第1篇：上半党支部工作总结与上半党风廉政建设汇报
上半年党支部工作总结
办公室机关党委 重大决策部署，进一步强化保密安全意识，切实把好关键节点廉洁关，积极营造崇廉尚俭、风清气正氛围。按期开展集中检查学习笔记活动，今年以来已开展两次检查，并在支部微信群中公布检查结果，督促记录不完整人员及时补充完整。同时，督促支部成员主动进行在线学法，加强法制宣传教育。
二是积极参与，凝心聚力。认真完成规定动作，积极参加机关党委组织的在职党员进社区活动，增强干部职工的社会责任感；组织观看主题影片《厉害了，我的国》，激发了干部职工的民族自豪感和爱国热情；响应“送温暖、促春耕，助力脱贫攻坚”献爱心活动倡议，为办公室帮扶点的贫困户捐款4500元；组织开展“阅享机关.筑梦北疆”荐书读书活动，向支部成员推荐各种电子书、联系宣传部赠送支部《学习论理》《社会主义核心价值观简明故事读本》两种书籍80本；组织支部成员踊跃参加办公室机关党委开展的“党的十九大精神”知识测试和比赛、党员干部理论武装测试、“五四”青年节主题座谈会、设，以不忘初心的赤诚之心，感怀党恩；开展“探寻党的初心、坚定理想信念”主题党日活动，重点参观旗博物馆中中流砥柱、城市规划展等内容，进一步提升了支部党员的综合素质，培养了支部党员热爱历史、尊重历史的爱国热情。通过组织大家参加各种活动，提升党员干部职工的思想政治素质的同时，进一步增强支部全体成员的归属感、使命感和责任感。
二、强化制度建设，进一步提升党支部的战斗力
自 记录本》《党员政治生活档案》，安排支部秘书专门负责管理支部档案，实现党员自觉按时交纳党费，支部各种会议和组织活动有计划、有记录、有总结，基本做到党内生活全程留痕、全程可查。加强信息报送工作，每月向机关党委至少报送两条支部的活动电子信息，截至目前已上报14条电子信息，充分展示支部丰富的组织生活。
三、坚持党建引领，进一步提升“三服务”水平
充分发挥党建引领作用，通过凝心聚力、锐意创新，引导支部全体成员立足岗位作贡献，认真领会习近平总书记的系列重要讲话精神，统一思想认识，自觉将学习成果运用于实践中，牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员，切实提升“三服务”水平，促进各项工作有序开展。
一是齐心协力，发挥班子核心作用。责任领导带头落实“一岗双责”领导责任，坚持业务工作与支部党务工作同安排、同部署，重大活动亲自谋划、亲自安排、亲自落实。严格落实支部“书记抓、抓书记”的责任机制，支部书记每月至少主持召开两次支委会对支部学习和活动进行安排部署，支部委员分工负责、齐抓共管，凝聚集体智慧，团结带领全体成员充分发挥党员先锋模范作用和党支部影响力推动工作落实。
二是立足岗位，提高队伍综合素质。牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”。立足自身岗位实际，全面提高综合素质，做到忠诚廉洁、务实高效、政治坚定、业务精湛。把学习作为取之不尽、用之不竭的源泉，教育引导支部成员勤思、会说、能写，用先进理论武装头脑，学会用科学方法思考解决问题。坚持理论联系实践，把学到的理论升华成为促进工作助推器，使大家的工作能力和水平有效提高，更好地发挥以文辅政和参谋助手作用。
三是强化自律，树立良好作风形象。按照办公室对外树立“低调谦卑、务实
高效、风清气正、其乐融融”的机关形象要求，加强廉洁自律尤显重要。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，严格执行办公室各项规章制度，及时对存在的问题进行纠正和思想教育。集中组织观看警示教育专题片，及时传达学习《中央纪委公开曝光七起违反中央八项规定精神问题的通知》《2018年元旦春节期间强化正风肃纪监督执纪问责的通知》《节前敲警钟！省纪委监委通报6起违反中央八项规定精神典型案例》等相关文件精神，组织党员干部深入交流讨论，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
四、下步工作打算
尽管
上半年党风廉政建设汇报
目录
盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
四是加大老干部信访办理情况监督检查力度。对老干部来信来访，做明确记载，明确了具体的办理时限，截止目前共接待老干部来信来访13起，办理了12起，已办理的老干部都比较满意。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。的重点，细化了具体的工作任务和落实措施，为深入开展党风廉政建设工作奠定了基础。
一是把党支部确定的重点工作进展要求落实到人。把年初确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等内容落实到人，创立了党员干部干事创业的新形象。
二是加大治慢工程落实情况的监督检查。围绕确定的各项工作目标如期实现，在党员干部中大力弘扬“干在实处，走在前列，创新业绩”的xx精神，紧盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员“三会一课”制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果。
党委关于党风廉政建设工作精神要求，紧紧围绕医院的中心工作，以规范行业行为，强化经营管理，严格监督制约，查处违纪案件为重点，全方位推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，使院领导班子的廉洁自律意识明显增强，在反腐倡廉工作中，取得了明显的效果，有力地推动和保障了医疗工作，使医院的改革和发展取得了长足的进步，我们的主要做法是：
一、加强宣传教育，提高党员干部的守法自律意识
在宣传教育工作中，我们重点抓好三个环节：一是加强领导班子的党风廉政教育。我们组织班子成员进行认真学习市卫生局党委《关于XX年党风廉政建设责任制工作意见的通知》，弄懂弄清上级党委的要求和工作重点，明确其指导思想和工作职责，使领导班子成员进一步明确应负的责任和肩上的担子，从而增强搞好党风廉政建设的信心和决心，我们组织班子成员认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、以及《中国共产党党内监督条例》等有关法律法令和规定，深刻领会精神实质，提高领导干部廉洁自律意识。通过认真的学习，使大家对今年党风廉政建设的工作重点有了清醒和明确的认识，增强了班子成员搞好党风廉政建设的自觉性和自信心。同时，我们充分利用中心组学习时间和党风廉政建设专题会议时间组织班子成员进行有关廉政建设的文章及有关案例的学习、讨论，作到警钟长鸣，增强了班子成员的自警、自律意识，为搞好党风廉政建设提供了有力的保证；二是加强中 1 层以上干部的党风廉政教育，充分利用院周会、周政治学习日等时间，有针对性的安排一些廉政教育学习内容，使全院中层以上干部通过学习教育，提高了防腐拒变的自觉性和免疫力，为党风廉政建设的实施筑牢了保障屏障；三是提高广大党员和全体职工的反腐倡廉教育，利用全院大会等会议形式，加强医德医风
教育，充分利用政治学习时间学习医德医风建设的有关内容，要求每个职工尤其是“六管”人员进行深入讨论，怎样做到长在河边走，就是不湿鞋。同时，医院结合三级承诺制的有关要求，召开专门会议对该项工作进行部署，做出具体要求，要求每个科室根据自身特点制定服务承诺内容，每个从医人员都填写了廉洁行医承诺登记表，并以此对照对每个职工进行检查和监督。
二、努力加强制度建设，以适应反腐的时代要求
我们根据当前形势的变化以及反腐的需要，在加强班子廉政建设教育和职工思想教育的同时，不断修订完善以前制定的各种廉政建设和医德医风建设的各种制度和规定，尤其是进一步修定完(转载请注明)善了群众关注的药品器械采购招标制度，医院的药品招标采购全部在卫生局的统一安排下参加河南省的集中招标采购，并接受医院主管领导、纪检部门、职工代表和药事管理委员会代表的共同监督，这样，最大限度的挤出了药品虚高的水分，彻底杜绝了药品采购中的提成、回扣等不正之风，保证了全体班子成员和药品采购人员的清廉。
我们还按照上级的要求，制定了“六管”人员定期更换制度和谈话制度，对财务、药品采购、器械采购和后勤物品采购人员根据需要进行必要的调整，对新任职的人员，由医院领导一一与其谈话，进行党风党纪教育，使这些同志上任伊始就作到警钟长鸣，防微杜渐，把好防腐关。我们还在基建及各种物品采购中，采取招标和货比三家等方法，最大限度的减少医院开支。同时也杜绝了在一些方面的个人行为，为党风廉政建设的健康发展起到了积极的保障作
用。
三、认真组织开展政风行风评议和行风纠风工作，认真开展治理商业贿赂工作，取得显著效果
今年来，按照上级的工作部署和要求，医院开展行风评议和行风纠风工作，一是医院立即成立了评议行风专项工作领导小组，由院长文峰主管，总支书记张玉民同志主抓，党办、院办、医务科、财务科、医疗医技科室负责人组成领导小组，设立了办公室，明确进行了责任分工，做到各负其责，各司其职，责任包保，分工明确，并先后制定了实施方案、整改方案及具体措施；二是召开病人及家属座谈会，院领导在会议上认真听取了病人及家属提出的意见和建议，主要反映3类问题，一是服务质量方面，二是在收费价格的透明度方面，三是环境卫生方面。针对这些问题，我们积极组织有关人员对存在的问题进行认真分析整改，狠抓落实，要求从思想上和行动上引起足够的重视，做到三不放过，即查不出问题的根源不放过，责任人没有受到教育不放过，问题没有得到整改不放过；三是在医院醒目位置设立评议意见箱，公布评议举报电话，大大提高了工作的透明度；四是发放调查问卷，广泛征求社区群众、患者及家属的意见和建议。通过这些工作使我们深切认识到当前群众最关切的问题是“看病贵、看病难”，尤其是看病贵的问题，在此基础上，医院上下形成了共识，即要在解决老百姓“看病贵、看病难”的问题上狠下功夫，医院的整体工作和行风建设都要服务和服从于这一主线。
根据活动要求，医院组织医务人员学习了《执业医师法》、《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》、《医务人员收受红包、回扣暂行处分办法》等学习材料，用先进的事迹鞭策和激励职工。并充分利用广告、媒体、宣传单、橱窗等形式大力宣传，结合“医疗质量万里行”和
“创先争优”活动等，在广大职工中大力弘扬敬业精神和无私奉献精神，营造良好的宣传氛围，树立医院的良好形象。
我们努力搞好卫生下乡活动，搞好帮扶工作，建立对口支援的乡村卫生院达5个，开展下乡义诊咨询活动10场次，诊治服务人数达XX余人，发放健康科普资料6000余份，进一步改善服务流程，推行便民措施，实施了“无节假日医院”、“专家定期坐诊制度”、“一站式服务”、“人性化服务”等措施，让老百姓受益；努力构建和谐医患关系，杜绝医疗事故发生，对此，医院从服务意识、护理质量、沟通交流、定期评比、加强安全教育等方面着手，还严肃查处医德医风方面的问题，做到发现一个，处理一个，决不姑息迁就，杜绝“开贵药、开回扣药、收红包、收回扣”，加大监督检查工作力度和处罚力度，建立了医务人员廉政档案。
四、搞好监督检查，建好防御腐败体系
在进一步完善各种规章制度的同时，我们认真抓好监督检查工作，1、建立院长信箱和举报箱，定期开箱收取广大职工和社区病人群众对医院及个人的意见和反映。2、向社会群众公布举报电话和举报奖励办法，鼓励广大群众举报违反行业作风建设和私自收取红包、回扣、吃请的人员。3、广开群众监督渠道，召开医德医风监督员座谈会，倾听社区群众对医院的反映，做到下情上达，有针对的开展职工医德医风教育。通过这些方法，我们有效地预防了职务犯罪。同时，医院涌现出了大量的医德医风先进事例，医务人员主动拒收现金3人次，共计1200元，医院受到表扬信件10多封、锦旗5面，社会群众对医院的反映普遍较好。医院走上了靠自我约束，走自我发展的良性轨道。
二〇一四年六月十三日
作，下面，我就河滩镇今年以来的党风廉政建设工作向各位领导进行汇报，不足之处敬请提出批评和宝贵的意见。
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，以“基层组织建设年”活动为动力，始终坚持将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，以加强党风廉政建设工作统揽工作全局，不断深化农村基层党风廉政建设工作，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。 镇党委、政府严格按照中央、省、州、县有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了组织领导机构及责任制，形成了党委书记亲自抓，镇纪委具体管全程的落实党风廉政建设责任制，具体工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，1 使党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。
二、强化教育，努力搞好乡村干部廉政建设。
党风廉洁建设的好与坏首先的决定因素是班子的廉洁，为此乡党委在每月组织一次集中学习，学习党的方针、政策及有关党风廉政精神；其次利用制作大型宣传广告牌、召开座谈会、刷写宣传标语等形式宣传了胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观等一系列廉政教育内容，镇党委通过不断地学习及进行干部教育，以廉洁自律为目标，强化乡村两级干部的作风建设；三是通过认真开展“创先争优”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；四是以“基层组织建设年”活动为契机，加强干部作风建设。
努力解决“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的突出问题，达到“思想认识不断提高，工作作风明显转变，制度机制更加完善，工作效率显著提高，惠民政策全面落实，社会环境更加和谐，公仆形象得到提升，执政能力明显增强”的八项目标，教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。
三、落实责任，健全制度，明确党风廉政建设任务。
通过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了我乡党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。一是通过建立健全了《河滩镇党风廉政建设告诫谈话制度》、《请销假制度》、《信访接待制度》、《河滩镇村干部考核管理办法》等一系列制度，提升了乡村干部工作积极性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。二是实行党风廉政建设责任考核制度，镇党委年初与各村签订了《河滩镇XX年党风廉政建设目标责任书》，把责任制考核与各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行镇党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。通过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。
四、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心。 为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加大责任追究作为推进廉洁从政的重要手段来抓实抓好。一是加强对各项强农惠农政策落实工作的监管。涉及农
民的粮食直补、高龄老人补贴、农村低保、五保等惠农资金全部以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加
强对涉农资金进行群众调查和突击检查，全面保障农民利益，涉农乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到有效治理。二是加强对信访案件的查办惩治。我们积极总结过去信访工作的经验和作法，畅通信访渠道，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见、真心帮助和解决群众所难，做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”。促进了干部廉政工作向纵深拓展。
五、畅通民意，联络信息，打造党风廉政建设稳定环境。 群众信访是衡量我们廉政工作的“晴雨表”。解决和处理好信访问题其意义远不止解决问题本身，更重要的在于考查我们廉政建设工作是不是图形式、走过场，看我们的党员干部，是不是真正体现“三个代表”，切实维护广大人民群众的根本利益。一是变上访为下访。加大论处筛选、畅通力度，使每位包村干部领着任务下去，带着信息上来；二是变待访为寻访。建立信息、信访预警处置机制和应急预案，做到“情况早知道，工作早介入，问题早解决”。三是变控防为预防。建立排查机制和矛盾纠纷台帐，对不稳定因素早排查、早掌握，做到有的放矢、针对性解决，时限性化解。四是变被动为主动。对信访工作坚持说在嘴上，动在腿上。今年以来，共调处各类信访案件80多起，这些信访案件的有效解决，增强了群众对我们的信任，促进了基层党风廉政建设责任制的落实。
近年来，我们通过努力，在构建惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制方面取得了一定成效，有效预防了一些腐败行为的滋生，纠正了不正之风，促进了全镇干部作风的进一步好转。但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距和不足，如村级党组织对落实党风廉政建设责任制不够重视，职责不明、反腐倡廉工作存在薄弱环节，有效预防腐败的措施和办法不够多等。今后，我们
将继续深入开展“基层组织建设”活动和“创先争优”活动，扭住弱环节，强化硬举措，扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，着力打造一个政治坚定、团结协作、干净干事、廉洁自律、群众拥护的领导集体。
以上汇报不妥之处，敬请批评指正。
政领导干部选拔任用条例》。三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中共纪律处分条例》、《行政监督法》、《党风廉政手册》等有关内容，学习构建社会主义和谐社会，党风廉政有关会议、文件精神。四是大力支持干部职工参加学历教育，并安排综合办、林工站、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队伍的整体素质，通过抓学习，广大党员干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导干部执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。
二、认真执行各项制度、深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。 一是认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈消费“八项规定”，自治区关于领导干部“五不准”；个人重大事项报告制度和禁止乱请客的各项制度；另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《农村基础党风廉政建设八项制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行重大经济开支通过党委会或领导班子集体决定，实行民主决策，严格遵守民主集中制原则。杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问题发生。二是结合《干部管理制度》专门成立了机关作风整顿领导小组，制定由主要领导带班、副职领导值班的值班制度。从干部的工作
作风、纪律上严格要求并加强管理，做到了以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止了领导干部个人直接经管钱物，和领导干部个人拖欠公款。同时，坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据县纪委的要求，结合我镇《车辆管理制度》，我镇
成立了公用车辆专项治理工作领导小组，及公用车配备使用情况登记，严格控制了公车私用和杜绝主要领导人专控自用的现象。五是针对《农村基础党风廉政建设八项制度》，深入推进了农村基层党风廉政建设，切实增强农村基层党员、干部的党性修养、群众观念、法律意识和廉洁从政的自觉性，真正做到了全心全意为人民群众谋利益，办好事。
通过这些规章制度的执行落实，使全镇干部、特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了增强。
三、落实信访举报、认真办理来信来访。
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真贯彻学习科学发展观，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，成立了《西井子镇信访工作领导小组》、制订了《西井子镇党政领导干部接待日安排表》、《西井子镇信访中心来访接待制度》及《西井子镇信访中心工作人员职责》，按照信访内容、性质及时进行交办、转办，并督促办理落实；对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所落实。对涉及党员干部或群
众反映比较大的，以及反映的经济问题，如平分低保、退耕还林补贴兑现、农业保险、救济款的发放等突出问题，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。做到情况明、底数清，为群众排忧解惑。半年来，全镇受理的群众来信来访均得到了及时有效地处理。
总之，我镇的党风廉政建设工作在上级党委的领导下、在县纪委的具体指导和帮助下，通过全镇广大干部的共同努力，虽然取得了一定的成绩。但离县委、政府，上级纪委的要求还有一定的差距。在今后的工作中，须再接再厉、认真履行职责。筑起一道不可逾越的坚固防线，老老实实做人、干干净净办事、清清白白从政。树立良好的政府形象，引领政府系统党风廉政建设工作再上新台阶。
好
市商务局上半年党风廉政建设工作汇报 XX年上半年党风廉政建设工作汇报 检察院XX年上半年党风廉政建设工作汇报 XX年上半年党风廉政建设情况汇报 县安监局上半年党风廉政建设工作汇报
第2篇：党风廉政上半工作总结
2019年党风廉政上半年工作总结
及下半年工作安排
2019年7月
区纪委监委：
上半年我局党风廉政建设工作在区委和区纪委监委以及局党组正确领导与分管领导的精心指导下，在局机关各科室和基层单位的大力支持配合下,围绕中心，服务大局,忠实履职，扎实工作,充分发挥纪检监察、执法执纪稽查的工作职能，严格执行党风廉政建设责任制和各项工作纪律的规定，尽职尽责的完成了上半年各项工作任务。
一、上半工作完成情况
一是重领导,着力构建良好的工作机制。 一是市局成立了以局党组书记、局长为组长,其他局领导为副组长,各科室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。
二是重落实，认真学习和贯彻了重要会议精神。深入落实省、市、区纪委全会精神；**市局、**区政府党风廉政工作会议精神；落实《全区纪检监察机关优化经济发展环境工作实施方案》要求和有关优化经济发展环境工作会议精神。制定了《**局开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作方案》，深入开展整治侵害群众利益不正之风问题。深刻领会，把握精髓，突出重点，切实把思想统一到上级领导批示和讲话精神上来，确保优化发展环境工作覆盖到每个部门，覆盖到每一名干部，为下步工作开展奠定坚实的基础，提供有力地保障。
三是重警示，加强廉政风险防控。针对元旦、春节、五一、端午等重要节点，开展廉洁过好节日警示，并按区纪委的要求封车；在局纪检组带领下对新提拔任职干部进行集体谈话；本着抓早抓小，治病救人的原则，掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题；按照区纪委的安排组织人员参加了**区“学《准则》《条例》促廉洁从政知识竞赛活动”，并获得了二等奖。
四是重制度,逐步加强队伍和行风建设。与人事部门配合对机关工作纪律进行检查，针对检查中发现的“个别基层所因下乡检查等外出工作情况整体无人办公情况”、“因病、事假、外出工作请假人员，是否应填写外出工作、病、事假请假表并报局内备案”等检查情况及时向领导汇报，并找出解决办法。
同时我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定，制定了“十三个严禁”。即：严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动；严禁用公款购买，赠送节礼；严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子礼卷等；严禁违规公款吃喝或借食堂、培训和心奢侈浪费；严禁用公款搞个人接待、走亲访友、外出旅游和参与：高消费娱乐健身活动等；严禁公车私用或向下属单位、管理服务对象借用车辆；严禁举办各类节日庆典活动；严禁借评比达标毒彰等名义乱并和兑现奖励通知单；严禁以各种名义突击花钱和违规发放津贴、补贴、奖金和实物；严禁将相关费用推派、转嫁下属单位或其他企业事业单位；严禁党员干部到下属单位报销由本人及其配偶、子女支付的个人费用；严禁参与黄、赌二毒活动和搞封建迷信活动；严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财。
五是重督查,积极履行纪检监察职能。对区纪委转来的信访举报及案件及时了解情况，并召集相关责任人，积极配合区纪委的调查，及时处理了市长公开电话来电交办事项。上半年接到区纪委和群众来电反映损害群众利益、反映基层执法单位工作问题的来信及举报电话5件，对此我局党组、纪检组和监察室高度重视，及时进行调查处理并予以协调解决。
回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离市场监督管理工作的要求还存在一定的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等。
二、下半年工作思路
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。以“不忘初心、牢记使命”教育活动为契机，采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。
三是积极探索行风建设长效机制。坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风,强化服务、优化环境变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制。四是围绕突出问题强化监督力度。要进一步强化监督力度,突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查,促进工作水平的整体提高。
五是切实加强纪检监察队伍自身建设。提高纪检监察干部为市场监督管理工作服务的能力,增强党风廉政教育针对性和实效性的能力,对党员领导干部有效监督的能力,加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力,依法依纪办案的能力,提高纪检监察工作的专业化水平。
六是加强案件查办工作。对群众反映的廉政和优化经济发展环境问题，要做到信访举报件件有回音，及时查办各类举报案件，发挥查办案件的治本功能，保护干部，防患于未然。
第3篇：上半党风廉政总结
关于XX年年上半年党风廉政建设
和反腐败工作开展情况的报告
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和县委县政府县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省、市国土资源党风廉政工作会议精神，全面贯彻落实《建立健全教育，制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为国土资源各项工作健康协调发展提供了有力保证，2012年上半党风廉政总结。
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。编辑：www.xiexiebang.com。
二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
按照年初制定了《XX年年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容，局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》，《工作守则》，组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，宣读《从业誓词》，教唱《国土卫士之歌》，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，工作总结《2012年上半党风廉政总结》。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。
二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。
三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。
四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。
五是继续开展商业贿赂专项治理活动，严格按照方案认真开展专项治理工作，从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。
六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布，方便群众办事和监督。
七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于XX年年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。
八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动，我局积极在全系统开展创佳评差活动，以建设“五好国土所”和创建省级“文明单位”为载体，坚决纠正作风粗暴，搭车收费等损害农民利益的现象，在征地中严格执行直通车兑付，对于不能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。
五、下半年工作打算和措施
1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。整理：www.xiexiebang.com。
按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作 进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于国土资源各项工作之
