常规工作这个基础。切实把基层党风廉政建设工作摆到全面工作的重要位置来抓，建立健全反腐倡廉联席会议机制，从日常工作的细节之处做起，层层分解细化廉政建设责任任务。细化各项考核指标，确保让层层有职责、人人有压力，共同促进各项工作的落实，用扎实的日常工作成效，夯实全年基层党风廉政建设工作的基础。
总之，我镇党委政府面对今年党风廉政建设面临的新形势、新任务，主动作为，积极创新，全力落实好全会的各项
7 工作任务，服务好提速发展的大局，以良好的党风、政风、干风促进经济及社会各项事业的发展。
中共李家河镇委员会 2011年10月10日
第5篇：论如何做好党风廉政建设工作（版）
论 如 何 做 好 党 风 廉 政 建 设 工 作
山西路桥集团神河高速LJZ-5项目部
2011年7月24日
论如何做好党风廉政建设工作
改革开放以来，我们党始终坚持从严治党、从严治政，坚持标本兼治、综合智力的方针，在加强教育，强化监督等方面采取了一系列措施，做了大量工作，党风廉政建设工作也取得了显著成效。但是在新时期新形势发展下，对党风廉政建设工作提出了新的要求。这就使我们的工作要把以认为本、执政为民、秉公用权、廉洁从政的理念落实到党风廉政建设工作中，以党风廉政建设的实际成效取信于民。下面就如何做好党风廉政建设工作，进行简要论述。
一、把以人为本、执政为民理念深入贯彻落实到党风廉政建设中，是新时期党的工作的重中之中。
中央纪委始终强调，把以人为本、执政为民落实到党风廉政建设工作中，它是知道当前和今后一个时期内党风廉政建设工作中的纲领性文件，对于我们理请思路，做好重要战略机遇期和矛盾凸显期的党风廉政建设工作具有重要的指导意义。
1、把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设中，就要以良好的精神状态，求真务实的工作作风谋求发展。
发展对一个地方来说极其重要，是解决一切问题的基础和关键。贯彻以人为本、执政为民的理念，最根本的就是要加快经济发展，不断创造为人民群众谋取更多福祉的物质条件。当前，图变求强已成为广大人民群众共同的心愿，加快发展是上下一致的大局。面对新形势下提出的新的战略决策，各级纪检监察机关要做加快发展的促进派、创优环境的保护神，旗帜鲜明地支持干事者、惩治无为者、问责失职者、宽容失误者，更好地承担起为后发赶超保驾护航的职责。
2、把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设中，就要进一步解放思想，创新体制机制，学会用市场的办法破解经济社会发展难题。
思想解放的程度决定经济社会发展的速度。把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设中，就要围绕加速发展来一次思想的大解放、大调整、大转变，牢固树立市场意识，淡化权力观念；树立服务意识，淡化管理职能，努力实现思想观念、管理手段、价值取向与市场经济发展内在要求的全面对接。要以科学的机制来保障发展。要遵循市场经济发展规律，紧紧抓住权力运行这个核心，搞好科学规范。要从改革行政管理体制入手，科学配置权力，多一点监管，少一点干预，多一点服务，少一点调控；要实行真正意义上的阳光政务，还政于民，让权力从市场中彻底退出来，从源头上铲除腐败的土壤和条件。要构建与社会主义市场经济相适应的机制和制度，减少权力对微观经济活动的干预。要以优良的环境来推动发展，牢固树立发展是最大的政治、优化环境是最大的绩效和不抓环境就是失职、抓不好环境就是不称职的理念，自觉将优化经济发展环境纳入用人导向、纳入作风建设、纳入绩效考核、纳入评先评优、纳入责任追究。
3、把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设中，就要认真解决人民群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义。
群众利益无小事。要顺应人民期待、回应社会关切，营造反腐倡廉建设的良好舆论氛围和社会环境，增强人民群众对党和政府的信任、对反腐败斗争的信心。要完善保障群众利益的决策机制。坚持问政于民、问需于民、问计于民，准确掌握人民群众所思、所忧、所盼，让群众更多地参与到与他们自身利益相关的决策中来。要创新维护群众利益的管理机制。大力开展社会管理方式创新，完善党和政府主导的群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制以及社情舆情汇集和分析机制。要硬化损害群众利益的查处机制。对损害群众切身利益的行为，必须高度重视，坚决查处，做到既打“老虎”，又拍“苍蝇”。当前，尤其要把查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件作为重点，切实增强群众的安全感、公平感、幸福感。
4、把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设中，就要加强对国家公职人员特别是党员领导干部的教育监督，树立勤政廉政的良好形象
不勤政无以成事，不廉政容易坏事。要引导国家公职人员特别是各级党员领导干部，打牢勤廉从政的思想根基，正确对待组织和人民赋予的权力，正确处理权、情、名、利的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观。决不把权力私有化，当作牟取一己之利的手段；决不把权力特殊化，当作满足个人欲望的工具；决不把权力功利化，当作追求政绩谋求升迁的途径。要建立勤廉从政的评价体系，大力推行勤廉公示制、绩效考评制、岗位问责制，促使党员领导干部勤政，不做“懒官”；廉政，不成“贪官”；优政，不当“庸官”。要加强勤廉从政的监督管理。要探索党内监督与群众监督、舆论监督、法纪监督有机结合的途径，形成监督合力。
二、把秉公用权、廉洁从政理念深入贯彻落实到党风廉政建设中，才能确保工作平稳、健康、顺利进行。
在全面加强新形式下党风廉政建设工作时，要特别注意加强领导干部廉政建设，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。
1、坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。 信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。政务中心的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种责任，一种意识，通过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念，提升服务效率，当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。
2、坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。 分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆？是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我县经济持续快速发展，实现“一区一地”的步伐明显加快，城市化建设驶入了快车道，这些都对政务工作提出了新的要求和任务。而政务工作关系到老百姓的切身利益，关系到社会的稳定，如果我们在这些方面出了问题，那就不仅是道德品质的问题，而是对权力的违法运用，是对国家、集体、人民利益的剥夺，必然要受到党纪国法的惩处。因此，领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，就应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。
3、坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。 廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一起，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力；如果只讲情义而 不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。同样，在工作中，面对人民群众，我们要把讲原则与讲情义有机结合起来，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。既要把党和政府的相关政策落实到老百姓的切身利益中去，又要关心、关爱每一个办事群众。切实做到以人为本，提供优质服务，严格落实限时办结制、首问责任制、责任追究制等制度。
4、坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，接受监督 监督的前提是公开，如果权利都在暗箱操作，那监督就是空话，因此，必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自己，自觉接受组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督，不仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自己负责的表现。所以，在工作过程中，我们要坚持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，严格落实“两集中、两到位”，审批科全面入住政务中心，以便更好的监督服务过程，有效防止暗箱操作，只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。
三、对进一步落实党风廉政建设责任制的几点建议
1、抓教育，建立思想保障机制。一是把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入各级理论学习中心组的学习计划。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体和内部刊物开辟阵地，进行舆论引导。三是通过建立基层廉政文化宣传队等形式加强廉政文化建设，组织各级领导干部和群众进行集中观看警示、教育影片，形成贯彻落实责任制的浓厚氛围。
2、抓机构，建立组织保障机制。成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，党委主要领导任组长，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况，加强组织领导。
3、抓体制，建立制度保障机制。结合实际情况，制定《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，并建立四个配套制度：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度。同时，制定完善领导干部述廉述职、民主评议、廉政档案等相关配套制度，为党风廉政建设责任制的落实提供了制度保障。
4、抓监督，建立落实保障机制。按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强对各部门贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。同时，每年加强对四个配套制度的落实监督。
5、抓考核，建立责任保障机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度，单位领导不仅对本单位改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。同时，通过签订党风廉政建设责任书等形式，建立上下级党政领导联系负责制度，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，一级抓一级，层层抓落实。二是建立考核办法。把责任制考核与经济发展指标考核和业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、与建立勤廉档案相结合。做到一起布置、一起检查、一起评比，互相渗透，互相促进，协调发展。在实际操作中，实行分类管理的办法，建立《党风廉政建设工作分类管理的暂行办法》，就分类管理的原则、对象，评定内容、办法、程序以及分级办法、管理措施等作出明确规定。三是狠抓责任追究。贯彻党风廉政建设责任制，关键是抓落实，而抓落实的关键则在于严格责任追究。只有严格实行责任追究，才能促进各级党员干部尤其是“一把手”履行职责的自觉性。
在历史的长河中，人的一生是短暂的，非常值得珍重。正因为如此，我们才应该善待它，充分实现它的价值。实践证明只有不断加强党风廉政建设，才能使我们的党员干部把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。在劳动仍然是人们谋生手段的情况下，通过正当途径获取物质利益，对谁来说都是必需的，党员干部也不例外。但大家千万要记住，钱财乃身外之物，生不带来死不带去，如果成为它的俘虏，既有损于党的事业和个人名节，也有悖于党员干部的本色，实在是得不偿失。只有树立正确的利益观，全心全意为人民谋利益，我们就经得起任何风浪的考验，做一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
阿 戈
第6篇：做好农村党风廉政建设工作经验材料
以“三个突出”推进农村党风廉政建设
为适应新形势的需要，从突出“村官”监管、涉农资金落实督查监管力度和廉政文化建设入手，着力增强农村党风廉政建设工作的实效性，取得一定成效。主要做法如下：
一、突出“村官”监管
一是“村官”用钱村民批。实行村报帐员乡镇委派制，各村的收入由乡镇农经站代管。村（组）中发生支出业务时，经
手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章），由村民主理财小组集体审核同意后，报经村委会审批。去年以来，经民主理财小组审核确定为不合理开支的15项支出，提交村民或村民代表大会表决，表决认为合理的10项开支予以报销，表决认为不合理的5项支出费用由责任人承担。
二是“村官”决策村民审。严格规范村级事务的决策程序，去年以来，全乡12个村集体土地征用补偿、集体林带出售、机动地和鱼池等项目承包以及道路、水利等方面的立项、经费统筹方案和工程招投标、建设承包方案等，均做到了“会前沟通出题、两委讨论确定、群众投票决定、群众代表监督、结果公示亮底”。通过规范村级事务的决策程序，为集体增收130万元。
三是“村官”失误要公开。12个村均设立村务公开固定栏，公开了宅基地使用情况，机动地和“四荒地”发包情况、村集体基建和债务情况、村内“一事一议”筹资筹劳情况、决策错误和失误等18项内容。同时每个村设立群众点题公开栏，群众对已公开的内容有异议的或认为有其它应公开的内容，可在点题公开栏内点题公开，以来共点题公开问题33个。
四是“村官”双述村民评。推行“村官”勤廉双述制度，村“两委”成员在年中、年末述职述廉中，要分别向全村党员、村民代表和三老人员报告工作，并接受大家的评议,评议结果与村干部的工资和奖金挂钩。以来，全乡开展“村官”双述活动覆盖面达100％，对群众评议需要改进的名村党员干部予以诫勉谈话，对群众测评不合格的3名村干部给予了免职。
二、突出涉农资金落实督查监管力度
一是实施并完善领导干部“一岗双责”制度。党委书记对所有副职领导进行了廉政谈话，纪委书记对所有站所长及村两委正职进行了廉政谈话，全年开展约谈人数达到44人，提醒乡村两级领导干部管好权、管好钱、做好事、做好人。
二是实施驻村纪检员制度。向各村下派政治素质高、业务能力强的干部为驻村纪检员，重点对村级财务运行进行全方位监督，避免出现村干部违规操作现象；
三是完善强农惠农政策落实情况督查制度。针对民生项目多、惠农资金多、涉及农民多、涉及部门多的“四多”特点，乡纪委严格规范工作程序，加大工作督查力度，保证了1674.5万元惠农资金落实到位，未出现一起群众上访事件。对安居富民、农村道路、农田水利建设、双语幼儿园建设、办公阵地建设、基层干部奖补资金、粮食补贴、贫困户补助和慰问资金等一系列强农惠农政策落实情况采取跟踪督查；由乡纪委牵头、联合民政、财政、安居办等相关站所及行风评议员进行督查51次，督查结果直报乡党委和县纪委。
三、突出廉政文化建设
一是拓宽廉政文化进机关活动内容。将廉政知识列入中心组学习重点内容，每月学习一次；同时，将学习内容分解给每个班子成员，做到每人每月讲一堂廉政课、看一次廉政教育片，每季度交一份心得体会，每半年一次廉政理论测试。在党员干部中，利用晨会加强教育，并与每个站所长和村一把手签订责任书，责任书内容涉及自我教育和自我督查等内容。利用全州范围内的违纪违法案例开展警示教育，以身边的先进典型开展示范教育。，该乡邀请全国优秀共产党员买买提江?吾买尔同志为乡村干部作报告，让大家得到了一次精神洗礼。
在乡政府驻地建成廉政教育基地，建立了以“清风”为主题的廉政文化长廊、以“净心”为主题的廉政文化凉亭、以“育人”为主题的廉政文化书屋和廉政文化活动室、廉政文化教育点等；同时通过廉政题材的电脑桌面、屏保和发廉政短信等形式，强化党员干部的廉政意识，组织开展了廉政知识竞赛、廉政故事比赛，编写廉政短信和廉政漫画评比等活动20场次。去年在全乡开展了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题教育，要求每名党员干部要为党委提一个发展建议、为群众办一件实事、为联系村提出一个解决问题的方案。活动开展以来，乡党委收到建议意见68条，解决群众热难点问题98件，受到群众好评。
二是加大廉政文化进村队力度。全乡投入资金建成廉政文化大院12个、藏书千册以上的廉政书屋8个、廉政文化活动室7个，每个村都配有广播室、远程教育室，并发掘乡土文艺人才，组建农牧民演出小分队；设置村级廉政文化宣传栏12个，以廉政宣传画、标语为主要内容的专题墙11个；去年共开展廉政文化进村队、进农家活动68场次。结合县纪委“廉政杯”文化系列活动要求，保证了每个村每天都有三次广播、每周都有一场优秀电影，每季度有一场文艺演出、每半年有一项大型体育比赛。为提高群众参与
度，联合州县电视台，邀请县文工团演员到村队演出。去年乡纪委还牵头举办了首届“乡村廉政文化大巴扎”活动，演出廉政歌曲、廉政小品和展示廉政文化手工作品以及廉政知识有奖问答等节目受到群众好评，参与群众达1300余人。
三是增强廉政文化进学校活动效果。去年全乡各中小学利用主题班会、团队实践活动开展“廉政杯”才艺表演赛、作文竞赛、漫画
比赛等活动45场次，有力增强了师生崇廉尚廉意识。各学校每学期组织教师观看一次廉政警示教育片，学校党支部进行一次述职述廉述学报告活动和家长评议会。每所学校都设有家长公开日，可随时监督学校收费及教师教学情况。近三年来，该乡各中小学未发生一起乱收费现象，被县纪委授予教育收费示范乡。
四是将廉政文化与实际工作紧密结合。今年全乡12个村“两委”换届，该乡加强选举政策宣传，充分利用广播、文艺演出、入户宣讲、发放宣传手册等形式，帮助村民学习了解《村民委员会组织法》等有关法规文件精神，认真履行民主选举权利。聘请人大代表、离退休老干部担任选举宣传员，大力宣传好村委会换届选举的纪律政策，教育引导村民严格执行选举有关规定。该乡在本次村“两委”换届中，未出现一起拉票贿选事件，未出现一起因村委换届引起的上访现象，受到了上级的肯定。作为伊犁州村委换届试点村的依孜别克塔木村，村两委交叉比例达到71.4%；村委会党员比例达到85.7%，高于上级提出的目标，群众对换届选举的满意率达100%。
第7篇：浅谈如何做好党风廉政信息员
议论文
浅谈如何当好党风廉政信息员
加强党风廉政建设和反腐工作是当前党和国家的一项重要工作，是确保党的先进性、巩固党的执政地位的必要措施。同样加强党风廉政建设对于江苏中烟全面推进“卷烟上水平”以及建设一流卷烟制造工厂亦有着举足轻重的地位和作用。党风廉政信息员就是为上级党组织提供党风廉政建设信息的人员，是延伸和拓宽监督、提前预防、及时制止腐败行为的人员，因此，如何做好党风廉政信息员工作对于反腐工作的纵向深入和横向拓展，具有非常重要的现实意义。
在其位，谋其政，作为一名党风廉政信息员，该具备什么样的素质，该拥有什么样的涵养，我辗转思考，总结一二，与信息同仁共勉。
一、深刻认识党风廉政信息员的光荣感和使命感。
信息员虽然是“小人物”，但所从事的工作却与上级党组织的决策息息相关，所提供的信息常常是关乎企业全局的重要甚至是关键性问题。正因为如此，从事信息员工作这2年来，我切身感受到了企业各级领导对我们这些基层信息员的殷切期望和深切关怀：给予各种政治和思想上的关心，提供各种政治学习资料；在办公局域网上实时更新国家廉政防腐工作新政策，上传廉政教育文章、视频；组织编制700多页的《规范性文件汇编》发给我们，并为信息员订阅《党风廉政》、《中国监察》等刊物。党风廉 1
政信息员是兼职性的工作，既没有补贴，又没有待遇，靠的是信息员的思想觉悟，因此厂党委特别邀请信息员参加纪检监察工作会、中层干部例会等各项重要会议，征求信息员对开展抓源头工作的意见，还将重大决策情况告知信息员，让信息员监督决策执行的全过程。企业还对工作认真、成绩突出的信息员予以重点奖励、培养甚至重用，年底给予工作表现突出的信息员以物质和精神的双重奖励，有些信息员还被企业推荐为后备干部，这些做法都极大地调动了信息员工作的积极性和主动性。
与其说是期望和关怀，不如说是鼓励和鞭策。因此我想：企业廉政信息工作决不是无关紧要、可有可无的工作，而是不可或缺、大有作为的一项重要的基础性工作。作为党风廉政信息工作者，我们要认清自己肩负的使命，增强责任感和紧迫感，摒弃基层信息员工作无用论、无为论，克服消极厌烦心态，要始终以饱满的热情和积极的心态投身到信息工作中去。这就要求我们要摆正自己的位置，要认识到监督、调查、信息是自己的神圣职责，是展示自我综合能力的阵地，是展示基层党员形象的重要窗口。所以，我们要不等不靠，自我加压，不要等上级组织安排干、催着办，要打破常规，不失时机地收集、了解、发现、总结，做到信息反馈真实、及时、详实。
二、认清差距、注重学习，提高理论和业务素养。
作为信息员，我们的能力和水平离组织的期望与要求还有很大的一段距离，这就要求我们看清自己，看准自己。既不要麻木地认为廉政信息工作只是简单地应付，什么人都能胜任，也不要
认为自己太了不起，缺了自己地球就不转。我们仅仅是一名基层党员，仅仅是廉政和反腐工作战线上的一个新兵，需要不断学习，需要不断充电。不难发现，现在在信息员队伍中有一种不良倾向，那就是为了省时省劲，喜欢坐在电脑前编信息，文来文往。蹲在办公室出点子、道听途说找例子，结果是信息的鲜活性没了，价值也没了，剩下的只有一层不变的格式和木讷的语言，失去了廉政监督的意义。要改变这种状况，还信息的生动与丰富多彩，我们基层信息员就必须向理论学习、向实践学习、向能力进军。
学习，是信息员素质提升的前提，是关键。学习的形式不拘一格，学习的内容应具有一定的深度和广度，学习的目的是活学活用。可多读书、勤看报，留心电视网络新闻，关注国家有关烟草的政策文件，尤其是近期烟草行业发展信息的动态，掌握了解上级党组在各个阶段的中心工作，这样才能有时效、有针对性地上报监督信息、宣传廉政建设。另外还要踊跃参加相关业务知识的培训： 工程建设、烟用物资采购、广告促销甚至包括财务、审计等知识。俗话说“外行看热闹，内行看门道”，有了这些业务知识，监督才不不会变成“无源之水，无本之木”。
三、解开心结，一身正气行监督之职，促廉政之风。
当今世界有太多的黑暗面，百姓反腐败，往往腐者不败，反者败。腐者掌握了权势的把柄，反者却玩着“空手道”。面对这些现象，作为一名基层党风廉政信息员，心里似乎有太多的“怕”：怕反应出问题后，自己的领导给“小鞋穿”；怕实名上报信息后，纪委部门保密不健全；怕捕捉信息时，群众把我们误解成领导的“小密探”……。其实这些都是心结，在反腐工作的战线上，关键看你有没有一颗正义之心！有的话，哪怕你老弱无力，在旁边大吼一声都是一种力量！做贼者必心虚，至于为什么现在贼会越来越嚣张，那是大家惯出来的！什么事不关己，高高挂起。等到你自己或亲友也遭遇了，醒悟就来得太迟了！还记得美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上铭刻着的诗文吗：“在德国，起初他们向共产主义者而来，我没有说话──因为我不是共产主义者； 随后他们向犹太人而来，我没有说话──因为我不是犹太人；后来他们向工会成员而来，我没有说话──因为我不是工会成员；此后他们向天主教徒而来，我没有说话──因为我是新教徒;最后他们奔我而来，却再也没有人站起来为我说话了。”
是的，人人都有自我保护意识，人人都有自我防御意识，可是在党风廉政监督的道路上，我们心中的道德法则不能被强蛮蒙蔽。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，百年前鲁迅先生的那一道横眉便是我们前进的引航灯，他告诉我们，我们以笔为戟，为之而战的决不是名誉，决不是金钱，也决不是那高高在上的权力，而是为了党风依然清新，为了祖国的怀抱温暖不减，为了江苏烟草──这一片我们爱得深沉的家园。
停笔之际，腾迅跳出《苏杭两地原副市长姜人杰和许迈永被执行死刑》的新闻，巨贪伏诛，不禁拍手称快，然而希望这不只是“杀一儆百”，“惩治”和“预防”并重才是正本清源。党风廉政信息同仁们，你们是否已经感悟到──人间正道是沧桑，反腐倡廉任重而道远。
姓名：罗娟
职务：党风廉政信息员
部门：设备管理处
联系电话：0517-83553736
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第8篇：人事干部如何做好党风廉政建设
党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。加强新时期党风廉政建设、既是深入落实十八大精神与科学发展观的必然要求、也是规范权力运行、维护团结稳定、促进科学发展的基本保证和重要手段。作为昭阳工商人事干部，自己就必须坚持用十八大精神与科学发展观指导党风廉政建设、必须自觉把十八大精神与科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面、以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神、扎实推进基层党风廉政建设工作、将十八大精神与科学发展观落到实处。现就作为人事干部应在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责、保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。
一、坚持监督检查、落实廉政责任、党风廉政建设责任制、是基层领导班子成员按照职责、对所分管工作履行“一岗双责”的职责。通过党风廉政建设责任制的贯彻落实、强化第一责任人的责任意识、减少、杜绝违法违纪行为、为先进性建设和本单位的科学发展提供政治保证。
二、坚持自身建设、筑牢思想防线为适应新形势、新任务的要求、人事干部要切实加强自身思想政治建设、保证政治的坚定性、思想的纯洁性。
三、坚持科学发展、推进党风廉政建设。以人为本是十八大精神与科学发展观的核心。基层党风廉政建设必须把以人为本作为党风廉政工作的出发点和落脚点。
四、党风廉政教育坚持以人为本：党风廉政教育必须坚持以人为本、才能改变教育弱化现象。促进社会全面进步和人的全面发展、是廉政教育的根本目的。既要坚持教育人、引导人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、鲜明地体现了坚持以人为本的基本理念。在新的时代条件下、把坚持以人为本的教育理念贯穿于反腐倡廉工作的全过程、就能引导党员领导干部在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、不断丰富党员领导干部的精神世界、增强党员领导干部抵御腐败侵蚀的精神力量、充实人们的生活内涵、提高生活信心、实现人类社会物质文明、精神文明、政治文明的共同发展。
第9篇：关于做好党风廉政建设的承诺
为切实做好党风廉政建设，特郑重承诺如下：
一、坚持按“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的党风廉政建设责任制的落实。商务局主管全市流通领域，主抓食品安全，虽然处于“清水衙门”，但必须防范于未然，对定点屠宰、酒类管理、企业改制中反映出来的问题坚持按有关规定办理，实行制度管人。科学地把握反腐倡廉的形势，做到“标本兼
治、综合治理、惩防并举、注重预防”。
二、个人坚决做到对党忠诚、清正廉洁、自我珍重、执法为民。模范遵守党和国家的政策和法令。立足于教育，着眼于防范。利用“一把手”的言行起到言传身教的作用。秉公办事，对党、对人民、对单位负责。
三、对单位内的党风廉政工作，做到认真负责、敢抓敢管。在单位干部职工中营造讲党性、重品性、做表率、克己奉公、清正廉洁的良好氛围。带领班子向党、向人民交一份满意的答卷。
第10篇：围绕中心工作做好关心下一代工作
围绕中心做好关心下一代工作
于洪区南阳湖街道关工委
在这阳光明媚的三月，迎来了区关工委2016年工作会议的召开。春天是新的起点，催人奋进的起跑线，这就寓意着我们区关心下一代工作，在习近平总书记关心下一代工作指示精神的指引下，将开启新的里程。大会开的非常振奋人心！区关工委让我们南阳湖街道关工委向大会介绍一下近几年工作经验，实际我们也没有做出什么光环、亮点经验值得大家学习，那么我就汇报一下我们近几年的工作情况与大家共勉借鉴、交流学习。
一、党工委重视是激励关心下一代工作的动力
我们南阳湖街道党工委按照区委的要求于2003年建立了街道关工委组织。为适应新形势下关心下一代工作的开展，于2010年2月党工委专题会议研究了关心下一代工作，对关工委组织成员进行了调整，确定聘任常务副主任人选，针对全街道关心下一代工作存在的问题，制定整改措施，下发文件，明确职责，确定工作目标；街道党工委副书记任关工委主任，常务副主任主抓日常工作，秘书长专人兼职、街道相关科室主任、驻街派出所所长、各学校校长任委员。设立关工委办公室，配置办公桌、文件柜、会议桌椅、电话、电脑、打印机。建立工作文档。同时要求村、社区全部建立
1 健全关工委组织、发展壮大“五老”队伍。村、社区书记兼任关工委主任，设专人兼职秘书长负责日常工作，委员五名其中“五老”两人。各村、社区要有“五老“活动室、图书室、家长学校等，按照市关工委“六好”创优标准要求全部达标。党工委确定每年专题听取关工委工作汇报1～2次，主管领导述职报告要专题讲述关工委工作，各村、社区书记全年工作总结、考核、评议，关工委工作作为其中重要内容。几年来关心下一代工作在党工委的重视和支持下，得以顺利发展。现在村、社区关工委10个，“五老” 163名，讲师团5个，关心下一代工作在我们南阳湖街道以步入正常工作轨道，各项活动常年坚持开展，在基层深受群众欢迎。
二、坚持开展活动激发关心下一代工作活力
在我们南阳湖街道鹏程社区关工委，常年坚持开展着“关心桥”活动。这项活动已开展十几年，先后为社区内贫困家庭孩子就学、治病、学习用品等捐款捐物折合人民币10万余元。
2010年4月10日至14日社区关工委启动“关心桥”活动为社区内五十六中学生赵悦如同学患白血病捐款3400元，紧接着为青海玉树地震助学又捐款7000余元。
2011年8月社区得知贫困户学生于博文已读小学三年级下半年开学将要辍学，社区书记关工委主任丁丹带领秘书长崔扬、关工委成员“五老”于锡忠、景金爱、社区干事等来
2 到了同学于博文家，看到家境的贫困，年迈的姥姥、有病的妈妈、瘦小的博文。“五老”景金爱是社区诊所医生为博文妈妈看了病拿了药，给博文检查了身体，还对她妈妈说看病到社区诊所，我免费给你治疗。“五老”于锡忠拿出200元钱给博文同学，语重心长的说；从今起你就是我的孙子，开学时我送你去学校，今后你的学习费用我全包了。社区书记、干事对家庭情况做了全面了解，根据他们家的条件为于博文家申办了低保户。小博文家生活有了保障，学习有了希望，一个面临着辍学的学生，他懂得感恩，他努力学习，他的学习成绩很快就排到了班级的前面，直至到升入初中学校。
2012年3月社区关工委开展“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”主题教育，鉴于“关心桥”活动已在群众中有了较深的影响，他们把学雷锋活动和关心桥活动融为一体开展。社区内张月同学考上了沈阳理工大学，可是高额学费难住了家庭生活拮据的父母，一时拿不出学费不能入学，孩子急哭了。社区关工委打出“学雷锋见行动，关心桥献爱心”为张月上大学募捐活动的横额，设立了捐款处，大张旗鼓的宣传捐款活动，老人捐上零花钱、孩子拿出压岁钱，大家纷纷献上爱心，为张月凑足了学费，圆了孩子上大学的梦。
鹏程社区关工委自从开展“关心桥”活动以来、通过搭桥结对子、大手牵小手、专项捐款捐物等活动，十几年来帮助贫困学生解决学费、学习用品的学生就有50多名。
3 恒大社区关工委组建比较晚，但起步特别快，工作到位领先创新，“五老”队伍人才济济，结合“五老”的特点组建了“综合讲师团”由13人组成，有讲革命传统教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭学校、有以“五老”为骨干的书画协会、民乐团、合唱团等。
近年来，他们以开展“学雷锋，心向党，讲品德、见行动”主题教育和“关爱明天，普法教先行”青少年教育活动为主导，在社区以学生暑假、寒假为契机，为青少年开办了书法辅导班，“五老”陈建、刘诗学、赵晴光、程毅每星期两次到社区给20多名孩子辅导书法绘画，还办了一期老少书画作品展。“五老”刘诗学是抗美援朝老战士，革命传统教育讲师团讲师，85岁高龄还坚持为孩子讲革命传统课，深受孩子们的爱戴。家长学校办的有声有色，开办假期课外辅导、家长教子课程和关爱流动人口儿童活动。每年假期很多家长带着孩子参加上课。社区关工委组织“五老”和孩子们开展学雷锋活动，到公交车站清理小招贴、帮助独居老人家庭拖地板、擦玻璃，清扫楼道卫生、小区内垃圾等劳动。在开展活动中孩子们在品德方面得到了提升，小学生唐琳萱告诉采访记者：“我以后要多做好事，关爱他人，用实际行动做新时代的活雷锋。”家长们也非常支持孩子参加活动，他们说：这项活动很有意义，既培养孩子热爱劳动，无私奉献的意识，也能引导孩子从点滴小事做起，做有道德小公民。更希望社
4 区关工委经常为孩子们组织一些有益的活动。社区书法协会会员多数都是关工委的“五老”，每年在社区开展一至二次书画展览，他们的作品多次送省、市、区参展并屡次获奖。2013年“十二运”期间，陈建、赵晴光等“五老”绘制十二米长画卷，由刘传洪老书记题词，赠送全运会组委会，现收藏辽宁展览馆。他们还举办了宣传“十八”大精神，老少携手“绘家乡美景，书壮志豪情”书画展览，展出书画100余幅，28人参展，其中17位 “五老”，11位青少年，年长者86岁，年小的12岁。恒大社区关工委在工作中坚持教育、引导、培养青少年，树立和践行社会主义核心价值观的方向，给我们街道关心下一代工作树立了榜样。
三、协同相关部门工作增添关心下一代工作合力 关心下一代工作是全社会关注的工作，街道党群、行政等部门的工作，时常与关心下一代工作有关联，我们相互沟通信息，遇到相关的活动和工作，我们都能共同协助相互参与。2010年为鹏程社区赵悦如同学患白血病捐款，我们沟通街道红十字会帮助，并得到区红十字会在全区为赵悦如同学捐款活动。庆祝建党九十周年活动中，街道宣传、文化部门在社区关工委“五老”乐团、合唱团和学校、幼儿园的参与下，成功的举办了四场“歌颂党，歌唱祖国”文艺演出。共青团组织的“英雄中队”祭扫烈士陵园活动、参观九一八纪念馆爱国主义教育活动、妇联开展的《妇女儿童权益保护法》
5 宣传活动、家风征文活动、老科协科普活动、“五老”进学校讲革命传统教育课、公安派出所未成年人劣迹帮教、社区“矫正”中的“五老”一帮
一、司法部门法制宣传教育活动、民政部门走访老复员军人等，这里都有关工委的参与和“五老”的身影，从中也为关心下一代工作充实了新的工作内容，加大了团体的合力。
四、弘扬“五老”精神扩展关心下一代工作感召力习近平总书记指出：我们要弘扬“五老”精神，尊重“五老”，爱护“五老”，学习“五老”，重视发挥“五老”作用，推动关心下一代事业更好发展
“五老”是关心下一代工作的脊梁，忠诚、关爱、创新、奉献的“五老”精神，是思想道德的升华，是民族精神、体现了社会主义核心价值体系的基本要求。他们所做的一切只有付出，没有索取，对于他们所做出工作成绩都应该给于肯定、赞扬。尤其是对我们身边的“五老”先进事迹，更要给予大张旗鼓宣传，如鹏程社区关工委“五老”于锡忠常年坚持做网吧义务监督员，他退休金并不高、却为贫困生上学一直支付着学习的费用。“五老”景金爱曾是一位参加过抗美援朝战争的卫生战士，退休后聘为社区诊所医生、她热心为妇女儿童的健康讲课、义诊。杨士社区“五老”杨荣贵，80高龄撰写了《家庭教育对青少年的重要影响》并在社区家长学校亲自讲课。恒大社区“五老”刘诗学，抗美援朝老战士
6 克服年高体弱，坚持给孩子们讲传统、教书法。南阳湖社区“五老”齐振忠，抗战老战士离休干部，每次到学校讲课都认真准备，军装整洁、佩戴军功章，炎热的夏天讲课时汗水透过军装，他都没有打开过风纪扣，展现着一个军人的风度，他讲述的战斗经历孩子们非常爱听，他的老八路精神感染着下一代。（齐老已于去年10月病故）鹏程社区“五老”曲赞华是沈阳音乐学院毕业的音乐老师，在社区教唱老年合唱团歌曲、辅导孩子们学习乐理、乐器，还是我们南阳湖民乐团指挥，他把美好的音乐留给了我们和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉献着他们的余热，直至烛光燃尽。他们的事迹感人至深，得到了社会的尊重和认可，更得到了青少年的爱戴和信赖，使群众对关心下一代工作有了新的认识、新的概念，打开了关心下一代工作的新局面。
五、营造良好环境增强关心下一代工作的吸引力 开展多样化活动，使活动方式融入情趣化、娱乐化、生活化，增强关心下一代工作的吸引力。“五老”在安度晚年中最怕的是孤独，每个人都有他的爱好、特长，在发挥“五老”作用中灵活的开展各项活动，给他们营造展现一技之长的平台，让他们在快乐中为关心下一代发挥余热。以恒大社区开展的各项活动为例；“五老”书画活动即展示了他们的中华丹青、墨宝艺术，同时还担当着传承辅导青少年书画技能责任，“五老”乐团、7 合唱团、舞蹈队，他们在庆祝节日、联欢晚会的舞台上、夏日的文化广场上以悠扬的乐曲，甜美的歌声，优美的舞姿，颂扬我们伟大的党，伟大的祖国，歌颂美好的生活，赞美可爱的家园。即活跃了群众的文化生活，也给青少年传承着正能量的热爱党、热爱祖国的文化传统教育。健身操、太极拳，乒乓球、羽毛球等健身活动，“五老”们都是主力，带动着社区群众及青少年体育运动。社区关工委为“五老”营造了良好的环境，吸引着更多的“五老”参加关心下一代活动，在活动中“五老”们体现了老有所为，老有所乐的人生价值和晚年生活情趣，他们在为培养教育青少年健康成长，默默地奉献着余热。各位领导、尊敬的五老，同事们，我们所做的工作很平淡 没有什么突出的典型经验，但是我们身边的“五老”奉献精神是我们最大的骄傲，他们平凡事迹是激励我们工作的最大动力！在此让我向为关心下一代工作做出奉献的“五老”致以崇高敬意！谢谢大家！
第11篇：党风廉政工作总结
XX镇党风廉政建设工作总结
去年以来，我镇按照县委、县政府三个“1234”的思路举措和冲刺“全国百强县”的奋斗目标，确定了“一一三三”的工作思路，调整完善了“一区、两园、三带”的区域发展布局，围绕“大投入、大产出”两大任务，千方百计加大投入，以廉政建设促进项目建设，有力地推动了全镇经济社会跨越式科学发展。现在将一年以来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、加强责任体系建设，强化工作机制运转，切实提高班子成员的反腐倡廉能力
一是加强目标任务体系建设。把反腐倡廉建设列入年度工作目标，研究制定了年度反腐倡廉工作实施意见，层层签订了《党风廉政建设责任书》，党政主要领导在会议上经常提及反腐倡廉工作，确保警钟长鸣。同时以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创先争优活动为载体，充分发挥带头和表率作用，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、奉献意识、公仆意识。二是强化工作机制运转。全面落实党风廉政建设责任制，全力构建惩治和预防腐败体系，建立健全了农村基层党风廉政建设领导机构，完善了党政领导班子党风廉政建设岗位职责。按照“一岗双责”的要求，党政主要领导每半年听取一次班子其他成员责任范围内的反腐倡廉工作汇报，领导班子成员每半年听取一次分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，及时协调解决存在的问题。对上级部署的反腐倡廉工作任务，认真组织研究贯彻落实意见，并抓好工作落实。三是做实一会四制监督平台。以各村党支部为单位，充分利用一会四制这个平台，定期向广大党员和群众代表通报村级重大事务，通过党员群众的公开提问和质询，消除了隔阂，树立了村领导班子形象，促进了工作开展。四是建立健全检查考核体系。制定了年度党风廉政建设责任制检查考核实施细则，并将考核指标量化，做到有的放矢。成立考核工作领导小组，对下属单位年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将考核情况作为评先树优、干部奖惩任免的重要依据，有力地促进了全镇党风廉政建设。
二、真抓实干，突出重点，全镇各项事业迈上新台阶
按照县委提出的“五个定位新高度”的要求，依托行政服务组团建设，为企业和群众构建起了大服务格局，在全镇形成了大发展、快发展的良好局面。一是工业经济运行稳健。1-10月份，全镇规模以上工业实现主营业务收入10.9亿元、利税6244万元、税金3876万元，分别增长72.8%、52.7%和57.4%。全镇28家规模以上企业都有扩产项目，发展后劲明显增强。二是招商引资势头良好。1-10月份，全镇引进过千万元的项目18个，过亿元项目3个，项目总投资27亿元，招商引资认定到位资金6亿元。三是传统产业上档升级。以荣获“中国电声乐器产业基地”称号为契机，按照省委常委、副省长王军民来鄌郚调研时的指示精神和县委王书记的批示要求，进一步整合产业资源，先后与省市经信、质检、工商等有关部门建立了联系、取得了支持。同时建设了集“产品展览、产品研发、质量检测、电子商务”四大功能于一体的公共服务平台，为各企业提供全方位服务，惠好乐器公司的“飞灵”牌电吉他被评为“山东省著名商标”。四是新兴产业蓬勃发展。以安耐特汽车零部件厂和腾力达机械配件有限公司为龙头，今年又引进了5家汽车配件项目，已完成投资1.57亿元，进一步培植壮大了机械装备这一新兴产业。五是城镇建设成效显著。按照镇区建设规划，着重抓了盛唐现代花园、南鄌商业街、行政服务组团、镇区村改造和青上村改造，以及城镇绿化亮化等续建项目。同时全力推进投资1.8亿的镇中心小学新校、鄌郚新型社区等新建项目。到目前，城建项目今年已完成投资1.33亿元。总投资3.2亿元的星级酒店、镇中学新校、中心幼儿园新校以及教育花园项目正在规划设计，力争明年春天开工，年底建成。六是城乡建设用地增减挂钩工作顺利结束。结合合村并点建新居，投资3500万元将东刘家沟、后沟、于家洼三个自然村进行整体迁建，拆除旧房1300余间，新建房屋2.4万平方米，新增耕地面积417.44亩，为工业和城镇建设提供了宝贵的土地指标。七是社会和谐稳定。全面落实各项维稳措施，积极完善多元化调解机制，保持了和谐稳定的社会局面；今年综治维稳中心代表全县参加市级点评，得到市、县领导的高度评价和认可；各项计划生育指标均控制在责任书范围以内，有效稳定了低生育水平。上半年，鄌郚镇计生服务中心在全市计生工作点评中，荣获全市一等奖第二名。
三、廉洁自律，严格落实责任，自觉执行党风廉政建设各项规定 强化反腐倡廉宣传，认真组织主题教育，已组织观看宣传教育片8次；健全领导干部廉政承诺制度，签订《廉政承诺书》，自觉约束权力行为，不为自己和他人谋私利；按照“一岗双责”的要求，明确村党支部书记、部门主要负责人为本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，同时将党风廉政建设纳入各单位领导班子和成员的岗位目标管理体系。加大监督检查力度，不断加强政风行风建设，切实解决群众关心的热点、难点问题。今年，已处理12名违纪党员，另有3名党员正在调查处理中；通过深化党务村务公开制度，规范公开内容和形式，强化涉农方针政策落实和专项资金督查，让群众有本明白帐，消除了误解，稳定了建设大局；聘请各级人大代表、政协委员担任党风监督员，对党员干部实施全方位监督管理，收到了良好成效。
在肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题和不足。主要是：廉政文化活动有待加强；大服务格局有待完善；农村基层党风廉政建设还存在一定的薄弱环节。下步，我们将坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委、县纪委的决策部署，加强廉政文化宣传，以行政服务组团为依托，力争在全县镇街中构建起最优质的服务格局。同时，着力在加强基层党风廉政建设、构建和谐社会，推进城市化、工业化和农业现代化等方面狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。
2011年2月16日
第12篇：党风廉政工作总结
第十三个党风廉政教育月活动总结
今年七月是自治区第十三个党风廉政教育月，实业公司党委按照集团党委党风廉政教育月活动的安排部署，组织党员领导干部召开党风廉政教育月动员学习大会，让大家充分认识开展好活动的特殊重要意义，以高度的政治责任感，周密部署，精心组织，以月促年，在广大党员干部中普遍开展以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的专题学习教育活动，在做好维稳工作的同时,采取多种形式，深入开展了一系列相关活动，取得了一定的成效。为企业和谐稳定发展提供有力的保障。
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地开展党风廉政建设，实业党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。一是年初及时完善内容与各部门党政一把手签订了党风廉政责任书。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在党风廉政教育月制作了党风廉政教育专题片，紧密结合公司工作实际，不断创新党风廉政教育工作。三是组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。四是把党风廉政建设和公司经营工作紧密结合，防微杜渐从源头上给
予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重做好以下工作：一是按规定完成了关于领导干部个人事项的填写上报工作；二是落实了领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度；三是继续开展治理“小金库”和规范审计管理工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取利用中心组集中学习、各支部组织学习等形式开展党风廉政教育活动。全面落实集团活动精神，完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，公司领导和各部门签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
三、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大资金的使用，由领导班子集体讨论决
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风;
3、严格执行集团规定的各项上报规定，进一步完善公司内部制度;
4、严格执行廉洁自律有关规定;
5、进一步完善厂务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，干部任前公示。
四、各支部开展工作
实业公司机关支部按照实业公司党委的要求，于7月12日和7月29日上午组织公司机关全体党员学习了《党风廉政专题教育》《胡锦涛在中国共产党成立90周年会上的重要讲话》、《张春贤书记在自治区庆祝建党90周年暨七一表彰大会上的重要讲话》以及《纪检监察干部务必要做到“五严守、五禁止”的专题学习要求党员干部先从自身做起，对自己严格要求，认真贯彻党的各项路线方针政策，加强自身廉政勤政，在思想上同党中央保持高度一致，坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，组织纪律性强。作为机关支部建立健全日常管理制度，严格规范工作程序，组织党员开展学习培训，参加了集团廉政知识答题活动，不断提高了党员的政治、业务素质和工作水平。
医院支部将党风廉政建设内容纳入党建目标考核，并将业务招待费使用情况进行公示。利用支委会和组织生活会、座谈会等，学习党风廉政相关文件，并于7月13日召开医院党员干部大会，传达了公司的活动精神。
物业公司支部于7月9日召开了第十三个党风廉政教育月活动动员大会。传达了集团党委书记书记张丽荣就开展第十三个党风廉政教育月活动，对党员领导干部及党员在加强自身建设，率先垂范提出的五个方面的要求，并组织了参观学习活动以及共产党员交纳特殊党费的活动。
退委会总支部加强廉洁自律行为。退委会做为一个专门为退休职工服务和管理部门，在履行其职责工作中发挥了很好的表率作用，今年进行了一次党风廉政教育答题活动，加深了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关知识的学习，对内容有了较清楚的认识，明确廉政教育活动的重大意义，有效促进党风廉政建设。
五、下半年工作重点
下半年，实业党委要继续加强党风廉政建设工作，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项经营工作有章可循。把宣传贯彻党章和社
会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进主管领导和部室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、各负其责的工作。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与公司经营工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为实业公司更好的发展提供坚强的政治保证。
回顾上半年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与集团党委的要求，还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将认真按照集团党委要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我公司党风廉政建设工作再上新台阶。
中共新疆天山建材实业有限责任公司纪律检查委员会二○一一年八月二日
