乡镇纪委2023年第一季度工作总结
西坪镇纪委认真贯彻落实中省市县纪委全会精神，立足监督、执纪、问责基本职能，围绕“律己要严、工作要实、先进要争”的目标要求，不断转变工作作风，提高工作效率，改进工作方法，从而提高思想站位，拉高干事标杆，提升工作效率。现就第一季度工作总结如下：
一、坚持党的绝对领导、及时汇报工作情况、争取党委全力支持
深刻认识党的纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求开展纪检监察工作，积极向党委汇报具体工作情况，认真履行建议建言职责。正确梳理党风廉政建设是经济发展的助推器、是发展软环境的优化器、是经济发展的护航舰作用，能够建立与经济发展和谐共生的关系。争取党委更多的关心和支持，赢得开展工作的主动权。
二、立足监督、执纪、问责基本职能，全力以赴做好案件查办工作
作为乡镇纪检干部在实际工作中，要把监督和教育作为开展工作的两种手段，充分运用好监督执纪“四种形态”的思想理念，通过收督发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。
一是提高思想认识坚决克服消极思想落实监督责任。克服“查办案件既影响经济发展，也影响自己的发展”、“查案必定要得罪人，甚至是得罪一批人”的思想，对违法违纪现象不敢抓，不愿管的消极情绪。坚持有错必究，有责必问，不断创新监督方式，加大监督问责力度。同时要发挥教育作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的制度笼子。
二是聚焦主责主业。镇纪委查办案件以上级纪委领导为主，充分发挥上级纪委的职能作用，探索上下级工作业务上的指导关系，这样有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展。
三是加强自身建设。乡镇纪委既要严肃执纪又要严格自律，要按照“打铁还需自身硬”的要求，通过个人学习和共同学习，坚持把内部监督贯穿纪检干部队伍建设全过程，案件办理中从对线索接转、处置办理、情况报告等环节进行全流程规范，互相学习提高。日常生活中持续开展干部监督互相提醒、互相帮助、互相警示，敢于刀刃向内，严防“灯下黑”。
做好表率，以上率下带动基层干部廉洁自律，实现基层干部队伍作风的好转。
四是增强担当意识。加强纪检监察干部能力和作风建设，强化学习培训。强化监督管理，推行权力清单制度，规范履职行为，防止执纪监督权力滥用。
二是坚持不断学习积极提高素质能力。因部分干部违法违纪时间跨度大，社会关系比较复杂，有的还担任村和站所主要负责人，这些都为案件查办增加了新的难度，同时主观上也存在纪检干部平时查办的案件较少，缺乏实践锻炼，业务不精。因此我镇积极进行业务素质培训，带领纪委工作人员加强业务学习的自觉性、主动性、及时在实践中积累经验，提高自身的业务技能。
三是坚持内部监督提高干部定力。通过个人学习和共同学习，坚持把内部监督贯穿纪检干部队伍建设全过程，案件办理中从对线索接转、流转通报、处置办理、情况报告、监督管理等环节进行全流程规范，互相学习提高。日常生活中持续开展干部监督互相提醒、互相帮助、互相警示，敢于刀刃向内，严防“灯下黑”。
上半年通过上级转办和自主发现线索9条。其中立案处理2条，初核了结5条，初核延时处理1条；给与党内警告1人次，政务警告1人次，诫勉谈话2人次。
三、广开群众窗口，及时发现问题，及时解决矛盾。
一是加强宣传引导群众正确举报。通过党员群众会、村务公开栏、走访宣传等方式加大纪委信访举报宣传力度，充分宣传纪检信访举报工作流程、信访举报的受理范围、以及举报人的权利及义务，同时及时引导群众实事求是举报，教育群众正确行使自己的职权，引导群众依规投诉、依法举报、署实名举报。全镇先后召开工作会1000余场次，政务公开80余条，下沉走访100余次。
二是合理设置举报方式真设真用。在全镇20个村显要位置设立举报箱，公布镇纪委举报电话，建立领导接访和现场办公制度，对重点领域相关信访举报开设“直通车”式快速处理通道。
三是完善信访接待流程牢记服务意识。做好“五个一”标准，即“一张笑脸、一声问候、一杯清茶、一个答复、一句再见＂，时刻牢记公仆意识和服务意识，认真向来访群众解释检举、控告和申诉调査有关情况，耐心解答有关问题，积极引导群众以理性合法方式表达合理诉求，及时做好信访登记、呈报、交办、督办工作，办理案件不退不拖，不等不靠。
